引論：我們為您整理了13篇農民工工資承諾書范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

承諾人：

日期：

農民工工資承諾書范文二建筑公司承接的＿＿＿＿＿項目，我公司分包其勞務。現鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。

二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉包。

三、工程款撥付后，配合總包企業及時提供農民工工資花名冊，按合同約定及時給農民工發放工資，保證將工資直接發放到農民工手中，不得發給“包工頭”個人。否則如出現包工頭攜款逃逸或挪用農民工工資，本公司承擔責任。

四、對農民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農民工工資。

五、如因拖欠農民工工資發生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。

六、如與總包企業或農民工爭議較大難以協調，同意司法途徑解決。

負責人：

日期：

農民工工資承諾書范文三_________公司：

為進一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發放到民工本人，安排好本公司民工的生活。

二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進度款中扣除。

三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

篇2

為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人 季求華 以 通州建總集團有限公司乾安煜達大廈項目部負責人 身份，鄭重承諾：

我單位承建的 乾安縣煜達大廈 項目將保證做到：

1、 按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給包工頭。

2、 我項目部將負責督促分包按照合同規定及時結付民工工資。如因我項目部未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我項目部先行墊付欠款。我項目部對分包人清償欠民工工資負總責。

3、 如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發事件或公共事件由我項目部三日內自行處理完備，如處理不完備，我項目部愿意接受業主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

公章：

項目負責人：

聯系方式：

公司電話：

日期： 年 月 日

不拖欠農民工承諾書二：不拖欠農民工工資承諾書

致： 天津市普豐房地產開發有限公司

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 000 以 **************有限公司 法定代表人的資格，鄭重承諾：

本公司中標承建的 **************************地塊工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，嚴格執行人力資源和社會保障部《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、天津市《建筑業勞務用工管理辦法》、《關于進一步加強建筑業農民工管理的通知》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知》等部門和地方規章及貴公司《港西新城項目農民工工資管理辦法》，工資將及時足額直接給付農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

2、本公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同約定及時結付農民工工資。如因本公司未按合同約定支付分包單位工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付。

3、本公司對發放農民工工資負總責。如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意無條件接受貴公司采取的處罰措施。

*********有限公司(蓋章)

法定代表人(簽字):

授權人(簽字):

日 期： 年 月 日

不拖欠農民工承諾書三：不拖欠農民工工資承諾書

致： 秀山縣城鄉建委

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (施工單位全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭。

2、我單位分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農民工工資負總責。

3、嚴格遵守國家和地方關于農民工工資的其他有關規定。

4、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本單位愿意無條件接受業主采取的經濟等處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

施工單位：(全稱)(蓋章)

篇3

為了切實維護建筑農民工的合法權益，確保社會和企業穩定，根據各級政府和相關主管部門的相關要求，結合我公司承包_______工程的勞務施工實際情況，特作如下慎重承諾：

1、我公司將嚴格按照上級主管部門以及天關于農民工工資發放的相關要求，切實做好農民工工資發放工作;

2、我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發放到農民工手中;保證將每月發放的農民工工資表(表格形式、現場負責人和班組長簽字認可、農民工本人簽字)于每月5日前將上月農民工工資如實、及時上報給貴司項目部，否則我司(或個人)愿意接受貴司的處理;

3、如因農民工工資發放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件發生，項目部將立即停止對我公司(或個人)勞務工程款的支付，我公司(或個人)愿意將剩余工程款用作民工工資保證金。

由此造成的一切不良后果和損失由我公司(或個人)承擔。特此承諾!

承諾單位(或個人)：______________________法人代表或授權委托人：____________________

日期：_年_月_日

工人工資承諾書2我公司()近三年無違約，無不良通報情況，無拖欠農民工工資現象，最近三年內沒有騙取

中標、嚴重違約或重大工程質量安全生產事故等問題。我公司承諾：如上述內容有虛假情況

我公司及參與投標的工作人員愿意接受按照國家法律法規等有關規定給予的處罰。

(投標單位公章) 20__年6月27日

項目經理承諾書

我公司鄭重承諾：

在浚縣浚內河城區

段河道治理工程的建設中，我公司保證做到：

1、公平競爭參加本次招標活動。

2、如果我公司中標，投標文件中擬派的項目經理保證每月法定工作日在現場辦公，項目部其他組成人員保證在施工期間在現場進行施工管理，不經業主允許，不得更換項目經理及管理人員，否則扣除全部履約保證金，且業主有權單方面終止合同，由此造成的一切損失由承包單位負責。

項目經理(簽字)：

(投標單位公章) 20__年6月27日

工人工資承諾書3為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現承諾如下：

1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規定。

2、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將及時如數發給民工。

3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規定及時結付民工工資。

4、按照勞動法規定雇傭和使用民工工資將直接發放給民工本人，嚴禁發放給包工頭。

5、我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、我公司在民工進場后10內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。

我公司項目負責人直接管理施工現場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規范文本簽訂保障民工工資發放工作的承諾書。

我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的.行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規定作出的處罰和決定。

9、我公司相關人員積極配合承包方落實保障農民工工資發放的各項工作，協調各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位：___第一建筑工程有限公司

項目負責人：

20__年9月20日

工人工資承諾書4我方使用的所有勞務工都已錄入勞務工工資發放花名冊，并均已及時領取了20__年10月—20__年1月的工資，總金額為2791807元，貳佰柒拾玖萬壹仟捌佰零柒元整(大寫)，所有勞務工費均以足額發放。我方保證不收回勞務工的工資，并承諾不因任何原因以拖欠勞務工當月工資為理由唆使或促成農民工罷工

或鬧事等惡劣事件，否則每發生一次我方向貴方支付上述所領工資總金額20%的違約金，我方并承擔由此引起的一切法律和經濟責任。

承諾方(簽字或蓋章)：

年 月 日

工人工資承諾書5為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人_____(法定代表人姓名)以__________(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。

如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

篇4

新疆維吾爾自治區清欠工作領導小組辦公室今日透露：截至目前，新疆已清償歷年農民工被欠工資10.06億元，清償率達85％，剩余的2.32億元將于今年12月31日前清償完畢。

自治區“清欠辦”負責人岳利強說，按照自治區政府統一要求，至10月下旬，新疆各地（州）、市政府主要領導或分管領導已分別同自治區人民政府簽訂了《清欠工作目標責任承諾書》；目前已有克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、和田地區、阿勒泰地區等4地基本完成農民工工資清償任務。

自治區“清欠辦”規定，工程總包單位對其所承包工程的農民工工資負全面責任，分包單位確實無力償付的，總包單位要先行墊付；凡因包工頭攜款潛逃造成農民工工資被拖欠的，其款項由使用該包工頭的分包企業先行墊付；拖欠農民工工資的單位，要確保在12月31日前把所欠農民工工資全部清償完畢，不得以任何理由拖延或拒償。

據悉，截至1 0月底，新疆已清償歷年拖欠工程款14.07億元，占總數的23％。根據自治區政府的要求，到今年年底，新疆政府投資工程欠款將清償完成50％，其他各類工程欠款將至少清償完成35％。

新華網·劉宏鵬

篇5

自愿解除機械設備租賃合同承諾書

2019年7月1日，本公司與XX有限公司了XX工程《機械設備租賃合同》(合同編號：)。 合同約定施工總工期為18個月，開工日期為2019年07月1日，竣工日期為2020年12月31日，截止2020年12月31日，工地施工尚未完工，但因合同時間到期，我公司自愿解除《機械設備租賃合同》并作出如下承諾：

一、《機械設備租賃合同》履行過程中，XX有限公司沒有拖欠任何應向我公司方支付的款項及費用，未發生農民工工資拖欠行為。

二、《機械設備租賃合同》解除后，雙方互不承擔任何違約、賠償、補償責任。

三、我公司承諾在工程施工期間按時發放農民工工資，未存在拖欠行為，未發生任何安全事故，自本承諾書簽訂之日起（即2020年1月21日）就XX工程施工的任何問題糾紛均與XX有限公司無關。

篇6

二、企業直接招用職工工資支付及保險繳納情況。

截止到目前為止，公司（含所屬企業）自有員工中具有農業戶口的人員***名。公司對此部分員工，并未與其他員工區別對待，均一視同仁，按其所在崗位發放工資，并按其上年月平均工資標準繳納社會保險，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

三、勞務派遣人員工資支付和社保繳納情況

截止到目前為止，公司（含所屬企業）共計使用勞務派遣人員***名，其中具有農業戶口人員***人。在人員使用過程中，與勞務派遣服務單位簽訂《勞務派遣協議書》約定雙方責任，同時留存勞務派遣服務單位的營業執照復印件等材料進行備案，確定該公司具有勞務派遣資質。

所有勞務派遣人員工資均按其崗位和合同約定發放，社會保險按國家、北京市相關規定繳納，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

四、企業使用保安、保潔等外包業務合作單位的工資支付情況

公司及所屬企業中，共計使用外包公司**家，分別從事保安、保潔、收費等業務，在簽訂外包合同時，留存相關單位營業執照復印件作為備案資料，確定外包公司具有相應的資質。

公司每月按照合同約定，及時、足額向外包公司支付相應服務費用，督促外包單位按時足額支付員工工資，落實員工工資支付工作的相關要求。為避免勞動糾紛，在簽訂外包合同時，同時要求其簽訂不欠薪承諾書，同時各公司不定期對外包人員進行抽查，詢問其上月工資是否發了、發了多少錢。

五、對在施工程農民工工資檢查情況

公司嚴格履行監管責任，在合同執行和工程款結算支付過程中，我們按照合同條款和工程實際情況，督促施工單位嚴格履行合同，確保不拖欠勞務分包方工程款、不拖欠農民工工資，督促施工單位清理“三角債”，確保不出現合同糾紛。在工程款撥付時，分出農民工工資部分，將此部分金額撥付到總包單位農民工工資專用帳戶中，用以發放農民工工資。

為確保農民工工資按時發放，不發生拖欠工資情況，公司人力資源部匯同**部、**部、**部、**部等五部門組成了農民工資支付專項檢查工作組，工作組由各部門負責人帶隊，并抽調專人歷時2天對正在施工的**個項目進行抽查。檢查內容完全覆蓋《工程建設領域農民工工資支付情況自查表》所列內容。

經檢查，總包企業和分包企業均配備了勞資管理人員；員工花名冊、考勤、工資表和勞動合同，均能保持一致，未發現未未簽訂勞動合同情況；考勤表和工資表均有施工隊長、專職勞資員簽字，并有農民工本人簽字，并附有考勤表和工資表公示照片；均已按合同約定及時向農民工支付工資，未發生拖欠農民工工資情況；在支付過程中，未發現低于最低工資支付情況；各單位均已設立維權公示牌，用以工資、考勤等相關內容的公示。

檢查中存在的問題：門禁打卡記錄不全，個別單位已安裝門禁打卡但尚未使用；存在分包企業直接發放工資，未由總包工資情況；綜合計算工時審批表，個別分包單位提交不齊全；個別單位未全員繳納工傷保險。

六、下一步措施

篇7

（二）加強政策宣傳，實行自查與督查結合。1、牽頭項目主管部門召集政府投資工程項目的總包單位集中學習“四項制度”業務知識，進一步明確總包單位的具體工作內容和要求。2、牽頭項目主管部門通過線上平臺向各總包單位發放《南通市建筑職工月度考勤及報酬記錄表》并要求其及時掌握各施工單位及勞務班組所有農民工每月的出勤、應發、預發工資情況。3、要求全市在建項目按照《工程項目四項制度執行情況自查表》開展自查自糾，明確整改的時間及不落實的后果，通過上述方式使得總包單位明白落實“四項制度”的意義和必要性，對于存在問題或不予配合的項目與企業，采取實地走訪的方式深入項目進行現場檢查。

篇8

二、勞務分包企業的發展歷程

2001年建設部頒布的《建筑業企業資質管理規定》中第一次明確將“建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。獲得勞務分包資質的企業，可以承接施工總承包企業或者專業承包企業分包的勞務作業。”當時的勞務分包企業的主力是從建筑業企業分離的勞務層以及大批農村務工人員。2005年建設部頒布《關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見》中要求“在全國建立基本規范的建筑勞務分包制度，農民工基本被勞務企業或其他用工企業直接吸納，‘包工頭’承攬分包業務基本被禁止。”當時的建筑業市場有了一定的發展，一方面是包工頭隨意用工、管理混亂，違法轉嫁經營風險，損害農民工的合法權益。另一方面，農民工隊伍素質較低，龐大松散，給工程建設質量帶來隱患。2015年住建部釋放政策紅利，頒布新版《建筑業企業資質管理規定》提出“施工勞務資質不分類別與等級。國家鼓勵取得施工總承包資質的企業擁有獨資或者控股的勞務企業。”同時對勞務企業換證工作進一步放寬。勞務資質部分類別和等級，打破了原本基于房建工程劃分勞務資質分類和等級的局限，放開了勞務分包的自由度，有利于拓寬勞務企業的市場空間，提升勞務企業創收增收能力。

三、建筑業企業勞務分包的現狀分析

（一）以包代管現象比較普遍

建筑業企業將所承攬工程的勞務作業發包給勞務分包企業，與之簽訂單價形式的勞務分包合同，在實際進場施工后，粗放式管理，缺乏對施工過程的監控，工程質量、工期、安全等存在巨大隱患，勞務分包再轉包現象也屢有發生。

（二）勞務分包企業整體素質不高

目前勞務分包企業一線用工多為農民工，流動性強，數量大，隊伍穩定性差，技術水平差，管理難度很大。勞務分包企業大多沒有依法與農民工簽訂勞動合同。農民工的合法權益無法得到有效的法律保障。

（三）拖欠農民工工資時有發生

施工總承包企業或專業承包企業與農民工無直接法律關系，由勞務分包企業對農民工進行直接管理。由于農民工維權意識不強，一旦發生拖欠工資勞務糾紛時，往往采取堵門、示威等極端手段，給施工總承包企業和專業承包企業帶來不可估量的損失。

四、探索建筑業企業分包管理新模式

（一）規范勞務分包管理，建筑業企業應多措并舉

建筑業企業首先要構建完善的勞務分包風險防控體系，成立勞務分包專項管理小組。建立整套的勞務分包企業準入及考核制度，建立本企業的勞務分包商誠信資源庫。入網的勞務分包企業參與勞務分包工程投標、通過勞務分包審批并簽訂勞務分包合同。勞務分包合同中對工作內容、數量、工期、質量要求、結算方式、違約責任都應約定明確，尤其是應約定“勞務分包人應按月向工程承包人報告農民工工資的支付情況，并及時支付其工資；如因遲延支付或無理由不支付農民工工資，造成農民工上訪或其他有損工程承包人企業形象的事項發生，勞務分包人承擔由此給工程承包人造成的全部損失。勞務分包人應與工程承包人簽訂《農民工工資發放承諾書》。”

建筑業企業還應大力加強對勞務分包作業現場的監督管理。項目部要切實安排能力強、項目管理經驗豐富的技術人員和管理人員深入現場，根據施工組織計劃向勞務分包作業人員進行施工技術和安全交底、下達施工任務指令，對施工技術、工程質量、安全文明生產進行全過程管理和監督。隨時跟蹤工程整體施工進度，針對勞務分包管理中的質量、安全、進度問題及時糾正，杜絕違章作業，避免人身傷亡事故，確保工程質量和整體進度。為防止出現勞務分包企業拖欠農民工工資而尋釁滋事的情形，項目部應與勞務分包企業核實每個勞務人員的勞動合同，要求勞務分包企業每月將農民工工資發放記錄給項目部進行備案，切實從根本上杜絕惡意拖欠農民工工資造成堵門上訪事件。

（二）把握建筑業企業資質調整契機，探索成立勞務公司新模式

篇9

真誠感謝您們對我公司的信任和支持，邀請我公司參加祁門財富廣場工程的投標，根據招標文件、施工圖紙，并經現場勘查和認真研究后決定，對該工程招標文件中的所有條款全部接受，并做出以下承諾：

一.工期承諾：總工期12個月內交付使用，擬計劃開竣工時間：交付使用，擬計劃開竣工時間：20XX年2月9日至20XX年2月9日。承諾施工期間自行處理可能出現的干擾，保證順利施工，不耽誤工期。

二.工程質量承諾：承諾本工程將嚴格按設計圖紙及現行施工規范施工，確保工程一次性驗收達到合格等級。

三.安全文明施工承諾：承諾文明施工，確保施工安全，若因我方施工管理不善而造成的一切事故，我公司承擔全部責任。

四.我公司擬委派優秀項目經理#####同志擔任本工程項目經理。并承諾中標后不更換投標書中的項目經理及項目管理人員。

五.履約承諾：中標后及施工中沒有掛靠、轉包行為，且一切賬務的企業名稱均與中標時的企業名稱完全一致，否則招標人有權中止合同，我方將為此造成的損失負全責，并承諾本工程不拖欠農民工工資。

六.承諾若在施工中未落實投標文件中承諾的相應措施及其他承諾條款，業主有權在履約保證金中扣除違約金額，給招標人造成經濟損失，我公司愿承擔賠償責任。

七.回訪保修目標：我們將嚴格按國務院《建筑工程質量管理條例》規定的保修范圍進行回訪保修工作。承諾保修期內不論發生何種工程質量事故均由我公司承擔責任。若出現質量問題，我公司未能及時配合處理，業主有權使用保修款進行質量事故的處理。

八.承諾投標過程中沒有圍標、陪標、串標行為。如評標委員發現后將按有關規定執行。

特此承諾

####有限公司法人

代表：祝作標

二〇一二年一月十二日

投標的承諾書怎么寫

致平頂山市農林水利局：

我公司參加本項目投標，現就有關事項向招標人鄭重承諾如下：

1.項目質量達到合格，若因我方原因造成項目質量未達到投標文件所報質量等級，我公司無條件返修并且承擔由此給貴單位造成的一切損失及賠償費用。在工程限定期限內我方不能按照要求進行整改的，貴單位有權終止承包合同，并追究由此一起的一切責任。

保證投標文件內容無任何虛假。若評標過程中查有虛假，同意作無效投標文件處理并被沒收投標保證金;若中標之后查有虛假，同意被廢除授標并被沒收履約保證金。

2.招標人有權對我公司進行實地考察。我公司保證所提供資料的真實性。保證不借用他人資質投標或出借資質給他人投標，、不使用非法手段獲取中標。如存在上述行為，同意作無效投標文件處理并被沒收投標保證金;若中標之后發現有上述行為，同意被廢除授標并被沒收投標保證金和履約保證金。

3.保證投標文件不存在低于成本的惡意報價行為。若我公司中標，保證按照合同約定的單價進行結算。

4.保證按照招標文件及中標通知書規定簽訂施工合同及提交履約保證。如有違反，同意接受招標人違約處罰并被沒收投標保證金。

5.若我公司中標，保證不將項目轉包，除招標人另有要求外，其它內容均不允許轉包或分包，否則貴單位有權終止合同另選施工單位。保證招標人免于承擔因我公司違反法律而引起的任何責任。如有違反，同意按有關規定接收行政和法律處罰，同意終止合同并被沒收履約保證金。

6.若我公司中標，保證按照投標文件中擬派的項目管理機構組織進場，且服從招標人統一指揮與協調管理。項目負責人每周在現場不少于五個工作日，有事請假。每缺崗一人次罰款1000元，其他管理人員也必須到項目現場(每月不少于25天)，否則每天每人次罰款500元。對于不稱職管理人員，招標人有權要求中標人更換。

7.若我公司中標，保證按合同、投標文件中的承諾和招標文件規定的條件履行，如未能履行，招標人有權按違約處理。

8.若我公司中標，保證服從招標人的監督管理，配合各責任主體完成職責范圍內的工作。

9.若我公司中標，項目用水電及臨時道路由我公司負責，費用由我公司自理。

10.若我公司中標，我公司負責在項目中涉及的地方及工農關系等方面進行協調，并承擔由此產生的費用。

11.中標文件未規定的項目招標人及中標人在簽訂合同進行約定或按發生時的實際情況由招標人簽字認可。

12.中標人在投標階段或項目過程中若出現安全、質量事故，拖欠農民工工資現象或有不良行為記錄，招標人有權取消其中標資格，接觸施工合同，中標人賠償由此給招標人造成的損失。

特此承諾!

投標人：平頂山市蘇景園林綠化工程有限公司(蓋單位章)

法定代表人或委托人：許金志(簽字或蓋章)

日期：20XX年3月5日

投標的承諾書格式

本公司承諾：

遵循公開、公平、公正和誠實守信的原則，參加項目的投標。

一、不提供有違真實的材料。

二、不與招標人或其他投標人串通投標，損害國家利益、社會利益或他人的合法權益。

三、不向招標人或評標委員會成員行賄，以謀取中標。

四、不以他人名義投標或者其他方式弄虛作假，騙取中標。

五、不進行缺乏事實根據或法律依據的投訴。

六、不在投標中哄抬價格或惡意壓價。

七、不違反相關法律法規，注冊建造師不同時在兩個及兩個以上的建設項目上擔任施工項目負責人。

八、遵守國家和本市安全、質量有關法律法規和規范性文件中關于質量員、安全員的數量和人選的相關規定。

九、加強對分包和勞務分包管理，對所分包工程的安全、質量和進度承擔責任，不拖欠農民工工資，按時將分包合同報行政部門備案。

十、按照招標文件規定及合同約定，執行合同的施工工期。

十一、保證建筑材料符合相關標準和設計要求，不使用未經檢測或者檢測質量不合格的建筑材料。

十二、本公司若違反本投標承諾，愿承擔相應的法律責任。

十三、其他承諾

投標人(單位公章)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

篇10

(一)超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程;

(二)與建設單位或企業之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標;

(三)未取得施工許可證擅自施工;

(四)將承包的工程轉包或違法分包;

(五)違反國家工程建設強制性標準;

(六)惡意拖欠分包企業工程款或者農民工工資;

(七)隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或破壞事故現場、阻礙對事故調查;

(八)按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未取得證書上崗，情節嚴重;

(九)未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果;

(十)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質證書;

(十一)其它違反法律、法規的行為。

法定代表人(簽字、印章)

承諾單位(公章)

年 月 日

企業誠信守法承諾書范本二

本公司法定代表人在此鄭重承諾，企業近兩年無下列違法違規行為：

(一)超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的;

(二)與建設單位或企業之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的;

(三)未取得施工許可證擅自施工的;

(四)將承包的工程轉包或違法分包的;

(五)違反國家工程建設強制性標準的;

(六)發生過較大生產安全事故或者發生過兩起以上一般生產安全事故;

(七)惡意拖欠分包企業工程款或者農民工工資的;

(八)隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或破壞事故現場、阻礙對事故調查的;

(九)按照國家法律、法規和標準規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未取得證書上崗，情節嚴重的;

(十)未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果的;

(十一)涂改、復制、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質證書;

(十二)擬參加投標或辦理直接發包的項目負責人已有在建工程的;(十三)其它違反法律、法規的行為。

我司嚴格遵守國家、江蘇省、蘇州市和蘇州高新區建筑市場的法律、法規、規章和有關規定，全面履行各項應盡的義務，自覺接受蘇州市各級建設行政主管部門的監管。我司提供的一切材料都是真實、有效、合法的，如有弄虛作假及以上十三項違法違規行為，愿意接受蘇州市各級建設行政主管部門依法給予的處罰(處理)，承諾自處罰(處理)之日起兩年內不再參與蘇州市建筑市場招投標和承接工程業務。

承諾單位(公章)

法定代表人(簽字、印章)

二 年 月 日

企業誠信守法承諾書范本三

為維護政府采購市場秩序，本投標人在參加(采購項目名稱)采購編號：贛大井岡政采字[2017] 號的采購活動中鄭重作出如下承諾：

一、 嚴格遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則參與本次政府采購活動。

二、 本投標(報價)文件中所提供的全部材料都是真實、有效和合法的。

三、 不采取不正當的手段詆毀、排擠其他供應商。

四、 不與采購人、其它供應商或者采購機構串通投標(報價)，損害國家

利益、社會公共利益或者其他人的合法利益。

五、 不向采購人、采購機構工作人員及評審委員成員行賄或以提供其他

不正當利益的方式牟取中標或成交資格。

六、不以偽造、變造投標(報價)資質材料或以其他方式弄虛作假，騙取中標或成交資格。

七、不進行虛假、惡意投訴或以其它方式擾亂政府采購市場秩序。

篇11

勞務合同未備案、每月報送信息不及時、不完整。第一季度我區在建項目36個，共有23家勞務單位承接勞務分包業務。12個項目的勞務單位在規定時間內向我局遞交上一月勞務信息資料，12個項目超時遞交，12個項目的勞務單位經我局多次催促后至今都未遞交勞務資料，其中有2個項目施工單位未向我局備案勞務合同。在及時遞交的12個項目的勞務資料中也還有8個項目的勞務資料存在不完整及數據有誤現象，銀行進賬單、工人工資單的欠缺情況和工人工資表代簽現象較為突出。

對以上存在問題，我局發出督促限期整改通知書7份。

二、開展勞務管理檢查情況

我局于月日至月日開展年第一季度在建工程建筑勞務檢查，檢查了20個在建工程項目，涉及建設單位14家、施工單位19家、監理單位13家、勞務單位16家，發出督促限期整改通知書17份。

檢查結果表明：大部分施工企業和勞務單位基本能遵照《市區建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務工作，建設工程拖欠工資投訴案件比往年有了較大幅度的下降，清欠工作取得了預期的成效。但檢查中發現存在支付勞務款和發放工資不規范情況，拖欠工資的隱患仍然存在，主要問題有：

（一）部分私營經濟業主單位未按進度撥付工程款，施工單位墊資建設施工，存在拖欠勞務款的隱患。

（二）部分施工企業未按月及時撥付勞務分包價款到勞務企業銀行指定賬戶，撥付的勞務款占工程款的比例過低，不能足額支付工人工資。

（三）工資表存在代簽名、代領情況。

三、處理意見

根據本季度勞務管理的綜合情況，經研究決定：

（一）對能較好遵照《市區建設局關于加強建筑勞務分包管理的通知》（建〔〕26號）文件開展勞務工作的施工、勞務單位：安徽三建工程有限公司、市華恒益建筑勞務有限公司（明發·半島祥灣B02地塊）通報表揚，記入良好行為記錄。

（二）對未在每月日前向區建設局報送上一月勞務發包人撥付勞務分包價款記錄、本企業各施工項目的工資發放記錄和各班組長的基本信息材料的勞務分包企業：市集美建工公司（市洪前中學實驗樓及宿舍樓項目腳手架分包）、市第一建筑工程勞動服務公司（后濱安置房二期項目）、百仕達建筑勞務有限公司（黎安小鎮一期A地塊樁基工程）、省交建集團勞務有限公司（特房•美地雅登A03-1地塊花園洋房Ⅱ標段）通報批評。

（三）對未將勞務分包合同送至我局備案、每月未向我局報送信息表，經我局經辦人員多次催促仍置之不理的施工單位省南建筑工程有限公司、省泉州市建筑工程有限公司（特房•美地雅登A03-1地塊Ⅲ標段）2家施工單位通報批評，記入不良行為記錄。

四、有關要求

篇12

第一、 進場時間

1、在業主規定的時間內進場，提前做好施工準備，編制總進度計劃及階段性進度計劃，報業主審核。

2、優選具有同類工程施工經驗的專業人才，組建項目管理團隊。

3、選擇優秀施工隊組，且依法與其簽訂勞務合同，按時支付工人工資。

4、嚴格按計劃完成階段性里程碑，保證總進度目標，確保工期。

5、每周五上報下周進度計劃，每月25日上報下個月進度計劃、勞動力計劃和材料進場計劃，經監理審核后報業主進行最后定板。計劃中包括進度、材料、勞力、設備、資金等的細部計劃。

6、認真做好施工日記，記錄工地上每個工種人數及使用機械的臺班、運到工地物料數量，以及每天的天氣情況，并將其放在工地辦公室，以便業主查閱。

7、充分重視業主的指示，現場管理人員隨時以書面形式記錄業主的指示，并予以貫徹。 第二、 工序交接

1、進場后，第一時間與結構施工方進行溝通，相互協調，仔細全面做好前期結構工程的移交工作。

2、每完成一道工序，自檢合格后，報監理部門驗收，驗收合格方可進行下道工序。填寫交接檢查驗收記錄并存檔。

3、嚴格執行“三檢制 ”，確保工程質量。

第三、成品保護

1、每道工序施工完畢，在進行下道工序施工時，注意保護已完工程，有完善的成品保護措施。

2、安排專人進行巡查，嚴防施工時破壞已完成品，保護措施有缺失，及時進行完善。

3、每日班前對所有施工人員進行成品保護教育，建立獎懲制度。每日班后由成品保護員全面檢查。施工現場不允許人員留宿。

第四、現場服務

1、積極協助業主及相關單位，做好施工現場的日常施工及管理工作。

2、協調自購材料及甲供材料的進場，不分主次，一切以工程需要為第一要素。

3、協調各分包之間的關系，工序交叉，保證施工順暢有序進行。

4、盡力滿足業主及相關單位的合理要求。用心服務，誠實守信。

第五、質量承諾

透過專業的知識、技術及經驗，由計劃、設計、物料采購、執行、項目管理以致完工后的質量保證，將客戶的意念轉化為實際的室內工程環境。達到合同要求的質量標準。 第六、質保服務

我們所有的工程均享有隱蔽工程質保5年，整體質保2年，終身維護的服務，對于一些影響業主正常生活的急修項目（如水電工程），我們將在24小時內到場維修。

公司成立專業售后服務小組，堅決執行 “晝夜24小時不間斷服務，365天無假日工作”的服務方針。針對本項目在售后服務期間的問題給予及時解決。

“質保期”期間由項目售后服務小組負責安排維修小組對我公司承接的施工項目進行跟蹤服務，對現場走訪時出現的問題及時解決，當時不能解決的，報公司，公司1小時派人員到現場解決，一年現場走訪2次。

質保期后我公司會繼續保持與用戶聯系,隨時了解我公司施工項目的售后信息,以便及時采取糾正預防措施,并派專人進行定期檢查，使用戶放心使用。

質保期滿后可續簽維護協議，且只收取產品成本費用。在接到報修電話后半小時內響應，給出相應解決方案。一小時內有專業人員帶專業工具趕到現場解決故障。

售后服務期中將有調查問卷給予客戶，希望業主提出意見，幫助我公司不斷成長。

********************公司

****年**月**日

市政工程保修承諾書

為了保證所施工程優質高效、文明施工，我公司將嚴格執行市政建設工程管理的法律法規，并對工程的管理工作作出如下承諾：

1、認真履行項目經理管理崗位職責，對工程項目施工全過程及整個現場承擔全面管理的責任和義務，并保證常駐現場;

2、自覺接受并積極配合各級管理部門對工程質量、安全及經營行為的考核和檢查;

3、不將施工合同中的工程內容轉包或違法分包給其他的企業或個人;

4、嚴格按照國家工程建設強制性標準施工;

5、及時報告及處理工程質量、安全事故。不瞞報、謊報或者破壞事故現場，不阻礙有關部門對事故的調查;

6、遵守國家有關安全生產規定和安全生產技術規程，做到文明施工，杜絕施工擾民，聚眾斗毆等違反-社-會治安事件;

7、決不以任何理由拖欠農民工工資，確保農民工工資的按時足額發放，并保證將工資發放到每個農民工手中;

8、自覺參加建設管理部門的會議和各種業務的學習培訓;

9、認真合理安置外來民工的生活起居，保證住宿、食堂等公共設施的衛生。

10、執行國家、地方政府有關愛衛會和傳染病防治各項規定，積極配合政府應對突發性傳染病的各項工作;

11、遵紀守法，確保工地上不發生違法、違規行為。————————

為接受社會各界對市政工程管理處行風建設的監督，切實轉變工作作風，提高服務水平，特向社會公開承諾如下：

一、加強作風建設，提高-干部、職工公共服務意識和服務質量，以市民滿意為標準。

二、強化路政管理。加大市政道路巡查力度，依法辦理市政道路設施損壞賠償事項，查處亂挖亂占市政道路設施行為，確保市政道路設施完好率。

三、加強市政道路設施維護。對新管轄的道路、橋梁及道路排水溝涵及附屬設施做到巡查到位、維修及時，確保道路平整、暢通。

篇13

二、堅持誠信發展，嚴格遵守“雙清”工作的各項規定

1.自覺遵守建筑市場誠信備案登記制度。建筑施工企業在我區承接施工業務前，須到區建工局辦理市場誠信備案登記。區外建筑施工企業市場誠信備案登記以單個工程為對象，企業在參加工程投標或簽訂工程承包合同前，須持《外地建筑施工企業市場誠信備案申請表》(附件1)及該表中要求提供的各項證明資料，到區建工局辦理市場誠信備案登記。區內建筑施工企業市場誠信備案登記每年開展一次，企業在每年的第一個季度末前，持《區內建筑施工企業市場誠信備案申請表》(附件2)及該表中要求提供的各項證明資料，到區建工局辦理市場誠信備案登記。建筑施工企業未按規定辦理市場誠信備案登記的，原則上不予參加我區建筑工程的招投標、直接發包或施工分包活動，不予辦理施工合同備案。

2.積極貫徹“雙清”工作的各項規定。工程建設單位須按合同約定支付施工總承包企業的工程款，并應監督施工總承包企業按合同約定兌付分包工程款和按規定支付民工工資。各施工企業在辦理建筑工程施工總承包合同備案前須與區建工局簽訂預防與清理拖欠民工工資責任書，施工過程中須依法與所使用的民工簽訂勞動用工合同，按規定為民工辦理工傷保險，督促施工項目部貫徹落實民工權益告知、民工工資計酬手冊等制度，并按規定支付民工工資。工程監理企業要定期檢查施工總承包企業支付分包工程款情況和各施工企業支付民工工資情況，督促整改各類拖欠行為。施工過程中發生拖欠工程款或民工工資問題的，相應責任主體應積極妥善加以處置。

三、加強動態監管，逐步推動“雙清”工作步入長效化管理

1.加強宣傳教育。區每年的第一個季度召開一次專題會議，動員和部署全年的“雙清”工作，并由區清理拖欠工程款與民工工資工作領導小組辦公室(以下特稱區清欠辦)與區內各建筑施工企業、外地建筑施工企業駐區項目部、相關建設單位簽訂“雙清”工作目標責任書；在建筑工程施工合同備案過程中，區建工局要向工程建設單位和施工企業發送《“雙清”工作須知》(附件3)，宣講“雙清”工作的注意事項和相關要求；在日常建筑市場檢查巡查中，區建工局要做好“雙清”工作相關法律法規和政策的宣傳工作，要通過各方面的宣傳教育，逐步在我區建筑市場營造誠信發展、和諧發展的良好氛圍。

2.加大執法檢查力度。區建工局要把建筑市場專項執法檢查作為一項常規工作來抓，建立執法檢查層級管理制度，落實項目包干負責制。對每一個建筑工程，要確保執法檢查的次數不少于4次。要把建筑工程施工分包備案情況、施工企業依法與民工簽訂勞動用工合同并為民工辦理工傷保險情況、民工工資發放情況等作為執法檢查的重點內容，以便準確掌握各建筑工地的“雙清”工作動態。對執法檢查中發現的問題，要責令施工企業限期整改，并跟蹤監督整改到位，對整改不力或拒不整改的建筑施工企業，要在每季度的建筑市場專項執法檢查通報中給予通報批評。對以往在我區出現過拖欠民工工資問題的企業所承建的建筑工程，區建工局要適當加大執法檢查的頻次。

3.強化拖欠隱患排查治理。建筑工程在進行主體驗收和竣工驗收前，工程建設、監理單位和施工總承包企業須聯合開展一次工程款和民工工資支付情況排查，發現拖欠隱患要及時加以整改，整改到位后將排查整改情況如實填寫入《工程款和民工工資支付情況排查登記表》(附件4)，然后提交區建工局。區建工局收到《登記表》后，應安排專人對自查自改情況進行抽查，確認無重大拖欠隱患的，在《登記表》中“抽查情況”欄內簽署抽查意見，并將《登記表》轉交區建筑工程安全質量監督站。經簽署抽查意見的《登記表》是建筑工程主體驗收和竣工驗收的重要條件，區建筑工程安全質量監督站要將其納入工程質量監督檔案保存。

四、實施失信懲戒，強化拖欠問題的處置力度

1.對出現拖欠民工工資問題，且未在區清欠辦及區清欠領導小組成員單位工作人員限定時間內妥善處置到位的建筑施工企業及施工項目負責人實行限期整改制度。整改限期根據企業及施工項目負責人拖欠問題的嚴重程度和在處置拖欠問題中的誠信度決定，原則上不少于6個月。整改期內，建筑施工企業及施工項目負責人不得在我區承接新的建筑工程施工業務。建筑施工企業因拖欠問題未及時處理到位而造成惡劣社會影響的，直接清出我區建筑市場。

2.對未按合同約定支付工程款的建設單位實施失信懲戒。工程主體驗收和竣工驗收前，建設單位未按合同約定兌付施工企業工程款的，原則上該工程主體驗收和竣工驗收暫停實施。建設單位存在拖欠工程款行為，且到辦理新的工程施工許可手續前仍然未解決的，原則上不予批準新工程的施工許可。

五、加強部門聯動，全力做好突發性事件的處置工作

區建工局要加大對工程款支付的監督力度，按照本通知的規定，綜合運用各項法律和行政手段，督促建設、施工單位按照合同約定支付工程款或分包工程款。區勞動保障部門要加大監察執法力度，依法查處拖欠民工工資的違法行為，對涉及拖欠民工工資的勞動爭議案件，要優先受理、快速處理。區司法部門要引導和發動法律服務人員，積極參與建設領域糾紛當事人之間的非訴訟調解活動，對農民工申請法律援助的審查，要簡化程序，快速辦理，對于符合法律援助條件的，要盡快辦理有關手續并指派法律服務人員。區公安機關要嚴厲打擊攜款潛逃、擾亂社會公共秩序和惡意討薪的違法行為。

附件1：《外地建筑施工企業市場誠信備案申請表》

2：《區內建筑施工企業市場誠信備案申請表》

3：《“雙清”工作須知》

4：《工程款和民工工資支付情況排查登記表》

附件1：

外地建筑施工企業市場誠信備案申請表

南京市*區建筑工程管理局：

我公司計劃在你區參與工程的(招投標/直接發包/施工分包)活動，現申請辦理市場誠信備案，相關資料附后，目錄如下：

1.企業法人委托書(加蓋企業法人、法定代表人印章，內容包括受委托人姓名、身份證號碼等)；

2.受委托人的身份證原件和復印件；

3.企業資質證書、安全生產許可證、營業執照、分公司營業執照、分公司稅務登記證、《南京市建筑業企業信用管理手冊》、在南京繳納民工工資保障金的證明的原件與復印件；

4.企業所在地建設行政主管部門出具的企業外出施工介紹信原件(省外企業，由所在省的省級建設行政主管部門出具)；

5.企業所在地建設行政主管部門出具的企業近兩年無重大安全質量事故、拖欠民工工資問題和企業擬派建筑造師無在建工程的證明原件；

6.企業法人出具的不拖欠民工工資承諾書原件(內容包括工程名稱，發生拖欠民工工資問題時企業和施工項目部負責處置人員的姓名、聯系方式，發生拖欠問題且未按限定時間處置到位時自愿接受*區建筑工程管理局根據相關文件實施的失信懲戒等)。

法人代表印章或簽字：

(單位印章)

年月日

¬¬¬¬¬¬

備案號：[]第號

受理人意見：審核人意見：

此表一式三份，區建工局工程管理科、招標辦、行政服務中心各執一份

附件2：

區內建筑施工企業市場誠信備案申請表

南京市*區建筑工程管理局：

我公司現向你局提出市場誠信備案申請，相關申請資料附后，目錄如下：

1.企業法人委托書(加蓋企業法人、法定代表人印章，內容包括受委托人姓名、身份證號碼等)；

2.受委托人的身份證原件和復印件；

3.企業資質證書、安全生產許可證、營業執照、《南京市建筑業企業信用管理手冊》、在南京繳納民工工資保障金的證明的原件與復印件；

4.區招標辦、安全質量監督站出具的無失信行為的證明；

5.企業法人出具的不拖欠民工工資承諾書原件(內容包括工程名稱，發生拖欠民工工資問題時企業和施工項目部負責處置人員的姓名、聯系方式，發生拖欠問題且未按限定時間處置到位時自愿接受*區建筑工程管理局根據相關文件實施的失信懲戒等)。

法人代表印章或簽字：

(單位公章)

年月日

¬¬¬¬¬¬

備案號：[]第號

受理人意見：審核人意見：

此表一式三份，區建工局工程管理科、招標辦、行政服務中心各執一份

附件3：

“雙清”工作須知

各有關單位：

為貫徹落實科學發展觀，保障工程建設單位、施工企業及其從業人員的合法權益，維護社會穩定，現依照相關法律法規規定，就共同做好我區建筑業領域預防與清理拖欠工程款和民工工資問題的有關事項告知如下，請你們在工程建設過程中認真貫徹落實。

1.工程建設單位不得將工程發包給不具備相應資質的施工隊伍，不得強令施工總承包企業進行施工分包，或以發包人的身份將施工總承包合同范圍以內的專業工程分包給其他施工隊伍施工；

2.工程建設單位應按合同約定支付施工總承包企業工程款，并監督總承包企業按施工分包合同約定支付分包工程承包人工程款，督促施工現場各施工企業依法與所使用的民工簽訂勞動用工合同，按規定支付民工工資；

3.工程監理單位應認真審查施工現場各專業施工隊伍的資質、發承包合同備案、管理人員到位情況，發現問題的要及時督促整改，對拒不整改的要及時向我局工程管理科、安全質量監督站書面報告；

4.施工總承包企業不得讓其他企業或個人掛靠本企業資質施工，不得將主體施工部分進行轉包或將主體工程肢解后以分包名義轉讓給其他企業施工，不得將專業工程和勞務作業分包給不具備相應資質的施工隊伍。施工總承包企業實行分包的，應按規定辦理施工分包合同備案；

5.分包工程承包人不得將承接的分包工程轉包或再次進行分包；