引論：我們為您整理了13篇公司致謝詞范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到 社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工 作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作 上的毫無成熟感總讓自己彷徨。 記得胡總曾說過， 工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找 原因了。 或許這真是對的， 由此我開始了思索， 認真的思考。 盡管我一思考， 上帝便會發笑， 但這笑帶著一絲苦澀， 思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工 作。 否定自己讓自己很痛苦， 然而人總是要面對現實的， 自己的興趣是什么， 自己喜歡什么， 自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定 了這個念頭。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位， 才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛 苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗， 公司正值用人之際， sun ltd. erp 2019 項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到 公司今后在這個項目安排的合理性， 本著對公司負責的態度， 為了不讓公司因我而造成的決 策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能 做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬 于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教 誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達! 辭職人：*** 年月日

員工辭職信

尊敬的x總：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為成長的勇氣。

我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮

員工辭職信

尊敬的領導:您好

首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!

時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會,在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!

非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘.

很榮幸曾經身為漣漪公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的準許!

篇2

您好!

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。

我考慮在此辭呈遞交之后的2?4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：***

**年**月**日

向公司辭職信怎么寫二

親愛的領導：

我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個

人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未

來。

敬上

日期：

向公司辭職信怎么寫三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 2019項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

此致

篇3

篇4

1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。（客戶太至上）很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

3、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢？也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢？

4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的能力？什么樣的工作讓我停滯不前？

廣告公司員工辭職報告怎么寫

篇5

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職信

尊敬的x總：

您好!

在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為成長的勇氣。

我來公司已經有一年多的時間了，這一年來佳聯公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環境中迅速成長，適應社會。我的家人經常用這樣一句話來教導我找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易，我很幸運的在漫漫職業生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務，我都用心盡力，按時保量，加班加點的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領導在我身上所花費的心血。

坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才干。我覺得現在是我該下定決心的時候了。

雖然做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深的說道一聲對不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適合，不防給我個建議。

真誠的感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在的缺點的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會為我曾經是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。

此致

敬禮

辭職信

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:對不起與謝謝.

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.

此致

篇6

我來到公司已經一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。

最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。后來，看到李開復曾經在《做的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他的選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他限度的發揮他的激情和才干?！?/p>

篇7

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈 ，希望領導給予批準，謝謝。

公司辭職信怎么寫比較好二

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

公司辭職信怎么寫比較好三

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展!

非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。

篇8

在這春風送暖，綠意勃發的美好時刻，請允許我代表xx學校的全體師生員工，向來自世界東方名城上海市外高橋保稅區_公司的***副總經理和一同光臨的諸位貴賓，以及百忙之中蒞臨我校的xx縣各級領導表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！感謝你們千里迢迢奔沂蒙捐資助學惠老區的深情厚誼，感謝你們支持教育事業，造福父老鄉親的平民情節！

應該說，正是由于擁有了政府支持，社會關愛的時代氣侯，xx學校這棵民辦教育的幼苗，才能有幸植根于蒙山麓畔，浚河岸邊的平邑沃土之中，沐著陽光，伴著風雨，茁壯成長，開花結果！

建校幾年來，我們本著“融合東西方歷史文明和現代文明，培養未來型高素質人才”的辦學理念。堅持民主、科學、嚴謹、務實的管理和高素質，低收費，國際化，分流型的辦學特色。落實“以德樹人，以技成人，讓每個學生走向成功”的辦學宗旨。自籌資金兩千多萬元，完成了首期征地101畝，建樓29800m2，并輔以水、電、路、橋及師生吃、住、學等相關配套設施硬件建設項目，先后從國內外聘請到了230名德才兼備的教職員工。吸納了來自8個省區的3006名初、高中在校生，形成了集小教、中教、職教于一體的現代化新型民辦學校。

與此同時，在校建、教學同時抓的四年里，本校的軟件建設也取得了可喜的成績，首先是在艱難的起步發展過程中，逐漸形成了一支團結，務實，高效的領導班子；其次是教育教學質量大幅度提高，2003年中考獲全縣第一，2004年語、數、史、地、音、體、美七大學科的教學成績步入全縣前列；2005年全校各科整體提升，高中學科進入市先進行列；2008年本校210名首屆高三藝術類考生應考，一舉獲取了全國各類高校180份本科過線通知書，本校上線率達85.71。尤為可喜的是部分優秀考生憑著雄厚的實力，輕松地敲開了北京、上海、天津、杭州等名校的大門！由此，我們堅信，06年的高考本校定能全面開花，一鳴驚人！

篇9

在貴公司學習了一天，感觸頗深，但也深深體會到該工作對我本人來說是不適合的。且我對貴公司的招人態度存有疑義。這點嚴重影響了我對貴公司的看法。

1.對于我來說，誠信是雙方的，貴公司首先在招聘啟事上就欺騙了應聘者，您所寫的是底薪800，但協議上卻是500。我以截圖保存其真實性。

2.簽訂的協議，我至今也未拿到。我的資料并沒有填完整，貴公司在沒有索要有效證件的情況下就與我簽訂了協議。

3.本人2名同學前來面試，貴公司承諾給一天考慮時間，第二天卻以強硬的態度說明，簽則一年，否則拒簽。

篇10

轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

公司前臺辭職報告理由【二】

尊敬的公司領導：

經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

公司前臺辭職報告理由【三】

敬的領導：

我已經在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態之后，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的，也就是說，沒有性、沒有狂歡，如何high?high的規律和基礎是什么?時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習?；蛟S，我和東方賓館的緣分未盡，以后還會合作。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發，我這次廣州之行是失敗的，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之吃與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應開心地走。

篇11

一、市場開發方面

從進入市場到現在的短短幾個月，我們的產品在廠家以及各級經銷商的共同努力下，建立了以部分名煙名酒專賣為主的終端銷售網絡，以各知名酒店為主的餐飲銷售渠道，以商超為主的樣板試銷渠道，并構建了強大的團購銷售網絡。同時，我們在市轄區的五個縣市發展建立了二批商，立足于這一龐大的銷售體系，我們的業務還拓展到了、、等地區。

二、品牌宣傳、推廣方面

為了提高消費者對“酒”的認知度，樹立自身品牌形象，初步建立消費者的品牌忠誠度，我們采取了品嘗酒投放、宣傳資料投放、制作大型戶外廣告、電視廣告以及參加各類大型展覽會等方式進行宣傳，有效地提高了產品的形象和知名度。往后我們將繼續加大報刊、軟文等媒體的廣告投放力度，以形成產品的立體廣告體系，使我們的產品和品牌形象更深入人心。

篇12

【關鍵詞】 磁共振成像；磁敏感加權像；腦梗死；腦出血

作者單位：050700 河北省新樂市醫院CT室 磁敏感度是指置于磁場中的物質發生磁化的程度。當局部磁場由于某些物質（如血液或鐵）的存在而不均勻時，就會引起磁敏感度的差異[1]。隨著磁場強度的提高，磁敏感效應也成倍增強。這種效應對于磁共振成像既可以是有害的，也可以是有益的。一方面，如果磁敏感效應未得到有效的處理，會對圖像質量產生負面影響。比如，磁敏感偽影可以導致組織結構變形。當前，通過并行采集技術，可將磁敏感偽影對圖像質量的影響降到最低。SWI（磁敏感加權像）是一種新的三維采集成像序列，利用組織磁敏感性不同，為一全新的長回波時間，三個方向均有流動補償的梯度回波序列（GRE），與T2WI序列比較具有三維、高分辨、高信噪比的特點[2]。為了研究SWI在腦梗死伴出血的臨床應用價值，我院收集了近3年的影像學資料，取得了滿意的結果，現報告如下。

 

1 資料與方法

1.1 一般資料

收集2009年10月至2012年10月，行常規MRI序列，T2WI、SWI檢查的215例腦梗死患者的臨床和影像資料。男114例，女101例，年齡52～91歲，平均年齡（72.48±4.62）歲。由兩名診斷醫師分析，分析出血患者各個序列表現，記錄出血的信號特點、數目、形態、大小、分布等，觀察SWI序列梗死灶以外區域有無出血，能顯示的梗死灶內靜脈血管的數目。判斷方法：SWI序列能顯示的梗死灶出血標準為區別于靜脈和CT顯示的鈣化灶。病灶內靜脈血管影，標準為結合上下連續層面顯示的位于病灶內或與病灶相連的線狀低信號。計算機工作站軟件測量腦梗死伴出血患者SWI序列出血最大層面的出血灶面積，結果求平均值，若該層面顯示≥2個，求和再取平均值。

 

1.2 方法 SIEMENS VERIO 3.0T頭顱8道線圈，全部患者行T1WI、T2WI、DWI、FLAIR和、T2WI、SWI掃描。T1WI（TR22Oms TE2.48 ms）、T2WI（TR4500 ms TE106 ms）、FLAIR（TR8600 ms TE94 ms）；層厚5.0 mm，層距1.5 mm。DWI（TR5500 ms TE100 ms）層厚5.0 mm，層距1.5 mm。T2WI（TR620 ms TE19.9 ms），SWI（TR27 ms TE20 ms，翻轉角；FOV230 mm 層厚1.5 mm，掃描時間2.59 min）采集原始圖像自動重建成MIP Images、pha Images、SWI Images。

 

1.3 統計學方法 采用SPSS 11.5統計軟件數據計算分析，SWI序列與T2WI、常規MRI、DWI序列對梗死灶內出血灶數目的比較采用χ2檢驗，對SWI序列出血較大層面的出血灶面積與T2WI出血灶面積進行線性分析。以P<0.05為差異有統計學意義。

 

2 結果

Adamas分類：梗死灶直徑3.0 cm為大面積。215例腦梗死患者，45例出現出血灶，發生率20.93%。SWI檢出出血性腦梗死45例，T1WI檢出20例，T2WI檢出28例，DWI檢出31例。SWI全部顯示梗死灶內出血灶，出血灶數目、范圍更大，比其他方法具有顯著優勢，結果如下，χ2=31.21，df=1，P<0.05，差異有統計學意義。具體見表1。

 

3 討論

磁敏感加權成像（susceptibility weighted imaging：SWI）是基于不同組織間磁敏感性的差異，形成不同于傳統T1、T2及質子密度的新型對比，它是反映組織磁化屬性的對比度增強技術。在任何對于局部或內部磁化效應敏感的序列上，都可以應用這項技術，為了突顯其表現細小靜脈以及小出血的能力，通常使用高分辨率的3 d梯度回波序列。在SWI圖像中，與動脈血以及正常組織相比，只有通過三維顯示才能顯示完整的靜脈血管形狀，必須為最小強度投影（Min MIP）[3]。靜脈血管表現為顯著的低信號，由于層面厚度很薄，但因為靜脈血表現為黑色，因此選擇的三維顯示方式。

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【關鍵詞】 磁共振彌散加權像（DWI）；腦缺血梗死性病變；表觀彌散系數（ADC）

磁共振彌散加權像（DWI）已廣泛用于超急性期和急性期腦缺血的診斷，盡管MRI－DWI診斷早期腦梗死已有較多文獻報道[1]，然而對腦梗死后在MRI－DWI信號強度隨時間變化的過程很少有報道。我們對102例腦梗死在MRI－DWI上信號強度隨時間變化的情況作了觀察分析，以期探討DWI對腦梗死的診斷價值，并為臨床選擇治療方案提供依據。

1 資料與方法

1.1 臨床資料

選擇我院2005年5月至2006年12月的102例臨床可疑腦梗死患者的DWI資料進行分析，所有患者均有不同程度頭暈、肢體無力、行走異常、嗆咳等臨床表現，其中男72例、女37例；年齡29～84歲，平均年齡61歲。根據發病時間分為6組[2]：（1）起病6小時以內（超早期），（2）缺血后7～24小時（急性早期），（3）缺血后2～7天（急性中期），（4）缺血后8～14天（急性后期），（5）缺血后15天～2個月（慢性期），（6）2個月以后。

1.2 掃描技術和參數

利用德國SIEMENS AVANTON 1.5T磁共振儀，配頭部正交相控陣線圈，每例均行頭顱常規MR掃描，包括T1WI:SE序列；T2WI：快速自選回波TSE序列；Flair（液體反轉恢復序列）；DWI：單次激發平面回波成像序列，在相互垂直的X、Y、Z軸三個方向上施加擴散梯度，取3個b值（b=0s/mm、b=500s/mm、b=1 000s/mm），按照各項異性擴散成像，取b=0及b=1 000兩個數值，經計算機處理后得到相應的ADC圖。所有序列均行橫斷位掃描，層厚5mm，間隔1.5mm，矩陣128×128，視野23cm×23cm。

1.3 圖像及資料分析

對頭顱常規MRI和DWI進行閱片和分析，包括腦梗死病灶的T2WI、Flair及DWI顯示程度，病灶中心區域表觀擴散系數（ADC）測量，對DWI信號異常部分按神經解剖進行標準定位，判斷是否為責任病灶。

2 結果

本組病例有8例超急性腦梗死發病時間在6小時以內，其DWI檢查陽性率為100%， 其中5例發病在2小時內者常規T2WI無一例有影像學改變。19例發病7～24小時的急性腦梗死DWI陽性率為74%，急性期T2WI逐漸有影像學改變，但DWI比T2WI影像學表現圖像更加清晰，病灶范圍更大，DWI發現病灶的部位與癥狀、體征基本相符；急性后期DWI影像學逐漸改變成等信號。慢性期病灶軟化DWI表現為低信號，T2WI為明顯高信號，Flair呈中央低周圍高信號表現。腦梗死（超急性期、急性早期）病灶中心ADC均有明顯下降，而在超早期T2WI不能檢出病灶，Flair像亦無明顯變化，急性后期病灶中心ADC下降不明顯，慢性期ADC反而升高。6組不同發病時期病人MRI及DWI檢查結果見表1；其中陽性病例者責任病灶處ADC的比較見表2。表1 6組腦梗死病人常規T2WI、Flair及DWI檢查結果（略）表2 腦梗死DWI陽性病例表觀擴散系數（ADC）的比較（略）

3 討論

擴散（Difussion）是指分子的隨機側向運動，即布朗運動，這種運動由分子的動能產生，有溫度依賴性。DWI是在自旋回波序列中的180脈沖前后各施加1個對擴散敏感的梯度脈沖，以檢測水分子的擴散。在活體中DWI與分子所處的空間幾何結構有關，而且不但對擴散敏感，也對呼吸、脈搏搏動、腦脊液搏動等生理活動敏感，因而用表觀擴散系數（ADC）來表示活體中測到的擴散。

ADC是DWI中的一項重要參數，是反映細胞毒性水腫的重要指標，腦缺血達到細胞膜衰竭閾值后，細胞外液中的Na＋、Ca2＋流入細胞內，形成細胞毒性水腫，這時整個缺血區的含水量并未增加，只是細胞內外的含水量發生了變化，這種情況下T1WI、T2WI、Flair成像都不能顯示任何異常，而只有能顯示水分子布朗運動的DWI才能顯示異常，在存在細胞毒性水腫情況下，細胞內水分增加，引起細胞腫脹，造成細胞外間隙變小，即細胞外水分子減少從而整個超急性期腦梗死區水分子布朗運動減低，ADC變小，DWI顯示為高信號區，ADC圖顯示為低信號區[3-4]。隨著缺血的發展，血管性水腫、細胞壞死和死亡發生之后細胞外水分子增多，DWI中病灶信號下降逐漸轉變為等信號即假性正?；痆5]。隨病程延長，病灶信號繼續下降，2個月以后呈腦脊液信號，ADC值增大，顯示為高信號，而T2WI表現為明顯更高信號，邊界清楚，Flair為低信號。

已有的臨床應用結果表明DWI對急性腦梗死的診斷具有高度的準確性，但對發病6小時以內的超急性期腦梗死病例報道數量非常有限。從上述演變規律來看，擴散加權像（DWI）存在著鑒別新鮮與陳舊腦梗死的潛力，對腦梗死超早期診斷和治療有重要的臨床價值，為臨床醫師選擇最佳的溶栓治療時機和對腦梗死預后的評估提供了理論依據。

參考文獻

[1] Arks MP，Crespigny A，Lentz D，et al.Acute and chronic strok:Navigated spin-echodiffusion-weighted MR imaging[J].Radiology，1996，199(2):403-408.

[2] 謝敬霞.核磁共振新技術研究與臨床應用[M].北京:北京醫科大學出版，2001：105-112.