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Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice
人氣：24

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice SCIESSCI

  • ISSN：1754-9426
  • 出版商：Cambridge University Press
  • 出版語言：English
  • E-ISSN：1754-9434
  • 出版地區：UNITED STATES
  • 是否預警：否
  • 創刊時間：2008
  • 出版周期：4 issues/year
  • TOP期刊：否
  • 影響因子：11.5
  • 是否OA：未開放
  • CiteScore：7.7
  • 研究類文章占比：100.00%
  • Gold OA文章占比：30.77%
  • 文章自引率：0.1012...
  • 開源占比：0.2759
  • OA被引用占比：0.1025...
  • 出版國人文章占比：0.01
  • 國際標準簡稱：IND ORGAN PSYCHOL-US
  • 涉及的研究方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
  • 中文名稱：工業與組織心理學-科學與實踐的觀點
  • 預計審稿周期：
國內分區信息：

大類學科：心理學  中科院分區  3區

國際分區信息：

JCR學科：PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區  Q1

  • 影響因子：11.5
  • Gold OA文章占比：30.77%
  • OA被引用占比：0.1025...
  • CiteScore：7.7
  • 研究類文章占比：100.00%
  • 開源占比：0.2759
  • 文章自引率：0.1012...
  • 出版國人文章占比：0.01

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Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊簡介

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice是心理學領域的一本優秀期刊。由Cambridge University Press出版社出版。該期刊主要發表心理學領域的原創性研究成果。創刊于2008年，該期刊主要刊載PSYCHOLOGY, APPLIED及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展，更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準，確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區期刊，它始終堅持創新，不斷專注于發布高度有價值的研究成果，不斷推動心理學領域的進步。

同時，我們注重來稿文章表述的清晰度，以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此，我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮，建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系，或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向，為您推薦最為合適的期刊，助力您順利投稿，實現學術成果的順利發表。

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區 否 否
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 2區 否 否
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 1區 是 否
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 1區 是 否
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 3區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區 否 否

Industrial And Organizational Psychology-perspectives On Science And Practice 期刊國際分區信息（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 113

98.7%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 2 / 114

98.68%

CiteScore指數（2024年最新版）

  • CiteScore：7.7
  • SJR：0.94
  • SNIP：0.743
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Psychology 小類：Social Psychology Q1 34 / 310

89%
大類：Psychology 小類：Applied Psychology Q1 47 / 249

81%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 10 7 12 33
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 238
Canada 16
England 10
Australia 9
Belgium 5
GERMANY (FED REP GER) 5
Israel 4
New Zealand 3
CHINA MAINLAND 2
France 2
機構發文量統計
機構 數量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 13
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM 11
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 10
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 10
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 10
RICE UNIVERSITY 9
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 9
LOUISIANA STATE UNIVERSITY SYSTEM 7
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 7
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYSTEM 7

高引用文章

文章名稱 引用次數
The New Era Workplace Relationships: Is Social Exchange Theory Still Relevant? 11
Beyond Blaming the Victim: Toward a More Progressive Understanding of Workplace Mistreatment 11
A Systems-Based Approach to Fostering Robust Science in Industrial-Organizational Psychology 8
From Her Problem to Our Problem: Using an Individual Lens Versus a Social-Structural Lens to Understand Gender Inequity in STEM 7
#Ustoo: How I-O psychologists can extend the conversation on sexual harassment and sexual assault through workplace training 5
Putting an End to Bad Talent Management: A Call to Action for the Field of Industrial and Organizational Psychology 4
Principles for the Validation and Use of Personnel Selection Procedures 3
Regulating rude: Tensions between free speech and civility in academic employment 2
Work: What is it good for? (Absolutely nothing)-a critical theorist's perspective 2
Revolution or 30-year fad? A role for I-O psychology in Lean management 1

免責聲明

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