引論：我們?yōu)槟砹?3篇新經(jīng)濟(jì)論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

而《第三次浪潮的政治》的作者把希望寄托在人的理智上。第三次浪潮帶來了一種全新的生活方式，與之相關(guān)的有：“可再生能源、證實(shí)大部分生產(chǎn)線已足夠老舊的生產(chǎn)方法、可以被稱之為‘電力小屋’的社會(huì)機(jī)構(gòu)以及被徹底改造的未來學(xué)校和工廠。撲面而來的新文明為我們準(zhǔn)備了一套新的行為準(zhǔn)則，打破程式化、同步化、集中制，擺脫能量、金錢和權(quán)力的束縛。新文明包含獨(dú)特的世界觀，詮釋時(shí)間、空間、邏輯及因果關(guān)系的方式，還有掌控未來的準(zhǔn)則。作者提到，下一個(gè)十年，即使發(fā)生重大變故，甚至暴力可能會(huì)被應(yīng)用得更為廣泛，但人類無論如何也不會(huì)自己消滅自己。我們現(xiàn)在擔(dān)心的變化，并不是混亂無序的或者是偶然發(fā)生的，而實(shí)際上是建立在一種明確、合理的經(jīng)濟(jì)模式之上的變化。這些變化最終會(huì)徹底改變我們的生活、工作、交往及思考方式，我們所期待的美好的未來完全可能實(shí)現(xiàn)，所以才有結(jié)論，現(xiàn)在發(fā)生的，不是別的，正是全球革命，是一次巨大的飛躍。另一方面，我們的提案源于一種假說，即我們是舊文明的最后一代，又是新文明的第一代。因此，我們的許多煩惱、痛苦和迷失可以直接追溯到我們自身內(nèi)部的矛盾和政治制度內(nèi)部的矛盾，以及垂死掙扎的第二次浪潮和正以雷霆萬鈞之勢欲取而代之的第三次浪潮之間的矛盾。

當(dāng)我們最終明白這一點(diǎn)時(shí)，曾經(jīng)我們覺得毫無意義的事情開始變得明了易懂。很多變化的模式也開始變得明顯清晰。生存下來也變得可能而且可行。總之，革命的先決條件釋放了我們的心靈和意志。與此同時(shí)，兩極向三級(jí)世界的歷史性轉(zhuǎn)變可能會(huì)把這個(gè)世界推向這個(gè)星球上最殘酷的斗爭，因此，每一個(gè)國家都試圖在新興的三層結(jié)構(gòu)中給自己找到具有影響力的位置。由于分配力的差異，出現(xiàn)了角色、優(yōu)先權(quán)和知識(shí)本質(zhì)的改變。整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)以知識(shí)為基礎(chǔ)。它在社會(huì)中形成，所有的商業(yè)聯(lián)盟在一定程度上都取決于這一因素。人類應(yīng)該借助于信息和智慧開闊預(yù)測視野，重新思考發(fā)展目標(biāo)。在世界經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)傳統(tǒng)的發(fā)展目標(biāo)下，人們阻擋了文明力量的不斷增長，對(duì)這一問題應(yīng)予以特別關(guān)注。市場是盲目的，根據(jù)系統(tǒng)的狀況進(jìn)行選擇時(shí)，并沒有考慮到該選擇會(huì)產(chǎn)生怎樣的預(yù)測結(jié)果。源于實(shí)踐的過程總是會(huì)早于用科學(xué)的分析手段來理解事物的過程。世界經(jīng)濟(jì)體系的快速發(fā)展使人類面臨了更多的問題。未來不僅屬于那些在高科技領(lǐng)域取得了較高水平的國家，同時(shí)也屬于那些能夠在自己與自然之間產(chǎn)生新想法的國家。自然與人類之間的矛盾不斷增加，這比技術(shù)領(lǐng)域代替生物圈的趨勢更加明顯。選擇自己發(fā)展道路時(shí)一定要明白，融入生態(tài)圈的能力以及把自己的活動(dòng)與自然綜合體的資源進(jìn)行比較是快速確定人類成功的標(biāo)準(zhǔn)。在不久的將來，人類與自然的關(guān)系問題將成為各國政府及個(gè)人活動(dòng)的決定性動(dòng)機(jī)。

顯然，能為人類發(fā)展方針的根本性改革承擔(dān)責(zé)任的人將成為領(lǐng)導(dǎo)者，另一種人最終則必須承認(rèn)，一味追求經(jīng)濟(jì)增長不是去除生態(tài)災(zāi)難的靈丹妙藥，恰恰相反，它是對(duì)生物棲息地的不斷破壞，這種人也將成為領(lǐng)導(dǎo)者。在選擇發(fā)展道路時(shí)，不僅要融入全球生物體系，還要與自然的發(fā)展規(guī)律相協(xié)調(diào)。社會(huì)戰(zhàn)略與自然發(fā)展戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)程度將成為有關(guān)社會(huì)組織發(fā)展水平的重要尺度。走這一道路的國家將在“全行星系統(tǒng)”中發(fā)揮特殊的作用。而作為操控對(duì)象敢于利用生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)并能對(duì)該系統(tǒng)所引發(fā)的一切后果采取相應(yīng)措施，這樣的人將成為真正具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者。在投資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的邁克爾•米爾肯做了這樣的總結(jié)“：人力資本取代了貨幣資本”。這是因?yàn)橹R(shí)在原材料、勞動(dòng)力、時(shí)間、空間、資金和其他資源中的需求減少，使人力資本成為了不可或缺的手段，這也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要資源，并且該資源的價(jià)值還在不斷增長。正如我們所看到的，信息和知識(shí)主要集中在同一個(gè)資本的維護(hù)和增加上，如果沒有從根本上改變現(xiàn)有模式的話，該資本只會(huì)加速全球性災(zāi)難的發(fā)生。引起災(zāi)難發(fā)生的主要原因可以在經(jīng)濟(jì)理論的全球危機(jī)中找到。只有克服這一危機(jī)，我們才會(huì)制定出有效的機(jī)制來消除其他全球性威脅。

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2．1新經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)難度大、周期長

新經(jīng)濟(jì)指的是以知識(shí)產(chǎn)品創(chuàng)新為基礎(chǔ)生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，而在這一經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，整個(gè)創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)品需要一定的科技含量和創(chuàng)造才能，而在這一要求下，對(duì)人才的要求就更加突出，事實(shí)上這一類人才的培養(yǎng)難度極大，由于需要一定科技能力和研發(fā)水平，因此對(duì)人才的整個(gè)知識(shí)構(gòu)成要求極高。而同時(shí)，對(duì)實(shí)踐能力也提出了一定要求。

2．2新經(jīng)濟(jì)人才需求量大

持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)人才需求提出了更高要求。持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。較快發(fā)展速度，持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r，大量就業(yè)機(jī)會(huì)，就致使整個(gè)新經(jīng)濟(jì)人才需求量巨大。

三、我國新經(jīng)濟(jì)人才供求矛盾的應(yīng)對(duì)方法

針對(duì)我國新經(jīng)濟(jì)人才供給不均衡這一具體情況，要正確認(rèn)識(shí)到新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性以及人才培養(yǎng)的具體要求，要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，努力開拓新經(jīng)濟(jì)人才需求空間，逐步有效實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)人才供求均衡，從而最終實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)持續(xù)高效發(fā)展。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要做到:首先，堅(jiān)持樹立人才第一的核心觀念。人才是最重要的資源，當(dāng)今社會(huì)，人才的數(shù)量和質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。而競爭的實(shí)質(zhì)和核心就是人才的競爭。因此，要想在未來競爭中占據(jù)一席之地，就需要革新人才培養(yǎng)理念，在發(fā)展戰(zhàn)略思路制定上，更加傾向于人本戰(zhàn)略，從人才實(shí)際發(fā)展需要出發(fā)。其次，加大人才培養(yǎng)投入，形成完善人才培養(yǎng)體系。要想培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的人才，就需要在培養(yǎng)上加大投入，要想有效增加新經(jīng)濟(jì)人才的供給量就需要通過不斷完善教育投入力度，徹底改變傳統(tǒng)培養(yǎng)方式，通過資金、精力投入的的不斷加大，實(shí)現(xiàn)整個(gè)人才培養(yǎng)質(zhì)的改變。要不斷調(diào)整和優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，要以市場導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，解決教育與就業(yè)的矛盾問題。從實(shí)質(zhì)上改善人才培養(yǎng)體系。最后，要充分發(fā)揮市場選擇在人才配置上的基礎(chǔ)作用。人才市場建設(shè)不僅打破了傳統(tǒng)的人力配備方式，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。同時(shí)，通過人才市場的不斷調(diào)配，整個(gè)人才供給與實(shí)際相結(jié)合，同時(shí)與市場發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)良好接軌。而人才市場建設(shè)通過無形的手與有形的政策相結(jié)合，通過人才的自然流動(dòng)，增強(qiáng)整個(gè)人才市場的競爭效果。

篇3

（二）企業(yè)管理體系過分減少支出

一般情況下，工業(yè)企業(yè)成本管理會(huì)使用節(jié)約原材料、減少支出的方式來控制成本，但是企業(yè)需要發(fā)展就必須犧牲一部分的成本費(fèi)用來購買原材料，為了提高工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就必須加大支出，把握好加大支出的程度，不僅可以提升企業(yè)的利潤價(jià)值而且還可以使企業(yè)的綜合管理得到加強(qiáng)。企業(yè)管理若過分的減少支出，強(qiáng)調(diào)節(jié)約原材料，將會(huì)延緩工業(yè)企業(yè)成本管理的運(yùn)行與發(fā)展。因此，工業(yè)企業(yè)管理必須從實(shí)際出發(fā)，通過適量的支出來維持工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定收益。

（三）企業(yè)管理體系過分壓榨供應(yīng)方利潤空間

影響工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素之一是由材料供應(yīng)方供給的材料價(jià)值。材料供應(yīng)方作為一項(xiàng)企業(yè)，它的發(fā)展目標(biāo)也是為了公司盈利，材料供應(yīng)方所提供的工業(yè)材料價(jià)值不僅包含了材料本身的價(jià)值而且還包含了自身的盈利值。如果工業(yè)企業(yè)一味的追求自身利益、提高自身的利潤價(jià)值，就會(huì)對(duì)供應(yīng)方進(jìn)行過分壓榨，而供應(yīng)方面臨這樣的挑戰(zhàn)通常會(huì)采取變相加價(jià)、欺瞞材料成本價(jià)格、聯(lián)合其他供應(yīng)方的手段來提高材料利潤，從而造成企業(yè)利潤和材料利潤的負(fù)增長。工業(yè)企業(yè)與供應(yīng)方要想實(shí)現(xiàn)雙方的盈利，就必須通過協(xié)調(diào)合作的方式來進(jìn)行互相溝通。

（四）企業(yè)管理體系過分使用廉價(jià)勞動(dòng)力

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷升高的同時(shí)，工人的平均工資也隨之提升，工業(yè)企業(yè)管理若過分降低工人的工資待遇，盡管可以為企業(yè)節(jié)約成本，但會(huì)直接影響到工人的工作態(tài)度和效率，從而拖延了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作，間接地影響了企業(yè)的成本。

（五）企業(yè)管理體系被片面理解為對(duì)生產(chǎn)過程的成本控制

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)成本管理只屬于成本管理的其中之一，并不能對(duì)生產(chǎn)成本管理與成本管理劃等號(hào)。成本管理在對(duì)工業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行制定、設(shè)計(jì)時(shí)就已經(jīng)產(chǎn)生，產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)施、成品銷售、售后服務(wù)等方面也屬于成本管理的內(nèi)容。因此，要對(duì)工業(yè)企業(yè)的成本管理進(jìn)行改革創(chuàng)新，就要摒棄傳統(tǒng)的成本管理理念，采用有效、科學(xué)的方法來真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成本管理。

二、工業(yè)企業(yè)成本管理失控的因素

（一）不合理的占用資金

盡管工業(yè)企業(yè)在對(duì)成本進(jìn)行管理和控制時(shí)，一直堅(jiān)持減少支出的方式，但實(shí)際上企業(yè)不合理的占用資金對(duì)成本管理失控具有巨大的影響。流動(dòng)資金在企業(yè)成本管理中占據(jù)重要位置，若無法進(jìn)行交流溝通，就會(huì)造成企業(yè)運(yùn)作出現(xiàn)延緩甚至癱瘓，因此不合理的占用資源會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)能力下降。例如：一些工業(yè)企業(yè)中出現(xiàn)庫存原材料囤積以及沒有能夠適時(shí)進(jìn)行銷售都會(huì)直接對(duì)企業(yè)的流動(dòng)資金造成影響，從而延緩了企業(yè)未來的生產(chǎn)發(fā)展，為企業(yè)庫存管理施加壓力。

（二）質(zhì)量成本過高

質(zhì)量成本主要分為投入與故障兩個(gè)方面。投入部分包括為預(yù)防故障所支付的成本以及為評(píng)定質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)而發(fā)生的鑒定成本；故障部分包括因不能滿足質(zhì)量要求而支付的內(nèi)部故障費(fèi)用或因此造成的外部故障損失。工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量一直都離不開產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工到銷售、售后這些過程，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量具有信譽(yù)度及可靠性，質(zhì)量成本是無法避免的。由于我國處在發(fā)展階段，國有企業(yè)又需要逐步完善與創(chuàng)新，所以我國與其它發(fā)達(dá)國家相比，工業(yè)企業(yè)成本管理存在著明顯的距離和差異。

（三）企業(yè)營銷手段單一

以往，工業(yè)企業(yè)的主要營銷手段是通過營銷人員來對(duì)外進(jìn)行洽談與溝通，以達(dá)到簽訂業(yè)務(wù)的目的，但隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，這種傳統(tǒng)的營銷手段已經(jīng)滿足不了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展趨勢。由于傳統(tǒng)的營銷模式只考慮業(yè)務(wù)旅費(fèi)以及營業(yè)費(fèi)等費(fèi)用支出，因此工業(yè)企業(yè)的營銷范圍只能規(guī)劃于省內(nèi)與附近的省份。在對(duì)外政策的普及下，工業(yè)企業(yè)的規(guī)模也日益擴(kuò)大，營銷范圍需要向更大更廣闊的空間發(fā)展，單獨(dú)依靠傳統(tǒng)的營銷方式既會(huì)使企業(yè)的成本費(fèi)用得不到有效運(yùn)用，又會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。

（四）企業(yè)廣告支出鋪張浪費(fèi)

一些企業(yè)高層為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)營業(yè)額的不斷上漲，會(huì)不計(jì)后果地采取以高價(jià)聘請明星為工業(yè)產(chǎn)品代言宣傳的手段，并投入大量成本費(fèi)用用于廣告支出，這種方式會(huì)直接影響到工業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程，如果沒有得到預(yù)期的廣告效應(yīng)，就有可能會(huì)使企業(yè)成本增加沉重負(fù)擔(dān)。

三、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的工業(yè)企業(yè)成本管理政策

（一）建立電子商務(wù)平臺(tái)

在科學(xué)信息化迅速發(fā)展的潮流中，世界各地的通訊網(wǎng)絡(luò)被全面覆蓋，國與國之間、城市與城市之間、企業(yè)與企業(yè)之間的交流合作變得越發(fā)頻繁普遍。工業(yè)企業(yè)可以通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來構(gòu)建廣闊的電子商務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)不僅能夠成為新的、有效的銷售途徑，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)爭取有利的商業(yè)機(jī)遇，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)

企業(yè)文化象征著整個(gè)企業(yè)的理論思想與工作方式。大多數(shù)企業(yè)都具備自己獨(dú)特的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來優(yōu)異的盈利效率，而且能培養(yǎng)出良好的企業(yè)員工，企業(yè)的優(yōu)秀員工會(huì)嚴(yán)格遵循職業(yè)操守，能夠自覺參與企業(yè)的維權(quán)工作，從而節(jié)約了企業(yè)的成本管理。同時(shí)企業(yè)還要定期對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，不僅是新員工，老員工也要參與到訓(xùn)練之中，增強(qiáng)自身的企業(yè)文化知識(shí)與品格素質(zhì)，使他們能在今后的工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施來解決問題，最終保證企業(yè)文化的和諧發(fā)展。

（三）調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

企業(yè)產(chǎn)品的利潤收入能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造良好的生存環(huán)境與發(fā)展空間。盡管加大產(chǎn)品的規(guī)模化可以為企業(yè)贏取更多的經(jīng)濟(jì)效益，但同時(shí)也為企業(yè)的成本費(fèi)用增加了負(fù)擔(dān)。工業(yè)企業(yè)應(yīng)該針對(duì)客戶的需求開發(fā)出多元化的產(chǎn)品類型，在滿足客戶對(duì)產(chǎn)品需求的同時(shí)又能增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤和價(jià)值，降低企業(yè)產(chǎn)生不必要支出的情況發(fā)生。所以，在新經(jīng)濟(jì)下采用多元化類型的產(chǎn)品能夠?yàn)槭袌鱿蚨嘣l(fā)展提供有利條件。

（四）縮短企業(yè)的生產(chǎn)周期

為了收集到有效、準(zhǔn)確的生產(chǎn)資料，工業(yè)企業(yè)要把市場作為任務(wù)目標(biāo)，定期進(jìn)行銷售、生產(chǎn)、采購工作，盡量使工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短，提升企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)效率。面對(duì)國際化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的資金周轉(zhuǎn)效率雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他發(fā)達(dá)國家，但是表明我國的國有企業(yè)在資金周轉(zhuǎn)方面依然存在巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

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1.3復(fù)合型人才這種人才指的是，將多種專業(yè)能力結(jié)合在一起的人才，包含了自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的復(fù)合也包含了智力因素和非智力因素的符合。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的時(shí)候，很多時(shí)候，都需要跨領(lǐng)域，所以，創(chuàng)造僅僅依靠一種技能或者知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，必須將多種技能和知識(shí)結(jié)合在一起。隨著社會(huì)的發(fā)展，創(chuàng)造的時(shí)候也更加的復(fù)雜，對(duì)復(fù)合型人才的需求也在不斷的增加。

2進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新的手段

2.1進(jìn)行創(chuàng)新文化的營造在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，時(shí)尚和創(chuàng)新是重要的主題，企業(yè)想要更好的發(fā)展便必須將創(chuàng)新理念運(yùn)用進(jìn)去，進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)新文化的營造。企業(yè)在進(jìn)行人才管理的時(shí)候，必須將創(chuàng)新放在首要的位置，只有將提高對(duì)創(chuàng)新型人才的吸引力并將人才留住才能夠幫助企業(yè)更好的發(fā)展。現(xiàn)在的人才本身的思想便比較開放，頭腦也非常的靈活，這些人才本身比較自信，并且流動(dòng)性也比較的強(qiáng)，企業(yè)想要吸引更加出色的人才，便必須重視企業(yè)文化的營造，在進(jìn)行企業(yè)文化營造的時(shí)候，應(yīng)該保證企業(yè)文化的創(chuàng)新氛圍以及環(huán)境的開放性，這樣能夠幫助員工更好的將其創(chuàng)造性發(fā)揮出來，員工的競爭力也會(huì)有明顯的增加，而那些出色的人才也會(huì)更加愿意進(jìn)入這樣的企業(yè)。此外，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)行共同目標(biāo)的設(shè)立，這樣能夠?qū)⑷藗兊膴^斗精神更好的激發(fā)出來，企業(yè)也能夠得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.2進(jìn)行以人為本管理理念的樹立在管理的過程中，必須將人放在首要的位置，重視人才的個(gè)性發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展，這樣能夠更好的將員工本身的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，這樣不但能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的最大化，企業(yè)也會(huì)更加的重視自己的員工，真正的信任和依靠自己的員工，在進(jìn)行管理的時(shí)候，將人力資源管理放在主置，根據(jù)人力資源管理和開發(fā)的需要來進(jìn)行管理活動(dòng)的開展，將人的創(chuàng)新精神和活力真正的激發(fā)出來，幫助員工更加自由和全面的發(fā)展，保證企業(yè)目標(biāo)和管理目標(biāo)能夠真正的實(shí)現(xiàn)一致。在進(jìn)行人才資源管理的時(shí)候，應(yīng)該重視人際關(guān)系的營造，只有人際關(guān)系真正的和諧，企業(yè)的合作氛圍才會(huì)更加的輕松，這對(duì)企業(yè)文化意識(shí)的培育也是非常重要的。企業(yè)文化意識(shí)能夠幫助員工更好的理解企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值，從而在工作的過程中真正的實(shí)現(xiàn)一致。文化意識(shí)達(dá)成一致還能夠幫助企業(yè)在進(jìn)行人才使用的時(shí)候，考慮到員工本身的個(gè)性習(xí)慣，企業(yè)的包容性將會(huì)有很大的提升，此外還能夠在文化價(jià)值觀形成的時(shí)候，幫助各部門形成屬于自己的特色。

2.3做好柔性化管理隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過程中，知識(shí)型員工的重要性不斷提升。而那些才華比較出色的人才，其個(gè)性特征比較的明顯，在駕馭的時(shí)候也比較的困難，這也要求，在進(jìn)行人力資源管理的時(shí)候，必須拋棄以往的管理方式，將共同價(jià)值觀以及經(jīng)營理念運(yùn)用進(jìn)來，通過共同信念來對(duì)人才做好柔性管理，這樣能夠幫助員工進(jìn)行和諧氛圍的營造，并且，對(duì)于出色的人才，企業(yè)還可以給其更多授權(quán)，讓其在工作的時(shí)候，成為真正的主人，在工作和學(xué)習(xí)的過程中不斷的提高自己的技能，將員工本身的創(chuàng)造欲望發(fā)揮出來，幫助員工更好的提高自己，發(fā)揮自己的才能。

2.4將人才和企業(yè)的成長結(jié)合在一起隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，這也給企業(yè)的外部環(huán)境帶來了很大的變化，這也導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的不確定性增加，所以，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才往往對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃比較重視，所以，企業(yè)也應(yīng)該進(jìn)行人力資源管理思路的轉(zhuǎn)變，將企業(yè)和員工的成長真正的結(jié)合在一起，不但讓員工和企業(yè)一起進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)，還讓員工一起分享成果，幫助人才更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值：①企業(yè)應(yīng)該滿足員工個(gè)體成長的需要，給員工更多的機(jī)會(huì)，讓其不斷的充實(shí)自我；②保證工作的自主性，進(jìn)行工作環(huán)境的建立，讓員工能夠更好的完成自己的任務(wù)；③對(duì)于業(yè)績比較出色的員工，企業(yè)應(yīng)該采取措施對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這樣能夠真正的提高員工的工作積極性。

篇5

二、均衡分析

本文中的模型是在制造業(yè)部門使用服務(wù)部門產(chǎn)品的前提下展開的。當(dāng)使用服務(wù)部門的產(chǎn)品時(shí)，制造業(yè)部門之所以在某區(qū)域集聚，是因?yàn)榉?wù)產(chǎn)業(yè)聚集在該區(qū)域，然后吸引制造業(yè)部門區(qū)位選擇至此，而制造業(yè)部門集聚此地，又提供了大量的服務(wù)產(chǎn)品需求，因此又會(huì)吸引大量的服務(wù)業(yè)部門集聚，相互作用，不斷循環(huán)。命題2企業(yè)異質(zhì)性可以作為引起聚集的一種力量，更多的異質(zhì)性企業(yè)更可能導(dǎo)致完全聚集的產(chǎn)生并在一定條件下保持穩(wěn)定。相對(duì)于低效率服務(wù)企業(yè)而言，高效率服務(wù)企業(yè)由于自身單位投入系數(shù)較低而集聚在城市地區(qū)表現(xiàn)出的穩(wěn)定性更高。

三、指標(biāo)選擇與數(shù)據(jù)說明

(一)指標(biāo)選擇通常情況下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模越大，所產(chǎn)生的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì)效應(yīng)就越明顯，也就越能吸引更多的企業(yè)集聚于此。因此，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模是衡量一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)。本文將指標(biāo)體系共劃分為兩大類:一類是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平指標(biāo)，主要從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模來描述;另一類是城市空間結(jié)構(gòu)演變過程中的影響因素指標(biāo)，是指影響城市空間結(jié)構(gòu)演變過程中的一些外部因素，主要包括腹地的綜合實(shí)力、貿(mào)易比率、人力資本水平、交通基礎(chǔ)設(shè)施水平、信息基礎(chǔ)設(shè)施水平、制造業(yè)集聚度、服務(wù)業(yè)集聚度、物流業(yè)集聚度以及宏觀稅率水平等指標(biāo)。本文選取的研究對(duì)象是香港，香港以其優(yōu)越的自然條件、自由的市場制度、發(fā)達(dá)的金融和物流服務(wù)以及完善的法律制度，已經(jīng)成為全球公認(rèn)的國際化大都市。香港不但擁有完備的交通基礎(chǔ)設(shè)施以及信息基礎(chǔ)設(shè)施，還提供較為完善的如融資、保險(xiǎn)、經(jīng)紀(jì)、仲裁與法律服務(wù)等中高端服務(wù)業(yè)。此外，很多國際知名的企業(yè)和國際組織總部都選擇在香港經(jīng)營業(yè)務(wù)。因此，選擇香港作為新型城鎮(zhèn)化的代表來分析城市空間結(jié)構(gòu)演變的對(duì)象具有代表性。

(二)數(shù)據(jù)說明鑒于相關(guān)數(shù)據(jù)的可得性和時(shí)間的連續(xù)性，本文采用2001年－2012年香港的季度時(shí)間序列數(shù)據(jù)，相關(guān)數(shù)據(jù)來源于2001年12月至2012年12月的《香港統(tǒng)計(jì)月刊》。本文的計(jì)量分析主要使用以下變量，詳細(xì)劃分見表1所示的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和影響因素的指標(biāo)體系，計(jì)量軟件為Eviews6．0。

四、實(shí)證分析

(一)平穩(wěn)性檢驗(yàn)基于VAR模型要求系統(tǒng)中各變量的平穩(wěn)性要求，本文通過AugmentedDickey－Fuller檢驗(yàn)方法對(duì)時(shí)間序列ftop、gdp、hum、infor、jem、zem、tax、trade、traf、yem進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，結(jié)果顯示這些時(shí)間序列均為一階差分平穩(wěn)過程，具體見表2所示。

(二)協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)下面采用Johansen最大似然法來對(duì)以服務(wù)企業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量比重為代表的城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各演進(jìn)影響因素進(jìn)行協(xié)整檢驗(yàn)。如表3所示，根據(jù)LR、FPE、AIC和HQ準(zhǔn)則，確定VAR模型的最大滯后階數(shù)為3階，那么設(shè)定Johansen檢驗(yàn)的滯后期為2。選擇由ftop和gdp、infor、trade、traf、jem、yem構(gòu)成的列向量有確定線性趨勢且變量之間存在4個(gè)協(xié)整關(guān)系，具體見表4。協(xié)整關(guān)系方程表明在長期均衡關(guān)系中，以服務(wù)企業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量比重為代表的城市發(fā)展水平與腹地綜合實(shí)力、信息基礎(chǔ)設(shè)施水平、貿(mào)易比率、交通基礎(chǔ)設(shè)施水平、服務(wù)業(yè)集聚度和物流業(yè)集聚度之間存在穩(wěn)定關(guān)系。而人力資本水平和宏觀稅率水平對(duì) 服務(wù)企業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量比重的影響不具有顯著性，此處暫不考慮這兩種因素的影響。具體而言，腹地綜合實(shí)力和貿(mào)易比率每增長1%分別會(huì)引起城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高1．09%和1．57%;而信息基礎(chǔ)設(shè)施水平和交通基礎(chǔ)設(shè)施水平在長期內(nèi)對(duì)中心城市表現(xiàn)出負(fù)向作用，即兩個(gè)因素每增長1%會(huì)引起城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平降低1．14%和2．00%;同樣，企業(yè)異質(zhì)性對(duì)中心城市長期發(fā)展的貢獻(xiàn)也較大且均起到了負(fù)向作用，服務(wù)企業(yè)集聚度和物流企業(yè)集聚度的負(fù)向效應(yīng)系數(shù)分別為－1．45和－2．18。

(三)誤差修正模型的估計(jì)基于協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)可知，變量城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(ftop)與腹地綜合實(shí)力(gdp)、人力資本水平(hum)、信息基礎(chǔ)設(shè)施水平(infor)、貿(mào)易比率(trade)、交通基礎(chǔ)設(shè)施水平(traf)、服務(wù)業(yè)集聚度(jem)、物流業(yè)集聚度(yem)等因素之間存在長期均衡關(guān)系。因此，根據(jù)范曉莉(2012)［15］、郝壽義和范曉莉(2012)［16］的研究方法，在協(xié)整關(guān)系檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建立中心城市的誤差修正模型，探尋各演進(jìn)影響因素與發(fā)展水平變量之間的短期動(dòng)態(tài)關(guān)系，如式(37)所示。其中，誤差修正項(xiàng)為，誤差修正系數(shù)為－0．04，說明了城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平增長率的誤差修正項(xiàng)具有負(fù)向的修正機(jī)制，即發(fā)展水平增長率對(duì)長期均衡的偏離會(huì)對(duì)短期的發(fā)展水平增長率波動(dòng)產(chǎn)生一個(gè)負(fù)向影響，但調(diào)整速度稍慢，不具有顯著性。從ECM模型來看，短期內(nèi)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平除了受自身增長率的影響外，還受到滯后一期的腹地綜合實(shí)力的正向影響和滯后二期的腹地綜合實(shí)力的負(fù)向影響。同時(shí)，滯后一期及二期的信息基礎(chǔ)設(shè)施水平和服務(wù)企業(yè)集聚度的增長率對(duì)于發(fā)展水平增長率具有負(fù)向作用。而滯后一期貿(mào)易比率的增長對(duì)發(fā)展水平增長率短期內(nèi)起到正向影響，短期正向效應(yīng)系數(shù)為0．01。而滯后二期的交通基礎(chǔ)設(shè)施水平的增長率對(duì)發(fā)展水平的增長影響也為正，短期效應(yīng)系數(shù)為0．04。此外，滯后一期的物流業(yè)集聚度的提高則對(duì)城市發(fā)展起到了正向效應(yīng)作用。

(四)脈沖響應(yīng)與方差分解1．脈沖響應(yīng)函數(shù)分析脈沖響應(yīng)函數(shù)的結(jié)果顯示，對(duì)于來自于“城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平”自身的沖擊顯著為正，沖擊響應(yīng)在第一期為最大值并逐步下降，在第二期達(dá)到最小值后處于一種波動(dòng)的狀態(tài);對(duì)于來自于“腹地綜合實(shí)力”的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊響應(yīng)在前五期內(nèi)呈現(xiàn)倒U型的負(fù)向效應(yīng)，從第六期呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的正向影響;對(duì)于來自“信息基礎(chǔ)設(shè)施水平”的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊響應(yīng)顯著為正，從第一期至第五期均呈現(xiàn)穩(wěn)定上升的正向影響趨勢;而對(duì)于來自于“貿(mào)易比率”的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊是顯著為正的，在前五期呈現(xiàn)倒U型的波動(dòng)狀態(tài)后呈現(xiàn)穩(wěn)定的正向效應(yīng)影響;對(duì)于來自于“交通基礎(chǔ)設(shè)施水平”的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊響應(yīng)顯著為負(fù)，整體呈現(xiàn)先上升后下降的負(fù)向波動(dòng)狀態(tài)，且負(fù)向影響力度逐漸減弱;對(duì)于來自于“企業(yè)異質(zhì)性”影響因素的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的沖擊來說，在前二期內(nèi)服務(wù)企業(yè)集聚的貢獻(xiàn)為負(fù)，從第三期開始逐漸上升，直至第七期達(dá)到峰值，此后呈現(xiàn)平緩下降的正向影響趨勢。而來自于“物流企業(yè)集聚”貢獻(xiàn)在前三期內(nèi)影響力度較弱，從第四期開始呈現(xiàn)U字型的負(fù)向影響，從第十五期以后轉(zhuǎn)為穩(wěn)定上升的正向影響趨勢。綜上所述，在短期內(nèi)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平除了受自身發(fā)展水平的較大影響外，服務(wù)業(yè)集聚度和物流業(yè)集聚度的提高對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平帶來較大的正向沖擊效應(yīng)。而信息基礎(chǔ)設(shè)施水平在短期內(nèi)對(duì)中心城市發(fā)展起到較強(qiáng)的促進(jìn)作用，但長期內(nèi)則表現(xiàn)為抑制作用。此外，貿(mào)易比率在短期內(nèi)對(duì)中心城市的影響較弱，但在長期中表現(xiàn)出較強(qiáng)的正向影響力度;與之類似，腹地綜合實(shí)力也主要在長期內(nèi)利于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。2．預(yù)測方差分解分析在VAR模型的基礎(chǔ)上對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平指標(biāo)的預(yù)測均方誤差進(jìn)行分解。結(jié)果顯示，短期內(nèi)主要受到城市自身發(fā)展水平的影響，占比為81．36%，同時(shí)還受到服務(wù)業(yè)集聚度、貿(mào)易比率和交通基礎(chǔ)設(shè)施水平高低的影響，占比分別為2．77%。6．46%和8．11%。長期而言，腹地綜合實(shí)力、貿(mào)易比率、服務(wù)業(yè)集聚度是影響中心城市發(fā)展的最重要的因素，影響占比分別為7．39%、11．7%和9．97%，其中服務(wù)業(yè)集聚度的影響力度上升較快。此外，長期內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施水平仍發(fā)揮較大的影響作用，影響占比為9．7%，而信息基礎(chǔ)設(shè)施水平和物流業(yè)集聚度的影響力較弱，但也呈現(xiàn)逐步上升的趨勢。

篇6

一、管理變革的原因

經(jīng)濟(jì)一體化的沖擊

經(jīng)濟(jì)全球化與一體化不斷沖擊著傳統(tǒng)的管理思想與方式，要求中國企業(yè)必須盡快縮短與跨國公司間的管理和經(jīng)營水平的差距。對(duì)于許多行業(yè)來說，一夜之間競爭對(duì)手的變化使得一些優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己已不再優(yōu)秀；對(duì)企業(yè)來說，最大的挑戰(zhàn)莫過于競爭環(huán)境的變化，它要求企業(yè)必須重新審視自己，重新塑造自我,對(duì)環(huán)境的變化決不是做出簡單反應(yīng)就可以應(yīng)對(duì)的事情，必須對(duì)自己的競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營方向和企業(yè)經(jīng)營管理模式進(jìn)行重新調(diào)整和變革。

2、價(jià)值虛擬化的影響

虛擬經(jīng)濟(jì)是以資本化定價(jià)行為為基礎(chǔ)而形成的一套特定的價(jià)值關(guān)系，它的基本特征是其價(jià)格不是由成本支撐的，是由人們的觀念和信心支撐的。企業(yè)中某些知識(shí)性資產(chǎn)的價(jià)值甚至超過了實(shí)物資產(chǎn)，許多無形的資源構(gòu)成了企業(yè)的主要成分#這些變化都進(jìn)一步影響著企業(yè)的管理理念，表現(xiàn)在20世紀(jì)90年代的公司并購案中，其最好的例子是美國的卡夫食品公司被菲利浦!莫里斯公司收購，價(jià)格是136億美元，但該公司帳面上的資產(chǎn)只是13億美元多一點(diǎn)#其他都是看不到的東西。

3、管理態(tài)勢的變化

制度是指人與人之間關(guān)系的某種契約形式，規(guī)范化的管理制度能提供一種約束信息，通過規(guī)范行為來降低各種交易費(fèi)用。企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)決定著組織形式，從而決定著組織的績效高低，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，走向職業(yè)化管理已是一種管理態(tài)勢，職業(yè)化的管理就是解決企業(yè)內(nèi)部問題要靠法治而非人治，就是企業(yè)依照程序和規(guī)則運(yùn)作，而非靠興趣和感情維持。

二、管理變革要解決的問題

在游戲規(guī)則改變之后#管理變革急需解決三大問題：

1、現(xiàn)有經(jīng)營水平與增長規(guī)模的矛盾

企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)規(guī)模時(shí)，迅速的擴(kuò)張使生產(chǎn)力和利潤普遍服務(wù)于提升收入、規(guī)模和市場份額、以至于在部分行業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)能過剩等失衡現(xiàn)象。據(jù)資料表明，2000年是中國企業(yè)跨境及本地并購最為激烈的一年，占用資金約50多億美元，2004年又是一次收購，占用資金達(dá)40多億美元，試想，中國企業(yè)這種大肆擴(kuò)張的背后隱藏的危機(jī)是什么呢。

有些企業(yè)的經(jīng)營能力并沒有隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張而提升，而資金的不足又給企業(yè)的迅速擴(kuò)張帶來了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這種不均衡狀態(tài)必然給企業(yè)帶來了不良的影響。

2、現(xiàn)有管理水平與發(fā)展速度的矛盾

企業(yè)在講求公平與效率時(shí)"往往很難把握之間的度"失之偏頗就會(huì)產(chǎn)生矛盾，發(fā)展速度過快，企業(yè)現(xiàn)有的管理水平就難以駕馭。因此，我們只有通過不斷提升自己的管理水平，才能夠掌握“速度”的本質(zhì)，才能迅速建構(gòu)一個(gè)有效的體制，實(shí)施科學(xué)的管理，解決管理水平與發(fā)展速度不相配的矛盾，把所有的細(xì)節(jié)都置于控制之中，并找到理想的平衡點(diǎn)"放慢發(fā)展速度，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，增加企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢。

3、人力資本與企業(yè)價(jià)值之間的矛盾

在高速變化的大環(huán)境下，企業(yè)要獲得并保持持續(xù)發(fā)展，靠監(jiān)督和逼迫是得不到創(chuàng)新理念的，現(xiàn)代企業(yè)需要一種能夠保持競爭力的，可以獲得和應(yīng)用智力資本的管理模式，那就是人本管理。正如《財(cái)富》雜志主編杰弗里!科爾文所說：“人正成為我們最重要的資源。實(shí)質(zhì)上，企業(yè)信息技術(shù)化程度越高，員工素質(zhì)的高低就越顯重要。”

然而，企業(yè)在用人的過程中，往往實(shí)施“拿來主義”重使用而不重培養(yǎng)，希望新員工一來就能獨(dú)當(dāng)一面，沒有把“人本管理”的理念滲透到企業(yè)的價(jià)值觀中去，殊不知未來最具成長價(jià)值的企業(yè)就是關(guān)注人本管理的企業(yè)。

三、企業(yè)管理變革的方式

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理變革是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障"即企業(yè)必須用新思想、新技術(shù)、新方法對(duì)其管理系統(tǒng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)、選擇、實(shí)施與評(píng)估，它要求企業(yè)不僅要擁有資源的數(shù)量和質(zhì)量，更重要的是要對(duì)其所擁有的資源進(jìn)行有效的開發(fā)和利用，做到以少博多，以弱勝強(qiáng)。

1、順應(yīng)新的環(huán)境探索新的競爭戰(zhàn)略

在入世之后新的競爭環(huán)境中，兔子已經(jīng)不可能再去睡覺，烏龜只有充分利用自己的環(huán)境來進(jìn)行布局，比如說在沼澤地中比賽，即重新設(shè)定比賽規(guī)則，而不是與兔子直接對(duì)抗。對(duì)中國企業(yè)來講，在加入世貿(mào)組織后市場未全面開放前，我們要和兔子在自己的環(huán)境中賽跑，改變過去的外延式增長為內(nèi)涵式增長、粗放型經(jīng)營為集約型經(jīng)營、資源投入型發(fā)展為智力創(chuàng)新型發(fā)展等，尋求新的利潤增長點(diǎn)。

2、建立新的思維方式

烏龜精神中最重要的一點(diǎn)就是“穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營”。要想與兔子在同一起跑線上競爭，烏龜就必須改變自己的思維模式，修煉內(nèi)功。中國企業(yè)在應(yīng)對(duì)市場競爭方式變化的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步改變迅速擴(kuò)張的業(yè)務(wù)模式，在高度競爭的商業(yè)環(huán)境中進(jìn)行過度擴(kuò)張是極其危險(xiǎn)的。只有增加企業(yè)本身的內(nèi)涵，才能獲得可持續(xù)發(fā)展，比如加強(qiáng)品牌建設(shè)，進(jìn)行有利于提升公司整體競爭力的公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整等"這才是企業(yè)長期利益之所在。

3、引入職業(yè)化管理

在環(huán)境變化迅速的今天，烏龜要確保自己的地位"就要引入職業(yè)化管理。有規(guī)則才有游戲，無規(guī)則的游戲無法形成良好的運(yùn)行機(jī)制。在新的競爭戰(zhàn)略與思維模式的倡導(dǎo)下，如果不實(shí)現(xiàn)“人治管理”到“法治管理”理念的轉(zhuǎn)變，如果不構(gòu)造職業(yè)化管理的平臺(tái)，與高度法治管理的外企相比"中國企業(yè)將永遠(yuǎn)是高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)。

對(duì)職業(yè)化管理"最重要的是如下三個(gè)觀念：第一、國家的法制與外部環(huán)境。在我們現(xiàn)在這樣一個(gè)理念崩潰的情況下，要培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人，需要有非常大的耐心。第二、企業(yè)內(nèi)部的管理運(yùn)營$我們要進(jìn)行職業(yè)化管理的時(shí)候"首先要把內(nèi)部的管理理順"這應(yīng)該是雞和蛋的問題，是互為前提的。第三、注重個(gè)人行為。即職業(yè)行為規(guī)范，具有本行業(yè)特定的行為規(guī)范或行為標(biāo)準(zhǔn)，而且從業(yè)人員做事要符合該行為規(guī)范或行為標(biāo)準(zhǔn)。人是千差萬別的，同樣是人，道德素質(zhì)是不一樣的，因此，企業(yè)在選擇職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候要注意到道德素質(zhì)的問題，要真正使用那些有高道德水準(zhǔn)的人"而不能僅僅是有能力的人。

篇7

因?yàn)檗r(nóng)村實(shí)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不多，這樣就導(dǎo)致信息技術(shù)產(chǎn)品與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的水平不高，因?yàn)樾畔a(chǎn)業(yè)公司就是面向農(nóng)村發(fā)展了，但是使用的人太少甚至是無人使用，這些技術(shù)根本就沒有必要。就因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)缺乏了，根本就不能滿足現(xiàn)階段農(nóng)村的需要，不能滿足農(nóng)業(yè)的科研、生產(chǎn)、教學(xué)以及管理上的需要。

2計(jì)算機(jī)使用較少

計(jì)算機(jī)作為接受信息的重要方面，在農(nóng)業(yè)上應(yīng)用還是比較少的，總體來說處于較低的水平。這個(gè)其中最大的一項(xiàng)就是農(nóng)村文化偏低，大部分都是初中小學(xué)畢業(yè)，甚至還存在一些個(gè)字不識(shí)的文盲。

3信息人才缺乏

農(nóng)村的信息網(wǎng)絡(luò)欠發(fā)達(dá)，造成了信息交流落后。這樣很多人都對(duì)信息化的東西不感興趣，造成了專業(yè)人士比較缺乏。尤其是既要懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的人才，又要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)的人才更是缺乏。這樣，就導(dǎo)致農(nóng)業(yè)信息化得不到發(fā)展或者發(fā)展緩慢。

二完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化具體措施

1建立信息資源共享

要進(jìn)一步加快信息標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施，讓涉農(nóng)部門的信息交流共享，這樣才能大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站、系統(tǒng)以及信息資源的整合和集成。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)涉及到的農(nóng)業(yè)公共數(shù)據(jù)的兼容與共享。同時(shí)，還要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息的推廣，讓農(nóng)戶快速的了解最新的農(nóng)業(yè)信息。這樣才能改變目前的農(nóng)業(yè)宏觀信息多以及微觀信息少的情況，才能夠改變生產(chǎn)性的信息多、市場性的信息少，全國性的信息多、區(qū)域性的信息少的現(xiàn)狀。

2對(duì)信息化服務(wù)方式

創(chuàng)新要加強(qiáng)農(nóng)村信息化的基礎(chǔ)設(shè)施，就必須要對(duì)服務(wù)方式進(jìn)行創(chuàng)新。這個(gè)方面就要結(jié)合我國農(nóng)村的實(shí)際情況，充分利用已有的電視和電話的普及率，來發(fā)展電子信息網(wǎng)絡(luò)。充分利用現(xiàn)階段電話和電視采用的信息服務(wù)模式，來服務(wù)與信息化的需求。

3加速信息技術(shù)的應(yīng)用

進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)字農(nóng)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用是關(guān)鍵。只有通過數(shù)字農(nóng)業(yè)將信息化帶動(dòng)市場化，推進(jìn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得以真正提高。這方面是需要政府出臺(tái)政策，積極的創(chuàng)造良好市場環(huán)境。同時(shí)，還要鼓勵(lì)與支持社會(huì)各界力量開展農(nóng)業(yè)信息服務(wù)，逐步推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的信息化。

4對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的創(chuàng)新

對(duì)于創(chuàng)新來說，主要從農(nóng)產(chǎn)品的預(yù)警、市場監(jiān)管以及農(nóng)場科技的信息服務(wù)三方面著手，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化，實(shí)施全面的創(chuàng)新。首先是建立農(nóng)產(chǎn)品的預(yù)警系統(tǒng)，要盡快實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和市場需求以及價(jià)格進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和檢測，防止出現(xiàn)大批了生產(chǎn)出來之后卻賣不出去的局面。對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的需求量的預(yù)測和未來價(jià)格預(yù)測，避免出現(xiàn)跟風(fēng)的現(xiàn)象。最近幾年就出現(xiàn)過類似的現(xiàn)象，很多人看西瓜賣的紅火，就盲目跟風(fēng)都去種植，結(jié)果等到出售的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)西瓜已經(jīng)過剩了，造成價(jià)低甚至賣不出去。只要建立了農(nóng)產(chǎn)品預(yù)警系統(tǒng)，就能夠正確引導(dǎo)農(nóng)戶統(tǒng)籌安排，合理種植。其次要建立全面的市場監(jiān)管，對(duì)于生產(chǎn)的物品進(jìn)一步監(jiān)督，對(duì)于種植過程中的農(nóng)藥和其他一些有隱患的藥物的使用，進(jìn)行全面的監(jiān)管，確保生產(chǎn)出真正的綠色食品。這種實(shí)例很多，很多農(nóng)戶為了產(chǎn)品有個(gè)好賣相，就違規(guī)打了很多藥物，確實(shí)改變了產(chǎn)品的賣相，卻嚴(yán)重影響了人們的健康。比如，西紅柿賣之前打上崔紅素。這就需要進(jìn)行嚴(yán)格的市場監(jiān)管。最后，完善農(nóng)場科技的信息服務(wù)。這樣可以讓農(nóng)戶通過信息了解到全國的生產(chǎn)動(dòng)向，能夠全面了解全國的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)狀況。

篇8

（二）高新技術(shù)企業(yè)的界定及發(fā)展現(xiàn)狀

高新技術(shù)企業(yè)是以高新技術(shù)為基礎(chǔ)，從事高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)，按照我國行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)的界定，高新技術(shù)企業(yè)的集合就是知識(shí)密集、技術(shù)密集的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。我國對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的界定參考了經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OrganizationforEconomicCo-operationandDevelopment，簡稱OECD）對(duì)產(chǎn)業(yè)的分類標(biāo)準(zhǔn)，將醫(yī)藥制造業(yè)、電子及通信設(shè)備制造業(yè)、航空航天器制造業(yè)、電子計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)和醫(yī)療設(shè)備及儀器儀表制造業(yè)劃分為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，且國家科學(xué)技術(shù)部等部門在其編制的各類高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)資料中也采用了這一分類標(biāo)準(zhǔn)。我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展非常迅速。2000年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP的9.63%，到2011年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到88434億元，占到了當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的18.75%。總的來看有兩個(gè)主要特點(diǎn)：（1）高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展水平呈現(xiàn)地域差異。根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展部統(tǒng)計(jì)資料，我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)分布呈現(xiàn)很高的地理集中度，多集中在東部沿海地區(qū)，如江蘇、上海、廣東、山東等省份，中西部所占比重較小。（2）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)各行業(yè)的發(fā)展水平各不相同。從高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)各行業(yè)產(chǎn)值分布看，2011年電子及通信設(shè)備制造業(yè)產(chǎn)值接近一半的比重，電子計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造業(yè)規(guī)模位居第二，約占總體1/4的比重，航空航天器制造業(yè)比重最小，僅為2.2%。

（三）高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的作用

高新技術(shù)企業(yè)對(duì)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)具有顯著作用，主要體現(xiàn)在促進(jìn)節(jié)能減排和促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步兩方面（孟偉，2008）。以北京市高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展情況為例，按照上文高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的分類標(biāo)準(zhǔn)，將北京市全部制造業(yè)劃分為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)，計(jì)算各產(chǎn)業(yè)的碳排放強(qiáng)度和能源消耗效率。從圖2和圖3可以看出，北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的碳排放強(qiáng)度和能源消耗效率表現(xiàn)出兩個(gè)顯著特征：一方面，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)相比碳排放強(qiáng)度非常低，而其能源消耗效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)制造業(yè)。另一方面，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的低碳排放強(qiáng)度使得制造業(yè)整體碳排放強(qiáng)度大大降低，其高能源消耗效率又使得制造業(yè)整體的能源消耗效率在傳統(tǒng)制造業(yè)的基礎(chǔ)上顯著提高，充分體現(xiàn)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的低碳排、高能效的顯著優(yōu)勢。

二、低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的評(píng)價(jià)

（一）低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

筆者在借鑒以往學(xué)者的研究成果，遵循全面性、可計(jì)量性、反映低碳主題等原則的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了如下（表1）低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。

（二）樣本省市低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平（低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)）

筆者使用“低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)”這一指標(biāo)值來描述低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。選取能夠收集到相關(guān)數(shù)據(jù)的各樣本省市作為具體研究對(duì)象，數(shù)據(jù)來源于各樣本省份連續(xù)五年（2008—2012）的統(tǒng)計(jì)年鑒及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，部分能源數(shù)據(jù)來源于國家統(tǒng)計(jì)局《中國能源統(tǒng)計(jì)年鑒》（2008—2012）以及各地統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)。用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件將樣本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理之后，采用主成分分析法對(duì)上述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（何曉群，2004），得到如下主成分分析表（表2）、碎石圖（圖4）和主成分矩陣表（表3）。

三、高新技術(shù)企業(yè)促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的量化分析

（一）數(shù)據(jù)的來源和處理

以上文所選取的樣本省市的低碳經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，把高新技術(shù)企業(yè)所能影響到的所有指標(biāo)作替換處理，得到不含高新技術(shù)企業(yè)影響的指標(biāo)數(shù)據(jù)。即將高新技術(shù)企業(yè)能夠影響到的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)（X6：煤炭消耗量占總能源消耗量比重、X7：技術(shù)研發(fā)人員占總從業(yè)人口比重、X8：研發(fā)經(jīng)費(fèi)占地區(qū)生產(chǎn)總值比重、X9：單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗、X10：碳排放強(qiáng)度）進(jìn)行替換處理，按照相應(yīng)指標(biāo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)比率將高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)替換成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)。各個(gè)指標(biāo)的具體替換過程以煤炭消耗量占總能源消耗量比重指標(biāo)為例。可以看出，將高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)煤炭消耗量替換為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煤炭消耗量后，煤炭消耗量占總能源消耗量比重指標(biāo)由原始組的33.82%變成對(duì)照組的34.14%，其他指標(biāo)替換方式同上。

（二）低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)對(duì)比分析

按照上述替換方法，將高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)影響指標(biāo)數(shù)據(jù)替換為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)，得到一組處理后的數(shù)據(jù)，將處理前后的數(shù)據(jù)分別代入公式（1）和公式（2），得到樣本省市原始組數(shù)據(jù)和對(duì)照組數(shù)據(jù)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)對(duì)比表（見表6）。由表6可以看出，在剔除高新技術(shù)企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的影響之后，各個(gè)省市的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)都不同程度地降低了，從前后指標(biāo)數(shù)據(jù)的得分差額均為正數(shù)可以看出，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的影響是正向的、積極的促進(jìn)作用。

（三）高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度分析

筆者使用“低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度”這一指標(biāo)值量化表示高新技術(shù)企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。以剔除高新技術(shù)企業(yè)的影響之后的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)指標(biāo)體系數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，用高新技術(shù)企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高（正向促進(jìn)）的程度作為高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度指標(biāo)值，用符號(hào)C表示，計(jì)算公式如下：C=D原始組-D對(duì)照組D對(duì)照組×100%（3）其中，C為高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度；D原始組為原始組數(shù)據(jù)計(jì)算的我國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)；D對(duì)照組為對(duì)照組數(shù)據(jù)計(jì)算的我國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)。至此，筆者能夠計(jì)算出各個(gè)樣本省市不同年份的高新技術(shù)企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度。由表7可以看出，各樣本省份的高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度各不相同，這源于不同省份的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展水平各不相同。根據(jù)式（4）計(jì)算出各樣本省市的權(quán)重及最終求得全國高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度，如表8所示。綜上所述，以各樣本省市的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為觀測值，計(jì)算得出全國高新技術(shù)企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度為22.75%，與其2011年的國內(nèi)生產(chǎn)總值產(chǎn)業(yè)占比18.75%相比，顯示了高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的促進(jìn)作用。

篇9

2.1創(chuàng)新發(fā)展資金不足科技是第一生產(chǎn)力，只有科學(xué)技術(shù)才能促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此需要投入大量先進(jìn)的設(shè)備、高端的人才、適用的實(shí)驗(yàn)場地等，而這些需要大量的資金支持。但是現(xiàn)階段林業(yè)科研資金不足的問題還十分突出，專業(yè)型人才得不到更高的待遇，人才流失嚴(yán)重，而實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)場地等，僅靠政府財(cái)政撥款遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此資金問題很大程度上是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的瓶頸。

2.2林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場需求脫節(jié)所有技術(shù)創(chuàng)新的最終目的就是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的市場化，獲取更高的經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)資本增值，因此市場需求才是技術(shù)創(chuàng)新的指導(dǎo)與方向，而且市場是檢驗(yàn)一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是現(xiàn)在我國林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新卻存在輕市場、重技術(shù)的問題，在未充分分析市場需求的前提下閉門造車，無法準(zhǔn)確把握市場競爭的態(tài)勢，導(dǎo)致技術(shù)成果與市場脫節(jié)，得不到相應(yīng)的回報(bào)。

2.3林業(yè)技術(shù)科研成果轉(zhuǎn)化率低我國林業(yè)技術(shù)研發(fā)存在一定的先天不足，技術(shù)儲(chǔ)備相對(duì)較小，再加之技術(shù)人才的嚴(yán)重匱乏、高端經(jīng)營管理者的缺失等，這些均是導(dǎo)致林業(yè)科研進(jìn)程發(fā)展緩慢、科研成要實(shí)際轉(zhuǎn)化率低的原因。由相關(guān)資料可知，我國現(xiàn)階段林業(yè)科研成果實(shí)際轉(zhuǎn)化率僅在35%左右。

3促進(jìn)林業(yè)科技創(chuàng)新的策略

3.1重視林業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提高林業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，通過政策扶持、有效的激勵(lì)機(jī)制等鼓勵(lì)其在技術(shù)改造、技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面投入更多精力，如有條件可自主興辦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；研發(fā)過程中找準(zhǔn)市場目標(biāo)，以市場需求為導(dǎo)向，防止技術(shù)開發(fā)中的浪費(fèi)，提高整個(gè)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中的科技含金量。在林業(yè)企業(yè)中成立集咨詢、服務(wù)等職能為一體的林業(yè)技術(shù)服務(wù)與示范中心，構(gòu)建全面的配套服務(wù)體系，該體系中除林業(yè)部門外，還要聯(lián)合產(chǎn)業(yè)部門、科研單位等，以實(shí)現(xiàn)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)中的關(guān)鍵技術(shù)與共性技術(shù)的系統(tǒng)集成化、工程化研究；政府牽頭，積極引進(jìn)國外先進(jìn)的綠化消化技術(shù)及創(chuàng)新咨詢服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)合作、協(xié)調(diào)，提高林業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

3.2加強(qiáng)林業(yè)素質(zhì)教育未來發(fā)展過程中，要形成林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新機(jī)制，為技術(shù)發(fā)展提供驅(qū)動(dòng)力。在現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)原則的指導(dǎo)下，遵循“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的原則，大力發(fā)展高等教育，培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的基礎(chǔ)。針對(duì)林業(yè)企業(yè)現(xiàn)有員工進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的整體素質(zhì)；開展各類專業(yè)培訓(xùn)，組織員工定期參加，通過學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)水平。

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2．1政府在綠色科技創(chuàng)新的引導(dǎo)作用

綠色文明是追求人類和自然界的和諧統(tǒng)一，環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展。它需要對(duì)綠色資源的可持續(xù)利用，資源利用不能超過替代資源的發(fā)展速度;污染排放量不能超過自凈系統(tǒng)的自然規(guī)律，科學(xué)合理地利用資源。科技創(chuàng)新、綠色文明符合中國當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展的總體要求，是發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思想基礎(chǔ)。各級(jí)政府部門應(yīng)發(fā)揮職能作用，從宣傳和倡導(dǎo)綠色技術(shù)創(chuàng)新的概念著手，環(huán)境因素以及生產(chǎn)全過程，引導(dǎo)企業(yè)和消費(fèi)者關(guān)注綠色產(chǎn)品。通過政府綠色采購，對(duì)企業(yè)和公眾消費(fèi)者的行為產(chǎn)生積極的影響。政府采購，優(yōu)先采購具有生態(tài)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，在使用的過程中，保持節(jié)約和多循環(huán)利用，形成一個(gè)綠色消費(fèi)引導(dǎo)綠色技術(shù)創(chuàng)新，綠色科技創(chuàng)新促進(jìn)綠色消費(fèi)的良性循環(huán)體系。

2．2發(fā)揮政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的調(diào)節(jié)作用

發(fā)揮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、綠色技術(shù)為國家?guī)淼漠a(chǎn)業(yè)環(huán)境效益，運(yùn)用綠色技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，整合落后傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

2．2．1增強(qiáng)綠色科技創(chuàng)新研究的投入與研發(fā)工作政府要引導(dǎo)和規(guī)劃綠色技術(shù)的創(chuàng)新，綠色技術(shù)創(chuàng)新要納入國家總體發(fā)展戰(zhàn)略。優(yōu)惠綠色項(xiàng)目的審批、資金及人員配置，設(shè)立綠色技術(shù)轉(zhuǎn)讓和推廣交易中心，建立綠色技術(shù)資源信息網(wǎng)絡(luò)便于交流。

2．2．2健全綠色科技創(chuàng)新的激勵(lì)和保障機(jī)制人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，創(chuàng)新人才的激勵(lì)機(jī)制顯得尤其重要，融資機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)投資體系的建立，是保障科技創(chuàng)新的外部環(huán)境，提供足夠的人員和資金，綠色技術(shù)創(chuàng)新才能發(fā)展的更好。政府應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期，考慮成本和效益來調(diào)整政策，以鼓勵(lì)有發(fā)展前景的綠色技術(shù)發(fā)揮作用，更要突出“以人為本”。政府通過政策來計(jì)劃和稅收、優(yōu)惠、擴(kuò)展等各種行政工具的組合，加強(qiáng)政府采購中鼓勵(lì)綠色創(chuàng)新產(chǎn)品的應(yīng)用，也要特別注意各部門之間的政策協(xié)調(diào)的作用。

2．2．3促進(jìn)建設(shè)綠色科技創(chuàng)新的中介組織科學(xué)研究機(jī)構(gòu)是為社會(huì)發(fā)展成果，技術(shù)擴(kuò)散，創(chuàng)新決策與管理咨詢，技術(shù)評(píng)估，創(chuàng)新資源的配置等專業(yè)服務(wù)組織，是一個(gè)重要組成部分，科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新體系。面對(duì)新的綠色技術(shù)，科技中介機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)的進(jìn)一步改革，以適應(yīng)新的行業(yè)的要求，促進(jìn)了一批整個(gè)系統(tǒng)的科研機(jī)構(gòu)的科技中介機(jī)構(gòu)資格;組織科研單位，高等院校是基于科學(xué)研究設(shè)備和人才優(yōu)勢，建立各類科技中介組織;充分利用社會(huì)資源，指導(dǎo)政府部門的政策研究，為政府決定軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的過渡機(jī)制，同時(shí)，開展科技咨詢，面向社區(qū)的評(píng)估活動(dòng);大力推行“行政決策咨詢”制度，重大決策的重要工作，重大項(xiàng)目示范和部署進(jìn)一步依靠科技中介組織，以支持其獨(dú)立，促進(jìn)決策科學(xué)化，民主化。政府應(yīng)建立支持系統(tǒng)和服務(wù)體系覆蓋的成果的政策轉(zhuǎn)變的全過程，提高科技成果轉(zhuǎn)化成功率，包括人員，資金，信息，市場開發(fā)等系列服務(wù)。

2．2．4運(yùn)用法律和經(jīng)濟(jì)政策為企業(yè)開展綠色科技創(chuàng)新施加壓力把自然資源和環(huán)境的國民經(jīng)濟(jì)核算體系，市場價(jià)格準(zhǔn)確地反映環(huán)境成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，改變過去的自然資源和環(huán)境的免費(fèi)使用，和社會(huì)上的環(huán)境代價(jià)的情況下，迫使企業(yè)改善過程中的經(jīng)濟(jì)利益，節(jié)能降耗，降低環(huán)境成本，綠色科技創(chuàng)新發(fā)展和推廣。

篇11

傳統(tǒng)營銷管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)是廠商理論，即企業(yè)利潤最大化，實(shí)際的決策過程是市場調(diào)研——營銷——戰(zhàn)略——營銷策略——反向營銷控制這樣一個(gè)單向的鏈；沒有把顧客整合到整個(gè)營銷決策過程中去，它是將廠商利潤凌駕于滿足消費(fèi)者之上。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體系中的消費(fèi)者，只能以購買企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的方式，來實(shí)現(xiàn)需求的滿足，盡管這一產(chǎn)品是經(jīng)過廠家市場調(diào)查后開發(fā)的，但并不是對(duì)每一個(gè)消費(fèi)者的個(gè)性化需求的設(shè)計(jì)，因而消費(fèi)者的這種滿足，只是一種約束條件下的滿足。

在信息時(shí)代，消費(fèi)者掌握選擇的主動(dòng)權(quán)。他們可以在極短的時(shí)間，以低廉的費(fèi)用，與網(wǎng)絡(luò)空間中的任何一個(gè)企業(yè)進(jìn)行雙向、全面的信息溝通。這是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體系所無法涉及的。消費(fèi)者不是在企業(yè)能夠生產(chǎn)的產(chǎn)品和勞務(wù)中作出取舍，恰洽相反，企業(yè)應(yīng)該生產(chǎn)經(jīng)營什么產(chǎn)品，是以消費(fèi)者的選擇為取舍。消費(fèi)者有足夠的便利條件，將他們對(duì)人生、世界的認(rèn)知，情緒與情感的體驗(yàn)，以及道德觀念與價(jià)值取向，融入對(duì)產(chǎn)品、購買行為以及消費(fèi)方式的選擇中。在虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界，消費(fèi)者不是在購買產(chǎn)品，甚至也不只是純粹的謀求需求的滿足。在一個(gè)允許充分展現(xiàn)自我的時(shí)代，消費(fèi)者已經(jīng)把購買視為體現(xiàn)自己的價(jià)值準(zhǔn)則、實(shí)現(xiàn)價(jià)值追求的重要途徑。因而面對(duì)信息時(shí)代的“價(jià)值追求者”，籠統(tǒng)意義上的滿足需求，已無法從根本上解決問題。只有立足于顧客價(jià)值這一中心，幫助他們實(shí)現(xiàn)其價(jià)值追求，企業(yè)才能有效地迎合顧客千差萬別的需求，最終求得企業(yè)自身的發(fā)展。

隨著信息時(shí)代的來臨，網(wǎng)絡(luò)即時(shí)互動(dòng)的特點(diǎn)使顧客參與到營銷管理的全過程成為可能，這就迫使企業(yè)必須真正貫徹以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)的現(xiàn)代營銷思想，將顧客整合到營銷過程中來。為此，企業(yè)就必須將顧客的需求和利益最大化放到同等的位置，以追求顧客價(jià)值實(shí)現(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，形成信息時(shí)代企業(yè)營銷的整合模式。在這一模式下，通過企業(yè)和顧客的不斷交流，清楚地了解每個(gè)顧客的個(gè)性化4C(顧客的需求和期望，顧客的費(fèi)用，顧客購買的方便性，顧客與企業(yè)的溝通勘)需求后，在這個(gè)基礎(chǔ)上作出相應(yīng)的使企業(yè)利潤最大化的4P(產(chǎn)品，價(jià)格，渠道，促銷)策略決策。

二、營銷方式創(chuàng)新：關(guān)系營銷的倔起

信息時(shí)代，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及，一種被稱為關(guān)系營銷的概念正逐漸稱為營銷新熱點(diǎn)。根據(jù)瑞典營銷學(xué)者的觀點(diǎn)，所謂關(guān)系營銷是指：企業(yè)通過自身的努力，建立、維護(hù)和鞏固與其利益相關(guān)者之間的關(guān)系，以成熟交換及履行承諾為主要方式，使企業(yè)的營銷目標(biāo)在與各方的協(xié)調(diào)關(guān)系中得到實(shí)現(xiàn)。關(guān)系營銷理論是建立在系統(tǒng)論的基礎(chǔ)之上，系統(tǒng)論的觀點(diǎn)是：系統(tǒng)是由若干相互作用和相互依賴的要素組成的、具有特定功能的整體。對(duì)于每個(gè)系統(tǒng)來說，它必定從屬于一個(gè)更高級(jí)的系統(tǒng)，即與一定的環(huán)境發(fā)生聯(lián)系。一方面，系統(tǒng)會(huì)受到環(huán)境的影響和制約，要適應(yīng)環(huán)境；另一方面，系統(tǒng)又具有相對(duì)獨(dú)立性和能動(dòng)反映性，能反作用于環(huán)境，改造環(huán)境。僅就單個(gè)企業(yè)而言，中間商、消費(fèi)者、供應(yīng)商、競爭者、政府及社會(huì)組織等利益相關(guān)者共同構(gòu)成了影響和制約企業(yè)的外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)不但要適應(yīng)外部環(huán)境，而且還應(yīng)不斷地改善外部環(huán)境。根據(jù)這一理論，關(guān)系營銷將營銷視為一種關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)相互動(dòng)行為，并由此導(dǎo)出結(jié)論：驅(qū)動(dòng)市場的不僅是競爭，更是合作。

合作意味著所有團(tuán)體都要積極地承擔(dān)責(zé)任并使關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮功能。在此理念下，營銷市場上的成功不僅僅依賴于營銷和銷售部的努力，而更需要整個(gè)組織的緊密結(jié)合，以及與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)所建立的長期的合作關(guān)系。在關(guān)系營銷中，消費(fèi)者、供應(yīng)商、競爭者乃至政府相關(guān)職能部門都通過無往不至的網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)緊密相聯(lián)，這種格局模糊了企業(yè)與其外部環(huán)境之間的界限，使企業(yè)能更好地溶入自己為之服務(wù)的社會(huì)中。

在前信息時(shí)代，人們給予競爭的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了合作。因?yàn)榫鸵粋€(gè)企業(yè)而言，可供運(yùn)用的資源有限，活動(dòng)的市場空間有限，企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費(fèi)者之間只能進(jìn)行有限的信息溝通，能夠?yàn)楦髌髽I(yè)分享的利益也是有限的。前信息時(shí)代缺乏充分分享資源、信息和利益的機(jī)制。撇開超經(jīng)濟(jì)力量的影響，企業(yè)不得不最大限度地調(diào)動(dòng)一切競爭因素，以謀取相對(duì)有利的市場地位。攻擊性廣告、競爭性定位、對(duì)消費(fèi)者的信息封鎖，諸如此類的競爭行為，都源于此。

而在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的無限空間充分突出了合作的重大意義。網(wǎng)絡(luò)使得任何企業(yè)可以在全球開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，但任何企業(yè)僅憑自己的力量是無法實(shí)現(xiàn)這一交易功能的。如果沒有高效的物流通道，不充分借助企業(yè)外部的力量和資源，企業(yè)不可能將產(chǎn)品直接送到世界上任何一個(gè)角落的消費(fèi)者手中，交易也就根本無法實(shí)現(xiàn)。信息時(shí)代，一個(gè)企業(yè)通常只執(zhí)行具優(yōu)勢的職能，非優(yōu)勢的職能則交由其它企業(yè)負(fù)責(zé)。既然企業(yè)只執(zhí)行優(yōu)勢的職能，非優(yōu)勢的職能由別的企業(yè)負(fù)責(zé)，那么企業(yè)就必須通過外部合作的方式，擁有為自己所需要的全部職能，并在此基礎(chǔ)上，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)職能的有效整合。

信息時(shí)代的關(guān)系營銷還體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部之間的合作以及與外部各有關(guān)機(jī)構(gòu)的合作上。傳統(tǒng)的企業(yè)營銷各環(huán)節(jié)原先由不同部門和人員負(fù)責(zé)，這種分工固然能減少重復(fù)勞動(dòng)帶來的資源浪費(fèi)，但同時(shí)增加了部門之間信息的傳遞和協(xié)調(diào)成本。對(duì)大型企業(yè)而言，這種成本是十分高昂的。然而，網(wǎng)絡(luò)使分工和合作得以有效結(jié)合，可以將市場調(diào)研——產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)——價(jià)格變動(dòng)——銷售——服務(wù)融為一體，營銷各職能、營銷和其它部門之間能保持持久的合作，從而充分、有效地發(fā)揮營銷的功能。

三、營銷策略創(chuàng)新：4P新整合

1．產(chǎn)品策略：消費(fèi)者個(gè)性需求的滿足

傳統(tǒng)營銷中，企業(yè)在通過市場調(diào)查后，便根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果中出現(xiàn)頻數(shù)最高的需求特征來設(shè)計(jì)、生產(chǎn)產(chǎn)品，最終將產(chǎn)品通過廣泛的銷售渠道推向各個(gè)細(xì)分市場。這種狀況的形成一方面是由于技術(shù)水平的限制，企業(yè)無法了解也無法滿足顧客的獨(dú)特需求；另一方面也是由于傳統(tǒng)消費(fèi)者的需求還停留在較低的層次上，沒有形成或意識(shí)到自身的個(gè)性需求。然而在信息時(shí)代，企業(yè)所面對(duì)的消費(fèi)者與傳統(tǒng)的處于被動(dòng)商品接受者地位的消費(fèi)者有本質(zhì)的區(qū)別，他們要求自己在市場中處于主動(dòng)地位，要求供應(yīng)商提供給他們個(gè)性化的商品，要求企業(yè)按照他們自己的意愿來設(shè)計(jì)、生產(chǎn)產(chǎn)品。由于網(wǎng)絡(luò)使得消費(fèi)者不僅可以接受信息，而且可以發(fā)出信息，形成生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間充分的雙向信息交流，從而使生產(chǎn)者可以為消費(fèi)者“度身定做”。

2．價(jià)格策略：消費(fèi)者接受為底線

在前信息時(shí)代，由于信息的不完全性和不對(duì)稱性廣泛存在于傳統(tǒng)商品市場中，人們活動(dòng)范圍的局限性及人們對(duì)信息了解十分有限，一般僅從有限的媒體中獲得商品信息或自己進(jìn)行實(shí)地搜尋。如果搜尋是沒有成本的，消費(fèi)者會(huì)不斷地搜尋直到他們發(fā)現(xiàn)最便宜的價(jià)格為止，但事實(shí)上，這種情況在信息溝通有障礙時(shí)是不會(huì)發(fā)生的，因?yàn)橄M(fèi)者的搜尋是有成本的，其搜尋行為也是有限制的，這就使得同一商品的不同價(jià)格策略得以存在。在信息時(shí)代，由于網(wǎng)絡(luò)突破了傳統(tǒng)媒介在信息傳播中的時(shí)效性、地域范圍和容量上的局限，基本解決了傳統(tǒng)交易過程中買賣雙方間存在的非對(duì)稱信息問題，消費(fèi)者可以在網(wǎng)絡(luò)上漫游、搜尋，直到最佳價(jià)格顯示出來，并據(jù)此作出理智的購買決策。因此，多樣化的價(jià)格策略在網(wǎng)絡(luò)上難以實(shí)施，消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的敏感性大大增強(qiáng)。因此，要求企業(yè)以盡可能低的價(jià)格向消費(fèi)者提品和服務(wù)。

3．渠道策略：方便顧客的購買

隨著生活節(jié)奏的加快，消費(fèi)者外出購物的時(shí)間越來越少，迫切要求快捷方便的購物方式和服務(wù)。在這樣一個(gè)交互性的信息時(shí)代，企業(yè)怎樣才能抓住和吸引顧客的注意力?很簡單的一個(gè)方法是為他們提供方便使他們保持忠實(shí)，而最方便的購物莫過于網(wǎng)上購物了。

無庸置疑，網(wǎng)絡(luò)交易的產(chǎn)生對(duì)于企業(yè)現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu)將是一大挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)直接與消費(fèi)者建立聯(lián)系，將商品直接展示在顧客面前，回答顧客疑問，并接受顧客訂單。這種直接互動(dòng)與超越時(shí)空的網(wǎng)絡(luò)購物，無疑是營銷渠道上的革命。每個(gè)企業(yè)的成功取決于它形成能夠重復(fù)購買的忠實(shí)顧客群體的能力，顧客往往是因?yàn)樗麄兏信d趣而回頭，而不愿去嘗試培養(yǎng)另外一個(gè)供應(yīng)商。

4．促銷策略：強(qiáng)調(diào)雙方的溝通

傳統(tǒng)大眾傳媒的促銷方式如人員推銷、廣告等，其信息流動(dòng)是單向的，且流動(dòng)速度在很大程度上受制于有關(guān)物理媒介的空間移動(dòng)速度，在信息發(fā)送與反饋之間存在較為明顯的“時(shí)滯”。網(wǎng)絡(luò)的實(shí)時(shí)性則為企業(yè)與顧客提供了一個(gè)全新的溝通方式，幾乎所有傳統(tǒng)的促銷方式都能在網(wǎng)上找到實(shí)現(xiàn)的方式。在網(wǎng)絡(luò)上提供與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)一步服務(wù)消費(fèi)者，不但可增加產(chǎn)品的價(jià)值，同時(shí)也可提升企業(yè)形象。網(wǎng)絡(luò)促銷除了將企業(yè)產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)、品質(zhì)以及顧客服務(wù)內(nèi)容充分加以顯示外，更重要的是能以人性化與顧客導(dǎo)向的方式，針對(duì)個(gè)別需求作出一對(duì)一的促銷服務(wù)。所有這些活動(dòng)和目的在于加強(qiáng)企業(yè)與消費(fèi)者的深入溝通。

四、營銷手段創(chuàng)新：傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合

篇12

在以知識(shí)和信息為中心的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誰先擁有信息，誰就占據(jù)主動(dòng)，誰就能處于不敗之地。快速掌握各種必要的、準(zhǔn)確的信息，是科學(xué)管理現(xiàn)代杜會(huì)的關(guān)鍵。統(tǒng)計(jì)信息是管理現(xiàn)代杜會(huì)所必需的最垂本的信息，是進(jìn)行科學(xué)決策最重要的依據(jù)之一、是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。既給統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，也帶來了不可多得的發(fā)展契機(jī)。加速統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)，不斷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息創(chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)時(shí)展的迫切需要，也是統(tǒng)計(jì)工作本身的迫切需要。

(一)統(tǒng)計(jì)伯息技術(shù)的創(chuàng)新

高新技術(shù)發(fā)展的集中代表和最主要的技術(shù)領(lǐng)域就是信息技術(shù)。信息技術(shù)是各種電子技術(shù)的總和，包括信息獲取技術(shù)，如感測技術(shù)、統(tǒng)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)等;信息處理技術(shù)，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、多媒體技術(shù)等;信息傳輸技術(shù)，如通信技、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、衛(wèi)星技術(shù)等;信息應(yīng)用技術(shù)，如控制技術(shù)、數(shù)字壓縮技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)等。統(tǒng)計(jì)信息在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代條件下，要想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，最直接的表現(xiàn)就是現(xiàn)代信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用。

(二)統(tǒng)計(jì)倍息設(shè)備的創(chuàng)新

信息技術(shù)在統(tǒng)計(jì)中的廣泛應(yīng)用.必須有相應(yīng)的高新技術(shù)設(shè)備的支持，這是統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)的基本物資條件。統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)高科技信息設(shè)備的需要不僅體現(xiàn)在信息設(shè)備的數(shù)量上。更體現(xiàn)在信息設(shè)備的技術(shù)性能上。高科技現(xiàn)代化的信息設(shè)備的引進(jìn)和普及是我國統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)的首要任務(wù)。雖然計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)在我國各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門已經(jīng)得到基本普及，但高檔次的大、中型計(jì)算機(jī)還很少.不能滿足對(duì)某些復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析、處理的需要。加速統(tǒng)計(jì)信息現(xiàn)代化建設(shè)，必須將高科技的信息設(shè)備廣泛應(yīng)用于統(tǒng)計(jì)作業(yè)系統(tǒng)。

(三)統(tǒng)計(jì)倍息生產(chǎn)開發(fā)的創(chuàng)新

21世紀(jì)的人類社會(huì)是一個(gè)數(shù)字化的社會(huì)。所謂數(shù)字化是用0和1兩位數(shù)字編碼來表達(dá)和傳輸一切信息的一種綜合性技術(shù)，即電話、電報(bào)、數(shù)據(jù)、傳真、圖像等各種信息全都變成數(shù)字信號(hào)，在同一種綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)中進(jìn)行傳輸。數(shù)字化是統(tǒng)計(jì)信.息現(xiàn)代化中的核心技術(shù)，通過數(shù)字化，各類統(tǒng)計(jì)信息得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而有利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、傳輸和處理等。信息內(nèi)容數(shù)字化要求統(tǒng)計(jì)部門將各類信息的開發(fā)提到一個(gè)前所未有的高度。加快實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表格標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)休系和編碼標(biāo)準(zhǔn)化，使統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分類及其編碼具有統(tǒng)一性和唯一性。另外，通過建立以數(shù)字方式存儲(chǔ)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫，有利于統(tǒng)計(jì)信息查詢、管理及統(tǒng)計(jì)信息的傳輸和處理，從而使各級(jí)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的功能得到最大限度的發(fā)揮。

(四)統(tǒng)計(jì)倍息人才的創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)重新認(rèn)識(shí)人的作用的時(shí)代，人的素質(zhì)和技能成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的先決條件。統(tǒng)計(jì)信息能否適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的要求.關(guān)鍵是統(tǒng)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

由于現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)在理論休系上、調(diào)查方式上、信息處理技術(shù)上的進(jìn)步和發(fā)展，使統(tǒng)計(jì)信息具有來源廣、擴(kuò)散性強(qiáng)、需求量大、用途廣等特征，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員提出了更高的要求。要將統(tǒng)計(jì)部門建成社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息的主體部門，重要的是培養(yǎng)一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。但我國目前統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，群休中大多數(shù)是只熟悉統(tǒng)計(jì)知識(shí)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員。人員的知識(shí)面抉窄，專業(yè)過細(xì)問題尤為突出，既滿足不了用戶對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資源的要求。也不利于統(tǒng)計(jì)工作向橫向和縱深發(fā)展，為此.必須加強(qiáng)各類專業(yè)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)。要建立科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)原有的統(tǒng)計(jì)信息工作人員進(jìn)行各種技能(尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)，如計(jì)算機(jī)操作、軟件開發(fā)、聯(lián)機(jī)檢索上網(wǎng)查詢等)和各種素質(zhì)(主要是知識(shí)素質(zhì)、政治素質(zhì))的培訓(xùn)及培養(yǎng)。培訓(xùn)可采取多層次、多內(nèi)容、多形式、多途徑井經(jīng)常化制度化。

(五)統(tǒng)計(jì)倍息服務(wù)的創(chuàng)新

篇13

引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的美國吸引了眾多目光的關(guān)注，美國企業(yè)在創(chuàng)新上表現(xiàn)出的活力，更是探尋發(fā)展之道的企業(yè)、組織甚至國家關(guān)注的焦點(diǎn)，創(chuàng)新被提到了前所未有的高度。很多國家，特別是發(fā)達(dá)國家，開始不遺余力地鼓勵(lì)創(chuàng)新、扶植創(chuàng)新，創(chuàng)新成為國家經(jīng)濟(jì)政策的重要組成部分；對(duì)于企業(yè)，創(chuàng)新也成了出奇制勝的法寶。

這一事實(shí)的說服力是毋庸質(zhì)疑的，創(chuàng)新應(yīng)該成為國家和企業(yè)發(fā)展的主題。但是，如果多作一些比較分析，不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新——成功之間的關(guān)系，不是表面上看上去那樣簡單的。例如，同樣是發(fā)達(dá)國家的西歐各國，為什么沒有出現(xiàn)同樣的現(xiàn)象?日本在20世紀(jì)8年展勢頭直逼美國，為什么沒趕上創(chuàng)新大潮?亞洲乃至世界范圍內(nèi)的新興工業(yè)化國家，為什么在相當(dāng)長時(shí)期的高速發(fā)展后，反而出現(xiàn)了金融危機(jī)?與這些問題相對(duì)應(yīng)的是，創(chuàng)新在美國是如何成為潮流的呢?它源自何處?為什么創(chuàng)新首先是在美國而不是別的國家(地區(qū))形成氣候?美國的企業(yè)追求創(chuàng)新是天生的本能，還是環(huán)境影響的結(jié)果?

一、新經(jīng)濟(jì)引發(fā)企業(yè)生存環(huán)境變化

伴隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，在美國，知識(shí)和技術(shù)已超過自然資源、資本和勞動(dòng)力，成為最重要的生產(chǎn)要素。企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造日益取決于無形資產(chǎn)(研究與開發(fā)、品牌、員工的智慧和知識(shí))。伴隨著新經(jīng)濟(jì)而來的是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的巨大變化。具體表現(xiàn)在：

(一)科技創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)增長的重要?jiǎng)恿?/p>

科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也許是難以用數(shù)字表達(dá)的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)和測算，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家在20世紀(jì)初技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為5％～20％，20世紀(jì)80年代上升到60％～80％，技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)已明顯超過資本和勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)。美國國家科技委員會(huì)1996年的報(bào)告中說：“據(jù)估計(jì)，技術(shù)和知識(shí)的增加占到生產(chǎn)率增長總要素的80％左右”。其中美國高技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率已由20世紀(jì)80年代中的14％提高到了55％，而傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)——建筑和汽車業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率則分別下降到了只有14％和4％。

(二)“知識(shí)”和“人才”成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的首要因素

“知識(shí)和技術(shù)貿(mào)易”正在加速增長，特別是高技術(shù)的發(fā)展大大促進(jìn)了世界貿(mào)易的快速增長。1990--1995年間，世界高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易的增長為66．2％，大大高于制造業(yè)44．8％的增長速度。全球出口貿(mào)易中，高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易的比重由1985年的13％左右提高了近1倍，而同期的低技術(shù)產(chǎn)品出口則明顯下降。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和一些新興工業(yè)國家的高技術(shù)產(chǎn)品出口占出口貿(mào)易的比重一般都在40％左右，有的甚至高達(dá)70％，高技術(shù)貿(mào)易比重增加成為提高國際貿(mào)易競爭力的關(guān)鍵因素。此外，科技人才的國際流動(dòng)也大大促進(jìn)了知識(shí)和技術(shù)貿(mào)易的發(fā)展。

人工成本作為一種傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢，同其他的競爭因素(如開發(fā)研究、運(yùn)籌設(shè)計(jì)等)相比，已經(jīng)顯得不再重要。與此同時(shí)，科技創(chuàng)新促進(jìn)了“用腦生產(chǎn)”方式的根本革新，人們“干”得少了，“想”得多了。半導(dǎo)體微型芯片的制造成本大約70％是來自“知識(shí)”投入，而勞動(dòng)力成本只占12％。無形資產(chǎn)開始成為企業(yè)重要的資產(chǎn)。

(三)創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的首要因素

每一次重大的科技進(jìn)步都對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重大影響，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展正是有賴于一批新技術(shù)產(chǎn)業(yè)群的形成。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，資金和資源更是由低成長產(chǎn)業(yè)不斷流向高成長高科技產(chǎn)業(yè)。美國科技股市值由1990年的3000億美元激增到1999年底的4．5萬億美元。科技股占美國股票總市值的比例由1990年的10％激升到2000年初的33％。高科技上市公司激增，使得美國經(jīng)濟(jì)可以對(duì)資源進(jìn)行大規(guī)模重新分配，由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。此外，技術(shù)關(guān)聯(lián)在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)中作用增加，使不同產(chǎn)業(yè)部門之間的內(nèi)在聯(lián)系更加緊密。由于各產(chǎn)業(yè)部門之間存在一種內(nèi)在的技術(shù)關(guān)聯(lián)，使得新經(jīng)濟(jì)中一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)技術(shù)體系的變化將會(huì)引起相關(guān)部門相應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)體系的變化，從而增強(qiáng)了新經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的整體性。

(四)激烈的科技競爭迫使企業(yè)不斷創(chuàng)新

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著科技的進(jìn)步，信息技術(shù)的發(fā)展，市場競爭的加劇和人類文明程度的提高，企業(yè)經(jīng)營被推向新的環(huán)境中。銷售額上升，利潤額下降；成本提高，效益降低；風(fēng)險(xiǎn)增多，保險(xiǎn)系數(shù)減少；經(jīng)營難度加大，成功率變小。加之經(jīng)濟(jì)全球化，局部競爭的市場變成全球范圍的經(jīng)營場所，各國的企業(yè)都將被逼上同一個(gè)擂臺(tái)，互爭高低。這是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的總趨勢。在這種嚴(yán)酷的經(jīng)營環(huán)境中，對(duì)企業(yè)而言，以前被認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)最大的創(chuàng)新，相對(duì)于按部就班，反而成為企業(yè)求得穩(wěn)定發(fā)展的手段。企業(yè)的生存與發(fā)展不可能在靜態(tài)中實(shí)現(xiàn)或保持，而必須在動(dòng)態(tài)進(jìn)取中求得。“在信息時(shí)代，不是大公司打敗小公司，而是增長快的打敗發(fā)展慢的”。創(chuàng)新則興，不創(chuàng)新則亡，這是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場競爭的無情法則。

二、企業(yè)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境

社會(huì)環(huán)境是一個(gè)比較大的概念，所包含的內(nèi)容很廣，這里特指的是在企業(yè)周圍由于共同需求而互相聯(lián)系起來的人群情況和條件。環(huán)境對(duì)創(chuàng)新的推動(dòng)力不容忽視，最為典型的要數(shù)我國著名企業(yè)——青島海爾電器集團(tuán)。1984年它還是一個(gè)虧損147萬元人民幣的集體小廠，經(jīng)過10余年艱苦奮斗，到現(xiàn)在，海爾成為擁有400億人民幣資產(chǎn)，年全球營業(yè)額近50億美元，產(chǎn)品遍及全球，在世界白色家電領(lǐng)域排名第6位的國際化大企業(yè)。它靠的是什么?一靠創(chuàng)新、二靠企業(yè)文化、三靠優(yōu)秀的企業(yè)家張瑞敏、四靠地方政府提供良好的外部環(huán)境。創(chuàng)新可謂是海爾經(jīng)驗(yàn)的核心和精髓，而扶持和保護(hù)這種創(chuàng)新精神則得益于青島市政府。作為沿海較發(fā)達(dá)地區(qū)，青島市政府在制定相關(guān)法律、法規(guī)時(shí)，一直走在全國的前面，真正地從百姓的實(shí)際生活和需求出發(fā)，而企業(yè)的最終目標(biāo)也是為百姓服務(wù)，所以，二者最終不謀而合，目標(biāo)一致，企業(yè)努力開拓市場，政府為企業(yè)服務(wù)也是盡心竭力。這樣，企業(yè)處于一個(gè)整體良好的社會(huì)環(huán)境之中，經(jīng)過充分競爭，優(yōu)勝劣汰，強(qiáng)勢企業(yè)自然會(huì)脫穎而出。所以，一大批強(qiáng)勢品牌企業(yè)(如海爾、海信、澳柯瑪、雙星等)誕生于青島就不足為奇了。創(chuàng)新不僅僅是大企業(yè)的專利，隨著小型企業(yè)在全球地位的逐漸增強(qiáng)，小企業(yè)創(chuàng)新日益得到關(guān)注。根據(jù)美國小型企業(yè)協(xié)會(huì)(SBA)的數(shù)據(jù)，全美55％的企業(yè)創(chuàng)新是來自于小型企業(yè)，這得益于美國完善的中小企業(yè)社會(huì)服務(wù)體系。美國的中小企業(yè)社會(huì)服務(wù)體系包括技術(shù)、行政、管理、金融、診斷、培訓(xùn)、國際化、信息化和計(jì)劃等多方面的服務(wù)內(nèi)容。以美國的中小企業(yè)國際化服務(wù)為例，美國制定了一系列措施促進(jìn)中小企業(yè)的國際化經(jīng)營。美國貿(mào)易促進(jìn)協(xié)調(diào)委員會(huì)(TPCC)的作用最為突出，TPCC的措施主要包括：(1)對(duì)中小企業(yè)出口商提供貿(mào)易融資。通過對(duì)中小企業(yè)出口融資性質(zhì)、范圍等的調(diào)查和認(rèn)識(shí)，弄清中小企業(yè)在哪些領(lǐng)域最需要資金，以及采取何種方式融資最有效等，然后通過實(shí)施簡化的、一條龍的融資服務(wù)，使中小企業(yè)出口商獲得出口前的流動(dòng)資金。(2)政府與私營部門密切配合。在政府財(cái)力有限的情況下，TPCC意識(shí)到需要尋找更多的辦法去籌集資金來促進(jìn)中小企業(yè)出口，尤其是應(yīng)該與私營部門密切配合。(3)成立貿(mào)易信息中心，強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)措施。(4)組建出口協(xié)助中心，并將其擴(kuò)展為覆蓋全美的出口協(xié)助網(wǎng)。這些中心，集中了美國有關(guān)部委的服務(wù)和計(jì)劃項(xiàng)目，開展著范圍廣泛的出口協(xié)助活動(dòng)。從上述一系列措施可以看出，為促進(jìn)中小企業(yè)的出口，鼓勵(lì)其開展國際經(jīng)營，美國政府從資金、人才、信息、機(jī)構(gòu)等方面給予大力支持，這些作法是獨(dú)具特色和注重實(shí)效的，值得我國借鑒。

三、企業(yè)創(chuàng)新的制度環(huán)境

我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)者吳敬璉認(rèn)為：制度高于技術(shù)。在此可以將美國與日本的發(fā)展進(jìn)行對(duì)比，以探討制度環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新以及發(fā)展的影響。上個(gè)世紀(jì)80年代，日本政府、企業(yè)、文化界都陶醉在成為經(jīng)濟(jì)大國的成功情緒之中，美國經(jīng)濟(jì)正陷于困境。現(xiàn)在回過頭看，這一時(shí)期正是各自的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。以半導(dǎo)體行業(yè)為例，另謀出路的Intel、AMD、TI經(jīng)歷了一番脫胎換骨后重現(xiàn)活力，而日本半導(dǎo)體企業(yè)開始陷入與新興工業(yè)化國家(地區(qū))的激烈競爭中，四小龍的綜合成本比日本企業(yè)更低，日本產(chǎn)品的競爭力開始下降。不幸的是，日本的大企業(yè)沒有如美國企業(yè)一樣壯士斷腕，而是利用自己與銀行、政府的密切關(guān)系尋求保護(hù)。銀行降低利率以促進(jìn)出口，政府想盡各種辦法保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)。這種保護(hù)短期內(nèi)有效，但從長期看，問題會(huì)越積越多，難免總有掩蓋不住的一天。而且日本產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r決定了無論是日本近代經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，還是二戰(zhàn)后實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的現(xiàn)展史，都突出地顯示了大企業(yè)行動(dòng)的歷史性作用，眾多中小企業(yè)所作出的必不可少的貢獻(xiàn)，也是在以大企業(yè)為核心的企業(yè)系列化框架下完成的。日本的新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)在企業(yè)層面上的主要表現(xiàn)就是建設(shè)以大企業(yè)的發(fā)展為主要?jiǎng)恿Φ男陆?jīng)濟(jì)。作為高新科技產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)范式典型代表的風(fēng)險(xiǎn)投資，在日本主要是由金融機(jī)構(gòu)的子公司承擔(dān)的，間接融資的性質(zhì)和場外交易范圍較小的特點(diǎn)，限制了其在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。雖然20世紀(jì)80年代日本也曾出現(xiàn)過類似美國有限合伙風(fēng)險(xiǎn)投資公司的形式，日本稱之為TSJ。但是，TSJ的數(shù)量并不記入日本風(fēng)險(xiǎn)投資公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，并且TSJ在日本發(fā)展也不快，對(duì)日本風(fēng)險(xiǎn)投資的影響是比較有限的。絕大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)投資公司是大銀行、證券公司的子公司，它們占日本風(fēng)險(xiǎn)投資公司數(shù)量的70％以上。由于這些公司的資金來源于金融機(jī)構(gòu)，投資的相當(dāng)大部分屬于融資業(yè)務(wù)，決定了它們勢必將大部分資金投向傳統(tǒng)企業(yè)而不是創(chuàng)新型的高技術(shù)小企業(yè)。積重難返的制度導(dǎo)致了20世紀(jì)90年代以來，日本制造業(yè)企業(yè)不僅拿不出像上世紀(jì)70、80年代那樣順應(yīng)時(shí)代要求又具有強(qiáng)大市場競爭力的新產(chǎn)品，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性升級(jí)，而且在近l0年的大部分時(shí)間里生產(chǎn)下降、失業(yè)劇增以至企業(yè)倒閉。由此可見制度、體制環(huán)境對(duì)一個(gè)國家的創(chuàng)新發(fā)展具有的重要作用。

四、企業(yè)創(chuàng)新的法律環(huán)境