引論：我們為您整理了13篇重點工作思路范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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二、重點工作

1、精心組織全國糧食庫存大清查工作。在國家庫存清查方案的基礎上，精心組織，周密部署，認真安排組織實施轄區庫存自查工作，以問題為導向，層層壓實責任，對查出的問題立即徹底整改到位，確保本庫、分庫、租倉庫點所有存糧及代儲中央儲備糧在檢查中沒有問題，委托庫點政策性糧食沒有大的問題。

2、加大全面預算管理執行和考核獎懲力度。預算編制充分考慮全年業務開展需要，力求科學合理、周到全面。預算一旦確立，就必須增強預算執行的嚴肅性和剛性約束，強化對預算執行考核獎懲的頻次和力度，杜絕隨意安排無預算項目，堅持實行預算委員會分月調度會制度，對預算執行偏差較大的科室加強調度，確保全年各項業務都能在預算指標范圍內有序實施。

3、強化倉儲管理，提升管理水平。持續深入推進“標準倉、規范庫”創建工作，實行常態化管理。在認真分析總結前兩個年度創建經驗的基礎上，進一步完善提高，將創建工作與“包倉制”考核緊密結合起來，費用指標核定到單倉，單倉費用開支情況作為單倉考核的一項重要內容，考核必須認真較真，考核結果有獎有懲，“黨員示范倉”和“紅旗倉”單獨獎勵，并實行流動管理機制，真正發揮示范引領作用，促進所有倉庫管理水平整體提升，推動合肥公司倉儲管理在分公司系統處于前三。加強倉儲費用管理，在上年費用實績的基礎上壓減10%。確保實現儲糧控溫目標的同時，最大限度地節約空調用電，考核出入庫噸糧電耗和通風降溫單位用電量，節約獎勵，浪費處罰，嚴格控制雜工費開支，能夠自己動手的決不允許請小工，低值易耗品定額包干到倉。加大科技應用力度，提高充氮保管和免熏蒸比例，大幅度減少熏蒸用藥量，對全年實現免熏蒸的倉庫保管員給予一定獎勵，提高倉房氣密效果，降低充氮保管用電量，壓減保管費用開支。

4、精心組織中央儲備糧輪換工作。2019年合肥公司輪換任務14.1萬噸，其中小麥2.9萬噸，稻谷10.7萬噸，玉米0.5萬噸，為建庫以來最多的一年，14萬噸中有5.1萬噸在本庫，9萬噸在代儲庫，其中肥東庫1.2萬噸稻谷，0.5萬噸玉米，機械化庫3萬噸稻谷，中糧庫4. 3噸稻谷。2019年輪換任務相當繁重，如果架空期延長政策取消，輪換操作和創效難度都將進一步加大。因此，我們必須要保持與加工企業和經紀人、種糧大戶等客戶緊密聯系協作，加強購銷人才隊伍培養和客戶群培育，密切關注市場變化，精準研判市場信息，把握政策，瞅準時機，合理安排輪換出入節奏，最大限度減少輪換價差，以獲得最佳輪換效益。

5、強化租倉庫點管理工作。租倉庫點是公司效益構成的重要組成部分，但也是較大的安全隱患和風險來源，所以必須要切實加強管理，確保不出任何問題。一是層層壓實租倉管理責任，按照領導分管、科室主管、中層干部包點、駐庫人員全面負責的管理機制，真正將各層級責任落到實處。二是強化租倉點基礎管理，提高規范化管理水平。三是加強對租倉庫點的日常檢查和監督考核，做到嚴查細管，真獎真罰。四是切實防范租倉庫點安全、政策和輿情風險。

6、不折不扣地執行好最低收購價政策。一是把住定點關，堅決將不符合資格條件的庫點拒之門外。二是把住數量質量關，收購期間加大巡查力度和頻次，對不嚴格執行收購政策，質量管理有問題的庫點，立即叫停，責令整改，整改不力的取消資格，認真組織驗收工作，嚴格落實誰定點、誰監管，誰驗收、誰負責的責任制度。三是加強日常監管巡查，及時發現庫存管理和儲糧安全方面的問題，督促整改到位。

7、認真落實政策性糧食去庫存工作。隨著國家不斷加大政策性糧食去庫存力度，在出庫過程中可能會出現各種各樣的問題，如果不能及時化解，矛盾問題就會升級、擴大，甚至會誘發輿情風險，因此必須要高度重視并全面掌握去庫存過程中的各種情況，及時妥善處置化解，確保糧食去庫存工作順暢高效完成。

8、嚴格落實朱巷收納庫點新倉庫建設和老倉維修改造工作責任。加強施工安全和質量管理，確保維修改造工作達到預期效果，質量良好，手續規范，新倉建設在確保安全和質量的前提下，加快進度，早日裝糧。

9、切實加強分庫管理。以新倉建設和老倉改造為契機，全力提升分庫基礎工作水平，全面實施“包倉制”考核，所有業務必須向公司本部看齊，與公司本部同標準同要求。

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三、全力完成全年項目引進任務。繼續把項目引進作為全年工作的重中之重。保持項目引進常年抓、不斷線的精神，爭取完成全年的項目引進任務。

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1、加強調研，增強互動，提高服務民營企業的有效性

為貫徹落實好全區民營經濟工作會議精神，推動民營企業技術創新的步伐，我們及時召開了黨組會議，傳達會議要求，進一步統一思想，提高認識，分析形勢，明確思路，把服務于民營經濟作為部門的中心工作來抓。

我們首先在全區范圍對民營企業的科研狀況進行了深入細致的調查。通過調研，掌握民營企業的科技項目需求，技術難題和在手科研項目進展情況，宣傳落實科技政策，增強民營企業與科技部門的互動，營造企業致力科技創新的良好氛圍。我們把企業科技狀況調查表、服務熱線電話卡、相關人員聯系方式專程送到企業負責人手中，認真了解企業科研情況，積極幫助企業尋找技術攻關和合作伙伴。同時我們對發放的資料進行統計整理，建立被調查企業檔案，以此為基礎，逐步建立和完善全區民營企業科技工作動態數據庫。

2、以高新技術產業化為抓手，利用“科交會”平臺，服務民營企業

科技是第一生產力，高新技術是民營企業發展的重要推進器，科技部門服務民營企業的重點就是要主動為企業搭建科技合作平臺,引導和幫助企業開發高技術含量的產品，提高企業的創新能力。

我們在去年全市高新技術產業化工作會議之后，先后分層次，分行業組織召開了加快高新技術產業化發展座談會，通過政策解讀、類比分析，深化對發展高新技術產業重要性的認識；通過學習文件，統一思想，進一步明確了民營企業向高新技術產業化方向發展的思路。去年我們先后多次幫助民營企業發展高新技術產品和項目，幫助××××廠到××工學院尋求合作項目，幫助××××公司與××大學聯系洽談合作，幫助×××××與中科院合肥××××研究所尋求技術支持。

“科技合作交流會”是市委、市政府為推動院企合作，解決企業科研人才不足，新產品開發能力不強，思路不寬而搭建的一個平臺。我們在這項工作中高度重視，精心安排，密切協作，加強集成，為科交會前期的洽談合作做了充分的準備。一方面，根據部分企業的需求，我們先后安排專人到××工學院、××大學、××工業大學、××大學等高校科研單位進行走訪，與相關的專家教授接觸，有選擇地洽談合作項目，幫助東寶電器、××食品、××化工和××機械等多家企業找到技術依托和合作單位。另一方面把專家請進來，加強多元化合作。我們先后邀請清華大學××××研究所的×××博士，浙江大學的周××、王××兩位教授，××工學院李××教授，中科院合肥×××研究所的宮××教授等專家來區考察、為企業解決技術難題商談合作，建立合作網絡。經過我們的努力，“科交會”南線活動中，我區××家企業負責人，在廣州、深圳兩地與當地高校、科研院所廣泛接觸，深入洽談，共簽訂各類項目××項。

3、突出重點，大力培植民營科技型企業，加快特色產業基地建設

民營科技型企業是民營企業中產品技術含量較高，具有較強科研實力和科技創新能力的新型成長性企業，是新經濟發展的一支最活躍的生力軍，也是推動地區產業結構調整，發展高新技術產業的重要力量。

為大力培植民營科技型企業，我們著重抓好政策宣傳，營造良好的外部環境和濃厚的創業氛圍。我們將市局下發的《××市火炬計劃特色產業基地認定辦法》（征求意見稿）和《××市星火特色支柱產業基地認定辦法》（征求意見稿）等科技文件與目標考核辦法一同下發，同時，我們還將《××市關于促進高新技術產業發展的實施細則》和市政府辦200×年×月下發的《××市加快民營科技型企業發展的意見》抄送至區人大等部門，通過宣傳市規范性文件，促進全區上下支持高新技術產業化發展、服務于民營科技型企業良好氛圍的形成。去年×月份，區人大組織部分代表視察區屬重點企業，對全區民營企業高新技術產業化轉型工作取得的成效結給予了充分肯定。

特色產業基地的建設是我們支持民營經濟發展的又一重點內容。通過基地建設可以充分整合利用好現有各種資源，尤其是技術資源，避免重復投入；可以進一步加強企業間的合作，強化產業優勢，提高產業競爭力；可以向上爭取各級各類資助。對××××××特色產業基地我們先后請市局同志進行實地考察、指導，并與鎮政府商定制訂產業基地中長期規劃，幫助相關企業整理申報市級以上高新技術企業的軟件資料。對××××××產業化特色基地，我們主要著眼于幫助企業運用高新技術改造傳統產業。2005年，我們重點扶持幫助的××××××有限公司開發出×××××型××××（產品），該產品當年通過國家級鑒定，填補了國內空白，還獲得2005年省級高新技術產品認定。

2006年重點工作安排

1、進一步貫徹落實區委、區政府加快發展民營經濟的意見，在科技項目申報、科研成果鑒定、科技進步獎評審、知識產權保護、科技三項費用申請等方面進一步對民營企業給予有力的支持；積極研究和探索新的工作方法和機制；幫助企業積極爭取國家科技型中小企業創新基金、省重大科技成果轉化資金、省科技攻關計劃等各類支持。

2、認真組織實施市下高新技術產業化目標考核各項內容，利用市“×××論壇”在××召開的契機，早安排，早落實，采取多種形式，帶企業出去，請專家進來，促進民營企業與科研院所的交流合作，爭取談成更多的合作項目，完成和超額完成目標考核任務。

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二、夯實基礎，加大采編播設備更新力度

今年要進一步夯實廣播電視事業基礎。重點抓好兩方面工作：一是做好高清數字化采編播設備的更新換代工作。為使縣臺廣電節目的生產、制作逐步向數字化、高清化方向發展，今年中心計劃添置高清數字攝像機、非線性編輯系統、高清晰度數字錄像機等廣電采編設備，設備采購工作爭取在上半年完成。二是繼續配合設施好西華山廣播電視轉播臺基礎設施建設和廣播電視無線發射相關設備改造項目。

三、強化責任，確保廣播電視播出安全無事故

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     營銷指標完成情況。（數據統計至10月份）

    （一）各項指標完成情況（元至10月）

    1、供電量累計完成5612.13萬千瓦時 ,完成年計劃 6349萬千瓦時的88.39%。

    2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時，完成年計劃5335萬千瓦時的89.08%。

    3、售電均價累計完成551.36元/千千瓦時,比市公司計劃553.69元/千千瓦時低2.33元/千千瓦時。

    4、線損率累計完成15.32%,比年計劃15.97%下降0.65%。

    5、應收電費共計2845.02萬元，截止11月6日,已收回電費2841.31萬元,欠電費3.72萬元,回收率達到99.86%。

    6、合理增收完成7.50萬元,其中: 違約電費1.26萬元,補收電費6.24元，完成年計劃40萬元的18.75%。

    財務指標完成情況。

    1、資金余額：考核目標為20萬元，每月均完成了考核目標。

    2、成本費用執行情況：1-10月份以來，固定成本累計完成283.88萬元增長15.47%，完成預算數242.61萬元的117.02%。

    3、工資情況：截止10月份累計發生工資額415.65萬元，市公司撥工資基數150.3萬元，市公司撥獎金265.41萬元，工資沒有節余。多經公司分流工資達一百多萬元。

     （二）具體開展工作

     安全生產強力度

     一強內部安全稽查力度，大力進行安全反違章。公司采取定期檢查和不定期稽查的方式，加強施工現場的安全稽查。截至10月，公司共進行安全稽查？次，開出安全罰單11份，處罰違章人員？人次，累計處罰金額4950元。

    二強外部漁塘安全用電整治力度，避免客戶觸電死亡事故發生。漁塘安全用電整治由政府牽頭，村委會協調，安監局、公安司法部門配合實施。各方人員通力協作，對存在安全隱患的1326戶下達《安全整改通知書》，目前整改近200戶。今年到目前為止，梁子湖供區未發生由于用電發生的觸電死亡事故。

    三強線路樹障清理力度，不斷提高電網供電可靠性。經與區政府協商，對全區中低壓線路及臺區樹障進行了全面清理。特別是對樹障嚴重的涂鎮供電所，清理樹障近萬棵，使該所10kv線路通道基本打通。

     電網建設捷報多

     公司2009年配網項目計劃9個，總投資185.57萬元，目前已完成6個工程施工，完成工程投資155.30萬元。

    公司災后恢復工程計劃14個，總投資101.32萬元，目前，已完成所有工程施工任務和工程結算。

    公司大修項目計劃6個，費用為86萬元，目前已完成變電站綜合整治、信息系統維護、10kv標準化線路建設、標準化臺區建設等。

    配合完成110kv東溝變電站施工，變電站投運在望。客戶服務梁子湖分中心改建裝修接近尾聲，即將投入使用。沼山標準變電站建設正在實施，有望十二月底完成。

     營銷管理求精益

    一是完善營銷體系建設，構建營銷管理新模式。4月份，公司全面推行抄表、收費、維護“三分開”。9月份，公司進一步推出供電所與農電部分離，促進三新公司工作順利開展。通過“三分開”和中低壓分離，有效堵塞了管理漏洞，確保了分線線損的真實性。供電所電費回收按每月15日交納40%、20日交納70%、25日交納100%，有效規避了電費回收風險，確保了電費回收逐月完成。

    二是積極開展高損臺區、竊電重災區改造，不斷加強線損管理。到目前為止，公司完成高損臺區改造19個，更換電能表1700余只；完成8個竊電重災區改造，共改造1871戶。通過改造，這些臺區的線損指標都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。

    三是強化過程管理，大力開展營銷工作質量考核。年初，公司組織員工認真學習《鄂州公司營銷工作質量記分制考核辦法》，并結合營銷工作質量程序化考核活動實施方案，強化過程管理，認真開展考核。通過努力，公司營銷工作質量顯著提高。

    四是鞏固周邊用電整治成果，防止違章用電再反彈。為了有效鞏固周邊用電成果，公司一方面對全部安裝卡表進行了檢查，確保卡表正常運行；另一方面堅持每月10天抄一次表，確保線損穩中有降。

共4頁,當前第1頁1

     加強黨建促和諧

     公司按照基層支部政治生活制度的要求，堅持 “”制度；結合 “講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”、“解放思想大討論”等活動的開展，開展好黨內主題實踐活動；不斷加強黨員干部理論學習；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格貫徹執行黨風廉政建設，堅持抓好“四好班子”建設；健全行風建設體制，加大優質服務和行風復評的力度，努力提高優質服務水平，認真處理來信來訪和95598投訴，黨風廉政建設及行風建設管理水平得到提升。

     公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，推進民主管理；圍繞企業中心工作，大力開展崗位培訓活動，深入開展職工經濟技術創新，積極開展送溫暖獻愛心，努力豐富職工的文娛生活，維護職工的合法權益，保證了職工隊伍的穩定。

    2009年,我公司在市公司的正確領導下，按照年初制訂的工作思路，大力實施服務“三農”發展戰略，各項工作取得長足進展。現將一年來的工作匯報如下:

     一、2009年工作回顧

     安全生產目標完成情況。截至10月份，未發生輕傷及以上事故、未發生設備事故、火災事故和交通安全事故；未發生人員操作事故、大面積停電事故。實現連續安全運行843天。累計電壓合格率98.261%；累計供電可靠率99.833 %。

     營銷指標完成情況。（數據統計至10月份）

    （一）各項指標完成情況（元至10月）

    1、供電量累計完成5612.13萬千瓦時 ,完成年計劃 6349萬千瓦時的88.39%。

    2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時，完成年計劃5335萬千瓦時的89.08%。

    3、售電均價累計完成551.36元/千千瓦時,比市公司計劃553.69元/千千瓦時低2.33元/千千瓦時。

    4、線損率累計完成15.32%,比年計劃15.97%下降0.65%。

    5、應收電費共計2845.02萬元，截止11月6日,已收回電費2841.31萬元,欠電費3.

72萬元,回收率達到99.86%。

    6、合理增收完成7.50萬元,其中: 違約電費1.26萬元,補收電費6.24元，完成年計劃40萬元的18.75%。

    財務指標完成情況。

    1、資金余額：考核目標為20萬元，每月均完成了考核目標。

    2、成本費用執行情況：1-10月份以來，固定成本累計完成283.88萬元增長15.47%，完成預算數242.61萬元的117.02%。

    3、工資情況：截止10月份累計發生工資額415.65萬元，市公司撥工資基數150.3萬元，市公司撥獎金265.41萬元，工資沒有節余。多經公司分流工資達一百多萬元。

     （二）具體開展工作

     安全生產強力度

     一強內部安全稽查力度，大力進行安全反違章。公司采取定期檢查和不定期稽查的方式，加強施工現場的安全稽查。截至10月，公司共進行安全稽查？次，開出安全罰單11份，處罰違章人員？人次，累計處罰金額4950元。

    二強外部漁塘安全用電整治力度，避免客戶觸電死亡事故發生。漁塘安全用電整治由政府牽頭，村委會協調，安監局、公安司法部門配合實施。各方人員通力協作，對存在安全隱患的1326戶下達《安全整改通知書》，目前整改近200戶。今年到目前為止，梁子湖供區未發生由于用電發生的觸電死亡事故。

    三強線路樹障清理力度，不斷提高電網供電可靠性。經與區政府協商，對全區中低壓線路及臺區樹障進行了全面清理。特別是對樹障嚴重的涂鎮供電所，清理樹障近萬棵，使該所10kv線路通道基本打通。

     電網建設捷報多

     公司2009年配網項目計劃9個，總投資185.57萬元，目前已完成6個工程施工，完成工程投資155.30萬元。

    公司災后恢復工程計劃14個，總投資101.32萬元，目前，已完成所有工程施工任務和工程結算。

    公司大修項目計劃6個，費用為86萬元，目前已完成變電站綜合整治、信息系統維護、10kv標準化線路建設、標準化臺區建設等。

    配合完成110kv東溝變電站施工，變電站投運在望。客戶服務梁子湖分中心改建裝修接近尾聲，即將投入使用。沼山標準變電站建設正在實施，有望十二月底完成。

     營銷管理求精益

    一是完善營銷體系建設，構建營銷管理新模式。4月份，公司全面推行抄表、收費、維護“三分開”。9月份，公司進一步推出供電所與農電部分離，促進三新公司工作順利開展。通過“三分開”和中低壓分離，有效堵塞了管理漏洞，確保了分線線損的真實性。供電所電費回收按每月15日交納40%、20日交納70%、25日交納100%，有效規避了電費回收風險，確保了電費回收逐月完成。共4頁,當前第2頁2

    二是積極開展高損臺區、竊電重災區改造，不斷加強線損管理。到目前為止，公司完成高損臺區改造19個，更換電能表1700余只；完成8個竊電重災區改造，共改造1871戶。通過改造，這些臺區的線損指標都控制在10%以下，改造取得了很好的效果。

    三是強化過程管理，大力開展營銷工作質量考核。年初，公司組織員工認真學習《鄂州公司營銷工作質量記分制考核辦法》，并結合營銷工作質量程序化考核活動實施方案，強化過程管理，認真開展考核。通過努力，公司營銷工作質量顯著提高。

    四是鞏固周邊用電整治成果，防止違章用電再反彈。為了有效鞏固周邊用電成果，公司一方面對全部安裝卡表進行了檢查，確保卡表正常運行；另一方面堅持每月10天抄一次表，確保線損穩中有降。

     加強黨建促和諧

     公司按照基層支部政治生活制度的要求，堅持 “”制度；結合 “講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”、“解放思想大討論”等活動的開展，開展好黨內主題實踐活動；不斷加強黨員干部理論學習；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格貫徹執行黨風廉政建設，堅持抓好“四好班子”建設；健全行風建設體制，加大優質服務和行風復評的力度，努力提高優質服務水平，認真處理來信來訪和95598投訴，黨風廉政建設及行風建設管理水平得到提升。

     公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，推進民主管理；圍繞企業中心工作，大力開展崗位培訓活動，深入開展職工經濟技術創新，積極開展送溫暖獻愛心，努力豐富職工的文娛生活，維護職工的合法權益，保證了職工隊伍的穩定。

     二、存在的問題和困難

     1、成本壓力很大。今年以來，省市公司對今年的經營指標都進行了調整，我公司成本費用預算較年初減少11.2萬元，各項費用指標的壓縮，給我們的管理帶來了很大的壓力。

     2、營銷指標壓力很大。由于受次貸金融危機及關停磚廠等因素影響，2009年，公司的售電量將出現付增漲；隨著電量的大幅減少，完成線損指標任務難度很大。

     3、結構性缺員嚴重。隨著專業化管理的深入，公司結構性缺員問題日漸突顯。

    三、2009年工作思路

     2009年總體思路：以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀統領全局，結合公司實際，堅持安全生產和電力營銷兩手抓，企業經營和黨建工作兩手硬，經濟效益和社會效益兩相益，做好做優企業，為地方經濟發展作貢獻。

     安全生產工作思路：

    1、加強安全生產基礎管理培訓力度，提高各級安全生產人員的業務素質和安全意識。

    2、加強生產計劃管理，確保生產任務按期完成。

    3、加強中低壓線路的維護和處缺工作，提高供電可靠性。

    4、通過農網完善化改造工程、“三標”建設、大修技改、2009年配網工程等，提高設備健康水平。

    5、加大安全生產的現場稽查和處理力度，杜絕違章發生。

    6、加強安全生產基礎管理，完善基礎資料及各類報表、臺賬。

     營銷工作思路：

    以營銷管理全面精細化為主線，抓基礎管理，提升營銷工作質量；抓線效考核，提升基層工作效率；抓營銷安全，提升營銷抗風險能力，抓客戶服務，提升客戶滿意度，抓業務學習，促進營銷管理水平上臺階，努力做好以下幾件事：

    1、進一步推進精細化管理，臺區精細化達標率100%。

    2、抓好客戶服務分中心管理，推進“四優三好”創建。

    3、完善營銷指標考核制度，全面執行重獎重罰。

    4、嚴格執行營銷質量動態考核，提升營銷工作質量。

    5、強化營銷內部稽查管理，對竊電重災區實施專項整治。

    6、鞏固竊電重災區改造成果，加大高損臺區改造力度。

    7、對魚塘用電戶計量裝置進行改造。

     黨群工作思路：

    1、抓好支部創建工作。

    2、抓好黨風廉政及

行風建設。

    3、抓好效能監察工作。

    4、抓好黨內主題實踐活動。

    5、抓好文明單位創建工作。

    6、抓好“四好班子”建設工作。

    7、抓好新聞宣傳工作。

     工會方面：

    1、進一步完善廠務公開工作，使廠務公開工作真正成為推進民主管理和黨風廉政建設的有效途徑。共4頁,當前第3頁3

    2、加大班組建設管理力度，對照一流班組考核標準和上級要求，加強班組基礎資料的整理，防止一流班組滑坡。

    3、提高工會各項工作的管理，要加強工會信息報道，完成工會宣傳稿件上稿和工會理論調研課題任務。

    4、繼續開展好職工食堂競賽工作。

    5、加強職工之家建設工作。

    6、繼續開展好送溫暖和扶貧幫困工作，關心公司弱勢群眾，千方百計為困難職工解決工作和生活中的實際困難。

    7、組織開展好各項文體活動，除積極參與市公司工會組織的各項文體活動外，并適時組織職工參加有益身心健康的文體活動，以此豐富職工的文化生活。

      財務工作思路：

    1、加強預算考核，嚴格執行財務預算工作。

    2、加強財務分析，科學、有效地調劑資源，形成合理的經濟資源結構，使其得到充分合理的利用。

    3、及時清理工程項目資金，完成一個工程項目后必須按規定全部收回改造資金，堅決杜絕收入跑、冒、滴、漏，保證“顆粒歸倉”。

     2009年只剩下一個多月的時間了，我公司將克服困難，緊緊依靠和團結廣大職工干部，力爭圓滿完成公司各項工作任務。并圍繞制訂工作思路，為2009年各項工作做好準備。

篇6

（二）以促進農民創業就業為抓手，著力在拓展農民增收門路上取得新進展。圍繞到2012年全省農民收入要達到11000元、城鄉居民收入差距得到有效遏止的目標，實施積極的財政政策，進一步加大對農村的投入，以更大的力度來推進農民創業創新和就業增收。一是加大有關政策的研究和扶持力度。充分運用好國家積極的財政政策和適度寬松的信貸政策，在改善農業農村發展環境、提高糧食綜合生產能力、增加農民收入等方面選取一些投資項目，以有效拉動內需、刺激農村消費和增加農民收入。在刺激農村消費需求方面，今年中央進一步加大對農機購置的補貼并積極推動家電下鄉（今年中央對農機補貼的專項資金將從去年的40億元增加到100億元），我省既要積極爭取中央財政支持，同時也要根據實際采取一些具體措施。在農業農村基礎設施建設方面，進一步加大農村宅基地整理的力度，以改善農民居住條件、探索集體經濟發展的新途徑；進一步加大農業農村基礎設施建設力度，不斷優化農業農村發展環境，直接促進農民增收就業。在農民創業就業的服務方面，會同有關部門加強對農民的信息、金融、技術等服務，特別是會同人行落實好縣域銀行存款的70%用于“三農”的規定。在財政投入方面，要圍繞重點工作和薄弱環節，廣泛運用財政貼息的辦法，來引導農民和社會資金投向“三農”，特別要借鑒工業的做法，制定出臺相關政策，把工商企業貼息政策延伸到農業有關項目。目前考慮至少可覆蓋4個方面：農產品加工業，優勢特色農產品、水產品、林產品等開發項目，包括休閑觀光農業在內的農家樂項目，農業農村基礎設施貸款項目等。二是全面拓展農民創業的領域。把發展現代農業、家庭工業、來料加工、農家樂休閑旅游業、農村社區服務業作為推動農民創業就業的新領域。當前尤其要把大力推進農家樂休閑旅游業作為推進農村經濟發展新的增長點來抓，把推進村莊整治、宅基地整理與發展農家樂休閑旅游業很好地結合起來，以村莊整治帶動農家樂休閑旅游業加快發展。三是繼續推動農民創業方式轉變。根據當前農民創業環境的變化，積極鼓勵農民通過聯合和合作的方式開展創業，鼓勵農村能人“二次創業”和“走出去”創業。加強對農村中小企業財稅支持，扶持農村中小企業加快成長。四是要全面提升農民創業就業的能力。實施農村成人“雙證制”教育，大力開展先進實用技能和公民素質教育。開展靈活培訓，探索項目化培訓、網絡遠程培訓等多樣化培訓，努力提升農民培訓的實用性、針對性和時效性。

（三）以培育農業經營主體為抓手，著力在促進農業發展方式轉變上取得新進展。從我省已全面進入加快改造傳統農業、走中國特色農業現代化道路的實際出發，切實加大現代農業的建設力度。一是要大力推進農業規模化集約化經營。落實賦予農民長期而有保障的土地承包經營權的相關政策。加緊制定實好促進土地流轉和規模經營的政策，鼓勵農戶以土地入股等多種形式流轉土地。加快培育專業大戶、家庭農場、農民專業合作社和農業龍頭企業等現代農業經營主體，尤其要積極鼓勵工商企業投資現代農業，加強對青年農民、生產能手、合作社社長等的培訓，為促進土地加快向規模經營集中創造條件。二是深入推進貿工農一體化產供銷一條龍的產業體系建設。穩定發展糧食生產。充分利用我省優勢自然資源，做大做強有比較優勢的10大農業主導產業，再建設一批特色農業強縣強鎮強村。實施低質低價農產品提升工程，加大農業科技的推廣應用，使優質安全農產品成為農民增收的重要來源。把大力發展農產品加工流通業和推進農業多功能化作為戰略重點來抓，扶持發展一批加工型農業龍頭企業，提高農產品精深加工水平，著力形成農業三次產業聯動發展的新格局。三是著力加快現代農業服務體系建設。適應現代農業發展的需求，全方位推進農業服務體系建設，有效整合農業科技資源和農產品檢測資源，促進農科教與產學研相結合，全面實行責任農技員制度，充分發揮責任農技員在農技推廣和農產品質量安全方面的作用。抓好“三位一體”農業服務平臺建設，加大政策扶持力度，健全協調推進機制，使農民專業合作、供銷合作和信用合作成為服務農民的重要平臺。四是全面加強農業基礎設施建設。加強水利基礎設施建設，今年水利投資要達到230億元，5年內將達到1100億元，到2012年全面完成錢塘江等主要江河309公里干堤建設任務。實施1000萬畝標準農田質量提升工程，加快推進農業中低產田改造、漁業和氣象等基礎設施建設，切實提高農業綜合生產能力、防災減災能力和可持續發展能力。

篇7

圍繞省級質量強市示范城市創建，進一步提升全市質量發展意識，凝聚質量發展共識，大力實施質量強企、標準引領和品牌發展戰略，努力提升企業、產業和城市質量發展水平。加強組織協調，督促和推動質量強市各項活動的正常開展。積極爭創全國柑桔產業知名品牌示范區，籌備市“兩江”質量獎頒獎大會，幫助市政務服務中心創建全省社會管理和公共服務標準化試點單位，扶持名牌產品創建，力爭新增省級名牌1個。

（二）抓好特種設備監管，保障安全運行。

進一步加強《安全生產法》、《省安全生產黨政同責暫行辦法》的貫徹落實，推動完善政府主導、部門聯動、企業主體、社會參與的安全監管機制。進一步督促落實主體責任，做到安全投入、安全培訓、安全責任、基礎管理以及應急救援“五到位”。加大隱患公示督辦力度，加強安全宣傳教育，探索創新的安全監管方式，推動建立電梯遠程監控平臺，著力打好安全監管攻尖戰，確保全市不發生特種設備安全事故。

（三）加強質量監管執法，確保規范有效。

以提升重點產品質量為中心開展質量提升專項行動和執法打假工作，切實抓好涉及計量、特種設備、強制性認證等各項專項監督檢查，嚴查違法行為。創新執法理念、完善執法制度、改進執法方式、規范執法行為，提升執法素養。向技術執法要案源，拓展執法新領域。

（四）提升檢驗檢測能力，夯實技術基礎。

進一步做好計量惠民活動，解決好老百姓關心的熱點民生計量問題。按照計量強制檢定目錄規定，開展好周期檢定，確保在用強檢計量器具的量值準確可靠。加強公共檢驗檢測平臺建設，提升實驗室認證食品、建材類的檢驗能力，提供公平、公正、準確的檢驗數據，出具科學有效的檢驗報告。

（五）抓好隊伍建設，強化內部管理。

篇8

所謂的鍋爐“四管”就是指鍋爐的水冷壁、過熱器、再熱器以及省煤器。傳統的防止鍋爐“四管”泄漏措施，僅僅指代防止其內部金屬管子的泄漏。然而鍋爐的“四管”涵蓋了鍋爐整體的全部受熱面，既包括其內部受壓力和化學物質的作用，還包括外部環境的高溫、磨損和侵蝕。相對來講，鍋爐的能量傳遞主要集中在水、汽與火之間的調和過程，并且會很容易發生失效和泄漏問題而引發事故。在當前的火力發電站機組的各類非計劃停運原因中，鍋爐“四管”泄漏、爆漏問題占據最主要的因素。引起鍋爐發生“四管”泄露的原因很多，來自制造工藝、磨損、腐蝕、安裝質量、氧化皮脫落、超溫運行、拉裂等方面的因素都可能導致“四管”泄漏。并且一旦發生“四管”爆漏，就會導致電站生產計劃被迫中止，增加大量的檢修工作，情節嚴重時還會造成生產事故，嚴重的影響火力發電站的安全生產和經濟運營。

1 鍋爐“四管”爆漏原因分析

1.1 鍋爐受熱面磨損機理

影響鍋爐長期安全運行的主要原因是，煤粉鍋爐受熱面的飛灰磨損和機械磨損。相對來說，攜帶大量灰塵和未完全燃燒的燃料顆粒的高速煙氣在通過受熱面時，粒子對受熱面產生撞擊摩擦產生磨損。在經受長期的磨損后，導致管壁變薄、強度降低，出現管子泄漏現象。最容易出現飛灰磨損的部位是，省煤器編排管與爐墻之間的煙氣走廊的結構設計不合理以及設計安裝與檢修不足。

機械磨損泄漏是指，管排未固定牢或者管卡受熱形變發生的振動與碰撞磨損。主要的預防措施就是盡量減少煙氣走廊，將高速煙氣均勻化，加裝防磨瓦或者噴涂耐磨漆等。當灰粒沖擊管壁時，可以形象的分解成如圖1的切削力和撞擊力，受雙重力的作用，管壁磨損速度加快。當煙氣均勻橫向沖刷管排時，管排磨損主要發生在第二排管子上，如圖2所示。

1.2 鍋爐受熱面腐蝕機理

在鍋爐受熱面的腐蝕類型中，最主要的就是管外的腐蝕以及因水質不合格而引起的管內化學腐蝕。當發生腐蝕現象而不及時處理，情節嚴重時會導致爆管事故。高溫腐蝕只要是指煙氣灰中的堿性金屬發生高溫升華，在與三氧化硫結合破壞管壁表面的氧化膜，發生腐蝕現象。同時管壁溫度不均勻或者冷熱負荷變化都會引起腐蝕現象發生。其次，水質不良的情況下，爐中水質金屬含量較高而形成水垢，影響傳熱的同時導致管壁過熱鼓包甚至爆裂，使省煤器等內壁產生點狀氧腐蝕。

1.3 過熱機理

在鍋爐承受熱面中工質溫度以及金屬溫度最高的部件就要數過熱器和再熱器，并且存在著汽側換熱效果差的缺陷。發生受熱面溫度高于極限溫度時，就會導致其內部組織變化變形，甚至出現超溫爆破想象。長期過熱會導致鍋爐管子發生化學反應，使管壁變薄最終導致爆管現象，主要發生在高溫過熱器的外圈以及再熱器的向火面。而短期過熱是指管壁溫度超過材料臨界溫度，導致管壁強度下降而發生脹粗和爆管想象，常常發生在過熱器的受熱面管子上；在管道的制造、安裝和檢修過程中，如果出現工質流動不暢以及斷路、斷路等現象時，也會導致局部超溫而發生爆管現象；同樣，如果運行中出現燃料燃燒不當或者溫水投停不當以及管內結垢等現象時，也會造成局部受熱面溫度過高問題。因此，在鍋爐的運行過程中應該加強運行調整和監視，有效地控制管壁超溫。

1.4 焊接質量和拉裂

在電站中使用的鍋爐都是由受熱面經過焊接組裝而制成的，在每一個焊面每一根管子中都存在著大量的焊口。例如在600MW鍋爐的整體受熱面上，存在著高達四萬三千多焊口，并且受熱面主要承受著高溫高壓的環境，所以一旦出現裂紋、未焊透、未熔合、氣孔、咬邊等缺陷時，就會出現應力集中現象，導致金屬基體割裂、爆漏。影響焊接缺陷的因素很多，主要有結構應力、坡口形式以及焊接材料、母材和處理工藝等。所謂的拉裂就是指當鍋爐出現多次啟停時，管子與管子、密封件、剛性梁等部件之間因為膨脹系數和位移的不同，又無法及時補償情況下出現的管子裂紋泄漏現象。工程中可以采取過熱器管排之間加裝過渡板的方式，來有效地避免管子拉裂。

1.5 超溫原因

出現超溫的主要原因包括，火焰中心上移、鍋爐啟動和低負荷燃燒、熱偏差等。

1.6 彎頭在制作過程中產生缺陷造成的漏泄

1.7 基建施工期間及機組投產前的管理與監督

在基建施工期間以及機組投產前要進行施工管理方面以及技術管理這兩方面的監督與管理。控制好鍋爐整體的焊接質量以及安裝、調試質量，不斷采取先進的技術手段和方式方法，不斷進行鍋爐內部熔渣、氧化皮等雜物的清除工作，加大運營期間的監管力度，提高定期檢修維護的意識。

2 投產后鍋爐“防磨防爆”檢查工作

在鍋爐投產以后，要不斷的加強防磨防爆的檢查工作，其中具體的檢查、監管項目包括：①加強機組檢修期間檢查；②機組調停期間檢查；③受熱面超溫點跟蹤與控制；④金屬監督工作；⑤化學監督工作；⑥影響氧化皮生成的因素及脫落原理。

首先，要抓住每次機組調停檢修的機會，對鍋爐整體受熱面以及尾部低溫過熱器、再熱器等進行全面仔細的檢查，必要時搭設爐內檢修平臺來進行隱蔽部位的檢修與維護，確保鍋爐各方面的運行機制安全進行；其次，還要著重進行金屬檢測工作，有效地金屬檢測能夠為鍋爐受熱面防磨防爆工作保駕護航，為鍋爐承壓部件安全穩定的運行；最后，還要注意鍋爐內水質的檢測，如果汽水中攜帶大量的雜志以及重金屬微粒，將會在很大程度上影響鍋爐的安全、經濟運行。

3 鍋爐“四管”目前主要存在以下問題：

3.1 水冷壁的高溫腐蝕

在我國當前的各電廠電站運營機制中，常常因為設計煤種煤源的短缺而導致全年的計劃內燃料不足情況。導致各電站為了維護正常的運行機制而引進雜志含量較高、煤質偏差的燃料，這些煤中蘊含著大量的金屬微粒以及化學元素，很容易造成水冷管壁出現高溫腐蝕的問題。

3.2 受熱面磨損在加劇

正是由于煤質下降，導致燃料不能充分燃燒，煙氣中攜帶大量的煙灰導致受熱面溫度過高、摩擦撞擊過大，出現管排、彎頭、包覆側墻等吹損嚴重，出現爆管等安全問題。

4 針對不同的原因從運行和檢修以及管理等方面采取的預防措施

4.1 制定并實施防磨計劃

在電站的全體工作人員中要不斷的加強思想教育工作，至上而下提高每一位工作人員的認識，不斷加強“四管”的檢查機制和監管力度。組建專業性強的防磨防爆檢查監督團隊，充分發揮“四管”的檢查機制，對發電機組及時的進行有效地檢修。運行中要堅持貫徹逢停必查的原則，全面牢固的掌握鍋爐“四管”金屬的運行性能規律，做到及時發現和排除事故隱患。同時，還要加強高溫腐蝕、鼓包、脹粗、磨損、應立集中等方面情況的檢查和排除工作，及時進行金屬監督和化學分析，必要時要對管道進行切割檢查、分析，時刻對管壁厚度、磨損度、結焦度進行檢測和金相分析。最后，還要不斷的加強“四管”的附件檢查，時長對防磨瓦、護體鐵、管排卡、夾持管等進行維護和更換，長期對管排進行整理，嚴防煙氣走廊的形成。還要不斷的進行技術更新和改造，不斷地優化鍋爐設備，提高檢修維護水平。

4.2 加強檢修管理，提高質量意識

在進行設備的檢修與維護過程中，要制定全面的過程管理制度，建立健全完整的質量管理體系，有效地規范鍋爐的技術改造和設備優化工作，加強項目的驗收以及檢修維護工藝、運行的操作。同時還要求各部門嚴格的進行檢修過程的質量驗收工作，采取專人專責的管理責任制，實施項目有計劃、驗收有標準的從業責任。其次，還要不定期的開展鍋爐防磨防爆技術交流分析會，加強與同行業之間的技術交流與人才培養制度，取長補短。

4.3 嚴格執行標準化管理，明確“防磨防爆”工作重點關注點

在進行鍋爐分級檢修時，要緊緊抓住預防、檢修、改造、驗收四位一體的工作環節，嚴格的按照相關檢修標準和從業規范執行，堅決避免檢修工藝與質量標準的形式化、隨意性和盲目性，要嚴格的確保經過技術檢修和維護的鍋爐設備能夠高效的運營，具備安全、可靠和良好的經濟性。

4.4 檢查計劃分解，設備責任落實到個人

在制定和執行檢查計劃時，可以按照需要制定詳細的A、B、C、D四級受熱面檢修計劃，由淺入深、由粗到細，并且進行有效地分解，明確每一個部位都有專人負責。

其次，還要采取加強運行調整，防止鍋爐受熱面超溫超壓及氧化皮脫落、防止受熱面大面積腐蝕，停爐檢修時按規定進行保養、針對燃煤復雜多變的情況，加強燃料管理，實行配煤摻燒、防止氧化皮脫落的運行措施等等各方面的防治工作，有效地避免磨損、爆管等現象，確保電站鍋爐能夠安全、經濟的運行。

5 結論

總之，防止鍋爐出現“四管”爆漏是一項系統性、綜合性的工程，企業應該從鍋爐的設備指導、基建施工、運行調試、檢修維護、技術設備改造、配煤燃燒、生產管理等眾多方面入手，加強監督與管理制度，不斷地進行綜合性的檢查和管理。同時，還應該根據企業需要，制定具備專業素質的“防磨防爆”專項治理工作小組，建立健全科學合理的運行監督管理制度，定期對發電機組進行運行檢修和技術總結，做到超前預謀和防范的效果，早發現早處理，將一切事故消滅在萌芽階段。其次，還要不斷加強從業人員的專業素養和業務水平，提高檢修質量以及金屬監督力度，堅持貫徹逢停必查的原則，將檢修維護工作的范圍擴大到發電機組的鍋爐整體，不斷加強也隱蔽部位的檢查力度。

鍋爐“防磨防爆”工作是一項長期且艱巨的任務，這就需要電站的管理人員以及工作人員之間密切的配合，堅持持久的檢修維護方針政策，堅持不懈的掌握“四管”運行機理，通過及時有效地“四管”泄漏機理分析，做好防范工作與措施，保持電站鍋爐的安全、經濟運行。

篇9

一是抓緊修改完善《國務院關于鼓勵、支持和引導非公有制經濟的若干意見》。按照文件要求，牽頭制定有關配套文件，檢查督促有關部門和各地區的落實情況。加快破除影響非公有制經濟發展的陳舊觀念，盡快消除制約非公有制經濟發展的體制性、政策，進一步完善相關法律法規和政策，依法保護非公有制企業和職工的合法權益；進一步加強和改進政府監督管理和服務，為非公有制經濟發展創造良好環境。二是盡快完成《國家中小企業發展基金使用管理辦法》和《中小企業信用擔保管理辦法》。完善并《國家中小企業發展專項資金使用管理辦法》和《跨省區或規模較大中小企業信用擔保機構設立與變更管理辦法》。三是研究制定《關于鼓勵創辦小企業的政策意見》和國家中小企業銀河培訓工程的有關文件，指導全國中小企業培訓工作。

二、繼續實施創業、融資、培訓三大工程

（一）實施中小企業創業工程

大力開展“創辦小企業，開發新崗位”的工作，做好創業輔導服務試點工作，研究制定創業政策，積極推動創辦小企業工作的開展。組織開展中小企業服務機構網上服務公示，促進服務供需雙方的對接。

（二）進一步推動中小企業融資和信用擔保制度創新，協調解決中小企業融資難和擔保難問題

規范和扶持擔保業的健康發展，建立擔保業的準入制度、風險防范控制制度、績效考核和評價制度、行業自律制度，加強政府對擔保市場的監督和管理，探索設立再擔保機構，完善信用擔保體系。在繼續做好中小企業境外上市工作的同時，合力推進創業板市場的建立，加強和完善對中小企業板的監管，建立中小企業上市融資的育成體系。

推進中小企業信用服務體系建設工作，優化信用環境。切實抓好中小企業信用服務體系試點工作，總結試點經驗，逐步探索建立全國中小企業統一的信用征集與評價體系。推動和引導商業銀行擴大對中小企業金融服務和創新。組織中小企業投資公司試點工作，建立健全中小企業股權融資的體系。積極推進并開展中小企業融資工程。探索建立以中小企業為主要服務對象的金融服務體系，研究制定加大對中小企業金融支持的指導意見。

（三）實施國家中小企業銀河培訓工程

堅持以人為本，多層次、多渠道、多形式、大規模地開展培訓，通過國家的引導和社會力量的廣泛參與，使廣大中小企業的經營管理人員、專業技術人員、中介服務機構的服務人員普遍接受培訓，全面提高中小企業素質，使企業形成自主培訓、終身學習的企業文化。

三、加強創新、信息、開拓市場三項服務，不斷完善服務體系

（一）加強創新服務

推動中小企業的技術進步，鼓勵和支持中小企業技術平臺建設，重點在產業集群和具有產業優勢的地區推動中小企業采用新工藝、新技術，開發新產品，開展非公有制企業管理基本規范試點工作。

（二）加強信息服務，推動中國中小企業信息網建設

篇10

一是緊緊抓住“______*”這一主題，周密籌劃、認真準備、積極聯系，做好全省旅游工作會議和全省旅游市場工作會議的電視通聯和電視宣傳報道工作。

二是主動參與__*旅游節、__*文化旅游節、____生態旅游節、____旅游節等節慶活動中，做好這些節慶活動期間聲像資料的收集、媒體報道的造勢工作。

三是配合省局市場處、行管處等處室進行境內外__旅游宣傳促銷，盡可能地依托《__*》這一旅游電視平臺，力爭在宣傳促銷期間的當地電視臺上播放我省旅游宣傳促銷片，借助電視媒體擴大促銷的宣傳效果。

四是聯合省局信息中心信息網站，多渠道地在網上傳播__旅游聲像作品，實現資源共享、手段互補。

五是主動做好行風評議、法規宣傳、重點項目建設、崗位培訓等職能科室工作的電視宣傳報道工作。

二、要貼近、服務于為全省旅游企業和事業單位，以電視宣傳為手段，充分地展示__的旅游資源。

一是要下到市、縣基層，深入景區景點，扎扎實實、認認真真地組織好《______》節目拍攝工作。用好旅游電視欄目和福建對外電視協作網這兩個平臺，在16個省市電視臺，在香港、臺灣地區和歐、美、日、韓等幾十家電視臺有計劃地全面介紹__旅游資源。《____》從9月20日試播、9月26日正式開播以來，至今（2月26日）已播出了23期節目，受到了省內外觀眾和各級旅游界人士的好評，不論從一些觀眾的反饋情況還是從旅游同仁、電視同行對節目的看法上來說都比較認可，大家紛紛認為節目制作比較精致、節目設置比較合理，基本涵蓋了旅游的六要素，做到有效的旅游服務與電視的藝術表現有機相結合。從7月28日開播至今共播出近210期節目，使該欄目的收視率逐步上升，并且我們所制作的節目全部在《__*》中播出,借助《__*》這個平臺有力地推動了__旅游在全國的影響。當然目前也存在一些問題：主要是（1）節目源不夠充足。原因可能是我們宣傳得不太夠，各地旅游部門還沒形成全省合力，樹立起全省旅游電視宣傳“一盤棋”的觀念，在委派專人負責和經費到位等具體問題上還沒真正落實到實處。（2）旅游信息不夠新穎。主要表現在官方活動內容偏多，時效性滯后，旅游信息服務性不夠突出。

二是深入旅行社、酒店、旅游商品生產銷售企業等各個部門，了解他們宣傳促銷的需求。研究旅行社組團、酒店入住、票務銷售、地方特產、旅游紀念品營銷等旅游資訊的傳播規律，用好電視臺1套、6套中旅游節目這一陣地，進行及時有效的電視宣傳，改變以往電視宣傳中旅游資源多，旅游資訊缺乏服務性的局面。

三是要進一步加強同__電視臺國際部的合作，抓住國際部并入__電視臺的契機，在__電視臺上開辦福建旅游欄目。

三、要創新聲像藝術中心的電視服務方式，擴大服務范圍，提升服務水平。

一是構想以電視欄目為平臺，用綜藝競賽的節目形式舉辦一次“__導游電視大賽”。通過各地舉辦預賽的層層選拔，運用多媒體電視的宣傳方式，讓廣大觀眾積極關注和參與到該項活動中來，并進一步參加由《__*》節目網組織的“______導游電視大賽”，提升__旅游在全國的形象。基本設想是：以演播廳為現場，通過主持人參與、導游員景區導游表現、導游員現場斗智、智慧比拼、看畫面比講解等環節，由拍攝地的現場觀眾與專家評分決高低，優勝的選手參加全國大賽。

二是抓住__電視臺新聞節目改革的機會，爭取實現__新聞節目中天天有__旅游資訊，基本設想是：通過對__旅游資源的整合，細分出許許多多的小主題，制作出時長1到2分鐘，符合新聞節目播出的__旅游資訊。

三是積極與中央電視臺3套聯系，爭取與他們一起合辦“__旅游歌曲MTV大賽”活動，使音樂藝術融入旅游之中，填補目前我省旅游資源好歌、好曲不多的空白。

四、要創新__旅游電視宣傳片形式，編輯DVD宣傳促銷片。幾年來聲像中心制作了許多旅游聲像制品，為旅游宣傳、促銷做出了很多努力，也積累了不少的經驗。在此基礎上，今年想運用數字技術，采取新的表現形式，編輯一系列《帶你游__》宣傳片，再精選編輯DVD宣傳促銷片，以期更好地樹立起__旅游的總體形象。促銷片時間總長為20分鐘左右，語種分為中文、英文、日文、德文、法文、韓文、西班牙文等幾種，力爭在今年5月份拿出成片。

篇11

廣東 2005年確定經濟增長的預期目標為10%。做好2005年經濟工作的原則，一是以提高質量效益為中心；二是加強薄弱環節，促進協調發展；三是抓住機遇，加快發展；四是合理利用和保護資源，加快建設節約型社會；五是以人為本，為民謀利。2005年經濟工作的重點是：進一步落實宏觀調控政策，保持經濟平穩快速發展；加快經濟增長方式轉變，著力提高經濟增長質量；高度重視“三農”問題，鞏固和加強農業的基礎地位；加快經濟結構調整，提高產業競爭力；深化各項改革，消除制約經濟發展的體制；大力發展縣域經濟，進一步做大內源型經濟；做大做強外源型經濟，提高對外開放水平；加強區域合作，促進區域協調發展；加強重點項目建設，改善基礎設施環境；做好財稅工作，增強整體財政實力。同時還要做好“十一五”規劃的編制工作。

為確保經濟發展目標的實現，廣東提出要采取各項措施，力爭做到“三個突出”、“四個加強”和“五個提高”。“三個突出”，就是針對經濟生活中的深層次矛盾和問題，突出抓好經濟結構調整、經濟增長方式轉變和體制機制創新。“四個加強”，就是針對經濟社會發展的薄弱環節，切實加強“三農”工作、基礎設施建設、服務業發展、環境保護和生態建設。“五個提高”，就是在現有工作基礎上，在對外開放、區域合作、科技創新、政府管理和服務、統籌協調發展等方面實現新的提高。

篇12

總結提煉全國先進職業院校的辦學經驗，校企合作幾乎是每一所學校的特色所在。校企合作已成為大力發展職業教育的必然選擇。校企合作絕不是“口頭上喊一喊”或者簡單的“交流溝通”，要把具體工作做實做細。因為它涉及職業教育中培養目標的制定、“雙師型”隊伍的建設、技能實訓基地的建設、教學效果的評價以及課程設置的更新等諸多方面。校企合作的成功與否關系到職業教育的興衰成敗。

一、校企合作的前提――優勢互補

在現在市場體制環境中，建立長期的、可持續發展的校企合作關系的關鍵是如何使校企雙方都有合作的積極性，而這種積極性的基礎就是校企雙方首先要優勢互補。隨著教育產業化，辦學體制多元化的發展，校企合作的模式也在不斷創新，如“企業配合”型、“校企聯合培養”型、“校企實體合作”型等。究竟選擇哪種合作方式，學校要以提高技能型人才培養的水平和質量為根本。在認清自身優勢的前提下，尋找能彌補學校薄弱環節的企業開展有效合作，既要請進來，又要走出去。需要強調的是，對不同層次、不同項目、不同專業應采用多元化的合作模式，切忌一刀切。

以電工電子專業為例，很多學校有多年的辦學歷史，有教學經驗豐富的老教師和高學歷的教師隊伍；有較為完善的實習實驗設備和場地，還有大批已經在市級各級企事業單位工作的畢業生和正在就讀的學生。此外，依托政府的支持，很多學校通過舉辦省市職業大賽，為技能型人才搭建了一展身手的舞臺，擴大了影響力；依靠原有的資源優勢，有特種作業培訓機構、職業技能鑒定所等等。

有鑒于此，我們可以為企業提供優質的教育資源，比如專業技術工人的培訓鑒定，職工素質教育，企業班組長、工段長及中層干部的培訓，專業論壇，專業技術大賽等等，當然還可以為各企業輸送高素質的技能型操作工人。企業的優勢也顯而易見，他們擁有強大的科研力量，擁有先進的工藝和設備，擁有經驗豐富的工程技術和技能人才，以及市場經濟的理念和機制。所有這一切都為雙方的多元化合作創造了有利條件，優勢互補的基礎顯而易見。

二、校企合作的關鍵――資源互用

在市場體制環境下要想建立更緊密的、長期的、可持續發展的校企合作關系，在雙方優勢互補的基礎上，關鍵是如何做到資源共享，以調動校企雙方合作的積極性。

經過近幾年的資金投入以及通過技能大賽脫穎而出的“雙師型”教師隊伍，使很多學校有較為完善的辦學條件和技能水平較高的師資隊伍。這無疑為校企合作提供了優質的教育資源。

再看與電工電子專業相關的企業，有不斷發展的工廠制造業，有發展旺盛的建筑和物業企業，有眾多的電氣設備生產、安裝、維護類企業。所有這些為電氣專業的發展提供了“天時”，也為產教結合、工學結合、教研結合開辟了廣闊前景。可以預見，校企雙方的資源共享必將產生強強聯手的規模效應。

資源共享的內容是多方面的：如學生職業能力、職業素質、職業態度和職業道德的培養，需要在真實的企業環境下才能學習和提高；對技能型人才的評價和使用，最終要在企業的生產實踐中得到體現和認可；在信息技術、高新技術越來越多地進入現代化大工業生產的時代，知識的不斷更新、新工藝新技術的推廣，都要求我們的畢業生要有更快的使用能力和更強的自我學習能力，而這種能力只有在企業環境下才能得以迅速提升；組織教師到企業去實踐和鍛煉，以加快“雙師型”教師隊伍的建設；加強學校特色專業的實訓基地建設等等。企業同樣迫切希望通過對人力資源的投入，提高勞動力的素質，比如青年工人的崗位培訓、技術工人的技能提升培訓、企業班組長培訓以及職工素質教育等等。

總之，電工電子專業要充分利用自身的教學資源，不斷擴大對企業的服務范圍，并通過校企雙方資源共享，零距離接觸企業，使學校的教學、管理和服務工作更加貼近企業的需求。

三、校企合作的核心――利益共享

通過校企合作，使企業和學校的高層管理者、企業工程技術人員和專業教師能及時溝通與交流，有效發揮校企雙方在人才培養方面的優勢，形成合力，共同推進學校發展，促進企業生產經營，搭建互利共贏的合作平臺，使學校、企業和學生三方受益，這才是校企合作的核心所在。

要實現互利共贏的目標，首先要求校企雙方具有合作意識。即以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業為關鍵環節，通過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能人才培訓教育，加強人才儲備，促進學生就業。其次，要爭取政策支持。近年來國家不斷加大對職業教育的投入，針對職業教育好的政策不斷出臺，我們要抓住機遇，加快校企合作的步伐，發揮現有優勢，使校企合作成為較大規模、較快速度、較高水平培養技能人才的重要途徑。再次，必須有全方位的保障機制：組織保證――成立校企合作辦公室；機制保證――實施“多元化”的管理，構建雙贏的利益驅動機制、項目經理制、課題開發負責制、人才培養獎勵機制等；制度保證――在現有的管理制度中補充完善促進校企合作的相關內容。

四、創新校企合作的模式

要走出一條教學與生產需要、工作就業緊密結合的道路，就必須堅持科學發展觀，不斷學習外校先進經驗，創新培養模式。通過查閱相應資料，筆者將目前職業院校所使用的部分校企合作模式、合作機制等歸納如下。

1.合作模式

（1）“校企聯合”型：校企雙方共同制定專業培養方向，共商課程設置，共同開發培訓課題，進行“訂單式”培養。實現招生、培訓、招工的一站式服務。

（2）“校企互動”型：由企業提供實訓基地、培訓用設備及原材料，企業參與制訂學校教學計劃，并指派專業人員到校指導學校的專業教學；學校選送專業教師去企業進修以指導校內的實訓教學。

（3）“實體合作”型：校企雙方共同出資，合作研發，走“利用專業優勢辦專業，辦好產業促專業”的新路。雙方按股份分享合作成果，實現互利雙贏。

2.合作機制

構建雙贏的利益驅動機制，實施“多元化”管理。實行“一廠多制”“一校多制”，建立“產學研一體”的領導、管理和教學機制。根據不同的合作模式，建立項目經理制、課題開發負責制等不同的管理機制以及人才培養獎勵機制等。

五、校企合作內容探索

第一，堅持以專家咨詢委員會為紐帶，常年開展交流研討活動，從中獲得大量的辦學信息，也讓企業從中了解學校技能人才的培養狀況，使校企之間的聯系得以加強。

第二，加強校企之間的產品生產、科研項目合作，為企業解決實際問題，為高級工和技師層次學生提供動手鍛煉的平臺，提升教師的技能水平。

第三，共同打造師資隊伍。為加快推進高技能人才培養，利用假期將學科（專業）帶頭人、骨干教師、教學能手送至企業培訓學習，到生產車間輪訓。聘請企業工程技術人員或技術骨干作為學校兼職教師，提升學校教師隊伍的整體水平。

第四，實施“訂單”培養。企業根據人才的需求，與學校簽訂用人協議，加強人才培養的針對性。校企雙方共同制訂教學計劃、課程設置、實習標準，充分發揮學校“實訓基地”的作用。

第五，創建“企業冠名班”。在企業文化和校園文化的相互融合中，培養學生的企業歸屬感、專業從屬感、團隊精神和創新意識。

第六，繼續組織和參與各種專業的技能比賽。在技能比武中培養專業教師和高技能人才，也因此提高了企業和學校的知名度。

第七，全方位教學合作。嘗試在“加強專業基礎課、精簡專業理論課、突出專業實踐課”的框架下安排教學活動，充分發揮現有實訓基地和設備的作用，使學生在實習實踐中體驗“車間、教師合一”“學生、學徒合一”“教師、師傅合一”“作品、產品合一”“育人、創收合一”的辦學構想。

第八，以生產實踐作業為載體，進一步提升模塊教學的實用性，使學生做到在“練”中“學”，在“學”中“練”，學、練結合，試行專業理論與實訓操作相結合一體化教學。

第九，合作編寫理論和實訓一體化專業教材。教材力求體現教法、學法一體化的形式，使其成為幫助學生自主操作的說明書，理解實踐原理的輔導書。

第十，通過緊密的校企合作，為學生提供了技能展示的平臺，也為企業提供了選擇優秀人才的機會，必然能夠提高學生的就業率。

校企合作盡管還有很多問題和障礙，但在校企合作這股推動中國職業教育發展和推動企業產業升級的發展潮流中，我們不能等發展，需要有高度責任感的學校老師和企業人員全面參與，認真探索，大膽嘗試，才能摸索出一條專業發展的新路。

參考文獻：

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[3]李村.構建校企合作模式提升學生職業能力[J].職教論壇.2010（2）.

篇13

通俗的說，會計電算化的本質其實就是電子計算機與現代化電子信息技術結合所產生的一種產物，主要作用是利用電子計算機與現代化電子信息技術記錄、核算、處理財務相關的數據。近些年來，電子產業信息化發展的速度越來越快，會計電算化的應用也不再僅僅局限于核算數據，人們將多種學科技術融入到會計電算化中，升華了會計電算化，并使之成為一項綜合性的新型技術。采用新型化的數據庫技術會計電算化實現了數據庫內數據的科學、合理分類。這種數據存放模式可以保證財務數據的真實性。利用會計電算化對財務數據進行整理，有利于財務資源共享目標的實現。值得一提的是，雖然會計電算化是由系統、人、計算機以及程序等組成的、集多項功能于一身，但是會計電算化的落實是由會計工作者負責落實的，會計工作者的操作熟練度會對會計電算化的效果產生影響。

二、會計電算化在學校財務管理工作中存在的問題

1.現階段的學校財務管理會計制度比較落后

對現階段的學校財務管理工作進行分析，可以知道傳統的、以手工核算為主的會計制度仍舊是大多數學校財務管理的主要模式。出現這種現象的最根本原因是因為電算化的會計工作需要賬戶登記，會計工作的組織等，涉及的問題比較多，在處理財務管理的時候靈活性也比較的強。又因為現階段的學校財務管理制度缺乏健全性，導致學校財務管理會計電算化一直停留在預算、報賬、核算等工作層面上，會計的電算化應用徒有其表。基于以上討論，必須采取有效的措施強化學校內部財務管理工作，修改不合理的財務管理制度。

2.現階段的學校財務管理會計系統太過陳舊

雖然會計電算化現在很多學校的財務工作中落實了應用，但是由于財務管理缺乏必要的會計信息系統，在應用的方面仍存在一定的問題。有的學校在原有的信息系統上落實新的會計電算化，導致學校信息處理缺乏時效性，進而影響管理的效率，使會計電算化在學校財務管理工作中獲得的數據失真。此外，還有些學校對會計電算化進行了“隨意”的調整，雖然調整的根本目標是想要讓會計的電算化與學校的財務工作相匹配，但是實際的調整效果卻并不盡如人意，再加上調整的不到位，憑白增加了會計電算化落實工作的難度，還在一定程度上混亂了學校的財務管理。

3.學校財務管理會計人員不專業，缺乏必要的專業知識

由于思想認識的不達標，學校內部從事財務會計管理工作的人員不專業。由于缺乏必要的專業知識，在落實財務管理的過程中，不清楚會計相關知識和會計相關制度，更不能合理運用會計相關知識和相關軟件落實會計工作，信息系統的維護及軟件的更新也不能夠及時地進行，嚴重阻礙了會計電算化工作的落實。

三、解決會計電算化在學校財務管理工作中問題的對策

1.完善學校財務管理的會計制度

想要發展學校的財務管理，想要促使會計電算化更好地發揮作用，學校財務管理部門必須對現階段的會計制度進行修改；充分考慮自身實際情況，制定出與會計電算化相匹配的制度；強化學校財務管理，將會計電算化的多極化管理機制合理的應用，完善財務內部制度，改進相關規定，使學校財務管理“法制化”。此外，還需要采取有效措施，讓學校財務管理的流程明確化，對財務管理工作人員的工作權限進行明確，使之清楚自身的責任和義務，用多極化的管理模式為學校財務管理數據的準確性打下堅實的基礎。

2.改進學校財務管理信息系統

建立網絡系統，保障學校財務信息準確、及時、有效，用優質的財務信息，為學校的財務系統提供保障。建立專門的財務部門，對財務相關的數據進行跟蹤研究，及時公布財務支出情況，不僅能夠方便大家查詢財務，更能夠及時反映學校財務中的問題，遏制不良的財物事件發生。

3.培養財務管理復合型人才