引論：我們?yōu)槟砹?3篇思想政治方面整改措施范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2、理論聯(lián)系實際還不夠緊密
3、抓思想政治工作還不夠有力
4、執(zhí)行勞動紀律還不夠嚴格
5、開拓創(chuàng)新精神還不夠
6、畏難情緒有時還存在
7、艱苦奮斗的精神有所弱化
8、公務接待有時超標準
（二）其他問題
1、抓貫徹落實還不夠好
2、工作效率有待提高
二、具體整改措施
1、針對理論學習規(guī)范性和系統(tǒng)性不強，理論聯(lián)系實際不夠密切，具體整改措施是：進一步加強理論學習，增強理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習效果，實現(xiàn)理論和實踐的統(tǒng)一。
2、針對抓思想政治工作還不夠有力，具體整改措施是：進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效辦法，完善紀律制度。
3、針對執(zhí)行勞動紀律還不夠嚴重，具體整改措施是：進一步強化效能觀念，加強對干部職工的教育管理和學習培訓工作，認真研究新時期審計工作科學發(fā)展的新途徑、新方法，認真開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關存在的遲到早退、精神狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、聯(lián)系群眾不夠等問題。
4、針對開拓創(chuàng)新精神不夠，具體整改措施是：深入開展解放思想大討論，大力激發(fā)干部計算機審計熱情，加大對審計新理論、新技術、新方法的總結推廣，在解決新問題、推廣新經(jīng)驗的過程中凝聚力量，群策群力，不斷推動審計文化創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新。
5、針對存在畏難情緒，具體整改措施是：進一步強化機遇意識，增強必勝信念，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。
6、針對艱苦奮斗精神有所弱化，具體整改措施是：進一步培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風。
7、針對公務接待有時標準，具體整改措施是：進一步構筑遵規(guī)守紀防線，逐步建立和完善公務接待管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、審計署“八不準”、縣委縣政府相關規(guī)定。
8、針對抓貫徹落實還不夠好，具體整改措施是：進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制；深入開展走訪幫促，推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。
篇2
查擺剖析
具體問題
整改措施
完成時限
責任領導
1.黨的領導方面
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1.
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2.黨的建設方面
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3.管黨治黨責任方面
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4.思想政治方面
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5.規(guī)范權力運行方面
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1.
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6.其他方面
1.
2.
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1.
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填報人：聯(lián)系電話：
附件2
XX個人以案促改問題清單及整改臺賬
單位：（蓋章）填報時間：
查擺剖析
具體問題
整改措施
完成時限
1.黨的領導方面
1.
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1.
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2.黨的建設方面
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3.管黨治黨責任方面
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4.思想政治方面
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5.規(guī)范權力運行方面
1.
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6.其他方面
1.
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1.
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附件3
XX單位以案促改進展情況統(tǒng)計表
單位：（蓋章） 填報時間：
措施
數(shù)量
具體推進情況
警示教育情況
開展警示教育活動
（次）
接受警示教育人員
（人）
專題民主生活會
（次）
專題組織生活會
（次）
查擺剖析情況
排查風險點
（個）
查糾問題
（個）
整改落實情況
開展專項整治
（個）
修訂制度
（個）
篇3
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
三、完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
四、存在問題
（一）理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟?/p>
（三）工作作風建設還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
五、整改措施
強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。
一是：加強思想政治教育。重點圍繞關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
二是建立責、權、利相統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權利配置科學化的責任體系。
篇4
加強領導班子思想政治建設，從歷史來看是成功之要，現(xiàn)實來看是當務之勝之策。面對領導班子帶頭樹立、落實科學發(fā)展觀的新要求，加強建設，在總體上需要把握五點要求：一要緊緊圍繞帶頭樹立和落實“兩觀”目標，把增強統(tǒng)籌意識和統(tǒng)籌本領作為重要內(nèi)容，推動發(fā)展第一要務；二要始終突出思想教育抓手，把學習實踐“三個代表”重要思想作為核心要求，提高思想政治素質(zhì)；三要認真落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)，把擴大民主、強化群眾監(jiān)督作為工作取向，體現(xiàn)群眾滿意標準；四要勇于創(chuàng)新工作載體，把長效管理、爭創(chuàng)特色作為工作重點，確保思想政治建設常抓常新；五要大力弘揚求真務實精神，把加強領導、嚴格督查作為有力保證，務求思想政治建設實際成效。
二、整改要求
進一步解放思想，積極轉變觀念，認真探索新形勢下老干部工作的新途徑、新辦法，達到“學習新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，適應新形勢”的目標要求。
三、整改突出問題
1、工作主動性不強。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，班子成員作為貫徹落實科學發(fā)展觀工作任務的參與者、組織者和倡導者，對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。部分班子成員缺乏科學發(fā)展觀的思想意識，在實際工作中還不能自覺地落實科學發(fā)展觀。隨著老干部群體結構發(fā)生了重大變化，離休干部普遍進入了“雙高”期，人數(shù)逐年減少，而退休干部人數(shù)卻在不斷增加，退休干部在數(shù)量上已成為離退休干部群體的主體。老干部工作對象的變化，促使著老干部工作本身必須適應這種變化，要深入研究新形勢下的新辦法。
3、管理服務質(zhì)量不高。目前我縣對廣大離退休干部的管理服務工作還不能滿足新形勢下離退休干部管理服務工作的需要。管理服務質(zhì)量和水平相對較低，要積極探索和研究建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的管理體制和工作機制。
4、工作作風不扎實。與“講黨性，重品行，強素質(zhì)，作表率”的要求相比，我局領導班子成員在工作作風方面還不扎實。工作思路不寬，辦法不多，成效不大，不能突破多年來形成的老套路。
四、整改措施
1、加強思想政治建設、樹立全新的思想政治觀念
針對領導班子成員個體的現(xiàn)狀，從思想源頭上找準自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真強化學習，通學習有關政治理論知識外，還要加強業(yè)務學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的文化素養(yǎng)水平，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，要結合開展的“講黨性、重品性、強素質(zhì)、作表率”活動和我縣開展的樹立公務員新形象活動，認真抓好本單位的精神文明建設工作，不斷鞏固已創(chuàng)建的自治區(qū)文明單位成果，不斷提高新世紀領導干部工作的能力，熱情做好老干部工作；班子成員之間還要互相學習、取長補短、共同進步。
2、深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法
領導班子成員要用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”就要把老干部的利益做為我們工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我縣老干部群體結構發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以要求班子成員要改進服務的方式方法，拓展服務途徑和領域，要為老干部提供親情化、細致化的服務，給予他們政治上的關心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。
3、落實“兩項建設”工作，不斷增強工作責任感和緊迫感
20*年下半年，全國老干部門開展了進一步加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設工作（以下簡稱“兩項建設”），在新形勢下，班子成員一定要從思想上武裝、組織上凝聚離退休干部，要以老年活動中心、關心下一代工作委員會辦公室、老年大學為載體，并把科學發(fā)展觀作為離退休干部學習、活動的重要內(nèi)容，寓教于樂、寓教于學，開創(chuàng)多種學習方式，確實幫助廣大離退休干部學習新知識、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新思想、新觀念，自覺抵制各種錯誤思想和落后愚昧思想的影響。
4、強化服務工作、切實從思想上關懷老干部
對于廣大老干部班子成員要在思想上多關心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對性的開展好服務工作，對他們關心的一些熱點、難點問題以及深層次的思想問題，要耐心細致的做好正面引導、解疑釋惑、理順情緒的工作，要更多的從心理上關懷老干部，通過開展各種科學健康的文化娛樂活動和經(jīng)常性的走訪、慰問，進行心理疏導，幫助老干部消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們即要思想進步、又心情舒暢。
5、改進工作作風，進一步增強為老干部服務的本領
要樹立“老干部所需無小事”的思想，堅持做到腦勤、腿勤和嘴勤，不斷深化務內(nèi)容，班子成員要堅持用老干部滿意不滿意來衡量自己的工作，自覺用科學發(fā)展觀指導自己的工作實踐，強化服務第一的意識，既要擔負起政治責任，又要在工作中體現(xiàn)傳統(tǒng)的思想道德，要緊密結合新形勢下老干部工作的新特點、新要求，自覺的按照科學發(fā)展觀的要求轉變觀念，拓展思路，在創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，為老干部服務等方面，奮發(fā)進取、科學求實，以實際行動和嶄新的精神面貌使縣委滿意、老干部滿意。
五、整改時限及整改責任人
1、近期整改的問題（20*年12月至20*年12月）
（1）工作主動性不強的問題（責任人：*）
（2）工作作風不扎實的問題（責任人：*）
篇5
第二，要進一步完善整改措施。在上學期的討論中，各學院、各單位在廣泛征求、吸收各方面意見和建議的基礎上，結合各自實際，層層查擺問題，逐步深入討論，針對存在的關鍵問題分別提出了新的思路，制定了具體的整改措施，為這項活動向深度和廣度發(fā)展打下了堅實基礎。解放思想大討論第三階段活動要在豐富完善整改措施上下功夫，要通過組織有關人員進一步研討查漏補缺，努力增強整改措施的針對性、實效性和可操作性，使整改措施更能推動工作、促進發(fā)展。第三階段要鞏固和擴大解放思想大討論的成果，對新的工作思路、新的整改措施要認真整理，有的要寫入新學期工作計劃、有的要用于修訂本學院、本單位的發(fā)展規(guī)劃，有的應該納入管理制度，有的要形成長效機制，并在今后的工作中狠抓落實。
第三，要進一步解決實際問題。解決實際問題不僅是解放思想的落腳點，也是解放思想過程的繼續(xù)和深化。本學期深入推進大討論活動的主要任務，就是更好地解決教學科研、行政管理、學生工作、后勤保障以及黨建和思想政治工作等實際問題，更好地解決事關廣大師生員工切身利益的實際問題。對已經(jīng)查擺出來的問題和制定的措施要進行再梳理、再提煉，根據(jù)輕重緩急逐一落實，解決好影響發(fā)展的熱點問題、難點問題，推出又好又快發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。
篇6
1. 對自己的要求仍舊處在完成任務階段，缺少主動性。
2. 在完成學習任務時，只針對任務，沒有結合自己現(xiàn)階段情況進一步分析，拿出改進措施。
精神狀態(tài)：
1.精神狀態(tài)不佳，面對比較著急的任務，容易出現(xiàn)著急的情況。
2.缺少創(chuàng)新和及時糾正的狀態(tài)。
工作作風：
1.工作作風，只保質(zhì)，沒有做到創(chuàng)新和深層次的反思。
2.缺乏廢寢忘食，艱苦改革的精神，工作中，還是比較求穩(wěn)，要思辨，常思變！
二、原因分析
立足自身進行剖析，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，見人見事見思想。
結合自身工作和家庭的情況，孩子從老家接回來，突然需要自己帶，確實非常消耗精力。由于今年所帶六年級畢業(yè)班，一方面扎根在教室，一方面要照顧家庭，在思想進步方面就有待進一步提高。但這些都不是自己暫時放下前進腳步的理由，春暖花開，一切困難都可以克服，快速找到自己的進步方向，快速將工作和生活規(guī)劃進入正軌是我接下來的生活要點。
三、下步努力方向
要結合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，制定整改措施。
根據(jù)我自身的發(fā)展情況，我會從以下幾個方面展開整改。
篇7
2016年以來，河北省棗強縣檢察院始終把建設高素質(zhì)的隊伍作為根本保障，認真落實提出的“五個過硬”要求，切實加強干警思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設，打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的檢察隊伍。
加強思想政治建設。扎實開展了解放思想大討論活動。堅持問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，深入宣傳發(fā)動，深入查擺問題，深入整改落實，在全院積極營造了想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。扎實開展了“兩學一做”學習教育活動。開展了“手抄100天”活動，提升了黨員自覺學習、遵守、維護的自覺性。h組書記、檢察長為全體干警上了一堂專題黨課，引導干警堅持學做結合、以學促做，爭做“四講四有”合格黨員。組織黨員干警到林秀貞事跡展室參觀學習，通過聆聽講解、座談交流、重溫入黨誓詞等形式，接受思想洗禮。舉行了升國旗、重溫入黨誓詞、“牢記入黨誓詞，爭做合格黨員”簽字儀式、“兩學一做”學習教育暨慶祝建黨95周年知識競賽活動，向黨的生日獻禮。邀請衡水市委黨校講師為全體干警作了“七一”講話精神專題輔導講座，促進了干警把握內(nèi)涵，領會實質(zhì)，融會貫通，推動工作。
加強業(yè)務能力建設。堅持“一案一評析”、“一案一總結”、“一案一聽庭”制度以及定期組織公訴觀摩庭活動和“精品案件”評析活動，提升干警的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能。發(fā)揮資深檢察官的傳、幫、帶、教的示范作用，加強對年輕干警的鍛煉培養(yǎng)，引領和促進年輕干警快速成才。組織開展了疑難案件攻堅和業(yè)務研討，在實踐中提升干警查辦和預防職務犯罪能力、訴訟監(jiān)督能力、信息化應用能力、涉檢處置能力和新媒體時代社會溝通能力。
加強紀律作風建設。扎實開展了作風整頓活動。制定了《關于開展作風整頓的實施方案》《“一問責八清理”專項行動實施方案》，下大決心、下大力氣解決“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，著力激發(fā)干警想事、干事、干成事的激情和活力，不斷塑造機關良好形象。聚焦“八破八立”，對照十二個方面突出問題，領導班子成員及每名干警就懶政怠政不作為不在狀態(tài)進行了自查，撰寫了自查報告，提出了整改措施，做到了不等不拖、真改實改。扎實推進“三嚴三實”專題教育活動。堅持“強化教育不放松、查擺問題不膚淺、整改落實不虛晃”的原則，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。針對征集到的意見建議和自身查找的問題，召開了專題會議進行研究，分析了問題的具體表現(xiàn)，提出了整改措施。（文/許春祥）
篇8
2、工作管理不嚴，思想觀念保守，創(chuàng)新意識不強。在處理日常事務和管理工作中，嚴重存在“不求做得最好，只要不出問題”的保守思想，以“完成自己的本職工作就行了”為工作標準，對政府其他同志工作中出現(xiàn)的問題不能及時提出批評和糾正，抱著應付了事的態(tài)度，要求不嚴格。工作中存在小進則滿、小進則安的思想，不善于開拓創(chuàng)新工作思路，缺乏調(diào)動員工工作積極性的有效措施。由于本人的工作作風不夠扎實，工作中存在畏難情緒，處理問題方法簡單，回避矛盾，不作深層次的分析與思考。工作激情不夠高，容易滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，習慣于按部就班的傳統(tǒng)工作模式，不善于創(chuàng)新嘗試。
二、整改措施
通過上述自我剖析，我深刻認識到自身在思想認識上、實踐工作中還存在著諸多與“兩轉兩樹”活動要求所不相適應的問題與不足，我要以這次學習教育活動為契機，加大對思想政治建設、黨性修養(yǎng)、作風建設等方面工作的整治力度。現(xiàn)制定以下整改措施：
1、進一步加強黨的路線方針政策和思想理論的再學習，努力提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作各項措施，積極參加組織生活，努力完成黨支部安排的各項工作任務，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
篇9
對梳理出的影響和制約園區(qū)科學發(fā)展的突出問題，按照分析檢查報告中提出的總體思路和具體措施，進行系統(tǒng)研究，合理歸類。按照區(qū)委學習實踐活動領導小組和“四明確一承諾”的整改要求，逐條制定整改措施。一是堅持重在實踐。針對分析檢查報告中查擺的問題，自覺對照科學發(fā)展觀要求，集中力量，克難攻堅，全力推進各項整改落實工作，努力取得新的突破。二是堅持統(tǒng)籌推進。邊查邊改，統(tǒng)籌兼顧，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最希望辦、當前能辦好的事項入手，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。三是堅持群眾路線。發(fā)動群眾參與，聽取群眾意見和建議，及時向群眾通報整改承諾和整改進展情況，主動接受群眾對整改落實工作的監(jiān)督。四是堅持務求實效。一切從實際出發(fā)，破發(fā)展難題，辦好事實事，真正解決一批群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以良好的整改落實成效取信于民。同時，認真總結整改落實工作經(jīng)驗，推動認識水平不斷有新提高，努力形成有利于科學發(fā)展的長效工作機制。
三、整改措施
針對領導班子分析檢查報告中查找的加強學習、理論研究不夠；思想解放不夠；創(chuàng)新意識不夠強；工作作風不夠?qū)崳环账讲粔蚝玫葐栴}，辦黨組在進行認真分析研究基礎上，努力從以下幾個方面切實加強整改。
（一）針對加強學習、理論研究不夠的問題
整改措施：今后要把學習作為提高素質(zhì)、促進工作的根本手段，養(yǎng)成勤學、好學的良好習慣。
1、要按照建設學習型機關的要求，不斷加強思想政治理論學習，堅持機關每周五集中學習制度，突出學習主題，把理論學習與貫徹重大決策、創(chuàng)新觀念、推進發(fā)展相結合，通過學習，深入掌握和領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，更加積極主動加強調(diào)查研究，用科學發(fā)展觀指導思想、引領工作，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，不斷提高實際工作能力和水平，確保各項工作任務落到實處。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：XXX、XXX，負責領導：XXX，整改時限：即時整改，長期堅持）
2、加強園區(qū)黨員干部業(yè)務素質(zhì)培訓。結合園區(qū)當前進行的入地收儲、場地平整、基礎設施建設、招商引資等相關工作要點和步驟，認真加強學習，增強園區(qū)職工的責任感和使命感。
（責任科室：辦公室，具體責任人：XXX，負責領導：XX，整改期限：即時整改，10月20日前完成）
（二）針對思想解放不夠的問題
1、整改措施：進一步解放思想，強化參謀服務職能，積極為區(qū)委、區(qū)政府進一步擴大對外開放、增強招商引資工作能力，提供有針對性的建議。要緊緊圍繞X委、X政府中心工作認真加強調(diào)研，要著眼于如何找準園區(qū)在打造“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略、抓住主城區(qū)“退二進三”行業(yè)建設等重要工作上有更大作為進行深入思考，更加明確園區(qū)工作科學發(fā)展的主題和載體。
（責任科室：經(jīng)濟發(fā)展處，具體責任人：XXX，負責領導：XX，整改時限：即時整改，8月底前完成）
2、園區(qū)工作任務重、壓力大，但人員較少，工學矛盾突出；難于有效安置按量完成工作指標。
（責任科室：機關黨支部、各處室局，具體責任人：XXXX,XXX，負責領導：XXXX，整改時限：即時整改，實行“5加2”、“白加黑”工作方式解決并長期堅持）
（三）針對創(chuàng)新意識不夠強的問題
1、整改措施：努力創(chuàng)新工作機制，整合園區(qū)資源，加快形成園區(qū)服務工作聯(lián)動機制新格局。對存在的制度、工作發(fā)式方法、思路進行對照檢查，修改。
篇10
一、實行整改責任制
實行整改工作責任制，明確職責、明確任務、明確要求、明確時限。中心領導對分管工作和分管科室的整改負責，科室負責人對本科室的整改負責。中心活動領導組對第
一、二階段中征求到的12個方面145條意見和建議，已分解到中心領導、各科室。各分管領導、機關科室負責人要對整改內(nèi)容進行公開承諾，針對查擺出來的突出問題、基層提出的意見和建議，以科學發(fā)展觀為指導，認真加以研究，制定切合實際、行之有效的整改思路和措施，并對每項整改措施抓好落實。要把近期整改、中期整改、長期整改結合起來，做到統(tǒng)籌謀劃、遠近結合，對整改問題逐項分析，列出進度表，建立臺帳，限期到位，使整改工作切實取得成效。基層各支部書記是本單位整改工作的第一責任人，各單位要對職工提出的意見和建議，以科學發(fā)展觀為指導，制定切合實際、行之有效的整改措施，特別是在謀劃下一步工作時要把整改工作納入各項工作中去，對每項整改措施抓好落實。
二、集中解決突出問題
解決突出問題是學習實踐活動突出實踐特色的集中體現(xiàn)，是確保學習實踐活動取得實效的關鍵所在，也是贏得群眾滿意的必然要求。局黨委班子在第二階段中已結合分析檢查，在剖析報告中對廣大干部職工反映強烈的問題和關注的熱點問題，制定了解決措施，在這一階段、重點是抓好措施的落實。并進一步查找重點問題，解決突出問題，機關科室、基層各單位在這一階段，要采取有力措施，集中時間和力量解決本科室、本單位工作中存在的突出問題和重點問題，以重點問題的解決，帶動其他問題的解決，達到事半功倍的效果。在解決問題的過程中，要堅持從實際出發(fā)，量力而行，盡力而為，充分發(fā)揮主觀能動性，調(diào)動一切積極因素。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有近期目標，又要有中長期安排；既要考慮必要性，又要考慮可行性，對迫切需要解決、經(jīng)過努力能夠解決的突出問題，要集中時間和精力解決；對長期得不到解決的問題，要從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，提出階段性整改措施，力爭取得突破；對暫時無法解決的問題，要說明情況，同時要為上級組織解決問題提供參考依據(jù)，使整改落實工作取得實實在在的效果。
三、向群眾公布問題解決情況
中心黨支部要采取適當方式，把存在問題、責任部門和責任人、采取的措施和辦法、解決問題的進展和結果等情況向全局干部職工公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。基層各單位也要把存在問題、責任人、采取的措施和辦法、解決問題的進展和結果等情況向本單位干部職工公布
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二、整改任務和整改目標
（一）已解決問題
（1）、多方籌集資金添置電腦、掃描儀、多媒體等教學設備，改善辦公辦學條件。
（2）、購買乒乓球桌及整修大禮堂籃球場、開放師生活動場地。
（3）、給教師生活小區(qū)更新鋁合金窗戶，讓教師得實惠。
（4）、教師生活小區(qū)安裝自來水，改善生活條件。
（5）、想方設法籌集助貧資金，資助50余位貧困生，為他們順利完成學業(yè)分憂解難。
（二）整改任務
通過梳理、分析和查找，對照解決不符合科學發(fā)展觀要求的各方面的突出問題。
1、學校管理
（1）建立健全各項工作管理制度；
（2）強化領導班子建設；
2、教育教學工作
（1）加強師資隊伍建設；
（2）加大常規(guī)教學檢查力度；
（3）優(yōu)化教育教學手段；
3、政教處、保衛(wèi)處工作
（1）進一步強化甲流防控意識
（2）探索新的德育工作的方式方法；
（2）強化學校安全管理；
（3）整頓校風學風；
4、總務工作
（1）規(guī)范財務管理
（2）學生食宿條件改善
（3）學校新圍墻建設工作
（三）整改目標
立足科學發(fā)展,進一步深化對學習實踐活動重要性和必要性的認識，樹立科學發(fā)展的理念，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，做解放思想的表率；改變工作作風，改進工作方法，營造和諧穩(wěn)定辦學環(huán)境；創(chuàng)新觀念，深化教育教學改革，打造專業(yè)品牌。
三、整改措施
1、學校管理
①抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，結合學校工作實際，建立健全各項工作制度，保障學校各項工作有序進行。
②落實上級部門學習實踐科學發(fā)展觀的活動的要求，加強對領導班子學習督查、檢查，加大校務公開力度，建立健全責任制和責任追究制。
責任人：*
整改期限：2009年12月底
2、教育教學工作
①進一步加強教師隊伍培訓工作，轉變工作思路，提高工作效率，實施獎勵措施；
②不定期開展教育教學工作常規(guī)檢查，對存在的問題逐一分析解決，進而提高工作質(zhì)量；
③充分利用遠程教育、多媒體等先進教學手段，通過公開課、示范課、講評課等，達到各類資源的整合和利用。
責任人：*
整改期限：2009年12月底。
3、政教處、保衛(wèi)處工作
①積極做好預防甲流日常跟蹤檢查工作，進一步提高強化預防意識。
②積極探索德育管理新模式，把握德育工作方式方法，建立健全學校、社會、家長三維一體的德育網(wǎng)絡，以師德建設和學生思想道德建設為抓手，努力提高德育實效。
③借鑒和學習兄弟學校的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗，進一步加強學校管理力度，全力保障學校安全工作的順利進行。
④加強作風建設，加強教師隊伍建設，整頓師生大局意識、服務意識、學習意識不強，工作標準不高、工作方式陳舊、安于現(xiàn)狀等不利于學校工作開展的陋習；進一步完善思想政治工作的方式方法，深入師生中溝通思想，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好廣大師生的思想政治工作。
責任人：*
整改期限：2009年12月底
4、總務工作
①進一步規(guī)范財務管理，建立健全財務工作制度，嚴格財會預算，明細財務收支，嚴格實行上級收費政策，努力做到每一分錢都花在刀刃上。
②對學校新擴建圍墻進行施工建設,保障校園安全。
③學生食堂要求申報管理等級驗收，著手準備學生宿舍條件的改善
責任人：*
整改期限：2009年1月底
四、整改方法和整改步驟
對于查找出來的問題和制定的整改措施，做到立足當前，著眼長遠，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在近期解決和遠期解決兩個時段，明確責任領導、時限要求和具體措施，分步解決。
1、對于近期解決的問題。以這次學習實踐科學發(fā)展觀活動工作為動力，明確領導，確定責任人，有計劃、分步驟地予以解決。
2、對于遠期解決的問題。制訂一個實施意見和一個配套文件，在確定貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標、推行機制中，進一步明確解決問題的方向和具體措施，穩(wěn)步扎實地抓好落實。
五、組織領導和保障措施
（一）加強領導。認真落實領導班子集體領導與分工負責制度，各班子成員按照分工認真落實解決問題的責任，組織協(xié)調(diào)相關處室認真抓好意見建議的辦理工作。相關處室負責人也要明確責任領導、辦結時限和辦理要求，切實強化責任意識、協(xié)作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內(nèi)具體問題的解決。
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為全面貫徹從嚴治黨要求，切實落實上級關于開展“三嚴三實”專題教育活動和加強領導班子思想政治建設的要求和部署，將專題教育活動引向深入，縣檢察院立足自身實際，深刻把握“嚴實”精神，落實四個“從嚴從實”要求，按步扎實推進專題教育活動。
一、從嚴從實舉辦“三嚴三實”專題黨課。嚴格要求領導干部帶頭講專題黨課，強化黨性黨風教育。一是檢察長帶頭講。6月4日，檢察長以“三嚴三實中如何自律”為主題，分析了在改革發(fā)展背景下加強“三嚴三實”教育的重要性和必然性，并圍繞“三個管理好”闡釋作為一名檢察工作者應當如何自律。二是班子成員分頭講。院班子成員結合分管的工作，如何踐行“三嚴三實”，給分管干警講了一次黨課。三是邀請并聆聽專家學者巡回講座。5月26日，邀請市院預防處處長做警示教育專題講座。6月24日，組織全院中層以上干警參加市檢察院鐘長鳴檢察長為縣委中心組做的專題講座。
二、從嚴從實開展“三嚴三實”專題學習研討。抓專題學習研討，重點學重要講話，學習和黨紀黨規(guī)，把學習與思考、學習與研討結合起來。一是召開黨組中心組學習討論會，開展了“嚴以修身，強化修養(yǎng)”、“堅持‘三個六’選拔‘三嚴三實’好干部”專題討論，圍繞深入系列重要講話精神，學習和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，學習貫徹省委從嚴治黨《決定》、“兩個意見”、加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定、市委及縣委各項貫徹實施意見。二是開展“講政治、守紀律、守規(guī)矩”學習討論，突出反思學習，對照對照焦裕祿、蘭輝等同志先進事跡，對照全省、全市、全縣重大腐敗案件進行深入學習、深刻反思。其中，開展黨組中心組學習討論4次，開展反思討論4次。
三、從嚴從實抓好“一談二諾三聯(lián)四服務”主題實踐。貫徹落實從嚴要求，緊扣主題、對準問題，在深入深化、務求實效上下功夫，推進檢察事業(yè)發(fā)展。一是開展了“踐行三嚴三實大家談”，通過交流，進一步堅定了理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神。二是向社會公開承諾“七個做到”和“七個絕不”，以實際行動表明踐行“三嚴三實”的鮮明態(tài)度、政治擔當、堅決決心。三是從實抓好基層調(diào)研工作，深入基層調(diào)研做到“聯(lián)系農(nóng)村、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系困難家庭”，今年以來，領導干部基層調(diào)研9次，為基層困難群眾送去慰問金4000元，發(fā)放司法救助金10000元，為通村公路積極協(xié)調(diào)資金12萬元。四是結合檢察職能做好“四服務”。今年上半年，圍繞服務大局、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾，開展職務犯罪預防活動46次，預防講座11次，為政府性投資項目出具查詢告知函39份，監(jiān)督簽訂廉政施工協(xié)議18份，參加工程項目跟蹤預防5次，共立案查辦職務犯罪案件10件20人，開展送法下鄉(xiāng)活動5次，發(fā)放宣傳資料1000余。
四、從嚴從實抓好“不嚴不實”問題整改和“廢改立”工作。一是從嚴從實抓好“不嚴不實”問題整改。拓寬問題收集渠道，通過走訪、邀請座談、發(fā)放問卷調(diào)查等形式收集群眾意見，通過對照實施方案“五個著力”查擺自身突出問題，通過專題黨課、專題學習討論、踐行“三嚴三實”大家談等收集干警提出的問題。截至目前，共收集涉及縣級領導班子和縣級領導干部問題共21項，其中班子15項，縣級領導干部個人5項，制作《“不嚴不實”問題清單》。并結合該院實際，出臺《“不嚴不實”問題整改落實方案》，制定班子整改措施41條，縣級領導干部個人整改措施14條，明確整改時效要求。二是從實做好“廢改立”工作。針對梳理匯總“不嚴不實”問題，制定《縣人民檢察院黨組關于黨的制度建設“廢改立”工作方案》，結合實際研究黨建配套的制度和辦法，全面推進黨建工作制度化。截至目前，該院已完成黨建制度“廢改立”15項，其中廢止制度2項，修訂制度3項，新建涉及思想政治、紀律作風、干部管理等方面制度10項；對15項制度擬定“廢改立”計劃，明確廢止、修訂、新建時間和責任部門，其中擬廢止制度4項，擬修訂制度3項，擬新建制度8項。
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在抓好督導整改的過程中，市分行內(nèi)部審計部緊密結合本行業(yè)務發(fā)展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農(nóng)發(fā)行發(fā)展而盡職盡力。
二、切實把握重點環(huán)節(jié)，扎實搞好督導整改的各項工作。
1、切實把握督導整改的三個環(huán)節(jié)。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環(huán)節(jié)的工作。市分行內(nèi)部審計部對每個環(huán)節(jié)都扎扎實實、不折不扣地抓好落實，確保督導整改工作的高質(zhì)量。
