引論：我們為您整理了13篇中級職稱對論文范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

        成本是商品經濟的一個經濟范疇，是人們為進行生產經營活動或達到一定的目的所須耗費的人力，物力和財力等資源的貨幣表現及其對象化。它具有如下涵義：①成本是生產和銷售一定種類與數量產品以耗費資源用貨幣計量的經濟價值。②成本是為取得物質資源所需付出的經濟價值。企業為進行生產經營活動，購置各種生產資料或采購商品，而支付的價款和費用，就是購置成本或采購成本。③成本是為達到一定目的而付出或應付出資源的價值犧牲，它可用貨幣單位加以計量。④成本是為達到一種目的而放棄另一種目的所犧牲的經濟價值。

成本控制，是指運用成本會計的各種方法，預定成本限額，按限額開支成本和費用，實際成本和成本限額比較，衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至超過預期的成本限額。

        成本控制戰略的內容是成本控制戰略理論框架的重要組成部分，只有對成本控制戰略的內容進行較為準確的理解和把握，才能較好地構建起成本控制戰略理論與方法體系。正確界定成本控制戰略的內容需要從三個方面入手，一是成本控制戰略產生的原因，二是成本控制戰略的內涵，三是成本控制戰略的基本原理。

        成本控制戰略的管理內容分為兩方面：首先是利用戰略性成本信息進行戰略選擇。企業戰略通常是由相互作用的總體戰略、一般競爭戰略和具體競爭戰略的三維結合。利用企業產品生命周期與市場定位相結合的分析方法，將企業總體戰略分為發展戰略、維持戰略和收獲戰略。在明確了總體戰略的前提下，企業一般通過三種方式來開發競爭優勢，即成本領先、產品差異化和目標集聚。在一般競爭戰略的指導下，企業還會按照業務活動的范圍確定一些具體的戰略，如產品開發戰略、生產流程戰略、營銷戰略、規模擴張戰略等。利用戰略性成本信息對企業的戰略選擇過程提供決策支持，保證企業戰略決策的正確性，是成本控制戰略針對戰略管理而進行的功能展開與運用創新，是成本控制戰略對傳統成本管理的超越。

        其次是在不同的競爭戰略下正確組織成本管理。從管理科學的系統性出發，為了保證戰略實施的有效性，不同的戰略要與不同的管理控制系統相互映射，這也正是作為管理控制系統之一的成本控制戰略系統必須與具體的競爭戰略相結合的邏輯所在。不同的戰略選擇需要不同的成本分析觀和成本管理方法，這也就形成了特定競爭戰略下的成本管理戰略。如針對產品開發戰略的價值工程成本管理戰略，針對產品流程戰略的作業成本管理戰略，以及針對企業擴張戰略的成本管理戰略等等。

        成本控制戰略的主要分析方法來源于戰略管理的方法體系。從戰略的高度將戰略管理的分析方法同成本信息的產生和利用做一個合理的嫁接，就構成了成本控制戰略的基本分析框架。戰略管理中同成本因素緊密相關的分析方法主要有三個，即價值鏈分析、戰略定位分析和成本動因分析。

        1 研究企業成本控制戰略，有助于增強我國企業戰略管理的有效性，并將有助于解決當前企業的成本控制戰略問題

        現代企業中的成本控制多以變動成本法為基礎，變動成本法實施應面向未來，加強企業的內部管理而產生的。從理論上說，其更符合會計的“配比”原則要求，有利于加強成本控制和進行業績評價，促使企業重視銷售環節，做到以銷定產。但其也存在著一些問題：

        1.1 人力資源成本增長過快 人力（人工）成本是產品及勞務成本構成的主要因素。最近幾年，人力成本增長過快，以及未來這一過快的不可逆轉的增長趨勢，已成為企業成本控制必須應對的問題。另外，學費增長過快，合格勞動力培訓成本急劇上漲，未來企業使用勞動力的成本會普遍增長。

        1.2 能源等原材料價格不斷攀升 我國既是能源生產大國，也是能源消費大國。在產品成本中，能源支出比重很大，冶金、紡織、化工行業尤為如此。然而，能源（主要是石油）等原材料價格近年來不斷上漲，給企業控制成本帶來了許多難以克服的困難。

        1.3 融資成本不易降低 與幾年前相比，企業無論是通過商業銀行，還是通過股票市場融資，都再難以降低融資成本。從發展的趨勢來看，今后一段時間融資成本還會不斷上升，控制融資成本就成了企業控制成本的一大難題。

        1.4 創新技術風險巨大 在市場經濟中，科技創新是企業發展和保持競爭力的重要條件。在國際上，鼓勵企業、個人進行科技創新是各國政府的普遍做法，然而并非所有企業和個人都具有科技創新的能力和條件，尤其是人類社會發展到今天，一切比較簡單的科技問題，都已通過科技創新解決，而具有重大意義的科技創新都是集團式并由成千上萬人互相協作完成的，需要巨大的資金投入并共同承擔所產生的風險。任何具有重大意義的個人科技創新都需要有龐大的風險基金支持，沒有巨大的資金支持，科技創新是難以想象的。我國是發展中國家，整個國民經濟的發展正處于打基礎和財富積累的時期，國家不可能把所有科技創新所帶來的風險損失都通過補助的形式承擔起來。為了減輕、化解和分散科技創新可能帶來的風險損失，國家有關制度允許企業將科技創新的技術研發費用計入管理費用，在稅前予以扣除，但我國企業絕不可能像國外大型企業、跨國公司那樣，能夠承擔起成千上萬甚至幾億元、幾十億元人民幣的技術創新風險損失。

        2 企業加強成本控制的對策

        2.1 增強成本觀念，實行全員成本管理 企業的一切成本管理活動應以現代成本效益理念作為指導思想，要認識到成本優勢的取得絕對不限于成本本身，應從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。要及時、全面向管理人員提供成本信息，借以提高員工對成本管理的認識，增強成本觀念。通過成本分析，評價管理人員的業績，促進管理人員采取改善措施。現代企業需要尋求新的降低成本的方法，力圖從根本上避免成本的發生，為企業獲得更好的經濟效益。

        2.2 加強戰略成本觀念 現代成本管理的目的是以盡可能少的成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而為賺取利潤提供盡可能好的基礎，從而提高成本效益。在經濟環境發生劇變、市場競爭變得異常激烈的情況下，成本優勢的取得對于一個企業的生存是至關重要的。應密切關注整個市場和競爭對手的動向來發現問題，調整和改變自己的戰略戰術。從加強戰略成本管理出發，企業在產品開發、設計階段要加大科技含量投入，通過重組生產流程來避免不必要的生產環節，對產品全生命周期管理。

篇2

1 工程質量存在問題的主要原因

(1) 質量意識解薄弱。施工企業只顧眼前,忽視長遠,只管建,不注重使用,沒有牢固樹立為用戶服務的觀點。還有相當一部分企業領導的經營思想不端正,缺乏職業道德,只看本企業的經濟收入,不注重全社會的效益。

(2) 質量保證體系不健全,管理機制跟不上,管理人員少且素質低。施工隊不按圖施工,不照操作規程作業,不按質量標準檢查驗收等現象比較突出。

(3) 不重視業務培訓,干部職工技術素質低。基建單位缺乏掌握建筑技術的干部和管理人員。

(4) 工程造價過低,困擾著工程質量的提高。有的招投標部門提倡競爭,實際低價中標法,誰的造價低,誰就中標。由于工程造價偏低,施工只好對付交工,取點薄利維持企業生存。

(5) 承包方式不合理。有的施工企業采用層層分包,形成層層克扣,真正到施工人員手中的工資寥寥無幾,導致現場施工人員偷工減料,來彌補工資不足,造成工程質量低劣。

(6) 建材質量差,把關不嚴。不合格產品在市場上出售,造成的質量事故為數不少。技術落后,技術裝備低下,生產效率較低。

(7) 設計文件質量不高,無節點圖,細部結構和剖視圖不全,圖紙會審走過場,設計方案無比較,甚至設計文件無審查。

2 工程質量管理的對策

2. 1 確立經營思想,確保工程社會效益

在激烈的市場環境下,要確立“業務第一,信譽至上”的經營思想,樹立以信為本,以誠待人,以綜合優勢取勝的企業新形象。

企業要教育職工在工程實施過程中,要大力提倡“文明、禮貌、熱情、誠懇”的經營作風,樹立“嚴謹、求實”的工作態度“, 做一個工程,交一批朋友,立一塊豐碑”。使企業的經營行為,取信市場,占領市場,真正服務于社會。

2. 2 強化質量意識,正確處理質量與速度的關系

強化質量意識,是提高工程質量的基礎。勘查、設計、施工,監理單位領導質量意識的高低,關系到質量責任主體單位對質量工作重視的程度,關系到工程質量的優劣。質量責任主體單位領導必須視自己為企業質量的第一責任者,并對全體職工經常進行教育,教育職工認清建筑產品的特殊性和產品質量低劣,是一種犯罪行為。質量和速度是辯證的關系,既互相制約,又互相促進。沒有質量就沒有生命力,沒有質量就沒有效益,沒有質量就沒有聲譽,也就沒有競爭力。

2. 3 全面提高施工企業素質

企業的發展主要工作一是市,二是質量,三是素質。全面提高施工素質,應從以下方面抓起。

(1) 提高領導素質是工程質量的關鍵。企業領導素質對企業起著至關重要的作用,施工隊伍素質的提高關鍵是提高領導素質。一個好的領導就能帶出一支好的隊伍。領導素質既包括領導成員本身的素質,也包括領導班子集體素質,兩者都不可偏廢。領導本身素質要好,作為領導班子的整體要團結配合,互相支持,形成企業的領導核心來管理工程質量。

(2) 提高職工素質是搞好工程質量的基礎。職工在第一線施工,工程質量好壞與職工素質高低關系很大,搞好技工人員的施工知識和操作技能培訓是非常必要的,既要對他們進行應知培訓,來提高理論知識,又要對他們進行應會培訓,來提高操作技能,還要抓好專業管理人員崗位培訓工作,確保工程質量。

(3) 健全企業內部質量保證體系是搞好工程質量的保障。在深化改革和企業管理上,要制定質量責任制和原材料檢驗、工序質量控制、單位工程質量管理等標準和制度,逐步實現質量管理的標準化和規范化。要完善施工工藝,質量、原材料、構件、半成品的計量檢測網絡,要對技術交流、設計變更、隱蔽工程記錄等技術資料提出嚴格要求,使企業內部形成比較完善的質量保證體系。要自覺把好質量關,把事故隱患消除在萌芽狀態。材料、構件、半成品經檢測不合格者一律不準使用,上道工序不合格者,下道工序不準施工。同時,要建立健全質量管理機構,完善質量保證監督體系。

要建立健全各項規章制度,切實做到: ①按圖施工,設計變更要有設計變更通知單。② 編制施工組織設計或施工方案。③ 進行施工技術交底,按規范標準施工,隨時完善施工技術檔案。④ 落實棟號管理責任制,實行樣板示范引導施工。⑤ 把住材料質量關,經常組織質量檢查和中間結構檢驗。⑥實行質量否決權。⑦ 及時進行竣工工程回訪,促進工程質量不斷提高。

(4) 嚴格檢查監督是確保工程質量有效的辦法。搞好工程質量管理不僅要有好的組織形式,還要有嚴格的制度,科學的方法,方能使工作抓住關鍵,落到實處。施工企業在施工過程中是以獲取利潤為目的的,必須有嚴格的監督檢查措施,才能保證工程質量,因此,在建立質量監督體系的同時,應加大監督檢查的力度。同時在質量管理人員中實行責任制,開展全方位質量監督,即全員、全面、全過程質量監督。對建設工程各負其責,獎罰分明。調動各方面、各層次人員積極行動起來抓好質量,嚴格把好技術關、材料質量關、施工質量關以及影響工程質量的各個環節,對各分項工程的重要工序和重要公項工程的每道工序、施工全過程跟蹤監督。再就是要嚴格驗收標準,對不合格工程堅決要求返工。

(5) 熟練掌握質量檢驗方法,嚴防質量通病是提高工程質量的重要環節。工程質量通病是嚴重影響質量的頑癥,如不進行特別醫治,是難以根除的。首先要增強有關人員的業務素質,要求質檢員熟記常見工程質量通病的種類及發生原因,熟練掌握質檢的標準和方法。將常見的通病列為重點檢驗項目。做到“三早”、“兩講”,即在施工前,早提醒施工人員注意預防發生通病;施工中,對容易發生通病的地方及時發現;對已發現的通病及早醫治,消除隱患;向施工人員講清發生通病的原因及防治方法,這樣做既使施工人員及管理人員心服口服,又有效地防止了工程質量通病的發生。

2. 4 抓住關鍵,嚴格監督,有利于提高工程質量

首先是強化政府監督,實施擴大監督覆蓋面,對每項受監工程都進行嚴格的核驗程序監督[3 ] ,未實行竣工備案的工程不準交付使用,同時強化企業內部監督,企業的質檢員實行持證上崗。任何一道工序質檢員和監理單位簽署意見,否則不予驗收。

2. 5 嚴格工程招投標制,擇優選用施工單位

當前建筑市場比較混亂,施工企業的管理水平、技術素質參差不齊,有些施工單位甚至將承接的工程層層轉包,使工程質量無法控制。為此建設單位在選擇施工單位時,必須嚴格招投標制[4 ] ,除深入了解各投標單位的資質、業績、管理水平外,還應對企業有更深入的了解,如企業的現狀、資金狀況、領導者的水平等,只有這樣,才能在招投標制的基礎上,擇優選擇施工單位。招投標制的貫徹落實,要求各地方政府從大局考慮,消除地方保護主義思想,落實謙政制度,加強干部隊伍建設,尤其是領導干部應起模范帶頭作用,廉政自律,秉公辦事,堅持擇擾選擇施工單位。

2. 6 依靠科技進步,提高工程質量

科學技術是第一生產力,是提高工程質量的重要手段和前提,由于目前建材質量不高,材料性能不好,耐久性差,尤其是防水材料質量低劣,影響屋面防水工程質量。

另外,機械化施工質量還不發達,大量的靠的手工操作,人為因素影響較大,質量控制較難。因而提商工程質量,從提高建筑材料質量入手,研究開發性能好的新型建筑材料和積極引進推廣使用先進施工設備、施工技術都是非常重要的措施。

2. 7 加強設計圖紙質量管理

篇3

水利工程的建設質量,關系到人民生命財產安全,近年來,水利工程項目建設普遍實行項目法人負責、監理單位控制、施工單位保證和政府質量監督相結合的質量管理體制。隨著經濟的發展,水利工程的項目逐年增加,為了保障水利工程建設的質量,就必須加強管理力度,由于水利工程項目工作難度較大,水利工程事故時有發生,所以,我們一定要重視這個問題。可以肯定的說,質量管理不僅是確保水利工程質量的生命[1]。重要的是確保人民的生命安全。另外,工程質量的優劣,直接影響工程建設的速度。劣質工程不僅增加了維修和改造的費用、縮短工程的使用壽命,還會給社會帶來極壞的影響。反之,優良的工程質量能給各方帶來豐厚的經濟效益和社會效益,建設項目也能早日投入運營,早日收到成效。由此可見,質量是水利工程建設中的重中之重,不能因為追求進度,而輕視質量,更不能因為追求效益而放棄質量管理。

1 影響水利工程施工質量的主要因素

(1)水利工程施工缺乏系統的、可行的施工方案。一些工程常因施工方案考慮不周或施工工藝落后而造成施工進度推遲,質量達不到要求和追加投資等情況。因此,在制定施工方案時,就要進行綜合分析,結合技術、組織、管理、經濟等方面綜合考慮,保證施工方案在技術上的可行性,經濟上的合理性。

(2)參與基礎上建設的組織者、指揮者和操作者的素質參差不齊。每個水利工程從業人員都直接或間接的影響著工程的質量,高質量的人及其高質量的工作就能帶來高質量的產品。

(3)環境因素對工程質量的影響,具有復雜多變的特點。要結合工程特點和具體情況,對影響環境的因素加以控制,尤其是施工現場,應該營造文明的施工環境和施工氛圍。[2]更重要的是施工過程中要遵守地方風俗,處理好和當地群眾的關系。

(4)搶進度,輕質量以及行政干預和資金不到位。在當前的水利工程建設過程中,許多施工單位往往是工期優先,避免因工期延誤而遭索賠,嚴重影響水利工程建設的質量。在一些水利工程建設中,行政干預過多,這些違反工程建設程序,施工單位任意地壓縮合理工期;而且資金不到位、資金運作有問題,建設方隨意壓價并要求承包方墊資,拖欠工程款,造成盲目壓縮工程建設成本。這些都嚴重影響了水利工程建設的質量。

(5)材料采購把關不嚴,施工機械設備相對落后。嚴把材料采購關;合理使用,減少損失;建立檢驗制度,嚴把質量關;合理處理剩余材料。在施工機械設備選型時,應注意經濟上的合理性、技術上的先進性、操作和維護上的方便性等。

2 對不利因素的對策及幾點建議

(1)嚴格依法治理。對建設工程勘察、設計、施工、建設防等單位加強《建筑法》等相關法規宣傳力度,緊抓勘察、設計問題,使質量從源頭得到保證。加強水利工程的測量工作,保證測量的準確性。

(2)以工程質量達標為目的,加強水利工程建設工作,大力促進企業健全質量保證體系。水利工程建設項目可行性論證通過立項后,決定工程質量好壞的關鍵因素取決于工程設計[3]。工程設計的是否合理對工程建設的工期、進度、成本、質量等環節、對工程運行后的環境規劃、環境效益、經濟效益和社會效益都起著決定性的作用。

(3)水利工程治理效果的時效性較慢,發揮效應具有一定的滯后性,工程質量外觀也存在一定的控制難度。針對這些技術難題,必須把工程的內外在相結合,即把工程外觀質量與工程的內在質量放在同等的重要的外置,兩個方面都要抓,都要落實到位,采用外觀質量一票否決制。

(4)對于施工質量缺陷,要妥善處理。隨著水利工程施工建設的加快,質量問題也成為人們也來越關心的問題,對于施工工程中的質量缺陷,不僅會對社會效益和經濟效益造成影響,還會給人們的生活和安定帶來安全隱患。在施工中,應該把施工質量安全放在首位,充分考慮施工的安全性,對于工程質量缺陷,發現后應當及時處理,快速返修,同是注意不破壞原結構,合理利用時間,使施工質量缺陷消失在萌芽狀態。

(5)推廣新技術,加強質量管理。大力開發推廣應用有利于提高工程質量的先進技術和先進施工工藝及新材料、新產品。以強化安全生產科技進步和應急管理、推廣應用先進適用技術裝備為手段,切實加強安全保障能力建設,著力提升安全生產水平。更加高度重視科學技術對于安全生產的巨大推動作用,加快科研成果向現實生產力、現實安全保障能力的轉化,把水利工程的安全狀況建立在依靠科技進步的可靠基礎上。

3 對濰河生態綜合治理工程的幾點管理建議

(1)濰河是山東的重點河道,其生態綜合治理工程的意義重大,應該引起有關部門的高度重視,合理管理。濰河有著悠久的歷史,雖然不是名川大河,它在中國的文化史上卻占有重要的一席之地。濰河流域是中華民族古老東夷文化最發達的地區之一,在這里不僅出土了7000年前新石器時代的石磨盤,也出土了距今5000年前刻畫于陶器上的古文字。因此,在建設水利工程的同時,一定要注意對歷史遺跡的保護。

(2)堅持速度與質量的有機統一,既要保證工程進度,又要確保質量的萬無一失。這就要求有關部門提高規劃設計水平,以防洪蓄水為中心,美化環境、推動經濟發展為目標,切實做好這項工程。

(3)實現治理與開發的有機結合,根據實際情況,因地制宜。可以規劃建設一些沿河項目,如采砂場、小型水電站等,還可以在一些適宜的地段發展種植、養殖,使之形成一條靚麗的經濟線。

4 結語

水利工程中存在的問題很多,也實實在在的影響著每一個工程的圓滿完成,如何解決或者避免這一類問題的重復出現,不僅需要國家完善相關的法律法規,更需要每一個水利工作者的共同努力。只有深刻認識質量管理的重要性,我們的工作才能做好。

參考文獻

[1] 周洪明．淺論加強水利工程質量管理的措施[J].中小企業管理與科技,2010(5)．

篇4

（一）經營管理體系不完善

1.管理水平不足

煤炭企業的經營管理體系的不完善，嚴重影響著自身的深遠發展。管理體系的不健全，主要體現在管理模式上。目前，在我國的煤炭行業的經營管理工作中，最突出的一個問題就是，企業內部的管理水平需要得到有效提高。在現行的企業的管理人員中，其管理能力的專業水平與當前企業發展水平不一致。因此，管理人員自身的管理方式問題，再加上煤炭行業的工作人員的專業技能在短期培訓中得不到有效提高等問題，導致了目前行業內的整體的管理水平出現層次不均的現狀。對企業整體成本投入、預算與控制等都造成一定影響，也制約現行煤炭行業的進一步發展。對于這個問題，我們應該及早解決。

2.預算報告系統不完善

煤炭企業的成本控制管理，有賴于嚴格的審計與監督審查。很多情況下，一些不法人員等為了掩蓋企業真實效益，或是為了謀取利潤，可能會提供一些虛假信息，因此一定程度上降低了預算的真實性。預算報告系統的不健全，導致相關工作人員不能同步的，甚至是及時的審查企業單位的資金運動、企業發展的整體過程，進而影響了企業信息的反饋速度，使其可信度走低，從而影響企業高層對成本的控制管理。

（二）成本控制能力較差

企業建立了成本計劃、核算、控制、考核和成本分析等管理體系。但是在現行企業中，由于職工專業素質能力較差等種種原因，而使企業的成本控制能力較差。對生產以及管理間的成本規劃做的不到位，成本與技術脫節，沒有好好發揮高新科技在生產運行與管理中的優勢。同時，企業的整體專業素質層次不齊，缺乏優秀的班組團隊模式的經營管理，對于員工的考核制度也沒有健全的規范管理。致使企業在生產銷售等各個環節的成本控制得不到有效改善。

（三）企業的經營結構不完善

目前我國社會經濟結構處于一個轉型時期，大體是由粗放型向集約型經濟結構轉變的過程，因此，相應的，企業的相關經營管理也應該做到必要的調整。但是，由于我國煤炭企業目前的經營狀況存在各種各樣的問題，主要體現在預算控制不合理，礦井所需材料的行業特殊性比市場價格高出3-4倍，傳統企業形式用工效率不高等具體經營環節的成本控制超標浪費。經營結構的粗放型式，在很大程度上影響著企業整體的經營規劃，企業在整體規劃上缺乏對成本控制的優化管理。

二、當前煤炭企業成本控制的解決措施

（一）規范企業經營管理的制度

針對企業中存在的一系列嚴重問題，煤炭企業首先應該做的，就是規范企業的經營管理的制度。俗話說，無規矩不成方圓。一個企業，管理制度不完善，就會直接從決策上抑制企業自身的發展與進步。因此，煤炭企業要根據當前我國的行業的發展規模與特點，制定相關的管理規則。在此過程中，需要企業高層管理人員對當前市場的絕對正確的認識與分析。只有逐步完善企業的經營管理制度，才能從原則上合理監控企業成本支出，才能更好地為企業謀求更加長遠的發展。

（二）加強企業的經營精細化管理

精細化管理，實質上，是一種管理態度。它同規劃管理制度是有本質區別的。精細化是一種觀念，是一種認真的態度。也是一種經濟結構的轉型，由粗放型到集約型的改變。一言以蔽之，精細化管理，最重要的就是要做到“精”“細”兩點。關于企業的精細化管理，要規范企業職工的行為，強化職工工作責任的落實，要求管理層對每一階層的任務分配做好并實施相關的考核制度。將管理責任具體化、明確化。這樣有利于從細節著手，從小事開展，在每一環節進行成本控制。

（三）保證預算支出的準確性和全面性，完善預算報告體系

1.保證預算支出的準確性和全面性

煤炭企業的成本控制管理，體現在企業經營的方方面面。但當前形勢下，預算環節的成本控制問題較為嚴重。有效解決目前存在問題的可行性措施中，首先應該做的就是要保證預算支出的準確性和全面性，完善預算報告體系。進行預算控制，目的就是為了從企業經營的各種行為中指向科學合理的分析投資比例，對于煤炭企業的每一環節的支出都進行合理的預算。企業的高層管理人員要著眼于企業自身的發展現狀，對當前的國內外行業市場進行調查研究，進行分析與探討，最后制定出科學合理的成本控制規劃。在此過程中，企業管理者要通過各種渠道保證預算支出的精確性的全面性。

在信息化技術蓬勃發展的時代，人們對信息數據的收集能力加強。但同時，市場準入原則的降低以及虛假網絡的廣泛擴大化，使得如今人們的信息獲取的真實性持續走低。這也是成本控制管理難度增加的主要原因。企業管理者對自身企業的發展狀況以及煤炭行業日前發展信息都需要全面的收集與整理。

2.完善預算報告系統

預算報告系統的不健全，影響了企業信息的反饋速度，使其可信度走低。從而影響企業高層對成本的控制管理。隨著現代科技水平的不斷發展，高科技開始應用于很多領域。目前，在我國的企業資料的信息化管理中，科技就發揮了相當重要的作用。當前，煤炭企業應投入一定的資金比例，更新與升級企業的報告系統。同時，建立信用檔案，記錄包括工作人員的業績、違規行為及不良行為記錄等。對工作人員實行獎懲，監督激勵職工進行企業預算報告，完善企業的預算報告系統。

（四）強化經營成本管理

1.建設內部市場化，貫徹落實開源節流理念

在競爭激烈的嚴峻市場形勢下，企業要強化自身的經營成本控制力。最重要的一點就是開源節流，緊縮開支，杜絕浪費。加快內部市場化建設，轉換經營機制，推動管理升級，傳遞市場壓力，樹立“下道工序就是用戶”理念，構建全方位的“441266”內部市場化管理架構，確立四條主線，劃分四級主體，完善六大保障體系，健全六大支撐，十二個要素市場，即：1.產品市場2.人力資源市場3.材料市場4.修舊利廢市場5.電力市場6.水資源市場7.工程市場8.維修市場9.租賃市場10.安全隱患市場11.技術創新市場12.資金市場，建立市場主體之間資金借、貸、存有償使用機制，強化各市場主體的資金有償使用意識，激活經營單位內生動力，控制運營成本，提升經濟效益。

2.明確目標，落實責任

細化分解年度工作目標，排定工作計劃，建立計劃C實施C評價C驗收C考核工作流程，規范有序推進內部市場化建設。建立領導班子成員責任聯掛考核制度，班子成員按照分工范圍對口負責分管單位內部市場化建設，確定掛鉤考核比例納入個人工作目標責任考核，把考核結果作為年薪兌現的重要依據。

3.重點深化、全面推進

拓展延伸“橫向到邊、縱向到底”內部市場化廣度和深度的建設。從生產領域向經營領域橫向拓展，從產品向勞務和服務拓展，從單純成本中心控制向利潤中心和成本中心的全面管控拓展，從區隊（車間）、班組價格結算向工序、崗位貨幣化結算縱向延伸，實現內部市場化運作的全覆蓋、全運行。

4.強化培訓，輿論引導

建立內部市場化管理培訓和考核制度，分層開展管理培訓，增強全員內部市場化管理意識。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等多種形式，大力宣傳基層單位的好經驗、好做法，營造內部市場化建設良好氛圍。

5.嚴格考核，務求實效

企業季度考核排名后三位，分別扣罰單位主要負責人月度基本年薪的10%、15%、20%，把總考評納入年度經營目標責任考核，掛鉤比例為年薪制風險抵押金的20%。

三、小結

企業的合理成本控制，是企業得以深遠發展的重要環節。而成本控制管理，需要企業從自身實際出發，結合行業發展現狀，有效解決。在經濟迅猛發展的新時期，一個企業只有不斷的完善自身，進行調整規劃，以優秀的工作團隊，合理的成本投入，完備的發展策略，獲得優化的既得利益，才能在競爭激烈的市場中贏得發展機遇，使企業能夠長存。

參考文獻：

[1]劉斌，高方毅，劉勇，滿大偉.論人力資源管理系統在關鍵點控制方面的應用[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2011（08）.

[2]楊桂云.關于應收賬款的業務控制審計及其審計目標的分析[J].商場現代化，2011（16）.

[3]申月芳，財務管理在成本控制中的運用[J].財經界（學術版），2011（06）.

篇5

一、引言

在整個工程施工中，給排水施工是非常重要的組成部分，它不僅影響到人們的日常生活，還會對整個工程施工質量產生重要的影響。而要想提高施工質量，就必須運用相應的給排水技術，使這些技術在施工中發揮更大的作用，為方便人們生活創造有利條件。然而，在工程施工過程中，由于受到施工人員、資金、環境等方面的影響，工程施工中的給排水技術存在著一些問題與不足。這些問題的存在不僅影響了工程質量，還會給人們的生產生活帶來不便。因此，探討分析工程施工中給排水技術存在的問題，并提出相應的防治對策無疑具有重要的現實意義。

二、工程施工中給排水技術存在的問題

1、安全管理方面存在的問題。在工程施工過程中，給排水技術存在著較大的安全管理問題，具體來說體現在以下幾個方面。第一、檢查工作不到位，對于施工現場，缺乏相應的指導和檢查，也沒有建立嚴格的監督機制，使得施工人員不嚴格按照相關規范進行操作，出現大量違規操作的情況，影響給排水施工質量。第二、安全意識缺乏。施工人員的安全意識缺乏，也缺乏對施工人員的教育和培訓工作，他們的安全意識不強，在施工過程中不遵守相關規范，給給排水工程留下安全隱患。第三、忽視防火工作。在使用電動工具的時候，一些施工單位安全檢查工作不細致，忽視對工具的安全性的檢查，忽視對導線的絕緣性的檢查，在施工過程中可能出現火花進而引發火災。

2、施工質量方面存在的問題。除了安全方面的問題之外，在工程施工給排水技術中還存在質量方面的問題，具體包括以下幾個方面。第一、設計不精確。給排水技術存在的問題很多是由于施工工藝不精確所致，例如，設備的尺寸不符合標準，水管連接處出現漏水現象。材料的質量不達標，在施工的時候沒有對材料進行嚴格的檢查，出現閥門不嚴，水管開裂等現象。此外，建筑設計還存在不規范的情況，使得在施工的時候無法準確定位，接口無法對準，引起位置、標高、坡度等出現問題。第二、施工流程不規范。在給排水施工的時候，沒有嚴格按照施工流程進行，影響工程質量，甚至達不到應有的效果。第三、施工人員的技術水平較低，缺乏專業的施工隊伍，缺乏施工經驗，在施工沒有按照施工規范進行施工，影響給排水施工質量。

三、工程施工中給排水技術存在問題的防治對策

1、做好給排水工程施工的圖紙審查工作。圖紙審查是給排水施工前的一項重要工作，審查工作的細致與否，對給排水施工會產生直接的影響。根據給排水施工的實際情況，在審查的時候，需要著重做好以下工作：審查設計圖紙是否與國家的相關設計規范符合，是否符合當地的技術規范、經濟政策和其它相關規范；審查圖紙是否符合建設單位的實際情況，是否滿足給排水工程建設的實際需要；審查圖紙是否與給排水施工技術裝備條件相符合，對于需要特殊技術支撐的施工，在技術上是否已經克服困難，能否保證給排水施工的順利進行和施工安全；審查圖紙上的尺寸、標高、管線交叉連接是否符合給排水施工技術要求，器具安裝的空間、基礎是否滿足要求，審查施工中所需要的設備、材料是否滿足給排水施工技術要求。

2、編寫給排水施工組織設計。施工組織設計對給排水施工發揮指導性和綱領性的作用，具體來說，在編寫的時候需要包括以下四個方面的內容：第一、工程概況，也就是需要將工程建筑物的形式、層高、結構寫清楚，讓人們有全面的了解；第二、編寫依據，對于施工所采用的相關文件和標準，必須是有效的，符合相關規范要求的，包括施工合同、施工圖紙、圖冊、施工驗收規范、檢驗評定標準、勞動定額等等；第三、施工準備，在施工之前需要做好各項準備工作，包括技術、物資、人員、施工現場的準備工作，第四、施工技術方案。根據給排水施工的要求和相關的驗收規范，對于管材及附件、連接和敷設方式、保溫防腐要求、工藝流程、質量標準、允許偏差等的步驟、要求和標準做詳細的規定，為施工提供指導。

3、做好材料的采購工作，保證給排水施工材料的質量。工程給排水施工需要大量的材料和設備，為了保證施工質量，必須加強對材料和設備的管理，保證其質量和安全。做好給排水材料的采購工作，加強與材料供應方的溝通，選擇質量可靠，價格合理的材料供應商，保證材料供應及時到位。同時，要做好材料和設備的驗收工作，填寫測試、驗收報告，并做好防雨、防碎、防銹工作。

4、提高給排水施工人員的素質。施工人員的業務技能和作業素質對給排水工程質量產生直接的影響，因此，為了提高給排水工程質量，必須重視對施工人員的技能培訓。培訓的方式可以是多種多樣的，比如組織討論，觀看視頻，現場講課等等，都可以提高給排水施工人員的業務技能。此外，施工單位還要注重吸收和引進高素質的施工人員，不斷充實施工隊伍的素質，使他們能夠勝任給排水工程施工的各項工作。

5、落實給排水施工的監督管理制度。除了做好上述幾項工作之外，為了提高給排水工程質量，還必須建立完善的質量監督管理制度。施工單位要做好自己的本職工作，建立并完善質量領導機制，建立相應的責任制度，將給排水工程質量監管嚴格落實到各部門和各單位。另外，還要強化給排水工程質量監理工作，對于給排水工程的合同、技術規范等進行全過程的監督和驗收，將給排水工程管理和施工質量控制有機的結合起來，使其成為一個密不可分的整體，提高工程施工中給排水工程的質量。在監督管理過程中，如果發現存在著操作不符合規范要求、施工工藝不達標，材料質檢不合格等情況，應該立即采取處理措施，保證給排水施工按照施工規范進行，提高施工質量。

6、完善給排水工程驗收制度。給排水工程按照合同和設計文件的規定全部完成，達到設計要求，檢驗合格之后，可以辦理移交手續。給排水竣工驗收標準為：符合相關規定和要求，滿足驗收規范，給排水工程全部完成，施工資料齊全并滿足歸檔要求。在這種情況下，可以進行給排水竣工驗收。竣工驗收一般包括施工單位自檢、項目負責人復檢、項目竣工驗收等過程和步驟。在給排水工程施工的過程中，應該根據工程的具體情況，建立完善的竣工驗收管理制度，按照相關規定，嚴格檢查工程的質量，確保給排水工程質量符合要求。同時，嚴格執行相關的驗收規范和標準，確保給排水工程質量。

五、結束語

總而言之，給排水施工是整個工程施工的重要組成部分，運用好給排水施工技術，做好質量控制工作具有重要的現實意義。今后在工程施工過程中，我們一定要認識到當前給排水技術存在的問題，并根據施工的實際情況，從多個方面采取相應的防治對策，加強質量控制，充分利用給排水技術，提高給排水工程質量，促進整個工程施工質量的提高，為人們的生產生活創造良好的條件。

參考文獻：

[1]賀剛.建筑給排水工程施工技術要點淺析[J].華章, 2011(25)

[2]趙海濤.淺談給排水施工中存在的問題及其防治措施[J].科技致富向導,2012(3)

篇6

以上定義雖然表述上略有差異，但在本質上是一樣的：第一，雙方在自愿、公平的條件下進行交易；第二，價格是雙方達成的，任何一方有異議都不會形成公允價值；第三，存在交易前提，這里的交易可以是現在的，也可以是尚未實現的預期交易。

公允價值的出現是現代會計計量以價值取代傳統計量強調成本的結果。當處于靜態的經濟環境時，采用歷史成本計量基礎可以較準確地確定企業產出中的保值和增值部分。但是，當處于變動的經濟環境中，企業所代表和擁有的是一種生產能力或創造未來有利現金流量的能力，此時，資產計量屬性就有必要由歷史成本轉向公允價值。

20世紀后期以來，隨著知識經濟浪潮的興起，社會競爭日趨激烈，風險和不確定性的加大，大量無形資產、衍生金融工具等資產的出現，歷史成本計量屬性的相關性缺陷越來越突出，因此，公允價值計量則成為能夠滿足人們信息需求的最相關的計量屬性。

公允價值應當發生和存在于交易中，是一種具有明顯可觀察性和決策相關性的會計信息，公允價值的根本特征在于“真實與公允”，公平交易市場是確認公允價值的基本前提條件，而公平交易只有在發達的市場(即公開、透明、活躍的市場)中，或者是在沒有發達市場時交易雙方不存在關聯關系的情況下才能夠實現。并且，公允價值還同時具有相關性與可靠性的特征。公允價值的其他特征包括：公允價值計量具有公平性，是交易雙方平等議價的結果；公允價值計量對象具有全面性，其計量對象不僅包括資產也包括負債；公允價值得以存在的交易市場具有兼容性，不僅包括活躍市場也包括非活躍市場；公允價值能夠反映虛擬的市場價格，即交易和交易雙方可以是假定的；公允價值概念具有動態性；公允價值計量提供信息及時充分、能夠面向市場而具有客觀性和可比性，并且能夠全面反映管理層決策水平。公允價值反映的是在特定的時點和經濟狀態下，市場對資產和負債的定價。相比歷史成本計量，公允價值能更準確地反映企業的財務信息，有助于提高信息使用者的決策能力。

目前，我國會計人員素質不高，會計電算化水平以及相關的信息處理能力較低，會計信息失真問題比較嚴重等，這些都限制了公允價值的推廣和應用。從我國現狀看，評估人員與會計人員的業務素質與專業技能都不容樂觀，應該說目前國內的大多數從業人員對公允價值運用尚難以適應。

我國市場體系尚不完備，公開的、成熟的交易市場較少，許多市場還處于發展、起步、甚至論證階段。活躍市場的缺乏、要素市場的不成熟，市場化程度較低等情況都給公允價值計量帶來了可想而知的困難。在我國現階段資本市場不完善，制度規范不健全，信息不透明等等嚴重影響了我國公允價值計量的“公允性”。

采用公允價值模式帶來了稅收上如何銜接的問題。如公允價值模式會大大增加納稅調整的工作量，又如收益的稅收問題是公允價值會計中一個很實際而且很重要的問題，這個問題會影響到企業的現金流。公允價值計量還可能增加財務報表項目的波動性。在公允價值計量模式下，經濟環境和風險狀況的變化以及企業自身信用的變化莫測，都會引起企業財務報表項目的波動。有人認為，如果波動性存在，那么財務報表就應反映這種波動，這樣報表使用者才能獲得更相關的財務信息。但是，反映外部環境等變化所引起的損益的變動，可能并不能提供非常相關的信息，甚至可能誤導財務報表使用者。

面對存在的以上問題，為了能更準確的使用公允價值，更好的提高信息質量，為信息使用者提供更加相關的決策信息，必須提出相應的解決對策，使公允價值計量屬性的優點充分發揮出來。

1.努力提高會計人員的專業水平。新企業會計準則中，公允價值的使用是以財務人員的職業判斷為基礎的，“基礎”的薄弱無法為準則的實施提供強有力的支撐，而職業水平的參差也將給“公允”帶來不同的結果，會計人員素質的提高是使用公允價值的保證。

2．積極地建立一個與公允價值計量相適應的市場經濟環境。面對我國現階段資本市場不完善，制度規范不健全，信息不透明等等這些嚴重影響我國公允價值計量的“公允性”的問題，我國必須努力完善產權資本市場，建立健全制度規范，完善各項設施。努力提高市場運作透明度，建立一個統一的市場信息平臺，提供完全的要素市場信息，反映市場行情的瞬息變化。加強市場監管，加強對上市公司信息披露和舞弊查處的力度，加大對會計信息質量和注冊會計師審計質量的監督檢查，建立健全專業評估機構等等，為使用公允價值提供完善的環境。

3．對于稅收上的不銜接，應努力協調。從我國現階段的稅收立法看，是遵循稅法與會計相互分離的原則。由于稅法上對企業收入與費用的確認，強調的是收付實現制，因此，對調增的留存收益和未實現收益，估計進行征稅的可能性比較小。同樣如果企業采用公允價值計量投資房地產后將使原來折舊攤銷的稅前扣除效應消失，對此類企業將會產生不利影響。因此，有關部門應加緊進行協調，盡快明確新會計準則的涉稅事宜，以利于新會計準則的正常運用。

最后，還應當防范操縱利潤。公允價值成為利潤操縱的工具需要同時具備三個要素：上市公司管理層蓄意造假、會計審計人員失去職業道德與證券市場監管失靈。新會計準則的實施，會計政策的選擇權加大、專業判斷的事項增多，導致會計人員濫用會計準則的機會增大。限制和防止操縱利潤，首先，有關會計信息生成規則的制訂應基于會計信息的不對稱，保護信息使用中的弱勢群體。制度安排必須合理，規則必須科學。其次，鑒于會計造假的違規機會成本遠低于其預期收益，證券市場監管機構應借鑒美國高昂的懲罰性賠償制度對會計造假進行嚴懲。

相信隨著經濟形勢的不斷發展和經濟環境的逐漸完善，通過廣大會計理論工作者和實務界人士的不斷探索，公允價值計量理論將不斷完善，公允價值計量必將得到普遍的推廣。

參考文獻：

篇7

最近幾年大多數建設單位對項目未進行全方位考察，盲目立項，立項后，在施工過程又缺乏有效控制，導致工程造價超出概算，投資效益的變化過大。項目建成以后投資造價增加，投資回收期無限延長，甚至出現無法收回投資成本的現象。在設計階段的工程造價管理工作中建設單位一般直接由設計單位處理，而沒有過多參與。

在設計階段對工程造價的控制重視程度不夠，工程設計人員往往偏重于設計質量與功能，而設計對工程造價的影響考慮不多，有些設計的安全系數遠遠超過設計規范規定級別，因此不能實現投資效益的最大化。有的建設單位在施工圖設計過程中審核不嚴格，對圖紙會審、設計單位的技術咨詢還不夠嚴。在工程建設項目過程中，對工程變更沒有進行主動有效控制而導致投資效益的變化過大。建設工程預結算是一項技術與經濟相結合的核算工作，這項工作很繁瑣，需要編審人員認真對待，這就要求編審人員不僅具有一定的專業技術知識，還要具有較高的業務素質。但是在實際工作中，編審人員總會出現不同程度的失誤。還有，在結算時施工單位高估冒算現象比較普遍，一些施工單位為了獲得更多的利潤，工程量多計、套組價高的定額、變更單等方式提高工程造價，這樣建設方就要聘請專業技術和業務素質高的審核人員，進行工程結算審核。

2、 建設單位造價控制具體措施

2.1 設計階段對工程造價的控制

為了抓好設計工作，建設方可以采用多種方式，第一種是進行公開設計招標；第二種可以邀請幾家設計水平高的設計單位，進行邀請招標；第三種是直接指定一家設計水平和信譽高的設計單位直接進行設計。設計水平高的設計單位能設計出最好的設計方案，設計的建筑結構簡單合理，工程造價低又合理的工程項目。并能充分考慮功能與成本比值優化設計方案。針對同一個建設項目而言，可以有不同的設計方案，設計方案不同工程造價就不同，通過功能與成本比值對方案進行比較，功能相同的選擇造價最低的，或造價相同的我們選擇功能最優的設計方案。對設計人員實行獎勵措施，如設計概算形成后，建設方可以要求設計人員在概算的基礎上若能使施工圖預算造價每降低多少個百分點，就獎勵設計人員相應的設計費，以這種方式調動設計人員的積極性，使設計人員盡量多計算、多畫圖，充分運用自己的知識和經驗來降低工程造價。

2.2 投標階段對工程造價的控制

招投標對建設單位來說，是一種不錯的方式，這樣可以直接降低工程造價。它比直接發包要降低造價10到18個百分點。通過招投標選擇施工單位或材料供應商對控制項目投資、質量和進度都非常重要。招標工作應遵循公開、公平、公正、誠信的原則，對影響工程造價的各種因素進行分析，然后編制招標文件；合理低標單位為中標，不過也不能絕對低標，以避免惡意競爭而造成低于成本價。

2.3 制定嚴密有效的合同條款

對工程變更及索賠，實行有效控制是在施工階段的造價控制的關鍵。針對當前工程量清單報價方式，施工單位往往采取低標中標，利用變更、索賠等的方式提高工程造價。建設單位應該嚴格審核工程變更單，特別要嚴格控制不能產生效益增加的變更單，減少不必要的工程費用支出，避免投資效益的變化過大；合同雙方應嚴格遵守合同約定，按照合同約定的時限、內容認真履行好各自的義務，避免過多變更、違約索賠，從而有效控制造價。

2.4 在施工階段對工程造價的控制

在工程建設實施過程中，建設單位應采用新材料、新工藝，這樣既節約國家資源，又可以提高投資效益。對由建設單位供應的材料要做好詳細的計劃，根據施工進度計劃及合同約定，合理、及時供應，若提前采購將造成資金的積壓、增加保管費用及材料的貯存損失，若供應不及時將影響工程進度，還將造成索賠事件。

2.5 在工程決算階段對工程造價的控制

這個階段是工程造價控制比較重要的階段，也是最后階段，其工作就是對工程竣工結算的審核。該項工作主要由專業技術人員根據合同、變更單、預算書、送審結算書、相關定額、國家或地方的有關文件為依據，對送審的竣工結算進行審核。建設單位也可以委托咨詢單位進行辦理。建設工程預結算的審核是一項繁瑣而又細致地技術工作，審核人員必須具有專業預結算技術，了解建筑設計、施工技術、相應的法律法規，并有較高的預決算業務能力的技術人員。

在工程決算的審核上，審核的難點之一是隱蔽工程的簽證，而隱蔽工程的簽證費用占造價比重較大，由于辦理審核時，已是工程竣工之后，這樣造成審核時不能查看，只有依據相關資料及簽證，而有些簽證很不規范，具有較大的人為性，必須以有效簽證作為結算審核的依據。據統計目前施工單位提交的工程結算，一般都能核減8%左右，有的甚至更多。因此建設方對施工單位的結算進行認真審核顯得非常必要。

3、 結語

工程項目建設周期長、投資大、協作部門多，而目前包括從立項到竣工結算的全過程、全方位的投資管理，建設單位應聘請各方面優秀的專業技術人才對工程造價進行逐步控制，必須在保證工程項目質量和工期的前提下，提高工程建設的投資效益和效果，這樣對工程造價才能進行有效的控制。

參考文獻：

篇8

建筑行業中級職稱論文

建筑施工行業技術研究

隨著我國經濟的發展，我國的建筑行業也在發展。建筑施工技術作為建筑業發展的力量和源泉對建筑業的發展起著舉足重要的作用。隨著現代科學技術的進步，我國的建筑施工行業也在逐步走向科技創新之路，在原有建筑施工行業技術發展的基礎上，一些新的建筑施工行業技術被引進，本文首先來分析建筑施工的原有技術，然后再次基礎上簡單的介紹幾種建筑施工行業新技術。

近些年來，我國在建筑施工行業發展水平不斷提高，已經初具了解決工程建設過程中出現的各種復雜問題和矛盾的水平，在推動我國經濟持續、快速、健康發展的過程中發揮了重要作用。從我國建筑業出爐的一批一批規模大、結構牢、水平精湛的建筑物中，足以窺見我國建筑行業技術發展的進步，本文主要來探討建筑施工行業技術研究。

1.傳統的建筑行業施工技術

在建筑行業中，傳統的建筑施工技術主要有樁基技術和基坑支護技術兩種，下面我們分別來看。

1.1 樁基技術應用

樁基技術作為我國建筑施工行業的一種傳統技術，在建筑施工行業發揮了不可替代的作用。樁基技術主要有預制樁和灌注樁兩種。在混凝土施工中由于預制樁技術產生的噪音較為嚴重，所以，預制樁的使用范圍較為狹小。最常用的樁基技術是灌注樁技術。灌注樁技術施工方式較為靈活，不但可以自行設計樁長、樁徑以及數量，而且可以滿足不同地質地貌的施工。在我國建筑行業中，其使用范圍比較廣，利用率比較高，但是灌注樁技術由于受自身樁徑和樁攀的限制，其使用也存在著一定的缺陷。克服此種缺陷主要運用樁側后注漿技術和樁底注漿技術。

1.2 基坑支護技術的應用

近些年來，隨著我國高層建筑物的不斷增多，基坑支護技術應用的較為廣泛，因為高層建筑中必須做好建筑深基礎的施工，否則，建筑物的質量很難保證。基層支護技術適應了這一要求，解決了高層建筑深基礎施工難度大這一問題。基層施工是一個復雜系統的整體工程，施工時要綜合考慮到擋土、防水、降土、挖土等多種因素，所以在施工時要綜合考慮施工技術、施工環境以及施工安全等各個方面。我國采用的基坑支護技術主要有逆作拱墻技術和土釘墻技術兩種。逆作拱墻技術主要適用于土壤較軟的地層，主要運用分層挖土的方法。土釘墻技術適用于低水位的非軟土層，實現在分層開挖基礎上的分層支護。

2. 建筑行業施工新技術的引進

從上面分析可以看出，雖然我國的建筑施工技術在原有的基礎上有了很大進步，但其總體水平仍然比較低，存在著這樣或那樣的缺陷，具體表現如下：缺乏技術創新，對技術的創新力度不夠。由于市場經濟體制的不完善加上傳統思想的影響，許多新技術不被引進，沒有引起建筑行業足夠的重視，導致建筑施工行業技術創新緩慢或缺乏技術創新。企業缺乏創新人才，加上企業技術創新的動力不足，導致建筑行業科研成果轉化率較低。隨著我國建筑業的發展，各種新技術被不斷引進，譬如高強度高性能混凝土技術、深基坑支護技術、鋼結構技術等等，下面我們來具體研究一下幾種建筑行業新技術。

2.1 清水混凝土施工技術

隨著我國人口的快速增長，個人占用的空間日益縮小，在這種情況下，高層建筑應運而生并得到了充分發展。高層建筑施工主要以鋼筋混凝土結構、清水混凝土施工技術為主。清水混凝土技術作為建筑行業的一門新技術將原始澆筑面直接作為裝飾性表面，不但使用方便，而且可以加快施工速度，降低成本，保持高層建筑的穩定性，為我國建筑行業的發展開辟了新的道路。

2.2 鋼纖維砼的施工技術

隨著我國經濟的發展以及人們生活品味的不斷提高，人們對建筑的藝術感覺越來越重視。為了滿足人們對建筑藝術效果的需求，在建筑行業中引進了鋼纖維砼的施工技術。鋼纖維砼的施工技術通過在普通砼中摻入適量鋼纖維，兩種原料拌合而成的一種復合材料，不僅增強了砼構件的抗裂能力、抗剪能力，而且克服了砼抗拉強度低的缺點，增強砼的耐延性。此外，鋼纖維砼具有較好的能量吸收能力，抗沖擊能力很強，所以利用鋼纖維砼的施工技術建設出來的高層建筑不但質量可靠，而且具有很好的平面感和立體感，給人們一種視覺沖擊力，滿足了人們對藝術效果的追求。

2.3 防水材料的施工技術

科學技術和建筑行業的發展使得防水材料的施工技術被廣泛應用于建筑施工。隨著防水施工向冷作業方向發展，防水材料中出現了許多高效彈性材料，譬如高分子卷材、新型防水涂料以及密封膏等等，這些材料運用于建筑施工，使得建筑施工的機械化水平不斷提高。建筑防水技術分為對屋面的防水和對墻外的防水兩種。對屋面的防水會采用聚合物水泥基復合涂膜施工，這種技術關鍵在于做好基層、板縫以及節點處理。涂料時一定要做到仔細認真、涂抹方向要做到相互垂直;對于墻外防水一般采用加氣砼磚墻施工技術。兩種技術綜合運用，提高了我國建筑施工水平，有效預防了水滲漏以及裂縫等公害的出現。

3. 結語

市場經濟是市場在資源配置中起基礎性作用的經濟，競爭性是市場經濟運行的內在動力和源泉。建筑施工是建筑企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地的法寶，所以，任何一個建筑企業都要從自身的優勢出發，從企業的可持續發展出發，不斷研發創新建筑行業施工技術，提高企業的競爭力，推動企業健康持續的發展。

參考文獻

[1] 趙文勝. 談建筑施工企業新技術開發和應用管理. 科學之友，2009.

[2] 周云. 現代建筑工程技術研究與應用. 華南理工大學學報，2007.

[3] 趙志緒. 我國建筑施工技術的進步與展望[J]. 施工技米，2009.

看了“建筑行業中級職稱論文字數”的人還看：

1.工程類中級職稱論文字數要求

2.2017年中級職稱論文字數

篇9

1.通常來說，高級職稱對期刊的要求比評中級職稱的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。據我所知一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發表的。

篇10

建筑中級職稱論文

如何加強建筑行業的內部控制

摘要:隨著我國經濟建設的迅速發展，我國的建筑行業也得到了很大的發展空間。建筑行業競爭趨勢日益增加，要想在激烈的競爭環境中生存并得以發展，必須努力提高企業的管理水平，建立完善的建筑企業內部控制制度，加強建筑行業的內部控制對建筑企業能夠取得經濟效益具有重大意義。

關鍵詞:建筑行業 內部控制

內部控制制度就是一保證提高企業的中和素質和正佳企業的經濟效益為前提，從而使生產經營理論有效的實施，確保企業資金安全和資料的可靠性，以防止經濟內部出現偏差和重要方針決策失誤，經營風險等推行的一系列的措施和方法的總稱。內部管理行政控制主要包括對計劃、決策、生產、質量、技術、設備、物資、人力資源、銷售等的控制;內部會計控制主要包括對財務收支的批準權限、計劃預算、核算、審核、分析和處理各種會計信息資料及出具財務報告的手續、程序、步驟和方法等的控制。一下我們討論建筑企業內部錯在的問題，病對問題進行分析，提出解決辦法。

一、建筑行業內部控制存在問題

當今，大部分企業都存在這一種普遍的現象，即起也對自己的內部員工不夠重視，企業的管理機構和組織不夠合理，而企業的管理者對該行業缺乏相應的專業知識，甚至根本就為學習過該行業的知識，并且，由于企業的領導對企業不夠重視，從而導致你企業內部的管理制度起到的作用微乎其微，起不了相應的約束作用，這樣就導致了嚴重的內部控制出現嚴重失調現象。

內部控制制度不夠完善，缺乏執行力。其主要原因在于切內部沒有形成一套完整的管理體系，大部分建筑施工我企業的內部控制制度不是由相應的機構制定的，往往是各個部門一起總結后，綜合起來作為內部控制制度，這樣做也有一定的有點就是概括的比較全面，但是，制定的制度不夠專業，且約束力低。并且許多制度自之間存在沖突，發揮不出有效的控制作用。其次，企業內?a href="xuexila.com/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽倍鑰刂浦貧熱狽ψ愎壞娜鮮叮嬖諛誆靠刂浦貧炔煌晟疲蔥辛Σ畹認窒蟆?/p>

各個項目風險制定不夠完善，建筑施工企業對市場的風險預防不夠積極，且防御機構不夠完善，對風險的評定缺乏該口型的認識。通常情況下，大多數企業對市場的調查來自與一小部分的調查，對市場的實際情況了解不夠透徹，另外，由于各種原因，歲管理和控制斷魂南國各方面帶來的不利沒有預定的估。

企業內部控制監制不夠得當，內部審核不被夠嚴謹，尤其實在建筑施工企業，企業的內部控制制度必須要嚴格的執行。通常，建筑施工企業內部控制監督方面存在的問題主要表現對內部控制缺乏科學有效的監督評價和糾正體系。

工作人員的整體素質低下，在財務和建材挑選上工作態度不認真，由于企業受先前觀念的影響，對工作人員的綜合素質和專業知識缺乏相應的培訓，導致工作人員的整體監督意識不強，法律認識弱。當今階段，我國建筑施工企業的工作人員大部分專業素質不高，學歷低，業務生，缺乏判斷能力，自我調節和控制能力差，導致建筑施工企業的監督只能收到了很大的限制。

二、 加強企業內部控制管理

針對以上提出的問題，企業應如何使建筑行業內部管理制度的得到完善，何使企業的內不控制制度嚴格有效的執行?如何提高內部員工的整體素質?我通過對問題的分析，得出以下內容：

(一)建立良好的內部控制制度，提高與員工綜合素質

企業文化是指企業的整體工作人員對企業長期的經營過程中養成的一種相互聯系相互一寸的主流意識，是一個企業經營管理核心的集中體現，是一種無形的、能夠增強企業凝聚力并提高企業內部控制的、有效性的力量對提高員工的綜合素質有著決定性的作用;內部控制是各單位組織在經濟活動中建立的業務組織形式和相互制約的職責分工制度，其目的在于改善經營管理、提高經濟效益，它是因加強經濟管理的需要而產生的，是隨著經濟的發展而不斷完善的。內部控制可以保證企業經營的規范性，展示企業的精神風貌，兩者是緊密結合，相互促進的。內部控制的有效性依賴于企業文化的支持，而良好的文化氛圍才能保證內部控制制度的貫徹執行。把內部控制的理念注入到企業的管理文化中，可以使建筑企業的全體員工都能夠進行自我管理，這樣內控實施的效果就好，企業的效益也就好，競爭力也就無形中加強了。

(二)重視對貨幣資金的內部控制和管理

內部控制的重要作用是保證資產的安全和完整，貨幣資金作為建筑企業內流動性最強、控制難度最大的資產，企業要更加重視對其的管理。在資金管理上，主要存在資金管理分散、授權審批制度不健全這兩個方面的問題。有的建筑企業圖一時的方便設立多個對外銀行賬戶，使得資金無法集中管理和使用，同時多個銀行賬戶也給資金的安全帶來了隱患，如果管理不嚴格，很容易出現資金被侵占、挪用等現象。針對上述情形，可以制定相應的制度，如不相容職務相互分離的內部控制制度。單位還可以建立內部牽制制度，但凡是涉及到款項和財務收付、結算及登記的任何一項工作都必須由兩人或兩人以上分工負責，同時會計審核人員要把好關，做好憑證的復核工作。建筑企業還需要建立健全授權批準控制制度，加強對貨幣資金業務的管理，明確審批人員對貨幣資金業務的授權批準方式、程序以及具體可以批準的金額等。

(三)重視會計人員在內部控制中的重要作用

會計人員是受所有者之托對企業的經營活動進行全面可靠地計量、確認、記錄和報告企業的財務狀況和經營成果。建筑企業參與的經濟活動最終都是通過會計人員轉換為會計信息為經營者提供決策支持的，企業管理人員在這個過程中可以全面的掌握企業各種經濟活動和財務狀況;同時，會計人員所提供的信息也可作為各部門考核激勵的依據;內部控制的要素之一，信息與溝通主要是通過會計信息的編制表現出來的，這些都離不開會計人員的工作。毋庸置疑，會計是企業管理的信息中心，由會計人員負責內部控制可以避免很多不必要的麻煩。因此，重視建筑企業會計人員在內部控制制度中的重要地位，提高建筑企業會計人員的專業知識和素質，經常組織學習和培訓并進行相應的考核是非常必要的。

(四)充分發揮內部審計在內部控制中的作用

內部審計作為內部控制的重要組成部分，是企業改善經營管理、提高經濟效益的自我需要，內部審計機構應當結合內部審計監督對內部控制的有效性進行監督檢查。內部審計對內部控制的有效貫徹和預期目標的取得起到重要的監督作用。內部審計部門在工作中，不斷地向管理層提出建議和意見，使得內部控制在執行過程中不斷完善。建筑企業的規模越大，管理層的級次就越多，經營面臨的風險因素也就越多，內部審計的獨立性和客觀性能客觀地識別和評估風險以及內部控制的運行情況。在具體的操作過程中，企業可以成立專門的審計委員會，負責整個企業的風險管理，也可以視成本效益和企業人員的素質情況，將內部審計外包，減少審計過程中的舞弊現象。

三、 結論

通過以上分析可明確的得出，一個企業內部控制制度的有效執行最主要的因素決定于公司的內部人員，所以提高內部員工的綜合素質，培養工作人員的專業意識最為重要，其次，企業的內部制度的執行力間接的影響了企業的內部控制制度是否可以逐漸完善，另外一套完整的企業內部控制制度和有效的監督不僅可以提高員工的素質，同時也對企業內部控制制度有一定的影響，企業要著重制定一整套完善的內部控制制度，時時監督，確保其嚴格的執行，才能是企業的內部控制制度不斷完善，不斷加強。

參考文獻：

[1]丁玉海.論建筑行業內部控制[J].《現代商業》 2011(17) 85-86

[2]馬玉濤 .國有企業內部控制現狀與對策《商情》2009(13) 34-35

[3]馬冬梅.淺析加強企業內部控制[J].《致富時代：下半月》2010(11) 91-92

[4]劉世.關于加強國有企業內部控制的思考[J].《中國鄉鎮企業會計》2010(10) 113-114

[5]羅勝強.企業內部控制:主要風險點、關鍵控制點與案例解析[M].立信會計出版社 2012(01)

[6]胡為民.內部控制與企業風險管理：實務操作指南(第2版)[M].電子工業出版社 2009(05)

[7]梁晟耀.企業內部控制基本規范合規實務指南[M].電子工業出版社 2010(04)

看了“建筑中級職稱論文的字數要求”的人還看：

1.工程類中級職稱論文字數要求

2.2017年中級職稱論文格式要求

篇11

3.選刊煩：選擇目標期刊需考慮以下問題，論文的方向是否與期刊定位相契合；期刊偏重理論研究還是技術應用；期刊的刊載數量及刊發周期；選刊錯誤只有一個結果：被退稿！

4.發表難：醫學核心期刊辦刊嚴謹，一般需要多輪審核，錄用周期長；可刊發版面少；投稿競爭激烈；體制改革造成版面壓縮；即使錄用按照正常刊期也要1-2年才可刊發；

但是就算發表有難度，也不是不可能，接下來我們就來看看醫學核心期刊論文的具體協作方法：

1.首先要選個好題目，注意新穎和創新性，或者研究角度比較創新。切忌一般化或者過于空泛。

2.寫好摘要。摘要的重要性不言而喻，摘要在某種程度上就是這篇論文的主要內容。注意，期刊論文跟學位論文的摘要有很大區別。學位論文，尤其是碩士學位以上，一般都要求摘要有1000字左右，包括了選題背景、意義等。而期刊論文的摘要都要求言簡意賅，一般字數為200字左右就行了，研究背景、意義之類的話，一句帶過，重點是文章研究了什么，有什么新的研究結果，創新點在哪。摘要里，切忌自我評價，不要出現筆者、本文等之類的第一人稱。

3.在文章架構上，弄好思路層次，邏輯緊密。這就是為什么要先列提綱再寫文章的重要性了。有些大俠，覺得自己很牛，直接就動筆寫，寫到哪算哪，這樣的弊端就是無法顧及文章整體的邏輯銜接，有時候還會出現前言不搭后語的情況，而且還特容易出現觀點雜亂的情況，最后你自己都不知道這篇論文到底要研究什么！！！提綱，就是為了進行文章架構，主題明確、層次清晰，論證合理。

4.文章內容安排上，一般都是表達一個觀點，然后論證。論點一定要突出，有自己的獨特見解，不要重復別人的觀點或思想。有了論點就要論證。論證，也是很重要的部分。有時候大家只表達自己論點，不會論證，顯得觀點很單薄，甚至是否能站得住腳，都不得而知。論證部分，有實證論證的，通過現實里做具體的調查統計，也有通過例舉名家教授的觀點，也有通過分析政府官網相關數據來得出結論論證的。若涉及到數據統計，奉勸大家一定真實，因為醫學核心期刊不僅有專家外審，還有專門的數學博士、教授等審查你統計數據的真實性，是不是真的做調查統計了，他們一眼就能看出來，瞎編的數據在合理性、數學概率等等方面都有明顯的漏洞。一旦被編輯看出你的數據是瞎編的，不管你寫得有多么好，文章都作廢，而且你也會被列入雜志黑名單，再也不會發表你的論文。

篇12

篇13

怎樣才能順利的在正規期刊？想必對于當下對很多初次投稿的小伙伴們來說，應該都是不怎么清楚如何辨別真假期刊的吧，所以我們必須要做好相關的準備工作，今天小編就來教教大家如何在正規的期刊上順利，相信一定會有收獲。

個人從中級職稱晉升高級職稱，或者從副教授評定教授職稱，這都是需要的，而對于個人而言，也是一件龐大的工程，自己怎樣在正規的期刊發表文章可以說是一件困難的事情，尤其是對于新手而言，或者是要發表核心論文的作者，個人發表成功的難度大，不過尋求專業編輯老師的意見，在他們的指導下讓的更順利。

小編就結合以往的經驗，給大家介紹發表正規期刊文章要注意的事項，首先是要確保期刊的正規性，相關知識可以通過如何正確識別國內正規期刊了解，最基本的是要保證需要在新聞出版總署能查到，并且有國內國際雙刊號的，這才算是正規的期刊，其次是選擇適合的期刊，也就是這樣的期刊跟您的論文方向相同，能讓您順利的晉升職稱，要想成功，還有重要的一點是所寫論文的原創性，只有重復率較低的論文才能被更快的接收，在投稿時也要注意提前發表，評職時不僅需要見到樣刊，還要求能在知網、萬方等數據庫收錄。

其實在正規期刊的一切問題，您都可以交給平臺專業的編輯老師為您解決，輔助您發表是為了更加順利的投稿到正規期刊上。您只需向編輯老師提出需求，比如發表刊物的學科、級別、時間等，老師在斟酌后會推薦合適的期刊，約定投稿刊物名稱、級別、發表時間和價格標準等，之后就是投稿，審稿，修改潤色都可以交由老師，在審稿通過后，作者接收《論文錄用通知書》，核實后按協議支付版面費，期刊社安排發表、寄送樣刊。

當然有些單位還有要求論文被數據庫收錄，這就要求作者盡早的準備自己的論文，以免耽誤自己評職稱。