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Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries是工程技術(shù)領(lǐng)域的一本優(yōu)秀期刊。由John Wiley and Sons Inc.出版社出版。該期刊主要發(fā)表工程技術(shù)領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究成果。創(chuàng)刊于1997年，該期刊主要刊載管理科學(xué)-工程：制造及其基礎(chǔ)研究的前瞻性、原始性、首創(chuàng)性研究成果、科技成就和進(jìn)展。該期刊不僅收錄了該領(lǐng)域的科技成就和進(jìn)展，更以其深厚的學(xué)術(shù)積淀和卓越的審稿標(biāo)準(zhǔn)，確保每篇文章都具備高度的學(xué)術(shù)價值。此外，該刊同時被SCIE,SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，并被劃分為中科院SCI3區(qū)期刊，它始終堅持創(chuàng)新，不斷專注于發(fā)布高度有價值的研究成果，不斷推動工程技術(shù)領(lǐng)域的進(jìn)步。
同時，我們注重來稿文章表述的清晰度，以及其與我們的讀者群體和研究領(lǐng)域的相關(guān)性。為此，我們期待所有投稿的文章能夠保持簡潔明了、組織有序、表述清晰。該期刊平均審稿速度為平均 約6.0個月 。若您對于稿件是否適合該期刊存在疑慮，建議您在提交前主動與期刊主編取得聯(lián)系，或咨詢本站的客服老師。我們的客服老師將根據(jù)您的研究內(nèi)容和方向，為您推薦最為合適的期刊，助力您順利投稿，實現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的順利發(fā)表。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 3區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 4區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 4區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 4區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 4區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 工程技術(shù) | 4區(qū) | ENGINEERING, MANUFACTURING 工程：制造 ERGONOMICS 人體工程學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, MANUFACTURING | SCIE | Q3 | 45 / 68 |
34.6% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 12 / 24 |
52.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ENGINEERING, MANUFACTURING | SCIE | Q3 | 42 / 68 |
38.97% |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 16 / 24 |
35.42% |
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics | Q1 | 11 / 46 |
77% |
| 大類：Social Sciences 小類：Industrial and Manufacturing Engineering | Q2 | 116 / 384 |
69% |
| 年份 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 年發(fā)文量 | 0 | 55 | 54 | 27 | 32 | 47 | 51 | 50 | 27 | 35 |
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| CHINA MAINLAND | 33 |
| South Korea | 19 |
| Taiwan | 17 |
| USA | 14 |
| Iran | 10 |
| England | 9 |
| Australia | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 7 |
| Japan | 6 |
| Turkey | 5 |
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST | 7 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 6 |
| CHUNG HUA UNIVERSITY | 4 |
| HUNAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY | 4 |
| TIANJIN UNIVERSITY | 4 |
| TOKYO METROPOLITAN UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON | 4 |
| UNIVERSITY OF TEHRAN | 4 |
| KANAZAWA UNIVERSITY | 3 |
| NATIONAL TSING HUA UNIVERSITY | 3 |
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| Competency-based IT personnel selection using a hybrid SWARA and ARAS-G methodology | 21 |
| Gamification's impact on manufacturing: Enhancing job motivation, satisfaction and operational performance with smartphone-based gamified job design | 9 |
| Translating the impact of knowledge management into knowledge-based innovation: The neglected and mediating role of knowledge-worker satisfaction | 8 |
| M-payment service: Interplay of perceived risk, benefit, and trust in service adoption | 7 |
| Dorsal and palmar aspect dimensions of hand anthropometry for designing hand tools and protections | 6 |
| Anthropometry and classification of auricular concha for the ergonomic design of earphones | 5 |
| Anthropomorphizing information to enhance trust in autonomous vehicles | 4 |
| An intutionistic approach based on failure mode and effect analysis for prioritizing corrective and preventive strategies | 4 |
| Intrinsic motivation as a mediator of the relationship between organizational support and quantitative workload and work-related fatigue | 4 |
| A sociotechnical design toolkit for bridging the gap between systems-based analyses and system design | 4 |
SCIE
影響因子 1.5
CiteScore 2.8
SCIE
影響因子 1.5
CiteScore 3.6
SCIE
CiteScore 8.9
SCIE
影響因子 0.5
CiteScore 1.8
SCIE
影響因子 2.2
CiteScore 6.5
SCIE
影響因子 0.4
CiteScore 2.2
SCIE SSCI
影響因子 4.1
CiteScore 7.1
SCIE SSCI
影響因子 0.9
CiteScore 1.5
SCIE SSCI
影響因子 12.5
CiteScore 22.1
SCIE
影響因子 4.5
CiteScore 8.1
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：JOHN WILEY & SONS INC, 111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030。