引論：我們?yōu)槟砹?3篇加強(qiáng)隊(duì)伍政治思想建設(shè)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是履行城市管理職能任務(wù)的必然要求。城管執(zhí)法人員手中掌握著一定的公共權(quán)力，要保證做到公正執(zhí)法、依法執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，對(duì)城管執(zhí)法人員的行為習(xí)慣和價(jià)值取向都會(huì)產(chǎn)生一定的影響和成效，使廣大城管隊(duì)員能夠正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、分析新問題、解決新矛盾，凝心聚力、齊心協(xié)力地推進(jìn)城管事業(yè)的健康發(fā)展。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是提高執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。新形勢(shì)對(duì)城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。行政執(zhí)法工作專業(yè)性強(qiáng)，涉及法律多，需要執(zhí)法人員具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)。同時(shí)，也要按照分級(jí)管理、分類培訓(xùn)，不斷完善干部職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)是提升城管執(zhí)法隊(duì)伍形象的根本保證。城管執(zhí)法隊(duì)伍重塑形象，就必須把服務(wù)群眾作為第一要?jiǎng)?wù)，將管理與服務(wù)相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，通過管理體現(xiàn)服務(wù)，通過服務(wù)實(shí)現(xiàn)管理，把城管執(zhí)法隊(duì)伍服務(wù)為民的良好形象根植人民群眾的心中。
加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作的對(duì)策
從目前看，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，以及城管執(zhí)法體制機(jī)制的調(diào)整與創(chuàng)新，城管執(zhí)法隊(duì)伍思想政治工作出現(xiàn)的新情況、新問題體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：工作積極性不夠高，心理矛盾比較復(fù)雜，人員心理壓力較大，自身素質(zhì)參差不齊，工作信心還不夠足。
城管執(zhí)法隊(duì)伍作為維護(hù)城市環(huán)境的中堅(jiān)力量，就要面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，在現(xiàn)實(shí)工作中鞏固和運(yùn)用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑，以思想政治建設(shè)的成效，來提升執(zhí)法人員思想行為觀念，引導(dǎo)執(zhí)法人員爭做規(guī)范城市管理的實(shí)踐者，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)城市管理工作上臺(tái)階。
堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝隊(duì)伍。理論是理想信念的基石，善于運(yùn)用基本觀點(diǎn)、基本方法分析問題、認(rèn)識(shí)問題；確立起與社會(huì)發(fā)展和時(shí)代要求相適應(yīng)的思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)為城管事業(yè)奮斗的責(zé)任感和使命感。
堅(jiān)持用積極向上的精神鼓舞隊(duì)伍。結(jié)合工作實(shí)際，宣傳城管精神和文明執(zhí)法的典型事例，提高城管隊(duì)伍履行使命的能力，推動(dòng)城管工作在科學(xué)發(fā)展上取得跨越式突破。
篇2
政工干部作為油田企業(yè)政治工作的“工程師”，擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)人、教育人、塑造人、激勵(lì)人的工作重任。當(dāng)前，新形勢(shì)和新任務(wù)的急速發(fā)展變化使油田企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)油田企業(yè)的政工干部也提出了新的更高的要求。當(dāng)前，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍文化水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，整體素質(zhì)逐步提高，在油田企業(yè)思想政治建設(shè)起到主力軍作用。
1油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀
目前來看，油田企業(yè)基層政工干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作認(rèn)真，作風(fēng)踏實(shí)，是基層政治教育的中堅(jiān)力量。但是由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)薄弱、培訓(xùn)力度不夠、政工干部流動(dòng)性大等實(shí)際問題，制約著基層政工干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。
一是基層政工干部專業(yè)知識(shí)薄弱。思想政治工作主要是做人的工作，如果政工干部本身知識(shí)素質(zhì)明顯低于工作對(duì)象，就很難勝任工作崗位。最近幾年，油田雖然加大了政工干部的選調(diào)力度，基層政工干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化水平有明顯變化。但是，真正經(jīng)過正規(guī)的政工專業(yè)培訓(xùn)的干部不多，大多是半路出家。在實(shí)際工作中，基層政工干部也多是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖和上級(jí)文件精神，憑自身淺薄的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)干工作，對(duì)政治工作的組織、干部、宣傳、工會(huì)等方面的專業(yè)知識(shí)了解掌握不深不細(xì)不透；對(duì)涉及干部職工關(guān)心的組織、人事、工會(huì)等方面的政策法規(guī)一知半解，每次教育都只是照本宣科，根本沒有進(jìn)行深入的講解和針對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)的形式分析，大多數(shù)存在只能窮于應(yīng)付書本，無法更新知識(shí)和研究、講授新知識(shí)，效果不佳。
二是基層政工干部培訓(xùn)力度不夠。首先是基層單位政工部門精力有限，使教育培訓(xùn)很難形成規(guī)模，存在著質(zhì)量不高，效果不佳等問題。近年來，盡管每年都開展崗位練兵等活動(dòng)，但是，這些活動(dòng)對(duì)于政治工作不夠系統(tǒng)、全面，針對(duì)性也不是很強(qiáng)。
三是基層政工干部隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。基層政治工作是一項(xiàng)綜合性、政策性、原則性較強(qiáng)的系統(tǒng)工程，如果沒有一定的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、文化水平、基層政治工作經(jīng)驗(yàn)是很難適應(yīng)本職工作崗位的。“政治上強(qiáng)于人、素質(zhì)上高于人、知識(shí)上優(yōu)于人、要求上嚴(yán)于人、形象上正于人”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推動(dòng)了“沒人愿干政工干部工作”的現(xiàn)象在油田企業(yè)上下普遍存在，也深層次地推動(dòng)了部分現(xiàn)任崗位的政工干部急于脫離政工隊(duì)伍。
2存在問題的主要原因
對(duì)基層政工干部崗位重要性認(rèn)識(shí)不到位、存在畏難思想是制約油田企業(yè)思想政治教育效果的關(guān)鍵。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政工干部的崗位存在模糊認(rèn)識(shí)。有的同志沒有真正認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要地位，沒有真正把握思想政治教育工作以人為本的特殊性質(zhì)。二是感到做政治工作難度大。三是存在畏難思想。由于油田企業(yè)存在著點(diǎn)多、線長、面廣，高度分散的特點(diǎn)，加之，干部職工身處鬧市之中，易受金錢、燈紅酒綠的影響，干部職工的思想波動(dòng)大，對(duì)做好干部職工的思想教育工作有畏難思想。四是政工干部素質(zhì)要求較高。政工干部基本要求為“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，要做明白人；帶頭宣講，當(dāng)好引路人；深入調(diào)研，成為知情人；做好表率，勝任責(zé)任人”。
3加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性
加強(qiáng)和抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，就必須對(duì)其必要性和緊迫性有著清醒的認(rèn)識(shí)，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
1.政治工作的特殊地位決定了政工干部的特殊作用。油田企業(yè)思想政治工作，是堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)油田企業(yè)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)合格干部職工的重要手段，是增強(qiáng)油田企業(yè)凝聚力、生產(chǎn)力的重要保證。
2.形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化使政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，對(duì)政工干部提出了新的更高的要求。當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭更加尖銳復(fù)雜，形勢(shì)更加復(fù)雜多變，加之油田企業(yè)的職能任務(wù)拓展對(duì)油田企業(yè)政治教育工作是一個(gè)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。
3.當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著諸多不適應(yīng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為緊迫。鑒于當(dāng)前政工干部隊(duì)伍存在著來源渠道不暢，大部干部“半路出家”，缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)狀；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)，崗位調(diào)整頻繁、干部流動(dòng)快、不安心基層等狀況；培訓(xùn)機(jī)制不全，為政工干部開設(shè)的專門培訓(xùn)課程和培訓(xùn)班較少，油田企業(yè)基層單位在抓培訓(xùn)上存在局限性；工作熱情不夠，工作崗位得不到優(yōu)待，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，成績不易被看到，激勵(lì)政策不明顯等現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，想要有效改變上述現(xiàn)狀，就必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。
4加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策措施
油田企業(yè)各級(jí)要切實(shí)增強(qiáng)“政治工作是一切工作的生命線”的地位作用的理解，提高對(duì)基層思想政治工作重要性的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和以人為本的管理理念，把思想政治建設(shè)放在工作和油田企業(yè)建設(shè)的首位，真正加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升全油田企業(yè)思想政治工作效果。
一要營造良好的環(huán)境和機(jī)制。從目前的政工干部隊(duì)伍來看，還存在政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏專業(yè)政工干部；政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定的傾向；政工干部對(duì)思想政治工作調(diào)研活動(dòng)不夠活躍；培訓(xùn)機(jī)制不健全等現(xiàn)象。
篇3
當(dāng)前正處于公路改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，職工的思想動(dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。針對(duì)我市公路部門職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，筆者通過走訪、座談、交流。現(xiàn)就當(dāng)前加強(qiáng)公路部門思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)談?wù)劚救说某鯗\看法。
一、當(dāng)前我局思想政治工作中存在的問題
1 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。具體表現(xiàn)為缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開展思想政治工作方法的深入研究，形式單一，方法簡單、能力欠缺。思想政治工作流于形式。
2 職工的人生觀、價(jià)值現(xiàn)在發(fā)生變化，思想呈多元化。當(dāng)前公路改革和發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，由于體制、機(jī)制的轉(zhuǎn)變，分配收入的多元化，不同價(jià)值觀念和道德觀念的碰撞，也對(duì)公路職工的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生深刻影響。
3 待遇反差較大，職工心理不平衡。由于歷史的原因，公路部門受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，工資待遇等相對(duì)來說較低。公路管理體制也幾經(jīng)周折。體制的改變雖然對(duì)單位影響不大，但對(duì)職工來說卻反映相當(dāng)敏感。特別是養(yǎng)路站(隊(duì))長在管理站(隊(duì))具體事務(wù)過程中，牽涉地方諸多關(guān)系，不僅事難辦，而且一些公路設(shè)施、職工權(quán)益屢遭損害。職工心理不平衡。
4 一些現(xiàn)實(shí)問題不能得到及時(shí)解決。也給思想政治工作帶來了困難。通過與相關(guān)科室及部分職工座談，職工反映突出的問題有：一是政策規(guī)定的公路職工應(yīng)享受的福利待遇得不到落實(shí)或不能足額兌現(xiàn)。降溫費(fèi)、高溫費(fèi)十幾年不變，大多數(shù)職工反映標(biāo)準(zhǔn)偏低。二是極少數(shù)站(隊(duì))受制于地理環(huán)境制約，職工吃水比較困難。甚至有時(shí)只能飲用河水或從山溪直接引水，影響職工健康。三是一線站(隊(duì))職工、施工人員長年堅(jiān)守在生活艱苦、偏僻的環(huán)境，文化生活單調(diào)。由于長期與外界接觸少、交流少，致使一些職工精神空虛、壓抑，甚至染上了賭博、封建迷信等活動(dòng)。四是由于職工子女就業(yè)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題逐漸向社會(huì)化過渡。單位對(duì)此過問也越來越少，職工后續(xù)擔(dān)憂不少。特別是實(shí)行醫(yī)保后，很多有效常規(guī)藥劃入自費(fèi)范圍，職工收入很有限，對(duì)高額的藥費(fèi)和治療費(fèi)，職工難以負(fù)擔(dān)，享受的醫(yī)藥費(fèi)水平較之以前有所降低，職工意見較大。
二、建議與對(duì)策
篇4
一、現(xiàn)階段我國大學(xué)思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的情況
21世紀(jì)是我國教育正蓬勃發(fā)展的階段，也是成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在獲得豐碩成果的同時(shí)，也面臨著一系列的問題需要一一解決。下面我們從現(xiàn)階段思想政治教育取得的成績和存在的問題兩方面進(jìn)行分析。
（一）我國高校思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)所取得的成就
1.把思想政治教育納入了法律法規(guī)，國家高度重視思想政治教育。十七大提出，面對(duì)新的社會(huì)形勢(shì)和史無前例的挑戰(zhàn)，關(guān)注大學(xué)思想政治隊(duì)伍的建設(shè)刻不容緩。現(xiàn)在思想政治建設(shè)有了法律的保障和國家的重視，同時(shí)也有了很多政策的保障和優(yōu)惠。目前，很多高校積極配合國家的工作，采取了許多有利的措施加強(qiáng)思想政治教師資源的建設(shè)和配備。
2.我國高校思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)制度和體系更加規(guī)范。各地各高校紛紛出臺(tái)相關(guān)的政策文件和開展諸如此類的活動(dòng)，使人們認(rèn)識(shí)到思想政治教育的重要性。
3.從前幾年的工作情況看，思想政治教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了大幅度的提升。很多教師辛勤付出，默默耕耘不問收獲，每天堅(jiān)守在自己的崗位上盡職盡責(zé)。
（二）思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)還存在的問題
1.思想政治教師生活壓力大。由于很多地方文化和觀念的差異，對(duì)思想政治工作不認(rèn)可，帶給教職人員無形的生活負(fù)擔(dān)，使思想政治教育工作不能夠順利進(jìn)行。有些思想政治教師的工作環(huán)境比較惡劣，如偏遠(yuǎn)的地方對(duì)文化的重視薄弱，而且環(huán)境也惡劣，那些地方往往資源稀缺，思想政治工作人員同時(shí)要進(jìn)行多種工作，增加了工作量。總之，由于種種原因?qū)е滤枷胝谓處熽?duì)伍的生活壓力急劇增加。
2.對(duì)思想政治教師的培訓(xùn)不夠深入。由于現(xiàn)在工作人員的任務(wù)量比較繁重，很多時(shí)候根本沒時(shí)間去參加培訓(xùn)。加之由于成本的限制，舉辦一次培訓(xùn)需要較多的資金，這些成本無人承擔(dān)，導(dǎo)致思想政治工作人員很難接受專業(yè)的培訓(xùn)，更沒有機(jī)會(huì)互相交流和探討，只能憑借自己所學(xué)所聞去完成工作，最終的結(jié)果是思想政治教師的知識(shí)水平和素質(zhì)能力停留在原地。
3.某些高校還不夠重視。思想政治方面的尖端人才還很稀缺，這是教育面臨的問題。另外，某些高校只重視研究成果等硬件性的東西，而忽視了一些軟件性的指標(biāo)，導(dǎo)致許多教師缺失了專業(yè)性的知識(shí)，最終減弱了思想政治教師的職業(yè)熱情。
二、現(xiàn)階段大學(xué)思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性
如今，我國已經(jīng)形成一個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)體系，國際地位不斷提升，思想政治建設(shè)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展持續(xù)發(fā)生變化。在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)下，教育對(duì)象也變得多種多樣，思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)需要迎接更多的挑戰(zhàn)。因此，學(xué)校必須要明確思想政治建設(shè)的使命，清晰地認(rèn)識(shí)實(shí)施思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性。
1.隨著大學(xué)生人數(shù)的劇增，大學(xué)生的素質(zhì)普遍降低，很多學(xué)生只注重科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，而投入思想道德學(xué)習(xí)的時(shí)間量相對(duì)減少，也就是說，大學(xué)生沒有全面均衡地發(fā)展自己，忽視了自身修養(yǎng)。另外，很多學(xué)生都是在父母的關(guān)照下成長，生活在人際復(fù)雜的社會(huì)中，很難處理好人際關(guān)系和心理障礙，進(jìn)而影響自身的身心健康和價(jià)值觀的形成。出現(xiàn)上述問題主要的原因還是思想政治教育的缺少和自身修養(yǎng)的欠缺。所以，為了避免上述問題，思想政治教師隊(duì)伍的建設(shè)迫在眉睫。
2.如今生活在大數(shù)據(jù)時(shí)代，學(xué)生的思想和感知都發(fā)生著巨大的變化，他們的思想具有時(shí)代特色，以前的教育模式已然不能夠很好地適用于他們。這要求思想政治教師跟上時(shí)代的變化，轉(zhuǎn)變思維模式，改變教育觀念，積極地學(xué)習(xí)如何教育當(dāng)代學(xué)生，提升他們的思想道德水平，在遵從基本的教育理念的基礎(chǔ)上敢于大膽創(chuàng)新，為思想政治建設(shè)謀求新途徑。
信息化時(shí)代的到來改變了高校的教育模式，不僅提高了高校資源的利用率，更為思想政治建設(shè)創(chuàng)造了更好的機(jī)遇，同時(shí)也為思想政治建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)全球一體化的進(jìn)程，加強(qiáng)高校教師隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為突出。
三、加強(qiáng)高校思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見
1.充分發(fā)揮思想政治教師領(lǐng)導(dǎo)者的作用。學(xué)校應(yīng)該通過多種方式給予教師廣闊的發(fā)展空間，努力提升思想政治教師的社會(huì)地位以及工資待遇，出臺(tái)多種優(yōu)惠政策，設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)優(yōu)秀者從物質(zhì)和精神上給予榮譽(yù)。高校應(yīng)不斷地為廣大思想政治工作人員提供晉升的機(jī)會(huì)和途徑，加強(qiáng)理論知識(shí)和政治素養(yǎng)的培訓(xùn)，使思想政治教師結(jié)構(gòu)得到合理的提升，保證教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，要加大對(duì)思想政治建設(shè)的投入，大力培養(yǎng)具有帶頭作用的優(yōu)秀人才，努力改善思想政治人員的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，最大限度地發(fā)揮思想政治團(tuán)隊(duì)的力量。
2.高校必須重視思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)。高校必須從教師的學(xué)歷、學(xué)位以及平時(shí)的表現(xiàn)入手，公平公正地培養(yǎng)和選拔骨干人才，同時(shí)也要合理分配人力資源。更重要的是，創(chuàng)造更多的專業(yè)對(duì)口的思想政治工作崗位，保證思想政治工作者容易就業(yè)。另外，高校應(yīng)定期派送優(yōu)秀人員到更高水平的機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)一步提高教師的思想政治工作能力，努力把思想政治教師隊(duì)伍的建設(shè)擺在重要位置。
思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的好壞不僅影響大學(xué)生的健康，而且關(guān)系著社會(huì)的發(fā)展方向。雖然思想政治建設(shè)存在很多挑戰(zhàn)，但我們不能放棄，尤其是高校要給予高度的重視，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難，為我國高校思想政治教師隊(duì)伍的建設(shè)做最大的貢獻(xiàn)，使我國人民思想道德水平更上一層樓。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳南，霍燦峰，劉斯明.論加強(qiáng)高校思想政治隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考.實(shí)踐與探索，2012.
[2]錢莉，范娟.新時(shí)期加強(qiáng)高校思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性.思想政治探索，2013.
[3]徐繼開.以十七大精神為指導(dǎo)加強(qiáng)高校思想政治隊(duì)伍建設(shè).山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2008（9）.
[4]錢莉，范娟.試論我國高校思想政治教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀.文化萬象，2012.
[5]張同建.加強(qiáng)高校思想政治隊(duì)伍建設(shè)的思考.理論從橫，2010.
[6]王慶英.加強(qiáng)高校思想政治課教師隊(duì)伍建設(shè)提升思想政治課的實(shí)效性.理論導(dǎo)報(bào)，2011.
篇5
[5] 劉繼萍.論網(wǎng)絡(luò)文化背景下的學(xué)校變革[J]. 廣西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）， 2007， （5）：3.
篇6
一是提升理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型司法所，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持把思想政治工作放在其應(yīng)有的位置，教育工作人員始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治理論素質(zhì)。
二是提高思想覺悟。堅(jiān)守忠誠的政治本色，樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，踐行公正執(zhí)法的價(jià)值追求，遵守清正廉潔的基本操守，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，努力提高思想覺悟和道德水平。
三是建立健全學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，注重把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，并定期開展學(xué)習(xí)討論。
二、改進(jìn)思想政治工作方式方法，抓好“三個(gè)結(jié)合”
一是把思想政治教育與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來。在加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視工作人員務(wù)素質(zhì)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等專業(yè)知識(shí)，安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提高工作人員在人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳方面的專業(yè)技能。
二是把思想政治工作與解決干部職工實(shí)際問題結(jié)合起來。了解生活困難干部職工的實(shí)際情況，并給予及時(shí)資助。及時(shí)掌握工作人員思想動(dòng)態(tài)。主動(dòng)走近工作人員、貼近心靈，正確區(qū)分心理問題和思想問題，善于捕捉深層次思想和心理反應(yīng)，深入開展心理教育疏導(dǎo)，有的放矢地做好思想政治工作。
三是將耐心說服教育與嚴(yán)格的組織紀(jì)律相結(jié)合。立足于說服教育，諄諄善誘，要開展廣泛談心活動(dòng)，了解職工的所思所慮，并通過耐心細(xì)致的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到凝聚人心，搞好工作的效果。
三、緊密聯(lián)系司法行政工作實(shí)際，抓牢為民服務(wù)教育
一是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，從具體案件入手，組織開展案件質(zhì)量評(píng)查；從群眾意見最大、反映強(qiáng)烈的問題入手，狠抓問題的整改，認(rèn)真查找和解決司法行政隊(duì)伍中存在的思想、作風(fēng)和紀(jì)律問題。
四、開展形式多樣活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治教育載體
一是廣泛開展愛國主義、集體主義和基本國情教育。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，積極開展參觀學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)。二是培養(yǎng)先進(jìn)，樹立典型，以榜樣的力量激勵(lì)廣大工作人員奮發(fā)向上，開拓進(jìn)取，在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提升整體素質(zhì)
篇7
一、 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性
（一）有利于提升企業(yè)思想政治工作的水平
企業(yè)的思想政治工作主要由政工干部來負(fù)責(zé)，他們是開展思想政治教育的中堅(jiān)力量，主導(dǎo)著思想政治工作開展的脈絡(luò)。因此，一批高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，將給整個(gè)企業(yè)的思想政治水平的提升以積極的影響；他們良好的精神面貌感染著企業(yè)的其他員工，形成一種良好的風(fēng)氣，員工們會(huì)在不自覺中提升自己的思想政治水平，并且積極配合思想政治教育工作，逐漸提升整個(gè)企業(yè)的思想政治水平；當(dāng)前處于各項(xiàng)變革的新時(shí)期，企業(yè)要面臨著各種新情況和新問題需要解決，受各種思潮的影響，企業(yè)員工的思想起伏較大，他們的價(jià)值觀和行為都會(huì)受到社會(huì)大環(huán)境和企業(yè)環(huán)境生存的影響；這時(shí)，需要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，首先堅(jiān)定他們的思想信念，然后需要他們探究出新的形式來對(duì)整體的企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，這是時(shí)代環(huán)境給政工干部提出的挑戰(zhàn)，如果固守于以前的思想政治工作模式，就不能保持企業(yè)思想層面的先進(jìn)性，職工的整體思想政治面貌也不會(huì)是積極向上的，會(huì)有落后的因素出現(xiàn)；因此，企業(yè)發(fā)展和生存的客觀環(huán)境決定了企業(yè)必須加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的假設(shè)，不僅要政工干部提高自身的政治素質(zhì)，還要求積極開展各項(xiàng)工作，提高整個(gè)企業(yè)的思想政治工作水平。
（二）有益于企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景
我國的企業(yè)現(xiàn)在不僅要面對(duì)國內(nèi)市場(chǎng)的競爭，還要面對(duì)國際市場(chǎng)的沖擊，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)全球化的步法已經(jīng)越來越迅速，我國改革開放的深度也逐漸拓展，我國的企業(yè)需要和國際企業(yè)進(jìn)行交流和競爭，企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力。這種情況下，企業(yè)進(jìn)行思想政治工作是極其必要的，企業(yè)內(nèi)的職工個(gè)人的生存也面臨著壓力，他們需要一定的工資水平，需要得到精神上的撫慰；因此，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，能夠給企業(yè)職工以合理的引導(dǎo)和人性化的關(guān)懷，讓他們堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念，在自己的崗位上發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值和物質(zhì)財(cái)富，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的智力支持和力量支持，使企業(yè)的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)的狀態(tài)。
二、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升思想水平的策略分析
（一） 以先進(jìn)的理論進(jìn)行武裝
加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍干部的思想建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平，需要用先進(jìn)的理論武裝人，科學(xué)的理論教育人，總之，必須以先進(jìn)的理論來為隊(duì)伍建設(shè)做好指引工作；政工干部隊(duì)伍自身的理論素質(zhì)過關(guān)了，才能對(duì)企業(yè)的其他職工以合理的引導(dǎo)，也是自身隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵；在思想理論建設(shè)方面，要根據(jù)時(shí)代的不同要求做調(diào)整，遵循國家和社會(huì)的主旋律，在思想政治路線上不要偏離大眾化的軌道，也就是要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖。
（二） 注重道德水準(zhǔn)的提高
政工干部隊(duì)伍的建設(shè)成果，最主要的決定因素存在于政工隊(duì)伍本身之中，他們的品德修養(yǎng)水平將直接影響著隊(duì)伍建設(shè)的成果。因此，政工干部隊(duì)伍應(yīng)該遵循各項(xiàng)道德要求，提升想、思想道德水準(zhǔn)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，并且為企業(yè)的其他職工做好向?qū)Ш湍７叮宰陨磔^高的思想修養(yǎng)給企業(yè)職工以積極有效的引導(dǎo)；企業(yè)的政工干部人員既是干部，又不能把自己當(dāng)做高高在上的干部，應(yīng)該樹立一種服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)職工的思想政治水平的提高做些真正有效的工作，不搞“形象工程”；另外，企業(yè)的政工干部隊(duì)伍還要本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，為員工的需要和利益著想，促進(jìn)整體思想政治水平的提高。
總結(jié)：以上探析了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平的重要性和策略，有可取之處，也有不盡如人意之處，希望讀者能夠進(jìn)行指正和補(bǔ)充；希望本文可以起到拋磚引玉的作用，啟發(fā)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行更深層的探究，使企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)有更好的成果，企業(yè)的思想政治工作水平上一個(gè)更高的臺(tái)階；我國企業(yè)目前生存在一個(gè)富有挑戰(zhàn)的環(huán)境中，必須使企業(yè)職工堅(jiān)定信念，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展，因此，思想政治工作是非常必要的。
參考文獻(xiàn)
[1]企業(yè)管理研究班二支部八組.必須加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)的思想政治工作[J].求實(shí),2008(01)
[2] 沈劍才.宜興水泥廠思想工作抓得細(xì)做得活[J].中國建材,2009(09)
[3] 杜學(xué)玉,韓邁,呂效吉.大連縫紉機(jī)總廠思想政治工作調(diào)查[J].遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009（07）
[4] 如知.提高自覺性 反對(duì)自發(fā)性——加強(qiáng)和改善思想政治工作的重要意義[J].前線,2009(04)
作者簡介：
篇8
沂源公路分局下轄10個(gè)單位，7個(gè)公路站,現(xiàn)有公路在職職工88人，其中養(yǎng)護(hù)一線職工18人.在現(xiàn)有職工隊(duì)伍中，存在著“三多三少”現(xiàn)象，即40歲以下青工多、職工子女多、非專業(yè)人員多；專業(yè)技術(shù)人員少、骨干力量少、高技能人才少。在現(xiàn)有的職工中，文化知識(shí)水平偏低，第一學(xué)歷大專文化以上的職工只占到職工總數(shù)的11%，更為突出的是基層單位高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人員偏少，在18名一線養(yǎng)路工中，公路專業(yè)技術(shù)人員直接沒有.職工隊(duì)伍的狀況與實(shí)現(xiàn)公路發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。不少單位已經(jīng)面臨技術(shù)和管理人才斷檔，直接影響公路健康、持續(xù)、全面發(fā)展。近年來，累計(jì)有多名公路精英參加考研或因工作關(guān)系調(diào)至外單位，對(duì)公路職工隊(duì)伍的穩(wěn)定或多或少存在著影響和沖擊。
二、當(dāng)前我局思想政治工作中存在的問題
1、以前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。只重視生產(chǎn)，一味地抓工作，而輕視或忽視思想政治工作，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作在促進(jìn)工作和發(fā)展中所起的激勵(lì)保障作用，對(duì)思想政治工作在促進(jìn)公路事業(yè)發(fā)展中的重要性認(rèn)識(shí)不足。特別是一些基層單位在工程建設(shè)忙起來的時(shí)候，大部分精力都投入到如何保證工程建設(shè)任務(wù)完成，如何協(xié)調(diào)好地方關(guān)系，致使思想政治工作被遺忘，成了一塊薄弱的陣地。具體表現(xiàn)為缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開展思想政治工作方法的深入研究，形式單一、方法簡單、能力欠缺，思想政治工作流于形式。
2、職工的人生觀、價(jià)值觀在發(fā)生變化，思想呈多元化。當(dāng)前公路改革正于關(guān)鍵時(shí)期，由于體制、機(jī)制的轉(zhuǎn)變，分配收入的多元化，不同價(jià)值觀念和道德觀念的碰撞，也對(duì)公路職工的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生深刻影響。社會(huì)上“一陣風(fēng)”，公路職工思想就起“一層浪”，人們思想由單純變得復(fù)雜，各種不可遇見的因素增多。這些不可回避的現(xiàn)實(shí)問題，增加了思想政治工作的難度。
3、待遇反差較大，職工心理不平衡。由于歷史的原因，公路系統(tǒng)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，造成一部分職工的編制遲遲不能解決,工資待遇等相對(duì)來說較低。公路管理體制雖幾經(jīng)周折,但這部分職工關(guān)系一直沒有理順.特別是當(dāng)前事業(yè)單位改革，不少職工擔(dān)心公路體制再一次變動(dòng)，甚至有的職工擔(dān)心買斷工齡，下崗分流，收入降低等等。近年來，沂源公路的社會(huì)地位顯著提升，服務(wù)社會(huì)的功能明顯增強(qiáng)，公路與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)以及服務(wù)單位的交往愈來愈多，公路職工的待遇卻一直徘徊不前，基層公路站由于規(guī)格低、政治待遇低而在當(dāng)?shù)劐e(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中舉步維艱。特別是公路站長在管理公路站具體事務(wù)過程中，牽涉地方諸多關(guān)系，不僅事難辦，而且一些公路設(shè)施、職工權(quán)益屢遭損害，職工心理不平衡。
三、建議與對(duì)策
總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。
1、創(chuàng)新思想政治工作方法。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)改革的不斷深入，新情況、新問題相對(duì)增多。在這種情況下，從事思想政治工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時(shí)期人的思想異常活躍情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術(shù)性，把握其互動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、灌輸式向雙向交流式、號(hào)召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變。特別是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)的普及，我們應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)，變灌輸為吸引，積極分析職工的思想走向，有針對(duì)性地及時(shí)解除他們心中的困惑。
2、領(lǐng)導(dǎo)重視，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。不管是書記還是局長，不管是分管工程的，還是管黨務(wù)政工的，在實(shí)際工作都應(yīng)牢記職工思想政治工作的使命，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作當(dāng)中，形成齊抓共管的局面。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，以良好的人格力量潛移默化影響和感召職工。思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實(shí)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。
3、深入實(shí)際，圍繞不同的職工問題，有針對(duì)性地開展思想政治工作。當(dāng)前，基層職工對(duì)自己的工作環(huán)境、生活待遇、社會(huì)保障、民利等切身利益十分關(guān)心，許多思想問題往往是由于這些實(shí)際問題得不到解決而衍生出來的。在這樣的背景下，思想政治工作要取得好的效果，必須緊密結(jié)合解決實(shí)際問題去開展。黨的十六大報(bào)告中明確指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。”我們一定要牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)關(guān)心職工生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線，暢通言路，對(duì)職工認(rèn)真提出的每一個(gè)問題都要認(rèn)真對(duì)待。曉之以理，動(dòng)之以情，以情感人，關(guān)心職工疾苦，關(guān)心職工生活，做職工的貼心人。在一定時(shí)期，突出重點(diǎn)辦一、兩件職工看得見、摸得著、暖人心的好事。特別是改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工群眾處于相對(duì)弱勢(shì)地位。如何通過改革促進(jìn)單位的發(fā)展，消除職工對(duì)住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、子女就業(yè)等問題的后續(xù)擔(dān)憂，應(yīng)是我們著重研究的課題。每一位思想政治工作者要牢記職責(zé)，在促進(jìn)改革的同時(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性，制訂改革方案時(shí)要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會(huì)等民主管理程序進(jìn)行，使改革能有利于促進(jìn)單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的
篇9
2、轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)的管理，狠抓拆違不放松，力爭將違建阻止在開始階段，杜絕既成事實(shí)增加執(zhí)法難度現(xiàn)象。主動(dòng)配合以拆違促拆遷。
3、抓好一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，特別是居民反映的破損道路改造，背街小巷道路的整治，如各社區(qū)新建道路、翻建道路、鋪設(shè)下水道、自來水管道翻新、污水接管等，做到真情服務(wù)群眾，提高群眾環(huán)境質(zhì)量，多為群眾辦實(shí)事。
4、加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理。一是加強(qiáng)愛綠護(hù)綠宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)居民群眾的綠化意識(shí)，鞏固和提高綠化成果，使社區(qū)環(huán)境達(dá)到優(yōu)美、清新、舒適的標(biāo)準(zhǔn)。二是抓好綠化護(hù)管隊(duì)伍管理。三是抓好基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)管理，正常，功能良好。
5、強(qiáng)化管理，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)城市管理新發(fā)展的組織保證，街道執(zhí)法中隊(duì)，綠化護(hù)管隊(duì)伍，環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍，要加強(qiáng)政治思想建設(shè)，強(qiáng)化“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)意識(shí)。”加大考核力度，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，切實(shí)提升隊(duì)伍形象。
二、工作措施
1、強(qiáng)化對(duì)城市管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道上下要真正把城市管理工作擺在重要位置，努力保持城市管理的領(lǐng)先地位。
2、進(jìn)一步完善城管機(jī)制，各項(xiàng)制度，提高城市管理水平。
篇10
通過開好班子例會(huì)，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，使每個(gè)成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)普法培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。
每個(gè)成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求。
開好民主生活會(huì)，捐異個(gè)人成見，只圖學(xué)校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
②加強(qiáng)班子的職責(zé)管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)，不繼總結(jié)，提高工作能力，做到職責(zé)上要分，思想上要合，工作上要分，目標(biāo)上要合，機(jī)構(gòu)要分，效益要合。
③加強(qiáng)班子成員個(gè)性品質(zhì)的揉和，能嚴(yán)于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達(dá)風(fēng)度取信悅服于教職工。
④防腐拒變，廉潔奉公，不謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗(yàn)。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
①抓好師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，定期開好教師例會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個(gè)個(gè)地進(jìn)步、文明。
從而帶動(dòng)學(xué)風(fēng)的健康形成。
②抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及能力的提高
a.鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、更新知識(shí)、提高水準(zhǔn)，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì);b.幫助教師不斷總結(jié)、分析、積累經(jīng)驗(yàn)、方法，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級(jí)為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動(dòng)，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量;d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評(píng)選活動(dòng)，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時(shí)也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標(biāo)，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;f.加強(qiáng)學(xué)校遠(yuǎn)程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，開展教師培訓(xùn)工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機(jī)，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管好學(xué)校
篇11
1、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、開拓、進(jìn)取的龍頭
①化班子成員的政治思想建設(shè)，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會(huì)，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，使每個(gè)成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)普法培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。每個(gè)成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會(huì)，捐異個(gè)人成見，只圖學(xué)校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
②加強(qiáng)班子的職責(zé)管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)，不繼總結(jié)，提高工作能力，做到職責(zé)上要分，思想上要合，工作上要分，目標(biāo)上要合，機(jī)構(gòu)要分，效益要合。
③加強(qiáng)班子成員個(gè)性品質(zhì)的揉和，能嚴(yán)于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達(dá)風(fēng)度取信悅服于教職工。
④防腐拒變，廉潔奉公，不，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗(yàn)。
二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
①抓好師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，定期開好教師例會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個(gè)個(gè)地進(jìn)步、文明。從而帶動(dòng)學(xué)風(fēng)的健康形成。
②抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及能力的提高
a.鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、更新知識(shí)、提高水準(zhǔn)，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì);b.幫助教師不斷總結(jié)、分析、積累經(jīng)驗(yàn)、方法，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級(jí)為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動(dòng)，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量;d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評(píng)選活動(dòng)，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時(shí)也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標(biāo)，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;f.加強(qiáng)學(xué)校遠(yuǎn)程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，開展教師培訓(xùn)工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機(jī)，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管好學(xué)校
篇12
① 化班子成員的政治思想建設(shè)，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會(huì)，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，使每個(gè)成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)普法培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。每個(gè)成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會(huì)，捐異個(gè)人成見，只圖學(xué)校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
② 加強(qiáng)班子的職責(zé)管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)，不繼總結(jié)，提高工作能力，做到職責(zé)上要分，思想上要合，工作上要分，目標(biāo)上要合，機(jī)構(gòu)要分，效益要合。
③ 加強(qiáng)班子成員個(gè)性品質(zhì)的揉和，能嚴(yán)于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達(dá)風(fēng)度取信悅服于教職工。
④ 防腐拒變，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗(yàn)。
2、 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
① 抓好師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，定期開好教師例會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個(gè)個(gè)地進(jìn)步、文明。從而帶動(dòng)學(xué)風(fēng)的健康形成。
② 抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及能力的提高
a． 鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、更新知識(shí)、提高水準(zhǔn)，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì)；b.幫助教師不斷總結(jié)、分析、積累經(jīng)驗(yàn)、方法，分期分批逐步提高能層次；c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級(jí)為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動(dòng)，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量；d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評(píng)選活動(dòng)，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮；e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時(shí)也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標(biāo)，讓更多的青年教師盡快脫穎而出；f.加強(qiáng)學(xué)校遠(yuǎn)程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，開展教師培訓(xùn)工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機(jī)，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管好學(xué)校
1、 調(diào)整和完善我校原有制度中不完善之處，使其更具可行性和易操作性，有利于學(xué)校工作的開展。
2、 加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和實(shí)施，尤其對(duì)新教師要加強(qiáng)制度的教育，首先要使他們了解制度，熟悉制度，進(jìn)而遵守、履行制度，讓制度化為師生自覺搞好崗位工作的需要與行動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校工作。
篇13
① 化班子成員的政治思想建設(shè)，提高成員的思想素質(zhì)。通過開好班子例會(huì)，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，使每個(gè)成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)普法培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。每個(gè)成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會(huì)，捐異個(gè)人成見，只圖學(xué)校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
② 加強(qiáng)班子的職責(zé)管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權(quán)與職責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)，不繼總結(jié)，提高工作能力，做到職責(zé)上要分，思想上要合，工作上要分，目標(biāo)上要合，機(jī)構(gòu)要分，效益要合。
③ 加強(qiáng)班子成員個(gè)性品質(zhì)的揉和，能嚴(yán)于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達(dá)風(fēng)度取信悅服于教職工。
④ 防腐拒變，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗(yàn)。
2、 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
① 抓好師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，定期開好教師例會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個(gè)個(gè)地進(jìn)步、文明。從而帶動(dòng)學(xué)風(fēng)的健康形成。
② 抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及能力的提高
a．鼓勵(lì)教師積極參加學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、更新知識(shí)、提高水準(zhǔn)，適應(yīng)教育改革與發(fā)展的形勢(shì)；b.幫助教師不斷總結(jié)、分析、積累經(jīng)驗(yàn)、方法，分期分批逐步提高能層次；c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級(jí)為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學(xué)活動(dòng)，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量；d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評(píng)選活動(dòng)，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮；e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時(shí)也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標(biāo)，讓更多的青年教師盡快脫穎而出；f.加強(qiáng)學(xué)校遠(yuǎn)程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，開展教師培訓(xùn)工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學(xué)成果，把握無限良機(jī)，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度管好學(xué)校
