引論：我們為您整理了13篇老干部工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇2
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的>文秘站:
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
篇3
1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業生產項目一次。
6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發揮作用，宣傳表彰老干部發揮作用的先進典型。四、從生活上關心老干部
1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫藥費堅持按照規定實報實銷。五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2009年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
篇4
剛剛過去的年，是不平凡的一年，也是我市經濟社會各項事業取得可喜成績的一年。一年來，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設循環經濟示范市、打造煤炭能源新產業基地的總目標，牢牢把握發展經濟、治理環境、改善民生的工作重點，深入推進綠色轉型，加快結構調整和經濟發展方式轉變，加強城市建設和新農村建設，狠抓安全生產和環境保護工作，全面推進社會各項事業，全市經濟社會保持了平穩較快發展的良好勢頭。概括講，主要呈現以下特點：
（一）主要經濟指標完成良好，經濟發展呈現出良性態勢。全年地區生產總值預計完成48億元，同比增長10%；規模以上工業增加值預計完成33.5億元，同比增長18.5%；全社會固定資產投資預計完成30.9億元，同比增長53.9%；財政總收入完成20.05億元，同比增長64.9%;社會消費品零售總額預計完成19.4億元，同比增長20.6%；城鎮居民人均可支配收入預計完成12900元，同比增長13.4%；農民人均純收入預計完成6557元，同比增長10.4%。全市經濟在9月份以來受國際金融危機蔓延影響、煤焦鐵等工業企業效益大幅下滑的形勢下，仍然實現了較快增長，尤其財政總收入首次突破了20億元大關。
（二）結構調整深入推進，工業綠色轉型不斷加快。一年來，市委、市政府緊緊扭住建設循環經濟示范市、打造煤炭能源新產業基地的總目標不放松，加快綠色轉型和結構調整步伐。在不斷推進傳統產業技術升級改造的同時，全力推進電廠二期、金業公司30萬噸甲醇、一一公司60萬立方粉煤灰建材等33個重點項目建設，累計完成投資16.4億元。通過這些項目的有序推進和陸續建成，加速了工業經濟的綠色轉型和循環經濟發展。
（三）城市建設與管理進一步加強，城鄉面貌有了新的改觀。繼續加強城市基礎設施建設，實施了中心污水處理廠擴建工程，完成了大川東路等4條市政道路改造工程和川東一條等11條邊山支溝清淤工程，完成了塔米線等11條縣鄉公路改造工程和21條農村公路暢通工程以及8個村的村連村公路工程，新增建設里程128公里。大力實施城鄉清潔工程，動員社會各界力量清理了積存垃圾，全面加強了城市“十亂”整治和鄉村環境整治，特別是組建了鄉村兩級環衛工作機構，配備了專職環衛監管人員和工作人員，城鄉一體化環衛管理格局基本形成。城鄉環境面貌有了新的改觀。
（四）污染治理力度不斷加大，環境質量大幅提升。繼續加強工業污染源治理，投入治理資金2.78億元，深入實施了焦化、洗煤、選礦、冶煉、煤礦等重點工業企業污染源治理，配套完善了一批污染防治設施。積極推進節能減排，關停了裕龍、海天云2戶焦化企業、12家洗煤企業，取締無證配煤廠82家。大力加強生態建設，深入實施了退耕還林、天然林保護、三北防護林等重點建設工程，高標準完成了太克線等4條通道綠化。全年市區二級以上天數298天，比上年增加83天。全市環境質量大幅提升。
（五）農業和農村工作健康運行，新農村建設成效顯著。蔬菜、脫毒種薯、小雜糧、果藥、畜牧等產業規模進一步擴大，水保生態、農田水利、機械化保護性免耕示范推廣、鄉鎮畜牧獸醫站建設、氣象服務體系建設等農業基礎設施建設進一步加強。大力推進新農村建設，列入省級新農村建設的23個試點示范村和重點推進村取得明顯成效，尤其是下雁門、陰家溝、會立等6個村建成了特色精品亮點村，大大改善了農村環境面貌，提升了農民生活質量。
（六）安全生產不斷加強，監管力度進一步加大。始終把安全生產作為的生命工程抓在手上，不斷強化行政、技術、監督“三個安全責任體系”，認真落實領導干部下井檢查、礦山企業安全生產責任追究、煤礦安全管理好中差公示、煤炭生產安全費用提取等四項制度，確保了奧運會等重大活動期間的社會安全。深刻汲取襄汾9·8尾礦庫特大事故教訓，扎實開展各個領域安全大排查，深入開展民爆物品管理、打擊非法違法采礦等專項行動，全年安全生產保持了平穩態勢。
（七）社會各項事業全面進步，和諧建設取得新成就。大力加強科技工作，引進新品種51個、推廣新技術30項，開展技術承包162項。堅持優先發展教育事業，新建、擴建和維修改造了馬蘭灘小區中小學校、二高等26所學校。積極發展衛生事業，為11所鄉鎮衛生院和5所社區服務中心增設了醫療設備。不斷發展文體事業，實施了14個鄉鎮文化站建設，隆重舉行了慶祝改革開放30周年、建市20周年系列活動。
（八）社會保障體系不斷完善，人民生活水平進一步提高。養老、失業、醫療、工傷、生育等各類保險覆蓋面不斷擴大，農村醫療保險籌資標準進一步提高。民政事業不斷加強，市敬老院全面建成投入運行，千佛路等3個老年活動中心基本建成。城市低保做到了分類施保，農村低保實現了應保盡保，全年累計為城鄉低保10172戶19714人發放低保金6228萬元。積極開展抗震救災獻愛心活動，累計為四川災區捐款3100余萬元。高度重視改善民生，繼續實施了農村飲水解困、教育基礎設施建設、勞動就業、農村勞動力培訓、提高住房公積金補助標準等關系群眾生產生活的“十件實事”，進一步解決了關系民生的實際問題，得到了全市人民的充分認可。
此外，農村地質災害治理、企業改制、宏觀經濟管理、計劃生育、廣播電視等各項工作也取得新的成效和進展。
年，經濟社會各項事業的發展之所以能夠取得可喜的成績，主要是市級四大班子團結一致，齊心協力，帶領全市廣大干部群眾共同努力的結果，是我們的各位老領導、老同志，以及各界人士熱心支持的結果。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
年是推進“”規劃順利實施的重要一年，更是應對危機、確保平穩較快發展的關鍵一年。在新的一年里，我們要以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設循環經濟示范市和新型煤化工及工補農示范區的總目標，牢牢把握轉型發展、安全發展、和諧發展，以保持平穩較快增長為首要任務，加快結構調整和經濟發展方式轉變，加快城市建設和新農村建設，加強環境治理和安全生產，全面發展社會各項事業，努力推進經濟社會又好又快發展。
篇5
現代社會不斷發展，人們的生活觀念處在一直變化當中，人們對于健康的追求已經不僅僅局限于生理上的健康，對心理健康的追求也逐漸受到了社會各界的廣泛重視?，F代社會生活條件不斷提高，醫療水平逐漸改善，人的、壽命得到了延長，人們對健康的定義也逐漸廣泛。新時期的健康理念，已經成為了一個綜合性的概念，囊括了身體健康與心理健康兩個部分。心理健康指的是一種心理狀態，是人對于外部環境的感知，心理健康的基礎是人對于外部環境具有認可感與安定感，并且在內外環境相互作用下，保證社會與自身的和諧與統一。對于老年人來說，其心理健康標準與其他年齡的人群也有很大的不同。國內外的相關專家與學者，對老年人的心理狀態進行了研究與分析，并且對影響老年人心理的相關因素進行了分析。一般來說只有保證老年人的情緒穩定，適應性強、人際關系適應能力強、熱愛工作與生活、性格開朗，通情達理、心情舒暢，精神愉悅，才可以真正的定義為老年人具有健康的心態。經過長期的研究表明，心理問題與精神不適產生的重要原因，就是由于老年人心理活動所造成的。老干部在離退休之前，擔任較為重要的單位職務，并且自身具有豐富的社會經驗與理論知識經驗，自身層次較高，并且具有一定的社會與家庭地位。老干部與其他普通老年人相比，其具有較強的自尊心，一旦離退休后生活節奏放慢，就會很容易由于不恰當的心理活動，造成一系列焦慮、緊張、抑郁等不良的心態，影響老干部的心理健康。因此，在實施老干部管理服務工作時，要對老干部的心理狀態進行深入的把握，有效的認清導致老干部不良心理活動的因素，并且采取有效的措施進行干預，進而提高老干部管理服務工作的效果。
二、老干部管理服務工作的優化對策
1.培養老干部的適應能力
在老干部離退休之后，要對老干部的心理狀態進行深入的分析與了解，結合老干部的心理特點與內心需求，開展有效的宣傳工作，通過幫助老干部做好自我評價，提高老干部對新生活環境的適應能力。一般來說，離退休的老干部，在走下工作崗位，卸下崗位責任之后，其仍然有渴望受到社會以及家庭重視的心理，如果沒有得到他們所期待的重視的感覺，就會產生自卑的心態。隨著老干部的年齡不斷增長，這種心態會逐漸變得更加強烈。老干部離退休之后的生活重心從工作轉變為家庭，并且生活中逐漸成為了配角，生活節奏變的緩慢平淡。很多老干部在面對角色的變化中，心態不能隨之同步的轉變，并且依然按照以往的經驗與角色參與到社會活動當中，進而對其自身的身心健康造成較大的影響。在面對這種問題上，老干部必須要對于自身心態進行有效的端正，并且主動的適應社會角色的變化，進而逐漸更好的完成自身心態的過渡。
針對老干部的這種心態特征，老干部工作管理者要深入的對自身工作進行改進，并且幫助老干部完成思想層面上的轉變。在日常的服務管理工作中，注重對老干部講解心理知識，幫助其更好的認識自己，更加合理的對自身進行評價，從而更好的適應新的社會角色。另外，相關服務人員還要幫助老干部對環境的要求進行深入的了解，逐漸的承擔相關的社會義務，對于自身的言行進行控制，保證人際關系的和諧與平衡。相關服務人員還可以通過引導老干部參與到興趣活動當中，從而有效的避免老干部在退休之后產生孤獨與抑郁的心態。
2.幫助老干部營造良好的家庭氛圍
經過大量的實踐活動表明，保持家庭關系的親密程度，可以更好的促進老人的身心健康。一些老年人由于家庭因素不和諧，導致很多老年人沒有享受到應有的照顧，并且加深了老人自身悲觀、消極的情緒，這種情況對老人老年生活有著十分不利的影響。針對這種情況，老年人服務管理人員要為老年人營造良好的家庭氛圍，并且幫助老年人享受到應有的照顧與精神慰藉，促進老年人的家庭和諧。管理人員要積極的對老年人的夫妻關系進行協調與調動，讓老年人夫妻之間可以相互幫助、照顧與尊重。對于子女的思想工作也要積極的進行開展，讓子女認識到尊重父母、體諒父母的重要性，讓老干部更好地享受到家庭生活的愉悅，進而保證老干部的身心健康。
3.開展豐富用腦活動
人的大腦是心理活動的起源，也是人類調整自身生理功能的總樞紐。大腦活動與心理健康密切相關，通過調查與實踐結果表明，大腦細胞的衰老，可以直接影響心理健康。因此，在開展老干部服務管理工作時，要遵循相關原理，通過開展豐富多彩的用腦活動，延緩大腦細胞衰老。針對于用腦活動的開展上，可以通過組織寫作、看報、種花等活動，幫助老干部在生活中進行思考，從而有效的實現活到老學到老，幫助老年人延緩自身大腦衰老，促進腦部的血液循環，避免老年癡呆癥的發生，保證老年人的心理健康。
4.加強對老干部的心理疏導
隨著老年人的年齡增長，其生理也會產生一系列的變化，身體逐漸衰老，各項機能逐漸下降。人體的衰老會逐漸的導致心理上不適的出現，基層管理人員要對于老年人的這種心理狀態進行有效的調節，并且通過合理的疏導，讓老年人正確的看到生理衰老與疾病的問題，并且對自身健康狀況進行科學、正確的評價。只有保證對于自身狀態認識的正確性，才可以有效的避免心理負擔的產生，減少心理壓力。與此同時，還可以通過舉辦定期的健康教育普及活動，讓老年人掌握自我保健的相關知識，引導老年人積極的面對生活，樹立健康、樂觀的生活情緒。
篇6
第一，按照市委組織部、市委老干局關于進一步加強老干部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休干部黨支部建設，吸收離退休黨員進入干休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。
第二，打造“五好支部”建設，給予各離退休支部一定的活動經費，并為老干部訂閱金秋雜志，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動“五好支部”建設力度，打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。
二、 著力解決老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設
努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老干部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老干部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老干部住宅樓漏雨問題，關系到老干部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老干部生活、居住環境在今年內有質的提高。
三、 按照銅老干發（2011）9號文件要求，深入開展“大比賽”主題活動
我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容，
以“人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求，促進干部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計劃與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老干部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容（如何做好老干部、遺屬工作），推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，并組織老干部參與。
四、 活躍豐富老干部文化生活，開展各項有益身心健康的活動
組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，以春游踏青、新農村參觀的形式，并結合老干部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老干部晚年生活，開展各項文體活動，并繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。
五、 解放思想，充分發揮老干部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用
繼續落實陜老干發（2011）11號文件的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老干部座談會，聽取老干部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老干部余熱。同時，打造具有獨特優勢的“老干部講黨課”活動，引導離退休干部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育干部職工。
六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老干部工作隊伍自身發展
按照市局要求，開展“學習楊瑞輝，做老干部的貼心人”活動，進一步提高老干部工作隊伍的整體素質，為做好老干部工作提供有利保證；認真鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動成果，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導，圍繞“管理科辦公室有機結合，創造性開展工作”的目標要求，做好老干部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極響應市直機關工委開展“一人讀一本好書”活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老干部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行“三堂會審”的透明財務管理辦法。并繼續辦好“紅旗街干休所工作簡訊”，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。 編輯推薦與《2011年干休所工作計劃》關聯的文章：
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【2】
篇7
XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。
為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學習了經全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創現代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。
春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。
凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老干部發了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續。
公司按時發放各項補貼，醫藥費按縣有關部門規定報銷，給老干部發放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫藥費保證機制，在各項費用的發放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規定，按縣規定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫療統籌的文件規定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節前召開了老干部春節團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發放了節日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
五、XX年工作計劃
篇8
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇
健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學發展觀”學活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加縣里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執行局機關聯系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯系和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活
堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
今年我局關心下一代工作，以多種活動形式為載體，按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制工作思路，積極探索開展關工委工作新途徑，為青少年的健康成長，關愛工作與業務工作雙促進，取得了明顯的工作成效?，F將20xx年工作總結如下：
加強領導，積極營造關心下一代的良好環境。
局黨組十分重視關心下一代工作，將該項工作納入全局目標考核，在人力、物力、財力和時間上給予大力支持。為了不斷充實和優化關心下一代的工作隊伍，局黨組召開會議專題研究關心下一代工作，聽取關工委工作匯報，研究并制定20xx年關工委工作計劃，指導關工委工作，增強了干部職工投身關心下一代工作的光榮感和責任感。
加強學習，完善組織建設。
認真學習貫徹上級相關文件精神，深入學習實踐科學發展觀，務實創新，搞好我局關工委工作。組織學習了《縣關工委實施意見》，對我局關工委工作進行了安排布置。
在上級關工委的領導下，我局緊緊圍繞關工委的工作重心，學習各地先進經驗，通過學習武裝頭腦，提升素質，提高做好關工委工作水平和能力，增強開展教育、活動的說服力，狠抓落實，努力把關工委的工作做好，為“實現偉大中國夢，建設美麗新”貢獻出一份力量。
在災后重建期間，加強對青少年心理健康的輔導。
4.20地震災后重建期間，我局開展慰問貧困兒童活動。在2014年“六一”國際兒童節即將來臨之際，我局黨支部、關工委、工會一行到貧困兒童所在學校了解孩子們的學習環境，了解在抗震救災期間，孩子們在學校的學習情況和思想狀況，希望他們不要受地震的影響。同時，送上自己的愛心，祝孩子們“六一”兒童節快樂，鼓勵孩子們好好學習，將來成為國家有用人才。
四、深入開展貧困兒童關愛活動。
（一）完善幫扶制度，落實幫扶對象，特困生、特殊家庭、孤兒和留守兒童都屬于弱勢群體，是關工委重點幫扶對象，我們通過領導爭取，動員社會參與，加強宣傳關愛轟動，努力為他們排憂解難。
（二）利用電話、短信常與孩子們溝通交流，及時了解他們的思想狀況及學習、生活情況。利用署假時間陪孩子看電視、外出玩耍等。
五、加強對本單位青年干部職工的關心與教育。
（一）加強對青年干部職工的思想政治教育，積極組織他們學習黨的各項方針政策，促進青年干部思想水平的提高。
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二、認真落實，積極執行，確保思想穩定。
確保老干部的思想常新、思想穩定是我局老干部工作的重點。每當有重大會議召開、重大活動舉行，我局都會將資料及時發送給老干部，讓他們第一時間了解，并認真聽取老干部們提出的意見和要求，對于好的建議能夠積極采納，不僅可以加強與他們的聯系，還能得到老干部們的經驗指導。同時，定期將局里的工作情況和工作計劃向他們匯報，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。努力做到讓老干部們都能滿意。對屬于本局職責范圍內的老干部問題，均能按規定及時認真地辦理。
三、以人為本，共創和諧，堅持服務最優化。
我局認真貫徹科學發展觀，堅持以人為本，積極為老干部辦實事、辦好事，切實為老干部們解決實際的問題和困難，提高對老干部的親情化服務，進一步完善和落實醫療費保障機制，堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老干部制定身體檢查計劃，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環節。同時，在重陽節節、春節等重大節日，我局領導都親自攜帶禮品走訪、看望慰問老干部生活，保持重大節日必訪、特殊情況隨訪的工作態度。用最熱情的服務讓老干部們體會到組織的溫暖。
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堅持組織老干部參觀學習考察。根據老干部工作需要，長計劃，短安排，我局積極組織老同志外出參觀學習，去年在科學發展觀學習教育活動中，我局組織老干部到村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學習，了解改革開放和現代化建設新成果、新進展；今年“七一”前夕，還組織老干部到革命圣地延安參觀，實地感悟“延安精神”，憑吊偉人的光輝業績，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統教育。我局還定期組織機關老干支部開會學習，參加市局組織的相關學習討論活動，同時還為老干部訂閱《潛江日報》、《當代老年》雜志并分發學習筆記本和相關學習資料，為老干部學習提供方便。
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在生活待遇方面，按時足額發放各種政策性補助和費用。老干部的離退休金做到按時足額發放，老干部看病就醫得到保障，沒有發生拖欠個人“兩費”問題。給生病住院的老干部送去了慰問品或慰問金，并幫助生病住院的困難老干部適當解決護理費。對離休干部的醫藥費做到實報實銷，優先解決老干部的藥費問題。努力解決老干部的特殊困難。關心照顧有特殊困難的老干部，走訪慰問老干部遺屬，按照特事特辦的原則，及時向他們提供幫助。
一是養老保險優待。為維護廣大離退休人員領取基本養老保險金的合法權益，實現老有所養。我局遵照“稅務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好養老金的發放工作。截止目前，全縣共有離退休人員518人，共核發養老金2159837、04元，確保了離退休人員基本養老金按時足額發放，發放率達100%。會計核算合法合規，會計資料真實、準確、完整;基金收支兩條線“財政專戶管理政策”執行到位，無擠占、挪用，保證了養老保險基金的安全專用。
二是醫療保險優待。為了保障老年人病有所醫的合法權益,我局完善了醫療保障體系，積極穩妥推近我縣離退休人員基本醫療保險制度運行平穩。我縣根據市醫保中心的總體部署，截止目前，我縣參加基本醫療保險的退休人員有1828人(其中企業退休364人,醫療保險個人繳費由財政補助)，現已審核報銷98人次，核撥醫療費用385445.10元。離休干部二乙傷殘軍人的醫療費用核撥支出357682.76元，共516人次，離休人員51人實行實報實銷，其中二乙傷殘軍人27人。
三是工資福利優待。截至目前，2009年我縣共審批離退休人員44名，其中行政36名，企業8名(其中80歲以上行政16名，企業6名，護理費每月300元;80歲以下200元);全縣癱瘓生活不能自理的有3名，護理費每月為600元。從而維護了廣大離退休人員享受工資福利待遇的權益，使老年人生活得更好。
四是企業老干部生活補貼優待。首先我局召開了企業老干部座談會，關心老年人的思想，豐富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作崗位后，從一定程度上減少其失落感、孤獨感，讓他們在健康、文明、舒適、方便的生活環境中愉快生活。其次隨著經濟社會的發展和物價水平的上漲，今年5月初，我局還積極的向市干為我縣19名企業老干部申請生活補貼，從而為老干部的生活、就醫排憂解難，讓會議措施真正的落到實處。
三、大力加強部門自身能力建設
我局干部職工結合科學發展觀學習實踐活動，認真學習政治理論和業務知識，不斷增強政治敏銳性，不斷提高業務素質和工作能力，增強工作主動性和針對性，扎扎實實搞好為老干部的服務工作。堅持老干部日常工作記錄制度，不斷完善老干部工作臺帳。認真做好老干部的來訪和接待工作，熱情主動，積極為老干部排憂解難和辦事提供方便。
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為配合村委會換屆選舉工作，**市各地發動一批熟悉行政村基本情況、有組織能力、奉獻精神、德高望重的離退休老干部、老黨員義務擔任村委會換屆選舉工作的宣傳員、監督員和矛盾糾紛排查調解員，深入到行政村中助推換屆選舉工作。
一是充當換屆政策法規的“宣傳員”。對老干部老黨員集中進行“一法兩辦法”等換屆選舉知識的培訓，使他們盡快熟悉掌握了換屆選舉的政策法規、具體實施辦法、工作計劃、工作步驟等內容，然后充分利用老干部老黨員在基層群眾中的德高望重、關系多、影響力大等優勢，發動他們結合自身的日常起居活動，利用多種方式、抓住各種時間，通過串門走訪時個別分散宣傳、老年活動室里部分人員集中討論學習、茶余飯后的休閑活動時間閑談學等等多種途徑，開展“一法兩辦法”等換屆選舉政策法規的廣泛宣傳，引導村民形成健康、正確的選舉觀念。
二是聘為換屆選舉的特邀“監督員”。充分利用老干部老黨員熟悉村情、在村民中德高望重等特點，聘請老干部老黨員擔任換屆選舉的特邀“監督員”，在集中進行換屆選舉培訓時，組織他們重點學習了省、市、縣關于換屆選舉紀律的文件及要求，使他們明確換屆選舉操作過程的紀律要求，從而能對換屆選舉過程中的選民登記、村民代表推選、候選人推選、正式投票選舉、建章立制等階段進行有效的全程監督；同時還與老干部老黨員約定“監督員”的履職承諾，不得直接干預選舉，從而筑起了另一道預防和杜絕搞串聯、拉幫結派、請吃送禮等拉票“賄選”違紀違法行為的防線，進一步確保了換屆選舉工作的順利進行。
三是擔任矛盾糾紛的“排查調解員”。利用自己在基層群眾中德高望重、關系多、影響力大等優勢，主動深入走訪群眾，傾聽村民對換屆的意見和建議，與黨員、村民進行溝通，積極解答群眾提出關于換屆選舉政策法規方面的問題，梳理黨員、村民對此次換屆選舉工作的意見，及時反饋給換屆選舉領導小組，為領導掌握民心民意，理順群眾情緒心態提供準確的信息，增強換屆選舉領導小組的工作預見性。注意排查、收集推選過程中暴露出來的或群眾反映強烈的矛盾糾紛，在第一現場掌握實情，并第一時間將影響重大的問題上報領導小組，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，協調黨群、干群關系，維護農村穩定，推動換屆選舉工作順利進行。
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②具體組織實施了機關正科級領導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領導干部4名，調整科級干部6名，考選、補充干部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級干部4名，使機關干部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，為調動機關干部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。
③進一步完善和規范了本系統科級干部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。
二、機關干職工的學習、管理、考核工作井然有序
①協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關干職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內兩大條例的考試。
②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
③堅持了對機關干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效
連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯系和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時為扶貧工作和社區工作進行了全面的總結并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地群眾對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
①宣傳分工委全年發展黨員21名。發動并組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。
