引論：我們為您整理了13篇工匠事跡材料范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

從下崗到創業 誰也沒有一帆風順的人生

1995年，王煒年滿16，還未完全褪去青澀的他，早早的踏入社會，成為了濮陽市第三石油化工廠的一名普通職工，憑著滿腔的熱血，帶著對未來的期盼，王煒腳踏實地，努力工作，一干就是8年。

2003年國企改制，許多工人下崗。和所有正值意氣風發的青年一樣，剛剛升任車間主任，被迫下崗了，那年王煒24歲。雖然下崗了，可生活還是要繼續，下崗后的王煒并沒有閑下來，他開始跑大車運輸，一邊開著大車到處跑，一邊還做著大型汽車的二手車貿易。一做又是5年，漸漸地他有了些繼續。

2007年，在經歷過外出勞務、進修學習、個體經營等一系列的拼搏后，王煒感覺時機到了，他開始創業，轉型灌裝行業。談起那次創業，王煒笑著說，那是他賠的最慘的一次，幾乎就不想再做下去了。他說：“年輕氣盛啊，因為之前做二手車貿易，有了些積蓄，就想要創業。可其實還差得遠呢，一是沒有市場，對市場的預測不夠，二是拓展業務費用太大，不到兩年的時間，賠了100多萬。一百多萬啊，陪我的可以說是萬念俱灰啊！可是我還能怎么樣呢？不做了嗎？不可能的！”

回憶起那時創業的過程，王煒說：“那就是‘箭在弦上，不得不發’啊！只能硬著頭皮繼續干！經多方籌措，濮陽市航天化工有限公司于2009年在范縣濮王產業聚集區成立，經過多年的發展，由一個原本只有職工30余人，總資產不足500萬元的小廠成為一家職工近百人，總資產達1800余萬元的現代化民營企業。

自成立航天化工以來，王煒苦心鉆研技術，不斷創新研發產品，成為自家企業的第一個“工程師”，通過一千多次實驗，他發明的高溫脂具有優良的“抗磨性”“抗氧化性”，大大改進了脂產品的性能。2016年航天公司旗下商標“強人”、“貴翔”先后被河南省工商行政管理局認定為“河南省著名商標”。近十年來，獲得專利9項，并被濮陽市知識產權局評為市知識產權先進工作者。

器以載道 推崇工匠精神

2009年，王煒30歲，成立濮陽市航天化工有限公司后開始試生產工業脂產品，因對生產技術掌握匱乏，成為企業發展的一大瓶頸。任何行業中技藝純熟的工匠都離不開長年的經驗累積。本著這個理念，他踏實勤懇，深入鉆營科研技術，攻克技術難題，后經銀行借貸資金重組等一系列舉措，一躍成為資金到位、技術成型、產品質量可靠的規模化脂生產企業。“器以載道，為之深遠。”王煒從長遠處入手，在大學院校招收應屆畢業生，從零開始，以身傳教，共同學習相關知識，實現員工與企業共發展。用產品事實證明，贏得了企業和客戶的廣泛認可，促進了企業的創新發展。

在智能制造飛速發展的今天，工匠精神依然是企業發展不可或缺的支撐。在王煒的帶領下，實驗室里不斷研發新產品、開發新技術，先后研發出“過濾器”、“灌裝頭定位架”、“新型包裝箱”、“脂包裝桶”等先進技術產品，并獲得了六項國家專利技術證書。2011年，王煒被濮陽市知識產權局評為市知識產權先進工作者。產品技術的不斷研發創新，使得航天化工在日益激烈的市場競爭中不斷增強競爭力。用事實證明工匠精神在建設“質量強企”和“制造強企”中不可或缺。

“所謂的不平凡就是將平凡的事情千百次地做好”，王煒是這樣說的，也是這樣做的。為了實現創新，他努力學習，刻苦鉆研，跨行業發明“多功能舒化枕及使用方法”并獲得國家專利；并通過自己的努力在該行業陸續獲得“多功能舒化枕”、“寒水石磁療枕”等多項專利，取得不菲的成績。

打造拳頭產品 一千成功的背后是一千次不懈的嘗試

王煒認為，想要樹立一個百年企業，必須打造出自己的“拳頭產品”。有了這樣的年頭，王煒成了自家企業研發團隊的帶頭人。“非學無以廣才，非志無以成學”。出身工人的王煒學歷并不太高，為了研發出質量更優、性價比更高的產品，閱卷無數，實驗百次千次，終于用事實證明他發明的高溫脂具有優良的“抗磨性”“抗氧化性”，大大改進了脂產品的性能，而這每一次實驗的背后，都是巨大的時間、人力、資金、精力的巨大耗費。

“創新賦予活力，市場上不缺差的東西，卻的是好的東西。”王煒這樣說道。現在公司眾多高品質脂產品配方皆由王煒調配而成，2015年公司被全國企業征信系統綠盾征信（北京）有限公司評為“立信單位”。2016年航天公司旗下商標“強人”、“貴翔”先后被河南省工商行政管理局認定為“河南省著名商標”，被范縣人民政府獎勵5萬元予以表彰。至此掀開了航天化工在脂領域占據品牌主導地位的新篇章。自2011年以來王煒與大學院校進行合作吸納優秀專業人才，并建立了自己的實驗室。

在亞里士多德看來，工匠們對產品品質的苛求也是對高尚人格的不懈追求：“存在對于一切生命物都值得欲求和可愛，而我們是通過實現活動（生活與實踐）而存在，而產品在某種意義上也就是在實現活動中的制作者自身。所以，制作者愛他的產品，因為他愛他的存在。”因此，“科研人”王煒始終站在消費者的立場上，細致而專注，追求盡善盡美。

做一次好事并不難，難的要把好事一直做下去，

王煒告訴記者，企業的發展跟政府的支持、社會的關心是分不開的。他表示，作為民營企業的先進代表，積極響應國家及各級政府扶貧工作，為企業員工和周邊百姓帶來福利，是企業多年來的宗旨。

篇2

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業務學習，講政治守規矩，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動自覺，堅定踐行市場監管人的初心與使命。

篇3

剛才xx局長對今年的審計工作做了全面的總結，對今年審計工作做了安排部署，這些意見我完全贊同，希望大家會后認真貫徹落實，努力推進各項審計工作再上新臺階。下面，我再講四點意見。

一、緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，突出搞好審計監督工作

今年是加快xx老工業基地振興的關鍵一年，也是全面實現“xx”計劃、銜接“xxx”規劃的重要一年。圍繞xx老工業基地振興這一中心工作，全市審計戰線的廣大干部職工要按照科學發展觀的要求，努力找準審計監督與改革發展的最佳結合點和切入點，開拓審計新領域，探索審計新方法，不斷開創審計工作的新局面。

一是要著眼發展，找準位置。審計工作必須緊跟時代步伐，符合發展節拍，才能充分發揮審計監督在維護經濟秩序、打擊經濟犯罪、懲治～和對權力加強制約等方面的重要作用。因此，必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，高度關注經濟體制、政策、制度以及經濟運行結構和質量等方面的變化，注重研究政府宏觀決策和經濟發展態勢，做到不僅僅埋頭于具體項目，更善于從宏觀的角度去研究分析問題，努力提高審計成果的層次和水平，從而在監督中體現服務，寓服務于監督之中，在更高層次上為社會和經濟發展服務。

二是要圍繞中心，服務大局。要牢固樹立緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和維護改革發展穩定的大局來開展審計工作的理念，堅持以促進經濟社會全面協調可持續發展為目標，把市委、市政府和人民群眾關心的問題作為審計監督的重中之重。在加大審計監督力度的同時，密切關注經濟發展各項措施的實施情況，關注財政資金的使用效益，關注涉及群眾利益問題的落實情況，以切實維護最廣大人民群眾的根本利益，努力促進我市經濟社會的持續快速健康發展。

三是要全面審計，突出重點。審計工作每年的任務都十分繁重，這就有一個突出重點、抓住要害的問題。要把事關全局的突出問題和經濟運行的重點環節作為工作重點，突出加強對重點領域、重點行業、重點部門、重點專項資金的審計監督。現階段，審計工作要圍繞優化經濟發展環境，加強對“三亂”治理、工程采購和項目的招投標、國有土地審批等方面的審計監督；要圍繞經濟領域存在的突出問題，對重大違法違紀案件進行審計監督，維護正常的經濟秩序；要圍繞重點城市建設項目，如采煤沉陷區治理和棚戶區改造等重大項目進行審計監督；要圍繞財政體制改革，加強開展部門預算、國庫集中支付、政府采購和“收支兩條線”等方面的審計監督，以及對財政資金尤其是財政支出的監督，為建立“透明財政”、“陽光財政”服務；要圍繞國有企業轉制工作，加強對資產運營處置權的監督，確保國有資產保值增值；要圍繞解決“三農”問題，突出加強對農業資金，特別是農業專項資金的審計監督；要圍繞建設和諧社會，加強對社會保障各項資金，以及扶貧資金、救災資金、糧食補助資金等涉及到人民群眾切身利益的資金的審計。通過卓有成效的審計監督，進一步深化財政體制改革，建立健全公共財政框架體系、國有資產監督管理體系、科學決策程序和機制，推進黨風廉政建設和反～斗爭，逐步形成一整套完善的監管制度和工作機制，為優化經濟發展環境、促進全市經濟社會健康發展提供強有力保障。

二、進一步深化經濟責任審計工作，加強對權力的制約和監督

經濟責任審計是推進依法行政、加強領導干部廉政建設的重要手段，也是審計機關的重要任務。XX年以來，我市共對80名市管領導干部進行了任期經濟責任審計，成果是顯著的，得到了各級黨委、政府及社會各界的廣泛認可。今年，審計機關要本著“積極穩妥，量力而行，提高質量，防范風險”的原則，繼續不斷探索經濟責任審計的新方法、新路子，開展好領導干部任期經濟責任審計工作。

一是要加強組織領導。一方面，各級黨委、政府的主要領導要認識到審計機關開展經濟責任審計工作的重要意義，對此給予高度重視，做到經常主動過問，定期聽取情況，對開展經濟責任審計工作給予大力支持，幫助審計部門解決工作遇到的實際問題。另一方面，審計部門要在各級黨委、政府的領導下開展經濟責任審計工作，要認真聽取各級黨委、政府的意見，主動請示匯報，不能單打獨斗，我行我素。

二是要搞好協調配合。經濟責任審計涉及審計、紀檢、組織等幾個部門，為此市里成立了經濟責任審計聯席會議辦公室，具體負責經濟責任審計的組織和協調工作。該辦公室要充分發揮組織協調作用，定期召集相關部門研究工作，合理確定審計項目，與審計部門一起搞好經濟責任審計工作。

三是要保證審計質量。首先要做到嚴謹細致。目前在經濟領域違規的問題比較普遍，有的甚至還很嚴重，截留、挪用、坐支的問題屢禁不止。個別單位和部門的領導膽子很大，什么錢都敢花。而政府采購、集中支付等推行起來阻力卻很大。因此，審計部門在開展經濟責任審計工作時

，要認真細致地進行調查，每一項審計都做到事實清楚、證據確鑿。一經發現問題堅決予以糾正，及時進行處理。其次要做到實事求是。經濟責任審計涉及對干部的評價和處理，因此一定要依法審計，規范操作，實事求是，慎重處理，為正確評價和使用干部提供重要依據。

四是要利用好審計成果。經濟責任審計是加強干部管理和監督的重要環節和有效措施，有利于組織人事部門多角度、多方面、全方位地考核了解干部的德能勤績。各單位、各部門要把經濟責任審計的結果作為促進本單位、本部門加強內部管理、提高工作效率、推進依法行政的重要手段和途徑，堅持任中和離任審計相結合，逢離任必審計、先審計后離任。同時，各級組織人事部門要利用好經濟責任審計成果，做到用科學發展觀和正確政績觀來全面考核評價干部、任用干部，使經濟責任審計成為真正意義上的組織人事等部門加強領導干部監督、管理和使用的重要手段，成為全面考核領導干部履行經濟責任的重要依據，成為從源頭上預防和遏制職務～的重要措施。

三、進一步加強審計法制建設和隊伍建設，切實提高依法審計能力和水平

貫徹黨的xx屆五中全會精神，加強黨的執政能力建設，要求我們各級政府必須按照《行政許可法》的要求實施依法行政、加快建設法治政府步伐。對審計機關而言，依法行政就是依法審計。因此，全體審計人員必須牢固樹立依法審計觀念，不斷提高依法審計能力和水平，以充分發揮審計監督的職能作用，推動審計事業健康發展。

第一，要加強審計法制建設。目前，審計署重新修訂的《審計法》即將出臺，xx重新制定頒布了《財政違法行為處罰處分條例》，省政府出臺了《遼寧省嚴格執行審計和財政監督檢查結論追究財經違法行為責任的暫行規定》，我市的《審計監督條例》也正在積極進行調研和論證。為貫徹執行國家和省相關法律法規，促進被審計和財政監督檢查的單位認真糾正違法違規行為，維護依法審計的嚴肅性，我市于～年成立了治理違反財經法紀問題聯席會，這些都為我們實施依法審計提供了有力保障。全市審計部門一定要抓住審計法律法規不斷健全完善的有利契機，加快推進審計機關法制建設步伐，為審計工作創造更為有利的法制環境。

第二，要堅持依法審計和處理。一是要把審計問題搞準，事實搞清楚，這是依法審計的前提。尤其是對處理處罰事項，必須做到證據確鑿，依據充分，處理恰當，讓被審對象心服口服。二是處理要堅決。在事實清楚的前提下，依照法律法規，該糾正的糾正，該通報的通報，該罰款的罰款，該沒收的沒收；對問題重大、情節嚴重的，要追究有關人員的責任；違紀政紀的，要移送紀檢、監察機關處理；有犯罪嫌疑的，要移送司法機關依法懲處，絕不姑息遷就。只有這樣才能震懾違法違紀行為，防止和杜絕屢查屢犯的問題。

第三，要切實抓好審計隊伍建設。審計隊伍建設是審計工作的基礎和保證。各級政府要重視審計干部隊伍建設，幫助審計部門嚴把進人關，把審計業務能力強、想干事、會干事、能干成事的同志充實到審計隊伍中來，并通過交流、選拔等方式，把優秀的審計干部選調到合適的工作崗位上鍛煉，充分調動審計機關的積極性。同時，各級審計機關要加強自身的政治建設、法制建設和專業知識培訓，更新知識，提高水平，多培養一些多層次、創新型的審計人才，為審計事業的全面發展提供人才支持和智力保障。

四、加強領導、密切配合，切實推進審計事業實現新發展

隨著市場經濟的深入發展，審計監督工作越來越重要。各級黨委、政府要高度重視審計工作，切實加強對審計工作的領導；各部門、各單位要積極支持配合審計工作，認真研究審計部門在審計中提出的意見和建議，采取切實有效的措施加以解決和改進，確保審計工作取得實效，確保審計成果得到充分應用。

第一，要強化領導，為審計工作提供組織保障。各級黨委、政府要高度重視審計工作，切實加強對審計工作的領導，從維～律尊嚴、推進依法治市的高度，一如既往地重視、關心、支持審計工作，充分尊重和配合審計監督，態度鮮明地全力支持審計機關依法獨立履行監督職責，關鍵時候特別是審計執法遇到阻力時，要站出來為他們講話，給他們撐腰。主要領導要親自過問審計工作，經常聽取審計工作匯報，研究和幫助審計機關及時解決工作中遇到的實際困難和問題，排除來自各方面的阻力和干擾，堅決頂住說情風。

篇4

（2）石灰粉煤灰型：是以石灰一細粉煤灰作為膠凝材料，以原狀粉煤灰作為填充料，以水玻璃作為調凝劑，與水配制而成。同時需加入適量的粘土，以提高漿體的流動性、穩定性和可泵性。

3適用范圍

盾構法施工的取水（排水）隧道、地下鐵道、越江隧道的襯砌壁后建筑間隙注漿；頂管法施工的地下大型管道外壁與地層之間的建筑間隙注漿；地下工程的防水堵漏工程。

4材料

（1）水泥：325號以上的硅酸鹽水泥，普通硅酸鹽水泥或礦渣水泥，水泥質量應符合國家標準的有關要求。

（2）石灰：生石灰必須充分消解以后，方可使用。

（3）細粉煤灰：質量應符合本規程表2.1.2一級或二級指標。

（4）原狀粉煤灰：發電廠排出的統干灰、調濕灰。

（5）粘土：以膨潤土為佳，但考慮貨源的關系，可用浙江臨安陶土。

（6）水玻璃：液體硅酸鈉（Na2OnSiO2）

5配合比設計原則

（1）壓漿材料的配合比設計應綜合考慮漿體的流動性、穩定性和強度指標，在保證流動性、穩定性的條件下，根據不同的用途，選定強度指標。

用于盾構法或頂管法施工中充填“建筑間隙”的壓漿材料，28天抗壓強度可選擇在0.5～1.5MPa范圍內；用于地基加固的壓漿材料強度可根據需要適當提高。

（2）水泥粉煤灰壓漿材料中，粉煤灰總量應不小于水泥重量的12倍，陶土的用量控制在水泥重量的0.5～1倍，在流動性，穩定性得到滿足的條件下，可以不用細粉煤灰。

（3）石灰粉煤灰壓漿材料中，細粉煤灰是膠凝材料的組分，用量可為石灰重量的2～6倍；細粉煤灰和原狀粉煤灰的總用量應不大于石灰重量的10倍；陶土的用量為石灰重量的0.5～0.8倍；水玻璃的摻量應根據固結性能、施工速度和攪拌壓注方式而定。

（4）用于地基加固的水泥粉煤灰型壓漿材料，根據需要也可摻適量的水玻璃，以加速漿體的固結速度。

（5）用水量以壓漿泵輸送前的稠度為準，稠度可用砂漿稠度計進行測定。

用于盾構法施工的隧道襯砌壁后壓漿材料的稠度一般為10～12㎝。

6攪拌

（1）為保證攪拌均勻，粉煤灰壓漿材料宜采用機械攪拌。

（2）粉煤灰壓漿材料各組分重量允許誤差為：

水泥和石灰膏允許誤差±4%

原狀灰、細灰允許誤差±8%

水玻璃和陶土允許誤差±1%

（3）以水泥和細灰為膠凝材料的漿體攪拌時應將細灰、水泥，陶土及原狀灰同時加入攪拌并隨后加水攪拌至均勻止。

（4）以石灰-細粉煤灰作為漿凝材料的壓漿材料中生石灰應充分熟化后方可使用。在較拌時應選加入部分水和石灰膏攪拌半分鐘，隨后加細灰、原狀灰、剩余的水和水玻璃攪拌，攪拌時間不得少于二分鐘。

（5）可將粉狀材料及水與化學外加及分別拌勻，然后混合灌注。

7壓漿

（1）粉煤灰壓漿材料的壓漿操作技術基本上與普通水泥砂漿相同。壓漿時應注意在施工前檢查壓漿泵出口管路密閉性，防止在接頭處漿體摻水面堵塞管路。

篇5

核心競爭力形成后，如何將其轉化為社會財富，如何帶領部門迅速發展，并形成獨有的部門文化，又成為他面臨的主要難題。為此，在院領導的帶領下，他積極與集團公司溝通交流，終于得到了集團公司、分公司以及電廠的認可，部門接到了集團內的多項任務。面對接踵而來的任務，他白天與員工交流，并以具體項目為依托將自己所掌握的技術毫無保留的傳授給各個員工，并將其應用到電廠中，使電廠收益。白天沒有自己的時間，他晚上自己潛心學習管理學、心理學等方面知識，終于做到了因材施教，知員工之所想，急員工之所急。

篇6

一是建立健全各項規章制度，切實維護女工職工權益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質，大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。目前，在大廈80個柜組有78個柜組長職務由女職工擔任，10名女同志擔任商場主任、科長等中層領導職務，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化女工的愛崗敬業意識。用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。堅持實施業務經營上的“六統一”管理，追求商品超值化、服務親情化、藝術化，以及貨真價實的商品吸引顧客，以優質的創造企業效益。如通過舉辦各類愛崗敬業演講比賽，聘請勞模做事跡報告，去南京中央商場、濟南三聯集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

三是對女職工進行思想道德教育，培養女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當前社會不良風氣的影響，在大廈個別女工中一度出現了些貪圖享樂，不思進取，盲目追求時尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合黨支部、工會及時采取措施，因勢利導，通過召開法制道德教育大會、座談會等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數同志都能做到履行職責，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導致婆媳關系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關系惡化，對這種家務事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進行了嚴厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學會容忍，要識人所長，容人之短，學會處理各種家庭危機，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動，危機化解了，她們又恢復了平靜幸福的生活。

四是加強女職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者給予獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了女工隊伍整體素質的提高。

二、以豐富多彩的文娛活動豐富女工文化生活

針對女職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文娛活動，既塑造了良好的企業形象，別具一格的企業文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。

1、率先在**縣成立了第一支女子國旗班儀仗隊。從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養了第一支業余女子模特隊。每年的夏季、秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈女工良好的精神面貌。

篇7

每逢遇到生產“瓶頸”和困難的時候，他都會和大家一起解決問題。而對車間的歷次改造，都主動參與，反復斟酌，研究工藝，提出合理化建議，一絲不茍全身心投入到工作中。在經常缺人手的情況下，為了不影響生產，他在做好自己工作的前提下，立刻去幫助頂崗，和同事一起奮斗在一線，在車間加量減人的情況下，聽從上級領導安排，努力確保缺人的情況下不耽誤生產。為了能夠讓公司的生產順利完成，他一人多崗位，小的方面設備、閥門壞了自己維修更換，平時記得保養和維護，在叉車師傅抽不出時間的情況下自己開叉車送貨，在生產檢修改造的時候配合機修、電工完成各個維修和改造，并提出自己的建議

保證質量、提高效率、降低成本、防止工傷事故的發生是企業生產的重要環節。對于安全生產是每個員工必須嚴格遵守的，所以他帶領自己的團隊嚴格遵守公司的各項安全生產制度，七八年中沒出現過一起安全事故。質量是企業生存的動脈，他經常要求自己和班組員工不但要站在生產的角度去看質量，還要站在客戶的角度去看質量，努力把好每一步質量關，他每天對每一個反應釜、每一個槽罐都要進行檢查，杜絕質量事故的發生。

篇8

有人說，養路人的精神是一首詩，但他們的生活卻不像詩一樣的優美。有人幽默的形容他們：“遠看像要飯的，近看像挖炭的，再看是公路段的”，這就是養路工人的真實生活。路上苦，他們沒怕過；路上累，他們沒怨過，他們將自己對人生的追求，對誠信、對奉獻的詮釋，默默的抒寫在那不斷延伸的公路上。寬廣的公路情懷如彩虹般絢麗，象山巖般壯美，隨著飛馳而過的車輛傳遍祖國大地、四面八方。

誰也不能忘記，每逢濁浪滾滾，洪水肆虐的夏天，是養路人奮不顧身搶通了公路；數九寒冬，寒風凜凜，是養路人守護在公路上掃雪鏟冰鋪料，護送車輛安全通行。常年的早出晚歸，風餐露宿，許多養路工患上了多種疾病，但他們為了公路暢通無怨無悔奉獻自己的青春年華甚至寶貴的生命！

篇9

他眼里的焊接工作不僅是一門技術，更像是一門藝術，一門功夫。李萬君手中的焊槍已“出神入化”，他能把兩根直徑僅有3.2毫米的不銹鋼焊條，分毫不差地對焊在一起而不留一絲痕跡;他能在20米外，從焊接聲中精準地判斷出電流地大小、電壓的高低。他不僅自己技術高超，他培養的徒弟也本領驚人。如今，“李萬君大師工作室”已攻克100多項技術難關、總結出20多項操作法，獲得國家專利20多項。他的10多位弟子已獲“省首席技師”稱號。李萬君還陸續撰寫了《轉向架鉚焊工標準操作手冊》《焊接藝術化標準》等冊子，把自己嚴謹的質量追求，變成了廣大焊工的操作規范。

他在節目中說“做人要知恩圖報，我的技能和榮譽是企業、是黨給的，尤其我作為一名黨員更要在自己的崗位干出個樣來”，這就是獨具匠心的大國工匠的堅守，就是對職業的認同感、責任感、榮譽感和使命感。我們的時代需要這樣的堅守，需要這樣的大國工匠，需要這樣的榜樣。

【感動中國李萬君事跡材料及頒獎詞】

事跡簡介：大國工匠

篇10

從創造優美環境做起，外樹形象。該班發出“保持營業班清潔人人有責”的倡議，營業員們每天早晨與晚上7點鐘均進行一次衛生大掃除，為保證營業廳時刻整潔干凈，還根據當天的人流量，不定時地進行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時在營業廳內設置了接待桌椅，擺放了花草。營業人員統一著裝，佩戴工號牌，端莊典雅，精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營業廳感受到的是清潔、優雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分展示了通信員工良好的精神風貌。

篇11

如果說，生活的經歷歷練了他的耐力和體力；那么，災情的發生更體現了他的能力和毅力！ XX同志此次的任務就是作為郴州災區的現場指揮，協調所有XX救災隊員的工作和生活！他深知自己身負的這份重托和使命，在隨后的十幾個小時中，他顧不上準備行裝，就投入了緊張的組織采購、搶裝搶運柴油發電機的工作中。在“災情就是命令”的情勢下，為了搶時間、趕任務，XX同志和他的搶險隊員們，在2月4日的中午乘上了運貨的棚車。經受了一路的艱難考驗，32小時后的5日晚8點，專列終于到達郴州站。XX同志此時兩眼熬得通紅，嗓子已嘶啞得發不出聲音。但他顧不上休息，指揮大家馬不停蹄地就著運貨卡車燈光，在雨雪紛飛的黑夜里卸裝發電機，連人帶設備立即奔赴指定的重要用戶處調試機器、緊急供電：31臺發電機全部第一時間到達現場發電！

除夕夜，郴州電視信號有了，沒耽誤市民看春晚；市政府各機關、局委辦可以正常指揮搶險；法院、檢察院的燈亮起來了；醫院照常給市民看病；食品生產供應企業正常工作，上百萬人吃的問題解決了；自來水公司有電能供水了，幾十萬人洗澡問題解決了……至此，XX同志已經整整五天五夜沒合眼了！在接著的十來天里，XX同志有條不紊、沉著指揮，哪里有需要，他和他的搶險戰友們就出現在哪里。

在這里，不得不提到發生在他身上的二個小故事：

一張乘車憑證的故事——

一張乘車憑證，成了XX同志的新藏品！這是64開大小的一張小便條，AA鐵路局北郊站印發的“《押運人須知》！”四條規定赫然在目。一張皺巴巴的小便條，怎么就成了稀罕物？在XX看來，這可以見證歷史。由于搭乘的是貨運車，避震設計遠沒有客車那樣高，冰冷厚重的車門會隨車晃動而自動開合，行車途中的人身安全會成問題。于是，北郊站負責人進行了緊急培訓，宣講乘棚車的注意事項，并給每人發送一張《押運人須知》。這張小便條就是唯一的乘車憑證。上了棚車，才體會到，什么叫艱難！從兩邊寬大的門縫里穿射進來的風徹骨得寒，在坐著會彈起的車廂里睡個安穩覺是奢望，出發時帶的熱水沒幾個小時就變冷了。洗臉？弄個塑料袋倒點僅有的水，用毛巾蘸點水草草抹一把。餓了，就著冰涼刺骨的礦泉水啃幾口餅干，甚至干啃幾口方便面；渴了，盡量忍著，再不行就把礦泉水瓶放在嘴邊泯泯；吃喝拉撒睡全在一間鐵屋子里，要“方便”實在成了不方便。一路上，為了了解前方的災情、也為了向各方匯報行程情況，他在漆黑轟鳴的車廂里還要不斷地打電話，嗓子喊啞了就發信息，眼睛酸痛了就用冷水“敷”一下。到達郴州站，他的眼中充滿了血絲，嗓子已徹底地“禁聲”！“這張乘車憑證，可以讓我憶起和大家在一起奮戰的日日夜夜！”

一隊“無名英雄”的故事——

裕湘面業、華湘化工、郴州水泥廠，礦區、廠區，城區、山區，處處都留下了XX和他隊友的足跡。從安裝、布線，到開機、電流調節，以及日常維護，每到一處，XX就協同隊友把全套發電技術細致傳達給當地電工。看著搶險隊員們夜以繼日的勞作，大家都感動地稱搶修隊員為“英雄”！在郴州有“面王”之稱的裕湘面業負責人連夸AA電力的工作做得細，甚至親自下廚慰勞AA的“兄弟”們，感激之情溢于言表。

篇12

時時以身作則處處身體力行。X出生貧寒，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充饑。走上工作崗位后，他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下X多度的寒冷北方工地，還是在酷暑的南方工地，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰在施工一線。

有時夜深了，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則；拂曉了，他還在工地現場指揮著工程質量治理行動的攻堅戰......餓了就是桌上的一碗盒飯，困了就是車上的一個盹，他從來就是一個不怕吃苦的人。X年，他被評為X榮譽稱號；X年，他被X市總工會推薦授予X市“五一勞動獎章”。

“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人，特別是重細節的品質給我影響最深。比如在招投標過程中，他對標書細節的把握，以及對招投標流程、時間節點的把控，都做到有張有節。”集團成本管理部經理這樣評價。

刻苦鉆研技術提高生產效率。為克服工程質量通病，X常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關，先后獲得國家和省級QC成果十多項。他刻苦鉆研技術，也取得了一大批成果，對推動技術革新起到了積極作用。

在工程實踐中，他不斷創新。他參與的《x》獲得國家發明專利，《x》等獲得國家實用新型專利。同時，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新，先后取得一批重要的科研成果，在國內行業核心期刊發表學術論文X多篇。

高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點，也是國家和行業重點監管的部位。在X農商行施工現場，記者看到了層高達到X.X米的高支模，場面壯觀，令人驚嘆。這正是X攻堅克難，在總結了X文化藝術中心X米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架驗收制度》，并在X建設集團全面推廣，得到了廣泛應用。

發揚工匠精神創建優質工程。X是新時代建筑工地的“工匠”代表。他不僅著力構建公司安全生產保障體系，堅守安全生產紅線和底線，更努力傳承工匠精神，提升工程質量，堅持高標準、嚴要求，真正做到每個工程“每建必優”。

他在施工中十分注重現場的安全文明管理和工程質量創優工作。近年來，他負責的工程項目都被評為了X省建筑施工標準化文明示范工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲X省“揚子杯”優質工程獎。他負責的X市人民醫院住院部B樓工程X年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優質工程獎”。

他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具；組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關；組織開展現代裝配式產業工人培訓。他帶領工程創優團隊深入工地指導工程項目創優，其中他牽頭負責的X兩項工程獲得X年度國家優質工程，X廣場獲得國家安裝專業的最高質量獎“中國安裝之星”。

起草行業標準提升項目管理。作為主要起草人，X參與編寫了《x》，現已由中國建材工業出版社公開發行。X年，他還主持編寫了X建設新版《X》等企業標準，并推動在集團X多個工程項目全面實施。

篇13

在六盤水職業技術學院，提到趙秀麗老師，同事們和熟悉她的學生都會豎起大拇指。因為，她不僅教學工作過硬、成績突出，而且為人謙虛、關心學生。

趙秀麗是信息工程系的一名教師，大學畢業后就到六盤水職業技術學院任教，從事教育事業已經11個春秋。11年來，懷著對教育事業的熱愛和對學生的摯愛，她在工作中不斷鉆研進取、樂于奉獻。只要工作有需要，她都會克服自身困難全身心地投入到工作中。信息工程系里，老師們申報項目、團隊建設、院級教學比賽都愛找她幫忙指導，而她也總是來者不拒，盡自己最大的力量進行認真指導。

2017年到2020年間，六盤水職業技術學院信息工程系的省級質量提升項目從申報到答辯，她都是主要參與者，并通過了立項，其中有省級在線精品課程1門、省級骨干計算機網絡技術1個、省級重點專業新一代信息技術1個。在她和其他團隊成員共同努力下，新一代信息技術專業群和計算機網絡技術骨干專業共獲得省廳200萬元的建設經費;省級在線精品課程獲得20萬元的建設經費支持，這些為學院和系里人才培養、實訓室改造、信息化教學提供了保障。

教學工作要進步，就需要不斷改革。在“互聯網+”教育背景下，她響應《國家職業教育改革實施方案》提出的“三教”改革(教師、教材、教法)，鼓勵團隊成員以學生為中心，積極參與教學改革，推行線上線下教學模式改革，實施課程施政、教材編寫等。在要求團隊成員同時，她以身作則，帶頭垂范。自2016年以來，她先后在國家級期刊發表了7篇專業課教學改革論文，編寫了校本教材2部，目前正在參與1部“十三五規劃”教材編寫;參與建成省級在線精品課程1門，作為負責人成功申報了院級在線課程1門,并參與了院級另外1門精品課程建設;獲得省級教學能力大賽二等獎1項、三等獎2項、市級微課比賽二等獎1項、院級微課比賽三等獎1項。

同時，她還潛心鉆研，積極申報科研項目。2019年她和另外一名教師，申報了國家級課題教育部創新項目《基于大數據背景hadoop教學創新實踐的仿真研究》，并通過驗收。這項課題的成功，為培養大數據人才實訓條件不足的學校開展hadoop實訓提供了有力支持。