引論：我們?yōu)槟砹?3篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
牡丹辦事處地處菏澤市城區(qū)北入口，是市建設(shè)規(guī)劃新區(qū)，又是城鄉(xiāng)結(jié)合部，但支柱產(chǎn)業(yè)仍以農(nóng)業(yè)為主。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，村級(jí)組織在以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的經(jīng)濟(jì)體制下，成為一支最基礎(chǔ)最根本的社會(huì)力量。
二、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題
為全面清楚地了解村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)狀，對(duì)牡丹辦事處32個(gè)行政村和社區(qū)村級(jí)組織進(jìn)行了調(diào)查分析，以了解其村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下情況：
（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在許多問(wèn)題：所有的會(huì)計(jì)人員基本不具備會(huì)計(jì)資格；有的村會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，造成會(huì)計(jì)工作混亂，無(wú)法形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境；有的村人員配置不合理，人員設(shè)置和會(huì)計(jì)崗位配置不當(dāng)；還有的村只單純根據(jù)信息質(zhì)量進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的合理性和準(zhǔn)確性，……這些不利因素嚴(yán)重阻礙了村級(jí)組織的發(fā)展，所以我們必須會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，切實(shí)解決村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題。
（二）會(huì)計(jì)憑證取得及管理方式不規(guī)范
記賬憑證是用來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類即會(huì)計(jì)分錄的一種憑證，是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是企業(yè)登記賬簿和編制報(bào)表的依據(jù)，無(wú)法取得合理有效的原始憑證就會(huì)給記賬憑證的填制工作帶來(lái)很多困擾，如此，便不能保證記賬憑證的準(zhǔn)確性，進(jìn)而無(wú)法為會(huì)計(jì)信息內(nèi)外部使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。
辦事處部分村為了節(jié)約開(kāi)支和時(shí)間在購(gòu)買物資時(shí)不要原始憑證；部分村在發(fā)生費(fèi)用后難取得發(fā)票時(shí)，就隨便取得不正規(guī)的收據(jù)來(lái)充當(dāng)原始憑證，缺乏合理有效原始憑證從而無(wú)法取得村級(jí)組織記賬所需的合法憑證；大部分村還普遍存在會(huì)計(jì)憑證保存不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證毀損、丟失，給日后其他村民查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困擾，制約著牡丹辦事處村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。
（三）財(cái)務(wù)制度不健全，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異
1、財(cái)務(wù)制度混亂
有些村隨便找一人擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，甚至報(bào)賬會(huì)計(jì)和出納可能都是一人，編制憑證、審核憑證由會(huì)計(jì)一人包辦，結(jié)果造成帳目混亂、賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)失真比較嚴(yán)重；甚至往往在賬務(wù)處理上，忽視會(huì)計(jì)制度，完全聽(tīng)從于書(shū)記一人，從而使會(huì)計(jì)失去應(yīng)有的監(jiān)督作用，從而導(dǎo)致村民對(duì)本村賬務(wù)存在很大的疑點(diǎn)，嚴(yán)重者會(huì)更加激化干群之間的關(guān)系，使村級(jí)矛盾時(shí)有發(fā)生。
2、村級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷各異
大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算方法落后以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全造成了村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范和方法落后。目前來(lái)看，大多數(shù)會(huì)計(jì)年事已高，會(huì)計(jì)知識(shí)老化，會(huì)計(jì)方法落后，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力不足，知識(shí)更新慢，他們不具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識(shí)，不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算的發(fā)展要求，無(wú)法保證村級(jí)組織的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求，阻礙了村級(jí)組織健康發(fā)展的進(jìn)程。
三、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的解決對(duì)策
（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)
1、依法行事
村級(jí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，認(rèn)認(rèn)真真的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)做好宣傳和解釋工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾深刻認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和問(wèn)題。
2、愛(ài)崗敬業(yè)
劃清經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的界限，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，防止管理者占用村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)，阻礙會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理
總體上看，或因?yàn)闂l件限制或?yàn)楣?jié)約成本，會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，無(wú)法取得或取得不規(guī)范，都將影響其會(huì)計(jì)人員登記賬簿和編制報(bào)表，無(wú)法保證其會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，將給其他會(huì)計(jì)信息使用者日后查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困難，阻礙其村級(jí)組織日后的持續(xù)健康發(fā)展，甚至為村級(jí)組織帶來(lái)一定的隱患。只有保證會(huì)計(jì)憑證（即原始憑證和記賬憑證）的準(zhǔn)確性，才能保證村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，村集體財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并在原始憑證上簽章，交村支部書(shū)記、村主任審批簽字，經(jīng)民主理財(cái)小組審核同意加蓋專用章后，報(bào)辦事處審計(jì)員審計(jì)加蓋審計(jì)專章由“三資”委托服務(wù)中規(guī)定程序入賬。凡屬支出的憑證，必須手續(xù)齊全，手續(xù)不全的，出納員不得付款，會(huì)計(jì)不得入賬。要嚴(yán)格審批的標(biāo)準(zhǔn)，不符合支出預(yù)算及標(biāo)準(zhǔn)的不批；原始憑證不規(guī)范不批；沒(méi)有證明人、經(jīng)辦人的不批；所購(gòu)物料用途不明或應(yīng)入庫(kù)登記而保管人員未簽字的不批；數(shù)量、單價(jià)、金額不符的不批；大額票據(jù)未按程序開(kāi)支的不批。
（三）完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
1、完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度
目前會(huì)計(jì)核算相關(guān)法制不夠完善與健全，有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，此外，特別現(xiàn)有村級(jí)財(cái)務(wù)方面的法規(guī)還不夠完善，村級(jí)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)比較淡薄，另外應(yīng)健全村級(jí)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，使村級(jí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有法可依，有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
牡丹辦事處特制定村級(jí)賬務(wù)處理制度：
賬務(wù)處理總的要求是：堅(jiān)持先村后鄉(xiāng)、先審計(jì)后記賬、先批準(zhǔn)后報(bào)銷的原則，具體為：
（1）村報(bào)賬會(huì)計(jì)收集整理本村財(cái)務(wù)收支憑證，經(jīng)理財(cái)小組審核加蓋專章，由支部書(shū)記、主任聯(lián)合簽字后，報(bào)辦事處”三資”委托服務(wù)中心審計(jì)。
（2）審計(jì)員審計(jì)各村憑證，一式三份填寫(xiě)審計(jì)報(bào)告單，交記賬員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)各一份。
（3）村報(bào)賬會(huì)計(jì)將審計(jì)后的憑證交記賬員，由記賬員憑審計(jì)報(bào)告單開(kāi)具現(xiàn)金支出單交村報(bào)賬會(huì)計(jì)。
（4）村報(bào)賬會(huì)計(jì)憑現(xiàn)金支出單領(lǐng)取現(xiàn)金，辦事處出納員支付現(xiàn)金或開(kāi)具支票，并登記日記賬。
（5）記賬員依據(jù)憑證登記總賬、收支明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬，村報(bào)賬會(huì)計(jì)依據(jù)審計(jì)報(bào)告單核對(duì)村設(shè)賬目。
（6）記賬員、出納員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。
（7）記賬員編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，依據(jù)憑證、賬簿、及報(bào)表填制村級(jí)財(cái)務(wù)公布榜，交村報(bào)賬會(huì)計(jì)向群眾公布。
（8）考核財(cái)務(wù)工作情況，記錄在案，并處理有關(guān)問(wèn)題。
2、要提高村級(jí)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)
（1）財(cái)務(wù)管理的好與不好與村民委員會(huì)與村黨支部關(guān)系極大，尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)。因此村級(jí)組織的財(cái)務(wù)健康狀況和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理方式息息相關(guān)。從管理方式來(lái)看，村級(jí)管理普遍缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，管理水平不高，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員管理理念陳舊，會(huì)計(jì)人員選拔上注重血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)老實(shí)忠誠(chéng)，忽略人的才能；其次，管理模式上，過(guò)度集權(quán)，缺乏民主，往往容易打擊會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性。總之，廣泛存在家庭管理模式，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)家族利益，因此，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員感覺(jué)在為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人提升的機(jī)會(huì)較少，缺乏工作積極性，而且管理的隨意性強(qiáng)，缺乏管理的程序化。財(cái)務(wù)不透明，不重視精神培養(yǎng)，因此要解決會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題要首先解決所有者和管理者的依法理財(cái)?shù)挠^念問(wèn)題。
（2）與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比，村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異，參差不齊，因此要強(qiáng)化村級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，避免隨意選用會(huì)計(jì)人員。上級(jí)財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)廉政建設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
篇2
2013年1月10號(hào)財(cái)政部[2013]2號(hào)文件，要求事業(yè)單位自2013年1月1日起執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度。新會(huì)計(jì)制度將事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算逐漸靠近企業(yè)會(huì)計(jì)制度，核算更符合真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性原則。根據(jù)財(cái)政部 [2013]2號(hào)文件，執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度的學(xué)校對(duì)于教材的核算管理，可以通過(guò)存貨科目，清楚明了地反映教材的購(gòu)銷存情況，解決教材核算的長(zhǎng)期不規(guī)范問(wèn)題。
1 當(dāng)前學(xué)校教材會(huì)計(jì)處理存在的問(wèn)題
長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校教材核算通過(guò)往來(lái)科目掛賬，雖然會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)核算不妥，但老制度沒(méi)有很好地科目適合教材核算，所以只能通過(guò)其他應(yīng)付款-教材科目核算。整個(gè)核算情況如下：
1.收到學(xué)生交來(lái)書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)付款-教材（教務(wù)科）
2.支付教材款時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：銀行存款
3.購(gòu)進(jìn)的教材用于教師使用的：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-專用材料購(gòu)置
貸：其他應(yīng)付款-教材
4.教材轉(zhuǎn)圖書(shū)時(shí)：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-圖書(shū)購(gòu)置
貸：其他應(yīng)付款-教材
同時(shí)借：固定資產(chǎn)
貸：固定基金
5.畢業(yè)，退回學(xué)生多交的書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：現(xiàn)金
6.收回學(xué)生欠繳書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)付款-教材
年度終了，其他應(yīng)付款-教材科目余額中含有剩余的學(xué)生書(shū)費(fèi)以及教材的虧損結(jié)余金額。這種核算方式，財(cái)務(wù)無(wú)法核對(duì)教材庫(kù)存的剩余數(shù)，從賬面上分析不了教材的收發(fā)存及結(jié)余情況。全依賴教材管理來(lái)記錄，失去了帳實(shí)核對(duì)的環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)的監(jiān)督也失去了意義。
2 新會(huì)計(jì)制度下學(xué)校教材的會(huì)計(jì)處理
2013年1月財(cái)政部新制度，筆者通過(guò)對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度銜接問(wèn)題的研究，認(rèn)識(shí)到學(xué)校教材可以通過(guò)存貨科目進(jìn)行核算。學(xué)校教材的會(huì)計(jì)賬務(wù)應(yīng)該這樣處理：
1.收到學(xué)生書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：庫(kù)存現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)付款-教材
2.購(gòu)進(jìn)教材入庫(kù)、支付教材款時(shí)：
借：存貨-教材
貸：銀行存款
3.學(xué)生領(lǐng)用教材時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：存貨-教材
4.教師領(lǐng)用教材：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-專用材料購(gòu)置
貸：存貨-教材
5.教材轉(zhuǎn)圖書(shū)時(shí)：
借：事業(yè)支出-商品和服務(wù)支出-圖書(shū)購(gòu)置
貸：存貨-教材
6.退還學(xué)生書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
同時(shí)增加固定資產(chǎn)：
借：固定資產(chǎn)
貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金-固定資產(chǎn)
7.學(xué)生補(bǔ)交書(shū)費(fèi)時(shí)：
借：庫(kù)存現(xiàn)金
貸：其他應(yīng)付款-教材
這樣賬務(wù)處理，年度終了，財(cái)務(wù)部門(mén)存貨賬面余額可以和教材實(shí)際核對(duì)，是否帳實(shí)相符。不相符分析原因。庫(kù)存數(shù)量較多時(shí)要及時(shí)查看有無(wú)多訂教材沒(méi)有及時(shí)退回教材發(fā)行部門(mén)的情況，如果有，及時(shí)將不用的教材退回。對(duì)于職業(yè)學(xué)校來(lái)說(shuō)，教授的知識(shí)都是和市場(chǎng)的變化相關(guān)的，各行各業(yè)出了新準(zhǔn)則，有了新規(guī)定，教材就要隨之變化。庫(kù)存的舊教材就失去了存在意義，及時(shí)退回發(fā)行部門(mén)可以讓學(xué)校減少損失。
3 新會(huì)計(jì)制度下教材新舊科目的賬務(wù)銜接
根據(jù)財(cái)政部的文件要求，2013年年底前學(xué)校應(yīng)對(duì)其他應(yīng)付款-教材科目進(jìn)行清查。教材管理部門(mén)將清查結(jié)果寫(xiě)成書(shū)面清查報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)詳細(xì)列明庫(kù)存教材金額、學(xué)生尚余書(shū)費(fèi)金額、尚欠圖書(shū)發(fā)行部門(mén)教材金額、歷年結(jié)存無(wú)法說(shuō)明原因的結(jié)存金額或虧損金額。對(duì)于歷年結(jié)存無(wú)法說(shuō)明原因的金額，要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定如何處理，一并寫(xiě)入清查報(bào)告中。清查報(bào)告經(jīng)盤(pán)點(diǎn)人、經(jīng)辦人、主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)簽字后，財(cái)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，即將其他應(yīng)付款-教材科目中的余額不屬于學(xué)生尚余的書(shū)費(fèi)全部轉(zhuǎn)出。會(huì)計(jì)處理如下：
1.庫(kù)存教材
借：存貨
貸：其他應(yīng)付款-教材
2.欠發(fā)行部門(mén)的
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：其他應(yīng)付款-圖書(shū)發(fā)行部門(mén)
3.歷年結(jié)存金額：
借：其他應(yīng)付款-教材
貸：其他收入
4.歷年虧損金額：
借：其他支出-教材損失
篇3
一、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度問(wèn)題思考
1.缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范
以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)的日常工作管理為例子，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其中存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性較低的問(wèn)題。近幾年隨著我國(guó)事業(yè)范圍規(guī)模的逐漸擴(kuò)大以及社會(huì)制度的逐漸完善，事業(yè)單位為了滿足運(yùn)營(yíng)資金需求不得不構(gòu)建事業(yè)單位附屬企業(yè)，而無(wú)論是從國(guó)家的角度還是從事業(yè)單位所在地區(qū)域，均沒(méi)有對(duì)事業(yè)單位隸屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度基礎(chǔ)規(guī)范[3]。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)根據(jù)我國(guó)財(cái)政部的對(duì)事業(yè)單位的要求確定基層《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在制度中明確以具體業(yè)務(wù)收付實(shí)現(xiàn)制為根本，對(duì)單位內(nèi)部的整體財(cái)務(wù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理。因此，就目前而言當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的問(wèn)題。
2.會(huì)計(jì)核算延誤
廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)近幾年為了保障事業(yè)單位的基本運(yùn)行，從根本上構(gòu)建了韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)直屬單位。在實(shí)際運(yùn)行和管理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)由于事業(yè)單位和企業(yè)運(yùn)行之間存在財(cái)務(wù)差異性，導(dǎo)致事業(yè)單位和隸屬企業(yè)之間在實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中由于核算內(nèi)容和核算流程的差異性造成會(huì)計(jì)核算時(shí)間延誤，進(jìn)而影響整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)度，為事業(yè)單位的整體運(yùn)行以及對(duì)下屬單位的管理帶來(lái)了弊端。
3.會(huì)計(jì)科目不健全
對(duì)目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置進(jìn)行分析，其存在科目設(shè)置不健全的問(wèn)題主要表現(xiàn)在事業(yè)單位為了滿足企業(yè)自身運(yùn)行，在實(shí)施市場(chǎng)資金獲取的過(guò)程中為了適應(yīng)市場(chǎng)需求構(gòu)建了分科目的會(huì)計(jì)直屬單位，直屬單位在日常運(yùn)行和管理的過(guò)程中會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求構(gòu)建會(huì)計(jì)科目，該會(huì)計(jì)核算審核科目與事業(yè)單位自身的會(huì)計(jì)科目設(shè)置之間存在一定的差異性。例如，在財(cái)政收支業(yè)務(wù)核算的過(guò)程中隸屬公司制定了存貨會(huì)計(jì)審核制度，但事業(yè)單位內(nèi)部并沒(méi)有相關(guān)的存貨會(huì)計(jì)審核制度，僅僅是對(duì)單位內(nèi)的基本運(yùn)行資金或項(xiàng)目投資進(jìn)行資金審核，進(jìn)而導(dǎo)致二者之間存在科目設(shè)置完善的問(wèn)題。
4.會(huì)計(jì)資金分配不合理
事業(yè)單位為了更好的實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展構(gòu)建了以單位發(fā)展為根本的會(huì)計(jì)資金分配，其中包含事業(yè)單位的自身運(yùn)營(yíng)和事業(yè)單位公共服務(wù)投資以及事業(yè)單位的根本發(fā)展價(jià)值等。但是，從市場(chǎng)發(fā)展資源和市場(chǎng)價(jià)值的角度出發(fā)事業(yè)單位并不具備完善的對(duì)市場(chǎng)獲益公司的資金管理，且在資金的源頭處理上也缺乏相對(duì)應(yīng)的資金分配制度，這導(dǎo)致事業(yè)單位在其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理的過(guò)程中，無(wú)法將短缺的資金合理進(jìn)行公共服務(wù)和運(yùn)行市場(chǎng)獲利的分析，進(jìn)而嚴(yán)重制約事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理效率，影響事業(yè)單位的發(fā)展。
5.業(yè)務(wù)并賬整體性差
就廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)而言由于其隸屬于廣東省地質(zhì)局，因此其在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中需要經(jīng)過(guò)上級(jí)審批，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)資金的支持。但是，其自主經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中并不需要上級(jí)單位審批，可以直接對(duì)自己獲取從上級(jí)單位獲取的資金進(jìn)行合理審批，進(jìn)而為經(jīng)營(yíng)的隸屬企業(yè)提供市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資金。但是，在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的企業(yè)受到市場(chǎng)財(cái)務(wù)的影響，二者在賬目并賬的過(guò)程中容易產(chǎn)生賬目大小一致等問(wèn)題，嚴(yán)重影響廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的并賬處理。而且受到相關(guān)法律的制約二者所直屬的財(cái)務(wù)法律之間存在一定的差異性，也導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度并賬整體性較差。
二、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化
1.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
為進(jìn)一步統(tǒng)一廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)經(jīng)營(yíng)的兩個(gè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在其實(shí)際優(yōu)化的過(guò)程中，可以通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的方式，以基礎(chǔ)規(guī)范為依托，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位基礎(chǔ)制度的統(tǒng)一。如以傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度為根本，在其基礎(chǔ)上聯(lián)合事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)制度的整體整合，建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的統(tǒng)一性。在完善的過(guò)程中還應(yīng)該注意由于事業(yè)單位隸屬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求不同必須從市場(chǎng)公共服務(wù)價(jià)值入手，以公共服務(wù)為根本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)為我國(guó)事業(yè)單位的整體改進(jìn)和發(fā)展提供財(cái)務(wù)制度保障。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性
為進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度對(duì)其會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性進(jìn)行優(yōu)化。以現(xiàn)代信息技術(shù)為根本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而利用信息技術(shù)的高效性加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性的過(guò)程中可以根據(jù)廣東省的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)建立軟件會(huì)計(jì)核算處理模型，在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上以模型優(yōu)化的方法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)化。此外，還可以通過(guò)健全信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)的方式對(duì)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)及其隸屬公司進(jìn)行整體處理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)核算信息化，縮短核算時(shí)間差異性，優(yōu)化核算時(shí)效性。
3.健全會(huì)計(jì)科目
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在其整體構(gòu)建和完善的過(guò)程中可以通過(guò)健全會(huì)計(jì)科目的方式對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而滿足不同制度和不同規(guī)定之間的差異性，以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在實(shí)現(xiàn)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)自身和下屬公司之間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理協(xié)調(diào)發(fā)展的過(guò)程中，可以在事業(yè)單位內(nèi)構(gòu)建單獨(dú)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)結(jié)算科目，并且在科目下設(shè)置公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)核算等不同的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而以點(diǎn)帶面的優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度。
4.合理分配會(huì)計(jì)資金
我國(guó)事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算的過(guò)程中需要從市場(chǎng)發(fā)展的角度出發(fā)，以不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位資金分配的合理處理。此外，上級(jí)事業(yè)單位與下級(jí)事業(yè)單位之間需要從市場(chǎng)需求和運(yùn)行需求的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的會(huì)計(jì)核算分配制度，用于事業(yè)單位的整體資金核算。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在合理分配會(huì)計(jì)資金制度構(gòu)建的過(guò)程中，首先，針對(duì)上級(jí)單位下批的資金進(jìn)行整體管理、分項(xiàng)目投資；其次，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求，對(duì)兩個(gè)直屬經(jīng)營(yíng)的公司實(shí)施資金的分配，根據(jù)每一個(gè)公司的日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)投資需求等實(shí)現(xiàn)資金的合理分配；最后，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)三位一體化管理的會(huì)計(jì)資金分配制度，與保障事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的公平、公正性。
5.實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬
為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)結(jié)算制度，從其整體業(yè)務(wù)并帳入手對(duì)其會(huì)計(jì)結(jié)算制度實(shí)施統(tǒng)一處理，進(jìn)一步為事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)制度保障。在實(shí)施整體業(yè)務(wù)并帳的過(guò)程中始終堅(jiān)持以賬目信息的統(tǒng)一性為根本，并且構(gòu)建相同的賬目處理流程。為了規(guī)避事業(yè)單位與其經(jīng)營(yíng)企業(yè)之間賬目的差異性，可以在現(xiàn)有賬目的基礎(chǔ)上構(gòu)建賬目標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)處理和格式處理，進(jìn)而保障賬目的整體風(fēng)格一致性，完善會(huì)計(jì)工作的核算一致性。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，在實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬的過(guò)程中可以通過(guò)建立《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》將并賬納入其中，實(shí)現(xiàn)編制報(bào)表和編制賬目專用報(bào)表記錄的方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體業(yè)務(wù)并賬的改革，以優(yōu)化當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算制度，為我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。
三、結(jié)束語(yǔ)
就當(dāng)前廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度來(lái)看，隨著我國(guó)事業(yè)單位制度的逐漸深入改革，在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度上也受到了嚴(yán)重的影響。就當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度整體上未來(lái)想要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度在事業(yè)單位中的作用，必須對(duì)下屬單位的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)行資金進(jìn)行補(bǔ)充，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的整體運(yùn)行資金管理，完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的整體性。此外，事業(yè)單位在完善自身單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的過(guò)程中，還需要結(jié)合事業(yè)單位自身的制度，以財(cái)務(wù)核算的角度出發(fā)及時(shí)的更新和推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度改革。
參考文獻(xiàn)：
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篇4
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全
會(huì)計(jì)在企業(yè)的管理體系中發(fā)揮著不可替代的作用，每個(gè)企業(yè)無(wú)論規(guī)模大小、人員多少，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展，就理當(dāng)配備一名專業(yè)合格的會(huì)計(jì)人員。但在我國(guó)建筑行業(yè)中，一些建筑企業(yè)考慮到自身發(fā)展規(guī)模不大、發(fā)展水平較低的情況,許多企業(yè)沒(méi)有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)體系與運(yùn)行模式，亦或是尚未建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，就沒(méi)有注重會(huì)計(jì)工作中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,從而造成會(huì)計(jì)人員的優(yōu)勢(shì)與作用沒(méi)有得到充分的利用。同時(shí)，由于沒(méi)有一個(gè)健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)狀況不能形成準(zhǔn)確的把握與掌控,面對(duì)企業(yè)的重大決策也就失去了方向。另外，_前我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置中對(duì)于會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)水平?jīng)]有做出明確的要求，以至于一些學(xué)歷與職稱完全不符合企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求的人員進(jìn)入企業(yè)，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的速度。
(二）基礎(chǔ)工作水平低，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力差
切實(shí)做好建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作,是我國(guó)建筑企業(yè)有效開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作的基礎(chǔ)與保障。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算以企業(yè)實(shí)際的財(cái)政狀況為依據(jù),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考慮,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理對(duì)策提出合理化的建議,從而推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、高效的發(fā)展。但就目前而言，我國(guó)許多建筑企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力較差,基礎(chǔ)工作處于較低水平，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)更新不及時(shí)、數(shù)據(jù)保管不善的問(wèn)題。一方面,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的殘缺性阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的及時(shí)與準(zhǔn)確；另一方面，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不到位讓企業(yè)的財(cái)務(wù)安全乃至信息安全都受到了嚴(yán)重的威脅。因此，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作中暴露出來(lái)的諸多問(wèn)題,很大程度上影響了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的進(jìn)行。
(三)信息獲取的滯后性
許多建筑企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí),財(cái)務(wù)信息的更新速度總是要比現(xiàn)實(shí)情況的變更慢一個(gè)拍子,諸如企業(yè)工作場(chǎng)所的變動(dòng)、企業(yè)實(shí)際財(cái)政狀況的變更、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)時(shí)間的不穩(wěn)定都會(huì)阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的獲取速度。[2]所以,建筑企業(yè)在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息的獲取實(shí)際上并非人們想象中的那么簡(jiǎn)單，因此也引發(fā)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理的滯后性問(wèn)題。現(xiàn)代建筑施工企業(yè)面對(duì)激烈而殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益獲取的最大化，需要充分利用企業(yè)的財(cái)務(wù)核算信息所帶來(lái)的天然優(yōu)勢(shì),對(duì)信息進(jìn)行科學(xué)管理與合理利用，從而讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力去引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與優(yōu)秀人才,并在第一時(shí)間做到使用設(shè)備的更新與更換,全面提高企業(yè)在資金、人才、設(shè)備與工藝上的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
(四）制度尚未健全化，管理不夠規(guī)范化
建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性、準(zhǔn)確性對(duì)于建筑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的正常、有序，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中問(wèn)題的及時(shí)解決有著重要的意義。因此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí),需要把握并加強(qiáng)核算的規(guī)范性與公正性，建立健全會(huì)計(jì)核算體系，同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代科技的優(yōu)勢(shì)助推企業(yè)財(cái)務(wù)核算朝著更快、更準(zhǔn)、更穩(wěn)的方向發(fā)展。另一方面，建筑企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為逐步規(guī)范化、制度化,不斷更新會(huì)計(jì)知識(shí)，改善管理經(jīng)營(yíng)模式,將企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平提升到一個(gè)更高的層次。
二、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化措施
我國(guó)建筑企業(yè)只有不斷提升自身在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上的水平與層次,并針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取合理的方法與手段加以優(yōu)化解決,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)穩(wěn)把握住其廣闊的發(fā)展空間和絕佳的發(fā)展機(jī)遇。以下從兩個(gè)方面，闡述了如何對(duì)我國(guó)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行優(yōu)化。
(一)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算體系的優(yōu)化與完善
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步，我國(guó)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)跟緊科技發(fā)展的步伐不斷更新與提升，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算體系的優(yōu)化與完善，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。因此，建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)以我國(guó)會(huì)計(jì)法律文件的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，逐步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，并搶占先機(jī),充分利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)技術(shù)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算水平的穩(wěn)步提升。
(二)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升專業(yè)水平
加強(qiáng)企業(yè)人事管理和財(cái)務(wù)管理部門(mén)相關(guān)人員對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬對(duì)于財(cái)務(wù)管理和金融政策知識(shí)的廣度和深度，全面掌握并熟練運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的先進(jìn)技術(shù)，這不僅有利于核算人員業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)和工作水平的提高,也很大程度上改善了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的狀況。提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水準(zhǔn)和知識(shí)水平,對(duì)于管理并改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的工作質(zhì)量、鞏固并提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和樹(shù)立正確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,都起著巨大的推動(dòng)作用。我國(guó)的建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定定期的會(huì)計(jì)訓(xùn)練和財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，優(yōu)化創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法,從而為建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算提供可靠的保障。建筑企業(yè)應(yīng)該重視專業(yè)人才在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的重要作用，著力引進(jìn)一大批高水平、高專業(yè)度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員，從而為建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體素質(zhì)的提高與業(yè)務(wù)水平的提升打下牢固根基。
篇5
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算原則是會(huì)計(jì)工作的基本要求，按照基本原則來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，可以大大提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本原則有：
1.明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算計(jì)量和要素。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，一定要明確其計(jì)量和要素，正確把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的資本性和收益性，進(jìn)而從權(quán)責(zé)發(fā)生制角度出發(fā)來(lái)有序進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，如此可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量準(zhǔn)確。此項(xiàng)原則作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作落實(shí)需要遵循的基礎(chǔ)原則，需要工作人員在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，必須遵循客觀性、及時(shí)性、連貫性、清晰性、準(zhǔn)確性、有效性等基本要求，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例修訂合理。在修訂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待和重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵問(wèn)題，制定規(guī)范、合理、有效的條例，將其列人到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算慣例的有效性。
二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱，而導(dǎo)致此種情況出現(xiàn)的主要原因有兩種，即企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全和電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。
1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)的基礎(chǔ)組成部分之一，會(huì)計(jì)人員規(guī)范、合理地落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以為企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。但是，一些企業(yè)因受業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)條件等方面的影響和制約，造成企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、不系統(tǒng)的情況，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明、工作人員權(quán)責(zé)分配不清、工作層次不清晰等情況出現(xiàn)，造成重復(fù)落實(shí)會(huì)計(jì)工作或無(wú)人落實(shí)會(huì)計(jì)工作的情況發(fā)生，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、不全面，無(wú)法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，影響企業(yè)的良好發(fā)展。
2.電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范。在我國(guó)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的情況下，國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)開(kāi)始啟用電算化會(huì)計(jì)，促使會(huì)計(jì)核算自動(dòng)化、智能化，以便提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、高效性。但因企業(yè)自身存在的一 些原因或電算化會(huì)計(jì)軟件存在的一些原因，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料受損或破壞，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的情況時(shí)有發(fā)生。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全
我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在這樣一些現(xiàn)象，如企業(yè)核算人員素質(zhì)偏低，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中未依據(jù)相關(guān)制度和機(jī)制，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，未認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，馬虎、敷衍地制定監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)督管理機(jī)制無(wú)法有效應(yīng)用。由此可見(jiàn)，我國(guó)很多企業(yè)均存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全的情況，監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算約束不佳，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的情況很可能發(fā)生。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳
會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他資料，是企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整是非常必要的。但目前有些企業(yè)將目光放在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，企業(yè)工作人員不注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料的保管，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表缺失或損壞的情況時(shí)常發(fā)生，降低會(huì)計(jì)資料的應(yīng)用性。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系存在諸多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。基于此，筆者提出以下建議：
（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是企業(yè)決策者開(kāi)展相關(guān)工作的依據(jù)，同時(shí)也是引導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵性因素。為了推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化、合理化、有效化發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無(wú)證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平。總之，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。
（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理
為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中充分發(fā)揮作用，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理工作。其一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身發(fā)展需求的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)水平好、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有從業(yè)資格的工作人員來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人本文”的理念，了解財(cái)務(wù)人員的基本情況，為財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，促使財(cái)務(wù)人員可以不受不良因素的影響，規(guī)范、合理地進(jìn)行工作，提高工作質(zhì)量和效率。
篇6
Keywords: financial accounting; Tax accounting; Cost benefit; thinking
中圖分類號(hào)：E232.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
會(huì)計(jì)體系的改革意味著我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度處于不斷完善之中。然而任何一個(gè)新興改革必然有其兩面性，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況予以踐行。不僅是從理論上，更應(yīng)該從實(shí)際上辯證的思考相關(guān)改革是否符合自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。只有符合發(fā)展的利益才有可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)體系改革的過(guò)程中應(yīng)該深入了解自身實(shí)際情況，隨后再實(shí)施相關(guān)措施，從根本上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。近年來(lái)，隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中融合或者分離的呼聲也越來(lái)越高，因此，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者在企業(yè)中的定位原則、關(guān)系以及模式分析對(duì)比對(duì)我們理清財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)收本收益造成的客觀影響有一定意義所在。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是在公認(rèn)會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)和規(guī)范下對(duì)己發(fā)生或己經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄，并由此形成財(cái)務(wù)信息，對(duì)企業(yè)和外部有利益關(guān)系的各方面提供報(bào)告，以滿足其經(jīng)濟(jì)決策的需要為目標(biāo)的會(huì)計(jì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科，它是以國(guó)家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，以貨幣計(jì)量為基本形式，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論和核算方法，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地對(duì)稅款的形成、計(jì)算和繳納，即稅務(wù)活動(dòng)引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一門(mén)會(huì)計(jì)。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)成本收益核算中的差異性
稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬于會(huì)計(jì)學(xué)科，兩者互相補(bǔ)充，相互配合，相互促進(jìn)，共同對(duì)納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果會(huì)影響稅務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果也會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算結(jié)果，當(dāng)企業(yè)中兩者沒(méi)有分離的時(shí)候，最后進(jìn)行制定財(cái)務(wù)報(bào)表為兩套。企業(yè)中財(cái)務(wù)和稅務(wù)同為會(huì)計(jì)遵循的原則有如下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，稅法導(dǎo)向原則使稅務(wù)會(huì)計(jì)首先要遵從稅法；第二，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算必須如實(shí)納稅，不能偷稅，不能引起風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)據(jù)真實(shí)，調(diào)整要真實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)成本核算要根據(jù)稅務(wù)真實(shí)的數(shù)據(jù)而進(jìn)行；第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算的時(shí)候，稅務(wù)會(huì)計(jì)有自己的一套操作程序，這樣有助于增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的靈活性；最后，企業(yè)中財(cái)務(wù)和稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容：一是納稅活動(dòng)，應(yīng)納的稅額進(jìn)行全面核算，形成準(zhǔn)確的納稅申報(bào)表。二是在核算基礎(chǔ)上，依據(jù)稅法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)產(chǎn)生的成本基礎(chǔ)上進(jìn)行真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表以協(xié)助企業(yè)管理層進(jìn)行企業(yè)決策。二者主要有以下幾方面的差異：
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算目標(biāo)的差異
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是給投資者報(bào)告信息，為投資者服務(wù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是為依法征稅，依法納稅服務(wù)，目標(biāo)不同。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算依據(jù)不同
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算依據(jù)是以稅法為依據(jù)。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算對(duì)象不同
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象是企業(yè)資金投入周轉(zhuǎn)循環(huán)產(chǎn)生的一個(gè)過(guò)程，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算對(duì)象主要是反映稅款用的過(guò)程以及稅款從征集、上交到退還的過(guò)程。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算原則不同
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算肩負(fù)收付實(shí)現(xiàn)制的原則，是以現(xiàn)金收到或付出為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)記錄收入的實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用的發(fā)生。按照收付實(shí)現(xiàn)制，收入和費(fèi)用的歸屬期間將與現(xiàn)金收支行為的發(fā)生與否，緊密地聯(lián)系在一起。換言之，現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間全部記作收入和費(fèi)用，而不考慮與現(xiàn)金收支行為相連的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)上是否發(fā)生。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是以稅務(wù)為導(dǎo)向原則，兩者側(cè)重點(diǎn)不同。
5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)兩者的核算程序不同
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是做報(bào)表、記賬的程序，而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算是按照在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)上進(jìn)行納稅調(diào)整，形成納稅申報(bào)表這樣一個(gè)方式運(yùn)作。
篇7
隨著信息化的不斷深化，為跟上信息化的發(fā)展步伐，現(xiàn)階段，各行業(yè)均進(jìn)行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革和實(shí)踐，在應(yīng)用信息技術(shù)的前提下，會(huì)計(jì)核算工作效率得到了較大的提高，盡管如此，目前企業(yè)會(huì)計(jì)記賬的各個(gè)環(huán)節(jié)卻缺乏有效的聯(lián)系，各時(shí)間段的會(huì)計(jì)核算信息銜接性不強(qiáng)，各類會(huì)計(jì)信息處于孤立狀態(tài)，信息資源共享性較差。因此，在信息化背景下，必須加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化的步伐。
（二）會(huì)計(jì)信息的收集存在滯后性
一般情況下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程是分開(kāi)的，因此，會(huì)計(jì)核算在反映企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況方面總是滯后于物流信息；同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)所收集信息的加工與處理，也相對(duì)滯后。因此，根據(jù)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程得出的財(cái)務(wù)信息缺乏一定的時(shí)效性，需要進(jìn)行再加工處理后才能提交給領(lǐng)導(dǎo)或決策者。
（三）不能反映出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況
目前，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中，因受到技術(shù)和制度的限制，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行采集時(shí)，對(duì)所采集財(cái)務(wù)信息的全面性缺少必要的保證，通常會(huì)存在著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺失的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致不能將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)有效的反映出來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的真正作用和職能沒(méi)有有效的發(fā)揮出來(lái)。
（四）各類財(cái)務(wù)信息間存在孤立性
在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算流程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在某一階段存在著一定的孤立性，與相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的聯(lián)系不是很強(qiáng)，加之固定模式下的會(huì)計(jì)流程，獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算方法，更導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息之間缺乏聯(lián)系，從而對(duì)會(huì)計(jì)信息的利用效果帶來(lái)了較大的影響。
二、信息化條件下會(huì)計(jì)流程優(yōu)化的管理理念
（一）會(huì)計(jì)核算流程分析與診斷
在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算流程重組前，需要企業(yè)對(duì)原有的會(huì)計(jì)核算形式進(jìn)行詳細(xì)的分析與診斷，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)信息核算形式中，大部分會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及會(huì)計(jì)信息在收集的過(guò)程中，均會(huì)涉及到企業(yè)的諸多商業(yè)機(jī)密，在對(duì)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行重組前，一定要進(jìn)行詳細(xì)的分析與診斷，妥善保管一些有價(jià)值的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，將一些比較繁瑣的數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的核實(shí)之后進(jìn)行整理與分析，從而確定會(huì)計(jì)核算重新組成的相關(guān)范圍以及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的深度以及各種會(huì)計(jì)核算的方式。
（二）對(duì)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行再設(shè)計(jì)
建立在分析與診斷的基礎(chǔ)上，需要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)與改進(jìn)，逐漸的促使會(huì)計(jì)核算趨勢(shì)合理化，因?yàn)楝F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在會(huì)計(jì)核算方式上需要更好的掌握住信息化技術(shù)的形式，會(huì)計(jì)核算的流程分析再設(shè)計(jì)并不是與原有的手工流程相同，而是需要將現(xiàn)在的信息化技術(shù)與企業(yè)先進(jìn)的管理模式管理思想以及管理方式進(jìn)行更好的相互融合，更加完整的進(jìn)行企業(yè)的流程設(shè)計(jì)，需要企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面盡全力的展現(xiàn)出信息的集中體現(xiàn)，支持適時(shí)的數(shù)據(jù)變換與企業(yè)政策的快速?zèng)Q策。
（三）會(huì)計(jì)核算流程重組的實(shí)施
在流程重組的實(shí)施階段，主要是將之前的兩個(gè)階段進(jìn)行總結(jié)與使用，將流程重組真正的落實(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理中。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在很多方面需要進(jìn)行信息化的重組，并且傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算形式使用的時(shí)間比較久遠(yuǎn)，所以在進(jìn)行重組時(shí)需要花費(fèi)更多的時(shí)間與精力進(jìn)行改善，核算流程重組是一項(xiàng)艱難并且非常復(fù)雜的改善過(guò)程，其中涉及很多的企業(yè)組織之間的調(diào)整，企業(yè)工作人員職能與權(quán)力之間的調(diào)整與改變，以及集成信息系統(tǒng)的建立等很多的方面。企業(yè)財(cái)務(wù)方面的流程重組的成功會(huì)給企業(yè)帶來(lái)非常巨大的業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步，但是若是在改善中實(shí)施的措施不當(dāng)，同時(shí)也會(huì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的沖擊與危害。
三、信息化條件下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程的優(yōu)化
（一）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一
這里的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際指的是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，想要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的順利開(kāi)展，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)需首先得到統(tǒng)一，因?yàn)橹挥薪y(tǒng)一了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)記錄的標(biāo)準(zhǔn)化才能得到實(shí)現(xiàn)。所以，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程中，第一環(huán)節(jié)必須先為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并在此基礎(chǔ)上建立一個(gè)較為系統(tǒng)、全面，并且可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的源數(shù)據(jù)，也可稱作數(shù)據(jù)庫(kù)。如此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿等才會(huì)變得更加科學(xué)、合理，憑證中所記載的數(shù)據(jù)結(jié)果才會(huì)更加可靠。會(huì)計(jì)信息化下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)建立起共享的源數(shù)據(jù)以后，可以通過(guò)信息技術(shù)直接從源數(shù)據(jù)中獲取需要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這一舉措促進(jìn)了無(wú)紙化會(huì)計(jì)的發(fā)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集、查找和利用變得更加方便。
（二）簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算流程
在合理運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程核心思想的基礎(chǔ)上，借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)，依托信息技術(shù)的資源共享、快捷、簡(jiǎn)便等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳遞，提高會(huì)計(jì)信息的輸入效率，防止數(shù)據(jù)出路出現(xiàn)重復(fù)的現(xiàn)象。在具體的操作流程中，對(duì)于那些比較復(fù)雜、繁瑣的流程要善于精簡(jiǎn)化，使之能在有效的流程內(nèi)發(fā)揮作用，通過(guò)會(huì)計(jì)核算流程的簡(jiǎn)化，提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。
（三）合理統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程與業(yè)務(wù)流程
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，財(cái)務(wù)信息的收集存在一定的滯后性。根據(jù)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)、操作流程，可以得出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程是對(duì)業(yè)務(wù)信息的一種加工過(guò)程，換而言之，業(yè)務(wù)流程的工作質(zhì)量與效率，將會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程的質(zhì)量與效率，二者在形式和內(nèi)容上存在一致性，二者是相互統(tǒng)一的有機(jī)整體，因此企業(yè)需要采取必要措施將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程及業(yè)務(wù)流程有機(jī)地結(jié)合在一起，發(fā)揮出二者應(yīng)有的作用。
（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系
篇8
目前，我國(guó)許多地方本科高校處于轉(zhuǎn)型期，正在不斷探索新的人才培養(yǎng)模式，積極向應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型。持續(xù)推進(jìn)教學(xué)改革。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)一門(mén)重要的專業(yè)主干課，是繼會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)之后、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之前開(kāi)設(shè)，其實(shí)務(wù)性非常強(qiáng)，特別強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用。然而，許多高校包括應(yīng)用型本科院校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，重理論輕實(shí)務(wù)、重知識(shí)輕能力的現(xiàn)象是很普遍的，這并不符合應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，甚至可以說(shuō)是背道而馳的，教師教、學(xué)生學(xué)都很被動(dòng)，教學(xué)效果不甚理想。究其原因，主要在于：一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)定位不夠明確，重視知識(shí)塑造而輕視專業(yè)能力培養(yǎng)；二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容側(cè)重于知識(shí)體系介紹，與企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的實(shí)際工作任務(wù)不相協(xié)調(diào)，容易導(dǎo)致理論教學(xué)與實(shí)踐操作相脫節(jié)。因此，需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)目標(biāo)以及其教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行深刻的反思與思考。“堅(jiān)持育人為本、注重能力培養(yǎng)”的教學(xué)理念始終為沈陽(yáng)城市學(xué)院所堅(jiān)持著，并且在其指導(dǎo)下，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極的研究和探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。通過(guò)多年的探索與研究，提出了PST－CCE人才培養(yǎng)模式，該模式是在總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，在了解學(xué)生實(shí)際、社會(huì)需求的基礎(chǔ)上的，即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化人才培養(yǎng)模式。本文基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式新視角，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容加以探究。
2PST－CCE人才培養(yǎng)模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)的重新定位
2．1PST－CCE人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵
即以崗位能力形成為核心的職業(yè)情境化教學(xué)。PST－CCE源于國(guó)際著名的CDIO教學(xué)理念，在構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)行模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)生實(shí)際創(chuàng)造性，進(jìn)而提出的一種新的人才培養(yǎng)理念。PST－CCE人才培養(yǎng)模式，它以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)，突出崗位能力培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)情景化教學(xué)。在PST－CCE人才培養(yǎng)模式下，學(xué)生在學(xué)習(xí)課程的時(shí)候，不僅能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而且還能夠較早地感受企業(yè)工作情景、了解企業(yè)內(nèi)部實(shí)際，“上手快、接地氣”，這樣在他們走向工作崗位后才能更快地融入和適應(yīng)工作環(huán)境，從而成為企業(yè)所需要的人才。
2．2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的重新定位
課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)由課程教學(xué)目標(biāo)直接決定，在一定程度上來(lái)說(shuō)是具有導(dǎo)向作用的。當(dāng)前，許多高校對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)的定位上，普遍比較注重對(duì)學(xué)生的財(cái)務(wù)核算知識(shí)這方面的培養(yǎng)，往往忽視對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)，普遍存在著與應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳的、重知識(shí)輕能力的傾向。在這種情況下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新界定是很有必要的。基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式的新視角，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)可以以會(huì)計(jì)崗位為依托，注重知識(shí)轉(zhuǎn)化能力，同時(shí)也要注重培養(yǎng)崗位能力。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)主要包括以下兩個(gè)方面。知識(shí)目標(biāo)：了解各會(huì)計(jì)崗位的核算任務(wù)和流程，掌握各會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，使學(xué)生了解財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)核算任務(wù)和流程，掌握上述9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算。能力目標(biāo)：重點(diǎn)培養(yǎng)各會(huì)計(jì)崗位的核算能力。具體來(lái)說(shuō)，使學(xué)生具備出納崗位、材料崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、涉稅崗位、籌資崗位、財(cái)務(wù)成果崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的核算能力。素質(zhì)目標(biāo)：強(qiáng)化崗位責(zé)任制，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3PST－CCE人才培養(yǎng)模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容的重構(gòu)
3．1課程內(nèi)容設(shè)計(jì)思路
基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式，可以以會(huì)計(jì)崗位為依托，按照“會(huì)計(jì)崗位———工作任務(wù)———工作過(guò)程”的邏輯路徑，來(lái)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容，以突出崗位能力培養(yǎng)。具體來(lái)說(shuō)，首先以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作崗位分析為起點(diǎn)，在了解企業(yè)會(huì)計(jì)人員分工及會(huì)計(jì)崗位設(shè)置情況的基礎(chǔ)上，梳理出與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的崗位，通常包括財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)崗位，并明確各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)。其次，在了解各會(huì)計(jì)崗位人員工作任務(wù)與時(shí)間分配的基礎(chǔ)上，梳理出各會(huì)計(jì)崗位的典型工作任務(wù)，并列出清單。隨后，根據(jù)各會(huì)計(jì)崗位的典型工作任務(wù)，梳理各種任務(wù)的主要工作過(guò)程或業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)一步分析各會(huì)計(jì)崗位人員完成工作任務(wù)或執(zhí)行工作過(guò)程中需要了解或掌握哪些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)？同時(shí)需要具備哪些專業(yè)能力和素質(zhì)？最后，遵循上述思路，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合與重構(gòu)，按照會(huì)計(jì)崗位將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容整合成若干個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目再按照主要工作任務(wù)或工作過(guò)程細(xì)分為若干個(gè)模塊。同時(shí)，在每個(gè)項(xiàng)目或模塊中增加崗位職責(zé)、崗位核算任務(wù)、崗位核算流程、知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、情景導(dǎo)入等內(nèi)容，讓學(xué)生明確每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、核算任務(wù)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，了解完成每個(gè)項(xiàng)目所需具備的知識(shí)與能力，使學(xué)生帶著任務(wù)來(lái)學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高了教學(xué)效果。
3．2課程內(nèi)容重構(gòu)
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的課程內(nèi)容，主要側(cè)重于會(huì)計(jì)理論以及核算知識(shí)的介紹，這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的效果，因此需要對(duì)其重新加以構(gòu)建。沈陽(yáng)城市學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師基于PST－CCE人才培養(yǎng)模式，以會(huì)計(jì)崗位為依托，按照“會(huì)計(jì)崗位———工作任務(wù)———工作過(guò)程”的設(shè)計(jì)思路，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合，整合后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容包括9個(gè)項(xiàng)目，。不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容主要是按照會(huì)計(jì)六要素如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)來(lái)安排教學(xué)內(nèi)容的，它側(cè)重于會(huì)計(jì)核算知識(shí)的介紹，不利于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。而整合后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程內(nèi)容立足于會(huì)計(jì)崗位，學(xué)生通過(guò)了解財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)崗位職責(zé)、核算任務(wù)和業(yè)務(wù)流程等，更容易掌握上述9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的具體會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，進(jìn)而更有利于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)崗位核算能力。
4結(jié)論
本文以PST－CCE人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行了重新定位，以突出崗位能力培養(yǎng)。同時(shí)，以會(huì)計(jì)崗位為依托，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材內(nèi)容進(jìn)行了重構(gòu)與整合，將其整合為財(cái)務(wù)成果崗位、出納崗位、籌資崗位、材料崗位、涉稅崗位、往來(lái)崗位、投資崗位、工資崗位、報(bào)表編制崗位等9個(gè)會(huì)計(jì)崗位的核算，以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的會(huì)計(jì)崗位核算能力，促進(jìn)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
篇9
當(dāng)前市場(chǎng)規(guī)模在不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提高，因此，財(cái)務(wù)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)性也在持續(xù)增強(qiáng)。引發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的誘因也逐漸呈現(xiàn)復(fù)雜性和多樣性。具體來(lái)看，主要是由于會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)不完善、防范機(jī)制不健全，以及人員素質(zhì)有待提升等因素導(dǎo)致的。要杜絕目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的高風(fēng)險(xiǎn)，就必須首先解決這些問(wèn)題，采取針對(duì)性措施，使財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)得到有效的遏制。
2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的成因分析
2.1信息系統(tǒng)有待完善
進(jìn)入信息時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些領(lǐng)域發(fā)生變化，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了一些變革。對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)核算能力，就必須配備相應(yīng)比較成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。但是目前很多企業(yè)仍在采用相對(duì)落后的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。這種核算系統(tǒng)由于存在一些漏洞，會(huì)導(dǎo)致信息丟失的可能性增大，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作面臨更高的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)上的健康發(fā)展也是不利的。
2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全
企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅僅來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)與企業(yè)外部的環(huán)境也有著非常密切的聯(lián)系。企業(yè)不僅要做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，同時(shí)還有建立針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制。很多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的重要性，僅僅將重心放在怎樣解決會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)上，這對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的解決僅僅是起到了一部分的作用。如果不能在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前用制度降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，那么企業(yè)就將花費(fèi)更多的精力去解決已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。這無(wú)形中就增加了企業(yè)的運(yùn)行成本，對(duì)于后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展也會(huì)造成影響。
2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有待提升
財(cái)會(huì)工作人員是進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的中堅(jiān)力量，直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的最終結(jié)果。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平與最終的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效果有著極為密切的聯(lián)系。就實(shí)際情況來(lái)看，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人在工作當(dāng)中缺乏足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這就使得會(huì)計(jì)核算工作將面臨更大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。作為會(huì)計(jì)核算工作者，由于自身職業(yè)素養(yǎng)的缺失，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤預(yù)判，使風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率也大大增加。在這種環(huán)境下，如果企業(yè)再進(jìn)行盲目投資，就會(huì)造成更大的潛在損失，使企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展受到不利影響。
3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范措施
3.1建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)完善與否將直接影響到核算的效果。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先，就目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查，找到其中存在的短板和問(wèn)題，再結(jié)合現(xiàn)在的市場(chǎng)情況和企業(yè)運(yùn)行實(shí)際，補(bǔ)齊短板。解決系統(tǒng)當(dāng)中存在的問(wèn)題。其次，在信息化不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，在企業(yè)內(nèi)部著力推廣會(huì)計(jì)電算化，使其逐步在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中得到普及。這樣就能有效降低會(huì)計(jì)核算信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還能提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率，使核算效率得到提升。最后，還要對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)核算的整套信息系統(tǒng)進(jìn)行管理，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，為企業(yè)避免可能出現(xiàn)的損失和風(fēng)險(xiǎn)。
3.2建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅要依靠完善的信息系統(tǒng)來(lái)規(guī)避，還需要有健全的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行防范。企業(yè)如將過(guò)多的精力投入到怎樣做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，忽略來(lái)對(duì)于會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的事先防范上，就會(huì)因此花費(fèi)更多的時(shí)間和資本來(lái)解決核算風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。因此，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督防范機(jī)制是非常必要的。首先，企業(yè)要對(duì)此有一個(gè)宏觀的、全面的認(rèn)識(shí)，從整體上意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制對(duì)于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要作用。其次，對(duì)于制定和運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的人員，應(yīng)當(dāng)有敏銳的市場(chǎng)洞察力，隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，了解企業(yè)的最新發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)這些最新的信息，及時(shí)調(diào)險(xiǎn)防范機(jī)制，使其與當(dāng)下的境況能夠?qū)崿F(xiàn)完美融合，從而發(fā)揮出更好的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。最后，還要抓好日常最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于進(jìn)出賬要嚴(yán)格審核，從源頭上杜絕假賬問(wèn)題，避免因此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.3全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平
只有保證在財(cái)會(huì)人員的環(huán)節(jié)不出問(wèn)題，才能為下面的核算工作奠定基礎(chǔ)。因此，提升財(cái)會(huì)核算人員的素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)有效完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作具有重要意義。首先，依據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員的準(zhǔn)入門(mén)檻，不僅僅要結(jié)合實(shí)際，確保財(cái)會(huì)人員具有過(guò)硬的財(cái)務(wù)核算技能，還要確保財(cái)會(huì)核算人員具有較高的職業(yè)操守，以良好的工作態(tài)度投入工作，使其與財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制等企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)最好的融合。其次，企業(yè)不僅要提要求，還要搞培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)使專業(yè)技能較差的員工得到技術(shù)進(jìn)步，使其思想認(rèn)識(shí)得到顯著提升。
4結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)免遭經(jīng)濟(jì)損失，保持健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期成長(zhǎng)和規(guī)劃是非常重要的。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，應(yīng)當(dāng)從信息系統(tǒng)、防范機(jī)制等入手，做好制度管理，同時(shí)還要強(qiáng)化對(duì)人的管理，確保財(cái)會(huì)人員擁有穩(wěn)定的素質(zhì)水平，這樣才能使財(cái)會(huì)核算工作順利進(jìn)行，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
篇10
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的不同點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的重要組成部分，兩者的不同點(diǎn)主要有兩個(gè)。其一，工作方向不同。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施開(kāi)展的，其工作重點(diǎn)是核算并反饋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、反饋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)收益、支出等情況的方式是向上級(jí)主管部門(mén)移交核算統(tǒng)計(jì)表格，表格內(nèi)容會(huì)真實(shí)反饋這一時(shí)間段企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況。故此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方向更加側(cè)重于對(duì)上級(jí)部門(mén)的外部表格報(bào)告。企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作是融合會(huì)計(jì)理論和管理理論而展開(kāi)的，這與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理論基礎(chǔ)明顯不同。企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的核心是企業(yè)管理者的決策，圍繞管理者的決策不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的質(zhì)量。因此，企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的方向更加傾向于內(nèi)部報(bào)告。其二，核算要求不同。因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算主要是為了上級(jí)主管部門(mén)的外部報(bào)告，這決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算目的是為企業(yè)外部報(bào)告服務(wù)，它的核算必須滿足企業(yè)外部報(bào)告的不同需求，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的要求是及時(shí)、準(zhǔn)確向外部報(bào)告企業(yè)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息，確保外部報(bào)告報(bào)表可真實(shí)、客觀反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)決策者提供有效的財(cái)務(wù)信息。為了確保財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)，基于財(cái)務(wù)的角度全面評(píng)估企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目。它核算的是企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目。企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同的是它滿足的是內(nèi)部報(bào)告的各種需求，它結(jié)合企業(yè)管理學(xué)后已經(jīng)脫離會(huì)計(jì)核算的傳統(tǒng)模式形成以企業(yè)會(huì)計(jì)成本為主的預(yù)測(cè)機(jī)制，它核算的是企業(yè)未來(lái)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相同點(diǎn)，主要體現(xiàn)在核算對(duì)象、核算信息和核算目標(biāo)上。兩者的核算?ο蠖際瞧笠蹈饗罹?營(yíng)管理項(xiàng)目，計(jì)算的主體也都是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。兩者作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要組成部分，進(jìn)行核算的信息均來(lái)自企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，核算的內(nèi)容都是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)收益和財(cái)務(wù)支出，兩者工作報(bào)告的形式都是表格。雖然兩者工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ)理論存在很大差異，但兩者工作的目標(biāo)都是為企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有效參考數(shù)據(jù)。同時(shí)，兩者的服務(wù)對(duì)象都是企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，兩者工作的目的都是提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的基礎(chǔ)
1.目標(biāo)基礎(chǔ)
兩者相結(jié)合的目標(biāo)基礎(chǔ)主要體現(xiàn)在以下幾方面。其一，兩者相結(jié)合的整體基礎(chǔ)都是滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的不同要求，結(jié)合的目標(biāo)都是提高企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的最終經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)只有看清過(guò)去、現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)管理情況，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確企業(yè)未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的趨勢(shì)，才能夠確保企業(yè)在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)潮流中不被淘汰出局。兩者相同工作目標(biāo)是影響兩者相結(jié)合的重要因素之一，企業(yè)應(yīng)采用有效的結(jié)合措施，盡可能統(tǒng)一兩者的工作內(nèi)容，全面探析兩者結(jié)合后企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的發(fā)展情況，加大結(jié)合后的會(huì)計(jì)管理力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息智能化管理。
2.人才基礎(chǔ)
人才不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，還是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的基礎(chǔ)，構(gòu)建一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的快速結(jié)合，同時(shí)還能推動(dòng)企業(yè)信息智能化的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合后不僅可以統(tǒng)一企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論與實(shí)踐，還能培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的人才，為企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展提供技術(shù)和人才支持。構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍的措施有三種，一種是內(nèi)部培養(yǎng)，一種聘請(qǐng)企業(yè)外部的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，最后一種是支持高校會(huì)計(jì)系人才的教育培養(yǎng)，為企業(yè)的將來(lái)儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合需要專業(yè)的高素質(zhì)人才，而內(nèi)部培養(yǎng)耗時(shí)比較長(zhǎng)，而且效果不顯著，聘請(qǐng)專業(yè)高素質(zhì)人才雖然可以為企業(yè)添加新鮮血液，促進(jìn)兩者的快速結(jié)合但是成本太高。相比前兩種措施與高校會(huì)計(jì)系對(duì)接，既節(jié)約構(gòu)建高素質(zhì)人才的成本，又能滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的要求。企業(yè)可鼓勵(lì)、支持會(huì)計(jì)系學(xué)生參加專業(yè)技術(shù)考試，提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相結(jié)合打牢人才基礎(chǔ)。
3.理論基礎(chǔ)
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合需要大量的會(huì)計(jì)、管理方面的理論知識(shí)支持，因此企業(yè)在結(jié)合兩者之前首先要做的是結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的理論，為兩者相結(jié)合打牢理論基礎(chǔ)。兩者相結(jié)合的理論基礎(chǔ)可以規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的發(fā)展過(guò)程，可以為兩者的結(jié)合提供理論指導(dǎo)，可以為企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論依據(jù)。因此，結(jié)合二者的理論基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合非常重要。具體做法是，將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)理論、管理理論相融合，為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員提供科學(xué)、合理的理論指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)兩個(gè)部門(mén)的工作人員利用融合后的理論正確核算、評(píng)估企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目，確保二者結(jié)合后可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目提供過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的財(cái)務(wù)信息，可以為企業(yè)提供各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的評(píng)估情況，反饋企業(yè)各經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目各階段的經(jīng)營(yíng)狀況以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供方便。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)
1.提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的潮流中，我國(guó)各大企業(yè)意識(shí)到，只有完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理制度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，整合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，才能緩解企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力，才能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中始終不被淘汰出局。將企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合正是企業(yè)為完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理制度，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，整合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的主要表現(xiàn)。企業(yè)在結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)時(shí)勢(shì)必需要全面、深入地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理現(xiàn)狀，然后才能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的可行性分析，制訂結(jié)合的計(jì)劃和實(shí)施策略以及結(jié)合項(xiàng)目所需的經(jīng)費(fèi)、人才、理論等。如此，企業(yè)在將兩者相結(jié)合的同時(shí)梳理了企業(yè)內(nèi)部的管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等，這不僅促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，還優(yōu)化了企業(yè)的管理制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，提高了企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合后，形成了一條專門(mén)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)具有明確的服務(wù)對(duì)象以及明確的目標(biāo)，可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)信息、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的評(píng)估和會(huì)計(jì)成本的預(yù)測(cè)等，可以滿足企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的不同需求。故企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合后，可有效提高企業(yè)各項(xiàng)目運(yùn)行效率，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流中的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.減少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本
篇11
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系。（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要基礎(chǔ)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是實(shí)質(zhì)性的會(huì)計(jì)工作，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相同，都是社會(huì)性的學(xué)科。稅務(wù)會(huì)計(jì)是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為基礎(chǔ)監(jiān)督與核算納稅人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
（2）稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也有重要影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要基礎(chǔ)，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)也有重要影響。納稅人的稅務(wù)會(huì)計(jì)處理會(huì)都會(huì)影響納稅人財(cái)務(wù)狀況，并且在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表上反映出來(lái)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要補(bǔ)充，影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。（1）兩者目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果進(jìn)行核算，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者提供相關(guān)信息，以利于做出投資決策。稅務(wù)會(huì)計(jì)則是按照稅法規(guī)定對(duì)企業(yè)收入和成本以及利潤(rùn)等進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以保證國(guó)家稅收和發(fā)揮稅收經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與國(guó)家相關(guān)稅務(wù)部門(mén)提供信息。
（2）會(huì)計(jì)核算依據(jù)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算主要依據(jù)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要依據(jù)是國(guó)家的稅法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督與核算，由于會(huì)計(jì)人員自身的能力與理解方式，對(duì)相同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)有不同的表述形式，出現(xiàn)不同會(huì)計(jì)結(jié)果，這充分體現(xiàn)了會(huì)計(jì)靈活性。
（3）兩者的核算基礎(chǔ)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依據(jù)配比原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制，可以在一定條件下合理估計(jì)企業(yè)的收益與費(fèi)用，以達(dá)到報(bào)表對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與財(cái)務(wù)狀況能夠公允反映的目的。但是，稅務(wù)會(huì)計(jì)則是以權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制共同作用來(lái)作為核算的基礎(chǔ)，其中主要依據(jù)的是收付實(shí)現(xiàn)制原則。稅務(wù)會(huì)計(jì)的計(jì)量執(zhí)行主要是歷史成本，對(duì)貨幣的時(shí)間價(jià)值與物價(jià)變動(dòng)的影響不進(jìn)行考慮。
（4）兩者的會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)等式都不相同。通常，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要有負(fù)債、資產(chǎn)、所有者權(quán)益、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)六個(gè)會(huì)計(jì)要素。這六個(gè)會(huì)計(jì)要素是具體化的會(huì)計(jì)對(duì)象。所有者權(quán)益與負(fù)債之和就是資產(chǎn)，企業(yè)收入除去費(fèi)用部分就是利潤(rùn)。稅務(wù)會(huì)計(jì)主要有即應(yīng)納稅額、應(yīng)稅收入、應(yīng)納稅所得額、準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目四個(gè)要素，其中主要的是應(yīng)納稅額，其余三個(gè)會(huì)計(jì)要素要為應(yīng)納稅額的計(jì)算服務(wù)。應(yīng)納稅額是應(yīng)稅收入與準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目之差，應(yīng)納稅所得額乘以設(shè)定的適用稅率就是應(yīng)納稅額。
（5）兩者核算內(nèi)容與對(duì)象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象主要是以貨幣作為計(jì)量的企業(yè)全部的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，內(nèi)容包括資金的周轉(zhuǎn)、投入以及循環(huán)與退出等；稅務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算對(duì)象主要是與計(jì)稅有關(guān)事項(xiàng)，例如，稅款的減免、申報(bào)以及解繳等。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離路徑分析
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離具有必然性，是我國(guó)會(huì)計(jì)制度與稅制改革的要求；是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理的要求；是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求；也是加強(qiáng)與世界經(jīng)濟(jì)交流促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化的要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該進(jìn)行分離，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離應(yīng)該適度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有稅務(wù)會(huì)計(jì)適度分離的路徑包括以下方面：
1.對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。首先，我國(guó)事成經(jīng)濟(jì)體制還需要進(jìn)一步完善和發(fā)展，資本市場(chǎng)沒(méi)有完全成熟，并且企業(yè)的會(huì)計(jì)舞弊行為普遍存在。因此，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)是非常必要的，在企業(yè)中實(shí)行固定資產(chǎn)折舊方法，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)攤銷方法進(jìn)行改進(jìn)，有利于促進(jìn)且得會(huì)計(jì)制度改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其次，應(yīng)該明確企業(yè)的賄賂支出，違法違規(guī)支付的罰金、罰款以及滯納金的原因，對(duì)于相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)厲追究，并且全部的損失或部分損失由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
2.對(duì)企業(yè)的所得稅制度進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)。首先，對(duì)于稅前扣除項(xiàng)目中的限制性項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)與禁止性項(xiàng)目范圍進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)統(tǒng)一計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行取消，在企業(yè)的工薪支出與三費(fèi)計(jì)提中可以采用外資企業(yè)的現(xiàn)行辦法，協(xié)調(diào)企業(yè)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的會(huì)計(jì)制度改革，簡(jiǎn)化企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用與廣告給用的支出標(biāo)準(zhǔn)與比例。其次，對(duì)于內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)的所得稅制進(jìn)行統(tǒng)一，對(duì)于內(nèi)資與外資企業(yè)之間的所得稅的計(jì)算差異進(jìn)行減小直至消除，實(shí)行統(tǒng)一企業(yè)所得稅制度。這樣有利于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，形成良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，是我國(guó)進(jìn)行稅制改革的必然選擇與必然趨勢(shì)。
3.加快會(huì)計(jì)的電算化進(jìn)程，為兩者分離提供技術(shù)條件。在我國(guó)，會(huì)計(jì)電算化起步晚，但是發(fā)展迅速，有效的提高了會(huì)計(jì)工作效率與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。電算化的發(fā)展可以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的重復(fù)利用以及集中化，在不增設(shè)原始憑證的狀況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)可以分開(kāi)運(yùn)行；電算化的數(shù)據(jù)處理具有實(shí)時(shí)性，并且電算化的會(huì)計(jì)信息具有多樣性與隨機(jī)性特點(diǎn)，這樣可以保證電算化的會(huì)計(jì)信息能夠連續(xù)存儲(chǔ)，甚至跨年度存儲(chǔ)與利用，能夠保證企業(yè)對(duì)資金流動(dòng)狀況進(jìn)行隨時(shí)了解和掌握。會(huì)計(jì)的電算化為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離提供了重要的技術(shù)支持，為兩者分離提供了現(xiàn)實(shí)的可能性。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅收會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)路徑探析
1.堅(jiān)持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)原則。一是要遵循合理性原則，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)依據(jù)的目標(biāo)、理論基礎(chǔ)以及核算原則等都存在差異，要考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)以及兩者的協(xié)調(diào)是否合理。二是遵循效益要大于成本原則。這是在協(xié)調(diào)過(guò)程中要始終遵循的原則。三是要堅(jiān)持實(shí)用性的原則，也就是兩者的協(xié)調(diào)要具有可操作性與實(shí)用性。
2.構(gòu)建并完善稅務(wù)會(huì)計(jì)的理論體系。構(gòu)建并完善稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，將宏觀的稅收學(xué)基本概念與理論轉(zhuǎn)化成為稅法學(xué)的相關(guān)原理與概念，并且利用會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論與方法通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)應(yīng)該繳納稅款進(jìn)行真實(shí)反映，以此推薦我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科的不斷發(fā)展。
3.會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)協(xié)作是相互協(xié)調(diào)的過(guò)程。通常情況下，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度先行的準(zhǔn)則。面對(duì)不同業(yè)務(wù)，對(duì)兩者相互協(xié)調(diào)的要求也是不同的。在制度層面上，稅收法規(guī)應(yīng)該積極尋求與會(huì)計(jì)制度相互協(xié)調(diào)；會(huì)計(jì)制度對(duì)于稅收監(jiān)管信息的要求進(jìn)行密切關(guān)注，在會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)的相互協(xié)作中積極發(fā)揮自身的信息支持作用。此外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也應(yīng)該積極尋求稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)。
4.注重會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)之間在管理上的配合與合作。會(huì)計(jì)制度的制定與日常的監(jiān)管始于財(cái)政部，而稅收法規(guī)的制定與日常的監(jiān)督管理屬于國(guó)家稅務(wù)總局，兩者的監(jiān)管部門(mén)是不同的，因此要達(dá)到的目的也是不同的，因此，在管理與監(jiān)督上要加強(qiáng)配合與合作，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)。
5.兩者在具體操作上的協(xié)調(diào)可以依據(jù)規(guī)范程度差異采用不同標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)在處理相對(duì)規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)時(shí)，要保證稅收?qǐng)?jiān)持自身的原則基礎(chǔ)上，與會(huì)計(jì)的原則進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)合作。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)處理不規(guī)范，制度上存有空白的業(yè)務(wù)，要在規(guī)范與完善會(huì)計(jì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，同時(shí)考慮與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)與合作問(wèn)題。
6.建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。建立獨(dú)立的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系主要有兩條途徑：首先按照稅務(wù)會(huì)計(jì)要素對(duì)企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分類，并進(jìn)行全面的、逐一的核算，也就是對(duì)一套原始的憑證要做兩套賬目。其次，是僅僅核算納稅調(diào)整事項(xiàng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離，使得建立新的核算體系成為必然的選擇。
7.加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度對(duì)必要性信息的披露以支持稅收法規(guī)。會(huì)計(jì)制度的建設(shè)在制定解決具體業(yè)務(wù)的規(guī)范的基礎(chǔ)上，還要重視建設(shè)針對(duì)宏觀管理目標(biāo)的信息披露制度，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、全面以及充分披露。
四、結(jié)語(yǔ)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)都在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用。因此，要在正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的基礎(chǔ)上，積極探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離與協(xié)調(diào)路徑，其中要注意兩者分離的必然性以及分離的適度，要在全社會(huì)的努力下，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離與協(xié)調(diào)創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)一步完善我國(guó)的會(huì)計(jì)制度以及稅務(wù)制度。
參考文獻(xiàn)：
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篇12
以我國(guó)稅收相關(guān)規(guī)章制度為依據(jù)，遵從會(huì)計(jì)的制度要求，運(yùn)用會(huì)計(jì)手段計(jì)算稅款并繳納。稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容就是稅務(wù)籌劃。 因此產(chǎn)生于會(huì)計(jì)，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)核算手段為手段進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合以及稅金的調(diào)整。但是稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還存在很多不同之處，這也是稅務(wù)會(huì)計(jì)脫離于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而形成獨(dú)立會(huì)計(jì)的原因。我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)究竟存在哪些方面的不同與共同之處呢？以下是筆者自己的探討。
一、兩種類別會(huì)計(jì)間的差異
（一）在確定所得方面的差異
由于在權(quán)責(zé)發(fā)生制原則以及謹(jǐn)慎性原則等方面的應(yīng)用存在不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了一系列差異。具體概述如下：
（1）永久性差異。這種差異產(chǎn)生根本原因是因?yàn)樵趯?duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的成本、收益與折損進(jìn)行計(jì)算分析時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)所依照的計(jì)算方式與參考因素存在差異，導(dǎo)致稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)與稅后所得額在終值在存在差異。這種差異又有以下幾種形式：
①對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)收益的處理之間的差異。對(duì)于企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的一部分經(jīng)濟(jì)收益，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)視為會(huì)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行總收益計(jì)算；而對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)而言，在計(jì)算稅款時(shí)可能會(huì)去除對(duì)該部分所得金額的計(jì)算。購(gòu)買國(guó)債所得利益的計(jì)算處理就是一個(gè)例子。
另外，對(duì)于企業(yè)而言，其將生產(chǎn)產(chǎn)品用于自身建設(shè)或作為獎(jiǎng)品發(fā)放時(shí)不計(jì)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，而在稅款計(jì)算時(shí)卻要將之考慮在內(nèi)。
②會(huì)計(jì)核算費(fèi)用計(jì)算問(wèn)題的差異。在部分經(jīng)濟(jì)所得被視經(jīng)營(yíng)費(fèi)用或折損時(shí)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)可以扣除，而在稅務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)卻要將之計(jì)入。
對(duì)于有些項(xiàng)目，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅前利潤(rùn)核算時(shí)計(jì)入，在稅務(wù)會(huì)計(jì)中不予計(jì)入。比如關(guān)于計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的計(jì)算處理。
（2） 時(shí)間性差異。這種差異產(chǎn)生的根本原因是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)收益、損失等方面的確認(rèn)時(shí)，因?yàn)橹贫纫?guī)定不同而導(dǎo)致時(shí)間上存在差異，繼而導(dǎo)致兩種會(huì)計(jì)方式在稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)與稅后所得之間產(chǎn)生差異。表現(xiàn)形式主要為收益方式不同而產(chǎn)生的時(shí)間差異。已達(dá)成交易但當(dāng)時(shí)未獲得收益時(shí)，會(huì)計(jì)核算時(shí)不計(jì)入稅前利潤(rùn)計(jì)算，而稅務(wù)核算時(shí)要計(jì)入。比如某企業(yè)就一批產(chǎn)品與經(jīng)銷商簽訂托收手續(xù)，按照稅法規(guī)定，此時(shí)在稅務(wù)計(jì)算時(shí)要將此項(xiàng)收入計(jì)入核算。而在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，此項(xiàng)收入不計(jì)入稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)，要在真正產(chǎn)生收益之后方可計(jì)入核算。再比如固定資產(chǎn)的折舊計(jì)算，也屬于一種時(shí)間差異。
而對(duì)于如對(duì)其他經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行長(zhǎng)期投資的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言是要之作為當(dāng)期收益計(jì)算，而對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)而言要在長(zhǎng)期的收益過(guò)程中進(jìn)行稅款計(jì)算。
（二）關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量間的差異
如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中采用公允價(jià)值確認(rèn)計(jì)量金融資產(chǎn)，則在稅務(wù)會(huì)計(jì)中對(duì)此的確認(rèn)計(jì)量難度將會(huì)升高。稅務(wù)會(huì)計(jì)需要真實(shí)性強(qiáng)的可驗(yàn)證信息，對(duì)于歷史成本信息依賴性較強(qiáng)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要對(duì)管理者決策有幫助的相關(guān)性強(qiáng)的信息。
（三）關(guān)于核算方面的差異
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)都是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各項(xiàng)目進(jìn)行匯總核算，但卻存在一些不同之處。類別如下：
（1） 產(chǎn)生條件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所有業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，反映資金流動(dòng)與經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況并為決策管理者提供信息支持。只要有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行就需要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。而稅務(wù)會(huì)計(jì)只在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及到稅款計(jì)算與繳納等事項(xiàng)時(shí)才進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算。
（2） 依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家與事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度與相關(guān)規(guī)定，彈性較大。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的執(zhí)行依據(jù)為國(guó)家頒布的一系列法律條例，具有強(qiáng)制性。
（3） 目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的目的在于對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行整理分析，為相關(guān)人提供財(cái)務(wù)信息；稅務(wù)會(huì)計(jì)旨在于對(duì)涉稅項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督核算，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，保障稅收。
此外還有一些其他方面差異問(wèn)題，本文暫不做論述。
二、兩種類別會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系
雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)存在上述諸多差異，然而因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，所以二者之間必然存在諸多聯(lián)系。借鑒其他學(xué)者研究，結(jié)合筆者自身思考，現(xiàn)將財(cái)、稅務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的聯(lián)系論述如下：
（1） 稅務(wù)會(huì)計(jì)源自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。因?yàn)閺呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)中脫離而出，所以稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的資料依據(jù)也來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算結(jié)果。
（2） 稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算結(jié)果將影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作共同產(chǎn)生影響。稅務(wù)會(huì)計(jì)處理結(jié)果將導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理結(jié)果產(chǎn)生變動(dòng)，因此對(duì)應(yīng)地，在財(cái)務(wù)報(bào)表的制作過(guò)程中要將涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，重新調(diào)整、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。
三、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離探討
稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離，這具有極大的可行性。通過(guò)將稅務(wù)會(huì)計(jì)剝離并獨(dú)立，提升我國(guó)會(huì)計(jì)水平，縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理差距。
還可以更好更全面保證稅收，緩解會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。
在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展中，稅法的制定與不斷完善使稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差距不斷地被拉大，這為二者的分離創(chuàng)造了條件。
但是對(duì)于不同規(guī)模經(jīng)濟(jì)單位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離程度不同。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體的規(guī)模來(lái)確定分離關(guān)系。比如大型企業(yè)的財(cái)、稅務(wù)會(huì)計(jì)要分離開(kāi)來(lái)，防止管理混亂；而對(duì)于中小型企業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要以稅法為基準(zhǔn)，保證依法納稅。
四、結(jié)束語(yǔ)
在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家，稅務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)完全從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離并實(shí)現(xiàn)了完全獨(dú)立。成為經(jīng)濟(jì)管理體制內(nèi)一項(xiàng)重要的管理手段。我國(guó)當(dāng)前稅務(wù)會(huì)計(jì)雖然從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中實(shí)現(xiàn)了初步分離，且關(guān)于分離與獨(dú)立的可行性與必然性的理論研究趨向成熟，然而尚需要時(shí)間實(shí)現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)完全獨(dú)立的過(guò)程中，國(guó)家要不斷修補(bǔ)完善稅務(wù)法律法規(guī)。營(yíng)造健康的稅務(wù)發(fā)展環(huán)境，為稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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篇13
（一）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作做得不夠深入
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算最重要的是準(zhǔn)確性。在實(shí)際的操作中，施工企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作做得不夠深入，財(cái)務(wù)資料整理緩慢、核算方法落后以及數(shù)據(jù)更新滯后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性有很大程度的影響。嚴(yán)重影響了企業(yè)需要的信息參考的速度與有效性，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
（二）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量不高
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息需要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，保證核算信息的質(zhì)量，但由于數(shù)據(jù)更新緩慢，某些部門(mén)為了保護(hù)本部門(mén)的利益，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息存在很大的誤差，直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際效果，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的工作進(jìn)行產(chǎn)生很大的影響。
（三）會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性
信息失真、信息篡改影響著會(huì)計(jì)信息的可靠性，在施工企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門(mén)的相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集，如果收集效率太低，就會(huì)導(dǎo)致收集來(lái)的信息失去有效性，進(jìn)而引起信息核算的失真，對(duì)施工企業(yè)具體項(xiàng)目的來(lái)源、具體開(kāi)支、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等不能明確，影響施工企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。某些部門(mén)為了一己私利甚至?xí)?duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行篡改，導(dǎo)致企業(yè)資金去向不明，造成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的巨大損失。
（四）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素質(zhì)不足
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集、整理、分析、加工處理。對(duì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求高。而由于我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教育存在很多的制約因素，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)并不高。很難應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。其次，工作人員的道德素質(zhì)低也會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，挪用公款，制造假賬，這些都會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)。
（五）“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度不完善
建筑施工企業(yè)的主要業(yè)務(wù)在于工程項(xiàng)目的承包、承建，這是其利潤(rùn)的主要來(lái)源，而對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度方面的建設(shè)，很多企業(yè)沒(méi)有投入應(yīng)有的資源。這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，存在諸多不合理之處，其公開(kāi)性、透明性和公平性，存在一定程度的問(wèn)題，這就影響了實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的效果。”
（六）施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算缺乏有效的監(jiān)督
目前，施工企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督力度不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員出現(xiàn)制造假賬、挪用公款，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息缺乏真實(shí)可靠性的現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作系統(tǒng)重要的部分，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作有效的保障。
三、施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)對(duì)策
（一）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)
加強(qiáng)對(duì)工作人員的對(duì)會(huì)計(jì)核算方面的專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)。定期進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提高會(huì)計(jì)工作的實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)的培訓(xùn)，加強(qiáng)思想工作教育，提高他們的整體素質(zhì)。確保在會(huì)計(jì)核算工作中的準(zhǔn)確準(zhǔn)確，在會(huì)計(jì)核算工作中真正發(fā)揮他們的的能力。
（二）加強(qiáng)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的管理
加強(qiáng)管理，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作和人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)工作成果要進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和保管，確保信息核算的嚴(yán)密性，避免無(wú)關(guān)人員進(jìn)行查看。對(duì)人員要制定相關(guān)的工作程序，確保在收集，整理、分析、加工財(cái)務(wù)信息的有效和真實(shí)性。杜絕信息失真和信息篡改的現(xiàn)象發(fā)生。
（三）建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系
提高會(huì)計(jì)核算的有效性，需要對(duì)會(huì)計(jì)核算的程序進(jìn)行優(yōu)化，減少不必要的核算程序，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的框架制度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，要在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中發(fā)現(xiàn)不足，然后進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)核算要注重實(shí)質(zhì)效果，提高會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性、有效性、準(zhǔn)確性，從而建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。
（四）建立健全會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度
施工企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上要建立完善的機(jī)制與制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范、優(yōu)化和提升。建立風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制、信息機(jī)制和內(nèi)控制度，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決，從而提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量水平，提高信息的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確反映施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)能夠根據(jù)信息來(lái)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（五）“為進(jìn)一步提升
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，保證其有序發(fā)展，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)制度，加強(qiáng)監(jiān)督具有重要意義首先，應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與財(cái)務(wù)特點(diǎn)，明確責(zé)任分配；其次，構(gòu)建權(quán)責(zé)制的監(jiān)督制度及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，從而對(duì)信息核算進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督核查及時(shí)修正問(wèn)題，并制約企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確程度。同時(shí)監(jiān)督機(jī)制中應(yīng)明確獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則，進(jìn)而對(duì)工作人員進(jìn)行警示和獎(jiǎng)勵(lì)。”
