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篇1

三、聘請待遇：

1、每月( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2、押金：乙方一個月工資80%

3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

篇2

第一條：轉讓標的

經（房東）同意甲方將自己位于 街（路） 號的幼兒園(轉讓給乙方使用，建筑面積為 平方米。（詳見附件一）

第二條：承租權的變更

該幼兒園的所有權證號碼為 （ ） ，產權人為 。（房東）與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，租期為30年，年租為 元人民幣，現甲方已繳納10年房租，本協議生效后15日內，甲方應當協助乙方與房主達成協議，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。如乙方未能與房主達成協議，本協議無效。

第三條：附屬設施的歸屬

幼兒園現有裝修、裝飾、設備(詳見附件三)在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸房主所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。

第四條：轉讓補償金

乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫 元，上述費用已包括甲方交給房主預交10年房租的剩余部分、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用.

第五條：相關證照的辦理和續展及債權債務的承擔

該幼兒園已由甲方辦理相應許可證，為縣級一類幼兒園，甲方保證向乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。租期內甲方繼續以（你的名義，或者甲方的名義）名義辦理許可證、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該幼兒園及許可證上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

第六條：已入托幼兒的服務

乙方應保證達到甲方向已入托的230名兒童的一切服務承諾。妥善處理好因經營權變更所帶來的相應問題，如所產生的問題發生在本協議生效前，甲方應承擔由此產生的相關費用。

第七條：員工

幼兒園原有員工除乙方同意接收留用的之外，由甲方負責安置補償。

第八條：不可抗力

如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關。

第九條：保密責任

任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，如使用教材、教學方法、招生規定及價格等不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

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第十條：違約責任

（這條你可以根據實際情況，對逾期支付轉讓金、逾期沒有與房主達成協議的相關違約責任自行設立。）

第十一條：爭議的解決

11.1 未盡事宜，雙方應本著互諒互讓、誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

11.2 如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院（建議寫一個你人頭比較熟的法院）提起訴訟。

第十二條：協議的生效

本協議一式2份，甲、乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：

篇3

常住地址：___________

為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年， 自 年 月 日起至 年月日止。

其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼 元/月

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

(三)工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

篇4

一、幼兒園簡況幼兒園占地m2，建筑面積為m2，可辦班個，可容生名。于年月日開學，現有個班個小朋友、位教職員工。

二、托管期限甲方委托乙方經營管理30年，即自年月日起至年月日止。到期如需繼續托管，則另訂合同。

三、托管方式甲方將業已投入幼兒園的所有資產（見明細附表）在托管期間無償移交乙方，由乙方行使權屬所有者的全部權利進行經營管理。（親子活動安全協議書）

四、雙方責任

甲方：

1、在托管期內繼續提供必要的支持和相關條件。

2、在托管期內不干預乙方的經營管理。

3、在托管期內不調減已投入幼兒園的資產。

4、在必要時，應乙方要求積極配合乙方解決須甲方到場的問題。

乙方：

1、全面履行所有者的經營管理權，幼兒園的學費及其它一切費用的收入歸乙方所有，幼兒園教職員工的工資、福利、辦學經費等一切費用均由乙方負責，乙方實行自主經營、自負盈虧、自我發展。

2、承認托管前甲方和有關辦園單位簽訂的有關合作辦園的協議、合同，并履行其中應由甲方履行的責任與義務。

3、對甲方已投入的資產負責維護、保養，如因教育實際需要而作變動，應通報甲方。

4、負責托管期內新的教育投入。

幼兒園委托經營協議書幼兒園委托經營協議書

5、努力整合有關資源，把幼兒園辦出特色，使之具有較高知名度和品牌效應。

6、積極配合甲方塑造品牌、促進銷售的宣傳活動，為甲方企業形象的提升和經濟效益的提高多作貢獻。

五、附則

1、本協議一式份，雙方各執份，簽字蓋章后生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，或以補充協議形式予以補充完善。

甲方：廣州番禺奧林匹克房地產開發有限公司

代表：

篇5

傳真：______________

郵政編碼：__________

乙方：______________

辦公地址：__________

聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

為了順利舉辦**，合理利用幼兒園，甲乙雙方根據各自職能簽署____幼兒園租賃協議。本協議中，甲方是幼兒園權益人，即出租人，乙方是**負責人，即承租人。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關的法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條 定義

乙方租賃的幼兒園名稱是____，幼兒園的地址是____.租賃的內容包括幼兒園的主體建筑和附屬建筑，租賃物的用途用于體育賽事的舉辦。

第二條 租賃期限

租賃期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天；

第三條 租金與支付期限和方式

3.1 租金總額為____元人民幣；租金支付方式為（現金/支票/匯票/）；本合同租金分____次支付，第一次租金的支付時間為____年____月____日，支付金額為____元人民幣，第二次租金的支付時間為____年____月____日至____年____月____日，支付金額為____元人民幣。

3.2 本合同簽訂之日起____日內，乙方應支付本合同約定租金總額____%，計____元的保證金，作為履行合同的擔保。

第四條 甲方權利

4.1 甲方有權依法制仃有關治安、消防、安全、用電、營業時間等內容的各項規章制度并負責監督實施。有權協助各級行政管理機關對違反有關規定的乙方進行監督、教育、整頓，直至單方解除合同。

4.2 甲方有權要求乙方按照合同約定的用途使用租賃的幼兒園。乙方在使用幼兒園過程中，根據需要對幼兒園進行修繕、增設設施，應將修改的方案提前_天提交甲方，經甲方同意后方可進行。甲方有權要求乙方賠償因修繕、增設幼兒園造成幼兒園的磨損，以及要求乙方使用后將幼兒園恢復原狀。

4.3 甲方有權要求乙方于租賃期滿或合同終止后_日內將租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好、適租的狀態交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。

4.4 甲方如因滿足乙方的租賃要求，損害了原有的廣告商、贊助商利益，根據損害利益的實際大小，乙方應該給予全部補償。

4.5 甲方可以依據合同條款的規定，在不影響乙方的廣告權益情況下，開發與賽事有關的廣告資源，廣告收益按照合同的約定進行分配。

第五條 甲方義務

5.1 甲方應當按照約定將幼兒園交付乙方使用，為乙方提供場地及相關配套設施和**條件，保障乙方正常進行**.

5.2 除有明確約定外，甲方不得干涉乙方正常的賽事活動。

5.3 甲方應對幼兒園進行管理，維護并改善幼兒園所具有的賽事功能。

5.4 甲方負責場內的安全防范和體育設施的建設及維護，包括：建筑物的管理及維修保養；對乙方裝置體育設備和器材的審查和監督；水、電、氣、空調、電梯、扶梯等設備、管道、線路、設施及系統的管理、維修及保養；清潔管理；保安管理并負責場內的公共安全；消防管理；內外各種通道、道路、停車場的管理。

5.5 甲方應當在租貨期限內拆除租賃幼兒園內外可以拆除的廣告牌，在**期限內，甲方還應當拆除幼兒園周圍、廣場的廣告牌，保障乙方的廣告權益。

第六條 乙方權利

6.1 乙方有權監督甲方履行合同約定的各項義務。

6.2 乙方擁有**期間幼兒園內部及其周圍一定范圍內的所有廣告收益的權利。如果甲方在不影響乙方原有廣告收益的前提下，開發廣告資源，須得到乙方的同意，并約定好雙方的廣告收益分配方案。

6.3 乙方有權安排甲方廣告資源開發的范圍。甲方開發的廣告業務，都應報請乙方批準，包括但不限于賽場內外廣告牌的位置、廣告內容、廣告的設計樣品等內容。

6.4 乙方有權要求甲方在**期間，提供停車位____個，以及其他因**慣例必須由甲方提供的服務和幫助。

第七條 乙方義務

7.1 乙方應具備合法的舉辦賽事資格，并按照體育行政管理部門核準的項目**.

7.2 乙方應按照甲方的要求提供有關本人或本法人的備案資料。

7.3 乙方應按照約定的用途開展體育**活動，自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度及索票索證制度，服從甲方的監督管理。

7.4

乙方應按期支付租金并承擔因賽事所產生的各項稅費。

7.5 乙方應愛護并合理使用場內的各項設施和器材，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。

7.6 乙方應本著公平合理、誠實信用的原則使用場地，不得損害國家利益及其他人的合法權益，并承擔因違法經營造成的一切后果。

7.7 乙方將場地轉讓給第三人或和其他人交換使用場地的，應先征得甲方的書面同意，按規定辦理相關手續。

第八條 保險

甲方負責投保的范圍為：套共責任險、火災險等財產保險險種。乙方自行投保的范圍包括但不限于賽事公眾責任險、觀眾意外傷害險、賽事財產險、賽事取消、延期保險。

第九條 違約責任

篇6

幼兒園以托費為經濟來源，在總務處領導下實行經濟自負盈虧，獨立核算。

二、定額

根據幼兒園現有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名;保教人員定額為37名。

三、托費標準

根據財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字(1985)68號文件規定，本校幼兒園收費標準如下：

1、三周以下日托29元;

2、三周以上日托26元;

3、長托33元。

以上三條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34元;三周歲以上31元;長托38元。

四、經費開支

1、學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，免費公費醫療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。

2、藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所2名、勞動服務公司4名、藥廠8名。其他人員的管理由幼兒園統一負責。

五、保教質量要求

行政管理方面：

1、園所領導要懂得專業知識，規章制度要健全，做到科學管理;

2、全體工作人員經半年以上專業培訓的要占1/3，各班必須有1—2名受過專業知識培訓的人員;

3、要把崗位責任落實到人;

4、收托兒童各班最多不超過30名。

教育教養方面：

1、各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結;

2、按園所綱要規定的教育教養內容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動;

3、要認真完成體、智、德、美全面發展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發達，講文明、懂禮貌;

4、堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。

衛生保健方面：

1、認真貫徹各項衛生保健制度，設專職保健人員;

2、保證嬰幼兒身心健康發展;預防各種傳染病發生和蔓延;

3、按兒童不同年齡開展體格鍛煉;

4、要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養要達到標準。

六、獎罰

1、按本合同第五條保教質量要求，經檢查合格時，從節支中發給獎金，獎金額度不準突破國家有關規定;

2、經檢查不符合保教質量要求要扣發獎金。扣發數額按違反質量要求的3個方面12項標準程度掌握。

七、附則

1、本合同今后如有違背上級規定時，按上級規定執行;

2、幼兒園不僅受學校的領導，也要接受市區有關部門的監督指導，如因市區檢查受到處罰時，責任由學校承擔，經濟罰款由幼兒園負責;

3、本合同自 年 月 日 年 月

日止，有效期為 年。

篇7

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。

乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的。

5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

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篇8

1、每月_________元，包括假期和節假日。

2、獎金：按學校教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

2、押金：乙方一個月工資

3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

篇9

1、加盟合作對象：

(1)具備一定實力，有民事能力的法人或自然人;

(2)有發展前景的幼兒園。

2、加盟合作硬件要求：

(1)辦園建筑面積符合國家標準;

(2)園所符合國家辦園標準;

(3)具備合法辦園資格;

(4)具備與辦園規模相應的資金;

(5)辦園定位屬本區域較實力園;

3、加盟合作軟件要求：

(1)有良好的投資教育心態;

(2)在加盟合作區域具有相應的社會基礎;

(3)能夠嚴格遵守教育道德和行業規范;

(4)接受鶴立教育理念，教學方法等;

(5)具有嚴格遵守合同的意識。

二、加盟合作政策：

政策序號

條件

招生(幼師專業，

大中專)

費用

1

未招生

交納費用5000元/年

2

每年招學生1名

交納費用4000元/年

3

每年招學生2名

交納費用3000元/年

4

每年招學生3名

交納費用xx元/年

5

每年招學生4名

交納費用1000元/年

6

每年招學生5名

免收加盟費

7

每年招學生超過五名

免費加盟，另每超過1名獎勵價值1000元的教材、玩具等

加盟單位，每推薦兩名學生可以再委托培養一名學生，并計入每年的總招生數量當中，學習期滿可返回推薦單位上班

三、加盟合作流程：

第一步：項目了解;第二步：對加盟單位驗收;第三步：洽談加盟事宜;第四步：簽訂合同、交納加盟費用;第五步：甲方開始服務;第六步：學期末總結，進行資金返和獎勵。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方有每兩周對乙方開一次網絡會議，每月集中培訓一次，兩個月去檢查指導一次的義務

2、甲方有對加盟園所進行評價，并根據加盟合作政策進行資金返還及獎勵的權利和義務

3、合同期滿甲方有吸納和辭退乙方加盟的權利

4、甲方有每個鄉鎮發展一家加盟單位的權利

五、乙方的權利和義務：

1、乙方有接受甲方服務指導的權利和義務

2、乙方有對甲方的服務提意見和建議的權利

3、乙方有到甲方參觀學力的權力

4、乙方有根據加盟合作政策和加盟時間長短交納加盟費，并享受資金返還和獎勵的權利和義務

5、合同期滿乙方有申請再加盟的權利

六、此合同一式兩份，雙方各持一份，一經簽訂，雙方必須嚴格遵守，發生異議，雙方可自行協商，協商不成可有仲裁機關解決。

甲方：鄭州鶴立中等專業學校 乙 方： 幼兒園

法人簽章：

篇10

一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿后無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。

四、工作人員合同期為年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

六、幼兒園應按時發放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。

七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

篇11

具體事項如下：

一、 招生管理：

1、 乙方自主確定每位孩子每學期學費的收費標準和每班的學員編制;

2、 乙方使用自已幼兒園的教師進行新版“童樂兒童美語”的教學授課活動;

3、 乙方自主確定英語班的上課形式和上課時間。

二、 師資培訓管理：

1、 合同簽訂后，甲方即為乙方免費提供一次首期培訓，使乙方老師能夠基本上掌握博樂英“童樂兒童美語”的授課技巧和方法等;

2、 首期集中培訓后，甲方將繼續為乙方在合同期內提供每學期二次免費的師資跟蹤培訓，使乙方師資的授課質量達到甲方“童樂兒童美語”授課質量要求;

3、 甲方應及時對培訓講師的培訓內容進行跟蹤調查，確保培訓質量。

4、 乙方若需提供更多的師資培訓，則適當收取相應師資培訓費用。(具體見合同附件)

三、 教學工作服務管理：

1、 甲方免費向乙方提供“童樂兒童美語”教學配套的測試文檔及教學評估軟件系統，使乙方授課教師能及時給予每個學生，每月學習效果的評估結果報告;

2、 甲方可有償提供乙方為基本學完“童樂兒童美語”教材的學員頒發相應的口語認證證書。 3、

4、 乙方需要對自己英語授課教師進行評估考核，甲方可協助乙方考核。適當收取相應的費用。 乙方如有需求，甲方可有償為乙方提供外教服務，進行教學授課、口語正音、師生互動等。

四、 學生教材管理：

1、 甲方在每學期初及時聯系乙方，確定訂購教材數量及規格，按照乙方的要求及時將教材送達至乙方指定地點。

2、 乙方定購學生教材，按照學期制度(一年/二學期)向甲方訂購，教材配置為每學期一套 ：

其中： 童 樂 兒 童 美 語 書 2本

親 子活 動 手 冊 1本

磁 帶 2盒

DVD 光 盤 1張

電 腦 游 戲 光 盤 1張

3、 教材定價為RMB118.00元/套/人;甲方在收到款項后，由甲方的下屬學校為乙方出具相應的學生教材(學費)發票。

4、 經雙方協商，乙方達到 ***套定量后，(按每個學期定購的數量)甲方收取乙方教材款為***/套。甲方需返還給乙方**元/套。(具體見價格表)返還部分款項的稅**%由乙方承擔或乙方可提供返還金額的發票(或甲方出具實際收到款項金額的發票。)

五、 教師用書管理：

1、 新版《童樂兒童美語》的教師用書主要由眾多卡片、教具以及教案組成，每階段一套，共6套，每套教師用書為200元。

2、 乙方應自行購買。

六、 付款期限及方式：

1、 乙方收到教材后，一個月內向甲方全部結清教材款及其他費用。

2、 乙方可通過銀行轉帳至甲方賬戶

七 、 乙方不得向第三方出售或借用甲方教材，(學生用書、教師用書、教具、教案等)，如有此情況發生，則屬于乙方違約，甲方有權終止合同，乙方須按實際給甲方造成的損失進行賠償。

八、本合同內容屬于甲、乙雙方保密內容，任何一方都不得泄漏合同內容給第三方，否則屬于違約，泄漏方承擔泄漏后的一切責任。

九、 本合同時間：從 年 月 日至 年 月 日合同期滿，如甲乙雙方對合同條款無異議，則該合同自動延續。

十、 附 件：

1. 本合同未盡事宜，以雙方協商，以制定“附件協議”形式進行補充，附件協議與本合同具有同等法律效力;

十一 、紛 爭：

1. 本合同按照中華人民共和國法律解釋;

2. 關于本合同發生紛爭時，甲、乙雙方必須拿出誠意努力解決問題，發生法律糾紛時按甲方所在地的管轄法院為專署法院。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。

甲方：上海博樂英教育軟件有限公司 乙方上海*******幼兒園

地址：上海市芙蓉江路36號215室 地址

篇12

身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、試用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

二、工資待遇：

（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。

（二）、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

三、雙方的權利和義務：

（一）、甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂規章制度規范乙方。

4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

（二）、乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

七、本合同從 年 月 日起生效

篇13

幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應每月按時支付工資。

(3) 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的：

(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;

(2)品行不正，造成不良社會效果;

(3)工作不負責，造成重大安全事故。

(4)惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

(1)保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;

(2)體罰幼兒，情節嚴重;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位(蓋章)： xx中心幼兒園

受聘人員(簽章)：