引論：我們為您整理了13篇面試自我介紹總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

第二、引用名言

引用名人名言是較常用的一種方法，這種方法最能夠展示出自己的知識積淀，同時也能夠增加文采，吸引考官。比如以誠信為題發表演講，那么我們就可以說古語有云，人無信不立，孔子也說，人而無信，不知其可。由此可見，誠信對每個人來說都是很重要的，再比如請你以扎根基層服務群眾為題發表演講，那么我們就可以說古人云，宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍，古之成大事者，有很多都是從基層做起，最終有了一番成就的。當然，引用名言須恰當，切不可為了引用而引用。

第三、故事闡述

可以在演講開頭講一個故事引出主題。比如請你以改變自己為題發表演講，那么我們就可以在演講開頭講述一個故事，即英國西斯敏斯特大教堂無名墓碑的故事來說明很多人都想改變世界，但卻罕有人想改變自己。改變世界應該從改變自己做起。這樣的開頭方式能夠更加引人入勝。當然它有要求，就是這個故事要很精彩，最好是別人沒有聽過的，并且一定要和演講主題高度吻合。

第四、設計懸念

篇2

2）學術競賽方面。參加挑戰杯獲得xxx，花旗論壇獲得xxx等。

篇3

(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁觀者清，當局者迷”，可見，要想認識自我，給自己一個準確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。

自我介紹的方式

自我介紹可以有不同的方式，

（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。

（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。

自我介紹的禁忌

（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。

（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩

自我介紹常用在哪些地方

(1) 用于不認識的朋友間的初次見面時介紹。

(2)一般還用于求職時使用。

(3)參加公務員考試也需要使用。

自我介紹的技巧

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。

篇4

3、責任意識，要明白自己承擔責任的能力是多少，不要為自己的過失尋找理由，勇于承擔的精神，在考官面前舉例子自己以前的擔當事情的經歷；

篇5

1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者能理順自己思路、穩定情緒、盡快進入到角色中。

2、從自我介紹中，面試官能對應聘者的表達能力、基礎性格做一個初步了解。簡歷寫得好，并不表示應聘者的表達能力同樣出眾。同時，有經驗的面試官能通過應聘者的眼神、表情、肢體語言等來判斷其自我介紹與簡歷中有多少水分。同時，從自我介紹中，也能看出應聘者對本次面試的重視程度。舉例來說，應聘銷售崗位，如果連自我介紹都做不好，連自己都不能推銷出去，讓面試官怎么相信你能勝任銷售這個崗位？

說說你最大的優點或缺點

當然，這樣的提問方法太直接，我個人不是很提倡。

其實面試官提這個問題，主要意在判斷應聘者是否具備自我批評、自我總結的良好工作習慣。我曾經面試過一位應聘者，當提出類似的問題時（請談一談工作中曾經失敗的經歷），這位應聘者把失敗的經驗全部推在別人頭上，而沒有從自身尋找原因，直接導致他被淘汰。

你認為你還欠缺什么

這個問題和上面的問題有些類似。有些面試官還是想考察應聘者是否能對自己的不足作出一個比較客觀的判斷。如果應聘者只能看到自己的優點和長處，看不到自己的缺點和欠缺，那就很容易在工作上出現推諉、扯皮的現象。

你的期望工資是多少

雖然不少公司在應聘者填寫表格時都會設有這么一欄，但還是會有部分應聘者不寫，甚至個別應聘者口頭表述和填表的表達會出現不一致的情況（這種情況我經歷過不止一次兩次）。更多時候，面試官問這個問題，還是希望能親耳聽到應聘者的答復或確認。我個人認為，這也是面試官對應聘者的一種尊重。

你還有什么問題想問嗎

這個問題我想應該是所有的面試官在面試結束前的必問問題。從我個人的經歷來說，是想提醒應聘者不要忘了問他所想了解的公司及崗位情況。雖然面試后，面試官會對表現良好的應聘者留下自己的聯系方式，但畢竟面試官還是不希望在自己的工作不時地被事后追問的電話所打斷。

說說你對這個行業的看法

這個問題主要還是在公司有所變革，希望引進不同行業或關聯行業的人才進入本公司的時；或對個別中高端崗位候選人面試時會被提及。不是所有面試都必問。

你有什么個人愛好

這個問題是在應聘者符合公司的入職要求時，針對公司的業余活動所提的問題，不屬于必問的問題。但這個問題不應該影響應聘者符合公司入職要求的最本質需求。如果面試官以此作為是否符合公司入職要求的硬性考核指標，未免就太可笑了。

如果面試時，面試官所問的問題基本都和招聘目的無關，那只能說這個面試官是不合格的。（完）

篇6

注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。

介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該的談一些跟你所申請MBA有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學院的MBA。

在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

篇7

我有哪些背景和經歷？

可以發動朋友同事家人一起來想，所有可能想到的，一一寫在紙上。

2、總結完畢，再度詢問自己：

在這些優點和優勢中，我最大的優勢是什么？

在這些背景和經歷中，我最與眾不同的地方是什么？

3、結合上述兩輪的答案，第三次詢問自己：

我對目標院校有什么利用價值？

自我介紹行文中，只有一條主線：我有一個理想，我缺乏一個平臺。我用過去的經歷和能力證明我有資格擠身于光華這個平臺，實現自己的理想。這條主線一定是非常清晰和可行的，中間缺的只是“給我一個平臺”這個環節。自我介紹的唯一任務就是要告訴面試官：你今天為什么一定要接收我！我們要做的是打動面試官，達到一個“你不接收我，你會后悔，會是你的遺憾”的效果。

另外，在行文中始終牢記一個原則：時刻考慮面試官的需要——我為什么要錄取你，而不是其他的人！？

寫自我介紹的過程中，權衡行文主線中的兩個方面：目標院校要錄取我，是我需要得到來目標院校來深造？還是我也值得他們選擇我？很多學員在面試過程中，都是急切的表達自己急需讀MBA深造。事實上，沒有哪個參加考試不是急切需要深造的。我們在陳述理由的時候，需要展示的是個性化的東西。你在陳述自己的理想與人生職業目標時，牢記：所有的理想與目標都只有一個指向，那就是促使你選擇 MBA。 而介紹的重點是應該放在“我值得目標院校選擇我”。

你的過去經歷是否與面試官選擇你有關，與面試要選擇你無關的輝煌經歷，毫不猶豫的pass掉！

過去輝煌經歷與風光故事中，只有既能證明你有資格進目標院校，也能證明你有潛質實現你的職業理想的才放在自我介紹中去。一定要狠心的刪去沒必要的輝煌與風光，而自我介紹中的經歷與故事，都要和你的目標-----證明你有資格進入目標院校-----有清晰的邏輯關系。

行文中，要懂得如何變劣勢為優勢，比如有的學員因為自己的中專背景可能覺得難以啟齒，但是如果能夠做換位思考，我是中專生都這個厲害，你北大給我一個機會，我還能不龍行天下？所以這樣的時刻一定要發揮自己強烈的自我意志，去影響面試官，讓他感受到你無窮的潛力，而不是盯住你的weak教育背景。

三、行文后

1.至少做三次以上修改----好的文章永遠都是改出來的！三次是最低底線！

2.自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的人提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背稿紙，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。

3.要給面試官一碗水，自己要準備一桶水。做到胸有成竹，靈活應變

四、英語面試實戰指南

I：Interviewer(面試者)

A：Applicant(求職者)

介紹教育背景：簡明扼要，實話實說盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。

①I： what is your major﹖

A：My major is Business Administration. I am especially interested in marketing″. (不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。)

篇8

開始不知道是怎么分組的，不過我留心看了看，就看出來，這次是按照每個人所報的地方來分組的，比如報武漢的，都分到一組。人多，慢，然后我就跟旁邊幾個男生聊開了。。。我記得我貌似說過薪資與房價的關系的，然后問其中一哥們報哪里了，他說。忘記了。伏筆。輪到叫號，剛好這哥們跟我分到一組，我心里一句我丟，原來跟我是報的一個地啊。

我這個組5個人，三男兩女，都是報我家這個分行的(小地方，地處武漢周邊，不足道也)。那空姐(呵呵)領著大家一起上去繞了一圈，一個辦公室門口停下，讓我們等著。不到五分鐘，說我們可以進去了，好吧，那就進吧。

去到里面，五位面試官已然就坐，我被編為1號，坐在一號位置，其他依次就坐。中國銀行面試的過程很簡單，先互相自我介紹，把填好的那份登記表交給面試官，他們都在從上面記下著什么東西。

我提下銀行面試自我介紹（面試經驗）

銀行面試自我介紹1

分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘1下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

中國銀行面試自我介紹2

分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有1定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

銀行面試自我介紹3

分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做1個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

銀行面試自我介紹4

分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太1樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不1定能夠有效的刺激面試官的神經。

銀行面試自我介紹5

熟悉簡歷簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

銀行面試自我介紹6

模擬面試如果有可能的話，請1個有銀行面試經歷的同學給你1個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

面試時，我們會面對形形的問題，而最令人啞口無言的，往往是一些最簡單和最常見的題目，比如"請你自我介紹一下"。大多數應征者的反應是--我應該如何作答呢？

其實要懂得應對此問題，就要先做好準備

You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.

The first thing to realize is that the question, "Tell me about yourself," provides you with a great chance to promote your strong points. This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past. You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.

WHAT TO TALK ABOUT 如何介紹？

你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復履歷中曾提及的資料。

Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介紹自己是：

Problem solver 解決問題能手

Creative thinker 充滿創意

Accurate 小心謹慎

People person 與人相處融洽

Team player 合群

Organized 組織力高

This doesn't mean that you just say, "I'm a great problem solver." Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job. 事例比自我夸耀更能說明問題。

自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。面試是需要面試技巧的。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質時，你就會發現時間不夠用了。開始提問。

后來問學刑偵的，為什么要選擇銀行業?我才知道我們這個組還有學刑偵的，弄了半天才知道是經濟偵查。弄得大家都很雷。簡稱刑偵哥吧。跟我聊天那哥們是學英語的，號稱專八，極力宣稱自己是個心細，體貼的人。簡稱專八哥。兩女孩都很能說，比我們三個男生能說，布拉布拉的一頓，讓我汗顏。

然后我對面的那面試官說，各位的薪資期望是多少呢，加入了中行，各位愿意在基層干多久呢?

我先說了，服從公司安排因為去基層學習業務是銀行業一個必須的流程。時間嘛，3年也行，5年也好。重點是服從公司安排。自覺的說的不好，應該加上點對中行的用人方針的了解的。貌似我開了個壞頭，兩女孩跟專八哥都說的跟我差不多。唯獨刑偵哥說，最多兩年，因為我聰明，學東西快。

薪資的問題，我有意讓他們先說了。都說3K左右。搞笑的是，有個女孩問，這個3K是年薪嗎。天雷ING。這時候，專八哥說，我認為這個工資水平應該跟這個城市的房價掛鉤，或者曰相當吧。我看了這哥們一眼，然后說，3K左右我都能接受的。完了還想補充的，結果中間的面試官已然說了，大家就沒人關注這個3K是稅前還是稅后嗎。還有個面試官問我，為什么選擇公司業務這個崗位呢。

我說了些我的專業優勢，然后從我對公司治理模式上說開去，不料他很和善的提醒了一句，說這個崗位可能要跟很多不同的人打交道啊。我靈光那個一閃哪，又接著說開了自己在溝通方面的能力。

篇9

1、緩解面試的緊張氣氛，讓應聘者有一個理順自己思路，穩定情緒，盡快進入角色的時間和過程。

2、從自我介紹中對應聘者的表達能力、基礎性格做一個初步了解。簡歷寫得好，并不表示表達能力同樣出眾。同時，有經驗的HR能從應聘者的自我介紹中，通過應聘者的眼神、表情、肢體語言等來判斷自我介紹與簡歷中有多少水分。同時，從自我介紹中，也能看出應聘者對本次面試的重視程度。舉例來說，應聘銷售，如果連自我介紹都做不好，連自己都不能推銷出去，讓HR怎么相信你能勝任銷售這個崗位？問題3：請談談你的缺點（包括請你談一談失敗的經歷等等）

這個問題的提法不太好。但括號里“請你談一談失敗的經歷”能讓人接受。這個問題，是在判斷應聘者是否具備自我批評，自我總結的良好工作習慣。我曾經面試時提過類似的問題，但對方把失敗的經驗全部推在別人頭上，而沒有從自身尋找原因。直接導致他被淘汰。

篇10

4、介紹自己的工作經歷，也就是自己以前在什么地方工作過，不論當初你在這個地方工作是順心還是不順心，千萬不要直接的說這個公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個好的印象。

5、復述基本信息，一般來說要求自我介紹的時候，首先必須要說清楚自己的基本信息，比如說姓名，年齡以及家庭住址之類的，這樣面試官才能夠對你的整體信息有一個把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡歷，不可能對每一個人都記得清楚。

6、學會反問，在介紹完自己之后，別人可能還會有別的問題問你，在這個時候你可以提出自己的一些問題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對你的好感隨之也就提升。

篇11

  這次模擬面試，給我的思考是，平時的學習不能拘泥于課本和專業知識，應該盡量多聯系一些實際工作，多做深入的思考。同時，對自己的專業知識一定要歸納整理，爭取在自己的腦中形成系統，這樣在面試中才會有一個思考的指導方針，不會亂了陣腳。

  要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質，包括專業知識，表達能力，應變能力，邏輯能力，神態語氣，著裝，禮貌等。要想在面試時有良好的表現，有技巧可循，但同時也需要我們長期的努力和積累。

  從模擬面試中，我也發現了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現，我還任重道遠。我也希望各位師弟師妹，對自己充滿信心，從現在開始多多努力，為自己將來的面試儲蓄豐厚的資本！

  以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡歷的撰寫，回答問題技巧，面試禮儀等大家可以根據需要自己到網上搜索，會有很多資源的。

最新關于熱門面試心得體會范文   為了更好的適應社會，畢業后順利找到工作，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。

  模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些自殺式的面試回答。網上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協調；面對不同面試人員保持良好心態；學會區分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行；面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

  面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下。花了大概一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經做了充分的準備。總體上講，表現的是非常的不錯。

  接下來的各位面試者表現的都非常的優秀。百優之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。

  模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多。我發現自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是。

  1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

  2、表述方式上盡量口語話。

  3、要切中要害，不談無關、無用的內容。

  4、條理清晰，層次分明。

  5、事先最好以文字的形式寫好背熟。回答要點：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

  “仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結經驗為己所用。

  最新關于熱門面試心得體會范文

  最近找工作找的真的是心力交瘁，一直在boss上面投簡歷，然后就看到JKB信息科技有限公司，看到這個名字我突然就想到了一句話，不積跬步無以至千里，不積小流，無以成江河，這句話出自于荀子的勸學。然后我就想著這家公司有個這么有內涵的名字，那么這個公司應該也很nice，可是直到去了才知道，不是所有的東西，都和名字相符的，辦公環境暫且不說，我兩點二十到面試地點，填完基本簡歷兩點半，然后一直等到四點十幾分才面試，我等了一個多小時，我不知道是有多么缺人的公司，才會需要那么大批量的招人，我去的時候面試的人大約有二十多個，

  后面還陸續有來，一個行政類工作，來面試的有十幾人，當時我的心里對這個公司瞬間就產生了不好的感覺，需要這么大批量人員，這個公司怕是人員流動性很強吧，然后我就開始了漫長的等候面試時間，真的等的很生氣，

篇12

有一個筆試分很低，并且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。現整理該底稿如下，僅供大家參考：

《自我介紹的概要》

各位老師好，我叫鄧小群，年畢業于哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

工作業績：

1：年月分配到北京公司重點實驗室；

年月作為首席代表組建并運作上海辦事處，一年就為公司實現了萬銷售業績。

2：年月加入公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。

3：年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟件系統。

其中最大的成績：

在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統與惠普、康柏、恒基偉業四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業的一種標準！

(實例：去年華納與聯想FM365合并后，由于我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)

個人的幾個特點：

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：

是你需要深造還是你值得名校錄取？

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什么要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！

重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。

自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！

露出馬腳還是流下伏筆？

篇13

一般來說,我是一個努力工作的學生尤其是做我感興趣的東西。我將盡我最大的努力完成它無論多么困難。我二年級的時候,我發現網頁設計很有趣,所以我學到的是非常困難的。為自己編織一個主頁,我和我的個人電腦待了半個月,我班里第一個他自己的主頁。此外,我是一個有大毅力的人。在天準備第一次考試,我堅持每天跑步,不管天氣是什么樣子。就擁有,我可以專注于我的研究,最終獲得了成功。

嗯,在我的業余時間,我喜歡籃球、網球和中國象棋。也英語是我最喜歡的。我經常去英語角練習我的英語口語在每個星期四,和寫作文要提高我的書寫能力。但我知道我的英語不夠好,我將繼續學習。

好的,那是所有,謝謝您的關注。

mba面試中文自我介紹范文二：大學好，我叫劉明楊，20XX年畢業于遼寧財政高等專科學校企業管理專業。同年就職于一家僅有四人、銷售額不足1000萬元的外貿公司，并一直工作至今。

我的教育背景和最初的工作背景都算不上優秀，但是我用自己的努力證明了這樣一個道理-------大專生并不比本科生差，小公司一樣會有大發展。下面請老師允許我舉三個小例子來證明我的觀點。

我的家鄉在遼西的一個偏遠小山村，十年九旱，家境貧寒，高考前夕，為了籌集上大學的學費，改善家里的經濟條件，我在家里辦起了“釀酒廠”，進行糧食加工轉化，飼料喂豬牛，后來的結果證明，這個小廠極大改善了家里的經濟狀況，也在封閉落后的鄉村掀起了科學致富的春風。這是我人生第一次創業嘗試。

以2分之差與本科失之交臂之后，我來到了遼寧財政高等專科學校，我沒有抱怨，沒有氣餒，為了破解當時大專生普遍存在的自卑心理和就業難題，我創建了創業者協會，提出了“創業就是就業，而且是更高起點的就業”口號，用創業者的標準來嚴格要求自己和所有會員，通過有效的策劃和組織，帶領會員進行各種創業嘗試，最終實現了兩個目標：一是協會所有的運營資金都來自于協會各種實踐活動的收入，沒有向會員收取任何會費;二是絕大部分會員經過協會的鍛煉后，重拾了自信，在日后的求職和職業發展過程中，都表現出了比非會員更強的優勢。據我最近對母校的了解，目前這個協會仍然在運作，依然是學校中最務實、最具影響力的協會。

2002年7月畢業后，我選擇了一家小型外貿公司。基于兩個原因：一是中國剛剛加入WTO，外貿必然有大發展;二是小公司里可以接觸到外貿全過程，能迅速提高自身的業務素質。從對外貿一無所知到精通各個操作環節，我付出了巨大努力，白天上班請教，晚上自學研究。在完成工作目標的同時，有意識的對業務流程、單證進行規范，自編了外貿制單系統，使制單效率提高了75%，同時保證了單據的準確性。在過去的六年中，先后協助公司建立國際業務部與國際市場開發部并擔任主管，建立健全部門規章制度。我負責的國際市場開發部在過去的3年中創造了近億元的銷售業績，為公司創造利潤2000多萬元。目前我所服務的公司已經成為當地水產龍頭企業，員工近千人，年產值超過億元大關。

我認為我具有以下的幾個優點

1.思維活躍，悟性較強。

----- 恥于安于現狀、能夠迅速識別利用機會，并迅速的付之行動。

2.淳樸誠信，務實上進。

----- 父母影響、貧苦經歷。

3.胸懷大志，連接城鄉。

----- 整合城鄉供應、加工、流通產業鏈，助農民增收、令市民感動。

4.善于學習，總結提高。

----- 自學能力強，經常總結，做事穩扎穩打，步步為營。

個人缺點

1.行慢于言，相對保守。

2.內心焦躁，急于求成。