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Negotiation Journal是管理學領域的一本優秀期刊。由Wiley-Blackwell出版社出版。該期刊主要發表管理學領域的原創性研究成果。創刊于1985年,該期刊主要刊載Multiple及其基礎研究的前瞻性、原始性、首創性研究成果、科技成就和進展。該期刊不僅收錄了該領域的科技成就和進展,更以其深厚的學術積淀和卓越的審稿標準,確保每篇文章都具備高度的學術價值。此外,該刊同時被SCIE,SSCI數據庫收錄,并被劃分為中科院SCI4區期刊,它始終堅持創新,不斷專注于發布高度有價值的研究成果,不斷推動管理學領域的進步。
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大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學:跨領域 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學:跨領域 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學:跨領域 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學:跨領域 | 4區 4區 | 否 | 否 |
大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學:跨領域 | 4區 4區 | 否 | 否 |
按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
學科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 139 / 263 |
47.3% |
按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 307 / 402 |
23.76% |
學科:SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 153 / 263 |
42.02% |
學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
大類:Social Sciences 小類:General Social Sciences | Q2 | 109 / 275 |
60% |
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management | Q3 | 326 / 478 |
31% |
大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation | Q3 | 199 / 289 |
31% |
年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
年發文量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 32 | 18 | 21 | 19 |
國家/地區 | 數量 |
USA | 87 |
Australia | 8 |
GERMANY (FED REP GER) | 5 |
Netherlands | 4 |
Belgium | 2 |
Canada | 2 |
France | 2 |
Iran | 2 |
CHINA MAINLAND | 1 |
Chile | 1 |
機構 | 數量 |
HARVARD UNIVERSITY | 20 |
GEORGE MASON UNIVERSITY | 8 |
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (MIT) | 8 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 8 |
BRANDEIS UNIVERSITY | 7 |
MACQUARIE UNIVERSITY | 5 |
UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 5 |
COLUMBIA UNIVERSITY | 4 |
AMERICAN UNIVERSITY | 3 |
COLUMBIA UNIVERSITY TEACHERS COLLEGE | 3 |
文章名稱 | 引用次數 |
Fostering Constructive Action by Peers and Bystanders in Organizations and Communities | 4 |
Her Place at the Table: Gender and Negotiation after Trump | 3 |
Conflict Intelligence and Systemic Wisdom: Meta-Competencies for Engaging Conflict in a Complex, Dynamic World | 3 |
The Interaction Effects of Bargaining Power: The Interplay Between Veto Power, Asymmetric Interdependence, Reputation, and Audience Costs | 2 |
Coordinating Transitional Justice | 2 |
From Lab Experiments to Real Negotiations: An Investigation of International Iron Ore Negotiations | 2 |
Unilateral Diplomacy: Trump and the Sovereign State | 2 |
Why Do Peace Negotiations Succeed or Fail? Legal Commitment, Transparency, and Inclusion during Peace Negotiations in Colombia (2012-2016) and Turkey (2012-2015) | 1 |
Hard-Core Toughie: Donald Trump's Negotiations for the United States Presidency | 1 |
Cognitive Maelstroms, Nested Negotiation Networks, and Cascading Decision Effects: Modeling and Teaching Negotiation Complexity with Systemic Multiconstituency Exercises | 1 |
SCIE SSCI
影響因子 4.6
CiteScore 8.4
SCIE SSCI
影響因子 2.2
CiteScore 3.8
SCIE SSCI
影響因子 2.5
CiteScore 12.1
SCIE SSCI
影響因子 14.3
CiteScore 24.2
SCIE SSCI
影響因子 8.9
CiteScore 18.6
SCIE SSCI
影響因子 3.9
CiteScore 6.5
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 5.1
CiteScore 10.2
SCIE SSCI
影響因子 3.8
CiteScore 9.7
SCIE SSCI
影響因子 4.2
CiteScore 7.7
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