選稿范圍較廣，自然人文皆可。質量很好的期刊。速度還行，1-2個月，現在一般不都得這么個速度么....特別值得稱道的是，編輯部老師特別認真 、負責 ， 校稿過程中參考文獻都修改的很仔細，當然文章中語句也是。

人力資源管理評論雜志的工作效率相當不錯。整體來說，文章質量要求還是比較高，創新性要有，條理清晰，文章語句、文獻等均要有理有據，能說得通。這樣就很容易中啦。

審稿算是比較快的了，1個月內從投稿到修改再到錄用，原來一直都是聯系的，最近有了一個，新投稿件都能通過投稿系統處理了。審稿意見很好，改完后覺得確實文章大不一樣了。其實即使為了得到專業的審稿意見也值得一投。

4月13號投稿，中間編輯出了點兒岔子，導致4月22號才審回，之后效率很高，經過2次修改，5月10號接收。從投稿到接收前后總共1個月，編輯很認真負責，看好這個期刊！

審稿意見都對稿件質量的提升有較大的幫助，修改一個星期上傳修改稿以及回復意見，等待了一個星期就直接錄用，很感謝這個刊物的公正公平，謝謝你們的嚴謹。

這個雜志審稿速度挺快的，不到一個月就給出了回復，需要小修。修改后，還沒有消息，就打電話問編輯，原來是修改稿沒有收到。重新發送后，三天內就給出了錄用的消息。

整體上進展比較順利。外審專家感覺找的比較專業，從專家提問的問題來看應該是同一領域內專家，問題一針見血。但是沒有難為作者的感覺，雖然是提問，但是感覺更多是一種建議的口吻。對編輯部老師的態度非常滿意，電話咨詢的時候明顯感覺比較有耐心，不像有的期刊編輯。

對創新性要求高，審稿人意見很專業。審稿程序比較嚴格，對文章質量要求比較高，個人投一篇，從審稿到見刊，修改3次；另三個師兄投的3篇，都在一審的時候被拒絕。審稿、刊出都很快，連續投了兩篇都直接錄用，人品爆發啊！

可以推薦專家，審稿很嚴格，雙向盲審。專家很細心，通常會有很多不錯的建議，可以提高文章質量。編輯的態度也不錯，是個郵件交流回復的也很快。從投稿到錄用只用了不到1個月時間，版面費也很便宜，期刊比較良心。投稿前最好把格式調整好！

第一篇被編輯審核退稿，理由就是常見的拒稿理由，已有類似文章發表或待發表，我當時就是看這個期刊發類似的比較多才投的，第二篇2個星期左右就給審稿意見，兩天就修回去了，又過了不到兩周接收，前后就一個月的時間，效率還是快。

該期刊的處理速度夠快，審稿嚴格，文章的質量不錯；審稿人給出的意見也很中肯，對改進稿件質量的幫助很大。而純粹的理論框架類文章若不是精彩出眾就很難錄用。

審稿一段時間沒消息了，就詢問編輯部，一外審專家出差沒審，重新換了兩次外審，之后修后再審，按照要求認真修改后直接錄用。感覺方向合適，內容有一定的新意可能性就大，編輯部老師都很好。

6月19號投的稿，一直到7月25號才給的結果，中間催過幾次，編輯的態度還不錯，說是這幾天稿件比較多，讓我耐心等一下。雖然超過了一個月，但是就編輯的態度來說就值得一個好評，祝《人力資源管理雜志》越辦越好！

總體來說，期刊的稿件處理速度是驚人的高效率，當投稿三天送審，不到一個星期修改意見就回來了，一共有4條意見，都屬于比較好處理的那種，修改完在提交修改稿的時候，系統會提示你讓你輸入修改部分的詳細說明。提交后不到24小時就給出了錄用通知，個人認為，只要文章有創新點，那么基本可以放心中稿了。

紙質不錯，發貨也很及時，包裝也很好，服務也很熱情，字跡清楚很滿意，雜志也都是全新的，沒有任何損壞，有助于學習。增加知識，客服認真負責。總之，就愛很贊！還會繼續關顧！

人力資源管理的領域很集中。審稿專家的意見每次都很具體，中肯。每年會投一篇。審稿速度屬于比較快的。如果需要還可以加急出版，編輯很nice。希望它發展越來越好。

此刊不管是在速度上還是編輯老師的服務態度上都是我這么多年來見過排名數一數二的好，今天收到樣刊2本，是應該是郵局平郵，不知道是不是掛號。挺開心的。

人力資源管理的外審專家提了兩個意見，第二個意見很好，確實是我論文中的一個痛點，不過好在我之前做了相關研究工作，回復了意見，然后主編審過，不久就錄用了！贊！

一個月準時錄用，第一次發這么頂級的雜志，人力資源管理雜志是此領域雜志的行業標桿。主要是本人作為一個外行，做跨學科研究，能得到專業的認可，真是受寵若驚。

總體來說，發表的難度是有的，要求有一定的創新性，要求和本刊相關，審稿人也很專業，必須好好修改才有機會。編輯相當負責，效率極高，一旦錄用打個電話錄用通知馬上就發。歷時2個月的投稿終于告一段落，感覺自己提高了不少，繼續努力，同樣祝福大家都有好運，謝謝！

審稿很快，不到一個月就通知錄用了，今年1月初投的，半個月后給出修改意見。總得來說在人力資源管理類期刊里屬于比較好中的一個期刊，并且不怎么排外，審稿，投稿流程超簡單，沒那么多繁雜的程序。

9月10號左右投稿，前后通過1審2審，10月10號左右通過3審（中間國慶節8天），10月18號左右發錄用通知，并要求修改格式后返回，說是本月刊出。效率挺高，每一個環節在線投稿網站上都有更新，很不錯，希望能盡快順利刊出！

人力資源管理雜志的編輯部效率挺高的，每個階段都能及時反饋信息、認真負責、、規范，挺不錯的。外審專家修回意見，也比較中肯，有參考價值。期刊比較注重文章內容創新性，祝大家好運！

我于8月左右通過郵箱和投稿系統投稿，審稿速度挺快，幾天就返回了修改意見，主要是參考文獻部分，修改后錄用，只要文章是投其所好的，該刊不歧視學歷和職稱。

最近很多同事都在看的雜志，不錯。感覺還可以，慢慢看吧，希望能有啟發，另外值得稱贊的是雜志的觸感與眾不同，超級棒，需要靜下心慢慢讀了，讀后發現必須好書 ，內容豐富全新視角看世界，感受頗深值得購買！

書讀來很過癮，雖算不得標準學術論文，卻得到獨到廣闊更貼近本真的原始視野，總之太好看了有趣、有信息量，寫的深入淺出，入鄉隨俗，很久都沒有過的愛不釋手之感！這本書簡直耳目一新啊。

本刊的宗旨是為我國畜牧業發展服務，特點是欄目新，內容廣，發行快，發表的內容要求具有科學性、先導性、成果性和實用性。一直深受歡迎的雜志，放在學校的圖書館，借閱率很高，裝不錯，整體感覺好，性價比高，紙質不錯，很不錯的讀物，會一直訂閱下去的！

這本書比我想象的要大，里面配圖豐富，可讀性強，作為入門書還是非常不錯的，對這個雜志之家感興趣的可以買來看看，不會感覺枯燥乏味，當然書的質量也是非常不錯的。

本是打算閑暇時娛樂看一看，卻越來越放不下，一口氣讀完了整本書。從桌子上讀到床上，又不知為什么從床上下來正襟危坐的讀。標題讀起來很誘人，希望真有大的幫助。的確是本好雜志！雜志很好，物流也很快，值得信賴！各個方面都很贊…

成吉思汗說：越不可越之山，則登其巔；渡不可渡之河，則達彼岸。 說：紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。 任正非說：除了勝利，我們已經無路可走。 這就是勝者思維。即便在黑暗、失敗、無望時刻，他們內心也有一桿勝利旗幟呼拉拉飄揚。

很快就拿到雜志了，速度快，服務好，什么事都沒耽誤，老板服務態度特別好，辦事也很效率，誠信賣家，以后有需要還來你家！下次有需要還會再來已經把這家推薦給身邊的朋友了！

總體來說，不算最快的，但也能在規范時間內完成。心得就是，一定要仔細改好了再投出去，要不然改來改去花費時間太長，自己不確定的東西千萬別放上去，那可都是專家啊，都精著呢。哈哈，推薦投稿！

15天外審結束，20天左右電話通知錄用，沒有學歷歧視，老師很負責任，一字一句的看，指出其中的不足，編輯老師聯系發送專家意見修改，還不錯。值得投稿。

人力資源管理雜志的審稿速度非常快，編輯部老師也非常好，很熱情。審稿老師提出的意見很是中肯。初次投稿，有幸被中！個人感覺該期刊對文章的選題熱點、創新點、寫作水平都比較注重。祝大家投稿成功！

人力資源管理雜志的審稿速度還是值得肯定的。審稿專家的意見很是中肯，非常有價值。值得說一句的是編輯老師很好，每次微博留言都及時給予回復，打電話給編輯老師態度也好，很有耐心。非常感謝哦·

投稿到退修用時將近一個月，速度還是不錯。提出的審稿意見非常詳細，指出了許多細節問題，感覺受益良多。從中可以看得出審稿人的態度非常嚴謹。對于審稿人的意見我多次打電話與編輯討論，編輯態度很好，也非常誠懇的幫我修稿。非常不錯的期刊！

第二次投這個期刊，2015年投過一篇關于管理實務的。修改后錄用，這次這篇我只是幫忙修改，師妹的高端訪談。之所以再次點評，是因為人力資源管理的確是很好的雜志，師妹的論文能錄用我付出了不少，也表示高興。真的推薦大家投稿

稿子評審中共有四個審稿人，一個審稿人大修，兩個審稿人小修，一個審稿人評價說很好的研究。編輯意見是大修，大修后，然后經歷兩次小修，終于接受了。整體感覺，該期刊對稿子的創新很看重，并且要求論文內容要扎實。認真修改審稿人要求的內容也非常重要。

最近投了一篇論文，半個月打電話詢問情況，他告訴說審稿的是一位老專家，并且這個專家的審稿速度很快，估計近期會有消息，中間曾經被拒了一篇，這篇的結果不知道如何，再等半個月吧。

初審通常一周，外審和復審就不一定了，得看專家了我的外審是一月左右，復審半月左右，終審包括國慶在內兩個禮拜，效率還是很高的。總之，第一次投稿，很愉快的經歷，以后會再投的。

8月28號投的稿件，經過兩次綜合退修后，9月27號正式錄用，審稿人和編輯都很負責，審稿速度和刊出速度都很快，剛好一月就錄用接收了！第一次投期刊，學習了不少東西。

投稿到發來審稿意見正好一個月，修改后一周，答復錄用。寫時找不到具體的格式要求。感覺挺容易中的，只要有點創新地方就可以了，審稿速度還算快的吧，建議大家投稿。

人力資源管理審稿很快，一個月差不多就改到清樣稿了，編輯很負責，如果你延誤時間或者有問題都會直接給你打電話溝通，效率很高；給我一些意見也很中肯。版面費很貴。

很好的期刊，人力資源管理雜志的編輯很有效率，比較負責任，才半天就轉外審狀態了，外審也快差不多半個月就回來了，小修過后2個月見刊。很值得投的期刊。期刊對創新很重視。推薦給大家試試，真心不錯的期刊！

投稿不到一個星期就給出修改通知了，修改后十天左右就給錄用通知了，從投稿到出版只用了一個月，速度不得不贊一個！而且人力資源管理雜志的編輯很熱情，工作很細致，意見也很中肯。

人力資源管理雜志編輯老師效率非常高，認真負責。投稿當天通過初審后通過支付寶交了審稿費，馬上就送外審了，一周后審回，沒什么大問題，稍作修改返回，投稿第十天通知錄用了，但是見刊有點慢，不過可以加急。

2014-12-28投稿，之后大概10天后送審，2015-2-1日返回意見小修（僅有一條簡單的修改意見），當天修回，2-4再次送審，2-13接收，編輯效率比較高。

2014.8.15 投稿。2014.8.18 送審。2014.9.12 審回。2014.9.18 退修。2014.9.23 修回。2014.10.13 采用。我的文章包含兩個方面的內容，兩個審稿人分別對其中一個方向做出評審，意見很專業。審稿結論：修改后重審，修改后錄用。

人力資源管理審稿很快，從投稿到接收不到一個月，但是接收到發表一共六個月，稿費不錯，這兩年影響因子一直在提高，編輯很負責，態度很好，值得稱贊，會推薦同事來的！

2014年5份投稿，一個月退修，一個星期后返回，第二天接收。 2014年12月份發表。在中文期刊中還是比較快的。感覺編輯非常負責任，也非常細心，發來的校樣是編輯修改過的，看得出每一句都仔細斟酌修改了，我投的是一篇綜述。

9月28投稿，10月16返修，11月14錄用。由于復審時，一個專家遲遲沒有返還意見，因此耽擱了不少時間。總體來講，這個期刊還是按照自己固有的時間節點來處理稿件的！不像有些期刊，根本不按照自己規定的時間節點辦事情！

編輯挺負責的，速度還可以，要求不高，2月接受。

2013年5月中旬投稿，當天回復稿件編號、編輯部初審，第二天主編審稿，2個月，7月中旬送外審，3個多月狀態還在外審中，然后打電話給編輯部詢問了兩次，10月底重新更換了外審專家，11月初狀態為擬錄用。后面需要等待編輯聯系，可能還需要改，然后刊出的話應該遙遙無期了。

期刊一般，不過容易發表，接收也快，但由于要刊出論文很多，現在分了每月三冊，上中下旬各一刊，論文集還很厚實，可以想向論文產量。且刊出較慢，一般要半年左右。