引論：我們?yōu)槟砹?3篇工傷事故調(diào)查報(bào)告書范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
通過此次事故的教訓(xùn)，項(xiàng)目部深刻反省，()將從以下幾方面加強(qiáng)安全管理工作，確保安全生產(chǎn)工作。
第一、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度。
項(xiàng)目部總結(jié)本次事故的教訓(xùn)，將進(jìn)一步細(xì)化安全技術(shù)交底制度、安全教育培訓(xùn)制度、班組安全活動(dòng)制度、安全檢查制度、安全管理獎(jiǎng)罰制度、項(xiàng)目傷亡事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度、消防保衛(wèi)管理制度、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度、項(xiàng)目動(dòng)火申請制度、文明施工管理辦法等各項(xiàng)安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對(duì)施工現(xiàn)場存在的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行重新識(shí)別，并制定相應(yīng)的管理措施及安全專項(xiàng)施工方案。
第二、進(jìn)一步做好安全教育工作，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍
除了對(duì)勞務(wù)分包單位人員進(jìn)行嚴(yán)格入場三級(jí)安全教育以及日常安全教育外，項(xiàng)目部還將大力實(shí)施職工夜校安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，做好各勞務(wù)班組班前安全教育工作，對(duì)工人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)以及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育等，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍。
第三、強(qiáng)化施工現(xiàn)場安全檢查，杜絕任何安全隱患的存在。
項(xiàng)目部將定期召開安全措施交底會(huì)，深入開展落實(shí)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項(xiàng)目管理人員對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，對(duì)安全隱患逐一排查，絕不放過。
第四、進(jìn)一步做好安全防護(hù)，全面落實(shí)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目部將加強(qiáng)樓梯臨邊、樓層水平洞口防護(hù)、電梯井立面防護(hù)、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)防護(hù)、外掛架防護(hù)網(wǎng)防護(hù)蓋板、卸料平臺(tái)錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機(jī)存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機(jī)具用電等。對(duì)查出的安全隱患按 三定原則進(jìn)行整改落實(shí)。
堅(jiān)持每日對(duì)外掛架、卸料平臺(tái)等的檢查工作，對(duì)外掛架防護(hù)、外掛架配件逐一檢查，及時(shí)對(duì)卸料平臺(tái)組織驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄，保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
項(xiàng)目部承諾，全體管理人員將認(rèn)真吸取此次事故教訓(xùn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，切實(shí)提高各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，調(diào)整充實(shí)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育，認(rèn)真審核從業(yè)人員資質(zhì)和技術(shù)能力，及時(shí)督促檢查各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施，進(jìn)一步明確安全管理責(zé)任，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患，嚴(yán)防類似事故再次發(fā)生。
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依照我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式。但由于工傷事故發(fā)生在一個(gè)多種社會(huì)關(guān)系交錯(cuò)的領(lǐng)域，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任的競合，如何處理二者之間的關(guān)系，在《工傷保險(xiǎn)條例》中并無明確規(guī)定，學(xué)術(shù)界和司法實(shí)務(wù)部門的認(rèn)識(shí)和做法也多有分歧。筆者認(rèn)為，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的基本前提，為此筆者不揣淺陋試對(duì)其進(jìn)行分析，以就教于同行。
一、我國對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度
(一)我國立法對(duì)工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定
我國工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的制度規(guī)定，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險(xiǎn)賠償不重復(fù)到并行的變化，與此相應(yīng)對(duì)工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，也經(jīng)過了從單純保險(xiǎn)責(zé)任到認(rèn)可社會(huì)保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程。雖然在早期的立法中對(duì)工傷事故賠償責(zé)任的屬性，并無法律上的明確規(guī)定，但從《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則不同責(zé)任的不重復(fù)負(fù)擔(dān)即互相抵免原則;對(duì)并行立法思想的體現(xiàn)，最早見于20**年我國頒布實(shí)施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是，在其后出臺(tái)的20**年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定。
20**年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于 審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過一段時(shí)間的討論和實(shí)踐摸索，最高人民法院在《關(guān)于 審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)》(征求意見稿)中，對(duì)工傷事故賠償請求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持;勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇后，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。雖然該征求意見稿并不具有法律效力，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民法院在處理工傷事故責(zé)任問題上的傾向性，以及為解決這一立法遺留問題所作的努力。至此，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故。
(二)對(duì)工傷賠償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識(shí)上的理論分歧
對(duì)工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險(xiǎn)賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問題上。鑒于我國工傷保險(xiǎn)立法的現(xiàn)狀，學(xué)者們對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認(rèn)識(shí)上的分歧，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)賠償之外的侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 。而對(duì)于因第三人過錯(cuò)造成工事故的，應(yīng)允許勞動(dòng)者分別獲得工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的，但對(duì)于兩種賠償之間是否需要采用共同項(xiàng)目抵扣的辦法進(jìn)行協(xié)調(diào)，即是否允許勞動(dòng)者雙重受益仍有分歧。對(duì)于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}也存在不同的觀點(diǎn)。筆者贊同工傷事故具有社會(huì)保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法。
二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析
(一)工傷事故賠償責(zé)任首先屬于由社會(huì)分擔(dān)的保障責(zé)任
界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的，并不僅僅是為了對(duì)工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過程可以看出，為勞動(dòng)者提供最大限度的平等保護(hù)的追求，一直是該制度發(fā)展的主要推動(dòng)力。實(shí)行工傷保險(xiǎn)，正是由雇主承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的必然結(jié)果。現(xiàn)代社會(huì)的工傷保險(xiǎn)賠償制度是對(duì)雇主過失責(zé)任的補(bǔ)充和完善。從這個(gè)意義上說，作為社會(huì)發(fā)展選擇的結(jié)果，對(duì)工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)其社會(huì)保障屬性，讓工傷職工能夠傷有所養(yǎng)、死有所賠、遺有所慰，使工傷職工及其親屬及時(shí)得到妥善的救治和普遍救濟(jì)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險(xiǎn)基金支付保險(xiǎn)賠償金的做法，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián)，從而能夠?yàn)樗惺芎趧?dòng)者提供平等的工傷待遇。同時(shí)，由社會(huì)分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任，有助于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證基本的社會(huì)公正。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會(huì)保障，具有一種較為直接的效應(yīng)，它可以快速地使受害人渡過難關(guān)。舍棄工傷保險(xiǎn)賠償不用，反而首先追究可能存在的民事責(zé)任，則是一種制度浪費(fèi)，更是一種低效率的救濟(jì)選擇。
然而，首先由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)工傷事故的賠償責(zé)任，在于強(qiáng)調(diào)在對(duì)工傷事故賠償糾紛的處理過程中，受害勞動(dòng)者不享有對(duì)賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán)。這一點(diǎn)是由工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制屬性所決定的。工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)是勞動(dòng)者享有的法定的具有類似公法性質(zhì)的權(quán)利，不存在可處分性，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。
強(qiáng)調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序，意味著不排斥其他 賠償責(zé)任的存在。工傷保險(xiǎn)制度的本質(zhì)不僅為損失填補(bǔ)，更具有生存權(quán)的保障理念。其中保障功能是第一位的，而補(bǔ)償功能是次要的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償。可以說，保險(xiǎn)賠償掩蓋了受害勞動(dòng)者所受損害的個(gè)體差異，在保障標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較低的情況下，其救濟(jì)能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責(zé)任的介入，不利于對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)，與我國勞動(dòng)法的立法宗旨也是相悖的。
(二)工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能
工傷是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、因工作受到的意外傷害。所謂意外，是指發(fā)生工傷事故的勞動(dòng)者本身對(duì)工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒有主觀故意，但不排除其他人對(duì)工傷損害后果存在過錯(cuò)。當(dāng)然對(duì)于不可抗力或勞動(dòng)者單方過錯(cuò)(過失)造成的工傷事故，其賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)獨(dú)自承擔(dān)，這是工傷保險(xiǎn)分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的體現(xiàn)。除此之外，因用人單位過錯(cuò)或用人單位以外第三人的過錯(cuò)造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負(fù)擔(dān)問題。如用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)等;或者是用人單位和勞動(dòng)者雙方都存在過錯(cuò)，如用人單位指揮勞動(dòng)者冒險(xiǎn)違章作業(yè)，勞動(dòng)者為追求經(jīng)濟(jì)效益，而勞動(dòng)者為更多賺錢加班加點(diǎn)、疲勞作業(yè);以及由第三人的過錯(cuò)造成工作期間的勞動(dòng)者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等。
在由第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的情況下，若完全以保險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)來覆蓋侵權(quán)責(zé)任的補(bǔ)償，因不存在免除侵權(quán)人責(zé)任的法律和道德基礎(chǔ)而不具有可行性。而當(dāng)同樣的過錯(cuò)發(fā)生在用人單位身上導(dǎo)致工傷事故的，則可以免除其侵權(quán)責(zé)任，似有對(duì)同一事由因主體差別而有不公平對(duì)待的嫌疑。對(duì)于事實(shí)層面上存在著的保險(xiǎn)責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任兩種責(zé)任，如何在法律上進(jìn)行處理，既取決于我們對(duì)勞動(dòng)法與民法關(guān)系的認(rèn)識(shí)和定位，也與工傷保險(xiǎn)的范圍和保障程度有著密切的聯(lián)系。
(三)賦予工傷事故賠償責(zé)任雙重屬性符合我國的基本國情
首先，我國勞動(dòng)法和民法屬于兩個(gè)并行而獨(dú)立的領(lǐng)域的特點(diǎn)，決定了這兩種不同性質(zhì)的法律責(zé)任可以共存。雖然在理論上對(duì)于勞動(dòng)法與民法之間的關(guān)系問題還存在爭議，但從勞動(dòng)法律制度的發(fā)展歷程來看，它一直是在民法之外發(fā)展，在這一意義上，勞動(dòng)法的存在是一種獨(dú)立的事實(shí)。我國的民事立法中沒有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行明確的規(guī)范，而《勞動(dòng)法》
第1條就明確規(guī)定勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。盡管民法與勞動(dòng)法之間的相互影響和作用一直在持續(xù)，但是控制和減少職業(yè)傷害和救濟(jì)遭受職業(yè)傷害的勞動(dòng)者，卻是勞動(dòng)法和民法所共同擔(dān)負(fù)的責(zé)任，只是各自的側(cè)重點(diǎn)不同，二者不同的責(zé)任制度構(gòu)成并不存在相互替代關(guān)系。
雖然在民法體系內(nèi)部，由于現(xiàn)實(shí)生活 中的某一自然事實(shí)符合多個(gè)法律構(gòu)成要件會(huì)產(chǎn)生多個(gè)請求權(quán)競合問題，存在多種處理方案，但就像民法的賠償要求與刑事犯罪制裁可能并存在一樣，不同法律部門之間對(duì)同一現(xiàn)象的調(diào)整并不存在相互吸收的問題，否則就失去了各自不同的存在價(jià)值。
其次，國外對(duì)工傷保險(xiǎn)責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任關(guān)系的處理模式，僅有參考價(jià)值，并不足以構(gòu)成評(píng)價(jià)我國同類現(xiàn)象的標(biāo)準(zhǔn);此外，不免除用人單位工傷賠償以外的民事賠償責(zé)任，;(四)堅(jiān)持工傷事故責(zé)任的雙重屬性與企業(yè)負(fù)擔(dān)加重沒;將無法預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)交由社會(huì)承擔(dān)的依據(jù)不能成為轉(zhuǎn)嫁可;上述觀點(diǎn)可能會(huì)遇到的反對(duì)意見是，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率;應(yīng)當(dāng)提及的是，追究工傷事故中的侵權(quán)賠償責(zé)任，必然;權(quán)行為人(用人單位或第三人0存在過錯(cuò)為前提;
評(píng)價(jià)我國同類現(xiàn)象的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，在現(xiàn)有對(duì)工傷保險(xiǎn)責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任關(guān)系的處理模式中，確認(rèn)工傷事故責(zé)任的雙重法律屬性并實(shí)行雙重賠償非各國通例，甚至可以說是少數(shù)做法。但無論是實(shí)行工傷保險(xiǎn)責(zé)任覆蓋侵權(quán)責(zé)任，還是由當(dāng)事人在二者之中進(jìn)行選擇，或者是侵權(quán)責(zé)任作為工傷保險(xiǎn)責(zé)任的補(bǔ)充，都是其特定的法律發(fā)展過程及其現(xiàn)實(shí)生活要求的反映。法律制度作為一種文化，它是一種地方性知識(shí)。而我國現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度的局限性，為侵權(quán)行為法在一定范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者人身傷害賠償發(fā)揮作用留下了空間。楊立新教授在分析工傷保險(xiǎn)待遇不能替代侵權(quán)賠償責(zé)任時(shí)認(rèn)為，一是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)的數(shù)額是固定的，與造成的損害沒有相對(duì)應(yīng)的關(guān)系，未必能夠填補(bǔ)工傷職工的實(shí)際損害;二是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)不能賠償精神損害，這兩點(diǎn)皆是我國工傷保險(xiǎn)的軟肋。顯然僅僅依靠工傷保險(xiǎn)的單一賠償無法全面滿足勞動(dòng)者的合理訴求。
此外，不免除用人單位工傷賠償以外的民事賠償責(zé)任，可以祈禱威懾作用，有利于加強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí)，也是確定雙重責(zé)任體系是不得不考慮的因素。因用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)而發(fā)生的工傷事故，從理論上說是應(yīng)當(dāng)可以合理預(yù)見而且可以避免該損害的發(fā)生的。要求發(fā)生工傷事故的用人單位對(duì)其過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任，這種具有懲罰意義的責(zé)任的存在，可以促使其更加積極主動(dòng)的盡其注意義務(wù)，努力避免損害的發(fā)生。因此，侵權(quán)責(zé)任的存在有利于預(yù)防損害的發(fā)生。對(duì)于多數(shù)中國企業(yè)來說尚未建立起安全投入是能帶來豐厚回報(bào)的戰(zhàn)略投資理念，要求其對(duì)工傷事故承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，某種程度上會(huì)迫使其權(quán)衡利弊，加大安全投入，從根本上預(yù)防安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度的最終目標(biāo)。
(四)堅(jiān)持工傷事故責(zé)任的雙重屬性與企業(yè)負(fù)擔(dān)加重沒有必然聯(lián)系
篇2
二、各地區(qū)、各單位要組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》及本通知附件的填報(bào)說明，按規(guī)范要求做好《報(bào)告書》的填報(bào)工作。
三、各區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門，要嚴(yán)格依法行政，重傷以上事故必須要正式行文進(jìn)行批復(fù)結(jié)案，并將事故的結(jié)案批復(fù)文件下發(fā)到發(fā)生事故的企業(yè)。各區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門和企業(yè)均應(yīng)對(duì)每起事故的有關(guān)材料歸檔留存。重傷、死亡事故的批復(fù)結(jié)案材料和事故報(bào)告書要及時(shí)上報(bào)市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處備案。
附件：
編 號(hào)：
企業(yè)職工因工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書
事故名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填報(bào)單位（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
審 核 人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填 報(bào) 時(shí) 間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
一、企業(yè)詳細(xì)名稱：
通訊地址：
企業(yè)法定代表人姓名、職務(wù)：
聯(lián)系電話：
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型： 國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)：
隸屬關(guān)系： 直接主管部門：
三、事故發(fā)生時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分
四、事故地點(diǎn)：
五、事故類別：
六、事故的全部原因： 其中直接原因：
七、事故嚴(yán)重級(jí)別：
八、傷亡人員情況
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜本工｜傷害｜傷害｜用工｜安全｜ ｜
｜姓名｜性別｜年齡｜工程｜種 ｜ ｜ ｜ ｜教育｜備注｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜工齡｜程度｜部位｜形式｜情況｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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九、本次事故損失工作日： 事故直接經(jīng)濟(jì)損失：
十、事故經(jīng)過：
十一、事故原因分析：
十二、預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施：
十三、事故責(zé)任分析和對(duì)責(zé)任者的處理意見：
十四、調(diào)查組成員：
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｜姓 名｜ 單 位 ｜ 職 務(wù) ｜ 簽 字 ｜
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事故有關(guān)附件：
1.事故現(xiàn)場及死者照片；
2.事故現(xiàn)場示意圖；
填寫說明：
一、報(bào)告書紙張規(guī)格一律使用16開（B5復(fù)印紙），字體除封面使用3號(hào)黑體字外，其他項(xiàng)目均全部使用4號(hào)宋體字，打印時(shí)報(bào)告書左側(cè)預(yù)留裝訂線。
二、報(bào)告書封面上編號(hào)一欄，由各級(jí)勞動(dòng)行政管理部門統(tǒng)一編制，事故名稱一欄，要寫明傷亡人員姓名及后果。
（例＊＊＊死亡事故；＊＊＊重傷事故）
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型和國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)兩欄的填寫，要按照原勞動(dòng)部《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告書的通知》的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫。企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型分類是：1.全民所有制；2.城鎮(zhèn)集體所有制；3.鄉(xiāng)村集體所有制；4.其他各種所有制（含三資企業(yè)）；5.私營企業(yè)等五種類型。國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)主要包括有：1.農(nóng)業(yè)；2.工業(yè)；3.建筑業(yè)；4.交通運(yùn)輸、郵電通信業(yè)；5.商業(yè)、公共飲食、物資供銷和倉儲(chǔ)業(yè)；6.其他等六種。
四、隸屬關(guān)系一欄主要包括：1.中央在京企業(yè)；2.市屬企業(yè)；3.區(qū)、縣屬企業(yè)；4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)；5.其他企業(yè)（外省在京企業(yè)、部隊(duì)企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)、校辦企業(yè)等）。
五、事故類別一欄按照原勞動(dòng)部規(guī)定的19種類別填寫。即：物體打擊；提升、車輛傷害；機(jī)械傷害；起重傷害；觸電；淹溺；灼燙；火災(zāi)；高處墜落；坍塌；冒頂片幫；透水；放炮；火藥爆炸；瓦斯煤塵爆炸；其他爆炸；煤與瓦斯突出；中毒和窒息；其它傷害。
六、事故原因一欄的填寫，要根據(jù)事故分析的結(jié)論將直接、主要和重要等項(xiàng)原因全部填寫在本欄內(nèi)。其中直接原因一欄按照原勞動(dòng)部規(guī)定的11種類型填寫。即：技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；安全設(shè)施缺少或有缺陷；生產(chǎn)場地環(huán)境不良；個(gè)人防護(hù)用品缺少或有缺陷；沒有安全操作規(guī)程或不健全；違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)組織不合理；對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查或指揮錯(cuò)誤；教育培訓(xùn)不夠缺乏安全操作知識(shí)；其它。
七、事故嚴(yán)重級(jí)別一欄按照《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》中所規(guī)定的6種級(jí)別填寫，即：輕傷；重傷；死亡；重大死亡；特別重大事故和急性中毒事故。
八、本次事故損失工作日一欄請按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算（死亡或永久性全失能傷害定為6000日）。
九、事故直接經(jīng)濟(jì)損失一欄按照《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》中所規(guī)定的項(xiàng)目填寫。直接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)包括：人身傷亡后所支出的費(fèi)用、善后處理費(fèi)用和財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值三項(xiàng)費(fèi)用的總和。
1.人身傷亡后所支出的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用）、喪葬及撫恤費(fèi)用、補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資。
2.善后處理費(fèi)用：處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用。
3.財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的損失價(jià)值。
十、事故原因分析一欄要按事故的直接原因、主要原因、重要原因三個(gè)層次加以分析填報(bào)。
十一、預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施一欄要將針對(duì)事故原因分析制定的防范措施列表填寫，主要項(xiàng)目包括：措施內(nèi)容、落實(shí)時(shí)間、執(zhí)行人員、檢查人員。
篇3
2、認(rèn)真貫徹國家和政府部門制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，落實(shí)上級(jí)制定的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，搞好文明生產(chǎn)。
3、制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲辦法，建立和不斷完善安全生產(chǎn)管理制度。審批勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，并組織實(shí)施安全經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
4、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，堅(jiān)持布置任務(wù)的同時(shí)交安全要領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)和督促職能部門及廣大職工做好本職工范圍內(nèi)的安全工作。
5、正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動(dòng)，認(rèn)真消除事故隱患，對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的班組必要時(shí)可強(qiáng)制停產(chǎn)進(jìn)行整頓。
6、對(duì)生產(chǎn)施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架，井架和安裝的電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置，組織驗(yàn)收，合格后方能使用，定期組織安全生產(chǎn)檢查。
7、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場，參與事故調(diào)查及善后處理，擬定并落實(shí)整改措施。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好本單位各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)并支持技安員的工作，對(duì)安全檢查監(jiān)督工作的持續(xù)有效負(fù)責(zé)。
3、學(xué)習(xí)推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本項(xiàng)目的管理水平。
4、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)、文明施工年度計(jì)劃和月份工作要點(diǎn)，實(shí)行安全值班工作制度，組織安全檢查，針對(duì)施工生產(chǎn)中的安全隱患，制定并實(shí)施整改措施。對(duì)上級(jí)檢查提出安全生產(chǎn)與管理方面的問題：定時(shí)、定人、定措施予以解決并按時(shí)復(fù)查。
5、組織并落實(shí)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工進(jìn)場培訓(xùn)、考核和特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗的有關(guān)規(guī)定。制止違章指揮和違章作業(yè)。對(duì)本單位的生產(chǎn)作業(yè)人員的安全與健康負(fù)責(zé)。
6、嚴(yán)格對(duì)分包單位的使用管理，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審查其施工安全資質(zhì)。在與分包單位簽訂施工生產(chǎn)合同或協(xié)議的同時(shí)，做好有關(guān)安全生產(chǎn)合同或協(xié)議的落實(shí)。
7、組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)（方案）和質(zhì)量計(jì)劃中的安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織施工中的安全技術(shù)交底制度和設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。
8、發(fā)生因工傷亡事故及未遂事故，要積極搶救傷者，保護(hù)現(xiàn)場，按要求及時(shí)上報(bào)。組織或參加事故的調(diào)查，制定落實(shí)防范措施。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合單位技術(shù)狀況，制訂貫徹實(shí)施具體措施，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。
2、對(duì)本項(xiàng)目施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程，每月研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工技術(shù)工作，及時(shí)研究處理重大安全技術(shù)難題。
3、組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，從工程設(shè)計(jì)的圖紙的審核，施工方法有確定架設(shè)工程的實(shí)施方案等，每個(gè)環(huán)節(jié)都要滲透安全技術(shù)措施，針對(duì)性要強(qiáng)，實(shí)用效果好，成為科學(xué)指揮施工的技術(shù)依據(jù)，并及時(shí)報(bào)送審批，防止各類不安全因素的發(fā)生。
4、組織制訂安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和特殊工程工藝的技術(shù)措施，督促現(xiàn)場實(shí)施，在本項(xiàng)目采取新技術(shù)簽定時(shí)，必須把安全技術(shù)措施裝置作為重要內(nèi)容。對(duì)不符合安全技術(shù)規(guī)程、國家安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)措施必須改進(jìn)后才能鑒定。
5、單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計(jì)方案時(shí)，必須同時(shí)提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同時(shí)檢查實(shí)施情況。參與對(duì)安全設(shè)施的技術(shù)鑒定，負(fù)責(zé)安全技術(shù)科研項(xiàng)目及優(yōu)化建筑項(xiàng)目的研究、審核和技術(shù)核定。落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施、措施，并做好三廢治理工作
6、參加重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查施工措施的實(shí)施情況，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，搞好文明生產(chǎn)。
2、在開任務(wù)單時(shí)，必須做好安全技術(shù)交底工作，交底應(yīng)清楚，對(duì)安全技術(shù)要求及安全規(guī)程做好記錄，要有據(jù)可查。認(rèn)真檢查班組安全上崗實(shí)施情況。
3、合理組織施工和生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中所規(guī)定的安全技術(shù)措施，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，搞好文明生產(chǎn)、安全施工。
4、了解分包合同中分包方的安全生產(chǎn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)督促分包方實(shí)施。
5、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場及參加調(diào)查處理。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好本項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)工作。貫徹執(zhí)行國家、政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好施工現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查工作，保障職工的生命安全和身體健康。
2、參加施工組織設(shè)計(jì)，施工方案中有關(guān)安全生產(chǎn)措施的制定，檢查和督促施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況。
3、經(jīng)常教育和檢查督促全體干部、職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)法規(guī)制度，制止違章指揮、違章作業(yè)。
4、安全員的工作主要在施工現(xiàn)場，所以必須經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)安全技術(shù)工作，調(diào)查研究不安全因素，提出改進(jìn)措施。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，遇有緊急情況，有權(quán)停止生產(chǎn)，撤離人員，并協(xié)同隊(duì)長、施工員組織搶救恢復(fù)正常生產(chǎn)。
5、對(duì)違反安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上告。
6、本單位施工中發(fā)生傷亡事故及惡性未遂事故，安全員立即親臨現(xiàn)場與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照“三不放過”的原則，調(diào)查事故情況，分析事故原因，研究防范措施，討論主要責(zé)任者的處理意見，并上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
機(jī)械設(shè)備管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、執(zhí)行有關(guān)機(jī)械設(shè)備的安裝操作規(guī)程并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行。
2、實(shí)行定機(jī)定人、持證上崗、安全交底、交接班等一系列安全管理制度，并認(rèn)真做好各項(xiàng)原始記錄。
3、監(jiān)督機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時(shí)提出整改意見，監(jiān)督整改措施的落實(shí)，必要時(shí)行使安全否決權(quán)。
4、協(xié)助處理機(jī)械事故，落實(shí)“四不放過”措施。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、確保供應(yīng)施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施所需的物資。
2、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的安全設(shè)施、材料物資、負(fù)責(zé)驗(yàn)收、保管，對(duì)不符合要求的設(shè)施物資堅(jiān)決退貨，不能投入使用。
3、在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設(shè)施和配件時(shí)，要認(rèn)真定期檢查，不合格的及時(shí)報(bào)廢更新。
4、加強(qiáng)倉庫人員安全教育，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放等規(guī)定。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
質(zhì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)。
2、要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違反安全生產(chǎn)的各項(xiàng)分部工程，防止墻體坍塌、基礎(chǔ)危險(xiǎn)工程，確保安全生產(chǎn)。
3、質(zhì)量巡查中發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時(shí)處理，對(duì)重要情況及時(shí)反饋到有關(guān)部門。
4、發(fā)生安全事故，要向上級(jí)匯報(bào)，參與事故的調(diào)查工作，按照“三不放過”的原則參與事故的調(diào)查工作。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、正確樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。
2、編制安全防護(hù)設(shè)施計(jì)劃，根據(jù)工程預(yù)算，提取安全設(shè)施費(fèi)用。
3、巡查中，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時(shí)處理，對(duì)重要情況及時(shí)反饋到有關(guān)部門。
4、發(fā)生安全事故，要向上級(jí)匯報(bào)，參與事故的調(diào)查工作，按照“三不放過”的原則參與事故的調(diào)查工作。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
財(cái)務(wù)、后勤安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，并督促其合理使用。
2、對(duì)企業(yè)審定的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)安全措施計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi)，列入年度計(jì)劃，按需要支付。
3、對(duì)職工定期進(jìn)行健康教育檢查。
4、規(guī)定現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督促基層實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場文明、清潔、衛(wèi)生。
5、監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的毒害程度，提出意見。
6、提出職業(yè)病預(yù)防和改善衛(wèi)生條件的措施。
7、抓好食堂衛(wèi)生，做好防暑、降溫和防凍、防寒工作。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、按安全保證計(jì)劃做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作。
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場安全宣傳、培訓(xùn)教育工作，制定項(xiàng)目部培訓(xùn)教育計(jì)劃。
3、開展多樣化的安全教育，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫進(jìn)行教育。
4、組織務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)教育考核工作。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。根據(jù)本班組人員的體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底。對(duì)本班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。
2、組織搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)日，開好班前、班后安全會(huì)。對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行安全教育。并在未熟悉工作環(huán)境前，指定專人管好他的人身安全。
3、組織本班組工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和制度，檢查執(zhí)行情況。在任何情況下，均不得違章蠻干，不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電器、架子及“四口五臨邊”上的防護(hù)設(shè)施。
4、經(jīng)常檢查施工場地的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不能解決的采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。
5、發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄，及時(shí)上報(bào)，并組織全組人員認(rèn)真分析立即上報(bào)。
6、有權(quán)拒絕違章指令。
7、聽從專職安全員的指令，接受改進(jìn)措施，教育全班同志，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。
8、發(fā)動(dòng)全班職工為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。
9、支持班組安全員工作，及時(shí)采納安全員的正確意見，發(fā)動(dòng)全體職工共同搞好安全生產(chǎn)。班組長做好本班安全活動(dòng)的一切記錄。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
分包單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)政策、法規(guī)和安全操作規(guī)程及項(xiàng)目經(jīng)理部管理規(guī)定。對(duì)本隊(duì)人員在生產(chǎn)中安全和健康負(fù)全面責(zé)任。
2．服從用工單位的管理，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，組織開展小組班前安全講話活動(dòng)。設(shè)置專職安全管理人員，保證安全管理到位。做到不違章，制止違章作業(yè)。
3．嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)。對(duì)本隊(duì)人員符合用工條件負(fù)責(zé)。做到人員數(shù)量滿足生產(chǎn)需要，管理崗位、作業(yè)工種配套合理。保證人員的穩(wěn)定，需更換增補(bǔ)人員時(shí)，須提前向用工單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)。
4．積極配合用工單位做好進(jìn)場人員的安全培訓(xùn)考核工作。對(duì)本隊(duì)使用的特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁使用無證人員。
5．使用總包單位機(jī)、電、架、壓力容器等設(shè)備必須經(jīng)雙方事先辦理交接驗(yàn)收手續(xù)，確保安全使用。
6．組織開展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患問題立即處理。對(duì)自身處理解決不了得立即上報(bào)總包單位領(lǐng)導(dǎo)。
7．根據(jù)總包單位的施工方案和安全技術(shù)交底，針對(duì)施工特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)并監(jiān)督其執(zhí)行。
8．發(fā)生因工傷亡事故及未遂事故，要全力搶救傷者、保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)。并積極配合上級(jí)部門和事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查處理工作。
責(zé)任人簽名：
簽約日期：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
為檢查項(xiàng)目部各級(jí)管理人員對(duì)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行及落實(shí)情況,項(xiàng)目經(jīng)理每月月底對(duì)項(xiàng)目各級(jí)管理人員進(jìn)行考核，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人每月底對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核:
一、考核成績80分以上為優(yōu)良，70分以上為合格，70以下為不合格。
二、對(duì)于考核中取得優(yōu)良成績的人員給予表揚(yáng)及物資獎(jiǎng)勵(lì)100元/次。
三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中成績較差或不合格者給予適當(dāng)?shù)牧P款50元/次。
四、對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任執(zhí)行中玩忽職守，一時(shí)疏忽造成事故或重大事故者，視情節(jié)嚴(yán)重，給予教育、罰款、停職甚至追究其法律責(zé)任。
江蘇南通二建集團(tuán)鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)項(xiàng)目部
2019.2.16
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
工程項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本工程項(xiàng)目的安全負(fù)全面責(zé)任。
15
認(rèn)真貫徹國家和政府部門制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，落實(shí)上級(jí)制定的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，搞好文明生產(chǎn)。
15
制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制，擬定安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲辦法，建立和不斷完善安全生產(chǎn)管理制度。審批勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，并組織實(shí)施安全經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
15
組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，堅(jiān)持布置任務(wù)的同時(shí)交安全要領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)和督促職能部門及廣大職工做好本職工范圍內(nèi)的安全工作。
15
正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動(dòng)，認(rèn)真消除事故隱患，對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的班組必要時(shí)可強(qiáng)制停產(chǎn)進(jìn)行整頓。
15
對(duì)生產(chǎn)施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架，井架和安裝的電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置，組織驗(yàn)收，合格后方能使用，定期組織安全生產(chǎn)檢查。
15
發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場，參與事故調(diào)查及善后處理，擬定并落實(shí)整改措施。
10
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：
被考核人
職務(wù)
項(xiàng)目副經(jīng)理
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
貫徹執(zhí)行國家、本市和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
15
隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好本單位各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)并支持技安員的工作，對(duì)安全檢查監(jiān)督工作的持續(xù)有效負(fù)責(zé)。
15
學(xué)習(xí)推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本項(xiàng)目的管理水平。
15
執(zhí)行公司安全生產(chǎn)、文明施工年度計(jì)劃和月份工作要點(diǎn)，實(shí)行安全值班工作制度，組織安全檢查，針對(duì)施工生產(chǎn)中的安全隱患，制定并實(shí)施整改措施。對(duì)上級(jí)檢查提出安全生產(chǎn)與管理方面的問題：定時(shí)、定人、定措施予以解決并按時(shí)復(fù)查。
15
組織并落實(shí)安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工進(jìn)場培訓(xùn)、考核和特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗的有關(guān)規(guī)定。制止違章指揮和違章作業(yè)。對(duì)本單位的生產(chǎn)作業(yè)人員的安全與健康負(fù)責(zé)。
10
嚴(yán)格對(duì)分包單位的使用管理，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審查其施工安全資質(zhì)。在與分包單位簽訂施工生產(chǎn)合同或協(xié)議的同時(shí)，做好有關(guān)安全生產(chǎn)合同或協(xié)議的落實(shí)。
10
組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)（方案）和質(zhì)量計(jì)劃中的安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織施工中的安全技術(shù)交底制度和設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施。
10
發(fā)生因工傷亡事故及未遂事故，要積極搶救傷者，保護(hù)現(xiàn)場，按要求及時(shí)上報(bào)。組織或參加事故的調(diào)查，制定落實(shí)防范措施。
10
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
技術(shù)負(fù)責(zé)人
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合單位技術(shù)狀況，制訂貫徹實(shí)施具體措施，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況。
20
對(duì)本項(xiàng)目施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，經(jīng)常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程，每月研究、規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比施工技術(shù)工作，及時(shí)研究處理重大安全技術(shù)難題。
20
組織編制、審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，從工程設(shè)計(jì)的圖紙的審核，施工方法有確定架設(shè)工程的實(shí)施方案等，每個(gè)環(huán)節(jié)都要滲透安全技術(shù)措施，針對(duì)性要強(qiáng)，實(shí)用效果好，成為科學(xué)指揮施工的技術(shù)依據(jù)，并及時(shí)報(bào)送審批，防止各類不安全因素的發(fā)生。
15
組織制訂安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和特殊工程工藝的技術(shù)措施，督促現(xiàn)場實(shí)施，在本項(xiàng)目采取新技術(shù)簽定時(shí)，必須把安全技術(shù)措施裝置作為重要內(nèi)容。對(duì)不符合安全技術(shù)規(guī)程、國家安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)措施必須改進(jìn)后才能鑒定。
15
單位新建、改建、擴(kuò)建工程的審查或提出設(shè)計(jì)方案時(shí)，必須同時(shí)提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同時(shí)檢查實(shí)施情況。參與對(duì)安全設(shè)施的技術(shù)鑒定，負(fù)責(zé)安全技術(shù)科研項(xiàng)目及優(yōu)化建筑項(xiàng)目的研究、審核和技術(shù)核定。落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施、措施，并做好三廢治理工作。
15
參加重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查施工措施的實(shí)施情況，及時(shí)解決施工中的安全技術(shù)問題。
15
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
施工員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全管理?xiàng)l例，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理，搞好文明生產(chǎn)。
20
在開任務(wù)單時(shí)，必須做好安全技術(shù)交底工作，交底應(yīng)清楚，對(duì)安全技術(shù)要求及安全規(guī)程做好記錄，要有據(jù)可查。認(rèn)真檢查班組安全上崗實(shí)施情況。
20
合理組織施工和生產(chǎn)，貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中所規(guī)定的安全技術(shù)措施，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，搞好文明生產(chǎn)、安全施工。
20
了解分包合同中分包方的安全生產(chǎn)內(nèi)容，并負(fù)責(zé)督促分包方實(shí)施。
20
發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場及參加調(diào)查處理。
20
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
安全員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好本項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)工作。貫徹執(zhí)行國家、政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好施工現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查工作，保障職工的生命安全和身體健康。
20
安全員的工作主要在施工現(xiàn)場，所以必須經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)，掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)安全技術(shù)工作，調(diào)查研究不安全因素，提出改進(jìn)措施。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，遇有緊急情況，有權(quán)停止生產(chǎn)，撤離人員，并協(xié)同隊(duì)長、施工員組織搶救恢復(fù)正常生產(chǎn)。
20
參加施工組織設(shè)計(jì)，施工方案中有關(guān)安全生產(chǎn)措施的制定，檢查和督促施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況。
15
經(jīng)常教育和檢查督促全體干部、職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和有關(guān)法規(guī)制度，制止違章指揮、違章作業(yè)。
15
對(duì)違反安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上告。
15
本單位施工中發(fā)生傷亡事故及惡性未遂事故，安全員立即親臨現(xiàn)場與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照“三不放過”的原則，調(diào)查事故情況，分析事故原因，研究防范措施，討論主要責(zé)任者的處理意見，并上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書。
15
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
機(jī)械管理員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
執(zhí)行有關(guān)機(jī)械設(shè)備的安裝操作規(guī)程并組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行。
25
實(shí)行定機(jī)定人、持證上崗、安全交底、交接班等一系列安全管理制度，并認(rèn)真做好各項(xiàng)原始記錄。
25
監(jiān)督機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時(shí)提出整改意見，監(jiān)督整改措施的落實(shí)，必要時(shí)行使安全否決權(quán)。
25
協(xié)助處理機(jī)械事故，落實(shí)“四不放過”措施。
25
考核結(jié)果
考核人：
責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
材料員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
確保供應(yīng)施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施所需的物資。
25
對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的安全設(shè)施、材料物資、負(fù)責(zé)驗(yàn)收、保管，對(duì)不符合要求的設(shè)施物資堅(jiān)決退貨，不能投入使用。
25
在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設(shè)施和配件時(shí)，要認(rèn)真定期檢查，不合格的及時(shí)報(bào)廢更新。
25
加強(qiáng)倉庫人員安全教育，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放等規(guī)定。
25
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
質(zhì)量員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)。
25
要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違反安全生產(chǎn)的各項(xiàng)分部工程，防止墻體坍塌、基礎(chǔ)危險(xiǎn)工程，確保安全生產(chǎn)。
25
質(zhì)量巡查中發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時(shí)處理，對(duì)重要情況及時(shí)反饋到有關(guān)部門。
25
發(fā)生安全事故，要向上級(jí)匯報(bào)，參與事故的調(diào)查工作，按照“三不放過”的原則參與事故的調(diào)查工作。
25
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
預(yù)算員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
正確樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。
25
編制安全防護(hù)設(shè)施計(jì)劃，根據(jù)工程預(yù)算，提取安全設(shè)施費(fèi)用。
25
巡查中，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，要及時(shí)處理，對(duì)重要情況及時(shí)反饋到有關(guān)部門。
25
發(fā)生安全事故，要向上級(jí)匯報(bào)，參與事故的調(diào)查工作，按照“四不放過”的原則參與事故的調(diào)查工作。
25
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
財(cái)務(wù)后勤
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，并督促其合理使用。
15
對(duì)企業(yè)審定的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)安全措施計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi)，列入年度計(jì)劃，按需要支付。
15
對(duì)職工定期進(jìn)行健康教育檢查。
15
規(guī)定現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督促基層實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場文明、清潔、衛(wèi)生。
15
監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的毒害程度，提出意見。
15
提出職業(yè)病預(yù)防和改善衛(wèi)生條件的措施。
15
抓好食堂衛(wèi)生，做好防暑、降溫和防凍、防寒工作。
10
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
資料員
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
按安全保證計(jì)劃做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作。
25
配合項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場安全宣傳、培訓(xùn)教育工作，制定項(xiàng)目部培訓(xùn)教育計(jì)劃。
25
開展多樣化的安全教育，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫進(jìn)行教育。
25
組織務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)教育考核工作。
25
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
班組長
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。根據(jù)本班組人員的體力、思想等情況，合理安排工作，做好安全交底。對(duì)本班組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。
15
組織搞好安全生產(chǎn)活動(dòng)日，開好班前、班后安全會(huì)。對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行安全教育。并在未熟悉工作環(huán)境前，指定專人管好他的人身安全。
15
組織本班組工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和制度，檢查執(zhí)行情況。在任何情況下，均不得違章蠻干，不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電器、架子及“四口五臨邊”上的防護(hù)設(shè)施。
10
經(jīng)常檢查施工場地的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不能解決的采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。
10
發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄，及時(shí)上報(bào)，并組織全組人員認(rèn)真分析立即上報(bào)。
10
有權(quán)拒絕違章指令。
10
聽從專職安全員的指令，接受改進(jìn)措施，教育全班同志，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。
10
發(fā)動(dòng)全班職工為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。
10
支持班組安全員工作，及時(shí)采納安全員的正確意見，發(fā)動(dòng)全體職工共同搞好安全生產(chǎn)。班組長做好本班安全活動(dòng)的一切記錄。
10
考核結(jié)果
考核人：
安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
項(xiàng)目名稱：鄭州滎陽碧桂園萬山湖壹號(hào)
被考核人
職務(wù)
分包單位負(fù)責(zé)人
職責(zé)范圍
考核日期
責(zé)任制考核內(nèi)容
考核情況
應(yīng)得分
實(shí)得分
扣分原因
認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)安全生產(chǎn)、文明施工、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)政策、法規(guī)和安全操作規(guī)程及項(xiàng)目經(jīng)理部管理規(guī)定。對(duì)本隊(duì)人員在生產(chǎn)中安全和健康負(fù)全面責(zé)任。
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服從用工單位的管理，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，組織開展小組班前安全講話活動(dòng)。設(shè)置專職安全管理人員，保證安全管理到位。做到不違章，制止違章作業(yè)。
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嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)。對(duì)本隊(duì)人員符合用工條件負(fù)責(zé)。做到人員數(shù)量滿足生產(chǎn)需要，管理崗位、作業(yè)工種配套合理。保證人員的穩(wěn)定，需更換增補(bǔ)人員時(shí)，須提前向用工單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)。
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積極配合用工單位做好進(jìn)場人員的安全培訓(xùn)考核工作。對(duì)本隊(duì)使用的特種作業(yè)人員持有效操作證件上崗負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁使用無證人員。
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使用總包單位機(jī)、電、架、壓力容器等設(shè)備必須經(jīng)雙方事先辦理交接驗(yàn)收手續(xù)，確保安全使用。
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組織開展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患問題立即處理。對(duì)自身處理解決不了得立即上報(bào)總包單位領(lǐng)導(dǎo)。
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根據(jù)總包單位的施工方案和安全技術(shù)交底，針對(duì)施工特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)并監(jiān)督其執(zhí)行。
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發(fā)生因工傷亡事故及未遂事故，要全力搶救傷者、保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)。并積極配合上級(jí)部門和事故調(diào)查組做好事故的調(diào)查處理工作。
