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Journal Of Organizational Behavior
人氣:29

Journal Of Organizational Behavior SCIESSCI

  • ISSN:0894-3796
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版語(yǔ)言:English
  • E-ISSN:1099-1379
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 是否預(yù)警:
  • 創(chuàng)刊時(shí)間:1988
  • 出版周期:8 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:6.2
  • 是否OA:未開(kāi)放
  • CiteScore:10.5
  • 研究類(lèi)文章占比:85.94%
  • Gold OA文章占比:31.72%
  • 文章自引率:0.0588...
  • 開(kāi)源占比:0.2043
  • OA被引用占比:0.0589...
  • 出版國(guó)人文章占比:0.08
  • 出版修正文章占比:0.0317...
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng):J ORGAN BEHAV
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱(chēng):組織行為學(xué)雜志
  • 預(yù)計(jì)審稿周期:
國(guó)內(nèi)分區(qū)信息:

大類(lèi)學(xué)科:管理學(xué)  中科院分區(qū)  2區(qū)

國(guó)際分區(qū)信息:

JCR學(xué)科:BUSINESS、MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區(qū)  Q1

  • 影響因子:6.2
  • Gold OA文章占比:31.72%
  • OA被引用占比:0.0589...
  • CiteScore:10.5
  • 研究類(lèi)文章占比:85.94%
  • 開(kāi)源占比:0.2043
  • 文章自引率:0.0588...
  • 出版國(guó)人文章占比:0.08

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Journal Of Organizational Behavior 期刊簡(jiǎn)介

Journal Of Organizational Behavior是管理學(xué)領(lǐng)域的一本權(quán)威期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1988年,是管理學(xué)領(lǐng)域中具有代表性的學(xué)術(shù)刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展,更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn),確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價(jià)值。此外,該刊同時(shí)被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,并被劃分為中科院SCI2區(qū)期刊,它始終堅(jiān)持創(chuàng)新,不斷專(zhuān)注于發(fā)布高度有價(jià)值的研究成果,不斷推動(dòng)管理學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。

同時(shí),我們注重來(lái)稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡(jiǎn)潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對(duì)于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動(dòng)與期刊主編取得聯(lián)系,或咨詢(xún)本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究?jī)?nèi)容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。

Journal Of Organizational Behavior 期刊國(guó)內(nèi)分區(qū)信息

中科院分區(qū) 2023年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2022年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2021年12月升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū) 2020年12月舊的升級(jí)版
大類(lèi)學(xué)科 分區(qū) 小類(lèi)學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū)

Journal Of Organizational Behavior 期刊國(guó)際分區(qū)信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 43 / 302

85.9%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 59 / 401

85.4%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 10 / 113

91.6%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 42 / 302

86.26%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 65 / 402

83.96%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 15 / 114

87.28%

CiteScore指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:10.5
  • SJR:3.187
  • SNIP:2.633
學(xué)科類(lèi)別 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Sociology and Political Science Q1 31 / 1466

97%

大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):General Psychology Q1 13 / 216

94%

大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 17 / 230

92%

大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Applied Psychology Q1 24 / 249

90%

期刊評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)趨勢(shì)圖

中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
期刊影響因子和自引率趨勢(shì)圖

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

年發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發(fā)文量 0 0 0 0 0 0 72 81 82 64
國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
USA 156
CHINA MAINLAND 34
GERMANY (FED REP GER) 29
Netherlands 25
Australia 23
Canada 23
England 22
Singapore 16
Belgium 12
South Korea 8
機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)
機(jī)構(gòu) 數(shù)量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 18
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 11
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 10
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 10
DREXEL UNIVERSITY 9
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 9
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 9
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 7
TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY 7
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 7

高引用文章

文章名稱(chēng) 引用次數(shù)
Reorienting job crafting research: A hierarchical structure of job crafting concepts and integrative review 43
Recovery from work-related effort: A meta-analysis 40
Empowering leadership: A meta-analytic examination of incremental contribution, mediation, and moderation 34
Inspired to perform: A multilevel investigation of antecedents and consequences of thriving at work 30
A meta-analysis of the antecedents of work-family enrichment 28
Trust in work teams: An integrative review, multilevel model, and future directions 26
Different motivations for knowledge sharing and hiding: The role of motivating work design 26
A dynamic phase model of psychological contract processes 24
Workforce engagement: What it is, what drives it, and why it matters for organizational performance 23
Occupational future time perspective: A meta-analysis of antecedents and outcomes 21

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