《企業與文化》雜志,在國內外有廣泛的覆蓋面,題材新穎,信息量大、時效性強的特點,其中主要欄目有:法制建設、工會建設、職業教育等。
《企業與文化》雜志(雙月刊)創刊于2004年,是中國創辦的企業文化雜志,以“解讀企業文化,弘揚企業價值觀”為辦刊宗旨,高舉企業文化建設大旗,觸及切實的企業文化建設話題,提供深度解釋和分析,體現創新的理念,努力打造企業崛起新契機。
時評 新思想進國企 上海市國資系統企業文化論壇專題 形勢與任務_要聞在線 改革與發展_改革進行時 改革與發展_看點匯聚等
(1)對所有符合基本學術規范、具有基本探討價值的文章,無論錄用與否,本刊均會提出較為具體的書面審査意見和修改建議。
(2)在同一處引用多篇文獻時,各篇文獻的序號在方括號內按從小到大的順序全部列出,序號間用逗號隔開;如遇連續序號,用波浪號連接起止序號。
(3)摘要是一個獨立的短文,即不閱讀稿件全文,就能獲得必要的信息。
(4)所有來稿應并提供詳細的作者簡介,主要包括姓名、單位、通訊地址、郵箱、電話等聯系方式。
(5)基金項目或資助項目請注明具體名稱及編號。
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章見刊的年份
在2012年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2013年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2014年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2015年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2016年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2017年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2018年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2019年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
本刊文章見刊的年份
在2020年的被引次數
被本刊自己引用的次數
被引次數的累積百分比
學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
李抒望 | 11 | 心執政能力;中國共產黨;領導干部;科學發展觀;黨的建設 |
魏農建 | 8 | 心企業;實證研究;市場營銷;城市;顧客滿意 |
王耕地 | 5 | 心國企;國有企業;文化創新;企業文化建設;和諧文化 |
成剛 | 3 | 心企業文化;服務質量;核心價值觀;管理團隊;工作環境 |
黃慶成 | 3 | 心意識形態領域;精神文化建設;組織領導機制;思想政治工作創新;制度文化建設 |
忻惠發 | 2 | 心高技能人才隊伍;工業總產值;工會;企業;年銷售收入 |
韋希增 | 2 | 心黨建創新;學習型黨組織;信息網絡化;基層黨組織;經濟全球化 |
董錫健 | 2 | 心長三角;招商引資;房地產開發;建言;現代服務業 |
張菊香 | 2 | 心安全生產;安全工作;企業;安全監督員;責任人 |
汲廣林 | 2 | 心誠信;依法;產權代表;核心文化;監管機關 |
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
國資委 | 348 | 國資;國資委;黨委;書記;企業 |
市國資委黨委辦公室 | 55 | 國資;國資委;黨委;書記;副書記 |
上海市國有資產監督管理委員... | 36 | 國資;國資委;書記;黨委;副書記 |
華誼兄弟傳媒股份有限公司 | 21 | 回力;黨委;市委;書記;中心組 |
上海鍋爐廠有限公司 | 21 | 企業;文化;主義;國企;知識 |
上海機場(集團)有限公司 | 18 | 機場;樞紐;航空;上海機場;航空樞紐 |
上海汽車工業(集團)總公司 | 14 | 上汽;企業;又好又快;又好又快發展;政治 |
上海百聯集團股份有限公司 | 12 | 企業;企業文化;文化;營銷;國企 |
上海電氣(集團)總公司 | 12 | 制造業;企業;科學發展觀;國企;國企改革 |
上海國際港務(集團)股份有限... | 12 | 企業;黨建;裝箱;裝箱吞吐量;集裝 |
雜志很好 價格合理 還有小禮物十分可愛!好平!包裝不錯,書本也挺好。發貨也很快,雜志很好,全新,是很棒的精神糧食。很好看,客服人員包裝的也很好。
目前查看到的稿件狀態為“錄用”,已通過終審。還沒有通知發表在哪一期,也還沒有通知需要繳納審稿費和版面費。編輯不得服務態度很好,耐心,負責,認真,等待中,后續更新評論。
編輯說要跟我先討論討論,把文章修改修改。這一來一去修改了不下五六回。之后收到作者版權協議書,說擬錄用今年第一期,簽字掃描發回。編輯工作真是認真,最后三校稿發來給我看,居然連英文摘要的有些單詞都修了,等候排刊該刊工作之認真令人嘆為觀止。影響因子這么高不是沒有道理的。
經驗的話,就是投稿的時候一定要按照雜志社的模板把格式修改好,圖要做漂亮,分析部分要嚴謹。最感動的是編輯給發錄用通知的郵件中態度特別好,還用了“安~”作結尾。~~~~(>_
這本期刊是這方面研究領域的權威性期刊,今年投了兩篇稿件,都很快就進入復審,編輯不是一般的認真負責,外審專家審稿非常嚴謹,對全文逐字逐句地進行修改,希望以后能夠越辦越好。
作為這類最好的中文雜志,編輯部的老師態度相當好!專家給的意見也挺詳細的,很有價值,大家要是有興趣的話可以投一投。還是希望這本雜志越做越好,不斷進步!
一個來月通知錄用,感覺速度還可以,其中一個外審專家拒絕審稿,當時編輯解釋的是這位審稿人不是這方面領域的專家,所以人家為了對作者負責直接就拒審了,這種良心審稿人打起燈籠都難得找,不浪費他人跟自己的時間,索性就又找了一位外審專家審稿人幫我審稿。感覺還是很公正的,也感覺自己挺幸運,值得投稿!
非常棒的一個期刊,審稿流程公開透明,全程可在網上查詢。尤其值得一提的是編輯部的態度非常非常好,認真負責并且沒有學歷歧視,完全以文章質量為依據。審稿費很劃算,值得推薦!
審稿特別快,17天編輯給打電話,提了好多建議,都是對我有很大幫助的信息,并且態度還特別好,感覺像導師一樣細致。投稿信息回復及時,特別透明,值得一投。
這個刊物的審稿相當快,20天左右就會給你意見,而且編輯老師很好說話,你有什么要求都可以和他說,修后錄用時間也很快,編輯老師人超好,審稿專家也超好,非常愉快的投稿過程。
對我的學習有很大的幫助,就是有點難懂,需要多看幾次,慢慢看才可以,畢竟企業與文化這是學術性的雜志,沒辦法我們考研的文章發表也需要在這上面好好參考呢,總之好雜志!
評審意見夠專業,專家所給出的意見十分中肯,提出的問題很尖銳,很小的錯誤都不放過,企業與文化的編輯態度也很不錯,文章的質量還可以,很好的雜志,有機會再來投稿。
若用戶需要出版服務,請聯系出版商。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。