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篇1

一、貧困畢業生就業難特殊問題分析

貧困畢業生在就業過程中，除了會遭遇到就業市場中所有畢業生無不面對的競爭壓力、擇業劣勢外，還存在著因其群體特性而帶來的系列問題。

（一）經濟問題

經濟困難是擺在貧困畢業生面前的首要問題。面對越來越高昂的求職成本，貧困畢業生承受了越來越大的經濟壓力，考慮到費用支出，有些貧困生只能坐失良機，望職興嘆。另外，當出國、考研深造正成為一種趨勢，成為畢業生延緩就業或更高層次就業的一種選擇時，許多優秀的貧困畢業生卻因“讀書無錢難，無錢難讀書”的窘境，不得不在嘆息中放棄繼續深造的機會。經濟困難減少了貧困畢業生求職的機會，縮小了就業的渠道，降低了就業的幾率。

（二）觀念問題

貧困作為一種生存狀態，已經給了貧困生深深的印記，而祖輩們賦予的光宗耀祖的使命使得他們畢業時不愿意回到家鄉，不愿意到基層，不愿意到邊遠地區和艱苦行業就業。許多貧困畢業生將擇業作為自己告別貧困的絕好機會，希望一錘定音，找到好工作徹底“跳出農門”，因此出現有業不就，挑三揀四的現象。除此之外，四年的大學生活已經給家庭帶來了較大的經濟負擔甚至是負債，以致貧困畢業生在就業時不得不把高薪、高待遇等作為就業的首要考慮因素，從而加劇了他們就業的難度。

（三）心理問題

貧困畢業生往往自尊、敏感同時又自我封閉。當處于學習、經濟、情感及就業等多重壓力下，一些貧困畢業生因缺乏應對各種壓力的心理準備和社會適應能力，一旦遭遇挫折，就很容易產生心理障礙，誘發心理問題。這種相對較差的心理健康水平不利于他們就業，使求職道路雪上加霜。

（四）社會資源問題

與普通畢業生相比，貧困生的父母社會地位一般都不高，社會關系少或者過于簡單，因此畢業生無法得到來自家庭的就業信息支持，從而減少了就業的途徑。加之，由于性格原因和經濟條件的制約，貧困畢業生在校期間無法很好地利用“地緣、學緣、血緣”關系為自己爭取人脈支持，社會資本的貧乏，使貧困畢業生處于就業的劣勢、弱勢地位，加劇了就業的難度。

二、貧困畢業生就業對策探析

貧困畢業生作為高校畢業生中一個比較特殊的群體，其就業弱勢地位，決定了他們的就業靠一己之力的私立救濟十分困難，高校應充分認識到貧困畢業生就業問題的重要性和緊迫性，加強對貧困畢業生就業的公力救濟。要在“以畢業生為本”的工作理念指導下，制定措施得當、指導有力的公力救助對策，既要有針對全體貧困生的宏觀幫扶政策，又要有面向不同類別的“分類”微觀指導方針，切實為貧困畢業生的就業創造各種有利條件，保證貧困畢業生的充分就業和高質量就業。

（一）宏觀幫扶政策

1.齊抓共管，促進貧困畢業生就業核心競爭力的提升

高校內部應發動各方力量，由各學院學科帶頭人牽頭，有側重地加強對貧困生的專業技術培訓，促使其掌握應用現代技術的本領；由學工部、團委牽頭，發動更多貧困生加入學生社團，通過舉辦專業技能大賽、創業設計大賽、模擬招聘等活動，提升貧困生的創新能力、組織管理能力等。由學生輔導員引領貧困生積極參與社會實踐、就業見習等與社會、與用人單位接觸的活動，達到全方位鍛煉能力，完善素質，儲備職業能力，以實現對市場需求的有效應對。多個抓手共同使力，促使貧困畢業生的就業核心競爭力得到全面提高，為就業打下堅實基礎。

2.三級體系，保證貧困畢業生就業心理健康

高校應高度重視貧困生活經歷給貧困生成長成才帶來的負面作用，建立起“校、系、班”三級心理保健體系，對貧困生群體實施全方位、多層次的心理輔導、教育和監控。同時，采取群體輔導與個別輔導、障礙性心理咨詢與發展性心理咨詢相結合的方式，及時糾正貧困畢業生的就業認知偏差，幫助其調整擇業心態，以健全的心理素質承接下一輪的職場考驗。

3.完善制度、提升服務，做好貧困畢業生就業物質保障

高校應進一步完善獎貸助勤等制度，幫助貧困畢業生改善生活環境，動員各種社會力量從資金上解決貧困畢業生因經濟緊張而造成求職困難的局面。同時，進一步穩定和完善針對貧困畢業生的各種優惠制度，如積極邀請用人單位“走進來”，免費為貧困畢業生提供使用就業網信息查詢、簡歷、網上遠程面試等服務，免費為貧困生發放大型招聘會門票等。切實降低其擇業成本，做好充足的物質保障，為其順利就業創造良好的擇業環境。

4.上下總動員，拓寬貧困畢業生就業信息渠道

高校應積極開發和完善以就業信息網為核心的畢業生無形就業市場，為貧困畢業生提供方便、快捷的信息服務。同時，在全校上下，廣泛發動教職工參與就業工作，利用各自人脈關系為貧困畢業生廣開就業渠道。除此之外，密切聯系校友，同校友創辦的公司建立長期合作關系，使其變為畢業生就業見習基地，幫助貧困生贏得更多的就業機會，搶占市場先機。

5.深化就業指導，引導貧困畢業生樹立正確的職業價值觀

高校就業指導部門應從就業政策講解、就業技巧傳授、個性傾向和內在潛質分析等途徑來幫助貧困畢業生準確認知自己的職業能力、職業興趣以及現實的職業需求，從而進行正確的自我定位和科學的職業規劃，擺脫求職中的盲目性，在合理的期望值下，以健康的擇業理念做出職業取舍。

除上述宏觀政策的積極實施外，高校還應充分發揮微觀“分類指導”方針的作用，即根據貧困畢業生的就業意向、性別、個性傾向等將其進行分類，并制定詳細的就業指導方針。做到對癥下藥，有的放矢。

（二）分類微觀指導方針

1.基層就業

貧困畢業生由于自身具有肯吃苦、好鉆研、熟悉艱苦環境的特征，如能到基層發展，一定能很快適應并且可以大有作為。因此，高校就業指導部門應及時引導有基層就業意愿的貧困畢業生參加“選調生”、“西部計劃”、“村官計劃”和“三支一扶計劃”等活動。通過校刊、廣播、網絡、海報等形式大力宣傳國家出臺的有關高校畢業生到基層就業的優惠政策；邀請先進基層工作者來校進行報告，加深畢業生對基層工作內容的了解，激發基層就業的熱情，增強基層工作的信心；同時建立基層就業畢業生的定期聯系制度，關心他們的工作和生活情況，及時給予他們各方面的指導。

2.農村教師特崗計劃

對于學習成績優異，有考研愿望，卻因家庭經濟困難而不得不放棄繼續深造機會的基礎學科貧困畢業生，高校就業指導部門應向他們詳細介紹“農村教師特崗計劃”的政策內容和具體安排，引導他們積極參加，同時聯合學院、系部為他們提供學習上的幫助，這樣既促進農村教育事業的發展，又為貧困畢業生今后重新就業打下更加堅實的基礎。

3.報考研究生

對于有濃厚科研精神、學校成績優異和強烈考研愿望的貧困畢業生，高校應通過減、免學費等措施，積極鼓勵他們報考研究生，幫助畢業生重新選擇自己感興趣的或就業形勢好的專業繼續深造，通過升學分流以緩解就業壓力。同時，號召研究生導師帶領這些畢業生盡早進入項目組，并給予一定的生活補貼和學費減免。

4.創業

對于有自主創業意愿的貧困畢業生，高校應與當地政府有關部門進行協商，在同等條件下優先給予貧困生創業扶持，鼓勵他們通過自主創業實現就業。另外，在創業項目的選定上，高校相關科研部門或學生創新團隊應提供可行性分析報告供創業者參考。同時，由高校相關部門提供技術指導，積極關注和解決創業過程中出現的問題，切實為貧困畢業生自主創業提供實在的保障與支持，排除他們創業的實際困難。

5.應征入伍

在貧困男性畢業生中加大對應征入伍政策的宣傳力度，免費為這些畢業生發放《入伍預征政策公告》、《政策解答》等手冊。同時，主動聯系當地兵役部門，深入院系，舉辦入伍政策專場宣傳會，讓畢業生熟悉國家在學費返還、優先提干、升學優待等方面的優惠政策，動員優秀貧困畢業生積極報名應征，解決他們的實際就業問題和經濟難題。

6.“點對點”幫扶

高校就業指導部門應做好貧困女生的專項就業指導，使她們及早了解就業面臨的問題，調整心態，做好準備。同時，應花大力氣專門聯系各行業中一些工作強度和流動性較小的單位或部門，如后勤、文秘、行政等，作為解決貧困女畢業生就業的主渠道。對于一些長期合作的單位，還應進行重點推薦貧困女生的工作，以“點對點”的形式，切實提升貧困女畢業生就業的成功率。

三、結束語

總之，為實現貧困畢業生的高數量、高質量就業，各高校要積極思考，力爭形成政策到位、機制健全、措施得當、指導有力的貧困畢業生就業新局面，確保畢業生能通過綠色通道“進得來”，“不退學”，并且“不失業”。

參考文獻：

［1］ 曹曉媛.貧困大學生就業問題探究［J］.中國大學生就業，2009，（14）.

篇2

1987年底，原告自貢市公共交通總公司（以下簡稱自貢公交公司）自籌資金，采用電動、聲控技術，自行設計、制作完成了題名為《希望之光》的立體造型大型藝術燈組。原告以此燈組參加了1988年第二屆中國自貢國際恐龍燈會展出，并被自貢市人民政府于同年6月評為一等獎，選送到北京參加了北海公園龍年燈會展出，展出結束后，該燈組運回原告處存放。

1993年以來，被告自貢市五星廣告燈飾公司（以下簡稱五星廣告公司）未經原告自貢公交公司許可，將《希望之光》燈組錄像鏡頭自制成電視廣告，作為本公司“五星”版霓虹燈產品的廣告片，同時在自貢市及市轄區的電視臺上播放。該廣告片中未指明所用燈組的名稱和作者姓名，五星廣告公司亦未向自貢公交公司支付報酬。

1994年8月31日，自貢公交公司向自貢市中級人民法院提起訴訟，稱：被告五星廣告公司為推銷自己產品的營利目的，未經本公司許可，也未向本公司支付報酬，擅自將《希望之光》燈組復制在自己的商業廣告中，在市、區電視臺上長期播放，此行為侵害了本公司對該燈組享有的著作權。要求法院根據我國著作權法第四十五條、第四十六條的規定，判令五星廣告公司承擔停止侵害、公開賠禮道歉和賠償損失的民事責任。

被告五星廣告公司答辯稱：原告自貢公交公司制作的《希望之光》燈組是設置在室外公共場所的美術作品。我公司自制的廣告片中，只是錄下了原告公開展出的該燈組鏡頭，燈組名稱和作者名稱也赫然在目。我公司的這種行為應屬著作權法第二十二條第（二）、（十）項所指的合理使用行為，故“可以不經著作權人許可，不向其支付報酬”，該行為并不侵犯原告對燈組享有的著作權。要求駁回原告的訴訟請求。

「審判

自貢市中級人民法院經審理認為；原告自貢公交公司設計、制作的《希望之光》大型燈組，是以線條、色彩、燈光等要素表達主題并具有獨創性的美術作品。該作品是專門為參加燈會創作的，燈會結束后即運回存放，不另在公共場所設置或陳列。被告五星廣告公司未經原告許可，在自制的商業性電視廣告中使用《希望之光》美術作品，不屬于著作權法規定的“合理使用”行為，侵犯了原告的著作權，應當承擔侵權的民事責任。依照《中華人民共和國著作權法》第十條、第十一條、第四十五條第（六）項之規定，該院于1997年2月15日判決如下：

一、被告五星廣告公司立即停止侵害，并公開向原告自貢公交公司賠禮道歉。

二、被告五星廣告公司一次性賠償原告自貢公交公司損失15000元，限本判決生效后15日內履行完畢。

宣判后，雙方均服判，未上訴。

「評析

這是一起將他人創作的立體美術作品錄制后，制成宣傳自己產品的電視廣告在電視臺上播放所引發的侵犯他人作品著作權的案件。所涉及的主要問題，是該種作品著作權的確認，公開展出的作品在哪些情況下的使用是“合理使用”。

一、原告創作的《希望之光》燈組作品享有著作權。受著作權法保護的作品，根據著作權法實施條例第二條的規定，是“指文學、藝術和科學領域內，具有獨創性并能以某種有形形式復制的智力創作成果”，其中包括美術作品這種表現形式的作品。著作權法實施條例第四條第（七）項解釋美術作品，是“指繪畫、書法、雕塑、建筑等以線條、色彩或者其他方式構成的有審美意義的平面或者立體的造型藝術作品。”原告采用電動、聲控等技術，自行設計制作的《希望之光》燈組，是以線條、色彩、燈光等要素表達主題，具有審美意義的立體造型藝術作品，它屬藝術領域內具有獨創性的并能以一種有形形式復制的智力創作成果。因此，受案法院將該燈組認定為受著作權法保護的美術作品，是正確的。

二、被告將《希望之光》燈組作品的錄像，制作成自己的產品電視廣告片播放，不屬著作權法規定的合理使用行為。根據著作權法第二十二條第（二）項、第（十）項的規定，“為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經發表的作品”，“對設置或者陳列在室外公共場所的藝術作品進行臨摹、繪畫、攝影、錄像”，屬于合理使用的行為，“可以不經著作權人許可，不向其支付報酬”。本案被告使用《希望之光》燈組作品的錄像，制成電視廣告片播放，是為自己的產品作宣傳，顯然不是為了介紹、評論作品或者說明某一問題，而是為了營利目的。《希望之光》燈組作品參展后運回存放，不另在公共場所設置或者陳列，不能認定該燈組為設置或者陳列在室外公共場所的藝術作品，該燈組作品曾在室外公共場所設置或者陳列而公之于眾，應屬作品的發表。據此，被告的行為不屬該兩項規定所指的合理使用的行為，而屬侵犯原告燈組作品著作權的行為，應依法承擔侵權的民事責任。

責任編輯按：通過本案，我們應當對著作權法第二十二條第（二）、（十）項所指的合理使用行為有深刻的理解。

篇3

3月11日，總部位于美國新澤西州卡爾士達特市的全球色彩權威機構Pantone公司，宣布在其彩通？PLUS系列（PANTONE？ PLUS SERIES）中增加84種新色彩，并將部分廣受歡迎的PLUS系列指南的封面改為藝術家版本封面。

新增的84種色彩納入了更大范圍的腮紅、粉紅色調以及更多不同亮度的藍、綠和紫色調，使得PLUS系列的色彩總數達到1755種。84種新色彩分別印刷在一本定量的光面銅版紙和膠版紙上，符合一般印刷要求。84種新色彩連同2012年推出的336種色彩均已加入色彩序列中以利于色彩排列。

藝術家版本封面選自PANTONE C a n v a s上兩位藝術家的作品。PANTONE Canvas是采用Behance支持架構的免費、在線的作品集分享網站，設計師可以通過該網站向全世界的創意設計與使用者展示并推廣他們的作品，以便和其他的創意人士及潛在客戶進行溝通。PANTONE Canvas是第一個也是唯一架設在Behance平臺上、具有以色彩來篩選項目功能的網站。Pantone公司從這個網站上選出了一些設計師的作品為一些廣受歡迎的PLUS系列產品策劃藝術家版本封面。其中，彩通配方指南（PANTONE FORMULA GUIDE）及彩通專票（PANTONE SOLID CHIPS）的封面將呈現設計師Tímea Andorka（來自匈牙利布達佩斯的平面及排版設計師）名為“Optics/Chromatics”的系列作品。為發揮最大的視覺沖擊效果，光面銅版紙及膠版紙版本的彩通配方指南將各選一幅圖像；光面銅版紙及膠版紙版本的彩通專票的檔案夾也將各選一幅圖像作為封面。彩通色彩橋梁？ ― 光面銅版紙&膠版紙（PANTONE COLOR BRIDGE？ Coated and Uncoated）則將從設計師Yo Az（來自匈牙利布達佩斯的平面及排版設計師）名為“Rainbow”的生動、插畫式的作品中各選一幅圖像作為藝術家版本封面。

Pantone公司市場推廣創意總監Karen Lantelme說：“過去50年來，Pantone公司一直致力于提供啟發與支持設計師創作的色彩工具，以幫助他們創作出精彩、令人難忘的作品。新增加的84種色彩以及藝術家版本封面，進一步兌現了我們對設計師的承諾。”

彩通PLUS系列是以1963年發表的彩通配色系統？（PANTONE MATCHING SYSTEM？）為基礎的色彩系列，包含完整的色彩工具，用以支持企業從設計到生產的整個過程。其包含1755種色彩、彩通色彩管理器（PANTONE COLOR MANAGER）軟件、照明指標貼頁以及ColorChecker？ Photography Target。功能強大的彩通色彩管理器軟件將彩通色彩納入了常用的設計軟件內，如Adobe Creative Cloud及QuarkXPress？ 9，同時能為用戶建立定制的彩通色彩配置文件，以利于進行準確的色彩復制。新的照明指標貼頁經重新配制，可以獲得更好的效果，能確保進行色彩評估時的理想照明環境。彩通色彩橋梁？ ― 光面銅版紙&膠版紙內含ColorChecker？ Photography Target，有助于修正數字圖像的色彩。

篇4

2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，××*一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。

1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

2、完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，原創：對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。

在2006年下半年當中，××××將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。

1、在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企

業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。

篇5

⒉在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標的商品，引進了多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，××一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

⒉完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

⒊月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。

在××年下半年當中，××××將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。

⒈在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企

業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝

通協調，提高工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。

篇6

2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，***一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。

1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

2、完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。

在2008年下半年當中，****將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。

1、在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企

業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。

2、繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝

通協調，提高工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。

篇7

2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，***一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。

1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

2、完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。

篇8

教育主題：發明創造從我做起，爭當發明之星

工作思路：本月是本學期的開始，少先隊組織要配合學校抓好新生的入學教育，做好整頓校風校紀工作，強化少先隊員的日常行為規范，抓好基礎文明教育；美化教室，美化校園，給學生提供一個舒適的學習環境。開展慶祝第十八個“教師節”活動，組織隊干部的換屆民主選舉活動，充分發揮學生的主人翁作用。為了迎接鎮、市中小學生科技節，激發隊員對科技創新的濃厚興趣，培養孩子勤動腦、勤動手的好習慣，將九月份定為科技月。

工作要點：

1、始業教育。

2、爭當老師的得力助手，隊干部演講競選活動。

3、小發明、小制作比賽。

十月

教育主題：規范升旗儀式，做好廣播體操，爭當禮儀之星

工作思路：本月有國慶節、建隊節兩大節日，抓住契機對隊員進行一次少先隊光榮的歷史教育，愛國主義教育，讓他們回顧在星星火炬下的成長歷程。迎接鎮廣播體操暨升旗儀式比賽，規范升旗儀式，在上學期廣播體操比賽的基礎上強化訓練，力求人人做一套標準的廣播體操。

工作要點：

1、喜迎國慶。

2、強化廣播體操暨升旗儀式訓練。

3、結合建隊節舉行新隊員入對儀式，開展學隊史活動。

十一月

教育主題：強身健體，爭當體育之星

工作思路：體育不僅可以強身、益智，還可以育德，通過開展體育鍛煉活動，可以培養廣大青少年學生良好的思想作風和高尚的道德品質。體育還可以培養學生勇敢、頑強、艱苦奮斗、吃苦耐勞、不怕困難、不畏艱險的精神。同時體育又是一種高尚的文化娛樂活動，它能激發人們極大的興趣。對青少年學生有很強的吸引力，它能把廣大青少年引導到健康向上的活動中來。在上學期學生座談會上，學生提出希望學校能開素質運動會，為了滿足學生要求，學校決定將于本月進行校學生素質運動會。

1、設定比賽項目。

2、召開體育素質運動會。

十二月

教育主題：遨游書海，爭當紅讀之星

工作思路：一個人知識的積累和人生視野的拓展，一個人心靈和思想的成長，都離不開閱讀，因為只有通過閱讀薈萃了人類智慧的各種讀物，才能吸取生命所需要的營養。在元旦到來之前，引導隊員通過看書了解56個民族的歷史文化，激發學生強烈的愛國熱情、培養學生做中國人的自豪感。新課程標準指出要“少做題，多讀書”把學生從題海中解放出來，把他們引向名著的海洋，是語文教師義不容辭的責任。

工作要點：

1、各班召開一次動員大會，制定閱讀計劃。

2、根據班級實際開展不同形式的閱讀匯報會。（如：展出手抄報，交流閱讀筆記、讀后感等）

一月

教育主題：努力學習，爭當進步之星

工作思路：元旦過后，期末將至，引導學生復習迎考，尤其要注重鼓勵后進生取得優異成績為本學期劃上句號

具體工作：

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一、計量檢定工作中原始記錄的重要性及注意點

這樣在使用記錄表格的時候才更加簡捷，也有利于后期的裝訂衣阱當。其次，由于原始記錄是計量檢定人員在檢定過程中根據實際觀測結果及時填寫的憑證，是后期出具報告證書的依據，因此要能夠確保原始記錄數據白勺規范勝與準確性。在記錄的時候，計量檢定人員要能夠及時填寫，切忌后期補記、們毓女、上勤口或者刪減數據。第三，要能夠確保原始記錄的信息全面性。例如原始記錄的各個編號與頁碼都應該對相應的證書相對應，這樣才能夠方便后期檢查。另外，被檢定器具的名稱、型號、劊各證、出廠編號、量程、制造廠商等等都要記錄詳細二計量檢定某種器具所采用的規程、方法、計量標準器及輔助測量設備的型號等等;計量檢定的外界環境，例如氣溫、空氣濕度等;檢赴勺地點、日期、檢定人員的簽名等，止蹼信息都應該與證書記錄上的信息保持一致。第四，在檢定原始記錄的時候，要能夠詳細地將檢定器具的項目、內容、又見則結果等數據清晰地記錄在案，要能夠注明各期計量檢定的時間與結果。核驗人員要能夠仔細核對數據，保障數據白勺真實可靠性。核驗人員在確保計量檢定結果準確可靠的清況下，可以對合格的計量器具出具帶有鋼印的證書，對于不合豐部勺計量器要能夠出具加鋼印的鑒定結果通知書第五，在記錄的時候，最女石吏用簽字筆或鋼筆，要能夠保證筆跡清晰、內容完整、書寫格式符合規范要求，計量單位一律使用法定計量單位。最后，在填寫原始記錄的時候，不能隨意涂改數據，如果記錄錯誤需要更改，則在原數據上畫一道斜線以示作廢，在附近位置填寫正確數據，另外還要在數據附近蓋上們毓夕者的名章。原始記錄中，每頁的修改不得超過五處，否則需要重新整理，將原始記錄附在新記錄之后。

二、枯婦刊某炭企業計量檢定工作的有效措施

首先在計量檢定工作中要能夠嚴格執法。計量檢定不是強制性的工作，但是由于煤炭企業事關人民群眾的切身利益，質量技術監督部門需要提高重視，認真履于工作職責，加強對計量檢定工作的管理，枯婦子法制宣傳工作，在工作過程中要能夠認真執法，做女刊某炭企業計量器具的檢定工作，要能夠確保煤炭企業的計量器具的受檢率、合格率達到相應的要求，要能夠杜絕質量事故白勺發生，確保煤炭產品的安全。其次，在計量檢定工作中，要能夠己女變工作思路，叻比來滿足新形勢下煤炭企業發展的需求。隨著市場經濟體制的變化與煤炭企業的發展，計量檢定工作思路也應該作出調整，要能夠找到與新形勢發展相對應的工作思路。計量檢定人員要能夠意識到，計量檢定工作建立在社會發展與科學技術的差腸出上，主要用于提高產品質量。計量檢定工作是衡量國民經濟水平、科學技術水平的重要依據，而煤炭企業是影響國民經濟的重要產業，計量檢定人員要能夠提高對煤炭企業計量器纂豺金定工作的重視，改變工作思路，更新工作觀念，才能夠有效提高煤炭企業計量檢定工作質量與效率。最后，煤炭企業要能夠積極主動地開展計量檢定工作。由于計量檢定工作不具有強制性、檢定企業需要耗費一定的時間、精力與財力，因此許多企業在檢定工作上缺乏積極勝。煤炭企業的產品事關人民生命財產安全，煤炭企業需要提高重視，積極開展計量檢定工作。計量檢測機構要能夠合理安排計量檢定工作，不斷提高工作效率。計量檢定工作是煤炭企牛產合格產品的參考依據，在計量檢定工作過程中，由于受檢定周期、工作安掃籌因素的言行，計量檢定工作雙方往往難以達成一致的意見。從而陰礙計量檢定工作的順利開展。計量檢定工作要能夠提高自身的服務水平，枯婦子自身監管工作，要能夠盡量配合計量檢定的煤炭企業，主動為煤炭企提供優質服務，雙方要能夠力口強溝通，促進煤炭企業的理解，得到煤炭企業的支持與配合。另外，檢定單位要能夠主動聯系煤炭企業，做好計量檢定檢測工作的安排工作，要能夠與需要檢定的煤炭企業確定好計量檢定的時間、周期，要能夠至煤炭企業枯妙子計量檢定的宣傳工作、積極推進計量檢定工作的開展，齒鞘琶夠有效地幫助煤炭企業節約檢定工作的開支。通過這種形式開展計量檢定工作，有效地提高計量檢定機構的工作狡夕率，提高煤炭企業產品的合格率，保障產品質量。綜上所述，原始記錄是計量檢定工作中的重要環節，計量檢定人員要能夠提高重視，認真對待檢定的每個環節，抓好細節收集數據，加強對計量檢定工作的管理，提高計量檢定工作質量與效率，從而推動煤炭企業的發展。

作者：孫穎珍單位：內蒙古平莊煤業(集困有限責任公司技術監督處

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團結是一種能力，是一種責任，是一種優秀品質，更是一個領導干部駕馭能力的體現。

作為一名交流干部，說起這幾年的交流生活和工作，總是會油然生出許多感觸。

2003年底，我繼任蘭州海關關長。面對組織的重托，群眾的期望，如何帶領這支隊伍鞏固已有成績，繼續前行，走出一條可持續發展的健康之路，成為我身上一份沉甸甸的責任。為了準確定位并實事求是地確定工作思路和發展方向，經過認真調研分析和深入思考，我和黨組一班人提出了要正確認識和準確把握“關情”。蘭州海關地處西部經濟欠發達省份，業務門類少、存量小，信息溝通不暢，人才資源不足，管理基礎薄弱，在海關系統競爭力不強，在地方發揮作用空間小。更為緊要的問題是隊伍的精神面貌，部分關員自我封閉，得過且過，一定程度上存在著悲觀消極的心理暗示。當前，基礎弱、底子薄是“關情”的階段性突出特征，這個特征，決定了我們處在固本強基、厚積薄發的起跑線上，決定了我們的工作必須經歷從“量變”向“質變”轉化的累積、提升和完善。在2004年海關系統“5年回顧教育”活動的啟示下，關黨組響亮地提出了“冷靜思考，科學定位；固本強基，埋頭苦干；整體優化，穩中求進”的24字工作思路。對內把打基礎、促規范、強素質作為當前乃至今后一個時期的中心工作，對外以走出去、樹形象、主動作為，謀求蘭州海關的長遠發展和全面建設，明確提出了各項工作要實現“求實、求變、求效果”的工作目標，力求在“變”字上不斷取得新的突破。

“關情”的凝練以及24字工作思路的提出，是我們黨組一班人觀念融合、形成合力的過程。我體會，團結是一種能力，是一種責任，是一種優秀品質，更是一個領導干部駕馭能力的體現。為此，我們確定了“團結、務實、勤政、創新”的班子建設目標。正是由于黨組一班人團結一心帶隊伍、干事業的決心，以及實實在在的工作思路，凝聚了班子無形的向心力，激發了大家不以關小業務量小而自卑，不以環境艱苦而自棄，不以地偏人稀而停滯不前的愛關、護關、強關的自尊心，唱響了主動作為求地位的主旋律。同時，我又提出各級領導干部要樹立“有為”精神，不但要抓管理、帶隊伍，更要培養人。推行了目標管理責任制、層級管理負責制、黨風廉政建設責任制和關處兩級領導“包保責任制”等管理制度。在處科兩級干部中開展“樹立排頭兵”、“傳幫帶”活動，強化其責任意識和敢抓善管能力，并注重在一般干部中培育業務骨干和業務專家，以使不同層級的關員都能有清晰的責任目標和憂患意識，充分意識到自己對蘭州海關發展的價值所在。通過“從抓不落實的問題入手抓落實”，“抓實、抓細、抓小、抓具體”，“小題大做”等措施，解決抓養成、抓落實、抓效果的問題。開展了“入關日、入黨（團）日、生日”等紀念日勉勵、祝福活動和 “先進講先進，大家學先進，比學趕幫爭先進”的爭先創優活動，培養關員的職業道德、專業精神和責任意識。根據工作需求和干部特長、特點，進行了大面積的崗位交流，讓大家充分感受“因換位帶來的思考”，藉以嚴己寬人，增進理解和團結。為了更好地培養“交流也是生產力”的理念，我和班子成員與中層干部、青年關員廣泛進行了座談交流，開通了合理化建議論壇、網上“佳文欣賞”、關長信箱以及部分職能處室的交流熱線等，積極營造集思廣益、和諧活潑的工作氛圍，使思想觀念和行為意識不斷趨于統一。

在這種工作氛圍的促動下，我們把激發出的工作熱情轉化為海關人義不容辭的責任，主動在甘肅經濟社會發展大局中思考和把握海關工作，不斷提高把關服務水平，努力為促進地方經濟社會的快速發展做出自己的貢獻。近年來，我們成立了第一家海關派出機構――天水監管組；建成了關區第一家海關監管場所;積極籌建酒泉海關并將于年內掛牌辦理海關業務;積極推動設立海關駐郵局辦事機構;推進加工貿易的轉型升級，推動地方產業結構調整;為地方黨政及相關部門提供有深度、有特色的統計咨詢和服務;主動與省內進出口企業建立合作伙伴關系，出臺促進地方外向型經濟發展的8項措施，不斷優化進出口通關環境等。我們的主動作為贏得了地方黨、政和社會各界對海關工作的重視和理解，實現了海關工作與地方經濟社會的良性互動發展。甘肅外貿連續4年保持30％以上的增速，我關各項業務指標也全面大幅提升，近兩年的稅收相當于前15年的稅收總和。我關工作多次得到省委、省政府和上級領導的好評。2005年全省外貿進出口總值首次達到26.省略

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一是推進名牌戰略工作，積極幫助企業申報名牌優質產品。提升我區產品的市場競爭力。

二是做好農業標準化示范項目、示范鄉的培育、申報工作。開展采標、服務標準化、企業標準化體系的確認申報工作。

三是對轄區內的在用加油機和煤礦企業在用的安全計量器具（壓力表、瓦斯計等）的定期檢驗情況進行檢查，并對其進行登記備案。

四是繼續開展食品加工企業和小作坊普查建檔工作，對轄區內沒有登記的進行調查摸底，建立企業和小作坊檔案。掌握更多的食品生產加工單位的基本情況，簽訂質量安全承諾書，進一步完善食品生產加工業的質量安全檔案。

五是繼續加強食品生產加工企業質量安全巡查和食品生產許可證的年審、換證工作，嚴肅查處無證生產及到期未換證銷售食品的違法行為，重點以28類食品為主，加強無證生產查處力度，逐步建立無證查處責任制度，嚴厲打擊濫用添加劑、使用非食品原料加工食品等違法行為。繼續開展對食品加工小作坊的監管工作，幫扶一些規模較大、條件較好的食品加工小作坊取得食品生產許可證。

六是繼續開展對轄區在用特種設備的隱患排查和整治工作，努力完善特種設備動態監督管理體系。同時根據需要，聯系市局特設科組織召開新一輪的特種設備崗位操作工培訓班，提高轄區特種設備崗位執證率。

七是嚴格執行工業生產許可證制度。以《涉及人身健康和安全的產品質量安全整治實施細則》里列入的整治產品為重點開展巡查整治工作，嚴厲打擊無證生產的違法行為。

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二是能夠做宣傳工作。通過講黨課、作報告等形式，宣傳黨的路線、方針、政策，啟發人、教育人、引導人。講話水平高，表達能力強，可以起到釋疑解惑的作用，使不同層次的黨員、干部、群眾都能夠受到教育。

三是能夠做人的思想工作。組織部門的工作主要是與人打交道，所以組織部門的干部必須會做人的思想工作，通過語重心長的談話，深入淺出的道理，化解矛盾，解開對方的思想疙瘩，使其心靈受到觸動，精神得到振奮。

能寫，就是能夠寫出邏輯清楚、特點突出、鮮明生動的文章。

一是能寫典型材料。通過典型材料，宣傳鮮活的、生動的典型，起到引導群眾、教育群眾的作用。文字寫作水平高的干部，能夠將現實生活中一件件有影響的事例，通過清晰的文字，樸素的語言，塑造出一個個可信、可親、可學的典型形象。反之，文字寫作水平低的干部，就不會總結典型，即使總結出來也一定是看似洋洋灑灑一大篇，實則空洞無物。

二是能寫調研報告。調查研究是組織部門開展工作的基本方法，作為一名組工干部要會調查研究，并能夠寫出觀點鮮明，切合實際，內容詳實，分析透徹的調研報告。一份好的調研報告，不但能夠總結經驗、發現問題，而且能夠為領導決策提供依據，對實際工作產生積極的指導作用。一份一般的調研報告，看似有觀點、有論述，實際上沒有找到問題的實質，調查研究也就失去了意義。

三是能寫信息簡報。寫信息簡報是組工干部最基本的技能要求。信息簡報的要求是及時、準確、有用，能夠用簡短的篇幅、簡煉的文字如實、客觀、具體地反映已經完成或正在開展的工作。

能干，就是善于開展工作，講究工作方法，不蠻干，高效率、高質量地完成工作任務。

一是要有工作思路。開展工作時，能夠吃透有關文件精神、掌握工作對象基本情況、清楚工作目標，形成既切合實際，又能具體操作的工作思路。

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二、以質量為核心，集中精力抓好產品質量工作。

工藝員的職責就是抓好車間員工工藝執行情況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領大家完成公司、車間下達的質量生產任務。所以，1、我時刻認真監督員工操作情況。在工作中對員工制定規范、嚴格的工藝操作規程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節能減排盡心盡力”的工作思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節能減排治理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

2、質量管理。生產工藝上，我們在繼續執行公司擬定的工藝規范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩定，保障了全年生產的產品質量，沒有發生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質量治理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發現的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優勢盡心盡力。

3、工藝執行。為了減輕公司生產壓力，提高車間產量，與大家一起進行生產實踐，在公司的指導下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產量挺高了很多，在各項工藝要求上沒有出現大的異常，并持續穩定的生產下去，上半年累計生產5000噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產任務。