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Group & Organization Management
人氣:37

Group & Organization Management SCIESSCI

  • ISSN:1059-6011
  • 出版商:SAGE
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:1552-3993
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 是否預警:
  • 創刊時間:1992
  • 出版周期:6 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:4
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:8.4
  • 研究類文章占比:94.64%
  • Gold OA文章占比:16.37%
  • 文章自引率:0.125
  • 開源占比:0.137
  • OA被引用占比:0.0555...
  • 出版國人文章占比:0.07
  • 國際標準簡稱:GROUP ORGAN MANAGE
  • 涉及的研究方向:Multiple
  • 中文名稱:團體及組織管理
  • 預計審稿周期:
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  2區

國際分區信息:

JCR學科:MANAGEMENT、PSYCHOLOGY, APPLIED  JCR分區  Q1

  • 影響因子:4
  • Gold OA文章占比:16.37%
  • OA被引用占比:0.0555...
  • CiteScore:8.4
  • 研究類文章占比:94.64%
  • 開源占比:0.137
  • 文章自引率:0.125
  • 出版國人文章占比:0.07

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Group & Organization Management 期刊簡介

Group & Organization Management是管理學領域的一本權威期刊。由SAGE出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1992年,是管理學領域中具有代表性的學術刊物。該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI2區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

Group & Organization Management 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 2區 3區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 3區 3區

Group & Organization Management 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 119 / 401

70.4%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 113

83.6%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 112 / 402

72.26%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 28 / 114

75.88%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:8.4
  • SJR:2.165
  • SNIP:2.039
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Arts and Humanities 小類:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 17 / 552

97%

大類:Arts and Humanities 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 31 / 230

86%

大類:Arts and Humanities 小類:Applied Psychology Q1 37 / 249

85%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 31 50 65 56
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 68
Australia 12
CHINA MAINLAND 9
England 8
South Korea 8
Netherlands 7
Canada 4
France 3
Switzerland 3
India 2
機構發文量統計
機構 數量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 7
TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM 7
UNIVERSITY OF CONNECTICUT 6
UNIVERSITY OF MISSISSIPPI 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 4
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND 4
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM 3
AUSTRALIAN CATHOLIC UNIVERSITY 3

高引用文章

文章名稱 引用次數
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Employees' Perceptions of Green HRM and Non-Green Employee Work Outcomes: The Social Identity and Stakeholder Perspectives 17
Supervisor Prosocial Motivation, Employee Thriving, and Helping Behavior: A Trickle-Down Model of Psychological Safety 13
Transforming Health Care One Team at a Time: Ten Observations and the Trail Ahead 13
HR Flexibility and Job Crafting in Public Organizations: The Roles of Knowledge Sharing and Public Service Motivation 12
Conflict in Teams: Modeling Early and Late Conflict States and the Interactive Effects of Conflict Processes 11
The Impact of Organizational Culture Differences, Synergy Potential, and Autonomy Granted to the Acquired High-Tech Firms on the M&A Performance 10
Within- and Between-Team Coordination via Transactive Memory Systems and Boundary Spanning 7
Effects of Team Personality Composition on Member Performance: A Multilevel Perspective 7
How and When Is Role Modeling Effective? The Influence of Mentee Professional Identity on Mentoring Dynamics and Personal Learning Outcomes 6

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