引論：我們?yōu)槟砹?3篇理事會(huì)工作報(bào)告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、籌募款物大幅增加

五年多來，隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，公眾的慈善意識(shí)逐步增強(qiáng)，捐贈(zèng)熱情日益高漲，總會(huì)籌募能力也大大提高。自2007年至2012年，總會(huì)共接受捐贈(zèng)款物折合人民幣3，041，036.85萬元，所有捐贈(zèng)款物均及時(shí)按照捐贈(zèng)人意向落實(shí)到位。這些社會(huì)捐贈(zèng)款物，為總會(huì)發(fā)揮慈善事業(yè)作為社會(huì)保障制度的重要補(bǔ)充作用，奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（一）社會(huì)善款、捐贈(zèng)物資的總收支情況

2007年至2012年，總會(huì)共接收善款471，727.03萬元（其中：定向捐款470，409.63萬元、非定向捐款1，317.40萬元），捐贈(zèng)物資折合人民幣2，569，309.82萬元（其中：藥品2，469，235.78萬元、設(shè)備24，836.72萬元、其它物資75，237.32萬元），款物合計(jì)3，041，036.85萬元；社會(huì)善款支出378，516.63萬元（其中：定向捐款377，217.97萬元、非定向捐款1，298.66萬元），已發(fā)放的捐贈(zèng)物資價(jià)值2，374，224.29萬元，庫存捐贈(zèng)物資價(jià)值195，085.53萬元。其中，為重大災(zāi)害籌募救災(zāi)捐贈(zèng)資金174，912.31萬元，占整個(gè)社會(huì)捐贈(zèng)資金的比重大幅增加，極大地支持了緊急救援和災(zāi)后重建工作。

（二）行政、項(xiàng)目管理費(fèi)及發(fā)展基金、會(huì)費(fèi)總收支情況

2007年至2012年，總會(huì)行政經(jīng)費(fèi)收入8，156.83萬元，項(xiàng)目管理費(fèi)收入3，883.12萬元，發(fā)展基金收入6349萬元，會(huì)費(fèi)收入129.6萬元，共計(jì)收入18，518.55萬元；行政經(jīng)費(fèi)支出3，089.04萬元，項(xiàng)目管理費(fèi)支出3，035.91萬元，發(fā)展基金支出7.50萬元，會(huì)費(fèi)支出97.42萬元，共計(jì)支出6，229.87萬元。

總會(huì)一貫堅(jiān)持以“成本最小化，社會(huì)效益最大化”為原則，始終注意厲行節(jié)約，開源節(jié)流。2007年至2012年總會(huì)行政及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出占捐贈(zèng)款物總支出的0.17%。

二、審計(jì)監(jiān)督嚴(yán)格規(guī)范

加強(qiáng)對(duì)慈善組織的審計(jì)監(jiān)督，是國家和政府的一項(xiàng)重要決策。對(duì)于審計(jì)工作，總會(huì)在思想上高度重視，在實(shí)踐中扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，成功實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即：逐步從被動(dòng)接受審計(jì)向主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)轉(zhuǎn)變，從事后審計(jì)向全程審計(jì)轉(zhuǎn)變。2007年以來，總會(huì)先后52次接受國家審計(jì)署、財(cái)政部、民政部相關(guān)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，均得到了審計(jì)機(jī)構(gòu)的好評(píng)。這些成績(jī)的取得，得益于總會(huì)財(cái)務(wù)工作在以下四個(gè)方面的努力：

（一）年度財(cái)務(wù)審計(jì)正規(guī)及時(shí)

年度財(cái)務(wù)審計(jì)，是總會(huì)財(cái)務(wù)一項(xiàng)最基礎(chǔ)、最全面的審計(jì)工作，能否如期完成直接影響到總會(huì)的年度檢查和社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果。2007、2008年，畢馬威國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)總會(huì)義務(wù)進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)。由于民政部要求年度財(cái)務(wù)審計(jì)需在每年四月底之前完成，與該會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接的其他審計(jì)任務(wù)相沖突，總會(huì)從2009年開始改聘由民政部指定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的中辰興會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)審計(jì)，確保了總會(huì)審計(jì)工作按期完成。2007年以來，畢馬威、中辰興會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告均認(rèn)為：中華慈善總會(huì)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表符合中華人民共和國財(cái)政部頒布的《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，在所有重大收支方面公允地反映了總會(huì)各年度的財(cái)務(wù)狀況、社會(huì)善款收入支出及行政和項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)收入支出情況；捐贈(zèng)物資的價(jià)格確定是根據(jù)捐贈(zèng)方提供的有效憑據(jù)作為入賬價(jià)值，或以公允價(jià)值作為入賬價(jià)值，遵循了《基金會(huì)管理?xiàng)l例》中捐贈(zèng)物資收據(jù)開據(jù)原則，符合審計(jì)要求。

（二）重大事項(xiàng)審計(jì)全程配合

國家審計(jì)署、民政部對(duì)重大災(zāi)害捐贈(zèng)高度重視，在2008年汶川地震及2010年青海玉樹地震期間，均派員全程進(jìn)行跟蹤審計(jì)監(jiān)督，每次派駐時(shí)間長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月。派駐的審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，監(jiān)督每一筆捐款入賬。在捐贈(zèng)結(jié)束后的全面審計(jì)中，國家審計(jì)署給予了“遵守法規(guī)、審計(jì)良好”的審計(jì)結(jié)論。此外，在應(yīng)對(duì)西南旱災(zāi)、甘肅舟曲泥石流、海地地震、云南盈江地震、日本海嘯等救災(zāi)捐贈(zèng)工作中，總會(huì)還多次接受民政部計(jì)財(cái)司和救災(zāi)司等政府部門的專項(xiàng)審計(jì)和抽查審計(jì)，均得到了審計(jì)單位的肯定。

（三）項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)安排有序

為增加總會(huì)慈善項(xiàng)目透明度，更好地促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，根據(jù)寶馬愛心基金、罕見病、藏文化、青愛工程、先心病、微笑列車、橋基金等捐贈(zèng)方要求，總會(huì)財(cái)務(wù)部門多次接受了普華永道、畢馬威、中睿、中辰興、中瑞等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專項(xiàng)項(xiàng)目審計(jì)。各次審計(jì)均認(rèn)為：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)記錄清晰，收支符合法規(guī)要求。項(xiàng)目管理得到了審計(jì)單位的肯定和捐贈(zèng)方的好評(píng)。另外，根據(jù)民政部相關(guān)部門要求，總會(huì)財(cái)務(wù)部還對(duì)南京大報(bào)恩寺、武漢大學(xué)博物館、清華大學(xué)醫(yī)學(xué)樓等項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行了內(nèi)部審計(jì)，并及時(shí)向民政部呈報(bào)了審計(jì)報(bào)告。

（四）各項(xiàng)審查如期完成

2007年以來，總會(huì)每年均順利通過了國家財(cái)政部財(cái)政票據(jù)監(jiān)管中心的發(fā)票年審和財(cái)政部駐北京市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處賬戶年檢；完成了北京市統(tǒng)計(jì)局《法人單位基本情況》、《非工業(yè)水消費(fèi)》、《非工業(yè)主要能源消費(fèi)》、《服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)狀況》、《信息化情況主要指標(biāo)》、《法人單位勞動(dòng)情況》等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)審查工作；按時(shí)向北京市西城區(qū)稅務(wù)局上報(bào)月稅務(wù)報(bào)表和年稅務(wù)報(bào)表。

三、財(cái)務(wù)制度日臻完善

當(dāng)前，我國慈善組織的財(cái)務(wù)工作面臨著雙重挑戰(zhàn)。一方面，政府與社會(huì)的要求不斷提高，財(cái)務(wù)規(guī)范的重要性愈來愈凸顯；另一方面，慈善事業(yè)相關(guān)法規(guī)不夠完善，財(cái)務(wù)工作尚無成熟的模式套用。

在這種情況下，總會(huì)財(cái)務(wù)工作緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)主線，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，依據(jù)民政部《關(guān)于規(guī)范社會(huì)團(tuán)體開展合作活動(dòng)若干問題的規(guī)定》、《基金會(huì)信息公布辦法》和《關(guān)于規(guī)范基金會(huì)行為的若干規(guī)定（試行）》等政策規(guī)定，從自身實(shí)際出發(fā)，及時(shí)修訂完善了《總會(huì)發(fā)展基金管理辦法》、《總會(huì)專項(xiàng)基金管理辦法》、《總會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《費(fèi)用支出管理規(guī)定》、《發(fā)票管理規(guī)定》、《貨幣資金管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》、《投資管理規(guī)定》、《會(huì)費(fèi)收支管理規(guī)定》、《財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)定》、《預(yù)算管理規(guī)定》、《分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定》和《差旅費(fèi)管理規(guī)定》《財(cái)務(wù)印章管理規(guī)定》《捐贈(zèng)物資接收管理使用辦法》《捐贈(zèng)信息公布管理規(guī)定》《財(cái)務(wù)撥款管理暫行辦法》《財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)》《總會(huì)接收外匯捐贈(zèng)管理規(guī)定》等20個(gè)規(guī)章制度，從管理上建立起了基本財(cái)務(wù)制度框架，在實(shí)踐中規(guī)范了會(huì)計(jì)行為、財(cái)務(wù)程序，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、公開透明化的軌道。

四、賬務(wù)管理更加規(guī)范

2007年以來，總會(huì)籌募總額迅速增加，項(xiàng)目種類不斷擴(kuò)充，各項(xiàng)業(yè)務(wù)日趨繁雜。為應(yīng)對(duì)由此帶來的財(cái)務(wù)方面的挑戰(zhàn)，總會(huì)多管齊下，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，主要開展了以下三方面工作：

（一）抓好財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

2009年，為適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化要求，財(cái)務(wù)部及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了調(diào)整和分類，順利實(shí)現(xiàn)了兩種會(huì)計(jì)科目的轉(zhuǎn)換和對(duì)接。針對(duì)通過銀行、網(wǎng)絡(luò)的捐款筆數(shù)多、金額大，需要聘請(qǐng)大量的志愿者錄入信息的實(shí)際情況，總會(huì)主動(dòng)聯(lián)合銀行和相關(guān)技術(shù)方，于2010年4月完成財(cái)務(wù)軟件升級(jí)工作，使原來五六個(gè)人多天才能完成的入賬工作，現(xiàn)在一人當(dāng)天即可完成，大大提高了工作效率。2010年底，完成了物資賬的收集整理工作，將捐贈(zèng)物資由各部門分散登賬升級(jí)為財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)軟件統(tǒng)一登賬的模式。2011年3月實(shí)現(xiàn)記賬憑證電算化。通過以上努力，總會(huì)基本實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)辦公自動(dòng)化、賬目規(guī)范化，向社會(huì)交出了一本明白賬、廉潔賬、放心賬。

（二）嚴(yán)格捐贈(zèng)發(fā)票管理

發(fā)票管理工作不僅是總會(huì)項(xiàng)目執(zhí)行運(yùn)作的重要依據(jù)，也是從源頭上防止違規(guī)、違法問題發(fā)生的重要舉措。總會(huì)嚴(yán)格落實(shí)財(cái)政部票據(jù)管理有關(guān)規(guī)定，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，定期復(fù)核，做到賬款相符、票物相符，防止發(fā)生虛開、冒開現(xiàn)象；繼續(xù)抓好撥款發(fā)票回收工作，遵循“誰撥款、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立項(xiàng)目撥款進(jìn)度與發(fā)票收回情況掛鉤的督導(dǎo)機(jī)制，確保了捐贈(zèng)發(fā)票的按時(shí)回收。

（三）建立信息公開數(shù)據(jù)庫

為積極配合總會(huì)信息公開工作，提升總會(huì)公開透明程度，總會(huì)財(cái)務(wù)部門建立了捐贈(zèng)款物數(shù)據(jù)庫，并通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道向社會(huì)公開。以玉樹地震為例，42，000筆專項(xiàng)捐款每天都能及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示，供捐贈(zèng)者查詢。總會(huì)通過這種方式，保證了財(cái)務(wù)工作及時(shí)全面地接受社會(huì)監(jiān)督。

五、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)全面提升

事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。2007年以來，總會(huì)積極打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，全方位提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，在人員調(diào)整大、工作任務(wù)重的情況下，經(jīng)受住了考驗(yàn)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從以下幾方面入手：

（一）堅(jiān)持實(shí)行崗位責(zé)任制

根據(jù)財(cái)務(wù)人員編制情況，制定了《財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)書》，將日常財(cái)務(wù)工作細(xì)化分工到具體人，做到責(zé)任到人，進(jìn)一步增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

定期組織財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及工作經(jīng)驗(yàn)交流，認(rèn)真搞好“傳、幫、帶”工作；堅(jiān)持學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)制度，不斷強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)，系統(tǒng)掌握國家財(cái)政法規(guī)和非營利組織有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。通過這些學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力都有不同程度的提高。

（三）著力提升思想覺悟

總會(huì)堅(jiān)持做好思想教育工作，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，不斷提高慈善工作者職業(yè)素養(yǎng)。經(jīng)過多方面的共同努力，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)務(wù)精良的工作團(tuán)隊(duì)已基本形成。

篇2

一、對(duì)二十年所做工作的回顧

1、重修家譜，增強(qiáng)族人的凝聚力。

理事會(huì)成立以后，立即投入當(dāng)時(shí)正在進(jìn)行的修譜工作，這對(duì)于94譜書按時(shí)、圓滿完成起到了積極強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。理事會(huì)成員們，不怕艱苦，頂風(fēng)冒雨，到汪氏族人聚居的村寨，耐心宣傳動(dòng)員族人，出資入譜。遭冷落，受嘲諷，他們滿無所謂；上高山，爬陡坡，他們無所畏懼。其中，汪培義腿腳不便，拄著雙拐，走村串寨，收集材料，從不叫苦。有一次他和汪宗輝，到六廣河一帶收集材料。因?yàn)樗麄円粋€(gè)是瘸子，一個(gè)是瞎子，有的族人，誤認(rèn)為，他們是討口要飯的叫化子，不予理睬。他們走到坡上一家族人的外面，剛一開口，說是姓汪的家們，收集資料修譜之事，那家人不容分說，就要趕他走，隨他們?cè)鯓咏忉專思揖褪遣宦牐勤s他們走不可。天已經(jīng)要黑了，又下著小雨，他只好冒著雨繼續(xù)趕路。汪培義雖然心中憋了一肚子的氣，但是，為家族之事，為了把家譜修好，還是忍氣吞聲，繼續(xù)工作，直到譜書稿子付梓為止。這種精神，難道不值得我們學(xué)習(xí)嗎？像汪培義這樣兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)個(gè)人得失的還有很多，這里就不再一一列舉了。沒有他們不畏艱辛，發(fā)憤忘食地工作，在一窮二白條件下，要在不到一年的時(shí)間里完成修譜工作簡(jiǎn)直是不可能的。

在04年的修譜工作中，理事會(huì)成員也從多方面給予支持、幫助，使得材料更加豐富，更加完備的鴻篇巨著順利完成。在04修譜工作中，汪詩明多方奔走，無私奉獻(xiàn)的精神也是值得我們學(xué)習(xí)的。雖然，不管是94版譜書，還是04版譜書，都還存在著這樣那樣的的一些缺點(diǎn)或毛病，但它比起成績(jī)來，還是十分微小的。通過兩次重修譜書，我們滇黔川渝的汪氏族人不僅基本理清了我們宗族的來龍去脈，繁榮發(fā)展的情況，還增進(jìn)了族人向心力和凝聚力。

2、重修祖墓，緬懷先人，啟迪后人。

（1）在修94譜書期間，龍虎二公裔孫汪詩明等，見到祖墓破爛不堪，黯然淚下。他們立即組織族人，集資重修，不遠(yuǎn)千里，從織金購買石料，加工好運(yùn)到塘房白鳥，把祖墓修復(fù)。雖然規(guī)模較小，沒有雕龍畫鳳，但在當(dāng)時(shí)塘房也還是一件動(dòng)人的盛事。

（2）國興公子孫汪治唐等，在94譜書出版不久，即組織本支系族人，集資修復(fù)祖墓。在極端困難的條件下，修復(fù)了國興公及子思舜、思榮、思華、思富、思貴之墓。在這次修墓中，汪治唐等多方奔走，出錢出力，無怨無悔。

（3）從2000――2005年，朝海公系族人，在家族理事會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，集資修復(fù)朝海公及其子孫國泰公等二十余位祖人之墓。工程剛剛告竣，即動(dòng)手復(fù)修中屯勝三公之墓。這次修墓，其墳?zāi)挂?guī)模之大，耗資之巨，動(dòng)員力量之廣，在鎮(zhèn)雄汪姓家族的歷史上，還是第一次。在修墓的籌備階段，汪義富、汪子實(shí)等人，不顧艱辛，輾轉(zhuǎn)于大灣、果珠、尖山、以勒等地，奔走呼號(hào)，動(dòng)員族人。年屆古稀的汪子君、汪繼祥、汪宗鼎、到大灣、果珠等地，走村串寨，走訪動(dòng)員。功夫不負(fù)有心人，由于他們耐心細(xì)致的工作，終于感動(dòng)了上帝――我們的族人。這里還要說汪子實(shí)、汪聰、汪宗敏等，設(shè)計(jì)、繪畫，撰書碑文，費(fèi)盡心力，卻分文不取，其風(fēng)格之高足可令人欽佩。沒有他們的傾心付出，沒有族人的慷慨解囊，要完成這樣浩大的工程簡(jiǎn)直是不敢想象的天方夜譚。

（4）金沙汪克崗等人，組織修復(fù)了哇遮公等祖人之墓。

（5）鎮(zhèn)雄汪紹貴等組織修復(fù)天佑公等祖人之墓。

（6）世佐公系子孫汪繼潤(rùn)、汪繼明、汪宗乾等組織復(fù)修佐公及以下十余所祖墓。為修祖墓，汪宗乾、汪繼潤(rùn)，公而忘私，不僅自己出錢，還要奔走各地做動(dòng)員工作，可以說他們都無愧于祖宗，也無愧于子孫后代。

不僅是鎮(zhèn)雄的汪姓家族，還有織金、畢節(jié)、大方、赫章、納雍等地，先后復(fù)修了祖墓。這里面也有很多感人事跡，限于時(shí)間關(guān)系，這里就不多說了。

3、為族人排憂解難，促進(jìn)族人的凝聚力。

記得有這樣的兩件小事：

一件是，94譜書剛完成不久，汪某突然接到大方坡腳汪寶三的信，說坡腳的一個(gè)族人被壞人殺傷，請(qǐng)求鎮(zhèn)雄族中給予幫助醫(yī)治。汪某接到信后，立即四方奔走，費(fèi)了很大的力，才籌到七百來元錢寄去。因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家都困難，籌款異常艱難，雖是區(qū)區(qū)七百來元錢，汪某也算是為族中傷者的治療竭盡綿薄之力了。事后，汪寶三回信說，幸得各地族人援助，受傷族人得以及時(shí)治療，雖落下殘疾，但保全了性命，很感謝鎮(zhèn)雄族人。

第二件是，塘房巖腳汪繼慶之子，在鎮(zhèn)雄一中讀高三，即將高考時(shí)，為一個(gè)女孩，爭(zhēng)風(fēng)吃醋，伙同其他三個(gè)學(xué)生去把原鎮(zhèn)雄法院院長(zhǎng)吉某的門砸爛，吉家向公安報(bào)搶案，公安立即拘留了這四個(gè)混小子。汪繼慶來找理事會(huì)幫忙疏通。汪某了解情況后，即找到吉某，說明情況，請(qǐng)求吉某原諒這四個(gè)不懂事的混小子，汪繼慶等學(xué)生家長(zhǎng)，也真誠地向吉某道歉，并掏出錢來賠償吉家。吉某被感動(dòng)了，即去公安銷案，放人。后來，這四個(gè)混小子都考上大學(xué)，找到合適的工作。

這雖然是些須小事，但卻對(duì)增進(jìn)族人的團(tuán)結(jié)起到了促進(jìn)作用。

篇3

外商投資經(jīng)濟(jì)是我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的組成部分。但因區(qū)域產(chǎn)業(yè)不完善，不能形成產(chǎn)業(yè)集聚。在當(dāng)前各種資源面臨重新整合的背景下，為更快、更好地發(fā)揮當(dāng)?shù)赝赓Y企業(yè)對(duì)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們注重挖掘已經(jīng)落戶我縣的外資企業(yè)存在潛力，因勢(shì)利導(dǎo)地沿著企業(yè)自身發(fā)展趨向，做好對(duì)中小型外資企業(yè)扶大扶好和對(duì)規(guī)模實(shí)力型外資企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)工作。因此，我們?cè)谡猩桃Y適度適量的為企業(yè)引入前申和后延的服務(wù)項(xiàng)目。自開始有服務(wù)貿(mào)易外資項(xiàng)目在我縣落戶。如有專為林槳紙項(xiàng)目進(jìn)口設(shè)備貿(mào)易服務(wù)的龐賽貿(mào)易公司，有榮聲煙火特技制作公司、有東紅貿(mào)易公司和榮聲貿(mào)易公司相繼落戶。拓展了我縣利用外資領(lǐng)域，也為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生存發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)我們?yōu)槲铱h外資企業(yè)發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)聚集去加大招商引資力度。如利用我縣有東紅制革等規(guī)模經(jīng)營制革企業(yè)年產(chǎn)皮革折合標(biāo)準(zhǔn)皮800多萬張，皮具制品1200多萬件（套）的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，作為資源，通過調(diào)研、收集相關(guān)資料,撰寫了《我縣皮革產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨議—對(duì)我縣皮革產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》，想方設(shè)法通過多方渠道溝通聯(lián)系，先后多次到珠三角，走訪全球十大鞋業(yè)制造商之一臺(tái)灣興昂國際集團(tuán)、鞋業(yè)巨頭寶成國際集團(tuán)和通佳鞋業(yè)公司，通過多次面談和推介，通佳鞋業(yè)公司選址在縣工業(yè)園區(qū)投資1000萬美元建設(shè)一期鞋業(yè)項(xiàng)目，并于今年6月的桂臺(tái)客屬企業(yè)家合作與發(fā)展懇談會(huì)上我縣與通佳鞋業(yè)公司簽訂了項(xiàng)目投資合同，完成項(xiàng)目公司注冊(cè)各種手續(xù)。目前我們也在緊緊跟蹤興昂集團(tuán)、寶成集團(tuán)投資去向并保持聯(lián)系，努力把鞋業(yè)巨頭吸引到我縣投資。這些項(xiàng)目一旦落戶我縣將對(duì)我縣制革業(yè)產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)，有力促進(jìn)我縣外商投資經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者和項(xiàng)目與培育利用外資新增長(zhǎng)點(diǎn)相結(jié)合

近年來，利用外資的外部宏觀環(huán)境和我縣內(nèi)部資源條件均發(fā)生了較大變化，面對(duì)日益激烈的區(qū)域引資競(jìng)爭(zhēng)、日趨緊缺的資源瓶頸約束，如何進(jìn)一步提升我縣利用外資的質(zhì)量與水平已成為我縣開放型經(jīng)?濟(jì)能否取得新一輪跨越式發(fā)展的核心命題。如何利用自身具有資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新利用外資方式，由利用外資領(lǐng)域以制造業(yè)為主向多個(gè)產(chǎn)業(yè)集群和多極經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)相互支撐的發(fā)展局面，確保我縣開放型經(jīng)?濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、和諧發(fā)展。

如：利用我縣有豐富石灰石資源，編寫了《整改和規(guī)模擴(kuò)張我縣水泥企業(yè)，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》專題調(diào)研報(bào)告和收集相關(guān)礦藏資源資料。有目的地通過重點(diǎn)對(duì)香港華潤(rùn)集團(tuán)招商，經(jīng)過多次溝通、毫不保留地提供項(xiàng)目資料和誠懇跟蹤服務(wù)，成功引進(jìn)華潤(rùn)水泥項(xiàng)目。可以不夸張的說，沒有我局深入的調(diào)研資料，可能我很難有這個(gè)項(xiàng)目。從華潤(rùn)水泥項(xiàng)目簽約以來，我局從招商、項(xiàng)目簽約、負(fù)地開采、環(huán)評(píng)、納入自治區(qū)層面推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和遇到國家宏觀調(diào)控水泥產(chǎn)能政策影響等過程中、我局始終如一地為項(xiàng)目成功落戶切實(shí)做好跟蹤服務(wù)工作并與項(xiàng)目業(yè)主一道克服各種困難。現(xiàn)在項(xiàng)目業(yè)主按與縣政府商定的項(xiàng)目推進(jìn)日程開展項(xiàng)目開工前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，進(jìn)入到用地指標(biāo)申請(qǐng)和征用階段，開工在即。首期工程、日產(chǎn)4500噸現(xiàn)代化水泥生產(chǎn)線將投資1.1億美元（折合7.5億元人民幣），這將為我外商投資經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方工業(yè)建設(shè)注入新活力。

又如：自去年以來，利用我縣新興高嶺土產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、初級(jí)產(chǎn)品和建設(shè)陶瓷產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)為招商推介內(nèi)容，去進(jìn)行考察調(diào)研、調(diào)查問卷，走訪請(qǐng)教陶瓷企業(yè)界知名人士和專業(yè)機(jī)構(gòu)，聽取他們對(duì)我縣陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，多方收集資料，綜合上述各方建議，從科學(xué)利用本地資源角度出發(fā)，初步確定了我縣向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面發(fā)展陶瓷產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃了項(xiàng)目投資平臺(tái)并編寫項(xiàng)目招商手冊(cè)。目前我們走訪陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的佛山和江西景德鎮(zhèn)等地區(qū)，深入陶瓷企業(yè)，尋求有戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的陶瓷企業(yè)，吸引其到我投資。經(jīng)我們努力，近日臺(tái)達(dá)陶瓷股份有限公司到我縣進(jìn)行投資考察，詳細(xì)研讀我們提供資料，看中我縣資源優(yōu)勢(shì)，有意向在我縣投資建設(shè)日用陶瓷項(xiàng)目。世上無難事，只要我們肯下功夫，我們相信一定能拓展我縣在陶瓷方面利用外資新領(lǐng)域。

篇4

調(diào)研中同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)創(chuàng)新社會(huì)管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：社會(huì)治安防控體系建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；社區(qū)服務(wù)管理體系建設(shè)有待進(jìn)一步理順；流動(dòng)人口等特殊群體服務(wù)管理工作存在缺位；社會(huì)管理隊(duì)伍專業(yè)化水平不高；社會(huì)管理組織領(lǐng)導(dǎo)體系有待加強(qiáng)等。這些都要求我們積極主動(dòng)地面對(duì)，開展有效的工作。

二、幾點(diǎn)工作建議

在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)創(chuàng)新社會(huì)管理工作中，應(yīng)著力構(gòu)建“1115”工作格局，即：“以五大體系建設(shè)為載體，以一套班子（黨政共抓）建設(shè)為保障，以一個(gè)中心（提高社會(huì)管理科學(xué)化水平）為工作目標(biāo)，以一條紅線（服務(wù)群眾）為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”四位一體的工作格局，全面提高社會(huì)服務(wù)管理水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（一）以創(chuàng)新社會(huì)治安防控體系為載體，提升人民群眾安全感

利用兩年時(shí)間，建成專群結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防管控結(jié)合的立體化、數(shù)字化社會(huì)治安防控體系。一是完善突發(fā)公共事件應(yīng)急聯(lián)動(dòng)指揮機(jī)制和網(wǎng)格化布警機(jī)制。根據(jù)發(fā)案形勢(shì)和特點(diǎn)調(diào)整警力和布局，擴(kuò)大巡邏防控范圍，延伸巡邏防控觸角。二是解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及危害人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全的突出問題。加大對(duì)城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部和重點(diǎn)地區(qū)、繁華地段的治安亂點(diǎn)整治力度，重點(diǎn)打擊入室盜竊、電信詐騙、賭博、搶劫搶奪財(cái)物等違法犯罪、擾亂治安、干擾民生的行為。三是構(gòu)建打防管控結(jié)合、人防物防技防結(jié)合的防控體系。將治安防控體系建設(shè)列入綜治工作目標(biāo)責(zé)任考評(píng)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)和措施落實(shí)到位。四是大力推進(jìn)交通組織體系化建設(shè)、交通指揮信息化建設(shè)。全面完成“公路電子監(jiān)控系統(tǒng)”建設(shè)工作，確保城市道路暢通，群眾出行方便。

（二）以創(chuàng)新新型社區(qū)服務(wù)管理體系為載體，滿足人民群眾新期待

一是建立社區(qū)多元治理機(jī)制。推進(jìn)以社區(qū)黨工委為核心，社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)公共服務(wù)中心為支撐的整體架構(gòu)，理順和規(guī)范社區(qū)組織體系各類主體之間的關(guān)系。二是完善社區(qū)居民自治機(jī)制。推進(jìn)社區(qū)工作準(zhǔn)入制，減輕社區(qū)居委會(huì)工作負(fù)擔(dān)。培育社區(qū)居民自治意識(shí)，健全社區(qū)居民自治規(guī)章，推進(jìn)社區(qū)自治工作的制度化、規(guī)范化。三是健全民意表達(dá)和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。繼續(xù)深化“四大四進(jìn)四送”活動(dòng)，大力推廣聽證會(huì)、論證會(huì)、居民評(píng)議、社區(qū)qq網(wǎng)絡(luò)服務(wù)隊(duì)等行之有效的做法，暢通民意訴求渠道。四是全面推行綜治“網(wǎng)格化管理、親情化服務(wù)”服務(wù)管理模式。健全市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級(jí)工作平臺(tái)，依托平安和諧服務(wù)隊(duì)，履行“人、地、物、事、情、組織”六位一體工作職責(zé)。

（三）以創(chuàng)新流動(dòng)人口等特殊群體服務(wù)管理體系為載體，體現(xiàn)服務(wù)為先新理念

一是進(jìn)一步做好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。組織開展“實(shí)有人口、實(shí)有房屋”信息集中采集工作，做到“底數(shù)清、情況明、管得住”。全面推行流動(dòng)人口服務(wù)管理“一證通”制度，以居住證代替暫住證，構(gòu)建起流動(dòng)人口常態(tài)化、動(dòng)態(tài)式服務(wù)管理平臺(tái)。二是進(jìn)一步做好刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作。統(tǒng)籌市縣（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政，建立刑釋解教人員出監(jiān)（所）必接機(jī)制。建立市級(jí)集食宿、教育、培訓(xùn)、救助職能為一體的“陽光中途之家”，安置重點(diǎn)幫教對(duì)象。三是進(jìn)一步做好社會(huì)閑散青少年等特殊人群的教育幫扶、引導(dǎo)工作。啟動(dòng)實(shí)施未成年人違法及輕罪記錄消除制度的實(shí)踐，探索完善工作流程。四是進(jìn)一步做好易肇事肇禍精神病人服務(wù)管理工作。繼續(xù)將精神病人免費(fèi)服藥救助工作納入民生工程行動(dòng)，防范和降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）以創(chuàng)新社會(huì)管理隊(duì)伍體系為載體，形成社會(huì)管理新合力

篇5

為了能培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，我們學(xué)校也設(shè)立多支社會(huì)實(shí)踐小分隊(duì)。對(duì)于我們管理系的實(shí)踐隊(duì),接受寧波團(tuán)市委的任務(wù),我們都感到十分的榮幸.對(duì)此次暑期社會(huì)實(shí)踐充滿了信心.

本分隊(duì)是以“發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)員作用”為主題，以“向青少年宣傳安全自護(hù)自救知識(shí)”為目的，并且聚集了一批熱愛此次暑期社會(huì)活動(dòng)并充滿愛心的隊(duì)員組成了這支隊(duì)伍。

本次活動(dòng)雖然只有短短的半個(gè)多月的時(shí)間，但我們同寧波市的不少社區(qū)合作進(jìn)行安全自護(hù)自救知識(shí)的宣講和調(diào)研，同時(shí)也參與了許多有意義的活動(dòng)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)，也受到一些媒體的關(guān)注。與此同時(shí),還與寧波市從多的社區(qū)建立了合作的友好關(guān)系.作為一名大學(xué)生，能發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)員的作用,發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值,為寧波構(gòu)建和諧文明城市盡自己應(yīng)盡的一份力,是一件非常引以為豪的事情。

二、實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作

我們的實(shí)踐團(tuán)在接到寧波團(tuán)市委的任務(wù)后,第二天就趕往寧波團(tuán)市委,在那我們進(jìn)行了對(duì)此次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的培訓(xùn),以及接受了團(tuán)市委的具體要求.

為了能提高活動(dòng)的效率，也能更好、更順利地完成這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在出發(fā)前，隊(duì)長(zhǎng)召集隊(duì)員們討論了活動(dòng)的安排情況，同時(shí)結(jié)合隊(duì)員自身的特點(diǎn)，分配了各自的任務(wù)。具體的任務(wù)包括與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接洽,對(duì)主要交通路線的查找，宣講的準(zhǔn)備等，在全隊(duì)隊(duì)員的努力下，前期的準(zhǔn)備工作還算順利，并且如期地完成了。為后來進(jìn)社區(qū)的宣講和調(diào)研活動(dòng)成功地進(jìn)行提供了必要的前提條件.

三、實(shí)踐活動(dòng)詳情

在接下來的半個(gè)多月中,我們實(shí)踐團(tuán)隊(duì)在寧波市的十一個(gè)區(qū)三百多個(gè)社區(qū)中奔跑,在這些社區(qū)中,我們幾乎都順利地完成了宣講和調(diào)研的活動(dòng).并受到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),群眾的支持,以及媒體的關(guān)注.在此期間,我們的活動(dòng)存在著一些優(yōu)點(diǎn)和不足的地方.

優(yōu)點(diǎn):

1.此次的宣講活動(dòng)，對(duì)于我們來說都是第一次，雖然一開始有點(diǎn)緊張，但是我們通過互相合作，互相幫助，以模擬場(chǎng)景與宣講相結(jié)合的方式，解決了這一個(gè)困難，很好地調(diào)動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和小朋友的積極性，使小朋友能夠在一個(gè)相對(duì)輕松的環(huán)境中能夠更好地掌握安全自護(hù)自救的知識(shí)，同時(shí)也糾正了家長(zhǎng)在引導(dǎo)小朋友進(jìn)行自護(hù)自救時(shí)的一些誤區(qū)。此次宣講和調(diào)研的活動(dòng)，我們還與社區(qū)的小朋友建立了深厚的感情，得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

2.在宣講結(jié)束后，回到寢室，我們大家還進(jìn)行對(duì)當(dāng)天宣講的心得體會(huì)和技巧的交流，為明天的活動(dòng)做更好的準(zhǔn)備。

3.我們?cè)谛v后，能夠及時(shí)順利地完成對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)的問卷調(diào)查。保證活動(dòng)的問卷數(shù)量和質(zhì)量。

4.在每天晚上，我隊(duì)隊(duì)員都能及時(shí)的完成對(duì)問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保證實(shí)踐論文和調(diào)研報(bào)告的按時(shí)完成。

5.我隊(duì)的每位隊(duì)員都能在每天的活動(dòng)完成后都能及時(shí)地完成一天活動(dòng)的總結(jié)。總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以保證在以后的活動(dòng)過程中，能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，使我們的實(shí)踐活動(dòng)順利成功地完成。

不足：

1.我們?cè)谇巴鐓^(qū)的過程中，大多數(shù)小組都保證能夠準(zhǔn)時(shí)到達(dá)社區(qū)，進(jìn)行活動(dòng)，但有的小組由于公交路線的誤差，路程的遙遠(yuǎn)，路上堵車等一些主觀和客觀的原因，有遲到的現(xiàn)象，客觀的因素我們不能改變，但我們可以充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在對(duì)公交路線的研究還應(yīng)準(zhǔn)確，避免因?yàn)樽e(cuò)車而耽誤活動(dòng)的時(shí)間。對(duì)于堵車和路途遙遠(yuǎn)的情況，我們應(yīng)提早出發(fā)的時(shí)間，以保證有充分的時(shí)間來解決突發(fā)性的事件。總之，在以后的實(shí)踐中，我們要保證準(zhǔn)時(shí)，不能遲到，給社區(qū)留下良好的印象。

2.在進(jìn)行問卷調(diào)查中，會(huì)出現(xiàn)一些無效的問卷，尤其是在小學(xué)生問卷方面。所以在以后進(jìn)行問卷調(diào)查時(shí)，應(yīng)在事先對(duì)小學(xué)生進(jìn)行清楚的強(qiáng)調(diào)，避免無效問卷的出現(xiàn)。

四、活動(dòng)的成果及體會(huì)

篇6

一、及時(shí)召開全區(qū)貫徹落實(shí)國家土地政策從嚴(yán)土地管理工作會(huì)議

在印發(fā)《從嚴(yán)土地管理文件選編》，組織干部進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、吃透政策的基礎(chǔ)上，區(qū)政府于8月18日召開了全區(qū)貫徹落實(shí)國家土地政策從嚴(yán)土地管理工作會(huì)議。區(qū)發(fā)改委、監(jiān)察局、建設(shè)局、城市綜合執(zhí)法局等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，各街辦主任、分管土地工作的副主任、城建辦主任，以及國土分局的全體干部參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了國務(wù)院、國土資源部一系列文件精神和總理重要指示精神，分析了我區(qū)土地工作面臨的形勢(shì)，通報(bào)了當(dāng)前我區(qū)存在的主要土地違法違規(guī)問題，提出了近期從嚴(yán)土地管理的具體措施。xx區(qū)長(zhǎng)、xx副區(qū)長(zhǎng)分別作了重要講話。

二、堅(jiān)決貫徹國土資源部?jī)蓚€(gè)《緊急通知》精神，深入清查、嚴(yán)肅處理土地違法案件

按照國土資源部對(duì)當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作的安排部署，區(qū)政府及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅查處土地違法案件的意見》，嚴(yán)格土地管理，積極部署違法用地清查工作。重點(diǎn)對(duì)“以租代征”違法用地、閑置土地和別墅用地進(jìn)行了清理，對(duì)違反國家宏觀調(diào)控政策，非法批準(zhǔn)占用土地以及嚴(yán)重侵害農(nóng)民利益等土地違法問題進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。

經(jīng)過清查，確定了陜西省對(duì)外貿(mào)易學(xué)校非法占用北大康村基本農(nóng)田298畝等6宗典型案件，進(jìn)行公開曝光、集中處理。8月下旬，我區(qū)擬集中力量對(duì)6個(gè)典型案件進(jìn)行查處。不僅要查處事，而且要查處人。對(duì)其他未結(jié)案件，計(jì)劃用三個(gè)月時(shí)間查處完畢。向監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)移送一批土地違法案件，震懾土地違法行為。安排街辦11月底以前自行組織拆除2宗以上的違法占地。同時(shí)，開展一次陳案、積案以及未結(jié)案件的執(zhí)行大會(huì)戰(zhàn)，力爭(zhēng)取得實(shí)質(zhì)性的突破。

三、加大閑置土地處置力度，積極推進(jìn)土地節(jié)約集約利用

我區(qū)將積極推進(jìn)土地利用方式的轉(zhuǎn)變，用節(jié)約和集約用地的新舉措、新方法，來破解土地供應(yīng)硬約束的難題，實(shí)現(xiàn)保護(hù)資源和保障發(fā)展雙贏的協(xié)調(diào)局面。

一是繼續(xù)深入推進(jìn)閑置土地處置工作。對(duì)已清查出的2宗和在土地證年檢中發(fā)現(xiàn)的1宗閑置土地依法處置，一宗不漏。對(duì)超出合同約定動(dòng)工開發(fā)日期滿一年未動(dòng)工開發(fā)的依法從高征收閑置費(fèi)，并責(zé)令限期開工、竣工，滿2年未動(dòng)工開發(fā)的依法收回土地使用權(quán)。

二是抬高準(zhǔn)入門檻，提高投資強(qiáng)度。主要是浐河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、灞橋科技產(chǎn)業(yè)園等兩個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)，利用好區(qū)內(nèi)的閑置土地，用好國家賦予的優(yōu)惠政策，不僅看投入，還要看產(chǎn)出，抬高準(zhǔn)入門檻，提高投資強(qiáng)度。積極鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)采用土地置換方式遷往開發(fā)園區(qū)。

三是加強(qiáng)對(duì)建設(shè)用地的批后監(jiān)管，控制增量，盤活存量，節(jié)約用地。區(qū)招商局將對(duì)全區(qū)可利用的存量建設(shè)用地進(jìn)行調(diào)查，擬國慶節(jié)后拿出調(diào)查結(jié)果。各街辦將對(duì)轄區(qū)能利用的破產(chǎn)、半破產(chǎn)企業(yè)用地進(jìn)行調(diào)查，盤活存量建設(shè)用地，杜絕新的閑置土地的出現(xiàn)。

四、加大耕地保護(hù)力度，切實(shí)維護(hù)被征地農(nóng)民的合法權(quán)益

不斷創(chuàng)新國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作機(jī)制，完善三級(jí)監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，將公路沿線、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）規(guī)劃用地和基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)作為巡查的重點(diǎn)區(qū)域。積極構(gòu)建土地、監(jiān)察、公安、司法、規(guī)劃、環(huán)保、城市綜合執(zhí)法等部門相互配合、上下聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效執(zhí)法監(jiān)察機(jī)制，逐步解決土地違法案件查處中存在的信息溝通不暢、協(xié)作配合不規(guī)范、強(qiáng)制執(zhí)行和追究刑事責(zé)任結(jié)案率低等問題。

繼續(xù)堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，落實(shí)保護(hù)責(zé)任。加大土地開發(fā)整理工作力度，開展以整治磚窯為主的耕地保護(hù)工作，逐步關(guān)停舊磚窯。加快以田、水、路、林、村為主的綜合整治，使經(jīng)整治的土地成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“示范工程”。

進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，嚴(yán)格新增建設(shè)用地報(bào)批。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)征地工作的管理，確保征地補(bǔ)償費(fèi)及時(shí)、足額支付。積極探索留地安置等途徑，使被征地農(nóng)民獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的收入，享受到工業(yè)化、城市化的成果。

篇7

目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。

為了解決公司的人力差距，在工作的頭二個(gè)月中，我通過一些公司領(lǐng)導(dǎo)指定的招聘渠道為公司進(jìn)行人員招聘，雖有招聘到一些人，但又有一些人員未通過試工期或自動(dòng)離職。且在實(shí)際的招聘過程中又遇到了一些問題，致使招聘的結(jié)果不甚理想。在招聘中出現(xiàn)招聘難的主要原因有下：

1.招聘渠道不是很廣泛，多為現(xiàn)場(chǎng)招聘。即使有去外地工業(yè)區(qū)進(jìn)行招聘，因各區(qū)域保護(hù)和排斥心理使得招聘不能白日化，同時(shí)我司給出的條件相對(duì)于其工業(yè)區(qū)沒有很大的優(yōu)勢(shì)，其長(zhǎng)期在職人員并不是很情愿換工作地點(diǎn);

2.周邊同行業(yè)大都有余我公司相同的狀況，所需工種不盡相同，所提供的薪資福利待遇也有一定的優(yōu)勢(shì)，使得同行業(yè)招聘的競(jìng)爭(zhēng)壓力大;

比如：銀鼎所招學(xué)徒，底薪1200元，包吃住。雖然在包吃住的程度上，員工薪水有扣部分錢，但是相比之下，我司的學(xué)徒1000元的底薪，包住有伙食補(bǔ)貼，應(yīng)聘者更傾向于前者。

3.公司內(nèi)部有傳播負(fù)面消息，影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負(fù)面影響;

4.多數(shù)的熟練工為外來人員希望能拿到一定報(bào)酬的同時(shí)，也希望到發(fā)展空間大且能夠包食宿的公司工作;

5.因珠三角的漲薪現(xiàn)狀，許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當(dāng)提高工資及福利待遇。

當(dāng)然也不排除招聘人員本身所存在的問題，因?yàn)闆]有足夠的相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，未能給出更有效的招聘途徑，以及缺乏工作積極性與工作主動(dòng)性，等等諸如此類，都需要招聘人員接受批評(píng)與自我批評(píng)。

總之，在招聘的過程中遇見的以上各個(gè)方面的原因造成了現(xiàn)在招人比較困難，為了在今后能夠把招聘工作做好，保證公司能正常完成訂單，經(jīng)過自己反復(fù)的思考，建議我司在招聘中可以做下面的嘗試：

1.到人群密集的地區(qū)廣貼招聘廣告告示，或者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘;

2.采用內(nèi)部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應(yīng)的介紹費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì);

3.適當(dāng)放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率，首先解決人員的緊缺問題;

4.適當(dāng)提高員工福利及基本薪資，留住現(xiàn)有員工;

5.因現(xiàn)在員工緊缺，可以通過勞務(wù)派遣，到地區(qū)人才市場(chǎng)、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)網(wǎng)站、論壇等進(jìn)行注冊(cè)，或直接到地區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。

在招聘的工作過程中也發(fā)現(xiàn)了在今后工作中需要改進(jìn)的不足之處。如：

1.采用職位說明書，原因有二:

一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的宣傳與溝通;

二是用人部門不注重職位說明，有些崗位的描述比較模糊;

2.招聘的數(shù)據(jù)不健全：沒有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

3.缺少人員規(guī)劃，缺少人員儲(chǔ)備。

以上皆為個(gè)人觀點(diǎn)，希望生產(chǎn)管理者協(xié)調(diào)平衡各工序的工作人員，讓員工時(shí)刻處于有事可做，有錢可賺的工作狀態(tài)，實(shí)行人道主義管理，安撫人心，留住現(xiàn)有員工，讓員工心甘情愿為公司辦實(shí)事，辦好事!同時(shí)各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難，招聘時(shí)間持久的心理準(zhǔn)備，并充分理解招聘難的情況。

范文二

我入職公司人事部至今的，我一直負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，前期間因公司訂單緣由放長(zhǎng)假導(dǎo)致部分員工離職，造成目前公司用工困難。目前我公司因業(yè)務(wù)量疾速增加，所需要的首飾加工各工藝技術(shù)人員也隨即增加，這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進(jìn)有關(guān)方面技術(shù)人員和儲(chǔ)備人員。

今年的招聘工作得到部門、所、院各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的重視，較早地開展招工作。同時(shí)，今年擴(kuò)大了招聘范圍，在京外院校中選擇了中國大學(xué)工科排名前10的浙江大學(xué)(2)、上海交通大學(xué)(3)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)(4)，以及有專業(yè)特色的西南交通大學(xué)和電子科技大學(xué)。通過在以上學(xué)校舉行校園宣講、現(xiàn)場(chǎng)招聘，對(duì)各個(gè)學(xué)校的學(xué)生，以及各個(gè)學(xué)校的校風(fēng)有了進(jìn)一步的了解。從總體上來看，排名靠前的重點(diǎn)院校學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍要高一些。這些從筆試和面試中更容易看出來。

今年的招聘到目前為止，共篩選簡(jiǎn)歷近601份，安排筆試、面試83人，簽約11人。

一、 簡(jiǎn)化流程，提高效率

本年度的招聘工作一改往年被動(dòng)的局面，主動(dòng)出擊，極大地提高了招聘效率。現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上，各大企業(yè)不斷提前招聘、簽約時(shí)間，目的就是提前挑選應(yīng)屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀者。以往各個(gè)環(huán)節(jié)相互獨(dú)立，間隔時(shí)間較長(zhǎng)，不適合對(duì)京外院校學(xué)生的招聘。本年度的招聘得到技術(shù)部門、院人力資源處的大力支持。在對(duì)京外院校學(xué)生的招聘時(shí)，篩選簡(jiǎn)歷、面試、筆試、復(fù)試各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，盡快把合格人員甄選出來，并及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議。

二、 不足之處

1、 簽約時(shí)間較長(zhǎng)，造成部分應(yīng)聘學(xué)生改簽其他單位。由于每個(gè)學(xué)校發(fā)放三方協(xié)議的時(shí)間不同，我們無法統(tǒng)一安排面試合格的學(xué)生簽約。在此期間，參加其他單位的面試。因此，個(gè)別應(yīng)聘者的誠信問題，在一定程度上造成了我們工作上的被動(dòng)。

三、離職原因分析

在對(duì)離職去向進(jìn)行的分析可以看到，“主動(dòng)離職”的員工在離職人員中達(dá)到66.87%左右，我們有必要對(duì)離職原因進(jìn)行分析。

一般來說離職的主意原因有下面幾點(diǎn)，現(xiàn)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析：

1)個(gè)人和職業(yè)生涯的發(fā)展

一般來說，人在27～35歲之間時(shí)，經(jīng)過前一段時(shí)間的積累，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，可能會(huì)重新選擇一個(gè)自己喜歡的工作，工作本身就能給人一種滿足感;在這個(gè)年齡段的人知道了我擅長(zhǎng)做什么，他也知道了社會(huì)需要什么，所以這個(gè)年齡段會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。

2)獎(jiǎng)勵(lì)與薪酬

這也是員工離職最主要的一點(diǎn)。具有一定工作年限的員工會(huì)考慮他要什么，也就是確定自己的人生目標(biāo)，為什么而活。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，經(jīng)濟(jì)收入成了衡量一個(gè)人是否成功的關(guān)鍵指標(biāo)。

范文三

時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼來公司已有20天，在這20天里我學(xué)到了很多東西，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為簡(jiǎn)的道的一份子而感到自豪。

回顧這20天的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)公司的各個(gè)部門和工作有了更深的認(rèn)識(shí)了解，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠實(shí)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是20天來的工作內(nèi)容及下月的工作計(jì)劃：

一、 招聘工作：

1、 一線崗位招聘：

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

我們公司的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘，主要有趕集網(wǎng)，58同城，前程無憂等。通過這20天的招聘，從每天的電話邀約量和到訪量來看，工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達(dá)到甚至超出計(jì)劃，但是到訪量卻和每天的計(jì)劃到訪量有很大的出入。

從以上表格可以看出我的招聘精準(zhǔn)度還不夠，對(duì)求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時(shí)也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度，

沒有吸引求職者，沒有把公司所招聘崗位的亮點(diǎn)呈現(xiàn)給求職者，所以來訪量不高。同時(shí)電話的跟蹤和回訪也不夠及時(shí)，也錯(cuò)失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求，需要開發(fā)新的招聘渠道，來滿足招聘需求。

2、 科員招聘：

通過對(duì)崗位說明書進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說明書及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。

我剛來公司的時(shí)候，人事部科員缺崗較嚴(yán)重，重點(diǎn)以招聘專員為主，后期有招商專員和網(wǎng)絡(luò)推廣需要補(bǔ)崗。在此工程中根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，且到崗率高。

二、 部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：每日招聘數(shù)據(jù)匯總，安排人員面試和入職，分析和總結(jié)日常招聘過程中遇到的問題，及時(shí)找出解決方案。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

三、 需要改進(jìn)和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。

四、10月份工作計(jì)劃：

1、一線崗位招聘：

隨著公司的快速發(fā)展，新的店面不斷開業(yè)，市場(chǎng)部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養(yǎng)生師，養(yǎng)生顧問，美容師，前臺(tái)等崗位為主，加

大招聘力度和精準(zhǔn)度，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供人才。

結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，以后的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻，開發(fā)新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，及與美容學(xué)校的合作事宜。

十一過后是外出務(wù)工人員找工作的一個(gè)高峰期，此階段將完成10月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過各種渠道，信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)一周招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

2、科員招聘：

科員招聘相對(duì)比較穩(wěn)定，預(yù)計(jì)與9月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。可按用人部門的實(shí)際要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選并相邀面試。

3、后續(xù)工作：

(1)做好來公司報(bào)到實(shí)習(xí)的接待工作，提前安排并且由專人負(fù)責(zé)。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤新入職員工工作情況，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，減少人員流失。

篇8

22日、23日，**部長(zhǎng)帶隊(duì)并兼任講師，分別到老*、雷*沖選礦廠組織全體員工召開會(huì)議，貫徹落實(shí)**總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神，同時(shí)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。生產(chǎn)部劉*協(xié)同組織。會(huì)上，重點(diǎn)貫徹落實(shí)總經(jīng)理安全工作會(huì)議精神。主要內(nèi)容包括：1、依法依規(guī)辦企業(yè)；2、強(qiáng)化安全和環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查；3、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，壓實(shí)各生產(chǎn)單位和各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，并層層分解到崗位；4、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全考核；5、努力提升一線管理人員作為“老師”的安全培訓(xùn)能力和傳幫帶的水平；6、制定和落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法；7、實(shí)行安全、環(huán)保問責(zé)機(jī)制。等。

針對(duì)選礦廠屬于工貿(mào)企業(yè)和選礦廠的實(shí)際情況，進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。從近期全國安全形勢(shì)分析安全工作不容樂觀，認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高安全意識(shí)。就觸電、起重傷害、機(jī)械傷害、中毒和窒息（有限空間導(dǎo)致）、火災(zāi)、粉塵等典型事故形式，提出預(yù)防措施和應(yīng)急處置的方法。

19-30日，*、何*、施*、陽*等先后到黃*、雷*沖、開*、*灣、*五個(gè)尾礦庫檢查安全環(huán)保工作。查出下列安全環(huán)保隱患：黃*子壩加高工程沒有筑完，壩前坑未及時(shí)修復(fù)填平；雷*沖尾礦庫積水超高。*灣、開*、*洞、*四個(gè)尾礦庫遇暴雨壩體出現(xiàn)拉溝。等。針對(duì)查出的隱患，積極落實(shí)整改措施：盡快組織完成黃*洞子壩加高掃尾工程，填平壩前坑；實(shí)施雷*沖尾礦庫抽水外排。夜晚出現(xiàn)的拉溝，第二天及時(shí)進(jìn)行修復(fù)何處理，保證壩體安全。

遇到夜間暴雨，考慮到尾礦庫安全監(jiān)管工作的特殊性，也要在夜間進(jìn)行巡查，確保尾礦庫在安全方面做到萬無一失，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心。

篇9

現(xiàn)在，我向大會(huì)作行政工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、20__年工作的基本情況

20__年是街道（離退休）處執(zhí)行年，一年來，在“三個(gè)代表”重要思想和公司三屆九次員代會(huì)精神的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司整體工作部署，結(jié)合我處工作實(shí)際，充分發(fā)揮街道后勤服務(wù)職能，抓管理，促服務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，提形象，保平安，建和諧，促進(jìn)了我處各項(xiàng)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成，服務(wù)質(zhì)量有效提升，社區(qū)穩(wěn)定和諧，群眾安居樂業(yè)，員工收入穩(wěn)定，福利待遇提高，工作環(huán)境改善，全處上下班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、員工心齊，人心思上，各項(xiàng)工作開創(chuàng)了新的局面，出現(xiàn)了新的起色，受到了省、市、公司等上級(jí)部門的充分肯定和認(rèn)可，本年度被省委組織部授予“老干部工作先進(jìn)單位”、新鋼社區(qū)被國家五部委授予“全國學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建示范社區(qū)”稱號(hào)、被省關(guān)工委授予“關(guān)工委宣傳工作先進(jìn)單位”、被市委、市政府授予“五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”，今年開展的“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程獲公司精神文明建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

一、加快兩大建設(shè)，進(jìn)一步完善街道社區(qū)工作機(jī)制

為了做好2萬多離退休養(yǎng)人員和21個(gè)社區(qū)5萬多居民的日常管理和服務(wù)工作，今年我們突出“執(zhí)行年”這一主題，對(duì)照“好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好制度”四好標(biāo)準(zhǔn)，積極建立健全街道工作機(jī)制，推進(jìn)規(guī)范化管理，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高員工素質(zhì)，為我處各項(xiàng)工作的順利開展和年初所定目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供了有力的保證。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)制度不完善或不嚴(yán)密的，從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行了充實(shí)、補(bǔ)充和完善，形成了一套內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確、行之有效的規(guī)章制度和管理辦法；嚴(yán)格落實(shí)處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，從嚴(yán)抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任>文秘站:

二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，樹立街道、社區(qū)工作者良好的服務(wù)形象。結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強(qiáng)素質(zhì)、挖潛能、增效益”活動(dòng)、“爭(zhēng)當(dāng)愛廠如家好員工”活動(dòng)等主題活動(dòng)，深入推進(jìn)我處“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程，在干部員工中廣泛開展形勢(shì)與任務(wù)教育，積極開展“八榮八恥”主題教育活動(dòng)、“如果我們工作到位了……”大討論活動(dòng)等，引導(dǎo)全處干部員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在各自崗位上愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，有效地提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)筑和諧社區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了良好的效果。

二、搞好三個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步把廣大社區(qū)群眾和離退休養(yǎng)員工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好

今年以來，我處始終以服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高服務(wù)工作的整體水平，做好日常服務(wù)，抓好實(shí)事工程，贏得了廣大離退休養(yǎng)員工和社區(qū)群眾的好評(píng)。

一是將服務(wù)工作與老干部工作和退休養(yǎng)員工日常管理工作相結(jié)合。確保了老干部政治、生活待遇的全面落實(shí)。全年累計(jì)為離休老干部發(fā)放養(yǎng)老金270多萬余元，走訪慰問老干部217人次，為415位離休干部、副處級(jí)以上干部、高級(jí)職稱人員進(jìn)行健康體檢，為40多位離休老干部送上了生日蛋糕。做好了老干部讀物的征訂工作，組織離休老干部召開公司形勢(shì)報(bào)告會(huì)和健康講座，組織老干部參觀了新余市高新開發(fā)區(qū)的新投建工程，受到老同志的一致好評(píng)。做好了退休養(yǎng)員工工資增發(fā)工作和相關(guān)政策宣傳解釋工作，累計(jì)發(fā)放2.5億元；為居住外地的退休員工代報(bào)醫(yī)藥費(fèi)245萬余元；為900多人辦理了轉(zhuǎn)退休手續(xù)；做好了600多名新退養(yǎng)人員的接收建檔工作；為224名53年以前參軍及轉(zhuǎn)業(yè)干部的退休人員增補(bǔ)了生活補(bǔ)貼。

二是將服務(wù)工作與社區(qū)優(yōu)撫工作相結(jié)合。認(rèn)真做好社區(qū)弱勢(shì)群體的幫困扶貧工作，為369人發(fā)放了困難補(bǔ)助費(fèi)6萬多元；為95戶家庭辦理了城市最低生活保障金19萬多元；為138人發(fā)放了遺屬定補(bǔ)費(fèi)23萬多元；為74戶家庭申報(bào)了公司幫困基金，全年發(fā)放幫困金4萬多元。做好公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)工作，成立公司離崗休養(yǎng)員工再就業(yè)服務(wù)站，為離崗休養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。自20__年2月27日服務(wù)站成立以來，共接待求職登記人員1000多人，提供就業(yè)崗位1200個(gè)，已成功簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)460人。

三是將服務(wù)工作與社區(qū)精神文明建設(shè)相結(jié)合。積極引導(dǎo)廣大居民群眾參與社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，相繼舉辦了“弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀”大合唱、社區(qū)納涼晚會(huì)、戲曲文藝晚會(huì)、省運(yùn)會(huì)健身氣功“五禽戲”展演、“共創(chuàng)和諧社區(qū)”新年演唱會(huì)等大型文藝活動(dòng)，在省運(yùn)會(huì)大型團(tuán)體操表演中新鋼代表團(tuán)榮獲大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，展現(xiàn)了新鋼公司和諧文明的良好社會(huì)風(fēng)尚。同時(shí)積極開展中國牌、臺(tái)球、門球、乒乓球、象棋、太極拳等比賽活動(dòng)，豐富群眾業(yè)余文化生活，受到廣大離退休養(yǎng)員工的歡迎。進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生

進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，定期為社區(qū)居民提供多項(xiàng)醫(yī)療保健服務(wù)，全年開展義診服務(wù)100多次，組織健康教育13次，受服務(wù)群20__多人。三、做好四項(xiàng)工作，積極營造安全祥和、穩(wěn)定和諧的社區(qū)環(huán)境

一是做好綜治工作。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新聯(lián)防工作思路，調(diào)整充實(shí)社區(qū)聯(lián)防員隊(duì)伍，在山下社區(qū)逐步推廣夜間治安巡邏，有效降低了社區(qū)夜間盜竊案的發(fā)案率，確保了一方平安；加強(qiáng)車棚、水電氣、消防等重點(diǎn)要害的管理，加大檢查和考核力度，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)整改和處理，全年未發(fā)生任何大小事故；打造平安社區(qū)，逐步落實(shí)社區(qū)封閉管理，出臺(tái)社區(qū)車輛停放管理規(guī)定，使社區(qū)大小型車輛做到規(guī)范有序停放，受到群眾的廣泛好評(píng)。

二是做好工作，建立務(wù)實(shí)、高效的工作機(jī)制，認(rèn)真做好排查化解工作，切實(shí)把不穩(wěn)定因素消滅在基層，解決在萌芽狀態(tài)，重點(diǎn)做好老上訪戶和__功等重點(diǎn)人群的管理，配合公司做好特鋼集體上訪員工的疏導(dǎo)和解釋工作，適時(shí)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織退休養(yǎng)員工參觀公司的技改現(xiàn)場(chǎng)，讓他們了解公司的發(fā)展、支持公司的改革。

三是做好環(huán)境整治工作。城管工作實(shí)行科學(xué)有效的長(zhǎng)效管理機(jī)制，定點(diǎn)包干，流動(dòng)巡查，加大了處罰力度，提高了執(zhí)法效率，并以新余市“五車”整治為契機(jī)，對(duì)公司干道的違章行駛、違章停放進(jìn)行了集中整治，暢通了交通，整潔了道路。愛衛(wèi)工作結(jié)合公司愛國衛(wèi)生周活動(dòng)、夏季急性傳染病防治活動(dòng)等，積極開展社區(qū)衛(wèi)生和市場(chǎng)環(huán)境整治工作，確保了生活區(qū)的整潔和市場(chǎng)環(huán)境的健康。市場(chǎng)管理工作在做好日常收費(fèi)的同時(shí)，進(jìn)一步抓好環(huán)境整治和文明經(jīng)營，配合相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊欺行霸市、缺斤少兩現(xiàn)象，并以含笑站為試點(diǎn)設(shè)立消費(fèi)者投訴監(jiān)督管理站，取得了良好的效果，居民市場(chǎng)購物環(huán)境得到很大改善。

四是做好計(jì)生工作。加強(qiáng)社區(qū)6500多名流動(dòng)育齡婦女的計(jì)生管理，加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)服務(wù)措施，堅(jiān)持走訪慰問，確保了專干、措施、職責(zé)、服務(wù)“四到位”，今年我們共查處了三起計(jì)劃外懷孕，確保了全年無計(jì)劃外生育。

今年年底，我們還認(rèn)真做好渝水區(qū)人大選舉工作，努力克服社區(qū)外地打工人員多、待業(yè)青年多、社區(qū)人戶分離情況多的工作困難，高效率高質(zhì)量地做好選民登記工作，確保了選舉工作依法、有序、順利進(jìn)行。

20__年我處各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，這是全處廣大干部、員工團(tuán)結(jié)奮斗、辛勤工作的結(jié)果，是廣大離退休養(yǎng)老同志關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我代表處黨政，向全處廣大干部員工、向廣大離退休養(yǎng)員工、向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意！

同志們，在肯定成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該看到，我們的工作也存在著一些不容忽視的問題，管理和服務(wù)中還存在許多需要完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)章制度的執(zhí)行力度不大，管理工作不完善，監(jiān)督檢查工作不到位，個(gè)別部門業(yè)務(wù)失誤和差錯(cuò)仍然出現(xiàn)。二是社區(qū)工作者的管理水平和綜合素質(zhì)有待提高，部分工作人員知識(shí)范圍狹窄，工作方式方法陳舊，缺乏創(chuàng)新精神。三是服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)手段老套，特別是社區(qū)活動(dòng)室管理不到位，工作效率較低。四是遵章守紀(jì)自覺性較差，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任感有待提高。五是部門之間相互協(xié)調(diào)不夠，未能形成積極有效的合力。

以上問題全處上下要高度重視，認(rèn)真分析研究，采取有效措施，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，努力把我們的工作做得更好。

二、20__年工作安排

20__年是我處執(zhí)行年的推進(jìn)年，我處要緊緊圍繞公司三屆十一次員代會(huì)精神，結(jié)合街道、社區(qū)工作實(shí)際，始終牢記全心全意為群眾服務(wù)的工作宗旨，以完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，以提升員工素質(zhì)，提高工作水平為手段，以創(chuàng)建平安社區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為開創(chuàng)街道、社區(qū)工作新局面和實(shí)現(xiàn)執(zhí)行年新的突破作出貢獻(xiàn)。

工作目標(biāo)

1、確保公司下達(dá)的可控費(fèi)用指標(biāo)不突破；

2、確保街道各項(xiàng)工作跨入省、市先進(jìn)單位行列；

3、確保高質(zhì)量地為廣大離退休（養(yǎng)）人員和社區(qū)居民服務(wù)；

4、確保社會(huì)治安、綜合治理工作全面達(dá)標(biāo)，社區(qū)發(fā)案率下降10；

5、確保無集體上訪和發(fā)生，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定；

6、確保無任何大小安全事故；

7、確保計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

8、確保市場(chǎng)經(jīng)營秩序良好，公司主干道整潔、暢通。

（一）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立全局觀念，是搞好一切工作的前提

我們即將進(jìn)行的另一項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容是先進(jìn)表彰，今年在我們街道、社區(qū)工作的各個(gè)崗位涌現(xiàn)出許多典型，他們真誠奉獻(xiàn)，熱情服務(wù)，全心全意為群眾做好事實(shí)事，體現(xiàn)了我們街道社區(qū)良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)形象，我們要大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型的模范事跡和崇高精神，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，通過典型引路，以點(diǎn)帶面，把我處各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平。

要從街道社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求出發(fā)，強(qiáng)化廣大干部員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，始終把維護(hù)群眾的利益放在工作首位，把群眾滿意作為檢驗(yàn)自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)“滿意型機(jī)關(guān)”、“滿意型科室”、“滿意型居委”、“滿意型站、隊(duì)”、“滿意型員工”為目標(biāo)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“真心、誠心、耐心”的“三心”服務(wù)精神，盡職盡責(zé)地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益，真正當(dāng)好群眾的貼心人。

要結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)觀念、促發(fā)展”的主題教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)對(duì)廣大干部員工的形勢(shì)與任務(wù)教育，弘揚(yáng)“革舊鼎新，慎終如始”的新鋼精神，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)

變觀念，團(tuán)結(jié)一致，形成推動(dòng)社區(qū)建設(shè)發(fā)展的合力，為實(shí)現(xiàn)20__年社區(qū)執(zhí)行年上新的突破作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（二）圍繞服務(wù)中心，堅(jiān)持以人為本，是實(shí)現(xiàn)街道工作宗旨的根本體現(xiàn)

為廣大離退休（養(yǎng)）人員和社區(qū)群眾提供更好更快更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)始終是我處全體干部員工一如既往追求的目標(biāo)，是堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾工作宗旨的根本體現(xiàn)。

要做好老干部日常管理和服務(wù)工作，在落實(shí)老干部政治和生活待遇、發(fā)揮老干部作用、組織老干部學(xué)習(xí)、解決老同志實(shí)際困難、豐富老同志業(yè)余生活上下功夫，做到工作細(xì)致，服務(wù)周到，要堅(jiān)持走訪慰問制度，對(duì)老干部做到常走訪、常慰問、常關(guān)心，通過多渠道、多方位的交流互動(dòng)，及時(shí)有效地為他們解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

要深入推進(jìn)社區(qū)扶貧幫困工作，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶貧幫困政策和辦法，廣泛開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，推進(jìn)“一助一”結(jié)對(duì)服務(wù)活動(dòng)和社區(qū)貧困學(xué)生助學(xué)活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送到困難群眾的心坎上。

要積極籌備成立社區(qū)志愿者協(xié)會(huì)，認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下社區(qū)志愿者服務(wù)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，研究制定相關(guān)規(guī)章制度和工作措施，大膽創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的吸引力和凝聚力，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的有志之士從事社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)，營造“我為人人，人人為我”文明和諧的社會(huì)風(fēng)尚。

要切實(shí)做好再就業(yè)服務(wù)工作，繼續(xù)完善和發(fā)揮再就業(yè)服務(wù)站功能，做好就業(yè)信息的收集和宣傳工作，增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，提高辦事效率，為公司離崗休養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

要繼續(xù)開展醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，大力推進(jìn)老年人健康檔案建檔工作，積極開展健康教育、計(jì)生服務(wù)、社區(qū)義診等便民服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)工作落到實(shí)處。

（三）創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)檢查考核，是推動(dòng)街道工作的有效措施

服務(wù)是根本，管理是手段，制度是保證。做好新形勢(shì)下街道、社區(qū)工作，僅有熱情和干勁還不夠，還須有新方法、新招數(shù)，沒有思路上的創(chuàng)新，工作就會(huì)停頓不前。

我們要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，按照科學(xué)管理的要求，從制約、監(jiān)督、考核、評(píng)議、獎(jiǎng)懲方面入手，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行年建設(shè)，確保責(zé)任考核的規(guī)范化和制度化，全面提高街道、社區(qū)工作管理水平。

要從工作實(shí)際和自身特點(diǎn)出發(fā)，分析研究新情況、新問題，探索總結(jié)新規(guī)律、新經(jīng)驗(yàn)，明確創(chuàng)新的工作思路，拿出全新的工作方法，要圍繞創(chuàng)造好業(yè)績(jī)、贏得好評(píng)價(jià)的工作目標(biāo)，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷提升服務(wù)工作的水平。

要進(jìn)一步加大考核力度，將落實(shí)責(zé)任制與崗位責(zé)任目標(biāo)相結(jié)合，與年終干部考評(píng)相結(jié)合，按照“誰出錯(cuò)，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)因工作失誤造成影響的，將責(zé)任追究到具體工作人員和科室部門，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，抓住典型，嚴(yán)肅處理，公開曝光。

要建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，加大規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格檢查，深入檢查，經(jīng)常檢查，要建立部門配合協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合，理順內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)良性互動(dòng)，形成既有分工合作，又有協(xié)調(diào)制約的工作機(jī)制，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（四）完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好各項(xiàng)工作的根本

新形勢(shì)的發(fā)展對(duì)我們街道、社區(qū)工作提出了更新更高要求，我們要著力在“建設(shè)一支好隊(duì)伍，營造一個(gè)好環(huán)境”上下功夫，從業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德等方面大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，領(lǐng)會(huì)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，認(rèn)真貫徹新時(shí)期街道、社區(qū)工作的指導(dǎo)思想，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的法律政策、規(guī)章制度等，學(xué)習(xí)省、市先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和理論素養(yǎng)。

要不斷適應(yīng)新形勢(shì)下街道、社區(qū)工作需求，工作中不斷推陳出新，不斷賦予社區(qū)建設(shè)新內(nèi)容，打開社區(qū)管理新局面，要深入社區(qū)研究問題，貼近群眾開展工作，自覺接受群眾監(jiān)督，真心實(shí)意為群眾做實(shí)事辦好事，真正造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、群眾滿意度高的新時(shí)期街道、社區(qū)工作者隊(duì)伍，為全處各項(xiàng)工作的順利開展提供組織保證。

（五）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)文明管理，是創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的基本條件

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是構(gòu)建和諧社區(qū)的基本條件和重要保障，也是促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的重要途徑。

我們要深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，完善城管工作機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法力度，加強(qiáng)公司主干道、居民區(qū)違章建筑和違章擺攤設(shè)點(diǎn)等的監(jiān)管工作，遏制各類影響廠容廠貌、街容街貌的違章行為，維護(hù)良好的環(huán)境和秩序。

要加大市場(chǎng)管理力度，強(qiáng)化市容保潔，規(guī)范市場(chǎng)秩序，配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊欺行霸市和缺斤少兩現(xiàn)象，維護(hù)市場(chǎng)公平，營造文明經(jīng)營的市場(chǎng)氛圍；要采取積極有效的管理手段，利用有利的市場(chǎng)條件，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)營項(xiàng)目和范圍，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)管理的增收創(chuàng)收。

篇10

    證券業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是由全體會(huì)員組成的會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)有權(quán)決定協(xié)會(huì)的重大問題。這些重大問題包括制定和修改章程，選舉理事會(huì)理事，審查理事會(huì)工作報(bào)告，確定會(huì)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)等。

    理事會(huì)是證券業(yè)協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)會(huì)章程和會(huì)員大會(huì)的各項(xiàng)決議。

    理事會(huì)成員一般為三人以上，具體數(shù)額由章程確定。

    理事會(huì)理事的任期、職權(quán)及工作程序等均應(yīng)由章程具體規(guī)定，以保證協(xié)會(huì)的正常運(yùn)行。

 

篇11

按照規(guī)劃，山東省職工教育協(xié)會(huì)將著眼于培養(yǎng)更多合格勞動(dòng)者的工作目標(biāo)，通過實(shí)施“打基礎(chǔ)、促提升、謀發(fā)展”的三步走戰(zhàn)略，建立完善協(xié)會(huì)的“理論研究工作體系”、“培訓(xùn)咨詢工作體系”、“組織建設(shè)工作體系”，力爭(zhēng)把協(xié)會(huì)打造成全省職工教育理論研究與學(xué)術(shù)交流中心、職工教育培訓(xùn)中心、信息咨詢服務(wù)中心，為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供人才智力支持。

篇12

篇13

第二條：本志愿服務(wù)隊(duì)將使用統(tǒng)一的***志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)旗、隊(duì)徽。

第三條：本志愿服務(wù)隊(duì)的宗旨是："奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)"，通過組織全區(qū)群眾參與活動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)精神文明建設(shè)。

第四條：奉行"自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步"的原則，以"熱心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間，弘揚(yáng)雷鋒精神，參與志愿服務(wù)"為主題。

第五條：本志愿服務(wù)隊(duì)遵守國家憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)政策，服從團(tuán)委志愿者協(xié)會(huì)和各校青年志愿者活動(dòng)的整體安排，維護(hù)志愿服務(wù)隊(duì)的合法權(quán)益。

第六條：本志愿者服務(wù)隊(duì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)是區(qū)團(tuán)委志愿者協(xié)會(huì)和***志愿者服務(wù)隊(duì)理事會(huì)。

第二部分組織內(nèi)理事會(huì)

第一條：本志愿者服務(wù)隊(duì)理事會(huì)設(shè)常務(wù)理事4名。

第二條：各部部長(zhǎng)人選由理事會(huì)提名推薦或個(gè)人自薦，經(jīng)理事會(huì)審查通過。

第三條：本志愿者服務(wù)隊(duì)部門干事通過公開招募、團(tuán)組織推薦等形式產(chǎn)生。

第四條：理事會(huì)或各部例會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效；

第五條：理事會(huì)職權(quán)：

1、聽取和審議理事的工作報(bào)告；

2、討論和決定本志愿服務(wù)隊(duì)的重要工作方針和工作任務(wù)；

3、修改本志愿服務(wù)隊(duì)章程；

4、選舉產(chǎn)生本志愿服務(wù)隊(duì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)；

5、聘請(qǐng)志愿服務(wù)隊(duì)顧問、名譽(yù)理事長(zhǎng)、名譽(yù)理事；

6、認(rèn)為有必要處理的其他重大事務(wù)。

第六條：志愿服務(wù)隊(duì)常務(wù)理事的職權(quán)：

1、召集并主持志愿服務(wù)隊(duì)理事會(huì)全體會(huì)議；

2、組織實(shí)施章程中規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)；

3、執(zhí)行志愿服務(wù)隊(duì)理事會(huì)全體會(huì)議的決議

4、決定志愿服務(wù)隊(duì)理事會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和變動(dòng)。

第七條：理事會(huì)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置：理事會(huì)下設(shè)策劃部、綜合部、宣傳部、服務(wù)部、四大部門具體負(fù)責(zé)相關(guān)工作。各部門職能依照《志愿者服務(wù)隊(duì)各部職能細(xì)則》執(zhí)行。

第四部分考核及表彰