引論：我們為您整理了13篇處罰通知書范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[2012]G031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

特此通知

合肥經濟技術開發區政府采購中心

201x年10月17日

工程處罰通知書范本范文二

致 ：

你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)： 元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

深××地產有限公司

年 月 日

工程處罰通知書范本范文三

華冶集團全體同仁：

集團法務部于10月底對浙江地區的的合同管理工作進行了抽查，結果令人堪憂，經研究決定對相關單位作出如下處罰，以儆效尤：

浙華鋼管罰40分，寧波貿易罰60分，杭州貿易罰60分。 以上罰分由各公司內部進行分配消化，并建議對各業務經理、主管、經辦人、合同管理員、管理部經理、主管根據不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現，由各子、分公司財務、人事行政督促執行。

希集團所有子、分公司及相關人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。

集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!

特此通知!

集團監控中心

11月8日

 

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篇2

一、上半年全縣公安派出所消防監督執法工作基本情況

1月份至6月份，全縣公安派出所共檢查單位、場所1457家次，較去年同期相比（以下簡稱“同比”）下降12.0％；督促整改火災隱患或違法行為150處，同比增長24.0％；下發《責令改正通知書》149份，同比增長27.4％。全縣公安派出所共辦理一般行政處罰4起，同比下降96.2%，罰款3200元，同比下降63.2％。其中羅陽派出所下發行政處罰決定書9份，處罰金額均2400元；三魁派出所下發行政處罰決定書16份，處罰金額800元；雅陽派出所、仕陽派出所、彭溪派出所、泗溪派出所、司前派出所、筱村派出所下發行政處罰決定書、行政處罰金額均為0。

二、存在的問題

（一）消防監督日常檢查不常態。從系統查詢的執法數據看，部分派出所對消防監督工作仍不夠重視。上半年全縣派出所共檢查單位1457家，但督促整改火災隱患或違法行為僅150處，平均檢查10家單位只發現和整改1處消防安全隱患。司前派出所、筱村派出所、彭溪派出所0，仕陽派出所、泗溪派出所發現和整改隱患數也僅為個位數。個別派出所未開展常態日常消防檢查，彭溪派出所3月份、4月份、5月份、6月份檢查單位數為0，仕陽派出所2月份、4月份、6月份檢查單位數為0，筱村派出所、羅陽派出所、三魁派出所上半年有兩個月份檢查單位數為0，三魁派出所、,雅陽派出所上半年存在有一個月單位未檢查現象。

（二）辦理行政處罰辦理不主動。上半年，全縣公安派出所共辦理消防行政處罰案件25起，平均每個派出所每月辦理消防行政處罰案件僅為0.5起，處罰量遠遠不夠。具體到各個派出所的工作情況看，除了羅陽派出所、三魁派出所有辦理行政處罰案件外，其余派出所均未辦理。另外雅陽派出所、司前派出所、彭溪派出所未辦理臨時查封案件；xx出所、xx派出所未辦理消防拘留案件。        

（三）消防監督執法錄入不規范。從監督管理系統抽查情況看，《消防監督檢查記錄表》存有空項、對監督檢查不合格對象未依法制發《責令改正通知書》、法律文書未及時送達、監督檢查任務和行政處罰辦理超期等問題仍一定程度上存在。上半年，全縣派出所監督檢查任務超期30起，辦理行政處罰超期1起，其中羅陽派出所行政處罰辦理超期1起，檢查任務超期2起；司前派出所檢查任務超期28起。

三、下一步工作要求

篇3

其次思想松懈，尤其是一些初中數學學習得較好，甚至是拔尖的學生，由于前文所說的初中內容較為簡單，故而從思想上沒有重視，更加沒有從學習方法上做出相應的改變，導致直到考試的時候才發現沒有跟上。并且對于自己非常自信，總覺得自己初一、初二的時候數學也沒有很好，但是到了初三一咬牙“抱佛腳”就可以迅速地提高，但是在高中學習中，這是很難做到的，原因就是我們前面所說的主要的初中數學學習和高中不同的幾點，并且高一是整個高中數學三年的學習中最關鍵的一年，其涉及的基礎性知識太多了，一旦“開竅”較晚，很容易會導致整個高中數學學習跟不上。

雖然初中數學和高中數學有著這樣大的不同，但是對于即將到來的高中數學也不需要產生多大的恐懼感。因為初中數學的學習與高中數學的教學還是從本質上有著內在的必然聯系的。高中數學是以初中數學為基礎的，學生學習數學的興趣也是從小學到初中一步一步培養出來的。高中數學的新知識的引入必然都不是隨隨便便，憑空出現的，都是在初中數學的基礎之上發展而來，這就要求我們在學習的時候學習高中課程的時候，需要注意把握初中和高中的異同之處，從內在聯系上領會到了知識的來源和用處，真正讀懂初、高中課程標準和教材內容，就能夠從全局上把握初、高中數學知識的體系，梳理好初、高中教材內容銜接的知識點，并且在這些知識點上適當拓展和補充，使初、高中數學知識有機地結合起來。

為此提出以下建議：

一、轉換角色、走出自我

升入高中以后，學習環境有很大的改變，同學們都是從各個初中選拔而來的尖子生，知識掌握水平與原來同學相比有很大不同，大部分同學的整體水平不相上下，競爭對手與學習氣氛特別是一些原來在初中成績較好的同學，基本上要形成平起平坐局面，此時這些同學要在心理上從尖子生向普通生轉化。因為這時候，新的班級里面，原來在初中小范圍里面的學習佼佼者，整天備受老師的呵護，生活上噓寒問暖，學習上倍加關注，課堂上被老師緊盯著又是提問又是板演的的優等生，突然發現到了高中以后，失去了老師的寵愛，整天上課憋足了勁，重新找回以前的自我，可這樣的機會，可能換來的是一次次的失望和打擊，一定程度上影響了學習的積極性。實際上高中的課堂講課模式與初中有很大不同，由于課堂容量較大，老師在講課時與學生的互動諸如像課堂提問、學生板演等頻率與初中有所減少，對學生的關愛程度并沒有減少，只不過與初中相比，把這種關心、關注平均地從少數同學身上播撒在更多同學身上。所以說剛升入高中的同學要在心理上轉變一種認識，開闊視野，以一種平常心融入到新的學習環境中，完成心理上的過渡。

二、立足課堂、提高效率

篇4

一、余數“0”

蘇教版小學數學二年級下冊在教授有余數的除法時，第一次出現除法的豎式格式。如果沒有余數，豎式最后就用“0”表示。如豎式1。在三年級上冊教授兩位數除以一位數時，學生又一次接觸除法豎式。通過兩次除法豎式的呈現。學生已經知道豎式計算到最后一步，如果余數為0，直接在豎式末尾寫上0，這里的“0”表示余數為0，沒有余數的意思，如豎式2。在三年級下冊學習用豎式計算三位數除以一位數時，同樣計算到最后一步如果沒有余數，學生能熟練地用“0”表示，如豎式3。這里的“0”表示被除數除以除數正好整除，沒有余數。

二、省略“0”

余數“0”的省略。

蘇教版小學數學三年級下冊中安排了三位數除以一位數的計算教學。在這個知識點中，出現了豎式中非末尾的余數“0”這種新情況。是不是還是像之前的豎式計算一樣如豎式4中，寫上0再繼續計算下去呢？當然我們知道這時的“0”應該省略不寫。

三、占位“0”

用“0”來占位這個知識點，學生在一年級“認識數”時就已經涉及過。例如，由3個百、2個一組成的數是：302，這里十位上沒有數字，我們就用“0”來占位。在我們的豎式計算中，也有類似用“0”來占位的情況。如豎式5中，535除以5，當百位上的5除以5商好后，接著把十位上的3移下來除以5，發現不夠除，我們就在十位上商0，如豎式6，在商的十位上用“0”來占位。再把個位上的5移下來，組成35個一，去除以5，如豎式7。最后，如豎式8，在個位上商7，寫上余數“0”。

四、最后“0”

這里講的最后“0”指在豎式計算中，最后“0”的位置。如豎式9，十位上的5除以5余數為0，很多學生看到個位上的數字是0，所以直接在十位上5減5等于0，就結束計算。類似錯誤的發生，關鍵在于學生不理解在除法計算中是一位一位除下去，直到最后一位為止。當十位上的5除以5正好整除，個位上又是0，需不需要繼續除下去？這個問題學生概念開始混淆。除到十位時，余數“0”應該省略，還沒有除完，我們依次用個位上的0除以5，商0，這時的余數“0”和個位對齊著寫上才是正確的格式，如豎式10書寫格式。

從以上情況可見，小小的“0”，它所在的位置不同，含義完全不同。一直以來，人們都認為計算出錯，都是學生粗心、馬虎、不認真，看到學生錯了，就一味地責怪他們，但事實上，學生在解題時所犯的錯誤，并非只有學生自身的原因，題目本身的復雜程度、除法的算理、題目所含思維步驟的多少，都對學生解題的正確性有影響。當學生發生錯誤時，我們不能一句“仔細再重新算一次”了事，我們要多聽學生的想法，分析產生錯誤的原因，幫助學生從理解為什么這樣書寫和分析計算過程中的思維方式去糾正錯誤。

篇5

1.1 發病癥狀

法桐白粉病主要危害葉片、新梢，也可危害芽。受害新梢部位表層覆蓋一層白粉，染病新梢節間短，后期病梢上的葉片大多干枯脫落；葉片受害，背面產生白粉狀斑塊，正面葉色發黃、深淺不均，發病嚴重的葉片，正反兩面均布滿白色粉層，皺縮卷曲，以致葉片枯黃，提前脫落；白粉病菌危害法桐嫩芽，使芽的外形瘦長，頂端尖細，芽鱗松散，嚴重時導致芽當年枯死，染病輕的芽在第2年萌發后形成白粉病梢。

1.2 發病規律

白粉病菌侵染法桐后，潛伏在樹體內，一般在每年5～6月開始發病，發病初期，在葉片正面或背面產生白粉小圓斑，后逐漸擴大，導致嫩葉皺縮、縱卷、新梢扭曲、萎縮，影響該樹的正常生長，發病嚴重時，在白色的粉層中形成黃白色小點，后逐漸變成黃褐色或黑褐色，導致葉片枯萎提前脫落。

1.3 防治方法

1.3.1 品種選擇。選擇發病輕或是抗病性強的品種栽植是防治白粉病最經濟有效的方法。購苗要選無病植株，杜絕病源。苗木出圃時，要進行施藥防治，嚴防帶病苗木將病菌傳入新區。

1.3.2 清除病源。樹體休眠期要做好清園工作，剪除病枝和病芽，春季及時剝芽；生長期及時剪除新病梢和病葉叢，并帶離法桐種植區集中處理。冬季結合修剪盡量剪除病芽、病梢，發病嚴重、冬芽帶菌量高的樹木，連續幾年重剪后，可以獲得很好的防病效果。

1.3.3 加強管理。合理密植，疏剪過密枝條，使樹冠通風透光，減少白粉病菌的傳染。增強樹勢，增施有機肥和磷鉀肥，避免偏施氮肥，防止樹體旺長，增強樹體抗性。

1.3.4 生長期噴藥防治。白粉病防治的重點應放在春季，在發病初期控制住病情。冬季休眠期修剪后普噴1次5°Be石硫合劑，展葉初期普噴1次等量式波爾多液150倍液或用代森錳鋅進行預防；發病后可用25%粉銹寧可濕性粉劑1000～1500倍液、70%甲基托布津可濕性粉劑800～1200倍液噴霧，每隔10～15天1次，連續噴2～3次。降雨多的年份噴藥次數應適當增加，噴霧要均勻細致周到，以利于對此病的早期預防；發病嚴重時，要選擇內吸性加保護的殺菌劑，如可選三唑類殺菌劑并適當加大用量，將病情控制住，以防蔓延。

1.3.5 集中管理。法桐在城市綠化上用量多、面廣，應進行統一防治，對重點發病區域要注意觀察，結合適當修剪病害嚴重枝干，加大防治力度，在藥物的使用上，幾種最好藥劑應交替使用，避免產生抗性。

2 法桐霉斑病

2.1 癥狀

信陽、開封、鄭州等地又名懸鈴木霉斑病。病害發生在葉片上，病葉背面生許多灰褐色或黑褐色霉層，有大小2種類型，小型霉層直徑0.5～1mm，大型霉層2～5mm，呈膠著狀，在相對應的葉片正面呈現大小不一的近圓形褐色病斑。

2.2 發病規律

此病菌以蛹孢型分生孢在病落葉上越冬。5月下旬開始在實生苗上發病，6～7月為盛期，至11月停止。夏秋季多雨，實生苗木幼小或過密發病嚴重。插條苗和幼樹受害輕。而大樹上尚未發現該病發生。

2.3 防治措施

2.3.1 換茬。采用播種育苗或用插條育苗法，嚴禁重茬播種育苗。秋季收集留床苗落葉燒去，減少越冬菌源。

2.3.2 藥劑防治。5月下旬～7月，對播種培育的實生苗，噴1：2：200倍波爾多液2～3次，有防病效果，藥液要噴到實生苗葉背面。

3 光肩星天牛

3.1 發生規律

一年發生1代，或兩年發生1代。以幼蟲或卵越冬。第2年4月氣溫上升到10℃以上時，越冬幼蟲開始活動為害。6月上旬開始出現成蟲，直到10月都有成蟲活動。6月中旬成蟲開始產卵，7月、8月間為產卵盛期。6月底開始出現幼蟲，到11月氣溫下降到攝氏6℃以下，開始越冬。

3.2 防治方法

如果面積少，可用捕捉方法。也可在5月左右開始，于成蟲活動盛期，用80%敵敵畏乳油或40%樂果乳油摻和適量水和黃泥，攪成稀糊狀，涂刷在樹干基部或距地30～60cm以下的樹干上，毒殺在樹干上爬行及咬破樹皮產卵的成蟲和初孵幼蟲，并可防止成蟲產卵。還可利用編織袋，洗凈后裁成寬20～30cm的長條，在星天牛產卵前，在易產卵的主干部位，用裁好的編織條纏繞2～3圈，每圈之間連接處不留縫隙，然后用麻繩捆扎，防治效果甚好。通過包扎阻隔，天牛只能將卵產在編織袋上，其后天牛卵就會失水死亡。

4 法桐方翅網蝽

4.1 發生規律

1年5代。從5月開始，每月1代，每代大約危害30天。具有世代重疊現象，成蟲、若蟲交替危害，若蟲期防治最佳。

4.2 防治方法

篇6

――加大宣傳力度。各有關單位要組織報刊出版單位集中時間、版面和采訪力量，開辟專欄、專版，以訪談、專題報道、知識問答等多種形式解讀“兩個管理規定”，積極開展宣傳工作。宣傳的重點是：施行“兩個管理規定”的必要性和重要意義，“兩個管理規定”的主要內容，特別是報刊審讀制度、年度核驗制度、出版質量評估制度、從業人員資格管理制度等重要內容。宣傳“有償新聞”、“一號多報”、“一號多刊”、“買賣刊號”、“虛假新聞”、“虛假廣告”等違法行為的危害，并對典型案例予以曝光，增強報刊出版單位的守法意識。

宣傳非法出版物的危害，加大報道取締、查處非法出版物及非法出版活動的力度，并對典型案例予以曝光，增強群眾防范意識。

――開展自查自糾，規范出版行為。各報刊出版單位要認真對照“兩個管理規定”的各項條款要求，主動開展自查自糾，全面檢查所屬報刊及記者站的出版活動，自覺糾正存在的違規行為，嚴格按照法規規定開展出版活動。

――切實加強監管，嚴格依法行政。各級新聞出版行政部門和報刊主管、主辦單位要各司其職，履行職責，將貫徹落實“兩個管理規定”作為近期工作的重點，并以貫徹落實“兩個管理規定”為契機，進一步推進依法行政、加強報刊管理工作。要結合新聞出版總署頒布的《報社記者站管理辦法》、《新聞記者證管理辦法》，、國家廣電總局、新聞出版總署聯合的《關于新聞采編人員從業管理的規定（試行）》，、新聞出版總署、國務院糾風辦聯合印發的《關于開展規范報刊發行秩序工作的通知》等規范性文件的要求，從今年1月～3月，對本區域、本部門、本單位所轄報刊的出版情況進行一次全面檢查。

一、中央各新聞單位，中央和國家機關各部委、各派、各人民團體報刊管理部門要加強對所屬報刊出版單位的管理，認真履行主管單位職責，督促檢查所屬報刊出版單位認真學習并嚴格執行“兩個管理規定”的有關情況，對違反規定的報刊出版單位要嚴肅處理。二、各級新聞出版行政部門要依據“兩個管理規定”的有關條款，認真履行職責，加強對所轄區域內報刊出版活動的監督管理和行政執法，集中力量做好以下監管工作：

1．認真對照檢查規范執法的情況，清理和糾正現有報刊管理文件與“兩個管理規定”內容不一致的條款；檢查行政審核審批事項、處罰決定以及日常監管工作中存在的問題；根據新規定，結合實際建立健全報刊登記、備案、注銷、撤銷等具體程序規范。

2．組織開展報刊出版單位落實“兩個管理規定”情況的檢查工作，對存在違規問題的報刊出版單位要依法予以查處，并責令限期整改。

篇7

某乙2003年故意傷害（輕傷）一人，此后不時故意犯一法定最高刑為三年有期徒刑的罪名，但均為異種罪名，至2012年案發時，其實施的行為共觸犯刑法罪名10個。在定罪處罰時，如果按照普通的數罪處罰的一般原則，那么對某乙的異種數罪并罰的最高量刑刑期可能是二十年。

某丙1993年犯故意傷害（輕傷）被判處有期徒刑一年，刑滿釋放后又犯故意傷害（輕傷）又被判刑，如此反復至2012年，此后被判處的刑期每次遞增二至三個月，某丙累計故意傷害10人，刑期累計總和是二十年。

從上面三個案例中，不難發現，某甲、某乙、某丙所實施的行為的社會危害性相當，當我們假設三個案件中均沒有其他特殊的量刑情節時（某丙系累犯的情節已經在量刑中予以考慮），那么處罰結果卻如此大相徑庭。這不得不令我們對該規則產生必然的質疑。因為該處罰結果已經無可避免而實際地違背了刑事法律的兩大基本原則：法律面前人人平等原則和罪刑相適應原則。同樣是數罪，同樣個罪的法定刑相近，個罪的罪數也基本一樣，而處罰卻有如此天壤之別。在確信刑法的基本原則沒有錯誤的前提下，由此得出的疑惑便是，同種數罪處罰的司法處斷規則有誤，或者說該原則有不應當適用的特定情形，或者在一定情形之下應當對現行的處斷規則作出應然地修正。

在嚴格遵循法律面前人人平等原則、罪刑相適應原則和數罪并罰規則的前提下，同種數罪處罰的修正規則在運用上可以區分概括為：行為人連續或數次實施某一罪名的犯罪行為，處斷時以該罪名定性，量刑時除法定最高刑為死刑、無期徒刑外，應根據不同情況區別對待。

當該罪名的法定量刑幅度只有一個檔次時，應當對各該個罪罪行判處刑期，比照數罪并罰中限制加重的量刑原則，確定最終的量刑刑期。

當該罪名的法定量刑幅度雖有數檔，但是法定最高刑為有期徒刑的，如果科處法定最高刑足以體現罪刑相適應，則在該法定刑范圍內量刑；如果以法定最高刑量刑仍然明顯呈現罪刑不相適應的結果，可以比照數罪并罰在法定最高刑以上科刑，但是不能突破該刑種而選擇更嚴厲的刑種。

當該罪名的法定最高刑為死刑、無期徒刑時，比照數罪并罰中的吸收原則，對各該個罪罪行判處刑期，決定只執行一個死刑或者一個無期徒刑，不執行其他主刑。

對于應當判處附加刑的罪名，區別采用合并執行和分別執行的規則適用，即數個附加刑種類相同的，合并執行；種類不同的，分別執行（附加刑之間的并罰）。

篇8

高血壓腦出血是神經外科最常見的急危重癥， 其致殘率及病死率均非常高， 中老年人高發， 近年發病年齡有逐漸下降之勢， 全球每年有100多萬人因此病而死亡[1]， 給患者個人、家庭及社會都帶來了沉重的負擔， 盡早通過手術完全或大部分清除血腫仍然是最佳的治療手段， 隨著微創觀念的不斷深入以及顯微鏡技術、神經內鏡技術的持續進步， 逐漸出現了顯微鏡輔助下小骨窗開顱手術及神經內鏡手術。本文對比神經內鏡手術、小骨窗開顱手術及大骨瓣開顱手術治療高血壓腦出血的效果， 現報告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 選擇本科2011年8月～2015年9月120例高血壓腦出血患者。隨機分為神經內鏡手術組（35例）、小骨窗手術組（40例）、大骨瓣手術組（45例）。神經內鏡手術組男24例， 女11例， 平均年齡（52.11±7.98）歲， 平均格拉斯哥昏迷評分（GCS）（8.29±1.98）分， 平均出血量（50.3±9.5）ml；小骨窗手術組男27例， 女13例， 平均年齡（53.26±7.31）歲， 平均GCS評分（8.15±2.34）分， 平均出血量（52.1±8.4）ml；大骨瓣手術組男29例， 女16例， 平均年齡（55.47±7.46）歲， 平均GCS評分（7.89±1.68）分， 平均出血量（54.2±7.4）ml。三組患者的性別、年齡、GCS評分、出血量等一般資料比較， 差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。

1. 2 納入標準 ①有明確高血壓病史；②經頭顱CT證實出血部位為基底節區， 出血量>30 ml；③超急性期（發病

1. 3 手術方法 所有入選患者均常規行氣管內插管全身麻醉。

1. 3. 1 神經內鏡手術組 根據頭顱CT顯示的距離血腫中心最近且避開功能區的顱骨為鉆孔點， 以此鉆孔點為中心， 取長約3.5 cm頭皮直切口， 顱骨鉆孔并擴大至1.7 cm左右， 電凝后“十”字切開硬膜， 用硬質穿刺套管穿刺血腫腔， 成功后取出管芯， 置入STORZ神經內鏡， 配合雙極電凝及吸引器清除血腫， 嚴密止血， 留置血腫腔引流管后逐層關顱。

1. 3. 2 小骨窗手術組 皮膚切口取耳前顴弓上方長約6 cm的弧形切口， 顱骨鉆孔1個， 擴大骨孔成3.0 cm×3.0 cm骨窗， “十”字剪開硬腦膜， 置入顯微鏡， 如出血量不多， 外側裂較容易分離時經外側裂逐步到達島葉皮質清除血腫；如出血量大， 顱內壓較高， 外側裂不容易分離， 則皮質造瘺進入血腫腔， 由淺而深盡可能清除血腫并充分止血， 留置血腫腔引流管后逐層關顱。

1. 3. 3 大骨瓣手術組 取長約15 cm的額顳部頭皮切口， 依次切開頭皮、帽狀腱膜及顳肌， 顱骨鉆孔后銑刀銑下大小約8 cm×10 cm的骨瓣， “十”字剪開硬腦膜， 腦穿針穿刺成功后， 切開皮質， 進入血腫腔， 肉眼直視下清除血腫并嚴密止血， 留置血腫腔引流管， 根據術中情況決定是否去骨瓣減壓。

1. 4 觀察指標 比較三組患者的手術時間、手術失血量、住院時間、血腫清除率及ADL評分。

1. 5 統計學方法 采用SPSS17.0統計學軟件對數據進行統計分析。計量資料以均數±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗。P

2 結果

三組的手術時間、手術失血量、住院時間、血腫清除率及ADL評分比較， 神經內鏡手術組優于小骨窗手術組和大骨瓣手術組（P

3 討論

高血壓腦出血是高血壓病的一種最為嚴重的、極大危害人類健康的并發癥， 最常見的出血部位是基底節區， 占該病的35%～44%[2]， 出血血管大多數是豆紋動脈[3]。早期血腫逐漸增多壓迫周圍腦組織并釋放毒性物質， 共同導致神經細胞缺血、變性直至壞死， 在出血6 h內這些損害是可逆的， 隨后逐漸加重， 最終將在24 h后發展為不可逆損害[4]。故早期手術清除血腫能解除壓迫， 避免繼發神經損害， 從而盡可能的挽救患者的生命及功能， 最大限度的提高患者的生活質量[5]。

手術是目前治療高血壓腦出血最有效的方法， 清除血腫的同時也會損傷正常腦組織， 在保證最佳治療效果的前提下將損傷降到最低的手術方法是最佳的方法。血腫鉆孔引流術雖比較簡單， 損傷也較小， 但血腫清除率低， 術后再出血幾率高， 且必須等出血穩定后才能手術， 效果較差， 使用受到了很大的限制。大骨瓣開顱血腫清除術是神經外科治療高血壓腦出血的經典手術方法， 其優點是能在直視下清除血腫， 并能在術中根據情況決定是否行去骨瓣減壓， 目前仍然是國內很多神經外科醫生首選的手術方法[6]， 但這種手術切口大、手術時間長、創傷大、出血量大， 老年人難以耐受[7]， 術中腦壓板對腦組織的牽拉較重、時間較長， 加重了神經損害， 影響了患者的預后， 且康復后需要二次行顱骨修補術， 增加了患者痛苦及花費。隨著顯微神經外科的發展， 顯微鏡輔助下小骨窗開顱血腫清除術逐漸被臨床所接受[8]， 與大骨瓣開顱手術相比， 它具有切口小、手術時間短、出血量少、視野清晰、對腦組織的牽拉小、血腫清除徹底等優點， 大大的降低了死亡率， 提高了患者的生活質量。神經內鏡微創手術治療腦出血最早由Auer于1985年報道， 但國內直到近年來才開始興起并迅速發展， 這種手術方法與開顱手術相比有以下優點：①頭皮切口更小， 僅3.5 cm；②只需要約1.7 cm的骨孔建立手術通道， 即可在內鏡輔助下清除血腫；③內鏡為冷光源， 無熱輻射損傷；④有0°和30°鏡頭， 無任何死角， 血腫清除更徹底[9]；⑤無需牽拉腦組織， 避免了神經損傷；⑥手術時間更短、創傷更小、恢復更快、有利于早期開始神經功能康復訓練， 進一步降低致殘率， 患者預后明顯提高。本研究也再次證實神經內鏡微創手術在縮短手術時間、減小手術創傷、減少出血量、縮短住院時間、提高血腫清除率、提高患者日常生活能力等方面不僅優于大骨瓣開顱手術， 也優于小骨窗開顱手術， 是一種值得推廣的手術方法。當然， 神經內鏡手術也存在一些缺點， 如操作空間狹小， 鏡頭容易被血液污染遮擋需反復沖洗， 二維圖像無立體感， 操作者容易因“魚眼效應”產生錯覺[10]， 神經內鏡技術的學習周期長， 這些缺點在一定程度上限制了它的應用。

綜上所述， 神經內鏡微創手術在高血壓腦出血的治療中發揮了很大的作用， 雖然目前還有不少缺陷， 相信隨著神經內鏡手術器械的不斷更新， 手術技術的不斷進步， 神經內鏡微創手術技術在高血壓腦出血的治療中將得到更廣泛的應用。

參考文獻

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篇9

一、前言

近年來，我國電力系統工程雖然取得了飛速發展，但依然存在一些問題和不足需要改進，在建設社會主義和諧社會的新時期，加強對高壓電機控制系統繼電保護故障處理方法的提高，對確保居民的切身利益有著重要意義。

二、繼電保護的定義與作用

所謂繼電保護是指當電力系統發生故障或出現異常現象時，利用一些電氣自動裝置將故障部分從系統中迅速切除或在發生異常時及時發出信號，以達到縮小故障范圍，減少故障損失，保證系統安全運行的目的：繼電保護一般由測量部分、邏輯部分和執行部分組成。

繼電保護的作用可以簡單的理解為，當電力系統的被保護元件發生故障時，繼電保護裝置能自動、迅速、有選擇地將故障元件從電力系統中切除，以保證無故障部分迅速恢復正常運行，并使故障件免于繼續遭受損害，當電力系統的被保護元件出現異常運行狀態時，繼電保護應能及時反應，并根據運行維護條件，而引發動作發出信號、減負荷或跳閘。此時一般不要求保護迅速動作，而是根據對電力系統及其元件的危害程度規定一定的延時，以免不必要的動作和由于干擾而引起的誤動作。

三、電動機保護的發展狀況

電動機故障診斷和保護技術的發展可劃分為保護理論的發展和保護器的發展。

1．從時間上劃分，電動機保護器的發展大致可劃分為三代

第一代是以傳統的機電式繼電器為主，包括：熔斷器、熱繼電器、電動機保護用自動開關及雙金屬片式溫度繼電器等。 熔斷器是最古老、最簡單、最廉價的保護電器。它的主要缺點在于只適用于電動機的短路保護，而不能用于電動機的過載保護。

第二代是采用電子元件和中小規模集成電路的電子式電動機保護器。它包括電子式電動機綜合保護器及電子式溫度繼電器等等。電子式電動機保護裝置是隨著電子技術的迅速發展應運而生。

第三代是采用微處理器的智能型電動機保護器[2]。進入80年代以來，微電子技術的發展和應用對電動機保護在原理上的概念更新、裝置上的結構變革、性能上的完善、功能上的擴展等方面起著強大的推動作用。

2． 電動機繼電保護裝置的構成

（一）、測量部分

對輸入量與整定值進行比較,根據比較結果，給出“是”、“非”性質的邏輯信號，判斷保護是否應該起動。

（二）、邏輯部分

根據測量部分邏輯狀態，使保護按一定邏輯關系工作。

（三）、執行部分

根據邏輯部分傳送的信號，最后完成保護裝置承擔的任務。

四、高壓電機控制系統繼電保護故障處理方法

1．事故處理原則

（一）、正確、冷靜對待事故

應當嚴格的按照相關的操作標準和說明，根據需要對保護裝置的連接片進行處理。為了避免誤操作帶來的風險，連接片的投，退應當由兩個專業人員共同操作。當出現跳閘現象時，不能夠直接處理，在將連接進行投操作之前，需要選用直流電壓表檢測保護裝置兩個連接片之

間是否存在電壓，只有當直流電壓表示數為零時，才允許投入。

（二）、利用信號判明故障點

應當做好對光子卡信號微機數據的備份，尤其是出現意外和問題時的數據，記錄的圖形顯示裝置的光信號，防止繼電保護事故處理的重要依據下拉信號方程，應認真分析，去偽存真。根據有用的信息，做出正確的判斷是解決問題的關鍵。

（三）、人為事故的緊急處理

另外值得注意的是，要正確對待人的事故。如果信號指示現場沒有找到故障原因，或斷路器跳閘沒有信號，在這種情況下，事故也更難處理的，是人為事故，事故或設備嗎？我們首先要搞清楚。在某些工作環境領域，因為工作人員是不足夠的重視，或措施不得力，容易出錯的觸摸和其他人為事故。對人為事故的發生，必須如實地反映，為了分析，同時采取警示，避免類似事件再次發生。

2．處理方法

（一）、小電流接地系統故障處理

單相接地故障發生在小電流接地系統中，電流不通過故障點，但允許系統單相接地故障繼續運行，一般可以允許運行兩個小時。在這段時間內，變電站操作員必須找到故障線路，負荷轉移，故障停線。對地面單線路小電流系統的出現，雖然是很小的零序電流，斷開信號繼電器不會移動，線可以繼續工作，但是，在另一條線的不同接地故障的不同階段的過程，通過各故障線路的零序電流大小相等但方向相反，與零序電流的數值是很可觀的，線路保護必須跳閘，但破損零序電流也阻擋信號繼電器動作，將保護閉鎖，不旅行，這是沒有理由的線路保護斷路器跳閘。

處理方法是對于線路保護（縱差保護除外），若采用電流互感器二次斷線閉鎖，采用線路兩組電流互感器的零序電流構成與門，是線路保護用電流互感器零序地阿牛，而是線路非本保護的電流互感器零序電流。條件是線路保護要有兩組電流互感器。這種動作原理的交流電流斷線閉鎖裝置才真正解決問題。

（二）、單相接地短路時的二次負載

設 U相發生接地短路，三相 TA的二次只有單相電流，這時，，U相TA 二次阻抗為，若 TA 的二次的各相負載阻抗相等，則上式可以寫為普通表達式。由此可見當單相短路時，TA的二次負載阻抗為最大。因此，TA 負載能的確定應滿足單相短路時的要求為依據。在電動機側另裝一組零序 TA在電動機側另裝一組零序TA，即可解決零序保護啟動過程中誤動的問題。

更換TA，改選具有兩組二次繞組的 TA，用于保護的一組應滿足在短路情況下二次電流的誤差小于10%的要求。零序保護加裝連接片:零序保護加裝連接片，在啟動過程中暫時將另需保護退出運行，等啟動完畢再投入。

（三）、500kV 線路 CVT 小開關誤動跳閘

CVT 二次回路小開關自動跳閘的原因有兩個，一是 CVT 二次回路的問題，絕緣不好或過載都能造成小開關過流跳閘;二是小開關本身的問題，過流定值太小或機構出問題。應首先檢查CVT的二次回路。用兆歐表檢查 CVT二次 U、V、W三相對地及三相之間的絕緣均良好，外額定電壓實測 CVT二次回路負載電流很小，在 mA級水平。因此排除了CVT 二次回路的問題。實測小開關動作電流近百安培，可以肯定小開關跳閘的原因不是由于過流定值太低而造成的。經過對小開關震擊試驗，發現小開關在受到一定程度振動（包括強度與次數）后就會脫扣跳閘，說明小開關的機構有問題，已經不能在繼續使用。

處理方法：（1）更換小開關:跳閘的小開關一般存在三方面的問題:首先是過流定值選配太大，小開關已經起不到保護CVT二次回路的作用;其次是小開關的機構制造工藝太差;第三是采用三相聯動機構的小開關不合適。（2）取消小開關主觸點上所并聯的電容器:小開關更換為單相式的產品后，原來所并聯電容器的作用已經消失。

五、結束語

通過對新時期下，對高壓電機控制系統繼電保護故障處理方法的分析，進一步明確了高壓電機控制系統繼電保護故障處理方法的方向，為高壓電機控制系統繼電保護系統的優化完善奠定了堅實基礎，有助于高壓電機控制系統繼電保護的穩定性。

參考文獻

篇10

1、生物質能概述

生物質是由植物吸收地球上的太陽能后光合作用而產生的，每年經光合作用產生的生物質約1700億噸，其能量約相當于世界主要燃料消耗的10倍，而作為能源的利用量還不到其總量的1%，即每年生物質能的利用量不到17億噸。這些未加以利用的生物質，為完成自然界的碳循環，其絕大部分由自然腐解將能量和碳素釋放，回到自然界中。通過生物質能轉換技術可以高效地利用生物質能源，產生電力，替代煤炭，石油和天然氣等燃料，從而減少對礦物能源的依賴。

2、秸稈發電廠

秸稈發電是響應國家節約能源、利用可再生能源發電的產業政策，充分利用能源資源，節省一次性投資，又能減少環境污染的一種發電技術。是一種高科技、新型、環保、可再生能源方式，是緩解目前能源短缺的重要途徑。建立秸稈發電廠，一方面，將秸稈熱能轉化為電能，可以開發出新的能源利用方式，變廢為寶；另一方面，秸稈充分燃燒利用，可降低有害物質的排放。秸稈發電設有煙氣凈化處理系統和布袋除塵器，使經布袋除塵器處理的煙氣煙塵排放濃度低于25mg/Nm3

，大大低于我國燃煤發電廠的煙氣排放水平，可有效降低污染，保持生態環境。

本文介紹以陜西旭彤生物能源大荔2×12MW秸稈發電工程投標為例。

3、燃料分析、消耗量及鍋爐灰渣量

3.1秸稈成分分析

3.2實際燃料消耗量

3.3鍋爐的灰渣量,見下表

灰渣量表

4、規劃容量及裝機方案

本工程計劃安裝兩臺75t/h燃用棉花秸稈的鍋爐，配2×C12MW中溫中壓單抽汽輪發電機組。

4.1除灰系統的選擇

除灰系統擬采用機械輸灰方案。每臺爐安裝2臺旋風除塵器和6臺布袋除塵器。2臺爐4臺旋風除塵器灰斗下設一臺埋刮板輸送機。每臺爐每3臺布袋除塵器灰斗下設一臺埋刮板輸送機。每臺爐布袋除塵器下共設2臺埋刮板輸送機，2臺爐布袋除塵器下共設4臺埋刮板輸送機。布袋除塵器灰斗的飛灰由埋刮板輸送機輸入旋風除塵器灰斗下埋刮板輸送機內，再通過斗式提升機輸送至灰庫儲存。庫底設有出力為30t/h的濕式攪拌機和出力為30t/h的干灰散裝機各一臺，灰庫下的灰由罐車或自卸汽車運至綜合利用用戶或臨時堆放場地。

除灰系統工藝流程框圖如下：

4.2除渣系統的選擇

除渣系統擬采用干式機械除渣方案。從鍋爐冷渣器排出來的爐底渣進入鏈斗輸送機，將渣輸進渣倉中儲存。通過卸料設備定期裝入自卸汽車或罐車，運至綜合利用用戶或臨時堆放場地。

機械除渣系統工藝流程框圖如下：

5、 秸稈灰渣的綜合利用

秸稈燃燒后所產生的底灰、炭灰具有豐富的鉀、鎂、磷和鈣等營養元素，是一種優質有機肥料。所以本工程采用干灰干排，為干灰綜合利用創造最佳條件。如有條件可建造復合肥料廠，作為農作物的復合肥原料，對農業增產也是一大貢獻。

篇11

高血壓腦出血是臨床上較常見的神經外科急癥，患者多病情較重，其病死率和致殘率較高，在老年人中尤其多見[1]。近年來，隨著人們生活水平的不斷提高，人們的工作壓力及精神壓力加大，加之不良的飲食習慣和生活習慣，高血壓腦出血的發生率有增高趨勢，為社會及家庭帶來的沉重的負擔。手術治療是高血壓腦出血的主要治療方法，為探討治療高血壓腦出血的有效手術方法，本文對本院收治的96例高血壓腦出血患者的臨床資料進行對照分析，現將結果報道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇本院2009年1月～2012年1月收治的高血壓腦出血患者96例，其中，男53例，女43例，年齡23～81歲，平均（53.5±5.5）歲。其中，30歲以下患者4例，30～39歲6例，40～49歲18例，50～59歲22例，60～69歲各28例，70～79歲16例，80歲及以上2例。96例患者均有高血壓病史，入院時血壓均>160/100 mm Hg。出現意識障礙者41例，有頭痛、頭昏表現者33例，出現一側肢體偏癱者28例，言語不清者4例，出現腦疝15例。發病至手術時間最短0.5 h，最長20 d，平均（26.3±4.2） h。

1.2 病情分級

將96例患者按照1981年中華醫學會腦血管病專題學術會議提出的高血壓腦出血4級病情分級標準進行分級，其中，Ⅰ級19例，Ⅱ級41例，Ⅲ級36例。術前GCS評分，

1.3 出血情況

96例患者出血量均>30 mL，出血部位：皮層出血19例；基底節區出血47例，其中左側出血30例，右側出血17例；丘腦出血17例，其中，位于左側8例，右側9例；小腦出血3例；腦室出血10例。

1.4 分組

入選的96例高血壓腦出血患者按照手術方式的不同分為兩組，治療組48例，對照組48例，兩組患者的年齡、性別、病情、出血情況經統計學處理，差異無統計學意義，兩組資料具有可比性。

1.5 手術方法

1.5.1 微創小骨窗開顱術 治療組48例患者采用微創小骨窗開顱術治療，方法為：患者全身麻醉下插管，根據血腫所在部位，取頭皮切口為5～6 cm，撐開頭皮鉆孔咬開骨窗直徑≤3 cm，“十”字形剪開硬腦膜，注意剪開時應避開腦功能區，電凝切開皮層，長度

1.5.2 大骨瓣開顱血腫清除術 對照組48例患者采用大骨瓣開顱血腫清除術，具體方法為：患者采用全身麻醉，插管，根據血腫位置的不同選擇馬蹄形或擴大翼點入路切口，開骨瓣大小約為6 cm×6 cm，弧形剪開硬腦膜。余操作同微創小骨窗開顱。最后縫合硬腦膜，將骨瓣復位。如患者出現顱內壓過高則給予患者顳淺筋膜修補硬腦膜減張縫合，棄骨瓣減壓。

1.6 療效判定標準

術后3周復查頭顱CT，評定腦水腫程度分級，根據圖像將腦水腫程度分為A、B、C、D 4個等級，A級為無腦水腫，B級為血腫（血腫腔/灶周）周圍低密度影，C級為在B級的基礎上出現腦室受壓，D級為在B、C級的基礎上出現中線移位。兩組患者均進行至少3個月的隨訪，評定患者的術后生活能力水平。術后3個月采用Barthel指數（BI）評定患者的生活質量，評分標準為：（1）功能狀態良好，95～100分；（2）輕度依賴，80～90分；（3）中度依賴，65～75分；（4）嚴重依賴，0～60分。良好+輕度+中度記為總有效。

1.7 統計學方法

將兩組患者的數據采用SPSS 12.0軟件進行統計分析，計數資料的比較采用χ2檢驗，檢驗水準為α=0.05。

2 結果

2.1 腦水腫程度分級情況

兩組患者分別復查頭顱CT，腦水腫程度分級顯示，兩組數據經χ2檢驗，治療組明顯優于對照組，差異有統計學意義（P < 0.05），見表1。

2.2 生活質量評價

術后3個月采用Barthel指數（BI）評定兩組患者的生活質量，觀察發現，治療組患者的生活質量明顯優于對照組患者，治療組總有效率為83.3%，對照組總有效率為70.8%，差異具有統計學意義，且治療組良好率及輕度依賴率明顯高于對照組，差異有統計學意義，均P < 0.05，具體見表2。

3 討論

高血壓腦出血是臨床上較常見的疾病，引起發病后預后多不佳，其病死率和致殘率均較高[2]，因此，及時采取手術治療是挽救患者生命，改善患者預后的關鍵。目前的手術方法主要是開顱血腫清除術、微創穿刺抽吸術、立體定向穿刺抽吸術及鉆孔引流術等[3-4]。近年來，隨著微創技術的不斷發展，微創手術的治療效果逐漸被人們所認同[5]，本組研究中，我們分別采用大骨瓣開顱血腫清除術和微創小骨窗開顱術對96例患者進行比較研究，研究發現，微創小骨窗開顱手術與大骨瓣開顱術兩組的治療效果存在顯著差異，統計結果表明，治療組的腦水腫程度分級情況明顯優于對照組，治療組患者的生活質量評價亦明顯好于對照組，表明微創小骨窗開顱手術對高血壓腦出血的治療效果優于傳統的大骨瓣開顱血腫清除術。微創小骨窗開顱手術能夠減少腦水腫的發生或發生程度，能夠明顯改善患者的預后[6]，提高患者術后的生活質量，但手術過程中仍應根據具體情況選擇合適的手術方法，如血腫量大于50 mL且有腦疝形成者，仍應以大骨瓣血腫清除去骨瓣減壓手術治療為宜。

綜上所述，微創小骨窗開顱手術治療高血壓腦出血的效果顯著，能夠明顯改善患者的預后，值得臨床推廣，但臨床工作中仍應根據血腫情況選擇合適的手術方法。

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篇12

Design for the Oil Drilling Producing Data processing Superintending System Development

YAN Heng-quan1, LI qing-huai1, MA You-zhi2

(1. No.1 Drilling Company, CNPC Daqing Petroleum, Daqing 163413,China 2. Institute of Geophysical Exploration Company, Daqing 163357,China)

Abstract:The exploitation overlays the vast GPRS network and intranet systems.Designs to develop the Oil Drilling Producing Metadata analysis processing System to have the complete network open country drilling. Manage with the exaltation drilling engineering information, the technique level and work efficiency.

Key words:The GPRS network ;Intranet; The programme technique of the middle layer software difference; The intelligence processing technique

石油鉆井工程涉及多個學科領域，技術密集、信息量大。多年來，鉆井生產信息管理采用人工操作方法，工作效率低，錯誤率高，難以滿足當前快速鉆井技術要求。為了改變這種狀況，大慶鉆井一公司信息中心積極攻關，研制開發了具有完全網絡化的鉆井生產多元數據分析處理系統，以提高鉆井工程信息管理、技術水平和工作效率。

由于鉆井生產的野外性，探索利用了覆蓋廣闊的GPRS通信網絡及局企業網絡，合理組織鉆井信息數據結構研發了一套集數據采集、信息傳輸、報表處理、信息、綜合查詢及系統維護功能的多層的B/S架構的鉆井生產多元數據分析處理系統。輕點鼠標，公司所有野外施工井的資料每日鉆井生產動態、工作動態、鉆井日報的無線數據上報及各種生產報表立刻清晰地顯示在眼前。同時管理局、總公司、各鉆井公司相關部門和各鉆井隊能夠以B/S方式隨時隨地查詢井隊生產狀態、鉆機動態、鉆井生產日報、生產質量信息報表、生產運行信息報表，從而可以完成對鉆井的指標和時效的分析。

1 采用GPRS通信網絡及局企業網絡，每日多次信息采集與傳輸

由于GPRS 采用分組交換技術，是在現有GSM系統上發展出來的一種新的承載業務，GPRS采用與GSM同樣的無線調制標準、同樣的頻帶、同樣的突發結構、同樣的跳頻規則以及同樣的TDMA 幀結構，這種新的分組數據信道與當前的電路交換的話音業務信道極其相似。因此，現有的基站子系統(BSS)從一開始就可提供全面的GPRS 覆蓋。GPRS允許用戶在端到端分組轉移模式下發送和接收數據，而不需要利用電路交換模式的網絡資源。從而提供了一種高效、低成本的無線分組數據業務。每個用戶可同時占用多個無線信道，同一無線信道又可以由多個用戶共享，資源被有效的利用，給移動用戶提供高速無線IP或X.25服務，數據傳輸速率高達160Kbps。使用GPRS技術實現數據分組發送和接收，用戶永遠在線且按流量計費，迅速降低了服務成本。特別適用于間斷的、突發性的和頻繁的、少量的數據傳輸，也適用于偶爾的大數據量傳輸。在此信道上提供TCP/IP 連接，可以用于Internet 連接、數據傳輸等應用。鉆井公司采用每小隊配一部GPRS IP MODEM與微機相連，數據通過它上傳到移動基站，再傳回移動公司；再通過GGSN網關接入Internet網，再通過網關接入企業網（如圖1），生產小隊將采集的數據每天可間隔上傳三到五次，也可實時采集實時上傳數據。

圖1GPRS網絡拓撲結構圖

2 采用中間層差分編程技術，在瞬間即可完成小隊鉆井生產數據及其各種報表的動態Web查詢

由于小隊采用GPRS網進行數據采集與傳輸，所以數據庫讀寫采用中間層編程非實時差分在線技術，前端小隊錄入數據提交后，由應用服務系統進行各種計算后并上傳至數據庫服務器存儲。這樣由于前端在不需要數據傳送時是離線的，而應用服務與數據庫服務器在同一企業網內，數據就會又快又好地進行采集、傳輸、計算、存儲等操作，讀寫數據管理與檢索數據報表就會由應用服務器動態形成而后再呈現給各部門的客戶請求。（數據采集如圖2，上傳數據程序如下）

//數據由采集頁面填寫完成后上傳按鈕程序

Dimpdata As New selectdata// selectdata是中間層程序(myzdata.dll已在引用中)中含有數據處理的類模塊

Dim sqlstr As String

Sqlstr= //定義SQL語句

圖2 小隊數據采集頁

If pdata.executesql(sqlstr) = True Then //網絡自動連接進入在線狀態并上傳數據，當返回值為True時，表示數據上傳成功，并同時斷開數據連接進入離線狀態，當返回值為False時，表示數據上傳不成功，并同時斷開數據連接進入離線狀態

errtext.Text = "信息提示：數據上傳成功"

Else

errtext.Text = "錯誤提示："+dberr+",數據上傳不成功"

End If。

小隊數據上傳后應用服務器會迅速進行各類計算，并重新呈現小隊各種狀態（圖3）如：黑色表示該小隊今天因故停產，紅色表示該小隊今天數據未上傳或數據人問題，藍色表示該小隊生產正常。這樣指揮生產的領導與專家就會根據小隊生產的首頁面快速做出分析，并可直接點按小隊圖標，顯示該小隊生產狀況詳細情況。

圖3小隊生產系統首頁面

同時由于小隊客戶端因數據傳輸量小，即使用GPRS網也感覺系統運行速度是相當快的，并可隨時動態查詢小隊鉆井生產數據（如圖4）和報表，經測試查詢頁面均能在1秒以內完成。

圖4小隊動態數據頁

3 采用智能處理技術，動態處理生產數據并生成各類生產報表，供相關部門查詢、生產信息時效分析與生產指揮

將小隊采集的數據按指定算法進行計算，并與經驗與學習庫進行數據智能分析與比對，將分析的智能結果產生種類查詢報表。圖5就是按要求計算的關聯交易、非關聯交易及各生產區塊的生產質量情況報表，包括鉆井進度分析、多開分析、粘度分析、鉆進液分析、取芯分析、區塊動態監測與鉆井生產分析。部分程序代碼如下：

//部分計算程序代碼

pdataset1 = pdata.SelectSqlRows(sqlstr, "glgn") //網絡連接讀取要計算數據到本地機緩存表，斷開數據連接，進入離線計算狀態。

If pdataset1.Tables("glgn").Rows.Count > 0 Then

x_lbjs = pdataset1.Tables("glgn").Rows.Count

i = 0

Do While i < x_lbjs

//各種算法程序計算

Loop

End If

//部分報表頁面呈現程序代碼

if x_js1=0 then

else

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篇13

數字化變革使得傳統出版業市場競爭加劇，出版轉型對傳統出版的編輯、發行、營銷、管理工作都帶來了嚴峻挑戰。在當今全媒體數字化出版快速發展時代，越來越多的出版社比以往越發重視人力資源的開發管理。那么，傳統出版社的人才如何適應市場需求？培訓成為出版社經營人才的首選方式。新員工入職教育需要學習掌握工作流程；老員工需要不斷提升自身的能力；領導層需要不斷學習以保證政策和管理的科學性。

1.做好培訓規劃是做好人才培訓教育、獲取高素質人才的關鍵

人才是興社之源、強社之本。人才的合理使用，能夠最大限度地取長補短、優勢互補，人的能力就能如同核動力的聚集裝載到一起，新的企業文化氛圍也就會隨之形成。進入數字化全媒體出版時代，出版社的各項業務工作結構急需調整，人才的知識結構更是如此，而人才戰略毫無疑問是傳統出版業迎接數字化出版挑戰的工作重要內容之一。

盡管出版社各級領導都十分重視人才的引進、培養與使用，但從目前的客觀狀況來看，一方面是核心業務工作發展必需的具有一定特長專門人才相對缺乏，另一方面則是不適應新形勢發展需要的人力數量不斷臃腫。

眾所周知，盡管勞動用工制度在不斷完善，社會保險也在不斷完善，一味大量地從社會上引進人才，仍不是解決人才相對匱乏現象的最佳辦法。那么，如何才能較好地解決這個問題呢？

一個人在自己的工作崗位上都有一個從具備相應的基礎知識到熟悉適應、熟練掌握相應技能的過程。人才的使用都有在知識結構上二次開發的過程，正如產品的原材料，一開始并不是什么產品，而只是具備許多基本功能的毛坯，只有經過精心地加工，才能夠成為真正所需要的產品，如何使用、如何加工這塊原材料則是能否成為理想產品的關鍵，而這個關鍵就是管理者的首要任務之一。

國內外無數成功企業的經驗告訴我們，欲建成一流企業，必先有一批一流的員工。而一流員工的形成，又必須把好兩個關口：招聘關和培訓關。

職工培訓該怎樣順應當下的發展趨勢呢？管理層必須認識到培訓和培養員工是任何意義上人力資源管理的活動中心——如果沒有把培訓看作是實現經營規劃的重要組成部分，很難適應激烈市場競爭的需要。為了適應市場競爭的需要，培養和塑造優秀人才，很重要一點就是必須重視培訓規劃。

所謂企業培訓規劃是指對企業組織內培訓的戰略規劃，企業培訓規劃必須密切結合企業戰略，從企業的人力資源規劃和開發戰略出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培訓內容及培訓方式。

2.如何進行培訓規劃

2.1做好培訓規劃必須重視培訓規劃

做好切實可行又能夠為出版社帶來明顯效益的培訓規劃，首先必須從根本上重視培訓規劃，必須根據業務工作需要，因地制宜地制定培訓計劃，。

2.2做好培訓規劃必須落實相關部門

提供必要的人力和組織保障是做好培訓規劃的重要前提。培訓規劃的制定和實施，關鍵是落實負責人或負責單位。

2.3要善于營造培訓的良好氛圍

作為培訓規劃者，應該善于營造學習型團隊的良好氛圍。

2.4了解制訂培訓規劃的必要步驟

制定培訓規劃需要了解必要的步驟，掌握這些必要的步驟，不僅可以事半功倍，而且可以監測和監督培訓規劃的合理性和有效性。

2.5清晰界定培訓的目標和內容

清晰界定培訓的具體目標和內容是做好培訓規劃重要的一步。培訓規劃相關部門可以通過組織分析、工作分析、個體分析來界定培訓目標和培訓內容。

2.6重視適當培訓方法的選擇

一般的培訓服務商都是根據自身的情況提供培訓方法，而出版社必須要有清晰的頭腦根據本社實際情況來選擇培訓方法。每種培訓方法都有不同的側重點，因此必須根據培訓對象的不同，選擇適當的培訓方法。方法的選擇除了要考慮人員特點外，還要靠出版社客觀條件的可能性。培訓方法選擇適當不僅可以滿足培訓目標的實現，而且還可以滿足出版社發展的需要。

2.7重視培訓學員的選擇

除普遍輪訓之外，參加培訓的學員必須經過適當的挑選。因為培訓要花錢，這筆錢應當用在有一定潛力的人員身上，這樣就可以做到投資省、見效快。

2.8制定培訓規劃表

制表是為了明確培訓的內容、時間、地點、方式、要求等，同時也便于安排其他工作。

3.抓好職工培訓工作的幾個重要方面

3.1使培訓工作成為出版社重要的發展戰略之一

企業發展戰略中無論是產品開發戰略、產業發展戰略、技術創新戰略還是組織結構戰略，離開了相應的人力資源開發戰略支撐都是不可能建立和實施的。欲使出版社整體上升到一個新的水平，具備能同一流出版社抗衡的競爭力，沒有更高素質的職工隊伍作保證，是根本不可能的。因而出版社在制定發展戰略時，必須把職工培訓放在突出的位置，使之成為出版社發展戰略的重要構成部分。

3.2使職工培訓成為對職工的內在激勵方式之一

在堅持傳統的外在性激勵（主要體現為工資、獎勵、表彰等）同時，更為注重對職工進行內在性激勵（使工作本身充滿挑戰性、充滿興趣，能滿足職工的成就感、好勝心、個人樂趣），這是西方國家創新能力越來越強的重要原因之一。通過職工培訓促進職工全面發展和個性完善，提升職工的從業本領和個人人格，可以有效地克服當前我國眾多企業在激勵中過于單一地運用物質性激勵而導致激勵效應每況愈下的弊端，可以引導廣大職工擺脫對物質需要的片面追求，轉而向往較高層次的“工作生活質量”，將有意義、有價值、有競爭性的工作視為人生的重要內容，職工從事這樣的工作主要是為了滿足其成就感，實現其創造欲，而不在乎物質報酬的多少。這樣將會極有利于建設一支高素質的職工隊伍，也極有利于培養一流的企業文化，樹立良好的企業形象，增強企業整體競爭力和發展后勁。

3.3重視培訓的投資效益分析

職工培訓是出版社重要的資本投入之一，同其他資本的使用和增值一樣。必須注重培訓的投資效益分析，即培訓必須要能在不同程度上直接同出版社效益增長相銜接，使培訓有利于培養造就一批優秀職工，有利于出版社拔尖人才的迅速成長和提高，這樣也才能凸顯培訓的戰略價值。

4.做好培訓工作的保障與措施

4.1依法建立勞動、培訓關系

根據《勞動法》及相關法規，與職工建立相對穩定的勞動關系，明確職工與出版社在培訓教育等方面的權力、義務及違約責任。

4.2加強企業文化教育，增強企業凝聚力

任何一個出版社，企業文化建設都是至關重要的。加強企業文化教育，尊重知識、尊重人才，以事業吸引人，增強企業凝聚力尤為重要。

4.3建立有效的激勵機制

出版社應該根據自己的能力和實際情況，建立一套有效的激勵機制，對真正的人才和學有所長的專門人員實施有效的激勵。一個有事業的人，能夠相信出版社的發展潛力，只要激勵有效，同樣是能留住人才的，同時也能激勵其他人員不斷學習，努力提高。

4.4鼓勵學習，加大崗位培訓力度

數字化全媒體出版時代，出版社在市場經濟體制下，人們的觀念會有極大轉變，對個人進行智力投資，提高素質，體現價值，增強競爭能力作為個人行為這一觀念將被職工廣泛接受。所以，自己投資接受培訓的比例會明顯上升，出版社就應適時地調整培訓政策，對基礎學歷教育及以提高自身基本素質為主的培訓，應以個人投資為主。同時，應加大崗位培訓力度，鼓勵自學，鼓勵崗位成才，在不脫產的情況下，采取業余、半脫產、函授、自學、師帶徒、在職攻讀學位等多種形式的培訓。

4.5加大考核力度，提高整體素質

職工整體素質的提高，對穩定職工隊伍和優秀人才脫穎而出是很重要的基礎。而出版社整體素質的提高，加大考試考核力度是有效的途徑和辦法之一。這要求必須建立一套完善的考試考核標準和制度，做到既切合出版社的實際需要，又客觀、公正。

4.6完善培訓制度，提高培訓質量

職工培訓，特別是脫產的培訓，對人員的選拔應有一套完善的制度和長遠的規劃，培養什么樣的人，送什么人去培養，人事、培訓部門應作到心中有數，有針對性，有的放矢。同時對培訓后人員應有一套考核、證價辦法。這是培訓工作的一個難點，也是今后企業培訓工作的重點，必須逐步完善，這樣才能保證質量，提高培訓回報率。