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篇1

會計人員執業紀律是連接會計法律和會計職業道德的中介環節，起著橋梁作用。會計執業紀律運用“再規范”的明示，幫助會計人員共同按組織要求的準則履行職責并習慣化，這必然會提高會計人員恪守會計法律法規的自覺性。同時，由于會計職業紀律的內部強制和激勵作用，也會養成會計人員內化會計職業道德規范的主動性。

（二）構建會計人員執業紀律的必要性

1、會計人員執業紀律是規范會計執業行為、提高會計工作水平最基本的要求。會計執業紀律是會計工作的基本環節，離開這一基本環節，會計工作就無從談起。如果沒有良好的會計執業紀律，收集、處理、利用和提供會計信息就失去可靠保證，會計工作水平也就無法提高。

2、會計人員執業紀律是規范會計工作秩序、貫徹會計法規制度的重要保證。正常、有序的會計工作，應當是以規范的會計執業紀律為保證。會計執業紀律混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往從會計執業紀律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計執業紀律制定或執行不利，不僅削弱了會計職能作用的發揮，也使內部財務收支處于失控狀態，給違法違紀行為以可乘之機。這方面的教訓非常深刻。

3、加強會計人員執業紀律是提高會計人員素質的需要。會計人員是會計工作的主要承擔者，遵守會計執業紀律是會計人員素質體系中的重要成分。提高會計人員素質，就要從會計執業紀律這一最基本的環節抓起，不斷提高和改進會計工作。

4、遵守會計人員執業紀律是改善經營管理、加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要。會計工作通過提供會計信息為改善經營管理、加強宏觀調控和維護市場經濟秩序服務。會計工作在提供上述服務中，必須以健全的會計執業紀律為保證。

（三）會計人員執業紀律的內容。第一條，必須持有會計從業資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業資格的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業技術資格考試，不得申請取得會計人員榮譽證書。各單位不得聘用不具備會計從業資格的人員從事會計工作。會計從業資格管理機構對持證人員實施監督檢查時，持證人員應當如實提供有關情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會計師專業技術職業資格，才能擔任會計機構負責人。擔任單位總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員，從事會計工作的經歷必須在三年以上，除取得會計從業資格證書外，必須具備會計師以上專業技術職業資格；第三條，必須執行直系親屬回避制度。單位負責人、主要投資者個人、關鍵管理人員的直系親屬，不準擔任單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員。擔任單位總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員的直系親屬，不準從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續教育培訓。從事會計工作的人員，每年必須接受繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平。每年參加繼續教育培訓的學時不少于24學時，并通過統一考試，成績合格；第五條，會計工作崗位的分工必須執行內部控制制度，不相容的職務必須分離。會計人員應該建立、健全本單位內部會計控制制度，并嚴格按照制度執行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規定程序辦理貨幣資金支付業務。出納人員必須在職責范圍內，按照規定的程序（支付申請、支付審批、支付復核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業務；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實相符；第八條，必須認真審核原始憑證；第九條，不準隨意使用、亂用會計科目；第十條，必須依法建賬，規范登記賬簿；第十一條，必須真實準確地確認、計量、記錄會計要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實、賬表相符；第十三條，不準編制虛假財務會計報告；第十四條，必須保守單位會計信息秘密；第十五條，必須遵守會計和其他財經法律、法規，具備良好的道德品質、會計專業基礎知識和技能；第十六條，必須保管好會計檔案，不準亂堆亂放；第十七條，調動工作時，必須辦理會計工作交接手續；第十八條，違法違規會計人員不得從事或繼續從事會計工作。

二、會計人員執業紀律的監管

怎么實施對會計人員執業紀律操守情況的檢查，是一項十分復雜的社會系統工程，是政府、職業團體、各個單位、社會各界的共同責任。

（一）改革現行會計人員管理體制。為順應世界經濟一體化發展趨勢，應逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監管和行業自律管理相配合的會計人員管理體制。在此基礎上，探索不同所有制、不同經營性質、不同經營規模下的單位會計人員管理模式，其特點是：（1）財政部門重點管理會計人員從業資格和會計人員的后續教育，檢查會計人員的執業紀律；（2）公有制經濟單位可采取適宜的會計委派制形式；（3）非公有制經濟單位可采取自主管理形式，即會計人員的管理權由企業掌握，主導權歸于企業，保障企業享有選擇會計人員的權利；（4）會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用，應充分發揮協會等會計職業組織對會計人員進行行業自律管理的作用。

（二）財政部門對會計人員執業紀律的檢查

1、完善會計人員繼續教育工作。這項工作由財政部門會計管理機構統一規劃牽頭，完善會計人員繼續教育“成績”的評定，增強繼續教育的效果，重點注意下列幾個方面：（1）會計人員執業紀律應該規定：“從事會計工作的人員，每年必須脫產參加會計人員繼續教育培訓，學時不得少于24小時，并通過統一考試，成績合格”；（2）由省市財政部門會計管理部門根據當年繼續教育的內容，進行統一命題，建立題庫，并統一閱卷；（3）財政部門會計管理機構應派專人監督指導培訓單位組織培訓的各個環節，并逐步推行培訓與考試分開進行的辦法；（4）對考試不及格的會計人員，要求培訓單位組織其補考，否則，會計管理機構不予在繼續教育手冊或有關證明中蓋章確認；（5）將每次繼續教育培訓的內容和成績納入“會計從業資格證書”檢查監督的硬性考核指標。對于按規定應參加而未參加繼續教育的會計人員，財政部門會計管理機構及會計人員所在單位應督促其接受繼續教育，凡不參加繼續教育人員，一律按違反《會計從業資格管理辦法》進行處分。

2、依法把好會計人員從業資格證書檢查監督關口。會計從業資格管理制度保證了會計工作人員必須具備必要的專業知識和專業技能，為保證會計工作的質量把守了第一道關口。財政部門依法嚴格把好會計從業資格檢查監督關口，有利于強化對會計人員執業紀律遵守行為的約束，強制引導會計人員遵守執業紀律，使會計人員像重視自己的從業資格一樣，重視執業紀律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網。目前，財政部門對會計從業資格證書檔案實行電子計算機管理，這為建立會計人員誠信操守檔案創造了有利條件，可以結合會計從業資格證書注冊登記、檢查監督、“會計法”執法檢查和其他行政檢查工作，將會計人員執業紀律遵守情況的各種量化考核指標以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計人員操守誠信檔案。

會計師人員操守誠信檔案可以作為財政部門監管的依據，還可以向用人單位和社會公眾開放。會計人員操守誠信檔案上網將會約束、激勵會計人員嚴格自律、自覺遵守會計執業紀律。

4、將《會計法》執法檢查與會計人員執業紀律檢查相結合。財政部門作為《會計法》的執法主體，可以依法對社會各單位執行會計法律制度情況及會計信息質量進行不同形式的檢查或抽查。在《會計法》執法過程中結合檢查會計人員執業紀律，應該注意的問題是：正確把握違紀、違法、犯罪的政策界限；可采用專項檢查的方式檢查會計人員執業紀律；嚴格按照執法程序實施檢查。

5、認真組織好會計專業技術資格考試工作，加強對會計人員執業紀律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業技術資格考試取得，高級會計師資格考試與評審相結合的方式取得。因此，在高級會計師資格考試過程中，加強對會計人員執業紀律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎勵遵紀守法的會計人員。心理學的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計執業紀律的優秀會計人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執業紀律規范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實際效果，獎懲對行為的導向作用是巨大的。

三、會計人員執業紀律的自我約束

強化會計人員執業紀律的自我約束，必須要求會計人員自覺遵守會計職業道德規范，不斷提高職業素質，提升會計執業水平。根據會計人員從事的工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對其進行系統的職業道德培養，促使其形成優良的職業道德觀念和良好的職業行為，最大限度地發揮好會計人員的主觀能動作用。制定會計人員職業道德守則是進行職業道德教育和培養的有效方法。本文提出會計人員職業道德守則如下：第一條，為了加強職業道德修養，嚴肅財經紀律，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規范》等有關規定，制定本準則；第二條，本準則所稱會計人員職業道德，是指會計人員的職業品德、職業紀律、職業勝任能力和職業責任；第三條，會計人員應當熟悉財經紀律、規章、國家統一的會計制度、財務制度和企業、單位的各項財務規章制度；第四條，會計人員在工作中應當遵守職業道德，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量；第五條，會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正；第六條，會計人員應不斷學習業務知識，積極拓寬知識面和提高技能水平，提高職業判斷能力；第七條，會計人員應當了解、關心企業、單位發展的有關情況，并運用其專業技能，為企業、單位領導提供決策所需的信息；第八條，會計人員應不斷努力做到語言文明、儀表端莊、態度和藹、主動熱情，妥善處理工作中出現的各種問題與矛盾；第九條，會計人員要有良好的全局觀念和團隊精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項會計規章制度，加強內部會計控制是會計人員的職責，要強化內部監管，堵塞管理漏洞；第十一條，會計人員應當保守企業、單位的商業秘密；第十二條，自覺接受上級單位有關遵守職業道德情況的監督和檢查。

四、會計人員執業紀律的自律機制

會計執業紀律自律機制是一個復雜的社會系統工程，是政府、社會、職業團體、單位的會計人員共同的責任，是執業目標、監管機構、執業紀律、監管法規、自律環境共同作用的過程。

會計人員執業紀律自律目標是會計執業紀律自律機制運行的目的。在會計人員執業紀律機制中，基本運行目標是會計職業團體對會計執業紀律的遵守和會計人員個體執業紀律的遵守，并使其二者有機統一，以提高會計信息的質量。會計人員執業紀律的自律從本質上看，是行業整體的自律，要實現這種行業整體的自律，就應該建立健全相應自律管理機構，以使自律機制具有一定的組織保證。而會計執業紀律自律組織如何開展工作、會計人員如何進行執業紀律自律都需要有規章制度所遵循。因此，會計人員執業紀律自律需要有一系列相應法律、法規和制度，建立會計人員執業紀律是必要的。會計執業紀律的自律機制，在一定程度上依賴于其所處的外部環境，如全社會的道德教育狀況、社會經濟、政治、文化等。因此，會計執業紀律自律的建立一方面要盡可能適應特定環境的要求，另一方面要求社會要盡可能為會計執業紀律自律提供更適宜的內部、外部環境條件，在發揮會計人員及組織執業紀律自律主導作用的同時，還要發揮政府財政部門以及其他管理部門監管作用，動員全社會來支持、關心、理解會計工作，營造一種良好的社會氛圍。

（作者單位：中國大連國際合作（集團）股份有限公司）

主要參考文獻：

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一、改革現行會計人員管理體制

為順應世界經濟一體化發展趨勢，應逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監管和行業自律管理相配合的會計人員管理體制。在此基礎上，探索不同所有制、不同經營性質、不同經營規模下的單位會計人員管理模式，其特點是：①財政部門重點管理會計人員從業資格和會計人員的后續教育，檢查會計人員的執業紀律；②公有制經濟單位可采取適宜的會計委派制形式；③非公有制經濟單位可采取自主管理形式，即會計人員的管理權由企業掌握，主導權歸于企業，保障企業享有選擇會計人員的權利；④會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用，應充分發揮協會等會計職業組織對會計人員進行行業自律管理的作用。

二、財政部門對會計人員執業紀律的檢查

（一）完善會計人員繼續教育工作。這項工作由財政部門會計管理機構統一規劃牽頭，完善會計人員繼續教育“成績”的評定，增強繼續教育的效果。

（二）依法把好會計人員從業資格證書檢查監督關口。會計從業資格管理制度保證了會計工作人員必須具備必要的專業知識和專業技能，為保證會計工作的質量把守了第一道關口。財政部門依法嚴格把好會計從業資格檢查監督關口，有利于強化對會計人員執業紀律遵守行為的約束，強制引導會計人員遵守執業紀律，使會計人員像重視自己的從業資格一樣，重視執業紀律的操守。

（三）建立持證人員操守檔案并上網。目前，財政部門對會計從業資格證書檔案實行電子計算機管理，這為建立會計人員誠信操守檔案創造了有利條件，可以結合會計從業資格證書注冊登記、檢查監督、“會計法”執法檢查和其他行政檢查工作，將會計人員執業紀律遵守情況的各種量化考核指標以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計人員操守誠信檔案。

（四）將《會計法》執法檢查與會計人員執業紀律檢查相結合。財政部門作為《會計法》的執法主體，可以依法對社會各單位執行會計法律制度情況及會計信息質量進行不同形式的檢查或抽查。在《會計法》執法過程中結合檢查會計人員執業紀律，應該注意的問題是：正確把握違紀、違法、犯罪的政策界限；可采用專項檢查的方式檢查會計人員執業紀律；嚴格按照執法程序實施檢查。

（五）認真組織好會計專業技術資格考試工作，加強對會計人員執業紀律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業技術資格考試取得，高級會計師資格考試與評審相結合的方式取得。因此，在高級會計師資格考試過程中，加強對會計人員執業紀律的檢查，是很必要。

（六）大力表彰獎勵遵紀守法的會計人員。心理學的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計執業紀律的優秀會計人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執業紀律規范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實際效果，獎懲對行為的導向作用是巨大的。

三、構建會計人員執業紀律的必要性

（一）會計人員執業紀律是規范會計執業行為、提高會計工作水平最基本的要求。會計執業紀律是會計工作的基本環節，離開這一基本環節，會計工作就無從談起。如果沒有良好的會計執業紀律，收集、處理、利用和提供會計信息就失去可靠保證，會計工作水平也就無法提高。

（二）會計人員執業紀律是規范會計工作秩序、貫徹會計法規制度的重要保證。正常、有序的會計工作，應當是以規范的會計執業紀律為保證。會計執業紀律混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往從會計執業紀律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計執業紀律制定或執行不利，不僅削弱了會計職能作用的發揮，也使內部財務收支處于失控狀態，給違法違紀行為以可乘之機。這方面的教訓非常深刻。

（三）加強會計人員執業紀律是提高會計人員素質的需要。會計人員是會計工作的主要承擔者，遵守會計執業紀律是會計人員素質體系中的重要成分。提高會計人員素質，就要從會計執業紀律這一最基本的環節抓起，不斷提高和改進會計工作。

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其一，會計人員職業紀律的規定范圍。會計職業紀律的是由其相關的組織或者權威部門制定的。他能夠保證會計人員在從事財務工作的時候遵守相關的紀律，按照規定做他們的工作。他們的職業紀律就是他們做事的基本準則。所謂的會計人員執業紀律的約束力既不像法律法規那么苛刻，也不像職業道德那么寬泛，它是介于其兩者之間的一種規范制度。

其二，會計人員職業紀律的存在的意義。任何一個行業如果沒有了紀律要求，就肯定會出現問題，所謂無規矩不成方圓，會計職業紀律是對從業工作者的一個最基本的約束，加入美有了這個約束，他們的工作質量就會出現問題，信息以及工作效率就會失去保障。有了這個約束，就會使會計工作經驗有序，讓會計的職能作用得到最好的發揮。

其三，會計人員職業紀律主要規定：“第一條，必須持有會計從業資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業資格證的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業技術資格考試，不得申請取得會計人員榮譽證書。各單位不得聘用不具備會計從業資格證的人員從事會計工作。會計從業資格管理機構對持證人員實施監督檢查時，持證人員應當如實提供有關情況和材料，寓意積極配合；第二條，必須具備會計師專業技術職業資格，才能擔任會計機構負責人。單人單位總會計師、財務總監、會計機構負責人活會計主管人員，從事會計工作經歷必須在三年以上，除取得會計從業資格證書外，必須具備會計師以上專業技術職業資格；第三條，必須執行直系親屬回避制度，單位負責人、主要投資者個人、關鍵管理人員的直系親屬，不準單人單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務總監、會計機構負責人活會計主管人員。單人單位總會計師、財務總監、會計機構負責人或會計主管人員的直系親屬，不準從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續教育培訓。從事會計工作的人員，每年必須結束繼續教育，提高業務素質和會計職業道德水平。每年參加繼續教育培訓的學識不少于24小時，并通過統一考試，成績合格。”

二、會計人員執業紀律的監管的實施

會計人員職業紀律作為紙上的文字不是難事，但要切切實實的實施到各個工作崗位是有一定的難度的，而且對于崗位的考核、監管是非常復雜的，落實的好與壞不是一個人幾個人就能完成的，他需要國家政府的幫助、會計職業的團體組織、每一個單位，甚至于關系到整個社會。

其一，在原來的基礎紙上，繼續改革、優化會計從事工作者的管理方法。當今社會經濟已經逐漸發展為一體化，經濟全球化發展。隨著這樣的發展趨勢，會計行業將逐漸形成一種全新的管理體系，就是各個單位自己管理，同時國家政府、社會以及會計行業予以監督的形式。并且在這種情況下，幣一樣的公司規模和所有制度不同都會有一些差別。比如大型國有企業可以將任務分發給下屬會計部門甚至于個人。而國家的財政油罐部門主要負責會計從業人員的認證資格和繼續教育深造的問題。對于自主經營的企業則就由他們的管理人員進行負責。一些會計的團隊，組織部門等則起著紐帶的作用，上面匯報政府，下面組織會計工作者。

其二，讓國家的有關部門對會計人員職業紀律進行考察以及監管。首先就要做好對會計工作人員這也紀律的深刻再教育工作。這是由國家的財政部門按照一定的規定對每一位會計工作中進行考核與測評，甚至于打分。而且，國家的有關部門為了重視繼續教育工作，還具體的支出了一些新的指標，比如每年的會計工作者都必須再教育培訓課程，而且必須超過二十四個小時，并且還要由省級財政部門統一命題進行再次考察，全省一起查閱試卷，如果不能合格，還要進行補考，直到合格。否則不予相關資格證蓋章或者注冊等。此外，還要確保會計從業資格證書的有效真實性。因為會計從業資格證書是一個基本的從事會計行業的證書，他象征了一個人是否具備會計行業的基本知識，這個證書不能弄虛作假。這其實不僅是一個基本能力的代表，也是一個人誠信和基本的職業道德的表現。

其三，對每個人的職業紀律表現建成表格檔案，上傳到網上，對表現好的加以表揚，對沒有遵守職業紀律的人加以懲罰。閑心是信息的時代，網絡的時代，很多人都把會計從業資格證書進行電腦化、網絡化，使每個單位隨時都可以進行信息的檢查。以這種方式進行管理檢查，不僅方便快捷，也對會計從業人員進行了約束與管理，他們也會在一定的程度上進行自律。另一方面，對表現好的人進行表彰與鼓勵可以增強他們的榮譽感，也會給其他從業工作者樹立榜樣。與此同時，對不遵守紀律、克己奉公的工作者進行批評教育，也可以給他人提高警惕，盡自己最大的努力做好，才能不是去他們認為寶貴的東西。

三、會計人員自律制度的完善

1.優化會計人員的內在品質，積極完善會計人員自律制度

通過繼續教育將會計人員的職業道德轉化為會計人員的優秀品質，使得會計人員遵守職業道德成為自然之舉。目前會計人員職業道德嚴重缺失，個人欲望急劇膨脹，自律機制應當化身為“約束系統”，會計人員必須自覺按照自律標準嚴格約束自己。堅定信念以立德，牢記準則以守德，加強學習以明德，會計人員應該把學習教育視為一種精神追求、一種思想境界，通過不斷學習，不斷充實自己，完善自律制度。

2.建立健全會計人員職業道德評價體系，用他律機制完善自律機制

在建立會計職業道德規范和加強會計人員職業道德教育的基礎上，我們應當強化會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，完善會計職業道德監測評價系統，使得會計人員職業道德充分發揮作用，及時發現存在的問題，并及時制定相應的解決措施。建立健全的會計人員職業道德監督制度和監管部門，完善會計人員職業道德獎懲機制，通過制度創新，嚴格考核，提供獎懲，把思想引導、利益調節、精神鼓勵、物質鼓勵、處罰及懲戒相結合，形成良好的會計職業道德環境，通過他律帶動自律，為會計人員自覺遵守會計職業道德提供一個良好的氛圍。

3.為會計人員自律制度的完善創造社會環境

會計人員自律制度所謂的外部環境指的是社會道德教育現狀、社會經濟、社會政治、社會文化等等。因此建立完善的會計人員自律制度需要社會為其提供適宜的內部和外部環境，使會計人員自律制度適應其中，在發揮會計人員自律主導作用的同時，積極發揮政府財政管理部門的監管作用，動員全社會來支持、理解會計工作，為其發展營造一個良好的社會環境。

四、總結

會計人員自我約束、自我控制能力的培養可以說是會計人員職業道德自律建設的核心內容。會計人員在日常工作和生活中，對待自己一定要嚴格，做事高標準，不以善小而不為，勿以惡小而為之，通過自身的不斷提高，使得自己具備更強的自控、自律能力。只有通過對會計人員實施嚴格的監督管理，完善其自律意識，才能使會計個人職業道德素養水平得到提高，才能進一步促進整個會計行業的職業道德水平提高。

參考文獻：

[1]王曉紅；強化五種意識做好學校會計工作[A]；中國新時期思想理論寶庫—第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C]；2007年.

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一、愛崗敬業

愛崗敬業是會計人員做好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質。愛崗敬業要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現“懶”，“惰”，“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”的職業觀，要有“對工作極端負責任”的敬業精神和方便群眾，勤奮工作的工作態度。

二、誠實守信

自古以來，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無誠信則鄙陋，家無誠信則危殆，國無誠信則絕于天下。誠實守信應當做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國現代會計學之父潘序倫先生認為，“誠實”是會計職業道德的重要內容。他終身倡導：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當必有成”。誠信應當成為會計行業最起碼，最基本的執業理念，誠信是會計人員基本的道德素養。整個市場經濟都要有信用，如果會計人員不講信用，編制虛假的會計報表，則整個市場經濟就失去了一定的經濟基礎，擾亂了市場秩序。會計人員必須做到以誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬，保持會計信息的真實性。

三、廉潔自律

“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔。“自律”是指自律主體按照一定的標準，自我約束、自我控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達到至善至美。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業道德的內在要求，是會計人員的行為準則。對于整天與錢財打交道的會計人員來說，經常會受到財、權的誘惑，若會計人員職業道德觀念不堅，自律意識薄弱，很容易成為權、財的奴隸，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質和高尚情操是不行的。公生明，廉生威。可以說會計人員的自律是會計職業道德的最高境界，是會計人員必須要有的一種自覺行為。

四、客觀公正

客觀公正是會計工作和會計人員追求的目標，它要求會計人員公私分明、不貪不沾、遵紀守法、盡職盡責。社會經濟是復雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。會計人員不是“超人”，對經濟業務事項的職業判斷，可能會出現偏差，極有可能導致披露會計信息失真。因此，客觀公正是新時期會計工作和會計人員追求的目標，通過不斷提高專業技能，正確理解把握并嚴格執行會計準則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。

五、堅持準則

堅持準則，它要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員應當熟悉和掌握準則的具體內容，并在會計核算中認真執行，對經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的全過程符合國家法律法規和國家統一會計制度，在其會計業務工作中，始終做到有法依法，執法必嚴，嚴格貫徹執行國家的有關法律、法規和政策制度，依法辦理有關財務業務，無論是對上級領導，還是親朋好友，都必須一致同仁，不講親疏。

六、提高技能

會計工作是一門技術性和專業性很強的工作，會計人員必須具備一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作，如果會計人員沒有嫻熟的會計技能，再好的個人道德品行，也無法干好會計工作。會計人員要有提高專業技能的自覺性和緊迫感，要勤學苦練、刻苦鉆研、不斷進取和更新會計知識，提高業務水平。

七、參與管理

會計人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動，只是盡職盡責地履行會計職責，為單位正確進行最優決策和有效經營提供所需數據。可見，管理工作中會計人員的參與很重要，所以，會計人員要樹立參與與管理的意識，積極主動地做好單位領導的參謀。經常主動的向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議，協助領導決策，參與經營管理活動，不能消極被動的記賬、算賬和報表，要從賬房先生、薄記人員的傳統觀念中解脫出來。

八、強化服務

強化服務是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。服務態度是服務者的行為表現，會計人員服務態度好、質量高，就能提高會計職業的信譽，增強會計職業的生命力;反之就會影響會計職業的聲譽，甚至影響到全行業的生存和發展，阻礙經濟發展。會計人員要樹立強烈的服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象，使會計成為受社會尊重的一種職業。

總之，會計職業道德是會計人員素質的重要體現，一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力,這不僅是會計職業道德的主要內容,也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德,加強會計職業道德教育,并結合會計職業活動,引導會計職業者進一步加強自我修養,提高專業勝任能力,有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。會計職業道德是對會計法律規范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。

【1】李冬云《會計職業道德》北京理工大學出版社，2010

【2】付立新《?加強會計職業道德之我見》維普資訊網，2010

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目前有相當一部分會計人員缺乏職業道德意識，對會計職業道德缺少必要的認識，有關調查顯示“有29.73％的會計人員對會計職業道德規范矢知者至少，這與我國會計職業道德建設比較落后不無關系。只注重業務能力、忽視道德素質培養的會計教育體制待改革。

2.缺少完整的法律，法規制度約束

到目前為止，我國尚沒有一個完整的、可以遵循的會計人員職業道德規范。會計職業道德的研究卻遠未達到同會計法律相適應的程度，因此在一定程度上影響著會計人員的工作及其質量。新修訂的《會計法》賦予財政部門對違反會計法規的處罰權，突出了單位負責人、直接主管及會計人員的法律責任。因此要加強財會法規的宣傳教育，加強對會計人員的業務培訓和職業道德教育，強化對會計人員的監督檢查和違法處罰。

3.會計人員素質不高

隨著市場經濟關系的日趨復雜，會計實踐中的非理越來越多，其最直接的后果就是導致會計信息失真。會計人員做假賬、造假賬，違反財會制度和職業道德，主要表現有：亂擠亂攤成本、費用、虛假發票和原始憑證，私設小金庫，編造和提供虛假財務報表等。

4.缺少行業自律與政府宏觀管理相結合的會計人員管理體制

會計行業自律組織除現有的注冊會計師協會外，還可考慮成立會計總會，會計公會等面向所有會計人員的行業自律組織，在財政部門授權范圍內進行業務管理活動和提供相關服務，并接受財政部門的指導和監督。因此，政府部門對包括會計人員管理在內的會計管理工作不能削弱，而要加強，這也是與現階段我國社會主義市場經濟發展相適應的。

二、研究對策

1.加強會計人員的職業道德培養

(1)愛崗敬業

熱愛自己的職業，是做好一切工作的出發點。會計人員應有強烈的事業心、進取心和過硬的基本功，才能做好本職工作。

(2)熟悉法規

會計人員應當熟悉國家的財經政策、法律法規，熟練掌握高等學校財務制度、會計制度和學校的財務規章制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。會計工作不只是單純地記賬、算賬和報賬，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守紀方面的問題。

(3)依法辦事

嚴格遵守《會計法》及各項規章制度，遵守國家的稅收法規。嚴于律己，依法辦事。會計工作達到合法、真實、準確、完整和及時嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。要做到這一點并不容易，會計人員應該樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

(4)客觀公正

會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不但需要專業知識和專門技能，而且要保證工作質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

2.建立一部完整的會計人員法律，法規約束制度

嚴格根據《會計法》規定，按照國家財政制度規定，認真編制并嚴格執行預算；定期檢查和分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，考核資金使用使用效果，及時向領導提出建議；按照國家會計制度規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

3.加強會計人員的繼續教育

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1.理論界還沒有形成廣泛的共識

對于會計監管，理論界一直存在爭議，總體來說有以下幾種認識：第一，干預論。干預論認為會計監管即是管理當局對會計工作的干預，根本目的是保證會計工作的正常進行，這種觀點的核心在于認為會計監管即對會計工作的干預。第二，公證論。公證論認為會計監管的根本目的在于會計工作質量的保證，這種觀點的核心在于認為，會計監管是確保委托關系下方盡職盡責的主要途徑和形式。第三，“博弈論”。該觀點認為，會計監管可以看作博弈過程,市場的參與者對監管政策及其執行展開談判，現有的會計監管模式是其博弈后的利益均衡結果。

2.認識誤區

在實際工作中，還有人存在認識上的誤區，從源頭上影響了會計監管的正常開展。在此方面，最突出的問題就是將會計監管概念與審計監管概念相模糊。很多企業將審計監管等同于會計監管，而事實上審計監管是對會計監管的再監管，它側重于事后監管，兩者有著本質的區別，對同一經濟事項的監管有著截然不同的效果。在會計監管實踐中，很多人錯誤地將會計監管和審計監管簡單地混為一談。這一認識誤區最直接的后果就是使會計監管的事前監管功能缺失，只通過審計“事后算賬”來監管。概念的混淆必然使會計監管不力、會計監管效果不佳。

3.法律法規約束力不夠強

我國已經有一系列的法律、法規來進行會計監管。近年來，我國已初步形成了以《會計法》為基礎、以會計準則和會計制度為主體、以法規解釋等文件為補充的全方位、多層次的會計監管法規體系。該體系既有宗旨性的原則性規范，又有實踐性的操作性規范，進行了較為詳盡、合理的規定。但同時也必須承認，會計監管的法律法規建設上還存在一些問題，主要表現就是：違規處罰力度遠遠不夠，特別是對當事人的犯罪前違法懲戒的措施，遠沒有達到使其舞弊的風險成本遠遠大于舞弊行為的機會收益的程度。

4.從業人員素質問題

人是生產力中最活躍的因素，再好的制度也要靠人的具體實施才能發揮預期的效果。但在我國當前強調經濟發展的大背景下，有的經濟主體不能區分短期利益和長期利益，有的單位負責人為了追求個別利益、短期利益甚至是不當利益，授權、指使甚至脅迫會計機構、會計人員做假帳，使會計工作受制于管理當局發生扭曲，正常的會計工作被破壞。在各種各樣的壓力之下，基本的會計原則難以貫徹，會計工作人員職業道德觀念難以堅持。一般來說，企業虛假的會計信息出自于具體的會計工作人員之手，因此會計工作人員的綜合素質以及職業道德觀念在會計監管中有著重要的作用。

二、完善會計監管的有關對策

1.把握會計監管宗旨，厘清認識

重視會計監管或者說對會計監管必要性的認識,直接源自于國內外屢屢發生而且愈演愈烈的會計信息失真事件，尤其是上市公司會計舞弊案件。可以說，會計監管是從事前、事中、事后三個方面對企業的資金運動和經營管理進行全過程、全方位的監管，而這三個方面的監管必須相互協調，形成一套嚴密的監管體系。會計監管是我國經濟監管體系的重要組成部分，有助于防范違規違紀和會計舞弊，以防止會計信息失真，保障投資人、債權人、社會公眾的合法利益和管理當局工作正常進行。這是進行會計監管的初衷，各種不同的認識，應該作為道路與方法的區別來對待，而不要忘記會計監管的最終目的。把握這樣的宗旨，有助于解決有關認識上的分歧。

2.借鑒國外會計監管的有益之處

它山之石，可以攻玉，借鑒國外發達經濟體、會計成熟體制中會計監管的有益之處，可以避免失誤，少走彎路，這是后發國家的優勢，我們一定要在此方面多做必要的歸納與研究。例如，美國公司改革法案中的會計監管條款對我們至少有以下啟示：第一，完善獨立審計準則保持審計的獨立性。《獨立審計準則》是判定注冊會計師執業行為是否存在過失的唯一技術依據，在我國，審計準則的地位在法律上卻沒有得到確認。第二，完善公司內部審計制度。內部審計獨立性是會計信息真實的第一道屏障，而我國公司內部審計機構往往是公司財務部門或管理層的附屬機構，受制于公司管理層。美國世通公司舞弊案最早正是由企業內部人員發現的，但在我國，讓一個作為企業內部人員的會計舉報本公司會計舞弊在事實上是不可想象的。

3.進一步完善會計監管法律體系建設

市場經濟是契約經濟，完備的法律法規是市場有序運行的基礎。完備的會計監管法律體系能夠為會計監管的有效實施提供保障，因此應與時俱進，不斷地完善有關法律法規體系。我國《會計法》、會計準則、會計制度以及有關解釋組成的會計法律法規框架基本齊備，下一步，應在發揮法律法規效力上加大力度，比如，加大違法違規行為的處罰、賠償力度，對違規違紀的企業及其負責人加大懲處，加大其違法違規的成本。只有這樣，才能發揮法律的震懾作用。同時還要強化一些相關配套法律及相關法規的實施，如《證券法》等，加強會計法律體系的執法建設，使會計監管真正做到通過法律發生應有的效力。

4.加強行業自律和會計人員的職業道德建設

目前，我國行業自律機制還有待加強。行業自律機構要保證其監管有效性，應保持其相對獨立性。在具體成員組成上應主要由會計和審計專業外人士組成，規定專業外人士應保持法定多數，以確保監管的獨立公正性。同時，建立同業復核制度對一定會計師事務所質量控制系統進行調查和評估。另一方面，還要加強會計人員的職業道德建設，提高會計管理人員自身素質，強化企業會計人員責任意識，開展會計誠信教育。

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一、現行會計監督中存在的問題與原因

（一）會計監督中的問題

在現行的會計監督工作中，雖然已經具有了相對來說比較完善的理論基礎，但在現實的工作實踐中，仍會出現各種各樣的問題，出現的問題中主要的問題是：第一，會計信息的不真實性。第二，會計行業自身誠信的危機。第三，涉嫌經濟的案件不斷的發生，會計工作監督管理者如何面對這些問題的危機直接影響著未來會計行業的發展和生存。

（二）會計工作中形成這些問題的原因

會計工作中出現這些問題主要有兩個方面的原因，第一個方面是因為事業單位內在的原因，主要是因為視野單位內部會計監督制度的不健全性，不完善，并沒有相對完整的監督體系，使一些不遵守自身準則的人有機可乘。或是事業單位的領導者對于經濟制度的法律法規都不夠了解，相對的對于會計的監督工作不夠重視，沒能使會計監督的工作起到應有的作用。還有就是在于會計監督部門一些人員的道德素質問題和工作水平較低，不能有效的完成自身的任務。會計工作中形成這些問題還有一部分的外部原因，主要的外部原因有，在我國現在這種社會信用普遍缺失的大環境中，各種假冒偽劣的產品和服務，直接影響著社會生活中的各個的工作職位，也就對會計的工作有著一定的影響；會計行業的工作人員因為外部監督的不夠完善，和相應法律法規的缺乏，完全要靠自身的信用來完成對會計的工作，這就對會計工作者的信用度有著更高的要求，但是一些會計工作人員在沒有外部和法律法規的有效約束下，不能真正的做到對自己的嚴格，通常存在著投機取巧的心理；事業單位內部沒有相應的監督機構，或是監督機構間的協調性差，導致了會計工作監督不能形成有效的監督，會計的監督工作與正常工作形成了脫節，出現諸多漏洞；事業單位的會計工作管理并沒有一套科學的管理方法，管理的信息網面不夠寬，導致會計工作受到影響。

二、事業單位會計工作的有效監督

加強會計工作的內部管理。針對會計工作中出現的問題，可以從會計監督的內部監督和外部監督的角度進行完善監督，建立與現代企業制度性適應的監督體系，既是要健全完善對于會計工作的內部控制和監督，要形成有效的管理監督機制，能夠形成很好的相互監督的作用，對于管理層來說，就要對高層的財務管理人員進行有效的權利分工，實行責任制，在事業單位的內部能夠形成權責對稱、權限明確、相互平衡的分工管理工作，特別是對于會計工作權限的明確和相對責任的明確，這是會計工作能夠切實有效進行的有效保證。在此基礎上，事業單位還應依據相關法律的規定建立相關的獨立的會計監督和控制部門，明確這些部門的責任和義務，使這些部門能夠形成完善的資金、資產的流通管理機制，對會計的監管部門要進行有效的授權，既不能有太大的資金、資產的授權，也要有相應的資金的管理權利。

完善外部的會計監督機制。在對會計管理工作的監督中，可以實行委派的方式，即將事業單位進行不同層次的管理監督，大型的事業單位可建立監事會或財務總監等，中型或小型的事業單位可以相應的實施會計委派制和定期或不定期的審計約束來進行會計工作的約束監督。第二，事業單位還要對會計工作實施全程的監督管理。國家以及相關的事業單位要在事業單位內部發揮監督的作用，來對內部的會計工作發揮作用，對于事后的會計監督工作的反映就在于年終的會計總結上，這也是對于會計工作整個一年的整體總結和評價，是事業單位對會計工作的有效監督。

完善監督方法和機制。對于會計工作的最有效的監督方法就是要有一個集中統一的會計監督制度，完善了會計工作的監督機制可以加強事業單位內部的會計信息的失真性，真正的做到從源頭做起。監督制度的完善就要建立有相應的的自律性人員來組成事業單位的監督委員會，發揮委員會的監督職能，促使事業單位每年都能出具本年的財務報告，充分的應用現代的科學管理方法進行委員會對會計的有效管理和監督，實行人員信息和法律法規的廣發交流和宣傳。

加強社會環境的改善。對會計工作的影響中，社會環境的影響也是很大的一個方面，在重視會計人員專業性教育的基礎上，還要對員工的誠實性和道德觀進行審核和考評，考察所選職員是否能夠達到職位的要求，對于我國所處的大的社會環境，最主要的還是法律法規的完善，從正面對從事事業單位的會計工作人員進行有效的約束和管理。

三、結束語

綜合以上全文，對于事業單位來說，要實行有效的會計監督，就要充分的把外部監督和內部監督相結合起來，逐漸的實現內外相結合的監督約束機制，使監督者與被監督者能夠完成由對抗形成協作的轉變，使兩者能夠充分的聯系起來，形成全方位的監督體系，這樣將必能形成對事業單位會計的有效監督。

參考文獻：

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會計，即以貨幣為主要計量單位，依據憑證，通過專業的技能對各個企業的生產經營活動進行完整、系統的監督和管理，以此實現市場經濟的有序發展。會計工作是一個以提供會計信息為主的經濟信息系統，，是經濟管理的核心組織部分。隨著信息技術的飛速發展，會計工作在經濟中的地位越來越重要，正確的會計信息，是企業提高經濟效益和社會效益的依據。近幾年來，由于我國會計工作還存在著管理制度不完善、會計信息失真、會計從業人員職業素質不高以及相關法律制度不完善等諸多問題，所以進一步加強會計工作，提高工作質量，是我國當前會計工作的核心任務。

一、我國會計工作的發展現狀

隨著現代信息技術的高速發展，社會生產力的不斷提高以及市場經濟管理水平的不斷提升，使得會計工作越來越重要。但是由于現代市場經濟發展的局限，使得會計工作存在許多問題，主要可以從以下四個方面來闡述。

1.企業制度不完善，整體管理機制不當

會計工作，是企業的管理工作之一，內容主要包括制作財務預算、簿記核數、年結、賬目及成本分析報告等，是為企業提供信息、進行財務會計的經營手段。在會計工作進行的過程中，財政部門對會計工作的約束相對薄弱，只是簡單地進行業務指導和人事任免。因此，會計工作的管理模式已經適應不了市場經濟的發展需要，嚴重影響了會計從業人員工作的積極性。會計工作者在面對利益的誘惑時，不能及時地擺正自己的位置，參與弄虛作假、商業受賄等嚴重影響企業長久發展的不正當行為中，從而使會計的監督工作難以正常運轉。

2.會計從業人員追求利益，道德素質不高

會計從業人員自身的文化素養不高，業務上缺乏專業的培訓與鍛煉，在進行分析報告時，不能及時、精準地反應信息。同時，會計從業人員自主學習能力低下，職業道德素質不高，在面對利益的驅使時，不能及時保持廉潔自律的心態，堅守自己的崗位。因此，很多偽造帳表、商業受賄、弄虛作假的現象不斷出現，嚴重影響了企業的聲譽，使公司的誠信造成了嚴重損傷，阻礙了經濟的可持續發展。

3.會計信息失真，經濟調控不當

由于會計信息是判斷企業經濟效益的依據，因此，真實的會計信息是企業進行科學決策的判斷標準，也是國家進行宏觀調控的基礎。隨著現代市場經濟發展的局限性，會計誠信出現各種問題，會計信息失真，使得國家對宏觀經濟和微觀經濟進行調控時，缺乏相應的事實依據，嚴重影響了國民經濟的穩定、持續發展。

4.法律制度不完善，監督機制不嚴

由于社會經濟的不斷發展，法律規范在市場經濟的發展過程中存在許多局限性，例如國家制定的《會計法》，在監督機制和懲罰機制上不夠明確，沒有具體的規定。因此，很多企業及會計從業者利用法律的空白，進行一些不正當的行為，嚴重損害了經濟的穩定發展。

二、我國會計工作發展方向的研究

為了完善會計工作規范，加快我國會計行業的迅速發展，主要可以從以下四個方面進行探討和研究。

1.完善管理制度

企業在管理的過程中，要健全的財務制度，完善會計人員的管理機制。同時在實際的操作過程中，要建立明確的賞罰制度，提高會計從業人員工作的積極性。在處理經濟問題時，要全面觀察和分析形勢，注意細節，以企業的長遠發展為目標，通過現象認清本質，做好全方位的監督和管理。總體上來說，可以總結為三個方面：一是建立一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍；二是做好企業內部會計管理制度建設；三是建立會計人員崗位責任制度；四是制定內部牽制制度；五是制定相關的財務收支審批制度；六是建立會計電算化內部管理制度；七是建立財務會計分析制度。財務會計管理是企業內部管理的中心環節，是一項重要的綜合性、職能性管理工作，加強會計制度建設，規范會計工作對經營管理起著舉足輕重的作用。只有健全企業管理制度，才能更好地分析經濟活動，降低經營成本，提高企業整體的經濟效益，實現國民經濟的可持續發展。

2.健全法律體系

隨著市場經濟的飛速發展，國家制定的一下相關法律制度，已經不適應市場的發展需要。只有完善國家法律制度，采取多種形式，全面結合出現的經濟問題，制定相應的法律政策，約束企業法人和會計從業人員的行為。在面對市場經濟的巨大誘惑時，企法法人和會計從業者能從法律的規范中意識到自身存在的問題。同時，政府要展開相關法律的教育宣傳工作，使人人知法、人人守法、人人用法，做好企業會計準則的解釋工作，加強企業會計準則的組織實施工作，進一步健全有會計的聯動監督體系而且要強化執法檢查，保證會計法律的實施效果。

3.提高會計從業人員的道德素質

會計職業道德，即會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和。正因為會計行業有誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的信賴與贊譽。隨著經濟的快速發展，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，隨著市場經濟的不斷深入而變化發展。

企業會計人員在工作中，要有職業素養以及敬業精神。在會計工作中，要以為人民服務為宗旨，以集體主義作為行為準則，以增強誠信意識為關鍵，把“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”作為基本道德規范，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高自身的道德水平和境界，建設健全的文明道德風尚。要提高會計人員職業道德喪失成本和遵守職業道德收益，建立完善會計職業道德的獎懲機制，建立會計職業道德的教育機制，加大會計職業道德教育力度，提高的會計人員職業道德修養，健全會計法律規范體系，建立健全內部監督制度，建立健全我國會計職業道德自律組織，制定會計職業道德規范體系。

4.提升會計人員的專業技能

會計從業人員要從自身做起，努力提高自身的專業技能水平，提高自身的職業道德素養。在實際的工作過程中，對財務報表的分析要精準，要善于結合各方面的知識來觀察、分析和判斷。同時，也要培養敏銳的市場洞察力，擴展思維，善于分析當前的經濟發展形勢，并對隨時出現的相關問題能妥善地解決。企業在面對會計從業者時，要制定相應的培訓制度，為企業自身的長久發展做好鋪墊。

三、結束語

伴隨著現代經濟的一體化和國際化發展，我國的會計行業面臨著新的機遇和挑戰。只有從我國會計行業的現狀出發，提高會計從業人員的整體職業道德素質和專業技能，完善企業管理機制、健全相關法律法規，運用新的科學技術，才能適應現代市場經濟的發展需求，才能更好地朝著國際化的方向發展，使我國經濟的發展能夠得到新的突破。

參考文獻

[1]申桂林.我國會計工作發展方向研討[J].合作經濟與科技，2011（12）.

[2]關鳳霞.我國會計工作發展方向探討[J].中國鄉鎮企業會計，2010（04）.

篇9

一、加強會計職業道德建設的必要性

《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的

整體素質有著重要的意義．

(一)加強會計職業道德建設是建立社會主義市場經濟體制的需要建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：

一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調控體系；三是建立現代企業制度。這

三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理．但從會計工作實際情況看，會計作假現象在某些領域、某

些環節十分普遍，會計信息嚴重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設社會主義市場經濟服務，就必須抓住會計職業道德建設，提高會

計工作的“含金量”．

(二)加強會計職業道德建設是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要

會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據．而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業務素質及其職業道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現實生活中，法律、法規很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規往往滯后于現實．所以，要提高會計工作質量，要提高會計隊伍的整體素質，人的道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業道德風尚，作一個德才兼備的理財者和管理者．

二、會計職業道德的基本內容

1996年財政部頒布的《會計基礎工作規范》第2章第2節，對會計人員職業道德作了六個方面的原則規定，以我個人理解，會計職業道德應包括以下幾方面的內容：

(一)愛崗敬業，忠于職守

會計人員應充分認識到會計這個職業在整個社會。主義建設中的重要地位和作用，承認自己所從事的工作的社會價值．會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負著促進企業降低成本、改善經營管理、提商經濟效益的任務．因此，要求會計人員端正專業思想，“明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，“堅守崗位，以高度的事業心做好本職工作．

(二)熟悉法規，依法辦事

在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定．國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行；都要通過會計工作來體現．從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊．

(三)實事求是，客觀公正

實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質．會計是經濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經營管理和業務管理的依據，而且也是國家據以進行宏觀經濟分析和調控的重要依據．如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性，是會計職業道德的起碼要求。

(四)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會計職業道德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度．會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系．會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。”

(五)精通業務，自強不息

會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業知識和專業技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新．因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發展的需要。

(六)改革創新，搞好服務

會計是對單位的經濟業務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監督，旨在實現最優經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀念，解放思想，開拓創新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

三、加強會計職業道德建設的措施

建立一支適應經濟發展需要的高素質的會計隊伍，加強會計職業道德教育勢在必行。

(一)加強宣傳教育

會計職業道德教育是加強會計職業道德建設的重要手段，不僅要加強在崗會計人員的職業道德教育，而且這應重視在校會計專業學生的職業道德教育。在崗會計人員的職業道德教育，應貫穿于會計人員的整個職業生涯之中。必須加強會計人員職業道德規范的建設，在組織會計人員繼續教育時，注意業務知識和職業道德教育并重．此外，會計職業道德教育還要從會計專業的學生抓起，使他們充分認識到職業道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業道德風范。與此同時，還應重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域中，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環境，會計職業道德教育才能取得良好的效果。

(二)從會計人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷地提高覺悟和修養．會計職業道德是一種非強制性的，是以內心力量起作用的社會規范。會計工作質量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業道德水準．就此而言，會計人員必須在職業生活中對自己的思想品質、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變為自覺遵守的道德行業準則．

(三)加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度

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2.以廉潔自律為要求

會計專業的學生要意識到自身專業的特點。遵紀守法，廉潔自律，培養自身良好的專業紀律的習慣。因為會計職業的特殊性決定了會計人員廉潔自律是從業之本。因此，會計專業的學生要不斷地加強自身的思想道德素質，做到自律，自愛，增強社會責任感和自我控制的能力。

3.以客觀公正為重點

會計工作的首要職能就是對各項經濟活動客觀公正的反映。會計從業人員必須要真實的記錄各項經濟活動，保證會計信息的真實性。因此，客觀公正應該是會計人員的一種工作態度和工作中的重點。

二、提高會計專業學生職業道德操守的方法

1.建立正確的價值觀

會計人員從事的經濟管理的活動，經常會接觸大量的錢財，因此，對于會計專業的學生，首先要樹立一個正確的人生觀和價值觀，不被金錢所誘惑。隨著經濟的發展，社會中也逐漸出現了利己主義、享樂主義等等，使得人們的私欲在膨脹。在會計工作中，就會出現做假賬，偽造虛假的會計資料，以及利用自身的職務之便挪用公款等。而對于正在學習的學生來說，正是樹立正確的價值觀的時期，因此，在進行專業教育的同時也要幫助學生樹立堅定的理想信念，對他們不斷進行思想改造。最終，讓會計專業的學生樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀，使他們在走上工作崗位后遵守職業道德。

2.把職業道德操守貫穿在整個教育的過程中

職業道德的教育不可能是一朝一夕就能夠形成的。因此，在會計專業的學習中，要把職業道德教育貫穿在整個專業教育的過程中。在學生在學習專業的會計技能的同時對學生進行會計職業道德基本要求的教育。會計教師在教學的過程中，不僅僅只是在口頭上對學生進行職業道德的教育，要把它當做是教育中的指導思想，潛移默化的熏陶學生。同時，在教學的過程中，要把職業道德操守作為衡量學生素質的重要標準，促進學生職業道德的養成。另外，還可以開設職業道德課，對學生進行職業道德的基本知識和基本規范的教育，引導學生自覺養成良好的職業素養。

3.把法制教育和職業道德教育相結合

要讓學生對相關的法律法規進行學習，讓學生在知法懂法的前提下，養成良好的職業道德。另外，學生在學習了相應的法律法規后，學生才會依法辦事，嚴格規范職業行為，在涉及自身的利益時廉潔奉公，不做違法亂紀的事。

4.進行道德實踐教育

在進行道德教育的時候，要注意和道德實踐相結合，以免造成道德認知和道德實踐相脫節。例如：在學生實習的過程中，把職業道德作為衡量學生的標準，讓學生把職業道德運用到實踐中。

5.加強教師的素質

學生在學習的過程中，教師的一言一行直接會影響到學生的行為標準的形成。因此，教師要注意自己的行為舉止，規范自己的行為，真正做到為人師表，教書育人。

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一、會計人員應具備的能力構成

(一)良好的政治素質。

相對于其他一般職業來說,政治素質對會計人員尤為重要。堅定的政治立場和強烈的愛國熱情,可以激勵會計人員盡心盡力地做好本職工作;深刻領會國家方針政策的能力,是更好地組織日常財務管理的向導;熟練掌握國家的有關法規制度,有利于正確處理國家、單位和職工個人之間的關系;一身正氣的品格,有利于預防單位違法亂紀問題的發生;嚴謹的工作作風和嚴格的自律要求,又是會計人員保持一生廉潔節操的法寶。

良好的政治素質主要表現在:有堅定的政治立場和強烈的愛國心;堅持為社會主義建設事業獻身的精神;有很強的法律意識和組織紀律觀念;嚴格執行《會計法》及相關的財經法律、法規、財務會計規章制度等,高度的組織紀律性,作風嚴謹,嚴于律己;有強烈的工作責任心和使命感;對工作兢兢業業,認真履行崗位職責,努力完成工作任務,等等。

(二)與工作相適應的專業知識和專業能力水平。

會計是一個龐大的學科體系,對該職業的從業人員有特殊的能力要求。不具備堅實的專業知識基礎和相應的業務能力水平,是無法勝任會計工作的。

會計人員應具備的專業知識和能力主要有:與履行職責要求相適應的專業知識基礎,它包括會計理論基礎、稅收法規知識、財務管理知識、業務管理知識、企業管理知識等;處理日常會計核算和財務管理的能力,如會計制度的適用性設計能力,組織日常會計核算的能力,獎金籌集、運用和分配的能力,設計并監管內部控制的能力,文字及語言表達能力、珠算及計算機操作能力,等等。

(三)一定的實踐經驗。

會計是一項實踐性很強的工作。無論是對會計事項的認定,還是日常經濟關系的處理,理財或實施內部控制,許多知識都是無法從書本直接學到的。一般的會計理論和具體單位的業務實踐之間始終存在一定的差距。因此,會計人員在掌握了會計的基本理論、基本知識,具備了基本能力之后,還應在實踐中認真地、堅持不懈地學習,總結和完善實踐經驗。一般來說,受過會計專業教育的人員,至少要經過半年的實踐,才能勝任某一方面的會計工作,至少要經過二年以上的實踐,才能形成比較完整的會計工作實踐能力。

會計人員應具備的實踐經驗主要包括:根據國家統一會計制度規定和具體單位的業務實際,設計并實施適用的會計制度的經驗;根據各種利益矛盾的特點和法律制度規定,正確處理國家與單位內部各種利益關系的經驗;根據單位的經營目標和財力渠道,合理籌集、運用、分配資金的經驗;根據單位實際及管理要求,設計并組織實施內部控制制度的經驗;根據單位的特定環境和人員構成情況,正確協調和組織會計工作的經驗,等等。

(四)熟悉國家的方針政策及法律、法規、制度。

會計工作政策性很強,規范性很強。任何一項業務處理都有著嚴格的政策界限或法律、法規、制度要求。若不掌握這些政策界限,不熟悉法律、法規、制度的要求,就會給會計工作帶來難以預料的后果。因此,會計人員應當成為一個單位的有關國家財經法規政策及法律、法規、制度方面的行家里手。

會計人員應掌握和熟悉的國家財經法規、政策主要有國家財經方面的法律、法規和制度。如會計法、審計法、稅收征收管理法、公司法、破產法、會計準則、會計制度等。這些法律、法規和制度,從不同方面對會計工作進行了規范,會計人員必須嚴格執行。

(五)較強的組織協調能力。

會計是一種管理工作,而且與人們的切身利益密切相關。會計工作經常面臨著兩難的問題,這就需要較強的組織能力來協調。

會計人員應具備以下組織能力:組織協調單位與國家及社會各種利益關系的能力;組織協調單位內部各層次、各部門,以及單位與員工利益關系的能力;組織實施單位內部控制制度的能力;組織籌集、運用、分配資金的能力。

除了以上五個方面的能力之外,會計人員還需具備的、在能力結構中占重要地位的能力結構之一就是會計職業道德。

二、會計職業道德與會計職業道德教育

(一)會計職業道德。

會計職業道德是指從事會計職業的人在會計工作中所應遵循的,與會計職業活動相適應的行為規范。根據我國會計工作、會計人員的實際情況,我國會計人員職業道德的主要內容為:“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。”

會計職業道德建設作為社會主義道德建設的一個組成部分,是完善社會主義道德體系的重要方面,是先進文化的重要內容。加強會計職業道德建設,不斷提高會計人員的職業修養和素質,具有現實意義。而要加強會計職業道德建設,其主要工作在于會計職業道德的教育。

(二)會計職業道德教育。

從目前加狀況來看,我國的會計教育仍未把職業道德教育擺在應有的位置,它嚴重削弱了會計專業學生的職業道德意識,從而大大影響了會計畢業生的職業技能和職業修養,使會計人員的執業水平與職業道德水平出現下降的趨勢。許多會計人員的業務知識與技能跟不上時代的發展,會計在企業中的作用得不到發揮。有部分會計人員甚至喪失基本的職業道德修養,不按規定進行會計核算和監督,假帳、錯帳層出不窮。這種現象與我國發展市場經濟,加強法制的發展戰略是格格不入的。美國著名會計學家貝爾考依在其《會計職業道德》一書的序言中寫道:“會計職業包括會計信息的產生與鑒別過程,它有助于信息使用者的決策制訂和資本市場的有效運行,以及國民經濟的宏觀管理。一般公眾對會計信息的使用,源于他們對會計人員在履行職責時持有的高度道德水平的信賴。因此,會計職業技術教育道德是會計從業者維護其職業技術教育威信和高度正直觀的關鍵因素。”由此可見,把會計職業道德教育列入會計教學內容已成為當務之急。會計職業道德教育是指為了使會計學生在畢業以后履行會計職業道德義務,遵守會計職業技術道德規范,而有目的、有組織、有計劃地對學生進行相關的教育活動。一般地說,會計職業道德教育的內容主要包以下幾點:

1.思想品德教育。在企事業單位中,會計工作雖然重要,并需要經常接觸金錢等財產物資,但具體工作卻十分平凡、瑣碎。因此,職業道德教育旨在引導學生樹立正確的人生觀和職業觀,并具有好的思想品德。具體地說,首先思想品德教育主要幫助學生正確認識會計工作在經濟發展中的重要作用,以及會計工作的艱巨性,熱愛會計事業,把個人的理想同會計職業發展結合起來,培養吃苦耐勞,腳踏實地、精益求精的精神。會計人員必須“忠于職守、實事求是、盡職盡責”。其次,思想品德教育要引導學生正確處理公與私、個人與集體、奉獻與索取之間的關系,提倡先公后私、重貢獻輕索取。最后,會計工作觸及許多方面的不同利益,會計人員經常會遇到矛盾,甚至會遭受挫折和打擊,因此必須培養學生的原則性、堅韌性和戰勝困難的勇氣。

2.法制教育。法制是道德規范中帶有強制性的部分或最基本的部分。法制教育是讓學生知法守法,培養學生學習和執行有關法規政策的自覺性。由于會計工作涉及面廣,法制教育的范圍應盡可能廣泛。具體地說,在會計教育中,必須盡快開設有關會計法、注冊會計師法、公司法、證券法、經濟合同法等經濟法規課程,將相關法規知識滲透到有關會計課程中,把自覺遵紀守法的意識納入教與學的各個環節,使學生在就業前就養成遵紀守法的良好會計職業道德。

3.專業及技能教育。會計是一個技術性很強的職業,會計職業技能主要包括兩個方面的內容:一是完成專業工作所需要的知識;二是完成專業工作所需要的技能和經驗。精通專業知識與技能是會計職業道德得以存在的前提。對會計一知半解的人,根本不能勝任會計工作,至于是否遵循職業道德就意義不大了。因此,對會計專業知識與技能的培養教育,絕對不能放松。

目前,我國會計專業教育仍然過重注重知識灌輸,課堂上的大部分時間“老師講,學生聽;老師寫,學生抄”。整個教學過程過于注重知識的傳授,忽視學生能力的培養、技能的訓練,學生成為消極的信息接收者。在當今信息時代,許多知識與技術的有效期在日益縮短。因此,我們必須轉變教育中心,從專業知識灌輸轉向綜合能力的培養,使學生獲得終身受益的學習能力和學習意識,以便適應日益復雜多變的社會環境。為了實現這一目的,會計教育有必要大力改革現有的教學內容與教學方法。一般地說,會計教育的內容可分為三個部分:基礎教育、基礎會計教育、專業會計教育。在教學方法上,我們應大力提倡啟發式,共同學習實例分析等方法,鼓勵學生在學習過程中理論聯系實際,充分發揮主動性和創造性。同時,把教學重點轉到那些將來即使在某種知識過時以后也能有用的技能與價值觀上,如交流技能、理解技能、分析技能、人際交往技能、創造性意識、合作意識、持續學習意識和職業道德觀等。只有這樣,我們才能培養出適應對世紀社會經濟發展需要的會計人才。

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一、轉變會計管理觀念

經過30年的改革開放,我國經濟社會發展取得了巨大的成就,會計法規制度日趨完善。

(一)管理目標從“人治”向“法制”轉變

認真貫徹《行政許可法》,做好會計行政許可審批工作,堅持依法行政,強化服務意識,廉潔自律,認真履行行政管理職能;加強調查研究,提高決策科學性,大力推進政務公開,提高行政管理的透明度。

(二)管理思想向會計管理轉變

要加強會計理論的研究工作,為會計改革與發展提供理論支持。

各級財政部門會計管理機構要與時俱進,開拓創新,轉變觀念,充分認識會計工作是一項重要的經濟管理工作,要更加重視會計工作,努力提高會計管理工作水平,使其真正成為經濟管理的重要組成部分。

(三)管理手段從“直接”管理向“間接”管理轉變

間接監管是以會計師事務所的監管、鑒證為基礎,由于一家事務所為多個客戶提供用,財政部門完全可以通過對一家事務所的監管,達到對多個單位監管的目的,這樣既提高了效率,又節約了成本。

(四)管理方式從有關部門“共同管理”向財政部門主管、有關部門會同監管轉變

財政部門要加強與其他有關方面的溝通和協調,完善協調機制,加強對地方會計管理工作的指導。

二、加強會計法制建設

(一)完善會計法規制度

要適應經濟發展的需要,及時對《會計法》進行修訂,及時修訂會計準則,制定和新的會計準則。

(二)完善會計監督制度

如完善《內部會計控制規范》體系,制定對外投資、成本費用、擔保、固定資產、存貨籌資、預算等會計控制制度。

(三)完善會計機構、會計人員管理制度

主要有會計專業技術資格考試、評聘制度,如《會計專業技術資格考試暫行規定》、《會計從業資格管理辦法》等。

(四)完善會計工作管理制度

針對會計工作管理出現的新問題,管理完善《會計基礎工作規范》、《記賬管理辦法》、《會計檔案管理辦法》,夯實會計基礎工作。

三、執行會計工作管理制度

會計工作管理制度是財政部門的一項基礎工作,如果會計制度執行混亂,必然會導致財政收入流失,支出失控,最終會給財政工作帶來不利影響,財政部門應提高認識,積極擔負起管理會計制度的責任,把會計制度管理擺上重要位置,加強對會計工作的管理和指導。

(一)強化準入制度

進一步規范會計師事務所、注冊會計師和單位會計人員的從業資格管理。實行從業人員資格的認定,這是會計改革的關鍵,也是對會計人員進行宏觀管理的有效形式,是財政部門當前的一項主要工作。

(二)強化評價制度

完善會計專業技術資格等級評價制度,不斷提高會計隊伍整體素質;認真做好會計資格考試和評審工作,積極穩妥地擴大高級會計師資格考評結合試點;組織好會計從業資格、會計專業技術資格的考試,落實考務責任制度,嚴肅考風考紀,確保考試工作順利進行。

(三)強化繼續教育制度

要轉變繼續教育培訓的管理方式,規范會計培訓市場,提高質量,按照“更新知識、分類指導、拾遺補缺、學以致用、注重實效”的原則,會計人員繼續教育培訓要明確培訓的重點內容和培訓要求。

(四)強化誠信制度

加強會計誠信建設,制定和完善會計人員職業道德規范,營造誠實守信、依法理財的良好氛圍,探索會計信用等級評價的途徑和辦法,努力提高會計的社會公信力。

四、認真抓好對會計人員的綜合評價

《會計從業資格管理辦法》第二十五條規定:會計從業資格管理機構應當建立持證人員從業檔案信息系統,及時記載、更新持證人員相關基礎信息和注冊、變更、調轉登記情況;從事會計工作情況;接受繼續教育情況;受到表彰獎勵情況;因違反會計法律、法規、規章和會計職業道德被處罰情況。

(一)品質

指會計人員在本職工作崗位上應遵循的道德標準、行為規范。具體包括:愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、堅持準則、參與管理及強化服務八個方面。

(二)執業行為

是指執業人員應按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》等法律法規規定及單位會計內部控制制度要求,取得、填制合法的原始憑證,規范使用會計科目;依法設置會計賬簿,進行會計核算,數據分析;按照規定時間向有關各單位報送財務報告;對經濟事項實施有效監督;定期將會計資料規范地裝訂、歸檔;自覺接受財政、稅收、審計等政府相關部門及社會監督機構的日常管理和監督檢查,如實提供相關資料,并就有關情況進行解釋說明。

(三)勝任能力

勝任能力指從事會計工作的人員應具備一定的學歷、經驗、專業技術資格,有良好的專業知識結構,有價值判斷與預測分析能力、環境適應能力、計算機運用及操作能力、寫作及語言表達能力等,適應現代市場經濟發展對會計工作的要求。

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1.1財務人員職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段在市場經濟條件下,財務人員職業活動中的各種經濟關系日趨復雜。在我國社會主義市場經濟建設中,各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。財務人員職業道德應配合國家法律制度,調整職業關系中的經濟利益關系,維護正常的經濟秩序。財務人員職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。

1.2財務人員職業道德具有相對穩定性會計是一門實用性很強的經濟學科,為加強經營管理,提高經濟效益,規范市場經濟秩序,維護社會公眾利益服務,有一定的穩定性。

1.3財務人員職業道德具有廣泛的社會性財務人員職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發,會計目標決定了財務人員所承擔的社會責任,尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化,財務人員不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息,而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。

2.農業財務人員職業道德的內容

2.1堅持原則,奉公守法農業財務人員須擔負起《會計法》賦予的會計監督職責,對于違反財經紀律、法規、制度規定的會計事項,要抵制和糾正。

2.2廉潔自律,兩袖清風農業財會人員每天與金錢打交道,在履行職責時,必須時刻保持清醒頭腦,絕不營私舞弊、、因貪念而喪失原則。

2.3求真務實,優質服務農業財會人員要關心和熱愛本職工作,忠于職守,認真鉆研業務,熟練扎實地掌握財會理論基礎知識和基本操作技能,要有較高的政治思想素質和專業素質,具有遵紀守法和參與經營管理的意識,絕不能向他人提供有關重要的會計信息,以謀取私利。

3.隨著農業和農村經濟的不斷發展,財務人員的職業道德正面臨新的挑戰

3.1會計的遵紀守法觀念受到了挑戰農業會計工作處在各單位經濟管理工作的前沿,在一些不健康的消極環境的影響下,價值觀念不可避免地受到影響,出現了一些違法違紀問題,這突出表現在會計資料虛假、會計信息失真,個別人員更是利用手中的權利,貪污挪用、化公為私。

3.2會計的公正性受到了挑戰會計工作要求客觀公正,嚴守工作原則,但在目前條件下,部分會計工作者或因自身認識不足,或受到了各方面的干擾,客觀公正性大打折扣,這主要表現在會計報表不能準確地反映單位的財務狀況,在處理收入、費用、成本的確認上存在著人為操縱,會計信息失真。

3.3會計的監督檢查職能受到了挑戰突出表現在會計監督軟弱化、形式化。

4.加強農業財務人員職業道德建設

4.1愛崗敬業、忠于職守、善思勤練農業財務人員的愛崗是一種意識行動。愛崗就要忠于職守,要將責任感和義務感化為一種巨大的精神力量,在履行自己的職責時,將“不得不為”的行為轉化為“自覺自為”的行為,形成自動干好本職工作的一種動力。敬業就要善思勤練,對會計工作要勤于思考,對業務技能要勤于鍛煉,爭取讓業務做的更好。同時還要樹立正確的會計職業觀,要有真心誠意獻身會計事業的精神。

4.2誠實有信,嚴禁弄虛作假 保證財務信息的真實性就要做到誠實,會計人員要杜絕弄虛作假,應求真求實。誠實在會計職業道德中的含義就是:真實反映、正確記錄,如實反映、正確核算,可以說是決定會計工作成敗和質量好壞的根本標準,是對會計工作者最起碼的職業要求。