引論：我們?yōu)槟砹?3篇煤炭行業(yè)論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
我們依托承擔(dān)的國家自然科學(xué)基金課題《高濁高鐵錳礦井水處理研究》，將環(huán)境工程專業(yè)傳統(tǒng)的混凝沉淀、地表水過濾及反沖洗實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容改為高濁度礦井水混凝沉淀、高鐵錳礦井水過濾及反沖洗實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中，不僅講授傳統(tǒng)的混凝沉淀、過濾教學(xué)原理和內(nèi)容，還補(bǔ)充煤礦礦井水的產(chǎn)生、排放和水質(zhì)污染特征等知識。通過教學(xué)，使學(xué)生在掌握實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)知識和基本技能的同時，對工業(yè)過程、工業(yè)污染特征以及工業(yè)污染防治有了初步的認(rèn)識，不僅為學(xué)生將來的工作打下了基礎(chǔ)，也增加了學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣。
(2)在排水工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中
我們結(jié)合國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)《電化學(xué)氧化－生物強(qiáng)化A/O工藝處理焦化廢水研究》，將原來SBR工藝處理生活污水實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容改成SBR工藝處理焦化廢水實(shí)驗(yàn)。這個實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的改變，讓學(xué)生深刻地認(rèn)識到工業(yè)廢水和生活污水在處理技術(shù)方面有較大的區(qū)別，防止了課堂教學(xué)和實(shí)際工程出現(xiàn)較大的偏差，特別是水力停留時間、活性污泥比增長速率、揮發(fā)性懸浮固體濃度(MLVSS)等參數(shù)選擇，為學(xué)生以后從事工業(yè)污水處理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
(3)在環(huán)境監(jiān)測實(shí)驗(yàn)教學(xué)中
我們結(jié)合國家自然科學(xué)基金課題《納米RuO2/ZrO2－CeO2催化臭氧氧化深度處理焦化廢水及廢水中的POPs》，將原來的COD分析教學(xué)內(nèi)容中的生活污水換成煤化工廢水。這一實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的改變，使得研究對象由生活污水變成了受氯離子干擾嚴(yán)重的煤化工廢水，讓學(xué)生系統(tǒng)深刻地體會到了消解過程中沉淀產(chǎn)生的原因及其對分光光度法的干擾，以及滴定法和分光光度法各自的優(yōu)缺點(diǎn)，并引導(dǎo)學(xué)生從一個簡單的COD測試實(shí)驗(yàn)思考到各種環(huán)境工程原理。此類教學(xué)內(nèi)容的改變還有很多，比如，將礦井除塵裝置、煤化工廠VOCs催化氧化分解裝置和燃煤電廠脫硫脫硝裝置引入到大氣污染控制工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)的演示實(shí)驗(yàn)中；將煤矸石簡單制磚的內(nèi)容引入到固廢處理與處置實(shí)驗(yàn)教學(xué)中；將頭發(fā)中汞含量的測定引入到環(huán)境化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中；將煤化工廠受污染土壤的氣提修復(fù)裝置引入到環(huán)境土壤學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的演示實(shí)驗(yàn)中。通過這些來自于科研課題的實(shí)驗(yàn)，提高了學(xué)生的動手能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新思維，為他們將來開展實(shí)際的科研打下了良好的基礎(chǔ)。
2開展與煤礦區(qū)污染控制相關(guān)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)
我校環(huán)境工程中心積極開展與煤礦區(qū)污染控制研究項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)室，并以此為基礎(chǔ)，確立本科生創(chuàng)新項(xiàng)目和畢業(yè)論文設(shè)計課題，全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，成為學(xué)生完成綜合設(shè)計性和研究型實(shí)驗(yàn)的重要基地。學(xué)生從大一開始進(jìn)行查文獻(xiàn)、寫調(diào)研報告等基礎(chǔ)訓(xùn)練，大二和大三開展具體實(shí)驗(yàn)，大四開展成果總結(jié)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)撰寫結(jié)題報告并。我們的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基本來源于科研項(xiàng)目，但是為了不給學(xué)生造成難度，又對科研項(xiàng)目進(jìn)行了大量的改變，基本都是教師自己精心設(shè)計的面向本科生的創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)。先根據(jù)傳統(tǒng)的混凝和沉淀實(shí)驗(yàn)，添加礦井水污染治理的內(nèi)容，設(shè)計創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的第一個研究內(nèi)容，即混凝沉淀處理礦井水。然后根據(jù)課堂講授的混凝沉淀水力梯度(G值)的理論知識，將混凝部分?jǐn)U充為多級攪拌混凝實(shí)驗(yàn)；根據(jù)淺池理論，將沉淀內(nèi)容擴(kuò)充為斜板沉淀池設(shè)計。最后將所有的內(nèi)容合并起來，形成實(shí)驗(yàn)名稱為多級攪拌＋混凝＋斜板沉淀處理礦井水的創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中，學(xué)生根據(jù)下達(dá)的科研任務(wù)要求，充分發(fā)揮個人智慧，設(shè)計系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)方案，并在充足的科研經(jīng)費(fèi)支持下，開發(fā)了用于實(shí)驗(yàn)過程的多套連續(xù)裝置；獨(dú)立分析整個實(shí)驗(yàn)過程所涉及的實(shí)驗(yàn)參數(shù)，完成了一個復(fù)雜的工藝實(shí)驗(yàn)研究，并提交系統(tǒng)的研究報告。這些改革既為教師和研究生完成科研任務(wù)提供了一定的參考依據(jù)和技術(shù)基礎(chǔ)，并充分調(diào)動了本科生學(xué)習(xí)和參加科研的積極性，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新素質(zhì)，既促進(jìn)了科研任務(wù)的順利完成，又提高了本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)的含金量。
3大力建設(shè)企業(yè)實(shí)踐基地煤炭特色
高校培養(yǎng)的環(huán)境工程專業(yè)學(xué)生，將來主要針對過程污染控制和“三廢”處理，因此在教學(xué)過程中首先要讓學(xué)生接觸和了解相關(guān)專業(yè)的典型生產(chǎn)過程污染控制，然后讓他們掌握全面的末端控制技術(shù)。這就要求本科生必須到生產(chǎn)第一線參加一個完整的生產(chǎn)管理周期，必須要到實(shí)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)基地是全面貫徹教育方針的有效途徑，同時為教師和學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造了條件；是增強(qiáng)學(xué)校科研活力永不枯竭的源泉；是推動科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力最佳途徑。因此，我們先后同潞安集團(tuán)司馬礦、開灤集團(tuán)、冀中能源集團(tuán)、神華包頭煤化工公司、華能高碑店熱電廠、中關(guān)村環(huán)保科技園、北京市排水集團(tuán)(北京高碑店污水處理廠、北京酒仙橋污水處理廠和北京清河污水處理廠)、邯鄲東污水處理廠、邯鄲西污水處理廠、首鋼焦化廠、太原焦化廠、北京燕山石化總公司煉油廠、北京市垃圾渣土管理處和北京市鷲峰森林實(shí)習(xí)場等建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)造有利條件。在實(shí)踐基地的學(xué)習(xí)過程中，我們盡可能安排學(xué)生輪流開展相應(yīng)的工業(yè)性生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)。如在首鋼焦化廠實(shí)習(xí)時，學(xué)生在指導(dǎo)教師和工程師的指導(dǎo)下，采集并分析焦化廢水處理構(gòu)筑物中水樣和泥樣的化學(xué)需氧量(COD)、生化需氧量(BOD)、懸浮固體(SS)和MLVSS等參數(shù)，在顯微鏡下觀察活性污泥中的微生物。在工人師傅指導(dǎo)下，學(xué)會記錄工藝參數(shù)、維護(hù)現(xiàn)場運(yùn)行的工藝設(shè)備，調(diào)整水處理過程的藥劑投加量、分析水處理裝置自動化控制系統(tǒng)。在處理現(xiàn)場，充分了解污染防治工藝設(shè)備和單元構(gòu)造，并進(jìn)一步掌握污染控制過程工藝參數(shù)的基本取值范圍和變化規(guī)律，幫助學(xué)生完成了“理論-實(shí)踐-理論”的積累過程，全面提高了學(xué)生分析現(xiàn)場問題、解決實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，有助于未來成為一名優(yōu)秀的環(huán)保工程師。
篇2
1.2煤炭能源化工基地的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
煤炭能源化工相互依存的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地園區(qū)，是煤炭行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的又一存在方式。它可以聚集眾多煤炭產(chǎn)業(yè)活動相關(guān)園區(qū)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)群體的共同發(fā)展，并為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供了爭取一定優(yōu)惠政策的可能。在劃定的區(qū)域內(nèi)，利用科學(xué)規(guī)劃、政策優(yōu)惠、管理策略，形成適宜煤炭企業(yè)成長的經(jīng)濟(jì)大棚，吸引外來企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目、資金、人才、技術(shù)投資，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)相對集中的企業(yè)群體在地理空間上的集中發(fā)展。從實(shí)踐經(jīng)歷來看，匯聚了各種煤炭生產(chǎn)和加工企業(yè)如石化企業(yè)、冶煉企業(yè)的大型流程型煤炭工業(yè)園區(qū)有著較強(qiáng)的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ鋬?nèi)部的資本流通也更加便利，企業(yè)生產(chǎn)、銷售、產(chǎn)品運(yùn)輸和儲存的風(fēng)險都大大降低。目前，我國政府煤炭能源化工基地建設(shè)手法是：在煤炭行業(yè)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地園建設(shè)中，重點(diǎn)加大煤電基地園和煤炭焦炭化工基地建設(shè)。因?yàn)檫@兩個煤炭和發(fā)電是我國能源領(lǐng)域兩個聯(lián)系最為密切的行業(yè)，結(jié)合煤炭資源來發(fā)電，可以降低電力行業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。此外，煤電行業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的工業(yè)廢料，如煤渣、煤矸石等可以在兩個行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換和循環(huán)利用。在工業(yè)領(lǐng)域中，焦炭是污染排放量最嚴(yán)重的行業(yè)之一，而在煤焦化工基地內(nèi)，煤炭生產(chǎn)和運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的廢棄物大大減少，多種中間產(chǎn)品在其他行業(yè)的重復(fù)利用還可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的額外收入。總之，在一個融合了制造企業(yè)和服務(wù)企業(yè)的工業(yè)基地中，在彼此合作與社區(qū)合作的基礎(chǔ)上，企業(yè)生產(chǎn)所需要的水、材料、能源等要素的存在有了更加穩(wěn)定的保障。有著合作和集體利益需求的產(chǎn)業(yè)共同體，為企業(yè)產(chǎn)物、廢棄等物質(zhì)的流動提供了便利，大大減少了生產(chǎn)、物質(zhì)、能量的處理成本和責(zé)任，提高了產(chǎn)品的運(yùn)作效率和質(zhì)量，也使得產(chǎn)業(yè)共同體可以獲得比單個企業(yè)更高的經(jīng)濟(jì)效益。
1.3礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式
礦區(qū)產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)是推進(jìn)礦區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整。究其原因，我國礦區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門多以低技術(shù)、低規(guī)模、低效益、低循環(huán)的傳統(tǒng)生態(tài)農(nóng)業(yè)和高投入、高能耗、高污染、低效益的傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)為主，礦區(qū)整體產(chǎn)業(yè)規(guī)模與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)模還有很大的差距。礦區(qū)煤炭產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展，需要煤炭行業(yè)與共生單位如電力共生單位、建材共生單位、煤炭深加工共生單位、伴生礦物綜合利用共生單位搞好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)煤炭生產(chǎn)企業(yè)與服務(wù)行業(yè)及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。這就需要煤炭生產(chǎn)企業(yè)更新生產(chǎn)觀念，立足于科學(xué)規(guī)劃和技術(shù)創(chuàng)新，加大體制改革，更好地構(gòu)筑企業(yè)共生體和循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，提高循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中企業(yè)的競爭能力，夯實(shí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)的存在基礎(chǔ)，推進(jìn)礦區(qū)生產(chǎn)方式和生態(tài)轉(zhuǎn)型。從宏觀的角度來看，政府應(yīng)在煤炭行業(yè)比較集中的區(qū)域，進(jìn)行能源結(jié)構(gòu)的正確調(diào)整，鼓勵煤炭企業(yè)使用二次能源以及開發(fā)和使用可再生能源，合理配置節(jié)約型能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)；發(fā)揮社會各市場各部門、群體的作用，建立和完善區(qū)域廢棄物處理體系，督促煤礦企業(yè)對廢棄煤渣進(jìn)行集中收集，對煤炭運(yùn)輸過程中散落的煤炭進(jìn)行回收利用，確保能源生產(chǎn)過程中產(chǎn)出的廢棄物排放達(dá)標(biāo)；完善與煤炭行業(yè)發(fā)展關(guān)系密切的經(jīng)脈產(chǎn)業(yè)，衍生煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，依托煤炭資源優(yōu)勢，引進(jìn)外資，發(fā)展煤電、煤化、煤—焦、煤建產(chǎn)業(yè)，推動資源礦區(qū)發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)和替代產(chǎn)業(yè)。促使煤炭行業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，在市場經(jīng)濟(jì)的洪流中健康發(fā)展。
2煤炭企業(yè)推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的應(yīng)用
2.1煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略
（1）加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理，提高安全生產(chǎn)意識。煤炭企業(yè)首先要將企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的整體框架之中，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的柔性與韌性。因此，企業(yè)要在外部環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律有一個客觀的認(rèn)識，深刻認(rèn)識區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，充分了解煤炭產(chǎn)業(yè)及與之相關(guān)的產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢，增強(qiáng)企業(yè)管理的前瞻性、針對性和實(shí)戰(zhàn)性。其次，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的分析和研究，對企業(yè)的實(shí)力、競爭能力、管理水平、運(yùn)營能力客觀認(rèn)識和評價，有效發(fā)揮各類資源效能，從戰(zhàn)略層面推動企業(yè)進(jìn)行體制改革、管理變革，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。在企業(yè)管理中，普及安全生產(chǎn)的理念，為煤炭企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營提供基礎(chǔ)保障。對于煤炭企業(yè)來說，所謂安全生產(chǎn)不僅包括堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工身心健康，做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護(hù)水平。還包括從制度、資金、技術(shù)上為安全生產(chǎn)提供保證，完善完全生產(chǎn)系統(tǒng)，通過生產(chǎn)工藝提高、生產(chǎn)布局優(yōu)化、設(shè)備更新提高企業(yè)的自然災(zāi)害預(yù)測、預(yù)警和抵抗機(jī)制。更要通過應(yīng)急知識講座、安全教育、安全礦井、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動促進(jìn)煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)械化。
（2）引用先進(jìn)科技，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。目前煤炭生產(chǎn)和洗選加工所生產(chǎn)的伴生資源，若沒有高端技術(shù)支持，很難實(shí)現(xiàn)有效利用。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展理念，大力完善創(chuàng)新體系，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制，提高煤炭生產(chǎn)核心技術(shù)和重大項(xiàng)目的研發(fā)應(yīng)用力度；引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)如中低濃度瓦斯發(fā)電技術(shù)、煤焦油處理技術(shù)等，引進(jìn)先進(jìn)工藝和先進(jìn)設(shè)備，如一次碼燒矸石磚生產(chǎn)線、粗萃精制工藝設(shè)備、大功率煤矸石發(fā)電機(jī)組等，提高企業(yè)核心競爭力；建立技術(shù)研發(fā)和推廣機(jī)構(gòu)，加大企業(yè)與科研院所、設(shè)備廠家、兄弟企業(yè)的聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)制，集中多方力量開展新技術(shù)研發(fā)；強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系，以開放式、跨地區(qū)、跨學(xué)科、跨行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)，加速項(xiàng)目孵化和人才培養(yǎng)；加大科技項(xiàng)目的資金投入，完善科技創(chuàng)新投入保障機(jī)制，設(shè)立企業(yè)科技發(fā)展基金，加強(qiáng)搶占性、關(guān)鍵性和普遍性問題的技術(shù)攻關(guān)，大力解決煤炭企業(yè)最為關(guān)心的安全生產(chǎn)管理實(shí)際問題；圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加大后續(xù)項(xiàng)目的儲備研發(fā)，推動煤炭企業(yè)自動化、信息化、現(xiàn)代化建設(shè)能力的不斷提高。
（3）加大企業(yè)文化和人力資源建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，煤炭行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)必須結(jié)合國際、國內(nèi)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)識環(huán)境建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理設(shè)計，為生態(tài)環(huán)境建設(shè)和煤炭企業(yè)形象塑造增添無數(shù)活力。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)薪資福利與社會保障水平的提高，還包括完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和穩(wěn)定的文化隊(duì)伍建設(shè)。良好的企業(yè)文化必須能樹立企業(yè)誠信，能吸引人才，能凝聚人心，必須以綠色、人文、和諧煤炭企業(yè)建設(shè)為指引，可以有效推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展和應(yīng)用。此外，企業(yè)文化建設(shè)還具有減少企業(yè)人力資源管理風(fēng)險的作用，煤炭企業(yè)一旦出現(xiàn)了人員管理不善問題，不僅會導(dǎo)致煤炭開發(fā)和生產(chǎn)的低能、高浪費(fèi)、高污染，還有可能導(dǎo)致核心員工的流失，進(jìn)而給企業(yè)帶來更加嚴(yán)重的損失。鑒于此，煤炭行業(yè)應(yīng)從管理理念、管理制度、技術(shù)培養(yǎng)、文化建設(shè)、薪酬保障等方面入手，運(yùn)用技能考核、公開招聘、崗前培訓(xùn)、工資考核等手段，加強(qiáng)人力資源管理和人力資源開發(fā)。
2.2煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐
（1）發(fā)展和推廣潔凈煤技術(shù)是我國能源安全和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。煤炭生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在成熟技術(shù)推廣和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，積極開發(fā)與引進(jìn)大型先進(jìn)技術(shù)，加快推動潔凈煤技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。這就需要煤炭行業(yè)加大選煤廠改造和建設(shè)力度，采用先進(jìn)的洗選技術(shù)和設(shè)備改造現(xiàn)有選煤廠，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部以清潔生產(chǎn)為核心的小循環(huán)的建立，推行清潔生產(chǎn)，減少產(chǎn)品和服務(wù)中物料和能源的使用量，使污染物排放實(shí)現(xiàn)最小。以堅(jiān)持清潔生產(chǎn)的山東魯北化工集團(tuán)為例，該企業(yè)將磷銨生產(chǎn)過程中排放出來的磷石膏用來制造硫酸并聯(lián)產(chǎn)水泥，制造出來的硫酸又用于磷銨生產(chǎn)，這樣一來，上游生產(chǎn)過程中產(chǎn)出的廢棄物搖身成為下游產(chǎn)品的原料，下游產(chǎn)品產(chǎn)出后又為上游生產(chǎn)提供了原料，整個生產(chǎn)過程中等于沒有廢物排出，資源實(shí)現(xiàn)了高效循環(huán)利用。
（2）面向共生企業(yè)在區(qū)域?qū)用嫔闲纬芍醒h(huán)。這要求企業(yè)結(jié)合工業(yè)生態(tài)學(xué)理論，通過企業(yè)間的物質(zhì)集成、能量集成和信息集成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工業(yè)代謝和共生關(guān)系，建設(shè)資金、技術(shù)、人才基礎(chǔ)雄厚的工業(yè)園區(qū)。對于企業(yè)來說，其職責(zé)為：發(fā)展配煤服務(wù)體系，完善水煤制備和應(yīng)用技術(shù)。企業(yè)應(yīng)在政府支持下，在煤炭中轉(zhuǎn)港口和集散中心建設(shè)配煤場，為用戶提供價格合理、質(zhì)量保證、安全環(huán)保的動力配煤，形成產(chǎn)、配、送、售后的一條龍體系；完善水煤漿制備和應(yīng)用技術(shù)，研究水煤漿新型添加劑，提高燃燒器效率和水煤漿燃燒過程中的固硫、脫硫改造技術(shù)，滿足市場水煤漿需求。降低燃油鍋爐改造費(fèi)用，建設(shè)大型機(jī)組改造示范工程，鼓勵煤礦與相關(guān)產(chǎn)業(yè)合資建設(shè)水煤漿制備、配送公司，發(fā)展管道輸送、燃燒發(fā)電一體化工程。
2.3做好細(xì)節(jié)問題的處理
（1）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，做好產(chǎn)業(yè)鏈延伸。煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化要綜合區(qū)域、行業(yè)、所有制、政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和管理優(yōu)勢等要素，通過資本紐帶推動跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制經(jīng)營，在產(chǎn)業(yè)延伸上抓住煤資源主體，堅(jiān)持煤炭在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的核心地位，積極發(fā)展煤電、煤運(yùn)、煤化工、煤建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高煤資源的利用率和轉(zhuǎn)化率，提高煤產(chǎn)品的附加值，發(fā)展使用二次能源和可再生能源，提升非煤產(chǎn)業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
篇3
國家通過實(shí)施煤改氣措施，在一定程度上加劇了氣荒，在提升燃?xì)赓Y源自給方面，監(jiān)管層需要給予重點(diǎn)考慮，對幾大煤制氣示范項(xiàng)目進(jìn)行集中批復(fù)。在這種情況下，降低了能效利用率，增加了水耗，容易對環(huán)境造成污染，尤其嚴(yán)重污染水資源，與發(fā)展?jié)崈裘簯?yīng)用技術(shù)相比，對電企、鋼廠等耗煤大戶進(jìn)行管控，其去污減排工作效果更佳直接、有效。人們平時難以對煤炭進(jìn)行清潔化利用，組織開展節(jié)能減排工作，更多需要供需雙方的自愿。目前，由于增加煤炭及下游行業(yè)的盈利能力存在一定的難度，在環(huán)保投入方面，企業(yè)缺乏積極性，讓其主動節(jié)能減排，具有一定的難度。在這種情況下，監(jiān)管層一方面嚴(yán)格考核企業(yè)治污減排工作，另一方面從供應(yīng)端開始對煤炭產(chǎn)品進(jìn)行深加工，在一定程度上對煤炭資源進(jìn)行多元化消費(fèi)。目前，從政策面的態(tài)度來看，由于煤化工行業(yè)經(jīng)歷了無序擴(kuò)張，造成產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，監(jiān)管層加大了對新型煤化工項(xiàng)目的監(jiān)審、批復(fù)，并且只是對企業(yè)示范工程進(jìn)行放行，但是并沒有全盤放開。無論是煤制氣，還是煤制油，這些都屬于煤炭深加工項(xiàng)目，與鐵路、水路運(yùn)輸送煤炭的方式相比，通過管道進(jìn)行長途運(yùn)送具有明顯的優(yōu)勢。在大氣污染方面，與煤炭的直接燃燒相比，油氣化產(chǎn)品更具優(yōu)勢，并且明顯減少了粉塵、廢氣的排放。
三、煤炭行業(yè)節(jié)能減排措施
（一）促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，對煤炭行業(yè)進(jìn)行全方位的節(jié)能減排
首先，對普通勞動者加大教育培訓(xùn)的力度，適當(dāng)提高其技能水平，為煤炭行業(yè)節(jié)能減排奠定基礎(chǔ)。其次，對于科技研發(fā)活動，以及各類創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)活動等，給予最大限度地鼓勵、扶持，通過提高自主創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動煤炭行業(yè)的節(jié)能減排工作順利進(jìn)行。最后，建立和完善考核，通過強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任，提高政府及工作人員的執(zhí)行能力。
（二）減少能源浪費(fèi)和降低廢氣排放
一創(chuàng)新發(fā)展理念，調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。近代來，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人類始終是自然界的征服者，在文明提升和社會進(jìn)步過程中，人類中心主義依然是強(qiáng)大的精神動力。組織開展節(jié)能減排工作，需要環(huán)境友好型社會做基礎(chǔ)。在制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，需要將自然作為主體，平等看待自然與人類之間的關(guān)系，在自然界中，推廣實(shí)施人類社會的道德倫理，在這種情況下，我們的政策才能一方面關(guān)注人，另一方面關(guān)注自然，在一定程度上真正實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧。二大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。在園區(qū)生態(tài)化改造的過程中，遵循循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)，建立完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，行業(yè)間實(shí)現(xiàn)廢物的循環(huán)。推進(jìn)企業(yè)實(shí)施清潔化生產(chǎn)，從源頭遏制廢物的產(chǎn)生，在污染治理方面由末端治理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槲廴绢A(yù)防和生產(chǎn)全過程控制，促進(jìn)企業(yè)資源化利用，對污染物排放進(jìn)行控制，在一定程度上提高資源的利用率。三要提升煤炭供應(yīng)質(zhì)量和發(fā)電水平。我國要推行煤炭全面洗選，全面提升煤炭潔配度水平，推進(jìn)煤炭分質(zhì)、分級利用，減少無效運(yùn)輸和污染物排放。從能量轉(zhuǎn)換效率、環(huán)境影響和投資成本等方面分析，整體煤氣化聯(lián)合循環(huán)發(fā)電、超超臨界發(fā)電和分級轉(zhuǎn)化發(fā)電各具優(yōu)勢，要因地制宜、統(tǒng)籌發(fā)展。四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的考核機(jī)制。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)構(gòu)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步建設(shè)節(jié)約型社會，研究制定各項(xiàng)政策措施，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ)。
（三）建立節(jié)約型社會
一是國家層面。加大道德建設(shè)力度，幫助全民樹立節(jié)約意識；建立法律法規(guī)體系，通過法律、經(jīng)濟(jì)等手段，對浪費(fèi)資源的行為進(jìn)行嚴(yán)懲。二是社會層面。加大道德、法律的宣傳力度，對勤儉節(jié)約的美德進(jìn)行鼓勵和倡導(dǎo)，在全社會范圍內(nèi)形成良好的節(jié)約風(fēng)氣；積極發(fā)揮輿論的監(jiān)督職能，對鋪張浪費(fèi)的行為予以譴責(zé)。三是公民層面。提高自身的道德、法律意識，對自己的行為進(jìn)行約束，進(jìn)一步養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，與浪費(fèi)行為作斗爭。
篇4
1.強(qiáng)化會計準(zhǔn)則的有效結(jié)合。
目前，我國煤炭行業(yè)企業(yè)在安全成本核算會計體系的運(yùn)用上，大部分企業(yè)已經(jīng)把握到會計準(zhǔn)則對安全生產(chǎn)成本的指導(dǎo)作用，在實(shí)際運(yùn)用上也有意識的做好二者的有效結(jié)合，但是在部分工作上，由于傳統(tǒng)觀念與新辦法的不成熟，相關(guān)問題的存在還較為明顯。例如，對于安全費(fèi)用的提取工作，部分煤炭企業(yè)還通過預(yù)提的辦法來實(shí)現(xiàn)，而預(yù)提的辦法由于存在較大的不確定性，在實(shí)現(xiàn)預(yù)提后，其安全成本的管理更加復(fù)雜化與嚴(yán)峻化，不利于安全成本的控制管理。而有效的與會計準(zhǔn)則結(jié)合后，由于會計準(zhǔn)則在安全成本的投入、職業(yè)危害等方面是基于同步來實(shí)現(xiàn)工作的，由此也就減少的工作的流程與強(qiáng)化管理力度。在實(shí)際工作上，煤炭企業(yè)一定要從安全成本的核算體系出發(fā)，對其核算體系的明細(xì)進(jìn)行專業(yè)化設(shè)置，使安全成本的核算與會計準(zhǔn)則上的核算辦法相結(jié)合。
2.對于安全成本要構(gòu)設(shè)專戶存儲，確保專款專用。
煤炭企業(yè)在安全成本會計核算體系的構(gòu)建上，在符合企業(yè)實(shí)際情況與工作能力的前提下，對于安全費(fèi)用一定要構(gòu)設(shè)專戶存儲的辦法，從而強(qiáng)化核算工作的垂直性與縱深性，避免相關(guān)因素的影響。相對來說，在安全成本實(shí)現(xiàn)專戶存儲工作后，對于煤炭企業(yè)在一定時期上的費(fèi)用余額，主要可以從銀行賬戶余額上進(jìn)行反映，而在一定時期上，安全成本費(fèi)用由那一部分人員支取，支取理由、用途以及工作效果，都可以從專戶收支情況上進(jìn)行追溯，強(qiáng)化安全成本會計核算依據(jù)的同時，也讓每一筆安全成本運(yùn)用的責(zé)任具體到個人與部門身上，強(qiáng)化成本會計核算對于安全成本運(yùn)用的績效考核與后期監(jiān)督糾正的作用。另外，對于媒體企業(yè)來說，在安全成本的管理上，無論是提取工作，還是使用環(huán)節(jié)，如果沒有合規(guī)的賬務(wù)與使用依據(jù)，那么其必然會受到相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者其他管理部門的處罰，情節(jié)較為嚴(yán)重時，還會面臨稅務(wù)籌劃風(fēng)險，即我們常說到的逃稅漏稅。
3.強(qiáng)化會計計量在安全成本會計核算體系上的運(yùn)用。
對于煤炭企業(yè)來說，其在安全成本會計核算體系的構(gòu)設(shè)上，對于費(fèi)用形成后的固定資產(chǎn)，如何強(qiáng)化會計計量辦法的運(yùn)用對于整個安全成本管理工作來說都顯得非常的重要。在實(shí)際工作上，可以基于安全成本會計核算體系的前提下設(shè)置對于固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的輔助臺賬，對于計提折舊要選用分期的辦法，也就說要實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)的儲備模式，只有固定資產(chǎn)到達(dá)預(yù)定的作用期后才能申請報廢。在實(shí)現(xiàn)這一辦法后，在固定資產(chǎn)的管理上將可以實(shí)現(xiàn)動態(tài)與實(shí)時的跟蹤工作，強(qiáng)化管理的有效性，從根本上確保固定資產(chǎn)在管理工作上的賬、卡以及物等數(shù)量的一致性。另外，對于會計報表的運(yùn)用，還要強(qiáng)化相關(guān)信息的及時分析、披露以及上報，從而降低會計信息失真與遺漏等現(xiàn)象的出現(xiàn)，積極避免相關(guān)影響因素的出現(xiàn)。
4.提高安全成本的賬務(wù)管理與內(nèi)部控制。
煤炭企業(yè)安全成本在進(jìn)行會計核算工作時，其質(zhì)量能否保證在一定程度上由企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)管理能力所決定。因此，企業(yè)在強(qiáng)化安全成本會計核算體系的過程中，一定要加強(qiáng)賬務(wù)管理制度及其條例的同步化，從而提高與安全成本管理工作的有效銜接，確保煤炭企業(yè)安全成本會計核算工作的規(guī)范性與科學(xué)性，同時也為會計核算工作提高精確的數(shù)據(jù)參考與糾正。與此同時，煤炭企業(yè)對于自身的內(nèi)部控制管理體系同樣不斷加強(qiáng)，強(qiáng)化二者在管理工作上的有效結(jié)合，從而使安全成本在提取工作、使用環(huán)節(jié)、控制管理以及風(fēng)險防范等工作上的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性，強(qiáng)化煤炭企業(yè)對生產(chǎn)與經(jīng)營活動上安全成本的控制力度，使安全成本用在實(shí)處，提高工作效率，最大限度地確保煤炭企業(yè)的持續(xù)性、穩(wěn)定性以及戰(zhàn)略性。
5.提高安全措施的有效運(yùn)用，降低安全成本。
煤炭行業(yè)實(shí)行成本會計核算的根本目的在于強(qiáng)化安全成本的有效控制，而強(qiáng)化安全成本的有效控制，其主要可以通過強(qiáng)化相關(guān)安全措施來實(shí)現(xiàn)。因此也可以說，通過提高安全措施的有效運(yùn)用，降低安全成本有利于會計核算目的的實(shí)現(xiàn)。另外，相關(guān)安全措施在運(yùn)用與設(shè)計的過程中，很大部分的信息與數(shù)據(jù)都要參考到安全成本會計核算結(jié)果。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的行業(yè)特征，對安全成本及事故原因進(jìn)行系統(tǒng)分析，從而得到安全成本的主要構(gòu)成因素。在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，將安全事故的預(yù)防作為成本控制的主要手段。也就是說，做好事前安全措施的強(qiáng)化管理，是控制安全成本的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)該對全體員工進(jìn)行不間斷的安全意識、成本意識教育工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的成本控制積極性，保證員工能夠參與到整個成本控制管理工作中，從而達(dá)到事半功倍的管理效果，從根本上提升煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。
篇5
按照自治區(qū)政府《關(guān)于自治區(qū)國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)工傷保險實(shí)行省級行業(yè)統(tǒng)籌管理的通知》(內(nèi)政辦字［2005］335號)，2006年全區(qū)國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)全部參加了工傷保險自治區(qū)級統(tǒng)籌。
(二)政策支持力度不斷加大
為順利開展工傷保險各項(xiàng)工作，自治區(qū)制定并陸續(xù)出臺了相關(guān)的配套政策，如《國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)管理規(guī)程(試行)》等。一系列配套措施的出臺規(guī)范了業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，為自治區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險工作的順利開展和平穩(wěn)運(yùn)行提供了政策支持。
(三)構(gòu)建多層次工傷保險框架體
以維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益為宗旨，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、完善配套制度、規(guī)范管理體系的基礎(chǔ)上，逐步建立以工傷保險為主體，職工意外傷害和其他互助形式為補(bǔ)充的多層次工傷保險框架體系，在充分發(fā)揮工傷保險主體作用的同時，借助行業(yè)和社會的力量，最大程度的保障工傷職工和工亡遺屬利益，使這些弱勢群體在遭遇不幸后能得到及時的醫(yī)療救治和較多的經(jīng)濟(jì)賠償。
(四)工傷保險保障范圍和待遇水平不斷提高
2006年參保人數(shù)為10萬人，2006－2009年企業(yè)政策性破產(chǎn)2．4萬人，通過加大工作力度，2013年參保人數(shù)為10．48萬人;在保障范圍不斷擴(kuò)大的同時，工傷保險基金的規(guī)模也在不斷增加。2013年煤炭行業(yè)工傷保險基金收入16356萬元，比2006年的4311萬元，增收12045萬元，基金規(guī)模擴(kuò)大近4倍。
(五)完成“老工傷”納入統(tǒng)籌管理工作
從2011年開始，按照國家和自治區(qū)的布置和要求，在確保穩(wěn)定的前提下，積極穩(wěn)步開展老工傷實(shí)名登記、待遇核定和支付工作。截至2013年，自治區(qū)國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)43949名老工傷人員登記入庫納入了工傷保險統(tǒng)籌管理。同時在自治區(qū)有關(guān)部門的大力支持下，積極爭取到中央和地方財政配套資金政策7667萬元。
(六)建設(shè)工傷保險信息平臺
針對自治區(qū)煤炭企業(yè)分布于我區(qū)各盟市，點(diǎn)多面廣、路途遠(yuǎn)，企業(yè)經(jīng)辦工傷業(yè)務(wù)不方便、待遇賠付速度慢的實(shí)際情況，2008年開始建設(shè)統(tǒng)一高效的煤炭行業(yè)工傷保險系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和信息服務(wù)平臺，2009年11月煤炭行業(yè)工傷保險信息系統(tǒng)正式啟動運(yùn)行。目前自治區(qū)勞動部門、煤炭社保局與參統(tǒng)煤炭企業(yè)之間通過信息平臺，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上工傷認(rèn)定、登記、繳費(fèi)、審核、支付等功能，起到了方便企業(yè)和提高管理水平的效果。
(七)煤炭行業(yè)工傷保險存在的問題
工傷保險制度在我區(qū)煤炭行業(yè)啟動并實(shí)施9年來，對于確保煤礦安全生產(chǎn)、化解社會矛盾、維護(hù)工傷職工合法權(quán)益和礦區(qū)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用，但也存在一些亟待解決的問題。一是參保擴(kuò)面工作難度大，擴(kuò)面范圍有限。由于各地區(qū)工傷保險啟動時間不同，造成同一煤炭企業(yè)(集團(tuán))跨統(tǒng)籌區(qū)域參保或選擇性參保。二是老工傷納入基金統(tǒng)籌管理，制度建設(shè)仍不完善，對基金支撐和平穩(wěn)運(yùn)行影響較大。三是基金支出結(jié)構(gòu)和結(jié)余水平不盡合理。四是業(yè)務(wù)經(jīng)辦專業(yè)化、信息化程度不高，影響工作質(zhì)量和效率的提高。當(dāng)前，這些問題都不同程度地影響和制約我區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險事業(yè)的發(fā)展。
二、促進(jìn)我區(qū)煤炭行業(yè)工傷保險事業(yè)續(xù)健康發(fā)展的幾點(diǎn)思考
(1)堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨，努力讓工傷保險制度惠及更多的煤炭企業(yè)職工，必須不斷擴(kuò)大煤炭企業(yè)工傷保險和意外傷害保險覆蓋面。工傷保險制度是重要的民生工程，在保障勞動者權(quán)益、分散企業(yè)用工風(fēng)險、推進(jìn)和諧社會建設(shè)方面越來越發(fā)揮出重要的作用。促進(jìn)工傷保險事業(yè)健康發(fā)展，核心是要堅(jiān)持以人為本，以關(guān)愛人的生命安全健康為本，維護(hù)好企業(yè)職工的切身利益，是我們做好工傷保險工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在擴(kuò)大工傷保險覆蓋面方面，要重點(diǎn)做好以下幾方面工作:一是要將企業(yè)勞動合同用工和臨時雇傭工作為參保稽核重點(diǎn)，全部納入煤炭行業(yè)工傷保險制度保障范圍;二是要將企業(yè)跨注冊地或行政區(qū)域，在異地生產(chǎn)經(jīng)營的煤炭企業(yè)職工采取相對集中方式參加自治區(qū)統(tǒng)籌，使工傷保險選擇性參保問題得到解決;三是將2006年工傷保險啟動以前，已在屬地參保的煤炭企業(yè)職工轉(zhuǎn)回自治區(qū)參保;四是鼓勵煤炭企業(yè)為職工在參加工傷保險的基礎(chǔ)上，積極辦理意外傷害險，逐步擴(kuò)大意外險保障實(shí)施范圍，研究意外險和工傷保險協(xié)調(diào)發(fā)展的問題，強(qiáng)化意外險和工傷保險的互補(bǔ)性，真正發(fā)揮意外傷害補(bǔ)充保險的作用;五是研究全區(qū)重點(diǎn)煤炭企業(yè)和地方煤礦統(tǒng)籌管理模式，逐步提高這些煤炭企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌層次，不斷擴(kuò)大國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌覆蓋面。
篇6
1．2視頻監(jiān)控
基于礦用McWiLL無線通信系統(tǒng)，不僅可以脫離物理連接的束縛，實(shí)現(xiàn)礦井上、下各處的視頻監(jiān)控，還可以滿足對實(shí)時移動視頻監(jiān)控和一些邊緣、死角區(qū)域的視頻監(jiān)控要求。
1．3人員定位
礦用McWiLL無線通信系統(tǒng)可以非常輕松的實(shí)現(xiàn)手機(jī)和人員定位卡的實(shí)時定位、跟蹤和軌跡再現(xiàn)，滿足調(diào)度中心對于全礦井人員定位的要求。
1．4自動化數(shù)據(jù)
通過礦用McWiLL無線通道和數(shù)據(jù)終端，可實(shí)現(xiàn)礦井機(jī)電設(shè)備的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)讀取和自動化控制，更進(jìn)一步的加快了煤礦的工業(yè)自動化進(jìn)程。
1．5環(huán)境監(jiān)測
礦用McWiLL無線通信系統(tǒng)還具有移動監(jiān)測瓦斯的功能，補(bǔ)充和完善了現(xiàn)有的瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)。
2礦用McWiLL無線通訊系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
總體網(wǎng)絡(luò)可分解為核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、基站設(shè)備、終端設(shè)備，通過傳輸層構(gòu)建組成，如圖1所示。
2．1傳輸層
利用已經(jīng)建設(shè)的IP數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)作為礦用Mc-WiLL系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)骨干傳輸鏈路，構(gòu)建基于IP網(wǎng)絡(luò)的語音、數(shù)據(jù)等綜合業(yè)務(wù)平臺;通過部署礦用Mc-WiLL基站進(jìn)行構(gòu)建，基站間傳輸利用工業(yè)以太網(wǎng)構(gòu)建的自愈光纖環(huán)網(wǎng)，系統(tǒng)終端采用無線方式與礦用McWiLL基站進(jìn)行通訊;根據(jù)煤礦的實(shí)際網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀，也可采用已有的其他鏈型、網(wǎng)狀、樹形或星型以太網(wǎng)架構(gòu)進(jìn)行傳輸。
2．2核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備包括業(yè)務(wù)接入控制器和各個子系統(tǒng)平臺。業(yè)務(wù)接入控制器負(fù)責(zé)管理、維護(hù)終端設(shè)備和基站設(shè)備，通過設(shè)置用戶使用權(quán)限，控制和管理用戶可以使用的業(yè)務(wù)，包括業(yè)務(wù)的存儲、登記、變更等，并根據(jù)以上這些業(yè)務(wù)信息對用戶所使用的業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，業(yè)務(wù)接入網(wǎng)關(guān)與基站之間通過的IP專網(wǎng)進(jìn)行交換和溝通。各個子系統(tǒng)平臺包括系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理平臺、視頻監(jiān)控平臺、觸屏式調(diào)度平臺、人員定位平臺和工業(yè)自動化平臺等。業(yè)務(wù)接入控制器可通過IP網(wǎng)絡(luò)與原有的程控交換機(jī)連接，實(shí)現(xiàn)有線和無線語音的互聯(lián)互通，業(yè)務(wù)接入控制器還可通過IP網(wǎng)絡(luò)與運(yùn)營商提供的語音和數(shù)據(jù)接口對通，實(shí)現(xiàn)廣域網(wǎng)連接和PSTN語音接入。
2．3基站設(shè)備
基站設(shè)備包括地面型McWiLL基站設(shè)備和井下礦用隔爆兼本安型McWiLL無線基站。地面性McWiLL基站設(shè)備與地面工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)連接，實(shí)現(xiàn)地面無線信號的覆蓋;井下礦用隔爆兼本安型McWiLL無線基站提供以太網(wǎng)光\電接口，連接井下隔爆兼本安型工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)，實(shí)現(xiàn)井下無線信號的覆蓋;基站完成網(wǎng)管流和業(yè)務(wù)流的分離主要是通過VLAN標(biāo)簽，這樣更便于業(yè)務(wù)的控制和管理，有效地保證系統(tǒng)的安全性和可靠性。對于終端設(shè)備產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)、影像和定位信息等一系列服務(wù)，基于McWiLL網(wǎng)絡(luò)建立終端設(shè)備與基站之間的無線透明連接，將各種業(yè)務(wù)無線透明傳輸至IP有線網(wǎng)絡(luò);終端的語音業(yè)務(wù)和集群調(diào)度業(yè)務(wù)，經(jīng)由基站和業(yè)務(wù)接入控制器后完成用戶所需接續(xù)和呼叫控制功能。
2．4終端設(shè)備
礦用McWiLL無線通訊系統(tǒng)可為礦井提供多種類型的終端接入，工業(yè)級本安型集群手持終端，可實(shí)現(xiàn)集群調(diào)度和移動語音業(yè)務(wù)。工業(yè)級本安型智能PDA多媒體集群手持終端，可實(shí)現(xiàn)移動語音業(yè)務(wù)和多媒體集群調(diào)度業(yè)務(wù)，并可在終端上實(shí)現(xiàn)各類移動信息化的應(yīng)用。礦用工業(yè)級本安型數(shù)據(jù)終端提供RJ45以太網(wǎng)接口和RS232接口實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)和視頻接入;可實(shí)現(xiàn)各類功能和應(yīng)用，與核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中的相關(guān)業(yè)務(wù)平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)交互。
3礦用McWiLL無線系統(tǒng)的優(yōu)勢
3．1可同時實(shí)現(xiàn)井上和井下的無線覆蓋
礦用McWiLL系統(tǒng)有專用頻段(1800MHz)，與運(yùn)營商的頻段完全錯開，可同時實(shí)現(xiàn)井上和井下的無線覆蓋。同類各種方案中，僅有McWiLL和WiFi可實(shí)現(xiàn)井上覆蓋，其余方案均涉及和運(yùn)營商頻段重疊而不能實(shí)現(xiàn)井上覆蓋。
3．2超長的覆蓋距離
礦用McWiLL基站可采用較大額定功率的隔爆兼本安型礦用設(shè)備，在巷道中單臺基站可實(shí)現(xiàn)半徑800m，長度1．5km的無線信號覆蓋。在井上工作在1800MHz頻段的礦用McWiLL基站最大覆蓋半徑可達(dá)到15km。同時，礦用McWiLL的利用空間波束賦形智能天線技術(shù)，可大大的提高鏈路預(yù)算，從而保證較大的覆蓋范圍。礦用Mc-WiLL方案的覆蓋范圍更遠(yuǎn)、更大，意味著在同樣的巷道長度或覆蓋面積下，需要的基站數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其他方案，從而有效地節(jié)省了投資成本，并降低了工程難度。
3．3一體化的多業(yè)務(wù)綜合接入
礦用McWiLL系統(tǒng)綜合了數(shù)據(jù)和語音的優(yōu)勢，可以通過一個系統(tǒng)承載多種綜合業(yè)務(wù)，成為真正寬窄帶一體化的多業(yè)務(wù)綜合接入平臺，為煤炭行業(yè)綜合信息化平臺的建設(shè)奠定基礎(chǔ);針對煤炭行業(yè)的需求，礦用McWiLL系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)語音、數(shù)據(jù)等基本業(yè)務(wù)，也可以承載應(yīng)急調(diào)度、環(huán)境監(jiān)測、人員定位、視頻監(jiān)控等多種業(yè)務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了多業(yè)務(wù)綜合接入平臺。
3．4穩(wěn)定高質(zhì)量的語音通話和真正的集群調(diào)度功能
基于空中接口的高品質(zhì)的語音通話質(zhì)量，可媲美有線通話。大大優(yōu)于完全基于VOIP的WiFi方案。同時，礦用McWiLL寬帶多媒體集群系統(tǒng)基于空中接口的下行共享信道實(shí)現(xiàn)語音組呼功能，組呼呼叫時延和容量等性能指標(biāo)均符合集群調(diào)度應(yīng)用要求，支持動態(tài)重組、話權(quán)搶占、遲后進(jìn)入、優(yōu)先級呼叫、強(qiáng)插強(qiáng)拆等傳統(tǒng)集群功能，支持無線虛擬專網(wǎng)，通過圖形化調(diào)度臺可實(shí)現(xiàn)用戶狀態(tài)的實(shí)時呈現(xiàn)、錄音監(jiān)聽、視頻轉(zhuǎn)分發(fā)等指揮調(diào)度功能;完整的集群調(diào)度功能，可以促進(jìn)煤礦的生產(chǎn)管理更加高效流暢。
3．5利用工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)的光纖環(huán)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)基站傳輸
礦用McWiLL系統(tǒng)可利用煤礦原有的工業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)架構(gòu)的光纖環(huán)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)井下基站的數(shù)據(jù)傳輸;一方面節(jié)省了光纖投資和施工難度;另一方面，可利用光纖環(huán)網(wǎng)的自愈特性，實(shí)現(xiàn)傳輸線路的高可靠性;這一方面，明顯優(yōu)于TD－SCD-MA系統(tǒng)目前采用的BBU+RRU自建光纜的架設(shè)結(jié)構(gòu)。
3．6高數(shù)據(jù)帶寬
礦用McWiLL系統(tǒng)承繼了McWiLL無線接入系統(tǒng)的高數(shù)據(jù)吞吐量的優(yōu)勢。礦用McWiLL寬帶系統(tǒng)單基站提供15Mbps的凈吞吐量。同時，可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求實(shí)現(xiàn)上下行帶寬的靈活調(diào)配;這方面大大優(yōu)于采用公網(wǎng)3G通訊制式的方案。此類公網(wǎng)制式，本身數(shù)據(jù)帶寬較小、上下行帶寬不對稱，導(dǎo)致上行帶寬很小，不能滿足專用網(wǎng)絡(luò)對于上行帶寬的高帶寬要求。礦用McWiLL系統(tǒng)的這一特性，決定了其真正可以在煤礦應(yīng)用中承載視頻、數(shù)據(jù)采集等高帶寬應(yīng)用。
篇7
煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益主要依賴量的增長，企業(yè)抗風(fēng)險能力非常差。由于長年開采，對生態(tài)環(huán)境破壞非常嚴(yán)重，地質(zhì)災(zāi)害、空氣污染、水資源破壞、水質(zhì)污染、固體廢物污染已經(jīng)直接影響到礦區(qū)的生產(chǎn)生活。煤炭資源枯竭，次級資源、伴生資源大量廢棄。煤砰石山自燃破壞了環(huán)境，影響了地下水、土壤土質(zhì)和空氣等的質(zhì)量。以往高投人、高消耗、高污染、低效益的粗放型增長方式，必然會導(dǎo)致資源的枯竭，釀成災(zāi)難性的環(huán)境污染后果。
煤炭企業(yè)應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，走一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源利用少、環(huán)境污染低、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高企業(yè)科技含量。煤炭企業(yè)是以煤炭資源為重點(diǎn)的企業(yè)，發(fā)展原煤洗選、型煤加工，提高礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)和回收利用率，加大粉煤灰、煤砰石的綜合利用，構(gòu)建煤一電一建材產(chǎn)業(yè)鏈，引進(jìn)關(guān)聯(lián)度較高的技術(shù)、加大節(jié)能技術(shù)、節(jié)水技術(shù)、鏈接技術(shù)、新材技術(shù)、生態(tài)技術(shù)的研究應(yīng)用，用高科技技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高資源韋約利用水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
同煤集團(tuán)用發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的原則，積極推進(jìn)煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。同煤集團(tuán)塔山工業(yè)園區(qū)的建設(shè)模式，具有鮮明的“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”特點(diǎn)，體現(xiàn)了“減量化、再利用、資源化”的要求，通過拉長產(chǎn)業(yè)鏈，榨干廢棄物，形成閉合的產(chǎn)業(yè)鏈條，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，使環(huán)境、資源所付出的代價降到最低。在規(guī)劃上充分利用地形高差，使煤流方向自高向低流動，各廠以園區(qū)主千道為中軸線，按原材料的來源進(jìn)行合理布置，并力求工藝合理，系統(tǒng)簡單，功能分區(qū)明確，減少環(huán)境污染。并設(shè)計上按照“以煤為主，多業(yè)并舉，綜合發(fā)展”的思想，形成以礦井為龍頭，以煤炭深加工和資源綜合利用為目的，實(shí)現(xiàn)以煤為主，多業(yè)并舉的產(chǎn)業(yè)鏈。
塔山工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)成是:以建設(shè)塔山礦井為龍頭，配套建設(shè)相應(yīng)的選煤廠;選煤廠生產(chǎn)的精煤直接裝車外運(yùn);選煤廠分選出來的低熱值煤(包括煤泥、中煤)和煤砰石輸送到4x5萬kW的資源綜合利用電廠發(fā)電，電廠產(chǎn)生的余熱用于居民區(qū)的冬季取暖，同時建設(shè)裝機(jī)容量為2x60萬kw的坑口電廠，利用電廠排出的粉煤灰和煤殲石為原料，建設(shè)水泥廠和建筑材料廠;利用采煤過程中采出的伴生物高嶺巖為原料建設(shè)高嶺土鍛燒廠。這樣，各個生產(chǎn)單位首尾相聯(lián)，環(huán)環(huán)相扣，上一個生產(chǎn)單位的廢料正好是下一個生產(chǎn)單位的原料，做到了資源的充分循環(huán)利用，并且把廢物排放和對環(huán)境的污染降到最低。將傳統(tǒng)的資源一產(chǎn)品一廢棄物單向直線式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，變?yōu)橘Y源一產(chǎn)品一廢棄物一再生源的反饋式循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
塔山工業(yè)園區(qū)的建設(shè)，將從根本上扭轉(zhuǎn)多年來大量消耗、大量廢棄、大量污染的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長模式，為資源型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展走出一條新路。從經(jīng)濟(jì)效益上看，塔山工業(yè)園區(qū)具有較大的盈利能力。根據(jù)初步制定的園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案，園區(qū)各個項(xiàng)目全部建成并達(dá)產(chǎn)后，年銷售收入可達(dá)60億元人民幣，稅后財務(wù)內(nèi)部收益率12.39%，投資利潤率10.57%，投資利稅率14.78%,盈虧平衡點(diǎn)64.7%,12年即可收回投資，這些都大于(或好于)建設(shè)項(xiàng)目的基準(zhǔn)要求。從社會效益上看，塔山工業(yè)園區(qū)建設(shè)將為改變資源型企業(yè)的發(fā)展模式樹立樣板，做大了煤炭主業(yè)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化經(jīng)營;調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營;保證生產(chǎn)接續(xù)，促進(jìn)礦區(qū)社會穩(wěn)定;并為節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出了貢獻(xiàn)。
篇8
煤炭企業(yè)文化是社會主義文化的重要組成部分。對于企業(yè)文化這一新型的管理理論和管理方法最初形成于日本,后來在美國發(fā)展完善,上世紀(jì)80年代中期傳入我國,對于企業(yè)文化問題的研究,我國才剛剛起步,有關(guān)企業(yè)文化的定義及內(nèi)容大都是從國外引進(jìn)的,再加上研究人員的學(xué)術(shù)領(lǐng)域及知識結(jié)構(gòu)的不同,也導(dǎo)致了對企業(yè)文化的不同理解。所謂企業(yè)文化,就是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價值理念。也就是說企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價值理念,就是企業(yè)文化。煤炭企業(yè)文化就是煤炭職工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐漸形成具有本企業(yè)特色的群體意識,在內(nèi)容上主要包括:企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、企業(yè)生活方式等。煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)先進(jìn)理念的代表,也是其發(fā)展強(qiáng)大的動力和方向,它是煤炭企業(yè)融入現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志。總結(jié)近幾年來各煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中的先進(jìn)理念,至少有以下十幾種:培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠理念、以人為本理念、科學(xué)發(fā)展觀理念、團(tuán)隊(duì)精神理念、核心價值觀理念、快速應(yīng)變理念、敬業(yè)進(jìn)取理念、能動性創(chuàng)新理念、安全生產(chǎn)理念、效益型增長模式理念、可持續(xù)發(fā)展理念、和諧社會理念等等。26年來,本刊所展現(xiàn)的各煤炭企事業(yè)單位的文化建設(shè)、職工隊(duì)伍素質(zhì)、企業(yè)在市場上的形象以及煤炭企業(yè)文化理念等等,無不說明了《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》是打造自治區(qū)煤炭企業(yè)文化的載體。
三、《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》是受眾展現(xiàn)自己的平臺和輿論陣地
《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》自創(chuàng)刊至今(2009年1月)共計出版了134期,政府和煤炭行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)通過本刊的有關(guān)煤炭工業(yè)的方針政策重要講話和具體部署、煤炭企事業(yè)單位廣大職工在本刊發(fā)表的各類學(xué)術(shù)論文和專業(yè)理論性文章共計4560余篇,約1787.7萬字。其中高等院校、科研院所發(fā)表的各類學(xué)術(shù)論文和專業(yè)理論性文章約800篇,內(nèi)蒙古煤炭企事業(yè)發(fā)表的文章2000多篇。因此說《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》是受眾的特別是自治區(qū)煤炭行業(yè)受眾的一塊理論陣地,是宣傳煤炭產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展前景,擴(kuò)大影響,提高受眾特別是煤炭企事業(yè)單位知名度的園地;《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》不斷展示煤炭企事業(yè)的創(chuàng)新成果,介紹先進(jìn)人物事跡、論述不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn),它是展示廣大受眾的平臺,也是自治區(qū)煤炭工業(yè)的輿論陣地。
四、《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》是煤炭行業(yè)最新的“知識庫”,也是開啟煤炭工業(yè)面向未來理性的“思考之窗”
篇9
一、澳大利亞煤炭行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀
1.澳大利亞采礦業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷情況
TAFE是技術(shù)與繼續(xù)教育的簡稱，簡稱TAFE模式。澳大利亞開辦多所TAFE學(xué)院，是職業(yè)技術(shù)教育的主要提供者。2015年5月，澳大利亞采礦業(yè)從業(yè)人員達(dá)到214500人，其中獲得證書Ⅰ/Ⅱ（初高中文化水平）及以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到77.2%，而獲得學(xué)士學(xué)位及以上的高學(xué)歷人數(shù)高達(dá)28.6%。具有學(xué)歷證書的從業(yè)人員中，49.6%來自TAFE學(xué)院，遠(yuǎn)高于高等院校的生源（28.7%）。而煤炭行業(yè)作為采礦業(yè)的重要分支，人數(shù)占比每年都保持在20%以上。
2.澳大利亞工程教育入學(xué)率分析
澳大利亞工程教育作為優(yōu)秀員工的輸送來源，在入學(xué)率上也占有一定比重。在澳大利亞，18到24歲的居民有近13%（男性15%，女性10%）左右進(jìn)入TAFE學(xué)院，考取證書Ⅲ以上的文憑（證書Ⅲ、證書Ⅳ、文憑、高級文憑）。而此年齡段全部居民接受教育的程度也僅占總?cè)藬?shù)的60%左右，可見接受TAFE學(xué)院教育的學(xué)生占相當(dāng)比例。
二、澳大利亞工程教育TAFE體系
TAFE體系每年向包括煤炭行業(yè)在內(nèi)的各行業(yè)輸送大量的專業(yè)技能人才，同時，還提供高質(zhì)量的服務(wù)、技術(shù)、管理培訓(xùn)，對澳大利亞社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
1.TAFE體系的管理
（1）政府對TAFE的管理。政府是TAFE學(xué)院的投資主體。政府綜合考慮各地區(qū)經(jīng)濟(jì)、人口和社會發(fā)展的需要，決定是否開辦TAFE學(xué)院。如果建立，政府通過審核并發(fā)放專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)院的征地、基建、硬件設(shè)施建立和辦學(xué)資金。除了資金的支持，政府也會通過構(gòu)建教育管理體系來確定國家學(xué)歷結(jié)構(gòu)，并制定證書和文憑的國家標(biāo)準(zhǔn)。
（2）行業(yè)和企業(yè)的參與。TAFE教學(xué)的目的就是滿足行業(yè)和企業(yè)對于合格人力資源的需要，因此澳大利亞各行業(yè)和企業(yè)在TAFE教育體系中發(fā)揮著不可替代的作用：參與TAFE學(xué)院的決策和管理；直接參與TAFE學(xué)院辦學(xué)；負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估。
2.TAFE體系的特征
（1）擁有全國統(tǒng)一的證書、文憑和培訓(xùn)資格。澳大利亞政府建立了國家職業(yè)資格框架，規(guī)范了就業(yè)市場中證書、學(xué)歷、學(xué)位和職業(yè)崗位要求。國家行業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)體系由八級能力水平構(gòu)成，規(guī)定只有得到TAFE證書才可以從事相關(guān)的技術(shù)性工作。20世紀(jì)90年代，澳大利亞政府建立了職教與普教相等值的證書體系，并于2011年7月最新版。其意義在于，一方面確保了資格證書在全國范圍內(nèi)的認(rèn)可度；另一方面，打通了職業(yè)教育和高等教育之間的聯(lián)系，使得能力與證書體系統(tǒng)一且規(guī)范。
（2）擁有“雙師型”高素質(zhì)教師隊(duì)伍。完善教師資格制度，才能確保教師隊(duì)伍專業(yè)化。作為TAFE學(xué)院的教師，不僅要有學(xué)士學(xué)位以上的高等教育文憑和較高等級的教學(xué)職業(yè)資格證書，還需要行業(yè)或職業(yè)的教育經(jīng)驗(yàn)。另外，學(xué)院從各行業(yè)及崗位中聘請一些兼職教師，兼職教師一般占教師總數(shù)的2/3。
3.TAFE模式對我國煤炭工程科技人才培養(yǎng)的啟示
（1）教育模式密切配合行業(yè)發(fā)展。把職業(yè)崗位的要求作為教育模式的基礎(chǔ)和邏輯起點(diǎn)，使專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容更具針對性。依靠企業(yè)，形成校企間優(yōu)勢互補(bǔ)，產(chǎn)教結(jié)合，最大限度地統(tǒng)籌利用社會資源，向煤炭行業(yè)輸送行業(yè)急需的實(shí)用型人才。
（2）構(gòu)建以能力為基礎(chǔ)的教學(xué)體系。在培養(yǎng)方式上加強(qiáng)現(xiàn)場教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)，重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生實(shí)際工作能力，鍛煉學(xué)生的動手能力，使學(xué)生畢業(yè)后就從事相應(yīng)崗位的工作。同時培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、管理能力和解決問題的能力等，培養(yǎng)出全方位發(fā)展的優(yōu)秀人才。
（3）“雙師型”師資隊(duì)伍的構(gòu)建。工程科技教育需要既懂教育又有職業(yè)資歷的“雙師型”教師。培養(yǎng)煤炭行業(yè)的優(yōu)秀人才，就要求教師具有較高的專業(yè)職業(yè)能力。聘請企業(yè)一流的技術(shù)人員和工程師兼任高校教師，同時讓教師定期到企業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)修，逐步構(gòu)建起一支既具備較高理論水平，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍。
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篇10
隨著世界范圍內(nèi)煤炭行業(yè)的下滑現(xiàn)象，致使我國的煤炭行業(yè)也受到一定程度的波及。尤其近年來，由于國內(nèi)煤炭行業(yè)的不景氣，我國的煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在逐年下降。在這種大趨勢下，煤炭企業(yè)的員工開始表現(xiàn)出浮躁的心理，并出現(xiàn)改行工作的現(xiàn)象，導(dǎo)致大部分員工的思想波動較大，不利于煤炭企業(yè)員工工作的正常展開。因此本文從煤炭企業(yè)困難時期員工的思想波動進(jìn)行分析，并對解決當(dāng)前問題提出了幾點(diǎn)策略。
在當(dāng)前煤炭行業(yè)困難的形勢下，國內(nèi)外企業(yè)都受到強(qiáng)烈的沖擊。由于國內(nèi)煤炭企業(yè)只進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的改革而忽略對員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，致使員工在現(xiàn)階段的思想幅度較大，并且對自己的前途產(chǎn)生了憂慮，不能全身心投入到煤炭企業(yè)的工作當(dāng)中。
因此，煤炭企業(yè)為解決當(dāng)前的困難，同時加強(qiáng)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益，則需要對企業(yè)員工加強(qiáng)思想政治方面的工作。在煤炭企業(yè)的運(yùn)行過程中，處理員工的問題時應(yīng)做到以人文本。即從員工的角度出發(fā)，以員工的視角關(guān)注煤炭企業(yè)員工間的思想變動。煤炭企業(yè)在考慮問題時，應(yīng)關(guān)注員工的心理，并且通過專門的部門對員工的問題進(jìn)行了解和解決，以一種積極的態(tài)度保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。通過這種方式，使員工感受到煤炭企業(yè)對于員工的重視程度。另外，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的福利制度來提高員工的積極性；并且煤炭企業(yè)應(yīng)設(shè)置一些在工作上的獎勵，通過員工的努力工作換取物質(zhì)上的獎賞。總之，煤炭企業(yè)黨工部門，應(yīng)在按照煤炭企業(yè)規(guī)章制度的前提下，切實(shí)保障員工的利益，與員工之間建立信任，成為員工之間的精神引導(dǎo)者，引導(dǎo)員工朝著正確的思想道路上前行。
1.煤炭企業(yè)困難時期員工思想動態(tài)管理現(xiàn)狀分析
1.1 煤炭企業(yè)員工思想波動的規(guī)律
煤炭企業(yè)的員工思想波動主要因?yàn)槿齻€方面。
首先，在我國煤炭行業(yè)的發(fā)展過程中，進(jìn)行煤炭生產(chǎn)的煤炭企業(yè)大多為國企。由于在人們的印象中，國企就是鐵飯碗，所以員工在進(jìn)入到煤炭企業(yè)中就會認(rèn)為自己將來階段會在此一直工作下去，并且有較好的福利制度。員工的這種思想直接造成對煤炭企業(yè)的過度依賴，在進(jìn)行煤炭企業(yè)布置的工作任務(wù)時，也并不是積極的去完成，而是應(yīng)付了事，完成任務(wù)即可。另外，由于煤炭企業(yè)的福利制度，員工在收取獎金時思想出現(xiàn)強(qiáng)烈的波動，會產(chǎn)生焦躁的情況。所以煤炭企業(yè)在困難時期進(jìn)行企業(yè)的管理以及內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行改革時，這類員工出現(xiàn)強(qiáng)烈的抵觸心理。
其次，在煤炭行業(yè)困難的時期，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部們的生產(chǎn)期望值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在實(shí)際生產(chǎn)過程中的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)量。由于兩者的落差較大，會讓煤炭企業(yè)的員工人員煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門只關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)效率，而不關(guān)心員工的工作效率，致使員工對煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層產(chǎn)生了抵觸心理，再有甚者出現(xiàn)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，影響到其他的員工。而員工之間的思想聯(lián)系較為緊密，長期發(fā)展下去則會出現(xiàn)煤炭企業(yè)員工消極怠工的現(xiàn)象，影響煤炭企業(yè)在困難時期的生產(chǎn)效益。此外，存在部分員工處于邊緣范圍，長時間沒有晉升或者領(lǐng)取獎金，也會對上級布置的任務(wù)感到厭煩。
最后，則是在當(dāng)前煤炭行業(yè)的困難時期，部分員工認(rèn)為煤炭行業(yè)已發(fā)展到最后的階段。也許在將來的某一天，員工會處于失業(yè)的狀態(tài)。這種思想導(dǎo)致員工思想壓力過大，對于自己的前途產(chǎn)生了迷茫。
1.2 影響員工思想的主要因素
影響員工思想動態(tài)波動的主要原因有三方面組成。首先，由于當(dāng)前世界性范圍的煤炭行業(yè)處于下滑階段，造成煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)的蕭條。在加上在國家政策方面的改革，涉及到了員工的切身利益。其次，為使煤炭企業(yè)能夠在當(dāng)前困難時期穩(wěn)定的運(yùn)行，煤炭企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了大規(guī)模的改革，對于員工的職位變動以及獎勵措施的改變，造成員工的思想波動。最后則是員工家庭的原因。煤炭行業(yè)的蕭條，直接導(dǎo)致煤炭企業(yè)員工的前途堪憂。如何在當(dāng)前形勢下尋求一份穩(wěn)定的工作保證家庭的正常生活，也是員工思想壓力的不穩(wěn)定因素。
2.緩解煤炭企業(yè)員工思想波動的主要策略
2.1 定期對煤炭企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)
煤炭企業(yè)可定期對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，為員工提供一個了解當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢的平臺。通過對員工講解現(xiàn)階段煤炭行業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，并且教授先進(jìn)的煤炭處理技術(shù)，提高煤炭企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能，通過找到自身的價值，讓員工不在為自己的前途迷茫，提高自身的工作熱情，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)力。
2.2 完善煤炭企業(yè)內(nèi)部員工思想波動的預(yù)防制度
煤炭企業(yè)可在企業(yè)內(nèi)部建立完善的員工思想預(yù)警機(jī)制，通過提前了解員工的思想動態(tài)，掌握員工思想發(fā)展的趨勢，提前將問題解決于無形之中，提高煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益。尤其在當(dāng)前煤炭行業(yè)困難階段，企業(yè)通過對員工進(jìn)行定期的問卷調(diào)查或者與員工進(jìn)行座談會的討論，掌握即時的思想信息。建立煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層與員工間的對話聯(lián)系，以平等的身份解決員工的切身問題，并讓員工了解煤炭企業(yè)的生產(chǎn)計劃以及制度改革的原因，從源頭上解決因溝通不及時出現(xiàn)的誤會。
3.Y束語
隨著時代在不斷發(fā)展，煤炭行業(yè)的關(guān)注度也在逐年提高。但是在當(dāng)前階段煤炭行業(yè)正處于困難時期，對于煤炭企業(yè)能否穩(wěn)定運(yùn)行時現(xiàn)今應(yīng)當(dāng)解決的主要問題。為保證煤炭企業(yè)的正常運(yùn)行，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的思想政治工作建設(shè)，同時解決員工的實(shí)際問題。在保證員工自身利益的前提下，對員工提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕蟆Ｍㄟ^解決員工的問題，使員工從思想上全心全意放在工作中，提高員工的工作效率，從而提高了煤炭企業(yè)的生產(chǎn)力，為我國煤炭行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
參考文獻(xiàn)：
篇11
一、煤炭銷售管理的重要性
煤炭銷售管理得好對于煤炭企業(yè)的發(fā)揮著有重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.提高煤炭企業(yè)的市場占有率。煤炭銷售管理得好可以提高煤炭企業(yè)的市場占有率。銷售管理得好，可以有效地掌握市場行情，針對市場制定正確的銷售策略，提高煤炭產(chǎn)品的交易額，繼而提高煤炭企業(yè)的市場占有率。
2.完善煤炭企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度。煤炭銷售管理得好可以完善煤炭企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理制度。銷售管理制度是當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容。銷售管理做得好，在很大程度上可以提高企業(yè)的整體管理水平。
3.提高整個煤炭行業(yè)的銷售管理水平。煤炭銷售管理得好可以提高整個煤炭行業(yè)的銷售管理水平。一個煤炭企業(yè)銷售管理水平做得好在一定程度上容易帶動整個行業(yè)銷售管理工作的進(jìn)步，這樣，煤炭行業(yè)整體銷售水平就有很大提高。
二、煤炭銷售管理過程中存在的問題
銷售管理對于煤炭企業(yè)的發(fā)展極為重要，然而，當(dāng)前由于銷售管理發(fā)展時間較短，煤炭銷售管理在發(fā)展的過程中不可避免地存在著一定的問題。下面，筆者就這些問題進(jìn)行具體介紹：
1.銷售渠道相對比較單一。銷售渠道相對比較單一是當(dāng)前我國煤炭銷售管理過程中存在的普遍問題。一般來說，銷售方式主要包括直接銷售和間接銷售兩種方式，兩種銷售方式都以各自的優(yōu)勢為企業(yè)的發(fā)展帶來利潤。
而目前，我國煤炭企業(yè)在營銷的過程中過度重視直接銷售而忽視了間接銷售。作為煤炭企業(yè)來說，火車、化工、電力等行業(yè)都是其直接銷售的對象群體。這樣過分重視直接銷售，忽略了其他品牌推廣、業(yè)務(wù)銷售，以及網(wǎng)絡(luò)銷售等其他方式，在很大程度上局限了煤炭產(chǎn)品的銷售。
2.銷售觀念比較落后。銷售觀念比較落后是當(dāng)前我國煤炭銷售管理過程中存在的重要問題。銷售觀念如何直接影響了一個公司的銷售管理水平。因此，如果煤炭行業(yè)銷售管理人員銷售觀念落后的話，那么，該公司銷售措施會僅僅停留在傳統(tǒng)的銷售層面，不利于市場的拓展。個別煤炭行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)單方面重視煤炭的產(chǎn)量，忽視銷售管理工作，導(dǎo)致煤炭企業(yè)整體結(jié)構(gòu)得不到優(yōu)化。
同時，銷售觀念比較落后也會導(dǎo)致企業(yè)售后服務(wù)的忽視。一般來說，企業(yè)的售后尤其是煤炭企業(yè)的售后服務(wù)在很大程度上影響著企業(yè)的品牌，如果銷售觀念落后，那么久不重視自身的品牌效益，在很大程度上不利于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。
3.缺乏對市場的調(diào)研。缺乏對市場的調(diào)研是當(dāng)前我國煤炭銷售管理過程中存在的又一重要問題。任何企業(yè)在銷售產(chǎn)品過程中必須重視當(dāng)?shù)厥袌龅恼{(diào)研和分析。只有明白當(dāng)?shù)厥袌龅男枨螅约案偁帉κ值那闆r，才會制定正確的銷售策略，在當(dāng)?shù)氐母偁幹蝎@得優(yōu)勢。然而，當(dāng)前我國國內(nèi)大多數(shù)煤炭企業(yè)并不重視對市場的調(diào)研，很多銷售策略都帶有主觀性和片面性，不利于當(dāng)?shù)厥袌稣加蓄~的提高。
三、煤炭銷售管理問題解決措施
為了更好地提高煤炭企業(yè)的發(fā)展，筆者針對上面提出的問題，相應(yīng)地給出以下的解決措施：
1.加強(qiáng)煤炭企業(yè)的銷售渠道建設(shè)。加強(qiáng)煤炭企業(yè)的銷售渠道建設(shè)是解決煤炭銷售管理問題的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)在重視直接銷售的同時，也要加大間接銷售的力度。隨著當(dāng)前電子商務(wù)的發(fā)展，煤炭企業(yè)可以考慮網(wǎng)絡(luò)營銷，通過新型的營銷方式來推動企業(yè)市場占有額的提高。
同時，需要注意的是煤炭集團(tuán)在發(fā)展過程中，其下屬的各個子公司和分公司要做好相應(yīng)的配合工作。集團(tuán)公司要均衡不同子公司和分公司的銷售渠道發(fā)展，做好各個公司的銷售管理，只有這樣，才會從根本上提高整個煤炭企業(yè)的管理水平。
2.創(chuàng)新銷售觀念。創(chuàng)新銷售觀念是解決煤炭銷售管理中的重要問題。煤炭企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，首先要取締之前單純追求產(chǎn)量等觀念，要樹立“以產(chǎn)定銷，以運(yùn)定銷”新型銷售觀念。煤炭銷售管理人員要根據(jù)產(chǎn)量合理確定市場。同時，為了進(jìn)一步提高產(chǎn)品的銷售率，煤炭企業(yè)有必要對相關(guān)的銷售人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，讓他們創(chuàng)新銷售觀念，提高自身的水平和素質(zhì)。
同時，煤炭企業(yè)創(chuàng)新銷售觀念也包括重視客戶的滿意度。一般來說，任何企業(yè)的發(fā)展終端客戶群體都是客戶。因此，在發(fā)展中要改變“賣出去就不負(fù)責(zé)”的觀念，認(rèn)真做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度，只有這樣，煤炭企業(yè)的品牌才會得到逐步的推廣。
3.加大對市場的調(diào)研力度。加大對市場的調(diào)研力度是當(dāng)前解決煤炭銷售管理問題的外在要求。我們這里提到的加大對市場的調(diào)研力度主要包括兩方面的內(nèi)容：一方面是對當(dāng)?shù)厥袌龉┬枨闆r的調(diào)研，以及當(dāng)?shù)馗偁帉κ值恼{(diào)研，對當(dāng)?shù)刭Y料的掌握和分析可以使得我們做出正確的銷售決策；另一方面，我們需要對國家大方向的政策有所掌握，要密切關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)環(huán)境的變動，及時根據(jù)這些變化調(diào)整企業(yè)的銷售管理方向。
四、總結(jié)
銷售管理水平與一個企業(yè)的市場占有率有重要的關(guān)系。通過上文我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)銷售管理中存在著系列問題，為了更好地推動企業(yè)發(fā)展，我們必須從加強(qiáng)煤炭企業(yè)的銷售渠道建設(shè)、創(chuàng)新銷售觀念，以及加大對市場的調(diào)研力度等方面做好銷售管理工作。
參考文獻(xiàn)：
篇12
0 引言
安全工程專業(yè)的高等教育在我國近幾十年來正經(jīng)歷從無到有、逐步發(fā)展成熟的過程。安全工程專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域已到人們生產(chǎn)、生活的各個方面，對于提高安全管理水平、保證公眾的安全與健康、防止特大重大事故的發(fā)生和保證人員財產(chǎn)免受損失都有十分重要的意義。而作為一門成長中的新興的綜合性的學(xué)科，安全工程學(xué)科領(lǐng)域的交叉性、橫斷性、跨學(xué)科和跨行業(yè)的基本特征突出。如何從本校、本地的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合市場結(jié)安全工程人才培養(yǎng)的需求，確定安全工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式以及構(gòu)建合理且具有特色的課程體系，不僅關(guān)系的專業(yè)的發(fā)展方向，而且關(guān)系到該專業(yè)能否在激烈的人才市場競爭中生存。
1 煤炭行業(yè)安全工程應(yīng)用型高級技術(shù)人才培養(yǎng)的必要性
煤炭工業(yè)為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在未來相當(dāng)長的時期內(nèi)，煤炭作為主要能源的戰(zhàn)略地位不會改變。原煤炭部長王顯政曾指出：兵不強(qiáng)是目前煤炭行業(yè)面臨的最嚴(yán)重的問題之一，必須發(fā)展煤炭教育，建設(shè)一支與新興工業(yè)化相適應(yīng)的煤礦技術(shù)隊(duì)伍。煤炭行業(yè)急需各類專業(yè)技術(shù)人才，包括安全工程專業(yè)人才，需要熟練掌握安全基本理論、基本知識；掌握煤礦通風(fēng)、瓦斯、粉塵、火災(zāi)、水災(zāi)以及頂板災(zāi)害知識，具備各種災(zāi)害的防治與控制能力；具備能夠進(jìn)行生產(chǎn)安全管理、安全運(yùn)行監(jiān)察，安全培訓(xùn)、安全評價等綜合性能力；有較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立思考能力；有一定的創(chuàng)新能力，有較好的分析問題和解決工程問題的能力的安全工程專業(yè)應(yīng)用型高級技術(shù)人才。
安全工程又是安全科學(xué)技術(shù)綜合科學(xué)的重要分支學(xué)科，是一個多學(xué)科高度交叉和綜合性很強(qiáng)的專業(yè)。對于煤炭行業(yè)安全工程，更是涉及到地質(zhì)、力學(xué)、電子、機(jī)械、空氣動力、化學(xué)以及系統(tǒng)工程、管理學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科。因此，人才培養(yǎng)模式的制訂上，既不能搞所謂的通才教育，也不能過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)面很窄的專才教育。要圍繞市場需求，從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，緊緊圍繞“安全”主線，以煤礦安全為主，其他行業(yè)為輔的應(yīng)用型高級技術(shù)人才的培養(yǎng)，充分體現(xiàn)學(xué)校的特色和優(yōu)勢，才更具有活力、生命力。
2 安全工程應(yīng)用型高級專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和模式
遼寧石油化工大學(xué)順華能源學(xué)院是按新機(jī)制、新模式大學(xué)與科研院所合作創(chuàng)辦的一所以能源學(xué)科為主的獨(dú)立學(xué)院。結(jié)合學(xué)院自身特點(diǎn)，根據(jù)人才市場的實(shí)際需求，確定安全工程專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，能分析和解決實(shí)際問題，適應(yīng)礦業(yè)安全生產(chǎn)需要，具備安全工程設(shè)計施工、安全生產(chǎn)監(jiān)察與管理等方面的知識和能力，能從事安全科學(xué)、技術(shù)與工程領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)、監(jiān)測、評價、管理和教育等方面的工作，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型高級技術(shù)人才。
根據(jù)學(xué)院安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制訂的人才培養(yǎng)模式有以下幾方面特點(diǎn)：
①以就業(yè)為導(dǎo)向，開展全面素質(zhì)教育。在公共基礎(chǔ)課上加強(qiáng)基礎(chǔ)素質(zhì)教育的投入，為將來學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
②以煤為主，加強(qiáng)適應(yīng)煤炭行業(yè)人才需求的針對性。根據(jù)社會人才需求，借鑒一些高校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)三本院校學(xué)生群體的特殊性，其專業(yè)定位在立足遼寧、面向全國，為煤炭行業(yè)（含中小煤炭企業(yè)）、地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供應(yīng)用型人才。
③學(xué)研結(jié)合，注重培養(yǎng)人才的創(chuàng)新性和科學(xué)性。依托中煤科工集團(tuán)沈陽研究院在煤礦開采、煤礦瓦斯與通風(fēng)安全技術(shù)、煤礦產(chǎn)品安全技術(shù)等先進(jìn)的設(shè)備條件及科研方面的優(yōu)勢以及遼寧石油化工大學(xué)在師資、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和積累，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研融為一體的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。
④“能知結(jié)合”，提高綜合能力。我們在注重理論課程教學(xué)的同時，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，較好地提高了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作技能，提高綜合能力。
⑤“博先于專”，注重寬口徑發(fā)展。為進(jìn)一步拓寬專業(yè)口徑、擴(kuò)大知識面，與采礦、地質(zhì)、機(jī)械、電氣等專業(yè)的必修專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課有機(jī)結(jié)合，使學(xué)生了解本學(xué)科內(nèi)其他專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課及本學(xué)科科學(xué)技術(shù)最新成就與發(fā)展趨勢，發(fā)展學(xué)生個性和特長，充分滿足學(xué)生的不同知識需求。
3 重視安全工程專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，優(yōu)化課程體系
課程設(shè)置即要符合培養(yǎng)目標(biāo)，又要與培養(yǎng)人才所具有的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。根據(jù)本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，優(yōu)化課程設(shè)置，使之成為“傳授知識，培養(yǎng)能力，提升素質(zhì)”的融會貫通、緊密結(jié)合、有機(jī)聯(lián)系的課程體系。
一是公共課、基礎(chǔ)課知識以“夠用、會用”為原則，適當(dāng)壓縮公共基礎(chǔ)課和學(xué)時比例。并將思想品德素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)教育滲透到了公共基礎(chǔ)課程中，全面提高學(xué)生責(zé)任心、事業(yè)心，有較好的文化道德修養(yǎng)，有健康的心理素質(zhì)，掌握基本的計算機(jī)能力以及基本的工程運(yùn)算應(yīng)用能力，掌握一門外語，從而提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)煤炭行業(yè)特殊的生產(chǎn)環(huán)境。
二是增設(shè)安全大類專業(yè)基礎(chǔ)課程的開設(shè)。除工程類的專業(yè)基礎(chǔ)課程外，為樹立大安全意識，將安全管理學(xué)、安全系統(tǒng)工程、安全人機(jī)工程學(xué)等課程納入專業(yè)基礎(chǔ)必修課，突出了學(xué)科特色。
三是強(qiáng)化煤礦安全工程的專業(yè)核心課程，在設(shè)置通風(fēng)、瓦斯、粉塵、火災(zāi)、監(jiān)測監(jiān)控等專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，及時增設(shè)當(dāng)前行業(yè)關(guān)注的水災(zāi)防護(hù)理論以及行業(yè)熱點(diǎn)問題——安全評價理論與方法課程，突出行業(yè)特色與學(xué)校優(yōu)勢。
四是通過增設(shè)有關(guān)學(xué)生有興趣、市場熱點(diǎn)的大安全專業(yè)選修課程，增加對專業(yè)選修課程的可選范圍，使學(xué)生根據(jù)個人知識的需求選課，按照不同方向的研究和社會、市場對人才的需求進(jìn)行選課。
五是在知識內(nèi)容方面及時將新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備補(bǔ)充到教學(xué)內(nèi)容中，保持教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。
4 以提高應(yīng)用能力為本位，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)
安全工程專業(yè)其實(shí)踐性和綜合性較強(qiáng)，特別是煤炭行業(yè)，專業(yè)人才應(yīng)該具備煤礦通風(fēng)技術(shù)及瓦斯、火災(zāi)、水災(zāi)、礦塵、頂板災(zāi)害的防治與控制能力，及時掌握煤礦安全的發(fā)展動態(tài)，同時應(yīng)具有獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力、有較好的分析問題和解決工程問題的能力。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，不但使學(xué)生的理論教學(xué)得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，還可以提高學(xué)生的應(yīng)用能力。
學(xué)院一方面積極建設(shè)完善采煤模型、礦井通風(fēng)、礦井安全等實(shí)驗(yàn)室，一方面充分利用沈陽研究院的國家煤礦安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以及學(xué)院的采礦、地質(zhì)、測繪等地礦類專業(yè)及機(jī)械制造、自動化等專業(yè)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室，為本專業(yè)課程實(shí)踐提供了強(qiáng)有力的支撐。
實(shí)習(xí)基地建設(shè)是學(xué)科教學(xué)基本建設(shè)中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)。除充分利用工程訓(xùn)練中心提高學(xué)生實(shí)際動手能力和操作能力外，還有針對性地建立了撫順礦業(yè)集團(tuán)、鐵法煤業(yè)集團(tuán)、沈陽煤業(yè)集團(tuán)、煤科總院撫順分院等涉煤企業(yè)為主的實(shí)習(xí)基地近20多家，為學(xué)研和科研工作的開展提供有利條件，同時也對畢業(yè)設(shè)計及論文的寫作準(zhǔn)備素材，拓展思路。
畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)，結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際以及老師的科研課題，提供選擇切合實(shí)際的畢業(yè)設(shè)計課題，旨在解決企業(yè)一些實(shí)際問題，具有一定的工程實(shí)踐和應(yīng)用價值。與此同時，建立健全有效的質(zhì)量監(jiān)控體系、科學(xué)評價體系，確保學(xué)生畢業(yè)設(shè)計（論文）質(zhì)量穩(wěn)步提高。
5 結(jié)語
校企合作、立足煤炭、注重實(shí)踐，培養(yǎng)安全工程應(yīng)用型高級技術(shù)人才，彰顯學(xué)院安全工程專業(yè)人才培養(yǎng)特色。培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理的雙師型專業(yè)師資和科研隊(duì)伍，教學(xué)管理有特色，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施得力，使得學(xué)院安全工程專業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在安全工程專業(yè)教育的建設(shè)中，還需要特別注意注重教學(xué)方法改革，提高教學(xué)質(zhì)量，完善教材建設(shè)，注意處理好煤礦安全與大安全的關(guān)系，安全工程專業(yè)與國際社會的接軌問題，以市場人才需求為導(dǎo)向，發(fā)揮沈陽研究院以及遼寧石油化工大學(xué)的自身優(yōu)勢，辦好、辦出自己的特色。安全是人類永恒的主題。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對自身的生命和安全將越來越重視，培養(yǎng)安全工程應(yīng)用型高級技術(shù)人才的高等院校任重而道遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)
篇13
多少年來，煤炭產(chǎn)業(yè)一直是山西經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，在有效推動我國國民經(jīng)濟(jì)增長方面發(fā)揮了舉足輕重的重要作用。目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我省煤炭產(chǎn)業(yè)的體制改革逐步深化，在整合資源的過程中，煤炭企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，必須要有大量的資金投入。同時由于煤炭產(chǎn)業(yè)自身的經(jīng)營特點(diǎn)決定，其要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和經(jīng)營的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，對于資金的需求也在不斷增長。因此，實(shí)現(xiàn)有效融資，合理解決企業(yè)的資金問題，成為目前煤炭產(chǎn)業(yè)必須積極面對的一個重要問題。本課題旨在借鑒國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省煤炭產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)使用供應(yīng)鏈金融來構(gòu)建科學(xué)合理的融資解決方案。
山西作為全國煤炭戰(zhàn)略基地，研究其產(chǎn)業(yè)鏈特點(diǎn)及供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的適用性及可行性，尋找適合山西煤炭企業(yè)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展模式無論是對山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對金融機(jī)構(gòu)發(fā)展、對企業(yè)來說，都具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。建立一套基于供應(yīng)鏈金融的山西省煤炭產(chǎn)業(yè)融資解決方案，對中小企業(yè)來講，可以憑借供應(yīng)鏈中核心企業(yè)的信用資質(zhì)以及基于真實(shí)貿(mào)易的流動資金、存貨等質(zhì)押物獲得銀行的信用支持，很大程度上解決了中小型企業(yè)面臨的融資難的局面；對核心企業(yè)來講，會使核心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到進(jìn)一步改善，生產(chǎn)周期有效縮短，生產(chǎn)效率有所提升，競爭力增強(qiáng)；對銀行來講，為銀行開啟了一種新的盈利模式，不失為廣大中小型商業(yè)銀行帶來了新的利潤增長點(diǎn)，并能增加用戶，吸納大量存款，并從業(yè)務(wù)操作中獲得手續(xù)費(fèi)、利差等收益，同時可以大大降低商業(yè)銀行的操作風(fēng)險；對物流企業(yè)來講，使不少物流企業(yè)尤其是大型物流企業(yè)在業(yè)務(wù)操作中可存放中小企業(yè)的質(zhì)押貨物，有助于推物流業(yè)的發(fā)展。
1國外研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)
自從供應(yīng)鏈金融概念提出以來，就受到了理論界的廣泛重視，相關(guān)的研究工作也迅速展開。多位學(xué)者對開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的重要性進(jìn)行了定性的論述。Doughs通過研究指出，資金流的管理與其他如采購）研發(fā)）配送等過程的協(xié)同能夠明顯改善或促進(jìn)供應(yīng)鏈要素的增值。Hartley系統(tǒng)地闡述了在全球化外包的背景下，供應(yīng)鏈金融對于企業(yè)的重要作用，認(rèn)為供應(yīng)鏈金融是商業(yè)成功的必要組成部分。供應(yīng)鏈金融的定量化研究，大多集中于庫存訂貨決策和融資決策2個方面。Buzacott結(jié)合金融理論與生產(chǎn)運(yùn)作理論，從資金流的角度討論了零售商的庫存決策和融資決策。Baden展示了如何通過財務(wù)鏈，整合供應(yīng)鏈企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃和財務(wù)計劃，并通過案例分析了該方法的優(yōu)越性。Guilien在供應(yīng)鏈管理模型中，綜合考慮生產(chǎn)計劃和財務(wù)上的預(yù)算約束，構(gòu)建了具有資金約束的供應(yīng)鏈管理模型，通過算例進(jìn)一步驗(yàn)證了模型結(jié)果的有效性，為供應(yīng)鏈管理提供了新的視角。GuomingLai等探討了資金約束對供應(yīng)鏈運(yùn)作方式以及供應(yīng)鏈最優(yōu)決策的影響。Srini-vasa等以兩層供應(yīng)鏈為研究對象，認(rèn)為集中式（聯(lián)合）決策不僅對借款方有利，對零售商和制造商都有好處。Moritz L G將供應(yīng)鏈金融界定為優(yōu)化供應(yīng)鏈的資金流，加速資金的流轉(zhuǎn)速度，以提高供應(yīng)鏈整體的財務(wù)績效，并將供應(yīng)鏈金融的內(nèi)容分為訂貨周期管理、資金管理和固定資金管理三部分。
2國內(nèi)研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)
近年來，國內(nèi)學(xué)者及各大銀行都相繼對供應(yīng)鏈金融展開了相關(guān)研究，并且在《會融時報》、《商業(yè)時代》等多家雜志上發(fā)表過有關(guān)供應(yīng)鏈金融的文章，其主要側(cè)重于分析供應(yīng)鏈金融模式及風(fēng)險管理。目前各家銀行都在積極開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，其目的是為了促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)更好的發(fā)展。
在國內(nèi)，供應(yīng)鏈金融的研究開始得比較晚，但隨著以深圳發(fā)展銀行（2011年7月并入平安銀行）為代表的商業(yè)銀行對供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的推廣，相關(guān)理論研究也得到迅速發(fā)展。形成了諸多供應(yīng)鏈金融的研究團(tuán)隊(duì)，如：①以西安交通大學(xué)馮耕中教授，江西財經(jīng)大學(xué)李毅學(xué)教授和中科院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院汪壽陽教授為代表的研究團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)的主要研究成果體現(xiàn)在存貨質(zhì)押融資模式方面，對存貨質(zhì)押融資模式的內(nèi)涵、流程、風(fēng)險等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的定性與定量研究。②深圳發(fā)展銀行中歐國際工商學(xué)院“供應(yīng)鏈金融”課題組。該課題組選取國內(nèi)較早系統(tǒng)開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，具有豐富實(shí)踐和理論基礎(chǔ)的深圳發(fā)展銀行，作為貫穿于整個研究的案例樣本，發(fā)表了多篇供應(yīng)鏈金融方面理論與實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)秀論文。③以朱道立，陳祥鋒為主的研究團(tuán)隊(duì)。該團(tuán)隊(duì)的主要貢獻(xiàn)體現(xiàn)在具有資金約束的供應(yīng)鏈決策上。
