引論：我們為您整理了13篇公司工會工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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1.加強職工之家建設，工會機構組織健全。貫徹落實集團黨委和工會布置的各項工作，在思想、政治、行動上要與集團黨委保持高度一致，切實提高為職工服務的思想意識觀念。

2.持續改進工作方式方法，深入一線，通過走訪慰問、談心談話，及時了解掌握員工思想動態，確保員工思想穩定、健康。

3.認真學習、落實集團各個文件精神，提高自身學習能力。

4.實時掌握政策資源。加強學習工會相關的法律法規與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規分析工會中遇到的問題，提高問題解決的實際效果。

二、創新學習方式，提高職工素質。

1.開展職工讀書活動，宣貫集團共同價值觀。積極推進公司“學習型組織”創建活動，引導員工改變習慣思維、樹立學習為先的理念，營造學習氛圍、搭建學習平臺，爭做知識型、技能型員工。

2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結合監理公司文化工作需要，通過采取內訓、外培相結合方式，扎實開展各類崗位練兵、專家講學，現場觀摩等學習活動，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業務技能水平，又能調動員工在工作中的積極性。

3.搭建交流平臺，為青年職工成長發展創造機會，關心他們的工作、學習和生活，通過結對幫導、交流會、征文等載體，為他們創造更多的發展機會和相互學習交流的平臺，促進青年員工快速成長。

三、積極發揮好工會維權機制，增加員工的幸福感和歸屬感。

1.關心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導職工通過正常的渠道反應問題，工會人員要走進項目，傾聽員工心聲，加強溝通和交流，及時發現并幫助他們解決實際問題。

2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長期有效跟蹤、精準幫扶。

3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等慰問活動，體現組織溫暖和關愛。

4.做好維權工作。切實維護職工權益，幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏得職工群眾的信賴和支持，增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

四、加強民主管理，構建和諧文化氛圍。

1.通過OA、QQ、微信、月度小結等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時予以反饋或落實。

2.大力宣傳在公司經營管理中涌現出的各類先進典型和人物，弘揚正能量，激發員工干事創業的激情。

3.以活動為載體，積極開展群眾性文體活動，為職工參加各類文體活動創造必要的條件和建立有效的激勵機制，充分調動職工參與活動的積極性和主動性，展現健康文明、昂揚向上的職工文化，增強活力和凝聚力。

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針對公司員工隊伍的不穩定性、流動性這影響企業發展的憂患，為充分體現工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規范化管理，建立健全了工會組織

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第一，高度重視，帶頭學習。一方面，要求局機關各處室負責人切實擔負第一責任，帶頭學習、帶頭發言、帶頭檢查、帶頭撰寫學習體會、帶頭落實整改措施，用自己的表率作用推動本部門的學習。另一方面，要求轄區全行業要迅速掀起學習熱潮，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統內部職工開展學習討論，把講話精神傳達到每個職工。

第二，結合實踐，增強效果。吳定富主席的講話內容十分豐富，在保險業“xx”規劃工作會議上的講話科學、全面地回顧了“xx”時期保險工作取得成績和體會，深入分析了“xx”時期保險業面臨的宏觀經濟形勢和發展機遇，提出了“xx”時期保險業發展的目標任務以及落實好保險業“xx”規劃的總體要求和重點工作。在半年保險監管工作會議上的講話回顧總結了今年上半年保險市場運行情況和監管工作情況，提出了當前保險業值得關注的問題，明確提出了XX年下半年保險監管的指導思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準，分析切合保險業客觀實際，部署工作抓住了根本問題和關鍵領域。局機關全體監管干部要緊密結合工作實踐，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論、學****-黨史相結合;與推動實現保險業“xx”時期的目標任務相結合;與貫徹年初保險業情況通報會和監管工作會議精神相結合;與深入開展創先爭優活動相結合;與加強干部隊伍建設相結合;與貫徹落實“五項責任制”，完善我局制度建設相結合，認真查找監管工作中存在的差距，對內夯實機關管理基礎，對外加強和改進保險監管。對照定富主席講話中指出的保險業發展中的突出問題，摘選出各處室分管領域的問題，思考解決辦法和改進措施，體現到下一步實際工作中，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實，推動轄區保險業又好又快發展。

第三，統籌兼顧，狠抓落實。對“xx”時期的保險工作和今年下半年的保險監管工作，吳定富主席作出了指導性、針對性和操作性都很強的安排部署。當前，轄區保險業“轉方式、調結構、促規范、防風險”的工作任務還很重，需要解決的實際問題還很多，局機關和轄區全行業要把集中學習與做好工作結合起來，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環節，統籌兼顧，重在落實，全面完成全年工作任務。為了把兩個會議精神貫徹到全行業各保險機構，我局分產險、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求。

(二)學習講話，交流討論。在每名監管干部個人自學吳定富主席講話的基礎上，7月20日，以各處室為單位開展了深入學習討論活動。大家結合崗位實際，結合各自工作職責，認真分析了當前轄區保險市場出現的新情況、新問題，并圍繞“轉方式、調結構、促規范、防風險”的工作目標，談監管工作的主要任務，加強和改進監管工作的措施和途徑，明確了XX年下半年的監管工作要點。

(三)組織深入學習，撰寫心得體會。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開展一次集中學習討論，輔以個人自學，充分利用簡報、宣傳板報、網站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學習氛圍。各處室和干部職工結合自身工作崗位實際，通過交流發言、撰寫心得體會等形式深入領會兩個會議精神，明確今后工作方向。集中學習結束后，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結。

二、學習的初步體會

在保監會黨委的正確領導下，四川保監局全體干部員工認真按照學習全國保險業“xx”規劃工作會議和半年保險監管工作會議活動的總體目標、基本原則和方法步驟，堅持高起點開局、高標準要求、高質量學習，初步達到了學有所思、思有所獲的學習效果。

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三、創建目標：1、班組具有明確的發展愿景，重視成員的個人愿景，并使班組愿景與個人愿景相一致。班組成員了解班組的愿景，并具有實現班組愿景的強烈的使命感。2、班組長具有系統思考的概念，重視班組變革管理，并組織職工參與。3、班組有持續學習、持續改進的良好氣氛，有健全的學習制度，班組成員有個人學習發展的計劃和目標。班組創造條件支持各種學習活動，創造班組成員持續學習、充分發展的機會，重視班組成員職業生涯發展。4、班組鼓勵班組成員的創新，鼓勵班組成員將所學知識用于工作，重視班組學習能力、專業能力、創新能力的培養和發展，并能取得成果。5、班組內部具有較強的團隊精神，能夠坦誠溝通、相互信任，分享學習成果，能進行有效的自主管理。

四、創建要求：開展創建學習型班組的主要方法和途徑如下：

一、建立班組“創爭”活動宣傳欄。在班組工作場所或休息場所，宣傳創建學習型企業的有關理念，宣傳班組建設發展的愿景，宣傳班組“創爭”活動的目標、規劃及活動安排，公布班組“創爭”活動的成果。

二、開展班組內部學習培訓活動。1、班組根據生產工作的要求，制訂和實施內部學習培訓計劃，根據計劃逐步實施。2、每個職工根據自己的崗位職責提出個性化的學習計劃和目標，班組為他們的學習創造有利條件，幫助他們達到目標。3、班組內部的學習培訓要突出互動學習、團隊學習和學習共享，利用工余和班前班后時間進行，請上級主管、專業部門和班組內學有所長、學有所得的職工擔任教員，著重進行崗位技術技能和班組專業領域內的新知識的培訓。形成班組內部濃厚的學習氛圍。

三、把班組學習培訓和班組改善創新緊密結合起來。1、班組要成立課題小組。2、根據生產工作的實際要求，組織課題小組在學習交流研討的基礎上，定期確定管理、質量、成本、工效方面的改善創新課題。3、對創新改善的成果，班組要及時進行表彰。

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2011年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。

(二)機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

（四）關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

（五）深入宣傳，強化企業文化。一是通過節日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

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(二)機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定”月約談”制度和“月對話”制度。

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開展群眾性立功競賽活動，激發職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術比武，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協作；

——深入開展創建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創建活動由點向面擴展；

——持久開展“我為節能減排作貢獻”活動。選樹節能減排典型，引導生態文明觀念，推動資源節約、環境保護以及節約發展、清潔發展、安全發展；

——廣泛開展“科學發展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。

二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍

充分發揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程。 深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強企業文化和職工文化活動建設，弘揚企業和諧文化精神。一是推動企業建立職工展示自我、實現價值的平臺，提高企業核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態投身改革，做社會穩定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續開展文明行業創建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業創建工作互查，提升我市軟實力。

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未來，掌握在自己手中，輝煌只屬于過去。俗話說，欲行千里，先立其志。因此，我首先將20__年的會務目標大致計劃一下，以便多一份力量鞭策我們、激勵我們在未知多變的直銷旅途中穩健前行。

二、指導思想

堅持以為顧客傳播健康快樂為原則，通過會務活動為一線員工營造一個良好的銷售環境。

三、工作目標

通過河南省公司會務部，承接公司大的營銷企劃方案并推廣，作好上傳下達的紐帶，并將活動方案認真推廣，提升河南各地區會務平臺，通過會務活動達到提升企業形象和產品銷量的目的。

四、工作要點

1、思想整頓及職業素質方面：認真學習直銷方式，適應營銷模式的變化，及時調整會務方向適應變化，并發揮能力，會務人員要樹立正確的人生觀、價值觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向，努力奮斗。定期討論職業素質、主持方式，認真學習及實踐策劃方案。

2、自身素質提高方面：適時進行員工調查活動，廣泛征求會務意見建議，加強學習，努力創新聯誼活動方案。

3、以“爭當全國優秀會務人員”為本年的奮斗目標，以人為本，大處著眼，小處著手的原則，重學習、重實踐、重推廣，學習優秀市場的會議經驗，實踐會務部門活動方案的科學性，推廣優秀活動方案，廣開渠道，采取切實有效的措施，增強提高銷量實效性。

4、加強會務隊伍建設：在工作例會上不斷學習理論，總結經驗，提高主持人的工作水平和思想素質；特別加強新力量的培養工作；繼續開展主持“傳幫帶”活動，讓新鮮力量迅速成熟、獨立開展活動，并計劃通過省公司會務壯大二級市場會務力量，提高其會務水平。

5、落實會務常規工作：主題討論活動做到有計劃、有初稿、有主題、有實效。要求每月精心設計一兩次對顧客影響較大、質量較高的主題活動，并做好活動記錄；

6、帶頭營造良好工作氛圍。與其他部門及時溝通工作，搞好工作關系，辦公環境共同營造整潔氛圍、誠信氛圍、友愛氛圍、全勤氛圍和競爭氛圍等。

7、利用好網絡作好活動宣傳陣地。本年度由于會務力量薄弱，在通訊方面一直沒有做到認真收集整理資料，在即將到來的20__年，我們計劃要求會務人員認真作好工作日記，并對好的活動進行通訊宣傳表揚，加強各地市溝通，相互鼓勵。

8、愛崗敬業，努力學習，創造性地開展各項工作，積極提升會務活動的品位。

計劃的目的在于讓自己的工作有更加明確的方向，在于其具體實施并取得成效，因此，我們會用實際行動來實踐我們的諾言，努力奮斗，因為任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。我們相信，沒有最好，只有更好！

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（一）科學發展，打造現代企業模式。

（二）平臺融資，帶動區域經濟發展。

2、全年完成資金運作22.89億元。其中，融資發債資金8億元，過橋資金2億元，投行資金5.89億元，為項目擔保資金7億元，為開發區多個重點招商企業運轉、重點項目建設提供了資金支持，極大地保障了開發區及林州市的經濟平穩發展。

3、配合中央審計署完成了對公司2009年至2013年底的賬目財務審計工作，進一步規范了公司財務制度，促進了平臺公司的健康發展。

4、利用融資平臺的職能，收儲土地600余畝，完成3塊土地共497.83畝的摘牌事宜。根據林州市政府會議精神，管委會劃撥原林剛有效資產給匯通公司，進一步擴大了公司資產規模。

（三）項目建設，引領公司積極轉型。

根據市政府融資平臺的轉型需要和匯通公司戰略部署要求，匯通公司擬由金融服務向實體經濟轉型，實行工業科技和旅游服務兩條腿走路的大方針，為林州市及開發區的發展添磚添瓦。

第三，全力做好"三區三園"（洹水片區、官莊片區、南灣村片區、新興產業園、大通物流園、太行山黃華國際社會化養老示范園）的建設。一是洹水治理及兩岸片區開發建設項目是匯通公司與北京政平建設投資集團出資5000萬元擬成立林州洹河房地產公司進行共同開發的項目，屆時不僅將對開發區內洹河段進行污染治理，推進碧水藍天工程的實施，而且將進一步為建設宜居宜業的開發區，完善配套基礎設施功能建設，推進產城融合做出更大的貢獻。二是作為進入開發區的南大門，官莊片區綜合開發治理改造項目對開發區形象的提升具有重大意義。官莊片區改造項目，規劃總占地面積589.99畝，匯通公司擬投資3.5億元推進金陽社區官莊片區的新城鎮化建設。目前，規劃部門已經進行了初步規劃，評審正在進行，安置房正在選址，拆遷方案正在制定。三是南灣村片區保護開發項目，該項目是匯通公司與石板巖鎮政府合作，對其轄區內南灣村進行綜合保護、開發的項目。擬通過此項目共同打造林州首個自駕游休閑服務基地，打出一張代表匯通公司旅游服務方面的靚牌。南灣村的開發建設標志著匯通公司開始探索旅游休閑方面的發展，描繪在旅游服務方面的宏偉藍圖。四是新興產業園項目是2014年匯通公司新建工程，項目總投資17億元，規劃占地總面積587.033畝，建筑總面積508504平方米，規劃為創新科技區、電子電器區、加工制造區三個區域。園區圖紙正在設計之中，項目建成以后將為開發區的產業升級做出巨大貢獻。五是大通物流園項目，該項目為林州市重點建設工程，占地3000畝，建筑面積48萬平方米，是林州目前最大型現代化商業項目，是一個集展示、交易、加工、倉儲、物流、電子商務、金融、娛樂、餐飲、酒店等十大功能于一體的現代化專業市場集群。根據市政府意見，由匯通公司入股大通物流園，探索投資商貿物流業，借機向發展實體經濟轉變。六是太行山黃華國際社會化養老示范園項目，該項目是匯通公司積極與北京國順頤養健康產業投資有限公司協商合作，擬投資1億元共同成立合資公司建立太行山黃華國際社會化養老示范基地。匯通公司根據新的經濟政策導向，不斷探索在養老行業的發展路子，該項目擬融合旅游業、養老服務業，打造一個全新的旅游養老平臺。

二、存在的問題

2014年，匯通公司雖然在各方面取得了顯著的成就，得到了飛躍發展，但在實際工作中仍然存在一些問題，制約著匯通公司的快速發展：

（一）融資渠道有限

中央政策加強對地方發行債券的監管，使得匯通公司二期城投債的發行變得艱難；去政府化的趨勢，使得平臺公司融資不再具有顯著優勢。受2014年國家政策大形勢影響，地方融資平臺的融資渠道受限。

（二）專業人才稀缺

一是2014年，公司根據發展需要雖招聘了一部分大學本科畢業生，但由于目前員工工作經驗不足，導致公司青黃不接，堪當重任者較少。二是根據匯通公司戰略部署，匯通公司開始向實體經濟轉型，探索旅游服務和科技產業，但放眼匯通公司，人才儲備較少，旅游、科技、項目方面人才稀缺。

（三）流動資金較少

雖然匯通公司注冊資本1.63億元，總資產63.5億元，但基本都是土地等固定資產，可用于投資的流動資金較少，無法形成真正效益。

（四）投資公共性項目多

匯通公司目前投資的項目都是道路、棚戶區改造等公共基礎設施建設和政府性項目建設，能真正形成效益的少之又少，不利于公司的長期經營。

（五）擔保授信太多

三、2015年工作計劃

"往者不可諫，來著猶可追",成績屬于過去，未來在我們眼前。2015年，匯通公司將繼續秉持"開放、競爭、效益、責任"的理念，堅持"踏實、主動、擔當、超越"的原則，實行"安全與質量齊抓，效益與形象共贏"的目標，樹立兩條腿--即科技產業和旅游服務走路的大方針，明確要成為林州最具實力和影響力企業的戰略目標，有條不紊地開展各項工作，為開發區的產業升級及招商引資貢獻自己全部的力量，為林州市的經濟發展添磚添瓦。

（一）發揮融資平臺優勢，擴展融資渠道。隨著新《預算法》的實施和《國務院關于加強地方政府性債務管理的意見》的出臺，政府的舉債渠道受限，政府不得不依靠平臺公司借款。因此繼續發揮匯通公司投融資平臺作用，強化市場導向，積極探索國有投資公司在項目建設中保值、增值的市場運作模式，不斷學習及利用PPP模式、基準利率模式、銀行信用證模式、票據模式、應收賬款抵押模式等新的融資方式，拓展融資渠道，為開發區及林州市的建設提供強大的資金支持。

（二）加快推進項目建設，介入工業科技。一是大力建設紅旗渠電子電器產業園、江南裝備制造園、新興產業園、大通物流園等標準化廠房項目，形成穩定的租賃收益。二是以廠房參股開發區內前景較好的科技類項目，如軍民兩用技術推廣項目、動力產業園項目，推動開發區產業升級，獲取分紅收益。三是以廠房建設為基礎與有影響的科研院所聯合，借助"紅旗渠·清華新材料產業中心"的科研成果，共同建設科技項目產業化（林州）基地，在做好投融資平臺的同時，向真正的實體企業發展，獲取新技術轉化收益，做大做強匯通公司。四是積極投資政府特許經營的項目獲取政府補貼收益，如參與污水處理廠、供暖、供氣、醫療、鐵路等項目。五是利用國企優勢，整合各方資源，設立建筑業供應鏈股份有限公司，推動林州建筑行業、建材行業、物流行業、金融行業全面發展，進一步為林州帶來穩定可觀的綠色稅收。六是按照政府融資平臺、產業聯盟資金、項目運營公司三方參與的模式，組建緊密型的股份制公司，靠體制、機制保證動力產業園的市場化運作。

篇10

當前工會會計在管理中存在的幾個主要問題：

一、工會會計團隊建設相對滯后?，F代管理說到底是對人的管理，競爭也是人才的競爭。人是管理的核心，團隊是競爭的集體。勿庸置疑，會計人員的專業素質的高低，對新會計準則內容的準確理解，以及相互團結協作的拼搏精神，是工會會計的整體質量得到保障的前提。而現實情況卻與此相去甚遠。部分企事業單位的工會財務支出性質不明確，對各種支出分辨不清，科目混亂的現象層出不窮，工會會計人員的素質和團隊建設水平由此可見一斑，這損害了工會會計工作的整體質量，降低了會計核算水平。究其原因，他們有的是對新會計標準的內容了解和利用不夠，有的是不會根據新會計標準的規范和要求進行工會會計處理工作，這也就決定了這些企事業單位工會會計工作的執行狀況和成效難以達到理想的高度。

二、缺乏與管理層面的交流和溝通。一個良好和諧的工作環境，對工會組織工作的發展至關重要。在一些企事業單位正是由于工會會計和單位管理層面缺乏交流和溝通，使得管理層對工會會計工作的重要性認識不足，支持不夠，沒有必要的管理和監督，進而使工會會計工作步履維艱難得落到實處，直接或間接地影響到工會組織正常工作的開展。工會會計與審計、稅務、財政等部門缺乏聯系，交流和溝通更是少之又少，在這種信息流通不暢的情況下，要使工會會計工作規范化就有些有些勉為其難不切實際了。

三，誠信缺失阻礙規范化的落實。由于部分工會會計人員的道德素質存在問題，影響了工會會計工作規范化的進程。有些單位或個人，因各種原因受利益驅使，公然存在造假舞弊現象，嚴重損壞了工會組織的形象，造成會計信息質量的下降，給工會會計工作帶來極大的負面影響。盡管各單位目前加強了對工會內部的管理工作，積極推進工會會計工作的規范化，但工會會計舞弊案件仍時有發生，這其中的一個重要的問題就是誠信的缺失，解決這個問題已刻不容緩。須知誠信是社會道德大廈的基石，是做人的根本。

四，工會會計的執行力有待加強。工會會計制度建設不健全，將會給工會組織的建設帶來無法避免的嚴重后果，但是制度的執行才是規范化落實的關鍵所在?，F在的問題是，企事業單位的工會會計在執行會計制度時力度不夠，執行不到位現象舉不勝舉，嚴肅的管理制度在執行中打了折扣。各級工會組織對工會會計應長期開展以制度為依據，以保證工會會計的工作質量為標準的思想教育活動，同時實行績效考評和獎勵懲罰制度。不如此工會會計工作的隨意性就會不斷加大，就會對工會會計的工作質量和財務會計信息質量造成嚴重的影響。

針對以上工作中存在的不足，筆者認為應該從以下幾個方面努力，使工會會計規范化建設工作向科學化、規范化的方向發展。

第一、建立健全工會會計各項管理制度。工會會計管理應實現制度化，根據新會計標準要求，制定規范化建設實施細則和執行標準，對規范化建設過程中的各項財務制度進行整理，及時改正缺陷填補漏洞，建立健全完善的工會會計管理制度。國有國法，家有家規。沒有完善的工會會計管理制度，工會會計工作便制度可循，無依據可依，管理規范化建設就無從談起。

為加強工會組織制度建設而制定的實施細則，不僅要符合新會計標準還要和本單位實際情況相結合，要明確目標任務、實施方法和進度安排，以制度引導工會會計規范化建設。

第二、集中、統一工會財務會計管理。工會組織的貨幣資金應實現可控管理，通過合理的資金調配提高資金的使用效益。尤其是部分大型企事業單位要加強工會會計集中管理力度，應組建資金管理中心，實行人員、機構、資金的集中管理，減少資金的“散、亂、差”問題的出現，這樣不僅可以提高資金利用率，解決工會財務資金管理問題，還可提升單位的經濟效益，使工會財務管理始終處于良好的狀態。

第三、工會在做好自身規范建設的同時，要通過指導工作、推廣辦法、示范帶頭和引導實施等方法，促進企事業單位工會會計管理規范化的建設工作。

第四、積極開展培訓活動。在條件允許的情況下，大的企事業單位可集中組織工會會計參加素質和技能的培訓，用形似多樣內容豐富的培訓活動引導工會會計規范化建設。各單位還可以定期組織對工會會計的考核和評估活動，通過該活動讓工會會計正確認識自身的不足，找到改進的方向，明確努力的目標。各單位對工會會計的培訓，應以提高他們的專業素質和道德素質為主要目的，優質的工會會計人員不斷涌現工會會計規范化建設目標的實現便可指日可待。

第五、加強推廣教育工作。通過多種渠道推廣工會會計制度規范化建設的重要意義，以輿論引導工會會計規范化建設。工會是大家的工會，因此有必要讓廣大員工隊伍了解工會會計管理規范化建設的意義，并積極參與其中，在保證工會組織資金安全，工會財務信息質量，單位精細化管理等方面發揮重要的作用。

第五、積極開展培訓活動。在條件允許的情況下，大的企事業單位可集中組織工會會計參加素質和技能的培訓，用形似多樣內容豐富的培訓活動引導工會會計規范化建設。各單位還可以定期組織對工會會計的考核和評估活動，通過該活動讓工會會計正確認識自身的不足，找到改進的方向，明確努力的目標。各單位對工會會計的培訓，應以提高他們的專業素質和道德素質為主要目的，優質的工會會計人員不斷涌現工會會計規范化建設目標的實現便可指日可待。

第六、嚴格落實工會會計規范化管理實施細則和操作標準。要確保工會會計行為的規范性，嚴格檢查和加強指導必不可少。各單位可組織單位會計和工會成員一道定期對工會會計執行規范化管理細則和執行標準進行檢查，發現不規范的會計行為及時整改，記錄并分析原因，防止經過整改的問題死灰復燃。

第七、核算控制工會組織的有形或無形資產。為保證工會會計信息的真實和完整性，必須加強對工會組織的有形或無形資產的核算控制。改變管理部門的權責不清晰，管理牽制性不強，單位職能管理部門和工會組織之間相互推脫責任和資產運用效率低下的現象。各企事業單位應針對工會固定資產的運用和管理建立權限清晰的管理制度，規定工會固定資產的構建、動態管理、處置程序和審批權限等，落實固定資產的管理責任。

第八、加強對工會財務的審計監督和管理。就像權力不受監督必生腐敗一樣，工會會計管理規范化建設的過程中，不受監督和管理的工會會計工作難免不會出現這樣或那樣的問題，因此要落實考核制度，促進工會會計規范行使會計職權。更重要的是，要發揮審計的監督作用，通過事前、事中和事后的監督和管理，促使工會會計行為的規范化，使之成為一種習慣，久而久之這種習慣將會轉變成我們所希望看到的那種自然的行動。

法制是構建和諧社會的基礎。在企事業單位建立健全完善的規章制度是提升管理效率的保障。工運事業的發展，工會組織的未來，需要工會會計工作的規范化，而規范化建設又離不開我們每個工會干部和組織成員的積極參與，付出辛勤的勞動和無私的奉獻，讓我們記住這樣一句話：“法規和制度是我們工作中不可逾越的底線；愛崗敬業、誠實守信是職業道德的要求和規范；精打細算、厲行節約是我們不變得誓言；堅持原則、不徇私情是我們的職業習慣?！笨傊?，開展工會財務規范化建設有利于各單位自身內部管理，有利于工會組織未來的發展，是將工會會計工作不斷推向前進的必要舉措。

參考文獻：

[1]楊梅芳. 試論知識經濟下的企業財務會計管理[J]. 中國外資， 2011，（21）

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Xx包裝項目是煤礦后續建設項目之一，20**年底由工業園區管委會批復立項，項目總投資6500萬元，占地面積73畝。項目由XxXx設計院和Xx市建筑勘探設計院設計，并分別通過Xx市建設工程交易中心招標，建成了生產車間、原料庫房、產成品庫房、辦公樓、鍋爐房、隔檔車間、配電室等項目工程，建筑面積25000多平方米。先后完成了生產系統、供電系統、供熱系統、供排水系統、監控系統和通訊網絡系統。完成設備購置及安裝300多臺（套），設施配套3200多臺（件），地面硬化13985平方米，敷設管道1332米。同時，完成了車棚、浴室、磅秤室、洗衣房、更衣室、消防水池及生活水處理設備等附屬工程，完成圍墻及鐵藝圍欄727米。為了塑造企業形象，完成了企業形象設計和環境美化、亮化工程，各項工程均通過了由設計單位等組織的技術驗收。項目自開工以來，堅持以文化理念豐富項目內涵、以思路創新提升企業品位。在建設現代包裝企業的進程中，建立了科技管理體系、生產工藝體系、質量控制體系、營銷服務體系和信息集成體系，形成了以設計、研發、生產、銷售為一體的現代新型包裝企業。項目于4月份正式開工建設，10月中旬完成調試生產，工程進度和工程質量都達到了預期目標，各項技術質量指標達到了紙箱包裝行業標準。項目從開始就對企業視覺識別、企業形象進行了系統的規劃和設計。Xx標志于去年6月上報國家商標總局備案，9月份取得商標受理通知書，預計在今年可完成注冊。**年公司先后取得了印刷許可證、包裝容器備案證書和IS**0**國際質量管理體系認證書，已完全具備紙箱包裝產品的銷售和出口資質。公司經過一年來的不懈努力，各項項目工程已圓滿竣工，自10月底調試生產以來，在原材料價格極其不穩定的情況下，共計完成產量128萬平方米，銷售收入135.8萬元，為今年的生產啟動奠定了扎實的基礎。

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今年是一個特殊的年份，黨和國家的喜事多、大事多、要事多、難事多。*也迎來了不平凡的一年。能不能把宣傳思想工作抓的更好，把廣大干部群眾的精神鼓舞好、力量凝聚好、對外形象樹立好，在大局穩定的前提下，實現經濟社會又好又快發展、跨越式發展，是擺在我們面前的一項重要任務。在全國、全省、全市宣傳思想工作會議上，總書記、省委書記徐光春、市委書記王鐵分別作了重要講話，對各級黨委抓好新時期宣傳思想工作提出了新的更高要求，充分說明了宣傳思想工作的重要地位和作用。如何把中央、省、市的會議精神學習好、領會好、貫徹好，結合*實際，發揮好宣傳工作的作用，履行好宣傳工作的職責，也是今天會議要解決的問題。

剛才，開勇同志對去年的宣傳思想進行了總結回顧，對今年的工作進行了全面安排部署。希望各鄉鎮、辦事處，縣直各單位特別是宣傳思想戰線的同志們認真抓好貫徹落實。

下面，結合*實際，我以《為推動*改革創新、科學發展鼓與呼》為題，針對宣傳思想工作如何發揮自身職能作用講以下四點意見：

一、宣傳思想工作要為推動改革創新、科學發展提供堅實的思想基礎

思想是行動的先導。加快*科學發展既需要統一思想，也需要解放思想。思想不統一，就形不成共識、形不成合力；思想不解放，就拿不出新舉措、邁不開新步伐。統一思想，就是要深刻認識改革創新是貫徹落實科學發展觀的重大舉措，是貫徹落實*大精神的實際行動，是縣委、縣政府立足*實際作出的重大決策，是激勵全縣廣大干部群眾奮力拼搏的精神動力。也進一步體現了*人民不屈不撓的意志、不甘人后的奮起。解放思想，是永恒的主題。近年來*的不斷發展，取決于我們不斷的解放思想，不斷的改革創新。改革開放30年來*發生的巨大變化，人民生活水平的不斷提高，主要經濟指標以兩位數快速增長，農民人均純收入、城鎮化率兩項指標高于全省平均水平，充分體現了改革發展的豐碩成果。這些發展變化，總的感覺總結的不夠、宣傳的不夠、推介的還不夠，今年是改革開放30周年，對改革開放以來*發展取得的巨大成就，要大力宣傳好、總結好，讓*的廣大干部群眾為此感到自豪。但也要看到，當前我們的干部隊伍中存在著兩種不利于加快發展的傾向值得注意。一是盲目樂觀，自我感覺良好。總以為*干不干，都比別人強，瞧不起窮縣、小縣、貧困縣。二是自信心不足，看到的都是問題?？床黄鹱约海晃堵裨?，甚至否定多年來我縣改革發展的成果。在周邊縣區和省委、省政府對我們發展看好的時候，仍然有一些干部不以為然，把點滴問題放大，否定成績，不自信，沒信心，干勁不足，強調客觀。包括有些鄉鎮特色產業發展的很好，仍然沒有樹立起更高的標準、更堅定的信心，沒有想到我這一任怎么在繼續做大做強上下功夫，仍然認為自己基礎不行，底子差，又窮又難又落后。正是因為這兩種不良的思想傾向影響了我們干部群眾的心態、影響了干事創業的士氣，成為制約經濟社會發展的障礙性問題、思想性問題，說穿了這也是一種思想不解放的表現。這兩種傾向都必須要克服。要通過大張旗鼓地宣傳，尤其是結合今年改革開放30周年主題宣傳活動，讓廣大黨員干部爭先創優的積極性充分發揮出來，讓廣大人民群眾創新創業的熱情充分激發出來，*發展才有出路，富民強縣才有希望。宣傳思想戰線作為思想的先行者、真理的領跑者，必須帶頭統一思想、解放思想，充分認識解放思想、改革創新的極端重要性，唱響主旋律，打好主動仗，努力成為解放思想的“先行官”、改革創新的“助推器”、實踐科學發展觀的“排頭兵”。要切實抓好各級黨委理論學習中心組的理論學習，加大理論宣傳力度，加強理論武裝工作。要圍繞經濟社會發展中的熱點難點問題深入研究，緊密結合干部群眾的思想實際和生產生活實際，從政治、政策的高度解答好干部群眾關心的問題，不斷增強理論指導實踐的針對性和說服力，引導廣大黨員干部在統一思想中解放思想，在解放思想中統一思想，以思想的大解放、觀念的大更新，促進經濟的大發展。

二、宣傳思想工作要為推動改革創新、科學發展提供正確的輿論導向

“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍”。目前，*正處于全面提速、跨越發展的關鍵節點，尤其需要宣傳思想戰線，努力為發展營造良好的輿論環境。宣傳部門和新聞單位要牢牢把握正確的輿論導向，牢固樹立中心意識，通過正確有力的宣傳，調動一切積極因素，凝聚80萬人民力量，一心一意搞建設，齊心協力謀發展。在工作中要切實發揮好六個方面的作用：一是要發揮好作用。喉舌作用至關重要，不可低估。要以貫徹落實黨的*大精神為主線，全面宣傳黨的理論路線方針政策和省委、市委、縣委的重大決策部署，準確傳遞黨的聲音，把黨的主張變為全縣人民群眾的自覺行動。二是要發揮好加油鼓勁的作用。要用生動的事實、成功的經驗、發展的變化，宣傳我縣改革發展的巨大成就和開明開放的嶄新形象，堅定全縣人民深化改革開放的信心和決心。同時要緊緊圍繞作風建設、六城聯創、新農村建設等中心工作策劃組織催人奮進的宣傳報道，以積極向上的主流思想輿論凝聚人心、鼓舞斗志。三干會之后，新聞媒體樹立了正確的輿論導向，對中心工作好的進行表揚，差的進行批評，接受群眾的監督。群眾也看到了我們的干部在干事，給予了充分肯定。在關鍵時期，宣傳工作要跟上，讓廣大干部群眾以更加飽滿的精神狀態、創業熱情展示風采。三是要發揮好解疑釋惑的作用。在矛盾集中復雜的特殊時期，在積極化解的基礎上，新聞宣傳工作要努力把黨和政府關心群眾的重大措施傳達到位，化解社會矛盾，營造和諧氛圍，把群眾情緒引導到健康、理性的軌道，共同為社會穩定提供條件。四是要發揮好弘揚正氣的作用。要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳好發生在我們身邊的先進人物，抓好先進典型的深度報道，把典型身上獨特的品質與時代呼喚的精神結合起來，使典型更具生命力、說服力和感染力。在*年度“感動中國十大人物”評選中，我縣無私照顧680多戶孤寡家庭多年的黃久生作為“感動中原十大人物”入圍，他那種無私奉獻、樂于助人的事跡，感動了全市、全省乃至全國人民，當然，在我們身邊還有我們更為熟悉的先進人物、先進事跡，如法院的全國優秀法官沈繼紅、縣計生指導站的全國三八紅旗手吳天玉、愛國村的優秀村支部書記周新禮同志等等，他們都是在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用出色的工作和優秀的成績展現了自身價值，贏得了社會的尊重，也為廣大干部群眾樹立了榜樣。我們要結合紀念改革開放30周年，挖掘好、宣傳好、弘揚好這些典型，不論是在職的還是不在職的，包括廣大老同志、老黨員，只要他們為*經濟社會發展做出了貢獻，就應好好總結宣傳，做到電視上有像、廣播上有聲、報紙上有名，以此弘揚新風正氣，引領時代潮流。五是要發揮好輿論監督的作用。要把握大局、服務中心，緊緊圍繞縣委、政府提出的“三重”工作，創新輿論監督平臺，整合宣傳資源，辦好輿論監督欄目，該曝光的曝光，該鞭撻的鞭撻，絕不手軟，毫不含糊。今年在這方面要進一步加大力度，多形式加強監督，達到教育干部群眾的目的。同時也要接受縣外媒體的監督。配合與運用新聞媒體的輿論監督，也是我們每一名領導干部必備的基本功。六是要發揮好輿論導向的引領提升作用。要加大對外宣傳力度，發揮好通訊隊伍的作用，大力宣傳推介*的獨特優勢和魅力，大力宣傳推介*堅持科學發展、促進社會和諧的豐碩成果和鮮活經驗，擴大宣傳思想工作的影響力、感染力和親和力，提高*的知名度、美譽度，展示*朝氣蓬勃、奮發向上、活力迸發的良好形象。我們新聞宣傳部門要把鏡頭多對準群眾，少照領導，每個鄉鎮辦事處每月至少要有兩條電視新聞，也讓群眾知道我們在干啥。

三、宣傳思想工作要為推動改革創新、科學發展提供強大的精神動力

推動改革創新、科學發展需要精神動力。宣傳思想戰線要充分發揮優勢，大力發展先進文化，使全縣干部群眾始終保持昂揚向上的精神狀態，為全縣經濟社會又好又快發展提供強大的精神動力。一是要抓住核心價值體系建設這個根本，大力增強全縣人民的向心力、凝聚力。要著力宣傳中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，鞏固共同思想基礎。大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育，真正使全縣干部群眾擁有積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，使社會主義核心價值體系真正成為全縣人民奮發向上的精神力量和團結和諧的精神紐帶。一個地方社會風氣的好與壞，直接影響著經濟社會的發展。當今社會，一些人生活水平提高了，道德水準、意識卻在下降，甚至下降到一個人的人品以金錢來衡量，下降到不是以個人品行贏得別人的尊敬，而是采取一些爾虞我詐、無理卑劣的手段獲取個人不正當利益，甚至不惜損害犧牲別人的利益。這些人連做人的基本品行都喪失了。干部是道德的風向標，干部的導向至關重要。只要我們每一個干部都能做到“八榮八恥”，相信整個社會風氣就會有很大改變，各項事業就會順利向前推進，積累的社會矛盾就會很快解決。有些地方在干部的考察使用中提出不孝順的干部不能提拔重用，盡管有爭議，但也有一定道理。試想，一個干部連生他養他的親生父母都不孝敬，他還能“孝敬”人民、為老百姓干實事嗎？二是要堅持不斷創新，最大限度地調動一切積極因素。創新是宣傳思想工作不斷前進的靈魂。改革創新，就是要用時代要求審視宣傳思想工作，以創新的精神推動宣傳思想工作，改變不適應新形勢要求的舊的內容形式、方法手段、體制機制，增強吸引力和感染力，努力做到體現時代性、把握規律性、富于創造性。要充分激發全縣人民的創新勇氣、創造銳氣和創業志氣，使一切有利于*科學發展的愿望得到尊重、創新活動得到支持、創新才能得到發揮、創新成果得到肯定，以發展的成就來不斷增強全縣人民的自尊心、自信心和自豪感。三是要把握與時俱進的精髓，著力培育人民群眾求真務實的科學精神。*人民具有很強的創造力，具有革故鼎新的創新精神，這一點毫不夸張。*的農業產業化之所以在全省叫響，也正源于此。*的鴨、花、鱉等特色產業是*人民智慧的結晶。我們不要小看這些產業，能由小到大，由大做強，不是任何人都能做到的，這是靠*人民的科學思想、創新精神和聰明才智，一步一步開拓出來的。世界在變化，時代在進步，改革開放和現代化建設的新情況、新問題、新事物層出不窮，迫切需要我們解放思想、實事求是、與時俱進，在理論和實踐中體現時代性，把握規律性，富于創造性。宣傳思想工作必須大力普及科技知識，傳播科學思想，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力弘揚尊重事實、尊重規律、尊重創造的科學理性精神，在更好的平臺上，發揮好*人民的聰明才智，并與時俱進地推進，這一點至關重要。四是要推進和諧文化建設，努力營造和衷共濟的良好氛圍。和諧的社會無限美好，和諧的力量無堅不摧。歷史證明，越是處于建設和改革的緊要關頭，我們的人民群眾就越能“和衷共濟”，顯示出非凡的凝聚力。宣傳思想工作必須科學把握社會生活的本質和主流，自覺承擔起化解社會矛盾、協調社會關系、疏導社會情緒、平衡社會心理、維護社會穩定的責任。黨的思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。思想政治工作務必與解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育；通過解決現實問題引導群眾提升思想覺悟，增強對黨和政府的信任支持。思想政治工作不是萬能的，但離開思想政治工作是萬萬不能的。如果群眾對黨和政府失去了信任，即使給他們解決再多的問題，他也認為是應該的，更不會心懷感恩說你好。五是要立足于人的全面發展，全面提升人民群眾的思想道德和科學文化素養。人的全面發展，不僅體現在人的知識、技能、智慧和體能的發展上，還應充分體現在人的精神境界上。要使全縣人民始終保持自強不息、昂揚向上的精神狀態，就必須以人的全面發展為目標，以群眾性精神文明創建活動為載體，從著力提高全民的社會公德、家庭美德、職業道德入手，鍛煉和培育志存高遠、積極進取、勇于創新、自尊自信的品德，在各種困難中鍛煉和培育奮發圖強、艱苦奮斗、勇于攀登、勤儉節約的精神。

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（一）工作總結

2010年09月13日，我跟著老員工學習工程放樣、測量竣工、水準測量。由于該項目相對簡單，我隨李工一起加入室外工作項目中。截止2010年01月24日，以完成淮安這年度的工作任務。但遺憾的是，我一直沒有自信獨立帶隊外出工作，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足

我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、2011年計劃

2010年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，2011年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

（一）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

（二）勤學習，提高獨立工作能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，我將上下而求索。大專五年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。我要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

（三）勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名實習生，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。不論是室內繪圖，還是室外工作，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住這次實習機會磨練自己，憑借公司的良好環境提升自己。

（四）勤思考，理論聯系實際。