引論：我們?yōu)槟砹?3篇會計實習論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
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1.指導學生多學多練
教師利用理論課多講實際例子,讓學生多熟悉會計科目以及相互之間的轉變,準確把握借貸方向。將每張憑證的用途講解清楚,在模擬實習時盡量貼近實際。
2.增加實踐學習資料
教師多聯系企業(yè)及稅務部門,了解會計稅務更新知識,增加實際例子,讓學生深入了解稅務登記方法,到企業(yè)可以順利適應崗位要求。
3.改進模擬教學方式
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1.2學生對畢業(yè)頂崗實習進行專業(yè)學習有問題
頂崗實習重點是培養(yǎng)學生的職業(yè)技能,增強高職學生的就業(yè)能力。有的學生認為參加頂崗實習只是為完成實習環(huán)節(jié)的學分,對實習工作存在應付態(tài)度。有的學生甚至沒有真實在單位進行實際實習;到實習結束,只是叫單位蓋章了事。
1.3學校對畢業(yè)頂崗實習學生管理存在問題
有些學校對學生在頂崗實習期間,缺乏實際管理或有效管理。一些學校不能適時地掌握學生在企業(yè)實習狀況。有的學生沒有真在在單位進行實際實習,學校也沒有發(fā)現;發(fā)現了也沒有及時處理。
1.4學校對畢業(yè)頂崗實習學生專業(yè)要求存在問題
有些學校對學生在頂崗實習期間的專業(yè)要求過低,也缺乏實際專業(yè)指導或有效專業(yè)指導。一些學校沒有詳細的專業(yè)要求,對學生專業(yè)要求僅僅限于畢業(yè)論文。
2畢業(yè)頂崗實習改革情況
畢業(yè)生頂崗實習被本校視為培養(yǎng)高職學生專業(yè)技能的重要途徑,特別是在會計專業(yè)學生職能培養(yǎng)上。因此,浙江同濟科技職業(yè)學院推出了一系列行之有效的改革措施。
2.1強化了安全與紀律教育
要求學生學習安全知識。頂崗實習安全生產知識學習材料,有安全生產的基本方針、建筑施工安全知識、應急預案知識、安全使用電氣設備知識、預防焊花引發(fā)火災知識、使用危險化學品注意事項、正確使用勞動防護用品知識、《安全生產法》所明確的從業(yè)人員的義務、安全色、滅火器知識、用電安全知識、火災類型和滅火器的選擇知識和使用方法等,還有施工安全手冊。要求完成安全作業(yè)試題。學生《安全生產知識學習》作業(yè)-試題,題型分為簡答題(60分)、論述題(40分),簡答題內容有哪些火災不能用水救、發(fā)生火災事故報警、在施工現場中行駛走、上下“五不準”是什么等,論述題有請列舉學院頂崗實習管理關于安全生產方面的條款;請調查一下實習單位目前關于安全生產要求方面的有哪些制度,結合安全生產知識和崗位要求談談你將如何做來確保在頂崗實習中的安全。強調頂崗實習紀律要求。實習期間,嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律。按實習單位的作息時間上下班,不遲到、不早退。有事向實習教師和班主任請假。尊重實習指導教師,注意自己的言行,維護學校的聲譽。積極收集資料。查閱資料要注意愛護,不損壞、不丟失,并注意保密。實習期未滿,不得擅自離開或調換實習單位。個別學生確因特殊情況,需中途調換實習單位時,須征得指導老師、所在系及原實習單位同意后辦理相應的手續(xù)。如果自己的聯系方式發(fā)生變動,要及時告訴班主任和校內指導教師等有關人員,并且確保提供的聯系方式正確有效等。
? 2.2細化了頂崗實習專業(yè)要求
在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺,按系統(tǒng)要求逐項填列實習單位、聯系方式等信息。實習期間,每周于周末在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺,認真記實習周記。實習周記應該包括以下內容:每天(一般是周一至周五工作日)實習內容,工作的經驗教訓、心得體會等。周記字數要求在300字以上,周記篇數會計方向不少于12篇。要求按時編制頂崗實習工作計劃,并上傳在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺“開題報告”項目;按時編制頂崗實習專業(yè)
工作報告,并上傳在頂崗實習系統(tǒng)網上平臺“實習報告”項目(后來為方便統(tǒng)計,改為“畢業(yè)論文”處);還要求登記本頂崗實習手冊所要求的頂崗實習日志等。請校外指導教師填寫本頂崗實習手冊所要求的有關表格(含實習月度評價表、成績評定表、實習單位鑒定等)。實習結束,上交本頂崗實習手冊、頂崗實習專業(yè)工作報告等。頂崗實習專業(yè)工作報告的字數不少于10000字(其中專業(yè)調查部分不少于2500字)。畢業(yè)頂崗實習專業(yè)報告裝訂要求:左側裝訂,封面要求采用塑封。上交安全作業(yè)等有關其他要求。 2.3改革了開題報告與畢業(yè)論文等要求
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建立穩(wěn)定的實習訓練基地
會計專業(yè)極強的實踐性和其對口工作的繁重均決定了此專業(yè)學科的學習和教學需要超長時間的實踐訓練為輔助，而實踐活動的開展必須以實習訓練基地為基礎。實習基地主要分為校內手工模擬實訓環(huán)境和校外企事業(yè)單位實地實習場所。因此，一方面為了使學生更好地融會貫通會計專業(yè)知識和技能，應針對會計專業(yè)課程中的內容，對學生實施模擬實驗，在此之前，還應當進行廣泛地、大量的社會行業(yè)考察和取證，仿真企業(yè)實際情況制作實驗資料，準備好票據、計算工具、辦公軟件以及模擬現實辦公環(huán)境等，使學生能夠產生置身企業(yè)本身的感覺，使學生的實際操作活動達到最大效果；另一方面，校方應當與校外企業(yè)建立友好深厚的聯系，在取得校外企業(yè)支持的前提下，積極開展實習小組在企事業(yè)單位財務部門中的定期實習活動，使學生身臨其境地接觸財會業(yè)務，將學生在學校模擬實驗室中獲得的操作經驗與現實工作進行比對和驗證，不但可以加深學生對會計專業(yè)技能知識的積累和提升，還能鍛煉學生的社會適應能力、社會交際能力等，可謂是一舉多得。
加強會計專業(yè)師資力量建設
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1.2教材選擇目前，國內出現的銀行會計實習教材很少，應精選教材，首先要選擇緊密結合銀行會計課程且內容完備的教材，其次要注意選擇教材的新穎度，在選定基本教材基礎上，應結合實際進行必要的修正，以期更接近實際。實習用教材，其內容應覆蓋商業(yè)銀行儲蓄、存款、貸款、結算、聯行、年終決算等業(yè)務種類。
1.3內容安排實習內容配套《銀行會計》理論課程教學內容和進度適時安排，幫助學生掌握銀行會計基本核算方法、支付結算辦法和聯行往來賬務處理全過程，學生通過綜合業(yè)務的實習，可以熟悉和掌握商業(yè)銀行的支付結算及財務處理流程，包括商業(yè)銀行的利息核算、年終的決算損益計算及利潤分配，年終決算相關報表的編制以及對主要的財務報表的分析。內容上注重銀行會計的實際運用，培養(yǎng)學生的綜合素質能力。具體可分為10次實訓。
實訓1為模擬建立銀行會計總賬和明細賬。在總賬名稱欄填寫科目名稱，填寫期初余額，并在各科目下設置分戶賬，同時結轉明細賬戶期初余額。實訓2模擬銀行儲蓄業(yè)務的核算，根據資料填寫活期儲蓄存取款憑條，定期存單，如涉及利息計算還應編制利息清單，根據填制完整審核無誤的銀行會計憑證登記活期儲蓄、定期儲蓄、存款利息支出的分戶賬，填寫現金收付日記簿，記賬后加蓋現金付訖章后留存。
實訓3為模擬銀行信用卡的核算，根據相關業(yè)務填寫信用卡存款單、取款單、轉賬單、簽購單和進帳單，根據相關憑證登記持卡人的存款賬戶并結出余額，同時登記現金收付日記簿，記賬后加敢現金付訖章留存，并將屬于同城他行的會計憑證按不同的行別進行清分，分別加計金額及憑證張數，準備提出交換。
實訓4模擬銀行貸款業(yè)務的核算，包括一般貸款和票據貼現，貸款發(fā)放業(yè)務填寫借款借據、貸款收回業(yè)務填寫借款償還憑證，商業(yè)匯票（包括商業(yè)承兌匯票和銀行承兌匯票編制相應的貼現憑證；根據借款借據登記借款人的存款和貸款賬戶，根據借款償還憑證登記借款人的存貸款賬戶并計算貸款利息，據此登記利息收入賬戶，根據貼現憑證登記貼現賬戶和借款人存款賬戶，并計算貼現利息登記利息收入賬戶。
實訓5為模擬銀行現金交款單、現金支票、轉賬支票、銀行本票業(yè)務的核算，現金收入業(yè)務編制現金繳款單，現金付出業(yè)務編制現金支票，轉賬業(yè)務則填寫轉賬支票和進賬單，銀行本票業(yè)務編制本票申請書和銀行本票；模擬銀行受理相關憑證，據此登記各分戶賬和現金收付日記簿，將各筆經濟業(yè)務中屬于同城他行的懷集憑證按行別清分，分別加計金額及憑證張數，準備提出交換。
實訓6為模擬銀行匯票、商業(yè)匯票的核算，銀行匯票業(yè)務編制銀行匯票申請書，審核通過后編制銀行匯票，商業(yè)承兌匯票編制商業(yè)承兌匯票和托收憑證，銀行承兌匯票編制銀行承兌匯票和托收憑證；根據銀行匯票登記申請人分戶賬和匯票賬戶，并對匯票業(yè)務進行相關業(yè)務處理。在辦理票據受理業(yè)務后將屬于同城他行的憑證按行別進行清分。
實訓7為模擬銀行匯兌、托收承付、委托收款的核算。信匯業(yè)務填寫信匯憑證和聯行郵劃報單，電匯業(yè)務填寫電匯憑證和聯行電劃報單，托收業(yè)務則編制托收憑證，根據相關憑證登記分戶賬。
實訓8為模擬銀行聯行往來的核算。發(fā)出報單業(yè)務根據
實訓7中填制相關憑證和報單，編制聯行往賬報告表，收到報單業(yè)務根據材料編制相關報單，并填寫聯行來賬報告表。
實訓9為模擬銀行票據交換業(yè)務的核算，分為提出交換和提入交換兩個系統(tǒng)。設計若干家銀行進行票據交換。同城票據交換提出票據，填寫銀行清差表，將票據按提出借方和提出貸方分別加計，按各銀行清分后裝入信封，信封上注明對方行名稱，提出交換。提入票據，同樣按提入借方和提入貸方進行加計并填寫銀行清差表，計算應收和應付差額，并對提入票據進行相應的業(yè)務處理。根據銀行清查表填制往來劃賬單，并提交人民銀行辦理，如為應收差額，則銀行在央行賬戶存款增加，如為應付差額，則銀行在央行存款減少。
實訓10為模擬銀行日終結賬的核算。將相關憑證按科目清分后科目日結單，特別注意現金科目日結單的不同之處。根據科目日結單登記相應科目總賬，同時進行核對登記總賬，看發(fā)生額和余額是否相符。編制日計表，分別加計發(fā)生額和余額的借方金額和貸方金額，如分別相等，則表示賬務軋算平衡。
2實習方法
銀行會計實習應當采用豐富的案例，手工操作和電腦操作相結合，引導學生討論，從而加深學生對實習內容的掌握。銀行會計由于銀行行業(yè)的特殊性和會計工作的保密性，學生實地進行實踐操作困難很大。如確有條件，還可組織學生到銀行柜臺進行實地觀察或操作，進一步擴大學生的視野。實習中有教師和學生兩種主要的角色。教師在實習中扮演著設計者和激勵者的角色，通過投影儀和編選的教材向學生提供相關實習案例和背景材料，幫助學生實際操作和參與討論；學生根據老師提供的實習案例進行實際操作，完成相應的任務，從而加深對知識的理解，并通過和教師良好的互動，不斷豐富實踐常識和理論知識。教師在實習過程中要做好以下三方面工作：
2.1教學準備首先，設置一個普通銀行的情境，準備模擬銀行會計的一系列基礎數據和事例。要選擇適當的案例，根據銀行會計實習目標的要求，內容能充分體現所學知識，難易程度適當，并根據學生的基本情況，提供相應的提示和背景材料。根據教學目標要求和案例的內容確定練習題，練習題要有一定的典型性，使學生通過訓練，深入掌握并運用銀行會計知識。第二，確定實習組織形式。實習過程中教師要根據實習目標、案例內容、實習環(huán)境、學生人數等規(guī)劃相應的組織形式，如小組如何劃分、對主管和柜員的指定等，并精心設計和布置實習環(huán)境。
2.2實際操作教師先用投影演示會計操作過程，并將憑證填寫進行示樣，然后學生模擬柜員操作。具體操作分為手工操作和電腦操作。首先，手工操作包括根據實習案例填制相關會計憑證和編制會計分錄，然后根據各種傳票處理業(yè)務并登記各相關分戶賬、現金收付日記賬、登記簿等，將相同的科目下傳票進行整理合，據此編制各科目的科目日結單，并根據科目日結單登記相關科目總賬，最后根據總賬內容編制日計表，進行日終的結賬平衡，總分賬的核對，令賬款相符。其次，上機操作包括根據相關案例填寫各類憑證，登記明細賬及總賬，按不同業(yè)務種類進行電腦輸入，最后打印出相關賬表。
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隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，競爭機制的不斷完善，企業(yè)對員工職業(yè)素質的要求越來越高。從社會對中職學校畢業(yè)生的需求來看：用人單位并不過分強調專業(yè)理論，而更注重學生的崗位適應能力和可持續(xù)發(fā)展能力。事實上，有些企業(yè)一開始會讓新手從事一些不太重要的崗位，一個崗位做下來，可能就是十年八載。進行會計核算的全過程的操作常常是很多畢業(yè)生夢寐以求的事情。為此，要讓學生熟悉所有的會計流程，熟悉會計核算的全過程，以適應不同用人單位的不同要求。教學法實踐證明：以下的做法對于完成職業(yè)教學目標、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質具有重要的指導作用。
1.試算平衡的重要性
所謂試算平衡，是指根據資產與權益的恒等關系，以及借貸記帳法的記賬規(guī)則，檢查所有帳戶記錄是否正確的過程，包括發(fā)生額試算平衡和余額試算平衡兩種方法。根據實習資料，我們選擇了余額試算平衡法，即根據所有帳戶借方余額合計與貸方余額合計的恒等關系，檢查本期所有帳戶記錄是否正確。這是由“資產=負債+所有者權益”的恒等關系決定的。公試為：“全部帳戶的借方余額合計=全部帳戶的貸方余額合計”。根據上述公式，我們讓學生在進行經濟業(yè)務處理之前，對所給實習資料的期初數進行了試算平衡。結果，出乎學生的意料左方并不等于右方，相差1000元。此時，最簡單的方法是告訴學生這是印刷錯誤，改一個數就可以了。如果這樣做的話學生就失去了一個很好的學習機會。于是，我們假設是會計工作失誤，漏記一次帳簿的登記工作。現在，讓我們想想如何來禰補這個差錯才能盡量對其他經濟業(yè)務的影響最小，解決試算平衡的問題，同時避免一但年末不平衡很難查找原因的尷尬。經過大家的熱烈討論，我們將1000元的金額記入了“資本公積”帳戶，對往來帳戶沒有發(fā)生任何影響，愉快輕松地搬走了這個“攔路虎”。通過這個例子，同學們知道了做會計工作，需要高度負責、仔細認真，來不得半點馬虎。對試算平衡，起到了一舉兩得的效果。
2.審核原始憑證的意義
原始憑證是記錄經濟業(yè)務發(fā)生和完成情況的書面證明，也是填制記帳憑證的依據，其種類繁多。在以往的理論教學中，同學們只是在書中見到過一部分，印象不是很深刻，也沒有引起特別注意。在進行帳務處理的練習中，老師通常都是用語言描述有什么樣的經濟業(yè)務發(fā)生，如何進行帳務處理等等。在會計模擬實習中，一切都是以憑證形式表現，面對陌生的、大大小小形式不一的原始憑證，學生不知道從何下手。至于究竟發(fā)生了什么樣的經濟業(yè)務，要在老師的指導下，分析、揣摩逐漸學會對原始憑證的審核。比如，審核原始憑證的真實性。真實性是會計工作的生命，是會計信息的質量源泉。其真實性的審核包括憑證日期是否真實、業(yè)務內容是否真實，數據是否真實等內容的審核。對外來原始憑證，必須有填制單位公章和填制人員簽章；對自制原始憑證，必須有經辦部門和經辦人員的簽名或蓋章等。此外，還要審核原始憑證的合法性、合理性、及時性等。任何原始憑證都必須經過有關人員的嚴格審核并確認后，才能作為記帳的依據。這是從源頭控制開支、堵賽漏洞的最好途徑。像實習資料中，通過銀行轉帳時，均沒有轉帳支票存根，而是在實習題后面附加了空白轉帳支票，可謂獨巨匠心。在學生懂得了審核原始憑證的重要性的同時，又練習了轉帳支票的填寫，增加了許多趣味性。對大多數畢業(yè)后就從事出納工作的學生來說，是一種非常重要的及時的模擬練習。
3.填制記帳憑證，登記會計帳簿
填制記帳憑證是登記會計帳簿的前提條件，真實、準確地填寫記帳憑證，據此登記會計帳簿所反映的會計信息才能為企業(yè)的經濟管理提供有用的資料。如果在此環(huán)節(jié)出錯，會計帳簿的登記也很可能出錯，甚至會計報表的編制工作也將因此受阻。為了使經濟業(yè)務的時間順序清晰地反映在帳簿記錄中，對于逐日逐筆進行登記的現金日記帳和銀行存款日記帳，尤其是現金日記帳，還要逐日結出借貸方發(fā)生額合計及余額。業(yè)務量大，稍不留神，就會出現登記差錯，必須小心謹慎。對于對總帳起補充說明作用的明細分類帳，可根據管理需要，依據記帳憑證、原始憑證或匯總記帳憑證逐日逐筆或定期匯總進行登記。如材料核算中，入庫單、出庫單、發(fā)出材料匯總表的填寫，先進先出法、加權平均法等的應用。在成本費用核算環(huán)節(jié)，成本項目的確定、輔助生產成本分配方法的選擇、產品核算方法的選擇等，都讓學生有了一次難得的思考學習機會，知道了針對不同經濟類型的企業(yè)要選擇不同的會計核算方法。當我們還不能明確自己末來能夠到什么類型的單位從事什么具體的會計工作時，學會每一種方法并靈活運用是至關重要的大事。
4.編制會計報表
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會計核算規(guī)范化，是會計機構、會計人員為進行會計核算而采用具有標準性、統(tǒng)一性和一致性要求的手段、措施和途徑。隨著市場經濟的發(fā)展，經濟業(yè)務越來越復雜，會計核算內容不僅范圍擴大，而且也越來越復雜，客觀要求會計核算規(guī)范化。為確保會計核算規(guī)范化，國家制定了《中華人民共和國會計法》以及其他會計法律法規(guī)，并要求企業(yè)在進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務會計報告時嚴格遵守。目前，政府和企業(yè)對會計工作都很重視。政府財政部門加強了對本地區(qū)會計工作的領導，企業(yè)加強了會計的基礎工作，會計工作的加強，必將使會計核算越來越走向規(guī)范化。
3會計管理工作逐漸向全方位方向發(fā)展
隨著經濟和社會的發(fā)展，會計管理工作逐漸向全方位方向發(fā)展。首先，會計管理工作逐漸走向系統(tǒng)管理，即對會計系統(tǒng)的整體進行全面管理。隨著經濟和社會的發(fā)展，會計工作不再是簡單的會計核算，它還包括財務分析和財務預測等工作，會計工作中任何一個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響整個會計工作。因此，會計管理工作要對會計系統(tǒng)的整體進行全面管理；其次，會計管理逐漸走向人本管理，重視對人的管理，是管理之根本。在會計工作中，人始終是決定的因素，重視對人的管理，對提高會計工作質量具有重要的意義；第三，會計管理逐漸走向戰(zhàn)略管理，在激烈的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)財務戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，是企業(yè)戰(zhàn)略的中心，加強財務戰(zhàn)略管理，是促進企業(yè)的經濟發(fā)展和提高經濟效益的重要途徑；第四，會計管理逐漸重視無形資產管理，隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)形成了大量的無形資產，企業(yè)的無形資產將會給企業(yè)帶來巨大的經濟效益。因此，會計管理將會逐漸重視無形資產管理，以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
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一、災后重建中企業(yè)急需解決的問題
（一）財產損失價值的認定
財政部、國家稅務總局下發(fā)的《關于認真落實抗震救災及災后重建稅收政策問題的通知》（財稅［2008］62號）明確規(guī)定，“企業(yè)實際發(fā)生的因地震災害造成的財產損失，準予在計算應納稅所得額時扣除”。《企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法》（國家稅務總局令2005年第13號）規(guī)定：“企業(yè)的各項財產損失，應在損失發(fā)生當年申報扣除，不得提前或延后。非因計算錯誤或其他客觀原因，企業(yè)未及時申報的財產損失，逾期不得扣除”；“企業(yè)因自然災害等不可抗力原因發(fā)生的財產損失，須經稅務機關審批才能在申報企業(yè)所得稅時扣除”；“企業(yè)申報扣除各項資產損失時，均應提供能夠證明資產損失確屬已實際發(fā)生的合法證據，包括具有法律效力的外部證據、具有法定資質的中介機構的經濟鑒證證明和特定事項的企業(yè)內部證據”。
根據上述規(guī)定，在稅收政策的基礎上，企業(yè)需要盡快全面清理地震災害財產損失，提供損失確屬已實際發(fā)生的合法證據，及時向稅務機關申報審批財產損失稅前扣除。
（二）不能償還債務的認定
中國銀監(jiān)會于2008年5月23日就銀行業(yè)金融機構做好汶川大地震造成的呆賬貸款核銷工作發(fā)出緊急通知。通知指出，各銀行業(yè)金融機構要根據《金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法（2008年修訂版）》的規(guī)定，對于借款人因本次地震造成巨大損失且不能獲得保險補償，或者以保險賠償、擔保追償后仍不能償還的債務，應認定為呆賬并及時予以核銷。通知明確，各銀行業(yè)金融機構在核銷貸款過程中，若不能取得法院出具的債務人無財產清償證明的，可依據相關政府部門出具的證明以及內部清收報告和法律意見書等作為核銷呆賬的依據。《金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法（2008年修訂版）》（財金［2008］28號）規(guī)定：“不能提供確鑿證據證明的呆賬，不得核銷”。
根據上述規(guī)定，在明確呆賬貸款核銷政策的基礎上，因地震災害不能按時償還貸款的企業(yè)需要盡快全面清理地震災害財產損失，提供包括借款抵押資產在內的財產實際損失情況，及時向金融企業(yè)等債權人提出核銷貸款申請。
（三）重建資金的籌措
在銀根緊縮和汶川地震的雙重影響下，受災企業(yè)資金空前緊張，災后重建融資困難突出。據統(tǒng)計，六個重災市州中小企業(yè)恢復重建大約需要資金超千億元。截至2008年6月30日，四川省各銀行業(yè)金融機構已經向災區(qū)發(fā)放的貸款中，恢復重建貸款只占百億，相對于所需資金的千億元而言只是一個零頭。四川省人民政府下發(fā)了《關于支持汶川地震災后恢復重建政策措施的意見》，明確企業(yè)籌措重建資金的金融扶持措施包括：開啟綠色授信通道；增加重災區(qū)再貸款、再貼現限額；創(chuàng)新信貸產品；放寬機構準入條件；支持中小企業(yè)擔保機構建設；扶持地方金融機構；推動企業(yè)利用資本市場融資。
這些政策無疑給受災企業(yè)帶來了解決資金問題的希望，企業(yè)需要盡快準備相關資料，提供有一定水準的恢復生產和發(fā)展經營的前景證明材料以申請資金。
二、會計師事務所在企業(yè)災后重建中的作用
（一）協(xié)助企業(yè)進行財產損失價值的認定
企業(yè)發(fā)生自然災害、永久或實質性損害需要現場取證的，應在證據保留期間及時申報審批，也可在年度終了后集中申報審批，但必須出具中介機構、國家及授權專業(yè)技術鑒定部門等的損失鑒定材料。一般情況下，受災地區(qū)的主管稅務機關會根據監(jiān)管要求到“現場取證”，但受限于人手、時間等無法全面參與企業(yè)財產損失清理工作。因此，稅務機關會根據會計師事務所等中介機構的財產損失鑒定報告審批企業(yè)財產損失所得稅前扣除。在這個過程中，中介機構發(fā)揮著重要的作用。
（二）協(xié)助銀行對企業(yè)不能償還的債務進行認定
豁免地震受災企業(yè)的部分債權是災后重建的第一步。但如果沒有有效的監(jiān)管舉措，豁免債權將會變成利益分贓。商業(yè)銀行作為債權人，有權利仔細審核損失情況，但卻可能出現其工作人員與企業(yè)內外勾結，趁核銷過程進行抽逃廢債。因此，地震損失到底有多少，到底該核銷多少債權，應該充分利用外部中介機構的審核結果。
（三）協(xié)助企業(yè)籌措重建資金
地震給很多企業(yè)帶來了巨大損失，但并不一定都是毀滅性的打擊。有的企業(yè)經營情況和市場前景都不錯，地震使它們遭受損失，經營暫時停頓，但只要有足夠的資金支持災后重建并幫助周轉，這些企業(yè)很快就可以恢復原來的生產規(guī)模和盈利水平，甚至可能通過重建升級原有生產能力、優(yōu)化產品結構等而取得更好的發(fā)展機會。財政、金融機構、風險投資者等方面均有可用于企業(yè)災后重建的資金，但是需要企業(yè)提供有相當說服力的恢復生產和發(fā)展經營的前景材料。受災地區(qū)很多企業(yè)目前尚不具備災后恢復重建方案、項目計劃書、可行性研究報告等材料的制作能力和經驗，這就需要中介機構發(fā)揮專家優(yōu)勢作用，協(xié)助企業(yè)做好相關材料，爭取外部資金。
三、會計師事務所出具報告時需要注意的問題
（一）在財產損失價值的認定方面
為了降低風險，作為會計師事務所，在承擔地震相關工作時，必須按照國家有關規(guī)定，堅持財產損失認定原則，從嚴把握，做到界定準確、數字真實、證據充分；事實不清不核銷、程序不全不核銷、責任不清不核銷。由于在現行文件中，對地震損失的界定缺乏統(tǒng)一明確的標準，在執(zhí)業(yè)過程中，注冊會計師要注意與企業(yè)、稅務、財政等方面加強溝通與交流，準確把握政策。注冊會計師還要綜合各方面意見，盡可能使專業(yè)報告在內容和形式上滿足各種需求。
（二）在對企業(yè)不能償還債務的認定方面
在地震損失清理工作中，企業(yè)為了自身利益有多報損失的動機，因此，注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中，應主動向企業(yè)宣講政策，加強溝通，在損失界定和取證方面得到客戶的理解、支持和配合。注冊會計師一定要參與現場從始至終的清理工作，一方面要輔導企業(yè)人員做好攝影、照相、測試、技術和質量檢驗、損失情況記錄和簽字確認等取證和資料收集工作；另一方面要嚴格監(jiān)督取證過程，認真、及時復核各項財產損毀率和預計修復費用的合理性，并解決相關人員在損失認定方面的分歧事項。
企業(yè)地震財產損失主要是房屋建筑物、機器設備、存貨等。對于完全損毀或滅失的財產，取證工作比較簡單；對于部分損毀、修復后尚可正常使用的房屋建筑物、機器設備以及部分損毀、整理或返工后尚有利用價值的存貨，損失取證工作及損失金額的認定相對復雜。對于部分損毀財產的損失鑒定工作，中介機構要充分發(fā)揮專家團隊的作用，由建筑工程師、設備工程師等專業(yè)人員提供損失咨詢意見。對于非常重大、專業(yè)性極強并已經超出企業(yè)和中介機構鑒定能力的財產損失，中介機構還應該協(xié)助企業(yè)取得國家有關技術部門或具有技術鑒定資格的機構出具的技術鑒定證明，如危房鑒定、車輛報廢鑒定等。地震財產損失金額的確定以直接損失為宜，間接損失由于相關證據收集困難、計算準確率較差，可以提請關注等方式表達咨詢意見、不宜發(fā)表鑒證意見。除了注意損失金額確認之外，取證程序合規(guī)性、手續(xù)完整性、證據充分性也不容忽視，需要中介機構嚴格把關，將這次企業(yè)地震財產損失鑒定做細、做實，經得起時間的檢驗。
（三）在協(xié)助企業(yè)籌措重建資金方面
會計師事務所一方面要協(xié)助企業(yè)籌措重建資金，另一方面，還應該輔導企業(yè)加強管理，合理有效利用資金，持續(xù)為受災企業(yè)提供力所能及的服務。在災后重建的漫長過程中，在做好財務工作的基礎上，中介機構能夠幫助企業(yè)分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加強內部控制制度建設，完善各項資產管理制度，落實后續(xù)的整改措施和建章立制工作等。通過災后重建工作的有序開展和順利實施，受災企業(yè)不僅能夠恢復到災前的生產能力，而且還有通過深化管理和提高競爭力加速發(fā)展的潛力。
（四）在賬務處理方面
1.損失的賬務處理。
一般情況下，企業(yè)發(fā)生地震災害損失后應當及時清查核實，作為當期損益處理，按照《企業(yè)會計準則》規(guī)定的方法進行核算。但是，介于本次地震災害損失重大，筆者認為，應該允許企業(yè)自行選擇會計處理方法，既可以計入當期損益，也可以核銷所有者權益。應該注意的是，無論計入損益或者權益，都應當履行相應的決策程序，如企業(yè)董事會、股東大會或者經理（廠長）辦公會決議程序等。如涉及國有資產，還應當報國資、財政等部門根據有關規(guī)定處理。
2.固定資產折舊的計提方式。
受災企業(yè)在地震發(fā)生至正常生產期間如何計提固定資產折舊也是一個值得思考的問題。企業(yè)會計準則規(guī)定，除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產外，企業(yè)應對所有固定資產計提折舊。本次地震災害發(fā)生至今，很多受災企業(yè)處于停產恢復階段，固定資產損失尚未清理完成，無法及時、準確地判斷各項固定資產是報廢、可修復或者基本完好。筆者認為，企業(yè)可以在清理損失期間暫停對相關固定資產計提折舊，待生產正常后再根據實際情況對固定資產恢復計提折舊。
【主要參考文獻】
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［3］國家稅務總局.企業(yè)財產損失所得稅前扣除管理辦法（國家稅務總局令2005年第13號）.2005-8-9.
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（一）會計信息失真，影響了正常的社會經濟秩序。會計信息是國家宏觀調控的重要依據，由于會計信息失真，使得有關核算資料不真實，掩蓋了某些矛盾，國家宏觀調控失去了可靠的基礎，政策制定失誤，干擾市場經濟的發(fā)展，資源配置低劣化，國有資產嚴重流失，造成大范圍的國家利益受損，嚴重影響正常的社會經濟秩序。
（二）會計信息失真，破壞了投資環(huán)境。由于企業(yè)對外界提供的信息失真，給投資者、債權人帶來重大損失，也導致他們對企業(yè)失去信任而拒絕與企業(yè)再次合作，市場籌資功能受到嚴重挑戰(zhàn)，最終危及整個資本市場健康發(fā)展，從而使企業(yè)失去市場機會，造成經濟資源浪費，破壞了社會經濟資源的優(yōu)化配置和有序流動，這與深化改革的客觀要求是不相適應的。
（三）會計信息失真，破壞了正常的生產經營程序。企業(yè)的生產經營離不開及時準確的各種會計信息。如果會計資料不實，企業(yè)必定難以制定科學正確的生產經營決策。
（四）會計信息失真，掩蓋了企業(yè)的真實財務狀況。偷逃稅現象更加嚴重，不僅造成大量國家稅收流失，還會形成不良貸款，不利于金融風險的防范。
（五）會計信息失真，將引發(fā)會計信息信任危機，危及會計服務業(yè)的生存和發(fā)展。會計信息的真實性和“誠信”是會計服務業(yè)的生命，會計造假必然使會計組織體系和工作規(guī)范體系崩潰、行業(yè)秩序混亂，嚴重地阻礙整個服務業(yè)的發(fā)展。
（六）會計信息失真，助長了腐敗現象和不正之風。會計信息失真不僅削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發(fā)揮，使會計內控系統(tǒng)秩序失控，助長了諸如、行賄受賄、權錢交易等不正之風和違法行為的滋生和蔓延，長此以往，必將導致嚴重的社會信任危機和價值危機。
二、會計信息失真的原因分析
（一）會計信息失真的主觀原因
1．會計法規(guī)體系建設不完善。雖然《會計法》、《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》相繼頒布實施，初步克服了無法可依的狀況，但由于“會計造假犯法”的法制環(huán)境尚未完全建立，對企業(yè)負責人及相關人員造假的處分太輕，在現實生活中，因弄虛作假而被追究刑事責任的，微乎其微。社會上的不良風氣也在影響著會計信息質量，有些費用超過會計核算范圍的開支，無法按正常情況入賬，就采取做假賬等辦法。隨著新經濟業(yè)務的不斷涌現，現有的會計理論在很多方面還不能滿足完全客觀地反映經濟業(yè)務的需要，會計準則和會計法規(guī)也難免有漏洞和不足之處，從而造成會計信息失真。
2．企業(yè)負責人法制觀念淡薄。有了“政績”就有可能被提撥，企業(yè)的生產業(yè)績與企業(yè)負責人的收入掛鉤，企業(yè)經濟效益的好壞與企業(yè)負責人的業(yè)績、收入有著密切聯系，而經濟效益必然通過數據表現出來。在這種意識的驅使下，本應對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責的企業(yè)負責人，為追求個人或小集體不正當的政治經濟利益，指使和縱容會計人員弄虛作假，甚至強令會計人員作假。會計人員如不按其意圖辦事，往往被調離會計崗位或遭到其不公正待遇，會計人員出于自我保護，屈服于單位領導，難以依法維護會計信息的真實性，在企業(yè)負責人對會計信息有隨意處置權的情況下，會計信息因而失真。
（二）會計信息失真的客觀原因
1．會計人員的素質問題。會計人員素質高低直接影響會計信息的質量，業(yè)務素質較差的會計人員由于認識水平的局限性使會計數據脫離實際情況，使會計信息出現不實；業(yè)務素質的高低又直接影響其職業(yè)判斷能力，進而影響會計信息的質量。還有些會計人員由于職業(yè)道德和思想素質低，法制觀念淡薄，為了企業(yè)利益做假賬，為了個人利益而編假證、假據，化公為私，一味地順從領導的意圖從事，喪失了一名會計工作者應有的責任感和職業(yè)道德。
2．會計管理體制的弊端。會計人員身份具有雙重性，同時擔當經濟活動的主體與客體，這實際上是將會計人員置于左右為難的兩難境地。雖然會計法中明文規(guī)定“國有企業(yè)、事業(yè)單位會計機構負責人、會計主管人員的任免應當經過主管單位同意，不得任意調動或撤換”，當企業(yè)利益與國家利益發(fā)生沖突時，作為企業(yè)一員的會計人員為了自身利益不得不維護本單位利益，提供虛假會計信息。
3．會計基礎工作的弱化。會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經濟管理工作的重要基礎。有些企業(yè)無視《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計機構設置不健全，人員配備不合理，崗位職責不明晰，交接手續(xù)不規(guī)范，缺乏有效的內控制度和會計監(jiān)督機制。財務制度不健全，會計核算不規(guī)范，會計資料不完整，會計業(yè)務處理手段落后，會計電算化的普及程度不高，不能滿足現代企業(yè)的要求。
4．會計監(jiān)督機制不健全。企業(yè)的負責人在經營活動中的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調
搞活經營，而放松對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督，削弱會計監(jiān)督。會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等各種經濟監(jiān)督之間監(jiān)督標準不統(tǒng)一，管理上各自為政，功能上相互交叉，無法有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。
5．企業(yè)產權制度不明晰。現行國有企業(yè)產權制度不明晰是會計信息失真的重要原因。國有企業(yè)的產權主體實際上很不具體，人人所有，而人人都沒有，這樣國有企業(yè)的產權主體形成了事實上的缺位，因而不能形成有效的內部約束機制。企業(yè)為了自身利益最大化，會計核算以企業(yè)負責人的利益為核心，使提供的會計信息失真。
6．業(yè)績評價體系不合理。長期以來，相關部門對企業(yè)業(yè)績的考核評價側重于企業(yè)一定期間的經營結果，而不關心產生這種結果的程序或過程是否合理。只強調企業(yè)的經營結果是否達到了既定的目標、與過去和相關單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的，導致會計信息嚴重失真。
7．審計結構體系不完善。目前我國的審計結構是由國家審計部門和單位審計、社會審計三者組成。國家審計只對政府宏觀管理部門、國家重點建設資金和部分重點國有大中型企業(yè)進行審計，不可能對所有企業(yè)實施全面的經常性監(jiān)督。部門審計往往從本部門利益出發(fā)，對所屬企業(yè)采取保護主義，不能進行有效地監(jiān)督；單位內部審計則受制于企業(yè)經營者，無法獨立行使審計職能。社會審計的數量和質量與經濟發(fā)展的要求相差甚遠，有些會計師事務所、審計師事務所出于商業(yè)的目的，給企業(yè)虛假的財務報告出具審計報告，不僅監(jiān)督職能喪失，反而滋長了會計造假的風氣。
8．會計違規(guī)的執(zhí)法不力。對違反會計法規(guī)的處罰力度不夠，使得會計違規(guī)的機會成本很小。違反會計法規(guī)的巨大利益誘惑與低廉機會成本所形成的反差，使得會計信息失真現象屢禁不止。企業(yè)的監(jiān)督和管理部門在執(zhí)法或依法行政時和處置企業(yè)違紀違規(guī)事件時，未能嚴格按照國家有關政策、法律法規(guī)條款進行處理，往往是象征性地處罰一下了事，這種做法在某種程度上縱容了會計信息的造假。
三、治理會計信息失真的對策
（一）明晰界定產權，健全現代企業(yè)制度
要按照現代企業(yè)制度要求，對企業(yè)產權進行明確。很多企業(yè)的財務管理混亂，是因為許多管理者未能認識到所有者財務和經營者財務的差異，使所有者與經營者經營責任不明，且缺乏有效的約束機制，致使所有者的所有權得不到保護，同時又使經營者的經營權不能完全施展。只有產權明確，才能財務清晰，會計信息失真問題才能解決。
（二）改革會計管
理體制，實行會計委派制
改變會計人員隸屬關系，變企業(yè)單位所有為社會所有，將會計人員全面推向市場，實行社會化管理。會計委派制就是通過穩(wěn)定會計負責人的地位，保證會計機構和會計人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)和制度，提供客觀、真實的會計信息，維護正常規(guī)范的會計工作秩序，只有這樣，才能徹底走出企業(yè)財務人員“雙重身份”的尷尬境地，為最終實現會計目標打下最堅實的基礎。
（三）提高會計從業(yè)人員的整體素質
完善會計人員從業(yè)資格制度，在堅持目前專業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件。加強會計職業(yè)道德建設，建立一套統(tǒng)一的、具有剛性的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，會計人員要有較高的職業(yè)道德素質，以“不做假賬”為道德準繩，《會計法》為行為準則，做到自律、自重，依法理財，營造良好的社會環(huán)境。要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此約束和管制會計人員的職業(yè)行為。加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念。
（四）明確界定企業(yè)負責人會計責任
企業(yè)負責人的指導思想不端正，是造成會計信息失真的重要原因。明確企業(yè)負責人為會計信息第一責任人，要按照新《會計法》中“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”的要求，強化企業(yè)負責人的會計責任和所承擔的法律責任，督促其加強會計管理；有關機構要定期對他們的業(yè)績、行為進行考評，對于經營者的劣跡要隨時公布，從而迫使他們放棄短期行為轉而追求長期利益，有利于防范經營者提供虛假會計信息。
（五）改進企業(yè)業(yè)績評價機制
改變對經營者的激勵機制，不應再將企業(yè)經營者的業(yè)績與其政治待遇掛鉤。企業(yè)業(yè)績評價體系應當注重過程的合法性和科學性，考核方案設計和業(yè)績評價指標的選擇中應加強對會計信息產生全過程的考核，避免對于結果狀態(tài)的偏愛，以正確引導會計工作的運行，保證提供真實可靠的會計信息，緩解企業(yè)會計信息失真的內在動機和外在壓力。
（六）會計審計信息網絡化
建立會計審計信息管理網絡，集中處理會計信息，各部門分享會計信息。建立了企業(yè)會計審計信息互聯網，會計信息資料的來源就變得單一化，企業(yè)做假賬就失去了實際意義。企業(yè)還必須權衡其所出具的年度會計報表可能會帶來的負面影響，如果企業(yè)因偷逃國家稅收而隱瞞收入和利潤、資產，則會面臨銀行貸不了款和上級主管部門的不良印象；反之，如果企業(yè)為應付貸款和上級主管部門評審的需要多報收入、利潤，多報資產，則面臨多交稅收的矛盾等問題
。這樣，做假報表失去了原動力，會計人員也不會因強烈的壓力而被迫做假賬，會計信息的質量將會大幅度提高。因此，建立會計審計信息互聯網，對規(guī)范企業(yè)行為，整頓會計工作秩序，提高會計信息質量，加強宏觀調控均有積極作用。
（七）加強企業(yè)監(jiān)督機制，完善社會監(jiān)督體系
按照“行業(yè)自律、政府監(jiān)管、法律規(guī)范”的思路框架，不斷完善“內部約束、部門監(jiān)管、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)管體系。建立健全內部會計控制制度，加強對會計信息的采集、歸類、記錄、匯總等過程和相關環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，可及時發(fā)現并有效糾正會計工作中出現的問題，提高會計信息質量，真實完整地反映企業(yè)的經濟管理活動。外部監(jiān)督具有鮮明的獨立性，因此應更加重視外部監(jiān)督的作用，除了財政部門必須加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)管，從各個方面建立行之有效的監(jiān)管體系，以減少和杜絕企業(yè)做“假賬”的機會；還應大力發(fā)展注冊會計師事業(yè)，擴大注冊會計師的會計監(jiān)督面，建立和完善以注冊會計師為主體的社會監(jiān)督體系，使之與政府、財政、銀行、審計、稅務、企業(yè)等經濟監(jiān)督有機地結合起來，實現對企業(yè)經濟活動的再確認，對會計的再監(jiān)督，以達到提高會計信息質量的目的。
（八）完善會計法規(guī)體系，營造法治氛圍
治理會計信息失真，還必須健全會計法律法規(guī)體系，使會計工作有法可依，有章可循。各項法律法規(guī)應根據社會經濟發(fā)展的實際情況適時地進行修改，不斷完善，以提高法律法規(guī)自身的科學性和嚴謹性。要完善立法，盡快統(tǒng)一對提供虛假會計信息的責任認定，統(tǒng)一量刑依據，從而使制假者不敢以身試法，輕舉妄動；健全民事賠償制度，發(fā)揮民事賠償的作用，以調動有關利害關系人的積極性。良好的法律環(huán)境是促進企業(yè)內部控制，防范會計造假的重要保證。
（九）加強會計執(zhí)法檢查，加大執(zhí)法力度
對會計信息做假應出重拳，對檢查出的會計信息做假事實，財政部門要根據《會計法》賦予的權力，實施必要的行政處罰，做到發(fā)現一起查處一起，決不留情。對做假單位進行處罰的同時也要對企業(yè)法人代表以及有關責任人員進行處罰，直至吊銷會計人員的從業(yè)資格證，對嚴重做假案可移送公安機關追究其刑事責任，以真正做到嚴格執(zhí)法、懲處有力。對會計信息失真的治理，應當做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，加大對違反會計法規(guī)的處罰力度，使后來者不敢重蹈覆轍，從而保證會計信息的真實性。
【參考文獻】
篇9
一、會計法規(guī)因素
近年來，我國先后頒布了《會計法》、《會計準則》、《財務通則》等一系列的法律、規(guī)章，這對于促進現代企業(yè)發(fā)展和會計依法管理有著巨大的推動作用。但任何一項法規(guī)都具有一定的時效性，這些規(guī)章制度相對速發(fā)展變化的社會經濟而言，往往存在許多不完善的地方，客觀上影響到了會計信息的真實、完整。首先，會計法規(guī)一經出臺便具有相對的穩(wěn)定性，在一定時期內不會改變，而隨著經濟社會發(fā)展和會計環(huán)境的變化，新情況和新問題可能會超出會計準則和會計制度的規(guī)范。其次，隨著社會經濟環(huán)境的變化和企業(yè)經營方式的多樣化，同一會計事項顯現出不同的個性特點，企業(yè)會計政策選擇空間更大，會計方法選擇也越來越呈現出多樣性，這必然會使同一個會計事項產生不同的差異。再次，會計準則和會計制度中某些定義和釋義具有一定的涵蓋性，在不同的條件下可能會產生不同的理解，造成會計實務操作的不確定性，導致實際工作中的一些情況如無形資產、長期投資等難以準確地界定，這些均會導致會計信息失真。
二、會計核算因素
會計核算本身有一定的客觀局限性，這也會導致會計信息在某種程度上出現偏差。一是在會計憑證方面。會計信息的真實性很大程度上取決于會計憑證的真實性，可我國當前尚無一種嚴格有效的發(fā)票管理辦法，各地的發(fā)票形式、規(guī)格和要求都不完全一致，加之實際會計工作中往往是先批后審，這就使虛假原始憑證的出現成為可能，造成會計信息失真。二是有的會計要素確認和計量存在一些不確定因素，核算時只能評估和預計，如企業(yè)固定資產使用期限、預計殘值計算、收發(fā)材料的計價、費用跨期分攤等，都不可能精確地與實際價值相符合。三是會計核算制度缺乏統(tǒng)一性。不同性質的企業(yè)執(zhí)行不同的會計制度，不同的會計制度又采用不同的會計政策，由此造成行業(yè)內各企業(yè)之間的會計信息不可比。特別是在一個企業(yè)集團內部既有國有企業(yè)，外資企業(yè)，又有股份制企業(yè)的情況下，必然給企業(yè)集團編制會計報告、統(tǒng)一會計政策帶來很大的困難。四是隨著計算機技術在會計核算上的廣泛應用，各個行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于采用的會計政策不一樣，加之軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、編制匯總會計信息過程中往往會導致會計信息偏差和不完整。三、會計主體因素
作為會計主體的企業(yè)經濟活動，根本目的是實現利益最大化。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往會人為地導致會計信息的變化。一方面從企業(yè)本身來說，其經營成果經常與企業(yè)領導者個人的切身利益掛鉤。有的企業(yè)為了完成效益目標，或者為了少交所得稅，或者為了獲得銀行支持，有意識地調整收入、費用、利潤；還有一些經營狀況不好的企業(yè)，為了進入資本市場，在政府的推動下，往往要進行資產重組、包裝上市，堂而皇之地導致會計信息失真。另一方面，從企業(yè)集團內部和企業(yè)與企業(yè)之間來講，各個企業(yè)間在社會經濟活動中存在利益沖突，良好的形象能使企業(yè)在生產經營、爭取項目、引資融資等方面受益。因此，各個企業(yè)常常會從各自的利益出發(fā)，弄虛作假，虛報實績，造成資產負債不實，虛盈實虧，會計信息不真。
四、會計監(jiān)督因素
在會計信息的監(jiān)管上無論是內部控制還是社會監(jiān)督也都存在一些問題：首先，企業(yè)內部監(jiān)督機制軟弱無力。雖然《會計法》對企業(yè)內部會計監(jiān)督制度有明確規(guī)定，大多數企業(yè)的內控制度也一應俱全，但是，在實際工作中，會計監(jiān)督體制和內控模式，包括會計人員均在企業(yè)負責人領導之下，缺乏獨立性，難以保障會計信息真實、完整。其次，企業(yè)外部雖有財政、稅務、審計等監(jiān)督部門，但各部門工作側重不同，要求不一，加之管理分散，缺少溝通，難以形成有效的監(jiān)督合力。再次，從社會監(jiān)督來看，國家對會計師事務所、審計師事務所等中介監(jiān)督機構管理不到位，也不規(guī)范，加之各事務所之間為了自身利益進行惡性競爭，使其工作監(jiān)督流于形式，避重就輕，弱化了會計社會監(jiān)督功能。最后，現實中對會計違法行為的查處力度也不夠，常常出現有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究的問題，這也是會計信息失真的一個重要原因。
五、會計人員因素
這是導致會計信息失真最直接的因素。一方面受管理體制的制約，會計人員直接受制于企業(yè)領導者，其任命、晉級、工資和獎金的決定權掌握在企業(yè)領導者手中，往往按領導意圖來處理會計事項，工作缺乏獨立性。另一方面，由于不同業(yè)務素質的會計人員對企業(yè)經濟活動的估計、判斷不同而導致結果的不同，還有一些業(yè)務素質不高的會計人員在會計業(yè)務處理過程中，對法規(guī)政策和會計核算規(guī)范理解不透，也會使會計數據脫離實際，造成會計信息不準確、不完整。
綜上所述，會計法規(guī)等因素共同作用，相互影響，導致了會計信息的失真。顯而易見，這些因素也是解決當前會計信息的失真問題和提出治理對策的關鍵所在。
【主要參考文獻】
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二、控制層面信息失真：集團財務在資金管理、預算管理環(huán)節(jié)，在如何控制、監(jiān)督、反映資金和預算執(zhí)行情況方面，在分散管理模式下，根本無法快速、及時、準確地獲得資金、預算的執(zhí)行情況信息，信息失真又怎可避免？
三、財務報告層面信息失真：在原有的財務報告編制體系中，數據采集方式、報告編制體系不規(guī)范、不統(tǒng)一、不及時，也會造成財務報告信息失真。
為防止、解決上面三個層面的會計信息失真，我們必須從問題的根源處找出解決問題的辦法，我們能否通過任何的方法或途徑去全面反映和實時控制集團公司在會計核算、資金管理、預算管理、財務報告編制等各方面信息，以求達到真實、及時、完整、準確之目的？金蝶集團財務管理解決方案能很好地、針對性地解決了這些問題。
在會計核算層面，金蝶集團財務解決方案打破傳統(tǒng)分散式財務管理模式，順應集團企業(yè)財務集中管理趨勢，在管理模式上支持在整個集團內實現合并賬務，進行統(tǒng)一集中的財務管理核算。金蝶集團財務解決方案中的合并賬務首先從集團公司組織機構、會計科目、核算項目等基礎資料著手，通過合并賬務建立一套賬，執(zhí)行統(tǒng)一的會計政策、核算與管理控制制度等方式來實現集團財務集中，在集團公司的合并賬套中，通過從最低層直接獲取數據來集中加工處理、合成賬套數據。合并賬務實現數據流程模式和帶來的影響效果如下：
采用先進的計算機網絡技術保證會計信息完整實時
采用WEB模式，實現會計核算數據集中存放、直接采集，集中處理整合；
支持集團企業(yè)內跨單位、合并查詢多單位數據，直接查到原始業(yè)務單據；
提供集團級、公司級多種參數選擇控制，集中管理同時滿足個性化需求；
支持多幣種核算，支持單主幣、主輔幣兩種核算體系，滿足跨國經營需要；
科學合理的核算數據流程，確保核算數據真實準確
最低層會計核算數據向上層直接匯總，數據信息不經過任何中間層的加工處理；
自動生成會計憑證，減少人工干預，確保會計信息質量，同時提高會計工作效率
建立完善的數據級別的內控制度
會計信息、業(yè)務信息數據動態(tài)、實時查詢，便于及時監(jiān)控；
通過嚴格的權限管理及系統(tǒng)控制參數設置，界定操作員及下屬單位的操作權限和范圍，加強企業(yè)內部監(jiān)控；
自定義審批流程，界定審批權限，明確崗位、人員的權責；
預警機制便于企業(yè)及時對關鍵業(yè)務做出響應。
在集團統(tǒng)一的核算標準和規(guī)則下，同時加強對下級單位的約束，實現對下級單位財務數據的實時監(jiān)控，使集團財務核算變得高度集成，可實現動態(tài)的、實時的業(yè)務財務一體化，保證業(yè)務信息與財務信息的高度一致性、同步性和完整性，使得集團會計核算信息無論是資金、債權債務核算，還是資產及其他環(huán)節(jié)的核算，都不會因地域、時空、行業(yè)多元化影響而造成數據失真。
在集團資金執(zhí)行情況的反映與控制方面，金蝶集團財務管理解決方案中的資金集中管理方案，可以滿足集團企業(yè)資金集中管理的不同組織形式，報賬中心、結算中心、財務公司對資金管理的要求。根據集團公司自身的實際情況，如行業(yè)架構、地域因素等，度身訂做地設計集團的內部資金流程，集團內公司可統(tǒng)一賬戶、資金按“一個漏斗”支出，加強監(jiān)控，防止違規(guī)；統(tǒng)一對外結算，掌握資金的流量、流向；集團公司統(tǒng)一進行籌資、融資，統(tǒng)一進行資金調劑和內外投資；對集團資金交易進行實時跟蹤、檢查，監(jiān)督整個交易流程的完成情況，實現整個集團對資金業(yè)務的統(tǒng)一、規(guī)范、實時的處理及資金運作的統(tǒng)一高效管理，對集團資金管理實現跨越時空的全面掌控，確保集團資金在業(yè)務結算、融資及投資等各方面活動的信息及時真實、完整準確。
在預算執(zhí)行情況的反映與控制方面，金蝶集團財務管理解決方案中的預算管理方案，可應集團管理要求建立集團全面的預算管理體系，以滿足集團企業(yè)多角度、多層次的、全面的預算管理的需要，提供全面、規(guī)范、科學、及時的預算方案，并在集團的預算管理上提供流程控制。主要體現在：金蝶集團財務解決方案全面預算管理涵蓋企業(yè)的投資、經營和財務等企業(yè)經營活動等各個環(huán)節(jié)，編制全面的銷售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益預算，體現其全面性；預算管理工作始于預算的編制，結束于預算的執(zhí)行分析，預算管理系統(tǒng)為企業(yè)預算的事前編制、事中控制和事后分析提供了一個平臺；設置預警平臺，提供計劃預算的預警功能，自動檢測，生成預警信息自動通過網絡傳給相關負責人；進行多角度、多層次的預算分析，提供了及時、靈活的預算分析，分析內容包括預算數與執(zhí)行數比較分析，預算數多個版本之間的比較分析等，上級單位能夠及時了解到下級各單位預算執(zhí)行情況，進行分析。從而有效促使集團企業(yè)經營活動能沿著預算管理軌道科學合理地進行，確保預算執(zhí)行情況信息質量。
集團財務報告實現層面，金蝶集團財務管理解決方案提供的合并報表方案，建立和完善了集團財務報告編制體系。
標準、規(guī)范的合并報表處理流程，確保數據處理流程的一致性
金蝶集團財務管理解決方案中的合并報表系統(tǒng)，按企業(yè)會計制度規(guī)定的合并報表處理準則定義了標準、規(guī)范的處理流程，從集團組織架構、股權關系、合并方案定義到數據采集、數據核對、抵銷調整、合并歸檔都已由系統(tǒng)明確地、規(guī)范地設定，任何合并報表執(zhí)行的處理流程都是標準的和一致的。
利用先進網絡技術采集數據，確保報表數據真實及時
合并報表系統(tǒng)通過系統(tǒng)客戶端，可直接從集團公司中的子公司賬套采集數據，編制子公司的報表，使子公司的財務報表信息不被篡改，保證報表信息的真實性。
統(tǒng)一的報表模板格式，保證報表信息采集的一致性
合并報表系統(tǒng)中對需上報合并的各子公司個別報表統(tǒng)一定義報表模板，各子公司只可按統(tǒng)一的報表模板編制財務報表，使集團公司中所有個別報表上所表達的信息內容保持一致，使編制的合并報表信息具有真實性。
完善的外幣折算功能，跨國數據實時采集成為可能，保證數據采集的一致性
基于集團存在跨國下屬公司的個別公司報表，在合并報表處理系統(tǒng)中，對外幣報表提供了完善的外幣折算功能，將外幣報表折為合并規(guī)定的統(tǒng)一的本位幣財務報表，或者將本位幣報表折成外幣報表，靈活輕松的折算功能，將原本煩雜的工作變得簡單化，提高了合并報表工作效率，使提供的財務報表信息變得及時、準確。
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會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況，是對會計的基本要求。然而，我國企業(yè)的會計信息失真現象卻大量存在，其對我國市場經濟建設與發(fā)展的制約效應，已經顯現。因而，有效解決會計信息失真問題，成為我國會計界、經濟界乃至我國政府面臨的重大課題。
從會計信息失真現象產生伊始，人們責備的目光就投向了屬于企業(yè)管理體系組成部分的會計工作，以及用來規(guī)范企業(yè)會計行為的會計準則與會計制度本身。然而，會計準則與會計制度制定者和企業(yè)會計工作者的艱苦努力，卻末能根本扭轉會計信息失真的局面。這使得我們不得不去反思造成企業(yè)會計信息失真這一頑癥的真正原因，以便“對癥下藥”。
筆者認為，站在理論研究的角度，科學界定會計信息“具真(具有真實性)”與“失真(失去真實性）”的判斷標準，是認識會計信息質量問題的前提條件;從不同經濟層面分析制約、左右會計信息質量的主要因素，才是解決會計信息失真的關鍵。
二、理論前提:會計信息“具真”與“失真”的判斷標準
1．主要會計準則對會計信息“真實性”含義的理解
在會計的發(fā)展過程中，即使在發(fā)達的市場經濟環(huán)境中，會計信息失真現象都不同程度地存在。因此，各國，特別是西方國家，都十分重視會計信息“真實性”問題的理論研究，并試圖界定“真實性”標準的含義。
為明確會計信息的質量標準，美國財務會計準則委員會(FASB)于1980年5月了第2號“財務會計概念公告”——《會計信息的質量特征》。在該公告中，FASB正式將“反映真實性(representationalfaithfulness)”作為會計信息的質量特征之一，并確立了關于會計信息“真實性”的以下觀點：①認為真實性“就是一項數值或說明符合它意在反映的現象”。②認為反映真實性與"可核性"、“立性”等共同構成會計信息的“可靠性”，而可靠性是會計信息的兩個主要質量特征之一。③反映真實性存在“反映真實性的程度”、“精確和不肯定性”“偏向的影響”、“完整性”等問題。該公告分別進行了闡述。
國際會計準則委員會(FASC)在1989年7月的《編報財務報表的框架》中，將“真實反映”作為“可靠性”質量特征的首要內容，并認為：①“信息要可靠，就必須真實反映其所擬反映或理當反映的交易或事項”。②由于“所應計量的交易或事項的鑒定，或是能夠確切傳達相應信息的計量和列報技術的設計與運用，存在內在困難”，所以“大多數財務信息都可能存在不足以真實反映所擬反映情況的風險”。國際會計準則沒有正面界定會計信息“真實性”之所指。
我國《企業(yè)會計制度(2001)》將“真實性”作為企業(yè)提供會計信息的首要原則，要求“會計核算應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據，如實反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量”。但其并未解釋會計核算所要求的“真實性”的實質性含義。
據此可以得出關于會計信息“真實性”標準的幾點初步結論：①盡管不同機構頒布的會計準則都明確要求會計信息具有“真實性”，但其各自對會計信息“真實性”含義的理解并不完全一致。會計信息的“真實性”含義值得進一步研究。②不同的會計準則制定者總是將對會計信息的"真實性"要求與會計信息的“可靠性”質量特征聯系起來進行理解，認為只有具有“真實性”的信息才是可靠的，可靠的信息首先必須是真實的。會計信息的“反映真實”特征存在“程度”問題與“風險”問題。也就是說，會計信息對企業(yè)經濟活動進行反映的真實程度在不同時間和不同空間具有差別，會計信息完全真實地“再現”企業(yè)經濟活動的要求具有“風險性”。
2．“絕對真實”與“相對真實”概念的存在
正是由于會計信息“反映真實”的“風險”問題，因而有必要區(qū)分會計信息“絕對真實”與“相對真實”的不同要求。
會計信息"絕對真實"是指會計信息對企業(yè)經濟活動本來面目的"再現"。這種"絕對真實"是會計信息對企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量情況，在“百分之百“程度上的原本表現。實際上，絕對真實只是一種理論上的“真實性“。而且，絕對真實的會計信息不一定就是能夠滿足信息使用者要求的會計信息。
“相對真實”是指會計信息對企業(yè)經濟活動基本特征的準確描述，其以“不歪曲”企業(yè)經濟活動情況為基本判別標準。相對真實是一種現實的“真實性“。在會計實務中，相對真實的判別標準是財務會計報告及其會計信息的“合法性“，即會計確認、計量、記錄與報告是否依據會計準則與會計制度等法規(guī)制度來進行，是否符合會計標準的要求。因而，相對真實也可稱為“合法性真實“。對于投資者等會計信息使用者而言，會計信息符合“合法性真實“要求，則達到了”可接受真實程度“。
區(qū)分“絕對真實“與”相對真實“標準的意義在于:
第一，對于會計學者、會計準則與會計制度制定者而言，“絕對真實”是其追求的一種“境界”，一種終極目標會計準則與會計制度制定的最高目標，就是制定出在確保實現會計目標前提下，能夠產生“絕對真實”信息的會計行為標準。追求“絕對真實”，正是不斷優(yōu)化會計準則，不斷提高會計制度質量的動力。
第二，“相對真實”是會計準則與會計制度制定的最低要求，也是對會計實務處理的基本要求。就會計準則與會計制度制定者而言，其制定的會計準則與會計制度必須能夠導致“相對真實”的信息。否則，依據其會計準則與會計制度所提供的信息歪曲了“企業(yè)經濟活動基本特征”，其所制定的會計準則與會計制度本身就存在“質量”問題。
第三，對于會計實務工作者而言，會計信息“真實性”意味著其必須依據會計準則與會計制度要求，處理和提供會計信息，達到“合法性真實”的要
求。實際上，會計人員只要嚴格而準確地按會計準則與會計制度規(guī)范處理會計業(yè)務，提供會計報告，其行為和結果都應當被認為是“合法”的，其會計信息也是“相對真實”的。以“絕對真實”信息質量標準來要求會計實務工作者，既不現實，也無必要。
3．對會計信息真實性的基本把握
用量化標準看待會計信息的真實性，它本身不可能是一個絕對數，而是一個合理的“區(qū)間值”。這個區(qū)間值的上限是"絕對真實程度"，下限是"可接受真實程度"(即合法性真實)。當會計信息質量低于“可接受真實程度”(合法性真實)時，會計信息“失真”。對于會計準則與會計制度制定者，應當在“合法性真實”最低要求的基礎上，力求會計信息更高程度的“真實性”，這是由會計學者追求真理的科學研究精神、會計準則與會計制度制定者所肩負的歷史責任等所決定的;對于會計實務工作者，則必須便會計信息質量達到“可接受真實程度”，符合“合法性真實”要求，這是由相關法律法規(guī)的剛性約束、會計工作者的職業(yè)道德等所決定的。
三、原因分析:違法性會計信息失真的根源解剖
從邏輯上講，不真實的會計信息都是"失真"的信息。在會計實務中，不符合會計準則精神、不符合會計制度要求的會計信息，均屬于失真的會計信息。實際上，造成會計信息失真的原因多種多樣。從解決會計信息失真問題的目的出發(fā)，有必要確定會計信息失真的“重點”和“難點”。
筆者以為，區(qū)分“違法性會計信息失真”和“非違法性會計信息失真”十分必要。前者是指“蓄意造假”或“故意造成會計信息失真”的行為。這是我國當前企業(yè)會計信息失真問題的重點和難點，也是需要“追根溯源”的主要方面。后者則是指“非故意的過失”、“會計人員專業(yè)素養(yǎng)”等原因所導致的會計信息失真由于企業(yè)會計系統(tǒng)的存在和運行與企業(yè)、與整個市場經濟環(huán)境等具有千絲萬縷的聯系，因此，分析企業(yè)會計信息失真時，應將企業(yè)會計系統(tǒng)置于整個企業(yè)管理體系中，將企業(yè)置于整個市場經濟環(huán)境中進行考察。
從宏觀層面分析會計信息失真的原因，主要是判斷企業(yè)會計系統(tǒng)運行的制度基礎和環(huán)境狀況，這些因素對會計信息質量的影響往往是根本性的。具體可以從以下方面加以判斷：①市場經濟體制的建立與完善程度。包括現代企業(yè)制度的建立，產權關系制度的確立，通過市場優(yōu)化資源配置的理念，等等。②市場秩序的規(guī)范化程度。包括市場機制、市場規(guī)則、市場監(jiān)管制度體系及其執(zhí)行的有效性，等等。③投資者行為理性化程度。包括投資者群體的理性投資理念，投資風險防范與約束機制，等等。④法律約束的有效性。包括對資本市場各個參與者行為的法律約束，對資本市場監(jiān)管者的法律約束，對企業(yè)經營行為的法律約束，對企業(yè)會計行為的法律約束，等等。
從微觀層面分析會計信息失真的原因，主要是判斷影響企業(yè)會計系統(tǒng)運行的各個決定性因素是否以合理的方式存在，這些因素對會計信息質量的影響是最為直接的。從企業(yè)角度進行分析，分析的重點包括公司治理結構、企業(yè)組織管理機制、(現代大公司和集團公司的)內部產權規(guī)制、企業(yè)創(chuàng)新機制、企業(yè)內部控制體系、企業(yè)約束與激勵機制等；從企業(yè)會計角度進行分析，分析的重點包括企業(yè)會計政策選擇機制、會計核算規(guī)范體系、會計信息質量控制體系、會計信息質量保證體系等。
筆者認為，違法性會計信息失真的主要動因在于：
(1)市場經濟制度的不完善為會計信息失真提供了環(huán)境條件。主要包括：①市場運行過程中的人為因素大量存在；②市場管理者及監(jiān)管者的非理；③市場參與者的非市場經濟意識。
(2)“人的有限理性”是會計信息失真的內在動因。主要包括：①經營者利益與產權所有者利益的矛盾；②經營者約束機制失靈；③經營者激勵機制不合理；④企業(yè)整個管理控制制度失效或虛設，特別是內部控制制度的缺陷。
(3)硬性法律法規(guī)制度的“軟約束”。主要包括：①執(zhí)法不嚴；②執(zhí)法不及時；③對資本市場各參與者的法律約束失衡和軟化。
四、基本結論，建議與思考
對于處于轉型期間的我國市場經濟的發(fā)展，會計信息失真的危害很可能是災難性的。因此，治理我國企業(yè)會計信息失真問題刻不容緩。筆者的分析研究結論表明，目前我國企業(yè)存在的會計信息失真現象，其主要根源尚不在會計系統(tǒng)與會計制度本身，而是左右企業(yè)會計行為的深層次原因。為此，遏制和消除違法性會計信息失真，應從以下幾方面著手:
1．加強市場環(huán)境和市場秩序的治理與整頓，以及建立科學、行之有效的市場經濟運行機制、管理制度和約束體系。
2．以企業(yè)作為獨立的市場主體為出發(fā)點，建立科學的公司治理結構和組織管理機制，強化企業(yè)內部管理與內部控制的科學化和有效性。
3．以企業(yè)經營者為核心，建立科學的激勵機制和約束機制，界定以經營者業(yè)績?yōu)榛A的經營者權利、責任和利益合理的“制度安排”體系。
4．在進一步完善法律法規(guī)制度體系(包括會計法規(guī))的同時，強化剛性法律法規(guī)的“硬約束”。
基于正在逐步建立但尚需進一步完善的我國市場經濟體制和末能真正規(guī)范運作的市場化企業(yè)體系，我國的會計信息失真實際上也是一種意料之中的結果。筆者認為，我國的會計制度改革正處于一個關鍵而又敏感的特殊時期。對于會計信息失真現象的產生與我國會計制度改革的關系，必須予以正確認識。
1．會計信息失真與會計制度建設之間不存在必然的“因果”關系。世界各國會計發(fā)展的歷史經驗證明，低水準的會計準則與會計制度不可能產生高質量的會計信息，但在高質量的會計準則與會計制度環(huán)境中，同樣也會存在會計信息失真問題。正如用質量糟糕的菜刀肯定切不出樣式好看的菜來，用質量上乘的菜刀卻也未必會切出漂亮的菜樣。在美國等會計準則水平較高的國家或地區(qū)，它們也十分重視會計信息失真問題，并往往通過極為嚴厲的法律法規(guī)來懲處違法性會計信息失真行為。
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隨著科技信息技術的日新月異，以及企業(yè)管理的新需求，電子商務的出現使得新型財會職位信息化的目標得以實現。而這樣一個目標的實現，恰恰又一次讓傳統(tǒng)財會職位受到嚴重沖擊。
在與新型財會職位的比拼中，傳統(tǒng)財會職位無疑大敗而歸，傳統(tǒng)財會所做的一切工作，除了一些只能由人工進行的工作以外，都已經可以轉變?yōu)殡娔X代替完成。財會職業(yè)的這一巨大轉變，致使傳統(tǒng)財會職位大量減少，相關傳統(tǒng)財會人員面臨著失業(yè)的挑戰(zhàn)。
一、 財會職業(yè)信息化的影響
(一) 傳統(tǒng)財會職位大量消失
信息化是這個時代的趨勢，是企業(yè)對產業(yè)全局的一個重組，取消大量不必要的崗位來增加企業(yè)工作效率以及降低企業(yè)成本，而目前，各行各業(yè)都在對產業(yè)進行信息化的革新。
在財會方面，目前信息化財會主要以電子商務為方向，實現了多個不同步驟緊密聯系的新型財會管理系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)可以讓中間流程少很多不必要的步驟，加快工作效率同時也節(jié)約了時間，但也不可避免的致使大量傳統(tǒng)財會職位被取消。
信息化財會有信息化財會所帶來的好處，增加工作效率，提高工作準確度，節(jié)約時間，減少成本等等，但不可否認，在某些工作中，信息化財會管理系統(tǒng)是無法做出最為準確的判斷，這就需要財會從事人員根據自己職業(yè)知識以及經驗來作出判斷。正因為此，或許傳統(tǒng)財會職位會減少很多，但財會職位永遠不會消失，而留下來的都是自身素質非常高的人。
(二) 新型財會人員的要求
信息化的財會管理系統(tǒng)致使大量傳統(tǒng)財會方面工作職位減少，但新型財會職位也隨之誕生，例如數據庫管理員等等。這些新型財會職位都要求財會工作人員對于數據很敏感，特別是在數據處理及分析方面還有財會業(yè)務工作要很熟悉。
在當前信息化環(huán)境之下，財會工作人員應該積極主動的去改變自己，加強自身素質，實現新型財會工作理念的轉變，只有徹底轉變理念，懂得利用信息技術來管理企業(yè)財會方面的業(yè)務，只有這樣才能夠在信息化財會工作環(huán)境中生存下去，才能夠為企業(yè)財會管理提高幫助，為企業(yè)的工作做出自己的貢獻。
(三) 財會人員的自身素質培養(yǎng)
信息化的財會工作，已經讓財會工作人員從原始重復單一的工作中解脫出來，但也意味著這些解脫出來的人員將會面臨著失業(yè)的威脅。為了重新就業(yè)，也為了自身能夠適應當前信息化的財會工作，從事財會的工作人員必須要適應新的需求，這就需要財會人員去培養(yǎng)自己素質，由傳統(tǒng)的財會理念向信息化財會管理理念轉變。同時也要多學習關于信息化數據的管理，只有到達當前信息化企業(yè)的需求，才能夠重新回到財會職位中來。
二、 信息化財會人才的培養(yǎng)
(一) 課程的改變
與傳統(tǒng)的財會教學不同，新型財會課程必須要做出改變，增加計算機信息理念的教學，只有這樣才能夠讓學生盡快使用新型財會職位的需求，才能夠為企業(yè)所用。
學習計算機信息很重要，但作為財會人員，將財會方面的基礎理論進行學習并加以分析，能夠對數據進行分析和整理，能夠對目前情況做出一定的判斷，這些也都是財會課程所需要做出的改變。
而為了讓學生盡快適應新的財會理念學校更應該多給學生實踐機會，讓學生深入其中，通過實踐來明白一些不懂的地方。(二) 重視基礎理念
萬丈高樓平地起，無論是否能夠適應當前信息化的財會工作，財會方面理論知識基礎沒有打牢靠，一樣不能夠適應當前傳統(tǒng)財會大量消失的特殊環(huán)境。學校在教學過程中，應該主動的告訴學生應該注重基礎，同時在教學課程中，也做出相應改變。對于學生來說，只有把基礎財會知識學懂，才能夠在信息化財會行業(yè)中，快速占據一個有利位置。
(三) 教學方式的改變
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一、會計與統(tǒng)計的關系
會計和統(tǒng)計共同構成了企業(yè)的兩個重要核算體系，深入這兩個相對獨立領域的背后，可以發(fā)現會計與統(tǒng)計并不是兩種孤立存在的活動，它們在各自理論體系獨立發(fā)展完善的同時，也存在著種種緊密的聯系。
1.會計與統(tǒng)計的聯系
在許多方面，會計與統(tǒng)計都是相互滲透和相互補充的，它們從不同的角度共同收集和分析企業(yè)經濟活動的資料，為管理和決策提供信息，從而實現信息資源的共享。在企業(yè)經營管理中，會計和統(tǒng)計通過各自的核算職能來完成對企業(yè)經濟核算、監(jiān)督和服務的共同目標，它們的總目標是一致的。核算目標的一致性自然導致了資源共享，它們根據相同的原始記錄或原始憑證，相互使用對方的核算資料，來完成各自的核算任務。
在會計領域，統(tǒng)計方法的應用十分廣泛。有很多會計方法都是系統(tǒng)地采用統(tǒng)計方法來處理有關會計問題。在財務會計領域，存貨計價的加權移動平均法原理是由統(tǒng)計平均數提供的；在管理會計領域，預測企業(yè)經營狀況所采用的時間序列法以及在審計領域的審計抽樣等方法都屬于統(tǒng)計方法的范疇。在統(tǒng)計領域，會計方法的應用也相當廣泛。企業(yè)統(tǒng)計核算多以會計資料為依據；資產負債表的編制、帳戶設置等會計方法都使統(tǒng)計核算得到了改進；循環(huán)賬戶的設置借鑒了會計等式及大量會計記賬符號，在含義上雖然略有區(qū)別，但這一核算方法也是根據會計核算方法推廣和應用的。
2.會計與統(tǒng)計的區(qū)別
會計與統(tǒng)計在研究方法和內容上的區(qū)別：會計是以貨幣為主要計量單位，通過設置賬戶、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等方法，對企業(yè)的經濟活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄和反映，以幫助企業(yè)實現最優(yōu)經濟利益。統(tǒng)計則是以實物、勞動和貨幣等為計量單位，通過運用大量的觀察法、分組法、綜合指標法、抽樣調查、回歸分析、主成分分析等一系列統(tǒng)計方法，對社會經濟活動的數量關系進行計量分析，以便掌握其運行規(guī)律。此外，企業(yè)會計和統(tǒng)計核算在指標口徑上也是有區(qū)別的，如會計上確認產品銷售收入是以取得價款或取得收取貨款的權利為依據的，而在統(tǒng)計核算中銷售收入的取得是以發(fā)出產品為核算依據的。
會計與統(tǒng)計在研究對象和服務對象上的區(qū)別：對企業(yè)而言，會計研究對象是會計主體的資金運動過程，包括資金的籌集、投放、收入和分配等各方面，而統(tǒng)計研究對象則是整個企業(yè)、企業(yè)活動及其有關的各種因素。在服務對象上，會計是為外部信息需求者服務的，而統(tǒng)計工作的服務對象則主要有兩個方面：一是企業(yè)作為調查對象要服務于國家（如國家統(tǒng)計局）對全面經濟進行統(tǒng)計調查，二是統(tǒng)計也要滿足企業(yè)對自身經營管理活動的需要。二、會計和統(tǒng)計相互協(xié)調的必要性
隨著市場經濟的深入以及現代企業(yè)制度的建立，特別是資本市場中證券市場的建立，企業(yè)之間的競爭日益激烈。為提高競爭力和經濟效益，企業(yè)必須更加注重市場信息的搜集和分析。這實際上就是要求利用更多的統(tǒng)計方法和統(tǒng)計技術手段來處理相關的財務信息和會計事項，加強會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調。
1.會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調可以解除目前所面臨的尷尬
目前普遍存在的問題是，企業(yè)會計人員缺乏相關的統(tǒng)計知識使得現有的財務報表分析僅僅停留在簡單的運算上，內容較為深入的財務分析報告十分稀缺，在財務管理工作方面對于籌資和投資的預測及成本控制處于非常薄弱的階段。同時，企業(yè)統(tǒng)計人員也缺乏對相關會計知識的掌握，不熟悉會計賬目和報表，對于由會計資料向統(tǒng)計資料的轉換無法做到游刃有余，造成了一方面大量有用的會計資料被閑置，另一方面又要花費大量精力去重復搜集數據資料。而會計與統(tǒng)計的相互協(xié)調會使兩方面工作人員加強知識交流，擺脫這種尷尬的境地。
2.會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調為現代企業(yè)提供重要的信息基礎
會計和統(tǒng)計都是從獲取原始的數據信息開始，采用不同方法進行加工整理，為企業(yè)提供生產經營情況和財務活動的信息。會計通過對企業(yè)發(fā)生的經濟活動和財務成果進行核算與評價，提供財務信息；統(tǒng)計通過對社會經濟現象數量方面的研究，提供統(tǒng)計信息。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，會計和統(tǒng)計工作所提供的信息是最基礎的信息，企業(yè)其他方面信息大多源于會計和統(tǒng)計信息，或者是在兩者提供的信息基礎上進行再加工和開發(fā)利用。由此可見，會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調能夠為現代企業(yè)提供重要的信息基礎。
3.會計和統(tǒng)計的相互協(xié)調可以提高企業(yè)經營決策的準確性
在市場經濟中，市場的變化很快，競爭非常激烈，企業(yè)的經營決策具有很大的風險性。企業(yè)只有具備準確及時的信息，才可能把不確定因素的影響減少到最小。會計和統(tǒng)計工作就是運用不同的計量方法反映企業(yè)的生產經營和財務狀況，為企業(yè)經營決策不斷提供準確、及時、可靠的數據信息。會計運用價值量方法，反映和控制資金循環(huán)、收支情況；統(tǒng)計運用實物量和價值量雙重方法，反映生產經營的全過程。會計和統(tǒng)計做到相互協(xié)調，企業(yè)對信息的獲取和處理才能更加及時準確，進而提高企業(yè)經營決策的準確性。
三、會計和統(tǒng)計相互協(xié)調的途徑
會計和統(tǒng)計在企業(yè)經營管理中相互依存、相互補充，兩者既有區(qū)別又有滲透，不應偏廢或以其中一項代替另一項的職能。若兩者優(yōu)勢互補，互相借鑒，相互協(xié)調運用，可以避免不必要的重復和浪費，為企業(yè)經營決策發(fā)揮更好的作用。
1.統(tǒng)一會計核算和統(tǒng)計核算的指標口徑
由于會計和統(tǒng)計在研究方法、內容、研究對象及服務對象上的區(qū)別，兩者在指標口徑上出現差異是在所難免的，應本著的原則進行統(tǒng)一調整，進一步規(guī)范核算指標。對于相同指標，力求在指標含義、計算口徑和計算方法上保持一致；對于內容有差異的指標，應配備明確的使用說明，以避免相互混淆造成不必要的損失。
2.利用現代信息技術手段建立數據庫平臺
電子信息網絡現已成為收集、傳輸、加工和使用信息的現代化渠道，也是溝通信息供給者與使用者的重要傳媒。現代信息技術為會計和統(tǒng)計的協(xié)調提供了一個完備的數據庫平臺。會計、統(tǒng)計、計算機相統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng)，既可以消除會計數據多元化現象，又能夠發(fā)揮統(tǒng)計綜合分析的功能，保證了會計與統(tǒng)計的相互協(xié)調。
3.加強人員分工協(xié)作
會計人員和統(tǒng)計人員進行業(yè)務知識交流和分工協(xié)作是非常必要的。在實踐工作中，統(tǒng)計工作借鑒了財務核算的大量基礎資料，許多數據都來源于會計報表和資料，統(tǒng)計的許多工作都是對財務信息和財務核算進行深加工和再處理。而會計涉及的成本分析、量本利分析等分析方法大量利用統(tǒng)計原理。這就要求會計和統(tǒng)計在人員分工上加強協(xié)作，在工作上和業(yè)務上加強相互借鑒和交流，擺脫由于會計與統(tǒng)計不相協(xié)調而帶來的尷尬，使會計人員和統(tǒng)計人員在相互借鑒的高度上各司其職，把更多的精力投入到各自的領域，把自己的工作做得更好。
四、結論
在現代企業(yè)管理中，經營管理完善的企業(yè)，會計和統(tǒng)計工作也必定十分健全和規(guī)范，其會計和統(tǒng)計工作定能較好地融合在企業(yè)管理的各個方面，人、財、物都可以得到充分利用，同時信息的獲取也能夠保證暢通、準確。因此，會計和統(tǒng)計要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，相互協(xié)調，提供高質量的信息，對信息進行開發(fā)利用，使處理后的信息更加具有使用價值，為企業(yè)經營決策服務，最終達到提高企業(yè)經濟效益的目的。
參考文獻：
[1]譚永生:對企業(yè)會計和統(tǒng)計相互協(xié)調的思考，財會通訊，2004年第4期.
