引論：我們?yōu)槟砹?3篇思想工作論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
增強了學(xué)生的自信心，重新找回那久違了的“自信世界”。
篇2
一、實現(xiàn)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢
當(dāng)前隨著社會的變革，人們思想觀念發(fā)生的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔(dān)負的任務(wù)、以及自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。
（一）改變舊觀念，開闊新視野。緊密結(jié)合工作實際，在實踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢的需要，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。一是積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，在把握職工興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。二是樹立正確的利益需求的理念。在一定條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，就會直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。只要個人利益與集體利益、國家利益不矛盾，就不能要求職工放棄個人利益，不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后，只有承認(rèn)職工有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才能消除與職工之間的距離感，增強思想政治工作實效性和感染力。三是考慮滿足其基本生活需要。有機融合思想政治教育的內(nèi)容，使職工樂于接受教育，思想政治工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受思想政治工作啟迪和教育，在自然、融洽的氣氛中受到感染和熏陶，真正使思想政治工作服務(wù)于航道的發(fā)展大局，實現(xiàn)單位增效、職工增收。
（二）適應(yīng)新形勢，開拓新思路。長期以來，我們從宣傳教育到社會實踐，思想政治工作總是職工做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號；而現(xiàn)在新的時期，強調(diào)的是職工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，由此衡量職工是否先進的價值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，而且要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，更要有勇于開拓創(chuàng)新的新時代精神。因此，我們的思想政治工作必須緊跟形勢，正確引導(dǎo)職工把追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成增強自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實際，為廣大職工所接受。
（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。當(dāng)人們認(rèn)為思想政治工作對自己是一種思想管束和制約時，便會對教育產(chǎn)生隔膜，導(dǎo)致思想政治工作收效甚微。長期來，我們強調(diào)職工盡義務(wù)多，落實權(quán)利少；強調(diào)教育管理多，關(guān)心愛護少；要求履行職責(zé)多，提供服務(wù)少。新形勢下，在開展思想政治工作時，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對象放到群眾環(huán)境中進行，積極主動的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。
二、強化形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵
有效地把握時代脈搏，推動文明進步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新更為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作非常重要的一個環(huán)節(jié)。
一是解放思想，與時俱進，推動觀念更新。人們前進道路上最大的障礙，其實就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時時刻刻緊扣時代脈搏，堅持實踐第一的觀點，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會發(fā)展變化中吸取營養(yǎng)，賦予職工思想政治工作以全新的內(nèi)容和全新的表現(xiàn)形式。在思想政治工作中，針對個別職工出現(xiàn)的思想波動，努力拓寬視野，注入新的耳目一新內(nèi)容和形式，配以曉之以理，動之以情，身體力行，認(rèn)真細致耐心的思想工作，增強思想政治工作的感染力，有效地化解了矛盾，達到了思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、服務(wù)航道的目的。
二是釋疑解惑，澄清是非，堅持以人為本。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實的結(jié)合上給予科學(xué)的、實事求是的、有說服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識改革發(fā)展中的問題，明確前進的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通暢了，就能充分發(fā)揮人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。因此，職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，及時抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點、難點、重點問題，結(jié)合實際，敢于接觸，善于引導(dǎo)，向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。
三是擴展視野，開拓創(chuàng)新，提高綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新不能憑空而來，它需要我們善于總結(jié)實踐中的新經(jīng)驗，十七大報告指出：“當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我站以航道文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展形勢，精心組織參加了“十七大”、“改革開發(fā)三十年”、“航道杯”征文、書法、攝影、繪畫等活動，通過思想政治文化教育活動，解答職工思想上的困惑，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)，營造了和諧融洽的文化氛圍。
三、強化方式方法創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑、新手段
思想政治工作離不開實際工作，職工的思想問題也往往是在實際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作切合點，在方式方法有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機，強化思想政治工作方式方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。
一是把握新變化，增強滲透力。隨著歷史條件和社會背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨著發(fā)生了新的變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴大。我們做思想政治工作，必須善于捕捉職工思想動態(tài)，了解和掌握職工思想工作狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的切人點，有機融合思想政治教育的內(nèi)容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進溝通了解，減少排斥和逆反心理，使職工認(rèn)清航道發(fā)展方向，理解航道發(fā)展情況，參與航道的建設(shè)活動，把自己的前途命運和航道的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為航道的發(fā)展做貢獻。
二是寓教于樂，增強吸引力。堅持抓隊伍、抓陣地、抓特色活動，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實際問題，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個人利益與集體利益的關(guān)系。我站利用傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展“拔河、抄地皮、保鈴球”等豐富多彩文娛活動，還在“三八”節(jié)組織婦女節(jié)女同志外出觀光。通過喜聞樂見的活動，使廣大職工在潛移默化中受到教育，不僅舒緩了職工緊張的工作情緒，豐富職工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增強了團隊意識，密切了同志間的關(guān)系，培養(yǎng)了協(xié)作精神，增強了隊伍的凝聚力，使全體職工保持了健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，，為圓滿完成各項工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是率先垂范，增強凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較高水平的思想工作水平，而且必須要有實際工作本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。例如：我站班子成員經(jīng)常親臨一線，帶領(lǐng)征收人員查征航養(yǎng)費，有力地促進了航養(yǎng)費征收工作；在強降雪突襲鎮(zhèn)江期間，站領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)航政人員冒雪巡航、查標(biāo)，克服困難，抗擊冰雪，搶修蘇南運河陵口先導(dǎo)段航標(biāo)30余次，確保證了航道暢通，航標(biāo)正常運行，有力地支持了重點工程建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)的以身作則示范作風(fēng)，為全站干部職工樹立了榜樣，贏得了大家的信任。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。
四是溝通感情，增強向心力。談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務(wù)群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。我站班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員干部同職工之間的談心，態(tài)度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛，并為長期從事水上工作的船艇人員，調(diào)整了福利待遇，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的離退休職工組織上門看望慰問，用真情溫暖人心，贏得了廣大職工的信賴和支持。
篇3
一、有機結(jié)合
1.在目標(biāo)上殊途同歸，做到中心突出，相得益彰。文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)上是一致的，工作對象也是一樣的，因此，在目前經(jīng)營和管理中，要注重將企業(yè)文化建設(shè)的各種靈活方法融入企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作更富有活力，更注重實效。作為企業(yè)，當(dāng)前要把樹立維護兩個利益的價值觀作為企業(yè)文化和思想政治工作的中心工作。
2.在內(nèi)容上互相補充，做到相輔相助，整體推進。在內(nèi)容上，主要是突出三個方面的內(nèi)容：一是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。
3.在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處。在工作運行中，主要是通過目標(biāo)激勵、領(lǐng)導(dǎo)帶動、典型引導(dǎo)、載體互動等舉措來推進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合。為教育員工，激勵員工，可以經(jīng)常性地開展一些主題實踐活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和文體娛樂活動，可以通過制定企業(yè)的發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，把廣大員工的思想意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。
二、工作重點
思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點主要有四個：
1.強化企業(yè)管理。我們一定要強化思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的核心地位。
2.強化人本管理。在一切資源中，我們要明確人是最寶貴的資源。
3.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會有領(lǐng)導(dǎo)要身體力行企業(yè)的核心價值觀。
4.提高職工素質(zhì)。要端正職工的勞動態(tài)度，使其認(rèn)識到勞動是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動是精神和道德的體現(xiàn)。要重視知識和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動技能上。
三、努力方向
1.把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，好的文化對企業(yè)經(jīng)營有直接的推動作用，而不好的企業(yè)文化會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生巨大的負面影響。圍繞增強以企業(yè)的市場應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為加快企業(yè)發(fā)展步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。
篇4
筆者認(rèn)為，思想政治工作也應(yīng)講求“無為而治”。當(dāng)然這里所說的“無為而治”與道家“無為而治”思想不一樣。思想政治工作的“無為而治”是指這么一種狀態(tài)——一個單位的干部職工思想穩(wěn)定，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，無思想政治問題需要思想政治工作者想方設(shè)法采取措施去加以解決。
從這個層面理解的話，“無為而治”可以說是思想政治工作的最高境界。那么，如何才能達到這種境界呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)該通過單位管理、文化建設(shè)等方面工作的“有為”，來實現(xiàn)思想政治工作的“無為”，唯如此，方能臻“治”境。
具體來說，要著重做好以下兩篇文章——
一是做好“公平公正”這篇文章。中國人向來有“不患寡而患不均”、“不患貧而患不公”的觀念。一個單位，思想政治問題的出現(xiàn)經(jīng)常與選人用人、利益分配等工作中存在不公平不公正現(xiàn)象有關(guān)。所以，公平公正是構(gòu)建和諧單位的核心內(nèi)容，實現(xiàn)公平公正是實現(xiàn)單位和諧穩(wěn)定的先決性條件。一方面，要樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，始終堅持“民主、公平、擇優(yōu)、競爭”的原則，形成公平、競爭的用人環(huán)境；另一方面，要不斷健全公平公正的利益分配機制，充分尊重并依法維護每一個個體的合理合法的利益訴求。群眾的眼睛是雪亮的，只有公平公正得以保障，隊伍思想才能穩(wěn)定，單位才有和諧可言。相反，如果失去了公平公正，思想政治工作再怎么做也是表面文章，效果也是枉然。
二是做好“以人為本”這篇文章。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作實現(xiàn)“無為而治”的重要基礎(chǔ)。要通過全面貫徹落實“以人為本”理念，實現(xiàn)單位的和諧穩(wěn)定。
篇5
就必須在方法上推陳出新，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點。加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康快速穩(wěn)定發(fā)展。
要注重思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合。企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、目標(biāo)管理等中心工作的全過程，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)作為思想政治工作的著力點，凝心聚力、破解難題，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合的完整工作體系，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強它的可行性和有效性。
要注重思想政治工作與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合。要把加強干部隊伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進一步增強和改進思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。一是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實了解實際情況，重點解決職工反映強烈的突出問題。二是要努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系，及時做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動好職工的積極性和創(chuàng)造性。三是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。
篇6
1.2強化政工管理人員素質(zhì)建設(shè)
政工管理人員是企業(yè)開展思想政治工作的主體，要確保工程建設(shè)中施工人員思想政治工作的有效開展，就必須提高政工干部責(zé)任意識與思想認(rèn)識，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作水平。施工企業(yè)應(yīng)不斷吸引年輕、高素質(zhì)工作人員，重視培養(yǎng)年輕干部，不斷提高其知識儲備量與工作能力，鼓勵其借助現(xiàn)代化思維方式及工作模式實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，促使工程建設(shè)中的施工人員思想政治工作既可充分發(fā)揮自身作用，又可與新時期發(fā)展需求相適應(yīng)，從而提高工程建設(shè)生產(chǎn)水平。
1.3對思想政治工作內(nèi)容不斷豐富
在新形勢、新環(huán)境下，工程建設(shè)中的思想政治工作形式需進一步創(chuàng)新。施工單位應(yīng)樹立精品意識，結(jié)合建設(shè)施工特點促使施工人員整體素質(zhì)不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項目深化發(fā)展、施工人員薪酬制度有機結(jié)合起來，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵其不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與綜合水平，從而實現(xiàn)施工人員自我發(fā)展。另外，管理人員還應(yīng)通過思想政治工作強化建設(shè)施工的安全管理與質(zhì)量管理，如通過精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。
1.4對管理層強化思想政治教育工作
施工單位管理層的思想認(rèn)知與工作態(tài)度可直接影響施工人員的生產(chǎn)態(tài)度，因此在工程建設(shè)中，還應(yīng)重視對管理層加強思想政治工作，促使管理層政治思想觀念與工程項目施工質(zhì)量、進度等密切結(jié)合起來。首先，管理層應(yīng)具備較高政治思想覺悟，不斷提高自我約束能力，以黨的群眾路線為依據(jù)向施工人員實施政治思想教育。其次，在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，管理階層應(yīng)重視培養(yǎng)施工人員穩(wěn)中求進、堅持不懈、扎實工作的作風(fēng)，結(jié)合制度管理與政治思想教育對施工人員錯誤思想及行為予以糾正，從而實現(xiàn)政治思想教育工作的目的。
篇7
誠然，人本思想已經(jīng)風(fēng)靡多年，從宏觀到微觀、從政界到商界、從管理到服務(wù)，可謂深入人心，且一直會傳承下去。但是，在普羅大眾的心目中，人本思想仍然是較為抽象、籠統(tǒng)的概念。人們?nèi)狈θ吮舅枷肟茖W(xué)、系統(tǒng)、具體的認(rèn)識和行動指南，因而在實踐中存在著口號多、落實少的情況。即便是人本思想最積極的踐行者，其對人本思想的理解也普遍停留在較為模糊的層面，并不是每個行業(yè)都能給出明確的闡釋和界定。在檔案館工作中，它涉及到以下內(nèi)容：
(一)誰以人為本。以人為本一詞本身是缺乏主語的。在檔案工作環(huán)境中，以人為本的主體是指檔案館管理層和檔案管理員工。二者在檔案工作人本化的過程中扮演著不同的角色。管理層應(yīng)自覺以員工為本，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)才能，培養(yǎng)良好的溝通技巧，在管理活動的各個環(huán)節(jié)上都要充分重視員工的價值，滿足員工的合理需求。而檔案管理員工應(yīng)從檔案利用者的需求出發(fā)，以檔案利用者為本，通過加強自身業(yè)務(wù)技能，不斷提高檔案信息服務(wù)質(zhì)量。
篇8
堅持“三個到位”,把解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合,是做好當(dāng)前退休職工黨建思想文化工作的有效途徑
篇9
（三）工會組織應(yīng)實現(xiàn)建設(shè)職能，提高職工的創(chuàng)造性。工會組織在為了提高職工的思想政治意識，不僅需要引導(dǎo)職工的參與性以及教育職能，在維護職工合法利益的時候，應(yīng)該提高職工建設(shè)性。工會組織通過開展技術(shù)比武、崗位練兵、全能標(biāo)兵等主題活動，并在企業(yè)內(nèi)部開展建議優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新等特色創(chuàng)新活動，不僅能夠幫助企業(yè)提升管理效率以及生產(chǎn)效率，而且能夠提高職工的競爭意識以及創(chuàng)新觀念，提升職工群眾工作的參與性以及積極性。
二、工會組織發(fā)揮對職工思想政治工作的優(yōu)勢
（一）工會組織對思政工作的重要性。對于企業(yè)組織來說，要想成功開展各項重大變革以及企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，必須依靠工會組織開展企業(yè)職工的思想教育工作。思想政治工作究其本質(zhì)就是對人的思想觀念以及意識問題進行處理，通過其具有的維護性特點，來使職工信服。工會組織的思想教育工作必須能夠維護職工應(yīng)有的權(quán)益，在提高職工覺悟的同時，解決相關(guān)的政治行為、觀點、立場等相關(guān)難題，引導(dǎo)職工參與到組織的管理與經(jīng)營中去，在使職工提高整體綜合思政意識水平的同時，激發(fā)其工作的積極性以及創(chuàng)新性。總而言之，工會組織的思政工作既要符合黨政教育，又要促進企業(yè)健康和諧的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，維護職工的合法權(quán)利。
（二）工會組織利用其陣地，對職工的思政工作發(fā)揮影響。工會組織是最底層的群體組織，其不僅實現(xiàn)了黨與企業(yè)的聯(lián)系，而且最重要的是黨與職工群眾的紐帶。第一，工會組織代表了廣大職工的利益。因此，在對職工實施思政教育工作時，具有獨特的優(yōu)勢，能夠有效并準(zhǔn)確的對職工群眾開展思政工作，可以獲得廣大群眾信賴和支持，并能通過履行其參與、教育、建設(shè)職能，提升群眾的自主性、積極性以及創(chuàng)新性，提高廣大職工群眾的思政水平。第二，工會組織代表了廣大職工的民益。激發(fā)廣大群眾積極參與企業(yè)組織經(jīng)營與管理，并使廣大職工群眾獲得了對企業(yè)的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及建議權(quán)，使職工能夠當(dāng)家作主，從而發(fā)揮出對廣大群眾思想政治意識的影響。第三，工會組織是為廣大職工群體服務(wù)的組織。當(dāng)企業(yè)的職工群體遇到了工作上或者生活上的問題時，工會組織能夠提供幫助，并積極爭取職工的福利。工會組織就是通過發(fā)揮其工會陣地的優(yōu)勢作用，積極的貫徹黨的主要精神，并準(zhǔn)確的對職工的思想政治進行教育，提高職工的思政意識。
（三）工會組織以人為本，在關(guān)懷職工群眾的同時提高其思想政治水平。企業(yè)的工會組織要想發(fā)揮出其對思想教育工作的作用，必須始終做到以人為本。所以，工會需對廣大群眾講真話、辦實事以及講實效。工會組織講實話的目的，就是對廣大職工清晰的分析當(dāng)前企業(yè)危機以及發(fā)展變化，注重的是雙向交流，通過情理相結(jié)合，實事求是的分析企業(yè)、職工所遇到的問題，從而使廣大群眾能夠接受。工會組織要能辦實事，充分了解職工在工作上以及生活上遇到的問題，及時的加以引導(dǎo)與幫助，對于職工合理且正當(dāng)?shù)男枨螅瑧?yīng)該予以幫助與支持。工會組織講實效就是要深入調(diào)查職工工作，及時并準(zhǔn)確的掌握職工思想意識狀況，通過入戶走訪等方式，切實的解決職工問題。
篇10
對于民辦高校來說，其公寓的特點主要表現(xiàn)為機制靈活，憑借該特點在一定程度上便于開展大學(xué)生思想政治工作。高校公寓著實需要健全思想政治工作的隊伍，聚集各方力量加強公寓的思想政治工作。我們堅信：“要實現(xiàn)教育的發(fā)展，需要立足于樹立正確的教育發(fā)展觀和價值觀”。對于公辦高校來說，在大學(xué)生教育體制方面，普遍缺乏以人為本的合理的公寓工作管理隊伍。大學(xué)生公寓學(xué)生管理隊伍在一定程度上直接關(guān)系到學(xué)生公寓的安全與穩(wěn)定，同時也關(guān)系到社會的和諧發(fā)展，更重要的是關(guān)系到學(xué)生自身的發(fā)展。徐貴權(quán)教授說“:每一個人都會遇到社會適應(yīng)的問題，通常情況下，這種適應(yīng)代表著個人或群體與社會環(huán)境之間的互動關(guān)系，這是一種良好的關(guān)系，在與社會環(huán)境相互作用的過程中，個人或群體通過對自己的身心狀態(tài)進行不斷的調(diào)整，進而在一定程度上使自己與社會環(huán)境處于一種和諧的狀態(tài)”。對此，民辦高校需要打破傳統(tǒng)的公寓思想政治工作模式，建立新的思想政治工作組織形式，進一步適應(yīng)大學(xué)生健康發(fā)展的規(guī)律。第一，建立和完善專職公寓輔導(dǎo)員管理制度。在對學(xué)生公寓進行管理的過程中，通過構(gòu)建學(xué)生公寓思想政治教育陣地，同時結(jié)合公寓教育管理的實際情況，進而在一定程度上通過創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作形式，也就是對公寓輔導(dǎo)員制度進行不斷的完善。
第二，建立和完善公寓管理委員會。由學(xué)生工作處負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公寓管理委員的日常工作，由公寓輔導(dǎo)員擔(dān)任公寓管理委員會主任，由各二級學(xué)院輔導(dǎo)員組成公寓管理委員。通過上述安排，進而在一定程度上確保各公寓樓層有專職的公寓管理委員會成員對大學(xué)生開展思想政治教育。在工作過程中，公寓委員會成員各司其職，進一步將公寓學(xué)生的思想政治工作落到實處。在值班過程中，公寓管理委員會需要不定時的走訪學(xué)生宿舍，進而在一定程度上及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，同時采取相應(yīng)的措施，了解并滿足學(xué)生真實的內(nèi)心需求，進而為大學(xué)生的持續(xù)發(fā)展提供全方位幫助。
第三，在公寓內(nèi)部，組織大學(xué)生成立相應(yīng)的自律委員會和宿舍管理委員會。在公寓思想政治工作中，大學(xué)生自律委員會和宿舍管理委員會發(fā)揮著重要的作用，通過為公寓大學(xué)生提供全方位的服務(wù)，進一步幫助大學(xué)生樹立主人翁意識，同時對大學(xué)生進行育人教育，并且可以通過學(xué)生教育學(xué)生的方式，進而在一定程度上彰顯大學(xué)生在學(xué)生公寓思想政治工作中的主體地位。第四，在學(xué)生公寓組織成立基層黨支部。在開展大學(xué)生公寓思想政治工作的過程中，公寓基層黨支部發(fā)揮著堡壘作用，通過黨支部將學(xué)生公寓的思想政治堡壘作用覆蓋到每個同學(xué)，進而對每一位同學(xué)產(chǎn)生影響，進而便于組織開展大學(xué)生思想政治教育工作。
篇11
我國社會正處于深刻變革時期，社會結(jié)構(gòu)的變化、利益關(guān)系的調(diào)整、價值觀念的變化都將引起職工思想觀念嬗變。政工工作對象的知識素養(yǎng)提高、社會接觸面擴大，對物質(zhì)精神生活的要求日趨豐富，主體意識與個性越來越突出。總之，政工工作所面臨的社會環(huán)境與工作對象越來越復(fù)雜，工作的任務(wù)更加艱巨。在新的形勢任務(wù)要求下，政工干部的勞動具有更加重要的價值。政工干部是人類靈魂的工程師，首先要做好人的思想工作，是企業(yè)深化改革和創(chuàng)造經(jīng)濟效益的第一道工序。其價值在于：保證企業(yè)堅持社會主義的正確發(fā)展方向，貫徹黨的路線方針政策；統(tǒng)一職工思想，凝心聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
2.1政工干部勞動的表現(xiàn)形式
從事思想政治工作要具備扎實的理論知識，同時對市場充分調(diào)查，不斷總結(jié)工作中的弊端，在基層開展教育工作。通過多種技術(shù)結(jié)合使用，對企業(yè)各部門的生產(chǎn)有詳細的了解，深入探討從事不同工作技術(shù)人員的思想弊端，通過科學(xué)的溝通對其進行引導(dǎo)。開展工作前做出詳細的計劃，將新出臺的政策進行整理，同時進行演講教育與資料發(fā)放，多角度提升政工干部工作質(zhì)量。完成工作后積極對開展情況進行總結(jié)，個別落實不理想的員工可以進行單獨溝通。職工干部要善于把握思想政治工作主動權(quán)，經(jīng)常深入基層一線進行調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)新情況新問題，科學(xué)分析，超前預(yù)測，及時化解矛盾，排除影響企業(yè)發(fā)展的障礙，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。
2.2政工干部的勞動特點
政工干部的勞動具有綜合性，潛在性、塑造性、奉獻性，間接性等特點，其價值體現(xiàn)的周期較長。一是義務(wù)性勞動多。在遇到重大任務(wù)或突發(fā)事件時，政工干部要沖在一線，經(jīng)常要加班加點。由于政工部門人手緊，大多身兼多項工作，頭緒繁雜，必須占用業(yè)余時間處理。在深入基層一線家訪談心，基本安排在業(yè)余時間進行。二是抽象性勞動多。政工工作要講究方法，要投入真實情感，以理服人，以德化人。要經(jīng)常性地研究分析問題，思考對策，提出切實可行的解決方案。三是周期性且不能直接產(chǎn)生效果。思想政治工作效益難以量化，嚴(yán)格的定量分析是不多的，即便是定量分析，也還包含著許多工作不確定的因素。思想政治工作的教育成果要通過工作對象參加經(jīng)濟活動、社會活動才能顯現(xiàn)出來，而這種效果實際上可能是集合各方面管理因素共同作用的結(jié)果，難以作為思想政治工作直接成果。
3政工干部工作中的重點
政工干部要主動練內(nèi)功，緊緊圍繞煤炭企業(yè)的需要，努力提高自身素質(zhì)，要廉潔奉公，為企業(yè)職工起到模范帶頭作用，要想做好思想政治工作就必須得以身作則，以正直公正的實際行動去影響職工、帶動職工。
3.1提高自身素質(zhì)
煤炭企業(yè)政工干部的思想適應(yīng)新的形勢，加強學(xué)習(xí)，努力提升自身思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力水平。在當(dāng)前形勢下，黨的十以來，新的理論、思路、做法密集涌現(xiàn)，政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭貫徹落實，并且要組織好黨員干部職工的學(xué)習(xí)。同時，要深入基層結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況去調(diào)查研究，探索新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法，更好地為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
篇12
牢固樹立“生產(chǎn)力”觀念,必須最大限度地調(diào)動廣大人民群眾投身改革和建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。人是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量。思想政治工作是做人的工作,必須緊緊圍繞“人”來做文章,必須面對工人階級、農(nóng)民階級和知識分子,面對各個階級、各個階層的勞動者,充分調(diào)動他們建設(shè)有中國特色社會主義的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這既是我們黨始終代表中國先進生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要務(wù),也是現(xiàn)階段黨的思想政治工作必須履行的第一要務(wù)。
牢固樹立“生產(chǎn)力”觀念,必須重視研究解決改革發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。對重大改革要從理論上做好論證說明,從思想上做好說服教育,從政策上做好宣傳解釋。尤其要引導(dǎo)人們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)會用深化改革的辦法去解決深層次矛盾。要多做穩(wěn)民心、暖人心、化解矛盾的工作。
二、用“三個代表”思想統(tǒng)籌思想政治工作,就要牢固樹立“文化力”觀念,堅持弘揚社會主義先進文化不松勁
道德規(guī)范體系。必須大力加強以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求,以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點的社會主義道德建設(shè),幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使道德在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中充分發(fā)揮作用。
必須加大文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)力度,使“文化力”轉(zhuǎn)化為“經(jīng)濟力”。當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟的發(fā)展呈現(xiàn)一體化趨勢。一方面,文化更快速地“長上”經(jīng)濟,使經(jīng)濟發(fā)展長上文化力的翅膀,強烈地刺激和推動著經(jīng)濟的發(fā)展;另一方面,經(jīng)濟強烈地向文化擴張,蔓延,使文化在市場的影響和作用下具有經(jīng)濟的價值,推動文化向產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展。思想政治工作必須適應(yīng)和順應(yīng)文化經(jīng)濟“一體化”的趨勢,幫助人們進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,樹立起“文化力”就是“生產(chǎn)力”、“經(jīng)濟力”的思想觀念,實現(xiàn)文化事業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)換,加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,使文化產(chǎn)業(yè)成為“朝陽產(chǎn)業(yè)”、支柱產(chǎn)業(yè),進一步繁榮有中國特色社會主義先進文化。
三、用“三個代表”思想統(tǒng)籌思想政治工作,就要牢固樹立“宗旨”觀念,時時心有群眾不忘本
篇13
（二）化解社會矛盾是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵
從心理角度方面出發(fā)，思想政治工作化解社會矛盾的根源，這也是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵問題。隨著社會的發(fā)展，不穩(wěn)定的問題不斷增加，造成弱勢群體心理失衡，這就需要思想政治工作的開展，化解弱勢群體的不良情緒，找到癥結(jié)所在，理順情緒，順通民意渠道，建立民意發(fā)聲平臺，讓人民的負面情緒得以釋放，最大限度維護社會穩(wěn)定。
（三）創(chuàng)新思政工作是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容
伴隨著我國社會轉(zhuǎn)型，很多特殊矛盾日益涌現(xiàn)，許多新的問題不斷出現(xiàn)，這就需要思想政治工作的創(chuàng)新管理，開展更加積極有效的工作局面，促進社會穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)新思政工作管理，需要從多方位角度出發(fā)，提高辦公效率，加強與民眾的溝通，彌補不足，在實踐中不斷探索，這也是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容。
二、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的必要性和重要性
隨著我國進入黃金發(fā)展期，各類社會不穩(wěn)定因素也在不斷增加，貧富差距、勞資糾紛、拆遷征地問題、腐敗現(xiàn)象頻發(fā)等等，這些問題的出現(xiàn)，讓思想政治工作的開展更加有必要。在解決這些問題的同時，還可以發(fā)揮思想政治工作的各項功能，促進社會穩(wěn)定，國家長治久安的發(fā)展目標(biāo)。
（一）社會不穩(wěn)定因素增加
在歷史的各個階段，社會不穩(wěn)定因素一直存在，其中貧富差距就是一個重要的問題，城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、收入差距等不斷擴大，為公眾不滿情緒提供溫床，引發(fā)暴力事件，如安徽池州事件，不法分子借助小的事件，激化矛盾，煽動弱勢群體造成惡意傷害事件的發(fā)生。隨著進城務(wù)工的農(nóng)民工不斷增加，一些勞資糾紛就接連發(fā)生，這在很大程度上造成不穩(wěn)定因素隱患，給農(nóng)民工造成經(jīng)濟損失，甚至生命威脅。而隨著我國城鎮(zhèn)化飛速發(fā)展，預(yù)計在6年內(nèi)將有1億人進城落戶，其中因為違法征地拆遷而引發(fā)的各類暴力事件層出不窮，這大大影響了社會的穩(wěn)定和諧。腐敗貪污問題是當(dāng)今社會各界關(guān)注的焦點，它不僅會激化社會矛盾，破壞社會風(fēng)氣，而且不利于黨政的執(zhí)政地位的鞏固，是社會穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸。總之，以上各類不穩(wěn)定社會因素的出現(xiàn)，需要思想政治工作的有效開展，才能很好的化解，這也是思政工作開展的必要性。
（二）發(fā)揮思想政治工作的各項功能
思想政治工作的開展，有利于社會導(dǎo)向功能、素質(zhì)培育功能、意志凝聚功能、精神激勵功能、矛盾協(xié)調(diào)功能、思想轉(zhuǎn)化功能以及和諧保障功能的發(fā)揮，最大限度的促進社會的和諧穩(wěn)定，推動國家的長治久安。
三、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施
面對社會轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟體制建立，新的社會矛盾不斷出現(xiàn)，民眾思想不斷發(fā)生變化，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進，穩(wěn)定民眾思想，建立公平的市場經(jīng)濟體系。如何有針對性、差異化的創(chuàng)新思政工作，成為當(dāng)前時展的當(dāng)務(wù)之急，接下來就主要從發(fā)展創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這兩大方面，探究社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施。
（一）發(fā)展創(chuàng)新
時代在發(fā)展，社會在進步，我們要用發(fā)展的眼光開展思想政治工作，在繼承原有實踐經(jīng)驗的同時，要及時調(diào)整，在實踐探索中不斷創(chuàng)新思想政治工作。首先要采用循序漸進的方法，將矛盾更加巧妙的化解，要深入基層宣傳積極的思政思想，傳遞正能量，耐心解決遇到的問題，防止矛盾再度激化。其次要完善規(guī)范制度，摒棄民眾“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤認(rèn)識，遏制不正之風(fēng)，維護辦公秩序，這就需要相關(guān)工作人員提高辦事效率，及時有效的傳達民意心聲，將思政工作與制度有機結(jié)合，提供通暢的渠道。最后要采用心靈撫慰的方法，隨著社會節(jié)奏加快，人民生活壓力加大，心理問題不斷增加，這就需要思政工作加強對于心理問題的重視，開展科學(xué)合理的心理咨詢，疏導(dǎo)不和諧心理因素，建立健康健全的心理品質(zhì)。
（二）管理創(chuàng)新
當(dāng)今時代，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，讓公眾獲得一個自由平等發(fā)揮輿論的渠道，實現(xiàn)管理方式、管理思路和輿論管理方面的的創(chuàng)新，實現(xiàn)真正的民主。隨著網(wǎng)絡(luò)進入到千家萬戶，網(wǎng)絡(luò)作為一個重要的傳播媒介和平臺，思想政治工作的開展就可以通過這樣一個平臺，建立于民眾的交流版塊，傳播更加全面的民意心聲，與民眾平等的互動溝通，讓接下來工作的開展更加明確清晰。另外，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，還可以發(fā)揮宣傳作用，借助有知名度的門戶網(wǎng)站，展示老百姓遇到的問題，及時有效的傳達民意，引起相關(guān)部門的重視，對癥下藥，從而實現(xiàn)思想政治工作的順利開展。在借助網(wǎng)絡(luò)平臺傳播民意的過程中，也需要注意一些問題。首先要杜絕虛假新聞的傳播。網(wǎng)絡(luò)是一個虛擬的平臺，虛假新聞很容易滋生傳播，一些不法分子利用虛擬的網(wǎng)絡(luò)，傳播不利于社會和諧穩(wěn)定的假新聞，引發(fā)公眾恐慌，造成不穩(wěn)定因素。因此，通過大型門戶網(wǎng)站各類信息，都需要相關(guān)工作人員的審查核實，確保是真實的信息才可以。如果一旦出現(xiàn)假新聞，就需要相關(guān)部門發(fā)表有可信度的聲明，遏制假新聞的繼續(xù)傳播。其次要杜絕刻意的人身攻擊。如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展十分迅速，信息傳播的速度也特別快，一些惡性事件接連發(fā)生，一些網(wǎng)絡(luò)水軍借助人肉搜索，對于某些人進行惡意的人身攻擊，這不但受到道德的譴責(zé)，而且還有可能受到法律的制裁，對于他人和自己都是百害而無一利的，傳播正能量，才是信息傳播的正確之路。
