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篇1
隨著改革開放的不斷深入，市政府的正確領導和重視，在精神文明建設方面不斷加大力度，落實措施，取得了明顯的成效。但是，我們也不難看到，由于近年來城市經濟的迅速發展，居住人口的不斷遞增，以及外來人口的大量流入，給社區精神文明建設帶來了新的困難和問題，給社區精神文明建設的進程帶來了深刻的影響和制約。
一是，對社區精神文明建設的思想認識模糊。反映在對精神文明建設的內容缺乏全面的認識；認為經濟發展了，生活水平提高了，人的精神面貌和社會道德風尚自然會提高，何需抓精神文明建設；認為搞市場經濟的目的就是賺錢，不必搞精神文明。凡此種種模糊及錯誤的認識，在實際工作中對精神文明建設的消極影響是比較大的，因而在不同程度上放棄對精神文明建設的努力。
二是，社會歷史因素影響城市文明的程度。由于種種原因，舊中國遺留下來的一些消極、腐朽的東西還沒有徹底消除，這必然給當前社區精神文明建設帶來不利影響。主要表現在：民主法制意識淡薄，封建特權思想和專制作風、宗法禮教觀念濃厚，這些因素深刻地影響和制約著社區精神文明建設的整體進程。
三是，外來思想、文化思潮的影響。主要表現在：“唯我獨尊”、“個人至上”的極端個人主義傾向； “跟著感覺走”、“我行我素”的極端自由主義傾向；今朝有酒今朝醉”、“及時行樂”的享樂主義傾向。這些傾向，對于在社區內開展一系列思想道德教育帶來了極大的沖擊，使社區精神文明建設面臨著更加艱巨的任務。
因此，在社區精神文明建設呈現出長期性、復雜性、艱巨性的情況下，我們探索、研究、制定和實施社區精神文明建設的戰略時，不能不正視這些因素和現狀，只有充分認清這些消極、制約因素，才能有的放矢地開展和加強社區精神文明建設，提高社區內人員的社會公德。
二、制定目標：
目標是社區精神文明建設活動的前提。一般來說，社區精神文明建設活動所要解決的問題及所希望達到的程度，就是社區精神文明建設活動的工作目標。目標的確立越具體越明確越現實越好。作為一個城鎮文明程度相對較高的社區，其目標定位應該高一點，應與社區的政治、經濟文化發展相適應，尋找物質文明和精神文明建設和諧有機統一的最佳結合點和生長點。應在社區內大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德；大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德；大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉治家、鄰里團結的家庭美德。在這樣一個總目標下，來具體的細化、分解子目標。我們還可以確立社區精神文明建設的主題，建立社區精神文明建設的載體，制定社區精神文明建設的規范，形成社區精神文明建設既有方向又有可實際操作的工作思路。
三、建立網絡體系：
為了保證社區精神文明建設工作目標的順利實現和整體推進；保證社區精神文明建設工作思路的貫徹，應在鎮政府的統一領導和部署下，通過和依托各級黨的組織、工會、共青團、婦聯等群眾組織，企事業單位個體勞動者協會，宣傳、教育、文化藝術單位或團體建立社區精神文明建設的完整網絡體系。在統一的指導下，遵循統一的規定，多層次、多渠道、互相聯系、相對獨立，形成具有周密組織形式的完整體系。這個網絡的作用是疏通各方面的渠道，加強各個獨立單位之間的聯系，最大限度地擴大社區精神文明建設的覆蓋面，增強整體能力和工作的及時性、有效性。
四、以加強社會公德建設為新形勢下社區精神文明建設的重點：
社會公德是社會主義條件下社會成員為維護社會正常生活需共同遵守的最簡單最起碼的公共生活準則。作為整個社會道德體系的組成部分，它有自己的特點：全面性、群眾性、繼承性。
社會公德的基本要求是：遵守公共秩序；愛護公共財物；助人為樂，見義勇為；講文明，講禮貌；愛清潔，講衛生。做到這些，不僅有利于促進和形成良好的社會風尚，而且有利于提高整個社區內成員的思想道德覺悟。在當前新形勢下，要求社會成員努力學習科學文化知識，提高文化修養，養成文明行為習慣，是社會主義道德建設在社會公德方面的基本任務。
從現實生活中看，凡是社會反響強烈的問題，在其背后都有個道德問題。要徹底解決社區經濟、文化、生活中的有關熱點、難點問題，提高社區的精神文明水平，就要緊緊抓住道德建設不放。比如，臟亂差的背后是個典型的社會公德問題。因此，整治臟亂差，整潔亂搭建和亂設攤、實行垃圾袋裝化等舉措舉步維艱的過程中，最關鍵的一個問題就是社會公德建設的問題。針對這個為題我們要做到：
1、教育與法治同步進行。
社會公共道德風尚的形成、鞏固和發展，要靠教育、引導，也要依靠法制，要做到教育與法治同步進行，要建立導向機制和監督機制，并且形成機制，發揚先進，祟尚高尚的社會公德，據棄社會公共生活中的不良行為，使之在社區內無立足之地。
2、確立公民意識和主人翁責任感。
公民意識教育是圍繞社區內成員的文明素養展開社會行為的規范教育，易于把社會規范轉化為人們的內心自覺，變成人們的自身素質，社區內的每一個成員都對自己的社會形象和地位比較在意，都希望得到他們的尊重。公民意識教育就是指導人們怎樣做一個好的公民，怎樣做一個受人尊重的文明人，從中去不斷滲透社會公德教育，使每一個成員形成自己是社區主人的主人翁責任感。
3、注意社會公德建設具有連續性、要常抓常新。
篇2
一、圍繞創建工作統一思想認識
創建文明城市是一個龐大的系統工程，不是靠哪個部門能單獨完成的任務，而是需舉全市之力，上下齊心協力謀大發展，才能得以實現，要把創建工作同推動提高全市精神文明建設工作發展水平結合起來，同轉變干部工作作風提高辦事效率、提高服務水平結合起來，同凝心聚力、實現市委三屆四次全委擴大會議提出的“建設具有較高影響力的工業強市”，與建設文明富裕、和諧新**的奮斗目標結合起來，謀精神文明建設工作的大發展，要充分發揮文明委成員的作用，調動全體干部、職工參與精神文明城市創建活動的積極性，形成機制，狠抓落實，以經濟社會全面發展的豐碩成果為精神文明建設創建奠定堅實的基礎。
二、圍繞提升素質，廣泛開展公民道德實踐活動
精神文明建設的根本任務是提高公民的思想素質和科學文化素質，培養“四有”新人，廣泛開展公民道德實踐活動，提升文明素質是精神文明建設的一項長期的戰略任務，要在抓好每年公民道德建設月活動的同時，把“一日”三文明教育工作貫穿于全年的工作中，充分發揮好文明學校教育陣地的作用，特別是各街道辦事處的文明學校要進一步加強，以市民群眾教育引導、以家庭美德、職業道德、社會公德建設為內容，抓出成效，辦出特色。在提升市民文明素質方面，要充分發揮政府網站、廣播、電視等媒體輿論宣傳、引導監督的作用，弘揚正氣，傳播文明，曝光陋習，引領風尚，在全社會營造起講文明、講禮貌、知榮辱、樹新風，爭做文明**人的良好氛圍，市文明委擬在明年春天組織開展一次道德模范評比表彰活動，充分挖掘先進典型，大力宣傳推廣，以此推動公民道德建設實踐活動的蓬勃開展，以達到提高市民文明素質，提升城市文明程度的目的。
三、圍繞優化環境，打造誠信**
誠信即是一種承諾，也是一種美德，一個城市有了誠信，就會有發展的空間和活力，要把誠信建設作為精神文明建設工作的重要任務抓好抓實，在打造誠信**上，要有新舉措，著力構建以市場準則為基石，制度健全，管理有序，覆蓋廣泛的社會信用體系。以政務誠信、商務誠信、社會誠信、個人誠信為重點，以做好服務窗口，執法部門企事業單位、中小學校農村信用聯社等部門的誠信服務建設為抓手，大力開展誠信部門、誠信企業、誠信經營戶、誠信公民、信用鄉鎮（村）模范還貸戶的評選表彰活動，通過典型引路形成“人人參與，共鑄誠信”的良好局面。工商、執法、教育部門，信用聯社要積極做好宣傳牽頭，引導作用，努力營造誠實守信的信用環境。以豐碩的成果樹立文明誠信**新形象，推動誠信**建設工作。
四、圍繞“六大”創建，加強日常管理，提升創建水平
截止目前，全市已建成三級文明單位424個，占單位總數的近90%，其中自治區級62個，地區級129個，從數量上看，地區級以上文明單位只占創建數的48%，從結構上看，城區單位占比例較大，農村只占17.5 %，所以，加強文明單位日常監督管理，提高創建質量，重視側重農村創建工作的指導極為重要。一是要總結經驗，形成一套對文明單位監管、檢查、指導、管理，各級領導齊抓共管的長效工作機制；二是要堅持對三級文明單位實行動態管理，對一些領導不重視，群眾活動少，經濟效益差，管理工作滑坡的文明單位予以清理摘牌，維護文明單位的聲譽；三是堅持深入基層，分類指導，定期檢查文明單位開展工作情況，鞏固創建成果；四是加強文明單位監督，除單位自行公示外，堅持對新申報和屆滿的單位在媒體或網上進行公示，接受社會的監督，擴大監督面；五是發現亮點培育典型，力推一批領導重視，環境優良、群眾參與積極性高，業績突出社會信譽高的精神文明建設先進單位再上新臺階，以此推動全市創建工作的扎實開展。
五、圍繞鄉村文明建設，抓好農村創建工作
農村精神文明建設工作，要緊緊圍繞中央關于新農村建設的20字方針來開展，結合今冬明春開展的科技支冬活動，要重在鞏固“五清”工作成果上下功夫，在促進鄉村文明上作文章，要充分發揮農村團組
織、婦代會的作用，以講文明、講衛生、講科學、除陋習、樹新風、鑄誠信為內容，組織農村青年廣泛開展健康向上的文化宣傳活動，把“四在農家”、“十星級文明戶”創評活動作為農村精神文明創建工作的有效載體，規范創評，抓出成效，要通過建立規范的先進典型的光榮榜、星級榜，列入農村宣傳文化墻等形式，廣為宣傳創建先進典型，激勵農牧民群眾爭創文明戶，爭當新農民，豐富農村精神文明建設內容，推動新農村建設扎實開展。
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公路是國民經濟的重要基礎和先導產業，是全面建設小康社會的先行，也是加快發展的重點。特別是高速公路的建設和運營管理，對改善整體公路通行條件和投資環境、推動經濟社會發展具有重要意義。高速公路作為展示__公路文明形象的亮點，在某種程度上代表著全市經濟社會發展的文(來源：文秘站 ）明形象，必須要為我市爭創文明城市做出獨特貢獻。在新的形勢和任務面前，開展文明行業創建活動，對于進一步保護發展好我市高速公路運營管理的大好形勢，推進全市公路事業全面、協調和可持續發展，為推進我市建設經濟強市、文化名市、組群結構大城市具有極為重要的現實意義。
為加強組織領導，__收費站成立了精神文明建設工作領導小組，負責精神文明建設工作的組織、協調和指導。明確了工作目標，確定了工作范圍，劃分了責任、并實行責任追究制。
組長：__
執行組長：__*
成員：__*
下設辦公室，辦公室電話：__
二、制定方案、狠抓落實、抓出成效。
精神文明建設工作，__收費站進行了專門研究，制定了精神文明建設實施方案，該方案重點突出、任務目標明確、措施得力、內容豐富，我站決心大、信心足、職工精神飽滿、士氣高漲，借精神文明建設工作良機，狠抓收費管理、窗口形象建設，不辜負上級領導的信任和重托，保質保量地完成的各項工作任務。
三、狠抓職工學習教育，積極開展比、學、趕、創活動。
__收費站認真貫徹落實__市公路管理局、__縣委、__高速公路__管理處有關精神文明建設的會議精神，并進行了認真討論，同時布置安排__站精神文明建設工作任務，利用黑板報、宣傳欄進行宣傳，營造良好的工作氛圍。
四、創新載體、豐富內容、圓滿完成階段性目標任務。
對于精神文明建設工作，__收費站始終堅持：“服務人民、奉獻社會”的宗旨，堅持文明服務，樹立新形象，在收費過程中，使用文明用語，服務熱情大方，杜絕使用文明禁語，同時完善“四室一家”建設，進一步規范站務管理，與各收費中隊、各科室簽訂精神文明建設活動責任狀，并實行責任追究。
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企業文化建設的總體目標是貫徹落實國家電網公司、省電力公司文件精神，緊緊圍繞公司建設“一強三優”現代供電企業的發展戰略和工作目標，加強內質外形建設，構建和諧電力，努力培養“四有”職工，提升企業知名度，增強企業凝聚力和競爭力。力爭通過五年的努力，逐步形成適應市場經濟需求，體現“國家電網”品牌，具有時代特征、電網特點、景供特色的企業文化體系和文化氛圍，形成先進共識的理念體系、科學規范的行為準則、進取和諧的團隊氛圍、服務優質的社會形象，為企業的可持續發展提供精神動力與文化支持。
二、電力企業黨員主體地位的內涵
黨的十七大報告指出：“積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。黨內民主是增強黨的創新活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。”黨員主體地位是建黨思想的基本原則，是加強黨的先進性建設、發展黨內民主的根本所在。以改革、創新精神加強黨的建設，為企業改革、發展和穩定提供了充分的政治保證和組織保證，必須從尊重黨員主體地位入手，遵循黨內民主建設的內在規律，建立充分發揮黨員主體作用的黨內民主機制。黨員隊伍質量立足于強化對黨員進行黨的基礎知識、黨性黨風黨紀和理想信念教育，實現黨員政治素質的全面提高。堅持了民主評議黨員制度、黨員黃牌警告制度、黨員季度考核制度和提醒談話制度。
企業黨員的主體地位是指黨員是企業的主人翁，在黨與企業之間有當家作主的資格。黨員主體地位是相對于整個黨的事業和企業發展而言的。黨員主體地位主要體現在兩個方面：一是黨員是黨內生活的主體。全體黨員不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，在黨內的地位一律平等，都享有平等的權利。二是黨員是的主體。黨的各級領導機關和領導干部的權力來源于黨員，他們與黨員之間形成權力的委托和受托關系，運行必須接受黨員主體的監督，這一點在電力企業內部更應當突出出來，使企業內外變得更加充滿活力、更加和諧。
供電單位黨支部包線路，通過抓降損，促增收，抓出本單位各項指標和綜合管理好的示范線路。創建黨員示范設備承包區，推動全公司設備承包工作；機關部室抓服務，以抓作風，促服務為目標，結合工作作風整頓，以實實在在為基層服務為重點，深入加強工作指導，圍繞部室工作職責，圍繞創一流工作目標，加強管理，提高效率，搞好文明辦公和服務。
三、發揮黨員地位，推進企業精神文明建設
電力企業正承受著巨大的市場競爭壓力，人們生活觀念的改變以及國家政策的調整，都使得我們的觀念和利益需要隨之改變，這對于企業或是企業員工來說都是一次重新的定位。
第一，制訂電力企業精神文明建設發展規劃。關于如何制定電力企業的建設文明建設策略，應該要先對企業的文化和歷史進行深入的研究，將企業的過往作為策略制定的參考依據。企業的文化戰略應該是獨一無二的，是符合企業經營理念的，是和企業的新時代目標相一致的，所以企業的策略應該是基于企業的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時代有新的要求，新的價值觀和新的理念，在對員工培養，打造新時代員工隊伍的時候要注重將創新精神融入其中，將精神文明建設深入的貫徹到每一個工作環節當中，提高員工和企業之間的親密度。企業精神是企業的靈魂，只有去建設企業精神、樹立企業精神才能夠將企業文化建設和企業建設上升到一個新的高度，才能夠做好企業精神文明建設工作。
第二，完善教育培養機制，彰顯黨員主體性。對黨員的教育除了要注重黨的基礎知識和政策方針教育之外，還應該要注重黨員的素質教育，兩者的共同目的都是提升黨員的主體性，通過教育強化他們的主體意識，在工作中能夠起到帶頭作用，主動積極。
教育的方式應該是要視不同對象而言。根據黨員的類型和特點來進行教育管理，開展不同的活動類型。充分的利用好企業黨員活動室，將活動室作為教育的發源地，通過對黨員進行教育，讓他們學會現代化網絡技術和計算機技術，根據他們的不足之處進行補足，讓他們能夠有需求有針對的去選擇接受的教育類型，分班、分組，讓他們能夠主動積極的投入到教育當中，主動學習和提升自我，完善自我，加強民主意識以及自覺性。
第三，完善責任歸屬機制，想辦法刺激精神文明建設的動力。將不同崗位不同職責的黨員劃分好責任歸屬，這樣讓他們的工作和責任聯系緊密，提升他們的工作主動性，確定每項工作目標，激發他們的主觀能動性，對他們的工作考核要結合其責任的落實情況，實現對不同崗位和職務的黨員統一管理，以量化的標準來約束他們的工作，促進他們自覺主動的承當先鋒的作用。黨員的管理目標要和企業的發展目標相一致，因此在建設企業精神文明的時候，要注重激發內在動力，讓黨員建立聯戶關系，以互相幫助互相扶持的方式來共同度過困難，共同提升，能夠做到主動接受公眾監督。
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二、工作目標
繼續深入開展精神文明創建活動，鞏固好縣級最佳文明單位創建成果，促進機關精神文明工作再上新臺階，確保檔案事業的順利有序推進。
1．對本單位領導干部實行輪流培訓，對本局職工嚴格管理，健全理論學習及考核制度，堅持每周五下午政治、業務知識學習。
2．發現、培養、宣傳和推廣先進典型，適時推選出先進個人和優秀工作者上報相關組織，激發全局干部職工的工作熱情。
3．搞好全局2015年中心工作和重點工作，圓滿完成本年度各項工作目標任務。
4．深入開展檔案法制宣傳活動，進一步提高全社會檔案意識和檔案法制意識。
5．充分發揮局黨支部、工會、婦代會作用，開展好適宜干部職工參與的各類文化體育和娛樂活動。
6．強化社會治安綜合治理，深入、扎實推進平安單位、平安家庭創建活動，倡導見義勇為、扶正罰邪，杜絕治安隱患，完善安全管理體系，確保機關和檔案的安全。
7．嚴格執行計劃生育政策，實現“三無”達標。
8．加強局（館）內外清潔衛生工作，保持環境整潔優美。
9．加強行風建設和黨風廉政建設，進一步提高服務質量，切實解決干部職工在工作、生活中遇到的各種實際困難和問題
10．認真做好未成年人思想道德建設各項工作。
11．加強網絡建設，認真做好網絡輿情應對工作，并按要求做好轉貼、跟貼、網絡評論。
三、保障措施
（一）加強精神文明建設領導。一是局（館）領導班子要繼續
高度重視精神文明建設工作，將其納入重要工作議事日程，定期專題研究和部署相關工作，落實精神文明建設責任制，把精神文
明建設與鞏固災后重建成果結合起來，作為干部職工實績考核和職務晉升的重要內容。二是局（館）精神文明建設領導小組要切實擔負起全局（館）精神文明建設的指導與管理工作，各項工作早安排、早部署、早落實。三是層層簽訂目標責任書，確保工作落到實處，并實行“三個文明”建設統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核。
（二）提高全局干部職工綜合素質。將精神文明教育納入全局干部職工重要學習內容。一是開展干部職工遵紀守法教育，組織干部職工學習有關法律法規、黨紀政紀規定和各項規章制度，提高職工遵紀守法自覺性。二是以《公民道德建設實施綱要》為重點，認真開展公民道德教育，進一步提高職工道德修養，自覺規范語言和行為。三是認真組織干部職工深入學習科學發展觀和黨的十及十八屆三中、四中全會以及省、州、縣委全會精神，開展愛崗敬業教育，大力崇尚“顧大局、講原則、盡職責精神，不怕苦、敢拼搏、出大力精神，講真話、辦實事、見實效精神，講付出、不為名、不為利精神，尊民意、敬民眾、解民困精神”這“五種精神”，增強愛崗、敬業意識，提高服務意識和水平。四是深入抓好以未成年人思想道德建設，把未成年人思想道德建設工作作為一項系統的社會工程、惠及千家萬戶的民心工程來抓緊抓好。五是堅持每周五下午政治、業務學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和奉獻觀，不斷增強干部職工的責任感、榮譽感和凝聚力。
（三）認真開展各項工作。一是進一步加強干部隊伍建設，提高檔案工作人員的業務能力和綜合素質，多渠道選拔優秀人才，為檔案事業的發展提供人才保障。二是加強檔案法制建設和法制宣傳，進一步提高全社會檔案法制意識。三是進一步夯實檔案基礎業務，推動檔案事業的健康快速發展。四是進一步加強黨建目標管理、黨風廉政建設工作，切實鞏固“縣級最佳精神文明單位”和“州級愛國衛生先進單位”成果，積極爭創“省級愛國衛生先進單位”。五是繼續抓好機關維穩、平安創建、綜治以及安全和保密工作，確保機關的和諧、穩定以及檔案的絕對安全。
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2.1建設特色的管理企業文化，促進公路養護單位的持續發展企業文化是企業發展的前提，開展高速公路的文化建設，要注意形式的多樣化和內容的豐富化，這樣不僅能樹立良好的企業外部形象，同時也能滿足員工的精神文化需求，管理單位要將文化建設作為工作的重點工作來做，分別從精神文化、制度文化和物質文化三方面開展，要總結本單位的精神文明理念，在員工中積極的開展和宣傳，讓職工成為精神文明建設工作的主體，同時應該加強對員工的學習教育，通過激勵制度來調動他們主動性。2.2實現辦實事、做好事的工作目標企業追求的是高的利潤，員工追求的是收入盡可能高，管理單位應該解決好單位與員工之間的矛盾問題，協調好企業和員工兩個個體之間的關系，使之成為一個聯系緊密的共同體。企業要關心員工的工作疾苦，多為他們辦實事、做好事，這也是精神文明建設工作的一個突破口，把關心員工的生活條件、工作條件作為重點內容來抓，文明建設工作要與為員工辦實事相結合來抓，解決他們在生活中遇到的實際問題，這樣才能讓他們更樂于參與到精神文明創建的活動中，成為企業樹立良好形象的可靠保證。2.3做好員工的思想工作，提高精神文明建設的效果公路管理單位的員工在思想覺悟、興趣愛好方面存在差異，做好員工的思想工作要從員工的切身利益考慮，以思想觀念的更新為切入點，使他們從思想波動中釋放出來，擺脫不良的情緒，更加客觀的面對現實和未來的發展，很多員工的思想意識比較先進，服務意識好，可塑造性強，經過稍稍的引導，便可以自覺的用新的眼光去思考問題，并發揮自己的優勢。做好這項工作要從組織領導上下功夫，領導組織應該擔負起推動發展、維護穩定的責任，通過走訪和調研，找到員工的思想誤區和錯誤認識，加大他們的思想教育力度，通過正確的引導，增強員工的心理承受能力，在平時的工作中也要做好不同層次員工的思想工作，起到黨員的模范作用，激發員工的工作熱情和積極性。2.4精神文明建設工作要做到黨政工團一起抓精神文明建設工作要堅持從群眾中來，到群眾中去的工作原則，要黨政工團一起抓，堅持以人為本、全體人員共同參與，形成貫通的工作網絡模式，這樣在出現問題時也可以及時的把握和發現，只有將員工的熱情激發起來，才能帶動企業發展的活力，管理中要尊重人、關心人和理解人，盡可能的創造一個舒適的工作環境，幫助員工實現自身的價值，依靠員工在精神文明建設中發揮主體作用，廣大員工通過智慧的集聚，會使精神文明建設成果和員工的切身利益結合起來，對各類人才要加強引導和培訓工作，實行激勵制度，精神文明建設的領導體制要與現代企業制度和法人治理結構相適應，發揮好黨委、董事會和主要經營者在精神文明建設中的決策作用。2.5做好專項活動工作精神文明建設工作要落實到實處，把精神文明建設工作和高速公路的工作實際和工作性質聯系在一起，將這個精神文明建設大任務分解成細小的具體的工作來做，可以把高速公路管理單位開展的“文明用語”評比活動和主題鮮明的社會公益等專項活動和“青年文明號”等建設目標結合起來，讓員工真正明白“精神文明”是什么樣的工作，通過這種形式，精神文明建設工作才不會顯得那樣空虛，才會看見實際的效果，最終實現文明建設的目標。
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二、融入中心，服務大局，促進精神文明與物質文明和政治文明的協調發展。
我們在精神文明建設過程中，堅持做到“縱”“橫”兼顧。即在“縱向”上發揮好中央與基層群眾之間的橋梁和紐帶作用，把中央、省市的指示精神及時貫徹落實到社區基層的同時，又在“橫向”上努力，為區委區政府的中心工作服務，不斷強化大局意識和中心意識，增強工作的創造性和實效性。做到了“三個結合”。
一是精神文明建設與發展稅源經濟相結合。
“稅源經濟是全區事業的生命線。”我們把加快發展作為第一要務，使精神文明建設服務于“第一要務”，積極營造發展經濟的良好環境，不斷夯實精神文明建設的物質基礎。*年，我區區級財政收入達到10.48億元，較強的經濟實力為精神文明建設提供了堅實的物質基礎；同時，努力發揮精神文明建設對稅源經濟的強力支撐作用，通過培育和提高廣大社區群眾的思想道德素質、科學文化素質和社會文明程度，調動他們的積極性和創造性，為全區加快發展，富民強區，全面建設小康社會示范城區提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。我們確立了“精神文明建設也出生產力”的觀念，在湖南路文明示范街的創建過程中，堅持“創建促文明，文明促繁榮，繁榮出效益”的理念，將一條原來名不見經傳的小路創建成“在全國站得住、叫得響、傳得開的兩個文明建設的先進典型”。湖南路街道*年財政收入達到3.6億元，占區級財政總收入的三分之一，稅源經濟與精神文明建設形成了良性互動。
二是精神文明建設與推進社區建設相結合。
“文明社區是社區建設的崇高目標”。目前，社區建設的側重點已由原來的“為人的發展提供環境優美、生活優質、生態優良的文明生活環境”發展到“滿足人自身的全面、持續發展”上來；由原來的“人對社區外在環境和物的基本需要的滿足”發展到“實現人的素質和生活質量的提高”、“使人的潛能得以充分發揮”上來。為此，我們一是大力加強社區設施建設。著重把“對精神文化的需求”、“對人的自身發展的追求”作為深化社區建設的核心內容和主要目標，加強硬件建設。先后建成9100平方米的社區文化藝術中心、5000平方米的社區體育中心，并在每個街道建成1000～2000平方米、每個社區居委會建成100～200平方米的社區服務文體活動中心。二是大力推進社區政治文明建設。努力開展依法治區工作，不斷深化社區黨建工作，大力實施社區、城管、環衛等體制創新工程；加強社區治安和社會穩定工作，*年，區政府投資500萬元，公開招聘500多名下崗職工擔任社區保安，既解決了下崗職工的就業，又維護了社區的穩定。三是大力發展社區文化事業。我們努力打造“*文化”品牌，籌備成立“*區業余藝術學校”，并在各社區成立“雪絨花”少兒藝術團等百余支業余藝術團隊，積極開展豐富多彩的群眾文化活動；以“展文化*風采，創小康示范城區”為主題，開展軍營文化、校園文化、企業文化和社區文化進山西路廣場的“歡樂廣場周周演”活動，形成周末和節假日“白天看演出，晚上看電影”的景觀。
三是精神文明建設與解決實際問題相結合。
我們堅持把精神文明建設工作的著眼點放在服務群眾、為群眾辦實事上，改善群眾生活環境，為他們排憂解難，滿足他們的生活需求，從解決實際問題入手來解決思想問題，虛功實做，增強精神文明創建工作的實效性。首先，開展“一條街”(湖南路放心購物街)、“一盞燈”(樓道亮化燈)、“一根線”(社區服務熱線)、“一支隊伍”(黨、團志愿者隊伍)等為民服務活動；在社區、鄰里、家庭分別開展以“送新風”、“送友情”、“送溫馨”為主題的系列活動。其次，積極開展“一助一”扶貧幫困活動。全區291名處以上干部與特困群眾進行“一助一”結對幫扶，在全區形成了以最低生活保障線為主體、以失業人員再就業為重點，以醫、住、學、訟為補充的幫扶格局，*年僅區財政用于幫困扶貧的資金就達到730多萬元。
三、積極實踐，勇于創新，不斷探索城區精神文明建設工作的新思路
（一）創新思路，增強精神文明創建的生命力。
一是服務中心。在每年一度的全區工作務虛會上，圍繞區委區政府工作中心，及時提出當年的精神文明建設的思路、目標和工作重點。2000年，我們提出了“負重攀登，敢為人先”的八字*精神；*年，提出了“構筑*文化體系，打造首善之區形象”的思路；*年，提出了“加強思想道德建設，提升*‘首善’形象”的建議；*年，把“精心打造文化*，促進人的全面發展”作為全區精神文明建設的第一要務。
二是明確目標。緊緊圍繞全區“稅源經濟是全區事業的生命線，社區建設是城區工作永恒主題”的工作思路，提出了“文明社區是社區建設的崇高目標，人的全面發展是富民強區永恒主題”的理念，使精神文明建設有了全新的工作目標和指導思想，在社區建設中發揮了較好的指導和促進作用。
三是沉到社區。在深入調查研究的基礎上，我們適時提出了“九個到社區”的思路。即組織機構拓展到社區、設施載體建立到社區、思想教育延伸到社區、理論研究扎根到社區、中心工作深入到社區、輿論氛圍營造到社區、文明活動創建到社區、服務宗旨落實到社區、信息動態掌握到社區，增強了社區精神文明創建的生命力。
（二）創新機制，增強精神文明創建的整合力。
一是完善領導和工作機制。在區委、區政府的統一部署下，成立了社區黨建聯席會和社區建設發展委員會，成立了區精神文明建設指導委員會和社區精神文明建設活動協調委員會，以及文明社區創建聯席會、社區工會、社區婦委會、社區團建聯席會等一系列社區組織，還成立了“*社區黨建研究中心”、“*城市社區研究中心”。健全了區、街道、社區及居民骨干的四個梯次的工作隊伍，形成了條塊結合、協調運行的社區精神文明建設的工作網絡。
二是完善信息反饋機制。建立由社區各單位參加的區、街兩級社區信息員工作網絡，收集、分析社情民意，反饋社區群眾的思想動態，有針對性地開展社區精神文明創建工作。該網絡被定為50個直報點之一。
三是完善考核獎懲機制。我們做到了上級部門、社區單位、居民群眾考核與街道的自我考核相結合，把社區精神文明創建工作情況納入三個文明建設目標的考核體系之中，獎懲兌現。*年起，在全區21個執法部門開展了優化投資軟環境競賽活動，第一名獎勵一百萬元，末位部門的主要領導實行誡免談話。
（三）創新載體，增強精神文明創建的鮮活力。
一是建立社區議事會機制。我們在全區開展社區議事園活動，社區每個成員都可通過議事園這一渠道，隨時向社委會乃至上級反映自己的意見和建議，百姓事百姓議，自己解決自己事。建立社區議事會機制，進一步完善了社區建設“四位一體”（居民代表委員會為決策機構，社委會為執行機構，黨支部為保證監督機構，議事會為居民參與議事的反饋機構）的“*模式”。議事園活動開展以來，各社區共收到并妥善處理了居民意見、建議和反映問題1.8萬多條。議事園成了溝通政府與群眾的“連心園”、群眾自我教育的“教育園”，促進了居民自治，推進了社區民主政治建設。
二是加強公民道德建設。我們把每年3月定為“公民道德建設宣傳月”，廣泛開展《綱要》的宣傳教育活動和道德實踐活動，大力推進公民道德觀察員等“五員進社區”活動，利用社區資源，組織成立道德宣講團。今年1月，我們分別與*大學、*師范大學合作，組織“博士生十六大宣講團走進湖南路文明街”活動、“大學生十六大宣講團走進社區”活動。今年3月，湖南路文明街成為*大學的教學實踐基地，有6名南大博士生被聘為文明街的誠信教育研究員。
三是開展“社區故事會”、社區“擂臺賽”活動。在各社區征集、宣講新人新事新風尚，廣泛宣傳任勞任怨的社委會主任、熱愛社區的好居民、關心支持社區建設的社區人和熱愛第二故鄉的外來務工人員。用身邊人身邊事教育群眾，弘揚正氣，營造文明的社區氛圍。積極開展創文明社區“擂臺賽”活動，圍繞創建的軟硬件內容“打擂臺”，全面展示文明社區創建的成果。*年，我們又把“擂臺賽“內容拓展到社委會干部“進百家門，知百家情，暖百家心”的“應知應會”上來，提高了他們的綜合素質。
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由于市場經濟帶來的負面效應,醫院精神文明建設受到沖擊。因此,加強醫院精神文明建設是新時期醫院工作的一項重要內容。
一、以“三個代表”重要思想為指導,加強精神文明建設
1.以“三個代表”重要思想指導醫院的改革和發展,指導醫院精神文明和醫德醫風建設 醫院工作者是較高層次的知識分子,他們的積極性是否得到充分調動,要看醫院的改革措施和辦法是否符合“三個代表”的要求,是否反映了先進生產力的發展要求,當前日益激烈的市場競爭,要求醫院除了有先進的醫療設備和高超的醫療技術,還要有良好的社會形象,醫務工作者要有高尚的醫德形象和純樸的醫療作風。
2.以“三個代表”重要思想為指導,逐步樹立起與市場經濟體制和醫療需求相適應的,與醫院可持續發展相符合的,具有良好院風院貌的精神文明基本格局 醫院干部職工應不斷提高思想道德修養、科學技術水平、民主法制等素質,把醫院建設成為醫德醫風高尚,學術思想嚴謹活躍,文化氛圍濃厚高雅的社會主義醫學陣地,激發職工的工作熱情,從而保證醫院醫療、教學、科研等各項工作順利開展,并取得實質性的進展。
二、加強醫院精神文明建設,抓好思想政治工作是關鍵
1. 思想政治工作要適應新形勢,研究新情況,解決新問題,關鍵在于改革與創新 要與時俱進,要在繼承優良傳統的基礎上,更新思想觀念,創新工作方法,與時代接軌,與實際結合,還要找準思想工作與醫療工作的結合點,把思想政治工作目標與工作任務、學科、專科建設結合起來。只有選準了結合點,思想政治工作才能真正做到有的放矢,才會自然而然地滲透到業務工作中去,與之融為一體,從而取得良好的效果。
2.思想政治工作隊伍的整體素質關系到醫院思想政治工作的成效 思想政治工作與其他工作一樣,要做好此項工作,必須有一支政治素質強,業務技術精,遵紀守法嚴,工作作風正的思想政治工作隊伍,通過思想政治工作不斷向職工進行正確的思想健康信息的傳播,影響和引導職工的行為。思想政治工作者要以高尚的品德、優良的作風取信于人,以榜樣的力量影響人、感召人、引導人、帶動人。還要尊重人、理解人、關心人。要把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為思想政治工作的出發點和落腳點,否則,思想政治工作就會脫離群眾,難以收到實效。
三、醫院文化建設是醫院精神文明建設的重要組成部分,醫院文化涵蓋的內容很多,總體上可分為精神文化、物質文化和制度文化三種
1.樹立醫院精神,是加強精神文明建設的基礎手段 醫院精神是醫院文化的核心,也是醫院精神文明建設的核心,醫院應樹立良好的醫院精神,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的辦院方針,全心全意為廣大傷患者服務,而這種積極向上,富有感召力的精神,不是一朝一夕就可以建成的,必須通過耐心、細致和不間斷的思想政治工作,才能逐步形成。教育職工加強職業道德修養,自覺抵制不正之風,決不能偏離社會主義辦院方向,始終把握救死扶傷,全心全意為傷患者服務這一根本宗旨,以社會主義利益為最高準則,除具有積極進取、無私奉獻的精神,還要有積極向上的敬業精神。
2.制度文化建設是加強精神文明建設的有力保障 制度文化建設的目的就在于通過各種制度的建立,以文字形式對職工加以約束,并引導職工形成行為定式,把價值觀念和行為方式變成可操作的制度形態。制度文化體現了醫院的整體素質。
四、醫德醫風是醫院精神文明建設的重要組成部分,體現了為人民服務的精神,對醫療衛生服務活動進行保障,從而保證醫療服務質量
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1.開展精神文明活動
為了進一步開展創建精神文明工作，加強精神文明活動的組織是非常重要的。在我國的一些城市中，開展精神文明活動已經取得了一定的效果，并且得到了一致的好評。精神文明活動有多種形式，而且涉及的范圍較廣。開展精神文明建設活動能夠有效地促進社會精神文明的發展水平。
1.1全面提升公民素質
在社會的發展中，公民的素質一直是指向標和晴雨表。較高的公民素質能夠促進社會的發展和人們生活的進步。在開展精神文明建設工作的時候要將培樣公民素質放在首位。在提升公民素質的同時要堅持以人為本的原則，創建和諧的人文環境。同時要注意加強對社會公德、職業道德等建設，提高公民的文明意識。另外還要專門制定一些準則和規定，對公民的素質培養提供一定的保障機制。并且通過一些社會性的活動來對公民的素質提供一些潛移默化的感染，使其充分認識到素質培養的重要性。主動融入到建設社會主義精神文明的活動中來。要對社會主義精神文明進行宣傳和教育，培養人們樹立核心價值體系意識，將黨的精神發揚。具體來說，要做到日常生活中的文明禮讓，加強對禮儀文明知識的普及，強化文明服務的規范化，提高整個社會的文明程度。并且要將我國的優良傳統踐行到社會主義建設實踐中去。
1.2加強社會環境建設
加強社會環境建設是社會主義精神文明建設的有效保障。為了進一步開展創建精神文明建設工作，我國大部分地區都將建設和諧優美的社會環境為主要的工作目標。以樹立良好的社會形象和提升人們的生活環境為重點，無論在基礎設施建設還是在城市環境的治理方面都加大了投入的力度。良好的社會環境是整個社會的形象所在，也對精神文明建設工作的開展起到了一定的促進作用。在對社會環境進行創建的過程中，要人民群眾進行廣泛的參與，在此過程中可以對整個社會的精神文明建設工作起到一定程度的推進作用。
2.精神文明創建工作要重視市民的認同和參與
市民是社會發展的主體，精神文明建設的主要目標就是得到市民的認同，打下堅實的群眾基礎，努力為群眾服務，鼓勵群眾參與。
2.1夯實基礎，使得群眾受到教育
在進行精神文明建設的時候要選擇人們所喜聞樂見的活動形式，僅僅依靠文化這一紐帶來進行多種活動的開展，要注意豐富活動的內容和本質，將這些活動作為提高市民群眾文明程度的基礎。要加強對人民群眾的素質教育，滲透到整個群眾生活的各個領域。促進精神文明工作的開展。
2.2深挖內涵，讓群眾得實惠
要以服務群眾為大局，讓群眾感受到文明創建工作的優勢，受到群眾的廣泛認同。在此過程中，可以開展一系列的文明活動，包括文明社區或者是文明窗口等。要對精神文明創建工作中出現的陋習進行有效的治理，加強管理水平。讓群眾積極配合，將精神文明建設工作具體化。最終讓群眾得到實惠，這樣才能建立廣泛的群眾基礎，退進精神文明創建工作。
2.3是廣泛發動，讓群眾唱主角。
吸引群眾廣泛參與，讓人民群眾有主人翁的意識，使城區形成“創建人人參與、成果大家共享”的良好氛圍。要強化品牌效應，開展富有影響力的精神文明創建品牌活動，包括慈善捐助、志愿服務、市民巡訪、禮儀學習等，持續開展，吸引各類群體參與，集聚良好社會效應。要精心搭設平臺，結合新形勢探索精神文明工作的新形式、新方法、新途徑和新機制，通過文明標語征集評選、宣傳品制作、評議查找、公民道德小品比賽等形式，提高創建工作水平，提升精神文明創建活動中的群眾參與率和滿意率。要暢通訴求渠道，建立多向溝通機制，了解群眾喜聞樂見的工作的內容和形式，并融入工作中。
3.進一步加強精神文明建設的機制建設和隊伍建設
一個地區的科學發展、和諧發展、快速發展，離不開文明的引領與助推；而文明的提升，又總是與全社會的合力奮進緊密伴隨。精神文明建設的更大發展，需要在機制建設、隊伍建設方面進一步加強。
3.1加強文明創建的機制保障
一方面要從內部激發組織優勢，市、區兩級文明委要充分發揮作用，特別是發揮市文明委各成員單位的職能優勢，通過自上而下的推動把創建任務融入常態化的條線工作、融入職能部門的重點工作推進、融入相關部門的資源統籌和利用；另一方面要從社會管理角度入手，針對貼近百姓、服務百姓的社會需求拓展我們的工作脈絡和抓手，特別是要引導建立更多實實在在的市民參與機制和聯動聯創機制，通過主動的、有效的社會參與提升創建工作能級。
3.2加強文明創建的隊伍建設。
創建過程既是一個循序漸進的過程，更是一個不斷提升的過程，在這個過程中，如何體現專業的創建水平，人的因素至關重要。從新一輪創建工作要求來看，數量少、標準高、把關嚴，任何一項創建都需要指導者、實踐者和參與者的理解和支持。要借新一輪文明創建這股東風，開展基層工作培訓，培養和建立一支文明創建儲備人才，讓更多有熱情、有能力、有想法的基層干部充實到文明創建隊伍中來，同時建議市級層面也能夠出臺一些促進隊伍穩定和素質提升的相關政策，嘗試建立區級層面的文明創建指導員隊伍，確保基層創建工作的穩定性和連續性。
4.推動精神文明建設工作開展，增強領導干部和群眾的凝聚力
推動精神文明建設工作必須抓好黨員隊伍建設這個著力點，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，這是推動文明創建工作的重要途徑。工作中始終把加強黨員的教育學習作為精神文明建設工作的重要環節來抓，不斷完善了黨員教育管理工作，尤其是在黨的先進性教育集中學習、深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動中，制定一系列長效機制方面的制度，通過對這些制度的落實，增強了黨員干部文明和諧創建工作的自覺性，帶動了廣大群眾對精神文明創建工作的積極性，形成了“講道德、樹新風，促和諧”的良好氛圍，黨員的先鋒模范作用更加突出，群眾文明精神更加明顯，黨群干群關系更加融洽。
5.總結
深入開展創建精神文明工作，要針對新形勢、新特點，與時俱進，創新觀念，扎實工作，務求實效，不斷探索新途徑、新方法，堅持以人為本，只有這樣才能始終保持社會的文明和諧。 [科]
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縣局將精神文明創建工作與學習實踐科學發展觀活動相結合，努力做到目標明確、任務具體、措施可行，主要抓了三個方面的落實：
（一）強化隊伍建設，為創建工作打好基礎
縣局把班子建設作為隊伍建設的關鍵，特別是新一屆黨組成立后，以建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績為目標，要求班子成員認真貫徹執行民主集中制，做到政治上成熟堅定、思想上團結一致、作風上民主務實、工作上勇于創新、廉潔上率先垂范。同時，加強干部職工素質教育，采取集中培訓、專題講座、知識競賽、“一月一法一考試”等行之有效的措施，做好教育培訓工作。為了落實“人人會辦案，案案要規范”的目標，以依法行政為主題，以《公務員法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等為主要內容，多渠道、多形式地深入開展學習教育活動；以加強黨風廉政建設為目的，充分利用每周四政治學習日，認真學習《公民道德建設實施綱要》、國家工商總局“六項禁令”、省局“五項禁令”和聊城市“八項禁令”等，并召開不同層次的研討交流會，利用學習園地交流學習心得，達到了共同學習、共同交流、共同提高的目的，促進了執法辦案水平的提高。
（二）加強基礎設施建設，為創建工作提供保障
基礎設施建設是開展精神文明建設的必要條件，縣局以開展“基層建設年”活動為動力，堅持勁往基層使、錢往基層花，集中財力改善基層辦公條件，為工商所增配了微機、打印機、文件柜、資料架、閱覽桌等辦公設施，使工商所所容所貌、辦公自動化、交通通訊工具、職工文體健身活動場所等基礎設施建設上了一個新臺階，為干部職工營造了環境優美、溫馨舒適的干事創業空間，為實現規范化管理奠定了堅實的硬件基礎。
（三）積極開展各項活動，為創建工作搭建平臺
一是積極開展主題鮮明的創先達優活動。通過學習英模人物、時代先鋒事跡，開展“迎國慶、講文明、樹新風”，“我為紅盾添光彩”，“創優質服務、爭一流行業”等一系列活動，使干部職工對比先進找差距，趕有方向、學有目標，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。二是開展豐富多彩的文娛活動。利用春節、“七一”和“十一”等重要節日，積極開展合唱比賽、演講比賽、知識競賽和普法宣傳等形式多樣的活動。今年縣局組織干部職工參加了全縣開展的首屆“合唱月”比賽活動，利用工作外時間進行排練，使文化娛樂活動的觸角延伸到八小時以外，豐富了干部職工的精神生活，宣傳了工商形象，縣局也在比賽中獲得了“優秀表演獎”的好成績。三是積極開展“慈心一日捐”活動。號召系統全體黨員干部齊獻愛心，捐款捐物，慰問、救濟生活困難的群眾，共收到干部職工捐款9450元。同時，縣局還積極動員廣大商戶參加此項活動，收到商戶捐款25000元，及時上繳到縣民政部門。四是積極開展“五個一”幫扶活動。在春節、中秋節等重要節日來臨前夕，縣局領導班子成員分組開展走訪慰問活動，深入到幫扶對象家中，詳細詢問其生活情況，解決其生活困難，就如何脫貧致富幫助其出主意、想辦法，并送去了月餅、食用油、大米等節日慰問品，價值達1600余元，切實把黨和政府的關懷送到困難群眾的心坎上，受到了他們的廣泛好評。五是抓好愛國衛生、安全生產、雙擁共建和綜合治理等各項創建鞏固工作，使單位整體文明程度不斷得到提高。
三、狠抓規范管理，樹立良好形象，不斷提高精神文明建設水平
縣局堅持內強素質，外樹形象，狠抓“形象工程”建設，推動了精神文明建設工作再上新臺階。一是抓制度建設，促進規范管理。從日常工作、內務管理、服務發展和行政執法等方面，重新修訂完善了各項制度，使縣局各項工作步入了正軌，真正做到了用制度管人管事，為開展各項工作提供了堅實的制度保障。二是抓行為規范，促進文明管理。積極推行首問負責制、限時辦結制、一次性講清制和服務承諾制等各項服務制度；嚴格落實“五個一”的文明接待制度，即一張笑臉迎客、一句禮貌話暖心、一個位子讓座、一杯熱茶接待、一個圓滿的答復，盡“心”提升服務質量，用“情”體現服務承諾，變行政命令為示范服務，做到人人是窗口、事事樹形象，受到了監管服務對象的好評。
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隨著社會主義現代化事業的發展，對精神文明建設和文化建設的要求越來越高。作為供電企業，要在全面強化精神文明建設的同時，進一步深化企業文化建設，積極探索“文明創建與文化建設相促共進”的有效途徑，加速建設和諧美好供電企業，努力踐行社會主義核心價值體系，最終實現精神文明和物質文明、社會效益和經濟效益的雙豐收。
一、正確認識精神文明建設與企業文化建設的重要意義
精神文明建設是通過思想道德建設和教育科學文化建設，全面提高人民群眾的思想道德素質和科學文化素質，為物質文明的發展提供思想保證、精神動力和智力支持；企業文化則是企業在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有企業特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。就供電企業而言，企業精神文明建設與企業文化建設相互滲透，相互補充，并存于企業的發展實踐之中，客觀上要求我們在實際工作中把兩者有機地融合起來，使其互為一體，形成合力，這對于推動企業全面爭先發展具有十分重要的意義。
二、以精神文明建設推動企業文化落地的途徑和方法
（一）完善文明創建機制，保障企業文化建設力度
作為供電企業首先要建立文明單位創建長效機制，成立精神文明建設領導小組，層層落實創建責任，出臺《精神文明建設條例實施細則》，將精神文明創建工作列入企業中心工作，通過周例會、月度會進行工作調度，季度例會對文明創建工作進行點評，半年進行精神文明工作考核，與生產經營工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲，形成了各負其責、齊抓共管的一體化工作格局，有效促進文明創建工作扎實推進。全面完善考核機制，修訂《精神文明建設考核辦法》，實施群眾評議、自我評估、組織評定“三位一體”目標管理方式，對創建工作目標、任務、職責和標準作出量化考核要求，把文明創建工作完成情況與部門考核掛鉤，實現文明創建工作與中心工作的有機融合，為推動企業文化建設提供有力保障。
（二）豐富文明創建載體，引領員工踐行優秀企業文化
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1．產值：確保萬元；
力爭萬元。
2．利潤：確保萬元；
力爭萬元。
二、管理目標
1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；
2．服從董事會的管理，服從監事會的監督。
三、安全目標
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．違章操作事故為零。
四、成本目標
1．全年的業務費控制在萬元（包括）；
2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；
3．全年財務費用控制在萬元；
4．全年的工人工資及福利控制在萬元。
五、精神文明目標
1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；
2．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
六、其它目標
1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；
2．設備管理達到標準；
3．安全管理達到標準；
4．財務管理達到標準。
七、目標責任書評分標準
1．經濟指標（20分）
2．管理指標（20分）
3．安全管理指標（20分）
4．主要成本指標（25分）
5．精神文明建設（5分）
6．其它目標（10分）
公司總經理年度目標責任書
根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序。公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。
一、經濟目標
1．產值：確保萬元；
力爭萬元。
2．利潤：確保萬元；
力爭萬元。
二、管理目標
1．建立健全的各級管理的考核制度、分配制度；
2．服從董事會的管理，服從監事會的監督。
三、安全目標
1．杜絕一切中大型安全事故；
2．違章操作事故為零。
四、成本目標
1．全年的業務費控制在萬元（包括）；
2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；
3．全年財務費用控制在萬元；
4．全年的工人工資及福利控制在萬元。
五、精神文明目標
1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；
2．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。
六、其它目標
1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；
2．設備管理達到標準；
3．安全管理達到標準；
4．財務管理達到標準。
七、目標責任書評分標準
1．經濟指標（20分）
2．管理指標（20分）
3．安全管理指標（20分）
