引論：我們?yōu)槟砹?3篇工會(huì)審計(jì)建議范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中存在的問(wèn)題分析

（一）存在重收入、輕支出的意識(shí)傾向

在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中，部分經(jīng)費(fèi)審查組織大多將視線聚焦于基層工會(huì)是否足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入具體情況，而對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和具體支出卻較少關(guān)注，尤其是對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出獲得的成效關(guān)注過(guò)少，顯示出對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督指導(dǎo)的力度不足的問(wèn)題。

（三）對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出缺乏合理的制度約束

在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中，工會(huì)的日常開(kāi)支通常由工會(huì)籌集的經(jīng)費(fèi)總額中支出，而對(duì)于日常開(kāi)支占工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的比例卻并沒(méi)有制度上的具體、詳細(xì)的規(guī)定。因而，有些基層工會(huì)的日常開(kāi)支較為隨意，有的甚至超過(guò)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的一半以上，同時(shí)，有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也主要用于對(duì)企業(yè)干群職工的資金和福利發(fā)放，并沒(méi)有真正將全部的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工教育和培訓(xùn)等領(lǐng)域，存在支出結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，也使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)在缺乏制度的約束下，沒(méi)有全面發(fā)揮出其功能。

（四）事后審查，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職能有名無(wú)實(shí)

在當(dāng)前的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作之中，也設(shè)立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，然而，這些工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)構(gòu)的制度存在不健全、不完善的現(xiàn)象，而且一些基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查成員大多為兼職，較少聽(tīng)取工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的實(shí)際使用情況，存在事后審查的現(xiàn)象，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督職能有名無(wú)實(shí)，無(wú)法充分體現(xiàn)出基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的時(shí)效性。

二、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的制度化建設(shè)與監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)路徑

（一）從思想觀念的角度，提升各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督意識(shí)

在基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查工作之中，要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的重視力度，要從主觀認(rèn)知上，深入理解和認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的重要性，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作與企業(yè)民主建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)相聯(lián)系，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作納入各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度工作規(guī)劃之中，要對(duì)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，采用一定的懲措施，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的認(rèn)知。

（二）優(yōu)化和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核工作的制度化建設(shè)

（三）構(gòu)建和完善基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)委員定期輪流審查和巡視制度

在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中，要由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查會(huì)委員負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行定期的審查和巡視，這樣，可以對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的日常使用和管理進(jìn)行及時(shí)的、有效的審查，也可以根據(jù)檢查情況對(duì)相關(guān)制度的運(yùn)行狀況加以了解，對(duì)于與實(shí)際情況不相符合的政策或規(guī)定可以及時(shí)加以改進(jìn)和完善，為審查建議的提出提供了更具針對(duì)性的依據(jù)。

（四）建構(gòu)和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查與審計(jì)聯(lián)系的制度

在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中，還要建構(gòu)和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度與審計(jì)制度之間的聯(lián)系，要充分體現(xiàn)出經(jīng)費(fèi)審查與審計(jì)之間的目的一致性，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理依法依規(guī)，具有良好的使用效益。然而，由于審計(jì)制度更具有專業(yè)性和權(quán)威性，它在審查監(jiān)督方面的話語(yǔ)權(quán)更大，因而，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作要加強(qiáng)與審計(jì)工作的聯(lián)系，要注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度與審計(jì)制度的相互融合和交流，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作與審計(jì)相協(xié)同的條件下，充分運(yùn)用社會(huì)審計(jì)資源，采用適宜的方法和措施，了解審計(jì)動(dòng)態(tài)，根據(jù)具體情況實(shí)現(xiàn)對(duì)基層工會(huì)的審計(jì)，并且要明確基層工會(huì)審計(jì)的工作重點(diǎn)和具體要求，還要注重信息的及時(shí)反饋，從而確保審計(jì)結(jié)果的效能，全面顯示出基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查與審計(jì)相融合的政策性和專業(yè)性優(yōu)勢(shì)。

三、注重基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的預(yù)算審查

在對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查的工作之中，要從審核工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算入手，從這第一道關(guān)口，實(shí)現(xiàn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作。在審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作之中，要落實(shí)“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡”的預(yù)算原則，要依照工會(huì)財(cái)會(huì)制度要求，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行資金收支的合理安排，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況納入預(yù)算監(jiān)督范疇，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制科學(xué)、完整而準(zhǔn)確。

四、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作中的項(xiàng)目資金審查

在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作之中，還要強(qiáng)化對(duì)專項(xiàng)資金的使用績(jī)效審查，要以民主原則為依據(jù)，對(duì)重要項(xiàng)目的資金支出實(shí)施民主監(jiān)督程序，對(duì)于10萬(wàn)元之上的項(xiàng)目必須要有經(jīng)過(guò)專家認(rèn)證的可行性報(bào)告；對(duì)于50萬(wàn)元之上的項(xiàng)目則需要走政府采購(gòu)流程，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金的科學(xué)合理使用。

五、重視并提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員的綜合素質(zhì)和能力

在工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作之中，要以工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員的綜合素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)，首先要將政治覺(jué)悟高、專業(yè)能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工會(huì)人員推薦到經(jīng)費(fèi)審查工作領(lǐng)域中來(lái)，并且，還要強(qiáng)化對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作人員的培訓(xùn)和考核，要對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)，并采用嚴(yán)格的考核制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查人員的能力進(jìn)行考核。

六、借助外部審計(jì)的力量，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督的力度

篇2

3.標(biāo)準(zhǔn)方面。司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作為引用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.手段方面。司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)均采用一定的帳務(wù)檢驗(yàn)手段來(lái)完成任務(wù)。

5.結(jié)果方面。司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)均應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面文件報(bào)告工作結(jié)果。

6.風(fēng)險(xiǎn)方面。司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)均有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

二、司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)的差異

由于司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)有以上諸多共性，因而無(wú)論已發(fā)表的司法鑒定理論的研究成果還是司法實(shí)踐中，常出以審計(jì)取代司法會(huì)計(jì)鑒定的情形。這些認(rèn)識(shí)和做法不僅違反了有關(guān)訴訟法律規(guī)定，而且對(duì)于司法會(huì)計(jì)鑒定理論的發(fā)展和司法實(shí)踐都產(chǎn)生了消極后果。因此，有必要就司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)在概念、操作及結(jié)論的訴訟意義等方面進(jìn)行具體的劃分，以便于正確地理解和使用司法會(huì)計(jì)鑒定來(lái)查明事實(shí)，正確地處理案件。

（一）概念差異

司法會(huì)計(jì)鑒定，是指訴訟機(jī)關(guān)為了查明案情，依法指派或聘請(qǐng)具有司法會(huì)計(jì)專門知識(shí)的人員，依據(jù)司法會(huì)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)檢驗(yàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，對(duì)案件中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)鑒定的一項(xiàng)訴訟活動(dòng)。是訴訟機(jī)關(guān)依法采取的一種訴訟措施。

審計(jì)，是指審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要或接受委托，指派專業(yè)人員依據(jù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)審查被審單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出意見(jiàn)和結(jié)論的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

根據(jù)上述定義，司法會(huì)計(jì)鑒定與審計(jì)的概念存在著以下差異：

（1）社會(huì)活動(dòng)的屬性不同。司法會(huì)計(jì)鑒定是一種法律訴訟活動(dòng)，審計(jì)是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)活動(dòng)。

（2）。社會(huì)活動(dòng)的范圍不同。司法會(huì)計(jì)鑒定從屬于法律訴訟活動(dòng)，它不屬于獨(dú)立的社會(huì)活動(dòng)，而只是圍繞案件所涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行鑒別判斷活動(dòng)；審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立的社會(huì)活動(dòng)，它涉及經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面。

（3）目的不同。司法會(huì)計(jì)鑒定的目的是為了查明案情，審計(jì)的目的則具有多樣性，如監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、鑒證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。

（4）組織機(jī)構(gòu)不同。司法會(huì)計(jì)鑒定是由司法機(jī)關(guān)主持進(jìn)行的，審計(jì)是由審計(jì)機(jī)關(guān)或?qū)徲?jì)中介機(jī)構(gòu)主持進(jìn)行的。

（5）基本法律依據(jù)不同。司法會(huì)計(jì)鑒定是依據(jù)國(guó)家的訴訟法律的規(guī)定實(shí)施的，審計(jì)是依據(jù)國(guó)家的審計(jì)法律實(shí)施的。

（二）主體差異

（1）主體的產(chǎn)生程序不同。司法會(huì)計(jì)鑒定人是由司法機(jī)關(guān)指派或聘請(qǐng)的，且不需要鑒定事項(xiàng)涉及單位的委托或認(rèn)可，司法會(huì)計(jì)鑒定人與任何單位和個(gè)人都沒(méi)有委托和被委托關(guān)系。審計(jì)人員是由審計(jì)機(jī)構(gòu)指派或聘請(qǐng)的，除政府審計(jì)外，中介審計(jì)機(jī)構(gòu)需要接受委托，才能委派審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)。

（2）主體的范圍不同。司法會(huì)計(jì)鑒定人可以由司法機(jī)關(guān)指派或聘請(qǐng)的，具有司法會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的專職司法會(huì)計(jì)技術(shù)人員、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任，而審計(jì)通常只能由審計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

（3）主體的訴訟地位不同。司法會(huì)計(jì)鑒定人是訴訟參與人，享有特定的訴訟權(quán)利和訴訟義務(wù)，而一般意義上的審計(jì)人員不是訴訟參與人，即使涉及訴訟時(shí)，通常只是作為當(dāng)事人或一般證人。

（4）主體的法律責(zé)任不同。

（三）操作程序差異

（1）操作環(huán)境不同。首先，司法會(huì)計(jì)鑒定屬于訴訟措施，在獲取檢材和實(shí)施技術(shù)檢驗(yàn)方面，有比審計(jì)措施更強(qiáng)的其他訴訟措施作保障；其次，司法會(huì)計(jì)鑒定證據(jù)是由偵查、檢察和審判人員獲取并提供；審計(jì)證據(jù)是由審計(jì)人員直接獲取，并由被審計(jì)單位直接提供的。

（2）操作手段方面的差異。首先，由于法律訴訟中存在著訴訟分工，司法會(huì)計(jì)鑒定人只能采用技術(shù)手段（檢查、計(jì)算、分析性復(fù)核驗(yàn)證等）來(lái)完成鑒定，而審計(jì)人員除技術(shù)手段外，還可依法采取各種非技術(shù)手段來(lái)完成審計(jì)任務(wù)，如監(jiān)盤、觀察、查詢及函證。顯然，司法會(huì)計(jì)鑒定更強(qiáng)調(diào)技術(shù)性。其次，有些審計(jì)應(yīng)當(dāng)或可以采用的技術(shù)手段，如抽樣審計(jì)、鑒定等，司法會(huì)計(jì)鑒定中也不允許采用。

（3）操作過(guò)程方面的差異。司法會(huì)計(jì)鑒定的基本程序是先結(jié)論后驗(yàn)證，具體的操作程序通常包括鑒定準(zhǔn)備（受理、受檢、備檢）、初步檢驗(yàn)（閱卷、測(cè)試檢材質(zhì)量、做出初步結(jié)論、制定詳細(xì)檢驗(yàn)論證方案）、詳細(xì)檢驗(yàn)、制作鑒定結(jié)論等四個(gè)階段。涉及的基本程序是先審計(jì)后結(jié)論，具體操作程序通常分為審計(jì)準(zhǔn)備（接受委托、測(cè)試內(nèi)控制度、制定審計(jì)計(jì)劃）、實(shí)施審計(jì)、制作審計(jì)報(bào)告書(shū)。

（4）操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理方式差異。司法會(huì)計(jì)鑒定人與其他辦案人員之間存在著分工負(fù)責(zé)、相互配合、相互制約的關(guān)系，司法會(huì)計(jì)鑒定人在鑒定中發(fā)現(xiàn)與鑒定有關(guān)或無(wú)關(guān)的重要線索或證據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)案件承辦人進(jìn)行收集、固定，不得自行處理；審計(jì)人員則可以自行處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的舞弊等問(wèn)題，并做出相應(yīng)的結(jié)論。

（四）工作結(jié)果差異

（1）文書(shū)種類差異。

司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論只能以司法會(huì)計(jì)鑒定文書(shū)形式進(jìn)行表達(dá)，包括司法會(huì)計(jì)鑒定書(shū)和司法會(huì)計(jì)鑒定筆錄兩類。如果鑒定未能做出結(jié)論性意見(jiàn)，鑒定人則不能出具獨(dú)立的證據(jù)；審計(jì)結(jié)果可以采用不同的文書(shū)進(jìn)行表達(dá)，如審計(jì)報(bào)告、管理建議書(shū)（2）工作結(jié)論的訴訟意義不同。

司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論與審計(jì)結(jié)論有著不同的證據(jù)屬性：司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論與審計(jì)結(jié)論都可以作為訴訟證據(jù)。但在法定的訴訟證據(jù)的類型中，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論屬于鑒定結(jié)論，審計(jì)結(jié)論則屬于書(shū)證。由于屬性不同，盡管審計(jì)結(jié)論中，也會(huì)存在判斷性內(nèi)容，但書(shū)證的性質(zhì)決定了審計(jì)結(jié)論中有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的判定，只能證明審計(jì)審計(jì)意見(jiàn)的客觀存在，而不能作為鑒定結(jié)論使用。

（3）工作結(jié)論在證據(jù)依據(jù)方面存在著差異。

首先，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論只能依據(jù)基本證據(jù)（只包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料證據(jù)和司法會(huì)計(jì)檢查筆錄）作出，而不能采信諸如當(dāng)事人陳述、證人證言、其他鑒定結(jié)論等參考證據(jù)；審計(jì)結(jié)論則可以依據(jù)審計(jì)過(guò)程中形成的各種證據(jù)，包括調(diào)查當(dāng)事人時(shí)所取得的各種輔助證據(jù)。

其次，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論所依據(jù)的鑒定證據(jù)必須是充分的，而審計(jì)結(jié)論則可以采用適當(dāng)性原則來(lái)確定審計(jì)證據(jù)的多寡。

（4）工作結(jié)論的要求方面存在著差異。

首先，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論具有較強(qiáng)的針對(duì)性，只能對(duì)司法機(jī)關(guān)提請(qǐng)鑒定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題表達(dá)結(jié)論性意見(jiàn)；審計(jì)結(jié)論則應(yīng)當(dāng)依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)結(jié)果，由審計(jì)人員決定結(jié)論所涉及的范圍。例如：對(duì)少計(jì)收入通常會(huì)對(duì)企業(yè)的收入額、應(yīng)納流轉(zhuǎn)稅額、利潤(rùn)額、應(yīng)納所得稅額、所有者權(quán)益等財(cái)務(wù)指標(biāo)造成影響。如果少計(jì)收入事項(xiàng)已被鑒定人確認(rèn)，而司法機(jī)關(guān)提請(qǐng)鑒定的系收入額問(wèn)題，司法會(huì)計(jì)鑒定人只認(rèn)定少計(jì)收入對(duì)收入額的影響，對(duì)其他財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響則不予回答；依次論推，只有司法機(jī)關(guān)提請(qǐng)鑒定的系所有者權(quán)益問(wèn)題，司法會(huì)計(jì)鑒定人則需要認(rèn)定少計(jì)收入對(duì)各相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。但審計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)少計(jì)收入的事實(shí)后，通常需要就少計(jì)收入對(duì)各相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響提出審計(jì)意見(jiàn)。

其次，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論必須回答鑒定問(wèn)題，審計(jì)結(jié)論可以提出問(wèn)題而不與回答。

第三，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論不能針對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出要求或建議，但審計(jì)結(jié)論可以對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提出調(diào)整賬目、完善制度等要求或建議。

（5）工作結(jié)論的范圍方面存在著差異。

首先，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論不允許表達(dá)涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為人主觀心理狀態(tài)問(wèn)題，而審計(jì)結(jié)論有時(shí)則需要判斷錯(cuò)誤與舞弊，這必然涉及到行為人員主管心理狀態(tài)。

其次，司法會(huì)計(jì)鑒定結(jié)論不允許表達(dá)建議性意見(jiàn)，審計(jì)結(jié)論則可以（或必須）提出糾正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤的建議或要求。

篇3

1甘肅省二、三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中臨床檢驗(yàn)部分從科室任務(wù)、科室管理、實(shí)驗(yàn)室管理、室內(nèi)及室間質(zhì)控、組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)水平、教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)室防護(hù)等方面考核實(shí)驗(yàn)室的綜合能力，從而評(píng)價(jià)能否達(dá)到三級(jí)醫(yī)院對(duì)實(shí)驗(yàn)室的要求。

1．1技術(shù)水平的儀器設(shè)備方面，我院在2004年為檢驗(yàn)科增添包括HITACH7080全自動(dòng)生化儀、法國(guó)梅里埃細(xì)菌鑒定儀及德國(guó)LUMINU化學(xué)發(fā)光儀等大型儀器，從而在硬件方面完全達(dá)到了考核要求。

1．2科室管理中，我科編寫了全科的管理性文件系統(tǒng)(GOP)和各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化操作文件系統(tǒng)(SOP)，其中GOP包括急診制度、標(biāo)本管理制度、預(yù)防醫(yī)院感染制度、儀器管理制度、試劑管理制度、繼續(xù)教育培訓(xùn)制度與臨床溝通信息反饋制度及事故登記制度等共2O個(gè)文件，并且每個(gè)制度有落實(shí)的記錄。SOP包括每臺(tái)儀器、開(kāi)展的每個(gè)項(xiàng)目都有詳盡具體的標(biāo)準(zhǔn)操作，而且不斷根據(jù)具體情況做改進(jìn)和更新。每月進(jìn)行兩次與臨床科室隨訪及征詢意見(jiàn)工作，并在每月的總結(jié)會(huì)中分析解決，并分為三級(jí)：A當(dāng)前立亥4能改進(jìn)的；B通過(guò)努力可改進(jìn)的；C通過(guò)努力不可改進(jìn)但在以后的發(fā)展中才能改進(jìn)的。對(duì)A事件責(zé)任到人，當(dāng)即改進(jìn)并向臨床通報(bào)；對(duì)B事件在規(guī)定的期限內(nèi)責(zé)成相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決并在改進(jìn)后通報(bào)臨床；對(duì)C事件向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告，時(shí)時(shí)關(guān)注改進(jìn)的可能性，在條件允許后改進(jìn)并通報(bào)臨床。

篇4

首先，要做好計(jì)劃立項(xiàng)工作，優(yōu)先選擇涉及“和諧”工作的主要部門。審計(jì)立項(xiàng)是審計(jì)的重要工作，也是審計(jì)的依據(jù)。在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)，要圍繞黨委政府工作中心，優(yōu)先考慮事關(guān)社會(huì)和諧更為密切的單位。行政機(jī)關(guān)依法行政，是確保民主、維護(hù)安定、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的保證。因此，審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注與人民群眾息息相關(guān)的執(zhí)法部門，如司法、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等部門。進(jìn)行醫(yī)療、教育體制改革，降低收費(fèi)，減輕群眾負(fù)擔(dān)，是促進(jìn)社會(huì)公平與正義的有效舉措。行政事業(yè)審計(jì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生、教育等部門進(jìn)行審計(jì)和調(diào)查，促進(jìn)改革、規(guī)范收費(fèi)行為，保障群眾權(quán)益，緩解社會(huì)矛盾。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，既要靠調(diào)節(jié)物質(zhì)利益分配，更要靠不斷提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。因此，審計(jì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)文化、廣電等單位進(jìn)行審計(jì)和調(diào)查，了解其在精神文明建設(shè)中的職能履行情況，為繁榮文化事業(yè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

其次，要深化審計(jì)內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注影響“社會(huì)和諧”的問(wèn)題。“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”新命題的提出，對(duì)審計(jì)內(nèi)容提出了新要求。除了進(jìn)行正常的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)外，更要關(guān)注三塊，就是各單位執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)、資金支出效益以及專項(xiàng)資金管理使用情況。

行政事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)情況檢查。特別是有收費(fèi)和罰款的執(zhí)法單位能否按照規(guī)定執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰直接影響社會(huì)和諧。當(dāng)前，一些單位因受部門利益驅(qū)動(dòng)巧立名目，無(wú)證收費(fèi)、超標(biāo)收費(fèi)等不依法行政現(xiàn)象仍然存在。為逃避檢查，有的單位甚至將取消的收費(fèi)項(xiàng)目另立名目移交下屬單位繼續(xù)收取，如工商。有些行政人員為謀取個(gè)人利益不依法辦事現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。比如，收費(fèi)不服務(wù)的也經(jīng)常遇見(jiàn)，如質(zhì)量監(jiān)督局。這些做法給行政相對(duì)人造成了額外負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致不公平現(xiàn)象，這在人民群眾中造成極壞影響，易引發(fā)社會(huì)矛盾。為此，審計(jì)除了對(duì)單位執(zhí)行其他法規(guī)政策情況檢查外，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)單位是否嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)或罰款。

資金支出效益審計(jì)。行政事業(yè)單位資金主要來(lái)源于財(cái)政，是納稅人的錢。因此，如果管理不到位造成資金浪費(fèi)或提供的公共產(chǎn)品效果不佳會(huì)招致公眾不滿，就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不和諧因素。因此，在真實(shí)合法審計(jì)的基礎(chǔ)上，應(yīng)加強(qiáng)支出的效益審計(jì)。效益審計(jì)國(guó)外比較多，如美國(guó)80%都是績(jī)效審計(jì)，我國(guó)也是一個(gè)趨勢(shì)，審計(jì)署提出07年績(jī)效審計(jì)要占到比例達(dá)到50%，對(duì)基層審計(jì)機(jī)關(guān)還需要個(gè)過(guò)程，當(dāng)然我們要有這樣的意識(shí)。一項(xiàng)支出是否必要而且結(jié)果有效，前期決策十分重要。而現(xiàn)實(shí)中因決策失誤造成公共資財(cái)損失浪費(fèi)的情況也時(shí)常發(fā)生，因此應(yīng)對(duì)單位的決策機(jī)制是否科學(xué)有效、重要支出的論證和審批等內(nèi)容進(jìn)行檢查。支出是伴隨著決策的執(zhí)行、業(yè)務(wù)的開(kāi)展而發(fā)生，若管理控制不當(dāng)也會(huì)發(fā)生損失浪費(fèi)現(xiàn)象。所以應(yīng)對(duì)單位的管理控制制度健全性進(jìn)行審查，即內(nèi)控制度檢查。另外可以利用審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)對(duì)支出的合理性進(jìn)行審計(jì)，通過(guò)分析比較等方式判斷有無(wú)更好的替代方式。公共資金使用不當(dāng)會(huì)招致非議，激起社會(huì)矛盾。審計(jì)應(yīng)通過(guò)比較單位工作目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果、向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查等方式對(duì)資金支出的效果進(jìn)行審計(jì)并提出建議，以改進(jìn)被審計(jì)單位管理，增強(qiáng)公共資金支出效果，減少社會(huì)矛盾。

專項(xiàng)資金管理審計(jì)。這些資金包括住房公積金、教育專項(xiàng)資金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等專項(xiàng)資金和基金，窗體頂端，窗體底端。

篇5

三、下一步機(jī)關(guān)效能建造的工作措施。

1、加強(qiáng)效能督查力度。為貫徹落實(shí)好吳省長(zhǎng)的講話精神，全面了解我區(qū)效能建造的進(jìn)展情況，以年初成立的四個(gè)督查小組為主要工作人員，對(duì)全區(qū)各單位、各部門的效能建造情況進(jìn)行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結(jié)合的方法，對(duì)各單位、各部門執(zhí)行上級(jí)文件要求的落實(shí)情況、市紀(jì)委“六條禁令”和區(qū)委“八個(gè)不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行督查，監(jiān)督區(qū)級(jí)單位效能工作。認(rèn)真執(zhí)行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時(shí)創(chuàng)新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門效能工作的指導(dǎo)督察工作，使效能活動(dòng)的目標(biāo)要求傳達(dá)到位。

2、認(rèn)真辦理效能投訴，切實(shí)解決損害企業(yè)和群眾利益的突出問(wèn)題。進(jìn)一步健全“投訴有門、辦理有效、結(jié)果透明、督查到位”的效能投訴工作機(jī)制。加強(qiáng)行政投訴中央建造，規(guī)范運(yùn)作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質(zhì)量。加強(qiáng)投訴網(wǎng)絡(luò)建造，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。健全效能責(zé)任追究制度，對(duì)違背效能建造有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)、效能低下的人和事，及時(shí)給予效能告誡。建立健全主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和接受企業(yè)訴求機(jī)制，著力解決各級(jí)部門在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題。

篇6

二、要把推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，作為促進(jìn)建立公共財(cái)政體系的有效手段。在對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)過(guò)程中，要把預(yù)算執(zhí)行審計(jì)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，把預(yù)算編制、執(zhí)行、績(jī)效以及各個(gè)預(yù)算執(zhí)行單位的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都納入審計(jì)范圍，把預(yù)算執(zhí)行審計(jì)放在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，公共財(cái)政體制改革的大系統(tǒng)中去定位。在實(shí)際工作中，應(yīng)堅(jiān)持做到以完整性、真實(shí)性、合法性審計(jì)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)督，按照公共財(cái)政職能要求，把預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性和預(yù)算資金分配使用的規(guī)范性作為審計(jì)重點(diǎn)。注重規(guī)范財(cái)政收支行為，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)財(cái)政資金有效地使用，減少損失浪費(fèi)。

三、要把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督的有效手段。在審計(jì)中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正原則，以財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法為基礎(chǔ)，客觀地反映情況。在內(nèi)容上，把執(zhí)行會(huì)議、公務(wù)接待和差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定以及國(guó)有資產(chǎn)處置、國(guó)有資產(chǎn)保值增值，債權(quán)債務(wù)增減變化，執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，個(gè)人遵守廉政規(guī)定等情況作為審計(jì)重要內(nèi)容，列入必須反映的財(cái)務(wù)指標(biāo)；在方式上，做到定性與定量相結(jié)合，著重評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的責(zé)任，管理經(jīng)濟(jì)的責(zé)任以及個(gè)人遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的責(zé)任。

篇7

1.審計(jì)核心價(jià)值觀，它是審計(jì)群體在任何情況下都必須堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)機(jī)關(guān)只要自始至終堅(jiān)持宣傳并弘揚(yáng)正確的價(jià)值觀和從事審計(jì)活動(dòng)、去規(guī)范審計(jì)組織內(nèi)部人員的行為，審計(jì)組織就能發(fā)揮其最大的效用。劉家義審計(jì)長(zhǎng)在全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議上的講話中指出，應(yīng)大力弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀。中國(guó)特色社會(huì)主義審計(jì)核心價(jià)值觀就是要有堅(jiān)持“為人民服務(wù)”的責(zé)任，有對(duì)黨和審計(jì)事業(yè)的忠誠(chéng)，有維護(hù)自身清廉的決心、堅(jiān)持做到依法審計(jì)、保持審計(jì)應(yīng)有的獨(dú)立性并做到甘于奉獻(xiàn)。新時(shí)期的審計(jì)人還應(yīng)該有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)，審計(jì)事業(yè)的發(fā)展對(duì)審計(jì)組織和人員提出了更高的要求，只有不斷完善自我，勤于學(xué)習(xí)，敢于應(yīng)用，不斷出新，才能使審計(jì)工作不斷進(jìn)步。

2.審計(jì)精神，是為廣大審計(jì)人員所認(rèn)同的一種正向心理定式、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。審計(jì)精神是審計(jì)人員健康、向上心態(tài)和審計(jì)組織向心力、凝聚力的集中體現(xiàn)。審計(jì)機(jī)關(guān)成立近三十年，已經(jīng)逐漸形成了適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的審計(jì)精神。作為審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)以身作則，同時(shí)在審計(jì)機(jī)關(guān)中倡導(dǎo)積極向上的審計(jì)精神，比如強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、對(duì)組織的信任感、身為審計(jì)人的自豪感以及有足夠的信心出色完成審計(jì)任務(wù)等等。由于審計(jì)精神產(chǎn)生于審計(jì)活動(dòng)中，所以審計(jì)機(jī)關(guān)需要在日常工作中做到積極的倡導(dǎo)和有意識(shí)的培養(yǎng)，是其可以得到審計(jì)人員的認(rèn)同，從而能夠?yàn)閷徲?jì)組織和審計(jì)人員提供精神支柱和前進(jìn)動(dòng)力。

3.審計(jì)道德，是以善惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的。黨的十報(bào)告提出：“必須堅(jiān)持促進(jìn)社會(huì)和諧“，審計(jì)人員在工作和日常生活中應(yīng)自覺(jué)做到正直、善良、寬容等等，以自身行動(dòng)為社會(huì)提供正能量，促進(jìn)社會(huì)和諧。加強(qiáng)審計(jì)道德教育，有利于審計(jì)文化的建設(shè)和審計(jì)部門精神文明的建設(shè)，進(jìn)而提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

二、規(guī)范審計(jì)行為，以明確審計(jì)權(quán)責(zé)，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供充分保障

通過(guò)中國(guó)特色審計(jì)文化的建立，審計(jì)機(jī)關(guān)能夠組織目標(biāo)、宗旨和社會(huì)責(zé)任，內(nèi)化為審計(jì)人員的審計(jì)精神、審計(jì)心理、審計(jì)道德、社會(huì)責(zé)任感，并規(guī)范化為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的審計(jì)行為準(zhǔn)則。這些內(nèi)在的以審計(jì)價(jià)值觀為核心的思想觀念和審計(jì)行為準(zhǔn)則，成為審計(jì)組織行動(dòng)的基本指南和規(guī)范，并能引導(dǎo)和規(guī)范全體成員，使其朝著一個(gè)共同的目標(biāo)努力。

1.審計(jì)行為準(zhǔn)則，也稱審計(jì)原則，包括審計(jì)工作原則和審計(jì)人員行為準(zhǔn)則。現(xiàn)階段審計(jì)工作原則主要包括：依法審計(jì)的原則、獨(dú)立審計(jì)的原則；審計(jì)人員行為準(zhǔn)則主要有客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密等原則。在審計(jì)工作中自覺(jué)遵循審計(jì)原則，即能充分發(fā)揮審計(jì)職能的作用，實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)，達(dá)到預(yù)期的審計(jì)要求。反之，就會(huì)影響審計(jì)工作的正常運(yùn)行，妨礙審計(jì)職能作用的發(fā)揮，達(dá)不到審計(jì)的目的，甚至可能會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

2.審計(jì)紀(jì)律，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是審計(jì)人員在工作當(dāng)中應(yīng)該遵守的一種職業(yè)規(guī)范。如審計(jì)署頒布的“八不準(zhǔn)”，就是審計(jì)機(jī)關(guān)及審計(jì)人員必須執(zhí)行的審計(jì)紀(jì)律，這可以從很大程度上避免審計(jì)人員主觀原因方面容易產(chǎn)生的錯(cuò)誤。

三、建立良好的外部形象，以優(yōu)化審計(jì)環(huán)境，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍

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第二是關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對(duì)部分監(jiān)理人員資質(zhì)不夠，個(gè)別監(jiān)理人員沒(méi)有資質(zhì)、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題審計(jì)組高度重視。監(jiān)理是替業(yè)主管理項(xiàng)目的，業(yè)主不懂，監(jiān)理又不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)，這是非常可怕的。監(jiān)理相當(dāng)于人體免疫系統(tǒng)白細(xì)胞，是殺病毒的，是審計(jì)免疫系統(tǒng)的抓手。如果監(jiān)理有問(wèn)題，工程一定會(huì)出問(wèn)題。監(jiān)理不到位，最直接后果有兩個(gè)，一是工程質(zhì)量會(huì)出問(wèn)題，二是可能會(huì)造成極大損失浪費(fèi)。因?yàn)槿绻O(jiān)理素質(zhì)不高或不負(fù)責(zé)任，施工單位的偷工減料他發(fā)現(xiàn)不了，或者發(fā)現(xiàn)了不去制止，很可能造成工程質(zhì)量隱患。監(jiān)理人員在工地亂簽變更、鑒證，最后勢(shì)必加大建設(shè)成本，形成損失浪費(fèi)。于是我們要求監(jiān)理單位必須限期認(rèn)真整改，并跟蹤檢查其整改情況。我們對(duì)監(jiān)理的簽證逐項(xiàng)審查，對(duì)隱蔽工程幾乎每處都要去看。經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)監(jiān)理工作的校正，我們逐步規(guī)范了工程監(jiān)理工作，監(jiān)理人員的責(zé)任性大大提高。通過(guò)監(jiān)理人員的有效的工作，給工程項(xiàng)目把好了第一道關(guān)，把很多可能發(fā)生的問(wèn)題通過(guò)監(jiān)理給消滅掉了。

第三是利用社會(huì)力量，關(guān)注工程質(zhì)量。工程質(zhì)量是百年大計(jì)，特別是學(xué)校，我們從一開(kāi)始就特別關(guān)注。我們除了關(guān)注監(jiān)理、關(guān)注質(zhì)量保證體系方面的有關(guān)制度必須嚴(yán)格執(zhí)行外，對(duì)設(shè)計(jì)變更也特別關(guān)注，尤其是比較大的設(shè)計(jì)變更。比如針對(duì)部分變更內(nèi)容能否滿足抗震等級(jí)的問(wèn)題，我們請(qǐng)省廳的特約審計(jì)員、省地震局專家作為技術(shù)顧問(wèn)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)把關(guān)。再比如，這個(gè)樓的副樓原設(shè)計(jì)是大開(kāi)挖式的，沒(méi)有一層這個(gè)空間，專家提出這個(gè)設(shè)計(jì)不盡合理，審計(jì)工作人員就與學(xué)校、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位一起研究，最后對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化，把大開(kāi)挖改為樁基，既節(jié)省投資，縮短工期，同時(shí)增加了特別有用空間。

篇9

關(guān)于落實(shí)區(qū)生態(tài)建設(shè)工作暨大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)誓師大會(huì)會(huì)議精神的情況匯報(bào)

9月3日全區(qū)大會(huì)后，栗園鎮(zhèn)高度重視，立即召開(kāi)全鎮(zhèn)落實(shí)區(qū)生態(tài)建設(shè)工作暨大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)誓師大會(huì)精神會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

9月至12月中旬，為我鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境建設(shè)百日攻堅(jiān)階段，從七個(gè)重點(diǎn)方面猛藥去疴，精準(zhǔn)管控，形成治理常態(tài)化。一是重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)達(dá)標(biāo)整治管控常態(tài)化。8月11日，召開(kāi)企業(yè)績(jī)效評(píng)級(jí)培訓(xùn)會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)環(huán)保局劉辰光科長(zhǎng)為我鎮(zhèn)企業(yè)做績(jī)效評(píng)級(jí)專門培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)積極參與績(jī)效評(píng)級(jí)，引導(dǎo)更多企業(yè)，朝著達(dá)標(biāo)規(guī)范發(fā)展，目前，春雨鋼構(gòu)、翔云涂料等企業(yè)正在按要求、按程序進(jìn)行績(jī)效評(píng)級(jí)申報(bào)。二是涉ⅤOCs企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)管控監(jiān)督常態(tài)化。連日來(lái)，按照《開(kāi)平區(qū)8-9月份空氣質(zhì)量強(qiáng)化保障方案》要求和《關(guān)于進(jìn)一步加嚴(yán)管控措施的通知》要求，結(jié)合“零點(diǎn)夜查”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)境內(nèi)15家涉VOCs企業(yè)進(jìn)行全面巡查，建立《企業(yè)巡查臺(tái)賬》。三是對(duì)馬陡路、振興路等重點(diǎn)道路揚(yáng)塵治理管控常態(tài)化。明職定責(zé)，劃清各村環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，增加清掃隊(duì)伍，做到以克論凈；制作并發(fā)放企業(yè)“門前三包”責(zé)任牌，主次干道兩側(cè)門店、企業(yè)自行張貼至外墻顯眼處，明確責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任人及聯(lián)系方式，成立鎮(zhèn)級(jí)督導(dǎo)組，嚴(yán)格按照“門前三包”要求不定時(shí)開(kāi)展督導(dǎo)檢查工作，對(duì)“門前三包”履行不到位的企業(yè)，當(dāng)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)，并要求立即整改到位。四是對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)院“散亂污”企業(yè)整治管控常態(tài)化。近日，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)查、環(huán)保日常查、各村自查等多種形式，對(duì)我鎮(zhèn)2017年、2018年被評(píng)為“散亂污”的87家企業(yè)進(jìn)行逐一排查銷號(hào)，同時(shí)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“散亂污”死灰復(fù)燃等現(xiàn)象，做到動(dòng)態(tài)清零。9月3日，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，聯(lián)合鎮(zhèn)派出所、供電所對(duì)雙廟村鵬城骨質(zhì)瓷廠進(jìn)行了斷電處理。五是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域管控監(jiān)督常態(tài)化。即秸稈焚燒、露天燒烤、散煤偷運(yùn)、雙代改造、限高周邊、監(jiān)測(cè)站周邊、北湖周邊等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)防聯(lián)控。六是對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題加嚴(yán)處理常態(tài)化。對(duì)問(wèn)題頻發(fā)，特別是被上級(jí)交辦的問(wèn)題，有一起嚴(yán)辦一起，決不姑息。七是責(zé)任科室及重點(diǎn)人員巡查夜查常態(tài)化。成立專班，扎實(shí)開(kāi)展“零點(diǎn)”夜查行動(dòng)，并在《企業(yè)巡查臺(tái)賬》做好詳實(shí)記錄。積極籌備鎮(zhèn)級(jí)指揮中心，對(duì)鎮(zhèn)域空氣污染情況做到早預(yù)防早發(fā)現(xiàn)早處理。

我鎮(zhèn)將始終堅(jiān)定信心，敢于揭短亮丑，牢固樹(shù)立目標(biāo)，舉全鎮(zhèn)之力堅(jiān)決打贏栗園翻身仗，為開(kāi)平區(qū)退倒30做出栗園應(yīng)有貢獻(xiàn)。

篇10

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目是我市農(nóng)業(yè)投入的重要形式，抓好項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)提升我市農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施水平和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，都具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，務(wù)必引起項(xiàng)目主管部門和項(xiàng)目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重視。市政府要切實(shí)加(）強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，市農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室、農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、項(xiàng)目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，要密切配合，抓好項(xiàng)目的規(guī)劃落實(shí)，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目施工任務(wù)，使項(xiàng)目運(yùn)作進(jìn)入良性循環(huán)，贏得國(guó)家項(xiàng)目的持續(xù)支持。

會(huì)議建議：

1、切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，提高項(xiàng)目實(shí)施的科學(xué)性。

項(xiàng)目建設(shè)主管部門，要把好規(guī)劃設(shè)計(jì)和項(xiàng)目篩選工作關(guān)，提高項(xiàng)目規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。要深入田間地頭調(diào)查研究，全面掌握分析擬建項(xiàng)目區(qū)的地形地貌，摸清影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)高效的原因，找準(zhǔn)問(wèn)題對(duì)癥采取措施，擬建方案。要廣泛征求當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊庖?jiàn)，使項(xiàng)目規(guī)劃更具針對(duì)性，提高項(xiàng)目實(shí)施的可操作性，項(xiàng)目設(shè)計(jì)要選好措施，把有限的資金用在刀刃上，提高資金使用效率，因地制宜選準(zhǔn)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)政策與我市項(xiàng)目區(qū)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

2、加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)管，提高工程的優(yōu)質(zhì)率。

加強(qiáng)項(xiàng)目主管部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)村之間的配合，加強(qiáng)工程設(shè)計(jì)人員與施工人員、工程質(zhì)量監(jiān)理人員的溝通，使質(zhì)量監(jiān)理人員明確施工設(shè)計(jì)意圖和工程質(zhì)量要求，把質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到項(xiàng)目責(zé)任人，及時(shí)糾正施工不規(guī)范問(wèn)題，嚴(yán)格把好施工質(zhì)量關(guān)，著力提高工程施工質(zhì)量，提高工程的優(yōu)質(zhì)率。

3、加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理，確保財(cái)政支農(nóng)資金專款專用。

篇11

首先，不能只從審計(jì)的立場(chǎng)看待問(wèn)題，不能從片面、單一的角度思考問(wèn)題，必須深刻領(lǐng)會(huì)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的發(fā)展定位，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)融入鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中，從建設(shè)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的大局出發(fā)，從維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全有序運(yùn)行出發(fā)、從維護(hù)人民群眾利益出發(fā)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整審計(jì)工作思路和工作方法，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、履行新使命、推動(dòng)新舉措，只要是有利于鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的事情，審計(jì)要大力支持；只要是阻礙鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的事情，審計(jì)要堅(jiān)決制止；不能被過(guò)時(shí)的條條框框所束縛，不能畏首畏尾、等待觀望，不能僅僅從審計(jì)角度分析和考慮問(wèn)題，而要從鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的高度出發(fā)，充分考慮到歷史的、現(xiàn)實(shí)的、客觀的各種因素，用全面的、宏觀的、發(fā)展的眼光來(lái)做好審計(jì)工作。

其次，要科學(xué)把握原則性和靈活性，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題，應(yīng)結(jié)合建設(shè)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)決策部署的具體情況進(jìn)行客觀分析，作出合理的定性或評(píng)價(jià)。要正確理解嚴(yán)格區(qū)分先行先試中出現(xiàn)的工作失誤與違反法律法規(guī)失職瀆職的界限，凡是先行先試舉措符合法律與政策的原則精神，符合既定的決策和執(zhí)行程序，但在執(zhí)行中出現(xiàn)偏差的，應(yīng)提出要求及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)涉及嚴(yán)重違法違紀(jì)的，應(yīng)堅(jiān)決予以查處；屬于管理上存在的一般性問(wèn)題，主要應(yīng)從幫助整改、促進(jìn)規(guī)范、提高管理水平上提出意見(jiàn)建議；屬于先行先試中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找到解決問(wèn)題的辦法，揭示和反映體制、制度性缺陷和重大管理漏洞，推動(dòng)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

再次，要把握好審計(jì)的尺度，既要認(rèn)真履行好職責(zé)，又不能突破審計(jì)的權(quán)限；既要查錯(cuò)糾弊，也要肯定成績(jī)；既要反映建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題，更要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找到問(wèn)題的解決辦法，揭示和反映體制、制度性缺陷和重大管理漏洞，促進(jìn)完善和健全鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)制度和措施。

二、找準(zhǔn)定位，履行審計(jì)為鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)保駕護(hù)航職責(zé)

建設(shè)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)是一項(xiàng)探索性很強(qiáng)的戰(zhàn)略工程，既無(wú)成功先例可循，更無(wú)現(xiàn)成模式可搬，將面臨許多新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。在鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)這一偉大進(jìn)程中，政府將起主導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)作用，審計(jì)作為政府綜合性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，必須認(rèn)清自己的定位，發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞省委、省政府的中心部署開(kāi)展工作，進(jìn)一步突出審計(jì)工作重點(diǎn)。

一是保障公共財(cái)政安全。要圍繞促進(jìn)集中財(cái)力辦大事，提高資金使用效益為目標(biāo)，加強(qiáng)財(cái)政資金的跟蹤審計(jì)，做到財(cái)政資金撥付到哪里，審計(jì)就跟蹤到哪里，嚴(yán)肅查處擠占挪用專項(xiàng)資金、私設(shè)“小金庫(kù)”、鋪張浪費(fèi)，以及在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中弄虛作假等問(wèn)題，確保資金及時(shí)、足額用于鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，促進(jìn)提高財(cái)政資金的使用效益。

二是保障資源環(huán)境安全。要以維護(hù)資源環(huán)境安全，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)為目標(biāo)，不斷拓展資源環(huán)境保護(hù)審計(jì)監(jiān)督的覆蓋面，將資源環(huán)境審計(jì)內(nèi)容融入財(cái)政、投資、金融、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等項(xiàng)目審計(jì)中，努力構(gòu)建具有江西特色的多元化資源環(huán)境審計(jì)工作格局。

三是保障項(xiàng)目建設(shè)安全。要以保障鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的安全、規(guī)范和有效為目標(biāo)，著重查處重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的重大隱患、損失浪費(fèi)問(wèn)題，注重從體制、機(jī)制、制度層面揭示、分析和反映工程建設(shè)存在的突出問(wèn)題，及時(shí)和有效地提出改進(jìn)和完善的建議，全力服務(wù)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)。

四是保障地方金融安全。要加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和金融界政策執(zhí)行情況的審計(jì)，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，金融政策完整有效執(zhí)行，推動(dòng)地方金融改革，完善金融監(jiān)管，維護(hù)金融穩(wěn)定，維護(hù)地方金融安全，引導(dǎo)信貸資金向鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)傾斜，保障省委、省政府確定的鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

五是保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)涉及人民群眾切身利益的“三農(nóng)”、科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會(huì)保障等重點(diǎn)民生項(xiàng)目和資金的審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)公共資源配置更多地向民生領(lǐng)域傾斜，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益，確保鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)惠民政策的落實(shí)，推進(jìn)和諧江西建設(shè)。

三、探索創(chuàng)新，發(fā)揮審計(jì)為鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)保駕護(hù)航作用

發(fā)揮好審計(jì)保障作用，服務(wù)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，要求我們積極探索創(chuàng)新，提升審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)層次，在更高、更廣的層面上為鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)出謀劃策。

一是要強(qiáng)化審計(jì)“一體化”作用。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、完善預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與其他類型審計(jì)的配合機(jī)制、完善審計(jì)常態(tài)化監(jiān)督與重點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制、重大投資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)等方式方法，加大審計(jì)成果的利用和挖掘深度，強(qiáng)化審計(jì)建議的針對(duì)性，促進(jìn)體制機(jī)制制度的建立健全，高度關(guān)注審計(jì)整改落實(shí)，全面反映審計(jì)的成果，全方位保障鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)。

二是要全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì)。鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)過(guò)程中，社會(huì)各界會(huì)非常關(guān)注公共資源配置的合理性和有效性。面對(duì)這些新要求，要將績(jī)效理念貫穿于審計(jì)工作的始終，進(jìn)一步擴(kuò)大績(jī)效審計(jì)的覆蓋面，財(cái)政、投資、環(huán)境、民生等各項(xiàng)審計(jì)都要注重從政策執(zhí)行、資金使用、資源利用等諸多方面綜合考慮其效益、效率和效果，關(guān)注經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益，不斷提升審計(jì)保障功能。要不斷深化績(jī)效審計(jì)內(nèi)容，既要發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的作用，也要發(fā)揮審計(jì)鑒證和評(píng)價(jià)作用，不但要及時(shí)發(fā)現(xiàn)鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)過(guò)程中帶有普遍性、典型性的違規(guī)違法問(wèn)題，同時(shí)要積極反映鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中值得推廣和借鑒的經(jīng)驗(yàn)和做法，提出具有針對(duì)性和前瞻性的審計(jì)建議；要加大審計(jì)調(diào)查和調(diào)研力度，及時(shí)反映審計(jì)調(diào)研的成果，及時(shí)服務(wù)和解決鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中遇到的各種新問(wèn)題。

三是要整合審計(jì)資源。要統(tǒng)籌審計(jì)力量，整合審計(jì)資源，對(duì)部分重要的審計(jì)項(xiàng)目，采取集團(tuán)作戰(zhàn)方式，根據(jù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)狀況和審計(jì)項(xiàng)目的特點(diǎn)，打破部門和市縣審計(jì)機(jī)關(guān)之間的界限，對(duì)審計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配，集中人力、物力，組成戰(zhàn)斗力強(qiáng)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，出成果、出精品。

篇12

醫(yī)院文化建設(shè)要立足創(chuàng)造良好氛圍，就要充分調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)。在工會(huì)工作中，深化民主管理是實(shí)現(xiàn)這一目的的有效載體。民主管理的核心在醫(yī)院和職工整體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們要緊扣這一中心，把握好改革的方向，為職工搭建好參政、議政的平臺(tái)。民主管理要真正體現(xiàn)廣大員工的思想和意愿，要建立科學(xué)規(guī)范、切實(shí)有效的民主管理機(jī)制，引導(dǎo)廣大職工在醫(yī)院民主管理和文化建設(shè)中發(fā)揮作用，干好實(shí)事，求得實(shí)效，以保證醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。其一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，暢通群眾的表達(dá)渠道，集思廣益，最大限度地以主人翁意識(shí)行使代表職責(zé)，使職工的意愿得到最大限度的尊重，做到重大決策、重大事項(xiàng)、分配制度改革和院長(zhǎng)工作報(bào)告等提交職代會(huì)討論審議。如我院工會(huì)除常態(tài)性的在職代會(huì)審議通過(guò)醫(yī)院工作報(bào)告（計(jì)劃）、醫(yī)院財(cái)務(wù)決算（預(yù)算）報(bào)告外，分別在20__年、20__年、20__年、20__年專門組織召開(kāi)五屆五次、五屆主席團(tuán)會(huì)議、六屆三次、六屆五次職代會(huì)，以票決形式審議《醫(yī)院全員聘用制度》、《市一醫(yī)院出售存量公有住房方案》、《績(jī)效考核方案（試行）》、《崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》等關(guān)系到醫(yī)院每位職工切身利益的內(nèi)容，并在會(huì)前將方案通過(guò)職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議轉(zhuǎn)交到職工代表手中充分醞釀，力求知曉率達(dá)100%，方案制定過(guò)程中得到各科室和廣大職工的積極參與，大家認(rèn)真討論并提出合理化建議。幾個(gè)方案幾經(jīng)上下，幾易其稿，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，因此都得到超過(guò)80%的到會(huì)代表投票贊成獲得審議通過(guò)，使職工的主人翁作用和民主管理作用得到充分發(fā)揮。職代會(huì)的工作的規(guī)范化和制度化較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，保障了職工的民利，提高了醫(yī)院的民主管理水平。其二是實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，打造陽(yáng)光工程。把推行院務(wù)公開(kāi)、民主管理工作作為推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)的重要舉措，在政策引導(dǎo)、輿論宣傳、組織建設(shè)、制度完善、程序規(guī)范等方面加大力度，做到?jīng)Q策、政策透明，力求準(zhǔn)確；職工參與管理，監(jiān)督積極、主動(dòng)、熱情.如我院結(jié)合醫(yī)院管理年、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)等專題活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，20__年7月由工會(huì)負(fù)責(zé)召開(kāi)職工代表座談會(huì)，共收集、歸納了16條醫(yī)療服務(wù)、后勤工作、職工福利等方面意見(jiàn)和建議，反饋到監(jiān)察室和相關(guān)部門并予以跟進(jìn)；為加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工的聯(lián)系，共同促進(jìn)醫(yī)院的和

諧發(fā)展，我院以“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”、“院領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)信箱”等為平臺(tái)，由院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科室領(lǐng)導(dǎo)（含工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）分批接待，主動(dòng)虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議和合理化訴求，為廣大職工參與民主管理醫(yī)院營(yíng)造更好的條件和氛圍；工會(huì)參與制定《廣州市第一人民醫(yī)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)實(shí)施辦法》，工會(huì)主席兼任人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)副主任；召開(kāi)職代會(huì)審議《廣州市第一人民醫(yī)院十二五規(guī)劃》等。其三是實(shí)施公告、公示制度，進(jìn)一步完善管理機(jī)制，通過(guò)醫(yī)院oa辦公網(wǎng)、公開(kāi)欄、院務(wù)之窗公開(kāi)需公開(kāi)事項(xiàng)。維護(hù)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡評(píng)先、聘任等工作都做到事前公告、公示，為醫(yī)院的和諧、穩(wěn)定、又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。為此，我院分別于20__年及20__年獲得“廣東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)；20__年獲得“廣州市首批市級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”稱號(hào)。

二、把握文化核心，加強(qiáng)培養(yǎng)醫(yī)院精神

黨的十報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出：“文化是民族的命脈，是人民的精神家園”。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息化程度的不斷提升，醫(yī)院文化建設(shè)的重要性越來(lái)越突顯出來(lái)。但醫(yī)院的文化建設(shè)過(guò)程不是一個(gè)短暫性的任務(wù)，而是一個(gè)全員性、長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的群眾活動(dòng)過(guò)程。醫(yī)院精神是醫(yī)院在長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)中所形成的醫(yī)院宗旨、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是醫(yī)院和職工價(jià)值觀的集中體現(xiàn)。工會(huì)組織只有充分把握好這種特有的醫(yī)院精神，始終緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作，服務(wù)大局，把醫(yī)院文化建設(shè)納入工會(huì)工作的全過(guò)程，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以優(yōu)秀的醫(yī)院文化孕育和諧，才能體現(xiàn)工會(huì)在服務(wù)醫(yī)院大局、促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展的具體作用。我院在廣大職工中征集能反映出市一醫(yī)院靈魂所在，廣大職工精神所向的“院訓(xùn)”，經(jīng)過(guò)反復(fù)推議，“仁心仁術(shù)，方便為懷”成為獨(dú)特的市一人精神，同時(shí)聘請(qǐng)知名作詞家鄭楠、作曲家鄭秋楓編寫了院歌，這些成功的醫(yī)院文化產(chǎn)品，極大鼓舞了全體職工在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展示新風(fēng)采。模范人物、先進(jìn)典型是醫(yī)院的精神財(cái)富，用醫(yī)院自身涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人引導(dǎo)、啟迪、感染職工是建設(shè)醫(yī)院文化過(guò)程中普遍采用的一種方法。文化是一種無(wú)形的東西，而典型是有形的。典型人物在醫(yī)院內(nèi)部的所作所為常常是人們注視的焦點(diǎn)，典型人物工作的方法和風(fēng)格為全體職工設(shè)定了工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。從他們身上人們可以弄清楚自己該做什么，不該做什么，怎樣為醫(yī)院的發(fā)展，為個(gè)人的成長(zhǎng)而努力。對(duì)外部公眾來(lái)說(shuō)，典型人物則是醫(yī)院形象的縮影，宣示著醫(yī)院的理念和行為，醫(yī)院的文化特色。我院始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線，用共同理想凝聚職工，通過(guò)先進(jìn)典型的事跡加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育和引導(dǎo)，取得累累碩果：我院擁有全國(guó)、省市等各級(jí)勞模16人；省市“三八紅旗手”、南丁格爾式優(yōu)秀護(hù)士等先進(jìn)女職工19人；全國(guó)、省市巾幗文明崗一批。這些先進(jìn)典型都仍在工作崗位上大力弘揚(yáng)勞模精神,發(fā)揮著先進(jìn)人物（集體）的作用,促進(jìn)在職工群眾中形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。又如20__年我院工會(huì)為配合醫(yī)院服務(wù)年活動(dòng)，向全院職工發(fā)出 “一中心”（以病人為中心）；“二提升”（提升服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力）；“四個(gè)多”（多一些主動(dòng)服務(wù)、多一些尊重病人、多一些換位思考、多一些便民措施）；“八個(gè)一”（形象再美一點(diǎn)、微笑再多一點(diǎn)、言語(yǔ)再暖一點(diǎn)、問(wèn)候再早一點(diǎn)、溝通再細(xì)一點(diǎn)、環(huán)境再好一點(diǎn)、流程再順一點(diǎn)、效率再高一點(diǎn)）；“從我做起”（人人是窗口，個(gè)個(gè)是形象！你的一言一行都是市一文明符號(hào)的表現(xiàn)）的感動(dòng)服務(wù)倡議；為弘揚(yáng)雷鋒精神，努力實(shí)現(xiàn)我院學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，配合醫(yī)院推進(jìn)服務(wù)年工作，形成“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)尚，醫(yī)院工會(huì)在全院職工中開(kāi)展“續(xù)寫雷鋒日記，推進(jìn)感動(dòng)服務(wù)”活動(dòng)。希望全院同仁攜起手來(lái)塑造市一醫(yī)院文明形象，使符合文化要求的核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則逐漸被全體職工普遍認(rèn)同和接受，借以激勵(lì)職工奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取。

三、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造人員發(fā)展空間

職工素質(zhì)和醫(yī)院文化是相輔相成的關(guān)系，工會(huì)組織參與醫(yī)院文化建設(shè)，就要努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)最有效措施就是對(duì)職工進(jìn)行多方面的教育和引導(dǎo)。為此，工會(huì)一是要結(jié)合醫(yī)院的新形勢(shì)、新任務(wù)，協(xié)助和配合黨政組織大力加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)和思想道德教育工作，努力在技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用。我院工會(huì)組織文藝骨干自編自演了一批歌頌高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、鞭達(dá)不正之風(fēng)的優(yōu)秀文藝節(jié)目，如以院歌為音樂(lè)背景編排的歌舞《圣潔的奉獻(xiàn)》、小品《急診室的故事》等，受到職工們的喜愛(ài)；在院刊中策劃開(kāi)辟了《醫(yī)患關(guān)系討論專欄》,許多不同層次的醫(yī)務(wù)人員積極投稿以親身經(jīng)歷總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)患關(guān)系,以警示同仁；以工會(huì)小組為單位組織學(xué)習(xí)貫徹在勞動(dòng)模范座談會(huì)上重要講話精神；在汶川、玉樹(shù)、雅安地震，西南干旱等災(zāi)害面前，工會(huì)多次發(fā)出倡議，發(fā)動(dòng)職工捐款額高達(dá)82萬(wàn)余元，用實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心。二是要加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，支持一切有利于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的主動(dòng)性和積極性的工作，通過(guò)舉辦技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。我院自20__年起在職工中全面開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工自我提高，自我完善，全面發(fā)展。7年來(lái)，在臨床、醫(yī)技等一線崗位評(píng)選表彰了70個(gè)學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和70名學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人，在醫(yī)院職工中形成了學(xué)習(xí)創(chuàng)新、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，為醫(yī)院營(yíng)造了利于提高醫(yī)療科技發(fā)展的環(huán)境氛圍；工會(huì)認(rèn)真參與服務(wù)流程改造、服務(wù)監(jiān)督等工作，開(kāi)展季度“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，本著在服務(wù)上突破、在服務(wù)上創(chuàng)新的思想，下決心、花氣力、重細(xì)節(jié)，讓百年老院重放光彩，讓服務(wù)擦亮我們的品牌。三是發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，虛心吸取職工有關(guān)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等合理化建議，最大限度地挖掘職工的聰明才知識(shí)，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。20__年，我院工會(huì)聯(lián)合護(hù)理部在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中以“完善護(hù)理工作流程、革新護(hù)理用具”為目的開(kāi)展活動(dòng)，完成多達(dá)182頁(yè)圖、文資料的獲獎(jiǎng)護(hù)理成果匯編，不僅為病人減輕了痛苦，降低了費(fèi)用，還方便了醫(yī)護(hù)人員的工作，其中“超聲引導(dǎo)下picc置管術(shù)”等三項(xiàng)作品20__年在全市女職工創(chuàng)造發(fā)明和技能技巧展覽中展出；為發(fā)掘廣大職工的聰明才智，激勵(lì)起廣大職工的發(fā)明創(chuàng)新熱情，促進(jìn)我院的技術(shù)進(jìn)步，積極發(fā)動(dòng)職工參加第一、第二屆“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽，獲得三等獎(jiǎng)一項(xiàng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)多項(xiàng)，今年我院也有5名職工的6項(xiàng)作品在第三屆“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽中參加評(píng)審。

四、維護(hù)合法權(quán)益，幫扶解困落到實(shí)處

維護(hù)職工合法權(quán)益和幫扶解困是工會(huì)的基本職責(zé)，把關(guān)注人、服務(wù)人作為夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)關(guān)心職工的所思所求，想方設(shè)法地幫助他們解決工作和 生活張遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，通過(guò)扎實(shí)有效的各種服務(wù)，宣傳、幫助職工樹(shù)立法律意識(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，妥善協(xié)調(diào)解決，避免矛盾激化，從而讓職工群眾深切感受到醫(yī)院的關(guān)愛(ài)和溫暖，激發(fā)職工群眾參與共建共享的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)凝聚力，為他們?cè)卺t(yī)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁作用創(chuàng)造條件。我院努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向醫(yī)院黨政及相關(guān)部門反映，如通過(guò)對(duì)話和調(diào)研,協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)82名局、院自行聘用干部進(jìn)行較大數(shù)額的養(yǎng)老金扣除的糾正；實(shí)行院內(nèi)單身宿舍外遷的改革時(shí)，許多年輕人情緒激動(dòng)，表示不理解。工會(huì)馬上向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，召開(kāi)了院領(lǐng)導(dǎo)和年輕人代表的對(duì)話會(huì),進(jìn)行了暢所欲言的溝通，并積極協(xié)助有關(guān)部門為他們尋找院外居住點(diǎn)，使210名年輕職工順利搬出醫(yī)院內(nèi)宿舍；今年為進(jìn)一步推動(dòng)保障女職工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及，促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，工會(huì)配合全總女職委及時(shí)組織1534名女職工開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；2013年以工會(huì)小組為單位組織職工討論涉及到職工重大利益的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（草案）》；依靠各級(jí)工會(huì)組織的信息支持，及時(shí)為醫(yī)院各類有需求的職工排憂解難：為身患重病的職工送去各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和物質(zhì)上幫扶；為遇到家庭糾紛及家庭暴力的職工，做了大量的調(diào)查、法律咨詢及調(diào)解工作；探望安撫有心理沖突的職工五十余人次，指導(dǎo)和幫助其尋求心理治療，為職工請(qǐng)心理醫(yī)生，對(duì)個(gè)別人和事做過(guò)細(xì)工作；為有需求的職工子女送去心理支持等。并將送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，堅(jiān)持十多年精心為全院職工策劃安排年度療養(yǎng)以及一年一度的職工體檢，讓職工切實(shí)感受到醫(yī)院的溫暖和組織的關(guān)心，從而更全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)上去，為醫(yī)院的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。因而我院一直被評(píng)為廣州市衛(wèi)生局局屬單位工會(huì)工作目標(biāo)考核模范單位。

篇13

漆長(zhǎng)席在在擔(dān)任中科院成都有機(jī)化學(xué)所中試基地、天然氣國(guó)家工程研究中心項(xiàng)目經(jīng)理期間，取得多項(xiàng)研究成果，并于2001年組織專家成立“成都益盛環(huán)境工程科技公司”，與四川省化工設(shè)計(jì)院合作承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)生產(chǎn)工業(yè)項(xiàng)目――甲醇燃料。作為主要負(fù)責(zé)人，先后組織完成“（預(yù)）可行性研究報(bào)告”，和30～60萬(wàn)噸/年甲醇項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)10部設(shè)計(jì)上報(bào)審批，并組織相關(guān)工程設(shè)計(jì)和節(jié)能技術(shù)改造，為“甲醇燃料”化工工業(yè)發(fā)展起步創(chuàng)造建設(shè)條件。

2003年以來(lái)，漆長(zhǎng)席組織科研人員自籌資金2000余萬(wàn)元，負(fù)責(zé)組建專家組，成立“大英聚能科技發(fā)展有限公司”，潛心研究開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)新能源材料一一超級(jí)電容電極炭材料（即：高表面活性吸附炭材料），并獲得兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利：①一種高表面活性吸附材料的制備（專利號(hào)：ZL2006 10022034.6）；②催化、活化同步工藝制備高表面活性吸附炭材的方法（專利號(hào)：201010157245.7），新型適用專利五項(xiàng)。該技術(shù)于2010年5月27日經(jīng)四川省鑒定結(jié)果如下：“研究開(kāi)發(fā)的催化活化同步法制備高表面活性吸附炭材料生產(chǎn)技術(shù)屬新工藝、新技術(shù)。采用該技術(shù)生產(chǎn)的高表面活性吸附炭材料具有比表面大、微孔多、孔徑分布窄、孔容積高等特點(diǎn)。產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣，使用性能優(yōu)良”。

漆長(zhǎng)席談到：“高表面活性吸附炭材料”其表面性質(zhì)為弱極性或無(wú)極性，能夠成為―種能大量吸附多種弱極性和非極性有機(jī)分子的廣譜耐水型吸附劑；采用“催化活化同步法制備高表面活性吸附炭材料生產(chǎn)技術(shù)”生產(chǎn)的“高表面活性吸附炭材料”因其優(yōu)異的特性，使得它的使用范圍非常廣泛，目前主要可用于：①超級(jí)電容器電極材料；②CH4吸附儲(chǔ)存（ANG技術(shù)）；③變壓吸附分離領(lǐng)域；④聲、波吸收；⑤家庭空氣凈化用超級(jí)活性炭等領(lǐng)域。

2009年，漆長(zhǎng)席籌集資金2000萬(wàn)元，與電子科技大學(xué)合作，采用“高表面活性吸附炭電極材料”繼而開(kāi)發(fā)出一種新型的特種能源器件一一超級(jí)電容電池。他介紹：“超級(jí)電容電池”作為一種物理電池，比傳統(tǒng)的電解電容器的積能密度要高上百倍，漏電流小近千倍；然而放電比功率卻比蓄電池高出近十倍，還不需要任何維護(hù)和保養(yǎng)，使用壽命長(zhǎng)達(dá)10年以上。“超級(jí)電容電池”因其容量大、物理快速充放電過(guò)程、無(wú)記憶充放電、充放電循環(huán)次數(shù)高、無(wú)二次污染等優(yōu)異特性，作為理想的大功率物理二次電源，正逐步取代各種化學(xué)反應(yīng)蓄電池。

致力于產(chǎn)業(yè) 魄力非凡

任何科技的創(chuàng)新，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是產(chǎn)業(yè)，只有產(chǎn)業(yè)才能將科技的智慧真正轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和社會(huì)效益。目前，超級(jí)電容器電池占世界能量?jī)?chǔ)存裝置（包括電池、電容器）的市場(chǎng)份額不足5%，在我國(guó)所占市場(chǎng)份額約為0.5%，市場(chǎng)潛力巨大。而且同樣規(guī)格的國(guó)外電容器價(jià)格均要高出國(guó)內(nèi)價(jià)格的1/3～2/3左右，國(guó)內(nèi)未批量生產(chǎn)的型號(hào)價(jià)格更高。因此，如果“高表面活性吸附炭材料”產(chǎn)業(yè)化至500噸/年的規(guī)模，將對(duì)旺盛的國(guó)內(nèi)需求和國(guó)際市場(chǎng)起到積極的推動(dòng)作用。

旺盛的市場(chǎng)需求，呼喚著該成果盡快產(chǎn)業(yè)化。為此，漆長(zhǎng)席在取得諸多創(chuàng)新成果的同時(shí)，也不遺余力地在產(chǎn)業(yè)上作出了最大努力。

成都益盛環(huán)境工程科技有限責(zé)任公司，就是漆長(zhǎng)席產(chǎn)業(yè)化的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)的定位是以科研開(kāi)發(fā)，化學(xué)、化工工程設(shè)計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)為一體的科技型企業(yè)，主要以出國(guó)留學(xué)回國(guó)人員，科研院所和設(shè)計(jì)院的專家、教授等高級(jí)知識(shí)分子組成，技術(shù)力量雄厚，起點(diǎn)高，創(chuàng)新能力強(qiáng)，擁有一批專業(yè)技術(shù)人才和懂經(jīng)營(yíng)，善管理的復(fù)合型人才。公司目前擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新工藝，新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，同時(shí)生產(chǎn)環(huán)保助劑，酶制劑。