引論：我們為您整理了13篇拳擊協會工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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二、市場定位

招生對象：

喜愛體育的所有青少年包括：

初、高中想通過此路進入理想大學的學生 希望通過此方式進行身體鍛煉的小學學生

三、創業階段劃分

四、創業策略分析

1）宣傳策略分析

宣傳方式：

一是,本培訓中心的老生入手，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當招生員 二是,通過在各校發送宣傳單

拓展閱讀：

為了讓同學們在緊張的學習氣氛之余能夠加強鍛煉自己的身體,擁有良好的體魄,才能夠更好的完成學業。因此我們精英跆拳道學會欲與貴校合作，共同為學生們的健康成長努力。 跆拳道（Taekwondo）是一項以手腳技術為進攻武器的格斗對抗性項目，它以技擊格斗為核心，以修身養性為基礎，以磨練人的意志、振奮人的精神為目的的一項現代競技體育運動。通過跆拳道的訓練，可以使練習者在行為規范、道德修養和完善人格等諸方面得到提高和發展。

跆拳道的本意由三方面組成，跆（TAE）是表示以腳踢；拳（KWON）是以拳頭擊打；道（DO）是一種精巧的藝術方法，同時也是對練習者在道德修養方面的要求。它是以腳法為主的功夫，其腳法占70％甚至更多。傳統跆拳道包括有品式（套路）、兵器、擒拿、摔鎖、對練自衛術和其它基本功夫。現代跆拳道只是傳統跆拳道的一部分，包括品式、搏擊和功力檢驗三部分，它技術動作簡單、實用、易學，寓搏擊、規范、教育于一身

學校的宣傳:

跆拳道，事一種健康的體育運動。可以強化學生體格，鍛煉身體，而且更重要的是，可以培養青少年的正義感，鍛煉出青少年刻苦耐勞的精神，使貴校可以培養出更好更杰出的人才。

社會各界的評論:

跆拳道是一種有益的體育運動，再奧運會，亞運會，全運會等等大型體育比賽上，都有跆拳道比賽，雖然鍛煉的時間相對于專業訓練的要少，但經過訓練后，效果絕對是黑帶段數以上的水平。我們會常帶雪上參加一些大型的跆拳道交流賽，使外界覺得貴校是一所注重德智體全面發張的資優學校，提高學校的知名度。

練習跆拳道的作用與好處：

（1）改善和增強體質：跆拳道的技術動作是由全身協調配合，主要通過各種各樣的腿法來表現。它能很好地促進人體的力量、速度、靈敏、耐力、協調等全面身體素質的發展，具有強身健體的作用。由于練習者在比賽和平時訓練中要經常臨場應變戰術，或是快速進攻，或是主動后撤再反擊，或是騰空劈腿，或是后踢接后旋踢，這對提高神經中樞的靈活性和支配各器官的能力，起著良好的作用。

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當前，隨著農村改革的不斷深化，順應農村生產力水平的不斷提高，我縣以農技協為代表的各種新型經濟組織形式應運而生。截止目前，全縣以能人牽頭、鄰里互助、自主聯合、自我服務為主要形式的農技協組織已發展到105個，會員1.8萬人，會員年均增收600元以上。可以說，這些農技協的形成不僅是新形勢下促農增收的需要，更是建設新農村的必然要求。因此，我們要充分認識農技協對農業發展、農民增收的重大意義，把發展農技協作為建設社會主義新農村的工作重點，抓實抓好，抓出成效。

第一，發展農技協組織，是促進農業實用技術推廣普及和應用的客觀要求。在農業增長方式向現代化、集約化、標準化發展的新形勢下，科學技術在農業生產中的作用越來越突出，提高產量要靠科技，提高品質要抓科技，提高效益更離不開科技。現在看，農民對科技已經不再是認不認識、接不接受的問題，而是想學學不來、想用用不了、想得得不到的問題。農民學科技用科技需要示范戶引、明白人教、典型群體帶，而農技協組織恰恰就起到了這樣一個作用。農技協多是以高產大王、科技示范戶為主體發展起來的，他們講什么農民相信，他們教什么農民接受，他們讓干什么農民認可，通過這種能人效應和示范效應，把農戶看得見、摸得著、學得會的先進實用技術迅速有效地傳播給會員和農戶，打開了科學技術通向千家萬戶的渠道，成為普及推廣農業科技的一支群眾性社會力量，開辟了一條農民自我服務、互助服務和幫帶服務的新途徑，使土地集約化、科學化經營成為可能，加快了“少數人多種地，多數人少種地”進程。發展農村專業技術協會也帶來了農村領導方法、工作方式、服務職能的深刻變化，使領導方法由指揮向指導轉變，工作方式由傳統向創新轉變，工作職能由管理向服務轉變，使農村基層組織與農民之間的聯系更為緊密，黨的執政能力基礎得到了強化。

第二，發展農技協組織，是提高農民組織化程度的客觀要求。回顧改革開放20多年來的實踐，如果說家庭聯產承包解決了農民與土地的關系問題，那么在現實條件下，發展農技協組織就是在解決農民與市場、農民與科技的關系問題。農技協組織，讓農民在進入市場的過程中成為利益共同體，成為真正意義上的市場競爭主體。通過變零散分散經營為適度規模經營，變無序競爭為有序競爭，變盲目跟從發展為科技主導發展，有效解決了千家萬戶小生產與千變萬化大市場之間的矛盾。通過規模化、科技化生產提高了市場抗震力，通過社會化服務提高了市場競爭力，通過合作互助提高了農民闖市場的能力。禎祥農業科技合作社探索實行的統一規劃、統一購種購肥、統一技術指導、統一整地施肥、統一產品銷售的“五統一”發展模式，就充分說明了農村技術型合作組織已成為農民產前、產中、產后服務的重要力量。由此可見，農技協組織在帶領農民進市場、率領農民闖市場、引領農民拓市場的實踐中發揮了不可替代的橋梁和紐帶作用。

第三，發展農技協組織，是促進農業產業化經營的客觀要求。在年初召開的縣委十三屆三次全會上，我縣把實現三年脫貧解困、加快縣域經濟發展的主攻方向繼續定位在做強“四大主導產業”上，這也是我們2006年工作的主旋律，能否做強，核心問題是“四大主導產業”能否“化”起來，這不僅取決于基地發展規模、市場化程度、龍頭企業牽動作用，更取決于幾個關鍵環節的緊密銜接。這就需要通過以技術為聯結開展適度規模經營，真正使基地產品統起來、質量提起來、總量擴起來，達到基地、市場、企業的緊密融合。實踐證明，農技協將自己成功的技術和經驗，通過會員不斷傳播到周圍的群眾中去，很快形成了“發展一個協會、帶出一群能人、創辦一個實體、服務一方農民”的局面和“一鄉一業、一村一品”的產業格局，使農民之間形成一種互惠雙贏的利益聯結關系，進而為產業化發展提供動力。從我縣看，隨著龍鳳玉米公司、幾個萬壽菊加工廠等龍頭企業的迅猛崛起，以及對產業牽動能力的不斷增強，使玉米、萬壽菊等資源優勢正在逐步轉化成加工優勢、效益優勢，而科技合作因素在這幾個產業領域也相對活躍。目前，已建成玉米產業技術合作協會18個，入會農民畝均增產104斤，畝增效益40多元。由此可見，科技離不開大產業，有了科技就能牽動產業大發展。

第四，發展農技協組織，是農村實現生活寬裕的客觀要求。我縣作為一個農業人口占總人口四分之三的農業大縣，全面建設小康社會重點在農村，難點在農民，關鍵在增加農民收入。盡管有好政策保證增收，遇好年景促進增收，但實現小康目標的根本出路還在于建立農民增收的長效機制，不僅要通過勞務輸出把農民轉移出去，更要通過聯合與合作把農民組織起來，走科技致富之路。農技協用農民最容易接受的方式和最小的成本促進種植結構、產業結構、產品結構調整，實現了效益最大化。以瑞雪農業有限公司的“公司+協會+農戶”的合作組織形式為例，在其組織引導和帶動下，2005年，瑞雪瓜菜種子協會會員戶均純增收都在2000元以上。這就不難看出發展農村合作經濟組織在拓展農民增收空間上的明顯效果和積極作用。

二、創新實踐，全力推動農技協組織健康有序發展

我縣農技協組織作為農村合作經濟組織的一個重要組成部分，已經歷了由少到多、由小變大、由弱漸強、循序漸進的發展過程。從當前看，我們發展農技協組織有堅實的工作基礎，有農民的發展熱情，有可資借鑒的辦法經驗，更面臨版權所有著難得的政策機遇。在十六屆五中全會關于建設社會主義新農村的規劃中，就對提高農業的組織化程度，鼓勵和引導農民發展各類專業合作經濟組織作了具體要求，尤其將對農技協組織給予重點傾斜。我們一定要搶抓機遇，乘勢而上，以更具創造力的創新實踐，在帶領農民致富奔小康的進程中實現農技協組織的大發展、快發展。當前和今后一個時期，我縣發展農技協組織的總體思路是：按照建設社會主義新農村要求，以縣委十三屆三次全委（擴大）會議精神為統領，以服務“四大主導產業”發展為主攻方向，遵循市場經濟規律，堅持城鄉統籌發展，走多元化創建、多形式組建、規范化運作、多領域經營的路子，堅持速度和效益相統一，努力將全縣農技協組織打造成壯大農村經濟、促農增收的生力軍。具體發展目標是：到今年年末，全縣各類農技協組織要發展到200個，吸納農民3萬人。力爭用5年時間，把農技協建設成為數量眾多、門類齊全、運作規范、競爭有力的新型農村經濟合作組織。為此，我們要重點抓好三個方面工作：

1、堅持多元創建，放手放膽創新發展。農技協組織的涌現和發展是新形勢下廣大農民群眾增收致富的有效途徑，它的發展和壯大，不僅需要進一步解放思想，更需要樹立“干起來再說”的思想理念。只有這樣，我們發展農技協組織才能有大的氣魄，有新的作為，有好的局面。要不限內容，能干什么就干什么，鼓勵和支持農民在產業結構關鍵環節、產業鏈條薄弱部位、本地發展優勢產業和農民急需服務項目上實行聯合協作。要不限規模，能干多大就干多大，不厭其小，不厭其多，不厭其雜，逐步形成滾動發展、積累擴張、漸進提高的規模發展局面。要不限形式，能怎么干就怎么干，股份合作式、聯合經營式、科技服務式等不同組織形態可以競相發展，資金、技術、品牌、管理、土地、實物等不同生產要素可以自愿入股，各類資本可以不拘性質敞開進入。要不限主體，誰能干就讓誰干，不管是農民身份還是干部身份，不管是本地大戶還是外埠能人，不管是農技專家還是市場經紀人，不管是企業聯合還是個人行為，誰有能力就讓誰牽頭，群眾擁護誰就讓誰牽頭。要不限區域，打破鄉村距離、產業布局，積極發展跨行業、跨產業、跨區域的聯營合作。

2、堅持規范運作，因地制宜大力發展。發展農技協組織，必須立足實際，注重實效，堅持走多領域延伸、多形式創辦、多元化推進的路子。一是要探索符合實際的組建方式。要以鄉鎮農牧業技術服務中心為依托，以資金入股、技術服務、試驗示范等形式為資本，吸引和鼓勵廣大農民組建協會。要以村為單位組建協會，聯手合作闖市場，圍繞“四大主導產業”、圍繞本村資源優勢搞發展。要以迎春鄉李明華組建養豬協會為例，利用種田能手、養殖大戶、科技能人、市場經紀人等能人帶動組建農技協會。要充分發揮萬壽菊加工廠、中和瑞雪公司等龍頭企業作用，依靠龍頭整合資源，擴充實力，開拓市場，吸納農民參與發展龍頭牽動型農技協組織。動員和鼓勵那些有能力、有威信、有熱情的鄉村干部，積極投身發展農技協主戰場。二是要選準前景看好的產業項目。農技協組織發展要以項目為支撐，沒有好項目，農技協組織就沒有生命力。即使辦起來，也容易賠本、散伙、垮掉。因此，各農技協在項目選擇上，必須根據本地資源優勢，以土地規模經營、農產品市場營銷和推廣應用新技術為主攻重點，緊緊圍繞“四大主導產業”，選擇市場開拓能力強、綜合效益明顯的項目。如科協新引進的“德善”牌秸稈分解劑，就是我們發展農技協的一個好項目。三是要把握以民為本的指導原則。農民是農技協組織的主體。在工作中要注意把握三條原則。要堅持農民自愿的原則，不能靠行政命令去硬性“歸大堆”，強行“拉郎配”，充分尊重農民生產經營的自；要堅持誰參與、誰組織、誰受益的原則，讓農民自行選擇、自主管理、自我發展；要堅持邊發展、邊規范、邊提高的原則，使農技協組織逐步由松散聯合向緊密組合、由簡單合作向規范運作、由小范圍向寬領域發展。

3、堅持組建標準，全力提升發展層次。目前，我縣農技協發展層次較低，不能適應農村經濟發展的現實需要。我們必須采取有效措施，引導農技協向更高層次發展。一要積極聯大靠強。要按照優勢互補原則，以協會為龍頭，打破區域界限，積極推進農技協聯合聯手發展，加快農技協之間整合重組。要通過政策引導等辦法，采取建立原料基地、生產吃配產品等形式，鼓勵農技協掛靠知名龍頭企業。要引導農技協加強與大專院校、科研單位溝通聯系，實行產學研聯合，引進新品種，開發新項目，提高協會科學技術水平，加快農業科技成果轉化。如我縣的瑞雪農業科技協會，既有專利技術又有主打產品，既有市場空間又有外聯渠道，實現了企業與協會的有機統一，這種模式值得借鑒。二要推行標準化生產。要綜合運用市場手段，規范生產標準，實施農業生產技術規程，搞好農產品質量檢測。要建立標準化農產品生產基地，提升農產品質量。要強化教育引導，增強協會會員標準化意識，真正把農技協建設成農村實用技術的示范推廣載體、農業標準化的組織實施載體、市場行情信息的接收傳播載體。三要注重品牌經營。要打造品牌，積極開發具有市場優勢的產品，塑造獨具優勢特色的品牌。要推介品牌，對重點品牌進行包裝宣傳，使協會的優勢品牌不僅在省內市內叫響，還要在國內和國際叫響。要整合品牌，按行業類別、產品屬性、區域范圍進行重組聯合，共同主打具有一定知名度和影響力的幾個優勢品牌，帶動全縣農產品進入國內國際市場。版權所有

三、加強領導，建立健全推進農技協發展的工作機制

加快農技協的發展，既需要農技協自身的積極努力，更離不開各級黨委政府的高度重視和大力扶持。這就要求我們各級黨委政府和有關部門強化領導，主動介入，為農技協發展搭建平臺，提供保障。

一是要強化組織領導。黨委政府的工作力度，直接關系到農技協的發展程度。禎祥、迎春等鄉鎮農技協工作之所以開展得好，與當地黨委政府的高度重視是分不開的。各級黨委政府要站在推進“四大主導產業”發展、解決“三農”問題和建設社會主義新農村的高度，切實把農技協工作納入黨政行為，擺上戰略位置，定期研究部署，考核督辦落實。主管領導要靠前指揮，真抓實干，迅速形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、分工協作全面抓的領導機制。今年，每個鄉鎮要發展3個縣級、5個鄉級農技協會（至少有2個是支部+協會的形式），同時，要進一步加強對農技協的管理。要堅持經常深入農技協，調查研究，總結經驗，樹立典型，指導工作，及時解決發展過程中出現的困難和問題。要全力支持科協組織開展工作，落實科普經費，抓好組織建設，推動農技協快速健康發展。

篇3

20__年以來，區委、區政府在區級機關深入開展了以“群眾滿意、基層滿意、區委區政府滿意”為主要目標，以“優質服務、優良作風、優美環境”為主要內容的創建文明機關、爭做“人民好公仆”活動。五年來，各部門、各單位緊緊圍繞創建目標，立足自身實際，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的創建活動，取得了較好的成效。

（一）組織制度建設不斷加強。先后制定下發了文明機關創建活動管理辦法、創建文明機關活動規劃、考核評分細則、監督評議制度等一系列文件，指導和規范了文明機關創建工作。各部門、各單位根據文明機關創建要求，建立健全組織機構，細化創建工作方案，深入開展創建活動。

（二）服務水平進一步提高。各部門、各單位圍繞便民高效的目標，積極探索行政管理模式創新，使機關的工作流程服從和服務于群眾的辦事過程，取得了良好效果。在窗口單位，如財政支付中心、勞保局等單位，在一樓大廳設立辦公窗口，對事項進行集中辦理，極大地提高了工作效率，方便了群眾。同時，通過開門評議、行風評議、軟環境投訴受理、機關服務進社區、區長熱線等多種渠道，進一步促進了機關作風轉變，拉近了黨和政府與人民群眾的距離，得到了廣大群眾的稱贊和好評。

（三）幫扶工作成效顯著。各部門、各單位積極開展“慈善一日捐”和“送溫暖”等活動，認真做好“希望工程”、“春蕾班”、抗洪救災和城鄉特困家庭幫扶等工作。五年來，區級機關干部捐款捐物107余萬元，資助特困生320名，幫助“4050”人員和“雙失”“雙下”人員再就業3397人，大病救助122萬元。

（四）典型激勵導向作用明顯。區級機關注重發現典型、培育典型、宣傳典型、抓典型促創建，抓評比促引導，通過制作新聞專題片、開辟宣傳專欄、組織先進事跡報告會等形式，從不同角度集中反映文明機關的創建特色和成果，在區級機關和工作人員中營造了爭先創優的濃厚氛圍。五年來，共評出區級文明機關35個。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也必須清醒地看到，我區文明機關創建工作與經濟社會發展的要求相比，與基層和廣大群眾的期盼相比，還有較大差距，主要表現為：少數部門和單位對文明機關創建活動沒有給予足夠重視，少數單位沒有很好的協調本部門業務工作和文明創建工作的關系，只注重抓業務工作，忽視創建工作落實措施；少數部門單位組織力度不夠大，沒有充分調動機關干部參與創建工作的積極性，創建成效不夠明顯等。針對上述問題，各部門、各單位要予以高度重視，采取有效措施，認真加以整改。

二、進一步理清文明機關創建工作思路

當前，文明機關創建活動面臨著新的形勢和新的任務，各部門、各單位必須進一步理清創建工作思路，找準創建工作與實際需要的最佳結合點，全面深化文明機關創建活動。

（一）深刻認識經濟社會發展大局，切實把文明機關創建與全區中心工作很好地結合起來。把文明機關創建活動與××發展大局相結合，是創建工作生命力之所在。今后的五年，是××實現跨越發展、率先全面建設小康社會的關鍵時期。文明機關創建活動必須著眼于這一大局，緊緊圍繞實現“總量雙倍增，財政爭十億，打造核心區，率先達小康”的“十一五”奮斗目標，不斷充實創建內容，改進創建方式，創新創建載體，通過創建活動的扎實開展，進一步加強機關干部隊伍建設、思想作風建設和黨風廉政建設，促進機關干部思想解放、觀念更新，提升機關服務質量和管理水平，從而更好地服務于建設實力××、活力××、開放××、繁榮××、魅力××、和諧××的大局。

（二）認真分析機關作風建設存在的突出問題，切實把文明機關創建與加強機關作風建設很好地結合起來。文明機關創建活動的一個重要目標就是促進機關作風轉變，提高機關服務質量和水平。應該說，通過近年來文明機關創建和軟環境建設，我區機關作風建設取得了明顯成效。但也存在著一些不足和差距：一些單位部門還習慣于用老方式、老辦法想問題、辦事情，安于現狀，不求有功，但求無過，缺乏工作的主動性和創新性；少數單位部門全局意識淡薄，本位主義、與民爭利、趨利執法、唯利管理、以罰代法、以收代管等問題依然存在；少數執法人員工作方法簡單，態度粗暴，有法不依，執法不嚴，執法不公等等。這些問題雖然只是表現在少數部門、少數人員身上，但已嚴重影響了××發展的大局，損害了黨委政府在人民群眾心目中的形象。因此，文明機關創建活動必須與加強機關作風建設有機結合起來，把機關作風建設的成果作為檢驗文明機關創建活動成效的重要標準，規范

行政行為，改進服務方式，提高工作效率，為全區經濟又快又好發展創造一個良好環境。（三）緊緊抓住干部群眾關注的熱點、難點問題，切實把文明機關創建與幫助解決實際問題很好地結合起來。文明機關創建活動的落腳點最終體現在為基層群眾服務上。機關廣大黨員干部要始終把為人民謀利益、讓群眾得實惠作為一切工作得出發點和立足點，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，實現好、發展好、維護好群眾的利益；大興求真務實之風，深入基層、深入群眾、深入企業，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾所思、所想、所盼，增強工作的針對性，多做“民心工程”、“實惠工程”。堅持把文明機關創建活動作為聯系群眾、服務群眾，密切黨群干群關系的有效載體，通過創建活動的深入開展，有效促進我區招商引資、“四城同創”、城鄉“雙失”“雙下”幫扶、“4050”再就業、新型合作醫療等各項工作的開展，不斷增強機關服務群眾、服務企業、服務發展的能力。

三、扎實推進文明機關創建活動

當前和今后一個時期，全區文明機關創建活動的重點，是按照科學發展觀要求，以服務經濟建設中心為目標，扎實抓好學習型、服務型、創新型、節約型和廉政型機關建設，全面提升機關管理水平、服務效能和文明程度，促進××經濟快速健康增長和社會全面進步。各部門、各單位要以建設“五型”機關為平臺，扎實推進文明機關創建活動。

（一）加強教育培訓，不斷提高機關黨員干部的能力素質，努力推進學習型機關建設。各部門、各單位要認真分析本部門本單位機關干部的知識結構和能力水平，組織機關干部進一步加強學習，全面更新知識，提升工作能力，適應發展需要。認真組織好理論學習，通過舉辦培訓班、報告會、專題討論和專家輔導等形式，有計劃地組織好機關干部的政治理論學習，努力提高機關干部的政治意識和宗旨意識。扎實開展好業務知識培訓，各部門、各單位要結合自身工作特點和工作需要，進一步規范機關工作人員的學習行為，積極支持和安排本單位職工參加各類業務培訓，不斷提高機關干部的能力素質。機關干部要有“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感和緊迫感，牢固樹立終身學習理念，根據自身的實際和工作需要，制定學習計劃，利用業余時間認真搞好自學。堅持把學習的效果作為衡量機關工作人員思想政治素質和業務素質的重要標準，通過定期開展述學、評學、考學等活動，切實保證學習效果。建立健全學習制度，通過建立和完善學習的激勵、約束、投入和人才培養使用等機制，不斷提高思想政治素質和業務工作水平，著力建設一支適應我區經濟社會發展要求的具有較高素質的機關干部隊伍。

（二）促進職能轉變，不斷強化機關干部的宗旨意識，努力推進服務型機關建設。各部門、各單位要立足機關崗位職責、職能定位，牢固樹立“百姓是天、客商為重、企業至上”的服務理念，切實解決機關履職宗旨問題。堅持把服務中心、服務基層、服務群眾融入到實際工作中，扎實開展“企業服務月”、領導干部駐村蹲點等活動，深入開展調查研究，廣泛聽取各方面意見，找準工作的最佳結合點；高度重視群眾利益，把群眾利益放在各項工作的首要位置，對群眾最關心、對迫切需要解決的問題，認真加以研究，迅速拿出具體措施，真心為基層、為群眾服務，不推諉，不扯皮，多辦好事、多做實事。規范服務行為，提高辦事效率和服務質量，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”和“中梗阻”現象，認真解決群眾反映強烈的機關作風和工作效能問題；加大行政改革力度，繼續深化一站式服務，推進承諾式服務，完善網上辦理等便捷式服務，進一步縮短受理時限，做到對企業和群眾的事情“早辦”、“快辦”、“辦好”、進一步完善首問負責、崗位責任、限時辦結等制度，對行政不作為、亂作為的人和事，要認真嚴肅查處。

（三）鼓勵實踐探索，不斷激發機關黨員干部的開拓進取精神，努力推進創新型機關建設。創新是活力源泉。各部門、各單位要高度重視創新工作，進一步完善創新措施，引導和鼓勵機關干部與時俱進、勇于探索、開拓創新，增強機關干部工作創新的主動性和自覺性；結合工作實際，不斷創新思想觀念和工作思路，勇于突破條條框框，大膽嘗試和變通，不斷在優化發展環境、降低行政成本、提高服務效能等方面推出新做法、新經驗。機關干部要深入開展調查研究，針對影響××發展和機關高效運行等問題，認真思考研究，努力攻克熱點、難點問題，全力破解發展瓶頸制約。當前，要積極探索符合我區區情的行政管理新路子，努力建立高效便捷的行政審批制度和切實有效的行政激勵制度；圍繞增強全區綜合實力，不斷探索加快經濟社會又快又好發展的新思路、新方法和新舉措；圍繞建設和諧社會，不斷思考創新公共服務的手段方法，在公益事業、服務社區、扶貧濟困等各方面取得新進展。今后，要把創新情況作為機關各部門、各單位評選先進、評價干部實績、考察推薦干部和年度目標考核的重要內容。

（四）提倡艱苦奮斗，不斷弘揚機關黨員干部的勤儉節約美德，努力推進節約型機關建設。勤儉節約，艱苦奮斗，是中華民族的優良傳統。要建立健全工作預算、評估機制和績效考核激勵制度等措施。機關各部門、各單位要加強宣傳教育，在機關干部中樹立“節約光榮，浪費可恥”的觀念，增強機關干部的節約意識；大力精簡會議、文件，嚴格控制公務活動規模，嚴格執行公務接待有關規定，不準搞超規格接待活動，嚴禁用公款大吃大喝；積極采用高效、節能的新產品、新技術，全面推行電子政務，實行無紙化辦公，降低行政成本。機關各級領導干部要從樹立科學發展觀的高度，強化節約意識，加強管理，帶頭落實好節約型機關建設的各項規定。

（五）嚴格監督管理，不斷營造機關黨員干部廉潔自律氛圍，努力推進廉政型機關建設。提高拒腐防變能力，建設清廉、高效政府是加強黨的執政能力的重要體現。機關各級黨員干部要樹立正確的人生觀、價值觀，自覺擺正同人民群眾的關系，牢固確立勤政為民的思想，做到耐得住寂寞，抵得住誘惑，珍惜和謹慎用好手中得權力。大力弘揚廉政文化，深入開展廉政文化進機關活動，通過組織開展機關干部學

習黨紀條規、法律法規和開展警示教育等活動，加強對機關干部的廉政教育，營造濃厚的廉政氛圍，增強機關干部的廉潔自律意識。認真落實，扎實開展黨務、政務公開，自覺接受群眾監督，加強黨內民主制度建設，完善機關監督機制。堅持和完善科級以上干部廉潔承諾、談話和領導班子黨風廉政建設責任制等制度，規范機關干部的從政行為。積極支持各級紀檢監察部門和社會各界開展黨內監督、輿論監督和社會監督，特別要加大對重點單位、重點環節、重點對象的監督檢查力度，發現問題，要及時查處，絕不姑息遷就，努力打造公開、公平、公正、清廉的機關形象。四、確保文明機關創建各項任務落到實處

各部門、各單位要切實把文明機關創建活動放在突出位置，加強組織領導，狠抓措施落實，確保取得實實在在的成效。

一要提高思想認識。各部門、各單位要從全局和戰略的高度來認識和深化文明機關創建活動的重要意義，切實增強創建工作的責任感和緊迫感，堅持不懈地把文明機關創建工作擺上重要位置，正確處理好開展文明機關創建活動和業務工作的關系，進一步落實各項創建措施，深化各項創建活動。

二要加強組織領導。創建文明機關是機關建設中的一項綜合性創建活動，體現了機關建設的整體水平。要切實加強全區文明機關創建工作的組織領導和督促檢查，及時研究和處理文明機關創建過程中的各種問題。進一步建立健全創建文明機關的組織網絡，確保各項創建工作有序高效開展。各部門、各單位的主要領導要把創建文明機關作為本部門、本單位的一項重要任務來抓，切實擺上重要議事日程，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門直接抓，機關干部全員參與的創建工作機制。各部門、各單位要積極做好有關創建工作，做到信息互通、資源共享，共同推動創建工作的深入開展。

篇4

一支被看好的潛力股

新老更替中，職業拳擊的風光并非長盛不衰，利用杠桿原理，讓一人來撬動一個國家背后的大市場，是個一勞永逸的選擇。唐?金如何不想把鄒市明打造成拳壇的姚明呢?

4年前，唐?金向其表明心意，欲引進鄒市明殺人職業拳壇，但那時的鄒市明并不想成為職業拳手。雅典奧運會上，他經歷了一場痛徹心扉的失利――半決賽在領先的情況下，因為太想求穩反而落敗。最終，鄒市明只獲得一枚銅牌。盡管在外界看來，那已是中國拳擊史上的一次突破，然而，他卻一直郁郁寡歡。鄒市明一心只想等到4年后，用自己的拳頭再次證明自己。

最終他成功了――在北京奧運會的賽場，27歲的他如愿以償地舉起了運動員生涯的第一枚奧運金牌。

他的實力、他的潛質，越來越令唐?金難以放棄。無論是真心也好，造勢也罷，唐?金已然把鄒市明列入自己的工作計劃，對未來充滿了憧憬。

業余和職業的十字路口

事實上，中國市場也需要職業拳擊。

1991年，中國的第一個體育經紀人李偉，曾一度尋求WBC拳擊職業賽事在中國的舉辦。在他的努力下，1993年2月27日，原計劃在中國舉辦的WBC世界拳王爭霸賽，由于中方不了解國際拳擊賽的規范，被合作經理人威勒欺騙，將參賽的美國拳王換成了二流的拳手，李偉與威勒打了兩年的官司才掃平這場風波。

假如在那一年，這項賽事能夠如愿地在中國舉辦，或許中國的拳擊運動會提前幾年得到發展。

在美國、歐洲和亞洲的很多國家，拳擊迷很多，拳擊運動的市場基礎也相對較好，由市場機制推動的拳擊運動發展自然也相對進步得快。但在中國，至今還沒有開展職業拳擊運動，一些高水平的職業拳擊比賽，比如WBC、WBA世界拳擊爭霸賽這類的重磅比賽，也不過是近幾年才開始在國內舉辦。

中國拳手要想得到更大空間的發展，那就只有走出國門，走進那些職業拳擊商業化的國家，才會在技能上、對抗上得到實質的提高。當然，在得到更高水平認可的同時，收入的增加是最直接的利益。

作為一名已擁有業余拳擊大滿貫頭銜的拳手，鄒市明很想登上拳擊的另一座高峰――贏下職業拳擊金腰帶。可以推測，這種“限量版”的最次輕量級業余世界冠軍，在進人歐美市場后，勢必能夠掀起一陣“中國風”，畢竟在美國，這個級別的優秀拳手不多，因而鄒明市的前途不可估量。

職業江湖不能回頭

鄒市明的道路，未必就能遂了唐?金的心愿。

早在八月，奧運會拳擊組織就宣布，由其組織的職業拳賽即將開打。根據國際慣例，倘若運動員參加了職業拳賽，是不能回到奧運的賽場的，而這個奧運會拳擊組織的職業拳擊賽是個例外。鄒市明如果在進軍世界職業拳壇時，還要考慮再參加一屆奧運會，那么奧運會拳擊組織的職業拳擊賽將會是不二選擇。