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營運能力分析，主要是剖析比較各企業之間的資金周轉速度，用以評價企業經營情況和資源的利用程度，也是企業進行財務報表分析時的重要內容之一。TD有限公司系由長沙市工商行政管理局批準，于1999年正式成立，注冊資金100萬元，是一家獨資企業。擁有員工30人。公司首要從事電源、電力設備的生產、銷售、調試、安裝與服務以及電子元器件、儀器儀表的銷售。本論文通過對這家公司的實際情況進行深刻剖析后招呼造成其營運能力不強的原因，并提出解決對策，從而為增強該企業營運能力提供理論依據。

二、TD有限公司營運能力存在的問題及原因

（一）應收賬款管理力度不夠

由于企業所屬行業競爭激烈，為了提高市場占有率，企業不惜降低賒銷信用的標準來爭奪批發商和零售商，從而導致大量應收賬款的產生。同時，企業內部管理不利，忽視了市場的繁雜性和風險的防備；過分重視和謀求產量和賬面利潤，對應收賬款的管理松懈了不少；管理人員缺少防范應收賬款風險的是前評定，事中觀察，事后追蹤三道基本程序；對購貨單位的信用缺少考核和管制，不注重對顧客的財務能力和財務情況的分析，更沒有根據不同的顧客制訂不同的信用策略。種種原因都使企業的應收賬款平均收款期加長，資金占用數提高，壞賬損失率增長。

（二）存貨管理力度不夠

由于該企業是個人獨資企業，管理行式僵硬，管理方式老套。對于庫存管理沒有領先的技術方式，倉庫除了一本記賬簿記錄存貨的收、發、存數量外，商品其他當面的材料幾乎不健全，采集的信息與交流主要是依靠人工來進行，致使存貨管理的信息化程度低。同時，企業對原材料、半成品、固定資產等的治理不到位，出現狀況沒人追問，不但導致企業的資產浪費嚴重，還讓使企業存貨儲存成本明顯的增加。

（三）流動資產管理不善

流動資產的流動涉及到企業生產經營的各個流程，靈活運用流動資金，是企業存在和發展的有力保障。該企業流動資金管理不足的原因主要有：對存貨管理不合理以及采購管理較為隨便導致存貨的堆積，對應收賬款欠缺有用的監視和有效管制，國家宏觀調控、銀行信貸緊縮、企業間三角債拖延嚴重進一步造成貸款回收困難。

（四）固定資產、總資產管理力度不夠

固定資產是企業生產經營的關鍵部分，在企業資產總額中占有很大的比重，其穩定性對企業的生產經營影響非常大。該企業固定資產管理力度不善的主要原因有：企業的管理層決策錯誤導致固定資產空閑；固定資產賬本設置不完善，該企業財務只有固定資產的總賬和明細賬，沒有實存賬存對比表和固定資產卡片以及實物管理賬本；企業在銷售、外租、轉讓固定資產時，沒有正規的規范操作。對于總資產管理不善的原因主要是由企業的存貨和應收賬款這兩個驅動因素導致的。

（五）管理者缺乏營運資金管理的觀念

現在財務分析中多數企業以追求利益最大化為最高目標，從而在編制財務報表時，主要是對企業的盈利能力進行全面分析而對營運能力只做簡要分析，管理者缺乏營運資金管理的觀念。事實上，企業的營運能力分析是企業財務分析中的關鍵構成部分，對企業的償債能力、盈利能力具有重要影響。從某一方面上來說，它甚至決定著企業的償債能力、盈利能力。

三、提高TD有限公司營運能力的對策和建議

（一）加強應收賬款的管理

企業采用應收賬款方式進行銷售主要是為了提高競爭力，增加銷售和降低存貨。那么企業采取賒銷方式促進銷售的時候，會因持有應收賬款而有一些犧牲，這就是應收賬款的成本。從上面對TD有限公司營運能力的現狀分析可知，該企業應收賬款周轉率較慢，雖然有一部分原因是由該行業所決定的，但是企業自身對應收賬款的管理也不到位。所以企業管理層應該注重應收賬款的管理。

（二）加強存貨的管理

企業擁有足夠的存貨，不但可以保障企業生產過程的順利進行，節省采購費用與生產時間，還可以快速地提供客戶各種定貨的需求，因此為企業的生產和銷售提供非常大的機動性，防止由于存貨不足帶來的機會損失。但是，存貨的增多肯定會占用更多的資本，企業也必然要支付更加大的持有成本，另外存貨的存放和管理費用也會相應的提高，從而影響企業的獲利能力。該企業對于原材料，半成品，產成品的管理有所欠缺，存貨周轉率與行業設置值3還是有所差距的，因此，企業必須采取有效的管理方法對存貨進行管理。

（三）加強流動資金的管理

加強流動資金的管理關鍵是增強對企業貨幣資金、應收賬款、存貨的管理。下面主要是對如何加強貨幣的日常管理提出建議：擁有充足的現金對于減少企業的風險，加強企業的資產流動性和償還債務性有深厚的意義。但是現金擁有太多，它供應的流動性邊際效益也會隨之降低因而導致企業的收益水平下降。該企業擁有現金較多，但是并沒有進行相關方面的投資，造成資金的閑置成本高。毫無疑問的，管理人員肯定要加強現金的平常管理。比如說管理者可以用多余的資金進行購買股票、債券、交易性資產等，加強現金的日常管理，以保證現金的安全、完整、最大程度地發揮其效用。

（四）加強固定資產的管理

企業固定資產是總資產的重要組成部分，加強固定資產的管理，提高其使用效率，是完善企業生產經營制度，提高經濟效益的重要途徑。

第一：健全固定資產的賬簿設置，增設實存賬存對比表和固定資產卡片以及實物管理賬本，同時還可以運用EXCEL來完成對固定資產的管理，利用電子表格處理軟件excel可以較容易的做好固定資產賬目的管理工作。

篇2

一、應急物資儲備存在的問題

（一）物資儲備品種不能反映應急需求

由于管理部門上的條塊分割，儲備單位在制定物資儲備計劃時很難獲得相關的災情預測信息，導致儲備單位不知道該儲備哪些物資，在制定儲備計劃時存在盲目性，對儲備目錄的調整也有一定的滯后性。從而導致物資儲備的時效性和針對性下降。比如食藥局負責醫藥應急物資儲備管理，而這些物資的使用單位是醫院或者醫療救護機構，其主管部門是衛生局，因此儲備單位很難知道該儲備什么類型的應急物資。商務局負責部分防汛物資的儲備管理，而這些物資的使用單位是防汛抗旱指揮部，因此，儲備單位也很難掌握應急物資儲備數量，有些物資已經不再適用現在需求。

（二）應急物資儲備缺少統一規劃

目前由于物資儲備職責分散于各個部門和重點企業，這些部門是根據在應對突發事件中的職責、任務以及實際工作需要，負責相關應急物資的儲備。缺少全市應急物資儲備統一規劃、界定和分類，相應地也缺少對各單位應急物資儲備職責的明確。因此，造成有些應急物資儲備存在交叉，有些需要的應急物資沒有儲備。比如商務局和防汛辦都儲備防汛物資，而該市應對市區立交橋積水事件使用的大功率水泵，還有應對重大事故災難需要的重型起重設備，目前沒有儲備。

（三）有些物資儲備不能滿足應對重大突發事件需求

由于受到儲備資金限制，目前很多儲備物資只能應對局部小規模的突發事件，缺少應對規模大、影響范圍廣、持續時間長這類突發事件的物資保障能力。比如民政局儲備帳篷700多頂，很難滿足應對大規模突發事件總體需求。不過，到底多大規模的儲備能力可以滿足該市應對突發事件的要求，目前還沒有相關標準。

（四）缺少規范的應急物資調撥程序

由于大多數儲備單位沒有制定應急物資儲備管理辦法，其應急物資調撥與使用主要還是依靠與代儲單位的協議或者是行政手段，缺少規章制度和規范程序。而且，在應對突發事件時，往往需要多種類別應急物資，需要多個物資保障部門共同參與。有些儲備物資是作為戰略儲備，如糧食、食用油，其調撥程序與現有的應急管理體制關聯不夠順暢。目前缺少從全市層面對應急物資調撥程序的規定和指導。一方面規定物資調撥與應急指揮部的關系，不同物資儲備部門之間的溝通機制；另一方面規定區縣與市級應急物資調撥之間的銜接關系。

（五）缺少健全的應急物資補償與更新機制

目前該市應急儲備物資補償辦法仍延續舊有的經濟體制，應急物資使用的事后補償無法可依，有些物資是無償使用，從而降低了應急物資使用的效能。有些應急物資是采用企業代儲方式，政府每年撥付一定的管理費用。由于儲備管理成本隨著經濟發展增加很大，而儲備管理費用標準一直沒有變更，從而使代儲單位的經濟利益得不到保障，導致很多代儲單位都不愿意繼續接受代儲任務。大多數應急物資有一定時限的保質期（如面粉、藥品、食用油），有些應急物資在規定期限內必須輪換，輪換過程中物資的貶值、出庫入庫費用缺少完善的管理機制，從而給儲備單位造成經濟損失。藥品往往由于沒有市場需要，超過保質期，只能報廢，給儲備單位造成更大損失。

（六）缺少完善的應急物資運輸保障機制

由于該市應急物資儲備管理缺少統一規劃，導致應急物資運輸得不到有效保障。目前應急物資運輸基本上依靠儲備單位自己解決，有些單位已經與交通運輸部門建立溝通機制，但是大多數物資儲備單位還是缺少足夠的應急物資運輸設備，或者缺少緊急情況下的優先通行權力。從而導致在發生突發事件時不能保障應急物資的及時到位。特別是一些特殊情況的應急物資（如藥品、醫療器械），可能需要專用的運輸設備，也可能因為儲備單位缺少專用運輸工具，導致應急物資不能及時到位。

（七）缺少應急物資儲備的動態管理

由于缺少對應急物資的統一規劃和綜合管理，目前缺少對應急物資儲備的動態管理與跟蹤。應急物資儲備品種和數量可能發生變化，無論市應急委辦公室，還是各個專項指揮部都不能全面掌握該市應急物資的具體情況，這樣導致平時無法實現對應急物資儲備的監管和預警，也無法實現在應對突發事件時，對應急物資的有效調撥。因此，需要利用信息化技術，開發應急物資一體化管理信息系統，實現應急物資采購、調撥和監測等全流程的綜合管理。

（八）市級與區縣級物資儲備銜接力度不夠

根據實地調研及各區縣上報的相關材料，在應急物資儲備方面，目前還缺少市政府及市屬指揮部對區縣的統一籌劃與指導。在各區縣儲備的應急物資多為市有關部門專項管理，區縣沒有統一調度權，協調調度存在難度，儲備物資資源不能及時共享。

二、加強應急物資儲備的建議

（一）建立物資儲備統一調配組織

由市發展改革委員會和商務行政部門牽頭，會同相關部門統一物資儲備與協調。在領導層面，組織相關部門負責對突發事件的防范準備工作，并在突發事件發生后協調各方面的行動，包括各政府部門之間、政府與企業之間的各種資源調配、工作協調等。在執行層面，整合現有物資儲備管理機構和資源，組建具有高度權威和統一性的物資儲備的決策和監督部門，負責制定儲備法規和政策，編制儲備規劃和計劃，收集整理相關儲備信息，監督儲備計劃的實施。對各類儲備物資的收儲、輪換、動用等統一決策，構建戰略性、全局性、分工明確、相互協調、密切配合、資源共享的大儲備體系，在確保經濟安全的前提下，低成本、高效率地運行國家物資儲備體系，提高物資儲備的應急綜合保障能力和整體救援能力。

（二）完善應急物資分類管理制度，調整充實儲備品種規模布局

完善對應急物資的界定和分類，明確相關部門需要儲備的應急物資，建立應急物資分類管理制度。同時根據年度公共安全形勢分析，由應急管理部門會同物資儲備管理部門，調整應急物資儲備品種和數量，從而提高物資儲備的時效性。在此基礎上，對應急物資進行編碼，對應急物資儲備進行信息化和標準化管理。優化完善現有生活救助、搶險救災、公共衛生等類型物資儲備及專業應急隊伍裝備儲備，從戰略全局上對應急物資儲備的規模、品種、結構和布局等進行優化設計和宏觀規定，以便指導各級政府按照需要安排好相應的應急物資實物和能力等儲備。特別是應急物資儲備，根據各地地理位置、氣候條件和災害發生特點的不同，增加處置突發事件的專業應急物資、在突發事件發生后用于救濟的基本生活物資及與人民生產生活息息相關的重要物資的儲備。如，沿海地區應重點圍繞抵御臺風和應急救援需要，適當儲備食品、急救藥材、發電機等物資器材；地震多發地區應重點儲備救援工程機械和帳篷等物資器材。

（三）創新物資儲備管理的機制，建立應急物資儲備綜合管理機制

調動社會力量共同參與物資儲備，通過立法強制、政府規制、行政合同、外包管理、財政補貼、貼息貸款、稅收優惠等多種措施，形成政府、非政府組織與相關企業的戰略物資儲備聯盟，加快建立實物儲備與資源信息、技術儲備相結合，政府儲備與軍隊儲備、企業儲備相結合，戰略物資儲備與周轉物資儲備相結合的儲備模式。通過建立健全儲備領域的相關法律法規，明確儲備的社會地位，規范儲備行為，推動儲備工作的規范化、法制化。通過市場化運作提高效率，降低成本。要加強監督管理，保證在突發事件時能夠讓企業及時生產并提供所需的應急物資，以大大降低有關的儲備成本、提高全民儲備意識。

從綜合應急管理角度出發，制定應急物資儲備綜合管理辦法，指導有關部門和區縣應急物資儲備管理，理順物資保障與應急指揮體制之間的關系，建立該市應急物資調用協調機制。市級主管部門加強對區縣級相關單位應急物資儲備的指導，并建立各級單位應當配置的應急物資明細清單，對種類、數量加以規范統一。各類應急物資由市各主管部門向各區縣專項劃撥，并建立市區兩級物資專項保障基金，實施條塊統一管理、統一調配和使用管理。

（四）建設應急物資動態管理信息平臺

建立信息共享的大物資儲備體系，通過引入計算機操作管理系統，加強儲備物資的數據庫管理，實現倉儲管理自動化、信息化和動態化。以信息網絡為支撐，建立應急物資儲備和運輸動態數據庫，加強物資儲備監測、應急事件監測、預警信息和有效媒體管理，確保應急所需物資的及時調撥和供應。為了提高應急物資儲備管理效率和信息化水平，實現應急物資儲備的動態監管，開發應急物資動態管理信息平臺，逐步建設并完善市應急物資動態管理信息平臺，實現應急物資的統一調撥、及時補充和監測預警。

（五）提供充分的應急物資儲備專項資金保障，明確儲備主體相互關系

應急物資儲備應當有專項資金保障。中央財政每年安排突發事件應急救濟補助金，并逐步提高資金的補助標準，逐步建立起應急資金自然增長機制。地方政府應設立專門的應急物資儲備金，各級政府要加強對應急物資儲備的資金保障。各級財政按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔應急物資儲備資金，并納入本級財政年度預算。應急物資儲備資金主要用于應急物資的購買、儲備管理、調配補貼等。對企業承儲的應急物資要實行合理的動態補貼核算制度。當儲備物資價格調整、貸款利率變動時，要適當調整補貼額度，切實保障儲備企業的利益和積極性、主動性。此外，還應動員社會力量建立災害救助基金會等形式，籌集資金解決應急物資在購買、儲備、補貼等方面的不足。

應急物資儲備活動中主體種類多，并且，應急物資一般采取代儲的方式進行儲備。因此，需要明確應急物資儲備活動中各類主體的職責權限并理順相互之間的關系，最重要的是正確認識并處理應急物資儲備的管理機關、應急物資代儲單位、應急物資儲備定點倉庫、應急物資儲備定點倉庫所在地的政府各自的職責權限及其相互關系。

參考文獻：

[1]薛瀾：《危機管理――中國轉型期面臨的挑戰》，清華大學出版社2003年版。

[2]李經中：《政府危機管理》，中國城市出版社2003年版。

篇3

由于配制高性能混凝土的特點是低水膠比并摻有較多的礦物外摻料和高效減水劑，也產生了兩個性能缺陷：（1）自干燥引起的自收縮；（2）外觀色差。

一、自干燥引起的自收縮

高性能混凝土由于采用低水灰比，并摻入較多的具有相當活性的礦物細摻合料，混凝土水化引起的早期自收縮有時達到混凝土總收縮的50％，使混凝土內部結構產生微裂縫。混凝土的自收縮一般發生在混凝土初凝之后。當混凝土由流態轉向粘彈性固態時，尤以初凝到1d齡期時為最顯著，自收縮值隨齡期而減緩。水膠比愈小，1d齡期時的自收縮愈大。水灰比的變化對干燥收縮和自身收縮的影響相反。

（一）自收縮產生的機理

水泥水化過程中，固相的絕對體積增加，但是，固相與液相的絕對體積總和減小，這部分體積減少值稱為水化收縮，一般情況下，由于漿體在初凝前具有良好的塑性，硬化收縮通過體系宏觀體積收縮的形式得到補償，凝結以后由于體系內部形成了硬化體骨架，硬化收縮通過形成內部的空隙形式得到補償。水泥水化過程沒有外界水的供應或即使有外界水的供應，但其通過毛細管滲透到體系內部的速度小于內部空隙的形成速度時，毛細孔水從飽和趨向不飽和狀態，即產生自干燥現象。

從干燥收縮形成的機理來看，高性能混凝土密實度的提高，有望降低干燥收縮，但是由于高性能混凝土的水膠比低，所用的水泥標號高，水泥用量大，而且摻入了磨細活性礦物摻和料。因此，早期膠凝材料的水化快，導致混凝土內的自由水迅速消耗，在內部結構密實的同時產生自干燥現象。混凝土內部的自干燥作用必然引起其宏觀體積縮小，從而引起自收縮。它與干縮現象有明顯差異，首先它是在與外界無水分交換的條件下出現的，其次，它在混凝土體內均勻發生，而不是僅發生在表面。

（二）解決方案

由于水泥石內部相對濕度的降低而使孔中存在一定的氣相，孔中水飽和蒸汽壓隨之降低，毛細管中水呈不飽和狀態。正是由于高性能混凝土的內部結構密實，表面的養護水難以滲透到混凝土內部，體內的自干燥現象仍然顯著。因此加強養護的方法對減少高性能混凝土的自收縮并不十分有效。另外，摻用膨脹劑也是減少裂縫的有效措施，但是膨脹劑摻加到高性能混凝土中，由于其水膠比低，外部養護水又難以滲入到混凝土的內部，在缺水狀態下，膨脹劑不能充分發揮其補償收縮的作用。同時由于膨脹劑的使用效果受到許多因素的影響，包括混凝土的配合比、澆注溫度、養護情況、膨脹劑的品質與摻量等。

1．摻用活性超細磨細材料。活性磨細粉材料又稱為礦物外加劑，用于高效性能混凝土具有顯著的優越性，和高效減水劑共同使用，既可減少混凝土用水量，又可節省水泥，降低成本，提高混凝土的性能。摻和料的細度越高，其表現出的減水作用越強，在同樣的坍落度條件下，混凝土的外加劑的用量明顯減少，直觀粘度下降，工作性提高，同時隨著細度的提高，混凝土的收縮有下降的趨勢。混凝土的自收縮隨著粉煤灰摻量的增加而降低，特別是早期收縮降低的非常明顯。

2．使用高效減水劑，降低單位用水量。（1）摻用高效減水劑。高效減水劑是高性能混凝土必不可少的組成材料，其有效組分的適宜摻量為膠凝材料總量的1％以下，并控制引氣量。[3]（2）嚴格選材。高性能混凝土的石子最大粒徑通常小于25mm；砂子的細度模數宜為2.6～3.0；磨細礦渣細度應在4000cm2/g以上，或選用I、II級粉煤灰。在實際應用中應將重點放在砂石原材料的選用上，在混凝土中加入部分含水飽和的輕集料替代普通集料，含水飽和輕集料在混凝土中形成蓄水池，在混凝土內部供水起內養護作用等，對降低混凝土的自收縮都有一定的效果。

（三）初步結論

高性能混凝土水膠比低、內部結構密實，因此早期產生很大的自收縮，普通養護技術和摻入膨脹劑的方案，并不能有效地抑制高性能混凝土的自收縮。而通過摻入粉煤灰（不超過20%）、降低單位用水量的方案都可以大幅度降低高性能混凝土的自收縮，而且是施工現場切實可行的辦法。

二、混凝土外觀色差

隨著清水混凝土在電力建設中的大規模應用，混凝土的色差控制成為混凝土工藝質量控制的關鍵，而混凝土的原材料、配合比的控制，在混凝土色差控制中起著決定性的因素。

（一）原因分析

經過我們分析研究，產生色差的原因主要有以下幾個方面：（1）配合比不當：配合比中的摻合料的摻量及外加劑的摻加順序影響配合比；（2）砂率不當：由于砂石集料的級配變化導致砂率偏差；（3）砂、石集料的含泥量的波動：砂、石集料的含泥量和泥團的大小直接影響混凝土的外觀顏色；（4）計量儀器的偏差造成配合比的不準確性。

（二）改進措施

1．配合比問題。通過試驗室確定最佳配合比，同時在配合比確定后，統一標號，統一配合比，盡量保持配合比的基本相對統一；使用同摻法，使外加劑的摻加順序保持統一；摻合料的摻加量保持不變，取值為25％。

2．砂率問題。對原材料進場予以嚴格控制其級配，有效的控制砂率的統一。

3．含泥量的問題。對砂石集料嚴格控制，并制定砂石集料含泥量的內控標準，控制在±0.3％以內。

4．計量儀器的偏差問題。按規定檢定周期對儀器進行校驗，確保計量儀器的準確無誤；對攪拌樓的砂石計量在澆筑混凝土前進行校準。

為此，我們建立了HPC高性能混凝土控制的內部標準：砂子含泥量偏差在±0.5％以內；石子含泥量偏差±0.3％以內；砂子細度模數偏差±0.3％以內；外加劑、超細粉礦物料保持同一廠家、同一品種；配合比基本上統一不變，尤其是同一建、構筑物。

三、結語

通過對HPC高性能混凝土的多次運用，使我們初步掌握了在使用摻有超細粉煤灰和高效減水劑的HPC清水混凝土的施工中出現的早期開裂控制和色差控制條件。在利用HPC高性能混凝土的早強、高強、大流動度等特性的同時，確保了混凝土的力學性能和外觀工藝質量，得到了業主和監理的好評。

[參考文獻]

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英語語言測試理論的是以英語語言能力的界定為前提和依據。80年代初，Canale和Swain提出了語言交際能力理論模式，認為語言能力是有語法能力，語篇能力，社會語言學能力，以及交際能力等四大要素構成。語法能力包括語音，詞匯，語法等具體的語言知識，這是理解和表達語言字面意思所需要的具體知識。語篇能力是指合理組織語言形式進行有意義的語言表述的能力。社會語言學能力是指在具體的語言環境和交際場合能為理解與選擇得當的語言表達。交際能力是指為完成的交際目的，而能夠發起，持續，轉移，以及結束會話的能力。90年代，隨著語言學和應用語言學研究的深入，Bashman在《語言測試要略》提出語言交際能力是由說話者的知識結構，語言能力，策略能力和生理機制在特定的交際場景的相互作用，相互影響而達到的交際目的的能力。

2. 解析高考幾種主要測試題型考查英語語言能力方面的側重

聽力題，英語聽力是英語語言學習技能中必不可少的重要技能之一，也是在英語語言環境中與他人進行交流，輸入與理解信息的前提。因此，應該在語言能力檢測中受到應有的重視。在我國為了照顧到農村地區學生的學習，有些省份取消了聽力測試。這種做法雖然維護了高考英語在全國考試的公平性，但是使得英語聽力教學在高中得不到應有的重視，這違背了人類語言學習的發展順序。其次，聽力測試的題型多為多選題，聽力段落的選材內容涵蓋新課標和考試大綱的話題范圍內，主要題型為短對話，長對話和獨白，從題干的問題和選項的設置來看，主要考查對話發生的地點，時間，事件和說話者意圖的推測以及對話中具體細節信息的判斷。由于測試的形式皆為有四個選項的多選題，考查的重點多為對段落材料信息以上總結的幾個方面的判斷，從而使得教師和學生形成和總結了一套出題規律和聽力考試的解題策略。這種長期不變的單一的聽力測試，使得多數高中教師忽略了英語語音和聽力教學以及增加眾多考生在沒有充分理解和聽懂材料的前提下猜對選項的幾率，并且沒有真正測試到學生的聽力水平。

單項選擇題，高考測試中的單項選擇題主要考查考生的詞匯，語法以及英語交際用語。從題干和選項來看，詞匯重在考查學生對詞性的選擇，詞義的理解。語法題的考查范圍多在主謂一致，謂語動詞時態，從句，虛擬語氣，倒裝句，強調句能重點語法。由于答案是從提供的四個選項中進行選擇，從某種程度上來說，給了考生一定程度的提示，考生可以通過排除和對比等方法篩選出正確的選項。而這種測試形式沒有真正考查的學生對語法結構和語法規則的分析能力，考生可能通過掌握了所要考查的語法規則中的部分要點在提供選項的前提下而猜出正確的選項。本文建議可以通過劃線填詞的方式讓考生自行補充完整，從而更全面，客觀的判斷學生的語法能力。單選題中還考查考生根據題干提供的語境選擇符合表達的交際用語，其測試目的旨在考查考生使用社會語言進行交際的能力，而這種交際的能力的測試由于人力物力財力的制約，使得在高考中以紙質選擇的形式出現而沒有徹底考查到學生在真實的語境下對語言知識的應用和語言交際能力。

閱讀理解，高考測試中閱讀理解的體裁分為說明文，記敘文，應用文，議論文四種文體，而測試的形式仍然為多項選擇題，題目主要考查的有對文章主題信息的理解，根據上下文語境推斷生詞意義，根據文章中的某個信息點做出具體的推理和判斷等。由于試題的形式是多選題，而每道題都可以從文中的具體信息點做出推斷選擇出正確的選項，題與題之間不存在意義上的邏輯性，問題的順序和文章中對應的信息點的順序一致，因此，考生通過快速跳讀的方式便能找到問題的信息，即使在沒有理解文章主旨大意的前提下，也可以針對問題的具體信息做出判斷，這種出題形式可能只對學生的做題速度有一定的要求。同時，閱讀理解在高考測試題中占有相當大的分數比例，并且每篇閱讀理解都是以多選題的形式出現，這種占有較大分值而題型固定的閱讀理解測試可能并不能有效測試到考生的英語閱讀水平。

3.總結

文本通過對高考英語聽力，單選，閱讀測試題型的分析，發現目前的英語高考測試依然偏重于對語法能力的考查，而這種語法能力的運用卻不能在具體的語境中得到發揮與檢測，因此也不符合語言交際能力的原則。其次，英語口語測試在高考英語中仍然屬空白，而為提高高考英語對英語語言能力測試的效度，仍需要國家教育政策調整和教育界人士的共同努力。（作者單位：西華師范大學）

參考文獻：

[1]Bachman ，L.F.Fundamental Considerations in Language Testing. Oxford： Oxford University Press，1990.

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1.長期應試教育遺留的負面影響

素質教育的大旗已經在風中飄揚了幾年了，學生的負擔也略有減輕，但是應試教育的影響不會這么快就會消失，應試教育的觀念在家長、老師和學生中可謂是根深蒂固，所以很大程度上，無論是社會還是學校就連學生本人眼中唯一的衡量標準就是高分數，管他能力不能力，只要是試卷上不考的，就不會嚴肅認真對待。

2.教師教學理念與教學模式陳舊

盡管新的課程標準規定要加強聽說能力的培養，提高學生綜合應用英語能力，但是傳統的教學理念、教學模式依然影響著教師，教學中仍然把重點放在知識傳授與閱讀能力的培養上面，熱衷于講解詞匯和語法，不重視口語訓練，上課時用漢語講解英語語法、詞匯、難句。學生上課忙于抄筆記，課后背單詞、背例句，很少有機會練習口語。教學理念、教學模式陳舊是制約大學生口語能力發展的重要因素之一。

3.學生自身因素

聽說能力能否提升、提升幅度大小除了社會環境因素、學校教學因素之外，另一個重要因素或關鍵因素在于學生自身。初中生很少有與外界接觸的機會，缺乏英語應用環境，使得一些學生羞于在別人面前說英語，有些學生覺得說英語很別扭，不敢開口，有的學生怕自己的發音不準，容易說出一些中國式的英語，不好意思在課堂上講英語。

針對這些情況，筆者認為在英語教學過程中可以嘗試從以下幾個方面來提高學生聽、說能力：

1.鼓勵性策略鼓勵學生大膽說英語，容忍錯誤。教師一個不耐煩的表情都會使學生自卑、喪失自信心而對學習產生恐懼。面對學生出現的這樣那樣的問題，教師要懂得忍，這樣不僅可以保護學生的自尊心，增強學生的自信心，而且有利于緩和師生緊張關系，營造良好的課堂教學環境，使學生不再害怕張口。

2.提高教師自身的英語聽、說能力。為了讓學生對聽、說英語產生濃厚的興趣，教師自身的專業素養要過硬，表現在對英語聽說的極大興趣和駕馭自如的能力上，為學生提供模仿、學習的榜樣。

3.狠抓基礎知識落實。 知識是能力的載體，要提高英語聽、說能力，必須要過語言關、詞匯關、語法關。正確掌握語音、語調是提高英語聽力的重要環節，要把各個音素的發音要領記牢、念準。

篇6

一、高職商務英語專業學生核心能力解析

卡耐基有句名言：人的成功，百分之三十靠個人的專業技能，百分之七十靠處理人際等綜合技能關系。對于高職院校的學生來說，專業知識固然重要，而對他們的未來影響更大的是專業技能和綜合職業能力。高職商務英語專業主要面向對外經貿公司及外向型企業各類業務員、商務文秘等崗位，以培養學生運用英語獨立開展對外經濟貿易活動、以對外交流為核心開展教學活動，為我國的對外貿易行業和外向型企業輸送合格的專業人才。從商務英語專業的人才培養目標中不難看出，商務英語專業主要是培養學生在商務環境下的英語語言應用能力，因此，語言能力和商務業務的處理能力是商務英語專業學生必不可少的能力，是商務英語專業學生的核心能力，高職商務英語專業要把培養學生的英語語言交際能力和商務業務處理能力放在第一位，圍繞企業的實際需求，培養符合企業實際需要的實用人才。

二、高職商務英語專業學生核心能力培養存在的問題

目前許多高職院校商務英語專業大多仍沿用本科院校的教學模式，忽視學生專業核心能力的培養，學生的專業核心能力與企業實際需求之間存在一定差距，在人才培養目標定位、核心課程設置、師資結構、教材選擇和建設、實踐教學等環節還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。

1.人才培養目標定位不能體現以核心能力培養為重點的高職教育特色。

目前，許多高職院校商務英語專業人才培養目標的定位帶有濃重的本科教育痕跡，重理論知識的講授，輕實踐能力的培養。雖然在國家大力發展職業教育的環境下，許多高職院校商務英語專業利用這一有利時機，重新思考專業定位，學習和借鑒各國職業教育的先進理念，試圖找到符合商務英語專業辦學特色的發展途徑，按照“實用為主、夠用為度”的原則進行人才培養目標定位，但在學生專業核心能力培養的過程中，如何把握“實用”“夠用”的尺度，如何體現高職教育的特色，將語言與商務有機融合，將高職學生的優勢和特色凸顯出來仍需要深入探討。

2.課程設置不能充分體現以核心能力培養為重點。

一些高職院校商務英語專業在開設符合專業核心能力培養的課程前沒有對市場需求進行深入的調查和研究，課程設置落后于行業的發展現狀，學生所學的知識和技能不能滿足企業的實際需求，不能體現職業院校學生在求職和就業中的優勢；課程設置比例不合理，英語語言能力的培養和商務專業知識理論學習搭配不合理，二者不能恰當融合；課程設置中的商務知識學習與英語技能的培養相脫節；實踐課程比例小，并且實踐課程的實施只限于校內，學生幾乎沒有接觸商務實踐活動的機會，沒有機會在實踐中獲取必要的知識和能力，校外實習基地無論在數量和條件上都不能滿足教學需要，不能充分培養學生的專業核心能力，

3.“雙師型”型教師不足，師資結構不合理。

教師在學生專業核心能力培養中所起的作用毋庸置疑，目前許多高職院校商務英語專業的師資卻不盡如人意，許多教師基本都是英語專業畢業，語言知識與能力能夠滿足學生語言技能的培養和提高。但從專業核心能力培養的角度看，商務英語專業的教師只具備語言能力是不夠的，還應該具有商務英語專業的行業背景知識和企業工作經驗，這樣才能保證學生專業核心能力培養的完整性；此外，從行業企業引進的兼職教師雖然實踐經驗豐富，實際業務操作能力強，但是還存在英語語言基礎知識和教育教學理論知識不足的情況，教學經驗不足，對學生的教育難免有所偏頗，同時教師職稱結構也存在不合理的現象。因此，在商務英語專業學生核心能力培養過程中，如果教師的知識結構不合理、行業兼職教師專業和教育理論知識缺乏、專業教師職稱結構不合理，則都會影響學生專業核心能力的培養。

4.教學內容注重理論，教材缺乏高職特色。

教材建設是影響商務英語專業學生核心能力培養的另外一個因素。目前，一些高職院校在教材的選用上還沿用適合本科學生的教材，教材內容仍注重理論知識的學習，尤其是商務類課程的教材教學內容陳舊，學生在學校所學的知識脫離企業實際業務需求，所學非所用，不能滿足學生專業核心能力培養的需要。雖然有些學校根據行業企業的實際需求引進或自編了一些教材，但這些教材中或多或少地出現了與目前國內高職商務英語教學相脫節和教材質量不高的現象，因此，在學生專業核心能力培養過程中，教材的選擇和編寫是商務英語專業亟待解決的問題。

5.實踐教學不完善制約了學生專業核心能力的培養。

一些高職院校商務英語專業實踐教學內容的選擇主要是圍繞專業理論知識展開的，是學生專業理論知識的鞏固和提高，沒有依據崗位需要而選取的符合實際需要的教學內容，各個實踐教學內容之前沒有必要的聯系，彼此分割，沒有形成實踐教學體系，導致學生商務綜合實踐能力的缺乏和斷層及實踐內容與職業崗位所需專業核心技能存在很大差距。另外，實踐教學設備無論在數量和質量上都不能滿足學生核心能力培養的需要，校外實習基地缺乏、缺少相應的商務軟件也影響了學生專業核心能力的培養。

高等職業教育必須面向地區經濟建設和社會發展，適應就業市場的實際需要，培養生產、服務、管理第一線需要的實用人才，真正辦出特色。這就要注重商務英語專業的內涵建設，無論是人才培養目標的確立、核心課程的完善、師資水平的提高、教材的不斷更新和完善還是實踐教學的日趨成熟都要圍繞企業的需求而不斷調整和變化，因此，商務英語專業學生核心能力的培養和完善是一個動態的、不斷完善的過程。

參考文獻：

[1]鮑文，紀淑軍.高職商務英語專業人才能力體系的調查研究[J].山東外語教學，2007（2）.

[2]揚曉紅.關于高職高專商務英語專業建設的研究[J].雙語學習，2007（4）.

[3]劉黛琳.高職高專外語教育發展報告（1978-2008）[M].上海：上海外語教育出版社，2008.

篇7

一、經管類大學生實踐能力

對經濟管理類大學生實踐能力的界定，離不開對經濟管理類大學生基本特點的掌握，還體現在他們接受了經濟管理類的專業學習和初步科研訓練，同時還表現在他們未來所從事的工作將基本限于具有經濟管理行業背景的企業或者其他企業的經濟管理類的崗位工作需求。

綜合經濟管理類大學生基本特點及用人單位的實際需求，經濟管理類大學生的實踐能力，首先，大學生一般實踐能力的基本要求，即具備獨立生活能力、表達能力、邏輯思維能力、自學能力、外語能力、計算機應用能力、動手能力、環境適應能力、團隊協作和組織管理能力、創造能力等方面的能力；其次，經濟管理類大學生的專業實踐能力具體要求包括：專業經驗能力、專業態度能力、專業工作能力、專業知識能力、專業道德能力和專業創新能力等6類，其中主導性的專業實踐能力包括專業工作能力、專業態度能力和專業知識能力，且專業工作能力優于專業態度能力。這使得高校在大學生實踐能力培養過程中不僅要注重專業知識的灌輸，更必要的是培養學生的專業態度和專業方法，同時，還必須培養大學生將專業知識進行轉化的能力。

二、大學生實踐能力培養中存在的問題

1.對大學生實踐能力的培養重視不夠

目前，許多高校教育教學工作的重點仍然是學術科研工作和知識性教學，相比之下，大學生實踐能力培養工作卻仍然沒有得到真正重視。不少高校不能為大多數學生參加實踐活動提供指導或創造有利條件；再加上缺少科學、規范、健全的校內外緊密結合的培養合格人才的辦法和機制，不能把大學生實踐活動和教學計劃很好地統一起來，組織開展一些與大學生所學專業知識相聯系的科技服務和知識咨詢等較深層次的實踐活動，使大學生的能力素質難以得到充分的開發和鍛煉。

2.課程設置更重視理論、教學方法單一

經濟管理類是一門創新性、實踐性較強的前沿學科。管理的知識和理念隨經濟的發展和社會大環境的變化而不斷變化和發展。縱觀經濟管理類的教學計劃，理論課在學時和學分上占有絕對優勢，實踐與實訓課程比重偏小。教學方法單一，課程的實踐性無法彰顯。在現有的高校課堂教學中，偏重于系統的理論知識傳授的單向知識傳授的課程教學模式，課堂教學沒有把實踐能力和創新能力的培養同專業知識的傳授有機結合。教學計劃中嚴重缺乏各種實踐教學的設計，沒有形成合理、完善的實踐教學體系，從而直接影響到實踐能力培養的效果。

3.實踐教學評價體系不完善

目前雖然許多高校都比較重視實踐教學工作，但學生實踐能力評價體系則比較欠缺和薄弱，評價方式簡單，是一個難以完全精確定量的綜合性指標。在教學中評價學生實踐能力時，目前多采用由任課教師評價，缺乏科學性。學生實踐能力的培養是教與學相互聯系、共同作用的任課教師單一評分的辦法，以此作為評判學生實踐能力大小的依據，易受任課教師主觀因素的影響，評價的偶然性和局限性較大，也無法真實反映學生實踐能力的全貌。

4.師資隊伍實踐經驗不足，專業操作能力不強

經濟管理類具有高實用性的特點，這就決定了教師應該具備既懂得系統的理論知識，又要具備企業管理經驗。就我國目前高校教師的成長路徑來看，經濟管理類的大多數教師也遵循著從學校到學校的成長軌跡，導致了經濟管理類教師普遍缺乏實際經驗，缺乏基本的商業頭腦與經營理念，其自身對管理理論的理解程度也就不夠深刻。

5.實驗室和校內外實習基地建設不完善

目前高校在實驗室和校內外實習基地的建設上主要存在以下兩個問題：一是由于資金短缺，有些高校實驗設備和儀器落后，實驗管理員素質有待提高。二是不重視校內外實習基地的建立和完善。有些高校的一些專業還沒有建立相對穩定的校內外實習基地，學生多是由自己憑關系去找實習單位。

三、大學生實踐能力培養策略

1.教育理念的轉變

在經濟社會飛速發展的今天，社會對高校人才培養也提出了新的更高要求。高校必須面向經濟建設的主戰場，培養大批具有實用性、應用性、創新性、綜合性能力的高素質復合型人才，必須把培養大學生的實踐能力作為大學素質教育的重要內容。不同層次、不同類型的高等學校要形成具有自己特色的人才培養模式，努力解決日益突出的“趨同化現象”。國家重點大學應針對國家經濟發展和國際競爭的需要，著力培養高層次、國際化經濟管理人才；地方性高等學校應從區域經濟和行業發展的需要出發，著力培養復合型、應用型經濟管理人才。

2.建立以提高實踐能力為核心的教學模式

要有效培養學生的實踐能力，就要改革傳統的以知識信息傳授為主的單一的傳遞接受教學模式，創建有利于學生實踐能力發展的教學模式，如探究教學模式、體驗反思型教學模式、案例教學模式、專項技能訓練模式、基于項目的教學模式等。在案例教學過程中必須發掘適合我國國情的案例，（下轉第75頁）（上接第73頁）案例來源要從實際管理中發生的事件中來，同時要具有代表性，才能使學生從案例中能領悟管理的實質，掌握管理技巧。

3.大學生實踐能力評價體系

高校應注重對學生實踐能力的綜合評判，可采取評價方法：學生之間的互評、學校管理部門對學生的評價、教師對學生的評價。要點圍繞課常教學和素質拓展構建學生實踐能力評價體系是目前較為完整的評價體系，這個評價體系既兼顧學生能力培養的要求，也滿足了人才市場的需求。

4.優化教師團隊

優化教師團隊，是培養經濟管理類本科生就業能力和實踐能力的保證。首先，聘請具有豐富社會實踐經驗同時也符合高校教育文化層次需求的人員到學校任教；其次，聘請業界精英擔任兼職的教師，同時為在校教師提供其更多的與經濟管理實際工作接觸的機會，提升其實踐能力。

5.整合學生實習實踐資源，完善校內外實習基地建設

首先，要重視校內實習基地建設。高校可根據不同專業特點，建立校內實習基地，如ERP實驗室，模擬酒店、模擬法庭、模擬會計和模擬教學等。大學生在教師的指導下，通過情境模擬和角色扮演等方式，直接進行實戰演練，把所學的專業理論知識轉化為實踐能力。其次，要重視校外實習基地建設。高校應根據培養目標的不同以及專業和學科的不同特點，有目的、有計劃、有步驟地選擇能滿足實習教學條件的企事業單位共同建立校外實習基地。與企業聯合開展實踐教學，建立校企研究中心，創辦科技園，建立頂崗實習基地，這樣既為企業解決了技術難題，提高了科技成果的轉化率及經濟效益，又為教師和學生提供了進入科研前沿和實踐領域的平臺，促進大學生獲得就業的勞動技能和工作經驗，企業與大學必須進行相互協作，構建一種互動雙贏的關系。

參考文獻：

篇8

（1）研究背景

八十年代以利潤和產值為主要的盈利分析，評價分析的方法比較簡單單一，考慮的因素較少；九十年代以后綜合性的盈利能力評價體系開始應用，它對復雜的市場分析更加客觀和真實。伴隨著市場經濟的不斷發展完善，特別是股份制企業的建立，越來越多的公司需要良好的盈利能力來吸引股東投資，很多公司每年都會進行盈利能力的分析。隨著世界經濟的全球化，企業間面對的競爭不僅來自國內，而且國外的企業的產品也進入到中國國內，因此企業要想生存壯大，在競爭中立于不敗之地，就必須保證企業能夠盈利，持續為企業的發展提供發展的動力。盈利能力，是企業各個層面都十分重視的一個問題。對公司盈利能力進行分析，實際上就是對公司的營業利潤率、成本費用利潤率、資本收益率等各項指標進行分析，企業的盈利能力的強弱是通過企業利潤率來體現的。不管對經營者還是投資者來講，進行盈利能力分析，能夠及時發現管理經營和投資環節中出現的問題，并及時改進對策，促進利潤率的提高，從而獲得高額利潤。不管是企業的債權人還是股東，進行盈利能力分析，能夠防止投資失敗的出現，從而實現投資資本的回收及增值。因此，對盈利能力進行分析是對企業進行客觀評價的一個重要指標。

通過對企業盈利能力的分析，幫助企業對財務數據上的企業收入和利潤分析，量化企業短期內的盈利能力的高低，并且通過發展趨勢，重點關注企業長期的盈利質量，對企業盈利能力的穩定性、成長性以及持續性進行重點描述，從而得出企業在長期的盈利能力的情況，對企業以及社會的穩定產生了絕大的幫助。另一方面，

盈利能力是企業外部和內部利益關注的方面，通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實踐意義：首先，本文首先對我國格力電器的盈利能力進行整體分析，得出了格力電器的發展現狀、發展趨勢、盈利現狀以及可能的影響因素。并且根據這些信息發現格力電器經營中的問題，進而制定出更可行的格力電器運營政策。可以為其他企業盈利能力管理提供參考與借鑒。

（2）研究意義

通過對企業盈利能力的分析，幫助企業對財務數據上的企業收入和利潤分析，量化企業短期內的盈利能力的高低，并且通過發展趨勢，重點關注企業長期的盈利質量，對企業盈利能力的穩定性、成長性以及持續性進行重點描述，從而得出企業在長期的盈利能力的情況，對企業以及社會的穩定產生了絕大的幫助。另一方面，盈利能力是企業外部和內部利益關注的方面，通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實踐意義：首先，本文首先對我國格力電器的盈利能力進行整體分析，得出了格力電器的發展現狀、發展趨勢、盈利現狀以及可能的影響因素。并且根據這些信息發現格力電器經營中的問題，進而制定出更可行的格力電器運營政策。可以為其他企業盈利能力管理提供參考與借鑒。

（3）國內外相關研究情況

盈利能力問題是一個企業管理重要核心之一。這一問題在西方國家較早受到各方面的高度關注。國外學者對于盈利能力基于不同的角度和立場對盈利能力進行了研究。

K.

Krausa（2017）在《跨國公司財務控制系統一實證調查》中出現了評價企業經營狀況的指標，即投資報酬率。他通過分析美國30多家跨國大型公司的業績狀況，總結出了企業績效分析中的一個重要指標就是投資報酬率[1]。

Jun

Ye（2017）提出了企業可持續增長的觀點，即給可持續增長率下的定義為“公司銷售在不耗盡財務資源情況下能夠增長的最大比率”，該觀點的出發點是基于財務管理的角度[2]。

相對于西方國家，我國不少學者在吸收和學習國外盈利能力理論成果的基礎上，結合我國的現狀，有自己獨特的見解。

孫語諾（2018）提出了“超額利潤增長率”績效評價體系。該體系對企業的財務狀況、市場實力、內部經營管理機制、創新與發展能力進行評價[3]。每一個評價內容由若干個指標構成。這些指標最終反映的經營成果體現在“超額利潤增長率”上。

李明明（2018）選出4個影響企業盈利能力的指標：銷售凈利率、銷售毛利率、資產凈利率和凈資產收益率，利用主成分法對其進行綜合得分評價[4]。

王海林（2018）中提出：將企業周期與盈利能力結合起來，以中小企業(奇瑞)、房地產行業、資產重組作為研究對象，選取與研究對象盈利能力及生命周期判斷有關的不同指標，建立模型并進行實證分析[5]。通過財務、非財務指標最終能夠判斷企業處于哪個階段——萌芽期、發展期、成熟期、老化期。

俞旭芬（2018）從電力上市公司的市場背景和盈利現狀出發，依據盈利能力分析基礎理論，設計了一套適合電力上市公司的盈利能力分析指標體系，包括利潤水平、現金流量和成長性三方面[6]。

王玉倫（2018）認為，“在企業的財務評價體系中，盈利能力是核心。盈利分析是衡量企業是否具有活力和發展前途的重要內容[7]。”由此可見，盈利能力分析在企業財務分析體系中具有關鍵重要的地位。

易文學（2018）認為盈利能力分析主要目的有三:從企業的角度看，經理人員可以利用盈利能力的相關指標衡量企業的經營業績并發現其中存在的問題;從債權人的角度看，投資者可以通過盈利能力分析判斷企業償債能力的強弱;從股東的角度看，股息與企業的盈利能力密切相關，盈利能力提升使股東們獲得更多的資本回報[8]。

李慧玲（2018）闡述企業盈利能力的重要性:“不論是所有者、債權人，還是企業的經營者，都非常重視和關心企業的盈利能力，因為利潤是所有者取得投資收益，債權人收取本息的資金來源，是經營管理者經營管理業績的集中體現，也是職工集體福利設施不斷完善的重要來源[9]。

蘇欣（2018）運用主成分分析和多元回歸分析相結合的方法研究發現公司的盈利能力與其資產負債率和短期負債率均表現出極顯著的負相關關系[10]。

田宇（2018）采用凈利潤與主營業務收入的比值為公司業績的指標進行實證檢驗，發現企業盈利能力越強，負債水平越高，但其與行業并無明顯的關系

[11]。

以上國內外學者對盈利能力的研究，有助于我們了解國內中小型公司的財務狀況，通過分析盈利能力的形成原因，從而制定有利于改善這一現象的制度，有利于公司對盈利能力這一環節的科學管理，從而持續不斷地提高自身的實際經營利潤，以此來穩定甚至擴大公司自身的市場份額。

2.本課題研究的主要內容和擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟及進度安排

（1）研究的主要內容

本文以杜邦分析體系理論和盈利能力理論為指導，本文的研究思路，首先對盈利能力相關概念進行界定，在研究國內外文獻的基礎上，深入分析格力電器盈利能力管理現狀及問題，進而對格力電器盈利能力存在問題的原因進行深入剖析，最后提出改善格力電器盈利能力管理的主要對策。

（2）擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟

文獻資料法：查閱的文獻資料，收集有關資料格力電器盈利能力的現狀。

分析法：對收集的資料進行整合分析格力電器盈利能力存在的問題。

總結歸納法：根據論文的整體資料，提出格力電器盈利能力存在問題對應的對策。

（3）進度安排

2018年11月25日前：師生見面、確定論文選題；

2018年11月26日—2018年12月05日：下達畢業論文任務書；

2018年12月06日—2018年12月25日：文獻資料查閱，提交開題報告；

2018年12月26日—2019年03月31日：畢業論文初稿撰寫，畢業論文中期檢查；

2019年04月01日—2016年09月10日：畢業論文修改、定稿；

2019年05月11日—2016年09月01日：畢業論文重復率檢測，畢業生答辯資格審核；

20196年06月04日：畢業論文答辯；

2019年06月05日—2016年06月10日：成績評定及優秀論文評選，根據答辯意見修改畢業論文，形成終稿，完善相關資料、存檔。

3.本課題的重點、難點，預期成果和成果形式

課題的重點：

1.基于杜邦分析體系的盈利能力的相關理論基礎；

2.格力電器盈利能力的現狀；

3.格力電器盈利能力中存在的問題；

4.完善格力電器盈利能力對策建議。

研究難點：對格力電器的數據收集和分析以及完善格力電器盈利能力對策建議

預期成果和成果形式：形成“杜邦分析體系下的盈利能力分析-以格力電器為例”的論文。

4.指導教師意見（對課題的深度、廣度及工作量的意見）

指導教師：

年

月

日

5.所在院（系部）審查意見

院（系部）主管領導：

篇9

1.盈利能力分析的目的

盈利能力分析的目的主要體現在兩個方面：首先，對內通過計算相關指標反應和衡量企業的經營業績。其次，對外對債權人、股東也是十分重要的。盈利能力的強弱直接影響企業的償債能力，債權人通過盈利能力分析，可以確定債務人能否有能力到期償還債務；投資者投資的直接目的就是獲取最大的收益，盈利能力分析可以為投資者提供參考，另外，企業的盈利能力增強還會是股票價格上升，為投資者帶來更多的投資收益。

2.光明乳業經營盈利能力指標分析

2.1銷售毛利率分析

光明乳業2009年銷售毛利率=（7,943,169,711-4,960,554,093）/ 7,943,169,711

=37.55%

光明乳業2010年銷售毛利率=（9,572,111,030-6,269,987,809）/ 9,572,111,030

=34.5%

光明乳業2011年銷售毛利率=（11,788,779,319-7,845,325,896）/ 11,788,779,319

=33.45%

通過上述計算可看出毛利率是逐年遞減的，但是變化幅度不大，降幅分別為8.1%和3%，說明營業收入與營業成本保持了較為穩定的配比關系，毛利率保持在35%左右，這樣企業才會有足夠的毛利來獲取盈利。

2.2銷售凈利率分析

光明乳業2009年銷售凈利率=128,456,026/7,943,169,711=1.62%

光明乳業2010年銷售凈利率=227,695,185/9,572,111,030=2.38%

光明乳業2011年銷售凈利率=270,696,426/11,788,779,319=2.30%

通過銷售凈利率的分析，一方面可以反映企業一定時期短期盈利能力的強弱，另一方面也可以揭示出企業在提高經營盈利能力方面存在的問題和需要改進的措施。光明乳業2009年至2010年銷售凈利率呈上升趨勢，因為2009年至2010年的凈利潤的增長幅度遠大于營業收入的增長幅度。2011年略有下降，總之，光明乳業的盈利能力較為穩定。但是，相對于較為優質的乳品企業4.5%以上的銷售凈利率相比，光明乳業與其還存在著差距。

2.3成本費用利潤率分析

光明乳業2009年成本費用利潤率

=189,821,125/（4,960,554,093+26,761,995+2,472,027,574+

274,623,193+18,429,744）=2.45%

光明乳業2010年成本費用利潤率

=240,962,588/（6,269,987,809+43,002,564+2,727,328,253+

280,165,543+26,766,848）=2.58%

光明乳業2011年成本費用利潤率

=240,479,026/（7,845,325,896+63,906,477+3,245,800,807+

354,951,037+47,129,710）=2.08%

由以上計算可知：從2009年至2010年成本費用利潤率略有上升，2011年成本費用利潤率有所下降，下降了19.38%。究其原因主要是因為2011年各項成本費用均有了不同程度的增加，其中營業成本增加了25.13%，營業稅金及附加增加了48.61%，銷售費用增加了19%，管理費用增加了26.69%，財務費用增加了76.07%。而利潤總額卻減少了483,562.00元。光明乳業的成本費用利潤率偏低，說明為取得收益付出的代價較大，所支付的成本費用偏高，所以企業應著力控制成本，改善經營管理水平，擴大市場份額，增強自身競爭力。

3.光明乳業資產盈利能力分析

3.1資產息稅前利潤率分析

影響總資產報酬率的主要因素有總資產周轉率和銷售息稅前利潤率，總資產報酬率表明了企業的總資產在一定時期內的周轉次數，總資產周轉率越大，總資產周轉速度越快，經營越活躍則實現的利潤越多。光明乳業資產息稅前利潤率在2009年至2010年由3.00%上升至3.85%，升幅為28.33個百分點，因為總資產的周轉率變化不大，所以主要是由于息稅前利潤的上漲引起的；2010年至2011年資產息稅前利潤率下降了7.5個百分點，又息稅前利潤變化不大，所以初步分析是由總資產周轉率下降所引起的。

3.2總資產凈利率分析

總資產凈利率是指凈利潤與平均資產總額的比率，反映了1元受托資產中得到的凈利潤，這一比率越高，表明資產利用效率越高，說明企業在增加收入和節約資金使用方面取得了良好的效果。

光明乳業2009年總資產凈利率

=128,456,026/（4,037,663,243+4,122,987,766）/2=3.15%

光明乳業2010年總資產凈利率

=227,695,185/（4,122,987,766+5,974,549,480）/2=4.51%

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盈利能力是指企業在一定時期內獲取利潤的能力，通常表現為一定時期內企業在一定的收入和耗費水平下賺取利潤額的多少及其水平的高低。獲取利潤是投資者辦企業的初衷，是企業的主要經營目標，也是企業實現持續穩定發展的根本保障，因此，無論是企業的投資者、債權人，還是經營管理者，都非常關心企業的盈利能力，盈利能力分析在財務分析中占有重要地位。

投資者關心企業的盈利能力，是因為利潤是其股利收入的唯一來源，企業盈利能力提 高還可以使股票價格上漲，使股東獲得資本增值收益。債權人關心企業的盈利能力，是因為利潤是償還企業債務的最終來源，只要企業具有較強的盈利能力和穩定的現金流入量，即使負債率偏高，也能保證償還到期債務。經營管理者關心企業的盈利能力，是因為利潤 是考核企業經營管理水平的綜合指標，也是衡量經營管理者業績的主要標準，此外，通過對企業盈利能力的分析，還可以揭示企業在經營管理中存在的問題，以便釆取措施加以改進。對于政府部門來說，企業利潤是國家稅收收入的直接來源，企業盈利能力直接影響國家財政收入和國民經濟能否健康發展。

二、盈利能力分析的內容

企業是以盈利為目的的經濟組織，在合法經營的前提下，最大限度獲取利潤是企業經營的終極目標，因此盈利能力分析是企業財務分析的重點。實際上，企業的償債能力分析和營運能力分析也是為了及時發現問題，改善企業的財務狀況，最終提高企業的盈利能力。對企業盈利能力進行分析，主要是計算各種利潤率指標。

在實際工作中，衡量企業盈利能力的指標有很多，包括以銷售業務為基礎計算的銷售利潤率、成本費用利潤率指標，以企業占有或消耗的資源為基礎計算的資產報酬率指標，以投資為基礎計算的凈資產收益率指標等。而本文所闡述的盈利能力特指企業在生產經營活動中從銷售業務中獲取利潤的能力。資產報酬率和凈資產收益率指標屬于綜合性指標，主要從投資角度反映企業對投資者投入資本的回報能力。

企業生產經營活動所取得的利潤與營業收入、營業成本和期間費用直接相關，因此，對企業盈利能力的分析主要從三個方面進行，一是對經營活動的盈利能力進行分析，主要是計算毛利率、營業利潤率、營業凈利率、成本費用利潤率等指標并對其進行分析和評價; 二是對營業收入變動情況及其原因進行分析；三是對成本費用變動情況及其原因進行分析。 需要說明的是，盈利能力分析主要是分析企業在正常情況下的盈利狀況和盈利水平，如果非正常因素對利潤影響過大，應該予以剔除。非正常因素包括非正常收益和損失、即將停業的分部或分廠、會計準則或稅法變更帶來的累計影響等。

三、影響企業盈利能力的主要因素

盈利能力是企業經營管理水平的綜合體現，反映盈利能力的指標是綜合性的財務指標， 它受企業營銷能力、收現能力、成本費用控制能力、資產管理水平以及回避風險的能力等 多種因素的影響。分析和研究這些因素的影響程度，對于正確評價企業的盈利能力十分重要。

（一）營銷能力

營業收入是企業獲取利潤的基礎。在市場經濟條件下，企業的營銷能力是擴大經營規 模、增加營業收入、提高利潤的基本保證。因此分析企業的盈利能力，首先要關注企業的 營銷策略和對市場的把握能力，評價企業的銷售情況。

（二）收現能力

在現代經濟社會中，商業信用己成為企業之間購銷活動的主要方式。在商業信用大量 存在的情況下，收現能力便成為影響企業盈利能力的重要因素之一。此時，企業大量的營 業收入以應收賬款的形式存在，賒銷量越大，營業收入與現金流入之間的差異就越大，營業收入和利潤均只是賬面數字。一旦企業催收貨款不利或賒賬單位出現問題，企業就會發 生壞賬損失，減少利潤，降低企業的盈利水平。

（三）成本費用控制能力

利潤是收入減去成本費用后的余額。企業提高盈利能力的途徑無非是兩個方面：一是增收，二是節支。在銷售價格和銷售量一定的情況下，降低成本是企業提高利潤的最有效途徑。成本費用越低，企業盈利的空間越大，企業抗風險的能力就越強。因此，加強對成本費用的管理與控制，是增加企業利潤、提高企業盈利能力的重要手段。

（四）資產管理水平

資產是企業擁有和控制的、能夠為企業帶來經濟利益的資源。企業資產結構是否合理、 資產規模是否適度、資產使用效率高低等都將直接影響企業的盈利能力。因此，加強資產 管理，合理安排資產結構，提高資產使用效率，是提高企業盈利能力的重要手段。

（五）資本結構及其風險

資本結構主要指負債與權益之間的比例關系。資本結構是否合理和穩定，可以直接影響企業的盈利能力。由于負債利息在企業所得稅前列支，適度舉債不僅可以減少企業所得稅，而且可以通過財務杠桿作用提高股東的投資回報。但是如果負債利率過高，會直接減少企業利潤，降低企業的盈利能力，同時增加企業的償債壓力，加大財務風險。特別是當負債利率高于資產報酬率時，還會減少股東的投資回報。

四、影響企業盈利能力的其它因素

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（二）上市企業盈利能力的特征

1.上市企業盈利的總金額的穩定性

上市企業由于自身規模和歷史發展狀況的不同，以及不同制度下發展模式的不同，這也導致了上市企業長期的發展狀況和盈利水平差異巨大。國營的大上市企業或者上市企業給國家交的稅多，小上市企業或者中小上市企業給國家交的稅少，這就用實踐證明了一個上市企業總資產的多少客觀上決定了盈利能力的大小。

2.上市企業長期盈利的穩定性

上市企業長期發展的另一個決定性因素就是上市企業具備長期穩定性，具備長期盈利水平的上市企業效益會更好，這也是這個上市企業持久發展的基石，更是這個上市企業持久發展的活動力，因為長期的盈利保障了上市企業的現金流源源不斷持續的運轉。上市企業長期發展的另一個決定性因素就是上市企業具備長期穩定性，具備長期盈利水平的上市企業效益會更好。

（三）上市企業盈利能力對上市企業的影響

上市企業長期發展最根本的目的就是實現長期發展和盈利水平的提高相結合，提高上市企業長期的長競爭力和占有率。一個上市企業盈利能力的好壞關乎上市企業的命運，同時也關乎投資人的投資愿望，是否保障了債權人的利益，對能否擴大經營規模、吸引更多潛在投資者、籌集新的資金來源起著至關主要的前提條件。

二、上市企業盈利能力分析存在的問題

（一）上市企業盈利能力分析的方法

上市企業盈利能力分析的方法主要有：盈利穩定性和盈利持久性的分析。

上市企業的盈利穩定性主要是通過對利潤的收入水平和占收入中比重大小的情況進行分析得到數據支撐。若上市企業長期發展中盈利水平不斷提升，這就說明上市企業發展前景好，盈利水平的持久性強。

（二）盈利能力分析的局限性

1.財務指標體系自身的缺陷

考核中帶有過多的政治問題，當前一部分財務指標中設立的類目僅僅是為了滿足賬面需求和政府宏觀需求，對上市企業自身發展和未來預期沒有起到幫助作用；數據具有一定的片面性和淺層性，由于對上市企業自身形象的對維護和滿足各方檢查的需求，以及對商業機密的保護角度，上市企業所公布的數據具有一定的片面性，各項數值可能還會具有一定的偏差。

2.現行利潤表反映上市企業財務業績的缺陷

隨著經濟市場化程度的提高，物價的波動已成為各國經濟發展過程中無法擺脫的現象，出現了價格波動性強的金融資產和金融負債，改變了傳統資產的價值是由社會必要勞動時間所決定因而價值相對穩定的觀念。所以，我們必須要對現行的財務分析指標進行必要的改進與完善，這樣才能更好的，真實的分析上市企業的經營狀況。

（三）上市企業盈利能力存在的問題

1.從上市企業單一方面能力——銷售，考察上市企業能力

為客戶提供必要性的商品，滿足客戶需求，并從客戶處得到相應的報酬，這個過程稱之為銷售。為了滿足消費者的需求，在眾多供應者中脫穎而出，取勝之機就是商品能提供的特別利益。

2.忽視政策環境——稅收對上市企業利潤的影響

由于國家的政策對上市企業發展具有指導性作用，這對上市企業發展生存是非常重要的，符合國家發展預期上市企業能夠享受到許多國家的優惠政策，減少部分支出，提高上市企業盈利能力。對上市企業當前發展和未來預期的分析，少不了對國家宏觀政策的分析。而國家政策屬于上市企業發展的外部因素，容易被分析者忽視。

3.忽視資本結構對上市企業盈利能力的作用

上市企業的資本結構主要有長期負債和短期負債，不同的負債情況對上市企業的未來發展預期和盈利水平有很大的決定作用。許多分析者將其對立開來，完全忽視了資本結構對上市企業盈利能力的影響。只有通過經常項的收入，是上市企業穩扎穩打，長期穩定發展，這才是最符合上市企業發展預期的盈利模式。

三、提高上市企業盈利能力的對策

（一）上市企業應加強財務管理工作

1.財務管理制度的制定和完善，以及標準工作流程的制定

制定合理的行為準則，規范上市企業員工的日常行為。財務管理制度的目的是促進國家或上市企業經濟效益的提高。

2.提高團隊能力建設

由于上市企業是一個團體，不僅個人需要很強的工作能力，同時還需要適應團隊，相互合作，共同幫助；團隊的本意就是相互協作，共同努力，只有所有人共同努力一個目標，協同作戰，及時溝通協作解決問題，這樣才能充分發揮集體的優勢，使團隊的力量最大化。

3.做好財務預決算

上市企業的財務管理部門，需要對實際生產中所存在問題及時進行分析，并及時和相關個人和部門進行協商溝通，改進生產管理辦法，通過更有效率的措施解決問題，保證上市企業生產順利進行。

（二）上市企業應重視稅收對上市企業利潤的作用

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一、資本結構配置及公司盈利能力的相關基礎理論

（一）資本配置結構的概念

公司資本結構配置定義為通過在市場上籌集資金占有公司的總體資產結構一定的比例。資本結構配置的定義可分為廣義和狹義兩個方面，廣義的資本配置結構是指公司各個部分所占該公司總體資本比例。狹義的資本配置結構則只是指上市公司的長期負債和股權兩方面以一定比例所組成的企業總體資本。廣義和狹義的差異主要體現在對資本結構的衡量標準上，廣義的資本結構衡量的是企業各種資本的組成比例，狹義的資本結構衡量的是公司長期負債和股權資本兩方面的組成比例，但均是對公司財務狀況好壞的重要評判指征。

（二）資本配置結構的評判指標體系

從公司的所定下的短長經營目標來看，通過對短期資本配置結構多個指標和長期資本配置結構指標兩方面深入考慮，可從短期、長期上市公司的清債能力、公司對資本的運用效率財務指標來進行進一步分析.

（三）公司盈利能力的評判指標體系

上市公司的盈利能力分析是衡量企業在其價值上的大小重要指標，可以用來衡量上市公司投資者的獲利回報比。反映上市公司盈利的評判指標多方面，由企業銷售所獲得利潤、企業經營利潤率、總資產收益率、收益總額、長期資本收益、上市公司每股凈資產和每股收益等多個指標。

（四）資本配置結構與公司盈利能力的相關聯程度分析

上市公司的盈利能力不僅對公司價值觀能否得到實現起著至為關鍵的作用而且也是衡量公司清償債務能力的重要指標因子。通過深入研究我們已經了解到企業資本配置結構與公司在市場上的盈利能力之間存在明顯的關聯。利用權衡模型得出公司整體價值與公司債權資本兩者的比例關系大致呈現出數學上U型圖的關系。權衡模型的理念引入公司財務拮據成本及其成本的方法對公司的資本配置結構和整體盈利能力的相互關聯程度作出更為全面的研究。另一種則是利用信號傳遞理論，基本理念針對市場在交易過程中信息不對稱來展開。企業經營管理者作為公司的直接掌管經營者會在一定程度上比企業產權所有者、市場上的投資者掌握更多內部信息，也就是三者間存在著一定程度信息傳遞鴻溝。從信號傳遞理論基本得出企業整體實力素質較好的企業可以在長期盈利能力方面采用的財務杠桿力度能夠更大，進而公司的價值度也隨之增加。

二、國內電力行業上市公司資本結構配置與盈利能力的關聯實際分析

國內電力行業資本結構配置與公司盈利能力之間存在明顯的關聯，研究證實電力行業上市公司的資本結構絕大部分由多種不同的成分所構成。本文在對21家國內電力行業上市公司抽樣分析的基礎上，得出21家國內電力行業上市企業的資產負債率平均值為37%，標準差為15.32%，其中資產負債率較高的分別為長沙電力、河南豫能、通寶能源、烏江電力和桂冠電力五家企業，這5家電力行業上市公司平均資產的負債率高達56%，而從近期及5年企業市場規劃的趨勢來看，由于電力行業在產業上的不斷擴張，資產負債率也會隨之進一步增長。

根據上述統計結果，綜合分析得出：第一，國內電力行業上市企業在資金的使用效率方面來講，資產負債率的不斷高企使電力行業上市后在股票市場上的融資成本大幅上漲，進一步影響到電力行業上市企業的整體資本收益率。第二，由于國內電力行業上市公司的資產負債率不斷攀升影響到市場融資渠道的拓展。

21家國內電力行業上市企業抽樣統計得出凈資產收益率平均數為14%，標準差為9%，21家上市企業在這個方面呈現出比較大的振蕩性，而抽樣調查得出凈利潤增長率的標準差達到49%，國內電力行業上市公司之間因此在持續發展方面存在不同程度的隱患。

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亞洲最大的航空公司倒了

日航的前身是日本航空有限公司(Japan Airlines Co., Ltd.,下稱JAL),創建于1951年,也是日本戰后第一家私有制航空公司。1953年,日本通過《日本航空株式會社法》,JAL被政府收購和控制;1986年,日本頒布《日本航空股份制公司法》,JAL進行了民營化改革,被改造成股份制企業;2002年10月,日航成立了股份有限公司,分別在東京、大阪和名古屋證券交易所上市交易。

至2009年,日航擁有120多家合并子公司,近200家非合并子公司與附屬公司。在資產和營業收入規模方面,日航僅次于全球最大的美國航空公司,是全球規模第二、亞洲最大的航空公司,也是世界500強企業之一,被視為戰后“日本株式會社”的驕傲和經濟繁榮的象征。

但近年來,日航卻出現了盈利能力低、財務狀況不佳等問題。特別是金融危機爆發后,航空業遭到了沉重的打擊,主要航空公司都出現了不同程度的虧損,日航也難以幸免。

2008年,日航虧損6億多美元;2009年,該公司已陷入嚴重的財務危機之中;2010年1月13日,標準普爾公司將日航信用等級下調至CC,并列入觀察名單;同日,日航股價下跌至7日元的歷史新低,而該公司股價歷史最高點在2003年曾達到每股366日元。

為了避免破產清算,1月19日,日航依據《會社更生法》向東京地方裁判所申請破產保護,即破產重組。

高額負債拖垮日航

破產保護主要是為了讓已經陷入不能償債危機但仍然能夠恢復經營的企業免受破產清算。申請破產保護的前提是企業已經處于不能償還債務的困境。

企業不能償還債務具有兩種情況:第一,企業具有償債能力,但由于資金安排不當或者資金調度不當而不能償還債務,即“技術性”不能償債;第二,企業負債高,已經資不抵債或者接近資不抵債,即“實質性”不能償債。

在2004至2008年期間,日航平均資產負債率高達86.5%,2008年其資產負債率已接近90%,已經處于實質性不能償債困境。因此,高負債是日航申請破產保護的重要原因,或者說是日航申請破產保護的導火索。

全日空航空公司 (以下簡稱“全日空”)是日本的另一個航空“巨頭”,也是日航的主要競爭對手。數據表明,全日空資產負債率雖然低于日航,但也處于很高的水平,而且全日空現金比率、流動比率還高于日航。

為什么處在相同外部環境下的日航申請了破產保護,而全日空卻沒有走到這樣的窘境呢?

數據表明,在2004至2008年期間日航平均ROE、總資產收益率分別為-6.68%、-0.82%,而全日空則達到了9.42%、1.78%。日航盈利能力指標負值說明,該公司已經難以通過自身的經營來獲取利潤提高償債能力,只能通過破產重組來提高盈利能力和償債能力;而全日空盈利能力指標為正則說明,該公司可以通過經營來獲取利潤和現金,雖然負債率高但仍然具有償債能力,也就無需申請破產保護。從制度安排上看,破產保護的主要目的是通過債權債務以及資產重組來提高盈利能力,從而實質上提高企業的償債能力。也就是說,申請破產保護的企業在盈利能力方面一定存在問題。因此可以說,盈利能力低是日航申請破產保護的根本原因。

日航的盈利能力分析

成本費用、收入構成了企業的利潤。企業成本高、收入低將導致企業盈利能力差。那么,哪些因素影響到日航的成本和收入呢?

(一)業務盈利能力的影響因素分析

總資產收益率等于營業收入凈利率乘以總資產周轉率。日航營業收入凈利率為負值且低于全日空,但總資產周轉率高于全日空。根據總資產收益率與營業收入凈利率的關系,日航總資產收益率低是營業收入凈利率低所造成的,即日航的經營業務盈利能力低。

空運業務是日航的主營業務,其中客運業務對其經營業績影響最大。根據日航年報披露,在2006至2008年期間,日航開設的國際、國內航線都多于全日空,但每航線的載客量卻小于全日空。載客量和票價是影響航線收入的兩項因素。在票價相同的情況下,載客量多少就決定了航線收入的高低。由于日航每航線載客量小于全日空,故影響到日航每航線收入低于全日空。

進一步看,客運業務收入來自各航線上的每班次收入。在2006至2008年期間,日航在國際、國內航線上的飛行班次都多于全日空,但每班次載客量小于全日空。帶來的不利結果是,日航每班次收入低于全日空。航空公司的飛行成本主要與飛行班次、飛行里程有密切關系,與每班次的載客量有關但并不密切。在每班次飛行成本中,固定飛行成本比例高,而與載客量有關的變動成本小。因此,在日航每航線、每班次收入少的情況下,必然導致其每航線、每班次營業利潤低。

每航線、每班次載客量及收入表明,日航航線盈利能力低于全日空。造成這種差異的主要原因,是日航在航線設置方面不合理。

在日本,相對全日空來說,日航與政府的關系更密切,其經營往往會更多地受到來自政府和政客方面的壓力,或者會更多地迎合政府和政客的需要。為了提供就業機會、樹立政績以及其他政治目的等,日本各個地方政府在其管轄的一些小島嶼紛紛建立機場。配合機場建設,日航開設了相應的航線。日本西南部小島上人口稀少,如大東群島的多良間島(Taramajima)人口為1300人左右,波照間島(Hateruma)人口為600人左右,奄美群島(Amami)人口為7萬人左右。這些地方的旅游業也不發達。但為了政治目的,日航卻開設了覆蓋西南部大部分島嶼的航線,而全日空開設的航線則少得多。客源一定或者不足的情況下,設置的航線多,自然會導致每航線、每班次的載客量少、收入少、航線的盈利能力低。

(二)營業成本費用的影響因素分析

根據日航年報披露的信息,其經營支出包括如下9項內容:1.工資、薪水和福利;2.飛機燃料;3.飛機維護;4.飛機租金;5.著陸費用和其他租金;6.購買的服務;7.傭金;8.偶發和其他支出;9.折舊和攤銷。在各項支出中。工資、薪水和福利以及飛機燃料這兩項費用支出占總營業成本費用的比重最大。在2004至2008年期間,工資、薪水和福利支出占總營業成本費用的比重保持在19%～22%,飛機燃料支出占總營業成本費用的比重保持在14%～25%。

1人工成本影響因素分析

有媒體分析報道,在同行業內日航的勞動力成本是最高的。日航勞動力成本高可能是由該公司工資水平高造成的,或者是由該公司員工工作效率低即人員臃腫造成的。日航和全日空的員工報酬披露方式不同,難以比較它們員工之間的工資水平高低,但計算出日航與全日空的生產率后,可以發現,日航員工的生產率要低于全日空。這表明,日航確實存在人員臃腫問題。為了解決人員臃腫問題,2007年2月,日航開始實施以削減人工成本為主的集團中期復興計劃,計劃在FY2010年度將員工人數消減到49500人。至FY2008年底即超額完成了這一目標。但具體數據表明,以空運業務(包括航線有關業務在內)員工人數計算的員工生產率指標并沒有提高,反有所下降。這說明,日航的此次裁員并沒有太多涉及空運和與航線有關業務,沒有根本解決主營業務的冗員問題。日航裁員計劃也從另外一個角度驗證了日航存在人浮于事,勞動生產效率低下的問題。

2燃料成本影響因素分析

飛機的飛行燃料成本除了與飛行距離有關外,還與飛機的機型有關。一般來說,小型機的飛行燃料成本要小于大型機。例如,根據2006年年報披露的信息,200個標準座位的B787平均座位耗油量小于384個標準座位的B747-400平均座位耗油量。比較日航與全日空的飛機機型結構,可以看到,日航大型機數量及比例都高于全日空,而中小型機數量及比例都小于全日空。日航飛機機型結構決定了日航燃料成本要高于全日空。為了解決機型結構所造成的燃料成本高的問題,日航在2004年中期商務計劃中制訂了用中小型機逐漸替代大型機,使中小型機成為主力機型的計劃。在隨后的幾年中,日航大型機的比例逐步降低,但2008年日航的客機機隊中的大型機比例仍然高于全日空。因此,大型機比例高是日航燃料成本高的一項重要原因。

中國航空企業亦需警惕

日航向法院申請破產保護的原因是債務高,盈利能力低,難以償還債務。在企業破產危機形成過程中,債務高和盈利能力低兩項因素往往相互影響,形成共振,加速破產危機形成過程。就日航來說,日航盈利能力低則難以降低債務,使企業處于比較高的債務狀態;而債務高又必須支付大量利息,侵蝕利潤,導致企業獲取利潤能力低。

日航盈利能力低主要是由業務盈利能力低造成的。在收入方面,由于航線、航班設置不合理,導致每航線、每航班獲取的收入水平低;在成本費用方面,由于人浮于事導致人工成本高,飛機結構不合理導致燃料成本高。根據以上分析,可以總結出圖1所示的日航陷入破產保護危機的形成過程。

從日航破產保護形成過程來看,要解決日航危機問題,則應該提高日航盈利能力和降低高負債。而要提高該公司的盈利能力,則必須優化航班設置與機型結構,裁剪員工等;減少高負債,則要么免除部分債務或者向日航注入資金。

導致日航陷入破產保護困境的四大原因是:

1.航線設置不合理而導致航線收入低;

2.機型不合理而導致飛行燃料成本高;

3.勞動效率低導致人工成本高;

4.高負債。

日航公布的破產重組計劃主要內容為:

1.日企再生機構和日本發展銀行為日航提供共計6000億日元(66.1億美元)重組資金;

2.至2013年3月,日航裁減近1.57萬個工作崗位,相當于員工總數的30%。把目前的110家子公司減少至57家;

3.以更節能環保機型代替巨型飛機;

4.取消不盈利的國內航線。