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Academy Of Management Journal是管理學領域的一本權威期刊。由Academy of Management出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1958年,是管理學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI1區期刊,相當于A級期刊(最高刊物級別),它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。
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大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區 | BUSINESS 商業:管理 MANAGEMENT 管理學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 14 / 302 |
95.5% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 12 / 401 |
97.1% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 9 / 302 |
97.19% |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 402 |
96.64% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting | Q1 | 5 / 218 |
97% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation | Q1 | 11 / 289 |
96% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management | Q1 | 21 / 478 |
95% |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management | Q1 | 22 / 443 |
95% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 71 | 69 | 72 | 68 |
國家/地區 | 數量 |
USA | 177 |
England | 46 |
CHINA MAINLAND | 30 |
Canada | 23 |
Singapore | 23 |
GERMANY (FED REP GER) | 21 |
France | 19 |
Netherlands | 19 |
Australia | 15 |
Italy | 10 |
機構 | 數量 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 22 |
SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 16 |
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | 14 |
UNIVERSITY OF LONDON | 14 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 13 |
MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 12 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 12 |
UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | 11 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 10 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) | 10 |
文章名稱 | 引用次數 |
MICROFOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL PARADOX: THE PROBLEM IS HOW WE THINK ABOUT THE PROBLEM | 50 |
A ROLE-RESOURCE APPROACH-AVOIDANCE MODEL OF JOB CRAFTING: A MULTIMETHOD INTEGRATION AND EXTENSION OF JOB CRAFTING THEORY | 36 |
WE ASK MEN TO WIN AND WOMEN NOT TO LOSE: CLOSING THE GENDER GAP IN STARTUP FUNDING | 34 |
FINANCIAL WEALTH, SOCIOEMOTIONAL WEALTH, AND IPO UNDERPRICING IN FAMILY FIRMS: A TWO-STAGE GAMBLE MODEL | 30 |
MANEUVERING IN POOR VISIBILITY: HOW FIRMS PLAY THE ECOSYSTEM GAME WHEN UNCERTAINTY IS HIGH | 29 |
THE PIVOT: HOW FOUNDERS RESPOND TO FEEDBACK THROUGH IDEA AND IDENTITY WORK | 28 |
THE SHORT-LIVED BENEFITS OF ABUSIVE SUPERVISORY BEHAVIOR FOR ACTORS: AN INVESTIGATION OF RECOVERY AND WORK ENGAGEMENT | 26 |
IT'S NOT EASY BUILDING GREEN: THE IMPACT OF PUBLIC POLICY, PRIVATE ACTORS, AND REGIONAL LOGICS ON VOLUNTARY STANDARDS ADOPTION | 25 |
HEAVY IS THE HEAD THAT WEARS THE CROWN: AN ACTOR-CENTRIC APPROACH TO DAILY PSYCHOLOGICAL POWER, ABUSIVE LEADER BEHAVIOR, AND PERCEIVED INCIVILITY | 22 |
PUBLIC GOVERNANCE, CORPORATE GOVERNANCE, AND FIRM INNOVATION: AN EXAMINATION OF STATE-OWNED ENTERPRISES | 22 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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