引論：我們?yōu)槟砹?3篇會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展能夠促進(jìn)碳會(huì)計(jì)的發(fā)展
我國(guó)運(yùn)用宏觀調(diào)控手段對(duì)自然資源的使用狀況進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也保障企業(yè)的良性發(fā)展。另外，在全球化趨勢(shì)下，越來(lái)越多的企業(yè)也已經(jīng)逐步增強(qiáng)了相關(guān)意識(shí)，意識(shí)到企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，并且認(rèn)真履行這種責(zé)任，只有這樣，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際社會(huì)中站穩(wěn)腳跟。這些無(wú)疑都促進(jìn)了碳會(huì)計(jì)的發(fā)展。
1.3國(guó)外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，碳會(huì)計(jì)的相關(guān)研究起步較早，研究體系也相對(duì)成熟。我們可以借鑒先進(jìn)的理論體系，實(shí)際的操作也很值得我們借鑒學(xué)習(xí)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家既有促進(jìn)碳會(huì)計(jì)發(fā)展的法律體系，也有精準(zhǔn)的碳排放量計(jì)算以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)碳會(huì)計(jì)的發(fā)展可以借鑒其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，從而有效促進(jìn)我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)以及碳會(huì)計(jì)的良好發(fā)展。
2碳會(huì)計(jì)處理方法的分析
縱觀國(guó)內(nèi)外的碳會(huì)計(jì)研究，主要發(fā)生了三個(gè)變化：第一是從計(jì)算碳排放量向計(jì)算碳排放價(jià)值轉(zhuǎn)變；第二，分析探討的角度由環(huán)境保護(hù)轉(zhuǎn)向低碳經(jīng)濟(jì)理念；第三，從宏觀研究向具體的活動(dòng)研究轉(zhuǎn)變。
2.1事項(xiàng)法
會(huì)計(jì)的理論研究方法主要包括價(jià)值法研究和事項(xiàng)法研究，價(jià)值法研究就是傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種方法的局限性也日益暴露出來(lái)。因此，美國(guó)學(xué)者就提出了事項(xiàng)法會(huì)計(jì)，有效彌補(bǔ)了價(jià)值法的弊端。事項(xiàng)會(huì)計(jì)法由于計(jì)量屬性的引入，極大地減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，提高了工作效率，在這種方法中，會(huì)計(jì)人員只需要輸入相關(guān)的信息，信息的使用者根據(jù)相關(guān)的計(jì)量屬性來(lái)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行處理，形成了滿足企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)報(bào)告。
2.2碳會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)確認(rèn)
全球經(jīng)濟(jì)因低碳經(jīng)濟(jì)理念發(fā)生了重大的變化，企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)也有了很多的變化，這對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式帶來(lái)的沖擊。在低碳經(jīng)濟(jì)的理念下，企業(yè)不僅要變更生產(chǎn)方式，還要大力進(jìn)行節(jié)能減排技術(shù)研究，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，減少二氧化碳的排放。會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理工作的一部分，也要適應(yīng)這種變化，對(duì)碳排放的相關(guān)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行核算。會(huì)計(jì)要給低碳投資項(xiàng)目提供有益的信息。
2.3碳會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)計(jì)量
在碳會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)計(jì)量，我們可以借鑒國(guó)外的先進(jìn)方法，國(guó)外在會(huì)計(jì)規(guī)范的制定上選擇了公允價(jià)值這一計(jì)量單位，碳會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)計(jì)量屬性與交易市場(chǎng)的成熟程度是密不可分的。在交易市場(chǎng)活躍程度的劃分上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的界定值得我們借鑒使用：第一層級(jí)，存在活躍的交易市場(chǎng)；第二，存在與該產(chǎn)品類似的產(chǎn)品活躍交易市場(chǎng)；第三，沒有活躍市場(chǎng)。具體的計(jì)量方法有兩種：第一種是直接市場(chǎng)法，是指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中碳排放量的多少，對(duì)環(huán)境的影響與標(biāo)準(zhǔn)之間的差異進(jìn)行的計(jì)算，這是一種較為客觀的計(jì)量方法，但是卻不適合我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展。第二，替代市場(chǎng)法，在市場(chǎng)運(yùn)行的過(guò)程中，以環(huán)境質(zhì)量與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之間的差別為依據(jù)，來(lái)對(duì)環(huán)境價(jià)值價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。這種計(jì)量方法相對(duì)于第一種來(lái)說(shuō)，其客觀性稍低，但是在我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展中，是較為適合的。
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(二)低碳經(jīng)濟(jì)與綠色會(huì)計(jì)的關(guān)系
低碳經(jīng)濟(jì)與綠色會(huì)計(jì)關(guān)系密切，相輔相成。低碳經(jīng)濟(jì)是目標(biāo)，綠色會(huì)計(jì)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)對(duì)環(huán)境造成的影響沒有在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中加以體現(xiàn)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展同時(shí)社會(huì)自然環(huán)境問題越來(lái)越顯著，不解決這兩個(gè)相互依存又相互矛盾體，會(huì)阻礙我國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
二、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色會(huì)計(jì)在運(yùn)行中存在的問題
我國(guó)綠色會(huì)計(jì)發(fā)展較發(fā)達(dá)國(guó)家而言起步晚，各項(xiàng)制度不完善，綠色會(huì)計(jì)總體建設(shè)比較薄弱，核算難度比較大，目前綠色會(huì)計(jì)在實(shí)施中還存在以下幾個(gè)難題：
(一)法律制度不健全、實(shí)務(wù)操作性差
自1979年我國(guó)頒布《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法（試行）》以來(lái)，雖然我國(guó)已經(jīng)制定了一些保護(hù)環(huán)境的法規(guī)，但是，綠色會(huì)計(jì)的法律法規(guī)幾乎是一片空白。沒有相關(guān)的法律法規(guī)及制度的強(qiáng)制性要求，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的提出很難自覺地轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。
(二)綠色會(huì)計(jì)所需的復(fù)合型人才缺乏
低碳經(jīng)濟(jì)條件下綠色會(huì)計(jì)的研究主要是專業(yè)學(xué)者進(jìn)行的,沒有開設(shè)關(guān)于綠色會(huì)計(jì)的培訓(xùn),導(dǎo)致企業(yè)中專業(yè)人才并不多,這成為我國(guó)企業(yè)實(shí)施低碳經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)核算的主要障礙。在我國(guó)各大高校也沒有開設(shè)綠色會(huì)計(jì)相關(guān)的課程，社會(huì)培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才專業(yè)技能相對(duì)也比較單一。綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展迫切需要復(fù)合型人才。
(三)缺少環(huán)保意識(shí)，對(duì)綠色會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不夠
隨著全球氣候變暖，低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流模式。意識(shí)決定行為，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為保護(hù)環(huán)境是建立在大眾的共同努力之下的，它是全民的義務(wù)，它不是某個(gè)企業(yè)的義務(wù)，它更應(yīng)該是環(huán)境保護(hù)相關(guān)部門的主要責(zé)任。目前，有許多企業(yè)只著眼于眼前的利益，在追求企業(yè)利益最大化的目標(biāo)下，肆意消耗資源，破壞生態(tài)環(huán)境。
(四)經(jīng)濟(jì)利益與環(huán)保支出之間存在矛盾
在企業(yè)建設(shè)中資金的缺乏，科技投入與經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出之間的矛盾是出現(xiàn)這一狀況的重要原因。面對(duì)環(huán)境治理所需的大量資金投入，普通的中小企業(yè)本著利潤(rùn)最大化的目的，很難在資金的短缺的情況下增加環(huán)境治理成本。
(五)綠色會(huì)計(jì)實(shí)施理論不完善
在我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)下綠色會(huì)計(jì)的基本理論研究尚不成熟，相關(guān)的法律法規(guī)不完善，也致使我國(guó)政府機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)單位監(jiān)管不夠，政府對(duì)于環(huán)境信息的披露管理松散等問題。
三、大力推行綠色會(huì)計(jì)的建議
(一)完善法律制度提高財(cái)務(wù)實(shí)踐可操作性
法律具有強(qiáng)制性，法的效力高于一切。國(guó)家應(yīng)將綠色會(huì)計(jì)合法化，制定適合綠色會(huì)計(jì)實(shí)施的相關(guān)法律、法規(guī)，完善環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)。在有條件的地區(qū)進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)試點(diǎn)工作，直至向全國(guó)進(jìn)行推廣。
(二)培養(yǎng)綠色會(huì)計(jì)需要的復(fù)合型人才
綠色會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的一門新學(xué)科，會(huì)計(jì)人員不僅要求掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還必須熟練悉掌握專業(yè)知識(shí)以外的多方面知識(shí)，如：法律、環(huán)保、科技等。只有具備了相關(guān)方面知識(shí)，才能在綠色會(huì)計(jì)核算中快速識(shí)別哪些是環(huán)境成本，哪些是低碳成本，幫助企業(yè)尋找降低環(huán)境成本的控制要點(diǎn)。社會(huì)迫切需要培養(yǎng)一批復(fù)合型人才來(lái)應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的惡劣環(huán)境。
(三)加強(qiáng)綠色會(huì)計(jì)文化宣傳力度，增強(qiáng)民眾環(huán)保意識(shí)
低碳經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)施綠色會(huì)計(jì)需要社會(huì)各部門、各界人士的共同努力，政府部門要起到帶頭作用，協(xié)調(diào)好社會(huì)各行業(yè)、各部門工作，使他們?cè)鰪?qiáng)環(huán)保意識(shí)。
(四)政府對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行政策傾斜和有效監(jiān)督
由于中小型企業(yè)在實(shí)施綠色會(huì)計(jì)中存在資金短缺、技術(shù)手段落后等困難，國(guó)家可以適當(dāng)對(duì)中小型企業(yè)實(shí)行一些必要的優(yōu)惠政策，如：補(bǔ)貼，退稅，貸款發(fā)放等，來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)在綠色會(huì)計(jì)實(shí)施中的積極性。
(五)綠色會(huì)計(jì)信息披露作為一項(xiàng)政治任務(wù)強(qiáng)制執(zhí)行
國(guó)家的政府監(jiān)管部門有必要采取強(qiáng)制措施。可通過(guò)立法以規(guī)范綠色會(huì)計(jì)的信息披露，對(duì)披露綠色會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的宣傳，政府對(duì)于綠色會(huì)計(jì)信息披露還要增強(qiáng)監(jiān)督。同時(shí)，企業(yè)也要在資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)報(bào)表增設(shè)與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的項(xiàng)目。
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二、進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生能力培養(yǎng)的舉措
（一）引入會(huì)計(jì)案例教學(xué)這種新型的教學(xué)方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性
傳統(tǒng)的教學(xué)方式過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生理論知識(shí)的培養(yǎng)和強(qiáng)化，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一，動(dòng)手能力相對(duì)不足，學(xué)生的應(yīng)用實(shí)踐能力嚴(yán)重滯后，畢業(yè)后難以適應(yīng)社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人才的要求。因此，我們要不斷改革目前中職會(huì)計(jì)教育教學(xué)模式，引入會(huì)計(jì)案例教學(xué)法，重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性和積極性，目的是提升學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力，使得畢業(yè)生有一技之長(zhǎng)，也能夠使得學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在整個(gè)案例教學(xué)的過(guò)程中，有利于增強(qiáng)學(xué)生與老師的互動(dòng)，更能夠使學(xué)生通過(guò)所講授的會(huì)計(jì)案例來(lái)充分理解其相關(guān)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，有利于鍛煉學(xué)生收集資料，分析和解決問題的能力，甚至培養(yǎng)學(xué)生一種思考問題的思維方式。通過(guò)會(huì)計(jì)案例教學(xué)，使得學(xué)生更加主動(dòng)地去學(xué)習(xí)，提高了自身的參與程度。
（二）改革現(xiàn)有的課程設(shè)置方式，提高實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重
現(xiàn)有的中職會(huì)計(jì)教育課程設(shè)置主要是以理論教學(xué)為主，注重對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)的培養(yǎng)，目的在于提高學(xué)生知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性。然而對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)不夠重視，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)安排就比理論教學(xué)安排得要少，沒有足夠的時(shí)間作為保障，難以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的要求。其次，模擬實(shí)驗(yàn)室的利用效率還有待進(jìn)一步提高，配套的設(shè)施和教材要進(jìn)一步改進(jìn)；最后，缺乏專業(yè)的指導(dǎo)教師，不利于解決實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中存在的疑難問題。針對(duì)上述問題，我們應(yīng)該要進(jìn)一步改革現(xiàn)有的課程設(shè)置模式，增加會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比例；與此同時(shí)，要更加科學(xué)合理得使用模擬實(shí)驗(yàn)室，提高其利用的效率；最后可以考慮把會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)納入課程設(shè)置體系當(dāng)中，不斷完善其相關(guān)的教學(xué)資料（如教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)計(jì)劃等），使得指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過(guò)程中有參考的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中其職業(yè)行為能力也會(huì)逐漸提升。
（三）加強(qiáng)與企業(yè)、社會(huì)的交流和合作，拓展學(xué)生的視野
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了飛速地發(fā)展。而我們大家都知道會(huì)計(jì)從本質(zhì)上是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是為經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)的，因此會(huì)計(jì)也要跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步調(diào)保持一致。作為會(huì)計(jì)專業(yè)教育從業(yè)者，我們也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展變化的規(guī)律，那就要求我們要跟企業(yè)和社會(huì)多溝通與交流，只有深入到企業(yè)當(dāng)中，去熟悉和了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)變化趨勢(shì)，才能更好地理解會(huì)計(jì)核算的本質(zhì)要求以及會(huì)計(jì)處理的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
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沒有健全的法律體系在我國(guó)目前的法律里，對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)體系的構(gòu)建方面還沒有與之相應(yīng)的法律條文相匹配，這就導(dǎo)致了低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會(huì)計(jì)的核算和計(jì)量方面沒有統(tǒng)一的規(guī)則和規(guī)定，使得我們?cè)趯?shí)際操作的過(guò)程中降低了有效性，不能對(duì)相關(guān)的信息和質(zhì)量有絕對(duì)的保證。專業(yè)人員過(guò)少在當(dāng)前低碳經(jīng)濟(jì)中企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的初期階段中，一方面，我國(guó)對(duì)于這方面的人才培養(yǎng)不夠重視。另一方面，對(duì)人才的高要求使得企業(yè)很難聘請(qǐng)到專業(yè)的人才去為企業(yè)所服務(wù)。理論基礎(chǔ)少我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)處于發(fā)展初期，會(huì)計(jì)體系缺少理論作為基礎(chǔ)，這種不全面的認(rèn)知，使得企業(yè)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)很難理解和應(yīng)用，同時(shí)也沒有相關(guān)的具有權(quán)威性的文件和論述去支持體系，這會(huì)導(dǎo)致在實(shí)際的運(yùn)作中不具有說(shuō)服性。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)在低碳經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的發(fā)展策略
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（一）我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)研究我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)盡管起步較晚但是也有一定的研究成果。例如，張?zhí)K彤先生編寫的《法務(wù)會(huì)計(jì)高級(jí)教程》就體現(xiàn)了行業(yè)里的一定的研究水平。此外，王衛(wèi)國(guó)先生也編寫了一步《法務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教程》。這兩本書以教材的形式面世，但是卻充分反映了國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的研究成果和研究水平，獲得了業(yè)界很高的評(píng)價(jià)。我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境中的現(xiàn)代企業(yè)制度改革、資本市場(chǎng)的壯大經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展等眾多經(jīng)濟(jì)因素,我國(guó)法律體系的建立與完善嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)展的法律環(huán)境,社會(huì)公眾的社會(huì)意識(shí)和價(jià)值觀等文化、社會(huì)因素以及企業(yè)內(nèi)部控制制度和公司治理結(jié)構(gòu)等微觀問題,相互影響,最終都對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)的作用。
（二）我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)教育自2004年以來(lái)，以中國(guó)政法大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等一系列國(guó)內(nèi)頂尖高校為中心的大學(xué)紛紛開始開設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)專業(yè)。除此之外，一系列涉及法務(wù)會(huì)計(jì)方向的專業(yè)碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)也在逐步建立。在市場(chǎng)需求下，我國(guó)各高校對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的學(xué)科建設(shè)也在逐步完善、不斷加強(qiáng)。
（三）我國(guó)的相關(guān)職業(yè)組織2006年我國(guó)建立了首個(gè)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)組織：國(guó)際注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證專家委員會(huì)。從此我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)從業(yè)人員可以通過(guò)修一定的課程并參加相關(guān)資格考試，最后得到行業(yè)承認(rèn)的資格證書，取得國(guó)際層次上的業(yè)務(wù)認(rèn)可。
三、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)中的不足之處
通過(guò)上一節(jié)的對(duì)比介紹，可以看出當(dāng)下我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)還存在著諸多的不足。無(wú)論是在理論層面上，還是在教育規(guī)模上，或者是在專業(yè)組織規(guī)模上都與西方發(fā)達(dá)國(guó)家有著很大的差距。當(dāng)然不能過(guò)于追求發(fā)展速度，不能用在國(guó)內(nèi)新興的法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)與上世紀(jì)四十年代就在國(guó)外產(chǎn)生的學(xué)科做比較。但是也必須借鑒國(guó)外法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)迅速發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，把優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)內(nèi)化為自身發(fā)展的動(dòng)力，以促進(jìn)自身的健康、迅速發(fā)展。首先，在理論基礎(chǔ)方面。我國(guó)會(huì)計(jì)方向的基本理論還比較少，盡管已經(jīng)有部分成型的著作面世，但是這些著作還只是停留在教材的層面上，深入研究型著作還是比較少的。這對(duì)于行業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是不健康的一種狀況。在這種情況下，理論和實(shí)踐是脫節(jié)的。沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐只能是一種沒有頭緒的實(shí)踐。在法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)中則表現(xiàn)為只盲目地沿著國(guó)外一些成功經(jīng)驗(yàn)的路線，用國(guó)外的理論解釋國(guó)內(nèi)產(chǎn)生的現(xiàn)象。但是由于法律標(biāo)準(zhǔn)不同、文化背景不同、社會(huì)條件不同，利用國(guó)外優(yōu)秀的案例作為借鑒，利用國(guó)外的基本理論解釋國(guó)內(nèi)當(dāng)前存在的現(xiàn)象是不合適的。在這種條件下出現(xiàn)的不良影響是巨大的。此外，國(guó)內(nèi)對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)研究方面不夠全面。現(xiàn)有的研究只集中在幾個(gè)點(diǎn)上，而并沒有從一點(diǎn)出發(fā)涉及全專業(yè)。這對(duì)行業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)也是不健康的。第二，從法務(wù)會(huì)計(jì)教育開展方面來(lái)看。國(guó)內(nèi)法務(wù)會(huì)計(jì)的課程設(shè)置還不夠合理，和國(guó)外相比，我國(guó)的課程設(shè)置并沒有很好地結(jié)合自身的社會(huì)特點(diǎn)和時(shí)代背景。在生源的選擇上，也不是像國(guó)外那樣大量接受社會(huì)在職人員，更多的是在會(huì)計(jì)專業(yè)下分出一部分本科生或者研究生來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。這樣的做法有益處卻也有一定的弊端。益處是保證了學(xué)生經(jīng)過(guò)一定的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和基本功上比較扎實(shí)。但是弊端也很明顯，即學(xué)生的積極性不夠，缺乏實(shí)踐技能。相比之下，國(guó)外的教學(xué)模式和生源選擇則會(huì)使得整個(gè)班級(jí)基本素質(zhì)更高，學(xué)生學(xué)習(xí)更有積極性。而且學(xué)生的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)經(jīng)過(guò)實(shí)踐的磨合可能會(huì)更優(yōu)于我們的學(xué)生的基礎(chǔ)。但是這樣大量吸收在職人員作為學(xué)生的弊端也顯現(xiàn)了出來(lái)———學(xué)生培訓(xùn)課時(shí)不夠，學(xué)生基礎(chǔ)并不統(tǒng)一，使得教學(xué)效果稂莠不齊。在這方面上，我們?cè)谖諊?guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)也要再三權(quán)衡，取其精華部分吸收而避免全盤照搬的情況。最后，在職業(yè)組織方面。國(guó)外職業(yè)組織健全而成熟，且數(shù)量眾多。某一個(gè)組織的不足之處可以由其他組織來(lái)彌補(bǔ)。但是在國(guó)內(nèi)，這方面的成果還很少，盡管國(guó)際注冊(cè)法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證專家委員會(huì)已經(jīng)成立了一段時(shí)間，但是無(wú)論是在職能功用上還是在法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職業(yè)培訓(xùn)上較之其他發(fā)達(dá)國(guó)家都還有一定的不足。這就要求職業(yè)組織建設(shè)方面多下功夫，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大管理范圍，適當(dāng)增加相關(guān)組織數(shù)量，彌補(bǔ)現(xiàn)有的缺陷和不足。除此之外，我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化體制是與西方發(fā)達(dá)國(guó)家主要的不同點(diǎn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)究竟應(yīng)該如何發(fā)展，還應(yīng)該再三權(quán)衡。
四、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展方向
經(jīng)過(guò)第二部分的分析不難看出，當(dāng)下中國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)還存在諸多的不足之處。那么應(yīng)該如何發(fā)展行業(yè)，應(yīng)該如何看待、如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下面臨的諸多困難，在這一章里將重點(diǎn)對(duì)這些問題進(jìn)行分析和討論。
（一）法務(wù)會(huì)計(jì)理論建設(shè)方面首先要推進(jìn)理論的建設(shè)，就要先清楚自己現(xiàn)有的理論基礎(chǔ)，先清楚自己和西方國(guó)家之間到底有怎樣的不同之處。在深入了解這些區(qū)別之后，要把握哪些理論是適合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的，那些理論是不適合在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下推行的。了解了這些之后，將適合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論部分進(jìn)一步本土化，使之更好地為我們所使用。另一方面，加強(qiáng)自身的理論研究。從我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所特有的實(shí)踐中抽象出具有指導(dǎo)意義的理論和方法，使行業(yè)內(nèi)部的成功更具有重復(fù)性和可操作性。
（二）法務(wù)會(huì)計(jì)人才輸送方面根據(jù)上一章的分析，我國(guó)現(xiàn)有的法務(wù)會(huì)計(jì)教育模式是有著一定的弊端的。從市場(chǎng)需求的角度上看，這些弊端則更加明顯。但針對(duì)現(xiàn)有的時(shí)代條件和教學(xué)資源的限制，又不可能完全照搬西方發(fā)達(dá)國(guó)家的教育模式和教學(xué)模式。因此我們應(yīng)該吸收西方發(fā)達(dá)國(guó)家優(yōu)秀的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也保留自身的一定優(yōu)勢(shì)，這樣兼收雙方優(yōu)勢(shì)開展辦學(xué)。這其中要強(qiáng)調(diào)的是繼續(xù)發(fā)展現(xiàn)有的本科教育模式。強(qiáng)調(diào)本科教育的重要性，是在為行業(yè)提供能夠在崗位上通過(guò)實(shí)踐迅速提升自己技能的人才。同時(shí)也為在職專業(yè)碩士教育提供一定基礎(chǔ)。以有會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)的生源作為進(jìn)修對(duì)象，在職教育中面臨的一系列例如基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間都用來(lái)補(bǔ)理論基礎(chǔ)的問題就迎刃而解了。而在在職教育方面，要擴(kuò)大這方面的招生，讓學(xué)生更多地在實(shí)踐中體會(huì)理論，在實(shí)踐中發(fā)展自己的能力。這樣就大大彌補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外教育模式的不足，為法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)提供了人才輸送方面的保障。
（三）法務(wù)會(huì)計(jì)組織發(fā)展方面在法務(wù)會(huì)計(jì)組織方面的發(fā)展也要結(jié)合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的特點(diǎn)。一方面要加強(qiáng)與國(guó)際接軌的能力和頻率，考察人才的標(biāo)準(zhǔn)要向國(guó)際接軌，保證考察出的人才是有國(guó)際水平的職業(yè)人員。另一方面也要提升自己組織的數(shù)量和水平。在實(shí)踐中彌補(bǔ)當(dāng)下現(xiàn)有組織的不足之處。考慮到我國(guó)法律、社會(huì)環(huán)境方面與國(guó)外有諸多差距，法務(wù)會(huì)計(jì)組織也應(yīng)該最大限度得發(fā)揮自己的作用，呼吁嚴(yán)格立法、建立健全的相關(guān)制度，為法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范性做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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(三)從會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身來(lái)看知識(shí)就是生產(chǎn)力，沒有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和不斷更新的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，現(xiàn)如今很難在會(huì)計(jì)行業(yè)立足。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上必須廣泛，基礎(chǔ)必須扎實(shí)。一方面在掌握好專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，要加大自身各種實(shí)用技能的訓(xùn)練，比如計(jì)算機(jī)技術(shù)等。另一方面會(huì)計(jì)從業(yè)人員還應(yīng)該不斷的更新新理念，著眼于世界，將自身的發(fā)展和社會(huì)的需求融合到一切。
二、會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)的意義
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的需求也越來(lái)越廣泛，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，要想在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就需要進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，和工作能力的提升。產(chǎn)生的意義主要包括了：1、有利于轉(zhuǎn)變從業(yè)人員的工作理念，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制的不斷的改革和完善，企業(yè)也隨之做出改變，在這同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員而言，在這種形式下，需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)、資料評(píng)估、投資的管理以及在資金融合方面進(jìn)行有效的分析和把握。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好的運(yùn)行和發(fā)展。2、有利于法律法規(guī)的完善，會(huì)計(jì)行業(yè)涉及到金錢，金錢與犯罪相掛鉤，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的犯罪情況數(shù)不勝數(shù)，隨著會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，國(guó)家的法律法規(guī)也要在相關(guān)的領(lǐng)域進(jìn)行有效的規(guī)范和調(diào)整，以便適應(yīng)新的條件和情況。
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2.會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化
會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化需要按照相應(yīng)的規(guī)范制度來(lái)進(jìn)行，避免出現(xiàn)非法的操作行為，從而保證企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的合理性。規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)在于對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范，并且要有利于企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)核算要更加注重對(duì)核算業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新，從而更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力。
3.會(huì)計(jì)核算可持續(xù)化
會(huì)計(jì)核算的主要目的就是為了提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益，從而保證能夠各項(xiàng)業(yè)務(wù)都能夠保持長(zhǎng)期的良性發(fā)展，因此對(duì)于會(huì)計(jì)核算程序的科學(xué)化、規(guī)范化以及業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化也有著更高的要求。在推行會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的過(guò)程中要以發(fā)展的眼光來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)期有效的規(guī)劃，并且建立起相應(yīng)的管理目標(biāo)責(zé)任制，這樣也能夠有效的保證科學(xué)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制的建立。
4.會(huì)計(jì)核算的國(guó)際化
我國(guó)的會(huì)計(jì)核算具有我國(guó)獨(dú)特的會(huì)計(jì)特征，然而在世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐漸統(tǒng)一的前提下，企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備的同時(shí)也更多的參與到了世界經(jīng)濟(jì)的交流中，并且各項(xiàng)承包工程以及勞務(wù)合作都與國(guó)際經(jīng)濟(jì)相一致，因此在會(huì)計(jì)核算工作中也要實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的目標(biāo)。會(huì)計(jì)核算國(guó)際化主要是指會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中需要按照國(guó)際規(guī)范的各種特征、途徑以及手段來(lái)加以完成。
5.抓關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)的原則
會(huì)計(jì)核算工作需要按照企事業(yè)單位的實(shí)際情況來(lái)具體執(zhí)行，其中要重點(diǎn)做好影響管理效果、效率以及工作質(zhì)量等各項(xiàng)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，這樣也可以保證會(huì)計(jì)核算工作的先進(jìn)性。同時(shí)，要重點(diǎn)做好會(huì)計(jì)核算內(nèi)部的各項(xiàng)控制與制度的建設(shè)，從而保證會(huì)計(jì)核算工作流程的具體化，將崗位責(zé)任和具體的工作進(jìn)行交接，使風(fēng)險(xiǎn)控制管理和績(jī)效考核評(píng)估更加規(guī)范。
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)核算體系的完善措施淺析
1.建立健全內(nèi)部管理制度，確保會(huì)計(jì)信息安全
會(huì)計(jì)核算體系內(nèi)部管理制度的建立包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度等內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算體系管理制度的建立能夠有效的保證會(huì)計(jì)操作的安全性，并且對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也有著重要的作用。同時(shí)，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中為了防止會(huì)計(jì)操作人員出現(xiàn)操作不當(dāng)而產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息安全問題，還要建立起相應(yīng)的分級(jí)授權(quán)管理制度，這樣每個(gè)部門的職能也可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控，從而保證會(huì)計(jì)工作能夠按照規(guī)范的程序來(lái)進(jìn)行。而建立會(huì)計(jì)檔案管理制度也能夠?qū)?huì)計(jì)工作中的重要信息進(jìn)行多級(jí)備份，同時(shí)按照我國(guó)規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作來(lái)進(jìn)行設(shè)置。
2.引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，實(shí)現(xiàn)與收付實(shí)現(xiàn)制的結(jié)合
全責(zé)發(fā)生制也是完善會(huì)計(jì)核算體系的重要手段，通過(guò)權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠更好的加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)和負(fù)債管理，從而控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度上相比收付實(shí)現(xiàn)制也有著重要的優(yōu)勢(shì)。特別是我國(guó)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，財(cái)政公共制度主要借鑒了國(guó)際通行的做法，引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種必然要求。基層的預(yù)算單位在核算過(guò)程中一部分實(shí)行了權(quán)責(zé)發(fā)生制，同時(shí)政府等部門的固定資產(chǎn)核算也要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的管理在政府的各項(xiàng)活動(dòng)中是一項(xiàng)非常重要的部分，也是政府會(huì)計(jì)工作的主體，需要將其作為政府會(huì)計(jì)理財(cái)?shù)囊粋€(gè)重要部分，這樣對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置成本資本化，政府部門在財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中所消耗的固定資產(chǎn)成本就可以通過(guò)分期提取的方法來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的確認(rèn)和計(jì)量，而在一些比較難以確認(rèn)的政府資產(chǎn)部分就不能夠納入到核算的范圍內(nèi)。但是在這種制度環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就會(huì)更高。而實(shí)際上權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠全面反映政府的資產(chǎn)和負(fù)債，可以更好地幫助經(jīng)濟(jì)決策，而收付實(shí)現(xiàn)制則能反映現(xiàn)金的流入、流出以及存量，以彌補(bǔ)權(quán)責(zé)發(fā)生制在披露現(xiàn)金流量信息方面的不足，從而能夠?yàn)槲覈?guó)政府的財(cái)政收入提供更為合理的環(huán)境。
3.加強(qiáng)從業(yè)人員的適應(yīng)能力
隨著我國(guó)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也成了會(huì)計(jì)工作中不可缺少的重要部分，在會(huì)計(jì)信息的采集、處理和各項(xiàng)工作中都發(fā)揮著重要的作用，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠更好的替代以往的手工操作，這樣也進(jìn)一步的減輕了從業(yè)人員工作負(fù)擔(dān)。而會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作方式也相應(yīng)的有所轉(zhuǎn)變，由以往的圍繞憑證、賬簿等財(cái)務(wù)工作逐步轉(zhuǎn)向了會(huì)計(jì)與管理上來(lái)，因此，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作內(nèi)容和工作方式也提出了新的要求，會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要掌握基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)的管理者進(jìn)行輔助，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有效的會(huì)計(jì)信息。
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在上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的重要影響，它對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及資金有效利用具有十分重要的意義。下面我們就來(lái)簡(jiǎn)單闡述一下，如何通過(guò)切實(shí)可行的對(duì)策加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.提高企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)
想要從根本上提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的精確性，就要完善企業(yè)全體職工對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。具體而言，企業(yè)要加大宣傳力度，幫助企業(yè)職工了解審計(jì)工作的重要意義及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，在實(shí)際工作過(guò)程中做好教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更是要積極了解審計(jì)工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業(yè)所有人員對(duì)審計(jì)行為和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮全體員工的功效。
2.拓寬會(huì)計(jì)審計(jì)工作的工作范圍
由于企業(yè)工作內(nèi)容的逐步增多以及管理事項(xiàng)的多樣性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作需要管理的項(xiàng)目愈加多樣，以往的會(huì)計(jì)審計(jì)工作不夠全面，審計(jì)內(nèi)容不健全。對(duì)此，企業(yè)審計(jì)部門一定要不斷擴(kuò)寬審計(jì)工作的內(nèi)容，完善監(jiān)管環(huán)節(jié)，細(xì)化審計(jì)的各個(gè)方面，從而細(xì)化責(zé)任制，提高工作效率。
3.加大資金投入，構(gòu)建單獨(dú)的審計(jì)部門
眾所周知，審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段。為了切實(shí)提高審計(jì)工作的效率，企業(yè)一定要加大資金投入數(shù)量，建立單獨(dú)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門，不能將審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作分開進(jìn)行，形成嚴(yán)格的監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)還要完善設(shè)備建設(shè)情況，加大資金投入，引進(jìn)現(xiàn)代化的審計(jì)設(shè)施，發(fā)揮科學(xué)審計(jì)。
4.提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
篇9
1.全面構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論體系管理會(huì)計(jì)要發(fā)展成一門成熟的學(xué)科，一定要從以下兩個(gè)方面去構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論體系與方法體系。首先，構(gòu)建管理會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)。管理會(huì)計(jì)是立足于我國(guó)社會(huì)生活實(shí)際和企業(yè)自身的特點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理中遇到的各問題進(jìn)行深入研究，形成一套既能指導(dǎo)實(shí)踐，又能為管理會(huì)計(jì)提供指導(dǎo)和應(yīng)用的理論知識(shí)。其次，完善管理會(huì)計(jì)的方法體系。管理會(huì)計(jì)人員一定要理順與其他會(huì)計(jì)的關(guān)系和區(qū)別，在理論上解決管理會(huì)計(jì)體系的界定，確立管理會(huì)計(jì)的管理體系。同時(shí)管理會(huì)計(jì)現(xiàn)在呈現(xiàn)出與多種學(xué)科交叉融合的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而不斷拓寬管理領(lǐng)域，逐步完善管理會(huì)計(jì)方法體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理方式的改革和創(chuàng)新，管理會(huì)計(jì)必將以新的理念和方法來(lái)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，改革和完善原有技術(shù)和方法，摒棄目前陳舊落后的管理理念。與此同時(shí)，我們還要“實(shí)地研究”和“案例探究”，進(jìn)而有效地總結(jié)實(shí)踐中的管理經(jīng)驗(yàn)，并有效的歸納，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為理論知識(shí)，反過(guò)來(lái)又有效指導(dǎo)于我們企業(yè)管理，進(jìn)而形成有具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系。
2.積極創(chuàng)建良好的企業(yè)外部環(huán)境良好的外部環(huán)境是企業(yè)應(yīng)用和推廣管理會(huì)計(jì)制度的前提。通過(guò)不斷深化我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，使我國(guó)企業(yè)有效建立了現(xiàn)代管理制度，改變了原先企業(yè)只追求盲目擴(kuò)張的粗效性管理模式，建立了管理效益性管理模式，使企業(yè)明白了只有依靠先進(jìn)的管理模式才能保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。使企業(yè)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)成為其良好自律行為，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，有效推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和推廣。
3.不斷提高管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)我們要成立專門的管理會(huì)計(jì)部門和設(shè)置專職的管理會(huì)計(jì)人員，這是實(shí)行和應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的重要保證。管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，充分發(fā)揮它的綜合管理職能。高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才是培養(yǎng)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的有效保證。
篇10
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)政監(jiān)督的重要憑據(jù)，完善會(huì)計(jì)信息有利于嚴(yán)格監(jiān)督相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)行為，從而提高工作者的自覺性格。此外，武警部隊(duì)還應(yīng)該將利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)往來(lái)交易進(jìn)行監(jiān)督管理，保證每一筆賬目都記載明確有效，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性進(jìn)而提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作質(zhì)量。提高會(huì)計(jì)工作的透明度能夠進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，保證每一個(gè)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)都是按照法律法規(guī)嚴(yán)格開展的，從而減少財(cái)務(wù)工作中違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。增加會(huì)計(jì)工作的透明能夠在工作人員之間起到相互制約的作用，有效的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理。
3.完善內(nèi)部資金管理體系
武警部隊(duì)之間財(cái)務(wù)過(guò)于分散，雖然能夠提高財(cái)務(wù)工作的效率，但是也造成了會(huì)計(jì)工作漏洞從而引起違法違紀(jì)。因此武警部隊(duì)內(nèi)部應(yīng)該建立集中的資金往來(lái)系統(tǒng)，不僅能明確資金往來(lái)的過(guò)程，還能在不同部門之間起到相互監(jiān)督制約的作用。是會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)能夠緊密聯(lián)系，為財(cái)務(wù)監(jiān)管提供一個(gè)靈活有效的環(huán)境，從而提高會(huì)計(jì)監(jiān)管的工作效率。
篇11
我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的現(xiàn)狀是：我國(guó)的市場(chǎng)仍處于初級(jí)階段，沒有完善的市場(chǎng)機(jī)制，沒有嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)管體系，經(jīng)濟(jì)處于落后階段。
1.1我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育程度與發(fā)達(dá)國(guó)家有很大差距
就目前情況看，我國(guó)的市場(chǎng)體系正在發(fā)展建設(shè)之中，雖然說(shuō)商品市場(chǎng)己經(jīng)逐步走向成熟，但貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)尚未成熟，正在建設(shè)、發(fā)育之中。市場(chǎng)環(huán)境的差異，也給會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化帶來(lái)一定的難度。
我國(guó)上市公司存在著大股東缺位的問題。我國(guó)上市公司主要來(lái)自于國(guó)企改制，在股本結(jié)構(gòu)中，國(guó)家和法人持有的股份(以下簡(jiǎn)稱國(guó)有股)占有大部分比例。這部分股份目前在我國(guó)尚不能流通，因此，也稱為非流通股。截至2004年5月，我國(guó)資本市場(chǎng)中股份總數(shù)為6729.33億股，其中非流通股份為4315.62億股，占股份總數(shù)的64.13%。數(shù)據(jù)顯示，在我國(guó)的上市公司中，國(guó)家是最大的股東。按道理來(lái)講，大股東應(yīng)當(dāng)是公司財(cái)務(wù)報(bào)告的最主要使用者，但是，在中國(guó)，不少上市公司的大股東是國(guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股企業(yè)，其行為與政府有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。
1.2我國(guó)的證券市場(chǎng)是不成熟、正在發(fā)育中的市場(chǎng)
證券市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度可以用兩個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量：一個(gè)是證券市場(chǎng)上證券市值占整個(gè)金融資產(chǎn)的比例，這個(gè)指標(biāo)越大，證券經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)。另一個(gè)指標(biāo)是股票市值占GDP的比例，這個(gè)指標(biāo)可以說(shuō)明證券資產(chǎn)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)，顯然，這個(gè)指標(biāo)越大，證券經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)。通常情況下，以上這兩個(gè)指標(biāo)應(yīng)該同方向變動(dòng)，就是說(shuō)，證券資產(chǎn)在整個(gè)金融資產(chǎn)中的分量越大，其占GDP的比重也越大。在一般的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，往往以證券資產(chǎn)價(jià)值尤其是股票市值占GDP的比重來(lái)衡量證券市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度。在2001年，我國(guó)股票市值占GDP的比重(含非流通股的價(jià)值)與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比，差距較大，尤其與美國(guó)相比，差距更大。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明，我國(guó)的證券市場(chǎng)還很不發(fā)達(dá)。
二、我國(guó)的政治環(huán)境及其對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的影響
政治上比較集權(quán)的國(guó)家，成文法律往往比較發(fā)達(dá)，政治體制的特征與法律體系的特征緊密相連，兩者就這樣共同制約著會(huì)計(jì)活動(dòng)，決定著一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的存在和地位。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化問題研究—會(huì)計(jì)環(huán)境視角的政治環(huán)境具體表現(xiàn)為：
2.1我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部制定
我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)是財(cái)政部會(huì)計(jì)司，它是一個(gè)典型的政府機(jī)構(gòu)。從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的歷史發(fā)展過(guò)程來(lái)看，由財(cái)政部會(huì)計(jì)司制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以說(shuō)是一種必然。至今為止，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就一直由財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定。經(jīng)過(guò)數(shù)十年的不斷發(fā)展，再加上幾千年的傳統(tǒng)，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成了由財(cái)政部門負(fù)責(zé)并依賴財(cái)政部門的社會(huì)定式。因此，我國(guó)財(cái)政部門的職能較強(qiáng)。
盡管我國(guó)正在進(jìn)行的政治經(jīng)濟(jì)體制改革要求在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)生活等方面弱化政府的功能，但目前來(lái)看“弱化”影響有限。現(xiàn)階段，政府在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中還扮演著主要的角色。政府往往既是投資活動(dòng)的當(dāng)事人，又是維持資源配置的政策制定者。同時(shí)，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)界比較弱小，
1979年才成立的中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)直接隸屬于財(cái)政部會(huì)計(jì)司，1988年成立的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也屬于半官方性質(zhì)，沒有能力制定企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
我國(guó)政府在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化方面，有著其不可替代的作用和地位，政府在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化進(jìn)程中所扮演的角色不一定是負(fù)面的。因?yàn)閺男枨蠛凸┙o的角度來(lái)看，國(guó)際化的需求已經(jīng)具備，我國(guó)的政府在積極推進(jìn)準(zhǔn)則國(guó)際化方面發(fā)揮了相當(dāng)大的作用，因此構(gòu)成了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化所需要的良好的政治支撐環(huán)境。
三、我國(guó)的法律環(huán)境及其對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的影響
法律因素在一定程度上也會(huì)影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的發(fā)展。在多數(shù)成文法國(guó)家，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則往往是法律或法規(guī)的組成部分，法律有法律的目標(biāo)和規(guī)則，會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是作為法律或法規(guī)存在的。
3.1我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)范不能與我國(guó)的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策相背離
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)公司進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)是利潤(rùn)而不是未來(lái)的現(xiàn)金流量，強(qiáng)調(diào)的是過(guò)去的會(huì)計(jì)信息。比如我國(guó)《公司法》較重視利潤(rùn)指標(biāo)，很多規(guī)定涉及利潤(rùn)指標(biāo)，在這樣的法律環(huán)境下，會(huì)計(jì)就一定要重視利潤(rùn)表的作用，公司就一定要注重利潤(rùn)指標(biāo)。當(dāng)利潤(rùn)成為評(píng)價(jià)上市公司至關(guān)重要的因素時(shí)，上市公司會(huì)很自然地將注意力轉(zhuǎn)向利潤(rùn)指標(biāo)。一些公司還可能鋌而走險(xiǎn)，利用各種手段來(lái)操縱利潤(rùn)，提供虛假會(huì)計(jì)信息。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的重點(diǎn)也自然會(huì)偏向利潤(rùn)表，對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)較為重視。現(xiàn)行的利潤(rùn)表存在以下缺陷：一是由于利潤(rùn)表只體現(xiàn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收益，排斥或忽視了其他未實(shí)現(xiàn)的價(jià)值增值，使當(dāng)期收益報(bào)告不夠全面，沒有提供對(duì)使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策有用的全部信息。二是價(jià)值增值在產(chǎn)生之時(shí)不予報(bào)告，而必須推遲到實(shí)現(xiàn)之時(shí)再予以報(bào)告，會(huì)導(dǎo)致收益確定存在潛在的時(shí)間誤差，即價(jià)值增值發(fā)生在某一會(huì)計(jì)期間，而收益報(bào)告卻在另一個(gè)會(huì)計(jì)期間。三是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的價(jià)值產(chǎn)值不予報(bào)告，為管理者提供操縱收益提供了方便。
而國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則規(guī)范的重點(diǎn)是全面收益表，按其提供的會(huì)計(jì)信息側(cè)重于預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量。這與我國(guó)實(shí)際情況不相符，在此方面法律上的障礙將導(dǎo)致相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)我們不能與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌。我國(guó)當(dāng)前對(duì)上市公司監(jiān)管強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)指標(biāo)的傾向，使我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、披露等方面難以實(shí)現(xiàn)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的完全一致，造成相關(guān)財(cái)務(wù)信息缺乏可比性。
四、我國(guó)的文化教育環(huán)境及其對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的影響
文化可以看作是一個(gè)社會(huì)共同的價(jià)值和觀念，包括價(jià)值取向、思維方式、思想觀念、行為準(zhǔn)則以及語(yǔ)言文字和風(fēng)俗習(xí)慣等。它是人類在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的，體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家或民族精神特征的財(cái)富。一國(guó)的政治和法律等都具有深刻的文化根源，各國(guó)會(huì)計(jì)模式的形成和發(fā)展都受其價(jià)值觀的影響。我國(guó)的文化教育環(huán)境具體表現(xiàn)為：
4.1我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高，與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的高標(biāo)準(zhǔn)要求很難適應(yīng)
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最終是靠會(huì)計(jì)人員來(lái)執(zhí)行的，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，直接影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況的好壞。建國(guó)以來(lái)，會(huì)計(jì)工作在一段時(shí)期一度受到輕視，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)教育和培訓(xùn)沒能很好地開展，導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)低下。而現(xiàn)今我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》參照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理方面給予企業(yè)會(huì)計(jì)人員留下了較大的職業(yè)判斷空間。這對(duì)已適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定一切的會(huì)計(jì)人員無(wú)疑是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，由于國(guó)家對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有會(huì)計(jì)處理都有統(tǒng)一規(guī)定，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對(duì)制度的依賴程度相當(dāng)嚴(yán)重，沒有制度規(guī)定就無(wú)所適從，不知如何處理，缺乏相應(yīng)的職業(yè)判斷能力。就我國(guó)會(huì)計(jì)人員目前的素質(zhì)來(lái)看，還不能很好地進(jìn)行職業(yè)判斷，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在其他方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也是目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員很難達(dá)到的，這嚴(yán)重影響著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的進(jìn)程。
4.2我國(guó)的會(huì)計(jì)教育水平與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在差距
改革開放以來(lái)，我國(guó)的普通教育水平有了較大的提高，會(huì)計(jì)等各方面專業(yè)教育發(fā)展得也非常快。我國(guó)目前擁有的1200萬(wàn)會(huì)計(jì)人員和13萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，擁有高學(xué)歷的人員多數(shù)是近年來(lái)高等院校培養(yǎng)出來(lái)的，他們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)并不豐富；沒有學(xué)歷的人員多數(shù)是歷史上從事會(huì)計(jì)工作的人員，他們?nèi)鄙俚氖菚?huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)。因此，在這樣一個(gè)特殊的年代，我國(guó)擁有的真正具備高層學(xué)歷和現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)、具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和實(shí)際工作能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人員極少。我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重匾乏。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)某沿海經(jīng)濟(jì)大省近52萬(wàn)會(huì)計(jì)人員中，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的只有679人，占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的0.13%，即便是這些高級(jí)會(huì)計(jì)師，其專業(yè)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的需要尚存在一定的差距。我國(guó)的這種會(huì)計(jì)環(huán)境教育水平在一定程度上阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的
進(jìn)程。
五、我國(guó)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)環(huán)境及其對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的影響
5.1我國(guó)缺乏財(cái)務(wù)概念框架
國(guó)際上通行的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告的概念框架”(ConceptualframeworkforFinancialAccountingandReporting，為了方便，通常簡(jiǎn)稱CF)的作用是指導(dǎo)會(huì)計(jì)法規(guī)的制定、實(shí)施，是會(huì)計(jì)理論體系的指導(dǎo)綱領(lǐng)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定必須受會(huì)計(jì)原則或概念框架的指導(dǎo)，我國(guó)至今尚未全面制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，這會(huì)影響我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量。從已的基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)看，其行文較為簡(jiǎn)單，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本概念及其之間的關(guān)系缺乏深入系統(tǒng)的闡述，因而不夠嚴(yán)謹(jǐn)，造成了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展缺乏一個(gè)規(guī)范性的理論基礎(chǔ)。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變遷，構(gòu)建中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架勢(shì)在必行。
5.2我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度并行
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)制度一樣，同屬于會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的范疇，是國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的組成部分。因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度都是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為的行政法規(guī)，都在于確保企業(yè)提供真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息，因此兩者的目的以及功用一致，同屬會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的范疇，兩者之間不是“非白即黑”的關(guān)系，而是相互聯(lián)系的，不能把它們對(duì)立起來(lái)。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革既要考慮中國(guó)國(guó)情，又必須積極與國(guó)際慣例協(xié)調(diào)。這種特殊的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)環(huán)境制約著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化的發(fā)展，我們應(yīng)該在總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在符合我國(guó)國(guó)情的前提下與國(guó)際慣例協(xié)調(diào)。
參考文獻(xiàn)
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篇12
(二)極大豐富了現(xiàn)行會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容
環(huán)境會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容即環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境收入、環(huán)境費(fèi)用和環(huán)境利潤(rùn)構(gòu)成了環(huán)境會(huì)計(jì)要素，而這些方面的補(bǔ)充也極大的豐富了現(xiàn)行會(huì)計(jì)要素的內(nèi)容。環(huán)境資產(chǎn)指的是一種環(huán)境資源。它是企業(yè)通過(guò)已經(jīng)發(fā)生的事項(xiàng)而取得或控制的、能以貨幣計(jì)量并可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的一種環(huán)境資源。環(huán)境負(fù)責(zé)是指企業(yè)發(fā)生的、符合負(fù)責(zé)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、并與環(huán)境成本相關(guān)的義務(wù)。環(huán)境收入是指企業(yè)為保護(hù)環(huán)境所得到收入，環(huán)境收入是扣除環(huán)境成本和稅金后的凈額。環(huán)境收入可以直接用來(lái)考核企業(yè)在環(huán)境方面的績(jī)效水平的高低。也反映出企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)在環(huán)境方面的支出和效果。環(huán)境費(fèi)用說(shuō)的是企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展而在環(huán)境保護(hù)和治理方面的付出轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)的形式。
(三)改變了現(xiàn)行會(huì)計(jì)的計(jì)量模式
作為會(huì)計(jì)活動(dòng)的重要組成部分之一，會(huì)計(jì)計(jì)量貫穿于會(huì)計(jì)核算體系始終，它參與了會(huì)計(jì)確認(rèn)到會(huì)計(jì)信息輸出的整個(gè)步驟的計(jì)量。它的主要內(nèi)容有：計(jì)量屬性、選擇計(jì)量單位、確定計(jì)量模式。在實(shí)踐中，現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算體系仍有所欠缺，它并沒有將伴隨著環(huán)境惡化而產(chǎn)生的各方面問題納入其中，在對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行計(jì)量時(shí)，它也對(duì)環(huán)境耗費(fèi)、補(bǔ)償問題采取相應(yīng)的反應(yīng)和控制。環(huán)境會(huì)計(jì)是以環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債、環(huán)境收入、環(huán)境利潤(rùn)等環(huán)境會(huì)計(jì)要素作為核算內(nèi)容的一門專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)科。和現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一樣，環(huán)境會(huì)計(jì)也需要建立自己核算方法。當(dāng)商品是可以被社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間鎖衡量的時(shí)候，我們將其稱之為可交換的商品，它是具有價(jià)值的。而它的機(jī)制可以用價(jià)格直接表示出來(lái)。但在環(huán)境會(huì)計(jì)的核算對(duì)象中，會(huì)有一部分的物品不是通過(guò)人類的勞動(dòng)和智慧獲得的，所以其不能夠直接用貨幣來(lái)衡量。因此，環(huán)境會(huì)計(jì)必須建立能夠確認(rèn)和計(jì)量這些物品的理論與方法。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)中的勞動(dòng)價(jià)值理論就無(wú)法滿足。
(四)改變了現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表體系
企業(yè)是依存于社會(huì)而存在的，它占據(jù)了社會(huì)主義市場(chǎng)很大比例，為社會(huì)做出了突出貢獻(xiàn)。由于企業(yè)是活躍于社會(huì)主義市場(chǎng)中的，社會(huì)一定會(huì)對(duì)其進(jìn)行各方面制約。而這種“制約”則要求企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)應(yīng)確保社會(huì)利益不受到危害、確保社會(huì)與自然的和諧發(fā)展。但在我們的實(shí)際運(yùn)用中，對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于受其本身信息不對(duì)稱和社會(huì)監(jiān)管體系不完善等方面的影響，要實(shí)現(xiàn)這一要求是極其困難的。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告又可以稱作環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表，在日常核算中，它給企業(yè)股東、債權(quán)人、政府職能部門、投資者、管理部門、環(huán)保部門、職工人員、附近居民等使用者提供相關(guān)核算依據(jù)，并用報(bào)表形式綜合反映企業(yè)利用資源情況、費(fèi)用消耗補(bǔ)償、社會(huì)約定履行情況、社會(huì)成本耗費(fèi)、社會(huì)效益大小，企業(yè)也可以結(jié)合該報(bào)告采取有效的措施來(lái)用會(huì)計(jì)使用環(huán)保需要。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表的主要內(nèi)容有：資源能否得到企業(yè)充分合理的利用；利用的資源；環(huán)境損益形成情況；環(huán)境污染的智力和環(huán)境成本的發(fā)生情況；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)社會(huì)帶來(lái)的影響。
二、環(huán)境會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)的消極影響
(一)環(huán)境準(zhǔn)則和環(huán)境制度不夠健全
環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的起步比較晚，近些年雖然取得了一些成果，但整體發(fā)展態(tài)勢(shì)比較緩慢。我國(guó)政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了環(huán)境保護(hù)的重要性，陸續(xù)頒布了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》《環(huán)境噪聲污染防治條例》以及《水污染防治法》等法律法規(guī)。但與環(huán)境法律法規(guī)相適應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)的法律法規(guī)尚不完善，不能為環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行提供政策、法律等保障，導(dǎo)致具體的環(huán)境會(huì)計(jì)工作缺乏科學(xué)性、規(guī)范性和確定性。沒有強(qiáng)有力的保證支持，使得大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中沒有深刻的減輕生態(tài)破壞的意識(shí)，更不會(huì)主動(dòng)的增加環(huán)境會(huì)計(jì)核算方面的支出。
(二)環(huán)保意識(shí)薄弱
我國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的同時(shí)，帶來(lái)了非常嚴(yán)重的環(huán)境污染和破壞，環(huán)境意識(shí)薄弱是我國(guó)普遍存在的問題，也是導(dǎo)致環(huán)境破壞和污染的首要原因。首先，政府的環(huán)保意識(shí)薄弱，片面追求政績(jī)，忽視了環(huán)境的保護(hù)，不利于環(huán)境會(huì)計(jì)的順利施行；其次，企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)的最大化為根本目的，往往會(huì)忽略環(huán)境因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，阻礙了環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)未來(lái)的發(fā)展；再次會(huì)計(jì)從業(yè)者“綠色會(huì)計(jì)核算”的意識(shí)不強(qiáng)。要求會(huì)計(jì)從業(yè)者不僅具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算水平，更應(yīng)該具備與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理念并在實(shí)際核算時(shí)不怕辛苦，克服困難，嚴(yán)謹(jǐn)有序的進(jìn)行核算活動(dòng)。最后，普通民眾認(rèn)為環(huán)境保護(hù)是國(guó)家政府的工作，很少去關(guān)注和監(jiān)督環(huán)境破壞現(xiàn)象，一方面給帶來(lái)環(huán)境會(huì)計(jì)的推行帶來(lái)消極影響，另一方面導(dǎo)致了環(huán)境破壞的進(jìn)一步加深，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)與自然的和諧發(fā)展。
(三)未能建立環(huán)境會(huì)計(jì)分配體系
在全球，尤其在我國(guó)，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還不夠深入，也不夠系統(tǒng)，許多問題和方面還只是初步的設(shè)想，存在很多爭(zhēng)議與不足。在實(shí)際應(yīng)用中環(huán)境成本、支出在不同的企業(yè)、部門之間進(jìn)行分配。首先應(yīng)該對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)做了簡(jiǎn)要的概述,從成本補(bǔ)償、收益計(jì)量、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的過(guò)程和內(nèi)容三個(gè)方面分析了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的局限性,對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的基本理論的完善進(jìn)行闡述,最后以環(huán)境會(huì)計(jì)六個(gè)要素為主線,提出資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等賬戶設(shè)置及計(jì)量確認(rèn),建立較為完善的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系.價(jià)格信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確。我國(guó)應(yīng)該完善某些稀有資源有償使用、減少對(duì)于某些資源的無(wú)償使用，提倡邊“邊使用邊保護(hù)、使用多少就保護(hù)多少”的原則。
篇13
1.法律環(huán)境的影響。從某種意義上來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展需要一個(gè)健全的法制環(huán)境為依托。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要依附于一個(gè)健全完善的法律體系才得以生存，這樣，政府才能對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受法律環(huán)境的影響是巨大的。在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，反映了企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，反映了投資者和債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者的利益關(guān)系及相互之間的債務(wù)狀況，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確與否將直接關(guān)系到他們的切身利益。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)反映就是鼓勵(lì)人們尋求收入的合法性，以增加物質(zhì)財(cái)富，因此，會(huì)計(jì)信息就成為投資人、債權(quán)人和企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)。法律制度的根本目的是讓資產(chǎn)所有者的權(quán)益受到法律的保護(hù)，只有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息才能對(duì)權(quán)益所有者的利益得到真正的保護(hù)。目前，投資者和債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者主要還是通過(guò)會(huì)計(jì)信息來(lái)了解企業(yè)，了解自身利益的得失。也以此作為決策的依據(jù)。如果虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致了權(quán)益所有者的利益損失，他就可以拿起法律的武器維護(hù)自身的利益。因此，只有建立健全的法律環(huán)境，并建立長(zhǎng)期有效的管理和監(jiān)督體系，才能使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得到保證。
2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)也展示出了其不可忽視的重要性。然而，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。所以在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出更多新的要求。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)是分離的，因此，會(huì)計(jì)就要為會(huì)計(jì)信息的用戶提供符合客觀實(shí)際的精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是會(huì)計(jì)信息的主要目的；而投資者和債權(quán)人更關(guān)注的是投資對(duì)象的獲利狀況、增值能力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力，他們要了解這些情況主要還是通過(guò)會(huì)計(jì)信息來(lái)獲取，因此，會(huì)計(jì)信息的主要職責(zé)就是為投資者和債權(quán)人提供他們進(jìn)行正確決策的有效信息。他們對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性的要求也會(huì)越來(lái)越迫切。
3.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和文化教育環(huán)境的影響。（1）企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也會(huì)產(chǎn)生較大的影響，它將影響到企業(yè)會(huì)計(jì)的慣例規(guī)范，會(huì)計(jì)核算方法的采用，會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)及財(cái)務(wù)管理的水準(zhǔn)。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境既可以充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與否，同時(shí)，也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。企業(yè)的治理水平、管理者的管理能力和把握政策的導(dǎo)向等都對(duì)其有著重要影響。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)底蘊(yùn)，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，和自身的職業(yè)道德素質(zhì)也同樣是不可忽視的重要因素。會(huì)計(jì)信息最終出之于會(huì)計(jì)人員的筆下，因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)及法律意識(shí)將會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。現(xiàn)代社會(huì)中，誠(chéng)信問題和社會(huì)責(zé)任感尤為重要，而這兩種因素都屬于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，它們不僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的結(jié)果產(chǎn)生偏差，并且會(huì)對(duì)企業(yè)的效益產(chǎn)生直接的影響。若會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把握的不透徹，將使會(huì)計(jì)信息結(jié)果出現(xiàn)偏差；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)隨之出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，若當(dāng)前的會(huì)計(jì)規(guī)范沒能涵蓋這些新業(yè)務(wù)，也可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真；此外，若會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，為了某些利益而故意造假，也是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真原因之一。（2）文化教育環(huán)境。會(huì)計(jì)是置于廣泛社會(huì)實(shí)踐中運(yùn)行的，從事會(huì)計(jì)工作的人一定是文化教育環(huán)境中的人，他們的文化教育水平必然對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生影響。當(dāng)前，人們突出追求物質(zhì)利益，利己主義和機(jī)會(huì)主義表現(xiàn)較為明顯，原有的價(jià)值觀念和道德規(guī)范受到了很大沖擊，誠(chéng)信觀念尚未完全建立起來(lái)。在這種環(huán)境下，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員的行為，一些會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，工作不負(fù)責(zé)任，使會(huì)計(jì)變成了的工具，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
