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篇1
二、暫口聯姻管理，促進工作規范
x年x月x日，xx區委、區政府推出了公安與計生部門合署辦公，聯合查驗，統一管理，資源共享，優勢互補的“聯姻式”管理。動員會后，我所迅速行動，與街道計生部門通力合作，從xx年x月x日起，xxx地區外來人口管理服務站正式掛牌成立。迄今為止，我所的暫口辦證與計生查驗工作已經全部實行微機聯網管理，逐步進入了規范化模式管理，根據市局、分局的要求，建立健全了兩檔八薄，并做到暫口內卡相片收集率達100%。我所現建全房屋出租戶檔案xx戶，全部做到手續齊全。
在聯姻式管理的基礎上，為更好地貫徹執行政府xx號令，結合今年開展的一區一警工作，我們對暫住人口進行徹底整治。所里組織戶籍民警逐家逐戶上門檢查辦證情況，對手續齊全只是未辦暫住證的，口頭督促或發給《限期辦驗證通知》，限期到所辦理暫住證，對于那些經三番五次上門仍不愿辦證的，就按照公安部25號令處予50元罰款，再要求其辦證。
在對用工單位的暫口管理上，我們堅持誰用工、誰負責的原則，有的放矢開展工作。管區民警作為派出所和用工單位的聯系人，與單位責任人簽定責任書，并與街道、村、場計生專干一起不定期對用工單位進行檢查，一經發現用工單位違反了責任書有關規定，立即進行處罰。
暫住人口以經商、打工居多，大部分都租賃在居民家中居住，由于他們的流動性比較大，要管死很難，所以，我們只有加強對房屋出租戶的管理，才能管好管嚴。為了做好這一項工作，早在2004年，我所就全部重建了房屋出租戶的檔案，當時，我所共有出租戶xx戶，兩年的時間過去了，我所的房屋出租戶已經增至xx戶，管區戶籍定期審核《房屋出租治安許可證》，簽訂《治安責任書》，發放《外來人口登記薄》，填寫考核記錄，及時提出整改意見，并按規定撤消和處罰了一批出租戶。如今，這些戶主都能自覺催促租賃人員及時到派出所辦理暫住證等有關手續。我們通過對房屋出租戶的嚴格管理，有力地加大了對暫住人口的管理力度。
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二、暫口聯姻管理，促進工作規范
X年X月X日，XX區委、區政府推出了公安與計生部門合署辦公，聯合查驗，統一管理，資源共享，優勢互補的“聯姻式”管理。動員會后，我所迅速行動，與街道計生部門通力合作，從XX年X月X日起，XXX地區外來人口管理服務站正式掛牌成立。迄今為止，我所的暫口辦證與計生查驗工作已經全部實行微機聯網管理，逐步進入了規范化模式管理，根據市局、分局的要求，建立健全了兩檔八薄，并做到暫口內卡相片收集率達100。我所現建全房屋出租戶檔案XX戶，全部做到手續齊全。
在聯姻式管理的基礎上，為更好地貫徹執行政府XX號令，結合今年開展的一區一警工作，我們對暫住人口進行徹底整治。所里組織戶籍民警逐家逐戶上門檢查辦證情況，對手續齊全只是未辦暫住證的，口頭督促或發給《限期辦驗證通知》，限期到所辦理暫住證，對于那些經三番五次上門仍不愿辦證的，就按照公安部25號令處予50元罰款，再要求其辦證。
在對用工單位的暫口管理上，我們堅持誰用工、誰負責的原則，有的放矢開展工作。管區民警作為派出所和用工單位的聯系人，與單位責任人簽定責任書，并與街道、村、場計生專干一起不定期對用工單位進行檢查，一經發現用工單位違反了責任書有關規定，立即進行處罰。
暫住人口以經商、打工居多，大部分都租賃在居民家中居住，由于他們的流動性比較大，要管死很難，所以，我們只有加強對房屋出租戶的管理，才能管好管嚴。為了做好這一項工作，早在20__年，我所就全部重建了房屋出租戶的檔案，當時，我所共有出租戶XX戶，兩年的時間過去了，我所的房屋出租戶已經增至XX戶，管區戶籍定期審核《房屋出租治安許可證》，簽訂《治安責任書》，發放《外來人口登記薄》，填寫考核記錄，及時提出整改意見，并按規定撤消和處罰了一批出租戶。如今，這些戶主都能自覺催促租賃人員及時到派出所辦理暫住證等有關手續。我們通過對房屋出租戶的嚴格管理，有力地加大了對暫住人口的管理力度。
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活動一開始，該所就組織民警進行“為什么要開展主題教育實踐活動”的大討論。引導廣大民警從思想深處解決為什么入黨，為什么從警，為什么奮斗和為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。通過思想大討論，統一了三方面的認識：一是開展主題教育實踐活動是增強黨性的必然要求，以紀念建黨90周年為契機，緊密聯系黨的光輝歷程，廣泛深入地開展黨性黨紀黨史教育，繼承優良的革命傳統，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀；二是開展主題教育實踐活動是加強公安隊伍建設的重要舉措，目前，基層科所隊需要的就是一種艱苦奮斗、全心全意為人民服務和實事求是的精神，教育的目的就是要針對當前隊伍建設的薄弱環節和內部管理漏洞，著力解決存在的理想信念缺失、宗旨意識淡薄等問題；三是開展主題教育實踐活動是傳承和弘揚楓橋經驗的有效手段，楓橋經驗的內涵與開展主題教育實踐活動的目標和內容從本質上講是一致的，“楓橋經驗”作為一面旗幟，多年來熠熠生輝，受到各級領導的肯定，就是因為其與時俱進、不斷創新的生命力，楓橋派出所要以開展主題教育實踐活動為抓手，切實轉變思想作風，密切聯系群眾，堅持公正廉潔執法，加強社會管理創新，大力弘揚“楓橋經驗”的基本精神，把開展主題教育實踐活動作為探尋和創新發展“楓橋經驗”的新途徑、新方法，不斷充實豐富“楓橋經驗”的內涵，賦予其鮮明的時代特征。
二、加強學習，濃厚氛圍
該所結合實際，認真制定主題教育實踐活動計劃，精心謀劃活動載體，豐富拓寬學習內容，突出主題教育實踐活動的針對性、趣味性和實效性，不斷提高教育活動的參與力、吸引力和影響力，通過加強學習交流，打造學習平臺，提高活動效果。
1、設立學習教育園地。通過成立專門的學習活動中心、設立電子閱覽室、開設學習交流園地、創建派出所文化走廊等形式，打造一流的學習環境，并配發專門學習筆記本，進行讀書筆記評比活動，引導民警形成認真學習的濃厚氛圍。
2、建立民警互學講壇。開展設立互學講壇，圍繞平時工作的經驗、教訓和方法，每周確定一名民警作為主講，其他民警一同參與討論。今年以來，該所領導帶頭已開展六次主題講座。同時該所結合警營文化大講堂內容，實行所內大討論，用傳統文化、國學文化、現代管理等理論更新民警的理念，提高執法能力和水平。
3、精心設計主題活動。該所結合工作和隊伍建設的實際，每月每階段有計劃、有重點地組織一系列有特色、有新意、有趣味，民警喜聞樂見、活潑生動的主題活動，增加活動的參與性，激發民警的激情。主題教育實踐活動開展以來，該所先后開展了“社區民警之星、執法為民之星、學習創新之星”評選活動、征文比賽、讀書比賽、紅歌比賽、青年民警座談、民主生活會、“大走訪”開門評警、警民肯談等活動，全力營造民警學習交流的氛圍，受到較好的效果。
三、聯系實際，注重效果
針對當前經濟社會發展中存在的治安形勢復雜、矛盾日益增多等不和諧因素，該所緊緊圍繞大局、服務中心，把密切聯系群眾、服務群眾、依靠群眾和提升社會治安管理效率作為貫穿主題教育實踐活動始終，為維護社會穩定、促進和諧發展發揮了積極作用。
1、全面建立聯系群眾制度。建立全警聯系、經常性聯系制度。要求每名民警聯系10名村干部代表、貧困戶、戶，每月走訪1次，并做好記載、反饋工作。目前，該所已聯系干部群眾240名，今年還梳理出對派出所存在意見或不滿的重點聯系對象10名，通過近3個月的重點走訪聯系，溝通解釋，10名同志全部轉變為該所開展工作的重要依靠人員。另外，還建立基層治保干部例會制度，實現每季一次與基層干部的工作例會；建立駐村小分隊制度，每季排查出一個治安重點村，今年已整治重點村2個。
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一、常態化抓好學習教育。結合“不忘初心，牢記使命”主題常態化、制度化要求，鞏固深化長效機制，堅持領導干部自學與黨支部集中學習相結合，堅持講專題黨課與交流學習相結合，我所成立所長任組長、教導員任副組長、所領導班子為成員的教育整頓領導小組，指定聯絡員2名，辦公室已掛牌成立，常態化抓好黨史學習教育。
二是組織黨史專題學習。結合實際，我所把黨史學習教育活動貫穿“”、主題當日全年始終。每日晚20時至21時在派出所會議室組織全體民輔警集中學習一小時，同時，結合上級部門下發學習文件，及時制定《XXX區派出所黨史教育學習應知應會手冊》，利用每日三次點名時機對民輔警進行提問，確保黨史學習入腦入心，落到實處。
三、開展黨史專題黨課。結合教育整頓學習計劃，3月14日，我所邀請分管局領導XXX副局長來我所開展黨史專題黨課講座，帶領大家感受革命黨人建黨初期的艱辛歷程，重溫入黨誓詞。階段學習結束后，由黨支部書記XXX定期開展專題黨課學習。課后，帶領全體黨員面對黨旗莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，檢視入黨初心，再次強化黨員意識，增強時代責任感和使命感。
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抽調區監察局、公安分局、公安消防大隊、區消防辦人員組成督導組，分別督導各鎮辦、派出所及消防重點單位防火安全工作的開展。區消防安全委員會辦公室負責整個活動調度、協調及情況匯總。
二、督導時間
自年8月22日開始，到年9月30日結束。
三、督導內容及考評標準
1.各鎮辦是否開展消防安全工作“基礎管理”達標創建活動；是否領導轄區有關部門單位開展消防安全夏季行動；是否落實構筑社會消防安全“防火墻”工程目標任務；是否健全消防組織機構，完成消防規劃編制。
2.各單位是否按照《關于開展消防安全夏季行動的通知》的部署要求，對本行業、本系統的火災隱患進行了排查整治；是否建立本行業、本系統所屬單位臺帳；是否掌握火災隱患存量、底數；是否將排查整治的火災隱患及時通報了公安消防部門。
3.各公安派出所是否對轄區內的所有“九小場所”進行了排查；是否掌握轄區內火災隱患存量、底數；是否依法查處了檢查中發現的火災隱患和消防違法行為；是否完成消防監督、規范化建設達標，落實消防監督分級管理制度，開展消防監督檢查工作及消防安全“四個能力”建設；是否按照有關規定開展了網上辦案及文書錄入工作；消防協管員是否全職參加消防安全巡查工作的開展。
四、督導形式及工作要求
各鎮、街道辦事處負責召集轄區派出所，全面匯報轄區消防工作開展情況；派出所等單位專題匯報夏季消防工作開展情況。督導采取以下形式：
1.聽取各單位夏季消防工作情況匯報；
2.查閱相關文件資料；
3.隨機抽查各鎮、街道辦事處行政轄區內農村、社區，抽查派出所轄區“九小場所”。
篇6
眼開眼閉與鐐銬侍候
滄縣公安局刑警四中隊民警張軍，自2000年年底開始就一直負責風化店鄉的刑偵工作，直接管轄韓氏犯罪集團違法犯罪區域，因此成為韓氏兄弟著重打點的目標。2002年春節，韓洪軍和韓洪義分別送給張軍5000元，為了讓張軍“睜一眼，閉一眼”，假裝不知道他們偷油。
張軍果然做到了“睜一眼，閉一眼”。
風化店鄉黃官屯村的小畢伙同他人在大港油田偷過原油。2002年7月24日夜，畢驚聞刑警四中隊的人到家里找他，估計是偷油的事犯了，慌忙跑去求韓洪義去打點。韓洪義拉著畢到了四中隊。中隊長于書恒不在，韓洪義便找張軍說了說。張軍問畢偷了多少油，畢交代偷了20來噸。張軍隨即指使另一位民警程岐為畢作了“拾油不到一噸”的虛假訊問筆錄，并告訴韓洪義交5000元罰款即可讓畢回去。韓洪義交了5000元，四中隊沒給開票，這宗偷油案就這么馬馬虎虎了結了。
而四中隊在辦理小胖涉嫌“偷油”案時卻顯得雷厲風行。
2002年9月9日上午，于書恒接到黃官屯村韓洪軍的舉報電話，稱小胖偷過油，便馬上命令張軍去辦理。
當晚8點小胖被傳喚至四中隊。張軍吩咐民警程岐，給小胖鎖上腳鐐，銬在椅子上，第二天上班后再審。程岐就指使人給小胖上了鐐銬，幾個協勤輪流守了一夜。
次日上午張軍審訊，小胖在掙扎中手腕被手銬勒破了直流血，但沒交代出什么。
不同尋常的匯報
小胖被抓，引起了滄州市公安局有關領導的高度警覺。滄州市公安局刑警支隊長致電滄縣公安局副局長李建忠：“昨天傍晚我親戚被你局四中隊給弄起來了，他應該沒犯什么事，能不能看我面子先把他放出來？”
一直等到中午還沒放人，支隊長只好向滄州市公安局副局長匯報，副局長讓通知李建忠、于書恒、張軍到市局匯報該案。三人趕到后，張軍拿出寫著韓洪軍電話舉報內容的紙條，上面記著小胖“偷油”的時間、地點。副局長斥道：“領導交辦的事你們不辦，韓家一個電話你們就抓人，你們把整個計劃全都給攪亂了。”
至此，謎底揭開，小胖是滄州市公安局的“線人”，專門負責監視韓洪生。韓洪生發現了小胖的企圖，才會有舉報之舉。小胖被抓，致使市局對韓洪生的行蹤沒法掌控，最后潛逃。
三人聞言啞然。張軍忽然冒出一句：“我來市局的道上，韓洪生看到我的車，就打電話問什么去。我說去市局匯報小胖的案子。”
副局長當即追問他們與韓家有無特殊關系。三人都說沒有。副局長再追一步：“人就沖你要，現在你們就著手抓韓洪生，能辦到嗎？”三人稱是。
不去抓捕嫌犯卻去喝酒
出了市局副局長辦公室，李建忠讓張軍去抓捕韓洪生，然后叫上于書恒一同去請客吃飯。此次請客是于書恒預先組織的，滄縣的副書記和檢察長都參加。
那么，李建軍、于書恒和張軍這三人與韓家究竟有什么關系呢？當然有，他們個個都已吃了賄賂。
除張軍收過韓氏兄弟2萬元以外，于書恒受賄多達7.5萬。
被韓家打點好了的于書恒，遇到抓捕韓氏兄弟這樣的硬任務時，自然會拖泥帶水，失去了力度。正當他們與客人在花園酒店吃飯喝酒時，于書恒接韓洪生來電問及張軍為何找他，并說：“我要走了，這次我就走遠了，咱們就到這吧。”于覺出異常，但并未向領導匯報，依舊喝酒。
當晚7時，抓捕未果。其實韓洪生對四中隊已生疑，早躲藏了起來。
韓洪生被公安部列為B級通緝犯，延至半年后的2003年3月20日才被抓獲。
給黑車掛牌照
滄州市公安局對韓氏集團的抓捕行動始于2002年8月20日。此前，化裝偵查查清了群眾舉報的一部無牌照油罐車出沒的時間及路線。這部油罐車在一個多月內每天從大港油田某油井拉油，送到滄州市星原絕緣材料有限公司，并有一部掛公安牌照的黑色桑塔納轎車護送。
8月20日上午，警方設伏，一舉抓獲以馬占青為首的犯罪嫌疑人，并在馬占青的桑塔納2000型轎車后備箱內查獲冀J39569牌照一副，由此牽出與韓氏犯罪集團有染的另一個警官――滄州市公安局交警支隊二大隊民警鮑建軍。
據韓洪生講：“2001年年底，我有個朋友的車被交警隊扣了，我找鮑建軍把車要回來。鮑建軍總跟我說要買一塊表，過了四五天我給了他1萬元。”韓洪義還在2002年春節前送給鮑建軍5000元。
2002年3月，一位獻縣人將盜竊來的桑塔納轎車銷售給馬占青，沒有手續。馬占青讓鮑建軍給找副牌照掛上，鮑建軍將車開到單位，把查扣的冀J39569號牌照掛上了。后來鮑建軍得知該車是黑車，但并未將牌照收回。馬占青駕駛該車多次押送盜油車輛，直至被抓捕。
泄密
驚聞馬占青被抓，韓洪義趕來說情，當即落網。在韓洪義家地下室的辦公桌抽屜內，警方竟然搜出了滄州市公安局發給滄縣公安局反映韓洪潤問題的明傳電報原件。這份明傳內容系重大刑事案件的報案、控告、舉報材料，屬機密級事項，且為署名電報，是如何落入韓氏兄弟之手的呢？
將明傳泄露給韓氏兄弟的，是滄縣公安局110指揮中心主任提曰強。
2001年暑期，提家打算到海南去玩，提曰強想占韓家哥們兒點便宜，便給韓洪義打電話，問是否捎東西。韓洪義說不捎什么東西。第二天，韓洪義到縣公安局門口，送給提曰強5000元。后來又分三次送給提曰強6000元。
被加足了油的提曰強，對關乎韓家利益的事十分上心。2002年8月5日，值班員將冀滄公明發（2002）1093號署名明傳電報交110指揮中心辦公室登記后，送提曰強簽批，提曰強見是舉報韓洪潤的材料，便讓值班員復印了一份，然后在復印件上簽字，讓值班員交給收件人滄縣公安局政委，而將原件留下閱看。
當天下午，提曰強打電話給韓洪潤說有一個舉報他的材料，韓洪潤讓找韓洪義。韓洪義則打電話讓提給念一念舉報內容，提不同意，韓洪義便說“過來看看”。在辦公室等了半個多小時，估計韓快到了，提曰強就敞著門走了。之后，韓洪義來電：“我來過了，你不在。”下午上班后，提曰強見辦公桌上的“1093號明傳”不見了，知道韓洪義已拿走了。
韓洪義被抓后不久，提曰強驚悉從韓洪義家搜出了這份電報，頓時坐立不安，讓人捎信給韓洪義，讓韓說那明傳電報是從提曰強辦公室偷的。
拿人錢財替人辦事
讓提曰強煩心的事還不止這個。正當他忐忑不安之時，滄縣質量技術監督局局長李淑貞給他送來一塊手表和一枚鉆戒，他只好皺著眉頭收下。
這手表和鉆戒的來歷，提曰強十分清楚。2002年4月份的一天，韓洪義接提曰強、滄縣公安局政委袁永興去天津，給袁永興買了一塊帝舵牌手表，價值17000元，又給袁永興之妻李淑貞買了一枚謝瑞麟珠寶鉆戒，價值16260元。如今，袁永興、李淑貞兩口子顯然是慌了神，想退給韓洪義已不可能，只好塞給提曰強。
袁永興與韓家交往也不算少。除了手表，他還多次通過提曰強收受韓洪義、韓洪軍現金1.7萬元。他說，韓洪義家煉油廠讓技監局給封了，提曰強給我打電話，讓我給家屬說一下，照顧照顧，少罰點，我就給我家屬說了，一共兩次，收了人家東西就得給人家辦事。”
袁永興所言“兩次”，都是因為韓洪義的土煉油廠被滄縣質量技術監督局查處，韓洪義托提曰強疏通，經李淑貞同意，該局對韓洪義少罰了1萬元。事后，李淑貞收受黃金項鏈一條，價值1382元。另一次，韓洪義送上5000元，李淑貞又給予照顧。韓洪軍在大白冢搞土煉油，滄縣質量技術監督局審理委員會決定對其處以沒收違法所得并罰款，共計9萬元。韓洪軍趕緊跑到李淑貞辦公室，拿出一沓錢放在辦公桌上。李淑貞推辭一下收了，僅以罰款6萬元結案，煉油點也未鏟除，得以接著干。
袁永興不是滄縣公安局領導層中唯一被拉下水的。滄縣公安局副局長李建忠，就是那位在接受抓捕韓洪生的嚴令之后仍堅持要去請客喝酒的人物，就曾收了韓洪義送來的兩沓百元大鈔。
當時，韓洪生的小舅子與職教中心的老師發生沖突，被縣公安局抓了，李建忠牽頭辦案，韓洪生便托韓洪義去打點。馬占青開車，拉著韓洪義直奔公安局，韓洪義讓馬占青從車上的包里取了2萬元，然后上樓去找李建忠。
待韓洪義回到車上，馬占青問：“怎么著了？”韓洪義答：“行了。”
滄縣公安局副局長李玉堂也被韓氏兄弟惦記著。2002年春節前，韓氏兄弟商量如何送禮并列出名單，其中給李玉堂送了5000元。這位多次立功受獎的副局長，最終為所收受的一萬元賄賂付出了沉重代價。
局長主持調解
滄縣公安局長王世蘭與韓洪潤系戰友關系，韓氏兄弟向王世蘭送禮均由韓洪潤實施。王世蘭的女兒結婚時，陪嫁索尼41寸背投彩電一臺，價值16650元，是韓洪潤所送。王世蘭在天津糖尿病醫院住院時，韓洪潤塞給王2萬元。韓洪潤得到的回報之一是，兩個兒子被分配在滄縣公安局。
當韓氏兄弟與公安機關形成沖突對立時，王世蘭硬不起來，采取了消極妥協的態度。
2000年4月8日下午，韓洪義、韓洪彥酒后駕車行至滄州鐵獅子景點東側丁字路口，見一滄州人正為停車與收費員交涉，便下車幫腔，韓洪彥還踹了收費員一腳，雙方隨即發生沖突。滄縣公安局舊州派出所民警接警后趕到現場，二韓又毆打辱罵派出所人員。出警人員當即強制傳喚二韓至派出所。韓洪軍帶數十人沖擊派出所，打傷派出所工作人員4名，破壞部分辦公設施。
所長聞訊后迅即向上級公安機關報告。滄州市公安局一位副局長作了批示，滄縣政法委書記也指示對參與打砸的要全部抓獲。滄縣公安局一位副局長主持展開調查。正在這時，韓洪彥向滄州市委政法委控告舊州派出所民警非法拘禁，控告材料被轉到滄州市檢察院。
在這個局面之下，王世蘭把政委袁永興、舊州派出所長、韓洪潤召集在一起，讓韓家給民警賠禮道歉，給派出所賠償損失，把告派出所的事從檢察院撤回來；同時要求所長“回去給小孩們說說”，別再告了。
數日后，主持調查的副局長向王世蘭匯報調查情況，王世蘭說：“砸派出所這個事，檢察院也沒定性為刑事案件，調查工作開展了這么長時間也查不清，現在應急的任務這么多，先濟應急的事干，暫時這樣吧。”調查工作就此停了。
王世蘭的調解之舉，導致調查處理工作中斷，致使韓氏兄弟的犯罪行為長時間里沒得到應有的懲處。
篇7
三級信息研判工作改變了以往信息研判工作由公安機關單一作戰的局面，派出所通過大量工作實踐與總結，建立形成了政府、公安、社區（村）共同參與的信息研判新機式。即：建立了派出所與鎮政府相關領導及部門的月研判機制。堅持每月30日與政府主要領導、相關部門工作人員針對全鎮治安現狀與發案情況進行一次綜合性研判分析，確保了政府與派出所齊抓共管的良好局面。建立了與全鎮壓企事業單位領導與保安隊伍及村（屯）干部、治保人員的聯席研判機制。進行針對行業單位安全情況、發案情況、村（屯）治安狀況等進行分析研判，從而找出安全隱患，制定安全措施。建立每月一次的綜合聯席研判機制。派出所堅持每月組織一次鎮政府、企事業單位、村（屯）領導及工作人員參與的轄區綜合治安形勢分析，總結當月全鎮治安狀況，發現規律特點，研究打防措施，制定治安防范工作方案，部署設防重點，切實讓“群防群治”扎根于全鎮干群之中，為全面夯實基層警務工作找準了切入點。同時，有效降低了警務工作成本，提高了警務工作效率，進一步提升了公安機關對社會治安大局的掌控能力。
（二）開創信息研判新模式
在落實上級“三級研判”工作的基礎上，派出所創新研判工作理念，針對所內工作實際，創造性地展開本所“三級研判”工作新模式，使“信息主導警務”的理念進一步根植在民警心中。即：民警每天必須深入到各自社區（村屯）進行信息采集，并進行第一級研判（民警自主獨立研判）；再組織民警召開工作分析會議，結合當日的警情情況，對各社區民警當日的獨自研判材料進行第二級分析研判，找出所有同類信息的共同規律與特點；最后是堅持每7天對本周的第二級研判成果進行同類歸納分析，從而發現重大（重點）安全隱患及深層次信息，實現了對轄區治安的科學化管理。極大地調動和激發了民警運用信息服務實戰的主動性，使信息化運用逐步成為了民警有效開展各項警務工作的重要手段。
二、突出工作重點，拓展信息研判工作內涵
（一）抓黨委政府的支持
派出所主動向政府匯報“信息研判向社區延伸”的構想、目的和意義，爭取政府、街道辦以及社區、行政村領導的支持，以社區（村）警務室為依托，每周三下午由社區民警召集社區主任（村長）、轄區交警、治保主任、綜治隊員、治安協管員以及治安積極分子、重點發案區域責任人參加社區（村）信息研判會，對每周警情信息及發案情況進行分析研判。通過工作實踐，取得了較好成果，有效贏得了政府及各級領導的強力幫助和支持。
（二）抓規章制度的建設
派出所建立健全了《派出所三級信息研判工作職責》、《派出所三級信息研判工作規定》、《派出所三級信息研判工作督查制度》和《派出所三級信息研判應用獎懲辦法》等規章制度，有效規范了三級信息研判例會、信息點評、基礎工作信息化建設通報、轄區治安情況通報、民警信息研判考核等工作流程和內容。有效實現了派出所對轄區治安狀況的全面掌控、規范管理程度和民警工作積極性、主動性的提高。
（三）抓防控體系的完善
派出所依托對轄區各類信息的有效掌握，通過多種形式的信息研判工作，有效掌握了轄區治安管控重點、重點人群等治安信息，并主動與政府、企事業單位、村（屯）領導及負責人的溝通協調，投入資金40余萬元，在全鎮各重要場所、重點地段、重點涉防地帶等處，安裝了視頻及紅外報警器120多處，建立起了一道有效的技防屏障，并有效通過技防設施提供的信息資源展開研判工作，使轄區的治安防范工作月無形轉變為有形管控，豐富了派出所對轄區治安防控的內涵。進一步強化了信息對警務工作的主導作用。
三、強化信息應用，突出提升研判服務實戰效能
（一）強化信息通報
派出所通過建立機制明確了三級信息研判責任通報，規定社區民警每日向所轄單位、村（屯）通報社區治安狀況及發案情況，并對轄區治安形勢、違法犯罪活動規律開展分析研判，并提出防范建議和對策；由巡邏隊匯報街面的治安狀況及巡邏守候工作開展情況；由發案突出點責任人闡述發案原因及下一步整改措施；由社區（村）委員會主要領導對社區民警防范工作開展情況進行總結并提出工作建議。
（二）強化信息比對
派出所將采集到的信息通過比對分析后延伸至社區，通過三級信息研判工作，及時將轄區內發生的各類案件相關現場指紋、嫌疑人基本情況與社區基礎信息庫信息進行比對，提高了民警主動尋找線索、串并分析、查找治安漏洞的積極性。
篇8
三級信息研判工作改變了以往信息研判工作由公安機關單一作戰的局面，派出所通過大量工作實踐與總結，建立形成了政府、公安、社區（村）共同參與的信息研判新機式。即：建立了派出所與鎮政府相關領導及部門的月研判機制。堅持每月30日與政府主要領導、相關部門工作人員針對全鎮治安現狀與發案情況進行一次綜合性研判分析，確保了政府與派出所齊抓共管的良好局面。建立了與全鎮壓企事業單位領導與保安隊伍及村（屯）干部、治保人員的聯席研判機制。進行針對行業單位安全情況、發案情況、村（屯）治安狀況等進行分析研判，從而找出安全隱患，制定安全措施。建立每月一次的綜合聯席研判機制。派出所堅持每月組織一次鎮政府、企事業單位、村（屯）領導及工作人員參與的轄區綜合治安形勢分析，總結當月全鎮治安狀況，發現規律特點，研究打防措施，制定治安防范工作方案，部署設防重點，切實讓“群防群治”扎根于全鎮干群之中，為全面夯實基層警務工作找準了切入點。同時，有效降低了警務工作成本，提高了警務工作效率，進一步提升了公安機關對社會治安大局的掌控能力。
（二）開創信息研判新模式
在落實上級“三級研判”工作的基礎上，蓮花派出所創新研判工作理念，針對所內工作實際，創造性地展開本所“三級研判”工作新模式，使“信息主導警務”的理念進一步根植在民警心中。即：民警每天必須深入到各自社區（村屯）進行信息采集，并進行第一級研判（民警自主獨立研判）；再組織民警召開工作分析會議，結合當日的警情情況，對各社區民警當日的獨自研判材料進行第二級分析研判，找出所有同類信息的共同規律與特點；最后是堅持每7天對本周的第二級研判成果進行同類歸納分析，從而發現重大（重點）安全隱患及深層次信息，實現了對轄區治安的科學化管理。極大地調動和激發了民警運用信息服務實戰的主動性，使信息化運用逐步成為了民警有效開展各項警務工作的重要手段。
二、突出工作重點，拓展信息研判工作內涵
（一）抓黨委政府的支持
蓮花派出所主動向蓮花政府匯報“信息研判向社區延伸”的構想、目的和意義，爭取政府、街道辦以及社區、行政村領導的支持，以社區（村）警務室為依托，每周三下午由社區民警召集社區主任（村長）、轄區交警、治保主任、綜治隊員、治安協管員以及治安積極分子、重點發案區域責任人參加社區（村）信息研判會，對每周警情信息及發案情況進行分析研判。通過工作實踐，取得了較好成果，有效贏得了政府及各級領導的強力幫助和支持。
（二）抓規章制度的建設
蓮花派出所建立健全了《派出所三級信息研判工作職責》、《派出所三級信息研判工作規定》、《派出所三級信息研判工作督查制度》和《派出所三級信息研判應用獎懲辦法》等規章制度，有效規范了三級信息研判例會、信息點評、基礎工作信息化建設通報、轄區治安情況通報、民警信息研判考核等工作流程和內容。有效實現了派出所對轄區治安狀況的全面掌控、規范管理程度和民警工作積極性、主動性的提高。
（三）抓防控體系的完善
蓮花派出所依托對轄區各類信息的有效掌握，通過多種形式的信息研判工作，有效掌握了轄區治安管控重點、重點人群等治安信息，并主動與政府、企事業單位、村（屯）領導及負責人的溝通協調，投入資金40余萬元，在全鎮各重要場所、重點地段、重點涉防地帶等處，安裝了視頻及紅外報警器120多處，建立起了一道有效的技防屏障，并有效通過技防設施提供的信息資源展開研判工作，使轄區的治安防范工作月無形轉變為有形管控，豐富了派出所對轄區治安防控的內涵。進一步強化了信息對警務工作的主導作用。
三、強化信息應用，突出提升研判服務實戰效能
（一）強化信息通報
蓮花派出所通過建立機制明確了三級信息研判責任通報，規定社區民警每日向所轄單位、村（屯）通報社區治安狀況及發案情況，并對轄區治安形勢、違法犯罪活動規律開展分析研判，并提出防范建議和對策；由巡邏隊匯報街面的治安狀況及巡邏守候工作開展情況；由發案突出點責任人闡述發案原因及下一步整改措施；由社區（村）委員會主要領導對社區民警防范工作開展情況進行總結并提出工作建議。
（二）強化信息比對
派出所將采集到的信息通過比對分析后延伸至社區，通過三級信息研判工作，及時將轄區內發生的各類案件相關現場指紋、嫌疑人基本情況與社區基礎信息庫信息進行比對，提高了民警主動尋找線索、串并分析、查找治安漏洞的積極性。
篇9
一、我的個人情況：
我叫，今年歲，大專畢業，現在派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
篇10
三年來派出所先后榮獲省級文明單位，連續兩年被省公安廳授予“全省優秀公安基層單位”，榮獲“全市人民群眾滿意政法單位”，連續三年被市局評為“三基工程建設先進單位”等多項榮譽，今年派出所又有4人立功，12人受獎。
今年以來，勝利路派出所在抓好各項工作的同時將和諧警民關系建設作為重點工作來抓，結合學習實踐科學發展觀活動，他們以社區警務工作為抓手，將大走訪工作與和諧民警關系建設有機結合，積極探索警務工作新模式，主動為群眾解難事、辦小事，以扎扎實實的行動，讓群眾得實惠，贏得了一片民心。
創新警務運行平臺，推行e網工作法。在深入開展大走訪活動，推進和諧警民關系建設工作中，他們依托信息化建設，深入研究后，推出了“e網工作法”。通過在互聯網上建警務室的辦法拓展警務工作的時空范圍，最大限度地將公安機關服務于民的愿望和措施傳達到千家萬戶，快捷便利地實現與群眾的交流溝通，解決問題，服務群眾，并率先在佳苑社區開通了網上警務室。轄區居民足不出戶，就可以享受到最方便、最快捷的服務、幫助。網上警務室自11月開通以來，點擊率達8000人次，qq留言200余條，為群眾網上解答疑惑80余件，為構建和諧警民關系搭起了一座橋梁。
創新溝通交流載體，推行述職述廉制度。他們在社區民警向群眾述職述廉工作中，創新工作方法，讓民警從主席臺上走下來，與群眾廣泛互動交流，認真聽取群眾對社區警務工作的看法、意見和建議，改以往臺上臺下我講你聽的模式為與群眾圍坐一席拉家常似的面對面交流，正像社區群眾張大爺講的，“我們以前聽民警匯報工作，都是民警和領導坐在臺子上面，我們老百姓坐在臺子下面，民警念完了就完了，也沒有個啥。現在民警就站在咱跟前，他說啥咱隨時都能問，給人感覺很隨意，就像一家人在聊家常，隨和多了。
落實走訪入戶制度，進一步融洽警民關系。他們要求社區民警要把服務、方便群眾、為人民群眾排憂解難，作為自己工作的宗旨、行動的指南，堅持深入轄區走訪入戶，走進困難群眾家中，傾聽群眾疾苦，積極為群眾排憂解難。轄區93歲的姜師傅家庭生活困難，老伴因腦血栓常年臥床，女兒30年前因工傷致腦殘生活不能自理，姜師傅既要照顧病人還要料理家務。憂群眾之所憂，派出所安排民警定期到姜師傅家幫助料理家務，春節前全所民警還為老人捐出了1500元現金及部分生活用品，姜師傅激動地說：“謝謝警察同志的關心，現黨的在政策好，時刻把我們掛在心上，雖然我們日子過得苦，但我們心里感覺很甜啊。”
篇11
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。
一、我的個人情況：
我叫，今年歲，大專畢業，現在派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。原創：fanwen.chazidian.com另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。
篇12
我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、 我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。
作風上，嚴格要求自己，>遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
四是協調好各方面的關系，經常主動向鄉（鎮）黨委、政府、人大匯報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支持，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉（鎮）直單位、村干部、經濟帶頭人，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。
五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛生。注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。
篇13
我叫***，今年38歲，大專畢業，現在**派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局，先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、**派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在基層，從民警干起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。 二、 我的任職優勢：
我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰斗在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，并在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。
這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命，做了大量扎實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站，拓寬了宣傳渠道。 作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，克制自己，適應工作需要。 因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想：
如果組織信任，同志們支持，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關系，以所為家；與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：
一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑒歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。
二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報信息、治安管理、安全防范、值勤辦案、服務群眾等工作，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防范。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。
三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、后勤建設。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個干警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒干警，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難。
