引論：我們為您整理了13篇大隊上半年工作總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、互聯網信息安全保衛工作

按照公安部、省公安廳網監總隊、市公安局的要求，加強重大節日、敏感時期的互聯網信息安全保衛工作;網監支隊和各區(縣)網監大隊堅持24小時值班，并督促ICP、ISP單位加強值班巡查，較好地完成了互聯網信息安全保衛工作任務。

二、基層基礎工作

1、網吧管理工作：一是加強了對網吧監督管理，上半年對網吧進行安全檢查6次。

二是落實了網吧上網實名登記制度，目前我市網吧二代身份證實名刷卡上網安裝工作已基本完成，全市192家網吧，已全部完成網吧的二代證安裝工作。三是進一步完善了本地網吧基礎臺帳資料。

2、網站管理工作：20__年網監支隊加強了對互聯網站的管理力度，將責任分解到各區(縣)網監大隊。

一是督促指導各網站單位建立健全安全組織機構，落實安全管理制度和技術措施，上半年共對本市各大網站進行安全檢查5次，對發現的問題及時提出整改意見。二是對本地網站進行公開管理，建立報警網站，上半年共接受網上報警32次、群眾求助信息46條。三是對本地網站進行了備案、進一步完善了網站聯系人臺帳資料。

3、非經營場所管理和重點單位管理工作：一是督促指導校園網、重點單位和賓館、酒

店等建立健全安全組織機構，制定安全管理制度，落實安全管理措施;二是進一步完善非經營上網場所的安全管理，目前全市共完成安裝“非經營上網服務場所安全管理系統”27家。三是建立了非經營場所、重點單位網絡、聯系人電子臺帳資料。

4、ISP、IDC管理工作：一是著重加強對ISP、IDC單位安全制度、技術措施的監督檢查，每逢重大節日、黨和國家重要會議前，網監支隊都對ISP、IDC單位進行一次安全大檢查，對存在的問題，及時提出整改意見。

二是落實了IDC單位的多層實名登記制度，并對基礎數據進行了更新。三是建立和完善了ISP、IDC單位的臺帳資料。

5、信息安全等級保護工作：按省廳總隊目標考核要求，瀘州市公安局網監支隊上半年對已定級備案的信息系統單位下發文件開展等級保護測評工作，督促、指導各信息系統單位進一步完善技術措施。

6、基礎數據采集工作：按照省廳總隊的要求，積極開展了互聯網基礎數據采集及基礎數據庫建設工作。

一是網監支隊每個季度對基礎數據庫的數據進行了更新，目前系統數據已達到19萬余條。二是積極對已入庫的數據進行清理修改確保基礎數據的準確率。

三、監察管理專項工作

根據公安部和省廳總隊的要求，瀘州市公安局網監支隊積極開展了“關于打擊網上非法網絡公關專項行動”、“關于開展違規刪貼服務專項行動”、“關于開展對網上涉性用品藥品信息專項整治”和“20__年網上整治黃色網站亮劍專項行動”工作，依法檢查轄區內網吧、網站、論壇、貼吧等142家，發現違規信息20余條，通報相關部門或警鐘7條。

網監大隊上半年工作總結范文二20__年，我堅持以“”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習十七大、十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，在局領導和處領導的帶領下，以公共信息網絡安全監察工作的方針引領工作，認真完成了各項工作任務。現總結如下：

一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。一年來，我始終堅持科學發展觀，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主勱，丌畏艱難，盡職盡責，在工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，丌斷提高自身綜合素質。重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，丌斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習科學發展觀，深刻領會其科學內涵，增強自己實踐科學發展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大及十七屆三中全會、十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大精神為指導。

二是認真學習工作業務知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，幵結合自己丌足之處，有針對性地進行學習，丌斷提高自己業務工作能力。

三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、劤力工作，按時完成工作任務。始終堅持嚴格要求自己，勤奮劤力，劤力實踐“”重要思想和科學發展觀。在保障信息網絡安全的工作中，堅持貫徹誰主管誰負責的原則，加強對信息網絡使用及管理單位安全管理工作的監督、監察和指導。將預防為主的根本指導思想貫穿亍信息網絡安全監察工作的始終。進一步保障關系到國家事務、經濟建設、國防建設、尖端科學技術等領域的部門和單位的計算機信息系統的安全。依法對危害計算機信息系統安全的事故和違法犯罪活勱及時進行查處。在同志們的關心、支持和幫劣下，工作得到領導和群眾的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業務技能還丌強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民警察，為實現我市安全發展、轉型發展、和諧發展的要求作出了自己的貢獻!

網監大隊上半年工作總結范文三上午，網監大隊迅速召開全體工作人員學習會，認真學習《關于進一步組織開展好教育實踐活動學習討論階段有關工作的通知》的學習內容。并認真組織討論隊伍建設中存在的問題及提出個人建議，大隊從三個方面著手，認真做好隊伍的全面建設和規范管理，充分發揮團結協作精神，確保人盡其才、人盡其職。

一、加強學習整頓，強化思想教育。大隊及時傳達縣局警示教育大會精神，并加強對人民警察核心價值觀的教育學習，結合隊伍實際情況，組織召開學習討論會議，對每位民警進行人生觀、道德觀、價值觀的引導，提高政治鑒別力、敏感性，以及防腐防變能力，及時主動掌握民警、思想動態，督促全體人員端正工作態度，認真努力，自覺做到愛崗敬業。

二、加強教育培訓，提高工作效率。根據網監工作實際，為全面提升全體人員業務能力和工作效率，更好的完成本職工作，大隊有計劃地對全體人員開展政治思想教育學習、專業技能培訓和更新知識培訓，培訓內容涵蓋思想政治教育、警示教育、工作規范、保密教育以及其他網監業務技能，加強工作責任感和集體榮譽感，防范隊伍出現思想、工作、紀律、作風等負面問題。

篇2

一、上半年工作開展情況

（一）投訴、舉報案件 （二）開展勞動用工執法專項檢查情況

1.日常巡查

截止5月底，主動檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數44家，發出詢問通知書83份，整改指令書46份。

2.開展用人單位勞動保障書面審查工作 3.開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動 4.開展農民工工資支付情況專項檢查均能立即趕赴現場，及時予以調查處理。

5.開展養老保險擴面專項執法監察工作 （三）宣傳勞動保障法律、法規

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規，強化保護未成年人的法律意識，促進未成年人健康成長，動員全社會進一步關心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個人和組織，形成關愛未成年人的良好社會氛圍，結合開展的清理整頓勞動力市場秩序，全區通過自查、普查、抽查和重點檢查，對少數用人單位違反規定的，下達詢問通知書，進行調查處理，切實維護我區社會穩定，推動共建和諧社會的步伐，為建立和諧勞動關系奠定了堅實基礎。

二、工作中采取的措施

1.提高認識，加強領導。把勞動保障監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片責任到人。

2.加大執法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件，通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。

3.充分發揮網格化監管作用，切實摸清轄區范圍內應簽訂勞動合同的底數，建立健全勞動合同管理臺帳。

三、工作中存在的問題及原因

1.部分企業用工不規范現象仍然存在。一些家庭作坊式企業和無明確主管部門的企業，勞動用工不規范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業的部分企業仍存在著非法承包，工資支付不規范，造成拖欠工資，處理困難。

2.童工問題絕跡難。個別企業、家庭作坊非法使用童工現象仍然屢禁不止，甚至個別有一定規模的企業也存在使用童工現象，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。

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三、高考噪聲控制情況：為使廣大考生有一個良好的應試環境，環保局、建設局、文體局三家聯合下發了文件對城區內、學校附近、馬肺橋、黃金樓至楚江岔路口、黃金樓至馬場、立交橋等高、中考學生集中的地段進行了重點控制，有效地監督了噪聲源產生單位，有力地控制了突發噪聲的產生，得到了廣大考生及家長的好評。

四、其他監察工作：與墨江質量技術監督管理局配合，取締了死灰復燃的“十五小”企業(馬維林煉鐵廠);對列入今年節能減排企業的普洱墨江力量生物制品有限公司、墨江興仁工貿有限公司進行了嚴格監督檢查，目前普洱墨江力量生物制品有限公司榨季結束，減排項目通過市局初步驗收;墨江興仁工貿有限公司已將生產設備全部拆除(待市局驗收)。

五、排污費收繳情況：我們嚴格依照《排污費征收使用管理條例》要求，認真做好排污費的征收工作。1-6月累計征收排污費42241.92元，并全部解邀入庫。

六、其他工作。完成2009年行政事業性收費許可證審驗換證工作，并通過年審。

七、下半年工作打算

1.加強環境監察隊伍政治和業務知識的學習，不斷提高隊伍的政治理論水平和現場執法能力。

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1、走訪慰問困難群眾，做好結對幫扶工作。今年1月，春節前夕，我隊與局離退處一行共十一人到崇州市街子鎮對結對幫扶的三位困難群眾進行了走訪慰問，關心他們的生產生活情況，并給他們送去了慰問金、大米、香油等慰問品，送去了節日的溫暖和祝福。

2、精心組織 高效完成省委辦公區照明第一階段施工任務。

1月上旬，我處接到局關于省委辦公區照明改造任務。設計部門立即與省委機關相關負責人取得聯系，并進行了實地踏勘，編制了改造方案。方案經兩易其稿，報經上級批準后,于2月中旬，完成了主材采購競爭性談判工作，確定材料供貨商。3月2日，由我處工程、設計、材料和安全等相關部門共計39名志愿者組成施工隊伍,出動施工車輛10臺，進場施工。施工期間，連續遇到低溫、下雨天氣，給施工造成了一定的困難。3月4日下午，正當工程進入緊張階段，一場大雨降臨，將整個施工組織計劃打亂，大雨過后，我們重新組織施工，趕在天黑之前順利地完成了安裝任務。該項工程施工原定工期為7天，為盡量減小施工對省委辦公環境的影響，經過加班加點,精心組織,通過全體志愿者的努力把工期壓縮為4天。

本次施工共計安裝九火組合燈8套，庭院燈43套，草坪燈33套；敷設管線329米，安裝基礎87個，制作安全接地51處，撤除舊燈具44套。

3、落實城鄉環境綜合治理，積極開展城市道路照明環境治理工作。

一是積極排除照明設施安全隱患。針對轄區內相當數量的架空線已老化，存在較大安全隱患的情況，經與市供電局多次協商，在供電部門的支持配合下，目前，已組織四個維護管理所68名志愿者，對全處232個危舊架空線點位中的126個進行了更換、拆換架空線近10000米，剩余的部份正在加緊拆換。另外，針對道路照明設施多數均在街道上，如果安全防護不可靠，極易出現安全事故的情況，從2月底開始，我隊開展了全市城市照明設施安全接地測試大行動。組織四個維護管理所和中心控制室志愿者80名，對我處管轄范圍內，上千條大小街道的鋼鑄燈桿、配電箱等照明設施進行了安全接地測試，共測試鋼柱燈桿30403柱、配電箱655臺，對其中安全接地不合格的881柱燈桿、59臺配電箱均按要求進行了整改，從而消除了照明設施的安全隱患。

二是積極開展了清潔、保潔工作。針對管轄設施存在積污、灰塵、張貼物及涂寫痕跡等問題，我隊組織了專人對照明設施進行全面的清潔、保潔，截止5月底，已完成主街干道374條街道，涉及10818柱鋼柱燈桿、40臺配電箱的清洗工作，另每天保潔的設施量達20__0余根鋼柱燈桿和500余臺配電箱。

4、全力完成重大活動城市照明保障任務。5月28日、6月1日，亞歐救災能力建設合作研討會和第二屆中國__國際非物質文化遺產節相繼在我市召開。我隊組織了36名志愿者，放棄了端午節、周末休息時間，出動車輛40臺/次，對一環路、人南路、紅星路、府青路、金沙片區、兩河路片區等100余條主街干道的照明設施進行了巡查巡檢，為活動提供了有效的城市照明保障，

5、繼續堅持做好社區回訪工作

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大隊以勞動保障監察書面審查為抓手、以夯實合法用工基礎為目標，加強執法檢查力度。截至目前，轄區監管用人單位5687戶，已有1628家企業通過2018年度勞動保障監察書面審查，完成目標的163%；配合市局單位，針對轄區勞務派遣企業開展派遣用工關于勞動合同、工資、社保、加班等內容的書面專項檢查，共計40余家。

開展日常執法檢查，共檢查用人單位155家；堅持“雙隨機 一公開”工作機制，實現企業勞動保障守法誠信等級評價，上半年開展隨機檢查一次，監管的轄區企業中，A級125戶，B級5562戶，C級0戶。

1-6月，大隊共受理監察案件56起，其中立案13起、結案13起、結案率100%，網上案件錄入13起，案件錄入率100%。上半年以來，轄區未發生重大勞動保障違法事件。

（二）農民工實名制管理工作

截至目前，督促指導全區在建工程項目實行實名制管理130個，推進農民工工資銀行和現場公示制度；進一步推進建設領域農民工按項目參加工傷保險全覆蓋，為農民工繳納工傷保險金額達170萬。

（三）保障農民工工資支付工作

上半年，辦理繳納農民工工資保證金項目27個，繳納金額約1400萬元，覆蓋率100%；設立工資專戶項目106個，覆蓋率93.8%；按月足額支付工資項目106個，覆蓋率93.8%；使用實名制信息化管理系統項目106個，覆蓋率93.8%；協調并辦理農民工欠薪案件74起，涉及人數1592人，涉及金額約2000萬元。

（四）法律政策宣傳工作

利用集中宣傳、日常巡查、專項檢查和處理日常業務之機，大力加強勞動保障法律法規和規章制度的宣傳工作。今年以來深入社區、建筑工地、企業開展勞動法規宣傳活動1次，發放《三法一條例》100余本，農民工維權手冊200余冊，建筑工地設置農民工維權告示牌113個，設置率100%，接待來人來電咨詢1800余人次。

（五）執法能力建設工作

為提高全區勞動保障監察執法能力和服務水平，構建和諧勞動關系，維護社會穩定，切實保護勞動者的合法權益，我大隊上半年開展勞動保障監察員培訓1次、培訓人數22人。培訓內容針對勞動保障監察工作涉及面廣、適用法律法規多、勞動關系問題復雜的特點，采取法律條文解讀、當前形勢分析、案例解析、疑難問題解答和互動交流等形式進行，重點就勞動保障監察執法程序與程序類案件處理實務、勞動保障監察信息管理系統操作、行政執法與刑事司法銜接和涉嫌拒不支付勞動保障報酬案件移送等方面進行了全面系統講解。

二、下半年工作要點

（一）加強執法，治理源頭

針對建筑領域加大勞動保障日常巡視檢查、專項執法檢查和勞動者舉報投訴專查力度，保證建設領域在建工程項目巡查檢查率100%。嚴厲打擊擾欠薪欠保、違反用工管理規定等違法行為，著力解決工程建設領域特別是政府投資工程項目的欠薪問題。

（二）專項檢查，轉變模式

組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況等專項檢查。針對農民工用工單位，指導企業依法與農民工簽訂和履行勞動合同、落實農民工實名制管理；針對勞務派遣企業，以落實同工同酬為重點，依法加強勞務派遣用工管理，規范非全日制、勞務承攬、勞務外包用工和企業裁員行為。同時，向社會公布重大欠薪違法行為，逐步實現監察模式從被動反應向主動預防轉變。

（三）暢通渠道，全面治理

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1.嚴格審前評估。社會影響評估工作開展有助于增強監管教育的針對性、實效性。今年以來，大隊共接受并完成公安、法院、檢察院、監獄委托社區影響評估案件159件。調查評估均按法定程序要求進行，在法定期限內完成。

2.規范入矯流程。社區服刑人員在區矯正中心報到進行入矯宣告的同時，為每名服刑人員建立執行檔案，并向公安機關報送法定不準出境備案通知書，限制社區服刑人員出境，并視情況對矯正對象進行手機定位監管。到司法所報到后，各司法所按照要求，在三個工作日內建立包括司法所、村組織、親戚或朋友以及其他人員參與的矯正小組，簽訂矯正責任書，明確矯正小組的責任；制定了矯正方案，并根據情況適時進行調整。

3.強化監督管理。一是嚴格督促社區矯正對象認真遵守法律法規、禁止令和各項監督管理規定，防止脫管、漏管和重新違法犯罪。二是積極發揮現代信息技術作用，推進大數據、智能化技術在電話報告、區域監管、矯正考勤、智能預警等環節的應用，構建智能化監督管理工作體系。三是加強重點人員管理，全面建立重點社區矯正對象的排查、認定、管控和轉化工作機制，落實社區矯正中心和司法所“二級包案”措施。四是堅持開展安全動態研判，在重點時段如春節、疫情防控、兩會期間實行安全日報告制度，確保社區矯正對象行為表現動態情況及時掌握。五是堅持嚴格執法，依法辦理給予警告、提請治安管理處罰、提請撤銷緩刑假釋、收監執行等案件。堅決維護了社區矯正正常秩序和刑罰執行權威。

（二）抓好重點工作開展

1.全力做好社區矯正疫情防控工作。一是嚴格執行請假和“日報告”制度，無特殊原因區矯正對象一律不得外出，教育引導社區矯正對象遵紀守法、提高自我防護能力。二是大力發揮信息化管控平臺作用，對矯正對象進行全天候動態監管，確保社區矯正對象無脫管漏管。三是要求各司法所充分利用微信視頻、群聊、共享定位信息功能，在微信群發送傳染病防治法、疫情防控等知識，不定時共享實時定位，確保社區矯正對象不脫管、漏管。四是落實無縫對接要求，順利接收、省等三所監獄移交的3名假釋社區矯正對象，按規定程序完成交接和矯正實施工作。五是加強矯正工作自身疫情防控，采取網絡辦公、分散辦公、電話溝通等方式開展工作，減少人員聚集，杜絕不必要的活動，嚴格落實戴口罩、體溫檢測和辦公區域消毒等措施，有效阻擊疫情傳播。

截至目前，我區326名社區矯正對象無肺炎確診和疑似病例，社區矯正工作安全穩定運行。

2.認真開展矯正對象就業技能培訓。針對社區矯正對象融入社會的實際需求，經多次與市精美職業培訓學校溝通協調，簽訂了社區矯正對象就業技能培訓協議，并認真組織實施。上半年，實際安排技能培訓授課150課時，參訓矯正對象42名。

3.積極開展《社區矯正法》宣傳活動。今年《社區矯正法》正式頒布，并將與2020年7月1日實施。為推動《社區矯正法》的全面貫徹執行，提高廣大公民對社區矯正工作的知曉率、參與率，我局深入開展“社區矯正法宣傳月活動”。一是認真組織全局矯正工作人員參加了司法部、省司法廳組織、召開的“學習貫徹社區矯正法電視電話會”“《社區矯正法》學法培訓”等學習培訓活動。二是認真組織公檢法多部門，參加省廳舉辦的《社區矯正法》聯合培訓班進行學法交流，提高執行社區矯正法大執法能力和執法精準度。三是動員全區22個司法所于6月9日在各自轄區內采取設立宣傳臺、出動宣傳車和集中宣講等多種形式宣傳《社區矯正法》和相關法律法規。活動期間，共發送宣傳冊4400余冊，解答法律咨詢近千人次，大大提高社區矯正制度社會知曉率，營造全社會理解支持社區矯正工作的良好氛圍。四是于6月16日組織開展“社區矯正法宣傳月活動”演講比賽和“《社區矯正法》知識競賽”，共有來自全區各司法所的12名選手參加演講比賽、50多名司法干警參與比（競）賽。通過活動，進一步提升了全區社區矯正崗位工作人員的業務素質和理論水平，有效的宣傳了《社區矯正法》的主要精神和內容。

二、下半年工作打算

1.規范執法程序。在7月1日起嚴格執行《社區矯正法》，嚴格按照《社區矯正法》的規定要求，全面梳理和修訂現行制度規章。按照“誰制定、誰清理”原則，完成法律文書制作、社區服刑人員銜接、入矯宣告、矯正小組成立、訓誡、集中教育、社區服務、請銷假制度執行、禁止令執行、檔案規范整理、解除矯正等步驟的“廢、改、立”工作。步步抓實到位，更加規范社區矯正，加強矯正執法工作，穩步推進《社區矯正法》貫徹落實。

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加強對生豬屠宰活動的日常監督檢查，依法嚴厲打擊私屠濫宰、制售病害肉、注水肉等違法犯罪行為，是我們的主要職責。上半年，我們切實履行職能，在堅持“檢查、巡查、抽查”三查制度的同時，嚴防工作中出現漏洞，進一步從環節上把好監管鏈條。全市面上在明確監管體制的基礎上，我們加大了協調指導和執法知識培訓工作，聯合鄉鎮實施專項整治。上半年多次組織打擊私屠濫宰專項整治活動，會同公安部門、電視臺開展聯合行動1次，與鄉鎮動物衛生監督分所聯合檢查、突擊檢查60次（天），實施執法檢查全區域覆蓋。上半年共立案查處9起，罰沒款52647.00元，沒收白肉627.32公斤，結案率100%。出動執法車輛60臺（次），出動執法人員300人（次）,鄉鎮日常監管平均每月1200人次。對沒收的白肉統一進行無害化處理，有效的遏制了生豬私屠濫宰等違法行為的發生，確保生豬屠宰管理工作穩定運行和肉品供應安全。

為了使生豬屠宰管理工作有更多的群眾能夠了解，讓老百姓能夠積極參與并支持我們的工作，一是在電視新聞等媒體上對生豬屠宰執法監管工作進行了廣泛宣傳；二是采取登門走訪、發放《守法經營告知書》等形式，認真貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國食品安全法》和國務院《生豬屠宰管理條例》等法律法規；三是建立舉報、投訴制度，充分發揮社會監督作用，讓老百姓參與和支持我們的生豬屠宰管理工作。設立有獎舉報電話并向社會公開，接受社會各界的投訴、舉報和監督，上半年共處理了14件舉報電話事件。采取扎實有效的工作措施，齊抓共管，確保“放心肉”工程惠利與民，為全市生豬屠宰管理工作穩定運行提供組織保障和有力支撐。

半年來，大隊緊緊圍繞市委、市政府和局黨委的重要決策部署，按照“為民、務實、清廉”，以糾正和解決損害群眾利益、影響發展環境的突出問題為重點，以人民群眾滿意為標準，推動民主評議政風行風和績效管理工作的開展。我們以制度建設為抓手，以肉品質量安全為核心，切實解決工作上存在的無章可循和有章不循的問題。針對生豬屠宰管理工作運行中的問題和難點，建立大隊十項管理規章制度，完善了案件會商制度、上下班制度和考勤等制度。增強制度的可操作性，把工作責任落實到每個工作人員，并根據工作的輕重緩急，著力抓好對工作影響較大的重點制度檢查落實，杜絕責任不清，相互扯皮，紀律松懈的不良作風。對全市各鄉鎮監督分所的執法人員進行了一次執法辦案業務培訓，提高了鄉鎮執法人員的執法業務水平，為打造一支拉得出、打得響的隊伍奠定了基礎，為全市的生豬屠宰執法監管工作規范運行提供了保障。

大隊所有執法人員必須做到二個“嚴禁”，一是嚴禁執法人員與被管理對象存在任何形式的茍且；二是嚴禁向被管理對象通風報信。案件查處過程中堅決執行案件會商制度，做到公平、公正、公開處理每個案件，不徇私枉法，不辦理人情案。執法過程中，做到“執法留痕”，所有執法活動均建立電子檔案，案件查處一案一卷，專人負責保管。建立了大隊執法監管、執法案件查處、沒收白肉登記臺帳和鄉鎮日常監管、肉品經營戶狀況、重點監管對象、有“注水”嫌疑經營戶狀況、舉報投訴記錄、工作日記檔案。

總體上看，上半年畜禽屠宰執法監管工作有成效，有經驗，但也有不足，主要是工作上開拓不夠，守攤子、保穩定的思想占上風，對少數鄉鎮長期

累積的問題，辦法不多，措施不力，對照行業管理的職能，工作沒有完全做到位。在肯定成績的同時，我們工作還有許多不足，主要存在以下三個方面：（一）、全市畜禽屠宰執法監管面廣量大，大隊執法人員少，力量不足，并且缺乏必要的業務知識和執法培訓，原來的生豬辦有工作人員21人，主要負責城郊區的生豬屠宰管理，現在僅有6人，負責全市的畜禽屠宰執法監管工作，勢必給畜禽屠宰執法監管工作造成一定的影響；

（二）、鄉鎮動物衛生監督分所普遍存在執法監管人員少、經費不足、整體素質參差不齊等問題，導致執法力量薄弱，執法力度不夠；

（三）城郊區和農村生豬屠宰執法監管工作差距較大，鄉鎮與鄉鎮之間監管力度不一樣等問題導致鄉鎮畜禽屠宰管理工作難度大，偶有私屠濫宰、銷售未經檢疫的豬肉等違法違規現象發生，給生豬屠宰執法監管工作帶來一定的影響。

（一）、全面執法檢查。對全市35個鄉鎮生豬屠宰執法監管、肉品經營戶肉品來源、重點有“私屠濫宰”、“注水”嫌疑經營戶動向等狀況進行摸底調查，并建立執法監管和重點監控對象檔案，在此基礎上一是通過走街串巷、跟蹤調查、暗訪檢查等形式，全面進行“地毯式”執法檢查，重點關注銷售未經檢疫、無證無花、證物及證花不符豬肉以及低價銷售豬肉等攤販，鎖定一批非法經營戶，順藤摸瓜，順線追查產品來源，深挖私屠濫宰窩點；二是嚴密防控14戶有“注水”嫌疑經營戶的動向，堅決杜絕“注水”肉事件的發生；三是對有私屠濫宰嫌疑的123戶經營戶，落實鄉鎮動物衛生監督分所實施“一對一”日常監管，大隊分片責任人對所屬片區實施檢查、督查，確保私屠濫宰生豬等違法行為得到有效遏制；四是建立健全有獎舉報制度，暢通舉報投訴渠道，廣泛收集、主動排查，及時發現涉嫌私屠濫宰等違法行為的線索。

篇8

1.認真貫徹落實__區安全管理委員會的決策、部署、指示，堅持將安全工作與查違工作同時部署、同時實施、同時考評；

2.督促大隊內各科室認真履行工作范圍內的安全生產監管職責；

3.適時組織開展并參加安全生產大檢查，協調重大事故隱患整治工作；

4.遇有突發安全事故時，按規定派相關負責同志趕赴事故現場，組織協調事故搶險救援和善后工作。

（三）制定工作制度。本年度，我大隊領導班子除了落實結合我大隊實際的黨政領導干部安全生產工作績效評價制度、安全生產工作“一票否決”制度、安全事故責任追究制度。

（一）協調聯動，統一部署，抓好災害性天氣防御工作。作為安委會成員單位，我大隊始終嚴格落實“一崗雙責”制度，針對新區實際，充分認識臺風、強降雨、山體滑坡等自然災害對安全生產工作帶來的不利影響。根據新區要求和統一部署，切實做好暴雨及臺風防御的安全生產工作措施和應急救援預案，突出重點，加強轄區查違領域安全生產督促檢查，協調新區各有關單位，加強危樓、危房、居民建設場所隱患排查，及時轉移危險區域人員，確保人民生命財產安全，減少災害損失。

（二）突出重點，消除違法建筑安全隱患。結合工作實際，進一步梳理完善查違工作制度，推動機制體制創新，優化各項工作流程，提高工作效能，豐富查違工作手段，做到冒頭就打、動土就拆，全面實現了巡查全覆蓋。新區規劃土地監察部門強力查處，果斷處置，嚴厲打擊了違法建設行為，上半年新區規劃土地監察系統共組織違建拆除行動52次，投入人數830人次，依法拆除違法建筑物1235平方米，執法行動沒有引起一起安全事故，新區查違形勢持續平穩可控，

（三）堵疏結合，開展危舊房拆除重建工作。針對新區違建拆除行動中存在的安全隱患，我大隊建立疏堵結合的查處違法建筑長效工作機制，以管委會名義出臺《__區原村民非商品住宅危房拆除重建暫行管理辦法》，對新區符合一戶一棟原則原村民非商品住宅危房開展拆除重建工作，開展危舊房源頭治理，為新區危舊房處理找出一條出路，有效緩解了新區危舊房引發安全的隱患壓力。

我大隊先后開展了 “打非治違”、安全生產月、節假日領導帶隊檢查安全生產工作、規劃土地監察系統安全生產大檢查專項行動等活動，深入宣傳安全生產方針政策，廣泛普及安全知識；依據掛點聯系社區安全生產工作方案，查違科科長帶隊檢查安全生產工作，聘請龍崗區安全生產技術中心專家協同開展檢查，對安全隱患重點進行排查，排查隱患場所50余場次，要求社區按規定及時整改，防患于未然。

（一）違法建設行為涉及到多方面的行政管理，需要協同交通運輸、住房建設、水務、市場監督、城市管理等行政管理部門，齊抓共管，在各自職責范圍內協助開展規劃土地監察工作，堅決查處違建行為，消除安全隱患源頭，防患于未然。

（二）公安機關指定專門機構，協助和配合相關工作，對阻礙規劃土地監察機構依法執行職務的行為應及時制止，并依法處理。

（三）鼓勵發動群眾、新聞媒體、其他單位組織舉報違建行為，及時進行查處。

（四）鼓勵開發建設單位、業主委員會、物業管理機構對管理區域內的違建行為進行預防、勸阻、制止和報告。

（一）堅持一手抓排查，一手抓宣傳教育，進一步豐富宣傳方式。圍繞新區工作重點，結合查違工作特點，采取公共空間集中宣傳和日常宣傳工作，提高__區查違系統安全意識和防控能力；統籌各辦事處規劃土地監察隊開展安全隱患排查，認真向轄區居民宣傳安全生產知識，幫助居民提高安全意識和災害防控能力，努力營造全社會支持安全生產的深厚氛圍。

篇9

（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎2、積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。

（二）加強隊伍管理，規范隊伍建設

1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。

2、完善各種制度，規范部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現場、消防產品、構筑“防火墻”工程“百日會戰”等10余次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。

2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。

3、著力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關于印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，筑牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構筑以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依托、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨干的農村消防安全管理網絡；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。

4、大力強化公安機關執法規范化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上采取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，采取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零復議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法干部的實際，明確了大隊監督干部的崗位職責，加大干部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗后強訓，并以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。

5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構筑社會消防安全“防火墻”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣范圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什么問題突出就重點解決什么問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。

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二．加強行業執法檢查，整頓行業秩序

（一）嚴厲打擊私屠濫宰行為，切實加強定點屠宰執法，確保上市肉品質量安全。執法大隊在結合“安全生產月”的工作情況，聯動相關職能部門，開展了肉品上市銷售安全隱患集中整治行動2次，出動執法人員200人次，查處私屠濫宰行為2起，計白板肉100公斤，并全部進行了無害化處理。針對市場、超市及學校、賓館等集體伙食單位進行重點排查，加強肉品準入制度，保證上市銷售的定點屠宰率肉品95%以上。從而有效地杜絕了未經檢疫.檢驗的肉品上市，保證了肉品質量安全，使消費都吃上了“放心肉”。

（二）加強成品油市場管理。根據上級要求，我們及時對成品油工作開展研究和部署，為切實加強成品油市場監管，維護市場秩序，促進成品油流通體制規范化管理工作。一是我們執法人員深入市場，下各鄉鎮對每個油站采取上門走訪、調查，對不符合年檢要求的，不符合安全生產的加油站責令限期整改。二是嚴厲打擊非法加油站（點）和流動加油車。聯合多部門檢查執法，查封非法加油點三家。

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轄區內所有碼頭實行船舶進出港報告制度，要求所有進入轄區內碼頭裝卸貨物的船舶主動向水上交通指揮中心進行進出港報備，并通過網絡文檔等方式方法與碼頭管理人員實現信息共享，其中清水壩碼頭累計報港船舶799艘次，官灘碼頭累計報港船舶632艘次，三河農場碼頭累計報港船舶125艘次.

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二、市場排查。

我區嚴格按照全市農資打假工作部署，重點對種子、農藥等農資生產經營企業和經銷門店進行檢查，對全區20個農資市場進行了80次農資市場檢查，共排查154家農資經營商戶，出動執法人員480人次，邊排查邊整改,對存在未種子備案和未審定品種門店，下達責令整改通知書共32份，避免群眾經濟損失共5萬元；調解農資質量糾紛3起，已全部達成調解協議，挽回群眾經濟損失0.9萬元；協助外地市調查農資案件1起。

截至2019年7月15日，全區共辦理《農藥經營許可證（限制性農藥除外）》178家；審核上報省農業廳《農藥經營許可證》5家。重點檢查農資經營門店是否執行農藥廢棄物回收制度，農藥經營門店（非限制性）是否存在銷售限制性高中毒農藥，對于存在限制性農藥情況，責令下架停止銷售。2019年上半年全區農藥使用量近130噸，高毒農藥占比5%，環比下降1%，切實落實了農業投入品減量計劃。

三、下半年工作部署

進一步加強農資市場監管力度，重點做好小麥季種子市場打假工作，健全長效工作機制，為規范農資市場管理秩序，促進農資市場健康發展，保障廣大農民群眾合法權益做出貢獻。

篇13

    一、人才隊伍現狀：

我院現有職工51人，在編33人，聘用18人，中級職稱11人，初級職稱30人。

二、衛生人才工作主要做法及取得成效：

（一）強化組織領導，優化人才環境

我院成立了由院長任組長，副院長任副組長，各科室負責人為成員的人才工作領導小組，建立健全了我院人才工作協作配合機制，進一步明確了職責，夯實了任務，同時，緊密結合工作實際，制定完善了人才引進、使用、管理的相關政策，逐步建立了用事業造就人才、用環境聚集人才、用制度激勵人才的工作機制，為各類人才營造了一個優良的工作環境。

（二）加強教育培訓，提高人才素質。

我們把教育培訓作為加強人才工作的一個重要措施，采取多種途徑，大力加強人才教育培訓工作，全面促進各類人才素質的提高。

1.招聘人員，補充新鮮血液

2018年上半年共招聘工作人員2名，簽訂聘用合同2人，現全院共有職工51人 。我們充分利用網絡、微信平臺等媒介招聘信息，招聘專業技術人才，滿足醫院發展需要。

2.重視知識培訓，達到技術規范化。2018年上半年組織院內業務學習 12次,240余人；參加院外短期業務培訓學習 14次，30余人。王春鳳參加全科醫師培訓進行中。

3、鼓勵參加各種學歷教育，使衛生技術人員的知識結構不斷優化。提高教育投入，加大支持力度，促進在職衛生技術人員不斷的掌握新技術、新知識、新理論。我院衛技人員全部具備中專以上學歷，上半年有2名同志取得專科學歷。

4、完善獎勵機制，大力弘揚先進。對取得成績的優秀人才進行物質上和精神上的獎勵。（獎勵標準詳見峽窩鎮衛生院績效考核方案）2018年王超峰、魏志英兩名同志獲得上街區“最美衛計人”榮譽稱號，張麗娜、孫英民獲得上街區“最美白衣天使”稱號。

三、現階段面臨問題及建議

1.人員缺編。按照豫編辦〔2010〕20號、鄭編辦〔2010〕1號文要求，峽窩鎮常住人口37200人，按文件要求，每萬名服務人口配備11名人員編制，編制數應為41名。但現在編制數為33人，致使多項工作不能全面深入開展。所以希望能增加編制。

2.招聘人員困難，缺乏高學歷人才。根據目前我單位的實際工作需要，現需全科醫生2名（大專及以上學歷）、中醫師1名（大專及以上學歷）、公共衛生專業醫師1名（大專及以上學歷）、超聲科醫師1名（本科及以上學歷）、共計5人。

四、下半年工作打算

1、不斷強化人才的管理工作。繼續貫徹落實省市區人才工作會議精神，緊緊圍繞《鄭州市“十三五”人才規劃的目標》，不斷加強和完善人才隊伍建設。

2、切實做好人才的引進工作。結合我院自身實際，制定緊缺人才引進計劃，增強人才引進的主動性和針對性。大力發展中醫藥文化建設，以長期聘請或定期服務的模式引進中醫專家1名；‚以面向社會招聘的形式引進相關專業人才。招聘后工作人員享受國家基本工資待遇，單位負責繳納五險，并給予績效獎勵。

    3、努力提高人才隊伍素質。強化業務學習，加大院外進修學習力度，著力提高各類人才的知識水平和工作能力。安排趙小偉等三名業務骨干到鄭州市中心醫院進行專科進修學習，賈金霞進行全科醫師培訓.

4、加大人才工作宣傳力度。大力宣傳人才工作，充分挖掘和宣傳人才的典型示范效應，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。