引論：我們為您整理了13篇石油工程專業前景范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

石油工程專業就業前景很好，畢業生主要到石油工程領域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面的工作。

本專業學生主要學習數學、物理、化學、力學、地質學、工程科學的基礎理論和與石油工程有關的基本知識，受到石油工程方面的基本訓練，具有進行油氣田鉆井、采油及油氣開發工程的設計、施工、管理以及初步的應用研究和科技開發的基本能力。

隨著生產的發展和石油企業人員的不斷更新，在石油生產管理與技術應用方面，將需要大量的具有較高科學文化素質和職業技能的高級技術應用型人才。

因此，石油工程專業的畢業生在石油生產企業具有較大的就業空間。

（來源：文章屋網 ）

篇2

2、具有應用數學、地質學方法及系統的力學理論進行油氣田開發設計的基本能力;

3、具有應用基礎理論和基本知識進行油氣鉆采工程設計的基本能力;

4、具有一般鉆采工具和設備部件機械設計的初步能力;

5、具有運用基礎理論分析和解決石油工程實際問題、進行技術革新和科學研究的初步能力;

6、具有應用系統工程方法和現代經濟知識進行石油工程生產、經營與管理的初步能力。

石油工程專業就業前景怎么樣

隨著全球經濟的快速發展，國際石油市場的競爭越來越激烈。中國石油的發展戰略是在加快開發國內石油資源的同時，積極擴大和占領海外石油勘探開發市場，所以這樣就急需大量石油方面的人才。石油工程專業的就業前景是非常不錯的。

無論是國內市場還是海外市場在石油勘探開發過程中，中外之間的合作是必不可少的，這就要求石油企業員工必須懂得國際合作慣例，必須有較好的英語水平，同時還要有較強的專業技術素質。而我國現在就缺少大量適應國際石油勘探開發市場要求的高素質員工。

拓展閱讀：石油工程專業就業方向

本專業學生畢業后可到石油工程領域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面的工作。

從事行業：

畢業后主要在石油、新能源、儀器儀表等行業工作，大致如下：

1 石油/化工/礦產/地質;

2 新能源;

3 儀器儀表/工業自動化;

4 機械/設備/重工;

5 其他行業;

6 互聯網/電子商務;

7 貿易/進出口;

8 建筑/建材/工程。

從事崗位：

畢業后主要從事銷售工程師、銷售經理、項目經理等工作，大致如下：

1 銷售工程師;

2 銷售經理;

3 項目經理;

4 銷售代表;

5 儀表工程師;

6 電氣工程師;

篇3

我國石油工程業務在經濟發展過程中逐漸出現了一些問題，石油工程業務需要改革創新，以適應時代的發展。通過完善管理體制、業務結構，不斷進行核心技術的研發，創造高端品牌，培養高素質專業人才隊伍，才能實現我國石油行業發展的目標。

一、石油工程改革的必要性

（一） 石油工業的現狀要求

我國石油工業需要進行技術創新。由于社會經濟不斷發展，人們的生活水平不斷提高，對于石油以及石油制品的需求持續增大，然而國內的石油供應量是有限的，導致我國極度依賴國外進口石油，這不利于我國石油經濟的戰略安全，激烈的國際市場競爭要求我國石油工程不斷進行技術的創新，研發核心高新技術，提高石油的使用效率，并進行國內外油田的開發與利用，促進我國石油工業的持續性發展。

（二） 石油工業發展的要求

一個民族進步的根本原因是技術的創新，創新是進步的源泉和根本動力。而石油產業作為我國的重要行業，必須不斷進行技術改革和創新，創造屬于自己的核心技術，加強自身的綜合競爭能力，以適應激烈的國際市場競爭，在國際市場上擁有權威和地位，不斷改善我國人民的生活水平，最終實現我國經濟的全面高速發展。

（三） 石油工程技術的要求

石油是一種戰略性的資源，同時也是不可再生性資源，因此石油企業必須研發高新技術，不斷提高石油的使用效率，以促進我國石油產業的可持續發展。通過石油工程技術的改革和創新，不僅能極大的節約了資金成本，還提高了勞動生產效率，帶動石油經濟健康發展，進而促進我國經濟的全面發展。

二、石油工業發展中的問題

（一） 管理體制過于分散

我國石油工業管理體制過于分散，使得各種資源不能得到合理的配置。目前很多國內油服公司的石油工程隊伍、設施、以及技術分散于多家油田企業之中，縱向上很難形成集中的優勢實施技術攻關，無法使資源得到優化配置；在橫向上也難以與不同專業之間形成產業鏈，不同隊伍之間溝通少、勘探開發難度增加。同時，現行管理體制過于分散，導致油服公司難以進行國際融資和合作，阻礙了石油公司隊伍工程的專業化發展、不利于實現綜合一體化服務，資本運作跨越式發展難度增大。

（二） 業務結構不合理

我國油服公司業務結構不合理，低端業務占總業務比重大，制約了石油企業的發展。國際優秀石油服務公司大多以人才和技術為核心，以業績作為企業發展的標準，主要通過技術的優勢、一體化服務和過硬的產品獲得經濟效益，增強了其在國際市場的綜合競爭力。而國內石油工程的低端業務占總業務的比重大，如旋轉導向、垂直鉆井等技術含量高的業務比重小，大多都是對于國外油服技術的學習和模仿，沒有研發自己的優勢核心技術，這是制約國內石油工程業務發展的關鍵因素。

（三） 自主創新能力差

由于我國石油行業技術研發投入少、企業管理體制薄弱，自主創新能力差，沒有產生自己的優勢技術和高技術含量品牌。目前國內石油工程企業主要在石油工程設施上投入多，而在石油工程核心技術、重要儀器和人才培養上投入較少，這導致國內石油工程企業高端技術少、技術創新能力低，影響了國內石油工程業務的發展。

（四） 員工規模過大、素質低

員工規模過大嚴重約束著石油工程業務的長遠發展。由于國內石油工程企業如中石化、中石油的石油工程用工規模巨大，員工的素質難以保證，十萬人以上的員工規模使得集團尾大不掉，導致人均資產遠遠低于國外油服公司，而國內石油企業不重視對于員工素質的培養，專業業務人才少，員工規模與資產規模極度不匹配。同時，石油員工結構極度不合理，一線人才缺乏、二線員工技術不足、三線員工規模臃腫，導致我國石油行業發展停滯不前。

三、石油工業問題的對策

（一） 優化組織管理結構

國外油服公司普遍采用矩陣式的組織結構，形成了專業的優勢和區域市場的優化發展。矩陣式組織結構在縱向上按專業設置專業公司，來對公司的業務進行規劃，優化配置隊伍結構和設施，負責專業技術推廣和技術支持，并對本專業領域的經營業績負責，形成專業優勢；在橫向上，按照區域來劃分區域公司，以市場為導向負責該地區各項業務的協調，負責落實公司下達的各項經營指標，相乘縱橫交叉的矩陣式結構。國內石油公司要充分吸收國外油服公司組織結構，優化管理方式，逐步向國際一流油服公司靠齊，促進我國石油行業的快速發展。

（二） 培養高素質的專業人才

由于我國石油工程企業中專業人才較少，缺乏技術創新意識，嚴重制約了石油企業整體的發展。為了保證石油企業的快速穩定發展，石油企業必須打造出一支業務能力強、綜合素質高、創新意識強的專業人才隊伍。同時，聯合各大高校，建立人才培養基地，對人才隊伍進行定期培訓，不斷提高其綜合能力，增強我國石油工業的競爭力。

（三） 加大對石油工業的技術、資金投入

隨著經濟全球化和綜合一體化，我國必須要不斷加大對石油產業的資金、技術投入，研發具有特色的自主核心技術，提高綜合競爭力，以在世界市場中占有一席之地。進行技術的創新就必須要加大對于人才的投入，加大技術、資金的投入，同時還要加強對于技術研發過程中的風險管理，創造良好的技術環境和市場環境，提升科研效率。

（四） 大力發展核心技術

石油企業實現可持續發展的根本動力在于核心技術的發展，石油企業必須不斷的開發高新技術、研究策略。首先要形成自己的優勢技術領域，大力研發具有特色的核心技術，以保證企業技術的領先，不斷提高公司的科技軟實力。其次，石油企業要不斷開發新的高新技術，使其具有企業特色，提升企業形象，打造一體化服務模式。

四、結束語

石油產業的發展很大程度上依靠石油工程技術，石油工程技術的改革和創新符合我國當前經濟形勢發展和要求。只有切實進行石油工程高新技術的研發，創造屬于自己的核心技術，才能促使我國石油工業的全面健康可持續發展。

參考文獻

篇4

我國海洋深水區域具有豐富的油氣資源，但我國海洋石油工程自主開發能力和實踐經驗僅限于200m水深之內，與國外深水海洋石油工程技術的飛速發展尚有很大距離。我校石油工程、機械工程、安全工程、海洋工程等專業均開設有“海洋石油工程概論”課程，對海洋石油開發工程進行系統的介紹，能夠全面地講述海洋石油從勘探到開發的整個過程。但如今海洋石油開發技術日新月異，目前使用的教材缺乏最前沿的技術介紹，這就要求教師的課堂教學要有更前沿的科普知識。在實驗教學方面，教學設備比較陳舊，實驗學時較少。對于最常用的海洋石油鉆采工具，學生也缺乏直觀的認識。受限于各種因素，我校對于海洋石油工業所需人才的培養還相對緩慢，因此對海洋石油工程概論課程進行教學體系改革迫在眉睫。

3.海洋石油工程概論課程教學體系改革

3.1以前沿知識介紹為主，優化課堂內容

減少枯燥的理論知識講解，增加科普性知識介紹，優化課堂教授內容，構建課程新體系。引導學生自主學習，激發學生對海洋石油工業的熱情，拓寬知識面，提高學生的綜合素質。在教學中滲透海洋石油開發相關技術的發展動態。制作多媒體課件，培養學生獨立思考和解決問題的能力，鼓勵學生參與技術問題的討論，培養學生的創新意識。

3.2以工程培養為本，增加實踐教學比重

在理論教學的基礎上，增加實踐教學環節，增加實驗課時量，動畫演示海洋石油鉆采工藝流程，提高學習的興趣和積極性，在教學中引入科研項目，充分利用現有的科研資源，鼓勵學生參加學校大學生創新計劃項目，通過實際操作鞏固所學的理論知識，培養學生的工程意識。

3.3利用現代化教學手段，開發教學平臺

隨著現代網絡技術的快速發展，充分利用計算機技術、信息技術與網絡資源，直觀的描述實際海洋環境與海洋石油開發的特點，開發與教學內容相匹配的實驗平臺，充實教學內容，增強學生對海洋石油工程概論課程的興趣，加深理解。建立海洋石油裝備模型展廳，以模型展示、多媒體演示及展板介紹等方式對多種主要的海洋石油鉆采、生產、運輸裝備進行展示與介紹。目前已有的海洋石油工程實驗模型與裝備，其中深水防噴器模擬樣機由我校機電工程學院老師自主研制開發。海洋石油開發工程技術是當代石油開發工程技術方面的前沿性技術之一，有著廣闊的應用前景，并且能帶來顯著的經濟效益。海洋油氣開發工程是一門跨學科、跨部門、多領域的技術創新工程，我國海洋石油開發工程領域當務之急就是盡快縮短與國外先進技術之間的差距，使我們的海洋石油開發技術達到或超過國外同類技術水平，也是海洋石油工業與相關工業面臨的機遇與挑戰。

篇5

采油工程；問題；現狀；措施

石油短缺問題一直是困擾我國工業發展水平的一個重要因素，盡管在開采過程中對石油經過了化學驅油和注水開發的手段處理，但是實際效果并不明顯，對石油的平均采收率并沒有顯著提高。因此在這種嚴峻的形式之下，要想真正的提高采油效率，必須要不斷地對采油工程中的相關技術做更深層的研究和探索，使這種技術更好的服務于采油工程建設。

1采油工程技術的實際發展水平

在實際對油田的開發過程中采油技術扮演著重要的角色，它給開采過程帶來了便利，但是也不絕能忽略它暴露出來的問題。在對采油工程技術現狀的分析中，我們擬通過幾種例子來進行針對性的說明。

2在油田的開采中面臨的問題

在沒有摸清油田的實際情況下，對其進行盲目的開采會使得難度增大。油田的滲透率相當低，儲油層薄致使實際的儲油效果不好，采油率自然效率低。如此就更不要提對開采儲油層一說。雖然我們根據這些情況采用了一些針對性的手段，但是實際的效果并不是很明顯，采油的產量依舊沒有得到提高。

3對三次采油技術的現狀分析

三次采油是在油井中同時添加三種分子量，并分三次對其進行開采的的技術。它主要是針對那些采油技術要求較高的油井。雖然說在實際開采中這種技術解決了像因為油的性質變化導致的油層變薄的問題，但是它也產生了一些新的問題，像導致油井里面出現了油垢。這種方法不僅從一定程度上加大了采油的成本，最重要的是采油的效率并沒有得到提高。

4水驅開發的現狀

針對儲油層比較薄的油井進行開采的過程，我們擬采用存儲式自動調節工藝和直讀式測調聯動的工藝，它們代替了以前的限流法完井技術，顯著提高了注水井測調效率。限流法完井技術在初期被廣泛的應用，但是往往會受到采油性質的影響，因此逐漸地被淘汰了。而我們提到的前兩種工藝雖然解決了這一問題但是它們卻不能由機器設備來實現，只能單純靠人的付出，在這個過程中也會產生新的問題，與預期的結果并不相符合。

5對石油開采的綜合整治

（1）領導要重視對人才的培養。在實際操作中，充分發揮人才的作用，讓懂技術、工作能力強的人帶動水平能力低的人。同時也可以強強聯手，將優秀的石油工程專業人才聚集在一起，形成一個團隊，充分發揮團隊的協作意識，在利用采油相關原則的基礎上不斷探索突破，給石油開采工程不斷帶來新的發展。

（2）石油工業的發展要從國民經濟的現實需求出發，不能脫離實際謀求發展。石油工業的具體發展是一個循序漸進的過程，要在統籌好當前利益的基礎上進一步發展長遠利益。

（3）加大對科研設備的投資。要想真正的突破石油技術遭遇的瓶頸問題就只有對技術進行科學的探索。國家要加大對科研設備的投資，給專業人員營造一個良好的工作氛圍，使得他們能夠潛心搞科研，從而進一步提升我石油技術的發展水平。

（4）掌握進行采油工程的一些事項①要掌握油田開采的步驟、過程。石油工人要有良好的應激能力，對開采過程中出現的問題能夠及時采取相應的解決辦法。②為了使石油穩定產油的期限能夠有效延長，我們一般采用借助人工對其補充能量的辦法來支撐底層的承受能力，這在實際操作中效果顯著，并取得了良好的效益。③在實際開采過程中，要想真正的掌握對油田開發利用的主動權，要求在我們能夠通過對分層注水和油層壓力的監控之下摸清油水的的分布特點，借助科學設施逐漸形成一個對石油的監管體系。④要隨時關注國外采油采氣工程發展的新動態，在與國際項目的合作中，通過借鑒吸收國外的發展經驗，把握國際上的發展趨勢，不斷完善我國的技術水平，尋求一種新的突破。⑤要通過利用排水排氣、酸化壓裂增產等技術，綜合治理在天然氣開發過程中帶來的問題。比如說會產生一些具有腐蝕能力的氣體、氣體的壓力強等一系列問題，在實際操作中要通過相對應的采氣技術來解決問題，避免造成環境的污染，同時也要注意對對些技術手段的監管和發展。

6結語

在今天，科學技術的不斷創新主要得益于我國經濟水平的不斷提高。由于油氣開采受到地質環境的制約，采油的效率并不高。因此在新時期，我們要結合石油開采中的環境問題，將科技手段運用到石油的開采中去，給石油作業中面臨的技術難題尋求一種新的突破。與此同時要求專業人員要不斷地學習，不斷充實自己的個人經驗，通過努力的鉆研給石油開采事業帶來新的活力。要相信在國家的高度重視下，石油開采遭遇的瓶頸問題一定會得到有效地突破，我國未來石油事業的發展一定會取得更高的成績。

作者：侯慶林 單位：黑龍江省大慶市第一采油廠第四油礦

參考文獻：

[1]鄭文源.采油工程新技術的發展前景及展望[J].科技與企業,2013,19:171.

篇6

1 海洋油氣開發戰略地位日益重要，關系到國家能源安全

我國具有油氣開發前景的海域面積達100多萬平方公里，在這片廣大的海域中，蘊藏著極為豐富的石油和天然氣資源。據《油氣雜志》統計，截至2009年底，全球石油探明儲量為1757億噸，天然氣探明儲量173萬億立方米，其中海洋石油探明儲量約380億噸，海洋天然氣探明儲量約40萬億立方米，約占總量的20%左右。根據預測，全球海洋石油資源量約1350億噸，海洋天然氣資源約140萬億立方米。根據第三次石油資源評價結果，我國海洋石油資源量246億噸，天然氣資源量16萬億立方米，海洋石油具有廣闊的開發前景。我國雖然海洋石油資源豐富，但起步較晚，整體技術水平與國外先進技術有較大差距，急需培養一批高水平的海洋油氣工程人才。

原油資源作為戰略資源，其保障程度直接涉及國家能源安全。隨著我國經濟社會的高速發展，能源緊缺的矛盾日益突出，對外依存度不斷提高，國內石油供應形勢嚴峻，陸上主力油田已進入開發中后期，油田增產更為艱難，陸上石油產量占全國石油產量的比重近年來一直呈下降趨勢，而海洋石油產量卻一直在穩定上升，是我國未來能源安全的重要保障和石油儲量接替的重心。

1.1 原油消費持續增加，對外依存度不斷提高，安全形勢不容樂觀

2000―2009年我國原油消費量由2.41億噸上升到3.88億噸，年均增長6.78%。原油凈進口量由2000年的5969萬噸上升到2009年的1.99億噸，其對外依存度也由24.8%上升到2009年的51.2%。未來受石油資源限制，我國對外依存度將進一步提高，石油供應中斷風險持續加大，安全形勢不容樂觀。

1.2 國內石油資源供應緊張，陸上油氣所占比重逐年下降，海洋油氣是未來石油天然氣儲量接替重心

2003年，世界海洋石油生產量達12.57億噸，約占世界石油總生產量的34.1%；2003年世界海洋天然氣生產量達6856億立方米，占世界天然氣總生產量約25.8%。分別較1992年提高7.6%和6.9%。根據Douglas-westwood咨詢公司2005年的《世界海洋油氣預測》認為，世界海洋油氣產量將從2004年的3900萬桶油當量/日增加到2015年的5500萬桶油當量/日。2004年海洋油氣產量分別占全球總產量的34%和28%。到2015年將分別達到39%和34%。

我國陸上大多數主力油田已經進入中后期開發階段，老油田的持續減產已經無法逆轉，而新油區的產能又難以彌補老區的遞減。海洋石油產量近年來卻一直在穩定上升，從2000年年產1019.4萬噸，占全國石油總產量的6.7%，上升到了2008年的1990.7萬噸，占全國石油總產量的11%。其中，渤海和珠江口兩大盆地是海洋石油生產主要增長源。目前，我國海洋石油勘探尚屬中早期，是未來石油儲量接替的重心。我國海洋油氣資源豐富，海洋石油資源量占全國石油資源總量的23%；海洋天然氣資源量占總量的30%。我國海洋石油探明程度為12%，海洋天然氣探明程度為11%，遠低于世界平均水平。海洋油氣整體處于勘探的早中期，資源基礎雄厚，產業化前景良好，是未來我國能源產業發展戰略重點。

篇7

一、新時期石油工程管理中存在的主要問題

1.職責分工不明確

很多情況下，石油企業的石油工程管理每個員工的職責和目標不明確，有可能一個人對兩個上級領導負責，因此在這種情況下會造成新時期石油工程管理的混亂，對新時期石油工程管理取得良好的效果也有很多的負面影響。從廣義角度來看，現在石油企業部門之間也存在分工不明確的現狀，各個部門為了權利的爭奪，使得有的資金管理部門權利過大，具有本部門不該享有的全力和義務，因此在某種程度上來講，造成了管理的混亂局面的產生。

2.審批制度不嚴格

新時期石油工程管理顧名思義，既是對石油企業自身定的工程管理的狀況進行分析和監督管理，因此這個過程存在很多的阻力。即使采取了某種企業新時期石油工程管理審批制度，很多時候這些審批制度也只是停留在表面上，很少將這些審批制度落到實處。一方面，新時期石油工程管理的高層管理者不愿意制定一系列的審批制度，來約束自身和員工的行為。另一方面，新時期石油工程管理也淡漠審批制度的因素，認為企業審批制度沒有什么實際價值，但是為了企業長期持續的健康發展，健全的審批制度不可或缺。

3.管理無序，資金使用效率低下

對于石油企業各個部門之間不能協調運行，使得新時期石油工程管理無序，管理效率低下，結果造成了資金的浪費。因此加強各個部門之間的協調，以及高層管理人員之間的戰略制定有利于實現新時期石油工程管理運營和使用效率的提高，有利于新時期石油工程管理獲取最多的經濟效益。另一個重要的原因是由于石油企業信息技術底下和落后造成的管理無序，信息化是解決石油企業管理中突出問題的有效措施。而我國相當一部分企業長期以來處于技術落后、管理更落后的狀態, 生產和管理過程尚未合理化、規范化, 管理基礎、管理水平相對較差, 導致現新時期石油工程中漏洞頻出。

二、優化新時期石油工程管理管理的思路

隨著社會發展的需求，新時期石油工程管理管理變得日益復雜，這也促使新時期石油工程管理管理技術變得愈加復雜。隨著我國社會經濟和交通運輸事業的快速發展,這對新時期石油工程管理管理要求越來越高,同時，新時期石油工程管理管理關系到企業的前景，新時期石油工程管理管理是否合理直接關系到企業的可持續發展，這就要求新時期石油工程管理管理的工作人員一定要按照一定的科學的設計程序，并重點分析新時期石油工程管理管理中存在的要點。

1.建立不相容職務崗位分離制度

為了保證每個員工和部門的職責明確，必須建立完善的不相容職務崗位分離制度，使得員工各司其職，一方面員工能夠增加工作效率，另一方面保證了資金管理的有序運行。另外一個值得注意的地方是，良好的績效評估體系不可或缺。績效評估包括很多方面，對于企業來講，可以有財務績效，員工工作績效，產品績效，雖然不同的績效衡量企業運營的不同方面，但是它們都具有一個共同的特點，公正與實用。如果任何績效考評標準不能夠體現公正與實用，那么也不會取得良好的企業貨幣資金管理結果。例如，對于財務績效如果失去了公正，那么投資者會依賴錯誤的信息，這樣對投資者等利益相關者的決策造成很大影響，員工的薪酬績效評價若失去實用和公正，會導致員工消極工作，在某種程度上也會影響企業管理創新的效果。因此企業在構建績效評價體系時，必須時刻體現體系的公正和實用性，只有這樣才能收到更好的企業貨幣資金管理結果。加強石油企業員工的素質，加強對企新時期石油工程管理工作人員的基本技能培訓，由于新時期石油工程管理的不當，會對石油企業造成很多的負面影響，所以只有加強對新時期石油工程管理管理工作人員的技能培訓才能夠減少對石油企業的侵害。

2.建立新時期石油工程授權審批制度

良好的審批制度是一個企業有序運營的根本保證。不僅對于石油企業如此，對于任何社會單位的有序運行也是如此。如果石油企業有健全的審批制度，那么新時期石油工程管理必然會收到良好的結果。良好的石油企業規范制度是一個企業有序運營的根本保證。不僅對于企業如此，對于任何社會單位的有序運行也是如此。如果企業有健全的管理制度，針對新時期石油工程管理存在的問題，大型石油企業采取一系列措施管理機制，比如新時期石油工程管理方案與計劃書的編制，包括施工安全措施，應急方案，組織機構和審批意見，以及新時期石油工程的填寫報告。

三、結束語

總之，新時期石油工程對于石油企業具有重大作用，現代石油企業的生存和發展離不開新時期石油工程有效使用。企業要加強新時期石油工程管理 堵塞漏洞，消除隱患，規范新時期石油工程管理制度，保障石油企業的正常運轉，提高石油企業的經濟效益。

參考文獻

[1]張麗君,呂錦英.新時期石油工程管理會計控制的誤區及完善措施[J].煤炭經濟研究,2005,(11).

篇8

中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2013）04-0000-00

一、石油工程建設焊接技術現在的情況及所發現的問題

1.1 焊接技術基本狀況

截至2007年9月底，石油工程建設隊伍中從事焊接施工的企業共30家，其中的職工總人數大約有7萬人。據統計。就有2234人是焊接技術人員，10410人是焊工， 69人是焊接技師，1137位焊工，其中持有44位工程師擁有國際執業資格，各類焊接設備共17470臺，其中進口設備4850臺。各類焊接設備中，手工焊機11383臺，半自動焊機4222臺，球罐自動焊機108套，儲罐自動焊機422套，氣電立焊設備174套，管道外自動焊機470套，管道內自動焊機5套，管道打底焊機340臺。進入“十五”規劃以來，企業的技術裝備得到了較大的提升，設備新度系數平均為0.73，自動化焊接施工裝備新度系數普遍提高到0.8以上，大幅度提高了技術裝備水平。

1.2焊接技術存在的主要問題

近年來，我國石油工程焊接技術有了長足的進步，球形儲罐、立式儲罐、管道的建設逐步開始推行了半自動焊技術、和新的自動焊技術。但是，目前自動焊的比例只占到20%左右，與發達國家的70~80%還有較大差距。其中球罐自動焊應用較少，不到5%，大型儲罐自動焊技術應用在80%以上，長輸管道自動焊技術自西氣東輸工程開了先河應用約16%，其中，高效自動焊打底技術依然是制約工程質量和效率的瓶頸;煉化安裝現場施工大部分采用手工焊或半自動焊;海上石油設備的鋼結構及管道現場焊接自動焊比率幾乎 為零。但是總體來看，我國石油工程焊接術主要存在以下幾個方而的問題:焊工基礎理論薄弱，操作技能需要提高；焊接科研機構分散，研究力量相對薄弱；焊接設備和焊接材料的國產化研究不足；專業人才不足等很現實的問題。

二、發展石油工程建設焊接技術的思考和建議

2.1 建設中國石油集團焊接技術中心

作為石油工程技術的主要專業之一，焊接技術必須統籌規劃，全而提升，滿足新時期日益迫切的技術需求。建設中國石油集團焊接中心，以中國石油集團工程技術研究院現有的焊接試驗室為基礎，重新的規劃，新的整合組成六個專業試驗室，和建了一個機械加工中心:①焊縫理化及性能檢測、金相試驗室;②焊接結構完整性、安全性評價試驗室;③焊接工藝及無損檢測試驗室;④激光一電弧復合備開展在焊接冶金、焊縫力學行為、

焊接結構完整性及安全性評價、高效自動焊技術、特殊條件下焊接等的研究試驗基礎條件。焊接試驗室;⑤焊接自動控制試驗室;⑥水下焊接試驗室，以形成具備開展在焊接冶金、焊縫力學行為、焊接結構完整性及安全性評價、高效自動焊技術、特殊條件下焊接等的研究試驗基礎條件。

2.2改善技術人員待遇，關心一線科技人員

一定要重視科研人才隊伍建設，全力支持年青人崗位成才，關心一線科技人員的待遇和職稱，讓他們在科研管理氛圍中享受職業自豪感，達到穩定科研隊伍，保障企業健康發展。

2.3實施差異化管理，重點突出建設色技術

石油工程建設企業當中，一般都設有焊接培訓中心，大多承擔著企業內部焊工培訓、焊接工藝試驗、新焊接方法的掌握和運用等應用研究性工作。實行差異化管理，突出特色技術是今后焊接技術管理工作的要點。今后將根據不同地域和上、中、下游技術需求，在油田建設、長輸管道、煉油化工、海洋工程領域，引導企業走特色焊接技術發展之路。

2.4加強焊接共性新技術的研究與開發

當前，石油工程建設焊接技術的共性技術研究是結合長輸管道工程、海洋石油工程、石油戰略儲備庫、LNG接收站等工程開展高效自動焊技術、配套工藝技術和焊接材料的研究。

2.4.1LN G工程焊接技術;

2.4.2高強管線鋼焊接工藝;

2.4.3高效管道自動焊技術;

2.4.4海洋工程焊接技術;

2.4.5水下焊接技術;

2.4.6焊接結構完整性和安全評價技術;

2.4.7高速高效焊接新方法的研究與應用。

2.5實施“一三四”工程，發揮焊接專委會核心作用

早在1999年，焊接專委會就提出了實施“一三四”工程，就一個中心:把工程院焊接所作為科研中心;根據三個層次:以大慶、管道局、中油一公司三個培訓中心為骨干層，其緊密層是以石油企業焊培中心，把大專院校、生產廠家等作為合作層;和四個功能:實現“科研、培訓、交流、服務”等功能，使其做到一體化。“一三四”工程得到了集團公司和協會領導的高度重視和支持，目前，緊密層由3個發展到了7個，合作層的成員也在不斷擴大，己經取得了卓有成效的工作業績。今后將繼續緊密圍繞實現“科研、培訓、交流、服務”一體化的功能定位，開展好各項工作。

2.5.1科研:瞄準世界先進水平，組織實施焊接裝備、焊接材料、焊接工藝的科研攻關，引領全行業焊接技術進步。

通過這幾個方面工作的不斷發展，幾個層次之間的緊密合作和相互支持，努力的使焊接專委會真正成為具有強大的輻射功能，使其成為重要的技術核心，同時，也要做到讓焊接專委會真正擁有引領、維系和執行的功能，使其在推動石油行業焊接技術的發展中發揮重要的作用。

三、結論

我國石油工業正處于穩步發展時期，隨著國民經濟的快速增長，石油需求量也迅速增加，中國的石油工業將進入一個新的發展階段。石油工程離不開鋼鐵材料，隨著其使用條件的嚴酷復雜，對鋼鐵材料的性能要求也越來越高。石油工業建設用鋼正朝著高強度、高韌性方向發展，并要求焊接各種耐高、低溫及耐各種腐蝕介質的壓力容器，從而對新鋼種和特殊性能材料如高強鋼、超高強鋼、耐熱鋼、不銹鋼、鋁合金、欽合金、耐熱合金及異種金屬材料的焊接問題也提出了更高要求。解決有關焊接關鍵技術也是未來石油工程建設中的重要發展方向。

參考文獻:

[1]馮標石油工程建設自動焊技術進程及面臨的新課題.石油工程建設，200s, 31(1): 14-17.

[2]劉家發.大型立式儲罐高效自動焊接技術金屬加工(熱 加工)，2008(6): 36-39}48.

[3]陳炳偉.大型儲油罐焊接技術探析.黑龍江科技信息，2007 (21)

[4]朱新昭.淺談油氣管道焊接工藝方法、應用及發展前景管理觀察，2oo9(s): 99

篇9

1.轉變了高職人才培養模式

學院充分利用中央財政專項資金和配套資金，使石油工程實訓基地達到了實訓設備種類齊全、技術水平先進的目標。由于學生在校期間就能掌握與生產一線一致的專業技能，很好地滿足了學生實訓教學的要求。實訓基地為學生提供了實踐性、職業性、開放性的實踐教學環境，教育教學培養模式也隨著教學條件的改善發生了質的轉變。把部分課堂講授的理論知識搬到基地講授。結合實物，結合生產過程，教師邊講邊示范，學生邊學邊練，講練一體，工學結合，收到了較好的教學效果。同時把過去驗證性、演示性的實驗，改為實訓課程。把實訓課程內容和學生職業資格培訓有機融合，讓學生掌握實用的專業知識，學生綜合職業能力不斷提高。從2011年開始，在油氣開采技術專業實施了“工學交替、分段遞升”人才培養模式改革。2012年，《高職院校“工學交替、分段遞升”人才培養模式改革研究》課題在天津市高職教育研究會立項，結合石油類專業在華北油田山西煤層氣的學習性實習情況，按照該課題運作模式進行實踐。代表該模式實施成果之一的課題研究，已于2014年12月結題并通過驗收。

2.加強了“雙師”型師資隊伍建設

石油工程實訓基地建設工作開展以來，先后選派26人次教師下廠鍛煉或參加專業培訓，共24人次取得國家承認的技能等級證書和職業資格考評員證書。石油工程教研室還從企業聘請了15名具有豐富生產經驗的高級技術工人和工程技術人員擔任兼職教師。專業教師團隊中，所有教師都具備了“雙師”教師資格。2014年，石油工程教研室新引進了2名油氣田開發專業的碩士研究生來學院工作，增強了專業師資力量。

3.深化了實踐教學改革

利用石油工程實訓基地平臺，對“采油工程”、“鉆井工程”等多門課程實施教學改革。通過引入任務驅動、項目導向、案例分析等教學方法，學生的職業能力和實踐技能大幅提升，教學改革效果良好。教師充分利用實訓基地的儀器設備，開展教學科研和技術攻關，先后完成在上級有關部門立項的多項科研課題。如，《“采油工程”工學結合課程改革研究》、《基于采集輸技術系統的采氣工程課程開發研究》等多項課題，并通過驗收。其中，部分項目還在華北油田公司和學院獲獎。近幾年，專業教師參與和主編了《油水井生產與管理》、《鉆井液的配制及處理》等教材34部，發表了《鉆井過程中的數學模型和計算機模擬》、《發揮行業特色與專業優勢，建設石油高職學習型教研室》等65篇學術論文，建成1門天津市精品課，建成3門院級精品課。其中，“采油工程”成為2013年天津市精品資源共享課。

4.推動了職業技能競賽及職業技能鑒定工作

天津市提出，“普通教育有高考，職業教育有大賽”，職業技能競賽在天津市職業教育工作中占有非常重要的地位。借助實訓基地，學院連續舉辦了三屆“海藍科技石油杯”職業技能大賽，共計參賽856人次。依托實訓基地，通過修改完善石油工程技術專業人才培養方案，較好地滿足了中國石油、中國石化、中國海油和地方石油企業發展的需要。將“雙證書”培養納入人才培養方案并確定為必修學分，要求學生必須參加職業資格培訓與鑒定，取得職業資格證書比例達到100%。近3年，共計2000余人次在石油工程實訓基地通過訓練考核，并獲得職業資格證書。目前，石油工程實訓基地成為鉆井工、采油工、井下作業工、采氣工等多個工種的職業資格培訓及鑒定考點。

5.促進了校企合作

石油工程實訓基地建成后，面向社會和企業進行技術服務和社會化培訓。近三年，完成了渤海鉆探工程公司364名鉆井操作工崗前培訓任務，完成了中國石油大學（北京）305名學生的實訓任務，為華北油田參加中國石油集輸工技能大賽的選手進行培訓，取得了三金兩銀的歷史最好成績。與中國石油大學合作，完成了國家“863”計劃項目“壓力管理鉆井技術研究”PWD工具井下試驗等一批科研成果。通過開展社會培訓和對兄弟學校開放共享，基地的輻射作用得到進一步發揮，提高了實訓基地的社會影響。

三、石油工程實訓基地建設項目執行過程中的經驗

1.項目建設前進行認真細致的論證

石油工程實訓基地項目建設前，學院聘請校內外專家進行了充分的論證。結合基地現有條件，未來幾年石油行業人才需求調查及預測，以及基地建設的必要性等，項目組一致認為，石油工程類專業人才需求旺盛，發展前景廣闊，該項目建設非常必要。項目建設依據天津市、華北油田公司及學院“十二五”發展規劃，制定了完善的實訓基地建設方案。石油工程實訓基地的建設瞄準專業領域一流水平，以加快培養適應我國石油工業發展需要的高技能人才為目標，充分借鑒職教與培訓的先進理念和方法，增強職業教育輻射、集聚和服務社會的功能，努力打造融在校學生教學實訓，石油企業在職人員培訓及職業技能資格鑒定，以及石油職業技能大賽于一體的，學歷教育與職業資格證書相融通的，校企合作和產學研相結合的門類齊全、設備先進、共享型和開放性的實訓基地。

2.項目建設中實施規范化的管理

為確保實訓基地高效運行，學院專門成立了由教學主管院長任組長，實訓部、教務處、教學系和教研室人員等為成員的實訓基地建設和管理組織機構。同時，細化分工，明確責任。教務處負責總體教學組織安排與協調，實訓部負責實訓基地的管理及規章制度的制定，教學系具體負責組織教學、培訓、實踐技能鑒定、設備維護、師資隊伍建設、教材建設和對外合作等工作。嚴格遵照學院《財務管理辦法》、《專項資金管理辦法》等相關規定，確保經費的有效使用。依據《合同管理和招投標管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《設備管理程序》和《貴重設備管理辦法》等管理辦法，進行設備購置、管理、維護保養及維修工作。嚴格遵守國家有關部門頒布的相關法規及條例，以及學院《安全管理辦法》、《特種設備安全管理辦法》等，進行實訓環境管理，制定設備操作管理規程，完善勞動保護措施，確保基地建設符合國家、行業的相關標準并按期完成。2013年5月，由設備管理、資產管理、合同管理、紀委和使用單位等各部門的負責人組成的項目驗收組，對整個項目進行驗收。未發現質量問題，基本符合標書和使用要求。在實訓設備運行中，建立健全了實訓基地儀器設備臺賬，編制了儀器設備安全操作規程和使用手冊，開發了實訓項目，編寫了實訓指導書等。通過制定和完善各項規章制度，加強儀器設備技術文件建設，實施目標管理，責任落實到人，保障了實訓基地的高效運行。

3.實訓基地的建設注重參照企業化模式

實訓基地的建設堅持以就業為導向，以掌握職業崗位所需的專業技能為培養目標，邀請油田企業領導、行業專家、用人單位的負責人參與基地實訓計劃的制訂或修訂工作。通過職業分析，設計學生的知識、能力和素質結構，科學制訂人才培養方案，努力使實訓基地建設和改革符合石油行業發展的需要。成立了專業教學指導委員會。在指導委員會的指導下，從實訓基地設備的整體布局，到設備間距方位；從設備質量的精度要求，到標語制度的完善，都與石油企業文化相融合。實現了專業與產業、職業崗位的對接，教學過程與生產過程的對接，以及學歷證書與職業資格證書的對接。從而使學生經過實訓基地的培訓，完成了與企業的零距離對接，有效地保證了專業培養的人才適應企業的要求。

4.注重發揮石油工程實訓基地的輻射作用

基地不但要滿足本專業實踐教學任務，而且還要為學院其他相關專業、兄弟院校和石油企業提供實習實訓、員工培訓、科學研究和技術服務等工作，明確各共享單位（主要包括學院、油田企業、其他石油高職學院）之間的責、權、利關系。石油工程實訓基地已初步成為職業院校、科研院所和油田企業共享的資源中心，職業技能培訓和職業資格認證中心。

四、對高職院校實訓基地建設與管理的建議

1.創造亮點

目前，學院有數控技術實訓基地、汽車檢測與維修實訓基地、石油工程技術實訓基地、焊接技術及自動化實訓基地獲得了中央財政實訓基地專項建設資金資助。天津石油職業技術學院目前正在進行天津市高等職業教育示范校的項目建設。作為一所示范性院校，必須要有吸引人眼球的內容。實訓基地就是示范性院校的閃光點，是可示范的內容。這是符合高職辦學規律和時代潮流的，是可以學習和借鑒并具有推廣價值的。

2.打造特色

石油工程實訓基地不但要培養高素質石油人才，推動石油科技發展，而且還肩負著傳播和引領石油文化，弘揚石油精神的光榮使命。把以“大慶精神”、“鐵人精神”為主要內涵的石油精神作為校園文化建設和大學生思想政治教育的重要內容，構建獨具特色的校園文化，讓石油精神在學校發揚光大，并成為激勵廣大師生奮勇前進的強大動力。

3.創造經驗

石油工程實訓基地作為示范校建設的一個亮點，在形成特色的過程中，瞄準示范校建設的目標，抓住發展機遇，把握時代脈搏，尊重客觀規律，堅持規模、質量、結構、效益協調發展，加大實訓基地人力、財力投入，不斷推進改革，在實踐教學創新、學生實訓管理、培訓服務、產學合作，以及人事和用工制度改革、收入和分配制度改革、后勤服務體系等若干方面形成了改革驅動成果和可學習推廣的經驗。

4.鑄造品牌

實訓基地的建設不可能一蹴而就。石油工程實訓基地的建設始于2004年，經歷了10年的建設與發展，具有一定的歷史積淀，在較長的發展進程中，通過總結經驗，探索規律，形成特色，已成為一個品牌。先后被中國石油和化學工業協會命名為“石油和化工行業職業教育與培訓全國示范性實訓基地”，被教育部和天津市人民政府命名為“濱海新區緊缺人才培養基地”，天津市人力資源和社會保障局授予學院“天津市高技能人才培養基地”。實訓基地的建設無論是大到企業實訓基地、校級實訓基地，或者小到系級實訓基地、專業課程實訓項目，均努力成為專業實踐教學體系的品牌。

篇10

1采油工程技術的發展

自進入21世紀以來，科學技術得到了不斷的發展與進步，我國石油行業的采油工程技術經過不斷研究與實驗實踐，也得到了不斷發展。在進行發展的過程中，采油工程技術主要包括三個發展階段，即分層采油技術的發展、采油工程技術的突破性發展以及采油工程體制的完善。

1.1分層采油技術的發展階段

上世紀50到70年代，經過多方面的長期探索與實踐，我國分層采油技術得到了有效的發展，主要成果包括實現了油田堵水、油田防砂等試驗。分層采油技術的有效發展階段主要包括以下四個方面：第一，分層采油，指的是有效地利用低滲透層潛力，分采自噴井，分層采油主要包括高壓單管封隔器、油套管分采工藝、雙管分采工藝。第二，分層測試，主要是對有桿泵抽油井實施環空測試以及對注水井的注入剖面、自噴采油井的產出剖面實施分層測試，第三，分層管理，通過在平面調整中實施注水結構，使注采系統得到完善，工程生產能力、細分注水能力得到提高，從而實現結構調整以及控液穩產的效果。第四，分層研究，以吸水刨面、產出剖面、密閉取心等資料為根據，結合油水井并進行改造，分析剩油分布情況、開發狀態與油層動用情況，在油田的生產過程中掌握主動權。

1.2采油工程技術的突破性發展

上世紀70到90年代，我國采油工程技術得到了突破性發展，適合多種油藏類型、滿足不同場地需要的采油工程技術得到開發與應用。主要有：首先，氣頂砂巖采油技術，此種技術在大慶喇嘛甸油田的開采過程中得到了應用，并取得了良好的效果。其配套技術主要包括保障最優射孔井段、水錐與氣錐保持穩定等。其次，稠油熱力采油技術，上世紀80年代，在我國的許多油田中，稠油熱力采油技術進行了大規模的實驗以及應用，在克拉瑪依、勝利等油田中完成了技術攻關。再次，潛山油藏開采技術，任丘油田中的一種典型油藏及時潛山油藏，與砂巖油藏不同的是，潛山油藏存在著是否適合開采、其大多數油氣是否存在于孔隙、裂縫之中等問題。開采潛山油藏需要耐高溫、大排量電潛泵技術以及完成裸眼測試。最后，斷塊采油技術，由于其油藏形狀、油藏大小具有不確定性以及斷層相互分割使油藏成為一個獨立的單元等因素，在斷塊油藏的開采過程中，必須要采取滾動勘探的方法進行注水、油層改造，才能保證產油效率及產油數量。

1.3采油工程體制的完善

在采油工程技術進行不斷發展的過程中，采油行業的采油工程體制進行了不斷地發展以及完善，體現在以下幾個方面：第一，蒸汽吞吐接替的發展，能夠扭轉稠油開采過程中的被動局面。第二，在采油過程中采取中長期發展規劃，可以處理好近期應用技術以及基礎研究之間的關系，及時地、有效地解決出現的問題，并對采油技術進行改進。第三，采用簡化地面流程、加強注水等采油工程技術對低滲透油田進行開發，可以使單井產量得到有效提高，實現利益的最大化。

2采油工程技術的展望

2.1對采油工程進行全面了解

第一，應對石油開采過程的規律性有一個全面的了解，對以此為根據采取相應的采油工程技術。第二，在采油過程中，采取人工補充能量、保持地層壓力的采油措施，能夠在很大程度上延長穩產期，實現采油效果的有效提高。第三，應國際項目加強合作，了解在采油技術方面國際上的最新發展趨勢，并進行研究借鑒，使我國的采油工程技術得到發展。

2.2加強對專業人才的培養

采油工程技術的有效發展，離不開一支具有高技術水平、高操作技能的技術隊伍。因此，采油企業應加強對專業人才的培養，組建專業團隊，充分發揮其自身的組織能力、管理能力，深入挖掘人才潛力，從而實現整體隊伍專業素質的提高，有助于采油工程實現效益的最大化。

2.3合理應用先進技術

應在采油工程合理應用先進技術，例如納米技術、微生物技術等，從而使采油工程技術得到進一步的發展與完善。第一，納米技術，目前納米采油工程技術在我國處于起步階段，MD膜驅油技術正在應用。第二，微生物技術，微生物采油技術是正在進行發展的三采技術，在含水高的油田、枯竭老油田中具有比較強的活力。

3結語

綜上所述，隨著人們對能源需求量的不斷提升，我國正在面臨著是由能源短缺問題，在油藏開采過程中合理利用采油工程技術，能夠使原油采收率、油井產量得到有效的提升。

參考文獻：

[1]楊曉梅,龐波,王利霞.探討石油工程采油技術的現狀及對未來的展望[J].石化技術,2015,01:74+95.

篇11

[中圖分類號] F270.7；TP393 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）15- 0053- 02

1 引言

隨著石油企業油氣開發生產業務需求的飛速發展，采油工程信息系統的應用越來越廣泛與普及，相關系統的開發也是越來越多，采油工程方面的系統軟件不下幾十套，比如：采油工程報表系統、工藝流程管理系統、采油工藝設計系統、采油與地面數據管理系統、地面工程可視化查詢系統等。每套軟件都有其各自的特點和優勢，但有時需要綜合查詢某項結果時，這些軟件簡單疊加使用的效果并不理想，為了能更好地發揮每個信息系統軟件的特長，需要對信息系統進行分析，做到取長補短，從而為下一步油田生產的需求進行再次開發和研究提供參考，最終實現增加油田的整體經濟效益。

2 采油工程信息系統的特點

采油工程信息系統是集成了多年來全國石油行業在采油工程優化設計和預測分析方面的研究成果，最大程度根據油田實際生產需要開發的信息系統軟件，在實際生產中，各大油田都在推廣使用。它具有以下特點：數學模型全面準確；數據庫功能強大；數據實時監控；計算結果實時保存并對結果進行分析對比； 軟件界面操作簡便、文件讀寫能力先進；軟件服務及時高效。

3 采油工程信息系統的應用

油田企業在摸清了油田的地面與地下流程、業務流程、業務范圍、組織機構、管理模式、在用系統、數據存儲與管理現狀，了解了油田的數據需求、功能需求、應用需求和業務需求的基礎上開發了采油工程信息系統軟件。該系統包含的內容很多，本文只對采油工程綜合信息查詢的內容做簡單介紹。

3.1 原始數據查詢系統

分常規查詢和自定義查詢，后者可進行單表、多表、組合條件查詢。本系統可對開發動態、開發監測、井下作業工藝、生產管理、油氣集輸、地面工程等信息進行分析，并以報表、文件、分析圖等多樣化的方式表述。

3.2 采油工藝措施信息查詢系統

具體可按4個子系統實施查詢。工藝措施實施情況查詢子系統：可以查詢特定行政單位特定時間段內工藝施工的作業工作量、工藝措施類別、作業原因、工藝施工總體工作量等，所采用的工藝技術措施以及具體施工參數。工藝措施效果查詢子系統：可以查詢特定油藏類型某時間段內的油水井工藝措施效果和油水井對應關系動態參數變化情況。重點井、重點工藝措施實施實時動態查詢子系統：可以對重點井、重點工藝措施進行實時動態查詢，以了解措施實施的最新作業動態信息。工藝措施作業井史管理查詢子系統：可以對油水井投產周期、累計工藝實施情況、工藝實施效果等進行查詢。

3.3 采油工藝專業條件查詢系統

基于目前的主導采油工藝技術，主要包括機械采油、稠油開采、淺海采油、三次采油、防砂、壓裂酸化、油氣層保護以及修井完井等信息需求。通過自定義數據項及約束條件等方式，可以為各專業技術人員提供有效信息，為施工設計、方案制訂、現場實施提供支持，提高方案設計的科學性和施工的成功率。該系統以采油工程整體專業應用數據庫為基礎，實現基礎數據的共享、查詢及評價流轉，通過效果跟蹤及綜合評價等方法，為采油工程科研、生產、管理提供了可靠的依據。

4 采油工程信息系統的應用分析

采油工程信息系統是立足于石油油氣公司的地面、地下工程并能夠支持其生產管理業務的信息系統，適用范圍很廣，在實際應用中該套系統軟件具有全面性、高效性、快捷性、準確性、靈活性等多種特性。例如：

在采油生產上的應用主要體現在對油氣水井的數據查詢、報表查詢、圖形查詢等一系列查詢上。

在注采管理上的應用主要在油水井生產動態管理、井況分析、機采設備管理、注采效果分析上。

在工藝措施分析方面的應用基本是在防沙、解堵、調剖、機采上，對它們進行報表分析、周期對比、數據匯總等一系列功能的應用。

在井下作業管理上的應用主要包括單井設計、網上審核、作業流程的建立及查詢、現場管理與監督、作業效果分析等方面。

在注水管理上的應用主要包括注水井洗井管理、注水井水量調配、注水井指示曲線分析、分層測試、水嘴大小設計等。

大家都知道任何事物都有它的局限性，在生產中還存在一些問題，主要體現在以下幾個方面：

（1）源頭采集缺失：如完井工具、代碼的擴充，措施類型的增加等。

（2）信息孤島現象：受思想狹隘影響，設計需求面窄，相關部門用不上。

（3）信息利用率低：受應用人員應用層次影響，有些系統鮮有人問津。

（4）軟件重復率高：由于單位之間溝通少，功能相同的軟件重復開發多。

（5）系統維護滯后：隨著功能需求增加，軟件缺乏及時更新維護。

這就對今后軟件系統的建設和開發提出了新的更高的要求。

針對應用過程中出現的問題，提出以下具體建議供參考：

（1）嚴把源頭數據采集與錄入關，提高基層人員專業素質。

（2）系統的建設與需求應兼顧橫向（部門之間）與縱向（上下級之間）關系，使設計需求最大化。

（3）加強相關單位的信息溝通。

（4）油田之間、部門之間加強合作，應用系統互相推薦、推廣。

篇12

隨著全球經濟的高速發展，對能源的需求日益加劇，各國對能源資源的爭奪也十分激烈，能源行業的發展速度快慢，直接制約國家經濟的持續發展，能源戰略成為經濟發展的“瓶頸”。2006年國務院公布的《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》將中國的能源發展放在了前三的重要位置，國家對能源的迫切需求，事實上是對能源行業提高現代化科技水平的需求，這也表明了對未來從事能源行業的科技專業人才培養的需求。因此，培養“高、精、端”從業人員的市場前景更為廣闊。雖然我國新興能源行業風能、太陽能等新型能源行業異軍突起，但石油行業目前仍是能源行業的支柱，因此，石油開發仍然處于重要地位，這就為石油工程專業培養專業人才，促進石油工業的發展提供了契機。

隨著我國油田的開發，油田開發技術的不斷進步，從事油田開發人才的不斷更新換代，近幾年越來越多石油專業本科畢業生，走進石油企業用人市場，石油企業對畢業生的需求越來越高，要求被錄用的畢業生有極強的適應企業、社會生活素質，具備廣泛的石油專業知識的內涵，具有應用先進科學知識的能力。

1 石油行業對人才的新需求

隨著石油資源的不斷開發利用，采出油量的逐年遞減，要更多地開采原油，以促進石油行業的快速、穩定發展，這就需要新的開發技術，充分、高效、合理利用地下石油資源，提高油藏的最終采收率。目前，隨著石油行業發展，對人才提出更高的要求，具體要求表現在：石油工程專業需要培養德、智、體、美等全面發展，適應我國社會主義現代化建設，具備工科基礎理論和石油工程專業知識，能在石油開發領域從事油氣鉆井與完井工程、采油工程、油藏工程、油田化學等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作，具有良好素質的高級專業技術人才[1]。

由于油田所處地域的不同，對開發人才要求也不同，主要有以下幾方面。

（1）國內東部主力油田已經穩產多年，油田開發工作越來越困難，原油產量下滑，生產形勢日益嚴峻，因此，要采用先進的技術手段，結合多學科（如地質學科、高等數學、物理及化學學科、計算機技術等）特色，提高剩余油開采技術，減緩油田的原油自然遞減率，這無疑對從業人員的專業知識和實際操作能力提出新的挑戰。

（2）我國現階段中西部的油氣勘探開發主要針對復雜油氣藏的勘探開發，這類油氣藏地質結構復雜，儲滲條件差、隱蔽性強、非均質性強，勘探開發較為困難，對勘探技術要求也較高;需要培養懂得《特殊油田開發》開發技術人才，來解決復雜地質勘察及特種油田開發問題，實現高效開發中西部油田，以彌補東部油田產油量下降的缺口。

（3）開拓海外新興市場，爭取更多的海外能源資源。隨著海外油氣市場份額比重加大。因此，石油院校培養的人才，要掌握勘探開發技術，熟悉國際油氣項目管理和勘探開發規則，精通外語語種（如英語、俄語）進行溝通交流及工作業務往來的復合型人才，這也是未來石油工業日益國際化的趨勢。

（4）目前，我國加大了對新型地下能源資源的勘探開發利用，如煤層氣的勘探開發、油砂的勘探開發、頁巖氣的勘探開發等，這些領域無疑將是石油工程人才未來施展才華的重要領域，因此必須對傳統培養模式中的不足進行補充[2]。

然而，有很多石油企業都對高校大學生的工作能力不滿意，大部分大學生都存在動手能力差、專業技術水平低;大學生進入企業后不能立即投入工作，要經過很長一段時間的培訓。

一方面企業很難找到適合自己企業的畢業生;另一方面有大量的本科畢業生就業困難。造成這種現象的原因，除了企業用人機制、國家的經濟和就業環境、就業機制等方面外，畢業生的就業能力太低也是一個關鍵的因素[3]。為此，石油高校必須轉變教育觀念，培養適應目前石油行業需要的人才，積極進行石油專業應用型本科人才培養的探索，突出實踐能力的培養，使學生在知識與能力結構上適應經濟結構的升級和變化，擁有更為全面和寬廣的知識體系，具有綜合分析問題、解決問題的能力。我們認為石油高校的人才培養，應緊密與用人單位相結合，采取合同式、定向培養等方式，建立綜合考核機制，達到學校培養之人，便是行業用人之才，實現石油教育發展的新跨越。

2 現行石油院校人才培養模式存在的問題

我國內石油類高校在現行的本科專業人才，培養模式中還存在著很多問題。如：培養目標針對性不強、定位狹窄單一;各類不同學歷層次的畢業生培養目標界限不分明，特色不鮮明;培養模式上，應用型人才培養與研究型人才培養的界定不明確，不能滿足企業對個性化人才的需求;知識結構上，學生單一的專業知識不能滿足石油行業多領域、多層次涉外社會化知識的需求[2];授課方式上，采取灌輸填鴨式的教學模式，由于以知識的細化和透徹講解為標準，導致教師的教學負擔繁重，而學生的學習過程也處于被動狀態。

目前，各石油高校的課程改革獨立進行、教材自成體系、各大課程模塊之間相對割裂，課程間缺乏有機聯系，導致學生學完一門課后并不關注所學內容后續怎么用，無法建立完整的理論體系。同時，由于各功能模塊中的課程內容缺乏有機集成，甚至同一模塊的前后課程在內容上也有所重疊，導致學生缺乏對本專業的整體性認識，以致綜合性實踐項目的訓練效果欠佳，達不到有機融合各大課程模塊的目的。學生大部分時間用在公共基礎課和專業基礎課的學習上，一直到大學四年級時，學生才開始真正意義上的專業應用方面的學習，而這時學生又忙于找工作，致使學生得不到實際操作能力、合作與創新能力等方面的培養[4]。

石油工程作為石油高校的一個主體骨干專業，擔負著為我國石油工業的發展，培養和造就跨世紀優秀高科技專業人才的重任。石油和天然氣是不可再生的能源，國際上爭奪石油資源的競爭激烈，實質上已表現為先進的科學技術與掌握石油開發技術的科技人才的競爭[5]。當前石油勘探與開發中的許多技術性難題，必須依靠掌握現代石油開發技術科人才來攻克，并通過多學科多部門的聯合攻關才有可能解決，這就要求我們培養的人才必須是復合型的，具有較強的創新意識，和團隊協作能力。長期以來，我國石油工程教育傳統的人才培養模式存在著專業設置過細、重理論輕實踐、重知識輕能力以及教學內容過于陳舊等弊病，按照這種模式培養的學生顯然不可能擔當上述重任。

3 新形勢下教學體制的改革

石油工程專業具有十分明顯的行業屬性，石油院校專業的建設和發展必須面向礦場、服務行業，并盡最大可能爭取獲得行業的支持。石油專業需要工程類課程的專業理論和相關知識，以數學、物理、化學、力學、地質學、工程科學等課程為基礎課程，學生聘到企業后能具備一般鉆采工具和設備部件機械設計能力，應用系統工程方法和現代經濟知識進行石油工程生產、經營與管理的初步能力[6]。

石油專業院校的培養模式，應做到學校與企業聯合辦學，實現“你需用的就是我培養的”對應關系，使學校培養出的人才被用人單位真正認可。結合東北石油大學培養學生實際，通過對國外石油工程專業教學改革及國內石油院校畢業生的調查研究，對石油工程專業人才的培養目標，培養手段及教學內容等進行了深入的分析發現：在校大學生具體知識的獲得，絕大多數來源于課堂教學，要想提高人才培養的質量，需要在以下方面下功夫。

3.1 建設石油類專業課程標準

通過制定科學合理的教學大綱，結合學生在校學習時間，確定開設課程數量和課程內容，合理安排課程的先后順序，形成結構優化、結合緊密的教學體系，以滿足石油專業培養復合型技能人才的需要。課程教學在內容上強調綜合性、整體性和前瞻性，設置的必修課主要以基礎理論和基本原理為主，選修課和開設的講座則以石油工程新技術、新理論和應用為主;在課程授課方式上對部分課程進行了改革。如在《特殊油田開發課程》的教學中，改變過去灌輸式的教學方法，采用“講授―自學―文獻閱讀―綜述一討論一大作業”等多方式相結合的啟發式教學，激勵學生參與教學的熱情，同時培養學生科技寫作和綜合、分析問題能力，也鍛煉了學生的組織語言和表達能力。

3.2 優化教學方式

結合課程改革的要求和課程體系的建立，立足培養學生創新意識，注重培養學生的學習能力、創新能力、實踐動手能力等。如引入情景教學方法，更多地引用油田生產中的實際案例，通過激發學生的參與意識，增強學習的積極性;通過提供寬松的學習環境，增強學生的創造性;引入多媒體教學法，用更加生動的畫面和直觀的資料，變復雜問題為簡單問題，變抽象的問題為直白的問題;引入案例教學法，教會學生分析問題、解決問題的能力。

3.3 加強實踐教學管理

石油專業實踐教學可以借鑒國外石油高等教育的經驗，將企業正在使用的新的生產加工技術、新的管理方法和營銷手段等直接納入實踐教學內容。也可以把學生的實踐課放在現實的工作崗位上進行，深入企業內容，把課堂搬到生產和管理的一線。在教學師資上，可以聘請企業和行業中，富于豐富實踐經驗的工程師來給學生指導實踐課程的開展，真正達到“學校培養之人，便是行業用人之才”的教學目標。

4 特殊油田開發課程在新型人才培養模式的新探索

4.1 發揮學科優勢，創新培養模式

《特殊油田開發》課程的教學團隊追蹤石油與天然氣學科前沿，及時以油田開發應用的新技術、新方法、新的管理更新教學內容，以實現培養人才與實用人才的無縫對接，開創新教學模式。立足基礎課程要扎實，專業課程要優化，開展“以學生為本”的課程體系和教學內容改革;盡量減少課內學時，增加拓寬專業方面、強化實踐教學課時，逐步從課堂教育向素質、實踐教學轉變，實施“共基礎、重實踐、分方向”的培養人才戰略。

加強師資力量和水平的提高，要求教學團隊成員的組成，應有主持或參與國家及省、部級教改項目的經歷，并獲得教學研究獲得了國家級和省部級教學成果，具有形成了具有時代特點和石油特色的教育質量觀，能夠在教學中注重培養學生知識、能力、素質協調發展，培養學生創新精神、實踐能力、自學能力、交流能力、團隊意識。

4.2 任務驅動式教學

采用任務驅動式方法教學，要求教師在備課過程中把需要完成的教學內容設計成一個或多個模塊，其中涉及到學生需要完成的具體任務，包含了學生已經習得的知識和需要新掌握的知識和技能，也蘊涵了學生應該獲得的能力訓練的要素，讓學生通過完成這些任務來掌握教學大綱中要求教學內容，培養其解決實際問題的能力[7]。

教師根據學生特點，分配學習任務。在建立起來的充分的積極、互賴的情境中，學生為完成共同的奮斗目標，通過自主學習、互幫互助、共同工作等方式，發揮各自優勢;教師適時參與分析、討論，適當引導學生完成任務中暗藏的新知識、新技能，控制任務完成進度，把握任務發展方向。學生通過任務的完成將所學的知識技能遷移新情境中，做到學以致用，解決實際問題。這樣既注重培養學生自主學習、分析問題、解決問題的能力，又注重學生與他人協同合作的能力，更重要的是讓學生習得了如何學習、如何與他人進行溝通、交流、合作的能力。

4.3 建立科學的教學評價體系

在教學評價時，不僅僅要關注學生的考試成績，還要關注學生成長成才的潛力，如理性思辨能力、處理緊急事件的能力、業務能力等。這對增進教師的工作積極性和創新教學方式有很好的促進作用，不僅能向教師反饋學生的特點和能力，還能幫助授課教師挖掘學生發展的潛能、促進學生健康成長。

4.4 采取合同式、定向培養教學

為更好地滿足社會、用人單位的用人需求，由用人單位規劃所需人才的學習研究方向，并提供給高校作為培養目標將成為未來社會人才培養的新模式，即高校與用人單位以合同形式規范人才培養的形式，規范雙方在培養人才過程中應承擔的義務，建立嚴格的考核標準，在一定時間限度內，使所培養的人才完成用人單位規劃的任務、學生達到用人單位規定要求，并在通過規定的考核內容后，及時錄用人才上崗。

5 結語

石油院校人才教育必須以社會需求為導向，與石油行業的發展方向相一致，將用人單位所需要的專業知識傳授給學生，讓他們了解社會現狀，與社會發展共同進步。在保證課程教學高效實用的前提下，兼顧到適應科技發展和社會對人才綜合性知識要求的特點，以增強大學生畢業后滿足企業、社會需求的能力。

參考文獻

[1] 仇念海，曾富生.關于石油高校國際化人才培養的思考[J].齊齊哈爾大學學報（哲學社會科學版），2012（3）.

[2] 汪志明，張士誠.石油工程專業人才培養目標和培養手段的再認識[J].石油教育，1998（3）.

[3] 肖焰，田茜瑞.石油類院校本科畢業生就業能力模型構建[J].文化經濟，2012（10）：289-290.

[4] 劉正良.發達國家國際化人才培養模式的改革與啟示[J].現代教育科學，2009（1）.

篇13

對于中資企業而言，在沙特從事石油工程服務，開拓石油工程服務市場方面，在市場開發這一關鍵環節存在以下幾個方面風險：

（一）市場準入風險

沙特是全球石油上下游工程服務的競技場，國外著名的石油石化企業云集，斯倫貝謝、貝克休斯、康菲、殼牌、陶氏化工等國際著名的石油石化企業都以不同的方式參與沙特的石油石化工程服務。主要的業主公司-阿美石油公司成立之初就按照歐美化體系和標準運作，因此，市場準入門檻較高。

市場準入風險表現在兩個方面：一方面，業主在某些高科技領域設置較高的門檻，這些方面之所以難以準入的主要原因是業主認為這部分是核心技術和商業秘密，并且業主本身也在這些領域投入大量的研發資金和設備，為了保持其領先地位故意設置障礙。另一方面，對于中資企業來說，由于長期在國內施工，對于沙特的市場準入規則不熟悉，加上隊伍資質和施工經驗難以滿足業主的要求，導致資質預審資料提交業主后，難以達到業主的肯定回復，因資質預審被拒之門外的案例俯拾皆是。

（二）裝備配套風險

目前，國內的石油裝備發展迅猛，但大部分的石油裝備企業處于全球石油裝備技術發展的低端水平，屬于勞動密集型的產業。我國的石油物探、鉆井、石化等高科技領域的裝備很多都是引進國外的，包括后期的軟件更新和硬件維修配套都依賴于國外的石油裝備企業。尤其是海上石油裝備，我國剛處在初期階段。這些領域都被國外的著名的石油企業壟斷。

在沙特，著名的石油工程服務企業云集。阿美石油公司采用的標準也是借鑒或者直接從歐美發達國家搬過來。這就導致投標時候，中資企業的裝備需要進行大規模的采購和配套，以達到業主的要求。對于業主裝備要求以及歐美企業的技術壟斷，導致中資企業的裝備配套過程中存在巨大的風險。2010年，中國某石油企業的鉆井公司和阿美石油公司簽訂了氣井鉆探合同后，在后來的裝備配套過程中，由于種種原因，雖然設備的配套投資花去上億元人民幣，也沒有通過業主最終的設備驗收，最后導致合同終止，也直接導致阿美對于該油田企業氣井鉆探資質的注銷，也給該鉆井公司造成了巨大的經濟損失。

（三）項目信息跟蹤和信息可靠性風險

根據沙特的相關法律法規，石油工程服務項目都采取公開招投標的模式，按照國際招投標管理實施。但是在具體的運作過程中，由于中資企業進入沙特相對于歐美、韓國和日本等國家較晚，因此，對于市場信息的跟蹤和市場信息的可靠性分析能力較差，主要表現在以下幾個方面：首先，某些關鍵市場信息不透明，信息來源渠道單一。由于語言和文化的差異，這類情況經常發生。其次，項目跟蹤人員不熟悉沙特政策和資源狀況，獲取信息能力不足，信息來源渠道不可靠。最后，信息收集不及時、獲取不完整。

（四）投標報價和策略選擇風險

在具體的投標過程中，投標文件的報價和策略失誤，導致報價過高或者意想不到的低價中標后果。這方面的風險主要由以下原因：首先，對沙特石油工程服務業慣例、標準及管理程序了解不深入。其次，前期投標調研不夠充分，投標文件研究不透徹，報價測算不準確。第三，對于材料供應商和工程分包上資源掌握的過少，材料詢價和分包詢價不準確，導致投標報價不準確。第四，投標報價方式選擇不當、策略運用不當。

（五）石油工程服務項目的市場決策風險

中資企業經營管理模式相對落后，行政命令性指令在該類企業中暢行，企業的決策機制的獎懲制度缺位。在執行某些重大的市場決策時，缺乏專業人員的參與，不注重專業人員的參考意見，導致某些項目面臨的重大的決策風險。

以上提到的決策風險主要有四類情況：第一類是憑借所謂經驗，想當然開拓海外市場；第二類是高估自己的能力，一心要抓大項目；第三類是為了一時的利益，饑不擇食、盲目投標拿項目；第四類是為了業績，不顧后果，盲目拿項目。

以上提到的是在沙特石油工程服務市場開發環節經常碰到的五類風險，當然，除了以上還有財稅、法律、勞工當地化等其他風險，這里不做詳盡描述。

二、沙特石油工程服務項目的市場風險防范

國際石油工程服務項目的市場風險防范是指在通過對國際石油工程承包項目的市場開發環節中的各種風險的表現和具體分析，結合項目的實際情況尋找出相應的，最有效的市場風險防范措施和處置方法，以有效地消除市場開發環節中的項目風險或控制項目風險。

針對以上提出的沙特石油工程服務項目市場開發環節存在的市場風險，采取以下積極措施進行風險防范。

（一）制定切實可行的市場開拓戰略，明確市場定位

沙特石油工程服務市場門類齊全，上游涵蓋了鉆井、物探、油田綜合服務、油田設施、氣體處理廠、輸油管線和罐群等各類工程項目。為了大力開拓該市場，要做好兩方面的工作：

首先，分析沙特石油工程服務的主要對象-阿美石油公司的發展重點和傾向，尤其是下年度的預算重點以及中、長期油田開發規劃，從中找到本企業的市場重點，提前規劃，有意識加強相關方面的人員、資金和設備投入。

其次，中資企業必須認真分析該市場構成，對于其他外資競爭者和本地的承包商實力進行比對和調研，確定本公司的市場方向，盡量做到人無我有，人有我優的程度，取長補短，發揮自己在某些領域的領先性優勢，細分市場，準確定位。

（二）進行全面的市場調研工作，制定項目可行性研究報告制度

沙特雖然屬于穆斯林國家，官方語言是阿拉伯語，但是由于長期堅持親美政策，英語已經成為該國的通用語言。主要的業主公司以及該國的商貿活動，英語書面或者口語通行，這為中資企業提供了良好的語言環境。在進入該市場的是時候，需要派駐懂英語和技術的管理人員進行長期的市場調研工作，尤其是對于與石油工程服務行業的主要業主、承包商、供應商、分包商情況有詳細的了解，在此基礎上制定項目的可行性報告，避免各種無根據的市場決策，指導市場開發工作。

（三）拓寬項目跟蹤和信息獲取渠道，了解業主的招投標程序

沙特的石油工程市場比較正規和成熟，國際化程度較高，對于承包商的信息渠道比較公開，需要中資企業安排專業的投標團隊收集該類信息，了解業主的招投標程序和運作規律。

（四）選擇有實力的和中介公司，與業主保持良好的溝通

沙特雖然取消了強制制度，但是由于沙特和中國的文化差距以及風俗習慣差距較大，因此，為了更好的和業主保持良好的關系，建立長期的合作伙伴，市場開發之初有必要選擇有實力的和中介公司，消除因為文化差異而造成的各種誤解，建立和業主的良好關系。