摘要：
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，人類已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)時代。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當今社會科技、文化等信息傳播的主要手段和媒介。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和普及必然對學(xué)術(shù)期刊出版行業(yè)帶來一定的影響和沖擊。那么，學(xué)術(shù)期刊出版行業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)？將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)期刊可以把握的重大機遇，實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊的跨越式發(fā)展是值得研究的重大課題。事實上，互聯(lián)網(wǎng)時代學(xué)術(shù)期刊實現(xiàn)跨越式發(fā)展關(guān)鍵核心在于創(chuàng)新學(xué)術(shù)期刊的經(jīng)營模式。
一、學(xué)術(shù)期刊組織機構(gòu)的重組
學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新是一種積極的主動行為。因此，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當較大限度地發(fā)揮其主觀能動性，進而促進學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新。在發(fā)揮主觀能動性過程中，學(xué)術(shù)期刊組織機構(gòu)自身的變革至關(guān)重要，即學(xué)術(shù)期刊組織機構(gòu)需要重組。現(xiàn)有的學(xué)術(shù)期刊組織機構(gòu)整體上表現(xiàn)出散、小、粗放，競爭力不強，改革勢在必行。互聯(lián)時代背景下，以互聯(lián)網(wǎng)出版平臺為支撐，學(xué)術(shù)期刊對有相同功能的組織機構(gòu)實行集群化管理，或組成聯(lián)合組織機構(gòu)，可突破內(nèi)部組織部門的限制。聯(lián)合組織機構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)為連接紐帶，跨越了部門的限制，將分散在學(xué)術(shù)期刊內(nèi)部的各個組織機構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)這個媒介統(tǒng)一起來，形成強大的學(xué)術(shù)期刊統(tǒng)一體，不僅避免了不同部門之間難以協(xié)調(diào)的困難，節(jié)省了學(xué)術(shù)期刊內(nèi)部組織機構(gòu)的協(xié)調(diào)成本，使得出版科學(xué)化、集約化，有力地促進學(xué)術(shù)期刊競爭力的增強。同一期刊的不同組織機構(gòu)雖然自身在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)具有一定的獨立性、自主性，然而，通過加入統(tǒng)一的學(xué)術(shù)期刊內(nèi)部管理平臺，各個組織結(jié)構(gòu)必然進行調(diào)整，按照互聯(lián)網(wǎng)出版平臺的規(guī)范和規(guī)則辦事，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)出版要求。由此可見，“互聯(lián)網(wǎng)+”將促使學(xué)術(shù)期刊辦刊方式轉(zhuǎn)變，集約化辦刊將是必然趨勢。“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下我國學(xué)術(shù)期刊將借鑒國外出版集團的出版方式，利用互聯(lián)網(wǎng)建立起分散出版與統(tǒng)一經(jīng)營的方式，進而實現(xiàn)我國學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新發(fā)展。
二、學(xué)術(shù)期刊管理制度的變革
學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式創(chuàng)新，離不開學(xué)術(shù)期刊管理制度的變革。管理在企業(yè)等組織內(nèi)部發(fā)揮著積極而重要的作用。好的管理能夠為學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新提供不竭的動力，能夠為經(jīng)營模式創(chuàng)新提供必要的制度保障。同時，學(xué)術(shù)期刊管理制度的變革是學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，管理制度變革在學(xué)術(shù)期刊發(fā)揮如此重要的作用，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進學(xué)術(shù)期刊管理制度變革，在繼承傳統(tǒng)的出版管理制度的基礎(chǔ)上，以互聯(lián)網(wǎng)思維為指導(dǎo)創(chuàng)新學(xué)術(shù)期刊管理制度。以期刊評價體系為例，基于影響因子的評價方式依然是重要的評價方式，而基于網(wǎng)絡(luò)評價方式，如網(wǎng)絡(luò)下載、瀏覽、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)等評價方式正在受到國內(nèi)外期刊界的重視，被應(yīng)用于各種評刊指標當中。比較成熟的網(wǎng)絡(luò)評價方式如Altmetrics已經(jīng)普遍應(yīng)用于國外的學(xué)術(shù)期刊評價，在國內(nèi)也應(yīng)作相應(yīng)的創(chuàng)新嘗試，如北京大學(xué)圖書館主編的《中文核心期刊要目總覽》中已經(jīng)將Web下載量作為一個指標加以考慮；在引文和作者貢獻的指標上，目前普遍使用ORCID（開放研究者與貢獻者身份），文章事先分配一個全球的ORCID號，通過互聯(lián)網(wǎng)能得到作者在國內(nèi)外發(fā)表文章以及文章被引用情況；又如，編輯績效管理制度，不能局限于傳統(tǒng)的期刊的出版質(zhì)量管理，還要增加編輯在網(wǎng)絡(luò)出版過程中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的能力，如讀者粉絲的增加速度，編輯網(wǎng)絡(luò)出版協(xié)調(diào)能力等。各種原有的出版管理制度與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合將產(chǎn)生新的管理方式，使學(xué)術(shù)期刊管理制度更加有效，從而推進學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新。
三、學(xué)術(shù)期刊出版新型出版方式的探索
互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式創(chuàng)新體現(xiàn)的一個重要方面便是出版方式的創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)科技快速發(fā)展的今天，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當利用這一先進科技，不斷提升學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新出版能力，實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊出版的多樣化，進而不斷擴大學(xué)術(shù)期刊的影響力。創(chuàng)新學(xué)術(shù)期刊的出版方式，學(xué)術(shù)期刊工作人員首先應(yīng)當展開積極的市場調(diào)研，明確學(xué)術(shù)期刊出版方式創(chuàng)新的目標和方向，摸清出版方式的受歡迎度。從目前市場發(fā)展趨勢來看，傳統(tǒng)紙質(zhì)出版物的銷售量已經(jīng)大幅下降。網(wǎng)絡(luò)在線閱讀的方式逐漸普及。在這一發(fā)展趨勢指引下，學(xué)術(shù)期刊的出版方式的創(chuàng)新應(yīng)當以網(wǎng)絡(luò)出版為主要發(fā)展方向，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代出版的新形勢是學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新出版模式的宗旨和核心思想。從出版網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的現(xiàn)實狀況來看，現(xiàn)階段我國學(xué)術(shù)期刊出版的具體模式包括：
1.移動出版。這種出版方式主要依靠網(wǎng)絡(luò)傳播，以智能手機為信息接收平臺的出版方式。這種出版方式的優(yōu)勢在于其出版物傳播范圍甚為廣范，出版物的接收群體沒有過多的限制條件、信息獲取具有即時性、靈活性的特征。
2.互聯(lián)網(wǎng)出版。這種出版方式同樣以網(wǎng)絡(luò)媒體傳播為主要的技術(shù)手段，主要以微博、網(wǎng)站為信息平臺載體的出版方式。這一出版方式可以將已經(jīng)編輯出版的紙質(zhì)出版物以網(wǎng)絡(luò)信息的方式再次出版，亦可以將未予以出版的學(xué)術(shù)成果以首次的方式在網(wǎng)絡(luò)平臺予以出版。以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，上述出版方式的創(chuàng)新對學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的變革主要體現(xiàn)在以下方面：首先，以網(wǎng)絡(luò)為媒介的出版模式的創(chuàng)新為學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新拓寬了渠道，使得學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式更加豐富和多樣化。
3.互聯(lián)網(wǎng)時代，云計算、大數(shù)據(jù)分析等新型技術(shù)的應(yīng)用，使得學(xué)術(shù)期刊的編輯流程得到優(yōu)化與再造，學(xué)術(shù)期刊出版編輯質(zhì)量的提升為學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強后盾。
4.互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，出版方式的創(chuàng)新使得學(xué)術(shù)期刊在內(nèi)容資源的挖掘、選題策劃、審稿流程、質(zhì)量控制等方面有了進一步創(chuàng)新發(fā)展的空間，學(xué)術(shù)期刊的基本作業(yè)模式將發(fā)生根本性變革，從而為學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新發(fā)展提供了難得的機遇。
四、編輯人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升
學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的創(chuàng)新，起關(guān)鍵作用的還是主體因素。學(xué)術(shù)期刊工作人員在學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新過程中，需要發(fā)揮自身的主觀能動性。可以說，學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式創(chuàng)新動力來源于學(xué)術(shù)期刊人員是否具備創(chuàng)新精神、是否具備創(chuàng)新素質(zhì)。在學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營組織中，編輯人員是該組織完成工作業(yè)務(wù)的骨干和核心。編輯人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接決定了學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式創(chuàng)新的成敗。因此，提高編輯人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新經(jīng)營模式的重要前提基礎(chǔ)。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，編輯人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平主要體現(xiàn)在如何適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化編輯的要求。網(wǎng)絡(luò)背景下的編輯人員應(yīng)當著力提升的素質(zhì)包括編輯利用互聯(lián)網(wǎng)進行在線審稿、在線編輯加工等出版活動，也包含編輯使用互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)進行選題挖掘、讀者發(fā)現(xiàn)等，還有編輯利用社交工具進行讀者關(guān)系維護等能力，都是“互聯(lián)網(wǎng)+”下編輯必須具備的互聯(lián)網(wǎng)素質(zhì)。編輯人員提升上述素質(zhì)主要通過兩種渠道：
1.通過自我學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。這種提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的方式要求學(xué)術(shù)期刊的編輯具有較強的自律能力、持之以恒的堅定信念以及較強的自主學(xué)習(xí)能力，這對編輯人員的道德素質(zhì)和日常學(xué)習(xí)時間的保留提出較高要求。
2.通過學(xué)術(shù)期刊等其他單位定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)以集中學(xué)習(xí)的方式不斷提升學(xué)術(shù)期刊業(yè)務(wù)素質(zhì)。這一提升編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)的方式的優(yōu)勢在于業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)更加集中，更加具有組織性和號召力。其存在缺陷亦較為明顯，即培訓(xùn)時間有限，人員的學(xué)習(xí)時間較為短暫，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握不一定，對知識的應(yīng)用不一定能夠做到游刃有余。鑒于兩種提升編輯素質(zhì)方式各有利弊，學(xué)術(shù)期刊在著力提升編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)的過程中要做到兩者兼顧。一方面，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當對編輯自主學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)行為予以鼓勵和支持。學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當在工作之余為編輯人員預(yù)留一定的自主學(xué)習(xí)時間；另一方面，要加大對編輯互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)力度。學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當定期組織編輯人員進行以網(wǎng)絡(luò)化編輯業(yè)務(wù)為核心內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以有組織的方式實現(xiàn)對編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。學(xué)術(shù)期刊只有將兩種編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)機制相結(jié)合，才能不斷提升編輯業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其不斷適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化編輯業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當對編輯進行互聯(lián)網(wǎng)教育，加大編輯人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升力度。在適當條件下，學(xué)術(shù)期刊應(yīng)當適當引進業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的編輯，做到編輯人員素質(zhì)提升與編輯人才引進雙管齊下。
五、結(jié)論
隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，學(xué)術(shù)期刊出版行業(yè)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)，將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)期刊可以把握的重大機遇，實現(xiàn)學(xué)術(shù)期刊的跨越式發(fā)展是值得學(xué)術(shù)期刊行業(yè)研究的重大課題。事實上，互聯(lián)網(wǎng)時代學(xué)術(shù)期刊實現(xiàn)跨越式發(fā)展關(guān)鍵核心在于創(chuàng)新學(xué)術(shù)期刊的經(jīng)營模式。學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新經(jīng)營模式應(yīng)當建立適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營理念，具體內(nèi)容包括：一是樹立以市場需求為導(dǎo)向的經(jīng)營理念；二是以提高學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量為辦刊宗旨；三是堅定學(xué)術(shù)期刊經(jīng)營模式的信心，敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。學(xué)術(shù)期刊創(chuàng)新經(jīng)營模式的具體措施包括：學(xué)術(shù)期刊組織機構(gòu)的重組、學(xué)術(shù)期刊管理制度的變革、學(xué)術(shù)期刊出版新型出版方式的探索、編輯人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。
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