引論：我們?yōu)槟砹?3篇質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作存在的問題
1.統(tǒng)計(jì)人員工作不到位
（1）統(tǒng)計(jì)人員力量薄弱
我國幅員遼闊，人口眾多，統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量相對(duì)于全國人口來說，所占比例微乎其微，這極大地提高了統(tǒng)計(jì)工作的難度，影響了工作效率，許多虛假不真實(shí)的數(shù)據(jù)上報(bào)，更新不及時(shí)等各種問題不斷涌現(xiàn)，影響了統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。
（2）統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精
我國基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員普遍年齡偏大，文化素質(zhì)不高且沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，對(duì)于電腦等現(xiàn)代化媒體技術(shù)運(yùn)用不熟練，對(duì)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)概念也未能真正的了解，一系列的問題都使得基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)達(dá)不到應(yīng)有的水平，統(tǒng)計(jì)填報(bào)上來的數(shù)據(jù)不夠真實(shí)，人口計(jì)生工作失去了應(yīng)有的工作意義，也造成了資源的白白浪費(fèi)。
（3）統(tǒng)計(jì)人員穩(wěn)定性差
工作人員穩(wěn)定性高能確保工作可以高效順利地開展，然而，我國基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員普遍存在流動(dòng)性大，穩(wěn)定性差的問題。基尤絲詡粕統(tǒng)計(jì)人員的工資待遇不高且工作強(qiáng)度大，許多統(tǒng)計(jì)人員工作積極性不高，不能踏實(shí)地長期穩(wěn)定從事統(tǒng)計(jì)工作，人員流動(dòng)頻繁且后續(xù)的交接工作做得不到位，這樣就使得從事統(tǒng)計(jì)工作的人員業(yè)務(wù)不精，以及業(yè)務(wù)剛剛熟練就離職或者調(diào)走的情況時(shí)有發(fā)生，造成整個(gè)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)的工作人員業(yè)務(wù)能力普遍低下，直接影響了統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。
2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度不夠
一部分領(lǐng)導(dǎo)將本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為工作中的重點(diǎn)，對(duì)人口計(jì)生工作重視度不夠高，他們認(rèn)為從該項(xiàng)工作中并不能立即獲得經(jīng)濟(jì)效益且工作起來需要耗費(fèi)許多人力、物力、財(cái)力，因而對(duì)上級(jí)下達(dá)的基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作往往采取敷衍了事、虛假上報(bào)等手段應(yīng)付。重視度不高，手段不正確，很難收到應(yīng)有的工作質(zhì)量，因而要想提高其工作質(zhì)量，糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀念，提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視度是當(dāng)務(wù)之急。
3.對(duì)統(tǒng)計(jì)人員考核制度的缺失
我國基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量高低基本上取決于統(tǒng)計(jì)人員的工作態(tài)度和責(zé)任心，但目前來說，我國還沒有明確的對(duì)統(tǒng)計(jì)人員工作情況的相應(yīng)的考核制度，無法對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的工作情況做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，干好干壞一個(gè)樣的情況下，很難提高統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情和積極性。考核制度的缺失無法督促也無法激勵(lì)工作人員，間接地影響了基層人口計(jì)生工作的工作質(zhì)量。
二、提高基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的途徑
1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)
統(tǒng)計(jì)人員是人口和計(jì)生數(shù)據(jù)的第一獲得者，其地位不言而喻。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，保證統(tǒng)計(jì)人員工作到位，才能確保獲得的數(shù)據(jù)真實(shí)有效，才能保證統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。具體可以從以下幾個(gè)方面來著手：
（1）擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍
我國人口眾多，幅員遼闊的國情使得基層人口計(jì)生工作難度相當(dāng)大，應(yīng)該擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員的隊(duì)伍，減輕統(tǒng)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，讓每一個(gè)統(tǒng)計(jì)人員的工作都能保質(zhì)保量地完成。
（2）提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平
應(yīng)選取一批作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活的年輕人擔(dān)任基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，逐步替換掉那些年齡大、業(yè)務(wù)能力不高的統(tǒng)計(jì)人員。同時(shí)，開展業(yè)務(wù)能力專業(yè)培訓(xùn)，直接提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)不光要培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)，還應(yīng)培訓(xùn)工作的責(zé)任意識(shí)，保證培訓(xùn)出來的統(tǒng)計(jì)人員“德才兼?zhèn)洹薄?/p>
2.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層人口計(jì)生工作的重視度
大海航行靠舵手。領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)和決策具有高屋建瓴的作用。要想提高基層人口計(jì)生和統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量，必須糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤觀念，提高其對(duì)基層人口計(jì)生工作的重視度。政府應(yīng)該在開展統(tǒng)計(jì)工作之前及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)將問題的嚴(yán)重性傳達(dá)下去，讓負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心深處意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在意識(shí)到問題重要性后，應(yīng)制定好工作計(jì)劃，明確下達(dá)命令，協(xié)調(diào)好各部門，具體責(zé)任落實(shí)到人，保證有序、高效的完成基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作。
3.完善相關(guān)考核制度
同上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的道理一樣，對(duì)基層人口計(jì)生人員的考核制度反作用于統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量。建立完善的考核機(jī)制，可以激勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性和熱情，讓其獲得應(yīng)有的酬勞，知道自己工作的不足和改進(jìn)的方向。完善考核制度，應(yīng)建立科學(xué)的考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，對(duì)工作到位的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假錯(cuò)填數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。保證考核流程公開、透明、具有信服力和執(zhí)行力，并在執(zhí)行過程中不斷靈活地根據(jù)情況再進(jìn)行完善和改進(jìn)，確保發(fā)揮考核制度的作用。
4.提高統(tǒng)計(jì)人員待遇
應(yīng)對(duì)基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員穩(wěn)定相差、流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，我們應(yīng)在合理范圍內(nèi)提高其福利待遇，讓統(tǒng)計(jì)人員的付出與所得成正比，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性，讓其安心沒有后顧之憂地從事統(tǒng)計(jì)工作。
三、結(jié)語
基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作對(duì)政府制定計(jì)劃生育等人口政策具有重要的參考意義。就目前存在的各種看得見和看不見的問題，我們應(yīng)積極采取妥善的手段應(yīng)對(duì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的工作質(zhì)量在應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)不斷提高。同時(shí)，我們應(yīng)不斷探索，找到正確的解決之道，保證統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮明確的作用。
參考文獻(xiàn)：
篇2
在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，要實(shí)現(xiàn)人口均衡型社會(huì)建設(shè)，必須要對(duì)人口的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布等方面是否實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡進(jìn)行有效的監(jiān)測(cè)，并結(jié)合監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)，分析人口和經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源環(huán)境之間的協(xié)調(diào)程度，進(jìn)而為宏觀調(diào)控提供依據(jù)，而基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作就是對(duì)人口相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析的過程，可見提升其質(zhì)量對(duì)國家穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要性。
1目前基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中存在的質(zhì)量問題
1.1基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)不達(dá)標(biāo)
首先，基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作屬于典型的基層工作，但目前我國街道、社區(qū)設(shè)置的相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量非常少，通常僅設(shè)置1名統(tǒng)計(jì)員，其不僅要完成計(jì)生報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等本職工作，而且還要定期為上級(jí)考核做準(zhǔn)備，落實(shí)區(qū)域計(jì)生科技服務(wù)等，這直接導(dǎo)致基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)人員因工作任務(wù)繁重，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量更新不及時(shí)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表提交不及時(shí)等問題的概率較大[1]。
另外，雖然近年來“說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)”在基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中得到重視，但仍存在部分統(tǒng)計(jì)人員為應(yīng)付考核，提升績效，而對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假，使統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值被嚴(yán)重地削弱，可見統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍除在成員數(shù)量方面不足外，在成員素質(zhì)方面也有待提升。
1.2基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的可能性較大
首先，部分基層統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)采集過程中，因?qū)Σ杉瘮?shù)據(jù)真實(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不充分，或自身統(tǒng)計(jì)能力不足，漏統(tǒng)、重統(tǒng)等現(xiàn)象不能得到有效控制，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，此問題在我國基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中長期存在[2]。其次，近年來我國實(shí)施的新《婚姻登記條例》雖然極大地為新婚登記人員提供了便利，但因部分環(huán)節(jié)被舍去，新婚通報(bào)及時(shí)性差，新婚、育婦數(shù)據(jù)遺漏的可能性增加；最后，公安部門目前要求的報(bào)戶手續(xù)中并不明確地要求結(jié)婚證，這在一定程度上也增加了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的概率。
1.3基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的信息化水平較低，且管理不到位
雖然近年來隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，人們嘗試加大基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)，但目前部分地區(qū)的信息化建設(shè)水平仍然較低，而且只將數(shù)據(jù)分析和上報(bào)工作作為信息化處理的對(duì)象，數(shù)據(jù)采集方面仍存在欠缺，不利于統(tǒng)計(jì)工作整體水平的提升[3]。另外，現(xiàn)階段部分地區(qū)報(bào)表制度、填寫賬冊(cè)表制度以及其他相關(guān)規(guī)章制度等不能滿足計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作開展的實(shí)際需要，問題仍然存在，使統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性、全面性和及時(shí)性都不能得到保證。
2提升基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的方法
結(jié)合目前我國基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作開展中存在的|量問題，筆者提出以下提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的方法。
2.1強(qiáng)化基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
首先，我國各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的計(jì)生中心，要結(jié)合目前統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際質(zhì)量以及計(jì)生工作的實(shí)際需要，對(duì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，在避免出現(xiàn)人員冗余問題的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)卦黾咏y(tǒng)計(jì)人員數(shù)量，以保證統(tǒng)計(jì)人員可以高質(zhì)量地完成統(tǒng)計(jì)工作，提升數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性。考慮到統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍規(guī)模建設(shè)難度大主要是因?yàn)闀x升空間小、人員調(diào)動(dòng)大，所以可以有針對(duì)性地進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳芠4]。
其次，要有意識(shí)地提升相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員的能力和素質(zhì)，使有限的統(tǒng)計(jì)人員可以盡可能高效、高質(zhì)量地完成統(tǒng)計(jì)工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下層面著手：一是針對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集真實(shí)性的重要性并掌握統(tǒng)計(jì)的相關(guān)方法和措施，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量；二是針對(duì)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)施科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度、崗位責(zé)任制度、考核制度等，提升統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)工作的積極性和主動(dòng)性；三是優(yōu)化統(tǒng)計(jì)人員的人才選拔制度。例如在村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員選拔的過程中，必須堅(jiān)持“市管、鎮(zhèn)聘、村用”的形式，而且保證聘用的人員具有高中以上的學(xué)歷、不超過35周歲的年齡，而且對(duì)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作充滿熱情，在上崗前要對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn)，保證進(jìn)入統(tǒng)計(jì)工作的人員具備滿足工作需要的能力；四是有意識(shí)地完善基層統(tǒng)計(jì)人員的福利制度，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，使統(tǒng)計(jì)人員可以以更加飽滿的熱情投入工作。
2.2強(qiáng)化信息共享和信息核對(duì)工作
強(qiáng)化信息共享和信息核對(duì)工作的直接目的是提升基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，例如，每季度市政府針對(duì)人口信息開展信息共享會(huì)議，在會(huì)議中對(duì)衛(wèi)生部門的出生實(shí)名登記、分娩對(duì)象的相關(guān)信息共享；公安部門的新生兒入戶情況、人口遷移與流動(dòng)人口管理等方面的數(shù)據(jù)分享；民政部門的婚姻登記情況等數(shù)據(jù)分享，通過在數(shù)據(jù)分享的過程中達(dá)到統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑的效果[5]。
在信息共享的基礎(chǔ)上，還要完成信息核對(duì)工作，即針對(duì)共享中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)矛盾和差異進(jìn)行具體核對(duì)的過程，在核對(duì)的過程中，通常以月份、區(qū)域等作為核對(duì)的主要形式，以此達(dá)到對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查漏補(bǔ)遺等效果。
可見，基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作要提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和全面性，必須先肯定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中可能出現(xiàn)的信息失真，并有意識(shí)地結(jié)合各部門的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，盡可能地提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析奠定基礎(chǔ)。
2.3強(qiáng)化管理，加大信息化建設(shè)力度
筆者認(rèn)為強(qiáng)化管理主要表現(xiàn)在以下方面：一是對(duì)統(tǒng)計(jì)資源進(jìn)行規(guī)范化、保密化管理，在保證統(tǒng)計(jì)信息安全性的基礎(chǔ)上，提升統(tǒng)計(jì)相關(guān)表冊(cè)的填寫質(zhì)量以及保存質(zhì)量等，這對(duì)提升采集對(duì)象的配合積極性以及避免采集數(shù)據(jù)的遺失、失真等方面具有積極的作用；二是通過建章立制，對(duì)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，例如，針對(duì)已婚育齡婦女，按照落實(shí)避孕節(jié)育措施類型提取信息；針對(duì)婚前管理，利用人口信息系統(tǒng)對(duì)18周歲以上的未婚青年，根據(jù)就業(yè)情況確定重點(diǎn)對(duì)象；在制度中要明確育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作的開展規(guī)范，為避免隱性生育、隱婚等育齡婦女漏統(tǒng)問題出現(xiàn)提供依據(jù)[6]；三是通過規(guī)章制度明確信息定期核對(duì)的必要性，通過保證技術(shù)服務(wù)資料、育齡婦女卡片、信息報(bào)告單以及相關(guān)系統(tǒng)的記錄等完全一致，進(jìn)而提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。在強(qiáng)化管理的基礎(chǔ)上，還要注重統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)，利用計(jì)算機(jī)在信息采集、傳輸、計(jì)算等方面的優(yōu)勢(shì)，提升統(tǒng)計(jì)工作的效率以及質(zhì)量，需要注意的是，通過計(jì)算機(jī)采集的信息在真實(shí)性方面可能存在欠缺，如何對(duì)真假數(shù)據(jù)進(jìn)行識(shí)別，是信息化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，將統(tǒng)計(jì)工作的大范圍聯(lián)網(wǎng)，也是相關(guān)工作的重點(diǎn)。
3結(jié)論
通過上述分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作對(duì)國家發(fā)展的重要性以及提升其工作質(zhì)量的必要性，并在實(shí)踐工作中，有意識(shí)地結(jié)合相關(guān)工作的特點(diǎn)以及目前存在的問題，對(duì)提升基層人口和計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的方法展開不斷的探索，這是國家計(jì)生管理基礎(chǔ)工作水平提升的體現(xiàn)，應(yīng)合理地加強(qiáng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)：
[1]崔艷敏.淺談基層人口和計(jì)劃生育規(guī)劃統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀[J].中國城市經(jīng)濟(jì)，2012（3）：253.
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[3]高霞.探討人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升方略[J].中國管理信息化，2016（7）：212-213.
篇3
1.基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題
1.1領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，造成人口和計(jì)劃生育工作的被動(dòng)
一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一些基層領(lǐng)導(dǎo)聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)和招商引資，認(rèn)為全面放開二孩了，計(jì)生工作可有可無，忽視人口和計(jì)劃生育工作，導(dǎo)致人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱，部分地方y(tǒng)計(jì)工作無法順利開展。二是數(shù)據(jù)共享不夠。相關(guān)部門以信息安全為借口，不對(duì)本部門信息資源進(jìn)行共享，不提供部門數(shù)據(jù)，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能及時(shí)全面收集。
1.2計(jì)劃生育工作的組織結(jié)構(gòu)不合理，制約計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展
1.2.1計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員能力不足
在村（居）基層組織中，基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作人員大多是年齡較大的婦女。盡管她們的計(jì)劃生育工作經(jīng)驗(yàn)，有深厚的群眾基礎(chǔ)，但是她們的年齡太大，文化素質(zhì)低，不能適應(yīng)當(dāng)前人口和計(jì)劃生育工作；而年輕的工作人員，雖然能夠操作計(jì)生人口信息平臺(tái)，但在日常工作中的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這樣的人員結(jié)構(gòu)在一定程度上阻礙了統(tǒng)計(jì)工作。
1.2.2計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的崗位設(shè)置不科學(xué)
村（居）基層工作的條件通常簡陋，工作難度相對(duì)較大，福利低，大量的工作人員流失，這導(dǎo)致了主要的統(tǒng)計(jì)工作缺乏連續(xù)性。大部分基層社區(qū)沒有設(shè)置專職人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)崗位，而是由村（居）委會(huì)委員兼職。由于她們每天都忙碌自己的本職工作，沒有足夠的精力進(jìn)行計(jì)劃生育工作，對(duì)于計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息直接敷衍了事，甚至捏造虛假的數(shù)據(jù)，這些因素都導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性、質(zhì)量差，報(bào)告延遲現(xiàn)象頻繁；統(tǒng)計(jì)工作能力和技巧的不足，直接影響計(jì)生數(shù)據(jù)的完整性和有效性。
1.3家庭矛盾的復(fù)雜性，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差增大
父母雙方都為獨(dú)子家庭，為了爭奪孩子，產(chǎn)生了很多家庭矛盾，孩子歸屬的不確定性，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)人員不好把握，從而產(chǎn)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的漏報(bào)和重報(bào)。
1.4人口流動(dòng)量大，統(tǒng)計(jì)信息難以及時(shí)掌控
我國是一個(gè)人口非常多的國家，人口狀況非常復(fù)雜。一方面居民在城鄉(xiāng)之間上下流動(dòng)以及跨省、跨區(qū)域的相互流動(dòng)已越來越頻繁和復(fù)雜，造成流動(dòng)人口的數(shù)量大，計(jì)生部門難以進(jìn)行及時(shí)地監(jiān)控，進(jìn)而容易發(fā)生數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和統(tǒng)計(jì)不全的現(xiàn)象。因二孩生育政策放開，生育、節(jié)育信息增多，例如：2016年我街道共出生1915人，比2015年多出生217人，其中475人在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院接產(chǎn)；因部分村（居）計(jì)生專干責(zé)任心不強(qiáng)造成遲報(bào)69例。另一方面基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)人員可能由于領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門給予的壓力，對(duì)出生性別比、計(jì)劃生育率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行虛假的修改，這些違法行為嚴(yán)重影響了人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。
1.5人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)非法定數(shù)據(jù)，影響人口計(jì)生數(shù)據(jù)的公信力。
部分重要的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只作為部門數(shù)據(jù)在內(nèi)部使用，如出生人口，統(tǒng)計(jì)部門在對(duì)外公布時(shí)，未采用人口計(jì)生部門的數(shù)據(jù)，而是利用公安部門的數(shù)作為法定數(shù)據(jù)，影響了人口計(jì)生部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公信力。
2.探究如何提升基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的對(duì)策
2.1主要領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作，把計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作放在重要位置
首先基層主要領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的必要性，加大對(duì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的管理力度，保障人口計(jì)生工作所需的人員、資金、設(shè)備，真正改變領(lǐng)導(dǎo)的思想觀念，促進(jìn)人口計(jì)生工作的有效開展。此外，基層黨委政府也要大力支持，建立起相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享交流機(jī)制，把公安、衛(wèi)生、民政等部門的信息互通共享，定期召開人口信息共享部門會(huì)議，明確人口信息共享質(zhì)量，確保提供給人口計(jì)生部門的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，有效提高人口統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。2016年我街道計(jì)生辦通過公安、衛(wèi)生部門共享的數(shù)據(jù)補(bǔ)報(bào)出生69人。
2.2加強(qiáng)計(jì)生統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的組織建設(shè)，不斷夯實(shí)計(jì)生統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作
一是增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員編制，村級(jí)配備計(jì)生專干，配備具有較強(qiáng)的工作能力的人員。積極培養(yǎng)后備專業(yè)人才，以備在隊(duì)伍專業(yè)人員變動(dòng)時(shí)能及時(shí)進(jìn)行替補(bǔ)。2016年我街道在村（居）委會(huì)改選時(shí)，要求各村（居）配備一名專職的計(jì)生工作人員；二是關(guān)心和支持基層統(tǒng)計(jì)人員的工作和生活，提高計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員的福利待遇，增強(qiáng)計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員工作的積極性，維護(hù)計(jì)生工作基層隊(duì)伍的穩(wěn)定性。自2011年以來我街道對(duì)于考取統(tǒng)計(jì)職稱的人員上崗聘用，并進(jìn)行了增資，目前我街道共有計(jì)生統(tǒng)計(jì)中級(jí)人員5名。
2.3加大計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)力度，提高基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)能力
計(jì)生部門要完善工作人員培訓(xùn)的規(guī)章制度，定期對(duì)基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。提高計(jì)生工作者的知識(shí)水平，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)要求基層統(tǒng)計(jì)人員真正理解和掌握統(tǒng)計(jì)要求，強(qiáng)化采集口徑、采集質(zhì)量的培訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕瞞報(bào)、虛報(bào)，保證計(jì)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。強(qiáng)化電腦操作的培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員、村級(jí)計(jì)生專干都能熟練地操作電腦，利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)。
2.4改革計(jì)劃生育工作考核體系，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)漏報(bào)瞞報(bào)的考核
現(xiàn)行生育政策調(diào)整后，取消二孩審批制，實(shí)行生育登記制，過去的計(jì)劃生育考核體系不適應(yīng)現(xiàn)在的工作狀況；所以對(duì)基層計(jì)生工作進(jìn)行考核時(shí)需聯(lián)系實(shí)際，設(shè)置合理的考核制度，以前強(qiáng)調(diào)計(jì)劃生育率，現(xiàn)在可對(duì)人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)進(jìn)行專項(xiàng)檢查評(píng)比，應(yīng)當(dāng)著重統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確率、及時(shí)率，對(duì)成績突出的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，為基層統(tǒng)計(jì)人員敢于講實(shí)話報(bào)實(shí)數(shù)創(chuàng)造良好的氛圍。同時(shí)還需大力加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)漏報(bào)虛報(bào)行為的考核，明確崗位責(zé)任制，增強(qiáng)基層計(jì)生統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心，對(duì)于上報(bào)數(shù)據(jù)水分大，邏輯關(guān)系混亂的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以此來促進(jìn)計(jì)生統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的提升。
篇4
[Abstract] Objective To study the effect and toxicity of different concentrations of arsenic trioxide （As2O3） and cisplatin used alone or in combination on cervical cancer in nude mice. Methods Human cervical cancer cells were inoculated subcutaneously in nude mice， nude mouse xenograft modelas were divided into six observation groups and one control group according to the different treatment ，the control group was given normal saline treatment.The observation group of six groups were treated with arsenic trioxide alone， cisplatin alone and combined use of two.To detect apoptosis by flow cytometry， and the toxic side effect was observed by HE staining. Results Tumor mass and apoptosis rate of cell in observation group were significantly better than the control group， P
[Key words] Cervical cancer xenograft； Arsenic trioxide； Cisplatin； Nude mice
宮頸癌是臨床婦科常見的惡性腫瘤，其發(fā)病率及死亡率居?jì)D科惡性腫瘤之首。近些年來，該病的發(fā)病率有逐年增高的趨勢(shì)。目前，臨床的綜合治療主要以手術(shù)及化療為主，但化療的藥物毒副作用大，尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制，且耐藥性的問題也逐漸增加，影響了臨床化療的效果[1-3]。因此，
尋找最佳的低毒高效化療藥物或增加已有化療藥物的效果具有重要的臨床意義。故本實(shí)驗(yàn)通過對(duì)建立的宮頸癌裸鼠移植瘤模型實(shí)施不同劑量的三氧化二砷單獨(dú)及聯(lián)合順鉑的治療，觀察藥物對(duì)腫瘤的抑制作用及產(chǎn)生的不良反應(yīng)，現(xiàn)報(bào)道如下。
1 材料與方法
1.1 實(shí)驗(yàn)材料
1.2 實(shí)驗(yàn)方法與步驟
1.2.1 人宮頸癌細(xì)胞的培養(yǎng) 宮頸癌細(xì)胞采用含100μg/mL的青霉素，100μg/mL的鏈霉素，10%小牛血清的RPMI-1640培養(yǎng)基中，在37℃，5% CO2飽和度的培養(yǎng)箱下培養(yǎng)，每天換液一次，2～3d傳代一次，取對(duì)數(shù)生長期細(xì)胞用于實(shí)驗(yàn)。
1.2.2 移植瘤的建立 取對(duì)數(shù)生長期的宮頸癌細(xì)胞1×107/mL，將細(xì)胞懸浮液0.2mL注射于裸鼠的背部皮下，接種10～14d后，皮下移植瘤可達(dá)75～100mm3。
1.2.3 分組 按照用藥的不同分為觀察組六組與對(duì)照組一組，觀察組六組用藥情況如下：觀察組一組給予三氧化二砷0.8mg/kg治療；觀察組二組給予三氧化二砷2.4mg/kg治療；觀察組三組給予順鉑5mg/kg治療；觀察組四組給予順鉑10mg/kg治療；觀察組五組給予三氧化二砷（0.4mg/kg）聯(lián)合順鉑（2.5mg/kg）治療；觀察組六組給予三氧化二砷（1.2mg/kg）聯(lián)合順鉑（5mg/kg）治療；幾組分別按照預(yù)定的給藥途徑（腹腔注射），隔日給藥1次，10次（20d）為一個(gè)治療療程。臨床治療APL的患者三氧華二砷的治療量為每日10mg/kg，人體重按60mg計(jì)算，即0.17mg/kg，約為小鼠LD50的1/71。
1.3 觀察指標(biāo)
1.3.1 成瘤率測(cè)定 成瘤時(shí)間、成瘤率（接種后有瘤裸鼠數(shù)/接種裸鼠總數(shù)×100%）及移植瘤的體積增長速率、移植瘤組織切片光鏡（必要時(shí)電鏡）觀察組織形態(tài)學(xué)改變。
1.3.2 治療效果觀察 用藥時(shí)間每周用游標(biāo)卡尺測(cè)量移植瘤長短徑2次，按照標(biāo)準(zhǔn)的公式計(jì)算出移植瘤的體積大小：移植瘤體積（V）=長徑（L）×短徑（W）2×0.52，測(cè)量體重2次，繪制體重生長曲線和移植瘤的生長曲線情況。末次給藥后24h，處理全部裸鼠，切除皮下移植瘤，稱重計(jì)算瘤重抑制率（%）。瘤重抑制率（%）=（1-處理組平均瘤重/模型對(duì)照組平均瘤重）×100%。組織切片HE染色光鏡下觀察移植瘤形態(tài)學(xué)改變。
1.3.3 流式細(xì)胞術(shù)檢測(cè)技術(shù) 觀察經(jīng)過處理因素處理后，移植瘤的細(xì)胞凋亡情況。
1.3.4 毒副作用的觀察 （1）體重稱量：體重減輕率=（1-處理組去瘤后平均體重/正常裸鼠對(duì)照組平均體重）×100%，體重減輕率
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，采用x2或t檢驗(yàn)，P
2 結(jié)果
2.1 幾組藥物對(duì)宮頸癌抑瘤作用情況比較
觀察組各組的瘤質(zhì)量及細(xì)胞的凋亡率顯著優(yōu)于對(duì)照組，結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P
2.2 三氧化二砷聯(lián)合順鉑對(duì)Hela細(xì)胞凋亡的影響
采用流式細(xì)胞術(shù)檢測(cè)細(xì)胞的凋亡率，結(jié)果表明：As2O3可以使體外培養(yǎng)的Hela細(xì)胞發(fā)生凋亡，在DNA直方圖上可見凋亡峰。
2.3 使用藥物后的不良反應(yīng)
2.3.1 藥物對(duì)裸鼠血常規(guī)的影響 觀察組各組藥物治療后出現(xiàn)一定程度上的白細(xì)胞降低，順鉑藥物組出現(xiàn)骨髓抑制明顯；其他血紅蛋白、血小板值較對(duì)照組顯著下降。
2.3.2 藥物對(duì)裸鼠肝腎功能的影響 用藥后觀察組裸鼠的血尿素氨水平、丙轉(zhuǎn)氨酶值有所升高；順鉑藥物組的肝腎損傷較為明顯，與對(duì)照組相比數(shù)值顯著升高。
3 討論
宮頸癌是婦產(chǎn)科最常見的惡性腫瘤之一，其發(fā)病的原因尚不明確，但該病的發(fā)病率、死亡率居?jì)D科腫瘤之首，在性生活紊亂、多產(chǎn)、早育、早婚的婦女中具有較高的患病率，宮頸癌危害較大，可引起女性的不孕、影響生理生活、對(duì)婦女的子宮造成致命的損傷及還可導(dǎo)致患者身體多個(gè)部位的病變，嚴(yán)重的影響了婦女的健康與生活，甚至危及患者的生命[4-5]。目前，臨床的綜合治療主要以手術(shù)及化療為主，而宮頸癌的化療尤其是近年來采取的動(dòng)脈插管介入治療的化療方式在宮頸癌晚期、復(fù)發(fā)患者和局部巨大腫瘤的術(shù)前化療起著重要的作用，但化療的藥物毒副作用大，尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制，且耐藥性的問題也逐漸增加，影響了臨床化療的效果[6-8]。
本實(shí)驗(yàn)比較不同濃度的三氧化二砷（As2O3）與順鉑單獨(dú)或合用對(duì)宮頸癌裸鼠移植瘤的療效和毒副作用的觀察，順鉑作為治療宮頸癌比較有效的藥物，其作用的機(jī)理主要是與DNA雙鏈形成交叉連接，導(dǎo)致細(xì)胞G0/G1期的阻滯[9-10]。但它和大多數(shù)抗腫瘤藥物一樣缺少選擇性抑制腫瘤的作用，在殺傷腫瘤細(xì)胞的同時(shí)伴有較大的毒性[11]。尤其是肝腎功能損傷及骨髓抑制。因此尋找新的對(duì)宮頸癌有效的毒性小的藥物或者利用它們?cè)黾右延谢熕幬锏寞熜Ь惋@得尤為重要[12]。而三氧化二砷是中藥砒霜的有效成分，其治療急性早幼粒白血病的療效顯著且得到臨床的肯定，近年來也逐漸開始了對(duì)實(shí)體瘤的研究，該藥物可以抑制細(xì)胞的分裂，屬于長春堿類的一種抗腫瘤藥物，其對(duì)腫瘤的治療作用是直接的作用于裸鼠微管蛋白與微管的動(dòng)態(tài)平衡，可抑制管蛋白的聚合，并崩解分裂期的微管，通過阻斷G2/M期細(xì)胞的有絲分裂，導(dǎo)致進(jìn)入間期或分裂期的細(xì)胞死亡。還可能與下調(diào)端粒酶活性有關(guān)、直接損傷DNA、抑制腫瘤血管形成有關(guān)[13]。有報(bào)道三氧化二砷與其他化療藥物交叉耐藥少。對(duì)惡性腫瘤細(xì)胞有較高的選擇性[14]。三氧化二砷聯(lián)合順鉑應(yīng)用于治療中，對(duì)腫瘤的抑制率顯著優(yōu)于單藥的使用，也大大降低了用藥后的毒副作用。兩種藥物各有所長，互為補(bǔ)充，聯(lián)合應(yīng)用增加了對(duì)腫瘤細(xì)胞的殺傷作用，起到了很好的抗腫瘤的效果。
本次研究通過不同劑量的三氧化二砷單獨(dú)及聯(lián)合順鉑對(duì)人宮頸癌移植瘤的作用及機(jī)制，經(jīng)研究結(jié)果顯示：觀察組各組的瘤質(zhì)量及細(xì)胞的凋亡率顯著優(yōu)于對(duì)照組，結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P
綜上所述，三氧化二砷聯(lián)合順鉑治療宮頸癌移植瘤，有效的促進(jìn)了癌細(xì)胞的凋亡，增強(qiáng)了抑制癌細(xì)胞增殖的作用，減少了藥療后毒副作用的發(fā)生，防止或延緩了耐藥性的產(chǎn)生，促進(jìn)了臨床的治療效果，臨床效果顯著，值得推廣。
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篇5
（3）負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施。依照合同約定組織了風(fēng)險(xiǎn)咨詢單位合同履約考核2次，下發(fā)通報(bào)6份。組織了安全風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)終驗(yàn)，經(jīng)專家一致認(rèn)可，滿足合同各項(xiàng)要求，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
（4）組織《應(yīng)急管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)要求及落實(shí)》的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講座，積極跑辦《PBA工法車站要點(diǎn)檢查指南》地方標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)事宜。
（5）迎接上級(jí)部門檢查。迎接市安委辦檢查，開展安全月宣傳活動(dòng)，組織迎接省住建安全質(zhì)量檢查，迎接國家住建部安全質(zhì)量執(zhí)法監(jiān)督檢查，迎接市安監(jiān)局檢查。各項(xiàng)檢查對(duì)石家莊地鐵建設(shè)安全質(zhì)量水平有效提升
（6）開展了季度安全質(zhì)量大檢查，編寫并下發(fā)了2018年四季度安全質(zhì)量檢查通報(bào)，同時(shí)積極開展節(jié)后復(fù)工安全檢查、消防安全大檢查、“兩會(huì)期間”安全大檢查、防汛專項(xiàng)檢查等各類檢查。
（7）配合住建局開展軌道交通安全質(zhì)量狀態(tài)評(píng)估組開展評(píng)估工作。及時(shí)將巡查發(fā)現(xiàn)的問題反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。
（8）組織了1號(hào)線二期人防設(shè)備、3號(hào)線兩邊段東段軌道材料等的監(jiān)督備案工作。保證了甲控乙購材料的產(chǎn)品質(zhì)量。
下半年工作按計(jì)劃：
1、積極開展安全質(zhì)量檢查工作，在軌道交通建設(shè)工程大干快上重要階段，努力提高我市軌道交通安全質(zhì)量管理。
2、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)咨詢項(xiàng)目管理，依照合同約定嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)咨詢單位合同履約。
3、組織季度安全質(zhì)量檢查工作。
篇6
一、****年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧
****年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。
（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
****年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報(bào)表上年底數(shù)沒核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說明、沒報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。****年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。
4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時(shí)上報(bào)。****年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于****年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。
篇7
一、利用統(tǒng)計(jì)信息，可有效檢驗(yàn)醫(yī)院的管理效果
醫(yī)院管理是一門融合多學(xué)科、多知識(shí)的綜合管理藝術(shù)，需要醫(yī)院管理者綜合各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來幫助實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的有效管理。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作的有效實(shí)行，更是需要醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新方法和觀念，改革和完善工作方式，使統(tǒng)計(jì)工作由繁重的簡單勞動(dòng)向信息數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集和生成方向轉(zhuǎn)變。在這樣的前提條件下，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作的有效進(jìn)行就能夠準(zhǔn)確反映出醫(yī)院的運(yùn)行狀況和管理效果。一般來講，患者滿意度不斷提高、門診量、住院人次、手術(shù)例數(shù)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益不斷增長等指標(biāo)不斷增多，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)加快，平均住院日縮短，好轉(zhuǎn)率、治愈率提高，則說明管理有效；反之，則說明管理有失誤、有漏洞。要使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)揮應(yīng)有的效果，統(tǒng)計(jì)工作人員就應(yīng)強(qiáng)化自身的參與意識(shí)，針對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量及運(yùn)營中的問題，作好統(tǒng)計(jì)分析，做到反映靈敏、反饋及時(shí)、分析透徹，以準(zhǔn)確及時(shí)的數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)分憂解難，提出建設(shè)性意見，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
二、利用統(tǒng)計(jì)信息，可強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量控制工作
醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息是醫(yī)院醫(yī)療效率的綜合反映，全方位反映了醫(yī)院的醫(yī)療水平、服務(wù)水平和管理水平。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)全院的門診、病房、醫(yī)技等信息進(jìn)行及時(shí)的收集和處理，使醫(yī)院服務(wù)過程的優(yōu)劣一目了然。根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，醫(yī)院管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理工作中存在的不足和問題，進(jìn)行及時(shí)的整改和補(bǔ)救。具體可以根據(jù)醫(yī)院制定的總的管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、平均住院日、病死率、治愈率等質(zhì)量控制指標(biāo)分派到各個(gè)科室，使其明確各自的指標(biāo)任務(wù)，然后醫(yī)院定期分析指標(biāo)完成情況，根據(jù)分析數(shù)據(jù)找到未達(dá)標(biāo)意見，幫助各科室更好地完成工作計(jì)劃。在分期考核的基礎(chǔ)上，再對(duì)分期統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行年終考核，與各科室經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，可有效強(qiáng)化醫(yī)院的質(zhì)量控制工作。
三、利用統(tǒng)計(jì)工作，可加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個(gè)指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的各個(gè)方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報(bào)。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。
四、利用統(tǒng)計(jì)工作，可強(qiáng)化醫(yī)院管理
時(shí)代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。
篇8
1、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到“摸實(shí)情、講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)”，以微機(jī)指導(dǎo)工作，提高統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率，使今年的報(bào)表統(tǒng)計(jì)質(zhì)量有明顯提高，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能如實(shí)反映全鄉(xiāng)人口形勢(shì)，使我鄉(xiāng)的統(tǒng)計(jì)工作上了新的臺(tái)階。
2、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)制度和報(bào)表統(tǒng)計(jì)新口徑及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。各村包村干部與統(tǒng)計(jì)、微機(jī)人員熟悉統(tǒng)計(jì)制度與統(tǒng)計(jì)口徑，嚴(yán)格按照事實(shí)報(bào)數(shù)據(jù)，按照新統(tǒng)計(jì)口徑做報(bào)表，不弄虛作假，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理，鞏固提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。現(xiàn)代代微機(jī)管理的科學(xué)性和可靠性讓統(tǒng)計(jì)人員從紛繁雜亂的數(shù)字中解放出來，方便快捷的查詢系統(tǒng)不僅減輕了統(tǒng)計(jì)工作量，而且將失誤減到最低，準(zhǔn)確、可靠的統(tǒng)計(jì)信息及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供充分有力的參考依據(jù)。
4、充分利用微機(jī)統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性與可靠性，通過常規(guī)統(tǒng)計(jì)，收集和整理有關(guān)計(jì)劃生育資料，提供準(zhǔn)確、可靠的統(tǒng)計(jì)信息，制定行之有效的計(jì)劃生育工作計(jì)劃，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作，促進(jìn)人口發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。
5、運(yùn)用微機(jī)管理，提供有效的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)育齡群眾進(jìn)行科學(xué)管理，使他們有計(jì)劃的生育子女，采取避孕節(jié)育措施，以促進(jìn)人口、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
6、微機(jī)管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個(gè)人信箱，每月的報(bào)表及各種文件已可以通過網(wǎng)絡(luò)傳輸。
篇9
過去的一年，統(tǒng)計(jì)科在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的指導(dǎo)下，本著“用數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)”的宗旨，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面搜集、整理、匯總、上報(bào)各種定期報(bào)表，較好地完成第一次全國可移動(dòng)文物普查、山西省人口抽樣調(diào)查、群眾安全感調(diào)查，認(rèn)真做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查的準(zhǔn)備工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)陣地建設(shè)
以“五有”（有辦公室、有牌子、有資料柜、有組織機(jī)構(gòu)、有專兼職統(tǒng)計(jì)人員，并持證上崗）為考核內(nèi)容，要求各統(tǒng)計(jì)單位加強(qiáng)組織，健全制度，正常開展工作。
二、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)
我辦事處統(tǒng)計(jì)工作站下轄15個(gè)農(nóng)村（菜場）和1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（紅旗橡膠廠）。去年以來，新華、附城、西南關(guān)、橡膠廠等單位更換了統(tǒng)計(jì)員。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，培養(yǎng)一支高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍，各單位訂閱了《中國信息報(bào)》、《長治統(tǒng)計(jì)》，要求他們不但要向書本學(xué)習(xí)，還要向有經(jīng)驗(yàn)的老統(tǒng)計(jì)員學(xué)習(xí)，必須參加上級(jí)專業(yè)培訓(xùn)，以達(dá)到提高和鞏固。
三、強(qiáng)化報(bào)表質(zhì)量管理
統(tǒng)計(jì)工作好壞，關(guān)鍵是報(bào)表質(zhì)量。今年,我們按照“一村一檔”，加強(qiáng)對(duì)基層報(bào)表管理。嚴(yán)格工作考核，提高工作質(zhì)量。年初與基層簽訂統(tǒng)計(jì)工作百分考核目標(biāo)責(zé)任書，將全年考核分解到日常工作中，堅(jiān)持平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合。
存在問題與不足
篇10
1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時(shí)、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來源于醫(yī)院各科室，統(tǒng)計(jì)工作者直接深入科室，把好各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向，建立健全醫(yī)院綜合信息臺(tái)賬，包括人事、財(cái)務(wù)、儀器設(shè)備、科研培訓(xùn)和患者資料等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時(shí)反饋給院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)衛(wèi)生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
2開展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個(gè)指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的各個(gè)方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報(bào)。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作，靠攏醫(yī)院管理
時(shí)代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。
2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)醫(yī)院管理者對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用
醫(yī)院的管理者一定要掌握醫(yī)院的服務(wù)半徑、所轄區(qū)域人群的疾病分類結(jié)構(gòu)和變化趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)信息可以利用統(tǒng)計(jì)數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)和經(jīng)營管理情況，同時(shí)作為醫(yī)院信息來源的主體，不僅要掌握醫(yī)院的縱向發(fā)展，還要對(duì)院外進(jìn)行橫向的對(duì)比分析，據(jù)此來確定重點(diǎn)科室、重點(diǎn)科研和薄弱科室要改變發(fā)展的客觀趨勢(shì)，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財(cái)力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為醫(yī)院創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。
3建議
提高統(tǒng)計(jì)分析水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的“智囊團(tuán)”，具體有以下幾點(diǎn)：醫(yī)院設(shè)立專門的信息統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專門的統(tǒng)計(jì)工作人員，健全醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)，從整個(gè)醫(yī)院管理的角度對(duì)醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作提供組織機(jī)構(gòu)上的保障；醫(yī)院統(tǒng)計(jì)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和科學(xué)性，既要有一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)，又要具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，時(shí)代的發(fā)展又要求統(tǒng)計(jì)工作者具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)，所以統(tǒng)計(jì)工作人員必須不斷地吸取新的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高自身素質(zhì)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，充分利用專業(yè)特長幫助醫(yī)療科室進(jìn)行課題設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理，使統(tǒng)計(jì)職能深入人心；為醫(yī)院決策提供可行性論證，使統(tǒng)計(jì)廣泛應(yīng)用于醫(yī)院管理決策、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督等各個(gè)方面；統(tǒng)計(jì)工作者要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，在實(shí)際工作中應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)重要任務(wù),增強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)參與管理的意識(shí),主動(dòng)跟蹤醫(yī)院管理，進(jìn)行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)為醫(yī)院決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息服務(wù)，真正成為醫(yī)院管理者的參謀部和“智囊團(tuán)”；定期或不定期做好統(tǒng)計(jì)分析及統(tǒng)計(jì)信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統(tǒng)計(jì)分析，其內(nèi)容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級(jí)醫(yī)院比）以及目標(biāo)完成情況等進(jìn)行分析，從中找到影響醫(yī)療工作的各種正負(fù)因素，提出合理化建議，及時(shí)提供給醫(yī)院及有關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)往往據(jù)此主持召開各職能科室負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，并把統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告進(jìn)行宣讀，對(duì)于成績及問題進(jìn)行全面討論，給予表揚(yáng)和批評(píng)，并制定相應(yīng)的措施。在日常工作中，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做專題性調(diào)查，寫出不定期統(tǒng)計(jì)分析；改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法：醫(yī)療評(píng)價(jià)更合理在診斷質(zhì)量評(píng)價(jià)上，以前我們只評(píng)價(jià)門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實(shí)際工作中我們體會(huì)到，僅這兩項(xiàng)指標(biāo)不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項(xiàng)目，對(duì)診斷質(zhì)量進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創(chuàng)傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計(jì)算。
兩點(diǎn)體會(huì)：第一方便了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的利用，為醫(yī)院管理科學(xué)決策提供了依據(jù)；第二有效地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作。
參考文獻(xiàn)
[1]于承浩.統(tǒng)計(jì)信息在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用.中國醫(yī)院統(tǒng)計(jì),2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統(tǒng)計(jì)工作與醫(yī)院的綜合管理.地方病通報(bào),2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統(tǒng)計(jì)職能在醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫(yī)院統(tǒng)計(jì)職能的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì),1999;16（4）：202.
[5]趙雯.搞好醫(yī)院統(tǒng)計(jì)要處理好八個(gè)關(guān)系.醫(yī)院管理雜志，1999；6（3）：237-238.
[6]董軍，朱士俊.醫(yī)療質(zhì)量實(shí)時(shí)控制研究與應(yīng)用.中國醫(yī)院管理，2002；22（3）：23-24.
篇11
1.2統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要真實(shí)、及時(shí)、全面地反饋信息
各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字均來源于醫(yī)院各科室，統(tǒng)計(jì)工作者直接深入科室，把好各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的第一關(guān)，并依據(jù)目前的統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展方向，建立健全醫(yī)院綜合信息臺(tái)賬，包括人事、財(cái)務(wù)、儀器設(shè)備、科研培訓(xùn)和患者資料等，并定期進(jìn)行綜合分析，及時(shí)反饋給院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)衛(wèi)生部門，使信息科真正成為管理者的“信息庫”。
2開展和拓寬統(tǒng)計(jì)工作職能
2.1全面開展統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)醫(yī)院質(zhì)控工作
衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的工作主要是以圍繞著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)構(gòu)成整體開展的，這個(gè)指標(biāo)體系說明和研究醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的各個(gè)方面和全過程，完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院宏觀調(diào)控、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高醫(yī)療效益有重要意義。醫(yī)療質(zhì)量水平高低反映了醫(yī)院總體醫(yī)療水平，根據(jù)醫(yī)院制定總的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、出入院人數(shù)、診斷符合率、平均住院日、無菌切口感染率、臨床初診與臨床確診符合率、手術(shù)前后診斷符合率等質(zhì)量控制指標(biāo)分解到科室，醫(yī)院定期通報(bào)。密切關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、工作計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，動(dòng)態(tài)、及時(shí)反饋執(zhí)行情況，為各科室提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息服務(wù)，并根據(jù)年終或季末統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行考核或制定下一年工作計(jì)劃。
2.2深化拓展統(tǒng)計(jì)工作，靠攏醫(yī)院管理
時(shí)代在發(fā)展，醫(yī)院也在發(fā)展、改革，我們的統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)工作主要將醫(yī)院工作完成情況搜集、整理、匯總，進(jìn)而為醫(yī)院管理者及各科室提供數(shù)據(jù)，處于一種被動(dòng)服務(wù)、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在醫(yī)院的改革發(fā)展趨勢(shì)要求統(tǒng)計(jì)工作從單一的日常報(bào)表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向發(fā)展，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)對(duì)象范圍，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法為醫(yī)院的醫(yī)療、管理、科研和教學(xué)提供及時(shí)、動(dòng)態(tài)的反饋信息，并加強(qiáng)信息預(yù)測(cè)職能，提供有預(yù)見性的數(shù)據(jù)，為醫(yī)院制定各項(xiàng)計(jì)劃、政策提供可行性依據(jù)。論文百事通
2.3統(tǒng)計(jì)信息可指導(dǎo)醫(yī)院管理者對(duì)現(xiàn)有資源的有效利用
醫(yī)院的管理者一定要掌握醫(yī)院的服務(wù)半徑、所轄區(qū)域人群的疾病分類結(jié)構(gòu)和變化趨勢(shì)。統(tǒng)計(jì)信息可以利用統(tǒng)計(jì)數(shù)字、圖表和文字相結(jié)合的形式，反映醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)和經(jīng)營管理情況，同時(shí)作為醫(yī)院信息來源的主體，不僅要掌握醫(yī)院的縱向發(fā)展，還要對(duì)院外進(jìn)行橫向的對(duì)比分析，據(jù)此來確定重點(diǎn)科室、重點(diǎn)科研和薄弱科室要改變發(fā)展的客觀趨勢(shì)，以此分配現(xiàn)有的人力、物力和有限的財(cái)力，以達(dá)到最佳的資源優(yōu)化配置，為醫(yī)院創(chuàng)造更佳的效益，避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。
3建議
提高統(tǒng)計(jì)分析水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)管理和決策的“智囊團(tuán)”，具體有以下幾點(diǎn)：醫(yī)院設(shè)立專門的信息統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專門的統(tǒng)計(jì)工作人員，健全醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)，從整個(gè)醫(yī)院管理的角度對(duì)醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作提供組織機(jī)構(gòu)上的保障；醫(yī)院統(tǒng)計(jì)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和科學(xué)性，既要有一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)，又要具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，時(shí)代的發(fā)展又要求統(tǒng)計(jì)工作者具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)，所以統(tǒng)計(jì)工作人員必須不斷地吸取新的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高自身素質(zhì)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，充分利用專業(yè)特長幫助醫(yī)療科室進(jìn)行課題設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理，使統(tǒng)計(jì)職能深入人心；為醫(yī)院決策提供可行性論證，使統(tǒng)計(jì)廣泛應(yīng)用于醫(yī)院管理決策、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督等各個(gè)方面；統(tǒng)計(jì)工作者要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，在實(shí)際工作中應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)重要任務(wù),增強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)參與管理的意識(shí),主動(dòng)跟蹤醫(yī)院管理，進(jìn)行全方位、多層次的信息綜合收集、利用，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，切實(shí)為醫(yī)院決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息服務(wù)，真正成為醫(yī)院管理者的參謀部和“智囊團(tuán)”；定期或不定期做好統(tǒng)計(jì)分析及統(tǒng)計(jì)信息反饋工作：每季、半年、年度做定期綜合性統(tǒng)計(jì)分析，其內(nèi)容包括門診及臨床各科的工作量、工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益及病人滿意度等。并從縱向（與往年同期比）、橫向（與同級(jí)醫(yī)院比）以及目標(biāo)完成情況等進(jìn)行分析，從中找到影響醫(yī)療工作的各種正負(fù)因素，提出合理化建議，及時(shí)提供給醫(yī)院及有關(guān)部門。院領(lǐng)導(dǎo)往往據(jù)此主持召開各職能科室負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，并把統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告進(jìn)行宣讀，對(duì)于成績及問題進(jìn)行全面討論，給予表揚(yáng)和批評(píng)，并制定相應(yīng)的措施。在日常工作中，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做專題性調(diào)查，寫出不定期統(tǒng)計(jì)分析；改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法：醫(yī)療評(píng)價(jià)更合理在診斷質(zhì)量評(píng)價(jià)上，以前我們只評(píng)價(jià)門診/出院診斷符合率、入/出院診斷符合率，實(shí)際工作中我們體會(huì)到，僅這兩項(xiàng)指標(biāo)不夠全面，又把漏診率、待診率、入院3日確診率納入考核項(xiàng)目，對(duì)診斷質(zhì)量進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)。并把一目了然、反映不出診斷水平的疾病，如大部分骨折、燒燙傷、原因明確的中毒和部分創(chuàng)傷等剔除，使其不參與診斷符合率的計(jì)算。新晨
兩點(diǎn)體會(huì)：第一方便了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的利用，為醫(yī)院管理科學(xué)決策提供了依據(jù)；第二有效地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)監(jiān)督工作。
參考文獻(xiàn)
[1]于承浩.統(tǒng)計(jì)信息在現(xiàn)代醫(yī)院管理中的作用.中國醫(yī)院統(tǒng)計(jì),2002;9（2）：99-100.
[2]張翠紅.統(tǒng)計(jì)工作與醫(yī)院的綜合管理.地方病通報(bào),2002;17（2）：82-83.
[3]侯世方，孫長福.統(tǒng)計(jì)職能在醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)，1999;16（5）：275.
[4]馬天華.淺談醫(yī)院統(tǒng)計(jì)職能的拓展.中國衛(wèi)生統(tǒng)計(jì),1999;16（4）：202.
篇12
二,稽查內(nèi)容:
(一)組織管理統(tǒng)計(jì)工作情況;
(二)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況;
(三)原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬設(shè)置情況;
(四)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送和提供,公布情況;
(五)經(jīng)濟(jì)普查及2005年稽查時(shí)最近一次定期報(bào)表中主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.包括被稽查單位上報(bào)給其他政府部門的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.
四,稽查要求:
(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).開展統(tǒng)計(jì)稽查,是政府統(tǒng)計(jì)部門推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)重要舉措,對(duì)當(dāng)前維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作權(quán)威,樹立統(tǒng)計(jì)良好信譽(yù),促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展具有十分重要意義.各縣(市,區(qū))統(tǒng)計(jì)局要高度重視統(tǒng)計(jì)稽查工作,將其列為今年統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,認(rèn)真實(shí)施.同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)政府統(tǒng)計(jì)部門全體專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同抓好統(tǒng)計(jì)稽查工作的積極性,并將稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容.并在人力物力上給予保障,確保稽查工作的順利進(jìn)行.小陳老師工作室原創(chuàng)
篇13
3.深入開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育。在全市開展第二次全國經(jīng)濟(jì)普查普法答卷基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，深入開展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、交流座談、普法培訓(xùn)、發(fā)放普法宣傳資料、示范單位評(píng)選等形式向企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、居民調(diào)查戶宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。開展季度主題宣傳活動(dòng)，通過多角度、多題材撰寫統(tǒng)計(jì)法制宣傳稿件，及時(shí)在宣武統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，并同時(shí)投報(bào)*統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，擴(kuò)大宣武統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)影響。
4.加強(qiáng)局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際在局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部中開展多種形式的統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，通過《統(tǒng)計(jì)法》征文演講比賽、參觀國家統(tǒng)計(jì)局資料館、觀看《案說統(tǒng)計(jì)法》視頻等形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高全局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部依法統(tǒng)計(jì)的自覺性，做好對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的法制宣傳工作。
5.發(fā)揮“統(tǒng)計(jì)工作示范單位”作用。召開“統(tǒng)計(jì)工作示范單位”和部分大中型企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或統(tǒng)計(jì)人員參加的依法統(tǒng)計(jì)工作座談會(huì)，交流貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。
二、實(shí)施進(jìn)度和要求
3月份：學(xué)習(xí)貫徹全市統(tǒng)計(jì)法制工作會(huì)議精神，起草本年度法制宣傳教育工作計(jì)劃。
4月份：（1）上報(bào)市局、總隊(duì)本年度法制宣傳教育工作計(jì)劃。核定統(tǒng)計(jì)“五五”普法骨干培訓(xùn)范圍和規(guī)模以上單位名錄庫，做好“五五”普法自查自評(píng)工作；（2）召開“統(tǒng)計(jì)工作示范單位”研討會(huì)，廣泛推廣自覺遵守統(tǒng)計(jì)法、貫徹《統(tǒng)計(jì)法》典型單位的經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)依法統(tǒng)計(jì)、和諧統(tǒng)計(jì)、誠信統(tǒng)計(jì)的精神。
5月份：（1）召開全區(qū)依法統(tǒng)計(jì)工作會(huì)，面向全區(qū)積極推廣“統(tǒng)計(jì)工作示范單位”工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)廣大單位積極參加統(tǒng)計(jì)工作示范單位評(píng)選活動(dòng)；（2）做好“五五”普法驗(yàn)收資料準(zhǔn)備工作；（3）結(jié)合統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名，做好對(duì)統(tǒng)計(jì)人員依法持證上崗的宣傳工作。
6月份：迎接市局、總隊(duì)“五五”普法驗(yàn)收工作；在各專業(yè)經(jīng)濟(jì)普查及年定報(bào)總結(jié)會(huì)上通過播放統(tǒng)計(jì)法制宣傳片的形式開展法制宣傳。
7月份：開展局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)講座，重點(diǎn)學(xué)習(xí)行政復(fù)議、行政處罰法律法規(guī)，同時(shí)在局隊(duì)廣大干部中加強(qiáng)宣傳。
8月份：積極籌備送法下基層活動(dòng)，對(duì)規(guī)模以上單位二級(jí)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。
9月份：面向社會(huì)開展宣傳活動(dòng)；結(jié)合統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試向廣大考生宣傳統(tǒng)計(jì)法，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)工作社會(huì)影響。
