引論：我們為您整理了13篇部門工作方案范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

綜合治理目標

1、刑事案件、治安案件，重、特大交通事故，職工犯罪，六害案件，違反和涉外案件為零。

2、加強安全防火工作，避免發生火災，杜絕重特大火災事故。

3、重點崗位人員登記造冊率％，企業職工管理機構資料健全，加強對重點要害部位的防范設施建設。

4、堅持安全第一，預防為主，人防與特防、技防相結合，防盜竊、防搶劫、防火災、防爆炸、防治安災害事故，保障郵件、票款和職工人力安全。

5、不發生越級上訪案件，認真排查矛盾糾紛，積極化解各種矛盾并力爭解決在基層。

6、確保綜合治理工作有人管、有人干，各部門之間互相配合，搞好協作，專門機構發揮作用。

7、杜絕恐怖暴力事件的發生，做好內部治安工作。

8、青少年底數清，青少年犯罪率控制在％以內，建立健全幫教組織和措施。

9、及時處理及內部安全的重大問題，及時報告發生在單位各種案件和火災事故，積極組織協助有關部門查處本企業發生的各類案件。

綜合治理工作要求

1、經常開展治安綜合治理工作，調查研究加強基礎業務建設，負責查破一般破壞郵政通信案件和其它治安案件，配合公安、檢察機關查破重大、特大破壞郵政通信案件和其它刑事案件。

2、合同相關部門組織職工學習有關國家法律、法規和郵政法規及各項規章制度，增強職工遵紀守法的自覺性，提高全員安全意識。

3、認真落實綜合目標責任制和郵政通信安全、維護企業內部政治、治安安定和穩定。

4、貫徹當地社會治安綜合治理領導機構和部暑。制定工作方案，并組織實施，開展法制宣傳教育工作，教育干部職工、青少年知法、學法、守法、和用法。

5、落實各項安全防范措施，加強對金庫、郵資票品庫、儲蓄營業郵件作業生產場地、現金押運等重點要害部位和重要生產環節的安全防范工作，貫徹執行國家郵政局、公安部聯合印發的《郵政局（所）安全防范管理規定》的各項要求，并經常組織專業對口檢查，遺留整改隱患和漏洞，防范各種案件和事故的發生。

篇2

二、績效管理內容

圍繞《2015年度縣直政府部門績效管理指標體系》中設定的績效管理目標內容，按照縣委、縣政府分解的工作任務，市民政局下達的年度工作任務以及本單位工作計劃和2013年工作完成情況，擬定本單位的年度績效目標任務（詳見附件1）。

三、實施步驟

（一）準備階段（7月）。召開動員會議，傳達學習縣績效管理工作方案及指標考核體系等相關內容，統一思想，提高認識，明確工作目標任務。按照縣績效管理工作方案要求，做好單位考核指標相關資料的采集等工作，擬定本單位績效管理工作方案，提交班子會議研究后，報縣效能辦審核。

（二）審核階段（8月）。將本單位績效管理工作方案在政府門戶網站上公示，廣泛征求社會意見。根據縣效能辦的審核意見和社會的反饋意見，進一步完善本單位的績效管理工作方案。

（三）實施階段（9月-11月）。按照縣效能辦評估小組批復的工作方案確定的考核指標體系，緊緊圍繞責任范圍內的工作目標，采取工作措施，加強監督檢查，確保工作落實。認真收集相關材料，建立績效管理工作臺帳，各股室及時對本股室2015年度績效管理管理工作進行自我評估和分析，于2015年1月1日前將年終績效自評報告、相關佐證材料報送局辦公室。辦公室匯總，經主要領導審核后，于2015年1月15日前縣效能辦。

（四）考評階段（12月-1月）。全面完成本部門2015年度績效管理的書面材料和收集相關資料，迎接縣效能辦的全面評估。

四、工作要求

篇3

以科學發展觀為指導，以推進質量興市和名牌戰略為宗旨，促進名牌產品生產企業規范、提升，充分發揮名牌企業的引導作用和示范效應，承擔應盡的社會責任，帶動行業質量提高和區域產業的科學發展。通過加強對全市名牌生產企業的督促，堅持扶優扶強，打造并維護名牌企業的品牌形象，推動區域經濟發展和優質產品生產基地創建，快速提升我市特色產業和名牌產品的競爭活力。

二、行動范圍

“擦亮名牌行動”主要是在全市獲得中國名牌、名牌產品及服務名牌稱號的單位中進行。

三、實施步驟

（一）落實企業產品質量安全主體責任

1、名牌企業要將名牌戰略進行策劃、組織和實施，要有明確的領導具體負責領導組織，并有長期規劃、具體計劃和工作要求。要有保障名牌戰略順利實施制度和措施，并有明確的戰略目標。

2、名牌企業要具有保持名牌爭創評價條件的能力，并具有不斷完善和提升內部素質質量保證體系，積極推行先進科學的管理理念和質量管理方法，并取得明顯成效。

3、企業要認真履行產品質量第一責任人責任，要始終堅持“質量第一”的理念，恪守職業道德，誠實守信，社會責任意識強。注重品牌文化和企業素養的提高，重視品牌形象，有忠誠的顧客群，有良好的市場信譽和市場占有率，并有嚴格的名牌保護措施。

4、企業應嚴格按照《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》和《食品安全法》、《中國名牌產品管理辦法》及《名牌產品評價管理辦法（試行）》等國家有關法律法規的要求和先進標準組織生產，不斷創新管理，嚴格質量控制，生產優質產品。

5、企業要積極推行《卓越績效評價準則》并在管理中引用，不斷改善管理績效。要將質量興企工作上升到企業發展戰略，制定詳細的《質量興企實施方案》，確定具體的目標及落實措施。

6、企業要根據《中國名牌產品標志管理辦法》和《名牌產品標志管理辦法》的要求，正確規范使用名牌標志，

7、要注重統計和總結名牌產品對企業的貢獻率及企業形象的提升作用，名牌企業要按照省局的統一要求，每季度1月份、4月份、7月份、10月份的5日-15日登陸“省產品質量狀況統計暨名牌產品生產企業生產經營信息采集分析系統”，按時填報相關信息，要確保數據翔實、準確。以便省、市局對產品質量狀況進行分析，為政府提供決策依據。

（二）履行監督和服務職能

1、各縣（區）局要認真組織實施“質量興市”和“名牌戰略”，加大對名牌企業的宣傳力度，鼓勵組織名牌企業參加各種名牌產品展示會及推介宣傳活動，擴大我市名牌產品的知名度。引導企業在實施名牌戰略中，逐步實現由名牌產品到名牌企業的轉變。

2、各縣（區）局要履行好扶優扶強和保護名優的職責，切實維護名牌企業的合法權益，要積極主動與企業聯手，對冒用我市名牌企業產品的違法行為要給予嚴肅查處。

3、各縣（區）局要依法對名牌企業進行監督管理，指導幫助企業提升質量管理水平，推行先進的質量管理方法和標準，為轄區內名牌產品生產企業建立質量誠信檔案，加快誠信體系建設步伐。同時，也要加大對轄區內名牌生產企業的監督檢查力度，對存在摻雜摻假、以次充好等嚴重質量問題的企業，應依據有關法律法規立案查處。

4、各縣（區）局要組織名牌企業積極參加中國質量協會和省質量協會等培訓機構組織的全面質量管理知識普及教育和《卓越績效評價準則》等各種質量管理知識培訓。

5、各縣（區）局要認真總結實施名牌戰略的典型經驗做法和取得的成效，名牌產品生產企業對于推動產業結構調整和資源優化配置，促進本地經濟發展的帶動作用，要用相關的數字來進行說明，要有典型的案例來說明獲得名牌前和獲得名牌后在生產經營、質量管理、自主創新、品牌建設、社會責任等方面取得的顯著成績變化，形成總結材料。

6、各縣（區）局要認真組織本轄區內有關企業填寫“省產品質量狀況統計暨名牌產品生產企業生產經營信息采集分析系統”，并按照規定的進度完成季度填報工作。對未完成填報工作的各縣（區）要督促其完成。市局將對此項工作納入對各縣（區）的年度考核范圍。

四、實施方法和進度要求

1、各名牌企業要對照落實企業產品質量主體責任的內容進行自查，并對自查中發現的問題進行整改完善，于5月31日前，向縣（區）局上報自查工作總結。

2、各縣（區）局要為名牌企業建立檔案，建立名牌企業年度報告制度，記錄企業的質量信用情況，特別是國家局、省局監督抽查的檢驗結果和日常監管記錄。

3、各縣（區）局要于6月1日以后，組織對轄區內各名牌企業進行全面檢查，檢查覆蓋面要達100%，要求于9月30日前完成，形成書面材料。

五、對發現問題的處理

1、若發現企業不按規定使用標志或擅自擴大標志使用范圍的，要責令其改正，并依據《產品質量法》有關條款給予相應的行政處罰。

2、若企業不重視名牌保護和維護名牌形象的，或者弄虛作假獲得名牌的，向省名推委辦公室建議暫?；蛘叱蜂N其名牌稱號。

3、在國家總局、省局組織的監督抽查中，名牌產品出現不合格的或因產品質量問題引發媒體曝光情況的，要依據監督檢查后處理規定限期整改，給予相應的處罰，并報請省局撤銷其名牌稱號。

4、此次行動查出的情況將作為名牌復評時的參考依據。

六、工作要求

篇4

選派市直（含合作區）涉企的收費部門中具有收費職能的業務科室（科、所、隊）正副職負責人到中小企業工作，具體工作崗位由企業負責安排。派駐企業人員在企期間從事具體的管理、生產活動，體驗企業生活，體驗創業艱辛。本次活動自月份開始實行，月末為止，分3個批次，每批次派駐企業人員由各單位自行掌握，時間為個月。

三、工作步驟

（一）成立領導機構。成立以市政府主要領導為組長、市委組織部、軟環境建設辦公室、政務公開辦公室、經濟局、人事局、督查室等部門為成員的全市開展“收費部門中層干部派駐中小企業鍛煉服務活動”領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市軟環境建設辦公室。

（二）制定工作計劃。各相關部門要根據本《方案》制定本單位的工作計劃，明確擬入駐企業科室和人員名單（分批次）制定對派駐人員在企工作情況的監督辦法。

（三）與企業對接。市經濟局（中小企業局）根據各部門工作計劃，指定各部門派駐人員將入駐的企業和入駐批次，并反饋給領導小組辦公室和相關部門。各部門根據領導小組辦公室的統一安排，提前做好與入駐企業的聯系溝通，協調企業安排好合適的工作崗位，確保派駐人員按時入駐并盡快開展工作。如各相關部門對人員、時間安排有意見或有臨時變動，需報領導小組辦公室同意并備案。

（四）召開動員大會市政府將適時召開動員大會，進一步明確此次活動的重要意義，安排部署派駐單位和派駐人員的主要任務，鼓勵動員派駐人員積極參與，同時爭得企業的理解與支持。

（五）入駐企業。各部門根據動員大會和相關方案的總體部署，及時派出人員入駐企業開展工作。

（六）實施工作督查。市“收費部門中層干部派駐中小企業鍛煉服務活動”領導小組辦公室、派出人員單位、企業分別對派駐企業的工作人員在企業工作期間的思想、工作情況進行定期不定期的考察。同時，領導小組辦公室要選派若干名義務監督員，負責對派駐人員進行監督。監督考察辦法由領導小組辦公室負責制定。

（七）考核鑒定。派駐企業人員完成在企工作后，要向本單位和領導小組辦公室遞交在企工作情況報告，所在企業要對入駐人員出據工作鑒定。領導小組辦公室結合本人報告、企業鑒定、所在單位考察情況以及義務監督員的考察報告做出最后考核鑒定?？己私Y果報市“收費部門中層干部派駐中小企業鍛煉服務活動”領導小組，并報市委組織部和市人事局備案。對考核優秀的后備干部選拔使用和年終評選先進時，給予優先考慮。對考核不稱職和基本稱職的停發第個月獎勵工資，調離涉企工作崗位，并降職使用。

四、具體要求

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二、抽查對象

區范圍內已辦理娛樂經營許可證的市場主體（企業）。

三、抽查內容

(一)檢查內容

1.檢查歌舞娛樂場所的歌曲點播系統與境外的曲庫聯接的；播放的曲目、屏幕畫面或者游藝娛樂場所電子游戲機內的游戲項目含有本條例第十三條禁止內容的；歌舞娛樂場所接納未成年人的；娛樂場所容納的消費者超過核定人數的；從業人員在營業期間未統一著裝并佩帶工作標志的。

2.檢查娛樂場所是否存在販賣、提供，或者組織、強迫、教唆、引誘、欺騙、容留他人吸食、注射；是否組織、強迫、引誘、容留、介紹他人、；是否制作、販賣、傳播物品；是否提供或者從事以營利為目的的陪侍；是否從事賭博、、迷信活動和其他違法犯罪行為。

3.檢查娛樂場所照明設施、包廂、包間的設置以及門窗的使用是否符合規定；是否按照規定安裝閉路電視監控設備或者中斷使用；是否按照規定留存監控錄像資料或者刪改監控錄像資料；是否按照規定配備安全檢查設備或者對進入營業場所的人員進行安全檢查；是否按照規定配備保安人員。

4.檢查娛樂場所的安全生產工作管理制度和消防安全應急處置預案是否健全,場所消防應急演練、消防安全培訓、消防安全日常巡查記錄是否完整。

5.檢查娛樂場所內的消防安全應急通道和安全出口是否暢通無阻,安全疏散指示標志和應急照明設備是否齊全完好；場所內放置的滅火器的數量、有效期限和設置的位置是否符合消防安全規范的要求，微型消防站設置是否符合消防安全標準。

(二)檢查依據

《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《娛樂場所管理條例》《娛樂場所管理辦法》《省消防安全責任制實施辦法》《省安全生產條例》有關規定。

四、抽查工作安排

（一)抽查時間：2020年9月10日。

（二）檢查時間：2020年9月21日至2020年9月25日。

（三）市場主體抽取。此次抽查采用隨機抽取被檢查對象、隨機選派檢查人員的“雙隨機”工作方式，在省部門協同監管平臺按照20%的比例隨機抽取檢查市場主體。

（四）執法人員抽取。執法人員從區文體廣電旅游局、區公安局、區應急管理局執法人員名庫中隨機抽取確定執法檢查人員名單，與待檢查市場主體進行匹配。

五、抽查工作的組織實施

(一)任務分工及組織實施

1.區文體廣電和旅游局負責此次隨機抽查工作的安排部暑及錄入公示工作；區公安局、區應急管理局按照職責做好此次隨機抽查檢查。

2.區文體廣電和旅游局行政審批股（政策法規股）與區公安局行政審批室、區應急管理局行政審批辦公室（政策法規辦公室）具體負責隨機方式選派執法檢查人員，并做好隨機選派執法檢查人員過程中資料的收集工作。

3.按照隨機抽取的原則和方式，由抽取的執法人員實施檢查

4.現場實地檢查。各檢查小組根據隨機搖號抽取的被檢查市場主體自行安排檢查、由各小組長帶隊，各成員配合，出示執法證件，按照抽查工作要求實施檢查。填寫檢查記承表(執法人員和被檢查市場主體分別簽字蓋章)，嚴格規范執法行為。

(二)檢查結果的處理

1.檢查結束后，按照誰檢查，誰錄入、誰公示的原則，在檢查結束后20個工作日內將檢查結果在國家企業信用信息公示系統()公示，并記載市場主體名稱。

2.經檢查市場主體未發現問題的，應當自檢查結束之日起20個工作日內將檢查結果記錄在該企業的公示信息中。

3.經檢查發現市場主體存在違法行為的，依據有關法律法規依法查處:未履行相關義務的，限期整改，逾期不改者，在責令的期限屆滿之日起10個工作日內作出將其列入經營異常名錄的決定并予以公示（同時上報市文化市場綜合行政執法隊）。

4.檢查中發現其他違法線索的，應依法移送有關部門處理。

六、工作要求

篇6

按照“消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經?；?、檢查巡查常態化”的“六化”要求，單位規范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災隱患自除，消防責任自負”的自我管理與約束機制，全面提高自身的消防安全管理水平。

（一）消防組織制度規范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，實行并落實逐級和崗位消防安全責任制，層層簽訂責任書。制定符合單位實際的消防安全管理制度和安全操作規程并嚴格落實。

（二）消防建設標準懸掛統一化。在醒目位置懸掛消防安全建設標準；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應急處置程序；單位制定的規章制度懸掛上墻并印發至每一名員工，便于員工學習和掌握。

（三）消防設施器材標識化。按照標準要求設置消防設施，配備消防器材，并在消防設施和器材周邊的醒目位置設置“消防管理責任標牌”，明確巡查頻次、巡查責任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設施器材放置地點噴涂或粘貼黃色標志線，嚴禁放置雜物，影響消防設施器材的正常使用。

（四）消防安全重點部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發生火災或一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置“消防安全重點部位”標志和禁煙、禁火標志，實施重點管理。在醒目位置設置“消防安全管理責任標牌”，明確消防安全管理的責任部門和責任人。

（五）消防培訓、演練經常化。制定消防安全教育培訓計劃，明確培訓人員、培訓內容及培訓方式，為每一名員工建立消防安全培訓檔案，詳細記錄員工參加消防培訓情況，確保每名員工都能接受消防培訓。建立嚴格的消防培訓考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經過消防安全培訓，使員工掌握基本的消防安全技能。

（六）消防安全檢查巡查常態化。實行消防安全自查全員負責制和逐級負責制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責任人都應當認真履行防火檢查、巡查職責。人員密集場所、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查。營業性場所在營業期間內，防火巡查應當至少每二小時一次。單位的消防安全責任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門的負責人及專兼職消防管理人員要按照職責分工，定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，確保消防安全。

二、人員密集場所達到“一暢兩知三能”要求

人員密集場所火災危險性大，一旦發生火災事故，極易造成群死群傷，為此，該類場所要嚴格消防安全管理，達到以下消防安全要求。

“一暢”，即保持人員密集場所消防安全疏散通道暢通。人員密集場所必須按照消防法律法規和消防技術規范要求設置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門必須按照要求設置疏散指示標志和火災事故應急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。

“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責，知道崗位火災危險性。應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。

“三能”，即單位員工具備引導人員疏散的能力、撲救初起火災的能力及查改身邊火災隱患的能力。在確保每一名員工具備引導人員疏散和撲救初起火災的能力的基礎上，還要通過教育培訓使全體員工都要具備發現、確認和整改身邊常見的火災隱患的能力，減小由于各類火災隱患引發火災事故的可能性。

三、迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練

各有關部門和行業管理單位要組織、督促和指導轄區或行業系統內各單位迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練。

（一）單位消防安全自查自糾。各單位都要迅速組織開展全面的消防安全檢查，突出實際效果。自查自糾工作要確定責任人，明確工作職責，把檢查發現的各類火災隱患和消防違章行為一一詳細記錄在案，確定整改期限、整改責任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機制，防止各類小的火災隱患發展形成重大火災隱患。

（二）對消防設施和電氣線路進行檢測。《消防法》第十六條規定，各單位應當對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。

電氣線路故障是引發火災的一種常見原因，為加強電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質的電氣檢測單位對電氣線路進行專業技術檢測，及時整改電氣線路方面的火災隱患，保障電氣線路的敷設、維護符合消防技術標準和管理規定，有效預防電氣火災。

（三）開展滅火和應急疏散演練。9月份，發動所有社會單位普遍開展一次滅火和應急疏散預案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會單位從業人員人人具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的“三個能力”。

四、工作要求

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一、 工作目標

通過開展跨部門聯合抽查，整合監管資源，統籌執法力量，做到從嚴監管、綜合施策、標本兼治，全面規范我市行業協會商會各類收費行為，進一步完善監管機制，做到對違法違規收費“零容忍”，促進行業協會商會健康有序發展。

二、 抽查對象范圍

抽查在2021年民政部門登記的各類行業協會商會，市一級行業協會商會由市市場監督管理局和市民政局聯合抽查，縣（區、管委會）局履行屬地管理責任對轄區內的行業協會商會開展聯合抽查，抽查比例不低于2021年在民政部門登記的行業協會商會總數的百分之五。

三、 抽查時間

2021年3月底前，要對轄區內行業協會商會收費情況完成抽查工作。

四、 抽查內容

重點檢查行業協會商會落實《關于進一步規范行業協會商會收費管理的意見》（發改經體〔2017〕1999號）規定的以下幾個方面的內容：

（一）會費管理方面。制定或修改會費標準是否召開會員（代表）大會審議表決，是否采取無記名投票方式進行；會費檔次是否超過4檔，同一檔次中是否有不同標準。

（二）經營服務性收費方面。對存在壟斷的服務實行政府定價管理的，是否有價格主管部門明確的收費項目、范圍和標準；實行市場調節價的經營服務性收費，是否在價外或合同外加收費用等。

（三）行政事業性收費方面。依據法律法規代行政府職能的收費，是否納入行政事業性收費管理，是否違反規定擅自將行政事業性收費轉為經營服務性收費收取，收費項目和標準是否履行審批手續，是否利用法定職責擅自增加收費項目、提高收費標準，是否因承擔政府部門委托或授權開展的事項向會員收取費用等。

（四）評比達標表彰方面。是否未經批準開展評比達標表彰活動，評比達標表彰活動是否超出規定的活動地域和業務范圍，是否向評選對象收取相關費用等。

五、 工作要求

（一）認真組織抽查。各地要高度重視，嚴格按照〔2020〕21號和閩市監價監〔2020〕167號文相關要求，在規定時限內，認真完成抽查任務。已完成抽查任務的，要暢通投訴舉報渠道，及時妥善處置企業反映的行業協會商會違規收費問題。

（二）嚴格執法。各地要依據相關法律法規及政策規定，嚴肅查處行業協會商會違法規收費行為。對發現不認真開展自查、自查整改不到位的，要依法依規嚴肅處理。

（三）加強協作。各地要積極與發改、財政、人社、審計，以及行業主管部門溝通聯系，開展橫向有配合、縱向有聯動的綜合協同整治，形成齊抓共管的工作格局。

（四）及時反饋。各地應于4月1日前，向市局報送行業協會商會抽查工作開展情況總結。（聯系人：林曉敏,電話：18850910023；林婷婷,電話18850982896）。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇8

二、部門職責

（一）勞動保障部門負責對用人單位執行勞動保障法律法規的情況進行監察，包括勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險、工作時間、持證上崗、勞動保護、禁止使用童工、女職工和未成年工勞動保護等。牽頭處理因勞資糾紛引發的集體上訪事件，并依法對勞動保障違法行為作出行政處理或處罰。

（二）總工會對用人單位貫徹執行勞動保障法律法規規章情況進行監督，并加強鄉鎮、村、企業的基層組織建設，指導、支持基層工會組織充分發揮作用，推動集體合同的簽訂，協調處理勞資糾紛。

（三）公安部門對采取過激方式上訪、擾亂黨政機關辦公秩序和社會秩序的，違法扣留勞動者身份證件，或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫勞動，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者，拐騙拐賣勞動者等違法犯罪行為依法查處。對拖欠工資涉嫌逃匿的，由司法機關依法追究法律責任。

（四）工商行政管理部門依法督促無證照經營的單位限期補辦工商登記手續，依法取締無證經營單位。

（五）建設、交通、水利等主管部門加強對建筑、市政、園林綠化、交通和水利工程的監管，督促建設單位和建筑企業及時繳納工資支付保證金，牽頭處理因工程款糾紛導致拖欠工資的案件。

（六）財政部門在工資支付保障金中建立拖欠農民工工資應急準備金，緊急情況下用應急準備金先行墊付農民工工資。

三、聯動監管和應急措施

（一）成立聯動監管應急工作領導小組。市政府分管勞動保障的副市長任組長，市勞動保障局負責人任副組長，勞動保障、總工會、公安、工商、建設、交通、水利、財政等部門的分管領導為成員。領導小組辦公室設在市勞動保障局，分管領導兼任辦公室主任。

（二）高度重視拖欠工資引發的集體上訪案件。因拖欠工資引發集體上訪的，由勞動保障部門牽頭處理。因工程款糾紛導致拖欠工資的，由建設、交通、水利等主管部門牽頭處理，勞動保障部門配合。拖欠工資涉嫌逃匿的，由司法機關查處。

（三）積極應對《勞動合同法》實施過程中出現的各種勞資矛盾。因簽訂、履行、解除勞動合同以及參加社會保險等問題引發集體上訪的，由總工會會同勞動保障部門協同處理。協調處理不成的，建議勞資雙方通過勞動爭議仲裁或者民事訴訟程序解決。

（四）規范上訪行為，確保社會穩定。因拖欠工資等勞資矛盾引發集體上訪的，依照《條例》有關規定控制上訪現場。對采取過激方式上訪的，如阻斷交通，圍堵黨政機關，沖擊黨政機關和用人單位，不聽從有關部門指揮、惡意鬧事企圖擴大事態的，不顧有關部門正在處理的事實、故意采取圍堵黨政機關等過激方式違法上訪企圖擴大社會影響的，不依法通過仲裁或者訴訟等法定程序處理勞資糾紛、故意采取圍堵黨政機關等過激方式違法上訪的，惡意煽動違法集體上訪的，以及在公眾場所采取自焚、跳樓等危險行為表達訴求，擾亂黨政機關辦公秩序和社會秩序的，構成違反治安管理行為的，由公安部門依法處理。對暴力抗拒勞動保障監察執法、煽動暴力抗拒執法的，由公安部門及時依法處理。

（五）加強行業監管，從源頭上預防集體上訪。建設、水利、交通等主管部門及時查處違法違規發包、轉包、分包工程的行為，妥善處理工程款糾紛，從源頭上預防因工程款糾紛導致拖欠工資案件的發生。同時，對拖欠工程款導致拖欠工資的建設單位、屢次拖欠工資或者因拖欠工資導致惡劣影響的施工企業，采取記入不良誠信記錄、限制招投標、降低資質等級、記入金融系統的不良誠信記錄、清理出我市行業市場、提請上級主管部門清理出**省行業市場等措施。

（六）按照國家、省、市有關文件規定和要求，結合我市實際，建立拖欠農民工工資應急準備金。拖欠工資案件因案情復雜短時間內難以清欠到位的，或者因拖欠數額巨大暫時難以兌付工資的，或者拖欠方逃匿的，用應急準備金先行墊付農民工部分工資，以保證農民工的正常生活，維護社會穩定。

（七）嚴厲打擊侵害勞動者權益的違法犯罪行為。對扣留勞動者各種身份證件或者以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫勞動，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者，拐騙勞動者等違法行為，由總工會、勞動保障部門會同公安部門處理。涉嫌犯罪的，由公安部門依法處理。

篇9

（一）組織機構

（二）網站建設

（三）信息報送

（四）在線訪談

（五）政務郵箱

（六）技術培訓

（七）網上辦公

（八）保密安全

（九）咨詢投訴

（十）公眾評議

三、考核評議方式

考核評議工作由日常監測、網上公眾評議和信息報送三部分組成。年終結合三項得分情況，按鄉鎮組和市直組分別排名，評出鄉鎮組5名，市直組10名；先進個人20名，并予以表彰獎勵。對信息化工作建設較差、經督辦不見效果的單位予以通報批評。同時將考核結果報市崗位目標責任制考核工作小組。

（一）考核時間：全年。

（二）日常監測工作。由市信息中心及相關單位人員對全市各鄉（鎮、街）、市直各部門的信息化工作實施日常監測，按《2009年*市鄉鎮街和市直部門信息化工作考評標準》（附后），每月進行一次評分并形成點評意見，通過*信息港網站和《專供信息》以通報形式，同時將考核結果報市崗位目標責任制考核工作領導小組。

（三）公眾評議工作。在*信息港網站*上“調查測評”專欄，對全市各鄉（鎮、街）、市直各部門的信息化工作進行投票和評議。

（四）信息報送工作。全市各鄉（鎮、街）、市直各部門通過公務電子郵箱進行信息報送，年終根據報送信息數量、質量及時效性進行評分。

四、其它事項

（一）報送信息內容。分為規范性信息和動態信息（新聞）兩部分組成。

（二）報送信息質量

1、全局性。所報信息內容應對全市工作具有一定指導和借鑒意義，或對百姓生活有一定影響，同時也能體現本部門特色。

2、準確性。信息中涉及的時間、地點、人物和事件要真實準確，引用的各種背景材料、數字等準確無誤，對事件的概括符合其本來面目，不能任意曲解或修飾。

3、時效性。對于可公開的重要政務信息要盡可能在第一時間報送，突發事件信息要按照相關預案規定和領導要求匯總整理報送，不遲報、漏報，掌握主動權，搞好輿論引導。

4、規范性。(1)標題。標題應緊扣主題內容，必須冠名的單位要完整或用規范性簡稱。(2)內容。信息內容以陳述語句表達。文中出現的單位、部門名稱應表達完整（或用規范簡稱），日期以“XXXX年XX月XX日”表達，不用“昨天”、“今天”、“明天”等字樣。文中數字要用阿拉伯數字。配合文稿的圖片、表格應清晰，并有說明文字，圖片大小為600×450像素，格式為JPG。視頻信息以光盤為介質，作為資料存檔。(3)用語。報送信息時要用標準用語，如“我局”應為“XX局”、“我鄉（鎮）”應為“XX鄉（鎮）”等，文稿末尾要注明來源、作者姓名和所在單位。

（三）報送信息要求

1、5月8日前，各鄉（鎮、街）、市直各部門將本單位分管領導和信息技術員名單和聯系方式報到市信息中心*

2、報送信息用U盤或公務電子郵箱進行報送。

聯系人：王美玲*信息港網站站長

單冬梅市信息中心科員

電話：*

*

地址：*市行政中心辦公樓西區四層

接收信息郵箱：*

3、相同內容的信息，不得重復報送。

（四）考核評議實行規范和督辦制度，在日常監測中發現問題，及時糾正，以電話、電子郵件等方式進行督辦，對督辦不見效果的單位，酌情在評分中每次扣除1—2分。

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房地產檔案工作是房屋產權產籍管理工作的重要業務內容，是房地產檔案工作不可缺少的環節和重要組成部分。房地產檔案管理部門必須充分認識房地產檔案的重要性，認清房地產檔案的特點，并有針對性地落實解決對策，以不斷完善房地產檔案管理工作，使房地產檔案更好地服務于社會經濟發展和城市現代化建設。

一、房地產檔案的重要性

1.可以為領導進行科學決策提供重要參考

房地產管理部門要更好地行使監管職能，往往離不開科學獨到的決策，而要做到決策準確、科學，需要大量的信息作基礎。房地產檔案是一種不斷積累、永續不絕的信息庫，其中蘊藏著極為豐富的原始信息，是領導決策必不可少的參考材料。有了它，領導的科學決策就有了保證。

2.可以為房地產工作開展提供重要依據

房地產檔案記錄和反映了房地產權屬情況及其變化情況，它既是房地產管理部門工作活動形成的真實記錄，也是房地產管理部門進行房地產權管理的必要依據。如進行房地產權確認、調處產權糾紛、定期進行驗證、查處違章建筑和違章用地等，都要依靠房地產檔案，如果房地產檔案管理跟不上，必然會影響房地產管理工作的開展

3.可以為廣大房地產業主提供直接服務

房地產檔案是民生檔案的重要組成部分，能夠為廣大人民群眾提供最有效的服務，直接幫助老百姓排憂解難。房地產檔案工作是一項窗口性的工作，透過這個窗口，廣大房地產業主可以看到房地產管理部門的工作作風和工作效率?？梢哉f，房地產檔案工作做得好壞，會直接影響房地產管理部門的社會形象。在某些特定情況下，檔案部門提供的檔案，對決定某項事情也能起決定性的作用。例如，房地產的查封、拍賣、鑒別房地產權證的真偽，城市建設、管理、規劃，往往依賴房地產檔案部門提供的檔案來解決問題。這樣事例是很多的。

二、房地產管理部門檔案管理現狀

1.檔案管理現代規范技術標準亟待建立

沒有統一的技術標準，提高檔案管理水平就是一句空話，各自為政，缺乏統一的技術規范，已然遠遠滯后于事業發展，建立統一的技術標準，就需要完善相關法規，重視知識產權的保護，加大海量信息的獲取速度。信息化建設的前提和必要條件是檔案工作的標準化、規范化。因為現代社會檔案信息已不再屬于一個部門，而是作為一個地區、一個系統、一國或多國乃至國際檔案信息交流的一個組成部分。正因為如此，檔案工作部門必須要遵循標準化的原則對檔案管理中的各類基礎性工作，都要嚴格按照我國統一的標準進行規范整理。

2.管理人員相關素質有關提高。

1)政治素質

提高檔案管理人員的政治素質，第一要認真學習政治理論，要在檔案管理工作中講政治，把政治理論學習與檔案工作實際結合起來，要努力解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，為檔案事業的健康發展奠定堅實的政治理論基礎，奠定堅實的理論基礎。

2)職業道德素質

職業道德是任何一個行業從業人員的基本道德準則，檔案管理人員必須具有較高的職業道德，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務質量。檔案管理人員必須對歷史負責，對檔案負責；堅持據實立檔，據實用檔；必須忠于職守，嚴格保密，以確保檔案在政治上的安全。

3)專業素質

必須具有扎實的專業理論基礎，掌握檔案工作的方法和規律，精通檔案業務，在熟悉檔案工作的基礎上，豐富計算機知識，實現檔案工作由傳統的手工操作向信息化管理的轉變。

3.服務手段、方式亟待轉變

我們正處于信息化時代，檔案工作的服務手段、內容、態度，與傳統檔案管理相比，有了巨大的變化，這一工作為我們展示了一個前所未有的發展空間。信息技術的飛速發展，現代化信息技術的深人、廣泛的應用，形成了海量的電子文件信息資源。信息系統用戶群體越多，對信息服務的要求就越多、越廣，因此，檔案管理人員首先要樹立信息服務的理念。在服務方式上，首先要充分考慮用戶對信息的需求，提供面向用戶的信息平臺。其次，在對信息需求充分調查的基礎上，建立專題，收集、篩選、深層加工相關信息，以先進技術為依托，將專題信息制作成易用載體，比如光盤，形成信息產品，為相關企業和相關業務部門提供信息服務。再次，是為有遠程信息利用需求的用戶，提供跨越空間、時間的信息服務。

三、房地產管理部門檔案工作的具體管理措施

1.立足管理手段現代化

先進的房地產檔案信息管理系統，首先要建立一個在房屋普查基礎上的動態管理系統。它能全面反映職工家庭、單位、以及轄區等房地產的統計情況，能提供有效的數據處理和分析工具，能為開放住房二級市場和建立新的住房供應體系提供服務。房地產檔案信息管理系統主要包括建立檔案、檔案管理、交易審批、綜合查詢、統計分析、數據轉換、系統維護等功能模塊。該系統應該能夠跟蹤房屋變更信息，能夠全面反映房地產的多種統計信息，并且能夠及時收集綜合各類住房檔案數據，設計出多種版本，實現全方位的房地產信息交換。因此，為了實現房地產檔案管理的信息化，我們需要建設本地域內高效的區域網和基礎數據庫，開發一個房地產交易登記系統及完成有關業務的應用軟件，做到所有資料能統存統取，隨查隨閱。

2.要加強對于房地產檔案管理的作用意識

房地產權屬檔案在房屋產權全屬信息中占有重要的位置，是房地產的有關行政部門在對房地產權進行建立、轉換、變化、消失等程序中漸漸發展起來的，這些文字資料都有十分重要的意義，也是現在城市房地產權屬登記工作中最重要的數據資料。不斷的加強房地產檔案管理對于保護人民群眾財產利益，保證房地產行政管理工作正常開展，促進城市建設發展，協助公檢部門辦案，維護社會穩定有著重要的意義。各級政府要高度重視房地產檔案管理工作，在經費來源、人員配備上給予大力支持，房產檔案管理部門應積極開發高效、靈活、直觀的電子檔案利用途徑，有效發揮房地產檔案利用價值。

3.加強檔案管理人員的專業素質

要設立一個不但知道檔案管理，還懂得房地產知識和計算機知識的專業團隊，從而更好的實現房地產產權的檔案管理。當然，隨著房地產檔案的不斷更新，信息技術的大量使用，如果只是依靠簡單的知識構架不能適應時代的發展，這就需要檔案人員要著重加強計算機及其網絡管理技術的學習，不斷提高計算機操作能力和信息開發水平，強化房地產檔案專業理論知識，使檔案管理人員全面、系統地掌握檔案專業知識及相應的政策法規，以適應現代化檔案管理要求，從根本上提高房地產檔案服務社會及百姓的功能。

4.保證房地產檔案信息的完整和數據庫的完善

房地產檔案資源的建設完善是開展房地產檔案管理工作的先決條件。加之房地產檔案強烈的動態性和專業性，在房地產檔案工作中必須采取專門措施做好收集和鑒定工作，保證房地產檔案資源體系的完整。具體的說，根據房地產檔案動態性的特征，在收集中應該將定時歸檔和實時歸檔相結合，保證有價檔案材料及時歸檔不遺漏；綜合收集各種載體和各種門類的房地產檔案材料，包括產權來源、產權登記以及產權變更的證明、證件，房屋及其使用土地權屬界定位置圖，反映測繪工作的圖紙、報告，反映基建拆遷審批工作的文件材料等，從而實現檔案資源的結構優化；在鑒定中要把握房地產檔案的鑒定標準，根據當地實際情況，有選擇有針對性地進行鑒別，做到既不浪費管理資源，又不影響社會對房地產檔案信息的利用。

綜上所述，房地產權屬檔案行政管理部門和檔案業務部門都要加強對于房地產權屬檔案的重視力度，從而建立更加完善和科學的房地產權屬檔案管理體系，積極開發檔案信息，為人們提供更加及時和準確的信息資料，從而促進房地產事業的快速發展。

參考文獻：

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二、抽查對象范圍及比例

XX縣所有餐飲具集中消毒企業（XX縣只有5家）抽取比例為60%。

三、抽查實施主體

縣衛生健康局、縣市場監管局、縣生態環境局。

四、聯合抽查檢查事項

（一）XX縣衛生健康局。

負責企業備案、消毒、人員管理等檢查。

（二）XX縣市場管理局。

負責本單位監管事項的檢查。

（三）XX縣生態環境局。

負責生態環境保護、污水等檢查。

五、組織實施

（一）抽查任務分工

縣衛生健康局牽頭，隨機抽取市場主體、隨機抽取執法人員。聯合市場監管局、生態環境局依法組織對轄區餐飲具集中消毒企業開展部門聯合隨機抽查。縣市場監管局、縣生態環境局要密切配合、加強協作，在要求時限內完成對涉及本部門隨機抽查事項的檢查、錄入、公示，并將抽查工作情況匯總上報到本級“雙隨機、一公開”監管工作領導小組辦公室?！半p隨機、一公開”監管工作領導小組辦公室要做好督導檢查、總結上報等相關工作。

（二）抽查方式及流程

縣衛健局通過XX省雙隨機監管工作平臺，將隨機抽取的企業名單分派至有管轄權的縣市場監管局、縣生態環境局。

縣市場監管局、縣生態環境局按照“誰管轄，誰負責”的原則，依法對餐飲具集中消毒企業開展部門聯合隨機抽查。

縣市場監管局、縣生態環境局對抽查對象實施聯合檢查，對抽查事項及內容，應當一次性完成檢查，不得出現重復檢查、多頭執法等現象，做到“進一次門，查多項事”。

（三）抽查結果公示

抽查結果公示路徑。抽查檢查工作結束后，縣衛健局、縣市場監管局、縣生態環境局應按照“誰檢查、誰錄入、誰負責”的原則，履行審批程序后，將抽查檢查結果錄入XX省雙隨機監管工作平臺，并通過國家企業信用信息公示系統（XX）（以下簡稱“公示系統”）向社會公示。

抽查結果公示時限?？h衛健局、縣市場監管局、縣生態環境局應在抽查檢查完成之日起5個工作日內，將抽查檢查結果錄入系統并公示。

已實施檢查但未依法進行公示的，視為未完成抽查任務。

（四）抽查結果后續處理

縣衛健局、縣市場監管局、縣生態環境局在部門聯合抽查過程中，發現企業存在違法行為，屬于本部門職責的，要依法予以處理；屬于其他部門職責的，應當及時移交有關部門處理；涉及多個部門職責的，按照“誰審批誰監管、誰主管誰監管”的原則，移交許可審批部門牽頭處理，其他部門配合。

六、工作要求

（一）加強組織領導。

這次對全縣餐飲具消毒企業的部門聯合隨機抽查，是落實縣委縣政府決策部署要求的具體措施，涉及廣大人民群眾的切身利益，縣衛健局、縣市場監管局、縣生態環境局等部門要高度重視，精心組織，周密部署，確保此次定向聯合抽查工作依法有序開展。

（二）加強宣傳引導。

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二、指導思想

（一）預防為主。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化突發停電應急能力和處置能力。

（二）統一指揮。在應急領導小組統一指揮下，組織開展事故搶險、電網恢復、應急救援、恢復生產等各項工作。

（三）保證重點。在供用電設備停電處理中，要將保證人身安全放在第一位，采取一切必要手段，堅決防止事故發生。

（四）常態機制。通過開展高危電力用戶停電應急演練，形成常態安全管理機制，維護好社會公共安全。

三、組織機構

成 員：各鄉鎮辦和安監、煤炭、電力等部門有關負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市供電公司，辦公室主任由擔任，負責組織協調高危電力用戶進行停電應急演練。

四、工作安排

（一）動員發動。在3月1日前由領導小組組織召開高危電力用戶停電應急演練啟動會，對演練計劃、演練內容、演練要求及有關單位分工進行安排。

（二）演練整改。3月1日至3月31日為停電應急演練開展階段，領導小組辦公室要制定演練計劃并及時下發。各鄉鎮辦、有關部門及高危電力用戶要按照演練計劃進行演練，對演練中出現的重大安全隱患要立即整改到位。

（三）督導檢查。領導小組將安排督導檢查組對各鄉鎮辦、有關部門及高危電力用戶停電演練工作執行情況進行檢查，對工作不力的要嚴肅批評，對消極演練或隱患整改不到位的高危電力用戶要按照有關規定進行處理。

（四）總結評價。演練工作結束后，領導小組將對停電演練工作進行總體評價，對工作積極、措施得力的單位給予表揚，對工作遲緩、消極應付的給予通報批評。

五、部門分工

（一）安監局

1、制定本部門高危電力用戶停電應急演練工作方案；

2、組織協調安委會成員單位對停電應急演練給予安全保障和醫療救護等工作。

3、指導供電公司和高危電力用戶停電應急演練工作，并對演練方案進行審核。

4、對停電應急演練要進行安全檢查，查出的問題和安全隱患要下達整改指令書，并督導其整改到位。

（二）煤炭局

1、制定本部門高危電力用戶停電應急演練工作方案；

2、指導供電公司和煤礦高危電力用戶停電應急演練工作，并對演練方案進行審核。

3、對煤礦停電應急演練要進行安全檢查，查出的問題和安全隱患要下達整改指令書，并督導其整改到位。

（三）發改局

1、制定本部門高危電力用戶停電應急演練工作方案；

2、指導供電公司和高危電力用戶停電應急演練工作，并對演練方案進行審核。

3、對高危電力用戶供用電設備存在的安全隱患整改情況進行跟蹤檢查，督導其整改到位。

（四）供電公司

1、制定本單位高危電力用戶停電應急演練工作方案；

2、向高危電力用戶制定的停電應急演練方案提供技術服務；

3、配合高危電力用戶進行停電應急演練；

4、停電應急演練并進行用電檢查，查出問題和安全隱患要下達隱患整改（告知）通知書，整改情況向市政府匯報。

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第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。

審計工作方案是審計機關為了統一組織多個審計組對部門、行業或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。

審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務，從發送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。

第五條審計機關應當根據年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關規定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協作、匯總、處理等事項作出規定，提出要求。

第六條審計工作方案的主要內容包括：

（一）審計工作目標；

（二）審計范圍；

（三）審計對象；

（四）審計內容與重點；

（五）審計組織與分工；

（六）工作要求。

第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關編制，并下達到具體承擔審計任務的審計機關執行。

第八條審計實施方案的主要內容包括：

（一）編制的依據；

（二）被審計單位的名稱和基本情況；

（三）審計的目標；

（四）審計的范圍、內容和重點；

（五）重要性的確定及審計風險的評估；

（六）預定的審計工作起訖日期；

（七）審計組組長、審計組成員及其分工；

（八）編制的日期；

（九）其他有關內容。

第九條審計實施方案由審計組編制，經審計組所在部門負責人審核，報審計機關主管領導批準后，由審計組負責實施。

第十條審計組編制審計實施方案前，應當調查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：

（一）財政財務隸屬關系、機構設置、人員編制情況；

（二）職責范圍或者業務經營范圍；

（三）銀行賬戶、會計報表及其他有關的紙質和電子會計資料；

（四）內部審計機構和社會審計機構出具的審計報告；

（五）財務會計機構及其工作情況；

（六）相關的內部控制及其執行情況；

（七）相關的重要會議記錄和有關的文件；

（八）與審計工作有關的電子數據、數據結構文檔；

（九）其他需要了解的情況。

第十一條審計組編制審計實施方案時，應當收集、了解與審計事項有關的法律、法規、規章、政策和其他文件資料。

第十二條審計組對曾經審計過的單位，應當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。

第十三條審計組編制審計實施方案時，應當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內容、步驟和方法。

第十四條審計機關和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調整的，需報經原制定機關批準。

第十五條審計組在實施審計時，應當對被審計單位相關內部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調整審計實施方案。

第十六條審計組在實施審計過程中，如果發現審計實施方案中有不適應實際需要的內容時，可以根據具體情況按照規定進行修改和補充。

第十七條審計組調整審計實施方案時，應當向審計組所在部門負責人說明調整理由，提出調整建議，一般事項報經審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經審計機關主管領導批準后實施。

第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規定辦理調整審計實施方案審批手續的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關主管領導同意后，調整并實施審計實施方案。審計結束時，審計組應當及時補辦審批手續。