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Information Technology & People是管理學(xué)領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由Emerald出版社出版。該期刊主要發(fā)表管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1988年，該期刊主要刊載INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展，更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn)，確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區(qū)期刊，它始終堅持創(chuàng)新，不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果，不斷推動管理學(xué)領(lǐng)域的進(jìn)步。
同時，我們注重來稿文章表述的清晰度，以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此，我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮，建議您在提交前主動與期刊主編取得聯(lián)系，或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究內(nèi)容和方向，為您推薦最為合適的期刊，助力您順利投稿，實現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 圖書情報與檔案管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q1 | 21 / 160 |
87.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q1 | 27 / 161 |
83.54% |
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Library and Information Sciences | Q1 | 24 / 280 |
91% |
| 大類：Social Sciences 小類：Computer Science Applications | Q1 | 154 / 817 |
81% |
| 大類：Social Sciences 小類：Information Systems | Q1 | 79 / 394 |
80% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發(fā)文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 123 | 128 | 139 | 127 |
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| CHINA MAINLAND | 66 |
| USA | 58 |
| England | 51 |
| Australia | 24 |
| Taiwan | 17 |
| India | 15 |
| South Korea | 15 |
| Finland | 14 |
| Wales | 10 |
| France | 9 |
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 12 |
| CITY UNIVERSITY OF HONG KONG | 10 |
| COVENTRY UNIVERSITY | 9 |
| INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (IIM SYSTEM) | 8 |
| HEFEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 7 |
| SWANSEA UNIVERSITY | 7 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 6 |
| UNIVERSITY OF EDINBURGH | 6 |
| XI'AN JIAOTONG UNIVERSITY | 6 |
| BRUNEL UNIVERSITY | 5 |
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| Excessive social media use at work Exploring the effects of social media overload on job performance | 22 |
| Impact of social commerce constructs and social support on social commerce intentions | 16 |
| The mobile phone as an argument for good governance in sub-Saharan Africa | 13 |
| A conceptual framework highlighting e-learning implementation barriers | 13 |
| Investigating Emirati citizens' adoption of e-government services in Abu Dhabi using modified UTAUT model | 12 |
| Formal modeling and verification of a service composition approach in the social customer relationship management system | 12 |
| Openness, ICT and entrepreneurship in sub-Saharan Africa | 11 |
| Toward a unified view of technology and activity The contribution of activity theory to information systems research | 10 |
| The allure of luxury brands' social media activities: a uses and gratifications perspective | 10 |
| Robots do not replace a nurse with a beating heart: The publicity around a robotic innovation in elderly care | 10 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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