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篇1
1 正確理解《小企業會計準則》的適用范圍
任何法律規范都有其適用范圍問題，《小企業會計準則》作為規范小企業會計確認、會計計量和會計報告行為的會計核算規范，有其嚴格的適用范圍。《小企業會計準則》第二條規定：本準則適用于在中華人民共和國境內依法設立的、符合《中小企業劃型標準規定》所規定的小型企業標準的企業。但下列小企業除外：①股票或債券在市場上公開交易的小企業。②金融機構或其他金融性質的小企業。③企業集團內的母公司和子公司。因為《中小企業劃型標準規定》對于小型企業有明確的劃型標準，所以，凡事符合標準的小型企業應從2013年1月1日起按照《小企業會計準則》組織會計核算，提供會計信息。
但是，企業在確定是否執行《小企業會計準則》時，有幾個問題值得注意。一是按照《中小企業劃型標準規定》的小型企業劃型標準，企業盡管屬于小企業，但是否執行《小企業會計準則》企業有自行決定權，企業可以執行《小企業會計準則》，也可以選擇執行《企業會計準則》，因為執行《企業會計準則》較執行《小企業會計準則》形成的會計信息更加真實與可靠；二是企業會計基礎較好，現在正在執行《企業會計準則》而不是執行《小企業會計制度》的小企業，應該繼續執行《企業會計準則》，不能再改為執行《小企業會計準則》；三是將來執行《小企業會計準則》的小企業，如果經批準公開發行股票或債券的，應當轉為執行《企業會計準則》；四是已經執行《小企業會計準則》的小企業如果企業情況發生了變化，不再符合小企業標準或者實質上已經轉化為金融企業時，應轉為按照《企業會計準則》進行核算，但轉換的時間是從次年的1月1日起轉換。且轉換時，必須按照《企業會計準則第38號——首次執行企業會計準則》等相關規定進行會計處理。
2 準確把握小企業有關核算方法
針對小企業經濟業務，《小企業會計準則》規定了與之相適應的會計核算方法。有些方法既有別于《企業會計準則》，又不同于現行的《小企業會計制度》，需要準確把握，正確運用。
2.1 有關會計科目問題
財務會計是以其特有的會計語言通過會計核算向有關各方提供會計信息的管理活動，會計核算離不開會計科目，會計科目是對會計要素分類核算的項目，是會計要素的具體化，是最基本的會計語言單位。新頒布的《小企業會計準則》與《小企業會計制度》的主要不同點之一就是有關會計科目的變化，有些會計科目不再使用，如壞賬準備、短期投資跌價準備、包裝物、低值易耗品、委托代銷產品、待攤費用、存貨跌價準備、預提費用、其他應交款、待轉資產價值等。有些科目名稱和內容都發生了變化，如應付工資和應付福利費被應付職工薪酬科目取代，應交稅金、其他應交款科目被應交稅費科目取代，現金科目改為庫存現金、材料科目改為原材料，同時還增設了部分新的會計科目，如預付賬款、材料采購、材料成本差異、累計攤銷、周轉材料、消耗性生物資產、生產性生物資產、生產性生物資產累計折舊、應付利息、遞延收益、研發支出、工程施工、機械作業、累計攤銷、待處理財產損益。按照《小企業會計準則》進行核算時，應使用新的會計科目，以確保會計信息的一致性。
2.2 幾個會計要素項目的核算問題
篇2
收錄日期：2014年3月19日
我國400多萬戶企業中，小企業占97.11%、從業人員占52.95%、主營業務收入占39.34%、資產總額占41.97%。針對小企業的實際情況，2009年9月國務院了《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》，2004年4月財政部《小企業會計制度》，2011年10月財政部《小企業會計準則》。此舉標志著我國適用于大中型企業的《企業會計準則》和適用于小微型企業的《小企業會計準則》的企業會計準則體系基本建成。
我國小企業規模較小、業務較為簡單、會計基礎工作較為薄弱、會計信息使用者的信息需求相對單一等實際情況，《小企業會計準則》對小企業的會計確認、計量和報告進行了簡化處理，減少了會計人員職業判斷的內容與空間。
一、統一采用歷史成本計量
《企業會計準則》規定，企業可以根據實際需要選用歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值或公允價值等會計計量屬性對會計要素進行計量。而《小企業會計準則》僅要求小企業采用歷史成本對會計要素進行計量。
對小企業的資產要求按照成本計量，不再要求計提資產減值準備，資產實際損失的確定參照《企業所得稅法》中的有關認定標準。
按照《企業會計準則》，企業應當在資產負債表日判斷資產是否存在可能發生減值的跡象。如果資產存在發生減值的跡象，應當進行減值測試，計提減值準備并確認資產減值損失。依據《小企業會計準則》，資產不再計提減值準備，當小企業資產確實發生損失時，要確定參照《企業所得稅法》中的有關認定標準，標準如下：
小企業發生下列資產損失，以清單申報的方式向主管稅務機關申報扣除：在正常經營管理活動中，按照公允價格銷售、轉讓、變賣非貨幣資產的損失；各項存貨發生的正常損耗；固定資產達到或超過使用年限而正常報廢清理的損失，等等。
以固定資產損失為例：（1）固定資產盤虧、丟失、被盜損失時，報經批準前，借記待處理財產損溢―待處理非流動資產損溢、累計折舊；貸記固定資產。已經批準后，借記原材料等科目（殘料價值）、其他應收款（可收回的保險賠償或過失人賠償）、營業外支出；貸記待處理財產損溢―待處理非流動資產損溢；（2）固定資產報廢、毀損、出售、對外投資損失時，報經批準前，按固定資產清理會計處理方法處理。已經批準后，借記營業外支出；貸記固定資產清理。
小企業法則下采用歷史成本計量，固定資產不再計提資產減值準備；確實發生虧損等損失時，直接做虧損的賬務處理。因此，少了一道賬務處理程序，簡化了會計核算工作。
二、統一采用直線法攤銷債券的折價或者溢價
在長期債券投資（或持有至到期投資）中的債券折價或者溢價的攤銷方面，《企業會計準則》規定，債券的折價或者溢價在債券存續期間內于確認相關債券利息收入時采用實際利率法進行攤銷。而《小企業會計準則》規定，債券的折價或者溢價在債券存續期間內于確認相關債券利息收入時采用直線法進行攤銷。
債券攤銷的實際利率法是指各期的利息費用以實際利率乘以期初應付債券賬面價值而得。由于債券的賬面價值逐期不同，因而計算出來的利息費用也就逐期不同。在溢價發行的情況下，債券賬面價值逐期減少，利息費用也就隨之逐期減少；反之，在折價發行的情況下，債券賬面價值逐期增加，利息費用因而也逐期增加。當期入賬的利息費用與按票面利率計算的利息的差額，即為該期應攤銷的債券溢價或折價。而直線法是指將債券的溢價或折價平均分攤于各期的一種攤銷方法。這種方法簡單方便，又便于理解。
三、統一采用成本法核算長期股權投資
《企業會計準則》規定，長期股權投資在持有期間，根據投資企業對被投資單位的影響程度及是否存在活躍市場、公允價值能否可靠取得等情況，分別采用成本法和權益法進行會計處理。而《小企業會計準則》則要求小企業統一采用成本法對長期股權投資進行會計處理。
權益法下，初始投資時，就要判斷是否調整初始投資成本，具體方法是：長期股權投資的初始投資成本大于投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額的，不調整長期股權投資的初始投資成本；長期股權投資的初始投資成本小于投資時應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額的，其差額應當計入當期損益，同時調整長期股權投資的成本。這時，借記長期股權投資，貸記銀行存款、營業外收入（差額）。持有期時，被投資單位實現盈利或虧損，投資單位都要作長期股權投資損益的調整。盈利時，借記長期股權投資―損益調整，貸記投資收益；虧損時做相反的會計分錄，長期股權股資科目賬面價值減記至零為限；如還需承擔的投資損失，應將其他實質上構成對被投資單位凈投資的長期應收款等的賬面價值減記至零為限。被投資單位所有者權益的其他變動時，也要作賬務處理，借記長期股權投資―其他權益變動，貸記資本公積―其他資本公積（或相反的分錄）。
成本法下，長期股權投資初始投資時應當按照初始投資成本計量，借記長期股權投資、應收股利（包含的已宣告但尚未發放的股利），貸記銀行存款。持有期間，被投資單位宣告發放現金股利或利潤，確認為當期投資收益，借記應收股利，貸記投資收益。
從以上賬務處理可以看出，長期股權投資的成本法比權益法的會計核算簡單得多。權益法下，初始投資時，就要根據初始投資成本和應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額來判斷分別做不同的賬務處理；而成本法下，賬務處理單一。權益法下，被投資單位的權益變動，投資單位都要做賬務處理；而成本法下，被投資單位的權益變動，不需做賬務處理。因此，小企業會計準則下小企業統一采用成本法核算長期股權投資，簡化了賬務處理，簡化了會計核算。
綜上，小企業會計準則更立足于我國小企業發展的實際，簡化了會計核算要求，又與我國稅法保持協調，體現了極其鮮明的特色，是一部為我國小企業“量身定做”的企業會計標準。
主要參考文獻：
篇3
1．小企業會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規范。如今，在小企業的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業務技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業務稅金及附加”科目內，提取時借記“主營業務稅金及附加”；貸記“應交稅金”；交納時借記“應交稅金”；貸記“銀行存款”。結果，將這筆會計業務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業外支出”核算的內容，都在“應交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業的固定資產，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業與企業之間提取固定資產折舊的方法也不一樣。固定資產在短期提完折舊后，賬面上的固定資產原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產負債表上，其固定資產部分的列示己沒有意義，即“固定資產原值”減“累計折舊”，固定資產凈值為零。將固定資產原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產負債表的固定資產部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產折舊雖已提完，或已提足，但企業實物形態的固定資產仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產負債表上的“固定資產”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標準。小企業，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監督，也無法監督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業內部如此，企業與企業間也是這樣，沒有統一的費用開支標準，最明顯的表現在企業的出差費、業務費和廣告費上。1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業的會計報表，便能知道大多數小企業實現的利潤，年復一年的在“未分配利潤”賬戶內，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業，凡是有利潤的企業，在交納企業所得稅之后，會計人員都應當按照制度規定，將企業的稅后利潤進行合理、規范的分配，不但能反映企業會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
2．規范小企業會計核算途徑
2．1建立小企業會計核算模式。依據《小企業會計制度》，小企業可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業會計核算模式后，小企業的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設置好的會計科目對業務進行分類、整理，才能提高小企業的會計信息質錄，防止偷稅漏稅行為的發生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業的內部控制制度，加強內部監督。
2．2整頓小企業會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規范小企業的會計核算。《小企業會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業會計人員索質的提高。提高小企業會計人員的索質，主要應從兩個方面入手：首先要強化小企業會計人員的職業道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業會計制度》，促進會計人員專業技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施，積極組織“小企業會計制度)培訓工作，將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容；二是從小企業自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業務素質高的會計人員創造有利條件；三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業去工作，逐步改善其會計人員結構。
篇4
一、小企業會計核算存在的問題
1．1會計科目使用不規范。如今，在小企業的會計隊伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計證，但業務技能不高。如在提交稅金的會計核算上，將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談，一起列入“主營業務稅金及附加”科目內，提取時借記“主營業務稅金及附加”；貸記“應交稅金”；交納時借記“應交稅金”；貸記“銀行存款”。結果，將這筆會計業務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業外支出”核算的內容，都在“應交稅金”中核算。
1．2亂提折舊。小企業的固定資產，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業與企業之間提取固定資產折舊的方法也不一樣。固定資產在短期提完折舊后，賬面上的固定資產原值就等于了“累計折舊”的余額。對此，有的會計認為，這兩個賬戶的余額相同，在資產負債表上，其固定資產部分的列示己沒有意義，即“固定資產原值”減“累計折舊”，固定資產凈值為零。將固定資產原值和累計折舊的余額填上去或不填上去，固定資產凈值都為零，為了省事，會計人品干脆在資產負債表的固定資產部分，什么也不填，既不影響此表的平衡，又能節約編表時間，可謂一舉兩得。更有甚者，在下年度換新賬時，總賬上的“固定資產和“累計折舊”也被取消。實際上，固定資產折舊雖已提完，或已提足，但企業實物形態的固定資產仍然存在，有的依然能正常使用多年，而將總賬和資產負債表上的“固定資產”、“累計折舊”抹去，是不符合實際情況的。
1．3費用開支無標準。小企業，一般是老板當家，在費用開支上，一切由老板說了算，哪些費用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計人員在核算上不好監督，也無法監督，老板們也理直氣壯，反正是花的我自己的錢，會計管不了。企業內部如此，企業與企業間也是這樣，沒有統一的費用開支標準，最明顯的表現在企業的出差費、業務費和廣告費上。
1．4利潤不分配。只要我們看一看小企業的會計報表，便能知道大多數小企業實現的利潤，年復一年的在“未分配利潤”賬戶內，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目，其余額永遠為零。我們說除了虧損企業，凡是有利潤的企業，在交納企業所得稅之后，會計人員都應當按照制度規定，將企業的稅后利潤進行合理、規范的分配，不但能反映企業會計核算的真實情況，而且也是會計核算完整性的需要，更是一項非做不可的工作。
二、規范小企業會計核算途徑
2．1建立小企業會計核算模式。依據《小企業會計制度》，小企業可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業會計核算模式后，小企業的會計人員才有可能按要求、門類記賬；按會計制度中設置好的會計科目對業務進行分類、整理，才能提高小企業的會計信息質錄，防止偷稅漏稅行為的發生。另外，會計核算模式建立后還能夠健全小企業的內部控制制度，加強內部監督。
2．2整頓小企業會計核算和財會人員。首先，從賬簿、憑證管理入手，嚴格規范小企業的會計核算。《小企業會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺，從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2．3促進小企業會計人員索質的提高。提高小企業會計人員的索質，主要應從兩個方面入手：首先要強化小企業會計人員的職業道德教育。其次，加強對會計人員的培訓，認真學習《小企業會計制度》，促進會計人員專業技能的提高。
其具體操作主要有：一是各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施，積極組織“小企業會計制度)培訓工作，將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容；二是從小企業自身做起，完善用人機制，敢于推陳出新、摒棄陋習，積極為年輕的、業務素質高的會計人員創造有利條件；三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜，吸引會計本科生、研究生到中小企業去工作，逐步改善其會計人員結構。
篇5
1中小企業會計核算存在的問題
1.1中小企業配備兼職會計現象突出
中小企業會計往往一個人身兼數家企業的會計職務，由于他們不參與企業整個生產經營過程，憑據完全由雇主提供，報表不能完整反映企業的經營活動，缺少對企業經營行為應有的監督，失去了會計監督的職能作用。同時，由于這些兼職會計身兼數家，對他們缺少束縛，一旦在利益上和業主發生利害沖突，不辭而別的現象時有發生，這將帶來交接不及時等問題，從而不能全面反映企業經營的連續性，違反有關會計法規和財務準則。
1.2中小企業業主雇傭親屬做企業會計
由于中小企業大多屬私營企業，所有經營管理行為都是自己說了算。他們不希望外人知道企業經營管理的秘密，都用親屬和有裙帶關系的人從事比較敏感的會計工作，而這些人因和業主存在密不可分的利害關系，往往在賬務處理上完全聽從業主，不能放開手腳核算，會計監督作用完全失去，從而導致會計核算混亂，造假行為時有發生。
1.3中小企業會計人員知識老化現象嚴重
一些改制的國有和集體企業大量使用原企業臨近退休或者已經退休的老會計，這些企業會計年齡較大，雖然經驗豐富，但是對新會計知識接受能力相對較弱，知識更新慢，無法適應新的會計核算要求，他們中有許多人不具備應有的計算機知識。
1.4企業內部控制制度不完善
許多中小企業幾乎沒有完善的企業管理制度，有的企業雖然各項規章制度齊全，但未能有效執行。制度不健全造成內部管理混亂，造成企業資產流失，人員流失，會計失真，無法為經營者決策提供依據和參考，損害了企業的根本利益。
2解決中小企業會計核算存在問題的對策
2.1充實會計力量，提高工作水平
企業經營者要重視財務管理制度，建立完備的會計機構，充實會計力量。不但要聘用專職會計，還要遵守不相容職務崗位分離制度，同時配備必要的其他職能財務人員，讓財務人員有精力為企業經營、決策提供幫助。同時要制定優惠政策和激勵機制，吸引會計長期為企業服務。作為激勵機制的一種手段，要加強對會計人員的培訓，讓他們及時掌握新的會計制度的實質和特點，掌握新的核算方法，不斷提高會計人員的工作水平。
2.2提高會計現代水平，增強工作效率
現代經濟條件下，企業間競爭極為激烈，這要求公司實現會計電算化，會計管理現代化。企業領導要認清會計現代化的重要性，大力支持會計電算化等現代化方式的實施和完善。首先從會計電算化入手，利用計算機逐步代替手工做賬，對財務軟件的選擇也至關重要，必須選擇成熟的財務軟件，才能保證系統性能穩定、數據安全、功能強大、兼容性好以及與本企業會計流程的匹配。
要利用實施好會計電算化，使會計電算化在企業內部管理中發揮重要作用，與之配套的電算化財務管理制度和體系必須要建立并嚴格遵守。內容包括：從基層做起，嚴格把關，各負其責，層層設卡，檢查核對，建立健全單位內部控制制度。加大對電算化資金的投入以及人員的技能培訓，加強會計人員思想素質和業務素質教育，強化會計人員使用和維護計算機安全意識。建立完整的財務網絡體系，充分發揮其分析數據的作用，為企業管理者提供預算決策依據，加快改革進程。同時，企業內部要建立會計信息網絡，充分利用好財務軟件系統，使會計信息在企業內部相關管理部門間共享，充分地把會計信息應用到各職能部門工作中，合理、充分和高效的利用企業現有資源，為企業服務。
2.3加強內外部監督管理，完善企業各項制度
針對中小企業規模的不斷擴大，不斷加強企業外部監管，不斷完善內部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。從內部管理出發，要強化會計管理制度，充分做好“管賬不管錢，管錢不管賬”，財務人員之間保持相互牽制的機制。對現有制度要進行嚴格監督考核，保證相關制度的嚴格有效實施。
當然僅僅靠企業自身約束、內部監督來規范會計工作是不現實的，還應借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。要進一步抓好會計秩序的整頓工作，堅決打擊企業造假行為，對粉飾業績、操縱利潤、騙取利益的現象要進行堅決披露和處罰，為企業創造一個公平的競爭環境。財政部門應指導督促中小企業依據《會計基礎工作規范》建立健全賬簿體系，督促中小企業建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。會計事務所要認知做好企業賬務審計工作，幫助企業規范做賬。
總之，中小企業要切實提高對會計核算和財務管理工作重要性的認識，從全局著眼，從基礎起步，建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度，使中小企業財務逐漸走向正規化、制度化，為中小企業發展提供強大支撐和動力。
參考文獻
篇6
一般來講，中小企業是指那些規模較小，剛剛成立或者正處于成長階段的企業。這是對比大企業而得出的結論，并不是一個絕對的定義。現在我國的中小企業主要有以下特征：中小企業的基礎較差，所以它一般會模仿大企業的發現路線，但是由于自身規模等的局限性，它不可能像大企業一樣發展順利，更不可能與大企業競爭市場，因此，中小企業的會計核算必然會出現很多意想不到的問題；中小企業一般都是地方企業。由于地理位置的局限性，也會限制中小企業的發展；發展不平衡。中小企業一般會集中一些相對占優勢的區域；勞動密集度比較高，兩極分化比較突出。在中小型企業，一般呈現勞動密集性的特點，如今，這也成為中小企業的不利因素，致力于提高中小企業的技術含量，是當前中小企業非常緊急的任務；所有制結構和投資主題呈現多元化的特點。一般非國有企業會有較快的發展速度，所以目前中小企業的重要任務是發展。
二、中小企業會計核算存在的種種問題
（1）保管會計資料方面做的不到位。考慮到成本問題，很多中小企業一般不會嚴格按照會計檔案的要求來保管會計賬簿，會計報表，會計憑證等重要的檔案資料。由于一些中小企業規模較小，甚至可能沒有專門存放會計資料的地方，也沒有專人來保存這些東西，導致很多資料隨意擺放，致使賬簿，報表等等丟失，甚至損壞，這些看似平常的小事，有可能對企業發展產生不利的影響，企業相關人員應該引起重視。
（2）企業內部管理機制不健全。中小企業發展初期會制定一些制度，但是由于沒有實踐經驗，很多制度可能并不符合公司的發展，也有很多中小企業，由于員工素質和管理水平的限制，雖然制定了制度，但是并不能順利執行，內部管理制度的不完善也會影響到企業的發展，管理機制的不健全既會危害公司的根本利益，又會致使企業的監管面臨困難。企業會計監管應該是會計專業人員對企業內部的經濟情況來監管，但在中小型企業，一些管理層人員會插手會計方面的事物，專業人員在一些管理者的管制下，往往沒有辦法正常進行會計工作，使會計的監管職能無法正常發揮。有些企業的相關會計人員，甚至是管理層的人員會，謀求公司的非法財富，利用各種可能的手段來占有公司的資產，致使企業內部的監管根本發揮不出來。
（3）會計核算主體界限不分明。中小企業由于自身的局限性，個人財產和產權區分不明顯，所有權與經營權區分也不明顯，很多投資者同時又是經營者，個人財產與企業財產存在互相占用的情況，這會給會計工作造成很大的負擔。一些中小企業為了個人私利或者簡化程序，使會計核算工作出現了很多不規范的問題。很多中小企業，根本不設帳，人為地操縱利潤，想盡各種方法來逃稅漏稅，由于實際操作中，中小企業一般不會嚴格按照會計制度來執行，所以造成了企業內部會計信息的不真實性。很多企業基于成本的考慮，不會獲取原始單據，而是以較低的價格獲取不合格的收據，甚至不入帳，這樣做是其實是違法的，當然也違背會計制度。
（4）會計機構的設置不符合規范。很多中小企業的會計機構分工一般不明確，設置層次也不清晰，辦公條件也比較差。考慮到成本問題，中小企業可能根本不設會計機構。有些中小企業，會雇傭一些成本低廉的兼職會計人員，有些甚至直接用自己的親信，中小企業也想雇傭一些優秀的，素質好的會計專業人員，但由于福利待遇，發展前景等各方面的因素，很難吸引到優秀的會計人員，而且會計行業本身就是一個易跳槽的行業。很多中小企業的會計人員專業性都不夠，很多甚至無證上崗，這些現象使會計方法和技術無法正常實施或者實施不到位。會計知識更新太慢的會計人員難以適應現代社會中會計核算的要求，而且由于這些人員缺乏專業化的職業培訓，直接影響中小企業的會計核算水平。
三、解決中小企業會計核算問題的相關對策
（1）加強會計檔案的保存，嚴格檔案相關的銷毀程序。會計檔案對于企業來說，非常重要，是記錄和反映企業經濟形式的重要證據，企業應該非常謹慎裝訂與保管相關資料。當保存期滿時，應該按規定銷毀。
（2）完善企業內部的管理制度，并加強外部監管。中小企業的內部管理制度一般會存在一些問題，由于有效監管機制的缺乏，內部企業不能實現內部的控制目標。這些目標沒實現，會導致企業會計控制不好，以及會計核算薄弱，嚴重的會造成企業的經濟困難。所以，中小企業應該注重簡歷和完善內部的管理制度，加強對會計核算方面的管理，保證核算信息的準確無誤。企業外部監管對于中小企業的核算也有很大的影響，根據形式分析，僅僅靠內部的管理機制來約束會計核算是不現實的，中小企業也應學會通過外部監管來約束會計工作。
（3）規范會計基礎工作，提高相關人員工作水平。在市場經濟的大潮下，企業的管理人員應該更加明確會計核算的范圍，主體以及相關的質量要求。由于會計信息非常重要，它需要滿足企業，個人以及國家的相關需求，關系到社會各方面的利益，因此，企業更需要協調員工與管理者的利益關系，堅決抵制各種可能的市場風險，使信息核算能全面地反映公司的經濟運轉情況和企業的發展前景。中小企業的會計核算應遵循相關的會計制度和法律制度，只有這樣，才能讓企業長久的生存和發展。
（4）健全會計機構，提高相關會計人員的整體素質。企業應重視對會計人員的從業資格的考察，提高員工的整體素質。企業招聘時，應注重員工的學歷和從業資格，錄取后要安排全面的培訓工作，應注意給員工灌輸相關的法律意識，保證會計核算工作的精確。另外，相關的會計人員也要在平時的工作中不斷總結和學習，打好基礎，掌握必要的技能，只有這樣，才能提高自身的水平，才能適應如今社會的快速發展。
參考文獻：
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我國小企業不僅數量多，而且是國民經濟和社會發展的重要力量。為了規范小企業會計確認、計量和報告行為，促進小企業可持續發展，發揮小企業在國民經濟和社會發展中的重要作用，財政部制定并《小企業會計準則》，自2013年1月1日起在小企業范圍內施行，并鼓勵小企業提前執行。2004年4月27日的《小企業會計制度》財會（2004）2號同時廢止。
一、小企業會計核算存在的問題及原因分析
由于一般小企業的規模不是很大，組織結構也簡單，管理水平不高，財務制度也不是很健全，以致于在會計核算工作中因為這樣那樣的原因而出現一些問題。主要有會計核算主體界限不清，會計確認計量不真實、不準確，原因是企業的產權與個人財產界限不清，小企業的經營權與所有權的分離遠不如大企業那么明顯。其次，會計人員與會計機構不符合會計規范，會計信息質量不高，其原因是會計人員素質參差不齊，造成會計資料亂、漏的現象。第三，企業會計機構設置上，有的獨資小企業為了節約成本，其并未嚴格按規定設置會計機構，造成會計崗位設置和人員配置不當，業務交叉過雜。第四，建賬不規范或不依法建賬，會計核算常有違規操作，由于賬簿設立不規范，或者根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂，還有相當一部分小企業設兩套賬或多套賬，人為操縱利潤，這些都大大降低了會計信息的可靠性及相關性，不利于企業財務工作的持久健康發展。第五，原始憑證不規范、不合法，或者難以獲得原始憑證，小企業的原始憑證不規范現象較為嚴重，甚至業務發生而不能取得原始憑證，或者另找發票沖抵不同的經濟業務。最后在企業的內部會計監督職能上也沒有發揮出來，使財務信息的披露失真，主要原因是小企業的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使得會計的監督職能幾乎無法進行。
影響小企業會計核算的原因主要是企業缺乏健全有效的內部會計制度，由于小企業的所有者與管理者往往合而為一，在很大程度上對會計資料的真實性、正確性和完整性重視不夠。其次是會計機構設置不合理，我國相當一部分小企業為了減少費用支出，不設置專門的會計機構，甚至沒有專職會計。再次是會計人員素質較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。
二、《小企業會計準則》對會計核算的影響
考慮到小企業規模小、人數少、經濟業務簡單、會計基礎工作較為薄弱、會計信息使用者的信息需求相對單一等實際，《小企業會計準則》在借鑒了《小主體國際財務報告準則》簡化處理的核心理念的基礎上，對相關業務的會計處理進行了規范。
（一）簡化核算，減少一級會計科目設置
《小企業會計準則》比《企業會計準則》少設了60個一級科目。就資產類而言，除少了《企業會計準則》中銀行、保險、證券以及開采行業專用科目外，還少設置了持有至到期投資、可供出售金融資產、投資性房地產、存貨跌價準備、持有至到期投資減值準備、長期股權投資減值準備等科目，但保留了原《小企業會計制度》下的長期債券投資科目，去掉了原《小企業會計制度》下的待攤費用科目，增加了消耗性生物資產、生產性生物資產、生產性生物資產累計折舊、累計攤銷等科目。《小企業會計準則》總共雖然只有66個科目，但其科目名稱與《企業會計準則》完全一致，提高了會計信息的可比性與一致性，符合與國際準則趨同的背景。
（二）會計要素計量方面
1.資產方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第二章資產第六條規定：小企業的資產應當按照成本計量，不計提資產減值準備。資產實際損失的確定參照了企業所得稅法中有關認定標準。如第一章流動資產第十條中規定：應收及預付款項的壞賬損失應當于實際發生時計入營業外支出，同時沖減應收及預付款項；（2）對會計核算的影響：此舉，一方面，減少了會計和稅法的差異，一定程度上，避免了企業所得稅的納稅調整問題，另一方面，降低了企業利用應收款項和存貨減值準備的計提進行盈余管理的可能性，有利于提高會計信息的可靠性。但也可能導致小企業資產不實，需要通過附注披露的方式提醒財務報表使用者注意。
2.負債方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第四十八條規定：短期借款應當按照借款本金和借款合同利率在應付利息日計提利息費用，計入財務費用。第四十九條規定：應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出。（2）對會計核算的影響：利息計算統一采用票面利率或合同利率，不同于《企業會計準則》下的實際利率法。由于小企業負債融資的規模一般較小、時間較短，不考慮實際利率和票面利率的差異，并不會對會計信息的可靠性和可比性造成太大問題。規范應付職工薪酬的內容，該規定與《企業會計準則》保持一致，有利于真實核算小企業成本，增強大企業與小企業成本信息的可比性。
3.所有者權益方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第五十五條規定：資本公積，是指小企業收到的投資者出資額超過其在注冊資本或股本中所占份額的部分。小企業用資本公積轉增資本，應當沖減資本公積。小企業的資本公積不得用于彌補虧損。（2）對會計核算的影響：資本公積的核算內容基本僅為資本溢價部分，并不像考慮直接計入所有者權益的利得或者損失影響資本公積的變化等。
4.收入方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第五十九條規定：通常，小企業應當在發出商品且收到貨款或取得收款權利時，確認銷售商品收入。（2）對會計核算的影響：減少了關于風險報酬轉移的職業判斷，此外，無論是銷售商品收入還是提供勞務收入，收入確認時點更為明確，更具可操作性，符合小企業生產經營特點。
5.會計核算方法方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第十三條規定：小企業應當采用先進先出法、加權平均法或者個別計價法確定發出存貨的實際成本。計價方法一經選用，不得隨意變更。（2）對會計核算的影響：取消發出存貨后進先出法，與《企業會計準則第1號——存貨》核算方法保持一致，增強會計信息的可比性；簡化了長期股權投資的核算；同時也規定了與所得稅法相一致的固定資產計提折舊最低年限以及后續支出的會計處理方法。
6.外幣業務單列
（1）重大改革：為適應我國小企業開拓國際市場、對外出口大幅增加的現實需要，《小企業會計準則》第七十三條規定：小企業的外幣業務由外幣交易和外幣財務報表折算構成。第七十八條規定： 小企業對外幣財務報表進行折算時，應當采用資產負債表日的即期匯率對外幣資產負債表、利潤表和現金流量表的所有項目進行折算。（2）對會計核算的影響：外幣資本投資不再產生折算差額，從而與《企業會計準則》趨同。 相對于《企業會計準則》，外幣財務報表折算大大簡化，外幣業務是許多小企業的重要經濟業務，有必要單獨規范小企業外幣業務的會計處理，但又沒有必要像《企業會計準則》那樣復雜，而《小企業會計準則》符合我國小企業實際情況。
（三）財務報表方面
（1）重大改革：《小企業會計準則》第七十九條規定：財務報表，是指對小企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。小企業的財務報表至少應當包括下列組成部分：資產負債表；利潤表；現金流量表及附注。（2）對會計核算的影響：考慮到企業會計信息使用者的需求，小準則對現金流量表進行了適當簡化，在附注中增加了納稅調整的說明。第八十六條，附注中增加了應付職工薪酬明細表、應交稅費用明細表和利潤分配的說明，不再單獨披露應交增值稅明細表。
綜上所述，《小企業會計準則》貫徹執行簡化處理的核心理念，對小企業的會計確認、計量和報告進行了簡化處理，減少了會計人員職業判斷，更適合于小型企業和微型企業的會計核算。《小企業會計準則》與稅法相協調，既降低小企業的財務調整成本又提高了小企業的會計信息質量；《小企業會計準則》與《企業會計準則》相互協調，承前啟后，更好的滿足小企業財務信息使用者的報表需求。《小企業會計準則》能有效抑制小企業會計信息失真現象，不愧是一部為我國小企業“量身定做”的企業會計標準。
三、貫徹落實《小企業會計準則》，提高小企業會計核算質量對策
（一）各有關單位提高認識，加強會計人員的培訓工作
各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施，積極組織小企業會計準則培訓工作，將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容。建立培訓效果反饋機制，如參加網上抽題考試，既可以減少集中組織參加實地考試的成本，還可以降低學員作弊概率。通過對小企業會計人員進行培訓可以使會計人員充分認識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經濟活動情況，為經濟管理提供系統的經濟信息，提高單位經濟效益。
（二）財政部門精心部署，做好新準則實施配套工作
各地財政部門應當加強對《小企業會計準則》實施的管理，主動會同相關部門采取有效措施，積極指導、監督本地區小企業執行好《小企業會計準則》。抓好宣傳培訓；做好實施部署；使用財務報表，積極引導小企業建立健全內部會計核算制度，提高會計信息質量，積極探索建立小企業財務報表報備系統和小企業會計數據庫，為財政支持小企業發展提供決策依據；強化會計服務；加強監督檢查。
（三）完善企業外部監管系統，防范會計人員造假
外部監管主要是指財政、稅務、工商等根據國家有關法律法規和監管要求，對小企業的經營活動進行的監管。各監督部門不僅要對稅收情況監督，還要對一些違紀違規問題的落實情況進行監督檢查。稅務、工商等國家機關和業務主管部門對小企業進行檢查和審計時，要以《會計法》、《企業會計準則》、《稅收征管法》、《公司法》等法規作為衡量會計工作的基本標準和依據，對會計工作質量進行監督；要進一步規范小企業的會計基礎工作，對不依法設置會計賬簿、私設會計賬簿和設有“賬外賬”的企業，依照財政會計法規的有關規定從嚴從重進行處罰。
（四）務求實效，深入扎實有序推進《小企業會計準則》實施
貫徹實施《小企業會計準則》是一項長期艱苦的工作。應結合工作進展情況制定、完善相關政策的配套措施，建立全市監督機制和服務平臺，組織開展培訓、指導、調研、檢查等專項活動。各相關部門應按照統一管理、分級負責的要求，樹立科學化、精細化管理意識，做好長期深化工作的思想準備，堅持統籌安排、分類指導、逐步推進、全面實施的原則，高效務實地推進《小企業會計準則》的實施工作。
（五）小企業自身應把握機遇，努力提高會計信息質量
小企業應當以貫徹實施《小企業會計準則》為契機，全面提升內部管理水平。盡快做到賬制健全，爭取享受稅收優惠，降低稅收成本。小企業的管理人員在企業的日常管理中，能夠從根本上重視企業的會計核算管理，同時能夠結合著企業的實際發展狀況，制定出科學完善的管理制度。此外，企業負責人還應適時的組織會計人員參加培訓，使其在原有的基礎上完善自己的核算模式，同時能夠及時更新自己的管理理念。只有這樣，才能從根本上發揮出企業會計核算的重要性，才能為企業今后的發展做好鋪墊。
綜上所述，我國小企業不僅數量多，而且是推動我國國民經濟發展，促進市場繁榮和社會穩定的重要力量。隨著經濟改革的深化，在同大企業的激烈競爭中，小企業暴露出明顯的弱勢。推行《小企業會計準則》，既符合國際會計趨同與健全我國企業會計標準體系的需要，也是規范小企業會計核算和加強小企業財務管理的重要制度基礎，對于規范小企業的會計核算，全面提升企業內部管理水平具有重要作用。
參考文獻：
篇8
隨著經濟體制改革的不斷深化，我國眾多小企業在大企業的激烈競爭中暴露出明顯的弱勢，突出表現為面臨的市場壓力較大、融資渠道不暢、財務管理能力偏弱，而且《小企業會計制度》（2004年4月27日財會[2004]2號）本身的不統一、不完善、不規范問題日益突出，主要表現在如下幾方面：《小企業會計制度》思想和原則的局限性。《小企業會計準則》以原則為基礎，按會計要素確認、計量和披露為順序，層層深入；而《小企業會計制度》以規則為基礎，以會計科目使用和報表的填列為主線，不利于從本質上掌握。《小企業會計制度》內容上的局限性。《小企業會計制度》沒有涉及企業合并、租賃、投資性房地產、生物資產、辭退福利等業務，小企業發生以上業務時無以參照。《小企業會計制度》使用上的局限性。《小企業會計制度》會計信息主要滿足政府的需求，無法兼顧其他信息使用者的需求和利益，在一定程度上導致了會計信息的失真。
二、《小企業會計準則》的新規范
(一)適用范圍和會計科目使用方面的新規范
《準則》適用于在我國境內依法設立的、符合《中小企業劃型標準規定》所規定的小型企業標準的企業，隨著2011年新的中小型企業劃型標準的出臺，《準則》的適用范圍也有所不同。由于小企業經濟業務相對簡單，相對于《企業會計準則》小企業少設了60個一級會計科目，總共有66個會計科目，但其科目名稱與《企業會計準則》完全一致，從而提高了會計信息的可比性和一致性，符合與國際準則趨同的要求。
(二)資產確認、計量方面的新規范
對小企業資產要求按照成本計量，不再要求計提任何資產減值準備，待實際發生資產損失時計入“營業外支出”。存貨的核算增加了農業類小企業消耗性生物資產的會計處理規定；明確規定了小企業的存貨借款費用可以資本化；對于存貨發出時的核算取消了后進先出法；對于不符合固定資產標準的低值易耗品，單設“周轉材料”科目進行核算。在長期股權投資核算方面，一是取消了權益法，所有長期股權投資均采用成本法進行會計處理；二是增加了通過非貨幣性資產交換取得長期股權投的核算，并規定應當按照換出非貨幣性資產的評估價值和相關稅費作為成本進行計量。固定資產核算方面，一是規定取得固定資產應當按成本進行計量，還特別規定“小企業在建工程在試運轉過程中形成的產品、副產品或試車收入沖減在建工程成本”；二是明確規定小企業應采用年限平均法計提折舊，如確需加速折舊的，也可以采用雙倍余額遞減法和年數總和法，同時還規定小企業應考慮稅法的規定，合理確定固定資產的使用壽命和預計凈殘值；三是未使用“后續支出”的概念，而是分別明確了固定資產的日常修理費、大修理支出和改建支出的相關規定；四是增加了生產性生物資產，即農業類小企業的“有生命的固定資產”的會計處理。無形資產核算的方面，一是增加了“自行開發建造廠房等建筑物，相關的土地使用權與建筑物應當分別進行處理”的規定；二是增加了自行開發無形資產的確認條件，并增加了“研發支出”科目進行相關核算；三是增設了“累計攤銷”科目核算無形資產的攤銷；長期待攤費用核算方面，《準則》規定“本準則所界定的小企業長期待攤費用包括：已提足折舊的固定資產的改建支出、經營租入固定資產的改建支出、固定資產的大修理支出和其他長期待攤費用等”。
(三)負債確認、計量方面的新規范
增加了“應付職工薪酬”的概念，明確指出小企業的“應付職工薪酬，是指小企業為獲得職工提供的服務而應付給職工的各種形式的報酬以及其他相關支出”。簡化了長期借款資本化的會計處理。
(四)收入、費用和利潤方面的新規范
在收入核算方面，一是刪除了讓渡資產使用權收入的相關內容；二是銷售商品收入的確認條件是根據結算方式和銷售方式規定了七種情況，不再強調風險和報酬轉移等原則性規定。在費用核算方面，只是修改了有些項目的名稱，如營業費用改為“銷售費用”。在利潤核算方面，主要是將利潤計算的四個層次調整為三個層次（營業利潤、利潤總額和凈利潤）。
(五)所在者權益方面的新規范
明確提出資本公積是“小企業收到投資者出資超過其注冊資本中所占份額的部分”，接受捐贈和外幣折算差額不再形成資本公積，小企業收到的外幣投資應當采用交易發生時即期匯率折算，不再采用合同約定匯率和交易當期平均匯率折算，并且規定小企業的資本公積不得用于彌補虧損。對于盈余公積的核算取消了法定公益金，增加了外商投資小企業按規定提取企業發展基金、儲量基金、職工獎勵及福利基金的核算。
(六)財務報表列報和披露方面的新規范
《準則》規定，小企業的財務報表至少應包括資產負債表、利潤表、現金流量表和附注4個組成部分，不必編制所有者權益（股東權益）變動表，《準則》對現金流量表也進行了適當簡化，無需披露將凈利潤調節為經營活動現金流量、當期取得或處置子公司及其他營業單位等信息；豐富、擴展和修改了附注的內容，如短期投資、應收賬款、存貨、固定資產、應付職工薪酬、利潤分配等內容都以表格的形式體現在附注中；會計政策變更、會計估計變更、會計差錯變更統一采用未來適用法進行會計處理；各財務報表相關項目也有相應的調整。
參考文獻：
篇9
一、謹慎性原則概述
謹慎性原則，又稱為穩健原則，要求企業在進行會計確認、計量時，不得多計資產或收益，少計負債或費用，不得計提秘密準備，即“寧可預計可能的損失，不可預計可能的收益”。
它源于會計事務的不確定性，表明了會計人員在會計事物處理的過程中的責任態度，通過合理的會計確認、會計計量與會計核算估計風險損失，使公司盡量少出現虛計資產和虛增利潤這方面的現象，向公司外界提供更為真實客觀的會計信息，從而避免會計信息使用者的盲目決策。這種核算措施有利于實現利益最大化，是會計核算原則中的一項重要原則。
二、謹慎性原則在《小企業會計準則》中的適度運用
（一）在資產方面。謹慎性原則在資產方面應用很多。第一，存貨計價方法的選擇上，充分體現謹慎性原則。實際工作中，小企業有先進先出法、加權平均法和個別計價法。例如當物價上漲時，企業若采用先進先出法，會使當期成本降低，期末存貨價值升高，利潤虛增，不符合謹慎性原則。第二，固定資產折舊方法選擇上，充分體現謹慎性原則。第三，無形資產的確認和計量上，充分體現謹慎性原則。小企業按照法律程序自主研發并申請取得的無形資產，其實際成本為其依法取得時發生的注冊費、律師費等。而企業研發過程中所產生的材料費、開發人員薪酬等費用看是否符合資本化條件，否自直接計入當期損益。
（二）在收入方面。按照謹慎性原則，企業銷售商品的收入確認必須滿足五個相關條件：將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方；企業對已售商品沒有保留繼續管理權或實施有效控制；收入的金額能夠可靠地計量；相關的經濟利益可能流入企業；相關的成本能夠可靠地計量。如果有任何一個條件沒有滿足，即使收到貨款或已發出商品，也不能確認收入。
該準則根據小企業自身的特點規范了小企業特有的會計準則，但新生的事物總有不足之處。比如該準則不要求小企業提壞賬準備和存貨跌價準備，這樣就會使利潤增加，如此以來，小企業會計就沒有充分遵循謹慎性原則，致使小企業會計不是“生存之會計”而是“利潤之會計”。
三、謹慎原則在會計實務應用中出現的問題
（一）謹慎過度。由于謹慎原則僅僅是在進行會計實務過程中所要遵循的某項原則，即不是某項具體的規定，更多的還是靠會計從業人員的自覺，成為在實際處理會計實務中的一項自我要求和心理標桿。
（二）會計人員的專業素質較低。在進行真正的會計實務時，需要會計專業的人員利用自己的專業知識和豐富的從業經驗對各種指標進行判斷分析，以及對各種風險進行分析。然而目前從整個就業群體來看，雖然每年從各高校畢業的會計專業畢業生層出不窮，除了應屆的本科生，還有各專科、成人教育學院畢業的各類學生。
（三）謹慎原則受企業經營者主觀意愿的影響較大。由于謹慎原則僅僅是從事會計實務過程中需要注意的一項原則，一個心理標桿，并沒有具體的明文規定，和具體的指標定義，因此它的定義和應用會因人而異。而在具體的公司實務中，由于公司的具體經營者會對謹慎原則有著不同的理解，并且會根據自己的主觀意愿和個人對公司的愿景進行一個主觀的調整。
（四）審計的不確定性使謹慎原則被無窮擴展。出于每個會計從業者的普遍的心理，人們都將工作僅歸于工作，不希望承擔過多的責任，尤其是在從事會計行業中，由于會計是關系到整個企業的發展，掌握著企業賴以生存的現金流，在企業發展的過程中地位相當重要。
四、會計實務中利用謹慎原則的意見和建議
（一）注意謹慎原則的運用范圍。在進行會計實務的處理中，既不能過分的使用謹慎原則，即處處小心，畏懼風險，使得整個企業止步不前，不能很好地把握市場環境和機遇，進而失去了企業成長發展的先機，過猶不及。也不能忽略謹慎原則的使用，好大喜功，對于風險盲目的估計，過于樂觀，使得整個企業根基不牢，一旦市場環境稍微有所變化，或政策改革，就面臨倒閉的局面。
（二）提升會計人員的職業判斷能力。會計人員在進行會計實務時，需要對相關指標進行準確度判斷。這種判斷能力是從事會計行業的人員必須具有的素質，可以對相關的最新的法律法規對本企業的實際發展情況等進行預估。從這個角度來說，在會計從業人員進行相關事務處理時，需要合理應用謹慎原則，主要根據實際以及往年的數據進行切實合理的判斷，不能摻雜太多的個人主觀因素，判斷結果需要合理客觀，充分發揮個人的會計職業能力。
（三）在會計報表中充分批露與謹慎原則有關的信息。由于在真正進行會計實務的處理過程中，會遇到很多想象不到的額外因素的影響，很多指標的處理都需要會計人員自主根據個人的經驗和知識以及對整個行業的了解進行估計和判斷。因此在進行會計報表的制定過程中，謹慎原則應該貫穿始終，對需要謹慎判斷的地方進行充分的提醒和披露。在整個會計報表中，尤其是對有關謹慎原則的數據和信息進行充分的披露和處理。
（四）加大外部審計的監測力度。為了使整個會計實務的處理過程中更加注重合理應用謹慎原則，因此除了內部的激勵和管理之外，還需要從外部施加壓力，加大整個會計審計的監督力度，使得謹慎原則能夠貫穿整個會計實務的處理過程。就此，加大外部審計力度時，可以從幾個方面入手，例如加大審計范圍和審計深度，對發現的會計實務不合理的地方進行徹底核對，一旦落實，需要輔以嚴厲的處理手段；而對于較為合理完善的會計實務，則需要進行一定程度的獎勵和鼓勵。
在如今多變且競爭日益激烈的市場環境下，每一個企業能夠扎實穩定地進行會計實務的處理，是每個企業發展成長的關鍵。使會計實務不僅能夠真實的反映上一會計年度的公司運營狀況，以及今后公司的發展方向，各類費用的調整，以及相應風險的合理預測，都離不開在處理整個會計實務時的謹慎。謹慎原則應貫穿整個會計實務的整個過程，不能忽視謹慎原則，否則會使整個公司處于風險之中；另一方面，也不能過分使用謹慎原則，否則會使整個公司止步不前，錯失發展的市場先機，使得整個公司不能很好的發展運行。在今后的企業發展過程中，重視會計實務的同時，也要重視謹慎原則在其中的應用，使會計財務真正能夠為公司發展提供可靠合理的戰略制定依據。
參考文獻：
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一、中小企業的含義及其特征分析
從字面意思來講，中小企業指的就是規模較小或者是正處于創業階段和成長階段的企業，一般包括了規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。當然，中小企業不是一個絕對性的概念，而是一個相對性的概念，它只是針對大企業而言的。事實上，大中型企業和小企業的概念是在20世紀80年代和90年代中期首先提出來，然后又過了一段時間，直到90年代后期，才正式提出了中小企業的說法。到了21世紀，我國由四部門聯合下發了《中小型企業標準暫行規定》，廢除了原先對于工業企業的規模劃分標準，建立了新的企業劃分標準。當前，我國中小型企業的特征具體表現為：投資主體和所有制結構多元化趨勢使得中小企業的發展成為重點所在；我國企業的勞動密集型和兩極分化較為嚴重，使得中小企業不得不進行二次創業；由于地區發展不平衡，中小企業的發展要進行具體對象具體對待，難易程度區別對待，點面有重點的發展；中小企業主要為地方型企業；中小企業的自身發展基礎不夠強勁，因此，不得不為大企業的發展表現出輔助和配套的角色。雖然說當前中小企業已經開始擺出了要和大企業進行競爭的態勢，但是，中小企業畢竟自身實力有限，與大型企業相比，仍然在某種程度上存在一些致命的弱點，這也是導致其會計核算中存在種種問題的原因之一。
二、我國中小企業會計核算存在的問題分析
（1）會計機構設置不夠合理，會計人員素質有待加強。當前，我國很多中小企業的會計機構設置層次不夠明晰，會計人員的分工不夠明確，辦公條件不夠，這些就使得中小企業的會計質量不具備提高的可能性。此外，中小企業的會計人員學歷層次也不夠高，他們有些甚至是兼職會計人員，一些優秀的會計人員往往不會選擇中小企業，熱衷于大型企業，使得中小企業的會計人員隊伍非常不穩定。（2）會計核算主體不夠清晰，會計核算操作不夠規范化。中小企業由于自身的特點，其產權和個人財產都有著不太明確的界限，導致了會計核算主體的界限不夠明晰，很多投資者本身就是經營者，很難進行科學、有效的會計核算工作。還有些中小企業為了簡化程序，往往采用不規范的操作方式來進行會計核算，從而導致了會計核算中違規操作的大量存在，很多會計賬目混亂不清，甚至有人為操作痕跡，這些都使得中小企業的會計信息質量嚴重失真，違背了有關的會計制度和法律要求。（3）中小企業內部控制機制不夠完善，會計監督力度不夠。中小企業在實際的操作過程中，其內部控制制度等基本制度在制定初始的時候，就不是很全面，即使制定了也沒有進行認真的執行。有些中小企業的管理者也已經充分認識到了這個問題。應該來說，不夠健全的內部控制制度已經給中小企業造成了較多的負面影響，導致了中小企業資產的流失和浪費現象較為嚴重，同時，外部會計監督力度又不太夠，主要是由于一些會計行為遭遇到人為的因素影響，無法真正發揮出會計監督的職能。（4）會計檔案的保存度不是很到位。當前，很多中小企業出于節省成本的考慮，往往不會按照會計檔案的管理要求來妥善保管會計相關的憑證等會計檔案資料。同時，一些中小企業出于自身條件的限制，其會計資料也沒有進行專門的保管，導致了很多會計資料無法進行適當的保存，有些會計資料丟失、損壞的現象時有發生，這顯然對中小企業的長遠發展是極為不利的。
三、我國中小企業會計核算問題的應對策略分析
中小企業在我國的國民經濟發展中占據著重要的地位，發揮著重要的作用。但是，它們的會計核算工作中還存在著一些問題，具體表現為：企業會計核算力量薄弱，建賬不規范，核算主體不清，管理模式僵化，財務控制薄弱，對現金管理不嚴，資金閑置或不足，資金回收困難，存貨控制薄弱，造成資金呆滯，原始憑證不規范，制度混亂等，牽制制度、財務清查等制度極度匱乏等，這些問題都引發了中小企業會計機構設置不全，人員配備薄弱，財務報告編制率低，會計核算常有違規操作，會計制度不完備，缺乏有效的會計核算監督機制等現狀。那么，我們應該盡快采取相應的措施來積極應對會計核算方面的問題。具體措施如下：（1）政府應該積極發揮作用。政府應該建立健全符合中小企業會計核算特點的會計制度，從法律上規范中小企業的會計核算，充分考慮中小企業的特點，科學合理，簡便易行，使得會計核算符合重要性原則和成本效益原則。政府應該加強對于中小企業的外部監管工作，這是規范其會計核算的重要力量，盡快健全和完善以行業自律監管為核心的社會監督體系，強化政府外部監督，加強法制建設，制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的現象發生。切實提高對于中小企業會計人員上崗資格的嚴格審查和管理工作的效率和水平，會計人員必須具備一定學歷和會計從業資格，重視對于中小企業會計人員的培訓工作，努力提高會計人員的綜合素質。（2）企業自身也應該加強各項工作的效果。企業應該首先充分認識到依法建立健全企業財務制度的重要性，以科學合法的規章制度來約束企業的會計行為，自覺守法，健全財務會計制度。針對中小企業內部的控制機制問題，企業應該加強對于內部控制制度的認識，根據成本效益原則、相互牽制原則、時效性原則等來加強對于會計信息、企業資產及經營活動的控制力度，從而不斷完善對于企業內部的控制制度建設，切實加強對于中小企業內部控制的力度和效果，使得企業的會計核算能夠做到及時、有效和準確。（3）中小企業應該加強法制建設工作，不斷完善和健全國家制定的會計法規制度，尤其是會計核算等方面的法規更需要完善和提高，加大法律法規的宣傳力度和執法力度，從而使得中小企業的各項會計工作做到有法可依，有章可循。建立完整的企業組織機構，健全企業組織機構，加強對會計憑證的控制與監督，加強對會計報表的控制和監督，加強定期盤存和賬實核對工作，從而更進一步的做好中小企業內部管理工作。此外，中小企業還應該切實加強對于會計人員的培訓工作，努力提高他們的會計人員素質，這是保證企業核算制度正常進行的關鍵。企業應該讓會計人員從思想上意識到會計核算工作的重要性和嚴肅性，努力提高他們的職業素養和道德素養，促進會計工作人員綜合職業素養的快速提高。
總之，中小企業作為我國國民經濟發展中的重要推動力，我們不能對其會計核算問題避而不見，而是要積極采取措施，建立健全會計機構，提高會計人員的素質，規范會計基礎工作，提高會計工作水平，完善企業內部控制制度，加強外部監管，加強會計檔案保管，嚴格檔案銷毀手續等，使得市場競爭中的重要參與力量，即中小企業能夠贏得生存和發展。
參 考 文 獻
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一、中小企業會計核算存在的問題
首先，會計核算制度缺失。許多中小企業由于自身發展的局限性疏忽一些管理制度的建設，特別是會計核算制度的建設很少，即使建立了相關的制度也是散落在其他的規定之中，缺乏獨立性。同時一些監督制度的建設也形同虛設，許多監督管理制度沒有形成相應的作用。總之，各項制度缺乏完善性和系統性，而且制度執行的保障性機制不夠健全。中小企業對會計人員的管理方式有所欠缺，從管理方式來看，中小企業的核心管理人員普遍沒有經過科學化管理的熏陶，管理水平不高且有相當一部分管理者即為企業的所有者。其次是會計監督缺乏力度。會計監督是一項十分重要的工作，在實際中，會計監督會對整個會計活動產生規范的作用。會計監督就是以一定的標準和要求，對單位的所有資金活動進行監督，以此來實現對整個企業經營活動的監督。會計監督是會計核算的一個重要功能，監督的職能分為事前監督、事后監督、事中監督，監督的程序和方式由于監督過程的差異會有所不同。第三是會計基礎薄弱。中小企業的由于自身的限制導致企業的員工素質和執業技能有待進一步提高，許多會計人員在會計基礎方面的意識比較薄弱，會計的職業道德比較低下，主要表現有以下幾個方面：一是原始憑證缺乏正確性、真實性和合法性，中小企業會計人員由于自身能力的制約，在一些原始憑證的處理上隨意性很強，不符合國家的一些法律法規的規定。二是建賬過程存在造假行為，出現虛報利潤或是不合法入賬的行為，許多會計賬簿都不能如實的反映企業實際的經營活動和收支情況，人為操作的嫌疑比較大。第四就是會計核算的手段和方式比較落后，特別是會計的電算化水平低，許多企業依然停留在原始的核算手段上，效率低而且出錯率高。第五就是會計人員的職業能力和職業道德水平低，缺乏完善的培訓和進修體系。許多會計人員素質差，業務能力不強，知識結構和實踐技能不能滿足現階段會計核算的要求。其次是職業道德水平差，責任意識和守法意識比較淡薄，缺乏對會計工作認真負責的態度。
二、提高中小企業會計核算水平的建議
第一，建立健全相關的管制制度，以制度規范整個會計核算過程。根據企業的實際情況，結合現有的法律規定以及最新的會計管理理念，設計一套完善的會計核算制度體系。制度的建設應該涵蓋各個方面，包括一些會計憑證的處理以及具體的操作程序。加強責任追究制度和會計監督制度的建設，根據具體的需要設計一套監督制度，確保各項制度都能被貫徹落實。一旦出現問題就要依據制度的規定給予處罰。這樣才能保障會計工作的規范化和標準化，杜絕盲目隨意情況的發生。其次，重視會計核算監督職能的實現。一要以崗位和職責為出發點，確立每個相關人員的責任，實行明確的責任制，一旦出現問題能夠明確相關人員的責任，這樣來看可以確保制度的有效性。二要建立日常的監督機制，對于出現的問題能夠及時地反饋和處理，這樣可以促使會計人員恪盡職守，完成自己的本職工作。從我國中小企業的實際來看，單純靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。第三，加強會計基礎建設。在市場經濟條件下企業的經營權和所有權是分離的，這樣為加強會計基礎工作提供了有利的條件。中小企業的管理者應該重視會計基礎工作的建設。嚴格按照法律的規定進行會計活動，對會計憑證和一些賬簿進行規范化和標準化的建設，確保會計信息的真實性。建立健全會計核算的程序。格按照企業會計準則以及其他相關法律法規的要求進行賬務處理，核算和對賬工作要規范有序。第四，建立全面完善的會計核算手段和方式，加強會計電算化建設。高科技技術和先進設備的使用已經加速了信息的全球化發展，因此會計工作也面臨著和信息化接軌和國際接軌的趨勢。企業應該順應這一趨勢，加強自身核算手段和方式的科學化和現代化，提高核算的水平和效率。最后，采取多方面措施提高會計人員的業務能力和職業道德水平，加強會計人員的培訓和教育，提高他們的業務能力和職業道德。在會計人員的聘用上，企業應該轉變以往的“唯親是用”的觀念，并且為了實現會計核算的監督職能加強對會計人員任用回避制度的實施。同時培訓和進修也是促進中小企業會計人員業務能力和職業道德的一個重要手段。
參考文獻：
[1]馮軍.基于會計電算化角度的企業內部控制研究[J].財會學習，2016(07).
篇12
1.小企業會計核算存在的問題
1.1會計科目使用不規范。如今,在小企業的會計隊伍中,無證上崗無人過問,有的雖有會計證,但業務技能不高。如在提交稅金的會計核算上,將城建稅、教育費附加和綜合基金混為一談,一起列入“主營業務稅金及附加”科目內,提取時借記“主營業務稅金及附加”;貸記“應交稅金”;交納時借記“應交稅金”;貸記“銀行存款”。結果,將這筆會計業務應分別在“應交稅金—城建稅”“其他應交款”、“營業外支出”核算的內容,都在“應交稅金”中核算。
1.2亂提折舊。小企業的固定資產,有的只有幾萬元,有的超過百萬元,企業與企業之間提取固定資產折舊的方法也不一樣。固定資產在短期提完折舊后,賬面上的固定資產原值就等于了“累計折舊”的余額。對此,有的會計認為,這兩個賬戶的余額相同,在資產負債表上,其固定資產部分的列示己沒有意義,即“固定資產原值”減“累計折舊”,固定資產凈值為零。將固定資產原值和累計折舊的余額填上去或不填上去,固定資產凈值都為零,為了省事,會計人品干脆在資產負債表的固定資產部分,什么也不填,既不影響此表的平衡,又能節約編表時間,可謂一舉兩得。更有甚者,在下年度換新賬時,總賬上的“固定資產和“累計折舊”也被取消。實際上,固定資產折舊雖已提完,或已提足,但企業實物形態的固定資產仍然存在,有的依然能正常使用多年,而將總賬和資產負債表上的“固定資產”、“累計折舊”抹去,是不符合實際情況的。
1.3費用開支無標準。小企業,一般是老板當家,在費用開支上,一切由老板說了算,哪些費用能開支,哪些不能開支,乃至用多用少,會計人員在核算上不好監督,也無法監督,老板們也理直氣壯,反正是花的我自己的錢,會計管不了。企業內部如此,企業與企業間也是這樣,沒有統一的費用開支標準,最明顯的表現在企業的出差費、業務費和廣告費上。
1.4利潤不分配。只要我們看一看小企業的會計報表,便能知道大多數小企業實現的利潤,年復一年的在“未分配利潤”賬戶內,而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計科目,其余額永遠為零。我們說除了虧損企業,凡是有利潤的企業,在交納企業所得稅之后,會計人員都應當按照制度規定,將企業的稅后利潤進行合理、規范的分配,不但能反映企業會計核算的真實情況,而且也是會計核算完整性的需要,更是一項非做不可的工作。
2.規范小企業會計核算途徑
2.1建立小企業會計核算模式。依據《小企業會計制度》,小企業可以建立其相應的會計核算模式。只有建立簡潔明了、可操作性強的小企業會計核算模式后,小企業的會計人員才有可能按要求、門類記賬;按會計制度中設置好的會計科目對業務進行分類、整理,才能提高小企業的會計信息質錄,防止偷稅漏稅行為的發生。另外,會計核算模式建立后還能夠健全小企業的內部控制制度,加強內部監督。
2.2整頓小企業會計核算和財會人員。首先,從賬簿、憑證管理入手,嚴格規范小企業的會計核算。《小企業會計制度》、《民間非營利組織會計制度》和《村集體經濟合作組織會計制度》的及有關會計核算辦法的出臺,從而使我國會計核算制度體系更加健全。
2.3促進小企業會計人員索質的提高。提高小企業會計人員的索質,主要應從兩個方面入手:首先要強化小企業會計人員的職業道德教育。其次,加強對會計人員的培訓,認真學習《小企業會計制度》,促進會計人員專業技能的提高。
其具體操作主要有:一是各地財政部門要配合小企業業務主管部門和工商聯等有關部門制定有效措施,積極組織“小企業會計制度)培訓工作,將小企業會計人員的培訓納入會計人員繼續教育的重要內容;二是從小企業自身做起,完善用人機制,敢于推陳出新、摒棄陋習,積極為年輕的、業務素質高的會計人員創造有利條件;三是對高素質會計人才的待遇應予傾斜,吸引會計本科生、研究生到中小企業去工作,逐步改善其會計人員結構。
篇13
中小企業的發展對于我國經濟的發展，社會的進步都具有非常重要的作用，因此我們必須重視和加強中小企業的發展。同時，在中小企業的發展中，會計核算工作又是非常重要的一個環節，必須引起我們的高度重視。目前來看，我國中小企業的會計核算工作雖然有了很大的發展，但仍然存在很多的問題。本文從中小企業會計核算的重要性出發，分析了中小企業會計核算中存在的問題，并在此基礎上，提出了解決中小企業會計核算問題的策略方法。最后得出，要想更好的提升中小企業的會計核算工作，我們在以后的工作中，必須不斷的解決會計核算中遇到的問題，提出更多更有效的策略方法，以便使中小企業的會計核算工作合理有序的進行。
二、目前中小企業會計核算中遇到的問題
作者通過多年的會計核算工作經驗，并查閱相關的資料，總結出如下中小企業會計核算中存在的問題：基礎資料不全，會計核算弱化現象嚴重，會計目標缺乏明確的定位，會計制度不完善。
1、基礎資料不全
目前，我國中小企業的會計核算工作中，會計資料的信息不全是制約會計核算工作的最重要因素。會計資料信息不全主要體現在以下幾個方面：第一，原始憑證不完整不真實；第二，記賬憑證過于簡單，不規范，不能及時的處理業務；第三，賬簿設置不夠合理；第四，會計核算中內控制度不健全；第五，電算會計資料管理不完善。這些問題直接影響了我國中小企業會計核算的管理工作。因此，必須針對這些問題，來找出合適有效的解決辦法，才能真正解決會計核算的這些問題。
2、會計核算弱化現象嚴重
會計核算弱化現在嚴重主要體現在以下幾個方面：第一，中小企業較少配備專職會計，使用兼職會計現象比較嚴重。這些兼職的會計在進行工作中就缺乏相應的責任心，只是為了工作而工作，有的時候看到問題也會裝作不知道，這就嚴重影響了會計核算工作。第二，中小企業業主與會計存在裙帶親屬關系。存在裙帶關系的會計，對業主存在畏懼心理，不能放開手腳，對于很多問題也是遮遮掩掩，就不能很好的進行會計核算工作。第三，中小企業會計核算人員知識老化現象嚴重。很多中小企業為了節約成本，忽略了對會計人員的培訓工作，致使他們的知識老化，不利于會計核算工作的進行。
3、會計目標缺乏明確的定位
會計目標缺乏明確的定位也是影響我國中小企業會計核算工作發展的一個重要的因素。而目前，我國很多的中小企業缺乏對會計目標的明確定位，與那些大型的正規的企業相比，其規模，組織結構，資金來源等都有一定的差距，為此，要想縮短這些差距，必須重視會計目標的明確定位問題。
4、會計制度不完善
目前，我國的中小企業大都存在會計制度不完善的現象，其主要體現主要包括：第一，相關法制不夠完善與健全；第二，對會計人員管理方式欠缺，內部監督不力。 這樣制度不完善，會計核算中遇到問題，就沒法做到有法可依，也就無法解決遇到的問題，嚴重的影響中小企業的會計核算工作。
三、解決中小企業會計核算中問題的策略方法
針對以上問題，作者提出了如下有利于解決我國中小企業會計核算問題的策略方法：明確會計核算主體；建立貨幣資金內部控制制度；提高會計人員素質；積極地推進會計電算化實施。
1、明確會計核算主體
明確會計核算主體就是要求中小企業內部必須有明確的界定標準，對于制定的制度有個使用的范圍。這樣有利會計核算主體就不會出現混淆現象。另外，必須正確劃分中小企業的標準，做到其一要看它是否從資本市場籌資，其二要看它的注冊資本的大小。
2、建立貨幣資金內部控制制度
為了有效的建立貨幣資金內部控制制度，必須從以下三點做起，第一，要建立不相容職務崗位分離制度；第二，建立票據與印章的管理制度；第三，、加強對會計人員的法制教育，提高會計人員的業務水平。只有這樣，會計人員具有了法律意識，綜合素質也提高了，同時各項制度也相對明確了，中小企業的會計核算工作才能有序的進行，才能促進中小企業的快速發展。
3、提高會計人員素質
為了提高會計人員的素質，中小企業要做到以下幾點：第一，定期對會計人員進行培訓，通過培訓可以讓會計人員了解更多的更新的會計知識，有利于會計核算工作的進行；第二，多讓會計人員和相關單位進行交流溝通，這樣通過交流和溝通才能各取所長，共同發展；第三，對會計人員建立懲罰制度，懲罰不是目的，而是通過懲罰制度可以對會計人員進行約束，讓他們對會計工作更加有責任感。
4、積極地推進會計電算化實施
快速有效的實施會計電算化對于中小企業的會計核算工作意義重大。這就要求中小企業內部必須選擇成熟的財務軟件，建立電算化財務管理制度。只有這樣才能加快中小企業會計核算工作的步伐，才能有利于企業的發展。
四、結論
總之，在以后的發展中，隨著我國經濟的不斷發展，企業的管理也將變得更加完善，相應的會計核算管理工作也會不斷的進步。作為中小企業自身，更要不斷的提升自身的管理能力，高度重視會計核算工作，有針對性，合理的進行會計核算管理工作的制定，為企業的發展制定良好的財務管理制定，只有這樣，才能為國家經濟繼續發展提供更多的幫助。
參考文獻：