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American Review Of Public Administration
人氣:48

American Review Of Public Administration SCIESSCI

  • ISSN:0275-0740
  • 出版商:SAGE
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:1552-3357
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 是否預警:
  • 創刊時間:1967
  • 出版周期:6 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:2.5
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:12.1
  • 研究類文章占比:97.62%
  • Gold OA文章占比:12.96%
  • 文章自引率:0.02
  • 開源占比:0.0373
  • OA被引用占比:0.0591...
  • 出版國人文章占比:0.05
  • 出版修正文章占比:0.0281...
  • 國際標準簡稱:AM REV PUBLIC ADM
  • 涉及的研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
  • 中文名稱:美國公共行政評論
  • 預計審稿周期:
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  2區

國際分區信息:

JCR學科:PUBLIC ADMINISTRATION  JCR分區  Q2

  • 影響因子:2.5
  • Gold OA文章占比:12.96%
  • OA被引用占比:0.0591...
  • CiteScore:12.1
  • 研究類文章占比:97.62%
  • 開源占比:0.0373
  • 文章自引率:0.02
  • 出版國人文章占比:0.05

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American Review Of Public Administration 期刊簡介

American Review Of Public Administration是管理學領域的一本權威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1967年,是管理學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載PUBLIC ADMINISTRATION及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI2區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

American Review Of Public Administration 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區

American Review Of Public Administration 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 32 / 91

65.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 16 / 91

82.97%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:12.1
  • SJR:1.583
  • SNIP:1.802
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 20 / 1466

98%

大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 4 / 232

98%

大類:Social Sciences 小類:Marketing Q1 26 / 210

87%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 95 43 23 42
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 211
CHINA MAINLAND 16
South Korea 14
Netherlands 11
Italy 7
England 6
Denmark 4
Israel 3
Singapore 3
Belgium 2
機構發文量統計
機構 數量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 25
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 18
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 16
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEWARK 14
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 12
ARIZONA STATE UNIVERSITY 10
AMERICAN UNIVERSITY 9
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 8
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 7
UNIVERSITY OF COLORADO SYSTEM 7

高引用文章

文章名稱 引用次數
Sense of Community, Sense of Community Responsibility, and Public Service Motivation as Predictors of Employee Well-Being and Engagement in Public Service Organizations 18
The Evolution of Community Self-Organization in Interaction With Government Institutions: Cross-Case Insights From Three Countries 14
How Culture Affects Street-Level Bureaucrats' Bending the Rules in the Context of Informal Payments for Health Care: The Israeli Case 14
How Transformational Leadership Supports Intrinsic Motivation and Public Service Motivation: The Mediating Role of Basic Need Satisfaction 14
The Structure of Effective Governance of Disaster Response Networks: Insights From the Field 12
Does Public Service Motivation Matter in Public Higher Education? Testing the Theories of Person-Organization Fit and Organizational Commitment Through a Serial Multiple Mediation Model 10
Linking Decision-Making Procedures to Decision Acceptance and Citizen Voice: Evidence From Two Studies 10
Is Active Representation an Organizational-Level Process? The Indirect Effect of Bureaucrats on Clients They Don't Directly Serve 8
Managing for Results Differently: Examining Managers' Purposeful Performance Information Use in Public, Nonprofit, and Private Organizations 8
Social Media in the Workplace: Information Exchange, Productivity, or Waste? 8

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