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篇1
一、新時期下建筑設計創新方法的關鍵意義
民族的核心靈魂在于創新，對國家和社會的健康發展有著至關重要的影響作用。在人們逐漸加強了對創新理念的重視程度的同時，建設設計的影響作用和地位也逐步得到了提高，并且伴隨著建筑設計行業逐漸走向國際化，在新時期下的建設設計方法開展創新工作有著非同一般的關鍵意義。
（一）順應了人們在新時期下的先進思維
無論是在哪一個國家或者是哪一國家的發展階段，創新都占據著至關重要的影響作用。尤其是在建筑設計這一方面，人們對創新型的建筑設計理念愈加的追求，不單單的滿足于當前傳統模式的建筑設計模式，開始提高了對創新建設設計理念的重視程度。因此在新時期下，建筑設計的創新方法完全順應了人們對于創新型建筑設計和創新思維模式的科學思想發展趨勢。
（二）順應了新時期下建筑設計的重要性
國家的經濟實力和歷史文化因素、建筑設計理念很大程度上都通過這個國建自身的建筑進行全面的展現，能夠將這個國家的綜合經濟實力以及歷史文化等進行映射。并且創新型的建筑設計理念可以將設計者的創新思維全面的體現出來，將城市的精神文化呈現出來，體現出這個國家的綜合發展實力。在新時期下，國家以及人們對建筑這一行業逐漸提高了重視程度，使得建筑設計的地位也逐漸得到提升，同時建筑設計的創新從另一方面也展現出了這個國家的精神智慧，突顯了新時期下建筑設計的必要性。
（三）順應了“中西結合”的新型建筑設計理念
中國式風格的建筑都是有著中國民族文化的獨特風格，而且西方風格的建筑也有著自身的獨特性。在中國加入了世界貿易組織之后，和世界的方方面面都有著密切的關聯，在建筑行業方面也有著同樣的意義。隨著全球經濟的發展，中國和西方的交流也日益密切，國內的建筑設計者對國外先進創新的設計理念和優秀的設計作品有所接觸和認知，并進行長期的研究學習，使得我國的建筑行業能夠更進一步得到創新發展，使得國內的建筑行業逐漸得到了創新。另一方面，西方的建筑設計者也逐漸轉向了國內的建筑行業，并得到長足的發展，為我國的建筑設計行業帶來了全新的挑戰，因而在新時期下建筑設計的創新理念要充分順應“中西結合”的形勢來發展。
二、建筑設計方法的創新趨勢
在現階段的建筑行業發展中，建筑設計的創新趨勢顯得尤為關鍵。但是部分建筑設計者普遍存在著過于盲目化的創新理念，更有甚者還將現下的流行要素硬性的涉及到創新理念中，沒有對人們的實際需求和實際的發展環境進行全面的考量，所以在新時期的建筑設計創新發展中，一定要遵循相應的創新趨勢。
（一）提高對生態設計的重視程度
建筑設計者在制定、創新相應的建筑設計方法時，要結合人們的實際生活狀況，并且要對自然的發展規律始終保持尊重的態度。不可以將自然的生態環境造成損害，不能只看重眼前的蠅頭小利。生態設計要以經濟成本節約和生態環保等為基礎，順應自然的發展規律，將建筑設計理念和自然生態環境進行高效的結合。在新時期的發展下，建筑設計得到了迅速的發展，現階段中生態設計是創新設計理念中的中堅力量。一方面，將建筑設計理念有效的和自然環境因素相結合，使得建筑能夠全面的融入到生態環境的發展下，盡量最大程度的降低建筑對自然生態環境的影響破壞。另一方面，可以把自然生態環境有效的結合在建筑設計理念中，對高新的科學技術手段加以應用，使得人工環境更加的自然化。
（二）提高對人文文化影響的重視程度
建筑是作為藝術以及文化等的關鍵承載體而存在的，建筑可以將本地的社會文化以及風俗習慣、綜合發展實力、歷史文化等全面的呈現出來。針對建筑設計者而言，建筑設計者的核心靈魂是通過建筑設計來展現。以此為基礎，完全可以在對建設設計進行創新制定的過程中，將城市自身的人文文化以及風俗習慣等和建筑設計相融合，將當地的人文文化全面的體現出來，使得當地的建筑有著獨特的風格特色。
（三）結合城市發展的實際情況
新時期下的建筑設計并不是單一存在的，必須要和外界的環境因素進行全面的結合，利用本身的優勢來對外界環境產生作用影響，另一方面來說也是加強了建筑本身和外界環境緊密性的關聯意義。并且外界的環境因素也可以反作用于建筑，其中包括建筑的整體設計形式以及空間環境。然后，在制定設計方法的過程中，要對外界環境的多元化因素以及全面因素進行考量，將城市的實際發展和建筑設計理念相融合，將城市的主要特征以及發展走勢等充分的展現出來，所以對和城市發展相結合是現階段中建筑設計新型的創新趨勢，也展現了對城市發展的尊重態度。
（四）堅持可持續的發展道路
在建筑領域內，一定要堅持科學發展觀的理念，將人口以及環境、資源等各方面的關系進行科學合理的協調工作。只有生態環境因素得到改善并加以利用，將資源的利用率提升，才能推動社會的可持續發展。建筑設計理念在創新過程中也必須堅持可持續的科學發展理念，注重能源方面的節約，對當前的環境因素加大保護力度。
三、總結
建筑物并不僅僅是單一的建筑物體，從另一方面也能夠將所處城市本身所具備的人文文化以及風俗特色、民族文化等全面的體現出來。在新時期的發展趨勢下，傳統模式的建筑設計理念并不能夠對人們與日俱增的建筑要求全面的滿足；在建筑行業的設計范圍內，進行相應的改革創新是當前最迫切的工作。本篇文章對新時期下建筑設計的創新理念和創新趨勢進行了簡要的論述，并且在長期不斷的發展改變過程中，為建筑設計理念的創新提供了更加寬闊的平臺。
參考文獻：
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國以人興，政以才治。當今社會的競爭，主題是社會經濟和軟實力的競爭，經濟發展和軟實力的建設靠的就是人才。沒有一支強大的科技人才隊伍，經濟的發展和社會的進步就是空談。故而，強化科技人才隊伍建設，對經濟急速增長的中國而言，不可不謂一件迫不及待的事情。
1 科技人才隊伍建設是實現自主創新，建設創新型國家重要的支持和保證
什么叫人才？人才就是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動，并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質都較高的勞動者。它是生產力中最核心也是最活躍的因素，也是科技創新的決定性因素。與能源、信息、財富等資源相比，人才是經濟社會發展的第一資源，也是社會進步的基礎。
當前，中國已經成為世界科技人力資源大國，一支充滿活力的中青年科技人才隊伍正在迅速成長。到目前為止，45歲以下中青年科研人員已占研究人員總數的80%，高等院校在校生總規模達到2300萬人，我國也因此毫無疑問地成為世界上科技人才培養規模最大的國家。但是，由于歷史方面的原因，我國文化產業在總體上相對來講，起步比較晚，所以無論是專業方向的人才還是管理方面的人才，在面對當前以爆炸速度增長的經濟發展來看，在數量和質量上都不能夠滿足形勢發展的需要。從《國家中長期人才發展規劃綱要》人才發展的指導方針是：“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的目標要求看，建設創新型國家，提高綜合國力，必須有高素質的創新型人才支持。[1]由于自主創新面臨的技術和市場具有不確定性，創新過程中所遇到的風險很高，創新能否獲得成功，關鍵就在于其擁有的知識水平和技術創新能力，而這兩者的載體就是創新性技術人才，高素質的創新型人才是實現自主創新，建設創新型國家重要的智力支持和人才保證。
2 科技人才的建設，人才創新創業機制的完善，是建設中國特色社會主義的必然選擇
2.1 國際競爭的焦點是科技實力和創新能力的較量。
當今世界，科技發展突飛猛進，創新創造日新月異，科學技術日益成為經濟社會發展的重要驅動力，國民財富增長和人類生活改善越來越依賴于知識積累和科技創新，科技發展從來沒有像今天這樣深刻地影響著人們的思想觀念、生活方式和工作方式。
世界范圍內新科技革命和產業變革的孕育興起，將對各國發展和世界格局產生重要影響。當前，人類社會進入空前的創新密集時代，科學理論的突破成為各行各業技術創新的源泉，科技創新的速度明顯加快，新技術的突破已成為產業加速的內在動力，以新技術催生新產品、培育新產業、開拓新市場已成為新時期國際競爭的鮮明特點，處在深度調整轉型期，依靠科技創新打造新的增長點、探索新的發展模式成為擺脫危機、實現可持續發展的根本出路。移動互聯網、智能終端、大數據、云計算、高端芯片的發展，帶動信息產業及其眾多相關產業加快改革。生命科學、生物技術方興未艾，帶動健康產業、現代產業、生物能源、生物制造、環保產業不斷壯大。信息技術與制造業、新能源、新材料、基因技術的交叉融合成為新的發展趨勢。[2]這些科技創新與產業變革的重大突破，將深刻改變世界經濟社會發展的形態。總的來看，科技創新內在規律驅動和全球發展巨大需求拉動的共同作用，迸發出世界范圍內新科技革命和產業變革的巨大能量。一個國家只有具備了強大的創新能力，才能搶抓新科技革命和產業變革的機遇，從而在激烈的國際競爭中把握先機、贏得主動。
2.2 人才創新創業機制的完善，順應我國經濟社會發展的全局和未來呼喚科技創新的需求。
我國處于重要的戰略機遇期，需要大幅度的提高創新能力和科技創業實力，解決我國經濟社會發展中的各種矛盾和問題，適應國內外經濟社會發展新形勢新變化，在堅持把科技進步和創新作為重要支撐的前提下，以經濟發展方式的轉變為培養人才隊伍的導向，把工作的著力點放到加大創新驅動發展的力度上來，為社會發展注入新的動力和活力。
值得關注的是，目前我國經濟總量雖位居世界第二，但人均國內生產總值處于中等收入國家的水平，同時面臨著“中等收入陷阱”的嚴峻挑戰。這就需要我們著力改變生產力發展總體水平仍然不高，發展方式粗放特征明顯的模式，逐漸解決發展代價過高過大，科技創新能力不強，產業結構不合理，發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾。要在新的起點上進一步提高我國社會生產力和綜合國力，調整經濟結構，建設和諧社會，加快從經濟大國走向經濟強國，就迫切需要強化人才隊伍建設和創新創業機制的戰略支撐作用。我們必須主動地把握全球科技經濟發展新趨勢，加大力度、加快速度，努力搶占科技創新制高點，推動經濟社會發展實現新跨越。
焦作市科技情報研究所順應時展的需求，對人才管理不斷完善，所屬業務不斷創新。堅持以“區域科技、經濟和社會發展”提供有效支撐為己任，充分發揮焦作作為中心城市的輻射作用，為政府、企業、各類組織和個人提供科技情報傳遞、課題研究、科技查新、科技咨詢、科技培訓、成果轉化和網絡建設等多方位服務。根據區域優勢，全面提升區域科技自主創新能力，為振興焦作，促進經濟發展和社會進步全面服務。
2.3 開展創新創業教育有利于創新性國家的建設。
把開展創新創業教育作為健全創新創業機制的重要內容，有利于人才隊伍創新創業的分配激勵、社會保障、項目扶持、專業技術資格評價、成果申報等方面的政策制度，促進創新人才在充分發揮作用。
開展創新創業教育對我國的長遠發展也非常重要，從我國目前經濟發展和教育改革與發展的現狀來看，迫切需要完善人才培養的創新創業機制，這是時代提出的要求，也是社會發展的必然趨勢，其前提應通過對世界科技熱點領域的“跟蹤”研究，從不同層面展開。在人才建設隊伍的建設中注入現代科學研究的方法，倡導引領型科技工作，對國民經濟發展的科研強調成果集成與產業化和技術引進的消化吸收，為創新型國家的建設提供人才基礎。
創新是運用知識和理論完成創新過程、產生創新成果的綜合能力。創業人則可在各種創新活動中，憑借個性品質的支持，利用已有的知識和經驗，新穎獨特地解決問題，產生出有價值的新設想、新方法、新方案和新成果。具有創業素質的人才會具有創造力和創造精神、學習能力、技術能力、團隊合作精神、解決問題能力、信息收集能力、敏銳的洞察力、研究和完成項目的能力、環境適應能力和獻身精神等。創業路上需要創新時刻相隨，創新思想需要通過創業來驗證。把創新創業能力成為搭建技術進步的良好平臺，為建立創新型國家奠定基礎。
3 探索科技人才的建設，人才創新創業機制完善的方法
3.1 加快建立以市場為導向、產學研相結合的開放型創新體系。
有效的人才培養具有適應社會發展的需要和技術突破的內生性、知識和能力支持的內生性、技術和市場上的領先性等特征。這種特點決定了在人才建設上要建立與高校、科研院所聯手組建人才培養基地，推進平臺、技術、基地和人才的有機結合。要建立單位自主、個人自覺的繼續教育機制，構建與高等院校、科研院所、行業協會、社會團體互相配合、共同參與的工作格局。大力實施“專業技術人才知識更新工程”。結合企業發展戰略，大力開展新理論、新知識、新技術、新方法的專項培訓，提高人才跟蹤科技發展前沿的水平，增強科技創新能力、自主研發能力和成果轉化能力。進一步激活在實踐中的科技創新動力，把建立健全技術創新機制作為完善創新創業機制的重要內容，建設創新型人才繼續教育制度，以定向培養方式，企業培訓科技創新人才，完善有利于科技人才創新創業的分配激勵、社會保障、項目扶持、專業技術資格評價、成果申報等方面的政策制度，促進創新人才充分發揮作用。
3.2 創新機制，創造有利于優秀人才脫穎而出的體制。
人才成長經歷著從“潛人才”“顯人才”“領軍人才”等基本發展階段。潛人才階段的創造性實踐至關重要，直接決定了人才成長的可能性和潛力空間。當前高層次人才開發遠遠不夠。各項人才培養工程，要用科學發展觀的眼光，從經濟可持續發展的戰略高度，為人才隊伍建設提供良好的研究環境、充裕的研究時間和配套資金，以及各種深造的機會，切實增強他們自我開發的能力。
同時，也需要注意一點，人才是需要培養和發揮的土壤的，我們在建設人才體系的過程中，需要時刻注意兩點：第一，提高人才的社會保障機制，優化生活環境，讓人才能夠在我們的這片沃土上創新創業后顧無憂；第二，優化企業生存環境，讓大量人才能夠有一個寬大的競技臺，使他們能夠充分展示自身才能，能夠使潛人才在寬松的市場氛圍中脫穎而出，成長為顯人才，或能夠進一步成長為領軍人才。
另外，要建立創新科學考評考核體系，進一步完善選拔、培養、考核、使用等環節，不斷優化人才配置，體現制度的公開、公正、公平。要完善創新型人才選拔機制，按照發展的標準，克服論資排輩、求全責備、遷就照顧、片面平衡等條條框框的制約，多加關注創新型科技人才的科研能力、創新思維、團隊協作等綜合素質，推進創新型人才建設工作的規范化、制度化和法制化進程。拓寬人才評價渠道，把評價人才和發現人才結合起來，運用科學的人才評價標準和手段及時準確地發現各種類型的人才。建立人才資源信息庫，優化高層次創新型人才成長的體制環境，按照分類管理的原則，區分創新型人才的層次和專業，依據其成長、發展的規律，細化各職各類人才在品行、知識、能力和業績等方面的要求，加快拔尖人才的選拔和培養力度，建立以業績為重點，由品德、能力、行為、專業、知識、年齡等諸多要素構成的各類高層次人才的推薦責任制、任期目標責任制、考核責任制。促使各類創新型人才能夠在崗位上盡快脫穎而出，發揮其最大效能。
完善人才市場配置機制，健全市場配置機制是創新創業型人才隊伍建設的基礎環節。人才支撐進步，發展孕育人才。人類文明的進步和經濟社會的發展，是人才資源、資本資源有效結合、優化配置，并產生客觀效益的過程，人才資源在這個過程中發揮了特有的支撐作用。就企業人才的成長及其隊伍建設而言，根據具體情況，首先要健全競爭機制。競爭機制是作為市場配置的實現機制而起作用的。人才市場的競爭包括供給主體的競爭即人才之間的競爭和需求方的競爭即用人單位的競爭。在透明、公開的前提下，把創新創業人才的選用交給市場。
總之，科技人才是企業建設和發展的主力軍，他們的工作態度、敬業精神、工作業績直接體現企業雙文明建設的成果和發展方向。這就要大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，為科技人才開辟展示才華的廣闊平臺。搞好科技人才隊伍建設，既是一項緊迫任務，又是一項復雜的系統工程，這就要把開發人力資源的潛力與實現社會的發展目標聯系起來，更好地發現人才，培養人才，激發人才的創新欲望，激勵人才的創新精神，激活人才的創新潛能，聚集人才的創新優勢，完善創新創業機制，努力造就一支優秀的科技人才隊伍。
參考文獻：
篇3
1科技創新，培養學生的吃苦精神
如果沒有對科學探索的興趣，就談不上深入研究和探討，要培養學生熱愛科學，更要讓學生有肯吃苦、愛鉆研的奮斗精神。當今時代的大學生出生在生活比較富裕的年代，獨生子女較多，缺少吃苦耐勞的精神，而科學研究是要有鉆研精神，長期堅持，不能想著在短時間內就能有成果，學校科技研究是需要長時間的探索和研究。有些是一屆學生沒有完成的科研題目，下一屆學生繼續進行研究，學生在思想上要有所準備，學生應該明確科學研究和科技創新探索是長期進行的事業，學生不但在學校學習研究，畢業后仍然不能放棄，在學校研究科學是為了走向社會打基礎。大學生在學校上課進實驗室，特別是理工科類的學生進實驗室進行科研創新是非常有必要，且是非常重要的學習環節，從古至今，許多科學家發明的成果都離不開在實驗室的研究創造，學校在建設實驗室的硬件設施上也在不斷地創造應有的科研條件，為學生提供科研場所。實驗研究室或實驗研究基地有優秀的科技研究教授及高級實驗師對學生進行指導，幫助他們解決科研及科技創新方面的問題，因此，實驗室及實驗基地的科技創新研究是培養國家未來高科技創新人才的重要環節。學校實驗室及實驗基地也帶領學生與學校外其他科研單位進行合作，以促進科學研究的發展，讓學生能與外界進行交流和溝通，以提高學生的科研和科技創新的能力。學生在校的學習、科學研究和科技創新是為畢業后走向社會打基礎的，學生要認真對待在學校的有限時間，充分利用學校的良好環境和資源。學校為培養高水平的科技人員購置了大量的優質設備，一些高端設備價格昂貴，要在指導教師的引導下正確使用，對大型昂貴的儀器設備的使用是對學生操作能力的培養，學生要有動手能力，不能只會從書本上學知識，沒有動手能力，就談不上搞科技創新的研究。作為高等學校，特別是理工科學校的大學生，要明確科學研究和科技創新能力是影響一個國家核心競爭力的因素之一，是衡量一個國家強大地位的重要指標，發展高等學校創新教育是建設創新國家，增強我國國際競爭力的有力措施，是培育青年創新精神，創新能力的必經之路。學生在進入大學期間，要參加與個人興趣愛好相符的科技創新組織，參加科技活動，不局限于自己所學的專業，這樣就能開闊自己的視野，多學一些相關的內容，為科研和科技創新掌握更多的技能。
2培養學生自主動手能力和創新能力
科學研究和科技創新是一項長期堅持的任務，在內容上需要從各方面下功夫來尋找突破點，要開發學生的創新思維，創新就不能有局限性，要積極開展科普教育、傳播科普知識，開展學術報告講座，學校在各學院及圖書館搞科學成果及科技創新展覽讓學生參觀學習。比如，我校輕紡院每年舉辦學生創作的各種工藝品有陶瓷品、手工縫制的各種書包及文化衫展覽。這些都是利用在電腦上設計模型，反復研究設計創新，最后再用手工制作而成。學生們在設計制作過程中既學到了書本上的知識，也掌握了工藝技能，在學中做、在做中學，一方面提高了學生的專業技能和適應能力；另一方面，也建立了大學生實踐機制，成為了一種可行性教學和實踐的教育模式，幫助大學生能夠完成從象牙塔走向真正的社會。當今的社會及國家需要有知識、有文化、有動手能力的新一代的有創新能力的高科技人才，這個時代是青年人為之努力工作，努力學習新文化，開拓新思想的年代。
3培養科技人才與社會實踐相結合
開展社會調研和社會科研實踐活動，培養學生收集科技信息的能力和處理分析信息的能力，增強思考力和創造力，在科技創新和科學研究的進程中不斷獲取科技知識。在實踐過程中，根據自己的能力真正地解決一些力所能及的實際問題，通過實際的社會實踐，使學生個人的特長和個人的興趣得到發揮，培養學生的創新精神，使書本知識與社會實踐相結合，教學與科研相結合，科學與人文相結合，使學生的綜合知識和綜合能力有不同程度的提高。學生在科技創新過程中會遇到不同的問題，這使學生不得不重新考慮出現問題的根源，這樣反復進行研究，反復實踐來達到預期效果。輕紡學院學生在設計創造產品的科研過程中，在材料選取時，無法較好地掌握泥土的配比，在質感和色彩上達不到理想的效果。在這種情況下，就是要求重新分析、研制、制作。成品制作過程中，要進行社會市場調查，了解大眾每個人的愛好和興趣，根據需求對產品進行精確設計，這對科技創新設計就有了更高的要求。創新就是在舊的原有的東西上創造出更新、更好的產品，是順應現在社會的需求，順應國家對未來發展的規劃，開展科技創新，提高大學生科技創新的能力，應該成為社會發展的一面旗幟。要高舉科技創新這面旗幟，不僅是高等大學的任務，社會各界要積極創造科技創新的環境，為大學畢業生提供繼續研究創新科技項目，企業、研究所、創新基地及科技園都是學生不斷進行創新搞科研的重要場所。只有高度重視科技創新的重要性，才能在科研方面投入更多的人力和物力來支持科技人員的科技創新的研究。現有的科技開發區及科技園區為大學畢業生創造了發揮各自才能的條件，園區設立了不同領域的學科，可以互相交流不同學科的知識，達到舉一反三的效果，增強科技創新的意識，不斷開闊視野，使科技創新這項工程長期堅持下去。科技人才是國家寶貴財富，一個強大的國家首先要在科學領域有強大的科技實力，在航空技術、造車技術、造船技術等方面，都要求科學技術含量很高，有些高科技的東西發展變化很快，周期很短，一代又一代的科技創新產品促使科技人才不斷研究創新出更好的產品。所以，科技人才是科技創新的主力軍，大學是培養高質量的科研人才的地方，學校主要是為國家培養建設社會主義現代化強國的高科技人才，因此，努力培養有用人才是科技發展的動力。
篇4
北汽福田的負責人向記者介紹，公司把品牌創造作為未來全球競爭的核心命題，并同時提出世界品牌北京創造的發展理念。所以早在五六年前，北汽福田開始把公司每年收入的3%～5%用作研發經費，僅2012年的投入就達30億元。有了資金的保障，北汽福田緊跟政策機遇，把握市場大勢，積極由制造向創造轉變。經過幾年的臥薪嘗膽，R&D的投入回報向企業交出了滿意的答卷。
記者從企業統計員處了解到，現在北汽福田的銷售量已經是企業成立第一年時的30倍。這促使企業重新評估創新的價值。與此同時，企業還會把上一年的指標數據作為制定來年戰略的一項基礎元素。此外，除了資金的投入，企業還十分注重人才的培養，鼓勵人才創新，用人才創新進一步增強企業實力。由此，讓企業在市場競爭中獲得優勢。
嘉賓觀點
觀點1：“制造”與“創造”的區別
曹鳳國：“制造”與“創造”最大的區別就在于有無創意。制造，即按照圖紙以及相關要求，原樣制作出來。而創造正好相反，其有知識產權獨創的地方。其實，早在人類社會發展初期，制造和創造是互相關聯的。產品只有先創造出來才能進行制造。而在北京經濟發展初期，特別是在剛剛融入世界市場的階段，只能處于產業鏈的低端。久而久之，其中的弊端顯而易見。至今，仍有許多國家走這種發展路線。但這是發展的必經階段，如日本、韓國初期都是工業立國，繼而發展成為技術立國。值得欣慰的是，首都北京在經濟發展到一定階段時，及時地調整發展戰略，引進消化吸收再創新，并且使其與繼承創新、原始創新聯合起來進而立體創新，在此基礎上形成北京創造。
觀點2：以發展戰略的眼光看待創新投入
朱煦：2011年北京R&D經費投入強度為5.76%，是全國平均水平的三倍。由此可以看出北京市政府對科技創新十分重視。這是一件看似容易，操作起來卻很難的事情。首先，科技創新要容忍失敗。它與建筑一幢大廈或是修葺一條地鐵線路有本質上的區別。對它的投入存在一定的風險性，這不是簡單的資金到位就可以完成的事情。其次，對科技創新的投入不會立竿見影。因為投資創新，并使其轉化成為科研成果需要時間的累積。創新投入的真正體現是在于它的后勁兒和可持續性。這就需要我們在觀念上有所轉變，以戰略性的眼光來看待科技創新的投入問題。而這種投入確實給北京帶來了翻天覆地的變化。比如，中關村作為國家自主創新示范區在全國所起到的示范作用，既符合北京精神，又符合北京的特點。
觀點3：人才是創新的關鍵所在
曹鳳國：無論是科技投入，還是科技發展，最核心的問題是人才投入。從發展模式上來看，對科技創新的資金投入模式可以效仿，但是人才的匯集，不是簡單的資金投入就能做到的。北京的人才匯集，一方面有來自國家科研院所及幾百所高等院校在北京的匯聚；另一方面在于北京凝聚人才方面的政策具有極強大的號召力。特別是海聚工程、中關村人才吸引工程等都吸引了大批有志青年回國創業。對企業而言，無論是京東方、北京現代還是北汽福田無疑都受益于北京的人才優勢、政策優勢以及全民創新的氛圍，并在此基礎上把企業自主研發的創新產品推向世界。這種全民創新的氛圍是對北京精神的準確詮釋。也正是這種良好的創新環境造就了更多青年精英從這里脫穎而出。
觀點4：創新是現代城市的靈魂
曹鳳國：作為一座現代化的世界城市，軌道交通及城市的基礎設施建設是這座城市不可或缺的一部分。目前，首都北京正走在打造世界城市的道路上，要清楚地認識到光擁有這些還是遠遠不夠的。一座城市的核心競爭力當屬一個城市的創新精神。這是城市的靈魂，也是其可持續發展的動力源。而在創新方面，不單是要依靠大專院校和科研院所，我們還應發展全民性的創新，力求群眾對此有更高的關注度。另外，我們不應按照以往的思維把創新局限在制造業的發明創新上，而是要把創新精神朝著服務業等相關產業擴散開去。因為產業間的創新是相互交融的，所以創新本身很難對第一產業、第二產業、第三產業進行區分。我們應當讓創新像空氣一樣，充分地彌漫在北京的每一個角落。當然，第三產業的創新有著巨大的發展潛力，在未來可以作為北京關注的重點。
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本文系北京信息科技大學2012年度高教研究課題資助項目“高校協同創新問題研究”（項目編號：2012GJYB24）的研究成果。
當前，中國高等教育已經基本實現由精英化教育向大眾化教育的轉變，發展重心也逐漸由規模擴張向質量提升、外延發展向內涵發展的轉變。基于這種發展轉向，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010―2020）》明確將提高質量作為教育改革發展的核心任務，要求高校注重內涵發展，辦出特色，出名師，育英才。2011年，總書記在清華大學百年校慶講話中，第一次從國家戰略高度明確提出“協同創新”理念，強調以協同創新支撐高質量高等教育，努力為建設創新型國家作出積極貢獻。2012年教育部、財政部聯合下發《關于實施高等學校創新能力提升計劃的意見》（即“2011”計劃），隨后啟動實施并認定首批由高校牽頭的國家協同創新中心。“2011”計劃作為繼“211”工程、“985”工程之后推動中國高等教育發展的一項重大戰略舉措，旨在以人才、學科、科研“三位一體”創新能力的提升為核心，深化高校的體制機制改革，轉變高校創新方式和發展途徑。由此，協同創新構成了新時期高校內涵式發展的新途徑。
一、多維度理解高校協同創新的實質
協同創新理念的提出，是國家主動適應世界科學技術和高等教育發展新趨勢的具體體現。它旨在破除作為國家科技創新三大主體的高校、科研院所、企業之間長期以來形成的各自為政、自成體系、條塊分割的局面，以整合國家科技創新資源，提升國家科技創新能力，滿足國家在國防、能源、交通、安全、民生等關鍵領域的重大戰略要求，更好地發揮科學技術作為第一生產力的功能和作用，推動經濟社會發展。因此，協同創新不僅被視為提升國家科技創新能力的新舉措和推動區域經濟社會發展的新支點，也被視為建設高質量高等教育的新途徑。作為高校內涵式發展新途徑的協同創新，從不同的維度看具有不同的實質。
首先，高校協同創新的實質是管理創新。協同創新，創新是目的，協同是手段。因此關鍵在于如何實現不同主體之間的協同。協同創新不同于聯合攻關，后者是在項目之下，為完成項目需要而聚集相關領域的專家、學者進行聯合攻關，一旦項目完成隊伍便解散。協同創新的核心則是需要破除協同單位的行政界限和條塊分割，共同組建科技創新平臺，打造一支穩定的隊伍，持續朝著共同的科研方向進行攻關并產出成果。[1]因此，協同創新與國家的科技體制改革、教育體制改革緊密相關，本質是一種管理創新。正是在這個意義上，“2011計劃”的目標之一就是要突破高校內外部機制體制壁壘，以管理創新釋放人才、資源等創新要素活力，提升創新能力。這種管理創新既涉及宏觀層面的科技、教育、人事體制改革，也涉及微觀層面的高校內部管理體制改革（科技、人事等管理機制）和確保協同創新平臺高效有序運行的各種體制機制的創新（包括協同單位的溝通交流機制、利益協調機制等）。
其次，高校協同創新的實質是辦學主體的多元化。辦學主體，既指舉辦高等教育的主體，也指具體辦學實踐的主體。前者指舉辦高等教育的國家、企業或個人。在這種意義上，高校有公立、私立或公辦、民辦之分。當前，我國高等教育開始逐步改變國家作為唯一辦學主體的格局，轉向包括企業、個人等在內的辦學主體多元化格局。這既順應國際高等教育的發展趨勢，也是我國“窮國辦大教育”問題的根本出路。后者指開展具體辦學實踐的主體，就當前而言，高校仍是唯一的主體，這使得高校辦學的人力、物力、財力都十分有限。但在協同創新視域當中，高校可以與協同單位共建平臺，共同投入人力、物力、財力，開展科技創新、人才培養、隊伍培訓等活動，因而各協同單位都能夠參與到高校的具體辦學實踐特別是科技創新、學科建設、人才培養甚至隊伍建設當中。從這種意義上說，高校協同創新的實質是具體辦學實踐主體的多元化。并且，隨著高校協同創新的進一步深化，上述兩種不同意義上的辦學主體都將趨向一致的也即多元化的發展。
再次，高校協同創新的實質是開放辦學。隨著經濟社會的發展，高校作為一種社會組織，逐漸改變其封閉的“象牙塔”形象，日益強化與社會的互動，積極融入社會之中。即高校逐漸面向社會開放辦學，使具體的辦學實踐更加社會化、更加國際化。協同創新促進了高校辦學主體的多元化，因而也就更加顯著地促進了高校開放辦學的進程。從這個意義說，協同創新無疑也構成高校開放辦學的新途徑。高校以協同創新的途徑，一方面吸納社會各界的力量投入到高校辦學實踐之中。
二、當前高校協同創新的實踐模式
協同創新在高校的管理改革、辦學主體多元化、開放辦學等方面具有重大的現實意義。因此，作為落實協同創新的具體舉措的“2011計劃”，自2012年啟動實施以來，便獲得了高校、地方政府、行業、企業以及社會各界的普遍認同和積極響應。據不完全統計，目前已有300余所高校，開展了不同層次、模式和規模的協同創新；有近80%的中科院研究所、近60%的骨干企業以不同方式參與到高校協同創新中心的培育和組建當中[3]。從這些具體實踐中，可以大致概括出高校推進協同創新的五種基本模式。
一是校校協同模式。該模式主要突出高校之間在教學、科研、人才等方面搭建新的平臺，以實現資源共享，優勢互補或強強聯合。例如，2011年由北京郵電大學、北京交通大學等京內外11所高水平行業特色型大學，發起成立的全國規模最大的全方位合作高校聯盟――北京高科大學聯盟。該聯盟致力于在工程技術拔尖人才培養、領軍人物培育，打造多校對多企的協同創新平臺、解決行業企業共性關鍵技術，以及對接國外著名高等教育集團等國際組織進行國際協同等方面，開展全方位的協同創新[4]。
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楊天行教授簡介：
1957年畢業于清華大學計算機系；
1958年在中科院計算所工作；
1959年至1979年在電子工業部華北計算技術研究所(第十五研究所)，任產品總設計師、研究室主任及副總工程師等職；
1979年至1984年負責組建北京信息工程學院(現稱北京信息科技大學)，任副校長及校長職務+
1984年至1997年在電子工業部計算機司先后任副司長、總工程師、司長等職務．
1997年退休后受聘于信息產業部信息化工程總體研究中心任高級顧問，并擔任中國軟件行業協會顧問委員會主任以及全國信息技術標準化技術委員會(簡稱“CITS”)主任委員等職。
2010年是“十一五”計劃的最后一年，在過去的四年里，軟件和信息服務產業取得了輝煌的成就，軟件和信息服務已經成為產值近萬億的支柱產業，年增速超過30％。2010年和“十二五”期間是軟件和信息服務發展的關鍵階段，保持產業高速穩定發展，推動“兩化融合”，并在關鍵領域實現重大技術突破是產業的三大任務。
記者：楊教授您好，您能否對軟件產業和信息產業的整體發展談談自己的想法?
楊教授：軟件和信息服務是全球化的產業，要求我們放眼世界，在全球軟件產業新趨勢下，定位我們的產業發展方向，尋找我們產業的發展機遇，學習引進國外先進的技術、人才和管理經驗。同時，我們還要站在中國的角度，清楚自身的特點和優勢在哪里，而不是一味模仿追隨。溫總理有一句話說得很好，要“勇于創新，精益求精”。我們的產業發展到現在，在某些領域已經具備了甩開別人獨立發展的基礎。因此需要我們加大自主創新的力度，勇于開發具有自主知識產權的產品，趕上甚至是引領產業發展。
記者：“創新”目前已經成為軟件和信息服務產業2009年最流行的關鍵詞，李開復的“創新工廠”等在支持軟件創新方面也發揮了很大的作用，那么您對軟件創新有什么看法?
楊教授：我同意一個觀點“創新是軟件和信息服務行業的生命力，不創新就會衰亡”。軟件創新涵蓋的范圍很廣，目前國家和相關部門在政策、資金等方面給予了軟件和信息服務行業較大的支持，創造了良好的創新環境，主要包括體制、市場、技術和人才等四個方面：
從體制方面看，當前兩化融合、信息化帶動工業化發展等正在不斷向前發展，這對推動軟件行業的整體發展無疑是有利的；從市場的現狀來看，金融危機的出現給軟件行業的發展也帶來了很大的機遇，而從技術的發展來看，SaaS已經日益成為一種趨勢，互聯網為軟件提供了很好的途徑，這對于軟件行業的發展也是個新的機會；而我國培養的軟件方面人才也在不斷的增加。
整個來看，我國軟件行業創新的前景非常好，軟件是先進管理的表現工具和載體，不斷的學習國外先進的經驗和科技，繼續推動和維持改革開放是“創新的重要問題”。
記者：楊教授，我知道您現在是全國信息技術標準化技術委員會(簡稱“CITS”)主任委員，能否從標準制定角度談談軟件和信息服務產業的發展?
楊教授：我做了多年的標準化工作，制定標準的主要目的在于促進產業鏈的形成和發展，在信息技術領域，這個特點特別重要。標準也是提高產業競爭力的一個手段。雖然標準很重要，但我不認同現在的一種說法：一流企業搞標準，二流企業做產品。其實，標準也是建立在產品發展的基礎之上的，如果沒有一個有力的產品作支撐，標準也是得不到認可。軟件和信息服務標準制定的好壞、執行得力與否，都直接關系到我們的產品和技術在市場占有率的高低。但并不代表標準就凌駕于一切之上，標準是跟著產品走的，只有產業發展了，產品主導了市場，自己的標準規范才能被市場所認可，也就是得到了所謂的產業話語權。不應一味的追求標準，而忽略了市場對于產品和技術的需求，使標準成為產品和技術發展的阻力。
記者：楊教授，最近中國作協與谷歌關于知識產權的官司鬧得沸沸揚揚，知識產權的問題日趨嚴峻，您覺得知識產權對于軟件和服務產業的具體價值是什么?
楊教授：保護知識產權對軟件行業來說也是一項重要工作，軟件是科技創新的載體，許多新思想、新技術要通過軟件來實施。如果知識產權保護不力，科技創新就會受到損失。保護知識產權同“科教興國”、“科技是第一生產力”的國策是一致的。軟件知識產權保護的出發點，應考慮到我國是發展中國家的國情，既要保護軟件知識產權，又不能使它成為我們學習先進技術的障礙。軟件知識產權保護要以著作權保護為主，要保護的是形式，而不是內容，這點我們一定要堅持，強調專利權是對我們自身發展的制約。針對開源軟件，我們一定要搞清楚哪些可以共享，而哪些必須是我們自己的。
記者：楊教授“核高基”是國家的重大專項，是核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件產品的簡稱，由此看來國家對于核心技術的突破還是十分關注的，您認為我們的關鍵技術該如何突破?
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1.產業集群已成為構建服裝行業現代化產業體系的重要抓手
《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》指出，“十二五”期間，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代產業體系。
現代化服裝產業體系是以高科技含量、高附加值、低能耗、低污染、自主創新能力強的產業集群為核心，以技術、人才、資本、信息等高效運轉的產業輔助系統為支撐，以環境優美、基礎設施完備、社會保障有力、市場秩序良好的產業發展環境為依托，并具有創新性、開放性、融合性、集聚性和可持續性等特征的新興產業體系。根據2005 — 2009年144家紡織服裝產業集群數據顯示：集群內規模以上企業產值增長好于規模以下企業，且集群內規模以上企業產值增速與統計局產值趨勢相近，呈“N”型，由此可見產業集群對構建現代化產業體系、提高企業發展水平的貢獻（圖 1）。
1. 服裝產業集群的國際融合度將得到加強
隨著中國經濟持續快速的發展，勞動力成本、土地成本等承接轉移的比較優勢正在逐漸喪失。進入21世紀以來，中國經濟更深地融入到全球經濟一體化格局當中，中國服裝產業要抓住機遇，適時調整產業結構，謀劃全球資源配置的新格局。
中國政府和服裝企業應該積極開展與國際經濟區域和新興市場在服裝業的多層次、多方式、多領域的合作，構建多元化的國際經貿合作格局。在中國-東盟自由貿易區框架協議下，探尋與東盟國家對口行業的交流與合作，鼓勵具有資金、技術和品牌優勢的企業拓展東盟國家市場，鼓勵服裝產業向東盟市場拓展，擴大對東盟的進出口貿易；擴大與歐盟、北美自由貿易區在服裝領域的合作，大力開拓印度、俄羅斯、巴西和中東等新興市場，加強與澳大利亞、南美、非洲各國的合作，開創多元化的國際經貿合作局面；有目的的引進一些具有帶動作用的國際品牌或者國際合作，加強與國際服裝業的技術與經貿交流與合作。2012年我國服裝出口的數據顯示，其出口情況明顯好于前端紡織品：2012年1 — 12月，我國服裝出口額為1 601.55億美元，同比增長4.53%；而同期紡織品出口額為1 024.08億美元，同比增長1.49%。
2. 服裝產業集群的創新公共服務平臺建設將進一步發展
近年來，在服裝產業集群地，先后建立起一批公共服務平臺，雖然其發展水平和層次各不相同，服務水平差別較大，但仍為相當多的企業提供了服務，積累了寶貴經驗，對促進產業集群健康發展發揮了積極作用。目前，福建省石獅市、廣東省佛山市均安鎮、廣東東莞市茶山鎮、河北蓉城等多個產業集群還成立了專門的紡織服裝行業生產力促進中心。
今后，產業集群公共服務平臺建設將會長足發展，在人才交流與培訓、技術進步、信息傳播、增強企業的服務力等方面大有可為。特別隨著行業的發展，服務平臺的同質化現象會得到充分整合，在規模和效率方面會取得長足進步，集群之間平臺建設差別化，相近集群之間優勢互補會得到體現。“高、專、精”的服務項目會越來越多，徹底改變供給多但需求少的局面。
通過產業創新服務平臺建設的“集成創新”的服務能力，最終服務于服裝產業，促使傳統落后的勞動力密集型行業逐步向高效率、現代化轉變，在市場與管理上實現對服裝品牌的孵化，為中小企業技術創新提供技術支撐和中介服務，有效提高中小企業的技術創新能力。
3. 科技進步將成為推動服裝產業集群優化發展的源動力
《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》提出要改造提升制造業。制造業的發展重點是優化結構，改善品種質量，增強產業配套能力，淘汰落后產能，而這些都離不開科技進步。產業集群要支持重視企業技術改造、設備更新和產品開發，增強新產品開發能力和品牌創建能力，推動信息化和工業化的深度融合。
現階段，整合社會資源，加大公共服務的力度，提高公共服務的質量，對推進服裝行業的科技進步顯得尤為重要，而產業集群地的龍頭企業已經在科技創新方面走在了前列。此外，加強信息化建設、提高裝備的自動化水平也有利于緩解當下用工不足的矛盾。據統計，2012年1 — 11月，我國服裝行業從業人員為980.96萬人，同比下降2.04%，這也說明了科技進步降低了服裝產業的用工強度。
4. 服裝產業集群地的產業集中度將進一步提升
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一、發展跨區域科技協同創新系統的必要性
20世紀末以來，科技創新研究和實踐都經歷了巨大的變革。一方面，人們對創新實踐的認識發生變化，發現科技創新不是一個孤立的事物，其本身是一個復雜的過程，并且與經濟社會發展具有復雜的聯系。創新理論的研究變成一個系統工程，單靠一個學科無法解決創新涉及的所有方面的問題，要想對創新做全面的研究，必須具備多學科的視角。另一方面，科技創新出現開放化、網絡化、區域化等很多新的趨勢。單一主體難以獨自完成重大科技創新，科技創新早已跨越區域的界限，甚至在全球范圍內開展合作并整合資源。在經濟全球化的背景下，跨區域科技協同創新成為科技創新活動的鮮明特征，是保持區域競爭力的重要支撐，也是各個國家爭相發展的戰略重點。因此，無論從理論層面還是實踐層面來看，研究跨區域科技協同創新問題都具有一定的意義。
對于中國而言，在全球科技發展新趨勢下，面臨著創新戰略調整和加強區域科技發展和合作的挑戰。一方面，要求國家及區域改變科技發展戰略，積極參與科技資源在國際間的配置，加強區域間的科技合作，提升區域在科技競爭中的競爭優勢；另一方面，要解決自身的區域科技發展問題。當前我國區域間科技合作水平不高，區域間協同創新驅動不足、資源分散且分割、缺乏區域間協同創新的平臺和機制、合作效果不佳等問題還很突出。OECD的研究報告曾經指出，中國存在很多“創新島嶼”，島嶼間知識溢出受到限制，造成中創新系統的不完善和不協調。如京津冀地區，其科技合作經過多年的努力仍處于淺層、初期合作狀態。行政壁壘造成三地的科技資源流動難和共享度低，三地的產業雖各有所長但同構競爭也很明顯，三地的經濟社會發展水平落差較大。北京作為全國科技“高地”，向河北周邊轉移的多是落后產能技術，未能真正帶動河北科技發展。京津兩個實力較強的區域，對河北的資源虹吸作用大于效益的輻射作用。這些都造成京津冀科技發展的不平衡，而科技發展的不平衡聯帶引發了經濟、社會發展的不平衡，使整個區域的可持續發展受到影響。
可以說，未能建立起跨區域科技協同創新的運行機制是上述問題的主要原因。對于特定區域的發展而言，已經到了需要通過區域間合作來解決經濟、社會、科技發展難題的階段。從國家層面也越發重視跨區域合作和共同發展問題，促進跨區域的科技合作已經作為非常重要的戰略部署來研究和推進。而通過跨區域科技協同創新，能夠促進區域創新系統有效整合，帶動各個區域的科技、經濟、社會、環境等的全面可持續發展，必然成為中國科技發展的戰略選擇。
二、跨區域科技協同創新系統的內涵
本部分從以下兩個方面進行分析。
（一）區域創新系統的內涵與特點
隨著全球一體化和經濟邊界的消失，從經濟意義上，區域代表國家參與國際競爭和合作，區域成為一種經濟利益體。與之相對應，企業的創新活動首先在特定區域內進行，形成區域整體的創新合力，再謀求更大范圍的競爭與合作。在區域發展理論和國家創新體系理論的基礎上衍生出區域創新系統理論，成為創新系統研究的又一個熱點。
區域創新系統的內涵包括：（1）在省級行政區劃為邊界的特定區域范圍內；（2）以企業、研發機構、高校、政府、中介機構等為主要創新行為主體，知識、人才、資金、信息、物質等為創新資源要素；（3）通過各種與創新相聯系的主體要素、非主體要素（創新所需要的資源條件）之間相互作用及協調各要素之間關系而結成網絡關系，并與制度和政策環境等相互作用而實現創新能力的提升和創新的可持續發展。
區域創新系統具有如下特點：（1）系統性：區域創新系統是眾多要素及其結構和關系作用組成的復雜系統。其自身是具有一定運行規則和規律的完整體系。（2）區域性：區域自身的資源稟賦、關系網絡結構和制度環境形成了特定區域優勢，為企業等創新主體的創新活動提供了支持和保障，企業等的創新活動與區域結成不可分割的聯系。同時，區域性還表現在，區域創新系統的科技創新與區域的經濟、社會密不可分且相輔相成。區域科技源于區域經濟社會發展需求，又被區域經濟社會資源所支撐。（3）開放性：盡管區域創新系統是一個獨立的體系，但是，其并不是孤立的。封閉的發展模式不利于區域的科技創新活動和效果，區域創新系統時刻保持著與外界的交流，通過資源和能量的交換促進自身的創新能力提升，支撐區域經濟社會的發展。
區域創新系統的核心功能在于有效整合區域內、外的資源，并為科技創新提供制度環境保障，引導技術創新為經濟社會發展服務，進而提升區域的科技實力和競爭優勢。廣義的區域創新系統的功能是復合型的，不僅包括區域的科技創新，還包含制度創新、管理創新等內容。為了聚焦研究問題，本論文著重研究區域創新系統的科技創新問題。
（二）跨區域創新系統的內涵和特點
跨區域科技協同創新，是指不同區域的科技創新主體（包括企業、高校、研究機構、政府、科技中介）跨越省級行政區劃的限制，與其他各類創新主體協作開展科學研究、技術開發、技術應用和轉化等科技創新活動，共同調動、整合區域間的科技資源，通過復雜的非線性相互作用而產生單獨個體和單個區域無法實現的整體協同效應和創新績效。
與其他形式的創新系統相比，跨區域科技創新系統具有不同的特點。跨區域科技創新系統屬于中觀層次的創新系統，由于跨越省級行政區使得資源的流動有一定障礙。在龐大的系統內擁有復雜而相對松散的創新網絡。系統內各區域之間可以形成一定的產業鏈和產業優勢。并且，系統的創新績效需要從科技、經濟、社會和環境多層面考慮。不同范圍的創新系統的特點比較見下表。
與國外的跨區域科技協同創新相比，本文所論述的跨區域科技協同創新具有特殊性：
第一，區域的內涵不同。國外學者所研究的跨區域科技協同創新主要是以經濟空間、組織空間、地理空間、文化空間等為區域范圍的劃分標準，而本文所論述的“區域”界定為省級行政區劃下的區域。這種界定主要是考慮了中國的特殊國情，中國的省級區域相對更具獨立性，也經常作為區域主體參與各種競爭與合作，特別是在區域間科技合作中，發揮著核心作用。中國地域廣泛，區域劃分層級較多，省級行政區劃的區域是在經濟、社會、文化、制度等方面具有獨立性和獨特性的區域，是開展跨區域科技合作的首要區域單元。同時，較低層級區域與較高層級具有隸屬關系，低層級區域的科技創新活動在高層級區域的統籌指導之下，如果不對區域加以界定，就會使討論陷入重復交叉的局面。
第二，協同創新主體不同。許多市場經濟發達的國家主要是依靠市場主體開展協同創新，即便是跨越不同的經濟空間、地理空間、組織及文化空間的科技合作也主要是由企業等市場主體來推動和主導的。而中國當前處于市場經濟改革時期，其所有制結構、分配制度、宏觀調控方式等具有特殊性，使得中國的科技協同創新主體不僅包括各類企業，還包括各種類型的科研院所、高等院校、中介機構，甚至是政府部門。
第三，協同創新影響因素的作用不同。國外學者在探討跨區域科技協同創新影響因素時，更多地聚焦于企業的科技創新能力、知識的流動性和可獲取性、市場環境以及地理距離等，而對于政策的影響、區域文化和區域戰略等因素的影響關注度不高。但是，中國的跨區域科技協同創新問題，則必須考慮區域政策、區域戰略等外部因素，這些因素對于創新主體的行為具有顯著影響。
三、跨區域科技協同創新系統的特性
在概念界定的基礎上，本文所論述的跨區域科技協同創新系統具有高度復雜性、開放性、非平衡性、非線性作用等特性。
（一）高度復雜性
跨區域科技協同創新系統的高度復雜性表現在兩個層面：系統結構的復雜性和系統的復雜適應性。
1.系統結構的復雜性
跨區域科技協同創新系統是一個擁有多個相互作用的子系統，并且每個子系統又包含若干不同要素，要素之間進行無序運動形成復雜的創新網絡。創新網絡由系統內的結點、結點間的鏈接、能量的流動、外界催化因素等構成，各種要素之間形成復雜多樣的網絡關系。
2.系統的復雜適應性
復雜適應系統具有多元主體，這些主體在系統演變中不斷競爭與合作，積極適應系統環境，自主對外界因素的刺激作出反應。即便沒有統一的作用規則和方向，各種主體也會在自主狀態彼此相互作用，并形成一個有序的整體，達到一種穩定的有序狀態，其核心思想是“復雜性來源于適應性，適應性造就復雜性”。復雜適應系統理論對于解決復雜性問題提供了理論支撐，該理論指出復雜適應系統的復雜性起源于個體的適應性，這些個體不斷與環境和其他個體間相互作用，在適應和改變環境中也在改變自己，并促使系統涌現出新的結構、現象以及個體的更復雜的行為。跨區域科技協同創新系統中的創新主體在整合創新資源、應對環境變化、促進創新鏈條各環節順利運行的前提下相互作用，促進系統達到較為理想的創新績效。
（二）開放性
跨區域科技協同創新系統的開放性不僅體現在子系統之間，還體現在系統內部對外界環境的開放性。這是因為，跨區域科技協同創新系統處在科技一經濟一社會一自然環境的大系統之中，科技創新鏈的每一環節都是開放的，源源不斷進行資源交換，與外界有廣泛的聯系和相互作用。因此，在跨區域科技協同創新系統的系統協同演化的過程中，不斷有物質、知識、信息、人才等要素的流動，并累積達到一定的閥值時，系統內部的各要素便可借助這些能量，克服其自發的獨立運動，而產生功能、時序等方面的協同運動。此時，在外界環境的作用下，要求系統內不同創新主體和不同子系統及時調整自己的目標和創新行為，圍繞跨區域科技創新系統的發展目標協同運動，并同時使創新系統始終保持開放狀態。
（三）非平衡性
跨區域科技協同創新系統始終處于遠離平衡狀態，這是因為，區域可持續發展的需要隨著環境的變化而變化，如國家政策和戰略的變化、市場需求的變化、新知識和技術的生產等，都會促使跨區域科技創新系統打破舊的穩定體系，建立新的穩定體系。而區域自身的資源稟賦限制造成系統的不同子系統資源的結構性稀缺，形成區域間的互補性和共生性，為跨區域科技系統的協同發展提供了可能。為了實現區域的可持續發展，促使系統處于不斷變化的環境中，并與外界不斷進行物質、信息、資本等能量交換，促使系統遠離平衡態，破除舊的結構、建立新的結構，整合科技創新要素和資源，促進創新主體的競爭與合作中獲得有序的發展。系統遠離平衡態并波動起伏，又會造成要素自身內部和要素之間彼此競爭和合作作用，導致系統產生放大漲落效應，使系統獲得協同發展的動力。那些能夠導致跨區域科技協同創新正效應的稱為“良性漲落”，而為跨區域科技協同創新的系統帶來負效應的被稱為“不良漲落”。通過系統內部的自組織機制，主導和控制系統的漲落，使良性漲落抵消不良漲落，形成正反饋機制，推動創新主體間的協作與競爭，進而形成跨區域科技協同創新系統的自組織過程。
（四）非線性作用機制
跨區域科技協同創新過程中的非線性作用機制表現在科技創新系統的競爭與協作上，系統各要素之間的相互聯系和作用是復雜的，表現出一種交叉往復作用特征。跨區域科技創新系統演化發展的不平衡性造成了要素間的競爭。跨區域科技創新系統內部的各種子系統和要素會對外界的環境有不同的適應能力，同時也會對環境的變化產生不同的反應。這種反應和適應能力的差異也會造成系統內的競爭，進而促使系統離開原有的平衡狀態進入新一輪的演化過程，自組織演化又將引領跨區域科技創新系統向新的有序結構演化。跨區域科技協同創新中存在的非線性作用，是加速系統內的要素整合配置的助推力，能夠促使系統的整體協同效應實現；也能夠使系統內的各個創新主體通過非線性作用機制構建創新網絡，促進不同主體之間加強交流溝通、共享和交換資源、共同開展創新活動；進而，通過系統內外部影響因素與各個創新主體行為之間的非線性作用，實現預期的協同創新績效。
四、跨區域科技協同創新系統的運行機制
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中圖分類號：G71 文獻標識碼：A
原標題：高職院校科技服務的現狀分析與改進策略——以常州高職教育園區為例
收錄日期：2013年6月28日
人才培養、科技開發與社會服務是高職院校的三大基本職能，與普通高校相比，其社會服務的職能更為突出、意義更為重要。高職院校開展社會服務，是區域經濟社會發展的客觀要求，也是學校自身生存發展的需要。在發揮社會服務職能的過程中，高職院校需要強化科技開發，增強社會服務能力，積極構建科技開發與社會服務相互促進的機制，從而更好地開展有高職特色的社會服務。
常州高職教育園區是江蘇省教育廳與常州市政府共同建設的高職教育基地與實驗區，2008年被江蘇省列為省級示范性高職園區，2009年成為常州市國家大學科技園的依托主體之一，2010年成為國家首批高等職業教育改革發展綜合實驗區。園區現有5所高職院校和1所本科院校，教職員工4，000余人，在校學生7.6萬余名（其中高職學生6萬余名），每年有2萬余名高職學生參加就業。園區內高職院校的科技服務工作對所在區域的人才培養、經濟社會發展、科技創新等方面具有重要的影響作用。筆者對5所高職院校的科技服務現狀與總體情況進行了調查，發現了存在的部分問題，并從高職院校自身方面做了相應的分析，最后提出一些可資改進的參考意見與建議。
一、科技服務：高職院校服務社會的重要途徑
通過政校企合作加強高職院校的科技服務工作，政校企三方互相支持、互相滲透、雙向介入、優勢互補、資源互用、利益共享是促進區域經濟、科技及企業發展的有效手段。
1、高職院校科技服務是區域經濟社會發展的重要動力。高職院校充分發揮人才資源與技術優勢，為區域經濟發展提供全面的技術、咨詢和培訓服務，根據企業發展的需求狀況，在政府相關部門和高職教育園區的組織推動下，高職院校派遣科技服務人員，以區域經濟社會發展方向為依據，參與制定區域經濟社會發展規劃；按照區域產業特點、技術需求以及市場供求變化，針對企業急需解決的共性技術和關鍵技術難題，指導和協助相關企業制定技術進步和產業升級的發展戰略；協助地方政府部門或高職教育園區申報國家、省、市各級科技項目，爭取獲得立項和財政資金的支持，積極開展企業技術咨詢；定期為中小企業的科技管理人員開展業務知識培訓和咨詢，提高基層科技工作水平和服務企業的能力。
2、高職院校科技服務是區域科技創新的重要源泉。作為深化社會服務的重要舉措，高職院校在政府職能部門與高職教育園區管委會的指導下，不斷創新科技服務形式和內容，引導和督促科技服務人員深入企業生產、建設、管理和服務第一線，了解政企需求、傳遞合作意向，積極開展面向社會和企業的技能培訓與科技服務，聯合企業開展科技攻關和技術創新，協助政府開展區域科技發展戰略研究等工作。
通過派遣科技服務人員的橋梁作用，高職院校有效改善了當前基層科技管理力量薄弱、科技工作水平不高的局面，加快了技術資源的有效擴散和優化配置，促進了產學研結合長效機制的建立，并為企業鍛煉培養了一批擁有生產一線工作經驗的科技開發人員，進一步提高了區域科技創新能力及其對經濟社會發展貢獻度。
二、高職院校科技服務中存在的問題及其原因探析
1、重大科技服務項目較少。調查結果顯示，近三年，5所高職院校獲得的科技服務項目以省部級、市廳級項目與企業合作項目為主，國家級項目近乎空缺，只有一些國家級項目的子項目或分課題。每個學院年度科技經費在200～500萬元之間，沒有超過100萬元的單項科技項目，超過50萬元的科技項目也較少。究其原因，一方面從高職院校自身來說，科研基礎較差，科研能力較弱，單個院校獲得重大科技項目的能力不足；另一方面面對外部競爭，高職院校的科研條件與能力無法與本科院校，尤其是重點大學相抗衡。
2、正高職稱與博士較少。調查中發現，5所高職院校中，除一所學院擁有教授職稱的教師超過20人以外，其他高職院校的教授人數皆為個位數，占全體教師總數的比例為1～2%。5所高職院校中擁有博士學位（不計在讀博士）的教師人數皆為個位數，占全體教師總數的比例為1～2%。而且，5所高職院校皆無專職研究人員。上述現象與以下幾個因素有關：高職院校自身的培養能力、高職院校的科研工作條件、高職院校綜合實力對高級職稱人員與博士學位獲得者的吸引力、高職院校的福利待遇等。
3、科技服務政策不完善。調查發現，5所高職院校的科技服務政策存在較大的差異，有的院校根據經濟、社會、科技、教育等宏觀形勢的變化每隔兩三年調整一次科技服務政策，但有的院校仍然在使用五六年前的政策，其中部分條款明顯已經跟不上科技服務的思路與步伐，部分激勵措施根本起不到激勵效果，反而不利于調動教師提供科技服務的主動性與積極性。由于各高職院校升格后的辦學經歷較短，還沒有形成類似于本科院校的科研氛圍與環境，加之自身的科研基礎與能力有限，科技政策的修訂滯后于科技發展的現狀與高職院校的科技管理水平有重要關聯。
4、科技服務條件不齊全。調查顯示，5所高職院校近年來科研條件日益完善，但部分專業的科研人員認為，科研條件還很不齊全，學院的經費投入只能優先保障重點專業的建設需要和重點科技項目的需求。科技服務的場所、設備、經費、人員配備等方面都有不同程度的欠缺，限制了高職院校整體科技服務的能力與水平。高職院校以教學為中心的職能決定了高職院校的辦學經費必須優先配置到專業建設與課程改革方面，自然而然地會影響到科技服務方面的投入，在短時間內無法解決這一矛盾。
5、科技服務意識不明確。在調查中發現，5所高職院校的許多教師只在評聘職稱時才參加科研工作，日常工作中參加科技服務工作的動機不足、目的不明、積極性不高。科技服務意識還停留在職稱評審與科研工作量要求上，因此，部分高職院校通過制定人事分配政策來強行要求教職工參加科研工作，并完成年度科研工作量，采取一種“負向激勵”的管理辦法來提高學院的科研成績。這一現象與高職院校自身的特點有些關系，5所高職院校皆由中專學校升格而來，“教學為主，科研為輔”的觀念根植于部分領導、管理人員、廣大教師的頭腦中，正確的科技服務意識還沒有形成與發展開來。
三、高職院校科技服務改進策略
1、統一思想，加強科技服務意識。高職院校提高科技服務能力與質量，必須首先提高全體教職員工的科技服務意識，統一學院領導、科技管理人員、廣大教師的科技發展思想。人才培養、科學研究與社會服務是高等學校的三大職能，三者相輔相成，互相推動；科技服務工作既有利于人才培養質量的提高，又有利于社會服務能力的提升。“高職院校只重教學不重科研”的觀念是片面的、錯誤的、不可持續的發展觀。
2、協同攻關，爭取重大科技項目。單個高職院校若只憑一己之力去爭取重大科技項目的成功幾率顯然較小，任何一所高職院校的“單兵作戰”能力是相對有限的，但是，5所高職院校集合所有資源協同攻關重大科技服務項目，則效果完全不一樣，5所高職院校的整體科研能力絲毫不亞于一所普通本科院校，而且如果能夠建立有效的協調管理機制，那么取得重大科研成果的概率也較高，科技服務場所、經費、人員等因素經過組合利用就會變不利為有利。
3、內培外引，增強科研服務能力。高水平的科技人才是高職院校提高科技服務質量與水平的關鍵因素，高職院校必須在現有科研人員的能力提高與引進高水平科技人才方面尋求突破。一方面加強現職科研人員的培訓，根據需要設置若干專職科研崗位，增加科技服務人員的待遇，改善科技服務環境與條件；另一方面積極引進高水平的科技人才，尤其是具有正高職稱或博士學位的研究人員，設置專項經費保障高水平人才的生活待遇與工作條件。
4、完善政策，提高科技服務質量。高職院校必須與時俱進，根據國內外科技管理的新趨勢、新方向及時地調整科技服務政策，制定適合經濟社會發展的科技服務獎勵辦法，最大限度地調動廣大教師與科研工作者的主動性、積極性、創造性。盡可能提供良好的科研條件，為科技服務人員解除后顧之憂，進一步提高科技服務質量。另外，高職教育園區應建立科技服務協調管理機制，以減少院校之間開展科技服務競爭的內耗與成本。
5、共享資源，改善科技服務條件。高職教育園區為高職院校之間的資源共享與協同創新提供了先天性的優勢條件，可以充分發揮高職教育園區的規模經濟效應、范圍經濟效應與聯結經濟效應，為高職院校改善科技服務條件開辟了一條低成本高效益的道路。每一所高職院校擁有的科研場所、設備、人員、信息等科技服務條件，通過科學、合理的資源共享機制，就可以有效地分攤成本，提高效益。資源共享的關鍵環節在于，必須建立競合共生、互惠共贏、利益共享、風險共擔的利益分配機制。
主要參考文獻：
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一、引言
首次提出低碳經濟（Low Carbon Economy）的官方文件是由英國前首相布萊爾在2003年2月24日發表的《我們未來的能源――創建低碳經濟》的白皮書，書中指出，英國將在2050年將其溫室氣體排放量在1990年的水平上減排60%，從根本上把英國變成一個低碳經濟的國家。環境危機的根源不在于經濟增長的本身，而在于其所利用的方式，低碳經濟是一種新的發展模式，是經濟發展方式和能源發展方式的一種新變革（Stern2006，金樂琴2009），中國作為最大的發展中國家，發展低碳經濟的機遇與挑戰并存，未來40年是我國發展低碳經濟的重要“戰略機遇期”（郭萬達2009），要抓住機遇采取措施積極主動地發展低碳經濟（付允2008）；知識經濟成為全球經濟發展的主要推動力量，全球產業結構與空間布局也隨之發生深刻的變化，在這新一輪的全球產業分工中，我們要利用這次全球產業結構調整和升級的機會（陳東2000，李丹2005），利用自身優勢，加大“走出去”力度；產業結構調整對低碳經濟的影響很大，而所使用的技術不同，導致各國第一
二、三產業發展對二氧化碳排放量的影響度不同，同時還需要從產業能源消費結構和產業的碳排放量等方面調整產業結構
總之，這些研究都是在主要集中于分析工業產業結構與碳排放的關系，而對發展低碳經濟促進全球產業分工的分析較少，也沒有分析在低碳經濟浪潮下全球產業分工趨勢及中國產業結構的調整，本文運用歸納和演繹的方法對低碳經濟浪潮下的全球產業分工與中國產業結構調整進行分析，發現以新能源和可再生能源為代表的低碳產業是一個潛力無窮的朝陽產業。優化產業結構，提高能源使用效率，發展低碳經濟和促進傳統產業的優化升級，是全球化背景下中國產業結構調整的核心，也是中國經濟增長的必由之路。
二、低碳經濟潮流將推動全球產業轉移
（一）低碳經濟是一種新的經濟增長力量
低碳經濟作為一種新的經濟發展模式，它與可持續發展理念和資源節約型、環境友好型社會的要求是一致的，與當前大力推行的節能減排和循環經濟也有密切聯系，發展低碳經濟的關鍵在于改變人們的高碳消費傾向和碳偏好。金融危機讓世界重歸理性，主要國家都將重點放在了新能源開發、節能技術等領域，通過擴大政府投資和私人投資來實現向低碳經濟的轉型。低碳經濟已被普遍認為是危機后帶動世界經濟實現新一輪增長的主要力量。
（二）全球產業格局現狀
進入21世紀，在以信息技術革命和網絡科技為中心的新技術革命推動下，世界產業結構的高科技化低碳化趨勢尤顯突出。依據科技、知識的不同含量而形成的當代國際分工，以及在當代世界經濟中財富的分配與科技、知識的占有狀況相適應的國際經濟秩序。由于科技創新能力的落差及其所依托的經濟資源的不同，使得發達國家相對于發展中國家而言始終保持著經濟上的強勢地位和對國際經濟規則的主導地位。
（三）低碳經濟浪潮下全球產業分工新趨勢
低碳經濟被認為是后工業化社會由工業文明轉向生態文明的新型經濟社會形態，是未來人類文明發展的必然趨勢，在國際金融危機之后，低碳經濟發展也被賦予新的內涵和途徑。全球產業轉移是對世界經濟社會背景演變的一種空間響應，而在低碳經濟浪潮下全球產業分工出現一些新的趨勢。
新興產業成為國際產業轉移的新焦點，為謀求把科技創新優勢迅速轉化為經濟競爭優勢，世界各國都把突破核心關鍵技術、推動戰略性新興產業發展作為培育新的經濟增長點和掌握未來發展的主動權。
服務業成為國際產業轉移中的新熱點，伴隨著世界產業結構的調整與升級，國際產業轉移的重心從制造業向服務業遷移。世界范圍內制造業的大規模轉移已接近尾聲，服務業逐漸成為產業轉移的新熱點。服務業離岸外包和跨國轉移勢頭迅猛發展，歐美一些企業相繼把非核心的服務業務轉移到成本相對低廉、又具備合格勞動力的國家和地區。
制造業出現雙向轉移趨勢，而不是單純由經濟發達國家向新興發展國家的轉移。一方面新興國家將從中低端制造業往高端發展，發達國家也會加強高端制造業，希望在技術創新方面有所突破。另一方面在中低端制造業上，迫于成本壓力，企業會向人力、土地等成本更低的地方轉移，比如向中國的中西部或成本更低的東南亞地區。
新興經濟體發展出現分化可能帶動分工體系在這些經濟體的內部調整。在發達國家短期內難以向外大規模產業轉移的情況下，經濟發展前景的不同導致在新興經濟體已經形成的分工體系可能出現一些調整，既要為重點產業的發展騰出空間，又要防止大面積產業轉移造成國內產業空心化。
全球產業轉移將會對全球的貿易和投資格局產生影響。國際投資是產業轉移的重要載體，根據全球產業轉移的新趨勢，國際投資將會表現出以下特點：一是新興發展中國家在承接新一輪產業轉移的基礎上，將會成為全球對外直接投資的重要吸納地；二是伴隨著產業回流，發達國家的對外直接投資會有所減少。
三、低碳經濟浪潮下中國產業結構現狀分析
要加快產業結構的戰略性調整，推動產業升級，首先使服務業，特別是知識、技術和管理密集型的現代服務業，成為拉動經濟增長的主要力量。而且中國制造業主要是代工企業，多年里并沒有形成自己的核心競爭力，隨著外部沖擊的影響，中國制造業在全球的地位可能會被動搖。因此，需要中國的產業建立起企業主導技術創新的體制機制，建成比較完善的技術創新體系，大幅度提升企業創新能力，培育一批創新能力、規模與品牌位居世界前列的創新型領軍企業。
而今全球經濟發展放緩促使各國加快結構調整，這使得中國產業發展面臨著更為嚴峻的挑戰，中國產業要縮小與制造業發達國家在生產技術方面的差距，必須加快技術創新。中國產業面臨的問題，主要在于產業結構不合理，三產比重偏低，以及產業分布地區不均衡。而缺乏自主知識產權的關鍵技術、產業轉型面臨較大的國際競爭壓力、正確處理產業結構升級與就業的關系存在較大難度、產業結構升級面臨的體制機制障礙，是中國產業升級面臨的四大挑戰。
四、低碳經濟浪潮下中國產業結構調整對策
第一，發展低碳能源技術，優化能源結構，提高能源效率。進一步落實《中華人民共和國可再生能源法》和相關配套法規，加快新能源和可再生能源等非化石能源的發展速度和先進技術的產業化步伐。通過引進吸收第三代先進壓水堆技術，建立和完善中國核工業體系，同時抓緊研發和示范第四代核電技術。加快清潔、高效先進燃煤發電技術的研發和產業化，研究和探索碳捕集和封存技術以及氫能技術。
第二，大力發展制造業，制造業一直都是國民經濟的重點，金融危機中，制造業發達的德國所受的影響較小，危機之后，發達國家也越加重視制造業，致使制造業向發達國家回歸。我國應充分利用地區經濟發展的梯度差異，一方面要合理引導低端制造業向中西部地區遷移并優化企業生存環境，提高落后地區的經濟和就業水平；另一方面要積極主動提高發達地區制造業的產業升級，加大創新力度，發展尖端技術。
第三，努力提高自主創新能力，要在大量引進國外先進技術的基礎上進行二次開發，同時建立自己的自主創新體系，科技的發展要以節約資源、保護環境、提高產業質量和效益為主。向著高科技化，高效化方向發展，使中國經濟發展和技術創新獲得強有力的驅動力。中國經濟發展的宏觀政策必須突出加強技術創新和高技術成果產業化，這樣才能促使產業發展擺脫對西方技術的依賴。
第四，推進第三產業的發展，未來的經濟是以服務業為中心的經濟，我國的服務業低于世界平均水平，更加遠遠低于發達國家。而經濟結構不同，所使用的技術不同，導致各國第一、二、三產業發展對二氧化碳排放量的影響度不同。如中國經濟現正處于轉型期，第三產業卻能使二氧化碳排放量減少。所以我國需要發展第三產業，同時避免過于依賴房地產業，使經濟健康發展。
第五，合理引導企業推動產業升級，明確企業在國家發展低碳經濟戰略中的定位和低碳技術對提升企業競爭力起著核心作用。加強自主技術創新，轉變企業生產方式和經營理念，在中國經濟快速發展對低碳技術有廣闊的市場需求的有利形勢下，打造出一批具有自主知識產權和核心競爭力的創新型企業，在新一輪的技術競爭中奪取優勢。
第六，加快推進經濟制度改革，人口紅利和資源紅利逐漸消失，制度的創新將會是一大推力，制定規劃及實施方案，認真貫徹落實。要按照《中國應對氣候變化國家方案》和省（市）級應對氣候變化方案的要求，將發展低碳經濟的理念和行動納入各級經濟和社會發展規劃以及各類相關區域發展規劃、城市總體規劃等專項規劃。要將發展低碳經濟的目標納入“十二五”發展規劃和重點行業發展規劃之中，制定低碳發展的實施方案，確立低碳發展的區域模式和產業模式。
五、結論
低碳經濟作為一種新型經濟發展模式，圍繞以節約能源、優化產業結構、加強生態保護和建設為重點.以科技進步為支撐，來努力控制和減緩溫室氣體排放.以不斷提高適應氣候變化能力.增強可持續發展能力，促進經濟與人、資源、環境的協調發展。它完全符合科學發展觀提出的全面、協調、可持續的發展要求，發展低碳經濟是解決我國能源使用結構單一和能源使用率低下的重要手段。以前文獻研究主要集中于分析工業產業結構與碳排放的關系，而對發展低碳經濟促進全球產業分工的分析較少。我國在低碳經濟和低碳技術上和國外起步差不多，我們要充分抓住這次難得的歷史機遇，本文竭力對低碳經濟浪潮下的全球產業分工重組與中國產業結構調整進行了分析，認為應從優化能源結構，提高能源效率，推進自主創新能力，發展高端制造業并提升第三產業，引導企業增強競爭力，并從制度創新等方面推動我國產業結構升級，進而加速推進我國產業結構的升級和轉型.實現整個經濟社會的可持續發展，進入綠色經濟、低碳經濟、循環經濟的發展軌道。但發展低碳經濟任重而道遠，所以關于低碳經濟的發展，促使經濟結構調整及全球產業分工還有待研究。
參考文獻：
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1.技術合同額持續增長，對外輸出以高技術產品為主
近年來，北京技術產業發展迅猛，技術產品，尤其是高新技術產品對外貿易已持續快速增長，貿易額占對外貿易總額的比重不斷增加，已成為推動北京對外貿易增長的一個亮點。2010年北京技術市場技術合同成交額1579.5億元；2011年北京技術市場技術合同成交額1890億元，同比增長20%，占全國的40%。其中海淀區的技術合同成交額就占到了全市的40%以上。
2011年北京市出口技術合同成交額783.2億元，比上年增長34.0%，占全市技術合同成交額的41.4%，占全國的69.2%。出口技術主要流向伊朗、巴基斯坦等亞洲國家，對美國、芬蘭等美洲和歐洲發達國家的技術輸出也在加大。
2011年，北京市技術進口快速增長，總額42.3億美元，同比增長41.2%。技術來源國家和地區共有42個，合同金額排在前10位的依次為美國、芬蘭、德國、韓國、日本、中國香港、加拿大、意大利、法國、荷蘭，10個國家和地區的進口總額合計占總金額的85.6%。
2.跨國研發機構大量入駐，推動技術研發國際化
北京具有豐富的人力資源，近年來隨著地區經濟結構的調整，以及投資環境、政策環境的不斷改善，大量跨國機構紛紛在京設立研發機構。截止2011年底，本市外資企業共計2萬余家，其中經營范圍涉及“研發”的達到1222家，擁有實體研發中心的達到260家，包括微軟、殼牌、三星、拜耳等在內的世界500強，產業布局主要集中在新一代信息技術、生物醫藥、高端裝備制造，占總數的70%以上。其中經市科委認定的企業研發機構中外資企業數量為53家。這些跨國公司所投資設立的研發機構投資，通過內部研發、與國內企業或高校合作開發等方面，能夠將國外先進知識、技術帶入中國，同時也能夠促使先進技術的國產化，有效縮短國內與國際先進技術間的差距。此外，這些由跨國公司投資設立的研發機構，還有助于提升我國研發組織的管理水平，增強技術外溢效應，加速北京技術研發的國際化，推動首都創新體系向高端發展。
3. 有實力的企業紛紛在海外設立研發機構整合國際創新資源
有實力的企業和科研機構紛紛到海外建立研發基地，以充分整合利用全球各類創新資源，提高自主創新能力。截至2011年8月底，中關村企業在境外設立的研發機構數量已超過100個 ，如用友軟件在日本、博彥科技在美國、清華同方在美國和新加坡分別設立了研發機構，這些企業通過在境外設立研發機構，除了探索“研發—生產—銷售”的全球化經營體系之外，還有一個重要功能，即是用來跟蹤東道國先進技術，整合相關創新資源，為國內研發中心尋求技術合作伙伴。
4. 海外技術人員在京創業氛圍活躍
大量海外技術人員在北京創業，為北京跨國技術轉移增添了活力。北京作為我國科教資源最為密集、創新創業要素最為豐富、國際化服務程度較高、創業服務體系較為完善的區域，對海外高端人才的跨國創業產生了較強的“磁場”效應。以中村科技園為例 ，截至2010年底，中關村科技園聚集海歸人才已達1.5萬人，創辦高新技術企業超過5000家，企業注冊資金總額累計超過50億元。大量留學、工作于發達國家的海外技術人員的歸來，不僅帶回了全球領先的技術（理念）和先進的商業模式，還有國際化的視野以及大量的海外投資資金。此外，海外歸國人員站在全球高度選擇項目、整合資源，實現了高水平的技術創新，也帶動了北京市高新技術企業的國際化發展。在海歸浪潮的洗禮下，中關村不斷成長，新的產業和新的要素不斷積聚，產業類型逐漸豐富，由IT產業一枝獨秀擴展到集成電路、通信、生物醫藥、能源環保、新材料及創意創業等多元化的產業結構。
5. 國際技術轉移對接平臺和專業服務機構集聚效應初步形成
北京市科委等部門積為抓住創新資源國際整合的機遇，極構建國際科技合作和技術轉移平臺，促進北京自主創新能力提升和服務北京重點產業發展，包括落實國家戰略建設“中意技術轉移中心”，發起成立成員包括40多個國家的100多個國際技術轉移組織及機構的“國際技術轉移協作網絡（ITTN）”，申請成為聯合國教科文組織創意城市網絡“設計之都”，為北京招引全球創新資源打下基礎。與此同時，北京市各有關單位積極籌辦有國際影響力的國際科技合作與交流品牌活動，如北京國際設計周、跨國技術轉移北京論壇、北京國際生物醫藥產業發展論壇、北京國際農業種業峰會等，一系列的國際合作平臺和活動推動了北京企業與跨國公司、國際組織的合作，促進了大量國際科技資源落戶北京。連續兩年召開的北京國際技術轉移大會已經成為中國與其他國家加強國際科技合作和交流的重要品牌。2012年召開的第二屆北京國際技術轉移大會，共吸引了30多個國家和地區的177家國外技術轉移機構攜帶600多個項目到京尋求合作。
北京地區有國家級技術轉移示范機構21家，占全國的10.5%。目前有北京技術交易促進中心、清華大學科技開發部、中科院計算所、中國農科院技術轉移中心等12家機構開展了國際技術轉移工作，并探索形成了技術引進集成、建立成果轉化聯合體、中試培育推廣、技術成果評估拍賣、示范推廣、資本運作等各具特點的技術轉移業務模式。同時，以北京國際技術轉移大會為契機，北京市科委和海淀區人民政府簽署《共建國際技術轉移中心合作協議》，雙方在中關村西區共同推進國際技術轉移中心建設。2015年實現入駐機構達到80-100家，形成3萬平方米的國際技術轉移集聚區。目前，國際技術轉移中心已入駐14家機構。這些機構在國際技術轉移方面具有豐富的經驗和成功的模式，近兩年來促成40多個國際技術轉移項目簽約，成交金額超過3億元。中關村西區已初步顯現了國際創新要素的集聚效應，成為了國際技術轉移服務高地。
6. 北京國際技術轉移的主要模式
技術貿易：開展跨國技術轉移的初期，大多是通過技術貿易獲得跨國公司的專利技術、專有技術、商標使用權、產品制造權或銷售權的使用權，實現技術更新和產業結構改善。目前，國際技術貿易采用的方式主要包括技術許可證貿易、技術服務與咨詢、特許專營、合作生產，以及含有知識產權和專有技術許可的設備買賣等。
跨國技術入股成立合資企業：由于國內及自身技術研發能力有限，為了能夠獲得國外的先進技術，北京很多企業通常會采取與掌握其所需技術的發達國家的企業或技術人員合作成立合資公司的方式，以實現新技術的跨國輸入。一般來說，這類合資企業的創建方式包括兩種，一是雙方共同出資，同時外國公司或個人以技術許可的方式，授權合資公司使用該項技術；二是由產品生產國企業單獨出資，外國公司或個人以其掌握的技術作為資本，按一定比例持有新公司的股份。
戰略技術聯盟：跨國企業之間為了技術創新活動而實施開展的涉及技術研發的戰略性合作。目前，北京跨國企業間的戰略技術聯盟主要有3種形式：一是跨國公司或其所屬實驗室之間以協議或備忘錄的形式規定具體的研究與開發項目，此為初級聯盟形式。通過合作生產和合作開發研究，實現優勢資源互補。合作雙方可以獲得彼此有關的經驗和技術，合作研究與發展成果為雙方共同享有，專利權、版權均屬雙方共有。二是不但在研發方面簽署合作協議，而且在生產方面也進行風險共擔的“合資生產”。三是不但包括研發、生產，還包括促銷方面的有關條款內容，即合資建立專門的技術促銷公司。
設立海外研發機構：在海外設立研發機構，可以利用當地在人才、市場和科研基礎上的比較優勢，同時通過合作開展新技術、新產品的研究與開發工，不僅推動企業的研發活動全球化，同時也推動技術的跨國轉移。
跨國企業并購：跨國企業并購是指將優勢企業生產技術、渠道或其它資源買斷，從而實現自身發展的技術轉移方式。目前，跨國企業并購的模式主要包括：強化模式，即企業通過跨國并購獲得自己主導產業所需要的核心技術；整合模式，即企業通過跨國并購獲取自身主導產業的一些非核心技術；突破模式，即企業通過跨國并購獲取自己非主導產業所需要的核心技術；漸進模式，即企業通過跨國并購獲取自己非主導產業的一些非核心技術。
跨國（跨區域）創業：隨著現代信息技術及國際間交流渠道的不斷發展，高新技術跟著人跑的特點越來越明顯。持技術跨國創業主要是指，那些掌握了一定新技術的高端人才以自己手中所掌握的新技術，同時利用自己在海外所積累下的人脈資源，來到發展中國家的高新技術園區進行技術創業的方式。跨區創業帶來的不僅僅是技術本身，還帶來對技術前沿的敏感嗅覺，對創新方向的把握和技術產業化的能力，以及對工藝流程的掌握。
在取得成績的同時，北京國際技術轉移還存在一些問題。
第一，以企業為主導的產學研相結合國際的技術轉移服務體系尚不完善。主要表現有：產學研用結合中企業主導作用不強；科技資源配置過度行政化，技術轉移中信息不對稱，科技資源短缺與浪費的現象并存；學術界的科研成果技術集成性和應用性不強，與企業等技術需求方對技術成果的集成性和應用性要求之間存在較大差距；由于缺少中試環節的風險分擔機制，在解決技術進入企業方面存在技術轉移“最后一公里”的難題。
第二，專業化的技術轉移服務機構發育有待成熟。主要表現在：許多從國有事業單位轉化來的技術轉移服務機構市場化程度低，國際技術轉移的實踐、經驗與能力也明顯欠缺；各類服務機構力量分散，缺乏協同；服務人員專業化程度不高，高端、個性化服務能力尤為欠缺，絕大部分服務機構的全球鏈接能力和功能遠不能滿足需要等。
第三，國際技術轉移渠道及信息不夠順暢。一是渠道相對狹窄不穩定。雖然中國市場經濟的進程不斷加快，但是過去的計劃經濟思想依然留存于眾多的企業中，很多企業尤其是國有企業還不習慣與各類技術研發機構直接通過企業關系來實現技術的跨國轉移。中國企業從國際引進技術的需求非常旺盛，但多數找不到合適的渠道，或者說要頻繁跑到國外，成本較高；國外企業也希望向中國轉移技術，最缺少的也是合適渠道。二是由于信息不對稱帶來的信心問題。外國企業由于對中國情況不了解，對知識產權保護、潛在合作方信用和實力等存在擔心；而中方企業也很關心外方企業的水平，希望與更為優秀的機構合作。
第四，從國家政策體系上，原有技術市場政策已不適應新形勢的需要。原有的技術市場政策已實施了近30年，當前，面臨全球范圍日新月異的技術轉移新趨勢，面對建設創新型國家中技術轉移的特殊重要地位與作用，迫切需要從國家層面開展新一輪制度創新和系統性政策設計。解決這些問題，既需要通過深化科技體制改革，在制度層面進行全面系統的設計，也需要在基本條件具備的地區先行開展改革試點，總結經驗，逐步推廣。
1. 適應全球科技發展趨勢，加快技術轉移，促進科技與經濟的結合
隨著全球化趨勢不斷加強，技術以各種形式在全球范圍內大規模流動，技術轉移已成為世界范圍內不同行業、不同企業、研究機構及政府密切關注并廣泛參與的戰略性活動。北京國際技術轉移的發展將在促進科技與經濟的緊密結合，有利于加快國內外技術交易和成果轉化，充分發揮科技在轉變經濟發展方式和調整經濟結構中的支撐引領作用方面加快步伐。
2. 落實國家科技發展戰略，加快科技體制改革，提升科技創新體系效能
全國科技創新大會提出，到2020年，我國要基本建成適應社會主義市場經濟體制、符合科技發展規律的中國特色國家創新體系。北京國際技術轉移的發展將有利于進一步擴大科技開放合作，優化創新環境，提高自主創新能力，深化科技體制改革，完善以企業為主體的產學研相結合的技術創新體系，提升科技創新體系效能。
3. 聚集全球科技創新資源，加強國際科技交流，推動北京世界城市建設
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綠色物流是指在物流過程在減少物流對環境造成危害的同時,實現對環境的凈化,以便充分利用物流資源。當將企業物理管理被冠以綠色這個詞匯后,其與環境就有了密切的聯系。在企業內部實施綠色物流管理,為企業創造了一個重要的平臺,對于提高企業的核心競爭力及參與國際競爭具有重要的作用。企業實現綠色物流的具體措施如下。
1.1 選擇適合的綠色供應商
綠色供應商是指他所生產的產品不僅不會危害環境,同時也不會對人體造成危害,且易于回收。供應商作為物流的起始階段,其對于綠色的實施狀況將直接對后續物流管理活動的綠色程度造成影響,因此在實施企業綠色物流管理中選擇合適的綠色供應商是整個物流流程中的關節環節。
1.2 運輸方面實施綠色管理
目前,實施的綠色運輸管理主要是多個企業聯合組織進行的共同配送。共同配送提高了人員、物資、資金、時間等資源的合理利用,簡化了配送的環節,擴大了配送范圍內,緩解了交通壓力,并對環境起到了一定的保護作用。
1.3 包裝方面實施綠色管理
包裝實施綠色管理能夠有效減少廢棄物的排放,同時還可回收再利用,它對于降低企業成本,維持生態平衡,節約資源起著重要的作用。目前,世界許多國家已經開始加大對包裝問題的重視程度。
1.4 逆向物流的綠色技術管理
基于對環境保護的需要,人們開始重視實施對廢棄物的回收和利用的綠色物流戰略。逆向物流作為企業綠色物流的組成部分之一,包含了包裝、運輸、流通加工、存儲、裝卸和物流信息等環節,對應的物流技術也是由其發展起來的。但是,即使企業有了先進的綠色物流技術,如果不注重加強觀念和管理,也不可能達到預期的目的。因此,還需要企業從其綠色企業形象出發,加強自身的綠色管理。
1.5 實施綠色信息管理
綠色信息管理是指企業要注意對各種綠色信息的收集、整理、分析、儲存,并將這些綠色信息及時有效的應用到物流管理中,實現物流管理的綠色化。
2綠色包裝在企業物流綠色管理中的作用
綠色包裝從環境保護角度改進綠色物流體系,進而形成了一個與當今環境共生的物流管理系統。可以說,當前綠色包裝已經作為一種全新的理念融入到了當前包裝行業中,成為了企業實施綠色物流的一個決定性因素。
2.1 促進經濟的可持續發展
環境保護是現代社會面臨的重要課題,作為社會組成部分之一的經濟發展也必須堅持以保護生態為基礎。隨著經濟的快速發展,經濟活動中物流的各個環節也都會不同程度的破壞環境,造成污染,如運輸活動中由交通工具本身產生的噪聲和大氣污染等。實施物流的綠色管理就可以減少商品的流動,避免加重對環境造成的污染。
2.2 減少搬運過程中對環境造成的污染
裝卸搬運活動在物流各項活動中所占的頻率最高,對環境的影響也最為明顯,不恰當的作業方式可能會無形中破損破損、散失和損耗的概率,造成對自然資源的浪費。
2.3 拓展物流市場的需要
現代物流除了對從生產到消費的整個流通過程給予關注外,對于從消費到再生產的流通過程也給予了非常大的重視。基于此,一種包含產品退回、物料替代、物品再利用、廢棄處理、維修與再制造等流程的逆向物流誕生了。逆向物流屬于物流綠色管理的范疇,通過逆向物流能夠有效的減少物流活動中的資源消耗,控制有害廢棄物對環境的污染,拓展物流市場。
3綠色包裝在企業物流綠色管理中的實施策略
基于綠色物流的綠色包裝能夠進一步推動綠色物流的發展,消除由包裝帶來的白色污染,從而保護自然資源,降低對生態環境的損害。為促進其物流的綠色化管理,實施綠色包裝策略,我們可以從以下幾方面入手。
3.1 建立綠色包裝運行機制
制定有關綠色包裝發展的法律法規,以法律形式促進和規范企業實施綠色經營行為,使綠色包裝的生產、流通和使用真正實現有法可依,從而保證綠色包裝體系能夠順利運行。在我國,有關綠色包裝方面的立法尚處于初始階段,還需要有關部門結合我國實際情況,同時緊跟國際發展步伐,制定相關房率,促進綠色包裝健康發展。
3.2 容器的再利用
將每次用完的包裝作為母容器反復使用。當然,母容器的反復使用還需要尋求一種能夠支持其長期使用的物理上的耐久性和機能上的便利性。同時,被包裝物物質和價值上的等價性也是必須的,在設計時可通過一個標志性的操作將其顯示出來。
3.3 利用稅收手段激勵生產者采用綠色包裝
鼓勵企業對再生材料的使用稅收是極其重要的手段,有關部門可以開設有關包裝方面的新稅種,實施綠色包裝免稅政策。這樣就可以降低那些使用了綠色包裝的產品價格,激勵生產者采用綠色包裝。
3.4 運用科技創新實現包裝材料的綠色化
用于制造綠色包裝的材料一般要求具有良好的使用性能或功能,對環境造成的污染最小,且易降解和回收再生利用。目前,各國都在積極運行科技創新技術,研究開發生態包裝材料,實現包裝材料的綠色化。
4結語
現代企業物流的綠色管理是從企業的全局和長遠利益出發,全方位的關注當前所面臨的環境問題。可以說是企業的一種綠色形象的具體體現,也是當前物流管理發展的全新趨勢。在這里我們將綠色包裝理念融入物流活動中,就是希望通過綠色包裝構建一個全系的綠色物理管理體系。
參考文獻
[1] 王永勝.逆向物流綠色化措施初探[J].物流科技·現代物流,2005,126(29):30～31.
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一、金融科技的本質和新常態
金融科技，是技術驅動的金融創新，旨在運用現代科技成果改造或創新金融產品、經營模式、業務流程等，推動金融發展提質增效。究其本質，金融科技是金融機構將數據作為新的、戰略性的生產資料，推動實現金融生產力的一次全面升級。其中，5G技術，著重解決數據獲取和傳輸問題，傳輸速度的提升使得萬物互聯成為可能，數據的獲取和傳輸將不再是瓶頸；大數據技術，著重解決數據的全量管理問題，成熟的底層技術框架使得數據采集、存儲、集成、計算、分析等不再是瓶頸；云計算，著重解決數據的運算能力問題，云計算的基礎設施和操作系統使得實施數據傳輸和運算的網絡、系統、硬件、軟件等不再是瓶頸；人工智能，著重解決數據的分析和應用問題，機器學習、生物識別、自然語言處理、語音技術、知識圖譜等極大提升了基于數據的分析、操作、管理和決策能力；區塊鏈，著重解決數據的信任問題，分布式賬本技術實現了數據存儲、傳輸和訪問的一致性、真實性、準確性。現實生活中，金融科技帶來的改變比比皆是：智慧網點帶來更好的用戶體驗。當客戶步入一個基于5G和人工智能服務構建的智慧網點，基于生物識別技術的客戶識別系統第一時間識別客戶身份，客戶可以在智能交互屏完成各類常用業務，如需客服支持，遠程坐席通過視頻接入，實現“一對一”服務。“技術應用+服務功能+場景鏈接+生態融合”四位一體的智慧服務體系，突破了銀行服務在交易介質、時間、空間等方面的限制，為客戶帶來更加安全、便捷、智慧的金融服務體驗。智能投顧提供專屬客戶服務。理財投資需要專業的知識背景，客戶通過網點的客戶經理獲取專業的財富咨詢，受客戶經理人數和經驗的限制，很多客戶無法享受到專業的理財服務。智能投顧通過大數據和人工智能技術，根據客戶個人特質和資產情況，評估客戶風險承受能力，無需客戶經理，就能為客戶定制投資組合產品，客戶無需具備豐富的專業知識，就可以根據自身的風險偏好，設定預期收益率，實現一鍵投資。通過大數據分析和智能模型，為客戶提供在線組合配置建議及組合管理的理財顧問服務。金融科技始于金融、融于金融。各類金融創新將突破時空限制，潛移默化或急速改變客戶的金融消費行為習慣，也改變了商業銀行的經營管理方式。對銀行而言，對物理網點和網點從業人員的需求會降低，對長尾客戶的服務效能會提升。對客戶來說，縮短了業務辦理的等待時間，能獲得更專屬的金融服務，提升了業務辦理效率和體驗，更多的業務無需到網點就能辦理。這些新服務、新產品，將銀行打造成“空中銀行”，將客戶變成“空客”，客戶的新習慣與銀行經營管理新模式相互促進，成為金融科技新常態。由此產生新的風險管理數據、模式和需求，要求風險管理工作與時俱進，不斷創新。
二、建立三大思維應對金融科技新常態
金融科技，未來已來。新常態需要新思維，商業銀行應加快適應金融科技帶來的轉變，以全量思維思考問題，以智能思維推進工作，以底線思維防范風險。
（一）建立全量思維，適應以大數據為驅動的風險管理新趨勢
全量思維下的風險管理以大數據為驅動，解決了傳統風險管理中數據來源單一、數據維度有限的困境，用全量、有效、合規的數據做好風險管理。一是加強數據獲取。金融科技視角下的風險管理建立在多維、海量、動態的數據基礎之上，需要整合自有數據、收集公開數據、與第三方服務商合作以及新渠道開發等方式，構建包含市場數據、業務數據、行為數據等維度全量數據，實現數據持續更新，為風險管理提供數據基礎。二是提升數據質量。多渠道、多維度、海量的數據會帶來數據質量的挑戰。一方面，不同數據來源會導致數據標準不統一，需要在金融大數據平臺匯總成統一數據格式；另一方面，各個數據來源的數據有效性不同，可能存在數據缺失、失真等問題，需要對數據有效性進行校驗。三是保障數據合規。全量數據思維下，數據來源更廣，除了公開的市場數據外，還需要利用業務數據、行為數據，甚至是客戶在行業內其他機構的數據和跨行業的數據，需要有效使用合規數據，避免掉入合規陷阱。
（二）建立智能思維，掌握以人工智能為手段的風險管理技術
新形勢下的風險管理需要建立智能思維，利用人工智能技術在大數據平臺的應用，改進信息獲取時效，前移風險防控手段，實現數據實時獲取、模型自主學習、參數動態調整，創新風險控制、監測和預警。一是前瞻性的風險控制。傳統的數據獲取方式使得風險的防控更多集中在事中和事后，對于事前控制手段較少。大數據和人工智能可以利用多維度的數據更早發現潛在的風險因素，將風險管理的控制點向事前移動。二是高時效的風險監測。傳統模式下，由于數據獲取滯后和需要人為調整模型參數，信息不對稱導致風險發現會有延時。大數據技術可以實時獲取并處理海量數據，利用人工智能技術不間斷運行并動態調險模型，實現高效的風險識別。三是新形勢的風險預警。前置的風險控制和高效的風險監測方式，使風險信息的發現和獲取變得更加靈活、高效，需要建立與之相適應的風險預警和處置機制。
（三）建立底線思維，防范金融科技創新帶來的風險挑戰
金融科技為風險管理提供了新思路、新方法，在降低成本、提高效率的同時也會帶來相應的風險挑戰。需要建立底線思維，應對金融科技創新帶來的合規風險和操作風險。一是合規風險。無論是依托大數據平臺的數據獲取和使用，依托人工智能的實時運算模型和高頻的量化交易方式，還是基于區塊鏈技術的數字貨幣發展，新技術的應用都需要符合法律和監管的要求，防范合規風險。二是操作風險。一方面，大數據管理和使用不當，會造成海量數據泄漏，需要防范數據使用中的信息安全風險；另一方面，人工智能模型運行中出現的模型準確度下降甚至誤報情況，需要通過持續的模型監測、評估和優化防范模型風險。
三、金融科技新常態給風險管理帶來新機遇
新常態下，以5G、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈為代表的前沿技術為金融業務領域帶來豐富應用創新的同時，也給商業銀行的風險管理帶來了諸多機遇。傳統的金融行業風險管理依賴專家經驗判斷，信息獲取渠道單一，對于客戶的集群風險、行業風險和市場競爭能力較難識別。金融科技帶來風險管理的方法創新，使得風險管理能夠更加智能、更加高效、更加便捷地完成風險識別、計量、預警和控制工作。
（一）構建智能反欺詐監控平臺
互聯網和移動通訊的發展與普及給金融業態帶來了深刻變革。傳統欺詐防控方法以專家經驗規則為主，技術手段相對落后，人工依賴程度較高，效率低下。在銀行業務線上化、網絡黑產技術化的形勢下，銀行傳統的反欺詐方式已經難以奏效。以大數據為基礎，運用人工智能、云計算等金融科技手段構建的全流程、多維度欺詐風險防控體系，能夠實時識別、監測、阻斷欺詐風險。工行智能反欺詐基于工銀智慧大腦訓練智能AI反欺詐模型，嵌入每筆用戶動賬交易，實現交易過程中毫秒級智能反欺詐識別和處理，直接避免客戶欺詐損失。當客戶在進行大額交易或向可疑賬戶匯款時，需要進行二次確認；在客戶進行信用卡申請時，無需再通過打電話的方式進行核實，可以通過大數據的方法進行信息核對，風險控制更加高效、準確。
（二）創新交叉線風險智能監控
近年來，杠桿高、嵌套深、產品復雜、資金空轉的市場和業務亂象不斷，市場動蕩極易帶來交叉性金融風險傳播。傳統情況下，因為業務數據分散，每一次市場震動，都需要很多團隊和人員分工協作，各自獨立分析數據，再統一匯總分析，很長時間才能全面摸透客戶存量業務和風險傳染路徑。金融科技整合全量大數據，一鍵看清客戶業務關系和資金流向，使得交叉性金融風險防范更加高效。工行集團投融資風險監控平臺，應用于債券投資、風險排查、風險預警、專題分析，能夠支持單客戶和組合客戶一鍵式風險排查，15 分鐘內分析客戶相關的債券、股票、貸款、租賃、票據、交易、存款、結算、資產、評級、財報、輿情等7 大類、25 小類信息，每日4 次獲取客戶股票債券價格異常波動、經營管理層變化、企業重大盈虧、經營管理重大變化等負面輿情，準實時地識別全市場的高風險客戶和高風險債券，支持總分行加強交叉風險管理。對于風險管理而言，金融科技可以說是一把雙刃劍。金融科技可以使金融業務有效提速和擴容，但也顯著加大了操作風險、信用風險以及道德風險，加大了風險控制的難度和維度。工商銀行愿意迎接各類挑戰，堅持“主動防、智能控、全面管”風險管理路徑，強化專業化經營和精細化管理，順應時展趨勢，加快金融科技的應用，持續推動風險管理新模式的構建與優化，積極支持金融業務穩健發展。
