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Health Care Management Review是醫學領域的一本優秀期刊。由Wolters Kluwer Health出版社出版。該期刊主要發表醫學領域的原創性研究成果。創刊于1976年,該期刊主要刊載HEALTH POLICY & SERVICES及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI3區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動醫學領域的進步。
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大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
醫學 | 3區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 | 3區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 | 2區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 | 2區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 | 2區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
醫學 | 2區 | HEALTH POLICY & SERVICES 衛生政策與服務 | 2區 | 否 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q3 | 76 / 118 |
36% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q2 | 40 / 119 |
66.81% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Nursing 小類:Leadership and Management | Q1 | 6 / 40 |
86% |
大類:Nursing 小類:Health Policy | Q2 | 81 / 310 |
74% |
大類:Nursing 小類:Strategy and Management | Q2 | 179 / 478 |
62% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 41 | 44 | 45 | 26 |
國家/地區 | 數量 |
USA | 86 |
GERMANY (FED REP GER) | 9 |
Italy | 8 |
England | 6 |
Canada | 4 |
Australia | 3 |
Denmark | 2 |
Netherlands | 2 |
Sweden | 2 |
Austria | 1 |
機構 | 數量 |
UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 15 |
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 9 |
HARVARD UNIVERSITY | 8 |
OHIO STATE UNIVERSITY | 8 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 8 |
US DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS | 8 |
BOSTON UNIVERSITY | 6 |
JOHNS HOPKINS UNIVERSITY | 6 |
COLUMBIA UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF HAMBURG | 5 |
文章名稱 | 引用次數 |
The protective role of self-efficacy against workplace incivility and burnout in nursing: A time-lagged study | 19 |
A systematic review of vertical integration and quality of care, efficiency, and patient-centered outcomes | 14 |
Seven years after Meaningful Use: Physicians' and nurses' experiences with electronic health records | 8 |
Hospital cultural competency as a systematic organizational intervention: Key findings from the national center for healthcare leadership diversity demonstration project | 7 |
Does physician leadership affect hospital quality, operational efficiency, and financial performance? | 6 |
The impact of middle manager affective commitment on perceived improvement program implementation success | 6 |
Clinical coordination in accountable care organizations: A qualitative study | 6 |
Common predictors of nurse-reported quality of care and patient safety | 5 |
Fostering evidence-based quality improvement for patient-centered medical homes: Initiating local quality councils to transform primary care | 5 |
Employee organizational commitment and hospital performance | 4 |
SCIE
影響因子 0.3
CiteScore 0.4
SCIE
影響因子 0.5
CiteScore 1.1
SCIE
影響因子 0.5
CiteScore 1.4
SCIE
影響因子 0.2
SCIE
影響因子 0.9
CiteScore 3.3
SCIE
影響因子 0.8
CiteScore 1.4
SCIE
影響因子 0.2
CiteScore 0.3
SCIE
影響因子 2.1
CiteScore 3.9
SCIE
影響因子 1.1
SCIE
影響因子 3.8
CiteScore 8.2
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