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篇1

首先，要信任、理解和尊重學生，喚起學生自尊、自強的心理，激勵其發奮學習，進而產生強大的內在動力。同時，要善于做學生的朋友。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松。應該用一顆真誠的心去對待學生，要有足夠的耐心和寬容心，放下架子，真正把自己放在學生的位置上，成為其中的一員。對待學生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，不要傷害學生的人格和尊嚴。應當尊重學生應有的權利，要充分相信學生，發揮學生的創造力和自我管理的能力，使學生在被尊重的同時學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。這樣，不知不覺中，凝聚力自然形成了。

其次，處理問題不要武斷?！凹媛爠t明，偏聽則暗?！笨茖W民主的處理問題，學生樂于與你交流，可以培養學生的民主意識。武斷的做法是不可取的。學生也是人，也有提出自己觀點的權利。耐心地聽取學生要講的話，這也是對學生的尊重。辯證地看待學生出現的問題，使其說出心里話，然后找出解決的方法，這是作為班主任必須做到的。

第三，多表揚學生。學生都有各自的優點和長處，要多加鼓勵，特別是針對比較差的學生，要尊重學生的任何一點成果，及時地發現學生的閃光點加以表揚和鼓勵，使其充滿自信，激起他學習的興趣。對于學習很好的學生，鼓勵他們應向高標準看齊，對于學習較差的學生，盡可能發現他們身上的長處，充分發揮他們的特長，只要有一點進步，就及時地給予表揚。讓每一個學生都對未來充滿信心。

第四，去做學生的朋友。只有真正尊重學生，關愛學生，真心實意地成為他們中的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原來的基礎上不斷前進，才真正盡了一個班主任應盡的

職責。

如何與學生建立朋友關系呢？

1.課堂上要多些微笑。

2.以情感投入縮短師生之間的心理距離。要用愛激勵學生，用愛溫暖學生，引導學生建立正確的人生觀，培養學生的優良品質和文明習慣，教育引導學生學會做人。多給學生講做人的道理，講為人處世的原則，使學生“悟”出做一個高尚的人需要具有良好的品德，注意引導，使學生獲得健康的心理。多與學生談心、交心，做學生的知心人，讓學生充分信任你。要在生活中多關心學生，體貼學生，想辦法解決學生生活上的困難。嚴格要求學生，更要充分尊重學生。

總之，中學生正處在成長期，從心理上來說，他們還很不成熟，模仿性強、好奇心強，具有很強的可塑性，易受周圍人和事物的影響，尤其是班主任，很容易成為學生模仿的對象。班主任要以自己的人格魅力對學生起潛移默化的作用。榜樣的力量是無窮的，好思想、好品德等很容易潛移默化為學生的日常行為。教師不求回報的奉獻精神會引導學生助人為樂；教師的責任心會引發學生的使命感；教師對自己的嚴格要求會激發學生的不斷進取的精神。只有這樣，才會有良好的班風，師生也才能不斷進步。

篇2

今天我很榮幸的站在xx科技學院學生會第xx屆主席團換屆選舉的演講臺上，首先感謝各位老師給我這次機會，讓我今天競選校學生會辦公室主任一職！

在此，請允許我做一下自我介紹，我叫xx，來自xx工程學院安全xx班，現擔任xx班班長職務，演講與口才協會副會長，從進入大學以來，我一直在校學生會辦公室做干事。

此時此刻，我想說點題外話，今天我是站在這個本不屬于我的舞臺上在自導自演著一個以悲劇結尾的喜劇。也許有人要問，此話怎講？現在我來做解釋，有兩點，在坐的各位評委中有幾個認識我的？答案是幾乎沒有！在坐的各位評委中，我又認識幾個呢，不多！再者說，我認識的評委與我又沒什么交情，他們為什么要把票投給我呢！這是其一。

其二，我是大二的，主席團歷來都是由大三的學長或學姐擔任，不可能由大二的來擔任。大二的只能擔任部長。在我要競選前，就有人告訴我說“讓你去競選主席團就是鍛煉，沒別的”。我之前想不通為什么大三的就能擔任主席團，大二的卻只能做部長。后來別人告訴我說，假如主席團的是大二的，部長也是大二的，部長不會服從主席團的領導和管理。如果按這個思路推理的話，那我們學生會的管理好像是壓迫形式的！大一必須服從大二的領導和管理，大二的也只能屈服于大三的管理。如果是這樣，那么我們的老師年齡是不是必須比我們大呢？

如果是這樣壓迫式的管理，我想這樣的學生會還有活力嗎？在學生會的人做事還有進取心嗎？有多少人會全心全意的為服務于我們學生會呢？既然沒有多少人會全心全意的服務我們學生會，那么我們何談建設一流的學生組織呢！那我們的，自我教育，自我管理，自我服務的宗旨又從何而說呢？

篇3

辦公室的主要職責是：

1、協助會長和各部門籌備規模較大的會議，做好會議記錄工作。

2、固定的活動安排協會的人員值班，做好值班工作人員的銜接

3、負責起草、印發協會的工作文件、通知，及時通報各種信息

4、管理協會的財務，及時公布財務信息

5、負責建立和管理協會的檔案資料

從我在辦公室的工作經歷來看：我們辦公室是一個融洽的家庭，部門內部的工作人員做事也比較積極。但在工作效率和與協會各部門之間聯系著兩方面有待提高。

關于工作效率這一塊：我的初步想法是將辦公室劃分為各個職能小組，各司其職，各盡其力。會議組負責協會內部會議記錄、財務組負責協會財務管理、信息組負責協會內部的信息傳達、檔案組負責協會檔案的整理與保存。

關于加強協會各部門聯系這一塊：可以讓辦公室出四個人，每個人負責一個部門，參與到其他部門的會議及工作中，并及時向辦公室匯報情況。

說完辦公室，我接下來談談我們協會。

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二、主要內容

(一)建立健全規范化社區殘疾人工作網絡

1、成立社區殘疾人協會。社區村(居)委會要成立社區殘疾人協會，協會主席由社區村(居)委會成員擔任，副主席由優秀殘疾人擔任。社區殘協委員由民主選舉產生，社區殘協委員每屆任期3年，可連選連任。

2、完善社區殘疾人協會辦公、活動場所。社區殘疾人協會辦公、活動場所從實際出發，堅持資源共享原則，可與社區村(居)委會合署辦公，辦公、活動場所掛統一標牌。有條件的社區，可設立專門的社區殘疾人活動室。

3、加強社區殘疾人工作。社區殘疾人工作經費納入社區建設經費預算，確保社區殘疾人工作正常運轉。社區村(居)委會中要制作社區殘疾人工作公務板，比較詳細地反映社區殘疾人組織機構、工作制度、殘疾人就業、走訪慰問殘疾人、殘疾人求助、求職志愿者、鄰里助殘、殘疾人康復訓練等項目統計檔案，有殘疾人工作計劃、總結，并有活動記錄。

(二)全面開展社區殘疾人各項業務工作

1、落實社區殘疾人生活保障。凡是符合最低生活保障條件的可申請辦理低保手續；對生活困難的要通過組織協調社會力量，開展助殘，獻愛心活動；杜絕殘疾少年兒童因生活困難而失學，使社區殘疾人生活水平逐步提高。

2、促進社區殘疾人就業，依托村(居)委會，縣殘疾人勞動就業服務機構積極為殘疾人提供就業信息咨詢，職業指導，技能培訓、創業培訓等全方位的就業服務，扶持殘疾人在社區內開展種植業、個體就業；積極組織有一定勞動能力的失業、下崗殘疾人開展各種形式的靈活就業；社區服務網點和其他社區就業崗位優先安排殘疾人就業，城管、工商、稅務等部門收取的各種費用應給予適當優惠照顧及減免，力爭就業率達到90％以上。

3、有效地開展社區康復工作。依托社區醫療機構(衛生站)，有計劃、有針對性開展社區殘疾人康復需求調查，建立殘疾人康復訓練檔案，組織指導開展以家庭為基礎的康復訓練，建立社區康復理療室；為殘疾人提供康復訓練服務，宣傳殘疾預防和康復知識講座。建立完善的社區康復網絡，逐步實現“人人享有康復服務”的目標。

4、社區服務機構有為殘疾人服務項目并為殘疾人提供優惠服務，社區公共文化設施免費向殘疾人開放。因地制宜地組織殘疾人參加各類文體活動。在“國際殘疾人日”、“全國助殘日”期間組織開展專題活動。

5、切實維護社區殘疾人合法權益。社區村(居)委會制定優惠扶持措施，督促落實對殘疾人的各項優惠政策，充分利用社區法律服務和民事調解委員會，為殘疾人提供優先、優質的法律援助，及時化解民事糾紛，維護殘疾人合法權益。

6、組織社區殘疾人開展自我教育，倡導自尊、自信、自強、自立精神，遵紀守法，履行公民義務。

7、協助完成上級殘聯交辦的其他業務工作。

三、加強對社區殘疾人工作的領導，全面推進我縣社區殘疾人工作成立紫金縣全面推進社區殘疾人工作領導小組，領導小組成員名單如下：

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5月25日上午，作為“上海?寧波周”的重要活動之一，寧波服裝時尚產業暨第20屆寧波國際服裝節推介會在上海國際會議中心舉行。服裝節組委會辦公室主任、寧波市經信委副主任宋達軍出席會議并致辭，服裝節組委會執行辦公室副主任、寧波華博會展公司董事長楊杰做推介演講。挪威駐上?？傤I事館，上海百貨商業行業協會、上海紡織品商業行業協會、上?，F代服務業聯合會、臺灣貿易中心上海代表處等紡織服裝行業相關機構及企業和媒體代表等共計70佘人參加會議并交流。

第二十屆寧波國際服裝節由中國紡織工業聯合會、中國服裝協會、寧波市人民政府共同主辦，中國輕工業聯合會、中國商業聯合會支持，寧波市經濟和信息化委員會牽頭，寧波華博會議展覽有限公司承辦，將于10月20-23日在寧波舉行。據悉，本屆服裝節以“寧波裝、妝天下”為主題，同時結合產業發展新趨勢、新特點的要求，以“時尚寧波、智造領航”為本屆年度主題，推廣科學時尚理念，提升服裝產業智能化發展水平，打造全產業鏈服務平臺。本屆服裝節將設置展覽展示（大平臺）、時尚展演（大展演）、經貿論壇（大論壇）、“二十周年回顧”（大回顧）等四大板塊活動。

作為服裝節的核心活動，本屆服博會以服裝服飾全產業鏈展示交易為主，啟用寧波國際會展中心6大展館，總展覽面積4.5萬平方米，設展位2000個。在展區安排設計上，本屆服博會緊跟行業發展新趨勢，新變化，新要求，除了傳統的男裝展區，女裝展區，童裝、戶外裝和OEM展區，“互聯網+”展區，面輔料展區之外，今年還將首設智能制造創新聯盟展區、時尚創新創意展區、“Showroom Ningbo”商業展示展區和國際展區，將展示服裝智造領域的最新成果和服裝行業或服裝關聯行業最前沿的時尚創意成果，實現跨界、共享與多元融合。國際展區，則將在過去的海外展團基礎上，形成規?；箙^，擬邀請英國、意大利、韓國，西班牙等多個服裝時尚品牌參與。

此外，本屆服裝節的經貿論壇活動設置更具征對性和實效性，切實為企業和行業提供智力服務。一是繼續分別和中國服裝協會、中國縫制機械協會合作，做強兩大核心論壇“第二屆中國男裝高峰論壇”和“第二屆中國服裝智能制造高峰論壇暨對接會”；二是做實兩個產業論壇，繼續與中國商業聯合會合作，舉辦中國服裝采購商大會暨對接會，做成中國服裝消費趨勢、采購市場發展研究成果的年度平臺：把中國服裝電商論壇暨對接會提升為中國“服裝+互聯網”論壇暨對接會。旨在強化對服裝企業“互聯網+”的引領和支撐，為服裝企業提供互聯網采購、互聯網服務和互聯網市場渠道三方面的支撐和引領。三是增設一個熱點論壇。首次舉辦“一帶一路”服裝產業鏈國際合作峰會暨對接會。四是創新一個時尚論壇。首次舉辦服裝設計師“寧波論劍”暨“百名名師進千家企業”系列活動。邀請一百名設計師與參展企業進行多場次、小批量務實對接等多種形式。同時，開展“百名名師進千家企業活動”，通過建立知名設計師服裝企業“工作站”等方式為服裝企業提供常態化、多形式服務。本屆服裝節的時尚展演活動將設置在展館現場舉行，通過海外頂級品牌、國內知名服裝品牌作品、先鋒學院作品、新銳設計師系列、風尚品牌新品、中英大學生原創設計等多元形式，使時尚服務各種類型的服裝企業。在對“大平臺、大展演、大論壇”三大板塊整合升級之外，今年還是服裝節創辦20周年，本屆新增設了20周年回顧系列活動板塊，活動以回顧服裝節二十年舉辦歷程，弘揚寧波服裝文化，展望服裝產業發展前景為主線，通過系列專題活動，為服裝時尚產業發展營造良好氛圍。

篇6

第三條本規定所稱的酒家，指現時烹調加工、銷售飲食以及相關綜合的企業，包括飲食店、餐館、酒家、酒樓、飯莊、飯館、酒吧、多種風味館、專營店、茶樓等；本規定所稱的酒店，指向消費者提供住宿、飲食以及相關綜合的企業，包括飯店、賓館、旅店、旅館等。

第四條等級評定采取企業自愿申請，分級評定的辦法。

第五條等級評定活動應當遵循自愿、公平、公開的原則。

第二章組織機構及工作職責

第六條廣東省酒家酒店等級評定委員會(以下簡稱省評委會)，是我省實施酒家酒店等級評定工作的領導機構。省評委會在全國酒家酒店等級評定委員會及廣東省經貿委的監督和指導下，結合我省餐飲服務業實際開展工作。

第七條省評委會由省經貿委牽頭，各地市經貿部門和有關行業協會推薦人選組成，省評委會設主任1人，常務副主任1人，副主任和委員若干人，

第八條省評委會下設評定委員會辦公室(以下簡稱省評委會辦公室)，省評委會辦公室暫設在廣東省商業聯合會，人員暫由省商業聯合會和廣東烹飪協會共同派出，負責省評委會的日常工作。

第九條省評委會工作職責是：指導全省各地開展酒家酒店等級評定工作；宣傳和組織實施《酒家酒店分等定級規定》；向國家推薦國家特級、一級酒家酒店；審批國家二、三、四級酒家酒店；申請取得國家特級、一級酒家酒店評定的授權；開展旨在于提升我省餐飲業整體水平，推動餐飲業的現代化、規范化、標準化建設，提高餐飲企業美譽度，為廣大消費者提供優質、健康、放心的餐飲服務的各項服務等。

第十條省評委會辦公室的工作職責是：組織協調全省酒店酒家等級評定工作；研究起草有關文件材料，提出工作建議；負責向省評委會報告工作，按規定報送有關材料；組織面向企業的宣傳培訓活動；組織復審國家特級、國家一級酒家酒店；組織評定國家二、三、四級酒家酒店；負責我省評審員的培訓及資格管理；承辦省評委會交辦的其它事項。

第十一條省評委會設監督委員會，負責保障評定工作各環節的規范性，監督省評委會內部機構和地級市評定工作點在評審工作中規范操作，評審結果公正有效。監督委員會設主任l人，副主任和委員若干人。

第十二條各地級以上市經貿部門成立等級評定工作機構(以下簡稱地級市評定點)，地級市評定點在省評委會的指導下開展工作。廣州、深圳在省評委會的指導下，可獨立開展等級評定工作，并將評審結果報省評委會備案。

第十三條地級市評定點的主要職責是：宣傳和組織實施《酒家和酒店分等定級規定》國家標準；接受企業的申請；指導企業編制申報材料；對申報的酒家酒店進行初審并向省評委會提出推薦意見等。

第十四條省評委會通過的決議必須在有不少于三分之二參會委員的會議上，并得到不少于二分之一以上贊成票方為有效。在特殊情況下，省評委會辦公室可按上述原則組織委員以函審形式通過決議。

第十五條省評委會委員定期召開工作會議，聽取省評委會辦公室工作匯報，研究工作計劃和部署工作。

第三章申報條件

第十六條參評企業范圍：凡依法設立正常營業的酒家酒店，均可申請等級評定。

第十七條申請等級評定時須提交如下文件：

1、當地地級市評定點的推薦意見；

2、申請報告書；

3、質量手冊；

4、相關的管理文件；

第十八條企業晉級需在獲得相應資格兩年之后申報，

第四章評審程序

第十九條評審國家特級、一級酒家酒店程序：企業自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織復審；經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

第二十條評審國家二、三、四級酒家酒店程序：企業自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織評審團進行文件評審、暗訪和現場評審，匯總評審結果；提請省評委會批準；報全國評委會備案；公布評審結果。

第二十一條初審：各地級市評定點受理企業申請，在20個工作日內對企業申請進行初審，并出具初審意見書向省評委會辦公室推薦。

初審內容：審查企業申請材料是否真實、完整和齊全；現場檢查企業申請等級是否與實際相符等。

第二十二條復審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家特級或一級酒家酒店的企業申請組織復審，經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

復審內容和程序參照本規定第二十三條。

第二十三條評審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家二、三、四級酒家酒店的企業申請組織評審。

評審內容和程序：

1、下達評審計劃，組成評審組；

2、發出評審通知書，通知企業具體的評審時間和評審組成員；

3、企業在接到評審書后2個工作日內，確認評審的時間和評審員組成。如有異議，應與省評委會辦公室協助調整，達成一致；

4、評審組進行文件審核，文審通過后，按評審通知書的要求進行現場評審；

5、現場評審應有暗訪，暗訪原則上安排在正式現場評審之前，暗訪結果將匯入企業現場評審的總成績；

6、現場評審由評審組長負責；現場評審提出的評審報告，應是現場評審的結論意見；對現場評審報告的不合格項，應要求企業在規定的時間內進行整改，整改的結果由評審組長進行驗收；

7、評審組長將文件審核、暗訪、現場評審和不合格項整改結果等文件一并匯總報省評委會辦公室。

第二十四條審定：省評委會辦公室組織評委會中部分專家委員對評審組長提交的評審文件進行審查；符合規定要求的，提交省評委會進行審議批準，并將相關評審材料報全國酒家酒店等級評定委員會辦公室備案，

第二十五條公告：省評委會辦公室在30個工作目內通知企業領取由全國酒家酒店等級評定委員會辦公室統一制作的標志牌和證書，省評委會將根據實際情況，定期對外公告獲得等級的酒家酒店名單。

第五章年檢和復查

第二十六條對已取得酒家酒店等級的企業實行每年一次年檢，年檢由當地地級市評定點組織實施，以企業自查形式為主，年檢結果上報省評委會備案；省評委會根據需要進行抽查。

年檢內容：企業一年來的經營業績，包括營業額、利潤、資產增長率等；顧客滿意情況的調查，遵守相關法律法規情況；按打分表對設備設施的維修養護和清潔衛生情況進行自我評定。

第二十七條年檢的評定：地級市評定點審查企業的自查材料，如符合相應的等級規定，省評委會辦公室在國家等級證書上簽署意見，并蓋章；自查材料未通過的，省評委會辦公室將進行現場檢查和驗收。

第二十八條對已取得酒家酒店等級的企業實行每四年復查一次。復查由省評委會辦公室負責組織實施，形式為明查和暗訪。復查要全面確定企業是否符合分等定級國家標準的規定。

第二十九條復查程序：省評委會辦公室提前二周向企業發出復查通知，并組成評審組現場復查評審，現場評審的時間應不少于初評的三分之二；現場評審資料要完整保存，并取得相應的證實性資料。

第三十條復查的評定：復查時由現場評審組提出評審意見，報請省評委會批準。符合相應等級的規定或雖有不符合之處，但整改結果驗證有效，可繼續保持等級資格，由全國酒家酒店等級評定委員會為復查通過的企業換發等級證書；不能繼續保持等級資格的企業，由全國酒家酒店等級評定委員會取消標志牌并統一公告。

第三十一條進行年檢和復查時應發放賓客意見表，征求顧客意見，確定是否符合規定的顧客滿意度。

第六章暗訪制度

第三十二條暗訪是在有關工作人員不暴露身份的情況下，通過現場觀察、征求顧客意見、品嘗鑒定飯菜質量等方法，了解企業的真實情況，為評審和確定等級提供客觀證據。

第三十三條暗訪員可以是酒家酒店等級評定的評審員、高級注冊評審員、省評委會委員、監督委員會委員，也可以是省評委會特邀人員。暗訪員在每次執行暗訪工作任務時，由省評委會發出指派授權文件。

第三十四條暗訪員的委派有二種情況：對企業進行復審、評審、年檢或復查時由全國評委會或省評委會委派；接到企業投訴或發現在評審中有不公正現象時，由省評委會監督委員會委派。

第三十五條執行暗訪任務一般僅限二人，不飲酒，用餐限一次，標準不得超過100元。需著裝整齊，舉止文明，禮貌待人。

第三十六條暗訪結束時，暗訪人員應通知企業，并出有告要和企業負責人共同簽名。

第七章收費標準及管理

第三十七條評審收費項目及標準：

(一)初次評審申報費1000元，復查申報費800元；

(二)現場評審費每位評審員平均每天200元；具體審核天數和審核員數量視企業規模確定；

(三)牌證費800元(未通過評審的企業不收取)；

(四)公告費200元(未通過評審的企業不收取)；

以上各項收費用于分等定級評審工作的各項開支。其中評審申報費主要用于省評委會辦公室日常辦公經費和材料審定等項目的支出。

第三十八條評審組到企業現場評審發生的交通費、食宿費由受評審企業據實報銷。

第三十九條暗訪發生的實際費用由企業支付，包括暗訪員的工作費用和用餐費用，工作費用標準與現場評審員相同。

第四十條審核人日數根據企業職工總人數決定，職工人數在100人以下(含100人)的企業為5人日；101~200人為7人日；201-300人為9人日；301~400人為13人日；401以上為15人日，以上人日數均包含文件審核一個人日。

第四十一條評審經費使用的原則是：嚴格管理、?？顚Ｓ?、收支平衡、賬目清楚。各項開支均應由經手人簽字和省評委會辦公室主任(或授權人)審批。辦公室經費管理接受評委會監督委員會審查，并每年向省評委會報告經費的使用情況。

第八章評審員資格管理

第四十二條酒家酒店等級評定評審員資格由全國酒家酒店等級評定委員會認定，全國酒家酒店等級評定委員會辦公室實施管理，具體規定遵照《全國酒家酒店等級評定評審員資格管理辦法》(試行)。

第四十三條獲得評審員資格證書者，經全國酒家酒店等級評定委員會或省評委會聘任，可參加我省酒家酒店分等定級的評審工作。

第九章監督

第四十四條監督委員會主任委員負責召集監督委員會會議，組織委員會成員開展工作，對監督檢查事宜進行評價，并就監督工作情況、監督評價意見和受理投訴的處理意見在省評委會全體會議上做出報告。

第四十五條監督委員會定期聽取省評委會辦公室的工作匯報；不定期了解省評委會各內部機構執行評審規則和管理制度情況；派出監督暗訪員暗訪企業；監督省評委會辦事機構經費使用情況；設置舉報電話，受理投訴意見。

第四十六條省評委會和監督委員會有權對、銜私舞弊的評審員給予批評警告、取消資格的處分，直至追究法律責任。

第四十七條為保證等級評定的公正性，規范評定工作行為，等級評定工作應嚴格遵守有關的規定，保守企業商業機密，不得接受企業的禮品、禮金和紀念品。

篇7

二、關于實施機構改革有關問題

1、關于人員定編問題。省編辦核定我局機關行政編制25名，基層專項編制134名，工勤編制18名，事業編制11名。結合我局現有人員情況，各單位定編數和領導職數見《市工商行政管理局人員配備一覽表》（附件2）。

2、關于基層工商所管轄范圍問題。適當調整馬家店和五柳樹工商所管轄范圍，即：將原五柳樹工商所管轄的民主路西側（含中央商城和宜昌宏達碼垛機械廠宿舍區）劃歸馬家店工商所管轄。其它工商所管轄范圍不變。

3、關于協會設置問題。市工商局掛靠市個體勞動者私營企業協會和市消費者協會，各協會設辦公室負責日常工作。

4、關于工商所內設機構問題。各工商所內設機構均按一室一隊一站模式設置，各工商所應當根據轄區經濟區域科學、合理劃定若干個片區、網格，全面推行網格化管理。工商所市場監管執法隊根據履職需要可分設若干隊，具體承擔片區、網格的市場監管執法職責，較大工商所可明確一隊具體承擔本所職責范圍內的經濟檢查執法工作。各工商所片區、網格、市場監管執法隊的設置由各工商所結合轄區實際劃分、申報，人事股審核，市局黨組審定。

5、關于人員定崗問題。我局現有行政編制人員123人，占編制數的77%，缺編36人；工勤編制人員12人，占編制數的67%，缺編6人；事業編制2人，占編制數的18%，缺編9人。在此次機構改革中，在保證機關內設機構編制數的前提下，按工作需要和缺編比例相應安排直屬機構和派出機構人員。機關股室(含協會)負責人采取競爭上崗、雙向選擇的辦法定崗；副職采取個人自薦、單位推薦、組織決定的辦法定崗；機關股室（含協會）、重要窗口和執法機構工作人員采取個人自薦、考試、組織決定的辦法定崗；其他工作人員崗位采取個人自薦、輪崗交流、組織決定的辦法定崗。定崗時間及辦法市局將另行下發通知。

6、關于直屬單位和工商所內設機構負責人任職問題。原則上由各單位班子副職兼任，確需其他人員任職的，由所在單位報市局審批。

7、關于經濟檢查中隊負責人任職問題。經濟檢查中隊隊長由各工商所負責人兼任，各工商所應明確1名副所長負責經濟檢查工作。

三、工作要求

篇8

記者實地走訪四季青鎮敬老院（公辦）時，恰好碰上一位114大黃頁的工作人員極力勸說該院辦公室主任為敬老院登記電話。

“我要你們這個干嗎使啊。”該辦公室主任拒絕的理由是四季青鎮敬老院的床位都住滿了，還有幾千人在排隊，沒必要做這樣的推廣。因此對于公辦養老院而言，無所謂宣傳推廣的問題。

而對于“年輕”、知名度小的民辦養老院來說，它們不得不從廣告推廣上尋求突圍。

寸草春暉養老院去年10月18日開始營業，推廣廣告已經做了半年多?！皬V告一個月一萬多塊錢?！痹洪L王小龍告訴《中國經濟周刊》。寸草春暉養老院在谷歌、百度上都做了推廣。在谷歌上搜索“養老院”、“敬老院”、“老年公寓”等詞，排在搜索結果第一位的就是寸草春暉養老院。

如果在百度上檢索“養老院”、“敬老院”這些詞，第一頁27條鏈接中就有近20條鏈接是養老院的推廣廣告。

記者以養老院管理者的身份致電百度，百度推廣咨詢顧問王佳介紹說，養老院在百度上做推廣需要開通一個百度推廣的賬戶，開通賬戶要花5600元錢。其中，5000元是預付款，600元為專業服務費。最低預付金用完后，要想繼續推廣，還得續費，最低續費1000元。

租房費用是主要成本

對民辦養老院來說，宣傳推廣還不是主要成本。在養老院運營過程中，主要成本是租房費和員工成本費。王小龍查閱了電腦上的數據之后告訴《中國經濟周刊》，這部分成本大概占總成本的70%～80%。

目前，寸草春暉養老院有100個床位，收費一般在2000～2500元/月。該院每年花在租房方面的錢就有100萬。這100萬攤在每一張床位上，就是每張床每年1萬元的租房成本。按月折算，每張床的成本就達800多元。

在養老院的收費名目里邊，幾乎都有“床位費”這一項收費，“床位費”往往占據著收費的大頭。而對公辦養老院來說，“床位費”這一項收費幾乎是凈賺的?！耙驗楣k養老院拿到了免費的資源。”王小龍認為，這對民辦養老院來說，“是個很不公平的事兒”。

“民辦的以市場價格拿地，成本過高，跟當下中國老百姓的收入比起來，有一定的收費門檻。所以民辦養老院收費要比公辦的養老院收費高?！蓖跣↓堈f。

據王小龍了解，目前北京的民營養老院，大部分都需要租房，這個比例占90%左右?！耙琴I地建養老院的話，很難掙回成本”。

全國老齡工作委員會辦公室副主任、中國老齡協會副會長閻青春今年3月接受媒體采訪時曾公開指出，“政府建養老院，又蓋房子、又搭屋，又添設備、又雇人，甚至提供運行經費。而民辦一切都要靠自己，他怎么能競爭過你呢？你是零成本，掙一分錢都是掙。他掙十塊錢都不夠補償的，長此以往民辦養老機構必然舉步維艱”。

負債經營

在養老院的運營成本高和入住率低的雙重壓力下，有的民辦養老院就有點吃不消了。今年5月初，孫玉蘭苦苦維持了十多年的昊德老年公寓因為長期虧損、經營困難等原因，最后不得不與北京紅十字會主辦的頤年護老院合并。擁有130張床位的昊德老年公寓，1999年建院。一位頤年護老院的工作人員指出，這次合并其實是一次“接管”。

位于昌平區的十三陵溫馨老年公寓是北京市床位數最多的一家民辦養老院，在發展的過程中，同樣也遇到了經營上的困難。宋玉梅稱之為“艱難地活著”。

宋玉梅是十三陵溫馨老年公寓的院長，在進入養老行業之前，她經營著自己的歌廳和鋼材生意。那時候，她自有資金約為1.4億元。不過，隨著養老院規模的擴大，宋玉梅出現了回本困難、資金短缺的問題。2008—2009年，十三陵溫馨老年公寓經歷了最艱難的時刻，“差不多就要解散了”。

為了避免養老院資金斷裂，她甚至把自己的歌廳、鋼材市場生意都撤了。“還貸了9000多萬”。因為銀行不給她這樣的養老院提供貸款，她不得不通過民間借貸，宋玉梅每年就得背負1000多萬的利息。

宋玉梅告訴《中國經濟周刊》，要是當初銀行能夠給她這樣的養老院提供貸款，她將每年省掉400多萬的利息。要是那樣的話就不用像現在這樣“還舊賬，欠新賬”了。對此，她希望政府和銀行未來能夠對民辦養老院貸款提供便利。

據宋玉梅介紹，北京目前已經有好幾家養老院倒掉了。與十三陵溫馨老年公寓同年踏入養老行業的絢麗陽光養老院，開始投資1億～2億元，床位規模與十三陵溫馨老年公寓相當，不過開業不到一年，就倒閉了。至今，絢麗陽光養老院仍被掛在北京瑞平國際拍賣有限公司的網站上拍賣。

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第三：曾任校學生會網絡部部長、院學生會辦公室主任、跆拳道協會副主席等。富有責任感，曾多次榮獲“軍訓優秀學員”、“優秀學生干部”、“三好學生”、“優秀團員”、“社會活動積極分子”等稱號。銀行面試自我介紹

第四：社會實踐能力強，對新事物接受能力快。大學期間，利用每年暑假曾到江西百瑞實業有限公司、上海華健開關有限公司進行社會實踐，并在校利用課余時間兼職校網絡中心網絡管理員、網絡中心多媒體管理員、深圳至尊數碼MP3播放器哈工大地區總、威海百度電子公司網絡營銷經理、中國債權資產交易網技術總管、威海騰飛企劃培訓中心兼職教師等。

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2010年10月15日至16日，共2天

三、展會地點

新疆國際博覽中心（烏魯木齊市友好北路167號）

四、主辦、協辦和承辦單位

主辦單位：新疆維吾爾自治區人民政府

協辦單位：自治區黨委農辦、自治區農業廳、畜牧廳、商務廳、質量技術監督局、供銷社、輕工行辦、農業產業化發展局、招商發展局、農機局。

承辦單位：自治區林業廳、自治區商務廳、新疆國際博覽中心展覽有限公司

五、展會組織機構

為加強對“2010年新疆特色林果產品（廣州）交易會”的組織領導，確保展會各項工作順利進行，自治區人民政府成立以自治區副主席錢智為組長的“2010年新疆特色林果產品展示交易會”組委會，負責展會各項工作宏觀指導和督促檢查，組織協調各成員單位工作。

組委會下設辦公室，辦公室設在自治區林業廳，辦公室主任由自治區林業廳黨委書記張小平兼任，常務負責人由自治區林業廳副廳長英勝兼任。辦公室設秘書組、招展組、招商組、展位組、宣傳組、保衛組。

六、展會形式及要求

展示特色林果業現代化的基本框架。主要內容是自治區黨委、政府和各級黨委、政府科學謀劃布局，政策措施推動，科技支撐創新，現代技術裝備，完善服務體系，積極開拓市場，加工轉化升級，群眾積極參與以及農民群眾通過發展特色林果業快速增收的喜悅心情和脫貧致富奔小康的信心決心。

（一）主要形式和內容。

1.此次展會重點突出三個方面的內容。一是通過圖片、文字和實物，展示我區特色林果業通過四大能力建設取得的主要成就。二是宣傳推介特色林果產品、招商引資、洽談簽約、交流合作、促進貿易，努力構建新疆特色林果產品與國內外營銷對接的長效機制和網絡體系。三是通過圖文并茂的展板，充分展示宣傳我區構建林業三大體系，實施林業十大生態工程和特色林果業發展，在改善生態環境、維護國土安全、促進人與自然和諧發展、大幅度提高農民收入方面取得的成就。

2.以主題宣傳片的形式，宣傳我區現代林業建設成就。主要包括：特色林果業發展、林業生態建設、生態文明建設等內容，在展區滾動播放。通過這種宣傳，以達到讓廣大干部群眾更多地了解我區林業、關心我區林業，以及積極參與和推進我區現代林業建設發展的目的。

3.展會采取半市場化運作形式，開展以特色林果產品為主的農產品展示交易。主要承辦單位新疆國際博覽中心有限公司負責展會總體策劃設計、展館及設施安排、招商招展運作、目標客戶組織、洽談推介及安全保衛等工作。組委會辦公室負責協調開幕式、宣傳推介等重大活動的組織安排及外省區政府代表團的接待工作。

（二）具體要求。

1.組委會辦公室必須與承辦單位新疆國際博覽中心有限公司保持密切合作，提出主題鮮明、特點突出、內容豐富，能夠反映我區近年來林果業及現代林業建設成就的宣傳展示總體策劃方案，保證方案的細化落實。

2.組委會辦公室要對展會的各項工作進行宏觀指導，督促主辦單位做好展會籌備工作，為參展單位提供全方位服務，做好區外客人的接待工作，同時，組織拍攝主題宣傳片，收集、匯總、篩選、編輯展會圖片文字，共同做好布展工作，保證展會各項工作順利進行。

3.各地州要認真做好參展組織工作。各地林業主管部門做好牽頭單位，要組織果品、農副產品、中草藥材、芳香植物、林果種苗、野生動植物協會、花卉協會等生產加工企業和社會團體要積極參與，精心挑選產品，按照組委會的要求，及時提供相關宣傳圖片、文字材料和參展產品。

4.各地州必須按照組委會實施方案要求，提出反映本地區以特色林果業、林業生態建設等為重點的現代林業建設成就的參展方案。參展方案主要包括：組織領導機構、特色林果業和生態建設展示宣傳重點、參展企業名錄、產品種類和數量、展位裝修方案、宣傳展示方案。

5.國際博覽中心有限公司要積極組織，落實好展位的裝修施工單位；做好展品征集、落實、存放；及時對展廳施工過程進行監督、檢查；做好運輸準備，包括辦理進入烏魯木齊市的運輸通行證等；組織好展示、介紹、洽談、交易等工作，制作好展會工作證件；做好參展產品每天的交易數量和交易額、招商引資情況、訂貨情況、成交合同和長期貿易等的統計和上報工作；做好展示交易人員的食宿安排。

七、參展產品范圍及參展項目

參展產品范圍：反映特色林果業和林業生態建設的圖片、文字材料。獲得無公害、綠色、有機認證的各類干鮮果品及其精深加工產品，特色農副產品及其精深加工產品，畜產品及其精深加工產品，中草藥材、花卉類產品及其加工產品、森林蔬菜、木材加工產品、野生動植物及其加工產品、森林旅游（包括風情旅游、農家樂等）推介、沙產業產品、進出口中介服務、農副產品物流企業、行業相關傳媒等；林果專用肥料、園藝工具、低殘留農藥、節水灌溉設備、水果套袋產品、農業生產資料、保鮮技術及設施、林果產后處理設備、分類包裝材料、包裝技術與設備、林果生產及加工機械、林果新產品、新技術、林果業科技等。

參展項目：特色林果業（農副產品）精深加工項目；林果基地建設項目；林果產品儲藏保鮮、運輸及加工轉化項目；林果業基礎設施建設項目；林果產品（農副產品）出口貿易項目；農業生產資料項目；森林旅游項目等。

展示林業生態建設成就，主要以圖文并茂的形式，展示林業生態、十大生態工程以及經濟、文化、人文、景觀等建設和發展情況。

八、參展單位

新疆各地（州、市）及林果業主管單位；各地農（林、牧）業產業化龍頭企業；新疆名優特林果產品（農副產品）生產企業；區內外大中型林果種苗生產企業；境內外林果產品（農副產品）出口貿易流通企業；境內外林果產品（農副產品）及食品（林果產品）分類、包裝企業；農林牧漁產品及加工、保鮮、儲運、林果機械等生產企業；外資、合資企業及境內外知名企業；區內木材加工及家具制造企業、野生動植物及花卉生產與精深加工企業、森林旅游、林果科技等。

九、展會規模

展會總面積約5000平方米，設標準展位150個左右。在布局上分特色林果產品綜合展示區和新疆林業成就圖片展區。

特色林果產品綜合展示區：以展為主，用特色林果產品、精深加工產品、花卉及其加工產品、野生動植物及其加工產品、森林旅游、其他農產品等，充分展示我區及各地州市林果業發展成就與整體形象，達到展示推介，以展促銷、對接洽談、貿易合作的目的。組委會組織邀請的目標客戶主要為國內外林果產品加工商、采購商、批發商、商、流通企業及超市銷售商等專業買家。該展區由各地州自行設計、自行特裝，展區面積及展位分配方案另行通知。

新疆林業成就圖片展區：以圖片展板的形式，充分展示我區特色林果業、林業生態建設等現代林業發展成就。自治區綜合成就展板由組委會負責設計布展。各地州市的成就展板必須按照組委會要求，自行設計，圖片展板要突出區域、地方林果發展及林業生態建設特色，圖文并茂，達到充分展示成就的目的。

十、主要活動安排

1.8月中下旬，邀請廣東省有關部門領導、主流媒體記者及企業家代表，組成考察團，參觀考察新疆林果業建設情況，對新疆特色林果業發展成效進行采訪、報道。

2.9月中旬與中央電視臺CCTV-7農業頻道合作，在新疆舉辦新疆現代特色林果業發展高峰論壇，在全國范圍內宣傳推介新疆特色林果產品，為展示交易會創造宣傳氛圍。

3.新聞會。在10月上旬展會舉辦之前召開新聞會。

4.開幕式。10月15日上午11：00-12：00時舉行開幕式。

5.推介洽談會。10月15日下午16：00-18：00時，舉行新疆特色林果產品推介會。各地州、縣市根據實際需要，向組委會提出申請，安排舉辦各地專場招商引資推介會。

6.簽約儀式。10月16日上午，由組委會安排各地州舉行貿易洽談成交簽約儀式。

7.10月16日下午開始撤展。

十

一、展會籌備進度安排

（一）啟動階段（8月中旬前）

1.確定展會整體實施方案及總體預算，成立展會組織機構。

2.博覽中心有限公司對展會實施方案及預算進行細化，經組委會確認后組織實施。

3.組委會與博覽中心有限公司簽署承辦合作協議及展館租賃合同。

（二）準備階段（8月中旬至10月8日）

1.邀請廣東省有關部門領導、主流媒體記者及企業家代表，組成考察團，參觀考察新疆林果業建設情況，對新疆特色林果業發展成效進行采訪、報道。

2.與中央電視臺CCTV-7農業頻道合作，在新疆舉辦新疆特色林果業高峰論壇，在全國范圍內宣傳推薦新疆林果產業。

3.由博覽中心有限公司向組委會辦公室提供展位布局方案，并細化到地州。

4.招商招展工作開始，博覽中心有限公司以組委會名義做好中外客商、采購商、加工企業等的邀請工作。

5.各地州提前做好招商引資工作，并向博覽中心提供參展單位、參展商及參展企業名單、聯系人、聯系方式、產品種類、數量等資料。

6.根據展會細化方案，開始進行布展方案細化設計及落實物流、人員接待安排等工作。

（三）實施階段（10月9日至10月17日）

1.在烏魯木齊市召開“2010年新疆特色林果產品展示交易會”新聞會。

2.確定開幕式方案和推介洽談會方案

3.各地州組織參展單位人員及參展產品抵達烏魯木齊。博覽中心做好各項協調服務工作（包括后勤服務、產品貯存、聯系特裝、產品運送等）。

4.展館搭建、特裝工作完成，參展商進館布展，擺放展品。

5.舉辦展覽。展會期間由新疆博覽中心有限公司統一安排推介會、洽談會和簽約儀式。協調邀請媒體，做好交易會期間的宣傳報道。同時，組織人員每天定期向組委會辦公室反饋提品交易量和交易額、招商引資、簽約訂貨及成交合同和長期貿易的統計情況。新晨

（四）總結工作（10月18日至10月25日）

總結展會各項工作情況，通報成果。做好獎勵表彰工作。

十

二、聯系方式

1.新疆國際博覽中心展覽有限公司副總經理耿輝，電話：0991-4844343，手機：13999998018。營銷二部經理趙啟戎，電話：0991-4818153，手機：13999857710。

傳真：0991-4842869郵箱：chinaxjbl@

2.新疆維吾爾自治區林果業發展協調領導小組辦公室，主任：馮春林，電話0991-5816597（辦），手機：13199810683，副主任：師茁，電話：0991-5508005（辦），手機：13009633978，工作人員：米世銳，電話：0991-5859557（辦），手機：13319868676。

傳真：0991-5859557郵箱：xjlgybgs@

十

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加強農村勞務開發宣傳工作，大力營造"外出務工光榮，勞務輸出快富"的濃厚社會輿論氛圍。充分發揮廣播、專欄、標語等各種宣傳媒體，大張旗鼓地宣傳，各鄉鎮利用圩天進行宣傳，懸掛宣傳橫幅，做到宣傳進村入戶，通過輿論的力量，調動社會各個方面關注、關心"農民工"這一社會群體，在全縣范圍內掀起農村勞務開發的熱潮。同時積極向上提供勞務新聞線索，為市、縣勞務簡報供稿，通過宣傳，使廣大農民增強"要想富，外出就業是條路"的思想。

二、領導重視，部門配合，形成齊抓共管的工作機制

勞務經濟是新時期農村的重要經濟增長點，____年我縣進一步強化了農村勞務開發工作，成立了縣農村勞務開發工作領導小組，領導小組的辦公室主任由縣農辦的領導兼任，有專門的干部負責勞務開發具體工作，各鄉鎮成立了勞動保障服務所。（能否把鄉鎮勞務開發工作結合進去，解決鄉鎮勞務開發工作無專職人員的問題。）二今年縣政府專門下發了《關于進一步加強____年我縣農村勞務開發工作的意見》，把農村勞務開發作為發展地方經濟和增加農民收入的一項重要工作，擺上更加突出的位置。三是抓好重點鄉鎮（新橋、童坊、大同、河田、濯田、南山）的農村勞務開發工作，在摸清全鎮的農村勞務開發現狀基礎上，進一步對該鎮的農村勞務開發提出對策與建議，以點帶面，促進全縣農村勞務開發工作。（各鄉鎮對勞務工作有什么問題和要求，需要縣里解決會上都可提出來，農辦匯總上報。）

三、以提高整體素質為目標，加強農村勞動力培訓

按照"市場引導培訓，培訓促進就業"原則，加強農村勞動力培訓工作，與相關部門一道搞好培訓。充分調動各種社會辦學力量的積極性，按照市場用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓針對性和實效性。在大力推廣實用技術培訓的同時，對農民進行商務知識、市場經濟知識等方面的教育培訓，提高農民適應市場的能力，二是創新培訓方式，依托現有職專等職業教育基地，走"校企聯辦"、"訂單辦學"之路，促進農村剩余勞動力轉移。如威鴻制衣、天山針織培訓的崗前培訓。

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在農村勞務開發工作會議講話稿

各位領導、各位代表：去年以來，我縣農村勞務開發工作以三個代表重要思想為指導，全面貫徹十六大精神，以增加農民收入為目標，按照公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，全面開拓農村勞動力轉移渠道，不斷提高農村勞務輸出總量，促進我縣農民收入穩步增長和農村經濟快速發展，****年全縣在縣內就業和外出就業人數達萬余人，占全縣農村勞動力的％，其中縣內就業萬人，外出就業萬人，全年外出勞務收入突破億元，農村勞務開發呈現良好的發展勢頭。下一階段工作打算如下：一、加強宣傳，發揮輿論的引導作用加強農村勞務開發宣傳工作，大力營造外出務工光榮，勞務輸出快富的濃厚社會輿論氛圍。充分發揮廣播、專欄、標語等各種宣傳媒體，大張旗鼓地宣傳，各鄉鎮利用圩天進行宣傳，懸掛宣傳橫幅，做到宣傳進村入戶，通過輿論的力量，調動社會各個方面關注、關心農民工這一社會群體，在全縣范圍內掀起農村勞務開發的熱潮。同時積極向上提供勞務新聞線索，為市、縣勞務簡報供稿，通過宣傳，使廣大農民增強要想富，外出就業是條路的思想。二、領導重視，部門配合，形成齊抓共管的工作機制

勞務經濟是新時期農村的重要經濟增長點，****年我縣進一步強化了農村勞務開發工作，成立了縣農村勞務開發工作領導小組，領導小組的辦公室主任由縣農辦的領導兼任，有專門的干部負責勞務開發具體工作，各鄉鎮成立了勞動保障服務所。（能否把鄉鎮勞務開發工作結合進去，解決鄉鎮勞務開發工作無專職人員的問題。）二今年縣政府專門下發了《關于進一步加強****年我縣農村勞務開發工作的意見》，把農村勞務開發作為發展地方經濟和增加農民收入的一項重要工作，擺上更加突出的位置。三是抓好重點鄉鎮（新橋、童坊、大同、河田、濯田、南山）的農村勞務開發工作，在摸清全鎮的農村勞務開發現狀基礎上，進一步對該鎮的農村勞務開發提出對策與建議，以點帶面，促進全縣農村勞務開發工作。（各鄉鎮對勞務工作有什么問題和要求，需要縣里解決會上都可提出來，農辦匯總上報。）

三、以提高整體素質為目標，加強農村勞動力培訓按照市場引導培訓，培訓促進就業原則，加強農村勞動力培訓工作，與相關部門一道搞好培訓。充分調動各種社會辦學力量的積極性，按照市場用工需求設置培訓科目和課程，提高培訓針對性和實效性。在大力推廣實用技術培訓的同時，對農民進行商務知識、市場經濟知識等方面的教育培訓，提高農民適應市場的能力，二是創新培訓方式，依托現有職專等職業教育基地，走校企聯辦、訂單辦學之路，促進農村剩余勞動力轉移。如威鴻制衣、天山針織培訓的崗前培訓?！∷?、創新勞務開發工作機制，成立了長汀縣勞務開發工作協會一一長汀縣惠民協會針對我縣勞務開發組織化程度低的問題?？h里組建了長汀縣惠民協會，從200年8月份開始籌備，12月底已正式成立，是集我縣縣直有關部門、鄉鎮、村、知名企業等從事農村勞務開發熱心人士組成。協會從強化服務入手，積極發揮橋梁紐帶作用，有效促進我縣農村勞動力轉移?；菝駞f會有協會簡報和務工信息的，協會正逐步搞好市場信息網絡建設，加強與本縣新辦企業和廈門、泉州、廣州、深圳等沿海發達地區勞務市場聯系、溝通，了解掌握用工信息和動態。協會將按照協會章程開展活動，重點做好以下工作：一是發揮好橋梁作用。一方面，及時把政府的方針、政策、法規和有關管理部門的規定傳達下去；另一方面，認真做好調查研究，探討農民進城務工中遇到的困難和問題，及時向政府有關部門反映；二是發揮好紐帶作用。三是為協會成員服務。協會要發揮自身的優勢，圍繞農村富余勞力的轉移，提供職業技能培訓、信息咨詢服務，開展務工信息的等工作。

各鄉鎮對本鄉鎮內的農村勞動力基本情況、求職愿望、培訓情況、外出務工人員去向等須建立檔案，為以后勞動力供需對口服務。一些大鄉鎮勞務輸出較多的可以考慮成立縣惠民協會的分會。