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人才資源開發(fā)雜志
人氣:10471

人才資源開發(fā)雜志 省級期刊

  • 主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
  • 主辦單位:河南省行政管理科學研究所
  • 國際刊號:1003-1073
  • 國內(nèi)刊號:41-1372/D
  • 出版地方:河南
  • 郵發(fā)代號:36-177
  • 創(chuàng)刊時間:1993
  • 發(fā)行周期:半月刊
  • 業(yè)務(wù)類型:期刊征訂
  • 期刊級別:省級期刊
  • 所屬分類:期刊人文社會科學(+)社會科學II人才學與勞動科學
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 主管單位:河南省人力資源和社會保障廳
  • 主辦單位:河南省行政管理科學研究所
  • 出版地方:河南
  • 快捷分類:政法
  • 國際刊號:1003-1073
  • 國內(nèi)刊號:41-1372/D
  • 郵發(fā)代號:36-177
  • 創(chuàng)刊時間:1993
  • 發(fā)行周期:半月刊
  • 期刊開本:A4
  • 審稿周期:預計1個月內(nèi)
  • 業(yè)務(wù)類型:雜志征訂
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人才資源開發(fā)雜志簡介

《人才資源開發(fā)》雜志,于1993年經(jīng)國家新聞出版總署批準正式創(chuàng)刊,CN:41-1372/D,本刊在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。

《人才資源開發(fā)》雜志集專業(yè)性、指導性、服務(wù)性、可讀性于一體,立足河南,放眼全國,以“緊扣人社工作主題,揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨,力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。

雜志欄目設(shè)置

開卷有益 特別關(guān)注 工作要聞 人社天地_人事人才 人社天地_公共服務(wù) 人社天地_事業(yè)單位改革 人社天地_社會保障等 

人才資源開發(fā)雜志特色

(1)來稿要求來稿要有科學性、真實性、先進性。設(shè)計合理,結(jié)構(gòu)嚴密,層次分明,文通句順,統(tǒng)計學方法正確。

(2)按照國家標準GB/T15835—2011《出版物上數(shù)字用法》的規(guī)定,凡是可以使用阿拉伯數(shù)字而且又很得體的地方,盡量使用阿拉伯數(shù)字。

(3)正文:文內(nèi)標題簡捷、層次分明。文字、標點及數(shù)字的運用應符合規(guī)范。

(4)如果論文屬于基金項目,請在頁腳處標明該基金項目的名稱和編號。

(5)每篇稿件須有不超過200字的摘要,客觀陳述全文的中心內(nèi)容,不進行評論。摘要中避免出現(xiàn)“本文”、“作者”等字樣。

人才資源開發(fā)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計

年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次數(shù)

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次數(shù)

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次數(shù)

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707
主要參考文獻期刊分析
被引次數(shù)
影響因子
*指該期刊近兩年文獻的平均 被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)
主要發(fā)文學者分析
學者姓名 發(fā)文量 主要研究主題
周俊 58 心政府特殊津貼;國務(wù)院;人力資源;社會保障廳;學術(shù)技術(shù)帶頭人
楊學友 37 心村委會;視覺檢測;勞動合同;賠償;村民
牛勵耘 29 心社會保障廳;人力資源;企業(yè);專場招聘會;省委常委
謝長虹 26 心人才交流中心;自主創(chuàng)業(yè);人才隊伍建設(shè);人力資源;招才引智
馮璽玲 18 心人力資源;社會保障廳;仲裁工作;社會保障工作;人才隊伍建設(shè)
史新建 14 心人力資源;社會保障;社會保障工作;副廳長;社會保障系統(tǒng)
張偉煒 12 心戰(zhàn)略人力資源管理;企業(yè)社會責任;創(chuàng)新氛圍;層次分析;員工創(chuàng)新行為
顏梅生 10 心農(nóng)民工;勞動合同;勞動者;工資;賠償
李世聰 10 心人力資本;人力資源;企業(yè);會計計量;人力資本價值
楊盛道 10 心人力資源;中原崛起;公共就業(yè);河南人;中原經(jīng)濟區(qū)
主要發(fā)文機構(gòu)分析
機構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
鄭州大學 114
蘇州大學 89
《人才資源開發(fā)》編輯部 88
中國石油天然氣集團公司 77
佳木斯大學 76
西南大學 76
河南大學 67
中國人民大學 61
河南財經(jīng)政法大學 57
安陽市人力資源和社會保障局 52

網(wǎng)友評論

來自liuyuel**的評論:

投過2次,1次直接錄用,1次嫌引言寫的差、沒有實際應用價值被拒稿。感覺審稿還算快的,然后拒稿率較高,專家對文章要求近乎苛刻,對文章的要求很高。

2025-01-10 17:40:47
來自konging**的評論:

以前投過兩次,沒過,后來又投了一篇,感覺不錯,1個月就收到了錄用通知,外審的意見感覺特別專業(yè),很認真地做了修改,有用的意見就改了稿子,沒有改的作了說明,還是很開心的。

2024-11-05 19:23:10
來自changha**的評論:

審稿周期有點長,但是專家審稿意見還是比較中肯和專業(yè),對理論的要求不是很深,但是一定要有較強的實用創(chuàng)新性和實用價值。是一個不錯的期刊。

2024-08-17 18:50:18
來自zhuchun**的評論:

刊物質(zhì)量高,審稿速度快,審稿意見有創(chuàng)建性!在貴刊投過文章,總體感覺不錯,刊物質(zhì)量還是一流的,評審們很有耐心,態(tài)度也很好,回復信息很快,以后還會到貴刊投稿的。

2024-06-06 11:59:45
來自zhuchun**的評論:

審稿速度確實很快,從投稿到錄用只用了不到1個月的時間,外審大概有半個月,終審2周就結(jié)束了,第一次投稿居然這么順利,感覺真是人品大爆發(fā)啊。

2024-06-04 11:21:01
來自wanghon**的評論:

19年1月10號投稿,1月30號就通知錄用了,開心。審稿過程很認真,意見比較到位,對文章新穎性要求較高,而且編輯態(tài)度很好,總體來說還是不錯的雜志。

2024-03-24 16:06:07
來自wangshu**的評論:

審稿反饋很快,網(wǎng)上投稿,好像不到兩周就反饋了,而且審稿人很認真地指出文章和最近剛出的一篇很接近,建議改投它刊,整體來說還是比較負責的。

2024-01-03 13:36:04
來自caijunh**的評論:

在今年的11月22號投稿,在12月中旬終于等到了結(jié)果,給出最后正式的錄用通知呢!這個期間非常感謝里面的一個編輯,真的是非常耐心而且熱心的一個人,我想給他32個贊!

2023-09-29 16:46:00
來自zhoukai**的評論:

審稿快,一個月內(nèi)給審稿意見。編輯很負責,對錄用的稿件詳細潤色。編輯很負責,投稿后很快就有修改意見,兩個審稿人。修改后發(fā)表。挺不錯的期刊。這個期刊還是很贊的。

2023-05-10 15:57:19
來自zhangna**的評論:

審稿速度快,投了一篇,到錄用正好一個月,編輯老師特別好,比較注重細節(jié)。贊一個。投稿沒有太多難度,只要有創(chuàng)新就行。第二篇也投了這本雜志,求好運!

2023-02-11 10:33:40
來自pulin_z**的評論:

感覺速度很快,從投稿到修改后錄用總共1個月。修改后返回,副編輯回復很快,讓修改了兩處格式,然后通知錄用。編輯很負責。意見也很中肯啊!

2022-10-13 18:09:29
來自fuyuany**的評論:

雜志挺好,編輯也挺好,當天上午投的稿,下午編輯就親自打電話告訴我論文需要修改的地方,語句和修飾都告訴的挺詳細,特別負責任,嚴格的經(jīng)過初審,專家評審和終審,只要文章沒有太大的錯誤,錄用還是挺快的,適合的論文可以建議大家投。呵呵。編輯確實特別負責。挺好!

2022-10-11 12:20:58
來自liuhao_**的評論:

以前在圖書館已經(jīng)看過,當時不怎么看得懂,現(xiàn)在重溫一遍仔細理解理解,這書很好,就是剛拿到的時候有點味道,不過新書嘛,正常,希望對我將來發(fā)表的論文有幫助。

2022-06-08 11:57:08
來自rfsdfcx**的評論:

有的人投過去很快就接收,我的審稿速度也很快,然后建議修改后錄用,修回后就沒消息了,然后打個電話過去聯(lián)系,他們說已經(jīng)錄用了,哈哈,太高興了,個人覺得人才資源開發(fā)這本雜志不錯。

2022-04-28 14:23:24
來自bfdr888**的評論:

《人才資源開發(fā)》期刊在國內(nèi)還算挺好的,編輯態(tài)度很好,審稿時間也很快速。一般一個月時間都會有結(jié)果,我覺得挺快的。?!度瞬刨Y源開發(fā)》期刊越辦越好!

2022-02-09 16:50:35
來自bvvahuy**的評論:

在人才資源開發(fā)這本雜志上發(fā)表的論文,個人感覺挺好的,另外,編輯工作非常細致和認真,經(jīng)常一個很小的細節(jié)確定不了的時候都會打電話溝通。真心祝愿這樣的好雜志越辦越好。

2022-01-08 14:18:19
來自utfv660**的評論:

退修兩次后錄用,歷時1個月余,感覺無論是編輯還是審稿專家都非常的細心和認真,提出的問題和意見都非常具體實際,而且對稿件細節(jié)要求很嚴。非常好的期刊,整個投稿過程中感覺受益匪淺。

2021-10-26 18:24:41
來自kikiekd**的評論:

我之前投了一篇關(guān)于他山之石的文章。說點經(jīng)驗,人才資源開發(fā)雜志的編輯審稿速度還是挺快的,對問題的細節(jié)分析很透徹。審稿老師也相當專業(yè)。該刊對文章的創(chuàng)新性和原創(chuàng)性要求很高的,值得推薦!

2021-08-21 12:19:40
來自vfbe879**的評論:

這本雜志太棒了,發(fā)刊速度快,我?guī)е覍W生發(fā)的,良心雜志!希望該雜志越辦越好,希望大家踴躍投稿!注明我不是托,我只是一個普通的高校老師,一個苦逼的要發(fā)文章的老師??吹胶秒s志,不能自已!

2021-07-21 13:27:51
來自gdfg546**的評論:

寫了一篇人力資源領(lǐng)域科研教學的文章,郵箱投予了該雜志。7天后便收到該雜志的錄用通知,然后需要修改完文章格式后重新發(fā)回。可以考慮投給該雜志,該雜志不存在學歷歧視,錄用率應該不會很低。

2021-07-19 16:10:12
來自ahgjkhh**的評論:

7月23日投稿,8月10日責編信箱發(fā)來退修意見與校對要求,要求24日修回,校對意見很繁瑣,要求很高,退修意見很專業(yè),一針見血,確實是行家審稿。編輯審稿認真,不怕麻煩,多次主動溝通,非常感激。

2021-06-26 11:38:44
來自xsc8749**的評論:

審稿很快,從投稿到接收不到一個月,這兩年影響因子一直在提高,編輯很負責,態(tài)度很好。只要文章沒有太大的錯誤,錄用還是挺快的。適合的文章建議大家投。

2021-03-31 18:37:17
來自fikwowl**的評論:

該刊非常不錯,網(wǎng)上查詢投稿進度,稿件經(jīng)初審合格后,然后是專家外審;外審專家很詳細,意見很中肯,審稿流程很透明,這點很好,編輯老師也特別好,特別認真負責。

2021-02-16 09:59:49
來自cdvfgbg**的評論:

速度杠杠的,審稿14天說需要編輯修改,編輯對少量文字描述修改后發(fā)給我,我改了點,又拿去外審,3天后結(jié)束接收,總共只花了1個月不到,是一本不錯的期刊。

2021-01-18 14:35:12
來自fokolsa**的評論:

人才資源開發(fā)雜志包裝很好,店家也很貼心,書也很完整,全新的,非常喜歡,看紙質(zhì)書籍比電子書更有感覺,而且還便宜。跟我平時在郵局買的一樣,內(nèi)容真實實用,風格獨特,知識豐富~

2020-09-23 09:53:15
來自cxbv343**的評論:

第一次在網(wǎng)上買書,非常成功,都很滿意,沒得挑。以后訂雜志就會來你們家,物廉價美,贊哦。性價比不錯,發(fā)貨很快,以后會多關(guān)注這樣的雜志,下次有好書還會再買的。

2020-08-05 16:32:13
來自rishiar**的評論:

人才資源開發(fā)雜志不僅能提升自己閱讀能力和寫作能力,也能讓人看到文章中的世界,朋友推薦雜志之家,發(fā)貨速度快,雜志包裝也好,客服挺有耐心的。值得收藏哦

2020-05-19 09:55:54
來自vdfbxgh**的評論:

一本來自實踐的實用好期刊,圖文清晰,閱讀感強,每一個人都應該看看,不一定會有機會用到,但也能有身臨其境之感,更何況有些知識在日常生活中也能學以至用,不亦樂乎,以后還是會來雜志之家的,畢竟這上面的書籍都是好東西!

2020-03-24 11:03:40
來自viiicio**的評論:

拿到書后挺驚訝,比想象的還要好,包裝也很嚴實,不錯。書很不錯、與描述的一樣,書都是新的,物流也很快,滿意。

2020-01-04 17:18:26
來自fsdgvdf**的評論:

在雜志之家買了好多書,豐富自己精神世界,每一本都是好書,養(yǎng)成閱讀的習慣?!度瞬刨Y源開發(fā)》集專業(yè)性、指導性、服務(wù)性、可讀性于一體,非常有學術(shù)價值。收錄了很多優(yōu)秀的文章。

2019-12-14 13:52:51
來自fuieosi**的評論:

編輯很認真負責,嚴謹。校稿非常仔細,雜志對格式要求較高。審稿老師的意見也很是中肯,對文章的不足之處批注得非常詳細。這次稿件被收錄,還是非常感謝審稿老師和編輯!

2019-10-02 16:46:12
來自xiallaa**的評論:

人才資源開發(fā)雜志的工作效率相當不錯。整體來說,文章質(zhì)量要求還是比較高,創(chuàng)新性要有,條理清晰,文章語句、文獻等均要有理有據(jù),能說得通。這樣就很容易中啦。

2019-07-14 11:03:33
來自hjvbjjk**的評論:

該雜志編輯校稿很認真,意見也較中肯;審稿速度很快,20多天就回復,審稿流程也很公開透明,對論文質(zhì)量和選題要求較高,直接錄用,

2019-04-20 15:03:27
來自isadkdd**的評論:

說點經(jīng)驗,該期刊的編輯審稿速度還是挺快的,對問題的細節(jié)分析很透徹。審稿老師也相當專業(yè)。該刊對文章的創(chuàng)新性和原創(chuàng)性要求很高的,值得推薦!

2019-03-24 09:52:33
來自deruwio**的評論:

雜志挺好的,審稿專家的意見中肯,有價值。編輯部也非常負責任,一切過程都有規(guī)范的流程,時間流程顯得很嚴格。只要質(zhì)量不錯,符合期刊投稿內(nèi)容要求,一般都會接收的。希望能幫助到大家

2019-02-26 18:52:34
來自miumiu2**的評論:

人才資源開發(fā)雜志的編輯真的很認真負責,第一次由于系統(tǒng)問題沒收到老師回復的審稿意見,打電話后,馬上就又給我發(fā)了一份,非常感謝!審稿意見也比較專業(yè),有針對性。值得一投。

2016-11-04 14:57:36
  • ssssx15**: 期刊質(zhì)量已經(jīng)越來越好了!大贊
    2016-12-08 17:03:23
  • hangen_**: 審稿專家感覺還挺有水平,指出了很多問題!
    2017-08-26 19:08:11
  • qieubu_**: 雜志工作效率還是很高的,編輯相當認真負責。
    2018-01-08 16:25:13
來自d182825**的評論:

已經(jīng)是第二次投此刊物了,理論上要有點創(chuàng)新,并且要有個實際應用的例子。第一篇修改后再錄用,外審專家速度還是挺快的,半個月內(nèi)就把稿審完,贊一個。第二篇同類文章已經(jīng)一個半月了,還在外審中,期待這次還能中??磥磉@個審稿速度和運氣有關(guān)。

2016-10-31 15:17:58
  • nutars_**: 雜志的文章質(zhì)量還是挺高的,審稿老師和編輯都非常認真負責。
    2017-03-23 13:26:39
  • ljeruio**: 雜志態(tài)度非常認真負責,外審專家提出了許多中肯的評審意見。
    2018-05-16 16:52:47
來自mochou**的評論:

發(fā)現(xiàn)還是比較好中的,只要有所創(chuàng)新,不過審稿速度看運氣吧,我的是10月10號送審的,11月1號就給了返回意見,小修一下就錄用,感覺雜志還是很認真的,審稿速度也很快,錄用后多次和我聯(lián)系我對一些小問題進行修改。

2016-10-02 15:27:03
  • uuueie_**: 審稿速度也挺快。審稿人也是比較認真負責的,每次都會給出很多詳細且中肯的審稿意見。推薦
    2017-04-15 15:47:42
來自weixing**的評論:

初審一天就通過了,外審近一個月,不到一個半月給審稿意見,修改一周,再次審稿速度比較快,同意錄用之后,就讓交版面費發(fā)錄用通知了。審稿專家意見還是比較中肯吧??傊容^順利。

2016-09-27 12:17:49
  • gajhja_**: 感覺審稿人和編輯還是很認真負責的,態(tài)度也很友好。推薦投稿
    2017-04-17 14:10:33
來自anqiqi**的評論:

人才資源開發(fā)審稿還是比較快的,一個月左右,文章投稿還算順利,得益于編輯部的良好服務(wù)態(tài)度和大家的意見和建議,后來發(fā)來??保淖?、圖片都是編輯給改的,省事兒?。?

2016-09-02 12:22:50
  • lossjs_**: 個人感覺,文章有創(chuàng)新很容易錄用的,所以一定要認真對待投稿須知和外審意見。推薦
    2017-09-28 09:08:04
來自xiaoron**的評論:

提交后立刻繳納審稿費并郵寄發(fā)票。審稿時間較長大約2個多月,經(jīng)電話咨詢得知是其中一個專家一直未給意見。編輯態(tài)度很好。第一次回復給的修改后再審,約20天后直接錄用。

2016-08-04 16:47:22
  • oiifdsd**: 個人覺得只要很客氣的詢問,編輯都會很熱心的回答,畢竟速度快點對于他們的口碑是有好處的。加油
    2017-08-22 10:35:56
來自meiling**的評論:

匯了審稿費之后狀態(tài)變?yōu)榈却龑徃迦藢徃?,半個月左右變成了外審結(jié)束,等待主編終審,又是一個多月,然后一月底收到修改意見,還不錯,改后錄用,要到十二月份左右見刊,感覺比較慢,版面費比較貴。

2016-07-13 14:07:39
  • linyux_**: 專家以及編輯所提意見十分專業(yè),對文章的問題點羅列非常清晰。
    2018-09-25 09:12:35
來自heye123**的評論:

專家評審3天,外審8天,目前終審中(6.2-)感覺還是挺快,一直沒收到修改意見,難道要直接接受,又或終審斃掉?祈禱。。。。6.10終審完,提了一個問題,然后又終審中(6.10- )6.23小修提交后接受. 速度還是蠻快的。

2016-05-16 10:59:17
  • njnj00_**: 不知道是不是我的想法比較新的緣故,評審沒有太苛刻。推薦投稿
    2017-09-23 16:29:18
來自fengjie**的評論:

審稿速度真是贊,一個月左右就有結(jié)果!但是評審專家的意見真是不敢恭維,其中一個專家說文章與某篇文章有共同之處,應突出自己的新意。另一個審稿專家感覺根本沒看懂文章,四條意見感覺只有一條在點子上的!

2016-03-26 10:49:57
來自oawzz**的評論:

在大修后重投送審之后發(fā)現(xiàn)投稿系統(tǒng)里還有一個審稿意見沒看到,審稿意見也很好回答,給編輯寫信要求重改,回信說已經(jīng)送審。嗚呼哀哉!太悲壯了,最近總是很倒霉。

2016-02-02 12:28:38
來自hfvvv**的評論:

人才資源開發(fā)雜志的速度比較快,三個月內(nèi)有結(jié)果,審稿專家很認真。通過專家審稿后,還需要經(jīng)過主編終審,大概需要一個月時間。編輯部工作效率很高,編輯工作很認真,大年二十九還給我發(fā)郵件,討論論文的細節(jié)問題。

2016-01-31 10:44:41
  • yiyiasd**: 編輯也比較認真負責的,每次修改稿的時候都會細致到每個細節(jié)點上。推薦
    2018-02-15 14:54:59
來自jerkw**的評論:

投稿后很快被拒,表示不符合他們期刊的主旨,編輯的效率真是相當?shù)酶撸哆^去一個小時都不到,就被拒了。雖然被拒了,但是起碼我覺得對方效率很高。

2015-10-18 10:16:50
  • gipcapc**: 人才資源開發(fā)真的是一個非常不錯的期刊,審稿流程很是規(guī)范、謹慎。
    2018-12-01 13:10:14
來自opkll**的評論:

以前投了一篇一個月小改后直接錄用,這剛剛又投了一篇還在等待中。大家都說這個期刊好中,那是因為作者有水平,研究的東西新穎,不能怪期刊質(zhì)量差,我覺的這就是個好期刊,它時刻在把握著材料前沿性的東西。贊一個!

2015-09-08 15:56:24
來自nazais**的評論:

投稿后,編輯預審三四天就有消息,然后繳納審稿費,送外審,一般兩個外審專家,大概一個多月,不到兩個月收到審稿意見,因沒有負面審稿意見,所以沒有送復審,直接修改了格式排版,八頁稿子交了版面費,而后打印最終電子版和版權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,郵寄至編輯部即完成了整個過程!

2015-06-08 17:19:00
  • miocmxc**: 編輯也很不錯,很耐心告訴你論文的評審情況并熱心幫忙解答。該刊對文章質(zhì)量要求比較高。值得推薦!
    2018-07-20 16:45:11
來自klnm**的評論:

以前投了一篇一個月小改后直接錄用,這剛剛又投了一篇還在等待中。大家都說這個期刊好中,那是因為作者有水平,研究的東西新穎,不能怪期刊質(zhì)量差,我覺的這就是個好期刊。

2015-03-17 09:27:36
來自elaine**的評論:

編輯很負責。審稿比較快。個人感覺審稿可以更嚴格一些。

2015-01-24 14:03:15
來自luoli**的評論:

審稿速度還可以,期刊在國內(nèi)的影響力還行,不過要收費,真郁悶

2015-01-04 09:40:58

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