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Ilr Review
人氣:22

Ilr Review SCIESSCI

  • ISSN:0019-7939
  • 出版商:Cornell University Press
  • 出版語言:English
  • E-ISSN:2162-271X
  • 出版地區:UNITED STATES
  • 是否預警:
  • 創刊時間:2012
  • 出版周期:5 issues/year
  • TOP期刊:
  • 影響因子:2.9
  • 是否OA:未開放
  • CiteScore:6.8
  • 研究類文章占比:95.24%
  • Gold OA文章占比:12.77%
  • 文章自引率:0.0357...
  • 開源占比:0.0789
  • OA被引用占比:0.0459...
  • 出版國人文章占比:0.02
  • 國際標準簡稱:ILR REV
  • 涉及的研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 中文名稱:伊爾魯評論
  • 預計審稿周期:
國內分區信息:

大類學科:管理學  中科院分區  3區

國際分區信息:

JCR學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  JCR分區  Q1

  • 影響因子:2.9
  • Gold OA文章占比:12.77%
  • OA被引用占比:0.0459...
  • CiteScore:6.8
  • 研究類文章占比:95.24%
  • 開源占比:0.0789
  • 文章自引率:0.0357...
  • 出版國人文章占比:0.02

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Ilr Review 期刊簡介

Ilr Review是管理學領域的一本優秀期刊。由Cornell University Press出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于2012年,該期刊主要刊載INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI3區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。

同時,我們注重來稿文章表述的清晰度,以及其與我們的讀者群體和研究領域的相關性。為此,我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮,建議您在提交前主動與期刊主編取得聯系,或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據您的研究內容和方向,為您推薦最為合適的期刊,助力您順利投稿,實現學術成果的順利發表。

Ilr Review 期刊國內分區信息

中科院分區 2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
中科院分區 2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
中科院分區 2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區
中科院分區 2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區
中科院分區 2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 2區

Ilr Review 期刊國際分區信息(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

86.73%

CiteScore指數(2024年最新版)

  • CiteScore:6.8
  • SJR:2.022
  • SNIP:2.175
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

78%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 120 / 478

75%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

74%

期刊評價數據趨勢圖

中科院分區趨勢圖
期刊影響因子和自引率趨勢圖

發文統計

年發文量統計
年份 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
年發文量 0 0 0 0 0 0 73 50 23 21
國家/地區發文量統計
國家/地區 數量
USA 160
England 37
GERMANY (FED REP GER) 37
Canada 20
Australia 11
Italy 7
Austria 6
CHINA MAINLAND 6
France 4
Sweden 4
機構發文量統計
機構 數量
CORNELL UNIVERSITY 28
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS 23
UNIVERSITY OF LONDON 23
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH 16
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 12
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 9
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT) 8
HARVARD UNIVERSITY 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE) 6
STANFORD UNIVERSITY 6

高引用文章

文章名稱 引用次數
An Analysis of the Labor Market for Uber's Driver-Partners in the United States 51
The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995-2015 33
THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE: A FIELD EXPERIMENT ON EMPLOYER HIRING BEHAVIOR 17
Worker Voice in America: Is There a Gap between What Workers Expect and What They Experience? 13
Governance of Labor Standards in Australian and German Garment Supply Chains: The Impact of Rana Plaza 10
In Search of the High Road: Meaning and Evidence 10
Sexual Orientation and Earnings: New Evidence from the United Kingdom 9
Social Ties and the Job Search of Recent Immigrants 9
Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete 8
What Do Performance Appraisals Do? 8

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