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International Labour Review
人氣:31

International Labour Review SCIESSCI

  • ISSN:0020-7780
  • 出版商:Wiley-Blackwell
  • 出版語言:Multi-Language
  • E-ISSN:1564-913X
  • 出版地區:SWITZERLAND
  • 是否預警:
  • 創刊時間:1921
  • 出版周期:4 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:2.8
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:4.3
  • 研究類文章占比:100.00%
  • Gold OA文章占比:13.64%
  • 文章自引率:0.2
  • 開源占比:0.1122
  • 出版國人文章占比:0.02
  • 國際標準簡稱:INT LABOUR REV
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:國際勞工評論
  • 預計審稿周期:
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  4區

國際分區信息:

JCR學科:ECONOMICS、INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分區  Q1

  • 影響因子:2.8
  • Gold OA文章占比:13.64%
  • CiteScore:4.3
  • 研究類文章占比:100.00%
  • 開源占比:0.1122
  • 文章自引率:0.2
  • 出版國人文章占比:0.02

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International Labour Review 期刊簡介

International Labour Review是管理學領域的一本優秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1921年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

International Labour Review 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區 4區

International Labour Review 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q1 131 / 597

78.1%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 14 / 49

72.4%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q1 133 / 600

77.92%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.24%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:4.3
  • SJR:0.724
  • SNIP:0.966
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 90 / 230

61%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 117 / 289

59%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 201 / 478

58%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 35 30 30 28
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 15
Canada 11
Switzerland 11
France 10
GERMANY (FED REP GER) 9
Spain 8
England 6
Italy 6
Portugal 5
Argentina 4
機構發文量統計
機構 數量
ILO 6
INT LABOR ORG 4
MCGILL UNIVERSITY 4
PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (COMUE) 4
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTIFICAS Y TECNICAS (CONICET) 3
UNIVERSITY OF EVORA 3
UNIVERSITY OF GOTTINGEN 3
UNIVERSITY OF HAIFA 3
AUTONOMOUS UNIVERSITY OF BARCELONA 2
GRENOBLE ECOLE MANAGEMENT 2

高引用文章

文章名稱 引用次數
The economic significance of laws relating to employment protection and different forms of employment: Analysis of a panel of 117 countries, 1990-2013 7
Recession, austerity and gender: A comparison of eight European labour markets 5
When two worlds collude: Working from home and family functioning in Australia 4
Enforcement matters: The effective regulation of labour 3
Gender and governance of global value chains: Promoting the rights of women workers 3
Does climate action destroy jobs? An assessment of the employment implications of the 2-degree goal 3
Gender disparities in European labour markets: A comparison of conditions for men and women in paid employment 3
What drives youth unemployment in Europe? Economic vs non-economic determinants 2
Gendered costs of austerity: The effects of welfare regime and government policies on employment across the OECD, 2000-13 2
Evaluating the effectiveness of labour provisions in trade agreements: An analytical and methodological framework 2

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