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Journal Of Applied Psychology是心理學領域的一本權威期刊。由APA出版社出版。該期刊主要發表心理學領域的原創性研究成果。創刊于1917年，是心理學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展，更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄，并被劃分為中科院SCI1區期刊，相當于A級期刊（最高刊物級別），它始終堅持創新，不斷專注于發布高度有價值的研究成果，不斷推動心理學領域的進步。
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| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 1區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 1區 1區 | 是 | 否 |
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 401 |
96.6% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 3 / 113 |
97.8% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 7 / 402 |
98.38% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 4 / 114 |
96.93% |
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 6 / 249 |
97% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 81 | 215 | 76 | 99 |
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 202 |
| CHINA MAINLAND | 44 |
| Singapore | 28 |
| Canada | 21 |
| Australia | 20 |
| England | 19 |
| Netherlands | 14 |
| GERMANY (FED REP GER) | 12 |
| Belgium | 6 |
| Israel | 5 |
| 機構 | 數量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 42 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 19 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 18 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 14 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 14 |
| NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE | 13 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 13 |
| SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY | 12 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) | 11 |
| UNIVERSITY OF IOWA | 9 |
| 文章名稱 | 引用次數 |
| Leader Humility and Team Creativity: The Role of Team Information Sharing, Psychological Safety, and Power Distance | 47 |
| Future Time Perspective: A Systematic Review and Meta-Analysis | 39 |
| Why an When Hierarchy Impacts Team Effectiveness: A Meta-Analytic Integration | 27 |
| The Jingle-Jangle of Work-Nonwork Balance: A Comprehensive and Meta-Analytic Review of Its Meaning and Measurement | 24 |
| Leaders Matter Morally: The Role of Ethical Leadership in Shaping Employee Moral Cognition and Misconduct | 24 |
| Linking Job-Relevant Personality Traits, Transformational Leadership, and Job Performance via Perceived Meaningfulness at Work: A Moderated Mediation Model | 19 |
| Age in the Entrepreneurial Process: The Role of Future Time Perspective and Prior Entrepreneurial Experience | 19 |
| What Predicts Within-Person Variance in Applied Psychology Constructs? An Empirical Examination | 18 |
| Beyond Reciprocity: A Conservation of Resources View on the Effects of Psychological Contract Violation on Third Parties | 18 |
| Content Validation Guidelines: Evaluation Criteria for Definitional Correspondence and Definitional Distinctiveness | 17 |
SCIE
影響因子 0.2
SCIE SSCI
影響因子 1.8
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 2.7
CiteScore 4.9
SCIE SSCI
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CiteScore 4.5
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影響因子 3.2
CiteScore 6.4
SCIE SSCI
影響因子 1.2
CiteScore 1.3
SCIE SSCI
影響因子 2.1
CiteScore 4.1
SCIE SSCI
影響因子 1
CiteScore 3.3
SCIE SSCI
影響因子 1.7
CiteScore 5.1
SCIE SSCI
影響因子 1.8
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